内务规范化建设经验介绍4篇

内务规范化建设经验介绍4篇内务规范化建设经验介绍　xxx县推进乡镇纪委标准化规范化建设　工作经验材料　高标准建立了纪委办公室、谈话室，并统一配备了电脑、打印机、录音笔、执法记录仪、档案下面是小编为大家整理的内务规范化建设经验介绍4篇,供大家参考。

篇一：内务规范化建设经验介绍

　工作经验材料

　高标准建立了纪委办公室、谈话室，并统一配备了电脑、打印机、录音笔、执法记录仪、档案柜等办公办案设备，乡镇纪委办公办案条件全面改善； 选优配强干部队伍，全面加强业务培训及实践锻炼，乡镇纪检干部专业水平和履职能力得到有效提升； 明确职责定位、完善工作制度、规范工作流程、强化工作保障，乡镇纪委定位更加清晰、运行更加规范、运转更加顺畅； 聚焦中心、突出主业，强化日常监督，加强日常教育，基层党风廉政建设‚主力军‛和‚桥头堡‛作用得到发挥； ……

　近年来，特别是 xx 市出台《关于加强乡镇纪检组织建设的实施意见》后，xx 县按照‚省指导、市统筹、县主抓、乡落实‛的工作思路，全方位、高标准推进乡镇纪委标准化规范化建设，打通了执纪监督的‚最后一公里‛。今年 1—6月，各乡镇纪委受理信访举报 x 件，同比增长 x%；初步核实x 件，同比增长 xx%；转立案 x 件，同比增长 x%；结案 x 件,给予党纪政务处分 x 人。一批优亲厚友、侵占挪用、吃拿卡要等群众身边的腐败问题受到严肃查处，有效提升了群众的满意度和获得感。

　一、加强硬件建设

　打造标准化阵地 ‚以前镇纪委没有专门的办公室，连个‘阵地’都没有，也没有配备专门的电脑、打印机等办公设备，很多时候办公办案就像‘打游击’。‛xx 县 xx 镇纪委书记王锋锋向记者介绍，此前由于办公用房及经费紧张，镇纪委与党建办 ‚合署办公‛，甚至共用电脑，难以满足日常办公办案和保密工作需要。

　据介绍，在开展标准化建设之前，xx 镇纪委存在的问题并非个案，该县纪委在调研中发现，全县各乡镇纪委普遍存在没有专门办公室及办公设施不齐全等问题，严重影响乡镇纪委履职。

　巧妇也难为无米之炊。xx 县在充分调研的基础上，决定从改善办公场所及办公设备等硬件设施上着力，敲下乡镇纪委标准化建设的‚第一锤‛。为此，2017 年该县选择东江乡和渡江镇进行试点，着力解决办公场所‚脏乱差‛和办公设备‚破旧无‛问题。并在总结试点经验的基础上，提出了乡镇纪委硬件建设‚有场所、有牌子、有装备‛的要求。有场所，即在机关办公区一楼设立单独的办公室和谈话室，有条件的还可设置信访接待室，确保有场所办事；有牌子，即要求悬挂乡镇纪委挂牌，在办公室和谈话室外张贴门牌，并在办公桌上摆放岗位牌，亮明身份；有装备，按照缺什么补什么的要求，由县纪委出资 32 万余元为乡镇纪委统一配备了电脑、打印机、照相机、录音笔、执法记录仪、监控设备、档案柜等必要的设备，满足日常办公办案需要。

　为进一步提升硬件标准化水平，该县还对办公室摆放提出了规范性意见，即办公室整体简洁明亮，原则上分为接访区、办公区、档案区，并分别配备相应的办公设备设施，同时设立制度墙、学习专栏，提升整体形象。此外，还按照上级有关要求对谈话室进行了软包，并安装了同步录音录像设备等设施，保障办案安全。

　规范统一并不代表‚千城一面‛。在提出标准化要求的同时，该县还注重发挥乡镇纪委首创精神，鼓励乡镇纪委结

　合实际探索创新，确保各有特色。武当镇纪委办公室吊顶上方使用‚廉‛字造型灯，并使用印有‚廉‛字的茶杯，体现纪检特色，彰显纪检工作氛围。临塘乡、杨村镇集中打造党风廉政教育基地，为全县党员干部开展警示教育提供重要平台。

　‚有了专属的工作‘阵地’，办公办案条件得到全面改善，我们做好纪检工作的劲头和信心更足了！‛王锋锋表示。

　二、配强人员队伍

　提升专业化水平 ‚工作千头万绪，加之人员少、流动大，乡镇纪委普遍存在队伍人员缺、业务能力弱的问题。‛xx 县纪委组织部负责人向记者介绍，有的人员不齐，纪检干部出现‚空挡‛，个别纪委书记甚至手下没人成了‚光杆司令‛；有的纪检干部‚身兼数职‛，不能做到专职专用，工作时间和精力难以保证；还有的纪检干部对业务及工作流程不熟悉，履职时‚两眼一抹黑‛，难以适应工作需要。

　做好纪检工作，关键在于人。推进乡镇纪委标准化建设，最核心的就在于解决人的问题。对此，xx 县从选优配强队伍和全面提升业务能力两方面着手，着力打造一支专业化的乡镇纪检干部队伍。

　选优配强纪检干部。加强与组织部门和乡镇党委的沟通，严把‚入口关‛，坚持‚好中选优、优中选强‛，从年龄结构、文化层次、编制性质等方面，选优配强乡镇纪检干部，并进行动态管理，一旦出现空缺，及时进行考察任命，保障工作力量。‚目前各乡镇均已配备纪委书记、副书记、委员以及 1-3 名纪检干事，并确保纪委副书记和纪检干事专职专用。‛该县纪委组织部负责人介绍，为保障乡镇纪检干部更好履职，该县还列出了乡镇纪检干部分工的‚负面清单‛，要求不得分管或从事土地房屋征收、规划建设、计划生育、安全生产等不利于执纪监督职能发挥的工作。此外，还在每个村（居）设立了村级纪检员，建立了村务监督委员会，作为乡镇纪检干部队伍的外在延伸和有益补充。‚以前作为乡镇纪检干事，手头上还有很多其他的工作，一年可能就干一两件纪委的事，现在我们大部分时间精力都在从事纪检业务。‛该县渡江镇纪检干事唐维晨感受到了前后的变化。

　人员配齐之后，提升业务能力是关键。该县建立机关监督执纪部门联系指导以及乡镇纪检干部跟班、跟案学习制度，在加强业务指导的同时，通过跟班学习和案件实操提升乡镇纪检干部业务能力。‚通过‘跟案学习’，亲身经历查办案件整个过程，自己对执纪审查流程及要求有了更为全面的了解。‛该县桃江乡纪委副书记叶志亮在参加跟案学习后体会深刻。此外，还通过推荐到上级纪委办案、巡察、学习、培

　训等方式，让乡镇纪检干部‚走出去‛接受教育、开阔视野。据统计，今年以来该县共组织乡镇纪检干部参加培训 x 人次，抽调上级纪委办案、巡察、跟班学习 x 人次。

　三、健全工作机制

　实现规范化运行 ‚乡镇纪委定位是什么，该干什么，该怎么干，又该怎么考核？‛这是 xx 县纪委副书记、监委副主任赖红霞一直在思考的一个问题，也是该县在推进乡镇纪委标准化建设中重点关注解决的一个课题。

　对此，该县从明确职责定位、完善工作制度、规范工作流程、强化工作保障等方面着手，理顺关系、明确要求，保障乡镇纪委规范顺畅运行。

　建立工作清单，明确职责定位。结合党章、上级有关文件要求以及乡镇纪委工作实际，建立工作清单，明确乡镇纪委以及纪检干部工作职责。‚什么事情该做，什么事情不该做，对照这个清单一目了然。‛该县武当镇纪委书记刘晓立表示，清单中明确了乡镇纪委的职责主要在于监督，重点在用好第一和第二种形态，为乡镇纪委开展工作指明了方向。

　完善工作制度，规范工作流程。完善了乡镇纪委信访、案件检查、案件审理、保密以及办公办案设备管理等相关工作制度，并对信访举报、案件检查、案件审理等相关业务流

　程以及文书格式进行了全面规范，为乡镇纪委开展工作提供了一整套‚模板‛。‚只要严格对照业务流程和文书格式要求进行操作，即使是‘新手’也能很快上路。‛刘晓立说。此外，为保障乡镇纪委顺利运转，该县还为乡镇纪委配备了每年 9-15 万的专项工作经费和纪检津贴，列入县财政预算，由乡镇财政专款专用、单独列支，同时县纪委还会对经费使用情况进行核查，确保专款专用，让乡镇纪委有经费干事。

　规范档案资料管理。按照合理分类、方便查询的原则，将组织、宣传、党风政风监督、信访举报、执纪审查以及理论和业务学习等资料进行分类存档，便于查询。还为案卷等资料统一制作了封面、目录，明确了归档要求，一案一档进行装订存放。‚以前资料管理归档混乱，找个文件可能要找个老半天，现在整理归档后，由原来的‘满屋找’变成了‘专柜存’，大大提升了工作效率。‛唐维晨向记者介绍。

　工作成效怎么样，绩效考核来说话。该县建立完善乡镇纪委绩效考核方案，坚持日常考核与年终考核相结合，细化考核指标内容，重点从组织建设、宣传教育、日常监督、执纪审查等方面对乡镇工作成效进行考核，用数字和实绩说话，并强化考核结果运用，引导和激励乡镇纪委主动作为。

　四、聚焦中心主责

　工作成效初显

　‚现在工作条件好了、人员齐了、能力强了，作为纪检干部的归属感和荣誉感增强了，监督执纪、主动作为的工作热情也更高了。‛xx 县东江乡纪委书记郭金林向记者表示。据了解，硬件标准化、队伍专业化、工作规范化不仅让乡镇纪委面貌一新，也让乡镇纪检干部工作热情高涨，在监督执纪问责方面取得明显成效。

　监督是第一位的职责。该县探索按照‚一人一档‛原则为村干部建立廉政档案，将村干部基本情况（含家庭成员）以及不动产、计划生育、信访举报、直系亲属经商办企业、廉政动态等情况纳入其中，并实行动态管理，对村干部进行全面监督。‚廉政档案是我的第二本‘户口本’，自从戴了这个‘紧箍咒’，我经常提醒自己什么事能做，什么事不能做。‛xx 镇社区干部赖月兰表示，现在更加注意自己的一言一行，确保不在廉政档案上留下‚污点‛。与此同时，各乡镇纪委还指导建立起了村务公开和村务监督两个微信群，群众通过手机就可以随时了解村务信息，并进行监督，为村务监督插上了‚科技的翅膀‛，延伸了监督触角，加强了对村一级权力运行的监督。

　常态化开展廉政教育。‚作为村干部，我一定要吸取教训、引以为戒，时刻紧绷廉洁自律这根弦……‛南亨乡圭湖村党支部书记赖月生在参观该县廉政示范点后深有感触。今

　年村‚两委‛换届后，各乡镇纪委第一时间组织开展任前廉政教育活动，通过参观示范点、观看警示教育片、开展廉政谈话等方式为新一届村（社区）‚两委‛干部上好任前廉政第一课，500 余名村干部与赖月生一样受到教育。桃江乡纪委加强对乡村干部的日常教育，推行‚会前廉政十分钟‛制度，确保廉政教育逢会必讲，在潜移默化中加强对干部的教育，着力筑牢干部‚不想腐‛的思想防线。今年 5 月，桃江乡拆违队员刘某在收到一违建户匿名充值的话费后，没有对违建户‚予以关照‛，而是第一时间向乡纪委进行了报告并退回当事人。‚我们以前查处的拆违队员是主动索贿，而现在则是主动退回，这里面的变化说明乡村干部‘不敢腐’‘不想腐’的意识在不断增强！‛该乡纪委书记廖龙华表示。

　扶贫领域执纪不手软。乡镇纪委主动作为，强化扶贫领域监督执纪问责，为打赢脱贫攻坚战提供坚强纪律保证。深入开展扶贫纪律宣传进乡村活动，通过制作宣传标语、纪律宣传栏等方式，加大扶贫纪律宣传，在警示基层干部的同时动员群众积极进行监督，浓厚扶贫领域监督执纪问责氛围。加强对扶贫项目和资金的监管，集中力量对省级贫困村扶贫领域项目进行全面排查，排查相关项目 80 余个，涉及项目资金 6000 余万元，发现问题 34 个，下发督办函和整改通知书 11 份，保障了扶贫项目和资金高效廉洁落地。此外，还通过定期不定期深入一线走访群众、查阅账目等方式全面排

　查收集扶贫领域问题线索，并严肃查处问责，以严明纪律保障脱贫攻坚顺利开展。今年 1—6 月，各乡镇纪委运用第一种和第二种形态处理扶贫领域违纪违规人员 77 人次。

　‚乡镇纪委标准化规范化建设是一项长期艰巨的任务，不可能一蹴而就。下一步，我们将继续探索，重点在乡镇纪委建设‘形’和‘神’的匹配上下功夫，确保‘形神兼备’，全面建好建强纪检监‘一线指挥所’，更好发挥‘主力军’和‘桥头堡’的作用，推动全面从严治党向基层延伸！‛xx县委常委、县纪委书记、县监委主任廖耀军表示。

篇二：内务规范化建设经验介绍

　今年来，为推动党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，x 县创新“1234”工作法助推党支部标准化规范化建设，推动形成大抓基层、大抓支部的良好态势，不断加强基层组织建设。

　一个目标，确保支部标准化建设边实践、边推进。2020 年是党支部标准化规范化建设提升年，该县严格按照省委、市委、县委党支部标准化规范化建设的统一部署要求，确立 2020 年完成县直属机关事业单位党支部 x%达标，其他党委（党工委）x%以上党支部达标，2021 年余下党支部全部达标的目标任务。该县中医医院行政后勤党支部被授予“全省党支部标准化规范化建设示范点”，截止目前，全县 x 个支部已完成建设。

　二个指南，确保支部标准化建设有方向、有计划。该县紧盯创建目标任务，结合各领域党支部实际，制定时间表、任务图，印发《2020 年党支部标准化规范化建设创建实施方案》、制定达标推进计划台账，采用每周一提醒的方式，加强工作调度。确保建设工作有方向、有计划。

　三个清单，确保支部标准化建设任务明、职责清。一是建立责任清单。采取务实管用的举措，压紧压实各党委（党工委）书记第一责任人、联系党支部党委（党组）班子成员和党支部书记第一责任人职责，确保基层党建提升年取得实效。同时，对完成党支部标准化规范化建设创建工作将纳入各级党组织书记抓党建述职评议考核内容。二

　是列出问题清单。根据《x 县 2020 年基层党建工作要点》，实行清单式管理任务清单，建立问题台账清单，实现建设一批、验收一批，合格一批、销号一批。三是建立学习清单。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,认真落实党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规定，把《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党农村基层组织工作条例》等政策法规纳入学习清单，通过 x 党建微信公众号平台设立指尖课堂、党内政治法规等学习专栏，让学习形式多样化、便捷化。

　四个坚持，确保支部标准化建设出功能、见实效。一是坚持组织建设标准化。按照基本组织设置规范化、基本队伍建设规范化的目标任务，大力实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动。坚持从带富能力强的村民、复员退伍军人、经商务工人员、乡村教师、乡村医生、社会工作者、大学生村官、退休干部职工等群体中选拔建制村党组织书记。严格落实村党组织书记县级组织部门备案管理制度，贫困村党组织书记调整由市县两级书记“双签字”制度，设立党组织书记标准化档案室，落实党务村务公开制度。持续向贫困村选派第一书记，打造一支永不撤走的工作队，严格按照标准，优化党员队伍结构。二是坚持组织生活常态化。按照基本制度执行规范化、基本任务落实规范的目标任务，坚持把推进基层党组织标准化规范化建设作为推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化的重要实践载体。督促指导各党支部认真执行“三会一课”制度，通过开展组织生活会和民主评议党员,严格双重组织生活制度,制定每月“主题党日”活动主题，定期开展主题党日活动。运用现代信息化技术,通过“党

　课开讲啦”、x 组工“党建直播间”等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。三是坚持基本保障规范化。按照基本保障配套规范化的目标任务，建好管好用好村级组织活动场所，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，兑现在任村干部报酬和正常离任村干部生活补贴。同时，进一步规范党支部党建活动经费的申请、使用、管理等，确保支部有坚强的力量抓党建、有足够的经费保运行、有规范的阵地搞活动。四是坚持督办督查严格化。按照县级分片联系区域，组建 x 支 x 人的县级督查小组，明确每队由一名副科级以上领导带队，通过查看阵地建设、查阅创建资料、开展访谈座谈等多种形式对全县各领域创建支部进行全覆盖督查。同时加强定点指导、跟踪督促，将重点内容、薄弱环节、短板弱项建立台账，现场反馈给相关负责同志，对整个情况进行跟踪督促。

　建立党支部工作联系点制度推进支部标准化规范化建设（2）

　近日来，为深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，x 区全面建立党支部工作联系点制度，区四家班子 x 名处级党员领导干部带头在 x 个基层党组织中建立党支部工作联系点，带动全区建立 x 个党支部工作联系点，覆盖农村、企业、学校、社区、两新组织等各领域、各行业，结合党支部标准化规范化建设三年行动，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。

　坚持精准包联下沉一线指导 。x 区坚持“精准包联，分类指导”的原则，对 x 名处级、x 名科级党员领导干部，通过主动认领和组织

　分配相结合的方式，重点从软弱涣散（后进）党支部、两新组织、有业务指导关系的企事业单位等党支部中，分别选择 1 个工作环境比较复杂、基础较为薄弱、脱贫攻坚任务重的党支部作为联系点。各级党委（党组）书记带头下沉所联系的党支部，采取“五个一”的方式，列席 x 次支部活动、上 x 次专题党课、开展 x 次谈心谈话、进行 x 次走访座谈、举办 x 次报告会，推动各级党委（党组）切实履行全面从严治党主体责任，引领各级党员领导干部认真履行“一岗双责”，营造大抓基层、大抓支部的浓厚氛围，形成上下联动、互推互促的良好局面。

　聚焦重点任务推进提质升级 。x 区将党支部标准化规范化建设的薄弱环节，作为加强基层党组织建设的突破口、切入点，各级党委（党组）书记和班子成员紧密结合联系点实际开展调查研究，党员领导干部每年到联系党支部开展工作 x 次以上，以党支部政治建设为重点，指导党支部开展标准化规范化建设，聚焦重点任务，明确推进措施，着力推进党支部组织体系建设、班子队伍建设、党员教育管理、组织生活开展、工作载体建设、工作运行机制、活动场所建设、基本工作保障等 8 个方面的标准化建设，按照“一年对标强基础、两年深化促规范、三年全面上台阶”的要求，帮助所联系党支部理清工作思路、补齐工作短板、提升工作质量，每年帮助解决党支部建设中的难题 1-2 个，引领基层党组织不断对标提升上台阶。

　践行群众路线夯实基层基础 。x 区把党支部工作联系点作为贯彻群众路线的重要途径，党员领导干部深入联系点了解掌握党员思想动态，广泛听取群众意见建议，从基层汲取智慧力量，对照改进工作。

　全区 x 名处级党员领导干部带头深入所联系党支部开展走访调研，并撰写调研报告，分析存在突出问题，提出加强改进措施，帮助党支部协调解决组织生活不规范、支部带头人队伍不强等问题困难 x 个，听取基层党员群众意见建议 x 条。以做好政策宣讲、督促指导、推动工作、联系群众 x 项任务为抓手，着力激发基层党组织党建活力，支持和鼓励党支部联系点结合自身实际，探索创新党建工作方式方法，总结推广经验，发现先进典型，夯实基层基础，努力把联系党支部建设成示范党支部，不断扩大先进党支部增量，提升中间党支部水平，减少后进党支部存量。

　x 街道：“三三四”工作法推进党支部标准化规范化建设（3）

　x 街道牢固树立大抓基层鲜明导向，建立街道班子成员联系党支部工作制度，深入基层调查研究，发现和解决问题，总结推广经验，切实把联系点各项工作抓紧抓实抓细抓到位，示范带动街道辖区各领域各行业党支部建设，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。

　一、坚持“三项原则” x 街道党工委书记和班子成员建立党支部工作联系点制度的三项原则。一是坚持问题导向。党工委书记带头抓点，各班子成员主动认领、及时跟进，结合实际，在本人党组织关系所在党支部不能作为联系点，必须重点选择组织相对薄弱、问题相对突出的党支部作为联系点，帮助补短板、强弱项，建机制、抓落实。街道通过党工委会议研究印发《关于加强和规范 x 街道班子成员建立党支部联系点工作的通

　知》，党建办对建立党支部工作联系点工作实行台账化管理，指导各班子成员每月认真填写《x 街道书记和班子成员党支部联系点工作每月进度表》和《x 街道书记和班子成员党支部联系点工作指导台账》，通过全面建立工作台账，跟踪了解联系点制度落实情况，及时发现问题，督促抓好整改，同时注重总结宣传好经验好做法，努力把联系点打造成为示范点，以点带面推动全面提升。二是坚持各领域全覆盖。充分考虑区域、行业、系统等因素，注重在农村、社区、非公经济组织和社会组织等领域选择联系点，按照“绝不漏掉一个”原则，确保辖区各类型领域全面联系。三是坚持实行动态管理。对出现干部人事调整或所联系党支部组织设置发生变化的，及时对联系点进行调整，确保制度执行不“断档”。目前，街道党政全体班子成员共建立 9 个党支部工作联系点。

　二、压实“三个责任” 为推动联系点工作常态长效，街道压实各级党组织主体责任、党工委书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，要求党工委每年至少专题研究 x 次党支部建设工作。党工委书记和班子成员每年到党支部联系点调查研究不少于 x 次，讲 x 次党课或作 x 次专题报告，为所联系党支部办 x 件实事，有针对性列席指导“三会一课”、“x 党员活动日”、组织生活会、民主评议党员等组织生活，及时协调解决支部建设和调研发现存在的突出问题，努力把党支部联系点建设成为标准化规范化的示范党支部。党工委要加强分类指导和督促检查，按照分级管理原则，对班子成员建立党支部联系点情况进行备案管理，

　及时掌握建立党支部联系点情况，合理安排联系点，避免扎堆联系、重复联系。

　三、坚持“四个带头” 一是带头开展 政策宣讲。深入宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，及时宣传党的十九大精神，十九届二中、三中、四中全会精神，省委十二届七次全会、市委二届九次全会、区委二届十次全会精神和党中央、省委、市委、区委的重大决策部署，宣讲解读《中国共产党基层选举工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规政策。

　二是带头深入调查研究。围绕党支部联系点的农村产业、基层党建、乡村治理、民风习俗、生态环境等方面进行实地调查研究。经常与党支部联系点的书记、支委成员和党员群众谈心谈话，听取基层意见建议。

　三是带头加强工作指导。充分发挥自身优势，点对点、面对面加强对党支部各项工作进行指导，帮助党支部理清工作思路，着力补齐工作短板，结合实际针对性提出推进党支部各项工作全面进步、全面过硬的好方法和硬措施，加快推进党支部联系点标准化规范化建设。

　四是带头密切联系群众。主动深入基层一线，与党员群众面对面交流，真心与群众交朋友，通过个别走访、召开座谈会等方式，深入了解民情民意，认真倾听基层呼声，增进群众感情，密切党群干群关系。加强关怀帮扶生活困难党员和老党员，帮助党员群众解决实际问题。

　x 镇“三到位”开展党支部建设标准化分析研判工作（4）

　为深入推进党支部建设标准化工作，全面查找分析党支部建设标准化工作中存在的问题，补齐党支部标准化建设短板弱项，强化基层党支部战斗堡垒作用，提升基层党建工作质量，x 镇“三到位”开展党支部建设标准化分析研判工作。

　及时传达上级会议精神，谋划部署到位。镇党委及时召开会议，多次研究党支部标准化建设工作。结合全镇实际，紧盯七大标准，按要求研究制定了 x 镇党支部建设标准化工作实施方案和推进计划，明确了各村党建指导员、村党支部书记、第一书记、驻村干部包抓党建责任。成立业务指导组与督查工作组，不定期指导督查各支部工作开展情况，推进创建任务的落实。

　营造浓厚氛围，业务培训到位。对各村班子成员、党建指导员就党支部建设标准化知识、规范会议记录、基层党建必知必会基本知识要点等进行了培训指导。充分利用党建工作培训班、“三会一课”等载体进行工作指导，营造了党支部建设标准化工作浓厚氛围。

　推进阵地建设，“硬软”结合到位。在党支部建设标准化工作中，镇党委坚持硬件、软件“两手都要抓、两手都要硬”的要求，新建石灰窑村村民服务中心及文化广场，并统一按标准布置了各支部党员活动室，进一步夯实了农村党建基础，着力规范落实了“三会一课”和“主题党日”活动，为村级开展各项工作提供了强有力的组织保证。

　党支部标准化规范化建设工作方法经验材料范文（5）

　自然资源部 x 局 x 标准计量中心第一党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化政治机关意识，统筹“一个目标”“两个作用”“三个一定”“四个坚持”“五个强调”，切实推动党支部标准化规范化建设。

　一、明确“一个目标”：强化政治功能，提升组织力 “强化政治功能，提升组织力”是计量中心第一党支部建设的首要目标。把讲政治作为第一要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、做好“三个表率”，不忘初心、牢记使命，认真履行教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，努力将支部建设成为坚强战斗堡垒。

　二、发挥“两个作用”：双轮驱动激发支部活力 支部作用发挥好，一靠班子引领，二靠党员示范。两者相互配合、相得益彰，就能最大限度激发支部强大的内生动力。

　一是充分发挥支部班子引领作用。坚持由科室主要负责人担任支部书记，将理论水平高、业务能力强、具备党建工作经验的干部，吸收到支部委员会中，为党建与业务融合发展奠定组织基础。

　二是充分发挥党员先锋模范作用。开创“学讲评议”模式。坚持理论“一周一学”，抓好党课“一月一讲”。专家讲、书记讲、委员...

篇三：内务规范化建设经验介绍

　 基 基本情况

　 XX 区 城 城管执法大队女子中队 X XX 年 4 月 28 日组建 ， ，由 3名女队员，4 名 女 女协管员组成，管辖 X X X 区政府周边约 3 平方 公公里区域，辖区内 5 条 条道路均为市民满意路 ：

　：珞狮南路（尤李村至 区 区政府）、文秀街、书 城 城路、文治街，总长度 约 约 7 公里。辖区有 XX 区 区人民政府、中国电信 尤 尤李村营业厅、省出版 城 城、XX 经济开发区管 委 委会、中建三局等单位 和 和狮城名居、丽岛紫园 、 、大华南湖公园世家、 金 金地格林小城等大型住 宅 宅区。人流量大，商业 发 发达，共有商户 360 余 余家。

　 女子中队 主 主要负责辖区内出店及 占 占道经营、广告招牌、 道道路挖掘、中小学周边 环 环境等控管工作，协助 相 相关部门清查非法燃气 供 供应点、展开食品安全 卫 卫生整治，并及时完成 上 上级交办的其他工作任 务 务。

　 女子中队以 严 严整靓丽的队伍形象， 温 温情亲和的执法方式， 发 发挥女城管队员耐心、 细 细心、精心、善于沟通 的 的特点，融服务与管理 为 为一体，维护市容环境 干 干净整洁，为辖区单位 、 、群众、商户服务，打 造 造城管执法新亮点。

　二、工作情况

　（一）政治工作及政 治 治教育

　 1、党支 部 部建设情况。

　中 队 队按标准建立了党支部 ， ，支部书记由刘金荣担 任 任，支委会成员由王惠 娟 娟、何淑霞组成。党支 部 部严格落实了“三会一 课 课”制度，定期召开了 支 支委会、党员大会，根 据 据中队实际情况制定了 《 《直属六中队政治教育 计 计划》、《直属六中队 党 党课计划，》并依计划 组 组织了学习。例如为了 上 上好党课，支部没有仅 仅 仅依赖上级组织的学习 ， ，而是克服执法人员难 集 集中的困难，自主学习 自 自我教育，由书记刘金 荣 荣专门备课，撰写教案 。

　。

　 2、 政 政治教育落实情况。

　按区城管局的安排 ， ，开展伍作风教育整顿 活 活动，为此，中队结合 自 自身实际，制定了《直 属 属六中队队伍作风教育 整 整顿实施方案》、《直 属 属六中队年度政治及业 务 务学习计划》，用计划 规 规范了中队全年的学习 内 内容、步骤和目标。同 时 时，用制度规范行为， 学 学习查签到，查记录， 谁 谁缺谁补。现在所有同 志 志都完成了计划任务， 学 学习笔记均在 8000 字 字以上。

　 3、政 风 风行风评议工作情况。

　 按照区城管局和 区 区执法大队的统一安排 ， ，中队采取公开承诺， 设 设立意见箱等措施，认 真 真积极开展政风、行风 活 活动，通过创建群众满 意 意的基层站所活动中的 征 征求意见活动和政风、 行 行风活动，更好地健全 了 了群众监督机制，提高 了 了城管队伍的执法形象 。

　。

　 （二）以人为 本 本，创建群众满意站所

　 中队以科学发展 观 观实践活动为契机，积 极 极开展“创建群

　众满意 基 基层站所”活动，服务 企 企业、群众，积极上门 走 走访，合力共管，群众 满 满意度不断提升。中队 对 对辖区企业及群众发放 《 《征求意见表》20 余 份 份，收集各类意见及建 议 议 3 条，根据服务对象 提 提出的意见和建议，在 扎 扎实整改基础上，有重 点 点的对服务对象进行回 访 访，对中队的管理方式 、 、工作作风、文明礼貌 、 、廉洁高效等方面进行 评 评议。通过创建，中队 深 深刻体会到执法人员只 有 有转变执法理念，变管 理 理为服务，经常与被管 理理者进行沟通，增进感 情 情，改善管理者与被管 理 理者之间的关系，才能 创 创造出一个和谐的执法 环 环境，达到既完成本职 工 工作又能得到群众满意 的 的效果。中队的教育和 种 种种措施，树立了良好 的 的队伍形象，中队组建 不 不久，就收到群众送来 的 的锦旗一面。

　 （ 三 三）业务素质培训及教 育 育

　 1、队员参加 上 上级培训情况。今年中 队 队参加了大队组织的一 系 系列集中培训活动。如 “ “法制员培训班”、“ 信 信息员培训”“协管员 骨 骨干培训班”等。

　 2、中队岗位练兵和执 法 法办案能力情况。针对 队 队员中存在的业务技能 掌 掌握不均衡的现象：比 如 如有的队员会现场办案 ， ，但在全套案卷规范制 作 作上存在困难；有的队 员 员控管违章严格，但对 下 下达执法文书不熟练等 ， ，中队开展了岗位练兵 活 活动。队员每两人编组 ， ，从现场下达《责令限 期 期改正通知书》一直到 《 《结案报告》全程独立 完 完成案卷制作。完成后 交 交中队

　法制员审查，通 过 过指导，队员的执法文 书 书制作水平有了根本性 的 的提升，达到了规范化 要 要求。

　 （四）队 伍 伍管理

　 1、勤务 制 制度落实情况。中队严 抓 抓日常基础管理，坚持 执 执行领导带班值班制度 、 、请示报告和考勤等制 度 度。中队按大队要求严 格 格实行路段日常查岗督 查 查，有效提高了上岗率 和 和管事率。

　 2、 队 队风队纪情况。一是领 导 导班子成员以身作责， 率 率先示范着装、用语、 举 举止等队容风纪，对队 员 员进行了坚持不懈的队 风 风队纪教育，发现问题 及 及时指出，及时整改。

　二 二是组织队员对照大队 下 下发的《开展全区城管 执 执法中队“队风队纪教 育育整顿活动”方案》， 写 写出深刻的自查自纠小 结 结，并在中队宣传栏上 公 公示。“队风队纪教育 整 整顿活动”结束时中队 认 认真撰写了《直属六中 队 队“队风队纪教育整顿 活 活动”自查自纠总结》 ， ，并上报了大队。

　3、狠抓办公秩序和 环 环境卫生管理，办公设 备 备、用品摆放整齐，清 扫 扫保洁责任到人，做到 了 了办公室洁美亮。

　4、中队高度重视市 局 局督察大队和区局察督 中 中队的通报，不管是不 是 是自己中队的事，都集 中 中人员迅速传达，举一 反 反三，防微杜渐。

　（五）内务管理制度落 实 实情况。

　 中队根 据 据大队工作部署结合自 身 身实际制定了《直属六 中 中队年度工作计划》， 做 做到周有工作安排，月 有 有工作小结，年有工作 总 总结；中队公示牌等八 项 项制度已装裱上墙。中 队 队在装备管理上有严格 的 的领用，归还、入库制 度 度，笔笔有台帐，件件 有 有人管。中队的车辆管 理 理严格，有详细行车日 志 志记载，其油耗，维修 费 费和违章记录额保持在 较 较低水平。（六）协管 员 员的管理使用情况。

　中队对协管员的管 理 理依据的是《XX 区城 管 管执法队员及协管员队 伍 伍管理办法》。在实践 中 中我队摸索出了一些管 好 好用好协管员的经验：

　我 我队从最基本的考勤制 度 度抓起，制订了《直属 六 六中队协管员管理办法 》 》，坚持请假要有请假 条 条，说明离队归队时间 ， ，考勤与绩效工资直接 挂 挂钩；三是尽力改善协 管 管员工作和生活条件。

　中 中队在工作之作，组织 一 一些文体活动；在遇到 工 工作中的困难时，中队 领 领导及时与协管员交心 、 、谈心，这些举动使协 管 管员深切感受到了组织 的 的温暖，激发了工作热 情情，形成了一支补充中 队 队城管执法的重要力量 和 和生力军。

　 三、 执 执法绩效

　 中队严 格 格按照《武汉市市容环 境 境卫生管理条例》、《 武 武汉市城管理相对集中 行 行政处罚权试行办法》 等 等城管相关法规，做好 经 经常性的宣传、查处工 作 作。今年年度绩效目标 任 任务完成情况总结工作 已 已开始启动，中队所承 担 担的的 20 项目标任务 全 全

　面完成，截止目前为 止 止，中队没有发生一起 媒 媒体负面报道，无 1 人 被 被群众投诉或违规违纪 ， ，中队长刘金荣被区城 管 管局授予“城管之星” 荣 荣誉称号，直属六中队 被 被区局评为环卫工人节 先 先进集体。

　 五、 工 工作主要经验和做法：

　 （一）克服困难 ， ，合理调度。

　 科 学 学划分责任区域，整合 执 执法力量，执法满负荷 运 运行。因直属中六中队 （ （女子中队）组建之初 全 全是女队员，承担了四 条 条市民满意路的执法管 理 理任务，工作中困难特 别 别多。中队领导对责任 区 区域、执法力量先后多 次 次调整，对责任区域进 行 行划分，对执法力量（ 队 队员、协管员）合理安 排 排，对重点区域重点路 段 段派人守控，并向其它 区 区域辐射，做到全覆盖 执 执法，全方位管理，不 留 留执法“盲点”。在延 长 长了工作时间，增加了 执 执法强度的情况下，坚 持 持班子成员带班制度， 严 严格遵守作息时间，做 好 好交接班，齐心协力， 主 主次干道基本做到了无 出 出店、占道经营现象， 取 取得较好的路面控管效 果 果。

　 全年，违反 城 城市管理法规案件查处 率 率达到 95%以上，对 行 行政处罚案件合格率达 到 到 95%以上，对执法 违 违法行为责任追究率达 到 到 95%以上，行政处 罚 罚案件每月达到 10 起 以 以上。全年共下达《温 馨 馨提示宣传单》150 余 余份，《责令限期改正 通 通知书》80 余份，《 违 违法通知书》16 份。

　 （二）创新管理 模 模式，培植亮点，共创 和 和谐

　中队积极探 索 索社会协同，公众参与 的 的城市管理新模式，取 得 得了良好社会效应。充 分 分发挥女队员耐心、细 心 心、亲和力强的特点， 组 组织了多次宣传活动； 同 同时中队利用配备的两 台 台执法电瓶车巡查，由 于 于电瓶车外观新颖，标 识 识醒目，容易引起过往 行 行人注目，在巡查时也 起 起到了良好的宣传作用 。

　。执法电瓶车上的队员 行 行为规范，成为中队执 法 法的亮点，给江城市民 树 树立了执法新形象。

　（三）加强沟通， 积 积极走访，议提案落实 到 到位

　 XX 年，中 队 队共收到 2 份议案、提 案 案，反馈回复率达到了 1 100%，满意率达到 了 了 100%以上。

　 （四）依法行政，严格 执 执法，积极破解执法难 题 题

　 一是定期组织 综 综合整治，着力清理出 店 店占道经营。为提升路 段 段执法管理水平，中队 执 执法人员加班加点，自 我 我加压，高标准、严要 求 求，共组织综合执法 5 0 0 余次，出动人员 40 0 00余人次，车辆 54 0 0 余台次，取缔流动摊 贩 贩 1800 余人次，制 止 止出店经营 900 余处 次 次，清理乱贴乱画 10 0 00 余处次，拆除乱牵 乱 乱挂 500 条，市民满 意 意路的考核成绩有所进 步 步。

　 二是专项整 治 治群众反映强烈的升升 公 公寓夜市排档占道问题 。

　。升升公寓前夜市排档 占 占道一直是中队的管理 难 难点，为有效解决该处 占 占道、出店经营问题， 中 中队首先加大宣传教育 的的力度，然后积极与物 业 业管理企业沟通协调， 随 随之组织优势兵力强力 整 整治，最后派出人员守 控 控实行长效管理。目前 该 该处

　市容有了很大改观 ， ，基本无夜市排档占道 。

　。

　 三是克服困难 ， ，耐心宣传服务，完成 辖 辖区文秀街创建无餐饮 油 油烟扰民街工作。首先 是 是调查摸底，文秀街靠 近 近珞狮南路一头有 3 家 餐 餐饮经营户，均无排烟 道 道，虽然不是很密集， 但但油烟对周边居民还是 产 产生了较大影响。中队 领 领导多次上门做工作， 说 说明油烟对人体产生的 危 危害，让经营户改造烟 道 道；同时又找到门面的 业 业主，查明其中两家餐 饮 饮经营户租期将到，中 队 队领导认为这是个很好 的 的机会，与业主多次沟 通 通交流，最终业主在租 期 期到后，将门面转租给 了 了其他经营户，不再经 营营餐饮。仅余的一家湖 南 南米粉经营户也改造了 烟 烟道，并实行了无油烟 化 化操作。最终较为顺利 地 地完成了创建无餐饮油 烟 烟扰民街的工作。

　 四是对辖区五条市民满 意 意路上的广告招牌进行 了 了专项整治。辖区企业 多 多，为招揽生意，经营 户 户将灯箱、杂牌十分乱 放 放，还私自设立了一些 不 不规范的招牌。中队顶 着 着困难，以宣传为先导 ， ，采取既文明、又严格 的 的方式，冒酷暑，拆除 户 户外广告 26 处，招牌 9 90 余块。

　 XX 年 年，经过中队全体执法 人 人员的共同努力，圆满 地 地完成了规范化建设各 项 项目标工作任务，但还 存 存在下述问题：一是业 务 务素质和政治学习还有 待 待进一步加强。二是执 法 法人员“执法为民”理 念 念有待进一步加强。三 是 是日常执法工作管事率 有 有待进一步提高。

　XX 年，我队将进一步 立 立足实际，紧扣目标， 全 全面推动队伍规范化建 设 设再次提档升级。

　（一）坚持依法行政 ， ，文明执法，提高执法 管 管理水平

　 一是继 续 续保持对主要道路违法 行 行为的高标准、严要求 管 管理，按照精细化管理 要 要求，专项整治占道经 营 营。二是继续规范广告 招 招牌的管理。三是继续 完 完善 110 联动服务机 制 制。四是继续开展学校 周 周边环境整治和食品安 全 全相关工作。五是继续 认认真完成区城管局、区 城 城管执法大队交办的其 他 他工作任务。

　 （ 二 二）加强中队班子和队 伍 伍建设，促进城管执法 工 工作和谐发展

　 一 是 是加强中队党支部建设 。

　。二是深化城管执法队 伍 伍正规化建设。三是进 一 一步加强和完善各项制 度 度建设。四是加强中队 廉 廉政勤政建设。五是加 强 强中队作风建设。认真 执 执行勤务保障制度，规 范 范队伍纪律作风，严格 落 落实各项工作制度，进 一 一步改进工作方法，创 新 新工作思路，规范办事 程 程序，提高工作质量和 办 办事效率。

　 XX 区 区城管执法局执法大队

　 直属六中队

　 XX 年 12 月 6 日

篇四：内务规范化建设经验介绍

　*党总支深入贯彻落实新时代党要管党、从严治党总要求，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，按照“生产任务到哪里，党建工作就跟到哪里”的理念，努力把党组织的政治优势、组织优势转化为推动工作的实际成效，着力形成围绕中心抓党建，抓好党建促发展的工作格局，全面提升党支部标准化规范化建设水平。

　1.把建强*为推进党支部标准化规范化建设的长期任务。严格党支部书记选配，把政治素质高、业务能力强、群众威信好作为选配*党支部书记的基本条件，着力加强*党支部书记队伍的源头建设。同时，注重党支部书记后备队伍建设，注重发现优秀党员作为党支部书记后备人才培养，建立党支部书记后备人才库。此外，强化对党支部书记的管理监督和考核激励，建立健全日常工作写实和履职考核制度，细化制定“好书记”标准和评选办法，将党支部书记履职情况与评先表彰、职务晋升相衔接，让党支部书记有压力、有动力。

　2.把抓实*为推进党支部标准化规范化建设的有效举措。积极做好党员发展工作，严格党员管理，实施“党员发展量化评价”，将*检修中心工作量化到人，实现党建工作与中心工作同部署、同责任、同考核。大力抓好党员教育，积极开展研讨式、专题式学习教育。强化党员党性教育、职业道德教育、形势任务教育和铁路核心价值观教

　育，引导党员牢固树立责任意识、宗旨意识和服务意识，切实提高思想认识。大力推行创岗建区管理，优化调整*设置，细化*标准，严格党员*各项程序。

　3.把*为推进党支部标准化规范化建设的关键环节。不断强化党员确保安全能力素质，激发党员保安全积极性，引导党员在本职岗位、日常工作实践中强化对安全风险的控制，按月召开党内安全分析会，组织党员查摆安全风险点，重点分析发生“*问题教训，并从党员思想素质、业务技能、工作质量、等方面入手，分析摸排发生安全问题几率最高、发生问题性质最突出、发生问题最频繁的作业环节、岗位、人员，对党员安全风险进行认真识别、评估，有针对性的确定安全风险源点，分类制定控制措施，按月跟踪检查风险点控制情况，确保问题及时销号。

　4.把*为推进党支部标准化规范化建设的内在动力。有效发挥考核指挥棒作用，对照党支部标准化规范化建设项目清单和责任清单，采取*等方法进行考评，注重把党建责任与党建成效相结合、业务工作与重点工作相结合、常规工作与特色工作相结合，对支部党建工作进行全面检查，量化考核，把把党建工作*变为*，同时把开展党支部评星定级工作与评先树优挂钩，从而传导压力，激发动力，以严格的考核倒逼标准化建设的落地，实现党支部建设全面进步、全面过硬。

　5.把*作为推进党支部标准化规范化建设的根本保障。落实“三会一课”制度，突出党性锻炼，围绕*工作实际，不断创新丰富党支

　部活动形式，将日常*的难点、重点作为“三会一课”的切入点和着力点，不断增强党支部的亲合力与感召力。认真开展专题民主生活会和组织生活会，深入搞好对照检查，严密组织党员民主评议，将优秀党员对象在公示栏里“亮相”，让大家看是否优秀的*，让上榜者看自己是否称职的*。此外，指导支部定期进行思想动态调研，掌握现实“活思想”，确保党员*。

　6.把*作为推进党支部标准化规范化建设的必要条件。在党建活动场所建设上，坚持*的原则，做到硬件配置齐全、阵地功能完备、标牌设置统一规范、管理制度健全完善，较好满足党员活动和服务群众需要。同时，创建*平台，组织广大党员在群里学理论、谈体会，努力营造浓厚党建氛围。实现党员学习有教室、开展活动有场所、相互交流有平台、党性锻炼有载体、开展批评与自我批评有阵地，增强党员*的归属感。此外，以保证党建工作正常开展为着力点，建立健全稳定的经费保障制度，规范管理使用党组织运转经费，确保*。

　7.把*为推进党支部标准化规范化建设的不竭追求。在做好党支部标准化规范化创建“规定动作”的同时，为进一步巩固支部党建工作创新成效，要求各党支部在现有工作基础上，结合标准化要求，深度凝炼支部党建工作特色，制定切合实际、易于操作、便于考核的品牌创建方案，培树典型。对涌现出的先进党支部和先进党员，以及工作中的好经验、好做法，将利用各种渠道进行宣传，在全*营造争先创优、比学赶超的浓厚氛围。此外，在推进党建品牌建设上，围绕举

　旗帜、聚人心、保落实，围绕*和*，选取攻关课题，吸取党员、*、青工*组建攻关小组，积极开展技术攻关。把党建品牌擦光擦亮，让党建成为转化*的金字招牌。

　党支部标准化规范化建设创建达标工作总结汇报

　 XX 党支部严格按照“标准化规范化建设示范党支部”建设有关要求，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、党的十九届二中、三中、四中全会及省委、市委和区委全会精神，创新思路和措施，狠抓落实，不断提高支部建设水平，充分发挥了基层战斗堡垒作用，现将具体情况总结如下：

　一、基本情况 XX 党支部成立于 XXXX 年 XX 月，隶属于 XXX 委员会。截止 2020年年底，有正式党员 XX 名，入党积极分子 XX 名，支委由 XX 人组成，设党支部书记、组织委员、宣传委员各 XX 名。支部配备了专门的党员活动室，配备了笔记本电脑、投影仪等电教设备，设置了的党务公开栏、宣传栏，及时公开党务相关工作。

　二、党支部标准化规范化建设达标经验做法 （一）“五个基本”工作开展情况。

　1.基本组织设置规范化。支部现有党员 XX 名，支委班子齐全，配齐了支部书记、组织委员、宣传委员支委班子，在区委组织部以及党委的统筹指导下开展各项党建工作。同时，按照党支部标准化规范化建设工作要求，支部不断深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及十九届二中、三中、四中全会精神，以新的思路和有力的举措，不断提高机关支部建设水平，2020 年以来，按照上级组织部门的安排，扎实推进支部标准化规范化创建工作。

　2.基本队伍建设规范化。支部按照个别吸收的原则，严格执行发展党员程序，发展年轻党员，2020 年发展入党积极分子 XX 名。同时，以“不忘初心、牢记使命”、“牢记嘱托、感恩奋进”等学习教育和每月主题党日活动为契机，利用两学一做、学习强国等多种形式学习中央、省委、市委和区委重要会议精神，深入学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》及《习近平“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》等重要文献，做到党员队伍建设规范化。

　3.基本制度执行规范化。支部不断加强对党章、党纪、党规的学习，严格执行党的各项纪律，不断提升党员的纪律意识；严格执行“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员、党支部述职述廉等各项党的制度。加强对支部事项议事决策和党务公开，凡涉及党费使用、党员发展等重要工作，必须通过党员大会或支委会表决通过方能执行，及时将支部决议决定执行情况、组织管理、发展党员、党风廉政建设等相关情况及时公开。

　4.基本任务落实规范化。机关党支部作为基层党组织，始终抓好宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，抓好党员干部的集中学习，抓好党组织的规范化建设，发挥政治功能。通过利用支部宣传栏、微信等开展对中央、省委、市委和区委重大会议精神、文件的学习，积极开展党员“两学一做”、“学习强国”APP 在线学习，实现学习教育常态化制度化；扎实开展党性教育、爱国主义教育等“不忘初心、牢记使命”主题教育 20 余次，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。以党建引领，切实抓好全域旅游、脱贫攻坚等重点工作，充分展示了党支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，2020 年国家全域旅游示范区创建成功。

　5.基本保障配套规范化。党工委内设有党政办办公室，具体承担党工委党的建设和下级党组织的日常工作，并按要求比例配置了 XX名专职党建工作人员，全力保障党建工作经费；支部明确专人收取、管理党员党费，按规定使用党费，确保支部各项建设和相关活动的开展。同时，按照“六有”标准，规范办建设党支部活动场所，确保党支部标准化规范化建设各项工作有序推进。

　（二）自身的特色亮点、经验做法。

　1.强化部署，确保建设工作有序推进。支部及时传达学习省、市、区及党委有关党支部标准化规范化建设文件精神，并对支部标准化规

　范化建设工作进行安排部署，有效确保了支部标准化规范化各项工作有序推进。

　2.对标对表，推进各项任务有力落实。支部按照机关党支部标准化规范化建设标准，按照基本组织设置规范化、基本队伍建设规范化、基本制度执行规范化、基本任务落实规范化、基本保障配套规范化 5个规范化建设内容进行支部的标准化规范化建设工作，确保了组织、队伍、制度、配套等各项工作任务落实到位。

　3.紧扣主题，促进党员素养全面提升。支部制定了年度主题党日学习活动计划，并紧扣主题党日主题，按月开展主题党日活动。同时，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，依托“两学一做”、“学习强国”APP 等媒介资源，扎实开展党性教育、爱国主义教育、廉政教育、先进典型教育等专题教育，有力促进了支部党员干部思想政治素养全面提升。

　4.创新形式，不断丰富党员学习内容。支部除了按照年度主题党日活动学习计划开展工作外，与自身特点相结合、与具体业务工作结合、与“不忘初心、牢记使命”主题活动紧密结合，不断创新活动形式，将旅游管理、革命传统教育、大数据建设等融入到主题党日活动中，从而进一步丰富党员学习内容。

　三、存在的问题

　XX 党支部通过党支部标准化规范化建设，在组织建设、队伍建设、制度建设、配套建设等各个方面取得了一定成效，但也存在不足，离标准还有一定差距。主要表现在：

　一是在思想认识方面不够。

　个别党员对党的规范化建设认识不够，认为都是日常工作，积极参与创建意识不强。

　二是创新性不够。

　在党建工作中，循规蹈矩多、按部就班推进党建工作多，主动创新性不够。

　四、下一步工作打算 下一步，支部将从以下三个方面推进：

　一是进一步深化理论学习，不断提高党员综合素质。

　支部将按照主题党日活动学习计划，多形式开展思想政治理论学习，并严格执行学习纪律，加强对党员学习教育的管理，强化工作措施，将“两学一做”学习等情况纳入党员考核内容，狠抓学习制度落实。在抓好思想政治理论学习的同时，将具体业务工作创新性结合起来，同步抓好全域旅游业务知识的学习，不断拓宽党员的知识面。

　二是进一步深化组织建设，不断提振党员精气神。

　坚持“三会一课”、组织生活会制度，认真开展批评与自我批评，广泛开展党员评议活动，深化党内监督和党务公开。结合主题党日活

　动，及时对党员思想工作等问题早发现、早提醒。进一步加强加强对党员的教育、管理、监督和服务，引导党员充分行使权利、自觉履行义务。

　三是进一步深化作风建设，不断改进党员工作作风。

　坚持从严从实着手，常态化开展党风廉政教育，经常性开展先进典型教育，引导党员干部增强党性修养和宗旨意识，积极营造学先进、找差距、争优秀的浓厚氛围，充分发挥先锋模范带头作用，从而全面改进党员工作作风，树立务实、高效、廉洁、文明的良好干部形象。

　 市基层组织建设专项巡察有关推进党支部标准化规范化建设情况汇报

　党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。近年来，XX 市认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，着力夯实基础组织，建强基本单元，筑牢战斗堡垒，把党支部建设放在更加突出位置，牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，大力推进党支部标准化、规范化建设，着力提升党支部建设质量。

　一、健全组织体系，强化政治功能。

　强化政治功能是开展党支部标准化规范化建设的根本目标。XX 市围绕落实《条例》要求，着力扩大党的基层组织覆盖面，结合实际创新党支部设置形式，大力加强支部班子建设，为强化党支部政治功能夯实组织基础。一是扩大覆盖范围。结合实际，以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点，不断健全完善基层组织体系，对于符合组建党组织条件的，做到应建尽建，对于暂不具备组建条件的，注重加强党的工作。出台《关于推进基层党组织标准化建设意见》，明确提出推进组织体系设置标准化，确保做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。在全市 30 家省级以上园区全部成立综合党委，非公企业和社会组织党组织组建率分别达到 XX%和 XX%。在非公有制经济领域开展“双覆盖百日攻坚”活动，新成立党组织 15 个，调整党组织 30个。推进部门联合建、领域联动建、行业联管建，在商圈、行业、产业链等建立党组织，积极探索联村党委、行业党支部、特色党小组等运行方式，在产业链上建立党组织 XXX 个。二是优化支部设置。XX市采取“上提下分”方式，将党员人数较多的党支部升格为党总支或党委，并在自然村或管理网格设立党支部或党小组，使组织架构更加合理，职责范围更加清晰，工作任务更加明确。指导市直机关调整和设立党组 23 个，新设立基层党组织 11 个，对 14 个基层党组织名称进行变更。对全市 46 个党员人数在 50 人以上的机关企事业党组织进行了规范，将部分市直部门党委调整为党组。按照“有利于推动支部工作、有利于党员教育管理、有利于联系服务群众”的...

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