纪检监督提醒函格式8篇纪检监督提醒函格式 主讲人：XXX完整解读 完整解读 近日，中共中央办公厅印发了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》（以下简称《规则》），并发出通知下面是小编为大家整理的纪检监督提醒函格式8篇,供大家参考。
完整解读
近日，中共中央办公厅印发了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》（以下简称《规则》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。前言
1《规则》出台的背景和重大意义目录C O N T E N T2 如何认真贯彻执行《规则》3 《规则》全文内容逐条解读
《规则》出台的背景和重大意义纪律检查机关监督执纪工作规则第一部分
《规则》出台的背景和重大意义《规则》出台的背景2017年1月，中央纪委制定了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，主动强化自我约束，为规范监督执纪权力，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍发挥了重要作用。党的十九大对坚定不移全面从严治党作出战略部署，党的纪律检查体制改革和国家监察体制改革持续深化，对纪检监察机关依规依纪依法履职尽责提出了新的更高的要求。党中央对纪检监察工作高度重视，决定根据新形势新任务对规则进行完善，并上升为中央党内法规。123
《规则》出台的背景和重大意义《规则》出台的重大意义9个重大意义《规则》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神1以党章为根本遵循2坚持和加强党对纪律检查工作的领导3把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为重大政治责任4
《规则》出台的背景和重大意义9个重大意义总结党的十八大以来纪检监察体制改革理论、实践、制度创新成果5强化内控机制6细化监督职责7着力建设一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察干部队伍8推动全面从严治党向纵深发展9
如何认真贯彻执行《规则》纪律检查机关监督执纪工作规则第二部分
如何认真贯彻执行《规则》通知强调打铁必须自身硬各级纪委监委（纪检监察组）要以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，抓好《规则》的学习宣传和贯彻落实。12要带头增强“四个意识”，把准政治方向，站稳政治立场，提高政治能力，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前敢于亮剑、敢于斗争。3
如何认真贯彻执行《规则》通知强调要带头建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，严格遵守执纪执法各项制度规定，在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严。要把执纪和执法贯通起来，监督执纪和监察执法一体推进，统筹运用纪法“两把尺子”，贯通运用监督执纪“四种形态”，既坚持执纪必严，又坚持纪法协同，实事求是、精准科学，进一步推进反腐败工作法治化、规范化。45要主动开展自我监督、自觉接受外部监督，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，坚决防止“灯下黑”，做党和人民的忠诚卫士。6
如何认真贯彻执行《规则》各级党委（党组）和纪委监委（纪检监察组）12345要切实加强领导，对贯彻执行不力的要批评教育、督促整改，依规依纪依法问责追责加强对《规则》学习宣传、贯彻落实情况的监督检查推动《规则》各项规定落到实处抓好纪检监察干部队伍建设
《规则》全文内容逐条解读纪律检查机关监督执纪工作规则第三部分
第一章总则第二章领导体制第三章监督检查第四章线索处置第五章谈话函询第六章初步核实第七章审查调查《规则》共十章7 77条第八章审理第九章监督管理第十章附则
总 则第一章
《规则》全文内容逐条解读为了加强党对纪律检查和国家监察工作的统一领导，加强党的纪律建设，推进全面从严治党，规范纪检监察机关监督执纪工作，根据《中国共产党章程》和有关法律，结合纪检监察体制改革和监督执纪工作实践，制定本规则。第一条:制定《规则》的目的和依据坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻纪律检查委员会和监察委员会合署办公要求，依规依纪依法严格监督执纪，坚持打铁必须自身硬，把权力关进制度笼子，建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。第二条:指导思想和工作原则
《规则》全文内容逐条解读第三条监督执纪工作应当遵循以下原则坚持和加强党的全面领导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，严守政治纪律和政治规矩，体现监督执纪工作的政治性，构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系坚持纪律检查工作双重领导体制，监督执纪工作以上级纪委领导为主，线索处置、立案审查等在向同级党委报告的同时应当向上级纪委报告坚持实事求是，以事实为依据，以党章党规党纪和国家法律法规为准绳，强化监督、严格执纪，把握政策、宽严相济，对主动投案、主动交代问题的宽大处理，对拒不交代、欺瞒组织的从严处理坚持信任不能代替监督，执纪者必先守纪，以更高的标准、更严的要求约束自己，严格工作程序，有效管控风险，强化对监督执纪各环节的监督制约，确保监督执纪工作经得起历史和人民的检验。
《规则》全文内容逐条解读坚持惩前毖后、治病救人严管和厚爱结合，激励和约束并重把思想政治工作贯穿监督执纪全过程注重教育转化，促使党员自觉防止和纠正违纪行为把纪律挺在前面，精准有效运用监督执纪“四种形态”惩治极少数，教育大多数，123456实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一 7监督执纪的工作要求
领导体制第二章
《规则》全文内容逐条解读领导体制132中央纪律检查委员会在党中央领导下进行工作。地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作。党委应当定期听取、审议同级纪律检查委员会和监察委员会的工作报告，加强对纪委监委工作的领导、管理和监督。是党和国家自我监督的专责机关，中央纪委和地方各级纪委贯彻党中央关于国家监察工作的决策部署，审议决定监委依法履职中的重要事项，把执纪和执法贯通起来，实现党内监督和国家监察的有机统一。党的纪律检查机关 国家监察机关
《规则》全文内容逐条解读第七条 监督执纪工作实行分级负责制中央纪委国家监委负责监督检查和审查调查中央委员、候补中央委员，中央纪委委员，中央管理的领导干部，党中央工作部门、党中央批准设立的党组（党委），各省、自治区、直辖市党委、纪委等党组织的涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题。地方各级纪委监委负责监督检查和审查调查同级党委委员、候补委员，同级纪委委员，同级党委管理的党员、干部以及监察对象，同级党委工作部门、党委批准设立的党组（党委），下一级党委、纪委等党组织的涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题。12基层纪委负责监督检查和审查同级党委管理的党员，同级党委下属的各级党组织的涉嫌违纪问题；未设立纪律检查委员会的党的基层委员会，由该委员会负责监督执纪工作。3地方各级纪委监委依照规定加强对同级党委履行职责、行使权力情况的监督。4
《规则》全文内容逐条解读对党的组织关系在地方、干部管理权限在主管部门的党员、干部以及监察对象涉嫌违纪违法问题，应当按照谁主管谁负责的原则进行监督执纪，由设在主管部门、有管辖权的纪检监察机关进行审查调查，主管部门认为有必要的，可以与地方纪检监察机关联合审查调查。地方纪检监察机关接到问题线索反映的，经与主管部门协调，可以对其进行审查调查，也可以与主管部门组成联合审查调查组，审查调查情况及时向对方通报。第八条:纪检监察机关和主管部门如何协调上级纪检监察机关有权指定下级纪检监察机关对其他下级纪检监察机关管辖的党组织和党员、干部以及监察对象涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题进行审查调查，必要时也可以直接进行审查调查。上级纪检监察机关可以将其直接管辖的事项指定下级纪检监察机关进行审查调查。纪检监察机关之间对管辖事项有争议的，由其共同的上级纪检监察机关确定；认为所管辖的事项重大、复杂，需要由上级纪检监察机关管辖的，可以报请上级纪检监察机关管辖。第九条:上级纪检监察机关的权限
《规则》全文内容逐条解读第十条纪检监察机关应当严格执行请示报告制度中央纪委定期向党中央报告工作，研究涉及全局的重大事项、遇有重要问题以及作出立案审查调查决定、给予党纪政务处分等事项应当及时向党中央请示报告，既要报告结果也要报告过程。执行党中央重要决定的情况应当专题报告。地方各级纪检监察机关对作出立案审查调查决定、给予党纪政务处分等重要事项，应当向同级党委请示汇报并向上级纪委监委报告，形成明确意见后再正式行文请示。遇有重要事项应当及时报告。12纪检监察机关应当坚持民主集中制，对于线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查调查、案件审理、处置执行中的重要问题，经集体研究后，报纪检监察机关相关负责人、主要负责人审批。3
《规则》全文内容逐条解读第十一条 纪检监察机关的工作机制纪检监察机关应当建立监督检查、审查调查、案件监督管理、案件审理相互协调、相互制约的工作机制。市地级以上纪委监委实行监督检查和审查调查部门分设，监督检查部门主要负责联系地区和部门、单位的日常监督检查和对涉嫌一般违纪问题线索处置，审查调查部门主要负责对涉嫌严重违纪或者职务违法、职务犯罪问题线索进行初步核实和立案审查调查；12案件监督管理部门负责对监督检查、审查调查工作全过程进行监督管理，案件审理部门负责对需要给予党纪政务处分的案件审核把关。3纪检监察机关在工作中需要协助的，有关组织和机关、单位、个人应当依规依纪依法予以协助。4
《规则》全文内容逐条解读案件监督管理部门、党风政风监督部门的职责负责对监督执纪工作全过程进行监督管理，做好线索管理、组织协调、监督检查、督促办理、统计分析等工作。案件监督管理部门应当加强对党风政风建设的综合协调，做好督促检查、通报曝光和综合分析等工作。党风政风监督部门
监督检查第三章
《规则》全文内容逐条解读党委（党组）在党内监督中履行主体责任，纪检监察机关履行监督责任，应当将纪律监督、监察监督、巡视监督、派驻监督结合起来，重点检查遵守、执行党章党规党纪和宪法法律法规，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，维护习近平总书记核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，贯彻执行党和国家的路线方针政策以及重大决策部署，坚持主动作为、真抓实干，落实全面从严治党责任、民主集中制原则、选人用人规定以及中央八项规定精神，巡视巡察整改，依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及恪守社会道德规范等情况，对发现的问题分类处置、督促整改。纪委监委（纪检监察组、纪检监察工委）报请或者会同党委（党组）定期召开专题会议，听取加强党内监督情况专题报告，综合分析所联系的地区、部门、单位政治生态状况，提出加强和改进的意见及工作措施，抓好组织实施和督促检查。纪检监察机关应当结合被监督对象的职责，加强对行使权力情况的日常监督，通过多种方式了解被监督对象的思想、工作、作风、生活情况，发现苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，应当及时约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话，提高监督的针对性和实效性。131415
《规则》全文内容逐条解读纪检监察机关应当畅通来信、来访、来电和网络等举报渠道，建设覆盖纪检监察系统的检举举报平台，及时受理检举控告，发挥党员和群众的监督作用。16任免情况、人事档案情况、因不如实报告个人有关事项受到处理的情况等党风廉政意见回复材料开展谈话函询、初步核实、审查调查以及其他工作形成的有关材料其他反映廉政情况的材料。巡视巡察、信访、案件监督管理以及其他方面移交的问题线索和处置情况12345党员领导干部廉政档案廉政档案应当动态更新。
《规则》全文内容逐条解读纪检监察机关应当做好干部选拔任用党风廉政意见回复工作，对反映问题线索认真核查，综合用好巡视巡察等其他监督成果，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。纪检监察机关对监督中发现的突出问题，应当向有关党组织或者单位提出纪律检查建议或者监察建议，通过督促召开专题民主生活会、组织开展专项检查等方式，督查督办，推动整改。1819
线索处置第四章
《规则》全文内容逐条解读纪检监察机关应当加强对问题线索的集中管理、分类处置、定期清理。信访举报部门归口受理同级党委管理的党组织和党员、干部以及监察对象涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题的信访举报，统一接收有关纪检监察机关、派驻或者派出机构以及其他单位移交的相关信访举报，移送本机关有关部门，深入分析信访形势，及时反映损害群众最关心、最直接、最现实的利益问题。巡视巡察工作机构和审计机关、行政执法机关、司法机关等单位发现涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题线索，应当及时移交纪检监察机关案件监督管理部门统一办理。监督检查部门、审查调查部门、干部监督部门发现的相关问题线索，属于本部门受理范围的，应当送案件监督管理部门备案；不属于本部门受理范围的，经审批后移送案件监督管理部门，由其按程序转交相关监督执纪部门办理。20
《规则》全文内容逐条解读纪检监察机关应当结合问题线索所涉及地区、部门、单位总体情况，综合分析，按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结4类方式进行处置。线索处置不得拖延和积压，处置意见应当在收到问题...
2022 年以来，在市纪委监委和县委的正确领导下，xx纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以实干践行使命、以担当诠释忠诚，践行“两个维护”更加有力，监督质效更加趋优，维护群众利益更加有效，干部作风建设更加深入，切实以清风正气筑牢发展基石，以为民初心维护公平正义，以严管厚爱激励担当作为，全县纪检监察工作取得新成效、迈上新台阶，为县域经济实现高质量发展提供了坚强纪律保障。
一、工作开展情况 （一）从严从实，推动政治监督更加精准高效。将推动政治监督具体化常态化作为保障落实“两个维护”的重要抓手，聚焦黄河流域生态保护和高质量发展、乡村振兴战略落实、常态化疫情防控等上级重大决策部署以及省市县党代会精神落实、营商环境优化等重点工作安排，以“跟进”的姿态和“嵌入”的理念融合监督力量、强化监督检查，加强对贯彻落实情况的监督检查，及时纠正各类温差、落差、偏差等问题 xx 项，问责党员干部 xx 人、党组织 xx 个，推动形成“发现问题、严明纪法、整改纠偏、深化治理”工作闭环，有力有效督促“两个维护”落实到事、责任到人。严明政治
纪律和政治规矩，共查处违反政治纪律案件 xx 件，党纪政务处分 xx 人，确保做到政令畅通、令行禁止。
（二）抓实抓细，推动日常监督融入中心大局。加大《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”工作细则》宣传贯彻力度，把党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”情况列入落实全面从严治党主体责任考核内容，压紧压实党委（党组）日常监督责任，综合运用监督执纪“四种形态”批评教育帮助和处理党员干部 xx 人（次），其中，第一种形态占比 65％，切实做到抓早抓小、动辄则咎。综合运用走访、调研、督查、谈心谈话等方式加强日常监督，积极破解对“一把手”监督和同级监督难题。坚守政治监督这个使命，践行〞两个维护〞政治责任把监督推进习近平总书记重要指示批示精神落地见效，作为政治监督的重中之重。向各级各部门下发了《关于贯彻落实学习情况的通知》的通知，催促第一时间学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，要求及时将学习情况报送县纪委。县纪委监委将习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为常委会、支部学习〞第一议题〞，做到 15 个工作日内完成学习并提出贯彻落实意见。坚持党对纪检监察工作的绝对领导，完善制定《政治监督工作记录》，把〞两个维护〞作为最根本的政治任务，融入监督执纪问责和监督调查处置全过程、各环节，推进〞两个维护〞具体化、
常态化。
（二）坚守高压反腐这个态势，全面推进清廉 XX 建设第一个是坚决不移深化反腐败斗争。坚持力度不减、节奏不变，加强案件查办力度，有力削减存量、零容忍遏制增量，坚决做到发现一起、查处一起、通报一起。今年以来，全县纪检监察机关共受理处置问题线索 X 件，立案 X 件，谈话函询了结 X 件，初核了结 X 件，党纪政务处分 X 人，诫勉 X人，约谈 X 人，批评教育 X 人，书面检讨 X 人。第二个是提升案件查办治本成效。通过下发典型案例通报、观看庭审现场、党风廉政专项培训、廉政基地建设等方式，推进以案促改常态化，着力打通监督检查、审查调查、警示教育、整改落实等环节，做深查办案件〞后半篇文章〞，一体推进〞三不腐〞同时同向综合发力。2022 年下发各类通报 X 份，工作提醒函 X 份，组织 X 余人观看庭审现场，组织各单位负责人、各乡镇纪委书记等 X 人开展党风廉政专项培训 X 次。（三）坚守攻坚整顿这个下定决心，一直不间断稳固作风建设成果进一步加强干部作风监督执纪。今年以来，县纪委监委紧盯重要时间节点，发送廉洁公开信 X 次，对违反会风会纪人员给予谈话提醒 X 人、批评教育 X 人，对 X 名领导干部慢作为行为给予批评教育，营造担当作为新风气。依据市纪委监委要求，在全县范围内开展了违反中央八项规定精神问题自查工作。全县各乡镇、各单位对照中央纪委国家监委
关于违反中央八项规定精神具体界定的 9 种类型 46 项问题，共计自查发现问题 X 条，诫勉谈话 X 人、谈话提醒 X 人、提醒谈话 X 人、书面检查 X 人，对 X 个问题转线索处置;收缴违纪资金 X 万元,X 万元因违规报销人辞职、调离等原因暂未收回;责令 X 家单位组织全体党员干部对相关标准性文件进行系统学习。
（四）坚守初心使命这个信念，一直不间断整治群众身边腐败今年以来，县纪委监委在如何〞有效衔接〞上进一步发挥纪检监察机关〞监督保障执行、促进完善发展〞职能作用。成立乡村振兴监督专班队伍，细化制定县乡两级纪委监督任务清单，明确具体监督事项及方式方法，催促各乡镇纪委对照《清单》内容落实监督责任。定期统计监督发现问题，动态更新整改良度，不定期对〞零报告〞的乡镇开展实地督导，指导乡镇纪委履行好监督职责。第一个是聚焦重点任务，加强监督力度。紧盯工程落地实施。今年以来协调 X 家单位，对全县落地实施的扶贫工程、乡村振兴工程及水利、交通、教育医疗等其他工程进行梳理汇总，并采用实地观察、调阅资料等方式对工程施工、效益发挥、利益联结等情况跟进监督，截至目前，共计发现工程领域问题 X 条，催促完成整改X 条。紧盯政策落实。扎实开展〞一卡通〞系统整治管理工作，对本县 X 家行业部门 2018 年至今涉及的各类惠民惠农财政补贴资金进行全面清查，期间提交县委常委会专项研究
安排 X 次，开展实地督导 X 次，下发监督执纪工作建议 X份，共计发现问题 X 条，涉及资金 X 万余元，截至目前已完成整改 X 条，追缴 X 余元。紧盯成果稳固。针对饮水安全、住房安全、教育医疗和根底设施等直接影响群众幸福感、获得感的民生福祉事项，采用责任单位自查、乡镇纪委彻查、县纪委抽查、受理群众举报相结合的方式查找问题不足，共计发现基层医疗保障不到位、农村安全饮水工程后续管护缺位等问题 X 条，下发专项整改通知 X 份，催促完成整改 X条。第二个是聚焦突出问题，做实提级监督。加强对集体〞三资〞管理的监督，针对资产资金规模较大、群众反映问题比拟集中的富裕村、移民致富提升重点村开展集体〞三资〞提级监督试点工作，先后深入 X 个提级监督村开展督查检查X 次，下发督查监督工作建议书 X 份。三是聚焦线索查办，推进问题整改。一直不间断保持反腐败高压态势，紧盯县里的权、乡里的情、村里的点，强化正风肃纪反腐，坚决维护群众切身利益。今年以来，共受理群众身边腐败和作风问题线索 X 件，办结 X 件。
（五）坚守巡察监督这个职能，充分彰显巡察利剑作用第一个是精准把握政治定位。以政治建设为统领，深化政治巡察，按照全面从严治党和政治巡察要求，聚焦党风廉政建设和反腐败工作这个中心，紧盯〞三个聚焦〞查找和发现被巡察单位存在的不足和问题线索，建立健全巡察组织机构，
一直不间断推进政治监督具体化、常态化。今年以来，县委共开展巡察 X 轮，X 个巡察组对 X 家单位开展了常规巡察，发现问题 X 余个、移交线索 X 件。第二个是一直不间断完善联动机制。巡前信息互通，让巡察监督更加精准。每轮巡察开始前，积极和巡察组沟通对接，了解工作任务安排，并为巡察组提供被巡察单位信访举报、重点关注内容。同时指定专人为联络员，做好答疑解惑和沟通对接。针对巡察移交的问题，第一时间启动初核调查，力保查得快、办得好。三是强化运用巡察成果。认真贯彻落实中央《关于加强巡视整改和成果运用的意见》，深刻认识做好巡察〞后半篇文章〞在深化政治巡察、推进全面从严治党中的重要作用，以高度负责的态度、务实过硬的措施强抓巡察整改和成果运用，坚决维护政治巡察的权威性和严肃性。今年以来，联合 X 单位，针对巡视、巡察整改落实情况开展监督检查 X 次。
（六）坚守自身过硬这个本领，锻造担当作为纪律铁军努力推行县乡纪检监察力量一体化管理工作，不间断创新机制，整合资源，增强合力，努力实现监督检查从〞全面撒网〞到〞精准聚焦〞，案件查办从〞单打独斗〞到〞协同作战〞的转变。今年以来，共开展片区联动协作监督 X 次。同时县纪委监委始终把能力过硬作为根底，以片区联动为抓手，深入开展〞能手〞带〞新手〞、跟班学习，进行点对点地带、面对面地帮、实打实地练。今年以来，先后 X 人开展跟班学
习。坚持刀刃向内，强化自我监督。始终牢记〞打铁必须自身硬〞，坚持〞监督者更要严格接受监督〞的理念，坚持用严管表达厚爱，做到真管真严、敢管敢严，一严到底，强化对纪检监察干部的动态管理和纪律约束，始终秉持零容忍态度，不间断纯洁净化干部队伍，着力打造忠诚、干净、担当纪检监察干部队伍，通过强化内部监督管理和自我监督，坚决谨防〞灯下黑〞。
二、存在的不足 在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到存在的不足和缺乏。群众身边的腐败和作风问题仍然易发，解决〞四风〞积弊还需久久为功；少数党组织书记履行第一责任人和班子成员履行〞一岗双责〞不到位，管党治党宽松软问题不同程度存在;监督方面还存在弱项和不足，不愿监督、不敢监督、主动监督、靠前监督、创新监督意识不强，对政治监督的内涵外延把握还不够精准，日常监督方式方法还不够丰富；有的纪检监察干部政治业务素质和履职能力不强，和新时代纪检监察工作要求还有差距。三、下半年工作方案新时代新使命，新征程新作为。县纪检监察机关将牢记初心使命，凝心聚力、克难攻坚，忠诚履职勇担当，正风肃纪扬清风，坚决不移推进新时代党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，推进纪检监察工作和全县经济社会高质量发展。（一）以实践行动践行党的十九届六中全会精神，坚决维护党中央权威和
集中统一领导。严明政治纪律和政治规矩，以 X 为活动总抓手，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，忠诚履行党章赋予的职责，加强对上级党委、政府重大决策安排的监督检查，主动担当作为，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，做到党中央工作安排到哪里、监督检查就及时跟进到哪里，以党章赋予的政治责任和实际行动践行党的十九届六中全会每一项安排要求。
（二）以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，压紧压实管党治党责任。全面贯彻落实全面从严治党相关要求，催促各级党组织和党员领导干部切实担起责任，坚决谨防只抓业务、不履行管党治党责任情况的发生。继续协助县委履行管党治党主体责任，进一步完善全面从严治党责任情况的常态化督查机制，认真落实《X 关于加强对〞一把手〞和领导班子监督的落地实施意见》，紧盯〞关键少数〞，强化〞头雁效应〞，以督查和问责为抓手，推进责任落到实处。一直不间断深入开展政治监督调研，全面发现掌握各级党组织在履行全面从严治党主体责任方面存在的不足和困难，为县委更好的履行全面从严治党主体责任提供强有力的决策依据。在各类专项行动中，我们要把准定位，要改变同业务主管部门并肩工作甚至牵头开展工作的做法，坚决谨防〞监督变牵头、牵头变主抓、主抓变负责〞。
（三）以钉钉子精神把作风建设引向深入，不间断稳固
深化拓展作风建设的成果。一直不间断开展 X 活动，集中开展周转房清理等问题专项整治工作。进一步加强各职能部门协调配合，深挖〞四风〞及违反中央八项规定问题线索，对发现的问题线索，集中力量、快查快结、重点督办，发现一起、查处一起，谨防反弹回潮，对隐形变异〞四风〞问题时刻防范、露头就打，对问题严重、造成不良影响的单位，严肃追究领导责任，谨防老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。
（四）以一直不间断整治群众身边的腐败问题和不正之风为核心，力保稳固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。我们要按照党中央决策安排，立足乡村振兴这一全新实践，认清〞变〞和〞不变〞的客观情形和形势任务，增强〞变〞的前瞻性和紧迫感，主动贴近中心、效劳大局，找准监督检查切入点，一直不间断加强群众身边的腐败问题和不正之风监督执纪问责力度，不间断将监督触角延伸至国有企业和工程建设领域，严肃查处扶贫领域腐败和作风问题，特别是工程建设领域腐败问题，民生领域啃食群众利益的微腐败，利用国有〞投资平台公司〞搞利益输送的新型腐败案件，侵吞公共资产的腐败问题。坚持把稳固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作作为未来 5 年〞专项监督〞工作重点，紧盯重要环节、重点领域，强化工作措施，形成监督合力，坚持问题导向，对不收敛不收手、迎风违纪的，坚决严肃问责、
严查快办，严惩不贷，推进各级各部门把乡村振兴的一系列要求落地落实。
（五）以深化构建〞三不〞机制为关键，稳固反腐败斗争压倒性态势、压倒性胜利成果。反腐败斗争关系民心这个最大的政治，是一场输不起也不能输的重大政治斗争。深化〞三不〞机制，在一直不间断释放震慑的同时，加强制度建设和廉政文化建设，构筑拒腐防变的思想堤坝，既要用理想信念强基固本，补足精神之〞钙〞，铸牢思想之〞魂〞，又要发挥警示教育的威慑作用，加强典型案例通报曝光力度，扩大警示教育成果；深化标本兼治，把反腐败防线前移，加强日常监督管理，精准运用〞四种形态〞，抓早抓小、防微杜渐，切实推进主体责任落实。
（六）以铁的纪律强化自身建设，建设忠诚干净担当的过硬纪检监察干部队伍。认真贯彻落实习近平总书记关于〞下更大力气把队伍建强、让干部过硬〞的政治要求，继续实行乡镇纪检干部跟班学习、跟案学习制度，不间断提升乡镇纪委监督执纪工作能力水平；大力开展纪检监察干部能力建设，配齐配强干部队伍，健全完善规章管理制度，一直不间断深化〞三转〞建设；继续分层分批开展政整治管理论、政策法规及业务知识学习的全员培训，不间断提升基层纪检干部政治素养、理论水平、专业能力和实践本领；坚持〞刀刃向内〞，坚持不护短，勇于〞唱黑脸〞，不间断强化干部日
常监督管理，对履职不力、成效不显的纪检监察干部坚决予以调整岗位，对执纪违纪、执法违法的纪检监察干部坚决清理门户，一直不间断防治〞灯下黑〞，着力打造一支忠诚干净担当的新时代纪检监察〞铁军〞。
今年以来，**区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从强化对“一把手”和领导班子的监督入手推进全面从严治党，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚决落实中央和省市委重大决策部署，不断增强“四个意识、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
一、严格落实主体责任，纵深推进全面从严治党 区委坚定不移推进全面从严治党，狠抓责任落实，强化压力传导，主动担职尽责，全面从严治党取得新实效。
(一)强化领导班子内部监督一是筑牢理想信念根基。区委紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、党章，以及习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示、全国“两会”期间参加甘肃代表团审议时重要讲话精神等内容，先后召开理论学习中心组学习会议11 次。举办各类培训班次 2 期，培训人数 300 余人次； 指导各级党组织开展理论宣讲、专题辅导和讲党课等活动，督促广大党员干部增进政治认同、理论认同，不断筑牢践行“两个维护”的思想根基。
二是将“两个维护”真正落实到行动上。进一步完善区委常委会议事规则和决策程序，着力提高把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力，今年以来，共召开区委常委会会议 47 次，第一时间传达学习中央和省市各项重大决策部署精神，推进各方面具体任务落实。
三是全面落实管党治党主体责任。先后召开十一届区委四次、五次、六次、七次全会，纪委全会、组织宣传统战会议等，对全区全面从严治党、政治监督工作进行了多角度、全方位的安排部署，并在区委常委会议上 10 次听取和审议了全面从严治党工作，督促各级领导干部履行管党治党责任，不断推动管党治党责任落实落细。按照省、市委下发的关于宣布废止党内法规和规范性文件目录，认真对照、逐条梳理，全区共清理文件 24 件，其中宣布废止 14 件，宣布失效 5 件，修改完善 5 件。同时，认真开展党内规范性文件备案审查工作，并向乡镇街道延伸，不断推进党内法规制度建设制度化、规范化。
四是严格执行民主集中制原则。民主集中制是党的根本组织原则和领导制度，也是加强党内监督的根本原则。区委始终不折不扣落实“四个服从”要求，严格执行《区委全委会议事决策规则》《区委常委会议事决策规则》，坚持集体领导和个人分工负责相结合，对于全区重大项目安排、重要人事任免、大额资金支出等事项，始终坚持集体研究、集体讨论、集体决策，做到民主基础上的集中和集中指导下的民主。
(二)加强对下级党组织“一把手”和领导班子的监督一是严明政治纪律规矩。坚持问题导向，对“七个有之”等问题保持高度警觉，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题。综合运用约谈提醒、谈话函询等多种形式，今年以来，开展约谈 65 人次，谈话函询 130 人次，防止干部出现妄议中央大政方针、拒不执行党组织决定和不严格执行请示报告制度等问题，不断提高党员领导干部的纪律规矩意识。围绕《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》，组织开展警示教育活动 184 次、廉政大讲堂 245 次，剖析典型案例，以案为鉴、以案释法。
二是认真落实组织生活制度。坚持落实计划报备制度化、全程纪实规范化、督查指导常态化，突出思想性和政治性，推动党的组织生活制度落地见效。严格执行“三会一课”、组织生活会等党内基本制度，制定下发《党支部制度汇编》《资料规整清单》等，让各基层党支部熟知在什么时间，什么范围，以什么样的标准流程，过组织生活，确保党内政治生活严起来、实起来、活起来。督促全区各级党组织全面推行“主题党日+”活动，全区 814 个党组织、19058 名党员以支部为单位，在每月第一周周一下午开展主题党日活动，并将“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内基本组织生活用“主题党日”这个载体有效统筹，促使党员“四个意识”更加坚定。
三是制定党建工作制度。研究制定并严格实行《区委定期听取党建工作汇报制度》和《党建工作“季度督导检查、半年观摩交流、年
终考核评估”制度》，定期专题听取乡街党(工)委、部门党组(委)书记党建工作汇报。今年以来，组织召开党建工作推进会 4 次，区内党建观摩 2 次，区外党建观摩会 2 次，开展专项督查 2 轮次，对工作落实不力的书记进行约谈，各党委(党组)向区委汇报党建工作实现了全覆盖，切实传导了压力，靠实了工作责任。
(三)自觉接受同级纪委监督一是在落实重大决策部署方面。认真履行党委总揽全局、政府依法行政，纪委监委专责监督职责，今年以来共召开区委常委会会议 47 次，传达学习中央和省市各项重大决策部署精神，推进经济、政治、文化、社会、生态文明等各方面具体任务落实。认真贯彻中央关于深化党和国家机构改革的重大决定，在充分征求纪委监委意见的前提下，有序推进机构组建、班子配备、人员转隶、“三定”制定等具体工作，圆满完成机构改革任务。
二是在落实重要工作部署方面。区委坚持以党的建设为引领，以“141”总体发展思路为统揽，以构建“128”现代产业体系为抓手，实施精致兰州**计划，加快推进现代化中心城区建设，着力保障和改善民生，强化和创新社会治理，推进全区经济社会高质量发展。今年以来，区委常委会共研究“三重一大”事项 19 次，区政府常务会议共研究决策重大事项 16 次，纪委监委在全区重要工作部署方面全程参与，并适时根据工作推进情况开展督查，对工作推动不力的“一把手”和领导班子及时进行约谈，对工作不落实、慢落实、假落实的严肃问责。
三是在规范干部选拔任用方面。严把选人用人政治关，规范选人用人程序，坚持凡提必审、凡提必考、凡提必谈，征求党风廉政意见2154 人次，建立并定期更新廉政档案库，完成全区 4 名省管领导干部、36 名市管领导干部个人廉政档案收集报送和全区 1115 名科级干部廉政档案更新完善工作。同时，严把党员“入口关”，进一步整体优化村(社区)“两委”队伍和村(社区)后备干部队伍，全面推行重点对象资格联审、负面信息联通和清理处理联动“三联”机制，严格党员日管理。
二、聚焦监督执纪问责，充分发挥专责监督作用(一)加强对同级党委班子监督市纪委监委、组织部门派员列席、监督指导区委领导班子开好专题民主生活会，加强会前、会中、会后的全程监督，督促四大班子成员在民主生活会上就谈话函询问题作出详细说明，及时向市纪委报告区委委员问题线索情况。严格执行查办腐败案件以上级纪委监委领导为主的规定，健全审查调查统一调配管理、考评工作机制； “一站式”规范解决委机关、派出机构、乡镇街道纪(工)委审批程序和规范使用问题，推进办案工作一体化。
(二)推动同级党委“一把手”加强对下级“一把手”和领导班子监督一是抓好日常监督管理。把“关键少数”作为日常监督重点对象，坚持把问责“板子”对准领导干部特别是“一把手”和班子成员，督促自查岗位廉政风险、严格按章办事、自觉遵守廉洁纪律，从思想观念、工作作风、领导方法、能力素质等带头整改、作出表率，着力破
解主体责任虚化、监督责任弱化、监管职责软化等突出问题。十九大以来，在查处的 217 名党员领导干部中，其中“一把手”43 人，占比 20%； 科级干部 52 人，占比 24%。规范“小微权力”运行，制定印发《**区纪委监委关于加强乡村(社区)“小微权力”监督工作的实施方案》，在 13 个乡镇街道全面梳理小微权力清单并制作权力运行流程图，确保权力运行公开化、规范化。坚持按照“多用第一种形态，善于应用第二、第三种形态，不放弃第四种形态”的要求，精准运用监督执纪“四种形态”，共处理 182 人次，其中第一、二种形态 160 人次，占 87.9%； 下发纪律检查建议书 34 份，纪检监察建议书 10 份，函询通知书7 份，防止小错酿成大错、小问题变成大问题，取得了良好政治效果、纪法效果和社会效果。
二是抓实巡视巡察工作。巡视巡察整改方面，始终把省委巡视反馈问题整改作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，省委巡视反馈的 17 个方面、95 个具体问题，整改完成 69 个，推动全面从严治党向纵深推进。在深入推进中央和省市 8 个专项整治任务的同时，结合**实际，印发“10+1”专项整治方案，逐项明确牵头领导和整改单位，限定时间节点，靠实整治责任。政治巡察方面，聚焦政治问题发现识别，制定《2018 年巡察计划》和《中共兰州市**区委巡察工作实施办法》等，建立巡察工作组长库、
人才库，重点巡察党的路线方针政策和党中央决策部署、推动高质量发展、保障和改善民生等重点任务落实情况，不断强化各级党委(党组)主体责任落实。截至目前，十一届区委共开展五轮巡察，巡察单位 59 家，覆盖率 85.5%； 前四轮巡察共发现问题 560 件，整改率 70.7%，其中发现并推动解决落实党的路线方针政策和中央省市区决策部署不到位问题 174件，督促被巡察单位建章立制 177 个。
三是严格执纪执法问责。聚焦“一把手”和领导班子偏差监督纠正，综合运用监督执纪问责、监督调查处置措施，坚持对严重违反政治纪律和政治规矩、政治问题与经济问题相互交织的腐败案件，严肃查处清除隐患； 对履行“两个责任”不力的问题，精准追责问责，压实政治责任。对落实防疫工作不及时不到位的区民政局局长张耀军、副局长李明及先锋路街道党工委书记王诚铖、花园小区社区党委书记刘瑞瑞 4 人给予党纪政务处分。截至目前，运用“四种形态”处理 182 人次，运用“第一种形态”批评教育、谈话函询 130 人次，占 71.4%； 运用“第二种形态”纪律轻处分、组织调整 30 人次，占 16.5%； 第三种形态 14 人次，占比 7.7%； 第四种形态 8 人次，占比 4.4%。全方位推动党内法规制度落实落细。对“四风”问题，时刻防范，露头就打，今年以来，查处并通
报曝光违反中央八项规定精神问题 9 起 10 人，查处并通报曝光侵害群众利益的不正之风和腐败典型问题 8 起 12 人。
(三)加强对下级“一把手”和领导班子监督区纪委监委、组织部门派员列席、监督指导全区 154 个科级领导班子开好专题民主生活会，加强会前、会中、会后的全程监督，特别是督促被谈话函询的班子成员在民主生活会上说清楚、讲透彻，强化经常性政治体检。严格落实《乡镇街道和区直部门党政主要负责人向区委述责述廉述作风实施办法》，党政主要负责人在党风廉政建设责任制年度考核测评大会上就落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况进行述职，对存在的问题提出切实可行的措施加以改进，综合评价结果作为干部素质评价、选拔任用的重要依据，并归入本人廉政档案。严格按照《监督执纪工作规则》《监察法》规范开展审查调查，持续加大查处力度，形成有力震慑。
三、着力构建监督体系，派出机构坚守职责定位开展监督注重把握“树木”与“森林”状况，统筹政策和策略综合运用，结合使用纪律、法律“两把尺子”，聚焦政治立场、政治原则、政治担当、政治纪律，打好纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“组合拳”，形成科学全方位的监督格局。首先，建立派驻机构与巡察机构协调联动机制，全区共 11 个综合派出纪工委，明确每个派驻机构监督 6 至10 个部门，并实行交叉办案，带队开展巡察工作，形成了“探头”与“利剑”作用优势互补。其次，建立纪检监察机关与乡镇街道纪(工)委联系机制，制定《**区纪委监委各纪检监察室联系乡镇街道工作制
度》，明确纪检监察科室对所联系的乡镇街道纪(工)委日常监督工作进行综合协调和指导，全面实现乡镇街道纪(工)委执纪审查“全覆盖”。再次，建立巡视机构与纪检监察机关监督协调常态化机制，加强纪检监察机关对巡视整改落实情况的日常监督，实行巡察问题“双反馈”、线索移交制度，推动巡视监督与纪律监督等有机结合、成果共享。
虽然我区在政治监督工作中取得了一些成绩，但与省市的要求和群众的期盼相比，还存在不小的差距和不足。一是监督覆盖面还不够。主要是对“八小时以外”党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况监督还有不到位的地方，特别是对退休人员的动态监督难度较大，“八小时以外”不可控因素太多。二是监督手段不足。当前，政治监督的方式主要还是听取汇报、个别谈话、查看台账资料等常规途径，容易造成重复监督，监督效果不好。三是政治生态“像画”有待精准。在落实政治监督方面，当前查找和解决政治立场问题研究的力度还不够，特别是把握主体责任履行是虚是实、工作措施是松是硬、问题查找是空是深的能力还需再提升。四是问题发现不精准。有时巡察中过度过细关注被巡察单位项目工程、财务管理等方面问题，较少发现和提出有违反政治纪律、政治规矩方面的问题线索。从政治高度深入剖析发现问题线索还没有形成一种自觉，对监督检查过程中发现一些地方和部门不作为、乱作为、弄虚作假等方面的突出问题，仅仅是当作一般性的工作问题来看待，没有做到从“两个维护”的政治高度来看待。
下一步，我们将以此次调研指导为契机，坚持问题导向，提高政治站位，细化监督内容，突出监督重点，创新监督方式，逐步探索实践，形成一套完善科学有效的政治监督工作机制。
一是坚持把党的政治建设摆在首位。始终把旗帜鲜明讲政治贯穿到党的建设全过程，自觉践行“两个坚决维护”，牢固树立“四个意识...
一、加强党支部纪检委员履职管理的目的和意义党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。发挥好纪检委员作用，对加强党支部建设，强化党内监督，切实打通纪检监督工作“最后一公里”，推动全面从严治党向基层组织延伸具有重要意义。
（一）加强党支部纪检委员履职管理是推进全面从严治党从严治行的迫切需要。近年来，省分行党委持续深化党风廉政建设和反腐败工作，“两个责任”层层传导落实并取得实效。但支部党建弱化、虚化的问题还不同程度存在，监督执纪问责的力度、精度、准度还有待进一步加强。纪检委员是基层党组织的重要力量，加强党支部纪检委员履职管理，强化支部纪检委员“探照灯”、“监控头”的作用，有利于聚焦管党治党的薄弱环节，推动党的领导不折不扣落到实处。
（二）加强党支部纪检委员履职管理是持续深化纪检机构改革的必然要求。纪检监察派驻改革以来，我行大力推进纪检机构改革并取得明显成效。为更好地巩固改革成效，根据派驻纪检监察组及省分行党委、纪委工作部署，当前纪检工作
的主要任务是进一步强化监督，规范精准执纪问责。面对新形势新任务新要求，亟需强化纪检队伍的系统性、全面性建设，建立一支敢监督、愿监督、会监督的党支部纪检委员队伍。
（三）加强党支部纪检委员履职管理是增强纪检委员履职能力、提升纪检工作质量的有效途径。当前，虽然全行各党支部均设立了纪检委员，但从履职情况看，原有的履职要求已不能适应纪检机构改革后的新形势、新任务，纪检委员职责定位不清晰、履职规范不明确，部分纪检委员担当意识不强、履职水平不高，最前沿的监督执纪问责作用不明显。
二、纪委主要工作开展情况 （一）认真落实纪检机构改革。一是全面完成纪检机构改革落地。根据《**纪检监察机构改革实施方案》《关于**纪检体制改革相关机构调整的通知》要求，支行党委、纪委分别于**年**月**日召开会议，专题研究支行纪检机构改革事宜，统筹协调和组织推进，并于**年年初完成相关职能划转移交工作，确保纪检机构改革任务如期落地。同时根据改革要求，对支行纪律检查委员会议事规则进行了修订。二是配足配强纪检工作人员。按照上级纪委关于纪检人员只增不减，力量“只能加强、不能削弱”的总体要求，配足配强纪检工作人员，调整了一名大学本科学历、政治过硬的优秀人才从事纪检工作，大大增强了支行纪检队伍力量。三是规范纪委
书记分工。落实***要求，规范职责分工，持续推进“三转”，纪委书记除主持纪委工作外，协助支行主要负责人管理安全保卫、党建工作，理清了纪委监督责任与党委主体责任的关系、理清了纪委监督责任与业务职能部门监管责任的边界。四是建立健全沟通协调机制。加强加强与党委的协同，向支行党委汇报纪委履职监督职责情况**次、提请党委专题研究部署全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作各**次，常态化提醒班子成员严格落实“三重一大”要求以及遵守廉洁从业各项规定等；加强与内部相关部门的协调，落实营业网点内勤行长和纪检监督“双例会”制度要求，了解营业网点业务管理开展情况，及时了解和掌握网点党员干部和员工在思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题，并及时进行提示、提醒，对网点从严治党从严治行和党风廉政建设等工作作出针对性的安排；加强和地方纪委、法院等外部单位协作沟通，于**月**日走访了***、于**月**日走访了***。
（二）做实做细监督工作 1.协助党委履行好主体责任。一是协助党委组织召开支行党风廉政建设及反腐败专题工作会议，对全行党风廉政建设及反腐败工作进行全面安排部署，层层组织签订《党建工作责任书》、《党风廉政建设责任书》，协助党委制定下发《***支行党委班子成员党风廉政建设个性化责任清单》《***支行党风廉政建设责任制考核方案》，以单明责、对接考核，层
层压实责任，不断把从严治党、从严治行引向深入。二是协助党委召开专题会议，研究部署意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制。三是协助党委严格落实党委中心组学习制度，制定《***支行党建工作计划》，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，抓好“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度等落实，组织召开班子成员述责述廉会议、开展基层党支部书记述党建考核评价工作、组织各支部书记参观红色教育基地，在全行弘扬共产党员的正能量，积极营造开拓进取、奋勇争先、敢于担当、乐于奉献的良好氛围，不断促进党建工作与业务经营深度融合。四是做好工作提示。就如何落实好党建联系点工作要求和履行好党建工作主体责任，分别向支行班子成员和各支部书记发送党建工作提示函。
2.做好中央重大战略部署落实情况监督。一是常态化做好疫情防控工作。支行党委多次召开党委会，研究部署疫情防控工作，纪委跟进监督、精准监督，制定了《***支行统筹疫情防控和经营管理监督方案》，对疫情防控措施落实情况全程进行监督，先后就做好疫情防控工作发送纪委监督提示函 4 份；制定下发《***支行关于充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用坚决打赢疫情防控阻击战的通知》，号召支行全体党员坚守初心使命，在防控疫情阻击战中发挥好先锋模范作用；做好关心关爱防疫一线人员政策措施监督，上半年，监
督发放基层营业网点春节期间、疫情期间临时性工作补助****元，发放的范围、标准、资金来源、发放途径均按省行要求执行到位；监督用好专项党费，配合支行相关部门做好防疫物资的采购工作，助力全面打赢疫情防控阻击战；做好疫情防控工作形式主义官僚主义整治，对在疫情防控期间因防控工作管理不到位、责任不落实、请示报告制度落实不力的中层干部进行了通报处理。二是做好金融服务决战决胜脱贫攻坚监督。提醒督促党委召开会议研究部署中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见整改工作和市行巡察反馈意见整改工作，研究制定《****支行脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见整改工作方案》，并对支行认领的**大方面、**个类型、**个问题、**条整改措施落实情况逐项逐条进行跟踪落实，截止**月末，我行承担的**项整改措施中，已立行立改或已完成并持续整改的**项，还有**项整改措施正在整改之中并取得阶段性成果；开展扶贫领域腐败和作风问题以及扶贫领域形式主义官僚主义问题专项治理，针对监督检查中发现支行在落实整改各项工作要求时存在未及时调整支行贫攻坚领导小组、普惠金融贷款投放较慢、支行不良贷款占比较高等问题，发送纪委监督提示函并督促落实好整改。三是做好打赢防范化解重大风险攻坚战监督。牵头组织召开由支行行长、分管前台副行长、客户部正副经理、风险部经理及风险经理参加的支行不良贷款清收处置和诉讼工作会议，
逐户听取支行存量不良贷款、已核销不良贷款清收处置及法律诉讼情况汇报，发送《关于加强不良资产清收管理工作的提示》的纪委监督提示函；按照市行领导及支行安排，对支行新发放业务进行监督检查，针对检查发现的在白名单准入、贷前核查、贷后管理中存在的问题，及时向支行行长、分管行长及客户部门进行了反馈，并在客户部门组织召开的会议上向各网点主任、客户经理分析、解读主要风险点，提出具体防范意见和建议，同时，向支行相关部门发送《关于加强***等线上产品风险防范的温馨提示》，向上级行上报关于加强****等线上产品风险防范的专题报告。四是做好贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神情况监督。提醒督促党委召开 3 次党委会，研究部署贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神工作；开展公车管理使用情况及违规大吃大喝和违规收送礼品礼金监督检查、贯彻落实中央八项规定及实施细则情况专项监督检查、整治形式主义官僚主义监督检查、“三重一大”制度落实情况监督检查等，形成检查记录；春节、清明、端午、中秋、国庆等重点节假日来临之前，及时向班子成员及各支部发送加强廉洁纪律监督提示函，要求各层面加强学习，切实抓好纪律建设和作风建设，确保风清气正、纪律严明；持续深入网点，利用晨会夕会，向员工逐条解读省行《关于对中央八项规定及实施细则精神贯彻落实中易发问题进行提示的通知》，进一步加强纪律教育，强化纪律执
行；落实好党员领导干部操办婚丧喜庆“两报告一承诺”制度要求，对中层干部因子女操办婚嫁喜庆事项进行了审查监督。五是加强监督执纪坚决制止餐饮浪费行为。提醒督促党委召开党委会，研究部署“厉行节约反对浪费”工作，就贯彻落实好习近平总书记关于“提倡文明健康、绿色环保的生活方式”“制止餐饮浪费行为”等重要批示精神，向全行发送“厉行节约反对浪费”倡议书，并在机关食堂、机关门厅、网点公告栏等醒目位置进行了张贴，组织党员签订《厉行节约坚决制止餐饮浪费行为党员承诺书》。六是做好“断卡”行动落实监督。第一时间提醒督促支行召开党委会，对支行“断卡”行动进行安排部署，并就落实好“断卡”行动工作要求，向各网点、部门发送《关于切实做好“断卡”行动的提示》的纪委监督提示函。
3.做好重点工作会议精神贯彻落实监督。一是结合党风廉政建设及党建工作检查考核工作，对各网点、部门落实省市行、支行年初党建和经营会议、党风廉政建设和反腐败工作会议等安排的重点工作落实情况进行监督；二是提醒督促党委召开党委会，研究部署加强员工行为管理工作；三是配合省市行开展好***分行 “知敬畏、守底线推进全行依法合规经营”普法合规教育巡回宣讲活动，组织召开全员警示教育大会，深入网点，利用晨会夕会，组织网点员工学习，教育引导广大员工努力提升规矩意识、制度意识、风险意识；四
是做实做细谈心谈话和家访工作，
4.加强廉政档案管理，做好党廉意见回复工作。一是建立健全领导干部廉政档案。对支行管理的中层干部建立了廉政档案，并配合省行纪委做好年纪检工作综合检查工作，同时对检查发现问题全面进行整改。同时，按照市行纪委安排，对纪检工作进行了现场检查；按照省行纪委安排，分行及其辖属部分支行年纪检工作开展情况开展了综合检查，并撰写了检查报告。二是监督支行党委严格落实干部选拔任用工作“四项制度”，改进和规范领导人员任职前党委组织部听取纪委意见和纪委回复党委组织部意见要求，对新提拔的中层干部进行了廉政审查，并将审查意见及时向党委进行了回复，并及时下发廉政提示函，本人也进行了书面廉政承诺，同时对新提任干部开展了任前廉政谈话。
（三）严格执纪问责。一是聚焦“四种形态”，从严执纪问责。坚持把纪律挺在前面，坚持抓早抓小，充分运用监督执纪“四种形态”，根据党委安排，对支行一名网点负责人进行提醒谈话，并依据《中国共产党纪律处分条例》规定，给予因在信用卡分期业务中履职不到位，导致产生不良影响的支行一名中层干部党内警告处分。二是按照上级纪委要求，先后开展了行规处分处理情况“回头看”、处分决定和十八大以来诫勉处理执行情况监督检查，并及时上报报告。三是做好党纪行政处分“后半篇文章”，对今年以来受到行政处
分的员工、受到党纪处分的工开展了谈心谈话，落实受处理干部的教育管理，了解被处理干部思想状况，并做好心理疏导工作。
（四）加强纪检队伍建设。运用网络学院和学习强国两个平台，采取召开纪委会集中学习与个人自学相结合、线上学习和线下学习相结合的方式，组织纪委成员学习中央纪委国家监委课程光盘及讲义、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》以及省市行纪委下发的各类制度文件、操作规程，进一步强化纪委成员党章意识、宗旨意识、纪律意识、规矩意识，努力提升纪检人员履职能力。
刚刚，分行党委书记、行长 X 同志围绕学习贯彻党的十九届六中全会、十九届中央纪委六次全会以及总行、上级行全面从严治党暨纪检监察工作会议精神，扎实做好 2022 年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，进行了支配部署，我们要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，我代表分行纪委作工作报告，请大会审议。
一、2021 年的主要工作 2021 年，分行纪检监察工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届历次全会、中央纪委五次全会精神，认真落实上级行党委、纪委关于全面从严治党、纪检监察工作的部署要求，忠实履职，围绕党中央重大决策部署强化监督，着力探究有效的政治监督方式，主动帮助党委深化全面从严治党，扛牢抓实监督第一职责，较好地发挥了监督保障执行、促进完善进展作用。
〔一〕坚决践行“两个维护〞，在推动党中央重大决策部署落地落实上下功夫。
1. 紧盯党中央重大决策部署强化政治监督。一是根据“三跟踪两报告一反馈〞监督工作机制，围绕催促党委深入贯彻落
实金融政策、落实金融为民措施、稳固拓展疫情防控和经济社会进展成果等 9 项重大决策部署，每半年对主责科室进行专项监督检查，针对存在的 X 个问题提出了整改建议。二是通过调阅资料、谈话了解等方式对个人金融、公司业务、战略进展等主责科室落实金融支持政策状况进行监督调研，针对落实中存在的 X 个问题和缺乏准时进行反馈。三是结合 2020 年度巡察反馈意见、条线监督检查等状况，按季对金库区改造、党委政治生态改进、干部职工个人异样行为改进消化等上级行党委部署的 X 项重点工作落实状况进行专项监督，对存在的 X 个问题进行催促提示。
2. 强化对“一把手〞和领导班子的监督。认真落实关于加强对“一把手〞和领导班子监督的意见，分行纪委分层梳理细化监督的具体内容、具体措施和具体方式，制定印发了《分行对“一把手〞和领导班子加强监督的 30 条具体措施〔试行〕》，逐项明确监督职责。年末，X 行长在民主生活会和组织生活会上带头开展批判和自我批判，列席指导了县支行民主生活会，与 X 个县支行“一把手〞“一对一〞开展了监督谈话，对下级“一把手〞的监督不断强化。
3. 帮助党委扎实推动全面从严治党工作。帮助召开全面从严治党暨纪检监察工作会议，支配部署全年工作，分析新形势、新问题。结合党委主体责任清单，修订完善监督责任清单，细化 X 大方面 X 项 X 条要求，抓好责任落实。帮助召开 X次党风廉政建设专题党委会，明确阶段性工作重点。持续深化
党风廉政建设工作，分层级签订《党风廉政建设责任书》X 份。每半年对《党风廉政建设台账》进行监督检查，针对存在的问题和缺乏准时向分管行领导、科室负责人进行反馈。
〔二〕忠实履行监督职责，在做实做细日常监督、长期监督上下功夫。
1. 认真落实疫情防控日常监督责任。结合分行 X 个疫情防控专班职责，分行纪委坚持每日对体温登记、办公区域消杀、外来物品登记等防疫工作开展监督检查，确保疫情防控工作责任落实到人，重点工作任务落实到位，纪委书记 X 次带队对办公楼重点区域疫情防控状况开展突击检查。全年累计开展监督检查 X 次，报送工作简报 X 期，觉察问题 X 个并准时给予提示纠正。坚持做好辖区干部职工每日在岗、隔离状况的摸排上报工作，累计上报状况报告 X 份。
2. 坚持问题导向开展监督调研。为不断推动全面从严治党压力向基层延长，围绕全面从严治党“两个责任〞落实、党史学习教育、干部职工队伍建设、重大决策部署落实状况等内容，纪委书记带队对 X、X、X 县支行进行了监督调研，指出存在的问题和薄弱之处，推动县支行党组、纪检部门不断压实“两个责任〞，更加规范高效履职。
3. 紧盯关键岗位环节开展专项监督。对 X 项与金库相关的业务开呈现场监督检查，觉察问题 X 个，发出风险提示单 X份，提出工作建议 X 条。围绕领导干部落实保密工作责任制、定密管理、涉密人员管理、涉密纸质文件管理等状况开呈现场
监督检查，觉察问题 X 个，发出风险提示单 X 份，提出工作建议 X 条，进一步强化辖区保密工作规范化水平。对比派驻纪检部门三季度通报的 X 个方面突出问题，梳理细化出 X 个具体问题表现，针对 X 个科室的不同职能，“一对一〞制定问题清单开展自查。
4. 做实日常监督基础。召开“大监督〞会议 X 次，定期听取成员部门监督工作重点和思路，共享监督信息。坚持每半年组织开展岗位〔廉政〕风险排查工作，动态更新廉政档案 X份，审查出具廉政回复意见 X 份。主动落实“一对一〞谈话全覆盖要求，全年纪委书记共谈话 X 人次，开展任职廉政谈话 X人次。针对 2 名干部职工言行不规范行为，准时向相关科室发送《同级监督提示函》X 份。
〔三〕坚决不移纠“四风〞，在持之以恒正风肃纪上下功夫。
1. 深化以案为鉴、以案促改。开展专题警示教育和党风廉政教育月活动，重点学习党纪党规、《金融案鉴》、典型案例通报等，组织观看 X 警示教育片，不断筑牢干部职工思想防线。组织各县支行、各科室全面梳理各项业务制度，从制度和机制上堵塞漏洞，深化标本兼治。
2. 持续稳固落实中央八项规定精神。紧盯重要时间节点和关键岗位，节前，通过教育提示、开展节前廉政谈话等方式，提示干部职工坚决抵抗“节日病〞。节后，走访会计财务科、办公室〔后勤〕等部门，对违规公款吃喝、违规使用公务用车
等违背中央八项规定精神问题进行摸排，对酒驾、醉驾等其他违法乱纪行为开展排查。
3. 抓好廉政宣扬教育和日常提示 。制定《廉政宣扬教育2021－2023 年工作规划》，细化分解 X 项具体工作，逐项明确责任部门。印发《廉政警示教育工作指导意见》，明确全年廉政警示教育重点工作。组织学好用好《X 案鉴》警示教育读本、《零容忍》专题片，坚持每月支配部署廉政学习内容，传达学习各类案例通报，切实做到以案为鉴，警钟长鸣。
〔四〕保持惩治高压态势，在从严执纪问责上下功夫。
持续加大对违规违纪违法行为的查处力度，针对 X 县支行 1名干部违规违纪线索，在上级纪委的指导下，分行纪委稳妥完成线索处置、初步核实、审查调查工作，根据党纪党规和《政务处分法》，给予其相应的党纪政务处分，并下发《纪律检查建议书》，催促责任县支行做好后续的以案促改、警示教育和帮扶教育工作。坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题早觉察、早处置，全年辖区共运用“第一种形态〞批判教育 X 人次。
〔五〕从严加强自身建设，在锻造政治过硬、本事高强的纪检监察队伍上下功夫。
1. 坚持不懈抓好理论武装。结合党史学习教育，通过“集中学习＋个人自学〞的方式组织纪检监察干部学习《中国共产党监督执纪史话》，了解建党百年纪检监察事业奋斗历程。持续开展“每日晨学〞和集中学习研讨活动，围绕监督执纪工作
要求、工作规那么和业务流程等，有针对性地补短板、公.文思.享文.库出.品，强弱项，全年累计学习党章党规、监督执纪相关理论文章 X 余篇。主动做好信息上报工作，共报送《纪检监察工作简报》15 期，被上级工作简报接受 X 篇；针对员工“八小时之外〞监督管理中存在的问题报送调研报告 X 篇。
2. 开展纪检监察干部心理健康排查工作。对 X 名纪检监察干部开展了心理健康问卷调查和排查工作，了解思想心情、精神状态、个人诉求，做实做细关心关爱。
一年来，在上级行党委、纪委的正确领导下，在分行党委的高度重视和细心部署下，在全体干部职工的主动参与、大力支持下，分行全面从严治党和党风廉政建设不断推动，管党治党思想认识、责任意识不断提升，纪检监察工作也取得了确定的成果，在此，我代表分行纪委向大家表示诚心的感谢。
二、纪检监察工作面临的形势要求及存在的问题 〔一〕深刻领会十九届中央纪委六次全会、总行和上级行全面从严治党暨纪检监察工作会议精神，明确工作方向。
一是要深刻领会全面从严治党是新时代党的自我革命的宏大实践，深刻认识全面从严治党取得的历史性成就。中纪委六次全会上，习近平总书记用“六个必须〞“九个坚持〞概括了对建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党的规律性认识，系统回答了我们党长期执政条件下加强党的建设一系列重大理论和实践问题，是推动新时代党的建设新的宏大工程的重要遵循，也是纪检监察工作高
质量进展的行动指南，同志们要从历史与现实、理论与实践的结合上，对“六个必须〞“九个坚持〞进行系统深入的理解，并将其运用到实践中去，长期坚持、全面贯彻。
二是要深刻理解“两个确立〞确实定性意义，做到“两个维护〞，把思想和行动统一到党中央决策部署上来。纪检监察干部要深刻领会“两个确立〞是党的十八大以来取得的最重要的政治成果，当前我们已经踏上了实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路，前进道路上仍旧存在可以意料和难以意料的各种风险挑战，而坚持“两个确立〞是走好新的赶考之路的重要保证，要真正把“两个确立〞变成思想自觉，变成党性观念和纪律要求。要始终牢记“国之大者〞，深刻领会党中央在关心什么、强调什么，紧紧围绕党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署，确保中央的决策部署在贯彻落实的各个方面、各个环节不偏离、不走样。
三是要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、冗杂性。在中纪委六次全会上，习近平总书记用“四个任重道远〞警示全党：防范形形色色的利益集团成伙作势、“围猎〞腐蚀还任重道远，有效应对腐败手段隐形变异、翻新升级还任重道远，彻底铲除腐败滋生土壤、实现海晏河清还任重道远，清理系统性腐败、化解风险隐患还任重道远。今年开年热播的专题片《零容忍》，案例涉及不同层级、不同年龄段、不同岗位，呈现出多种特征，再次凸显出反腐败斗争的长期性、冗杂性、困难性。在新征程上，必须一刻不停推动党风廉政建设和
反腐败斗争，坚持以零容忍的看法、以永久在路上的决心继续打好反腐败攻坚战长久战。
四是要深刻领会关于加强纪检监察机关自身建设的明确要求，不断提高履职效能。中纪委六次全会上，习近平总书记对纪检监察干部队伍寄予殷切期望，要求“纪检监察干部必须以更高的标准、更严的纪律要求自己，锤炼过硬的思想作风、能力素养，以党性立身做事，刚正不阿、秉公执纪、谨慎用权，不断提高自身免疫力，主动接受党内和社会各方面的监督，始终做党和人民的忠诚卫士〞。纪检监察工作的专业性很强，从当前形势看，将越来越强、越来越专，辖区纪检监察干部要着眼新形势、立足新使命，着力解决自身短板和缺乏，以自身过硬扛起职责使命。
〔二〕深刻分析辖区纪检监察工作存在的缺乏，找准症结所在。
从日常监督、现场检查把握的状况来看，目前辖区仍旧存在着一些突出问题，主要表现为：
一是日常监督工作仍旧存在薄弱之处。当前工作形势下，日常监督涉及内容越来越广泛，而纪委、纪检部门的日常监督工作仍有薄弱点，年初，分行纪委对 X 个县支行纪检监察工作进行了现场检查，从检查结果看，部分县支行纪检部门的日常监督工作还不够扎实。比方，个别县支行纪检部门对党组贯彻落实干部选拔任用制度不够严谨、程序不规范等问题，没有准时提出监督意见；有的县支行纪检部门政治监督意识不强，没
有把政治监督摆在首要位置，认识上还存在确定偏差，例如对如何开展重大决策部署贯彻落实状况的监督缺乏管用的思路、方法。
二是不敢监督、不愿监督的状况有所改善，但不会监督的问题仍旧存在。这两年分行纪委坚持把政治监督摆在首要位置，根据“三跟踪两报告一反馈〞工作机制，推动重大决策部署落实状况监督检查规范化、常态化，但在实际工作中，还存在“无从着力、泛泛而抓〞的问题，使得监督检查不深入、监督成效不明显。
三是形式主义、官僚主义问题仍不同程度存在。有的县支行党组、纪检部门制定全面从严治党“两个责任〞清单时，抱着应付差事的看法简洁机械的照抄照搬上级文件，未结合县支行履职实际进行修订完善。再比方，有的纪委书记“一对一〞谈话走过场，赶任务，谈话内容雷同，未表达被谈话人的个体差异，针对性不强。这些问题都是形式主义的表现，思想深处没有从提升工作质效上出发，仅仅是为了完成工作而工作。
四是纪检监察干部还存在能力缺乏的问题。这两年辖区纪检监察队伍人员变动较大，加上纪检监察工作政治性、政策性、专业性越来越强，辖区纪检监察干部队伍的政治素养、专业能力与新形势、新任务的要求还存在确定差距。比方，有的纪检监察干部不擅长用政治目光来分析、解决问题，还没有很好地把思想政治工作贯穿到监督执纪问责各个环节；有的纪委书记政治站位不高，认为自己既是“运动员〞又是“裁判
员〞，履职中顾此失彼，主观能动性发挥缺乏；有的纪检监察干部业务能力不过硬，监督执纪中还存在不规范、不精准的问题。
针对以上问题，纪委、纪检部门要直面问题，深刻反省，有针对性的加以改进，要充分认识当前越来越严的形势，把“严〞贯穿到方方面面、贯穿到纪检监察工作的始终，确保在“知〞上更清醒，在“信〞上更坚决，在“行〞上更主动。
三、2022 年主要任务 2022 年分行纪检监察工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届六中全会、十九届中央纪委六次全会精神，认真落实总行党委、派驻纪检监察组和上级行党委、纪委关于全面从严治党的部署要求，聚焦监督保障执行、促进完善进展主...
公司纪检工作要点（详细版 19 条）
公司 2022 年度纪检监察工作要点
公司 2022 年纪检监察工作计划
公司纪检工作要点（详细版 19 条）
今年纪检工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实十九届中央纪委六次全会、省委十二届十五次全会和十二届省纪委七次全会部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在党史学习教育中汲取经验，弘扬伟大建党精神，永葆自我革命精神，贯彻落实全面从严治党战略方针，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，为实现公司高质量快速发展发挥监督保障作用。
一、深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，践行“两个确立”、做到“两个维护” 1.强化政治监督。要以迎接党的二十大为主线，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，聚焦党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新论断新部署新要求，增强政治自觉和责任担当，推进重点重大项目建设和重要任务落实加强监督检查，督促各党支部和党员干部深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展、党的建设、疫情防控、安全生产、生态环境、防范化解重大风险等重要论述，
心怀“国之大者”，主动担当作为，不折不扣抓好国企改革三年行动落地、深化改革创新、对标提升行动落实和重点项目建设，上级党委、公司党委决策部署在全司范围内贯彻落实，确保不偏向、不变通、不走样。
2.加强对“一把手”和领导班子监督。深入学习贯彻《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，加强对领导班子尤其是“一把手”贯彻落实党的理论和路线方针政策、落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权、作风建设等情况的日常监督，发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。督促各单位“一把手”与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管领域党员干部之间定期开展谈心谈话，加强日常提醒。严格落实纪委书记与支部书记谈话、“一把手”对班子成员函询说明签署意见教育提醒等制度。继续做好领导干部廉政档案。
二、协助全面从严治党主体责任落细落实 3.协助督促履行管党治党责任。协助公司党委制定全面从严治党年度工作要点，组织专题学习。按照上级党委、纪委要求，协助公司党委开展研究部署党风廉政建设和反腐败工作，检查领导班子全面从严治党主体责任清单执行情况。对公司所属各党支部履行全面从严治党主体责任、党支部书记履行第一责任人和分公司班子成员履行“一岗双责”情况，推动党风廉政建设责任制考核与“一把手”述责述廉全覆盖，按照公司党廉考核指标体系，
落实考核结果与薪酬绩效挂钩。
4.协助落实巡察整改专项整治工作。协助公司党委落实上级巡察、集中整治和专项治理等工作部署，抓好上级巡察、审计监督、专项治理等反馈问题整改和自查自纠情况开展检查，督促落实主体责任，推动针对关键领域、重要环节加强制度建设，做好整改“后半篇文章”。
5.协助持续深化纪检体制改革。深学细悟、贯彻落实上级关于监督组和二级企业纪委权责的文件，厘清职责，共同发力，加强公司党风廉政建设和反腐败斗争。持续完善纪检机构设置、人员配备，建立常态化工作机制。选优配齐纪检工作方面人员，及时充实骨干力量，大力培养使用优秀年轻干部，推进干部公开选聘、轮岗交流、挂职锻炼。
三、保持反腐败政治定力，提升惩防体系综合效能 6.依规依纪依法处置问题线索。加强信访举报、问题线索管理，及时分类处置，对重要问题线索集中研判、精准分析、做实初核、跟踪督办。针对疑难、复杂、敏感问题主动与上级纪检机构沟通，整合资源，集中发力，加快突破，不断削减存量、遏制增量，坚决杜绝久拖不决现象。在全司范围内进行摸查、排查，对历史性问题线索及时跟进，做好解决问题的准备。
7.坚决查处违纪违法问题。强化违规经营投资责任追究，建立健全责任追究制度体系。持续深入、重点关注巡察和审计移交、
上级交办、职工群众反映强烈的问题线索。聚焦工程建设、项目投资、并购重组、混合所有制改革等重点领域和关键环节，严肃查处违反法律法规和国资监管禁令要求、“三重一大”决策程序造成重大国有资产损失、侵吞挥霍国有资产、搞利益输送、靠企吃企等违规违纪问题，保持反腐败政治定力。组织开展党员干部违规同业经营、关联交易等“靠企吃企”专项整治行动，开展国有企业领导人员违规决策擅自对外投资担保问题、违规兼职取酬等专项治理，始终保持从严治党主基调。
8.深化案件警示教育。认真剖析、深入检视违纪违法案件背后的教育管理监督、体制机制制度方面的漏洞问题，向有关责任单位提出整改建议或发出纪检建议书，推动深化改革、完善制度、严格管理。督促违纪违法或受处分处理的班子成员所在单位召开以案促改专题组织生活会，深入对照剖析、加强警示教育、深化整改落实，压紧压实管党治党责任。加大对典型案例的通报力度，组织召开中层干部、关键岗位人员等参加的集中警示教育大会或廉政教育基地参观学习活动，充分释放案件警示教育效应。
9.精准监督执纪激励担当作为。综合运用监督执纪“四种形态”，进一步贯彻落实集团关于全面落实坚持“三个区分开来”建立容错机制的实施办法、经营投资尽职合规免责事项清单等制度，结合公司实际制订和完善相关制度文件，做到精准量纪定性，敢于容错纠错，推动实现精准问责和合规免责相统一。同时，做好被问责和受处分人员回访教育工作。严肃查处诬告陷害行为，
鼓励党员干部新时代新担当新作为。
10.推动加强廉洁文化建设。组织深入学习贯彻中共中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见，把廉洁文化教育融入廉洁从业教育和职业道德教育，融入党员教育培训，加强党员干部日常党性党风党纪教育和家庭家教家风建设，组织开展纪律教育学习月活动。推动项目廉洁文化和职工家庭良好家风建设。
四、做细做实日常监督，统筹推进各类监督同向发力 11.深化协同监督机制。定期召开党风廉政建设和反腐败工作日常协调会议，及时沟通监督情况、交流工作信息、研究监督防范措施，综合发挥纪检、审计、财务、法务、风控等职能部门合力，推动党内监督、专责监督、业务监督和群众监督等各类监督贯通、协同发力、综合施策，促进治理体系健全和治理能力提升。
12.强化重点监督。聚焦立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，重点围绕集团年度工作部署和公司年度重点工作任务的落实落地。加强发票管理专项检查的“回头看”，开展工程分包、资金支付等新一轮自查自检，推动自查工作与上级巡视巡察有效衔接，做到双推动、全覆盖。深化检查反馈问题整改，注重总结，提炼经验，形成具有本企业特色、可固化的制度性成果。加强对重点项目的监督检查。
13.严格日常监督。把握党内专责监督职责定位，通过列席
会议、查阅资料、谈话约谈、调研检查等方式，常态化开展“三重一大”决策、工程招投标、土地物业出租、物资采购等重点领域和关键环节制度执行情况的日常监督。加强对公司党风廉政建设防控廉洁风险常见问题清单宣贯，督促分公司结合主营业务和薄弱环节认真查摆廉洁风险常见问题，建立问题清单，做好防控。
五、落实中央八项规定精神，巩固拓展为群众办实事成果 14.坚决纠治形式主义、官僚主义。坚持抓典型、抓具体，紧盯推诿扯皮、不思进取、没有批示不作为，以及滥用职权、违规决策造成重大资产损失，玩忽职守、履职不力导致疫情防控、安全生产等方面发生重大事故等形式主义、官僚主义问题，发现一起、查处一起、通报一起。加强作风治理，加强公司纪委书记与下属各分公司负责人谈话工作，了解掌握各分公司作风纪律建设情况，大力整治不担当不作为慢作为等问题，不断提升服务基层、服务大局的工作质量与效率，树新风扬正气。
15.深入整治享乐主义、奢靡之风。加强教育提醒、查处问责、通报曝光、专项整治、制度建设，深入整治持续整治违规发放津贴补贴、违规收送礼品礼金、公务接待中“吃公函”、违规发送电子红包等问题。加强对不吃公款吃老板，找业务关联企业主、工程分包（合作）方安排吃喝送礼和违规套取资金设立“小金库”，用于吃喝送礼等隐形变异问题治理。紧盯节假日“关键节点”和领导干部“关键少数”加强对中央八项规定及其实施细
则精神的学习宣贯，强化贯彻中央八项规定精神及其有关制度执行情况监督检查，维护制度刚性，健全作风建设长效机制。
16.坚持不懈整治群众身边腐败和不正之风。持续巩固深化“我为群众办实事”整治群众身边腐败问题和不正之风成果，对接收到的信访举报和审查调查中发现的涉及群众利益诉求问题，建立工作档案，并及时转相关部室、分公司处置，加强跟踪督办，要求在一定时间内汇报处置结果，切实解决职工群众的合理诉求。
六、提高规范化、法治化、正规化水平，努力锻造纪检“铁军” 17.强化思想引领。组织纪检干部、专兼职纪检人员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化运用党的自我革命历史经验，巩固拓展党史学习教育成果，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，忠诚履职尽责，带头捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。
18.依规依纪依法履行职责。通过纪委会、支部会、专题（工作）会等形式，认真组织学习宣传贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中华人民共和国监察法实施条例》《纪检机关监督检查审查调查措施使用规定》等法规制度，准确把握职能、权限、程序、责任，依法规范履行监督执纪执法职责。认真学好用好上级纪委制订修订的各项制度、文书模板，深入学习研究法规、案管、审理等工作提示和执纪执法指导性案例，结合实际修订公
司纪检工作相关制度，完善审查、审理工作指引等内务管理制度，不断提升规范化、法治化、正规化水平。
19.注重加强能力提升。加强对纪检干部、专兼职纪检人员的党章党规、纪检史、监督执纪执法实务的学习培训，加强业务学习锻炼和经验交流。严格落实办案安全制度和常态化疫情防控措施，突出谈话安全，坚决守牢守住安全底线。严格落实上级处分决定执行，加强对执行情况检查。
公司 2022 年度纪检监察工作要点
2022 年是**集团党风廉政建设和反腐败工作实现高质量发展的攻坚之年，也是纪检监察工作向着更高层次更高水平“三转”的“持续深化年”。今年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终坚持党对纪检监察工作的统一领导，突出纪检监察工作的政治属性，运用党的新思想、新理论和新要求，对接党内纪律和规定，对接纪检监察职能，围绕公司年度中心任务，按照上级纪委和公司党支部的工作部署，扎实开展监督执纪问责各项工作，努力营造风清气正的政治生态，为公司发展提供纪律保证。
一、提高政治站位，传导压实责任
1.强化理论武装。制定支部理论学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，采取“学习强国”APP 平台线上学习和线下集中学习等多种方式，将学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神作为重大的政治任务和长期的工作任务，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，贯彻落实党中央、中央纪委和国资委党委、驻委纪检监察组重要会议和文件精神，巩固和深化主题教育成果，不断增强守初心担使命的责任感和使命感，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.强化责任担当。推进落实上级党委、纪委关于企业改革发展的决策部署和党风廉政建设工作要求。支部书记要履行“第一责任人”责任，班子成员和部门负责人要履行“一岗双责。”支部书记要定期分析党的建设和党风廉政建设形势，研究部署从严治党及廉政建设工作。纪检委员要督促领导班子成员履行“一岗双责”、落实主体责任清单；对领导班子成员执行党的“六大纪律”情况进行监督，提醒和建议支部书记对苗头性、倾向性问题及时开展谈心谈话或提醒谈话；及时向党支部报告纪检监察工作情况，定期研究纪检监察工作；坚持向上级纪委请示汇报和沟通情况工作制度，及时反映党支部和班子成员履行主体责任和执行纪律情况。班子成员要根据责任分工，履行好党风廉政建设“一岗双责”工作任务，抓好分管范围内的党风廉政建设，定期听取分管部门党风廉政建设的情况汇报，督促加强廉政风险防控。根据《**公司党支部谈心谈话制度（试行）》，经常性与分管部门干部职工开展谈心谈话。各部门主要负责人为部门党风廉政建设第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，定期开展部门谈心谈话，及时了解掌握一般工作人员动态，落实提醒责任。
二、深化纪律教育，培育廉洁文化
3.学习党纪党规。通过党课、专题辅导等形式组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《新形势下党内政治生活若干准则》
等廉政法规和《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，观看警示教育片，参观警示教育基地，举办反腐倡廉专题讲座等，增强学习活动的感染力、冲击力，让党员干部知敬畏、存戒惧...
汇高校纪检监察监督函制度探索与实践— 以山东外贸职业学院为例山东外贸职业学院
黄维摘要：在党风廉政建设和反腐败斗争持续深入的大背景下，高校纪委深化“三转”迫在眉睫。本文以山东外贸职业学院纪检监察监督函制度探索为例，总结提出监督督函制度四大优势，为相关探索提供经验支持。关键词：三转；监督函；清廉校园中图分类号：D26
文献标识码：A
文章编号：2096-4595（2020）13-0237-00012013 年 11 月中纪委再次明确要求 ， 各级纪委要聚焦中心任务 ， 转职能、转方式、转作风 ， 强化监督执纪问责 。
在党风廉政建设和反腐败斗争持续深入的大背景下 ， 纪委“三转”不断被赋予新的内涵和要求 。
尤其是作为以立德树人为根本 ， 培养和培育中国特色社会主义建设者和接班人的高等学校 ，腐败问题的产生对于广大青年学生的影响将是更加直接的 。
因此 ， 高校纪委如何结合实际 ， 深化“三转” ， 扎实履行全面从严治党监督责任 ， 针对监督检查中发现的问题 ，及时向被监督党组织提出整改建议 ， 以切实可行的措施方法 ， 在协助党委深入开展党风廉政建设和反腐败斗争中发挥好应有的、积极的作用 ， 是每一位高校纪检监察工作人员必须深入思考的核心问题 。完善的监督制度体系是高校“清廉校园”建设的有效纪律保障 。
高校纪检监察部门积极运用监督执纪“四种形态” ， 以形式多样的约谈方式 ， 经常性地咬耳扯袖 ， 切实抓好日常性的“零碎”的监督 ， 是发挥纪律监督职责的重要手段和方法 。
然而 ， 正是这种日常的看似“零碎”监督 ， 说来容易 ， 可真正做好却很难 ， 尤其是在纪委聚焦主责主业 ，退出日常的过程性监督实现“三转”之后 ，一些经常性的口头谈话提醒往往监督效果并不太理想 。
大家也经常说 ， 动员千遍不如问责一次 。
但是 ， 纪检监察的首要目的并不是必须要通过问责才能解决问题 ， 而是应该抓早抓小 ， 防微杜渐 。
能否做好日常监督 ，可以充分检验纪检监察干部的党性、担当 ，考验其水平、素质 。
这就要求纪检监察干部在监督实践中不断创新方式方法 ， 真正将廉政风险防控前置 ， 切实破解退出日常过程性监督后的“三转”难题 。
2018 年 ， 山东外贸职业学院承办了当年的青岛市大学生运动会 。
举办这样大型的体育赛事 ， 必然要花费不少的人力、物力和财力 。
怎样实现在纪委不直接参与过程监督 ， 同时又能让承办赛事的具体部门和有关同志以清廉节俭的意识和方法 ， 圆满办好这次赛事？学院纪委在充分研究考虑后 ， 创造性地提出了采用监督函的方式 ， 将有关风险点和廉政提醒通过书面的形式 ， 发送给有关部门党组织和具体负责同志 。
在收到监督函后 ， 有关负责同志也主动联系纪委同志 ， 就公务接待、企业赞助等问题进行咨询 ， 请纪委把关 。
2019 年 ， 学院某下属企业曾出现经营管理中的一些苗头性问题 ， 在党委和纪委有关同志约谈有关负责同志之后 ， 为深入抓好企业对领导同志要求的落实情况 ， 学院纪委再次发出监督函 ，要求下属企业以书面形式汇报一段时间以来的工作整改情况 ， 促进了企业管理更加规范、有序 。
薄薄的一页纸 ， 短短的几行字 ， 却比一遍遍谈话提醒取得的效果更好 。
监督函以“点对点”的方式 ， 不仅实现了由被动监督到主动监督的有效转化 ， 而且还将纪检监督工作进一步规范化、科学化 。在总结中我们发现 ， 发送监督函不仅可以有效解决日常口头监督时提出的建议记录不全、不准问题；而且可以更加明确整改的主体、内容、时限等问题 ， 有效防止推诿扯皮等现象；同时监督内容由口头提出转为书面函告 ， 更能体现纪检监督工作的严肃性 。具体可以体现在以下方面：一、从口头转向书面，载体的改变让监督落地纪检监察监督函制度 ， 用“信函式”的书面监督代替口头监督 ， 将事前提醒、整改落实及事后反馈整个过程记录在案 ， 真正做到每字每句有据可查 ， 使监督有形、有据、有痕 。
信函的文书格式较口头语言更加清楚、规范 ， 极大提高震慑力和实效性 。二、由突击转向日常，关注点的改变让监督常态化在纪委监督过程中 ， 存在大量因制度执行不严格、监管履职不主动、程序操作不规范而导致的老问题、“坏习惯” 。
对这些问题 ，口头监督只能停留在当面“提醒” ， 没有形成督促整改的压力 。
纪检监察监督函制度注重从日常对“老问题”进行分解和细化 ， 提醒和纠正具体到每一环节 ， 为党员干部提供全周期的教育保护 ， 使监察工作常态化 。三、由被动转向主动，能动性的改变让监督更有力纪检监察监督函制度为传统纪检监察工作以处理上级批办和举报投诉案件为主的被动工作模式开辟了新的路径 。
在日常工作中 ，纪委工作人员可在查处违纪问题线索中发现的新问题、新苗头用“发函”的形式督促说明情况、整改落实 。
这有助于提高纪检监察工作力度 ， 提高监督执纪效能 。四、由事后转向事前，时间节点的改变让监督更有保障纪检监察工作的出发点和落脚点是不断增强广大党员、公职人员纪律规矩意识 ， 教育引导广大党员、公职人员守纪律、讲规矩、知敬畏、明底线 。
因此 ， 纪检监察工作的重点应该放在事前 ， 注重抓早抓小 。
纪检监察监督函制度能够在问题发生早期发出“预警” ， 将问题扼杀在萌芽状态 ， 可从源头上杜绝“大问题”出现 ， 防患于未然 。因此 ， 在经过一段时间的实践之后 ，学院纪委在充分总结论证的基础上 ， 将之凝练形成了学院的监督函制度 ， 并明确了监督函的发送对象及发送要件、发送审批程序、发送方式、承办者的办理时限和办理要求 ，以及发送对象不能按期回复或拒不接受所要承担的责任等方面的要求 。
同时 ， 要求发送对象要将监督函办理情况纳入到年度述职述廉工作总结当中 ， 为学院营造风清气正的“清廉校园”发挥了积极有效的作用 。参考文献[1] 白 清 田 . 以 唯 物 辩 证 法 为指 导 完 善 监 督 制 约 机 制 [J]. 长 白 学刊 ,1994(01):75-76.[2] 张福莹 . 做好金融信访工作认真履行监督职能 [J]. 云南金融 ,1994(07):49.作者简介：黄
维，生于1974年，硕士，副教授，研究方向为党建与思想政治教育。
各部门、各子公司：
各位同事，××假期临近，为进一步贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠“四风”、树新风，营造风清气正的工作环境，按照×纪委监委有关部署，现就节日期间××集团职工廉洁自律相关要求通知如下。
一、提高站位、把守纪律 各部门、各子公司要提高政治站位，认真贯彻落实中央八项规定精神，及时学习中央纪委国家监委和省、市、区纪委监委近期关于违反中央八项规定精神典型案例的通报，以案看风，从通报案例中汲取教训。全体职工要把政治纪律和政治规矩挺在前面，加强党章党规党纪学习教育，把守纪律、讲规矩内化于心、外化于行，营造公司风清气正的良好内部氛围。
二、落实责任、传导压力 各部门、各子公司主要负责人要认真履行第一责任人职责，以身作则、以上率下，带头遵守纪律规定，要敢抓敢管、严抓严管，加强对本部门及子公司党员干部、广大职工的管理和监督，及时提要求、打招呼、敲警钟，切实将防控工作做在前面，让遵纪守规成为全体职工的行动自觉，形成清廉过节的良好风尚。
三、转变作风、廉洁自律 全体职工特别是党员领导干部要切实转变作风，严格遵守廉洁自律各项规定，坚决杜绝“节日腐败”。严禁违规收受礼品礼金；严禁公车私用、
私车公养；严禁公款旅游以及接受可能影响公正执行公务的旅游活动安排等；严禁餐饮浪费；严禁违规发放津补贴福利；严禁违规购买、消费、收送高档酒水以及“吃公函”“吃食堂”“吃下级”“吃老板”等隐形变异违纪行为。党员干部要带头勤俭文明过节，反对铺张浪费，摒弃在操办喜庆事宜中讲排场、搞攀比、大操大办等歪风陋习，以优良党风引领社会风尚。
四、关注疫情、遵守管理 全体职工要严格遵守疫情防控管理要求，严禁违反疫情防控相关规定，非必要不离×，落实好出市报备制度，及时关注疫情防控动态，有风险地区旅居史及时主动向社区及公司报备。节日期间，自觉做到少出门、不聚集、不聚餐，出行用好测温、扫码，严禁家庭聚会、聚餐、聚集性娱乐。养成戴口罩、勤洗手、常通风、常清洁、用公筷等良好卫生习惯。
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