你对作风建设有什么好的对策举措8篇你对作风建设有什么好的对策举措 作风建设方面存在的问题及整改措施 作风建设方面存在的问题及整改措施 党员干部的工作作风关系党和政府的形象，关系人心向背，关系党的执政基下面是小编为大家整理的你对作风建设有什么好的对策举措8篇,供大家参考。
作风建设方面存在的问题及整改措施
党员干部的工作作风关系党和政府的形象，关系人心向背，关系党的执政基础。那么作风建设方面存在的问题及整改措施分别是怎样的呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!
作风建设方面存在的问题及整改措施
自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，对我个人而言，是一次重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。现结合工作、学习、生活实际，深入查摆问题，深挖问题根源，制定如下整改方案：
一、查摆出来的主要问题：
(一)遵守党的政治纪律方面的问题。政治敏锐性不强，对于各类谣言、段子不能坚决抵制，对国家的重大事件和党的方针政策评头论足。民主集中制执行不严，工作中不善于充分广泛听取各方意见，缺乏事先沟通个人作风建设自我剖析问题整改方案个人作风建设自我剖析问题整改方案。党风廉政建设责任不落实，敏锐性不强，发现和处理问题不及时。
(二)贯彻中央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”方面存在的问题。在作风建设上满足于传达上级精神，要求分管班子成员抓落实后自己就很少过问，督促执行
上差距明显个人作风建设自我剖析问题整改方案文章个人作风建设自我剖析问题整改方案思想认识不到位，存在观望心理。作为行政一把手，有一种为单位谋地位、争利益，请吃和吃请是必要的思想，存在超标准接待现象;也存在公车私用接送家人现象;工作安排上习惯以会议安排会议，导致会议过多过滥。
(三)“四风”方面存在的主要问题
1、政绩观有偏差，过于注重重点工作，安排不合理
作为行政一把手，工作有时候急于求成，注重轰动效应和吸引领导的眼球。在征地拆迁过程中，安排街、村干部不分昼夜，赶时间、抢进度一味地要求指挥部工作人员不惜一切代价出结果、出成绩，八小时外和休息日一律全部加班，没有做到“张弛有度”个人作风建设自我剖析问题整改方案汇报材料。
2、在乎面子工程，看重考核排名，工作有偏科。过分追求财税收入增长、城市规划形象等显绩工作，为民服务意识弱化，对党的基层建设、民生保障等打基础、重长远的潜绩工作重视不够，有所忽视和放松。在人口和计划生育工作上，明知计外超生的情况已经十分严重了，仍不出实招抓根源，甚至盲目提出创市级计生工作模范乡镇(街道)目标 3、理论学习不深入，素质提升走过场。挤时间学和坚持学的自觉性、主动性不强。习惯于将理论学习视为读文件、翻报纸、
写体会、搞座谈等，形式上虽丰富，实际效果不明显。在群众路线教育实践活动中，没有沉下心、静下气来系统的学习和研究群众路线的渊源、意义和作用，没有深刻认识到这项活动的重要性，没有与街道当前工作实际紧密结合，仅仅是应付式的抄抄笔记，听听党课，甚至还常以工作太忙为借口不参加集中学习，在班子成员和基层党员中没有起到良好表率作用。
4、抓工作不深不实，解决问题不够。在街道工作近 2年，7 个村(社区)中去过的村民组还不到 40 个。即使下去也是走马观花转一圈，走村入户解决实际问题少。财务管理、计划生育、民政事务、信访维稳等工作由于深入不够，管理不到位，工作进展不平衡。对于上级安排的工作，习惯于照抄照搬，缺乏细化、实化、本地化的办法和措施个人作风建设自我剖析问题整改方案个人作风建设自我剖析问题整改方案。
5、敢于担当的责任意识不强。作为行政一把手，没有很好摆正自己的位，书记让做什么就做什么，认为工作做好了是书记的功劳，做坏了有书记担责任，工作中有不敢担当、不愿负责思想，回避矛盾和问题。对农业、林业、环保等工作不关心，不重视，缺乏一抓到底的工作作风，甚至有些工作一年到头只开个会，很少亲自过问处理存在的矛盾和问题。
6、密切联系群众不到位，有官本位思想。对班子和干
部情况掌握不够深，对个别班子成员和干部存在的小问题视而不见，该提醒的没提醒，该谈心的没谈心，很少主动了解党员干部思想动态和意愿，特别是对村、社区一些干部的工作和生活情况了解不深，关心不够，工作上经常强调下级服从上级，难点工作常以上压下，工作安排后只注重结果不问过程。
7、解决实际问题能力不强、方法不多。在处理和解决基层组织建设中的矛盾和问题上方法不多，有时感觉束手无策，存在畏难情绪，特别是对整顿村级财务管理缺乏针对性、指导性强的措施。
8、创新精神缺乏，创新措施较少。对照焦裕禄精神“吃别人嚼过的馍没味道”，审视自己在工作中存在“以前怎么干就怎么干，别人怎么干就怎么干”的思想，指导推进工作的创新意识不强、办法不多。民主发扬不够，没有广泛听取其他人的意见，作决策、拍板工作凭个人工作经验决策，没有深入群众。
9、作风建设没有抓实，讲排场，常浪费。在一些公务接待中，有接待超标、铺张浪费的现象，尤其在接待客人时存在“接待不发包把烟不够热情，不请吃顿把饭不能尽地主之谊”的狭隘思想
个人作风建设自我剖析问题整改方案汇报材料。虽然八项规定出台了，但个别时候还抱侥幸心理，有在农家乐超标
接待的情况。
10、缺乏艰苦奋斗精神，廉洁自律做的不到位。对勤俭办会、按标准接待以及经费管理等方面监督、管理不到位，有超标准接待、铺张浪费。安于现状，得过且过，全身心扑在工作上的时间和精力相对减少。时有公车私用、逢年过节有赠送和接受土特产、碍于情面，主动或被动吃了一些“人情饭”的现象，没有做到严以律己、严以修身。
作风建设方面存在的问题及整改措施
开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：
一、存在的主要问题和不足
到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想
做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。
二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考
虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美;进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。
作风建设方面存在的问题及整改措施
领导干部队伍作风建设问题，是事关改革发展稳定全局的重大问题。近年来，我局在市委、市政府的领导下，坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，加强宣传教育，按照市里布置，开展机关行政效能建设，党员干部执政为民理念得到巩固，管理就是服务观念得到加强，干部作风有所转变，机关效能有所提高，为我市创城夺杯营造了干净、整洁、美化的市容环境。但是我们也清醒地认识到，我局少数干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面离形势任务的要求和人民的希望还存在一些差距。
一、当前我局领导干部作风存在的突出问题及危害
(一)学习不求实效。一是各级干部一般都能参加上级和单位组织的学习，但联系实际、学以致用做得不够，有时学习成了必须完成任务的一种形式和为了上级的检查。二是个别领导在学习方面对下级单位和干部提出了很多具体要求，但督办检查指导较少，强化学习的措施有时跟不上。三是满足于差不多，不下功夫研读原著，不用心领会精神实质。
(二)精神状态欠佳。一是胸无大志，精神萎靡不振。有的情绪低落，态度消极，当一天和尚撞一天钟;有的悲观失望，自甘平庸，船到码头车到站的思想严重;有的牢骚满腹，怨天尤人，自以为怀才不遇，工作随随便便，甚至自我标榜政治上无所求，工作好坏无所谓，经常散布消极言论。二是进取心不强。满足于当“太平官”，做“太平事”，守摊子、保位子，不求有功但求无过，过安稳太平日子;思想保守，甘居平庸，缺乏争创一流、敢于争先精神。
(三)办事效率不高。少数干部为民服务的宗旨意识不强，执政为民的思想树得不牢，对人民群众缺乏应有的感情，自以为是，高高在上，不能体察民情，了解民意，不为方便群众，只想方便自己，不能真正做到情为民所系，利为民所谋，对上门办事的群众不热情，不主动，门难进、脸难看。主要表现在：一是责任意识不强。少数干部在其职，不谋其政，不作为，不愿干，信奉干好干坏一个样，不求有功，但求无过。二是服务意识淡薄。我局作为城市管理的职能部门，接
到群众有关市容环境卫生的投诉很多，有直接上门投诉、电话投诉、市容网投诉，少数科室、干部对待群众投诉重视不够，有厌烦情绪，敷衍了事，有时只承诺不兑现，只表态不办理，缺乏起码的诚信和服务意识。三是办事拖拉。有些干部今天的事拖到明天办，本月的事拖到下月干;有的部门对基层反映的问题、要求办理和答复的事项，相互扯皮，相互推诿，久拖不办、久拖不决，耽误了办事者的时机和商机。
(四)自律意识不强。一是对自身要求不严。上班有迟到早退现象，工作时间办私事，在职不在位，在位不干活，钻领导空子，打纪律的擦边球。二是行政执法欠耐心说服。因工作性质，我局执法对象大多是弱势群众的个体户、小摊小贩，少数执法干部不能够重视以人为本，时时做到动之以情，晓之以理，耐心说服，有时过于简单，产生了负面影响。三是执法原则性不强。少数行政执法人员在执法过程中，不能做到公平、公正，一碗水端平，有时碰到朋友熟人就讲人情，迁就照顾，对上级领导批条子、机关干部打招呼的关系户开绿灯、钻“空子”。
(五)领导作风不实。
一是存在官僚主义思想。愿做“官老爷”，高高在上，不深入实际，不调查研究，喜欢坐办公室，疏于下基层，不愿深入群众，忽视调查研究，有时调查了也是隔着玻璃看一看，不掌握第一手资料，对基层工作中出现的新情况、新问题，不能拿出有效解决的办法和对策。
二是工作漂浮、不务实。有时对工作思路、计划、措施都停留在嘴上，说起来头头是道，落实到实际中却百无一用;喜欢做表面文章，安排工作，照着本子念一念就完事，也不注重...
一、存在问题和不足 1，学习深度不够。在注重政治和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。
2，艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。
3，为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。
二、存在问题的主要原因 在思想上对政治学习认识不够，平时虽经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。
三、整改措施 1，通过开展干部作风建设情况自查，本人认真对照县委关于干部作风建设方面的要求，通过学习同志们的长处，我认
真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：①学习“xxxx”重要思想，学习“科学实践发展观”，用“新解放新跨越 新崛起”的新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作能力。与时俱进，不断加强思想政治理论和业务学习。继续发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本方针、政策、法律法规，要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。
只有不断的学习，才能不断获得新知识，适应新形势的要求，更好的完成本职工作。②围绕贯彻党的 xx 届三中全会精神，学习、领会省委书记徐光春参加信阳代表团审议的重要讲话，努力提高为人民服务的本领，创优服务，改进作风，把为上级、为同级、为下级服务作为工作的基础，把热情搞好服务视为自己的天职，发扬“认真负责、扎实苦干、不干则已、干就干好”的优良作风，伏下身子，埋头实干，树好形象，为城乡建设增辉。
③大胆创新，锐意进取，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提高自己的文化素养和管理水平。
2，加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研业务。灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。从采购办自身实际工作出发，进一步积极探索政府采购机制的科学规范化。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高问题处理的规
范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明处理各项问题，真正做到全心全意为人民服务。
3，以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。学习、贯彻方波、曲尚英同志在县委经济工作会议上的讲话精神，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
4，要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，认识到反腐倡廉建设的长期性和复杂性，坚定不移的推进反腐倡廉建设，以身作则的坚守共产党员的职责。
5，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观，形成“为民、务实、清廉”的作风，做一名合格的人民公务员。
篇二
自全县干部作风整顿建设开展以来，按照干部作风整顿的具体安排，我认真学习了 xx 在中纪委七次全委会上的讲话精神，省委书记和市委书记在领导干部作风整顿建设动员大会上的重要讲话精神，针对工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况作自我剖析如下: 一、参加领导干部作风整顿建设情况。
自从开展领导干部作风整顿建设活动以来，我能够按照省、市、县委和本局的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的干警学习会，还是领导干部集体学习会，我都按时参加，从不缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。
学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正。从自身做起、从点滴做起。同时积极配合领导班子做好本单位、本行业的思想作风建设，努力使自己成为一名合格的司法行政干部。
二、工作中存在的问题 1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，
因而不能准确把握形势。
2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单。
3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。
4、作为长期在基层工作，绝大部份是从事的农业方面的事情，轻车熟路。但去年八月新调到司法局工作，对司法行政工作还知之甚少，还有待于进一步加强学习，提高业务工作能力。
三、对存在问题的分析：对以上存在的问题，通过学习认真分公析究其原因关键在于自已对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想以及各种新知识的学习不够。认识不足，对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为自已是一名领导干部，学点自已有用的东西，能指导部门工作和搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作崇，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。
对工作上存在的问题，从客观上讲，刚从一个地方新调到一个地方，情况不属，对工作思路不清，重点不突出，但从主观上讲，一是自已没有认真学习和深刻领会“三个代表”的深刻内涵，和更好地运用市场经济理论，更没有把这些理论贯穿到实践中去。二是思想不解放，对司法行政工作没有新思路，新思想，没有创新开发，顺着前人的路走下去，不敢大胆地去闯，说到底是不适应当今社会的发展要求。
四、整改措施和努力方向 针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照 xx 的要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，做群众的贴心人。扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：1、加强理论学习，提高政治素质。xx 在中纪委七次全会上的讲话，要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就是勤奋好学，学以致用，这充分说明了学习的重要性和必要性。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今 后我不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等科学理论，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。还要认真学习法律法规知识和各业务知识。
进一步增强法纪观念，增强法纪意识。树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实
的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力;要热爱司法行政工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
3、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事，切实肩负起纠正损害群众利益不正之风的重任。在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，满腔热情地帮助人民群众解决实际问题和困难。
在领导作风上继承和发扬党的优良传统，深入实际、深入基层，深入群众，察民情，分民忧，解民怨，让群众共享改革成果。在功名
得禄方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
篇三
一、参加机关作风教育整顿活动情况。
自从开展作风教育整顿活动以来，我能够按照学校的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是小组学习会，我都按时参加，没有缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正自己存在的作风问题。
二、自查自纠情况。
对照教育局要求查找的几个重点进行自查，自己认为我个人总体上还做得比较好。
一是服从大局观念好、有强烈的全局意识，在工作中和同志们的工作展开了更好更多的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利于工作，有利于教育事业的发展，我们都是心往一处想，劲往一处使。
二是认真搞好团结，充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护教师的形象。
三是在平时的工作作风上，个人也是做得比较好，十分注意工作纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯，一般都要提前到办公室。到了办公室，就认认真真地做事，没有擅自脱岗。
四是责任感较强，精神状态好，我一直都有一种不甘落后的信念，千方百计要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了领导的肯定。
五是能不断充实自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能坚持学习，努力使自己不掉队。
当然，与越来越高的工作要求相比，与不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。一是自身的能力和知识的局限，在新的形势和新的任务面前，有时有心有余而力不足之感，不能主动出击，
只能被动应付。
三、存在问题的原因 1、思想跟不上形势，没有从政治大局考虑。在理论学习中，自己没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现偏差。
2、思想认识反思不够。平时总是认为做好自己本职工作就行，只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对 如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度方面和政治高度方面考虑问题。
四、今后的整改措施 1、以学习教育为途径，提高政治业务素质。
认真学习和深刻理解有关转变干部作风提高行政效能建设文件资料的精神实质，把握起精神要点，提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论、业务知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力，多向领导、同事请教，要开拓创新，积极进取，灵活运用合
理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。通过不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养。
3、更新教育观念，改变对学生居高临下的态度，主动、积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系，热爱学生，尤其要热爱学困后进生。
4、牢固树立“学校无小事，事事都育人;教师无小节，处处作表率“的意识，以教书育人为本职，作学生、教师的表率。牢固树立“宁守清贫，不损师德“的意识，发扬教师高风亮节、“红烛“精神，廉洁从教，维护 “爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索创新“的美好形象。牢固树立“以法执教、以德治教、以德服人“意识。牢固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感、紧迫感和危机感。
5、积极调整心态，正确对待当前人事制度、工资制度改革，正确处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系。
正确认识大局。树立正确的大局观，认真研究公司党委和公司的重大决策部署，准确把握公司发展的大局大势，自觉把工作放到大局中去思考、定位、筹划，正确处理全局利益和局部利益、当前利益与长远利益之间的关系，看全局、不拘泥于一地，看长远、不局限在一时。统一思想，提高认识，真正认清公司改革发展、生产经营等牵动全局重大问题的重要性，做到心中有大局、手中有办法。
自觉服从大局。把思想和行动统一到公司对形势任务的分析判断和总体部署上来，遵循发展规律，把握发展方向，审时度势，识大体、顾大局。按照公司“十四五”发展规划，在围绕中心、服从大局、服务大局中瞄准坐标、找准定位、把准方向。谋篇布局时树牢“一盘棋”思想，坚持科学规划、合理布局，落实过程中树牢“一条龙”意识，坚持工程思维、统筹推进。无论任何人、任何时候、做任何事情，都必须以大局利益为重，任何具有局部特点的工作部署，都必须以贯彻公司要求为前提。
坚决维护大局。完整准确全面把握公司的全局意图，决不能为谋局部而误全局，甚至得小利而乱大局。严格执行民主集中制，决策
后各系统按分工抓好组织实施、监督检查；严格落实公司要求，通过专业会议、专题研讨等途径及时掌握、快速落实；自觉遵守政治纪律和政治规矩，不搞“上有政策下有对策”，不搞“有令不行有禁不止”，不在贯彻执行公司决策部署上打折扣、做选择、搞变通，或以种种借口和理由脱离大局、妨害大局，不搞拉帮结派、团团伙伙等非组织活动。
提高执行能力。严格落实党委理论学习中心组学习制度和第一议题制度，统筹安排所属党组织政治理论学习，把学习成果转化为公司高质量发展的有效实践，做到学思用贯通、知信行统一。把准政治方向，站稳政治立场，保持政治清醒，对党绝对忠诚。锤炼严实作风，强化政治担当，不断在理论指导实践、破解发展难题上下功夫，实行责任清单式管理，切实提高深化改革、提质增效、安全环保、党的建设以及意识形态领域舆情管控等工作的执行力。
强化考勤制度落实。考勤机为主，纸质考勤为辅，相互印证方式计取个人月度出勤天数。严抓迟到早退现象，严格劳动纪律执行，实行考勤管理公开，接受员工群众监督。对员工考勤机考勤情况采取网上抽查、旬度提醒、月度公布的形式督促电子考勤落实。对考勤机考勤人次达不到应出勤天数的单位进行考核；情节严重的给予通报批评，加重处罚。
严肃劳动纪律管理。完善领导干部请假联和销假联的审批闭环管理，建立领导干部外出请销假情况周报制度，凡离开单位所在地，必须履行请假手续，执行疫情管控出返报备程序，保持通讯畅通，返
回后及时销假。建立报销联动机制，请销假手续不齐全将不予报销相关费用。对不按请销假规定执行或无故逾期不归者，每次扣罚奖金，情节严重的按旷工处理。未经批准擅自外出的，视情况进行批评教育、诫勉谈话，甚至相应组织处理或纪律处分。
严格干部值班管理。强化领导干部带班，对值班值守工作亲自部署、带头执行。各单位主要负责人不得同时离开驻地，关键岗位人员不得擅自串班调岗。特殊时段敏感时期，执行升级管理，所有人员非必要不请假、不离庆，不擅离职守，落实安全维稳、疫情防控等包保责任，确保出现情况及时响应、及时处置。人事部门会同相关部门采取巡检抽查、会议签到核查、现场实地核实等方式，对值班值守执行情况进行监督检查，对出现问题人员采取书面检查、通报批评、奖金考核等相应处理措施。
开展普法教育。制定各级领导人员法律法规学习计划，建立各级领导人员普法教育承包机制。采取网络自学、专家授课等多种形式开展普法教育活动，利用通勤班车播放普法宣传片、办公场所摆放普法宣传栏等途径，提升普法教育覆盖率。开展公司干部员工法律法规知识考试，检验普法成果。对于未完成普法工作计划的领导人员和考试不合格的干部员工，每人次扣罚奖金。
严肃制度执行。完善岗位责任制，建立内部奖惩机制，发挥传帮带作用，将弘扬严实作风要求传递到每名员工、每个岗位，做好制度执行检查，确保制度落地执行。重点做好制度培训、选商管理、合同签订、合同履行等环节的管理。不按上级要求选商、缺失制度培训
的，每项次扣罚奖金，情节严重的按相关要求追究责任；招标后未在规定时间内签订合同的，每次扣罚奖金；不按合同条款履行的，视具体情况依据相关管理办法进行考核。
加强审批管理。严格规范执行业务审批流程，严肃付款申请逐级签批程序，加强相关单据票证管理，做好超前合同送审，避免发生事后合同，对发生事后合同事项人员，按照上级相关要求对责任人进行处罚。审批手续完整的要及时跟进后续工作。对因审批手续不全、凭证保管不善等原因导致工作出现问题的，后果由相应责任人承担。
严格对外出证。强化规范使用印信的自觉意识，公司任何部门、单位、个人都不得在外部人员或单位出具的文书函件上签字或盖章，不得向外部人员或单位提供与案件相关的材料，不得为对方当事人出庭作证。对外出证必须先到计划经营部备案。对私自使用印信、私自对外出证的单位和人员，将按相关规定进行考核处罚，情节严重移交纪委追究责任。
落实法律论证制度。对于公司相关重大经营管理活动，相关部门单位应当提供及时、真实、完整、准确的信息资料，如实报告现实状况，公司将组织开展法律论证，判断法律风险。如发生重大法律诉讼案件，将根据涉法责任划分、经济损失多少，从严追究相关单位及个人的管理责任。
持续强化纪法意识。定期对各单位落实本系统制度情况、业务部门重点项目推进情况开展专项监督检查。加强廉洁从业、职业道德、保密法规等专项宣贯，对违反制度规范、私自办理业务、凭证造假等
行为严肃查处；对干部员工涉及“黄赌毒”及酒驾、醉驾和内盗的恶劣行为，绝不姑息迁就；对拒不悔改、阳奉阴违的一律按上限进行纪律处分。在追究违纪违规人员责任外还要追究其所在单位相关领导的党风廉政建设责任。
做实做细日常监督。以管出习惯、抓出成效、化风成俗为目标，坚持重要时间节点廉洁提醒和抽查检查，狠抓党员干部利用婚丧喜庆等事宜借机敛财行为，通过报告制度、明察暗访、谈话了解、线索举报、检查抽查等方式，对化整为零、分批举办、异地举办、变换身份举办或“一桌餐”“自助餐”等隐形变异问题，一经查实，从严从重处理。规范党员干部廉洁从业，集中整治各级领导干部、管理人员在工作中存在的形式主义、官僚主义等问题，持续释放越往后越严的信号，对顶风作案、明知故犯、投机取巧等情况，予以相应组织处理，情节严重的给予纪律处分。
通过实施以上加强作风建设的管理规定，发挥各级领导人员管干部、带队伍、抓作风的模范带头作用，上下一致、坚持不懈的落实主体责任。进一步教育引导干部员工把弘扬严实作风体现在管理上、体现在岗位上、体现在主动剖析不严不实的典型现象、事件、案例上，建立定期排查、清单销项、公开曝光、责任追究的机制，彻底纠正日常经营管理工作中的业务办理程序不规范、规章制度执行不严格、完成工作质量效率低、服务基层意识差等不严不实问题，通过简报、会议等形式，发现一起、曝光一起、处理一起。同时，把不严不实行为表现记录在案，作为年度评先选优、干部使用、绩效考核的重要依据，
推进弘扬严实作风在措施内容、动态进展和问题整改上见实效，为公司“十四五”开好局、起好步，实现高质量发展提供坚实的保障。
对策建议思考
党的十八大以来，习近平总书记就加强党的作风建设提出了一系列新思想新观点新论断新要求，将作风建设提升到事关党的生死存亡的高度来认识、部署、落实，开启了全面推进党的建设伟大工程的新境界新征程，对于坚定不移地坚持党要管党、不断提高党的执政能力和领导水平提供了科学指南。作风，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的稳定恒常的态度或行为风格，党的作风反映了党员干部的思想风貌和工作态度，彰显了共产党人的党性修养和政治本色。党员领导干部作风的好坏，直接关系到经济发展的成效，关系到人民群众的福祉，关系到社会的和谐与稳定，正如习近平同志所指出：“大量事实证明，一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风；一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风。”党员干部必须按照习近平总书记在十九大
报告中所提出的“加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础”的要求，坚定不移地把加强作风建设作为终身必修课，努力树立党员干部的良好形象。
一、充分认识新时代加强作风建设的极端重要性 习近平总书记在第十八届中央政治局第十六次集体学习时指出：“执政党如果不注重作风建设，听任不正之风侵蚀党的肌体，就有失去民心、丧失政权的危险。”党员干部必须站在事关党和国家前途命运的战略全局高度，充分认识加强新时代作风建设的极端重要性，进一步增强弘扬优良作风的责任感和紧迫感。
1. 加强新时代作风建设是坚持党的群众路线的客观需要
习近平总书记强调指出“作风问题，核心是党和人民群众的关系问题，根本是始终保持党同人民群众的血肉联系”，明确提出“领导干部的一言一行、一举一动，群众都看在眼里、记在心上。党员干部心系群众、埋头苦干，群众就会赞许你、拥护你、追随你；干部不务实事、骄奢淫逸，群众就会痛恨你、反对你、疏远你”。马克思主义政党学说的核心问题，是党同人民群众的关系问题。党员干部转变作风，其实质是对
待人民群众态度和感情的问题。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众，群众路线历来是我们党的生命线，是我们党的事业取得胜利的重要法宝之一。党员领导干部作为我们党治国理政的中坚和骨干，只有切实加强作风建设，牢固树立群众观点，坚定不移地走群众路线，才能密切同广大人民群众的血肉联系，才能赢得广大人民群众的衷心拥护和大力支持。当前，我们党面临着精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险，特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”问题，在一定范围内在一定程度上还仍然存在，如果任其滋长蔓延，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。因此，党员干部应牢记习近平总书记所发出的“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开”的忠告，把加强作风建设放到事关党的事业兴盛衰亡的高度来审视，放到事关党的执政基础夯实巩固的高度认识，切实增强抓好作风建设的主动性和自觉性。
2. 加强新时代作风建设是提升党性修养的内在要求
习近平总书记明确指出：“作风问题本质上是党性问题”，“ 在作风问题上，起决定作用的是党性。”党性修养包括理论修养、政治修养、道德修养、职业修养、纪律修养、作风修
养六个方面，作风修养作为党性修养的重要组成部分，可以通过加强作风建设加以实现和体现。当前，少数党员干部中存在的搞花架子、好大喜功、不作为或有选择作为、懒政怠政惰政等作风不实不正问题，在一定程度上影响了党的形象，销蚀了群众的信任，产生这些问题的原因，究其根本是党性修养严重缺失的结果。一个党性意识强、思想品行好的党员领导干部，一定是一个工作作风稳健扎实的人；反之，一个工作作风散漫的党员领导干部，也必然是一个党性修养孱弱、政治品格低下的人。习近平总书记指出：“改进作风要举一反三，透过作风看党性，在解决作风问题的基础上解决好党性问题。”党员干部只有弘扬真抓实干、埋头苦干的良好风尚，发扬钉钉子精神和大国工匠精神，出实策、鼓实劲、办实事，才能不断磨砺和淬炼党性，才能始终保持新时代共产党员的政治本色。
3. 加强新时代作风建设是深入贯彻新发展理念的重要保证
习近平总书记指出：“落实中央决策部署，关键在于各级党员干部要有优良的工作作风。”以“创新、协调、绿色、开放、共享”为主要内容的新发展理念，是以习近平同志為核心的党中央做出的重大战略决策，充分体现了我们党坚持以人民为中心的发展思想，深刻反映了坚持人民主体地位的内
在要求，集中彰显了人民至上的价值取向。新发展理念注重以人的发展程度衡量经济社会的发展水平，以经济社会发展水平来体现人的发展程度，有力地昭示了党的群众路线的内在本质。党员干部只有按照习近平总书记所提出的“提高贯彻落实党中央决策部署的自觉性和主动性”要求，不断转变工作作风，谋划创新思路主动向群众问计，查找不协调问题自觉听取群众意见，制定绿色发展措施积极向群众求教，落实开放任务主要依靠群众努力，衡量共享成效完全由群众评判，才能使新发展理念落地生根、开花结果 。
4. 加强新时代作风建设是有效化解社会矛盾的重要手段习近平总书记郑重要求全党
“必须聚焦解决群众反映强烈的突出问题，以作风建设新成效汇聚起推动改革发展的正能量”，告诫党员干部“要敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩”。当前我国正处于决胜全面建成小康社会的关键阶段，处于强力推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局的重要时期，社会问题纷繁多发，利益关系复杂多变，党员干部作为社会管理的主要力量，通过加强作风建设为百姓排忧解难，能够为维护社会公平正义、促进社会和谐稳定提供重要政治保障。作为加强和创新社会管理的领导者和组织者，党员干部是全社会的表
率和楷模，其工作作风对于整个社会风气具有引领、带动和示范作用。只要党员干部以扎实的工作作风去解决热点民生问题，就能够消弭社会问题与矛盾，就能够理顺人心、凝聚力量，就能够最大限度地激发社会活力、增加和谐因素。如果党员领导干部作风不正、作风不实，不但难以成为决胜全面建成小康社会的领导者，相反可能成为影响社会稳定和谐的阻力和障碍。党员干部只有牢记习近平总书记所提出的“把深入改进作风与加强党性修养结合起来，自觉讲诚信、懂规矩、守纪律，襟怀坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，对党忠诚老实，对群众忠诚老实”的要求，多做打基础、利长远的实事，多做顺民心、谋民利的好事，才能充分调动人民群众的积极性和创造性，才能促进全社会的风清气正与海晏河清。
二、围绕重大战略部署推进新时代作风建设 推进新时代作风建设绝非抽象的概念和空洞的口号，而应是科学合理的思路、雷厉风行的动作、得力有力的举措和实实在在的成效。当前和今后一个时期，党员领导干部加强作风建设必须紧紧围绕十九大做出的重大战略部署来进行。
1. 围绕深化供给侧结构性改革加强作风建设
习近平总书记指出：“竞争历来就是时间和速度的竞争，谁动作快，谁就能抢占先机，掌控制高点和主动权；谁动作慢，谁就会丢失机会，被别人甩在后边。”改革开放 40 年来的实践经验充分表明，一个地区经济发展的快与慢，主要取决于这个地区党员干部工作作风的好与差，扎实的工作作风能够提升党员干部的工作效能，推动经济环境的改善，促进经济发展方式的转变，为保持平稳健康不断积累后劲；扎实的工作作风能够增强党员干部的执行力，加速发展先进制造业，加快互联网、大数据、人工智能和实体经济的深度融合，为实现经济稳步健康发展不断注入动力和活力。从某种意义上可以说，抓作风建设就是抓新型实体经济，抓作风建设就是提高供给体系质量，抓作风建设就是培育新增长点形成新动能。当前，以十九大精神为动力和引领，全国各地掀起了新一轮竞相发展的热潮，各地区的竞相发展，从表面上看是拼改革、拼创新、拼产业、拼项目，但从根本上看，拼的却是党员干部的工作作风，就此而言，加强新时代作风建设是实现经济快速健康发展的坚强保证。习近平总书记指出：“各级领导干部要牢记空谈误国、实干兴邦的道理，保持奋发有为的精神状态，提高推动科学发展能力，切实改进作风，脚踏实地创造新的更大的业绩。”党员干部只有進一步转变工作作风，坚持不懈地以经济建设为中心，毫不动摇地把发展经济、转变发展方式作为第一要务，聚精会神搞建设，一心一
意谋发展，形成一级带一级、一级抓一级的作风建设机制，才能把稳中求进的经济工作总基调落到实处。
2. 围绕提高保障和改善民生水平加强作风建设
习近平总书记强调指出：“加强作风建设，必须坚持马克思主义群众观点、贯彻党的群众路线，把出发点和落脚点归结到实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益上来。”保障和改善民生是践行党的宗旨的集中体现，也是党员干部加强作风建设的终极目的。因此，是否关心和解决民生问题、是否维护人民群众的切身利益，是检验党员领导干部党性是否坚强、作风是否优良的唯一标准。党员干部密切联系群众、切实转变工作作风，不仅仅是一个态度问题、感情问题，更是党性观念、政治立场问题。党员干部只有转变工作作风，正确行使人民赋予的权力，把人民群众的愿望和诉求作为制定政策和开展工作的根本依据，才能有效地解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题；只有转变工作作风，牢固树立和坚持群众观点，坚持问需于民、问计于民、问政于民、问绩于民，才能实现好维护好发展好人民群众的根本利益；只有转变工作作风，采取得力措施解决人民群众关心关注的就业、住房、教育、收入分配、社会保障体系、食品药品安全、土地征用等热点难点问题，才能真正赢得人民群众的信任、拥护和支持。
3. 围绕促进社会和谐稳定加强作风建设习近平总书记强调：领导者要
深入了解国情，了解人民所思所盼，要有‘如履薄冰、如临深渊的自觉，要有‘治大国如烹小鲜的态度，丝毫不敢懈怠，丝毫不敢马虎，必须夙夜在公、勤勉工作。当前，国内全面深化改革进入攻坚期和深水区，社会生活的各个领域各个方面出现了一些新情况新矛盾新问题。这些新情况新矛盾新问题如果解决不好、处理失当，就会影响改革发展稳定的大局，甚至对决胜全面建成小康社会产生不利影响。“明者远见于未萌，智者避危于无形。”任何矛盾和问题都是在特定条件下形成的，都有一个孕育萌芽、发展演化的过程。如果在孕育萌芽状态就能果断地加以遏制消除，就能化消极为积极，变被动为主动。这就需要党员干部加强作风建设，善于统筹协调各方面利益关系，勇于从社会矛盾源头加以治理，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护群众的合法权益。少数党员领导干部身上存在的严重脱离群众、态度粗暴、形式主义、官僚主义、独断专行等不良作风，导致了一定范围内党群关系、干群关系的紧张与冲突，进而影响了社会的和谐与稳定。对此，习近平总书记反复告诫全党：“要一心一意为老百姓做事，心里装着困难群众，多做雪中送炭的工作，满怀热情为困难群众办事。”党员领导干部只有切实转变工作作风，到环境复杂、矛盾集中、热点突出的地方去，大力实施惠民
之举，将党和政府的关爱传送到群众心里，才能从根本上铲除矛盾滋生的土壤；只有切实转变工作作风，变群众上访为干部下访，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众，通过耐心细致的心理疏导和春风化雨式的思想引导，才能将各种矛盾遏止在萌芽状态；只有切实转变工作作风，健全完善维护群众的权益保障机制、利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制，才能清除滋长矛盾的源头；只有切实转变工作作风，了解掌握矛盾产生的诱因，制定相应的预案和对策，未雨绸缪，防微杜渐，才能增强工作的前瞻性和预见性；只有切实转变工作作风，在第一时间及时掌握矛盾纠纷的详细情况和动态变化，才能将矛盾纠纷的负面影响降到最低程度。
在作风建设方面存在的问题及整改措施 1
协成总校在作风建设活动中，领导干部结合“作风建设年”的要 求，认真对照“新现象、新业绩”的标准，带头排查作风建设中存在 的突出问题，对查找出的问题，抓重点、攻难点，认真研究制定切实 整改的措施。力图通过整改，切实解决一些制约学院发展的问题，解 决本科教学评建工作中师生反映强烈的问题， 以整改的实际行动取信 于师生。
一、主要问题
学生对领导干部和班子提出的主要意见有 3 方面：
(1)希望学校强化人才培养的特色意识，打造协成总校的品牌;
(2)领导班子成员能进一步增进党群关系，抽出更多时间深入 学生中间，倾听学生心声;
(3)优化课程安排，使学生能学到更多的知识。
教师对领导干部和班子提出的主要意见有 3 方面：
(4)学校领导要加强教学管理; (5)教学计划要高效实用，各年级的课程密度要均衡;
(6)更多地关心年轻教师，倾听他们的声音;
二、整改措施
1、结合中心工作加强学习 作为学校班子成员，应认真学习邓小平理论和“三个代表”重要 思想，落实科学发展观和建设和谐社会的理论，进一步增强学习的主 动性、紧迫性和自觉性，特别是在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
整改措施：
(1)6 月安排一次集体学习，结合教学评估工作，学习内容是 评估指标体系;
(2)强调领导干部的责任意识，把主要精力放在分管的工作上。
2、 强化向广大教工学习的意识 班子成员要清醒地认识到教工是学校的主人，是学校的主体，是 学校各项工作的完成人和实施者，在教工中蕴涵着创造力，要充分依 靠全体教工、全体党员做好学院的工作。注意和教工之间的交流，倾 听年轻教工的建议和呼声，解决广大教工关心的问题。要善于和自己 有不同意见的教工、党员多谈心，沟通信息，相互理解和体谅，达到 促进团结、促进工作的目的。
具体措施：实行中层领导联系基层单位的制度。具体如下：
刘建光：负责作风建设组织领导; 王霞：负责教学评估领导，教学质量提高，组织开展教风建设; 罗丹：负责教风建设，学风建设;
3、 强化对学生的服务意识和教育意识 教育的基础是沟通，要加强班子成员和学生之间的沟通和交流， 了解学生的需求， 作学生的朋友。
要更多的帮助五类困难学生 (经济、 疾病、学业、心理、行为困难) ，给困难学生送去组织的温暖，潜移 默化的影响他们，使之成为德智体全面发展的合格人才，做到既教书 又育人。
具体措施：
(1)搭建师生交流平台，增进师生交流，于 6 月 10 日开展一期 “沟通面对面”活动;
(2)班子成员实施下学生寝室制度，每月下寝室 2 次。
4、强化特色意识，完善教学计划 科学合理的教学计划是教学工作的基础， 要进一步明确人才培养 的思路、目标，强化特色意识，并在教工、学生中广泛宣传，使全体 师生了解学校办学定位和有关措施。
具体措施：
(1)强化应用型人才培养定位的意识，通过学习兄弟学校在教 学方面的经验，为修订教学计划打下基础;
(2)教导处要就教学计划的制定开展研讨活动，集思广益，优 化教学计划。
在作风建设方面存在的问题及整改措施 2
通过认真学习县教委、学校领导在教师作风整顿动员大会上的讲话精神，结合工作实际对照检查.按照县教委、学校
领导关于教师作风整顿活动的布署，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，并按照教师整顿作风要求提出如下整改目标与方案。
一、自我剖析存在的问题和不足 1.理论知识学习不够，不深。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想系统化学习不够，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，对有关干部工作方面的政策、法律、法规学习比较认真，忽视了对教育教学理论和现代科学技术知识的学习。在学习的方式上，理论联系实际、教学实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。
2.工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为教书育人服务意识不够深刻，自我思想时有存在，工作作风不够深入、不够扎实。
3.缺乏开拓创新意识。压滤机滤布厂家在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。
4.工作标准不够精益求精。
5.处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
二、自我制定解决问题的整改目标 1.增强师德师风觉悟，理想信念坚定。自觉学习马列主
义、毛泽东思想，邓小平理论，特别是认真学习实践“三个代表”重要思想，并将学习贯穿始终。
2.增强宗旨观念，全心全意为学生服务。始终把学生、家长满意不满意作为工作的最高标准。
3.遵守党的章程，严守党的纪律，遵守学校的各项规章制度，自觉维护教师的形象。
4.加强学习，不断提高业务能力和工作效率。5.与时俱进，更新观念，大胆工作，不断有新的建树。
三、自我剖析问题后的整改措施 1.加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻把握他们的精神实质，深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，不断提高活学活用马列主义理论的能力，提高自身的政治和思想文化素质。
2.牢记党的宗旨，严格要求自己。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加学校组织的各项政治学习活动，除尘滤布团结同志，自觉维护教师的形象。因而，在以后的工作生活中，我将更加认真自觉地学习马列主义理论和“三个代表”重要思想，树立共产主义理想信念。
3.切实转变工作作风，努力做好本职工作。虚心学习，不断提高自己的业务水平。
4.增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，
进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范， 5.加强道德素质修养，树立文明形象。敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作。
6.经常反思，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的教育事业。做到常学，常思，常用.
在作风建设方面存在的问题及整改措施 3
自 20XX 年 6 月以来,我局按工委要求深入开展了机关作风建设教育整顿活动。进入“学习教育”阶段以后，我按规定认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》、《公务员法》等有关文件，加强了业务相关的政策法规和基础知识学习，阅读了毛泽东同志《为人民服务》、《反对自由主义》两篇文章，并做好笔记，认真撰写了读后感。我围绕“机关作风建设”具体内容的学习，认真对照自己平时的思想动态及实际工作及，查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题:
1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、
方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时
有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简
单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施：
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到
既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。
作风建设整改措施作风建设整改措施 7 篇
作风建设是指在培养军队优良作风方面进行的工作，包括思想作风建设、工作作风建设、战斗作风建设等。以下是为大家整理的关于作风建设整改措施作风建设整改措施 7 篇范文，希望能够帮助大家~
作风建设整改措施作风建设整改措施篇 1
自县委开展作风建设活动以来，透过认真学习，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改善和提高。现就对照县委作风建设活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了自查。
一、存在的问题
一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的资料较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表此刻：一方面，学习的自觉性不强，学习的主动性不够;另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;第三，学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
二是职责意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮忙改正，而是放之任之;有时自己认为无足轻重、
无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该这天干完的事，也随便拖到明天干。
三是处理问题理论联系实际不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
二、产生问题的原因分析
一是平时疏于学习。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，这一不良习惯致使学习收效不大。
二是思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三是群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。
三、整改措施
随着机关作风整顿活动的不断深入，透过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改善：
一是加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观的重要思想，认真学习党的有关政策和十九大会议精神，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。
二是进一步改善工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，用心工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
三是加强自身建设，提高服务潜力。透过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、职责意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;时刻遵守各项规章制度，从思想上筑
起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的职责感和紧迫感。真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
今后，我将以这次活动为契机，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范，努力把自己的各项工作做好，取得成效。
作风建设整改措施作风建设整改措施篇 2
根据县委在机关单位全体职工中开展的作风自查活动，我认真学习，深刻反思，对照要求深入剖析自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风中存在的问题，现将结果汇报于下：
一、存在的问题：
1、学习上不够主动。有时只顾忙于一些具体的工作，没有自觉主动的挤时间学习。即使学习也只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。
2、宗旨观念有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨观念不够强，思想作风抓得还不够紧，深入基层指导帮助农民群众，为群众提供信息服务做得还不够。遇到新情况，新问题不能积极主
动地想办法解决，思想不够解放，改革创新精神还不够，而强调客观困难居多。
3、工作作风不够踏实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，总希望不要花费太多的精力就可以把事情做好。
4、民主作风有待加强。工作中听取他人意见还不够，有时以自己的意见为上，没有集思广益，对群众的批评和建议有时没有做到虚心接受。
5、工作纪律有待加强。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部门同事中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力，防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松。
二、分析问题存在的原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、政治理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。对理论的学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，对政治理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高。
2、为群众服务观念弱。认为自己工作时间比较长，有时产生松口气的念头，致使工作有时不够深入，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，造成了思想上忽视群众、忽视群众的主体地位、忽视群众的根本利益，在工作上淡漠群众。
3、工作方法简单。有时处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
4、民主意识淡薄。总认为自己工作经验丰富，接触到的事情比较多，对一些意见和建议没有认真听取。平时总因工作忙，没有挤出时间来下基层，对农民的情况没有深入实地去体验和考察。
5、纪律认识不够高。对有关纪律的条文、规定学习得不够，对纪律、制度的拟定比较多，但对认真执行检查得较少，对个别同志不遵守纪律的现象没有给予及时批评，有时自我要求也不够高。
由于以上问题的存在，最终造成在一些工作上的被动，增加了个别工作的难度，导致了在工作中有时不能达到十分满意的效果。
三、今后努力的方向
随着作风建设年活动的不断深入，通过自查活动，使我更清醒的认识到自己存在的问题，也更增强了我改正错误、提高自身思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几个方
面进行改进：
1、树立终身学习理念，坚持学以致用。制定切实可行的学习计划，做到三个落实，即学习时间落实、学习内容落实、学习效果落实，反对图形式，走过场。把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索工作新思想和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。
2、坚定共产主义理想信念，强化宗旨观念。理想信念是人安身立命的根本，作为一个共产党员，特别是党员领导干部，更应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
3、秉持高度的政治责任感，树立踏实的工作作风。以高度的使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做老好人。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。
4、密切联系群众，树立亲民、爱民之心。广泛听取群众的意见和建议，以人民群众满意不满意作为衡量工作的第一标准，与基层农民保持密切的联系，听取来自基层的声音，让自己的行为时时刻刻、方方面面都处于群众的监督之下。
5、事事以身作则，加强工作纪律。工作中处处严格要求自
己，起带头模范作用。要求别人做到的，自己首先要做到，引导大家自我改造积极进取、努力向上的工作作风。使自身的综合素质都能适应时代的发展和队伍建设的需要。
总之，面对新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，力争为党为人民多作贡献。
作风建设整改措施作风建设整改措施篇 3
根据公司党支部印发《关于在全体党员干部中开展 20XX 作风建设强化年活动的实施方案》的通知要求，围绕市委十三届八次全会部署的 9 项任务及集团 20XX 年度工作会议安排的目标任务，我从思想、学习、精神、工作等方面进行了认真反思，现将个人作风问题具体情况报告如下：
一、存在问题
(一)缺乏较强的政治思想意识。
对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，分析问题不透彻，认识事物只停留在表面，对事物的理解不深刻、不全面。
(二)缺乏理想的学习效果。
虽能够参加集团公司和单位组织的学习，但联系实际、学以致用做得不够，有时学习成了必须完成任务的一种形式，没有下功夫研读原著，没有用心领会精神实质。
(三)缺乏饱满的精神状态。
进取心不强，主观能动性不高，工作缺乏积极性、主动性，
不求有功但求无过，满足于做好领导安排的工作，缺乏争创一流、敢于争先精神。
(四)缺乏创新的工作方式。
对本职工作思考不够、分析研究不够，缺乏长远计划和近期目标，不善于系统思维，致使工作发展陈式化。
二、剖析原因
(一)对自己要求不严，放松了世界观的改造。
一是对理论学习缺乏正确的认识，对学习政治理论兴趣不浓，没有养成良好的学习政治理论的习惯。共产党人的理想信念没有时时树立牢，高尚的精神没有时时追求。二是工作上满足于现状，适应了四平八稳的工作节奏，缺乏争先创优的意识。三是没有足够重视作风建设，缺乏空杯心和进取心，存在养尊处优的思想，认为工作相对稳定，没什么后顾之忧。
(二)制度管理落实不力，监督考评机制不健全。
一是理论学习情况缺乏科学的评价方式，没有将理论学习情况纳入到工作政绩考核中，不能从根本上解决理论学习自觉性不高的问题。二是尚未建立和形成一种激励人想干事、干好事、多干事的管理机制，缺乏跟踪管理和有效监督，形成上级监督下级太远，同级监督同级太软现象。三是业绩考评机制不够健全，对考评结果运用不够严格，没有真正做到奖优罚劣、奖勤惩懒、优胜劣汰，以合理的奖惩促进作风建设的常态化和长效化。
三、解决措施
(一)加强政治理论学习，保持清醒的政治头脑。
一是要对党忠诚。要深刻认识到，习近平总书记的掌舵领航、党中央的集中统一领导，是我们最大的政治优势、最强的政治自信，是应对各种风险挑战的定海神针。要保持政治定力、政治自觉，严守政治纪律和政治规矩，切实把思想认识统一到党中央对当前形势判断上来。
二是要强化理论武装，保持政治上的清醒，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，系统学、跟进学、联系实际学，不断增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，学以致用、知行合一，在深入领会中学懂，在指导实践中弄通，在推动工作中做实，以实际行动诠释对党忠诚。
三是树立正确的人生观、世界观和价值观以及科学的发展观、正确的政绩观、马克思主义群众观，不断提高自身的政治敏锐性和洞察力，增强做好本职工作的责任感和紧迫感。
(二)强化自身作风建设，加强学习党风廉政知识。
一是深入学习《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党关于加强党的执政能力建设的决定》等，增强廉洁从政意识。
二是要时刻牢记干净是底线，要时刻警示自己，不搞特殊、不破规矩、不谋私利，始终心存敬畏、自重自省、行有所止，做...
分行党委在日常工作中，坚持贯彻我当深入群众，贴近群众的要求，切实坚持群众路线。在我行的经营管理中，积极发扬服务社会，支持实体经济发展的务实工作作风。近期，分行党委积极开展群众路线及中央八项规定相关学习和宣传工作，为各个经营机构各部门明确了方法、指明了方向，为落实分行党委在教育实践活动中征求意见的工作要求，XXX 部以部门为中心，划分 三个讨论组，积极展开讨论，广泛争取群众意见，结合部门实际情况，提出如下建议：
一、建立健全工作体系，制度推进党群工作 1、进一步完善包括班组建设在内的党群工作标准规则，为实现党群建设日常化、经常化、制度化、规范化提供依据和指导。从而建立一个较为完善的党群工作“一体化”的目标管理体系，全面落实群众路线，并以此为契机，推进党群工作上层次、上水平。
2、建立一套包括行内班组建设考核评比在内的奖励办法与实施细则，从而从机制体制上，切实保障贯彻落实中央的八项规定。
二、树典型、强宣传，多渠道加强党群建设 1、党员同志要发挥先锋模范带头作用，树立先进典型，广大干部群众学习先进，共同进步。
2、加强宣传思想政治工作，加强通讯、信息报道工作，把党群工作的经验及时宣传出去。
三、全面做好党组织、工会、团组织工作，在围绕中心、形 分行党委在日常工作中，坚持贯彻我当深入群众，贴近群众的要求，切实坚持群众路线。在我行的经营管理中，积极发扬服务社会，支持实体经济发展的务实工作作风。近期，分行党委积极开展群众路线及中央八项规定相关学习和宣传工作，为各个经营机构各部门明确了方法、指明了方向，为落实分行党委在教育实践活动中征求意见的工作要求，XXX 部以部门为中心，划分 三个讨论组，积极展开讨论，广泛争取群众意见，结合部门实际情况，提出如下建议：
一、建立健全工作体系，制度推进党群工作 1、进一步完善包括班组建设在内的党群工作标准规则，为实现党群建设日常化、经常化、制度化、规范化提供依据和指导。从而建立一个较为完善的党群工作“一体化”的目标管理体系，全面落实群众路线，并以此为契机，推进党群工作上层次、上水平。
2、建立一套包括行内班组建设考核评比在内的奖励办法与实施细则，从而从机制体制上，切实保障贯彻落实中央的八项规定。
二、树典型、强宣传，多渠道加强党群建设 1、党员同志要发挥先锋模范带头作用，树立先进典型，广大干部群众学习先进，共同进步。
2、加强宣传思想政治工作，加强通讯、信息报道工作，把党群工作的经验及时宣传出去。
三、全面做好党组织、工会、团组织工作，在围绕中心、形
第 2 页 共 4 页成合力上求突破 1、经常性地开展文化教育活动，寓教于乐，交流感情，促进团结。
2、组织各种技能比武以及岗位练兵活动，提高我行员工业务水平及综合素质。
四、需要提高重视，进一步加强的工作。
1、加强流动党员管理，健全流动党员动态管理机制和人员档案的管理流程，强化流动党员联系人制度。
2、加强团组织的自身建设，以活动求发展，以活动求创新，增强团组织的吸引力。济南分行 XXX 部二 0 一三年八月对作风建设的意见和建议 市委书记近期在市委（扩大）会议上提出的“强化三种意识”，特别针对少数干部存在作风漂浮、被动应付、得过且过；工作标准不高、工作质量低；纪律观念淡薄、办事效率低下；服务基层、服务群众观念淡薄；玩乐风盛行，上班迟到、早退、炒股、打牌现象突出等问题，提出质量标准意识和自我约束意识，由此可见新时代干部作风建设的重要性和必要性。如何改善干部作风，切实服务于民，是我们建设优质、高效的服务型政府所面对的重要课题。对此，我有以下几点看法。
一、干部作风建设的基础在于思想教育思想决定行为，干部只有在思想上提高觉悟，才能在行为上落实责任感、为人民服务、上进心等优秀素质。深入开展作风教育，是全面加强领导干部作风建设一项刻不容缓的重大任务，要作为长期工作来做，时刻不能放松。
（一）结合科学发展观，开展学习实践活动。要深入开展科学成合力上求突破 1、经常性地开展文化教育活动，寓教于乐，交流感情，促进团结。
2、组织各种技能比武以及岗位练兵活动，提高我行员工业务水平及综合素质。
四、需要提高重视，进一步加强的工作。
1、加强流动党员管理，健全流动党员动态管理机制和人员档案的管理流程，强化流动党员联系人制度。
2、加强团组织的自身建设，以活动求发展，以活动求创新，增强团组织的吸引力。济南分行 XXX 部二 0 一三年八月对作风建设的意见和建议 市委书记近期在市委（扩大）会议上提出的“强化三种意识”，特别针对少数干部存在作风漂浮、被动应付、得过且过；工作标准不高、工作质量低；纪律观念淡薄、办事效率低下；服务基层、服务群众观念淡薄；玩乐风盛行，上班迟到、早退、炒股、打牌现象突出等问题，提出质量标准意识和自我约束意识，由此可见新时代干部作风建设的重要性和必要性。如何改善干部作风，切实服务于民，是我们建设优质、高效的服务型政府所面对的重要课题。对此，我有以下几点看法。
一、干部作风建设的基础在于思想教育思想决定行为，干部只有在思想上提高觉悟，才能在行为上落实责任感、为人民服务、上进心等优秀素质。深入开展作风教育，是全面加强领导干部作风建设一项刻不容缓的重大任务，要作为长期工作来做，时刻不能放松。
（一）结合科学发展观，开展学习实践活动。要深入开展科学
第 3 页 共 4 页发展观的教育，并把它同党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育结合起来，同党纪和国家法律法规教育、党的光荣传统教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育、廉政文化教育等结合起来，使各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，坚决纠正违背科学发展观的观念和做法，有效解决发展中面临的突出矛盾和问题，推动经济社会又好又快发展。
（二）服务群众，牢固树立“民本位”思想。2004 年，中央就明确提出要建设服务型政府。但是一些干部仍然存在“官本位”思想，把自己定位过高，对待群众态度轻慢，对待工作敷衍了事，如何使干部官本位思想转向民本位思想，真正与广大群众融为一体，真心为他们解忧排难，是干部作风建设的重要方面。要增强干部的群众观念和公仆意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。
（三）强化责任意识，切实转变工作作风。针对一些干部工作责任感淡薄、做事被动敷衍等现象，要加强社会责任和岗位责任教育，使广大干部提高工作责任心、改变不良工作作风，变被动拖沓为积极主动。
二、干部作风建设的深入在于营造氛围我认为，一个良性的竞争环境、积极上进的工作氛围对人们产生的促进力很大。俗话说：近朱者赤，近墨者黑。我们在工作、生活中不可避免要接触各类人群，环境对我们的性格、作风、习惯的影响很大。即使乡政府只有少数干部存在一种对待工作懒散，对待群众傲慢，对待事情互相推诿的状态，发展观的教育，并把它同党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育结合起来，同党纪和国家法律法规教育、党的光荣传统教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育、廉政文化教育等结合起来，使各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，坚决纠正违背科学发展观的观念和做法，有效解决发展中面临的突出矛盾和问题，推动经济社会又好又快发展。
（二）服务群众，牢固树立“民本位”思想。2004 年，中央就明确提出要建设服务型政府。但是一些干部仍然存在“官本位”思想，把自己定位过高，对待群众态度轻慢，对待工作敷衍了事，如何使干部官本位思想转向民本位思想，真正与广大群众融为一体，真心为他们解忧排难，是干部作风建设的重要方面。要增强干部的群众观念和公仆意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。
（三）强化责任意识，切实转变工作作风。针对一些干部工作责任感淡薄、做事被动敷衍等现象，要加强社会责任和岗位责任教育，使广大干部提高工作责任心、改变不良工作作风，变被动拖沓为积极主动。
二、干部作风建设的深入在于营造氛围我认为，一个良性的竞争环境、积极上进的工作氛围对人们产生的促进力很大。俗话说：近朱者赤，近墨者黑。我们在工作、生活中不可避免要接触各类人群，环境对我们的性格、作风、习惯的影响很大。即使乡政府只有少数干部存在一种对待工作懒散，对待群众傲慢，对待事情互相推诿的状态，
第 4 页 共 4 页也会影响全体干部的工作作风，乃至影响到基础工作甚至中心工作的开展。譬如一场比赛，如果对手毫无激-情，没有挑战性，那我们就会思想上懈怠，行为上放松；倘若对手冲劲十足，威胁感强烈，我们必会被激发出热情以及求胜心来。
（一）大力创建学习型机关。可组织开展读书学习、专《对作风建设的意见和建议》 也会影响全体干部的工作作风，乃至影响到基础工作甚至中心工作的开展。譬如一场比赛，如果对手毫无激-情，没有挑战性，那我们就会思想上懈怠，行为上放松；倘若对手冲劲十足，威胁感强烈，我们必会被激发出热情以及求胜心来。
（一）大力创建学习型机关。可组织开展读书学习、专《对作风建设的意见和建议》
【内容提要】“为民”是群众路线的出发点和落脚点。我党的宗旨是全心全意为人民服务。开展为民务实清廉活动，其根本出发点和落脚点在“为民”上。因此，开展这次群众路线教育活动就要在思想上、感情上与群众保持一致。制定符合群众和基层实际的推进措施，把解决民生问题作为活动的最重要内容，赢得群众的共鸣和支持。
收到县委组织部《关于开展征求对加强作风建设意见建议工作的通知》后，我认真学习了中央、省、市、县相关文件和主要领导讲话精神，并借鉴了前阶段县处级领导班子民主生活会成果，现将对加强作风建设的意见建议梳理汇总如下：
一、进一步加强作风建设的意见建议
（一）加强学习。一是以加强作风建设为契机，以建立学习型干部为目标，强化年度学习、阶段学习和专题学习研讨，注重调查研究，坚持学以致用，最终把学习的成果转化为推动工作的本领和动力。二是大力开展“读书月”活动、评选读书积极分子、推介一批好书目、发表优秀书评、撰写读书笔记和读书演讲比赛等主题活动，引导广大党员干部从读书学习中汲取精神食粮，以浓重的学风推进作风建设。
（二）强化服务。一是深化为民服务的理念。要坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象，虚心接受基层群众正确的意见、建议和批评，增强为民服务主动性和积极性。二是提高为民办事的效率。要以“三贴近”为方向，坚决克服官僚主义，杜绝部门之间、部门和基层之间的扯皮现象，推行问责制和社会承诺制，建立健全领导干部挂钩联系点、优秀年轻干部驻村等制度。要带着问题下基层，
通过召开座谈会、入户调查等方式，真正了解情况、征求意见、解决问题，让群众实实在在地看到作风建设带来的变化。
今年，是省委、省政府确定的“作风建设年、狠抓落实年”，为认真贯彻落实省委《关于加强作风建设狠抓工作落实的决定》和县委《关于贯彻〈中共山西省委关于加强作风建设狠抓工作落实的决定〉的通知》精神，切实加强全局领导干部职工队伍作风建设，全面抓好各项工作任务的落实，结合交通工作实际，特提出如下实施意见: 一、统一思想，提高认识 交通局是我县重要的职能部门和行政执法部门，是政府公共服务的窗口。交通部门的行业作风如何，工作落实如何，直接关系着全县经济社会和交通事业的发展，直接影响着党和政府的形象。因此，加强作风建设、狠抓工作落实，不仅是贯彻省委、省政府重大决策的政治要求，是服务服从于我县经济社会发展大局的必然要求，同时也是加强交通部门自
身建设、推进交通事业科学发展的需要。全局各单位、各部门要进一步增强责任意识、服务意识和效率意识，集中时间组织干部职工认真学习、深刻领会 胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神、省委《决定》、市县有关《通知》精神以及本《意见》的各项要求和规定，充分认识转变作风、狠抓落实的重要意义，把抓作风、抓落实放在突出位置，结合本单位的工作实际，自觉投身于贯彻落实省委《决定》的工作实践中，为促进交通事业又好又快发展做出积极的贡献。
二、求真务实，狠抓落实 1、加强学习。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持用科学发展观和构建和谐社会的重大战略思想武装头脑、指导实践、推动工作。各单位、各部门要进一步建立健全学习制度，保证人员，保证时间，保证效果。重点抓好各单位领导干部、基层一线人员和业务骨干三个层次的
教育培训工作，继续推动执法人员、窗口服务人员、办公室工作人员的各类岗位培训，要重点学习好与本职工作密切相关的交通法律、法规和政策，特别要学深学透上级一系列有关改进工作作风、优化服务、提高行政效能的各项规定，切实提升工作能力和服务水平。
2、完善各项工作制度。各单位、各部门要结合各自的工作实际，积极进行制度化建设，制定完善各项规章制度，建立起一套符合时代特点，适应交通发展要求的教育、管理、激励、监督、考核制度，形成用制度管人的工作新机制。要全面落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制和 AB 角零缺位工作制，把公开办事的各项服务承诺落到实处，营造良好、健康、积极向上的工作氛围。
3、严格落实工作目标责任制。局已与各单位签订了 200x年工作目标责任制，各单位、各部门要认真执行，严格落实。在此基础上，各单位要将工作目标责任制落实到基层，下属
单位与各部门、各部门与每位职工都要签订工作目标责任书，严格量化、细化考核，奖优罚劣，形成层层签订、责任明确、人人有责的良好工作态势。
4、确实加强作风建设。在去年的作风整顿中，我局提出重点解决“十种重点现象”，取得了一定的成效。今年，各单位、各部门要在继续整改这“十种重点现象”的基础上，鼓励全局广大干部职工继承和发扬党的优良传统，坚持正确的世界观、人生观、价值观、利益观、地位观，坚持求真务实，真抓实干，从全局工作和发展的实际出发，扎扎实实，实实在在，务实事，办实事，干实事，解决存在的工作纪律自由散漫、工作作风不扎实、浮皮了草、应付了事、工作质量不高等现象。执法单位和部门要重点解决“吃、拿、卡、要”和执法不规范、不文明的问题，整顿执法队伍，规范执法行为，加强窗口行业管理，窗口前移、服务前移、规范统一，以新的作风、新的精神状态促进全局工作的又好又快发
展。
5、清正廉洁，厉行节约。领导干部要带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，在工作中要精打细算，严格各项费用开支。系统内部召开的各种会议，均不得赠送礼品和发放纪念品，不配发洗漱用品、文件包、笔记本、笔等，不得组织与会议无关的活动，会议期间不安排宴请，会议室一律不摆放水果、瓜子、香烟等。严禁用公款相互吃请、铺张浪费和游山玩水。领导干部要严格执行上级关于廉洁自律的规定，坚决不准收送礼金、有价证券和支付凭证，不准借考察之名变相旅游、度假，不准借婚丧嫁娶之机收敛钱财，不准违反规定插手建设工程的招标投标等，切实做到为民、务实、清廉。
三、加强领导，务求实效 1、加强领导，精心部署。各单位、各部门要成立相应的领导组及机构，制定具体的实施方案，并于 x 月 xx 日前将
实施方案上报局办公室。各单位、各部门一把手为本单位“加强作风建设、狠抓工作落实”的第一责任人，班子成员要认真落实“一岗两责”，齐心协力共同抓。各个单位、部门要积极发挥职能作用，各司其职，各尽其责，密切配合，抓出成效。
2、率先垂范，加强督导。各单位、各部门领导干部要在加强作风建设、狠抓工作落实方面以身作则、率先垂范，为广大交通干部做好表率。同时要扑下身子解决作风建设和工作落实方面的突出问题，要深入实际，重点针对基层在作风建设和工作落实中存在的问题、困难以及意见、建议进行调研，并认真分析、研究和解决。
3、统筹兼顾，搞好结合。各单位、各部门要把“加强作风建设，狠抓工作落实”这一活动与交通中心工作紧密结合起来，与党风廉政建设和反腐败工作紧密结合起来，与治理公路“三乱”工作结合起来，与行风“双评”工作紧密结
合起来，与当前正在深入开展的文明和谐行业创建活动紧密结合起来，坚持做到一起开展、一起督查、一起考核，确保取得实效。
4、加强宣传，营造氛围。各单位、各部门要按照上级关于组织“转变作风、狠抓落实”大型宣传报道活动的要求，采取多种方式和手段，充分运用系统内部的宣传资源和渠道，加强与电视台、电台、报刊等新闻媒体的沟通与合作，在重要版面广泛宣传我局“加强作风建设狠抓工作落实”的活动目的、意义和进展情况，要注重总结经验，发现和培育先进典型，认真总结、大力宣传在活动中涌现出来的先进人物和先进事迹，努力营造浓厚的活动氛围，着力塑造交通良好形象。
一、2011 年 xx 机关作风建设总体要求: 今年机关作风建设主要围绕如何抓落实来展开。总体要求是:深入贯彻落实党的十七大、十七届五中全会和十七届中
央纪委六次全会精神，按照省公司、市级机关工委作出的部署，围绕“转型、创新、率先、永续发展”的战略定位，以科学发展观为统领，以适应盐业经营市场化为导向，以狠抓机关执行力为重点，进一步解决好工作落实不力等突出问题，不断提升绩效管理科学化水平，推动机关人员切实做到“在岗、在行、在状态”，进一步把力量聚焦到狠抓落实上来，以更加开拓和务实的作风开创科学发展新局面，确保“十二五”成功开局。
二、改进机关作风，狠抓年度目标任务落实 (一)要聚精会神抓落实。只有保持良好的精神状态，抓落实才会有不竭的动力。一是要端正执政理念。有什么样的执政理念，就有什么样的执政行为和执政成效。每个机关干部特别是领导干部都要时刻告诫自己:“权力来自谁?执政依靠谁?发展为了谁?”牢固树立以人为本、执政为民的理念，始终把群众赞成不赞成、满意不满意作为检验工作成效的唯
一标准，自觉把抓落实的落脚点放到立足现实、着眼长远、夯实基础、为民造福上，努力做出经得起实践、历史和人民检验的政绩，不辜负组织重托与职工期盼。
二是要具备高远的境界。境界有多高，事业就有多大。对于党员干部来讲，没有高远的思想境界就不可能有高尚的执政行为。一个单位的岗位有限，一个人在岗的时间有限，岗位不管高低，都意味着责任，在岗就要尽责。我们在机关工作，不管是局长还是处长，都要倍加珍惜有限的岗位，倍加珍惜难得的机遇，倍加珍惜宝贵的时间，贡献智慧力量，造福职工和人民。
三是要全心投入工作。在岗、在行、在状态，尤其是要“在行，在状态”。工作在行、在状态，是事业心、责任感的重要表现。要做到工作在行、在状态，就要对照转型创新率先永续发展 xx 的要求，不断提升认识水平、业务能力和综合素质，真正成为盐业的行家里手;就要对工作目标更清楚，
对工作重点更清楚，对工作难点更清楚，对工作进展更清楚，全身心地投入到事业中去;就要满怀对群众的深情、对事业的痴情、对工作的激情，任劳任怨、持之以恒地抓好落实，抓出发展成效，抓出工作品牌，抓出各方满意。
(二)要明确重点抓落实。抓落实要找准关键，突出重点，有的放矢，务求实效。当前，机关干部职工要重点结合今年的目标任务，全力推动二届二次职代会下达各项指标的有效落实。要围绕落实品种盐营销任务，创新宣传载体，创新促销方式，确保圆满完成全年任务。要围绕落实小工业盐营销指标，创新营销模式，做好客情关系维护，提升服务水平，恢复市场份额。要围绕落实盐化产品营销指标，密切关注供求信息，精心判断市场走向，用心为客户服务，努力减少应收款。要围绕落实非盐集采商品营销指标，搞好市场调研与细分，抓住一切机遇引导和培育市场，努力打开局面。要围绕开办批零结合的门店，探索扭亏为盈新路子，努力开创新
局面。要围绕落实市场管理工作任务，创新盐政执法新思路新举措，推动客户经理履行一岗双责，规范营销秩序，确保市场稳定。要围绕落实企业管理工作任务，探索增产节约、增收节支新途径。要围绕落实改革转型工作任务，做好思想政治工作，充分调动干部职工积极性，为转型发展保驾护航。要围绕落实党建工作创新工程，把机关党建工作创新纳入转型发展总体布局，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，着力提高党的建设科学化水平。
(三)要创新举措抓落实。这些年来，xx 在跨越发展、科学发展、和谐发展上所取得的成就，得益于省公司和市委、市国资委的正确领导，得益于我们紧密结合南通实际，创造性地把上级的大政方针和决策部署落到了实处。我们要继续把创新作为根本动力，坚持在创新中落实，在落实中创新，以创新的思维拓展空间，以创新的服务破除障碍，以创新的机制构筑发展新优势。
一是要创新工作思路。机关要善于找准上级要求、外地经验与 xx 实际的结合点和突破口，把省公司要求变为推进xx 转型创新率先发展的工作实践和实际成效。要围绕学习省公司、苏盐连锁公司会议和文件精神，围绕解决工作中存在的突出问题，深入开展调查研究。特别是对上级布置的重点工作，要结合本部门本单位实际，逐项排出调研课题，在调研中出思路、出政策。要坚持眼睛向下看，身子往下沉，深入群众，深入基层，多向群众讨教，找准问题症结，寻求解决之策，形成富有创造性、针对性和实效性的政策措施。要尊重基层的首创精神，多总结基层的经验和创造，旗帜鲜明地鼓励探索、善待挫折，激励成功、宽容失误，在全公司营造解放思想、开拓创新的浓厚氛围。
二是要创新工作举措。xx 正处于转型发展的关键时期，这一阶段所凸显的人员能力素质不适应盐业新政、三项制度改革引起利益格局调整等矛盾和问题，要求以改革创新的精
神攻坚突破。对新矛盾、新问题要及时预见、勇于面对、善于破解，尤其要到矛盾突出的基层去，到困难较多的一线去，到难点焦点问题聚集的地方去，在克服困难、化解矛盾、解决问题中抓落实、促发展、出实绩。要不断创新机关服务企业的方法和载体，扎实开展“企业转型发展服务年”活动，努力为企业提供最为急需的服务。
三是要创新体制机制。持续深化行业管理体制、干部人事制度等重点领域和关键环节的改革，进一步推动公司在内设机构改革之后机关职能的优化整合，切实推进政策创新、体制创新、制度创新，为转型创新发展提供有力的制度保障。尤其是对如何进一步调动机关人员的积极性，充分发挥机关人员的能动作用要做深入的研究，有的单位已有很好的实践，要及时学习、吸收、运用，把机关人员管好、管活。
(四)要提升效能抓落实。抓落实必须讲究效能，不断提高机关的履职能力和工作效率。
一是要在增...
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