资源规划局落实全面从严治党第一责任人责任述责报告国土空间规划10篇资源规划局落实全面从严治党第一责任人责任述责报告国土空间规划 市长在2022年全市自然资源和规划系统全面从严治党工作会议上的讲话范文市长在2022年全市自然资源和规划系统全面从严治党工作会议上的讲下面是小编为大家整理的资源规划局落实全面从严治党第一责任人责任述责报告国土空间规划10篇,供大家参考。
同志们：
依据省委和市委统一部署，为进一步压实管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展，局党组探讨确定召开区县局党组（党委）书记履行主体责任述职评议会。
2021 年，在市委市政府的坚毅领导下，全市自然资源和规划系统内各级党组织书记仔细履行第一责任人职责，不断强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的观念，坚持把党建工作摆在更加突出位置，做到了与业务工作同支配部署、同落实推动、同检查考核，形成了相互促进、协调发展的良好格局。
一年来，我们旗帜显明讲政治，强化习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装，增加四个意识、坚决四个自信，坚决维护中心定于一尊、一锤定音的权威，坚决实行中心、省委和市委重大决策部署，确保在思想上、政治上、行动上
与党同频共振；坚持以人为中心的发展思想，依法行使两个统一职权，摸清市域自然资源家底，加强规划引领，用好用活土地政策，强化地质灾难风险防范，全力助推决胜脱贫攻坚；保持醒悟的政治头脑和反腐败高压态势，肃穆党内政治生活，持之以恒正风肃纪，全面从严治党，依纪依法查处了一批履职不到位、贪污腐败、吸毒酒驾等典型问题。
为深化贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、党的十九届六中全会和省委十一届六次全会以及市委四届九次全会精神，扎实推动全市自然资源和规划系统基层党建、党风廉政建设和意识形态领域各项工作，下面我就全面抓好系统党建工作再强调几点看法。
一、保持定力，始终把党的政治建设摆在首位
全系统各级党组织书记要切实扛起主责、抓好主业、当好主角，始终把坚决做到两个维护作为最高政治原则和首要政治任务，切实增加政治敏锐性和政治鉴别力，坚决订正偏离和违反党的政治方向的行为。广阔党员干部特殊是领导干部要在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，深刻领悟党的十九届六中全会精神，不断提高广阔党员干部的理论素养、政治素养，坚决信念、砥砺初心，
推动自我改造、自我净化，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。强化基层党组织细胞建设，持续推动懦弱涣散党组织整治，结合工作实际，守正创新全面加强基层党组织建设，特殊是基层站所党组织的建设，让党史学习教化的成果在基层发展壮大。
二、思想建党，扎实做好意识形态领域工作
全系统各级党组织要进一步强化组织群众、宣扬群众、凝合群众、服务群众的职责，在学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想上持续用力，加强政治思想引领，牢牢驾驭意识形态领域的领导权、管理权、话语权，凝合加快川陕革命老区振兴发展示范区建设的强大合力。一是紧盯关键少数，坚持领导带头，常态化制度化逗硬落实好党组会、党组中心组、支部三会一课学习，自上而下抓好理论学习，净化思想、锤炼党性，立足初心，高扬志向信念的旗帜，坚决与弱化党的先进性、损害党的纯净性、违反初心使命、动摇党的根基等不良不当思想、行为和事务作斗争。二是醒悟相识意识形态工作的极端重要性，广泛宣扬党的路途方针政策，高唱主旋律、传播正能量，不断坚决广阔干部群众的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信；加强行业工作的正面
宣扬引导，高扬担当、奋进、廉洁、高效的精神旗帜，努力构建一流的营商环境，不断提高群众对自然资源和规划工作的理解认同、支持推动，全面维护社会的和谐稳定。
三、担当作为，全力服务地方经济社会发展
全市在自然资源和规划系统各项工作已扬帆起航，翻开新的一页，但我们更要清晰相识到任重而道远。小兵局长关于舞好规划龙头、资源集约节约利用等 9 项自然资源和规划工作的思索，为我们当前和今后一个时期指明白工作努力的方向。作为新时代的见证者、参加者、建设者和贡献者，我们必需始终坚持以人民为中心的发展思想，必需将五大发展理念贯穿工作全程，围绕六大突破六个推动，进一步强化政治担当、责任担当和使命担当，贡献自然资源和规划人应有的才智和力气。一是加强与国家、省的工作对接，强化与上位规划的连接，细心组织市、县国土空间规划编制，为*主动融入一带一路发展，乘借长江经济带、成渝双城经济圈发展机遇，供应战略空间发展支撑，供应科学发展、加快发展的规划引领。二是坚持生态优先的原则，强化永久基本农田爱护，加强生态修复工程治理，持续推动违建别墅治理，严格卫片执法工作，坚决打赢蓝天碧波净土保卫战。三是高质量完成三调工作，摸清市域自然资源家底，强化集约节约利
用自然资源的理念，为全市矿产开发利用、基础设施、民生工程、开发项目等各类建设供应有力的保障。四是深化放管服改革，全面推动多证合一、多审合一、多验合一、多测合一工作，探究盘活自然资源资产确权登记工作，为*自然资源和规划工作首创而努力。
四、严格责任，全面防范化解行业平安风险
全市自然资源和规划系统要坚固树立管行业必需管平安、管业务必需管平安、管生产经营必需管平安的责随意识，仔细履行职责使命，增加忧患意识，有备无患，精准研判、妥当应对行业可能出现的重大风险，始终把平安生产放在心上、抓在手中、落到实处，决不能因领导干部履职不到位、业务平安监管不到位而出现重大平安事故。一是强化人民至上的理念和信念，坚守矿山平安生产、地灾平安防治的底线，压实平安责任，执行平安规范标准，在行业平安许可、平安巡查监管、科技手段监测预警、工程治理等方面抓实抓细，确保人民生命财产平安。二是强化信访稳定风险防范，加快推动历史遗留问题的化解，切实维护群众合法权益；加强在建项目监督管理，扎实推动规划督察巡查工作，防止新的信访问题发生。三是持续推动扫黑除恶专项斗争，进一步加大土地征收、拆迁安置等领域的线索排查、案件移交工作的力
度。
五、锲而不舍，推动党风廉政建设全面过硬
2021 年，全市自然资源和规划系统干部职工因履职不到位、贪污腐败、吸毒酒驾等违纪违法问题，受党政纪律处分18 人、立案调查 3 人、调查处理尚未结案 2 人，必需引起我们高度的警醒警觉，必需一以贯之、坚决不移全面从严治党，强化党风廉政建设责任的落实、对权力运行的制约监督。一是聚焦聚力责任落实，扛牢党风廉政建设主体责任、党组书记第一责任人责任，压紧压实分管领导一岗双责，肃穆党内政治生活，把党风廉政建设一抓究竟。二是聚焦聚力政治生态维护，坚持党管干部原则，坚持新时期好干部标准，把政治标准放在首位，提倡清清爽爽的同志关系、规规则矩的上下级关系，努力打造忠诚干净担当的高素养干部队伍。三是聚焦聚力作风建设，严格执行中心八项规定精神及实施细则，着力锻造狠抓落实的工作作风，以恒久在路上的执着，驰而不息纠四风，铁面无私严督办，持之以恒反腐败，努力为自然资源和规划事业高质量发展供应坚毅作风保证。四是聚焦聚力监督执纪，深刻吸取郭森、朱敏、苟波等系列案件教训，坚持唱响领导带头、制度严管、思想引导、杀伐惩戒党风廉政四步曲，进一步强化领导干部廉洁自律的表率作用，主动
接受监督、自觉执行规定纪律；进一步加强对权力制约监督的制度建设，织密扎牢管党治党制度笼子，切实让按制度办、按程序干成为广阔干部的思想自觉和行动自觉；进一步释放党纪法规长牙带电剧烈的警示信号，长鸣警钟，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线；进一步坚持零容忍高压反腐态势，严惩违纪违法行为，夺取反腐败斗争的压倒性成功。
同志们，抓好全市自然资源和规划系统党的建设各项工作，我们义不容辞，责任在肩，根据新时代党的建设总体要求，我们既要有迎难而上、攻坚克难的志气，又要有闯关夺隘、攻城拔寨的决心，履职尽责，坚决完成好党交给我们的各项任务，奋力开创全市自然资源和规划系统党的建设新局面。
1. 科协党支部书记 X 年度履行全面从严治党主体责任述职报告 根据会议通知要求，现将 X 年度落实全面从严治党主体责任状况报告如下：
一、书记抓基层党建工作状况。一是严峻 党内政治生活，主动开展党日活动。完善党内生活制度与规定，严格执行“三会一课〞制度，召开民主生活会和组织生活会。开展了“强化党建引领助力富民兴村〞、“党建‘四问’解题难质〞等主题活动和“远程固定学习日〞二十次。通过组织集中学习、开展部门沟通研讨活动、列出党建方面，政治方面问题清单和组织党员观看《在期望的田野上》、《让雷锋精神在战“疫〞中闪光抗》等专题片，进一步坚决共产党人的理想信念，强化忠诚洁净、务实担当、干事创业、为民服务的“初心使命〞意识，增添了党支部的凝聚力和创造力。二是加强党的政治引领，完成“书记项目〞既定目标。全面落实从严治党要求，贯彻落实党支部书记是党建第一责任人要求，实行“一岗双责〞。围绕中央和省市委群团改革的部署要求，大力加强基层科协组织建设，深入推动提升基层科协组织力“X+X〞试点工作取得实效。在全区各街道、村、社区开展提升科协组织力 X 试点工作，即主动吸纳同级医院院长、学校校长、农技站站长和科技型企业家等“三长一家〞进入科协组织，健全基层科协组织人员队伍，加强上级科协的指导。明确“三长一家〞工作职责，有效联系在基层的医生、农技人员和教师，主动组织参与科协活动，让科协组织真正接长手臂、扎根基层，更好地履行“四服务〞职能职责，更好地为全区“高质进展后发先至〞提供科技支撑。制定“三长一家〞人员工作打算，充分利用他们的优势和特长，进行开展全民科普工作做出奉献。借助“全国科普周〞、“全国科普日〞等
活动开展状况，进行评比表彰基层科协组织先进集体和先进个人，提高基层科协组织工作主动性，推动全市基层科协组织力试点工作。三是服务基层，创建科普教育阵地。主动与市科协对接，抓住上级创先争优机会，主动对上协调，对下落实。为连云港市院前小学申报 X年度江苏省科普教育基地，为连云街道中医馆申报 X 年度江苏省科普场馆，为连云港市院前小学和连云区云山街道平山社区通过连云港市“基层科普行动打算〞分别申请到 X 万和 X 万元奖补资金。本年度获得连云港市优秀特色家庭农场 X 家，市级科普文明示范社区称号X家，市级科普教育示范基称号 X家。科普阵地日益增多，有力推动区科协科普工作。
缺乏之处：一是部门整体能力建设方面薄弱。本支部在编在职党员只有两位，退休党员占比高，党建工作开展困难；二是党建工作内容不丰富，特色亮点不够多。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥；三是落实“一岗双责〞存在薄弱环节。在落实“一岗双责〞上仍有差距，在思想政治建设，坚决理想信念方面仍需要加强。
下一步，我们将进一步健全和落实机关党建工作机制，提高服务进展、服务基层、科普服务群众的能力，认真落实“三会一课〞制度，加强对党员的教育管理，进一步增添党员的先进性。落实“一岗双责〞，将党建工作纳入到日常工作当中，与业务工作同支配同部署、同落实。将党的中心工作作为加强和改进科协党建工作的出发点和落脚点，结合部门人员和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性〞，在化解矛盾、理顺关系、调动主动性等方面表达党建工作成效，推动党的建设。
二、落实意识形态工作责任制状况。一是强化组织领导。党支部高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期分析研判意识形态领域状况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要状况、重要民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。二是狠抓学习教育。将意识形态工作纳入党支部学习的重要内容，准时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。以两学一做专题活动为载体，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为科协工作提供理论保障。三是切实做好思想政治工作，落实书记党课制度。书记以身作那么，抢先垂范，主动开展书记上党课活动。抓好道德建设，设立道德讲堂，通过学唱红歌、宣讲典型事迹、组织开展建党 X 周年、缅怀革命先烈系列活动。
缺乏之处：一是对意识形态工作认识有待进一步加强。部分干部对意识形态工作的重要性认识缺乏，忽视意识形态工作的状况，存在工作支配部署多，检查落实少，管理不到位的现象。二是干部队伍意识形态学问水平较低。干部队伍结构不尽合理，人员缺乏。从事意识形态工作的基层干部缺乏专业学问技能培训，学问结构更新不够快，思想观念相对滞后，难以到达新时期基层宣扬意识形态工作的标准和要求；三是意识形态工作机制不够健全。党员干部缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态。加上始终以来，由于基层工作事务繁重，部分干部对意识形态工作认识缺乏，导致从事基层意识形态工作的人员深感自身劳动价值得不到充分表达和认可，工作无热情，其结果就是基层意识形态工作难以顺利展开。
下一步，我们将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和言论导向，为我区科协事业高进展做出更大奉献。树立顽强的政治意识、坚决的阵地意识、剧烈的责任意识、坚固的大局意识，增添维护社会稳定的政治责任感。强化意识形态工作的主体责任，强化意识形态工作责任制考核，强化意识形态工作责任追究。
三、落实党风廉政建设责任制度状况。一是强化组织领导，全面落实党风廉政建设主体责任制。结合工作实际，班子成员根据工作分工、职责分工划分，将党风廉政建设和反腐败工作逐项细化分解，落实责任到领导班子成员。二是强化廉政教育，增添党员干部拒腐防变能力。党支部坚持把维护党章，严峻 党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。根据教育为先、预防为主的方针，坚持廉政教育学习，深入开展廉政宣讲活动。三是深化作风建设，提高党员干部形象。为贯彻落实中央“八项规定〞精神，健全完善了党员干部日常管理制度，规范日常工作制度，严格执行上下班时间，不得在办公室玩电脑游戏、炒股票、上网聊天、看电影等，对违背工作纪律的按照有关规定进行惩罚，干部作风得到明显转变，树立了党员干部执政为民的良好形象。
缺乏之处：一是党风廉政建设宣扬教育活动形式还不够活泼，内容还不够丰富，激发全体党员的主动参与还有欠缺。对新形势下党风廉政建设责任制工作商量还不够，攻坚克难的士气和精神还需进一步加强；二是思想认识不深刻，理论学习不够深入，学用结合不够紧密。政治理论学习不全面不系统不深入。学习政策与指导实际有时未能有效结合起来，对于工作规律和阅历总结缺乏，导致工作做得多，阅历出得少；三是对工作的督查力度还需进一步加强。督查还没有做
到常态化，对少数同志非原那么性的小错误小问题没能做到严峻 对待，党风廉政建设还存在薄弱环节。
下一步，我们将提高政治站位，持续抓好自身建设，坚决不移推动全面从严治党，落实全面从严治党责任，严明政治纪律和政治规矩，着力夯实基础，持之以恒正风反腐。加强理论学习，要紧密结合思想和工作实际，有针对性地重点学习，多思多想、学深悟透，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，持续改进工作作风，对违背政治纪律和政治规矩的行为坚决查处，做到惩防结合。
2. 区委老干部局党支部书记 X 年度履行全面从严治党主体责任述职报告 根据会议通知要求，现将 X 年度落实全面从严治党主体责任状况报告如下：
一、书记抓基层党建工作状况 一是加强支部建设，坚决初心使命。局党支部始终加强理论学习，做好“三会一课〞年度学习打算并严格落实到位。支委会做到每月固定学习一次，每月 X日、X日开展固定学习日或主题党日活动，每个季度召开一次党员大会，加强党性教育，书记上党课 X 次。二是抓好书记项目，深化规范建设。加强离退休干部党支部“六有一提升〞规范化建设，本着成熟一个申报一个的原那么，引导各离退休支部有序开展创建工作，对申报的党支部对比标准一一审核过堂，目前X 个党支部已全部通过省级验收，实现了离退休干部党支部“六有一提升〞规范化建设全覆盖。三是拓展引领效应，释放党建能量。召开全区离退休干部党建工作推动会，实行以会代训形式，传达学习省市委离退休干部党建推动会精神，总结回顾近年来全区离退休干部党建工作并明确下一阶段任务。举办全区退休科级干部理论读书班，做
《连云区建设自贸试验区的机遇与挑战》专题讲座。举办《习近平外交思想概述》、《党的十九届五中全会精神宣讲》讲座等，通过培训着力加强离退休干部政治建设、思想建设和党的组织建设。
缺乏之处：一是党建品牌意识仍需强化，对党建工作谋划不够，运用党建凝聚人心、推开工作力度不够，未充分发挥党建工作对队伍建设、业务工作的主动促进作用。二是存在学习党的理论学问方式不新的问题，习惯于开会传达等常规化的学习方式，在如何探究和发掘丰富的学习手段方面，还存在思之不深的现象。
下一步，我们将始终把党建工作列入重要议事日程，全力抓在手上。进一步落实“党支部书记是第一责任人，党员干部都是责任人，一级抓一级，一级带一级〞的齐抓共管的党建工作责任体系。切实转变观念，变党建工作“要我抓〞为“我要抓〞。树立党建品牌意识，着力推动党建工作内容、载体、制度等方面创新。
二、落实意识形态工作责任制状况。
一是落实意识形态工作责任制。进一步强化责任意识，明确书记“第一责任人〞责任，分管领导“直接责任人〞责任，把意识形态工作作为述责述职述廉报告的重要内容，将意识形态工作纳入全面从严治党责任清单，列为党的建设的重要内容，与老干部工作紧密结合，同部署、同落实，列入党支部集体学习内容。注重本条线意识形态领域分析研判，开展了意识形态领域风险隐患排查，对重大事件、重要状况、重要问题有针对性的进行引导。二是加强言论引导。主动加强对局工作群和离退休干部微信群的管理，向老干部们宣扬科学防控学问以及上级疫情防控要求，提示他们不信谣不传谣，引导老干部时刻留意自身言行，在党言党、在党忧党、在党为党，上网跟帖留意言行，不听信、发布、传播政治谣言，不得发表与党和政府重大部署相违背
的言论，坚持同错误思想作斗争，不忘初心、凝聚人心，传播社会正能量。三是强化政治建设。坚持把组织离退休干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主要政治任务，纳入老干部教育培训打算，年初与区委组织部联合举办了全国离退休干部先进个人许桂林同志先进事迹报告会，在连云党建网宣扬全区离退休干部先进个人事迹。先后组织“桑榆先锋〞初心共享会和“我看脱贫攻坚新成就〞离退休干部座谈会。宣扬老党员、老干部共享“离岗不离党、退休不褪色〞，在社会各条战线继续“满怀信念跟党走，发挥优势作奉献〞的先进事迹。先后组织离退休党员收看《学好用好民法典》、《弘扬宏大的抗疫精神，做好疫情防控工作》、《党的十九届五中全会辅导报告》X 场网上专题报告会，使老同志们自觉把思想和行动统一到党的十九五中会作出的重大决策部署上来，把智慧和力量凝聚到实现全会的各项任务上来，在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。
缺乏之处：
一是有的老干部年龄偏大，随着身体机能的下降，思想反应能力、区分是非能力也随之下降，简洁受到社会不良事件影响，管理服务难度较大。
二是老干部局工作人员偏少，难免有做不到位之处。
下一步，我们将继续抓好机关党员干部思想政治工作，组织开展好政治理论学习和读书活动。打算分别举办一期退休科级干部培训班、离退休干部党支部书记培训班、老干部工作者培训班、退休处级干部党性教育专题培训班。按省委老干部局统一要求，稳固全区离退休干部党支...
2022 年是党的二十大胜利召开之年，是实施“十四五”规划的重要一年，**局认真贯彻落实市、区委部署要求，坚持以党的政治建设为统领，坚持和加强党的全面领导，把管党治党责任贯穿全局各项工作始终，有序推进全面从严治党主体责任落地落实。现将 2022 年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、主要做法和成效
（一）强化政治担当，推动政治生态持续向善向好 1.坚决做到“两个维护”。局领导班子坚持旗帜鲜明讲政治，始终把“两个维护”作为政治建设首要任务，狠抓习近平新时代中国特色社会主义思想和市区委决策部署落地落实，坚持及时召开各类会议，组织各层次深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神，学习宣传贯彻市十二次党代会精神，深入开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动工作。充分发挥领导班子和领导干部的重要作用，召开支委会和领导班子会研究审议通过《2022 年支部工作要点》和《2022 年**局工作要点》，对党建、业务各项任务作出部署。以严明政治纪律和政治规矩为重点，做好领导干部个人事项报告和领导干部请假报备等工作。
2.严肃党内政治生活。领导班子坚持集体领导、充分发扬民主，“三重一大”事项全部提交集体研究，上半年共召开 18 次局长办公会，班子成员集思广益，充分发表意见，按程序决策、按规矩办事，主要负责同志做到末位表态，坚决杜绝议而不决、决而不行、行而不实。切实用好批评与自我批评有力武器，领导班子认真组织召开民主生活会，会前充分开展谈心谈话、广泛征求意见，会上严肃认真开展批评与自我批评，达到“团结—批评—团结”目的，并认真落实整改任务。领导班子成员认真落实“双重组织生活”制度，按时参加支部组织生活会和党员日常学习教育。
3.培育积极健康的党内政治文化。局领导班子坚持深化圈子文化和好人主义问题整治，深入贯彻落实中央八项规定精神及实施细则，聚焦“四风”问题隐形变异严防反弹，开展讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动。组织党员干部观看警示教育片，以案为鉴、以案促改、以案促治，持续整治码头文化、圈子文化、好人主义。定期开展干部思想状况分析工作，常态化开展批评帮助教育，引导全体干部敢于直面问题、勇于刮骨疗毒。召开了专题会议研究精准运用监督执纪“四种形态”，对 1 名干部及时使用“第一种形态”，进行谈话提醒。
（二）坚持从严从实，坚决扛好管党治党主体责任 1.进一步强化全面从严治党政治责任。局领导班子牢牢牵住
主体责任这个“牛鼻子”，切实加强组织领导，根据领导调动情况及时调整全面从严治党领导小组，适时召开班子会、局务会、支委会等，研究部署推动从严治党主体责任工作的落实，高度重视 2021 年度全面从严治党主体责任检查考核反馈意见的整改工作，与党史学习教育专题民主生活会问题整改相结合，进一步把从严治党主体责任延伸到科室，年初班子成员认真研究制定了2022 年领导班子与领导干部落实全面从严治党主体责任“两清单”，分管领导与各科室制定、签订主体责任“两清单”，切实增强了各级领导干部落实主体责任的政治自觉，巩固了一级抓一级、一级带一级、一级促一级，层层抓落实的工作格局。
2.充分发挥党建引领作用。**局党支部以深入开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动工作为引领，严格落实“三会一课”制度，扎实推进全面从严治党工作。党支部及时制定《**局党支部“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动工作方案》，召开动员部署会，以迎接党的二十大胜利召开为主线，以迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩为主题，深入开展形式多样的学习宣传、教育实践活动。以党小组形式召开“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”第一阶段研讨，每名党员围绕四个方面，深入剖析问题、查找原因、制定整改措施，切实把学习研讨会开成“准”组织生活会。落实好“向群众汇报”和“四个走遍”机制。深入践行全心全意为人民服务的根本宗旨，将为民办事、为民解忧镌刻于心，保持人民公
仆本色。党支部书记带头，坚持深入共建社区，主动上门、主动服务、主动问需。持续开展“我为群众办实事”活动，确定“我为群众办实事”民生项目 3 个，推动解决“我为群众办实事”群众诉求 2 个，确定处级党员领导干部“联点访户”社区联系点 3个、走访户 3 个。通过开展下沉**社区入列轮值，为社区困难群体送温暖、送关爱。上半年，党支部共召开党员大会 6 次、支委会 8 次，党小组会 7 次，组织党日活动 6 次，支部书记宣讲 1 次。
（三）强化理论武装，开创意识形态工作新局面 1.理论中心组成员充分发挥“头雁效应”。带头认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续深学细学党的十九届六中全会精神，深刻学习领会中央精神和市、区委对疫情防控工作的要求，结合学习业务知识，把**工作与市、区委的具体要求紧密结合，进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，修订完善《**局理论学习中心组学习制度》，规定中心组每月至少进行一次为期半天的集中学习，每季度至少开展一次交流研讨，并严格落实。上半年，共组织 12 次集中学习研讨，处级干部参学率达 100％，中心组秘书规范使用《2022 年度党委（党组）中心组工作手册》，确保内容完整、准确真实。
2.高度重视宣传与意识形态教育工作。局领导班子认真贯彻落实了区委宣传部关于宣传与意识形态领域工作的各项部署要求，按照实际情况制作宣传展牌、打造宣传阵地，确保意识形态
领域阵地可管可控，强化**微信公众号管理，发布内容前均经过科室负责人、分管领导、主要领导三级审核，没有发生意识形态领域问题。按照区委网信办要求严格防范网上意识形态风险，遏制不良思想网上传播，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。
3.进一步落实好意识形态工作责任制。结合落实区委巡察反馈整改工作，班子成员专题学习了《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》等意识形态领域工作制度规定，并结合实际制定了本局关于落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》的措施，加强了对意识形态工作的组织领导和督查检查。班子主要负责同志向全体干部讲授了意识形态专题党课，深化了全体干部对意识形态工作极端重要性的认识，进一步增强了政治鉴别力和敏锐性，强化了风险防控意识。
（四）坚持正风肃纪，促进党风政风持续好转 1.多措并举加强廉政建设。认真落实了区纪委监委的各项部署要求，于年初组织召开党风廉政建设和反腐败工作动员部署会，确定全年廉政建设和反腐败工作重点任务，处级干部认真撰写述责述廉报告。坚持常态化开展警示教育，做到以案促教、有案必鉴，领导班子带头落实警示教育，对市、区纪委监委通报的典型违纪问题及时传达学习，时刻保持警钟长鸣、警惕常在。在元旦、春节、五一、端午等节点及时组织全体干部学习区纪委下发的有关落实中央八项规定、防范“四风”反弹的有关文件，督促党员干部知敬畏、存戒惧，守底线。
2.认真落实自查自纠。局领导班子成员带头落实中央八项规定精神，坚持落实日常监督检查，按时落实区纪委监委部署的各项自查自纠工作任务，没有发现本单位违规违纪问题。充分认识开常态化开展廉政风险点防控排查工作的重要性，上半年，结合工作实际和科级领导干部交流情况重新进行了廉政风险点排查，完善了防控措施，巩固防范风险的有效监控运行体系。
（五）强化纪律约束，打造忠诚干净担当的干部队伍 1.强化日常干部教育监督管理。加大干部教育培训工作力度，制定在职干部年度教育培训工作方案，组织落实好市、区干部调训。组织开展“四比一创”和“四亮四提四比四评”专题活动，激励激发全体党员干部勇于担当、干事创业的积极性和主动性，在岗位上发挥先锋模范作用。结合疫苗接种、核酸检测筛查、下沉隔离点等工作，组织全体党员干部全力投入其中，在统筹业务工作和疫情防控工作过程中监督考察干部能力。严格落实《干部思想状况分析制度》，经常性开展谈心谈话，及时了解、掌握干部的真实想法和工作实际表现，排查化解各种苗头性、倾向性问题，抓早抓小，防止小隐患酿成大问题。
2.坚持科学选人用人。按照区委组织部要求，认真完成各项人事排查、统计工作，每季度末召开局长办公会和支委会，研究干部平时考核评优事宜。严格执行干部选拔任用程序、标准，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规程进行动议、推荐、考察干部，上半年 1 名副科级领导干部晋升为正科级，进
一步激发干部队伍活力。
二、存在问题
虽然**局领导班子在落实全面从严治党主体责任工作中取得了一定成效，但距区委要求和全区人民期望仍存在一些差距，主要表现在：一是在压实全面从严治党主体责任方面还不够彻底，对干部的教育监督管理还不到位，对党员干部八小时以外监督乏力；二是在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想方面还有欠缺，有的干部自己查找学习短板的劲头不足，本领恐慌的问题一定程度存在；三是班子成员弘扬**文化能力不强，抓**宣传工作缺少亮点，对于如何深挖馆藏资源，深刻诠释**文化博大精深的历史内涵，展示**区经济发展取得的辉煌成就缺乏有效招法。
三、下一步工作
下一步，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，进一步采取有力举措压实主体责任，加强对干部的教育管理监督，加强干部的理论和业务知识学习，深入开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动工作，推动全面从严治党向纵深发展，积极涵养风清气正政治生态，以全面从严治党成效奋力推进**工作高质量发展，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！
以下内容供参考：
关于全面从严治党主体责任落实情况班子成员自查报告
按照区委下发的《关于认真开展从严治党主体责任落实情况自查整改的通知》要求，我认真学习了《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，对照第八条所列内容，结合个人思想和工作实际，深刻查摆自身存在的突出问题，明确改进措施和努力方向，现将个人自查情况汇报如下：
一、落实全面从严治党第一责任人情况 作为党建第一责任人，主要是从制定党建工作计划、加强组织建设、完善各项制度、保障经费落实等宏观方面加强领导。在坚持理论学习的同时，紧密结合业务工作中的实际问题，着力解决**质量、服务态度、工作作风等突出问题，真正做到将理论学习成果转化为工作创新能力，以党建工作推动作风转变，强化队伍战斗力。
（一）加强统筹谋划。定期召开党总支会议，及时学习传达中央决策部署和上级要求，统筹谋划全面从严治党工作，细化责任，明确任务，强化措施，推动落实。坚持全面从严治党重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点案件亲自督办。定期听取全面从严治党工作情况汇报，分析研判全面
从严治党工作形势。对全面从严治党有关工作的请示报告亲自把关审签，及时发现和解决突出问题。
（二）管好班子带好队伍。对领导班子成员经常进行谈心谈话，及时了解掌握思想动态、责任落实、廉洁从政、意识形态工作情况，及时发现、提醒和纠正苗头性、倾向性问题。带头述责述廉，督促班子成员履行好“一岗双责”，坚决纠正不重视、不落实、敷衍应付和消极抵触等问题。
（三）带头执行党内政治生活有关制度。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策。坚持集体领导制度，凡属重大问题，要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论、按少数服从多数作出决定。带头参加双重组织生活会，认真组织召开民主生活会，带头严肃认真开展批评与自我批评。
二、存在的主要问题 一是政治方面，抓党性修养韧劲不足。近年来，先后参加“三严三实”“两学一做”“不忘初心，牢记使命”"党史学习等集中教育，自认为内心深处政治纪律规矩之弦绷得很紧，因此自我要求放松，党性修养退化。工作繁重的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。在抓工作贯彻落实上力度不够。对新形势下加强政治建设的必要性、艰巨性和长期性认识有所弱化。
二是在强化责任担当上存在差距。在面对激烈的外部竞争和一些发展上的困难难题时，有时会产生畏难情绪，有时也过于谨慎，求稳怕变，不敢大胆地闯，大胆地试，对一些创新性的工作和变革也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，导致好的思路和想法没有充分实践。自己开展工作也没有始终用“最高标准”要求自己，开拓创新、大胆突破开展工作的能力需进一步提高。
对于产生上述问题的原因，作为业务型单位平时专注于一些事务性工作，对于党建工作缺乏创新思维，缺乏开拓创新的魄力。
三、下一步工作思路和主要措施 将进一步认真学习贯彻上级部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
（一）切实增强责任意识。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，切实管好党员干部队伍。
（二）严格党员教育管理。依托主题党日等活动，认真落实“三会一课”制度，切实加强党员干部队伍的教育，强化对党员干部的日常管理，充分发挥每个党员干部的先锋模范作用，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
（三）加强制度机制建设。完善理论学习、组织生活等各项
制度，推动党内组织生活正常化、经常化，真正做到制度健全、运行规范，为***的事业发展提供强力支撑和组织保障。
第 第 1 1 篇
2022 年上半年，在 X 党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻 XX 届中央纪委六次全会和十一届纪委二次全会精神，认真落实全国、全省 XX 党风廉政建设会议精神署，全面贯彻落实中央和省委关于全面从严治党部署要求，坚持严的主基调不动摇，推动全面从严治党不断向纵深发展。现将有关情况总结如下：
一、坚定不移加强政治建设，着力锻造忠诚品质
(一）持续加强忠诚建设。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平法治思想作为首要政治任务，毫不动摇地坚持和加强党的绝对领导，持续加强忠诚建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把“两个确立”作为最高政治原则，深入开展忠诚教育，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断强化忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉，永葆忠诚的政治本色。
（二）严肃党内政治生活。认真贯彻落实《中国共产党重大事项请示报告条例》，严守党的政治纪律和政治规矩，
坚持“四个服从”、时刻牢记“五个必须”、坚决防止“七个有之”。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持“兰考标准”，X 月 X 日，召开 2021 年度组织生活会，X 月 X 日，召开 XXX 以案促改专题组织生活会，XXX代表支部班子作对照检查，班子成员分别作个人对照检查，开展批评与自我批评，交流了思想，查摆了问题，明确了努力方向和改进措施，达到了预期目的。
（三）持续强化理论武装。建立健全党史学习教育常态长效制度机制，用活用好“三会一课”、主题党日活动、青年理论学习小组研学等方式方法,及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神 XX 篇。引导党员干部把深入学习贯彻党的十九大和 XX 届历次全会精神与学习领悟习近平法治思想、习近平总书记关于党的自我革命战略思想和新时代 XX 工作重要论述贯通起来，持之以恒推进党史学习、教育、宣传，做到思想上高度统一、认识上全面提高。
二、坚定不移推进反腐倡廉，着力深化标本兼治
(一)严厉查处违纪违法行为。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,坚持有案必查、有腐必惩，尤其是对不收敛、不收手的，发现一起、坚决查处一起。重点查处政治问题和经济问题交织的腐败问题，紧盯选人用人、项目工程、行政审批等重点领域，严肃查处徇私枉
法、贪污受贿、利益输送等问题，共查处涉嫌违纪违法 XXX人,发挥了强有力的警示震慑作用。
(二)扎实开展以案促改。扎实开展了集中以案促改，认真对标对表，发扬刀刃向内的自我革命精神，深入开展谈心谈话，认真深入开展“六查”工作，全面梳理存在的问题和短板弱项，制定科学可行整改措施；期间,共开展警示教育 XXX 次、XXX 人次,查纠问题 XXX 个,完善规章制度 XX 个。深入推进以案促改制度化常态化的经验做法在《XXX》进行了专题报道。
(三)增强不想腐的自觉。凡是发生违纪违法问题的个人，其他党员干部必须深刻汲取教训，坚持举一反三，切实发挥查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。加强廉洁文化建设，大力弘扬英模精神，运用线上线下，先后组织 X起英模事迹报告会，教育引导全体党员干部正确处理公与私、亲与清、情与法，切实筑牢拒腐防变思想防线，不断增强拒腐防变能力。
三、坚定不移压实主体责任，着力提升监督效能 （一）压实主体责任。认真贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，党支部书记扛牢“第一责任人”责任，班子成员认真履行“一岗双责”。深入学习贯彻全国、全省党风廉政建设会议精神，将全面从严治党与业务工作同
谋划、同部署、同推进，认真贯彻落实《2022 年度全面从严治党责任目标及任务分工》，研究制定《XX2022 年度全面从严治党责任目标及任务分工》，进一步压实主体责任，确保各项任务落地见效。
（二）健全完善制度。牢固树立“初始即严、一严到底”的理念，健全完善各项制度机制。研究制定单位《廉政风险防控实施细则》，建立相应工作台账，每季度开展廉政风险形势研判，深入查找存在的薄弱环节，精准判定潜在廉政风险点，针对性制定防控措施；细致准确摸排廉政风险重点岗位和重点人员，形成廉政风险重点岗位和重点人员清单，对廉政风险重点岗位人员开展谈话提醒，充分发挥日常监督管理职能作用，切实形成人人负责、环环相扣的监督格局，织密全方位、无死角的监督网络。
（三）深入推进“能力作风建设年”活动。围绕“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”主题，提高政治站位、强化责任担当、精心组织推动、密切协同配合、细化实化措施，通过学习培训、岗位历练、交流自学等多种形式，对标对表找差距、立足本职提能力、针对问题转作风、树正导向激活力，努力实现“五个明确增强”目标任务。
四、坚定不移深化作风建 设，着力锤炼过硬作风
（一）锲而不舍纠治“四风”。认真贯彻落实中央八项规定精神，立足元旦、春节、端午等重要敏感节点，紧盯“四风”新表现新变种和苗头性、倾向性、隐蔽性问题，紧盯公款吃喝旅游、餐饮浪费、违规收送礼品礼金等问题，集中学习廉洁纪律、明确廉洁要求，通过手机短信、微信向全体党员干部推送廉政过节要求和发送典型案例通报，督促党员干部时刻绷紧纪律之弦，严防“四风”问题反弹。深入开展违规吃喝违规收送礼品礼金问题专项整治工作，认真制定《持续开展违规吃喝违规收送礼品礼金问题专项整治工作实施方案》，坚决防止“两违规”问题反弹回潮、滋长蔓延。
（二）常态化推进作风建设。坚持从基本运行规范严起、从平时严起，不断强化作风能力建设。常态化组织开展纪律作风督导检查，采取定期和不定期相结合方式，以内务卫生、工作秩序等为重点，实名通报问题 X 次，不断强化党员干部日常养成。持续深入开展“每年一题”“半年一课”“每季一警”活动，X 月 X 日组织以“”为主题的党风廉政教育主题党日活动，X 月 X 日，组织党风廉政教育课，利用微信群推送 X 篇反腐倡廉警示教育片和以案释纪，强化警示教育作用。
（三）强化日常监督防控。加强日常管理，建立日常考勤和办公秩序检查制度，定期通报，并与个人月考核挂钩。健全监督网络，扩大监督效果，对党员干部的监督由单位内
延伸到单位外、由组织延伸到社会、由“八小时内”延伸到“八小时外”，构筑好安全防线和警界线，对党员干部的活动和行为做出规范，建立超前、管用、有约束力的监督制度，确保日常防范靠前、监督到位。加强年轻干部教育培养力度，建立了常态化谈心谈话、入职任职前廉政谈话等制度机制，对年轻干部开展谈心谈话 XX 余次，教育引导年轻干部对党忠诚老实，正确对待权力，严守纪法规矩，切实扣好廉洁从警的“第一粒扣子”。
下步工作中，持续提高思想认识，强化责任担当，不断增强抓好全面从严治党工作的责任感、使命感、紧迫感。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从严从实从细抓好全面从严治党工作，全力打造“四个铁一般”队伍。一是持续强化政治建警。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持运用好“三会一课”集中学、主题党日活动实践学、青年理论学习小组研讨学等方式方法，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是进一步严格政治监督。聚焦中央重大决策和省委、X 党委部署等落实情况，聚焦“喜迎二十大、忠诚保平安”主题实践活动，严明战时纪律，强化战时督导检查、跟踪问效，及时查纠重大决策部署执行不到位、打折扣等问题，打通压力传导的“最后一公里”,确保各项决策部署和中心任务条条落实、
件件落地、事事见效。三是持续推进作风建设。牢记作风建设“永远在路上”的要求，以“钉钉子”的精神持续抓好作风建设，从细微处着手，从细节抓起，持续抓好日常考勤、工作秩序等工作，持续严纪律、强作风，咬耳扯袖，红脸出汗，把“严”的主基调长期坚持下去，切实推进全面从严治党向纵深发展。
第 第 2 2 篇
20xx 年，在公司党委的正确领导下，做为纪检委员，我全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX 届五中、X 中 X 会精神，狠抓纪律检查监督责任落实，以制约和监督权力运行为核心，以作风建设为抓手，坚持把纪律和规矩挺在前面，加大各部门源头防腐力度，实现党风廉政建设主体责任和监督责任相互促进，保障了公司各项业务的顺利开展，现将一年的工作情况汇报如下：
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 的 X XX 届 届 X X 中 中 X X 会精神，落实学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神及党中央重大决策部署执行落地等情况 学习贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 XX 届 X 中 X 会精神，首先要学习理解到位，分公司多次组织党员干部进行新思想和 XX 届 X 中 X 会精神的学习，通过自主学习和集中学习，外聘老师授课等方式。使广大党员干部深刻领会党百年奋斗的重大成就、历史意义和历史经验，深刻领会新时代党的创新理论。
对习总书记重要讲话指示精神及党中央重大决策部署严格执行，首先做好对全体党员干部的传达，大家统一思想，提高思想站位，树立大局观和全局意识，防止本位主义。其
次做好监督执行检查，严肃执行纪律，防止失职渎职行为的发生，坚决查处各类违法违纪和腐败行为。坚持一切从实际出发，一切以为人民服务为核心，树立正确的绩效观，求真务实、真抓实干，保证各项政策措施不折不扣地执行。
二、统筹推进疫情防控和改革发展党建等各项工作，做好通信保障、服务保障、防控保障“三个保障”，落实广西公司年度工作会议精神及党风廉政建设工作要点等情况 在疫情期间，教育党员增强政治担当，毫不放松做好疫情防控工作，把思想和行动统一到中央对当前形势的判断上来，做到守土尽责，既坚定信心、也绝不掉以轻心，始终保持高度警觉，充分认识疫情的严峻复杂性。坚决把各项疫情防控工作做到位。同时始终保障畅通疫情防控“通信线”，要尽最大努力保障党政军、医疗系统通信畅通，强化“疫情就是命令、防控就是责任”的政治意识，凡是疫情防控所需，必是使命所达。全面推荐鼓励利用现代信息工具恢复生产，全面保障客户通信服务质量；针对客户在疫情期间的各类信息、教育、娱乐等需求，为客户精准提供各类服务。同时做好内部疫情防控，确保生产经营平稳运行。坚决落实好各项防疫措施，严格执行公司防控机制；进一步加强员工关心关爱，加强一线应急物资、员工工作生活条件保障，保护员工身心健康。
三、聚焦中央巡视整改，全面加强党的建设、全面从严治党、网络强 国建设、网络信息安全、贯彻落实以人民为中心发展思想、深化公司改革和高质量发展重点任务等情况 加强组织领导，压紧压实责任。认真履行“一岗双责”，负责抓好分管领域的巡视整改工作，纪检委员负责整改工作的监督，整改落实中，自觉发挥“头雁效应”，坚持以上率下，督促整改进展，推动落实整改任务。坚持问题导向，明确关键任务，聚焦突出问题，强化集中整治，坚持纵向推进、横向联动，努力实现标本兼治。
四、配合支部书记开展和落实巡视巡察整改及重点领域专项整治工作情况 配合支部书记加强落实巡视整改各项任务，深入开展巡视整改进展情况督查推进，加强对巡视整改工作的日常监督，通过综合督查、专项督查、随机抽查等方式，加强对各项问题的整改落实，以巡视整改成效助力公司的高质量发展。
对于重点领域专项整治工作，分公司成立了自查整改工作领导小组，党支部书记担任组长，各党小组负责落实协调，相关部门主管同志按照分工落实整改责任。按照“谁主管、谁负责”的原则，将整改任务具体落实到个人。如：对市场部针对渠道酬金发放、套取社会渠道费情况、营销资源套利行为、在传播工作中存在的虚假广告和宣传数据不实问题、
不知情定制、“套餐变套路”等侵害客户利益问题等四个方面进行自查，抽查了 20 个渠道酬金配置流程、30 个大众市场个性化营销方案，对今年发布的广告及宣传物料进行全面梳理，并对不知情定制的情况进行全面梳理，确保自查无死角。针对自查中发现的问题，上报整改时限，在时限内完成整改，做到整改有成效。
五、开展提振“三种精神”切实提升执行力、“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理等情况 通过多种方式查找“三种精神”等问题，组织生活会互提批评意见，谈心谈话收集意见、部门工作会议、自查自纠等形式，结合自身实际，深入查找自己存在的问题。针对查找出来的问题，制定整改措施限期完成。公司内部加强员工队伍管理，加大对员工的教育培训，加强队伍建设，不断提高员工的思想觉悟；创建干事创业的良好氛围，结合公司经营目标做好任务分解，将工作目标、具体到责任人，每周召开进度会，通过进展情况；同时严格落实各项规章制度，明确各部门各岗位的职责分工，严肃工作纪律；加强督查，通过重点抽查、专项检查、深入走访等多种方式，对整治开展情况进行督查检查，并对检查情况及时反馈，督促整改。
六、落实党支部支委工作职责任务及配合支部书记落实嵌入式风险防控工作情况
作为支部纪检委员，在支部书记的带领下，组织开展支部党员开展反腐倡廉教育，党员集中学习了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》、《中国共产党纪律处分条例》、《XX 届中央纪委第五次全会》、《中国共产党廉洁自律准则》等内容；针对关键岗位员工开展谈心谈话 20 人次；进...
会议指出，东西部扶贫协作和对口支援，是党中央作出的重大战略部署，是一项重大政治任务。要深入贯彻落实习近平总书记在东西部扶贫协作座谈会上的重要讲话和关于脱贫攻坚工作的重要指示精神，深刻领会习总书记“全面建成小康社会，一个都不能少”的重要要求，坚持中央确定的脱贫攻坚目标和扶贫标准，坚持精准扶贫精准脱贫基本方略，进一步深入推进我省与 x、x、x 等地区的扶贫协作、对口支援工作，不辜负习总书记和党中央的殷切期望。做到资金使用要精准，把有限的资金投入能让贫困群众脱贫和长期受益的项目上；帮扶措施要精准，瞄准建档立卡贫困人口，注重产业带动、劳务对接、
人才支持；政策执行要精准，既不降低标准，也不吊高胃口。相关地市的党政主要领导要亲自抓，援宁援疆援藏干部要真抓实干、埋头苦干，采取有力措施，确保扶贫脱贫任务如期完成。
会议指出，今年是改革开放 40 周年，省党政代表团赴 x学习考察，开阔了眼界，解放了思想，明确了方向，达到了预期效果。要把学习考察成果转化为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、践行新发展理念的自觉性和坚定性，转化为推动高质量发展、实现赶超目标的具体行动。要在解放思想更新观念上对标先进、迎头赶上。把推进新一轮思想大解放作为“大学习”活动的重要内容，坚持新发展理念，敢闯敢试、勇于攻坚，着力突破瓶颈性结构性问题。要在推动高质量发展上对标先进、迎头赶上。在强化创新驱动、加快实体经济发展、推动城乡区域协调发展上下功夫求突破，加快实现产业结构优、创新动力足、企业实力强、城乡面貌美。要在全面深化改革开放创新体制机制上对标先进、迎头赶上。借鉴国内外先进经验，提升政务服务效率和信息化水平，打造法治化、国际化、便利化的营商环境。要在提振干事创业精气神上对标先进、迎头赶上。落实省委“八个坚定不移”部署，驰而不息抓作风，旗帜鲜明容错纠错，引导干部在推进以高质量发展实现赶超中有更大作为。
会议指出，我省 2017 年度落实全面从严治党主体责任检查，紧紧围绕新时代党的建设总要求，全程务实、成效扎实、
整改严实。各级党委（党组）要按照党中央部署和省委要求，进一步落深落细落实全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。要统一思想认识，始终绷紧全面从严治党这根弦。以监委成立为新的起点，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，真正把全省各级党组织建设得更加坚强有力。要紧盯问题整改，巩固拓展检查工作成果。各级党委（党组）要即知即改，对深层次问题认真分析研判，对该建章立制的要从制度层面加以解决。要突出“八个坚定不移”，推动从严管党治党向纵深发展。各级党委（党组）要牢固树立“四个意识”，逐一对照“八个坚定不移”，始终把政治建设摆在首位，坚决维护习近平总书记核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以此引领和带动全面从严治党各项工作。要层层压实责任，确保各项工作取得实效。严格履行职责范围内的管党治党职责，层层传导压力，共同推动主体责任落地见效。
2022 年度全面从严治党主体责任报告篇 2 根据集团公司全面从严治党主体责任暨党建工作考核的相关要求，*公司领导班子认真总结全年工作，客观查找在落实全面从严治党中存在的不足，深入分析原因，明确努力方向。下面就公司 2022 年度全面从严治党主体责任落实情况进行汇报：
一、主要工作
（一）落实从严治党责任，增强管党治党意识 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，利用多种形式宣传党的十九届三中、四中、五中全会精神和总书记在十九届中央纪委三次、四次全会上的重要讲话精神，及时传达贯彻中央、市委、国资党委和集团党委的指示精神，确保公司支部工作正确的政治方向，始终做到与党中央保持高度一致。进一步坚定信念，净化思想，强化立党为公，从严治党理念。全年开展专题党课宣讲 2 次，组织中心组集中学习 18 次，自学 20 余次，规定自学课题 8 个，形成调研报告 3 篇。通过严格要求和监督检查，切实提高了学习质量，形成了创新思路和举措，为提升主业管理提供了智力支持。
（二）坚持从严管理干部，增强担当守正意识 坚决落实上级党委要求，积极推进三项制度改革。公司班子成员全面完成聘任制改革，转变身份，设定任期目标，在压力中成长。贯彻集团管理思路，对中层岗位实施重新招聘。原有的四名中层人员全部解除职务参与竞争。广大干部职工积极参与，提出对企业管理的规划和设想，实现了良性竞争，形成了拼搏向上的氛围。改革后的管理团队年龄结构更加合理，干事创业热情高涨，为企业注入新的动力。扎实推进风险管控质量工程。组织全体干部职工针对各岗位工作中存在的风险点进行全面排查分析，查找管理漏洞。通过梳理，重新修订完善了
《印章管理制度》等行政管理制度 4 项、《资金支付动账提醒制度》等财务管理制度 2 项、《安全管理岗位责任制》等安全管理制度 28 项，修订《防汛应急预案》等各类预案措施和工作流程 12 项。用健全的制度约束管理行为，将权力关进制度的笼子。
（三）严肃党内政治生活，全面落实各项规定 认真贯彻党内法规制度，完善党员信息资料库和组织关系转接制度，促进党员管理规范化、制度化，所有党员信息资料上传党统平台，覆盖率 100%。严格落实党费使用和管理规定，10 名正式党员按时足额缴纳党费，账目清楚，符合规定。加强党的组织体系建设，推行六大红色工程。规范开展党员教育培训，落实党员岗位承诺，完成党建活动阵地建设，规范进行党务公开，严格执行组织生活会制度和党员活动阵地管理制度。积极开展批评与自我批评，按要求召开民主生活会，广泛开展谈心谈话积极征求意见，认真进行自查剖析，敞开心扉开展相互批评，领导班子成员以普通党员身份参加组织生活会，平等交流面对面交换意见，让党内政治生活成为党员干部的思想加油站。
（四）严格执行党的纪律，确保思想行动一致 深入落实全面从严治党主体责任和监督责任，从严加强自我约束，持之以恒贯彻中央八项规定精神，坚决反“四风”。
坚持廉政教育常态化。逢年过节利用微信网络发送提示信息，开展专项检查；组织公司全体党员参观“全面从严治党主题教育展”，观看警示教育专题片，强化担当作为意识；落实廉政谈话提醒制度。监督关口前移，从源头做好预防，增强纪律和规矩意识，把廉洁意识贯穿到日常的经营、安全、服务等工作之中；逐级落实廉政责任。班子成员经常性开展批评与自我批评，与群众谈心谈话，做到早提醒、早制止、早纠正，防微杜渐。积极开展廉洁防控。做好全岗位廉洁风险排查，针对性制定防控措施；对中层以上人员开展专项排查，杜绝利用特定关系人经商办企和谋取私利。全年开展日常提醒谈话和履职谈话15 人次，组织干部职工观看廉政教育片 20 人次，公司全体干部职工认真履行职责，未出现违规违纪问题。
二、存在问题 （一）教育引导入心明责方面还需进一步加强 注重开展全覆盖式学习教育，但是宣教内容多，研讨比例小，对党员干部灵魂深处的触动不够，在理论宣传、主题党日、学习先进典型的工作中与日常工作结合度不够。落实全面从严治党主体责任，基础在全面，关键在严，要害在治，重点在落实，难点在明确责任。领导班子成员对工作有热情，但方法还比较单一，召开会议做宣讲，注重灌输而缺少反馈。领导班子
人员的理论水平还不足以为直击群众内心深处，引发强烈的共鸣。
（二）细化清单扎实履责方面还需进一步加强 全面从严治党任务清单细化落实不够，坚持抓细抓实抓长抓常的耐久力不足，在党建工作系统性思考和与业务工作的有机融合方面还应做更加深入的研究。主体责任工作与业务管理工作一起部署、一起落实、一起检查，坚持问题导向，推动全面从严治党向纵深发展方法不够有效。全面从严治党的思路举措的科学性、严密性、有效性还有待进一步提升。
（三）建管结合严肃问责方面还需进一步加强 建立健全各项管理制度，强化班子成员、各部门负责人履行“一岗双责”，督促党员干部制定个人主体责任，划分责任抓履责的力度不够，对党风廉政建设还存在痕迹化管理的误区，对存在的问题研究制定整改措施较为笼统。
三、下一步工作思路和措施 （一）持之以恒加强政治理论学习 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将习近平总书记重要指示批示作为必学内容，做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，准确把握精神实质和实践要求，进一步深化思想领悟、思想认同，强化头脑武装，指
导工作实践，着力提高自身的理论素养、决策水平和工作本领，坚决做到“两个维护”。
（二）推动党的建设和生产经营深度融合，实现企业高质量发展 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推动企业高质量发展为主线，把党的领导、党的建设融入企业改革发展全过程、各方面，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动置业公司党的建设与生产经营深度融合。结合企业实际，修订完善“1+3”权责表，厘清管理边界，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党支部工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，从根本上落实党对国有企业的领导，发挥好党组织的把关定向作用，为实现国有资产保值增值，提供坚强有力的政治保障。
（三）坚持党管干部原则，加强干部使用管理 作为党支部书记，我要在加强中层干部队伍建设上，坚持党管干部的原则，按照“三项制度”改革的目标任务和公司整体推进安排，让中层干部能上能下。着力加强干部使用和考核考评，把确保完成全年任务作为培养、锻炼、识别和使用干部的考场，强化教育监督，完善考核制度，严格激励问责，通过
定期抓好履职考核，增强中层管理人员的责任意识和担当精神，做到令行禁止，政令畅通，高效开展工作。
（四）夯实基础，完善制度建设 把坚持和完善公司党建各项工作制度作为推动党建工作落实的有效措施。年内，要结合公司现有党建各项工作制度，进行认真细致梳理，重新进行修订和完善，不断加强对各项制度的宣传教育。从领导干部带头做起，强化制度意识，维护制度严肃性，做执行制度的表率，切实把公司各项制度优势转化为提升党建工作水平的效能。增强制度执行力，强化制度落实检查，提升广大干部职工积极高效完成工作任务的主动性和自觉性。
2022 年度全面从严治党主体责任报告篇 3 根据集团公司全面从严治党主体责任暨党建工作考核的相关要求，*公司领导认真总结全年工作，客观发现全面从严治党的不足，深入分析原因，明确努力方向。以下是公司 2022年全面从严治党主体责任落实情况报告: 一、主要工作 （一是落实从严治党责任，增强治党意识 深入学习贯彻习近平的中国特色社会主义新思想和党的十九大精神，以各种形式宣传党的十九届三中、四中、五中全会精神和总书记在十九届中央纪委三中、四中全会上的重要讲
话精神，及时传达贯彻中央、市委、国有资产党委、集团党委的指导精神，确保公司支部工作的正确政治方向，始终与党中央保持高度一致。进一步坚定信念，净化思想，强化立党为公、从严治党的理念。全年开展专题党课 2 次，组织中央小组集中学习 18 次，自学 20 多次，规定自学 8 个项目，形成 3 份研究报告。通过严格的要求和监督检查，有效提高了学习质量，形成了创新的思路和措施，为提高主营业务管理提供了智力支持。
（二是坚持严格管理干部，增强责任感和 坚决落实上级党委要求，积极推进三项制度改革。公司班子成员全面完成聘任制改革，转变身份，设定任期目标，在压力中成长。贯彻集团管理思路，对中层岗位实施重新招聘。原有的四名中层人员全部解除职务参与竞争。广大干部职工积极参与，提出对企业管理的规划和设想，实现了良性竞争，形成了拼搏向上的氛围。改革后的管理团队年龄结构更加合理，干事创业热情高涨，为企业注入新的动力。扎实推进风险管控质量工程。组织全体干部职工针对各岗位工作中存在的风 点进行全面排查分析，查找管理漏洞。通过梳理，重新修订完善了《印章管理制度》等行政管理制度 4 项、《资金支付动账提醒制度》等财务管理制度 2 项、《安全管理岗位责任制》等安全管理制度 28 项，修订《防汛应急预案》等各类预案措
施和工作流程 12 项。用健全的制度约束管理行为，将权力关进制度的笼子。
（三）严肃党内政治生活，全面落实各项规定 认真贯彻党内法规制度，完善党员信息资料库和组织关系转接制度，促进党员管理规范化、制度化，所有党员信息资料上传党统平台，覆盖率 100%。严格落实党费使用和管理规定，10 名正式党员按时足额缴纳党费，账目清楚，符合规定。加强党的组织体系建设，推行六大红色工程。规范开展党员教育培训，落实党员岗位承诺，完成党建活动阵地建设，规范进行党务公开，严格执行组织生活会制度和党员活动阵地管理制度。积极开展批评与自我批评，按要求召开民主生活会，广泛开展谈心谈话积极...
一、工作开展情况 〔一〕从严抓〞实〞班子建设 第一个是落实党建主体责任。在上级党委的正确带领下，局党委及各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强〞四个意识〞，坚决〞四个自信〞，做到〞两个维护〞，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实新时代党的建设总要求，贯彻落实习近平总书记关于***重要论述，贯彻落实习近平总书记在***调研讲话精神，落实省委第**次党代会和省委有关工作安排。依据上级党委要求，于 4 月 1日召开 2022 年全面从严治党工作会议，定期专项研究全面从严治党工作，对全年度从严治党工作进行了安排安排。制定年度全
面从严治党工作要点、党风廉政建设和党内监督工作落地实施意见，细化年度党建工作，对完善机制强化保障等方面提出了明确要求，进一步强化党建的主体意识和主人翁意识。严格落实党风廉政〞一岗双责〞，把党建工作纳入全年整体工作，和业务工作同安排、同安排、同落实、同检查、同考核。强抓责任分解，明确党支部书记是责任目标制定、检查、考核和落地实施责任的第一责任人，按照责任清单，抓落实。认真严格执行重大事项请示报告和民主集中制，落实全面从严治党主体责任、党委书记第一责任，班子成员〞一岗双责〞，局党委充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，推进党的主张和重大决策转化为法律法规、政策政令和社会共识，力保党的理论和路线方针政策以及上级党委的决策安排在本单位贯彻落实。
第二个是加强理论中心组学习。局党委按照上级党委的要求，紧扣目标定位，以党的政治建设为统领，层层压实〞两个责任〞，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，推进党史学习教育常态化长效化。深刻认识〞两个确立〞的决定性意义，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会议〞第一议题〞，支部学习的〞第一内容〞，党员学习的第一任务，将贯彻落实习近平总书记关于***工作的重要论述和重要指示批示精神作为〞第一要事〞，进一步推进局属各党组理论学习中心组学习制度化、标准化，以实际行动践行〞
两个维护〞。截至目前，局党委共开展各类学习 9 场次，中心组学习 6 场次。
。
三是坚持严肃党内生活。依据《关于开好党史学习教育专项民主生活会的通知》文件要求，严格按照会前专项学习，广泛征求意见、深入谈心谈话、认真撰写剖析材料等环节，召开了 2021年度党史学习教育专项民主生活会，并在会后认真制定〞四位一体〞整改清单，逐个完成整改工作。制定《2021 年度组织生活会和民主评议党员工作落地实施方案》，各党支部于 2 月底之前先后召开组织生活会，开展批评和自我批评，不间断反省、不间断催促，增强党员队伍的凝聚力，同时不间断改良，提升执政力。局党委成员带头落实〞双重组织生活会〞，秉持〞红红脸、出出汗〞原则，以一名普通党员的身份参加了所在党支部组织生活会。
〔二〕从严抓〞牢〞思想建设 第一个是增强政整治管理论学习。不间断稳固党史学习教育成果，结合干部作风大整顿和〞转作风、抓落实、优效劳、提质效〞专项行动，努力刻苦学习《宪法》《党章》等法律法规，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神，进一步增强党员干部政整治管理论修养。
第二个是强抓警示教育。反复组织学习《监察法》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内生活的假设干准则》等法律法规，组织学习有关违反党风廉政建设查处的典型案例的
通报，积极组织党员干部参观警示教育基地、防电诈中心，观看《深化金融反腐》《强化政治监督》《围猎》《远离家庭反腐》等警示教育片，不间断提升干部员工政治纪律和政治规矩意识。
三是强抓品牌创立。局党委坚持把贯彻落实全面从严治党每一项要求贯穿工作始终，不间断地去加强党对每一项工作的全面领导。以党的建设为引领，以党史学习教育为主线条，以制度建设为抓手，结合巡察整改工作，进一步打牢了工作根底。充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，打造〞***〞党群志愿效劳品牌，认真落实十四五规划，政治建设进一步加强，党员干部队伍理想信念进一步坚决，党的凝聚力进一步强化，风清气正的政治生态一直不间断稳固。党建品牌、党建文化、党风廉政等工作呈现齐头并进的态势；安全稳定、疫情防控、***等工作平稳推进；各族干部员工的规矩意识、精神面貌、工作状态、履职能力大幅提升，干事创业的气氛进一步稳固，每一项根底性工作展现出蒸蒸日上的新面貌。
〔三〕从严抓〞深〞组织建设 第一个是强抓支部质量提升。依据党支部质量提升三年攻坚行动落地实施方案，对评定细则进行完善，对党支部标准化标准化工作再次开展专项自查，坚持重心下移、强基固本，不间断完善组织体系，加强分类指导推进，一直不间断强抓〞先进支部带后进支部〞〞领导干部联系后进党支部〞机制，推进提档升级；充分发挥基层党组织效劳中心大局功能，结合行业工
作特点，通过〞党建+〞，找准党建和业务工作结合点，促进基层党组织〞有形覆盖〞和〞有效覆盖〞相结合，着力破解〞两张皮〞问题，不间断实现〞两个全覆盖〞。
。
第二个是严格党内组织生活。各级党组织认真严格执行《新形势下党内政治生活假设干准则》，从严落实党章、支部工作条例等党内法规，建强基本队伍、做好基本活动、夯实基本阵地、落实基本制度、强化基本保障。严格落实主题党日、〞三会一课〞、领导干部上党课等制度，着力提高民主生活会、组织生活会质量。聚焦党的政治建设、政治纪律、政治规矩、党性修养等主题，每月组织开展党委中心组理论学习 2 次，支部〞三会一课〞或主题党日活动 1 次。于 4 月初召开局第一季度党建工作例会、党风廉政建设汇报会，全面总结局属各单位每季度党建工作，对照职责，查漏补缺，提升工作质效。
三是 建设效劳型党组织。积极打造〞***〞党群效劳站，整合现有效劳平台，打造由〞管理型〞向〞效劳型〞转变的志愿效劳组织，为基层单位进行授牌、授旗，一直不间断完善和提高党群效劳基层、效劳群众志愿功能。把〞凝聚党心、效劳群众〞宗旨贯穿始末，密切党组织和群众的联系，发挥党组织联系群众的〞前哨〞〞探头〞作用，通过〞群众吹哨、社区联动、我来报道〞制度模式，架起党组织和群众之间的〞连心桥〞〞暖心桥〞。积极成立窗口效劳党员先锋队，做好各单位日常消毒和巡检，扎实做好各办公区域疫情防控。深入开展党员干部联系
群众效劳工作，以创立文明单位为契机，积极实现党群效劳由点成线，由线及面的地毯式全覆盖。
四是加强党费收缴管理。要求各党〔总〕支部严格按照《党章》中对党员党费缴纳的数额、党费计算依据、党费交纳的时间等执行；指定专人负责党费管理，要求各党〔总〕支部选派素质高、责任心强的支部委员负责收缴党费，有力地保证了党费收缴的准确性和严肃性。
〔四〕从严抓〞细〞队伍建设 。
第一个是严格党员教育管理。认真贯彻落后《中国共产党党员权利保障条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》，保障党员正确行使权利，严格履行义务。对干部员工严格实行按月〞量化绩效考核〞，鼓励先进、鞭策后进。出台了《**局严明纪律整顿作风整改方案》，从让管理〞严起来〞、让干部〞忙起来〞、让节奏〞快起来〞、让成效〞实起来〞四大方面，提出具体措施，一直不间断推进全局工作作风转变。
。
第二个是强抓党员发展。依据《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》要求，积极宣传，2022 年以来，全局共**人递交入党申请书，新增入党积极分子**人，确定发展对象**人，预备党员*人。同时，积极鼓励党外优秀干部入党，不间断壮大党的队伍。
三是强抓选人用人。局党委严格落实干部选拔任用政治考察要求、好干部标准和民族地区干部政治标准，严把选人用人
关，于 2022 年上半年提任*人，对*名科级干部进行平职交流，对*名科级干部开展试用期满考核工作。
〔五〕从严抓〞强〞制度建设 进一步强化内控机制建设，真正实现用制度管人管事管案的长效机制，发挥制度的刚性作用，用制度立规矩、治根本、管长远，切实把〞权力关进制度的笼子里〞，为每一项工作科学发展打下坚实的根底。
第一个是一直不间断完善制度体系，及时对已有的制度进行清理和标准，空白缺位的抓紧建立，不全面的、过时的尽快完善，该废止的立即废止。深刻汲取违纪违法案件沉痛教训，不间断完善制度体系，堵塞制度漏洞，用制度管人管事，约束权力运转。
， 第二个是强化制度执行，各基层单位、各科室努力刻苦学习制度、认真严格执行制度、自觉维护制度，对不落实制度、不按制度办事和破坏制度的人和事，严格追究相关人员责任。力保权力行使到哪里，监督就延伸到哪里，坚决维护制度的严肃性和权威性，对有法不依、有章不循的，依纪依法严肃处理，让制度成为硬约束而不是〞橡皮筋〞，有效促进员工行为的标准化。
三是领导干部具备良好的制度意识，不折不扣地遵守和执行党内制度，不在贯彻执行上级决策安排上打折扣、做选择、搞变通。
四是抓实干部日常教育监督，特别是用好〞第一种形态〞，把行为管理和思想管理统一起来，把八小时内和八小时外贯穿起来，让问题止于未萌、纠于未发，从严教育、从严管理、从严监督，切实管到位、管到点子上，坚决克服〞重选轻管〞的问题。
〔六〕从严抓〞紧〞作风建设 第一个是扎实推进作风建设。严格贯彻落实中央八项规定，结合作风大整顿，进一步查找形式主义、官僚主义等方面的问题，制定整改措施、整改时限，扎实推进问题整改。不间断强化完善主要领导、分管领导、业务科室的职责权限，认真严格执行〞三重一大〞等重要制度，认真落实《中国共产党中央关于加强对〞一把手〞和领导班子监督的意见》和《局廉政风险分级防控及廉政监督〞三必管〞工作落地实施方案〔试行〕》，担负业务职能的同时积极履行相应监督职责。紧盯重点领域、重点部门、关键岗位，引导疏通党员干部真正养成在〞监视器〞〞探照灯〞〞显微镜〞下工作、学习和生活的习惯，扎紧管人管事管权的制度笼子。
第二个是做实做细谈心谈话。班子成员切实履行〞一岗双责〞，定期开展廉政谈话，分管领导对局属各单位领导进行谈心谈话，层层落实党风廉政工作要求。通过开展谈话，对苗头性、倾向性问题及时提醒教育，及时纠正了干部的思想，进一步标准了干部廉洁从政行为。
三是严格监督执纪问责。按照重点岗位廉政风险防控表的每一项风险点，落实防控措施。强化日常监督，整治效劳群众〞懒、散、浮、拖〞的不正之风，一直不间断提升政务大厅窗口效劳质量。深化以案为鉴、以案促改，用身边事教育身边人，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。坚决用好问责利器，把监督〞一把手〞作为重中之重，以眼中揉不进沙子的劲头，勇于动真碰硬，以强化问责来倒逼责任落实。
二、存在的不足和缺乏 对标上级党委全面从严治党的决策安排，我们在看到成绩的同时，也清醒认识到还存在很多问题：第一个是落实全面从严治党主体主人翁意识有差距。主动思考不深入、认识不到位，缺乏严格有效的措施。个别支部落实主体责任的自觉性、主动性不强，压力传导不到位，存在上紧下松、压力传导递减的问题。三是从严治党创新载体不够。仅满足于按照上级的要求落实党建载体，对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体想得不多、不深，缺乏前瞻性和创新性，没有形成鲜明的党建工作特色。
三、下一步工作安排 〔一〕强化主人翁意。
识。坚不可破树立主体责任是政治责任、全面责任、第一责任的理念。学习贯彻《党委〔党组〕落实全面从严治党主体责任规定》，增强〞两个维护〞的政治自觉，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，扭住责任制这个〞
牛鼻子〞，抓住党组这个关键主体，不折不扣落实全面从严治党主体责任，不间断提高履职尽责本领。按照〞一岗双责〞要求，对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督，以全面从严治党新成效推进每一项工作高质量发展。
〔二〕抓实基层组织。树立一切工作到支部的鲜明导向。贯彻好支部工作条例，选好支部书记，配强支部班子，强化政治功能和组织力；加强支部书记和党务工作者培训，不间断提升理论素养和业务处理能力；落实好社会化管理要求，继续做好退休党员的组织关系转移工作；严格落实〞三会一课〞〞理论大讲堂〞〞主题党日〞等制度，创新活动方式，用好〞学习强国〞学习平台，不间断提升学习质量；建立持续性谈心谈话制度，严管和厚爱相结合。
〔三〕创新党建载体，激发党建活力。充分发挥党组织的政治优势和组织优势，丰富党建活动内容、创新活动形式、拓宽活动渠道，结合思想实际、学习实际、工作实际，开展主题突出、内容鲜活、形式生动的每一项活动，引导疏通党员在以后的工作中牢记共产党人的初心和使命，激发正能量，从身边做起，时刻牢记党员荣耀身份，处处发挥先锋模范作用。
2022 年上半年局党组落实全面从严治党主体责任工作总结
局党组 2022 年上半年落实全面从严治党工作的总结
2022 年税务系统上半年全面从严治党工作总结
2022 年上半年局党组落实全面从严治党主体责任工作总结
今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，**局党组紧紧围绕“1567”总体工作思路和“四比一争”要求，始终坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的政治建设为统领，牢记“四个意识”，坚定“四个自信”，全面落实从严治党主体责任各项工作。
一、工作开展情况 （一）强化政治建设，筑牢全面从严治党思想理论根基 一是按照全面从严治党要求，坚持把从严治党工作列入重要议事日程，采取召开党组会议、理论中心组学习及定期集体学习等方式，认真贯彻落实中央、省委、市委、县委全面从严治党重大决策部署，今年上半年共组织召开全面从严治党党组会议 3 次。全体党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，认真落实省市县委安排部署，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，持续把全面从严治党引向深入，加快推进全县卫生健康事业向更高层次发展。二是牢固树立“四个意识”，着力在深化、消化、转化上下功夫，确保全体干部在政治上站得稳、靠得住。认真落实巡视整改要求，加强党员意识形态管控。采取集体讨论、相互启发、自主学习、在线学习、观看新闻报道等方式，增强学习研
究的针对性和预见性，打牢深厚的理论功底。三是结合卫健系统工作实际，坚持高标准、精细化，聚焦目标任务。学习上，突出政治过硬，局领导班子和全体党员集中学习，学原文、读原著、悟原理，强化理想信念。研讨上，突出凝心聚力，围绕主题召开交流研讨会，谈思想谈感受，互相启发、深学笃行、以研促干。实践上，以求实务实的工作作风，推动工作。在今年疫情防控工作中，全系统广大党员干部积极报名参加支援张家口冬奥会、冬残奥会的疫情防控医疗工作队，积极投入到上海、廊坊、沧州、枣强等多地参加一线疫情防控工作，充分发挥了党员的先锋引领作用。
（二）强化队伍建设，激发党员干部干事活力 一是党组书记严格履行第一责任人的职责，努力做到真管真严、敢管敢严、长管长严，全面推进主体责任落地，推动中央及省、市、县委重大决策部署落实。**书记坚持以上率下，坚持从自身做起，严格落实集体学习、中心组学习等制度，做到习近平总书记重要讲话、重要批示、中央重要会议文件精神和省市县委重要工作部署第一时间传达学习、第一时间研究贯彻落实，党章党规定期学习、反复学习、深入学习。截至目前，今年已开展理论中心组学习6次，全体集中学习1次。二是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”和“一岗双责”制度，每月召开党员大会，每季度召开支部委员会。认真贯彻民主集中制，大力倡导勇于批评与自我批评的优良作风，做到谈心谈话全覆盖。高质量召开专
题民主生活会和专题组织生活会，实现领导干部带头对照检查发言，查摆存在的问题，并积极开展相互批评，交流工作，提高思想认识。三是落实“三重一大”集体决策制度。局领导班子严格执行“三重一大”集体决策制度要求，进一步加强民主集中制建设，在涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用事项上，领导班子集体研究。四是加强队伍建设，严格履行党建工作主体责任。紧紧围绕全面从严治党的总体要求，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。始终把抓好基层党的建设工作作为首要任务，把党建工作摆上重要议事日程，纳入年度工作计划，强化对党建工作的安排部署及工作指导，真正形成了党支部书记亲自抓，支部委员配合抓，党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。五是加强意识形态工作。深入落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入重要议程，融入党建工作责任制，重点加强党支部党员意识形态领域形势教育，教育引导支部党员自觉规范言行，弘扬主旋律，凝聚正能量。
（三）强化纪律建设，提升党组织的凝聚力 一是加强学习，强化责任意识。坚持把纪律建设作为从严治党的有效手段，着力强化守纪如铁的自觉性。学好党纪党规，认真学习《党章》《廉洁自律准则》《问责条例》《纪律处分条例》和《党内监督条例》等党规党纪条款，力争每名同志都能熟知党的纪律。二是做好以上率下，发挥头雁作用。注重发挥领导干部头雁效应，分管领导带头上党课，党组织书记严格遵守党纪政纪
条规，定期组织廉政谈话，以自身模范行动有效引领了党员干部廉洁从政、清白做人。三是不断加强党风廉政建设。按照党风廉政建设职责的要求和个人党风廉政建设承诺书，结合各科室实际工作，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风康政建设反腐败工作的各项任务落到实处。同时，组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党纪政纪和法律法规，真正提高大家遵纪守法的自觉性，增强拒变防腐能力。
二、存在不足 一是理论学习全面性系统性有效性还需增强。部分党员理论学习的积极性、主动性还不够，距离学懂弄通做实还有差距。
二是全面从严治党的方式方法还需创新。虽然能够保时保质保量完成上级规定动作，但在如何紧密推动党建工作和业务工作同频共振上还需进一步探索、进一步创新、进一步加大力度。
三是基层党建还需夯实。全面从严治党压力传导不够、发展不平衡的现象依然存在。
三、下半年工作计划 下半年，我们将按照县委要求，深入贯彻落实党中央和省委、市委、县委关于全面从严治党的各项工作部署，立足新时代全面从严治党的新形势、新特点、新要求，进一步提高政治站位，履
行政治责任，加强党内监督，持续推进全面从严治党向纵深发展。
1、加强学习教育，提高领导班子廉洁自律意识。树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持立党为公、用权为民。大力宣扬求真务实、艰苦奋斗、廉洁奉公的优良作风。以党史学习教育为抓手，认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规，提高领导班子廉洁自律意识。
2、明确工作要求，落实领导班子党风廉政建设责任。落实党风廉政建设制，按照“谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设和反腐败各项任务逐项分解到各分管领导和科室，由党组和各支部、科室签订党风廉政建设责任书，逐级落实责任，坚持一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实。对各支部开展贯彻落实党风廉政建设责任制的检查考核，严格执行党风廉政建设责任追究制度、报告制度和检查考核制度，并将检查考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩罚、选拔任用的重要依据。
3、强化目标考核，改进全局职工的工作作风。把党风廉政建设工作与局实际工作相结合，把年度目标任务分解落实到各科室，科室再细化落实到个人，形成岗位目标，以强化目标考核为抓手，切实改进干部职工的工作作风。
4、贯彻党内监督条例，强化对领导干部的监督。认真执行《条例》规定的各项制度，加强对领导班子和领导干部，以及下属单位党支部的监督，推动党内监督工作有序开展。严格执行民
主集中制，严格遵守局党组议事规则、局务会议制度、干部提拔任务制度、民主生活会制度和“三重一大”事项集体讨论制度。进一步落实领导干部廉政谈话制度和述职述廉制度，增强针对性，注重实效性。
局党组 2022 年上半年落实全面从严治党工作的总结
2022 年上半年，区局党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次中央全会精神，严格按照税务总局、省市局以及*经济区党工委关于全面从严治党的工作要求，以党的政治建设为统领，以纵合横通强党建机制体系为抓手，为着力实现全面从严治党工作提质增效，推进新时代税收现代化建设、促进税收治理体系和治理能力现代化提供坚强保证。现将区局党委上半年落实全面从严治党工作情况总结如下。
一、全面从严治党工作落实情况 （一）强化组织领导，落实主体责任。区局党委始终坚持把党建工作摆在重要位置，强化主责主业意识，认真履行好全面从严治党主体责任和监督责任。2022 年初，组织研究暨制定《全面从严治党工作要点》及责任清单，明确重点任务，并逐条明确细化到责任部门和责任领导，形成“第一责任人”带头抓、党委委员分工负责、各股室层层抓落实的全面从严治党新格局。
（二）加强理论修养，坚定理想信念。区局严格落实“四个第一”机制，充分发挥“学习强国”“学习兴税”等网络学习平台作用，统筹用好党委会议引领学、党委理论学习中心组研讨学、党支部集体学、青年干部跟进学等途径，深入学习贯彻习近平新
时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于税收工作的重要论述和重要指示批示精神等，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，把“两个维护”根本政治要求贯穿到税收工作全过程、各方面。2022年以来，区局党委会议“第一议题”学习*次；党委理论学习中心组学习*次；支部集中学习*次，上专题党课*次，青年理论学习小组集中学习*次。
（三）开展主题教育，推进队伍建设。区局党委认真贯彻落实省局、市局关于“政治生态大家谈”“政治机关共同建”活动部署要求，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述精神，扎实推进主题活动工作，引导干部职工传承和创新党内政治文化，厚植向上向善、担当作为的良好风气。一是专题动员全覆盖。区局召开两项活动专题动员部署会，教育引导区局全体干部职工深刻认识主题教育的重要意义，切实统一思想认识，提高政治站位，增强维护良好政治生态的自觉性；二是谈心谈话卸包袱。区局通过领导干部带头谈、各级抓牢集中谈、组织生活广泛谈等方式，让区局干部职工结合自身工作实际，针对区局政治生态的认识和优化意见开展谈心谈话，达到消除隔阂、交流思想的目的，共计覆盖*人次；三是自查自纠深查摆。区局党委坚持“全覆盖、细查摆”，要求全体干部职工对照*大方面*项具体问题逐一深入查找自身存在的问题和不足，尤其是业务股室干部职工要结合“退税减税”、“便民办税春风行动”、“税
收宣传月”等重点税收工作填报《自查报告表》，做到守土有责、守土担责、守土尽责，不断提升纳税人缴费人满意度和获得感，展现担当作为的*税务形象。本次自查自纠问题人数*人，问题总数*个，覆盖面达 100％（在岗干部职工），确保自查自纠一人不漏；四是对标对表真整改。区局将自查出的*大方面*个总问题合并同类项，建立整改台账，制定整改措施，明确责任股室，整改时限。对于立行立改、限期整改、持续整改的问题分门别类，区局机关党委、纪检组发挥好监督检查作用，及时跟进整改情况，并督促责任股室在整改期限内完成整改任务。区局整改台账共计*个问题，整改措施*条（其中立行立改 5 条，持续整改 4 条）；五是组织生活促提升。为巩固两项主题活动教育成果，区局*个党支部召开“政治生态大家谈”专题组织生活会，党员们以自己找、互相帮、上级点的方式，找出问题与不足，将整改措施进一步具体化，共计*条整改措施，力求取得实效，在局内厚植正气充盈的政治文化，营造风清气正的政治生态，引领区局党的建设高质量发展，推动区局全面从严治党落实落细。
（四）抓实党建引领，促进深度融合。根据税务总局有关“纵合横通强党建”机制制度体系及《关于切实发挥党建引领作用促进党建工作与税收业务深度融合的若干措施》的要求，区局结合工作实际，发挥党建引领作用，将党建工作和税收业务工作同谋划、同部署、同落实。一是支部建设和地方党务相融合。区局坚持开门搞党建，主动融入地方党建，经常性走访*经济区党工委、
纪工委、区直机关党委及相关部门，向其汇报工作并邀请负责同志指导区局支部工作，依托地方党政创新税收共治新模式；二是组织建设与税收业务相融合。进一步优化党的组织建设，在组织架构上，充分发挥人员的特点和优势，让政治、税收业务、作风过硬的优秀党员当支委“双肩挑”，实现税收管理业务团队和党建业务团队纵横交叉，做到两手抓、统筹抓；三是党建目标与模范机关创建相融合。根据基层局税收工作实际和创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关要求，区局制定“抓党建优化营商环境”工作目标，助企纾困劫难，不断优化纳税人体验。
（五）组织系列活动，助力退税减税。为推动新的组合式税费支持政策红利直达快享，区局发挥“党建＋业务”优势，聚焦落实最新税惠政策、加快诉求响应、推动税收政策落地生花。一是进行线上辅导。通过电话、微信、*智税服务平台等线上渠道，适时滚动推送、转发退税减税等税收优惠政策；二是开展线下宣传。区局税源管理股、税政股线下实地走访企业，了解企业生产经营状况，与企业工作人员就发展中遇到的税收服务问题进行沟通交流，细致讲解新的组合式税费支持政策；三是组织多轮培训。区局税政股组织税源管理股、办税服务厅工作人员开展线上线下多轮组合式培训，确保税务干部“懂政策，能辅导”，进一步提高服务效率，切实为留抵退税铺建“高速路”。
（六）履行监督职能，持续正风肃纪。区局按照省、市局党委关于进一步加强税务廉政文化建设的部署安排，强化监督执纪，
引导干部职工严守纪律规矩意识，筑牢防腐拒变的思想防线。一是落实日常职能监督。区局各职能部门每月初向纪检组报送《职能部门、支部日常监督情况反馈表》，反馈上月监督内容及落实情况。2022 年至今，区局纪检组共开展日常监督检查*次，开展集中廉政谈话提醒*次，党...
现将履行全面从严治党责任情况汇报如下：
一、履职情况 一是抓组织保证，在推动发展上善作善为。坚持党建统领高质量发展，召开胶州市委全会 3 次，明确建设更高水平开放型现代化上合新区的工作目标。胶州市委常委会会议专题研究全面从严治党 60 次，定期听取人大、政府、政协党组，纪委监委，法院、检察院党组汇报，总揽全局、协调各方。支持人大政协 12 支“小分队”进现场 258 次、督项目 78 个、促落实 186 项，鼓励党外人士及群团组织建言献策 30 余条，凝聚各方力量推动高质量发展。
二是抓自身 建设，在理论武装上入脑入心。召开胶州市委常委会会议 40 次、上合示范区党工委会议 18 次，集体学习总书记重要论述 59 次。认真组织并参加理论中心组学习研讨 11 次，举办读书班 2 次，读原著、学原文、悟原理，做到学懂弄通做实。准确把握“打铁”与“自身硬”的逻辑，带头以“三述”促深学、明思路、强执行，2 万余名党员干部登台述讲。带头宣讲党的十九届五中全会精神，宣讲团宣讲 140 余场，受众达 1.6 万人次。
三是抓责任落实，在管党治党上从严从实。工作找问
题、党建找原因，向班子成员制发抄告单 26 份，督促履行“一岗双责”，破解抓党建与抓业务“两张皮”。向 12 个镇（街道）党（工）委书记签发“一封信”，问责落实责任不力党组织 13 个、处理 100 人。坚持党管媒体、党管宣传、党管意识形态，抓好宗教工作，筑牢统战阵地。纵深推进扫黑除恶专项斗争，刑事警情同比下降 11.2%。
四是抓干部队伍，在“ 三化一型” 上见行见效。坚持以素质过硬促事业过硬，选派 60 名干部赴深圳、上海实训，带队赴深圳、上海看望实训队员并召开座谈会议 4 次，引导实训队员深刻领悟青岛市委主要领导打造“三化一型”高素质干部队伍的部署要求和良苦用心。注重在攻山头、稳阵地中发现识别干部，健全常态化考察机制，开展“双推双考”百名优秀年轻干部、“年轻干部遴选”和胶州市属国有企业公开招聘，调整胶州市管干部 240 人，上合示范区分两批选聘 78 名工作人员和 16 名熟悉金融法务等工作的人才，为干事创业选配精兵强将。
五是抓监督执纪，在政治生态上抓常抓长。支持和保障纪检监察机关履职，开展“为企业护航—纪委监委在行动”，督促整改问题 112 个。保持正风肃纪高压态势，纵深推进“清廉村社”，查处违反中央八项规定精神问题 60起 100 人，群众身边腐败和作风问题 113 起 169 人。运用
“四种形态”处理1382人次，其中“第一种形态”占比60.4%。配合做好省委巡视和青岛市委联动巡察，整改事项均已取得阶段性成果，完成胶州市委三轮常规巡察。
二、存在问题及原因 一是用“ 三述” 提升思想方法、改造工作方法不够主动。对照习近平总书记的立场观点方法，学理论不够透、学政策不够深、学典型不够系统，没能更好地把区位优势转化为发展胜势。比如，巡视发现临空经济示范区发展滞后，产业布局视野不宽，过度依赖机场服务；经略海洋文章没有做足，“向海发展”的突破意识不够强。深刻反思，还是没有很好地以述促行，工作上找到的问题，没能在党建上深刻剖析原因，并加以彻底解决，市场化意识、法治化素养、专业化能力、开放型思维还有差距。
二是层层传导管党治党压力不够到位。作为“第一责任人”，管党治党方面“自身不够硬”，对责任落实具体指导和跟踪督查不够经常，导致压力传导不够精准，上热下冷、上紧下松的现象没有彻底改变。比如，巡视反馈个别党组织抓党风廉政建设意识缺失，部分重点领域、关键环节廉政风险监管不力，个别单位财务管理混乱等。这些问题说明，对全面从严治党投入精力不够，压力传导层层递减、责任落实级级弱化的问题仍然存在。
三是形式主义、官僚主义整治不够彻底。对党员干部教育管理不够有力，用制度管人、按制度办事、靠制度管权的长效机制不够健全。比如，巡视指出我们贯彻落实中央八项规定精神不够彻底，纠治“四风”不够深入，对下监管偏松偏软，形式主义、官僚主义仍然禁而不止。反映出作风建设没有完全做到融入日常、抓在经常、严在平常。
四是对意识形态的极端重要性认识不够深刻。党建统领意识形态阵地建设的机制不够健全、作用发挥不够到位，对意识形态工作顶格推进、盯上靠上抓落实的力度不够，导致个别领域意识形态工作还相对薄弱。比如，巡视发现我们网络意识形态安全监管不够严，对新媒体发布的信息缺乏有效监控手段。这说明对意识形态领域斗争形势的严峻性、复杂性认识不足，防控意识形态领域风险隐患、巩固壮大主流思想舆论的能力还有待提升。
三、下步工作举措 一是深化理论武装强本领。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，把学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神作为重大政治任务，注重从总书记重要论述中找方向、找方法、找答案，从党建这个根本上定思路、谋措施、抓发展。落实意识形态工作责任制，把理论宣传和舆论引导工作做扎实做硬气。
。
二是深化管党治党传压力。健全定向抄告、述责述廉、追责问责等制度，层层压实班子成员、镇街、部门党组织责任。深化“燃烧激情、建功胶州”主题实践活动，邀请部委领导、专家教授、企业大咖围绕工业互联网等开展专题讲座，锻造大批“三化一型”干部。完善“上合人才港+离岸创业港”人才引进模式，让企业成为引才用才留才的主角。
三是深化队伍建设树导向。完善常态化“三述”制度，与“三会一课”相结合，围绕“项目落地年”开展专题“三述”，倒逼党员干部想透说清干实。坚持把开放创新改革作为最重要的作风，深化制度创新和流程再造，把“市场的逻辑谋事、资本的力量干事”融入血脉、化为自觉。
四是深化作风建设固基础。完善全链条全周期督查制度，坚决破除项目建设、营商环境等领域的形式主义、官僚主义。建立以党内监督为主导的协同监督制度，发挥“曝光台”作用，把问题解决在萌芽状态。严格遵守廉洁自律各项规定，落实中央八项规定及其实施细则精神，纠“四风”、树新风，追踪问效，形成闭环，推动落地落实。
2020 年度抓基层党建工作述职报告
现将抓基层党建工作情况汇报如下：
一、履职情况 一是抓党建统领，把稳“ 方向盘” 。树牢“抓党建就是抓全局”的党建理念，将集体学习习近平总书记重要讲话和重要指示作为“第一议题”，提出“车厢”与“车头”等 11 个关系，弘扬“动车精神”，强化“全轮驱动”。带头出征出招出手，建立市级领导联系重点项目、规上工业企业制度，顶格推进“双招双引”，带动各级领导干部开展招商走访622 次，签约总投资 4168.6 亿元的 475 个项目。
二是强基础建设，夯实“ 压舱石” 。健全“一委统领、六维共振”乡村组织体系，选优配强 119 个新村党委班子，不断夯实党建基础。成立半岛田园综合体等产业联合党委，推动流转土地 51 万亩，益海嘉里等大项目加速推进，所有村集体经济收入均超 10 万元。建立“优秀干部池”和“不胜任现职人员池”，推行政企干部“双向挂职”，助力“三化三型”政务服务环境建设，打造“胶”您满意·“州”到服务和“上”心服务·“合”您心意两张营商服务品牌。代表青岛市开展党员分类管理省级试点，组织“千名书记解千题、万名党员圆万梦”活动，实现“微心愿”1.74 万个。
三是盯问题检视，打通“ 中枢梗” 。常态化开展“我为胶州发展献计策”和“我爱胶州·我有不满·我要说话”民声倾听主题活动，征集群众意见建议 4.94 万条，让决策充分体现民心民意。召开“胶州是我家、发展靠大家”务虚会，开展问题“大起底”、思想“大检修”、作风“大排查”，带动 2878个基层党组织检视整改问题 7290 个。
四 是树实效导向，激活“ 源动力” 。突出“以发展质量评价党建成效”的党建标准，开展城市党建项目化攻坚行动，倡导党员干部“徒步巡查”现场修复城市治理漏洞，在全国文明城市复审中位列 47 个县市第一。组建 102 支“胶州先锋”服务企业工作队联系 1012 家企业，开展“我为企业找订单活动”，帮助 200 余家企业达成订单 8.5 亿元。
五是推全员“ 三述” ，提升“ 思想力” 。举行“扩大更高水平对外开放”专题报告会和“三述”成果汇报会，组织深圳、上海实训队员围绕“体悟实训”专题登台述讲，把思路述透、把问题述清、把办法述实。指导基层党组织建立“三述”组织生活会制度，三里河街道管理村依托“三述”助推老旧小区改造，村民仅用 22 天就坐上了第一部电梯，1616户“老居民”仅用 6 个月时间享受到“新生活”，国家住建部和省住建厅通报表扬并推广胶州做法。
二、存在问题及原因
一是党建统领高质量发展有短板。以党建促发展的组织力、牵引力发挥不够，在部分领域用力不足，推进措施单一。比如，巡视发现胶州 7 个市直部门单位存在党政分设问题，一定程度上弱化党对各项工作的全面领导。抓“两新”党建仍存在“两张皮”，以抓党务代替抓党建，“两新”组织党组织服务“双招双引”、助推产业升级作用发挥不突出，高新技术产业产值比重低于青岛市平均水平。
二是基层组织建设不够过硬。抓基层党组织建设投入的精力不足，基层基础工作不够牢固。比如，巡视指出村党组织书记和村委会主任“一肩挑”比例仅为 35.2%，离全面实现“一肩挑”目标差距明显，个别村“两委”仍存在“两架马车”问题。再比如，农村党员干部队伍建设抓得不够实，导致一些农村党员干部宗旨意识树得不牢，服务民生不到位，特别在面临农村垃圾清理不彻底、农村群众吃水难等问题时出现缺位，影响了党在群众中的形象。
三是党建保障不够有力。巡视反馈胶州市镇两级财政对村级组织运转经费的保障力度不够，动态增长机制还不健全，与经济社会发展水平不相匹配，导致部分农村党员干部干事创业动力不足，为民办事热情和服务意识减弱，在一定程度上影响了基层治理的效果。
存在上述问题的原因：
一是贯彻落实新时代党的组织
路线有差距。对新时代党的组织路线学习领悟不到位，依靠改革创新手段破解问题的思路不够宽，结合实际提出新举措、新方法少，摆脱惯性思维、创造性开展工作不够到位。
二是抓党建引领社会治理力度不够大。把精力更多放在了经济工作上，对涉及群众切身利益的民生问题，没有从建强基层党组织、推动社会治理体系和治理能力现代化上考虑对策，治标未治本。根本原因在于群众立场站得不够稳、宗旨意识不够强，以人民为中心的发展理念贯彻不深入。
三是抓基层打基础用力不足。系统抓党建的意识不强，大抓基层的导向树得不够牢，在夯实基层基础上存在分散化、碎片化倾向，导致基层队伍建设、基本制度落实、基础工作保障等方面仍存在一定差距。
三、下步工作措施 一是全域统筹抓改革拓内涵。系统谋划城市基层党建工作，依托“云帆—党建为民在线”平台，健全“街呼市应、上下联动”工作机制，提高党建引领网格治理精细化程度。将基层党建与乡村振兴一体设计，依托半岛田园综合体联合党委等，探索建立党委统领资源驱动型乡村振兴共同体，助推农业农村规模化现代化发展。实施“两新”组织党组织全面提升行动，持续扩大组织覆盖和工作覆盖，夯实助力经济社会高质量发展的根基。
二是聚焦重点抓落实打基础。强化“打铁必须自身硬”的党建思维，推动基层党建全面进步、全面过硬。深入推进党支部评星定级、晋位升级，在乡村振兴等方面发挥党组织战斗堡垒作用。探索建立“初心淬炼”入党动机评估机制，高质量完成党员分类管理试点，提升党员队伍的先进性和纯洁性。以“两委”换届为契机选优配强新村班子，加大财政保障力度，健全直办、代办、协办“三办”服务机制，推动新村规范化建设，助力乡村全面振兴。
三是典型引路抓标杆作示范。强化目标导向、结果导向，超前谋划庆祝建党100周年工作，在各领域均培育1—2个先进典型，扩大先进典型的影响力。持续推进乡村振兴人才回引“百花计划”，每年评选 100 名优秀人才，夯实乡村振兴人才基础。实施基层党建示范点全域培育工程，聚焦农村、城市、“两新”等领域，打造一批基层党建样板，以点带面为经济社会高质量发展提供坚强保障。
今年以来，在党组的正确领导下，我深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕城市副中心建设，严格落实全面从严治党主体责任，认真履行“一岗双责”，坚持把管党治党工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实。现将今年以来全面从严治党主体责任落实情况汇报如下：
一、加强理论学习，提升政治素养 一、加强理论学习，提升政治素养
习近平总书记指出“我们党依靠学习创造了历史，更要依靠学习走向未来”，面对城市副中心建设的新形势新任务，我始终坚持把学习作为一种内在的迫切需求，牢固树立终身学习意识，努力做到学以增智、学以致用、学以创新。今年以来，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，系统学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》，通过学习不断补精神之钙、固思想之元，培为政之本。深入学习党章党规党纪，逐段逐句学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，深入学习了党史、新中国史，了解了我们党的光荣传统、宝贵经验和伟大成就，从历史中得到了启迪，得到定力。坚持学好用好“学习强国”APP,积极参加各类专题培训，今年以来，参加支部书记培训 1 次，专题培训 3 次，学习强国累计 14000 余分，通过学习进一步提高了政
治素养和业务工作水平。
二、扛起管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展 展
(一)细化责任清单，照单履职尽责
为切实将分管领导责任落实到位，对照《2020 年通州区深化落实全面从严治党主体责任检查考核指标体系》，结合本人岗位职责，研究制定了责任清单，用条目式、账单化的形式明确了全面从严治党的具体职责任务，把党风廉政建设工作“软任务”变成“硬指标”。严格对照清单内容，逐项抓好 10 条清单的落实工作，全年研究分管领域全面从严治党工作 3 次，听取科室负责人汇报“一岗双责”落实情况 3 次，有效推动全面从严治党向纵深发展。
(二)强化警示教育， 严明纪律规矩
坚持把纪律挺在前面，不断创新和丰富党风廉政建设警示教育形式，通过典型案例通报、重要节点警示教育、廉政知识答题三项举措，提醒党员干部进一步严明政治纪律和规矩，增强底线意识。充分运用好反面典型案例这面“镜子”，加强警示教育。全年开展警示教育 9 次，用区纪委区监委通报的区水务系统、煤炭公司违纪案例等身边人、身边事教育警示全体干部，举一反三，引以为鉴;突出抓好“七节一暑期”等 8 个重要时间节点的廉政教育，开展警示教育 8 次，牢固树立分管人员的规矩意识、纪律意识;开展廉政知识答题，以考促学，以
学促廉，进一步加强廉政教育，增强党纪法规意识和纪律观念，筑牢拒腐防变道德防线。
(三)加强日常管理，全面提升党员素质
加强分管领域党员干部的日常教育管理，全面提升党员素质。结合主题教育工作，组织党员干部学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》等书籍，进一步提高了党员干部的政治理论素质和党性修养。坚持把纪律挺在前面，开展经常性的谈话提醒活动。今年以来，与我办 4 名同志进行了 14 次廉政谈话，通过谈话了解了科室工作开展情况、重点任务落实进度，进一步掌握了干部思想动态，不断明确了纪律要求，起到了提醒教育的作用。
三、强化责任意识，忠诚履职尽责 三、强化责任意识，忠诚履职尽责
(一)深入开展主题教育 ，确保取得扎实成效
为确保我办主题教育顺利开展，一是加强与区委主题教育领导小组和区委第六巡回指导组的沟通联络，争取工作指导;二是认真谋划和实施主题教育，根据区委《关于在全区开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》要求，并结合我办实际，制定了 XXXX 主题教育实施方案和日程安排表，按照方案和日程安排有条不紊开展各项工作;三是认真抓好规定动作，先后组织集中学习 5 天，主题研讨 5 次，蹲点调研 7 次，召开民主生活会 1 次，班子及班子成员共查找出问题 46 个，
制定整改措施 46 条。
(二)加强制度建设，构建长效机制
按照办党组要求，结合工作实际，以党章党规党纪为重要遵循，以责任为导向，不断加强制度建设，织密扎紧制度笼子，先后完善建立了党组议事规则、主任办公会议事规则、三重一大实施办法、财务管理制度等多项制度，确保 XXXX 在开展各项工作时有法可依、有章可循，真正能做到用制度管人、管事、管钱。制度的生命力在于执行，为防止制度虚设空转，切实提升制度执行力，对照我办各项规章制度，狠抓各项制度的落实。要求党员干部严格遵守财务管理、公车管理、考勤与休假管理等规章制度，提高分管人员规矩意识，切实用规章制度规范、约束干部行为。
(三)加强支部建设，不断增强支部凝聚力战斗力
加强支部建设，按照区直机关工委关于组建机关党支部的流程要求，先后“四报”推进**机关党支部的筹建，支部成立后，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，支部开展了形式多样的活动，召开党员大会 4 次，组织观看电影决胜时刻、小巷管家 2 部，组织参观北京香山革命纪念地、国庆 70 周年大型成就展，通过一系列活动，进一步提高了全办党员的党性修养，增强了支部的凝聚力和战斗力。严格落实民主生活会制度，会上，全办党员依次开展了批评和自我批评，自我批评鞭辟入里，相互批评一针见血，开出了团结—批评—团结的浓厚氛围，
达到了加深了解、互相帮助、共同提高的目的。
四、严于律己、率先垂范 四、严于律己、率先垂范
作为党支部书记和领导班子成员，我始终坚持以身作则、严于律己，带头执行《中国共产党廉洁自律准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格遵守公车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克己奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时刻提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。
习近平总书记在党的十九大报告中指出：“全面从严治党永远在路上”，我将按照坚决压实全面从严治党主体责任的要求，着力强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，聚精会神、勤勉工作，努力在城市副中心建设的伟大实践中为我区 XX 业发展做出新的更大贡献。
第二篇 第二篇: 落实全面从严治党主体责任情况汇报
根据此次全面从严治党主体责任深化年等工作督导要求，现将有关工作汇报如下：
一、主体责任落实情况
今年以来，X 区深入贯彻市委、市政府提出的 X 工作布局和 X 奋斗目标，紧盯打造创新发展高地的目标要求，认真落实省委、市委关于“全面从严治党主体责任深化年”活动的部署要求，确保了从严治党主体责任落到实处、取得实效，为 X 经济社会发展提供了坚强有力的政治保证和组织保证。
（一）始终坚持全局谋划、统筹指导，区委班子自觉扛起主体责任。坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同督查、同考核，不断加强对落实主体责任的组织领导、统筹谋划和科学指导。一是健全组织机构。成立了区委全面从严治党主体责任深化年工作领导小组，由区委书记任组长并承担第一责任，负责对全区党建工作进行研究部署、统筹指导；按照区委要求，全区×个单位也成立了相应领导小组，由单位主要负责同志任第一责任人，实现了领导、机构、人员、职责“四到位”。二是加强科学指导。今年以来，先后组织开展区委中心组学习×次、专题党课×次、专家授课×次，深入学习上级关于全面从严治党的会议、文件精神，同时结合×实际，研究制定了区委《关于推进全面从严治党的实施意见》《×区建立健全惩治和预防腐败体系×—×年责任分解意见》等，从总体要求、作风建设、惩治腐败、科学预防和加强领导等方面，对全区从严治党工作中长期和阶段性工作提供了科学遵循和统一指导。三是加强常态管理。坚持把研究部署主体责任落实工作作为常规议事内容，定期列入区委常委会、区党政联席会议、区委党风廉
政建设领导小组会议、区纪委全会、全区领导干部大会等重要会议议程，及时传达上级最新精神，研究解决主体责任落实过程中的困难和问题，安排部署具体工作。今年以来，区委先后×次组织召开常委会，专题研究党建工作有关情况，并提出明确要求，有力地确保了主体责任推进和落实。四是深化巡察整改。积极配合中央巡视工作“回头看”以及省委、市委在×开展巡视巡察工作，认真查办督办，强化整改落实，中央巡视组×件交办件、省委巡视组×件交办件、市委巡察组×件交办件均按要求办结。同时，积极做好区级巡察工作，制定完善《×区委巡察工作计划》《区委巡察办工作规则》《区委巡察组工作规则》等机制。今年以来，先后分×轮对×个办事处进行了常规巡察。×月×日，召开专题动员部署会，启动×届区委第一轮巡察工作，涉及司法局、建设局、农办、文体旅游局×个单位。
（二）始终坚持层层分解、有序推进，形成各级党组织全面落实主体责任的工作合力。在认真落实好区委自身主体责任基础上，坚持把狠抓各级党组织主体责任作为重要职责，重点强化了三个方面工作：一是分级承诺责任。分三个层面：全区副县级以上领导干部签订《党建工作目标管理责任书》；×个重点单位负责人与区委签订《党建工作责任书》，各办事处与区属各单位向区委书记签订承诺书；×名领导干部和×名机关干部向部门主管领导签订承诺书，各办事处与社区、区属各单
位与二级机构均签订承诺书。由此，形成了一级抓一级、层层抓推进、责任全覆盖、落实无死角的工作格局。二是层层分解责任。研究下发了《×区党风廉政建设责任制工作实施意见》《×区反腐倡廉建设工作要点及责任分工意见》等，进一步明确区委班子和区委常委以及各职能单位的责任范围和责任内容，各基层单位层层延伸细化，确保主体责任各项工作任务分解到岗、具体到人。三是全面落实责任。区委主要领导积极履行“第一责任人”职责，坚持亲自研究、亲自安排、亲自协调党建工作。全区各级分四个层面落实责任：即落实党委（党组）、党工委及职能部门领导班子对职责范围内的党建工作负总责，落实党政主要领导“第一责任人”的责任，落实领导班子成员“一岗双责”的责任，落实牵头部门各负其责的责任，主体责任落实真正形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委监督检查、部门各负其责、依靠群众支持参与的生动局面。四是严格考核责任。在全区建立了目标管理制度，制定出台了《目标管理考核办法》和《目标管理实施细则》，将落实主体责任作为年度目标考核的重要内容，配以较大分值，通过季度自查、半年考核、年终考评等方式，倒逼各级主体责任落实，并将考核结果与干部业绩评定、奖励惩处、提拔使用挂钩，确保了抓主体责任“干多干少不一样，干好干坏不一样”。
（三）始终坚持建章立制、务求长效，扎紧筑牢落实主体责任的制度篱笆。坚持把建立长效机制作为落实主体责任的根
本途径，积极探索，锐意创新，建立健全了一系列有效机制，为推动党风廉政建设和反腐败工作提供了制度保障。一是认真落实民主集中制。坚持把贯彻落实民主集中制作为提高区委总揽全局、协调各方能力的核心环节来抓，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，区委主要领导带头维护班子团结，班子成员按照职责分工，认真履职尽责，自觉维护集体领导的权威，确保政令畅通。二是认真落实科学决策制度。研究制定了区委常委会议事规则、区党政联席会议事规则等，对重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用“三重一大”事项进行集体决策，确保科学决策、民主决策、依法决策。三是认真落实民主生活会和谈心谈话制度。坚持通过召开专题民主生活会统一思想、凝聚共识、增进团结、改进作风、推动工作。在“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会中，各个班子认真落实谈心交心制度，通过市领导全面谈、督导组逐个谈、区委书记带头谈、班子成员相互谈、分管部门诚恳谈五个层面，认真落实“四必谈”要求，达到了前所未有的良好效果。四是认真落实干部选用制度。坚持公平公正选人用人，深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，今年以来，共调整干部×个批次×人，全区干部队伍的结构更加合理、素质明显提升，并且实现了零投诉、零上访、零争议的“三零”目标。认真落实干部任前廉政谈话制度，在新调整干部任职前，均由区委书记、区委副书记、区委组织部长、区
纪委书记等常委进行廉政谈话，切实增强领导干部廉洁履职意识。
二、重点工作推进情况
在工作中，×区认真贯彻中央、省、市关于全面从严治党的部署要求，不断增强抓党建的主责、主业和主动意识，紧盯关键环节，突出问题导向，有针对性地抓突破、抓提升、抓规范、抓落实，确保各项重点工作扎实有序推进。
（一）深化中国特色社会主义理论体系学习宣传。一是完善组织管理体系。成立中心组理论学习领导小组，由区委书记任组长，区委宣传部部长任副组长，宣传部负责日常工作。领导小组要求每人记好学习笔记，撰写好学习心得和调研报告，及时将学习计划、学习材料、学习记录以及中心组成员的笔记和体会文章收存归档。二是落实学习推进机制。研究制定区委中心组学习计划和区属党（工）委中心组学习安排意见，推动中心组学习制度化、规范化。将以习近平同志为核心的...
2022 上半年，X 县规划资源局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,在党中央和县委的坚强领导下,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,抓稳扛实管党治党主体责任,全力营造风清气正的政治生态,聚力打造“服务高效、法治廉洁”的政府部门,现将 2022 年上半年全面从严治党主体责任情况总结如下。
一、践行“两个维护”,凝聚管党治党蓬勃力量,坚决打赢重大决策贯彻落实攻坚战 (一)坚持高位谋划。局党委把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和重要讲话作为党委工作的第一题、第一课,制定《县规划资源局党组关于深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示的工作制度》,对习近平总书记关于规划资源领域重要指示批示等重点任务,分别制定落实方案,明确具体措施、完成时限和责任单位,定期召开局党委会、局长办公会、局长业务会听取情况汇报,研究解决难题。组织专门力量,加强一线督导,持续推动落实并开展“回头看”。
(二)抓好高效推进。建立局党委定期听取汇报、研究分析、
指导推动的工作机制。在侵占生态红线违规违建项目专项整治方面,制定以 XX 园为主体自然保护地体系、规划管控线以及各级自然保护地保护规划和管理办法,堵塞制度机制漏洞。在 XXX 保护方面,推动 XX 自然保护区“1+4”规划实施,妥善解决 XX 保护与发展之间的矛盾。在防治地面沉降方面,召开年度县控沉工作领导小组会议,启动地面沉降控制效果及发展趋势调查评价项目,完善地面沉降立体化监测体系,编制地面沉降分层监测地方标准,发布 2021 年度全市地面沉降年报。2022 年上半年我县地面沉降整体保持减缓趋势。
(三)注重落实效果。深化自然资源领域重大改革,编制完成XX 国有自然资源资产管理情况专项报告,全面完成 XX 第三次国土调查。强化国土空间规划和用途管制,推进完成全县国土空间总体规划并进行公示,社会各界反响强烈。加强耕地保护和土地资源管理,我县土地管理综合水平排名全省前列,获自然资源部XX 亩新增建设用地计划指标奖励。“XXX”工程取得阶段性成效,绿色生态屏障建设取得重要阶段性进展,一级管控区森林绿化覆盖率达到 XX%以上,蓝绿空间占比达到 XX%,提前超额完成 X 年近期规划建设目标;X 个自然保护区生态系统明显向好。汛期地质灾害防治工作扎实有效。推进 XXX 生态保护修复项目落地,争取到国家资金支持 X 亿元。助力东西部协作和支援合作结对地区巩固拓展脱贫攻坚成果,稳步推进困难村帮扶与乡村振兴衔接。成
功举办 XXX 大会。
二、加强学史践悟,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,筑牢全面从严治党的思想根基 (一)理论武装持续强化。把深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的讲话精神和十九届六中全会精神作为重要任务,感悟思想伟力,汲取智慧力量,勇于自我革命,坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。局党委理论学习中心组率先垂范,修订完善学习制度,制定全年学习安排,采取集中学习、研讨交流、专家授课、专题读书班等方式,开展集中学习 XX 次,建立理论学习集体研讨制度,推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑、走深走实。
(二)党史学习教育深入人心。把党史学习教育作为贯穿全年的重要政治任务,以“五坚持五突出”为抓手,开展党史学习教育和习近平总书记“七一”重要讲话精神宣讲,邀请专家教授专题授课,X次在局系统集中宣讲,局领导班子成员分别深入一线进行宣讲,各级党组织广泛开展学习研讨交流。编发党史学习教育工作简报 XX 期、工作动态 XX 期。聚焦群众诉求,真心为民分忧,深入开展“四个走遍”“我为群众办实事”实践活动,我局“XXX”案例荣膺 XX“我为群众办实事”十大优秀案例。今年以来,解决了 X 万余户群众历史遗留产权证问题。
(三)法治建设扎实推进。把学习贯彻习近平法治思想作为重
大政治任务,将学习贯彻习近平法治思想与落实中央全面依法治国工作会议精神、市委全面依法治市工作会议精神和“一规划两纲要”贯通起来,结合机构改革、部门重组、职能调整,持续强化法治建设。坚持党委统揽,提出建设“服务高效、法治廉洁”规划资源局目标,印发局法治建设 2022 年工作要点,深入推动局系统党政主要负责人法治建设第一责任人职责落实。严格落实重大行政决策程序规定,制定局党委会工作规则、议事决策规则和局长办公会议事规则,印发重大行政决策事项目录。加强科学决策,建立咨询专家库,把依法科学决策摆在更加突出位置。
(四)意识形态责任制有效落实。持续深化意识形态工作极端重要性认识,以市委巡视意识形态专项检查反馈问题整改为契机,进一步压实工作责任,强化工作落实。修订完善局党委落实意识形态工作责任制实施办法,将意识形态工作作为党的建设重要内容,纳入党建工作责任制和领导班子、领导干部目标管理,纳入局领导班子全面从严治党主体责任“两清单”,以制度约束保证工作落实。采取党委会、理论学习中心组等形式及时组织学习中央和市委关于意识形态领域形势情况通报,举办局处领导干部和党支部书记意识形态工作专题培训。加强对局属单位意识形态工作检查,落实意识形态工作报告制度,有效把握工作全局,推动意识形态工作责任制落地落实。全面防范整治“四风”问题中的“低级红”“高级黑”,时刻保持清醒头脑,不断提高政治鉴别力。
(五)正向宣传持续发力。紧扣 XXX 这条主线,围绕“X”主题,主动正面发声,形成宣传强势能。宣传习近平生态文明思想,宣传规划资源领域重点工作,解读规划资源领域最新政策,持续做大做强舆论引导和社会宣传,展示规划资源新形象。一年来,组织刊发宣传稿件 XX 篇,涵盖规划、国土、海洋、林业行政业务领域和局党委工作,系列重磅宣传有力塑造了XX新形象,助推XX高质量发展。
三、强化政治统领,牵住主体责任“牛鼻子”,深耕全面从严治党责任田 (一)以加强系统谋划为抓手,不断强化担当责任。局党委始终把全面从严治党作为首责主业,以高效的政治自觉把管党治党各项要求落到实处。印发《中共 XX 规划和自然资源局委员会 2022年全面从严治党工作要点》,制定落实《XX2022 年落实全面从严治党主体责任任务安排》分工方案,局领导班子、主要负责同志、班子成员差异化制定“责任清单和任务清单”,由局党委书记逐个审核把关,压实“一岗双责”,确保主体责任抓得具体、抓在实处。坚持将全面从严治党同中心工作同部署、同推动、同落实,年初召开规划资源工作及全面从严治党工作动员部署会,召开落实全面从严治党主体责任中期推动会和汇报点评会,经常性研究部署全面从严治党工作。
(二)以强化整改落实为抓手,提升履职尽责水平。借中央巡
视、市委巡视之东风,统筹推进规划资源领域巡视、审计、督察等 XX 项整改整治任务,坚持把整改作为重要政治任务和考验局党委政治担当的大检验,以重点突破带动整体提升。研究制定落实中央和市委巡视反馈意见整改的 XX 个方面 XXX 条具体措施,针对中央巡视指出的土地管理领域问题,牵头梳理土地征收、收储、出让等六个方面存在的主要问题,提出 XX 条整改措施,形成了 XX 项制度性政策。印发执行《XX 管理办法(试行)》,规范“四本预算”编制成果,实现对土地资源使用、土地资金安全、项目预决算管理的全方位管控。稳步推进土地出让,上半度全县成交总额 XXX 亿元,实现土地收益 XX 亿元(同比增长 XX%),提前实现年度目标。
(三)以强化制度创新为抓手,纵深推进责任下沉。持续深化具有规划资源特色的主体责任制度体系建设,推动落实全面从严治党制度机制创新。制定下发 2022 年度局所属单位党组织落实全面从严治党主体责任日常考核和现场考核评分细则,划分党委(党组)和党(总)支部两个层面,区分不同考核重点,分别明确 XX项和 XX 项考核项目,明确各项日常考核牵头处室,推动责任落实到人、考核精准到位,确保能够实事求是、客观公正地检查考核。创新开展与各区委联考联建各区分局党组新模式,继续探索各区委负责日常考核、局党委负责现场考核的考核新方法,科学共享、合理运用考核结果。
四、推进清廉建设,从严正风肃纪,持续打造海晏河清的政治生态 (一)严肃党内政治生活。深入贯彻执行民主集中制和重大事项请示报告制度,严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员和主题党日等党的组织生活制度,坚持和完善新党员入党宣誓和重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式。强化《中国共产党章程》意识,把每年 1 月份第一个学习日作为《中国共产党章程》学习日。持续推动“党课开讲啦”和“学习身边榜样”活动,确保党的组织生活有内容、出实效。高质量召开领导班子年度民主生活会和专题民主生活会,建立全覆盖督导制度,通过会前查看和列席指导,落实“五查看” “五不开”和“五叫停”要求。同时,做实做好民主生活会整改的“后半篇文章”,及时跟踪推进整改进度。
(二)不断强化作风建设。巩固拓展落实中央八项规定精神成果,紧盯元旦春节、中秋国庆等重要节日节点,由局领导带队,对机关处室和直属单位落实中央八项规定精神、疫情防控、杜绝餐饮浪费等工作情况开展监督检查。扎实推进形式主义官僚主义和不担当不作为问题专项治理,成立专项治理领导小组和 6 个专项工作组,印发“1+6”实施方案。开展干部队伍教育整顿活动,持续在筑牢政治忠诚、严惩违纪违法、整治作风积弊、加强能力建设上下功夫。深入开展扫黑除恶专项斗争,聚焦“沙霸”“矿霸”
矿产资源领域和土地资源领域涉黑涉恶问题开展专项整治,与市检察院联合印发《关于建立自然资源行政执法与行政检察衔接工作机制的意见》,组织县公安局、县检察院等 X 家单位召开会议,定期研究推动,确保扫黑除恶专项斗争常态化机制化开展。
(三)抓牢党风廉政建设。结合土地管理领域腐败问题专项整治,举一反三,延伸开展规划资源领域腐败问题专项整治,围绕 X方面整改内容,制定 XX 条整改措施,以强有力的政治执行力抓好规划资源领域腐败问题整治。开展党组织书记述职述责述廉暨抓基层党建工作述职评议,领导班子集体听取汇报,开展现场问询和民主评议。常态化开展廉政谈话和履职谈话,坚持工作开展到哪里,主体责任就延伸到哪里。全力支持配合驻局纪检监察组开展工作,联合制定《关于建立驻局纪检监察组与市规划资源局监督贯通协调工作机制的暂行办法》,促进监督贯通融合,加强对局属单位的巡察、审计等监督,将“四种形态”落实到监督执纪全过程。
(四)深化“三不”一体推进。保持高压态势,强化不敢腐的震慑。推进党员干部利用“影子公司”“干股谋利”贪腐谋利问题监督整治,开展不动产交易登记领域“窗口腐败”排查整治、政府购买服务专项整治和全市经济开发区腐败问题专项整治。强化监督制约,扎牢不能腐的笼子。制定《贯彻落实〈关于推进清廉 XX 建设的意见〉实施方案》《贯彻落实对“一把手”和领导班
子监督若干措施的工作方案》《县规划资源局党委关于一体推进不敢腐不能腐不想腐的工作措施》《县规划资源局关于〈加强国土空间规划监督管理的通知〉实施细则》等,修订《县规划资源局领导干部违规插手干预重大事项记录暂行规定》,依托制度规定,抓常抓细抓长。筑牢思想防线,增强不想腐的自觉。局党委认真学习中央和市委典型案例情况通报,参观全面从严治党警示教育展,旁听法院庭审。开展警示教育月活动,组织党组织书记讲授廉政党课,观看警示教育片,对违纪违法典型案例进行及时通报,将“以案三促”引向深入。以 XX 等典型案例为素材,拍摄规划资源领域警示教育片,不断以案释纪。
(五)用好政治巡察利剑。聚焦政治监督重点,紧盯党的领导弱化、党的建设缺失和全面从严治党不力三大问题,扎实开展党委政治巡察和政治监督。紧盯巡察效果,做实巡察“后半篇文章”,落实巡察整改检查评价工作机制,把巡察整改情况纳入全面从严治党主体责任检查考核内容,推动被巡察单位主动整改、长期坚持。全年安排三轮常规巡察,每轮巡察同步开展意识形态工作责任制和执行选人用人及机构编制法规专项检查,实现市委提出的巡察全覆盖要求。
五、深化党建引领,树立大抓基层鲜明导向,锻造坚强有力的战斗堡垒 (一)夯实基层党建基础。以提升党的建设质量为目标,深化
“模范机关”创建、支部规范化建设、支部达标定级等相关工作,开展“挂牌党建”“豪华党建”专项整治。印发《党支部工作清单》,建立落实学习《中国共产党章程》、为党员过“政治生日”、重温入党誓词等长效机制,推动基层党支部开展“净化政治生态”“弘扬英烈精神奋进新时代”党日活动。加强组织体系建设,与机构改革同步健全完善基层党组织设置,落实党组织换届选举要求,推动基层党组织及时成立、按期换届。配齐配强党组织成员和党务工作力量,构建覆盖全面、层级清晰、职责明确的组织体系。
(二)严格党内法规落实。落实中央和市委依法治党工作要求,印发《关于对贯彻落实党内法规“回头看”、建立抓基层党...
推荐阅读文章
十九范文网 www.ib19.com
Copyright © 2002-2018 . 十九范文网 版权所有