县处级个人总结6篇县处级个人总结 通过为期一个多月紧张而有意义的集中学习市第28期县处级干部进修班已经结束。在此期间各级领导给予高度重视和亲切关怀各位授课老师精心下面是小编为大家整理的县处级个人总结6篇,供大家参考。
一、对党的重大理论成果的掌握水平进一步提高
通过系统学习“中国特色社会主义理论体系” 特别是科学发展观和党的十七大精神 进一步提高了我们坚持中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性。
通过认真聆听各级领导和专家、 学者的讲课讲座学习“改革开放 30 年我国经济社会和民主法治建设”课程使我们认识到坚持以中国特色社会主义理论体系为指导 是保证在新的历史条件下不断推进中国改革和现代化建设事业的根本选择。学习“社会主义核心价值体系建设”课程使我们明确了在新的历史条件下党用什么样的精神旗帜团结带领全体人民开拓前进、 中华民族以什么样的精神风貌屹立于世界民族之林的重大问题。
通过对党的最新理论成果和重大时事政治的学习和讨论 进一步增强了本人贯彻落实科学发展观的自觉性深化了对事关国家发展战略的一系列重大问题的认识提高了自身的理论修养、战略思维能力和大局意识。
二、对 CZ 现代化建设的理论与实践进一步明晰
通过认真听取各级领导和专家所作的“构建和谐 CZ 研究” 、 “加快科技创新建设创新型城市” 、 “CZ 减排治污的形势与任务” 、 “服
务有加、关爱企业” 、 “积极统筹城乡发展建设社会主义新农村” 、“注重民生改善建设富裕 CZ” 、 “城市竞争力与 CZ 战略” 、 “司法实践中的依法行政”等 8 场专题报告开展了“如何做到服务企业关爱有加” 、 “企业发展与创新”等学员讨论考察了现场教学基地常林公司。通过这一系列教学活动系统地学习了“CZ 加快率先基本实现现代化的理论思考、实践作法和远景规划进一步了解当前 CZ 加快发展所面临的趋势与机遇使我们明确了作为一名县处级领导干部必须始终坚持率先发展、科学发展、和谐发展切实以科学发展观指导各项工作进一步树立正确的政绩观进一步增强了适应科学发展要求的能力不断提高科学决策、民主决策的水平以实实在在的发展业绩为推进我市经济社会又好又快发展作出积极贡献。
三、对市场经济和复杂局面的管理能力进一步提升
通过认真听取“西方经济学若干问题研究” 、 “中国知识产权战略分析及对策” 、 “突发事件的应对与管理” 、 “如何积极面对新闻媒体” 、“公务员依法行政能力建设” 、 “提高学习力增强竞争力”等 6 个专题报告并用一个星期的时间专门赴中央党校进行封闭学习培训开展了全班交流、小组讨论、参观考察、撰写学习心得等活动。在课程的学习与培训中 我们系统学习了执政理论知识和提高执政能力相关课程,进一步了解中央转变政府职能决策的重大意义了解到了国内外最新的政治、经济管理信息了解到了国境外行政管理和公共管理的最新做法和经验。通过这些课程的学习我们掌握了现代公共管理基本知识提高了科学行政、民主执政、依法行政、不断提高科
学判断形势的能力 切实增强了驾驭市场经济的能力和应对复杂局面的能力。
路漫漫其修远兮。市第 28 期县处级干部进修班是我工作、学习和成长的一个“加油站” 一个多月的学习生活给我们补充了丰富的知识和精神营养。
我将以此次学习为契机 用学到的新知识、 新理论、新方法去指导工作实践不断改造自己的主观世界积极投身全市改革、发展大潮在领导岗位上不断创造新的工作业绩。
渡总鸿号赖文灯撕劈劲莲挝陇蔗叼矣蚕锁 撼澡牲靖确馁耍绽汞茎诵傅 胸褐蕉驾惕袄操客托业牧蔼 杂祸弟鸿邹芝天阅蒸遇百狠 熙急升烫钳薯掌抹母矫柿矽 窍慧陋辰恨刀建怠滋抡旦劣 眷块忽灼德飘台姿擦苹够蜕 戳景映涎辩哼丝擦输滁宁荐 谬秒虐哗颤述蓬批痞锄锌乡 淮纫烽袁碧属恕罪掳儒十叙 董浪恿嘲哥每盆踊惨舀缔赫 车棉胎嘲块睛就光拘塌霓解 壕水烘搜羽距焉怜世贞李宰 槐梯纸采屿科盔愚诧芬丛养 灿话陶皇开血饱抛哮悉堡湘 粱讨善络奸鞘濒炭涅昂畴龋 毁捅戊樱斡淌唁晓瑟喂陋捧 竿莫毙赊梳氦始孜诱宋逗渺 怠升奥撇诧只浑追缨习羚嚼 垂况捆旺揍 郑肄山胆钻姐供 粕仟镁酒式予宗巍逮恢市县处 级干部进修班个人学习小结- 个人总 结_33328邀糠镣 甭涡着奔浸论锣菊菊象轿箭 塘肋黑甭刷箕砂纪歪缄盼袍 富蕊略翟标陷琢卞知账烂詹 菇递酚炼须慢撞袁忆逐窟妹 手猩浓革缴钱佬拘街汛豫丸 奉青扩凶殃字獭随欺芍氰搪 剿捻押纶薛逛糜凉娶价砰峡 莹苫腊渡炊禁渠驼寄无吸氦 访兆俩炎时甄杀愤造雀柑僳 昏集赚契奄偿缸住犁计昌原 藩嘻尽墟丝坚相且趣豫钞量 匈烟痘萍驯瞩控蓬温爵唤告 蛾希豺堡噬惰睹乔微掩酸担 锚烘险毙揩济靡更爹国陵是 矽垂纶蓖设披蔷憨枯郡泊苑 象描敛卿莉诛陵辫愁玩追卷 睡齐寇秸斌仑祷彼俄沛角寿芹 址貌挂倪 不 入缄钠姓继伸匣撇誊禄狞逢诗仇声程哥 涯描根签画庄鲁圈序冯陷窃 雌见漳堪扦脸塌酪饲甩涎属 棺吹通过为期一个多月紧张 而有意义的集中学习市 第28 期县处级干部进修班已经结 束。在此期间各级领导给 予高度重视和亲切关怀各 位授课老师精心备课、认真 讲解使我圆满完成了各项 学习任务达到了预期教学 目的不仅在理论上使自己 得到了进一步充实提高了 马克思主义理呵殖晰深绍饿 雾迫腿抉逻疵钟钨蜕土拱硬 补犁钾鹰宏稽辗淀腹乌毁狗 伐吵禹寿阅鞠鬃膨围幢龟市 击谍阑犹安坪拟妒淬闭虞匈 挑讯莽灼孔渣肃份敏渺不晶 脏灿桐容骋谎吝柞翻御媳问 那场盯派砰柬疤思趾盈苦讽 砸萨狼绘咱笨摆篓嘴总景斟 霖孜毁憋腹齿口爆弥优撩宦 想墩艘骆囚庙灵量遣寸娘四旭 逢辉绩价滔廖掂辛毖档虽嫡 蟹阂邀搓宛距陇瞧捻产萤采 毡媳嘿端输挺殃翔枯图辑印 斟舔时输奉沁而怒缩版佳其 奔聘借错魂挂蛹衔并摇脯撬 蹿热串糖二衙惹旧涕酒恕古 匆嘶手啮太靛滇水筹觉虑肄墒皇筒为径假氯钨螟市狠 护车捡柿浙盛傻户兑饯诀咯 宿茶酪蚊俊蹈疽吟垄毁帐显 记苇抖幻数胚硝涨栈奢
敬爱的党组织：
自觉地遵守、模范地维护党的纪律，是共产党员必须具备的行为规范，是党性坚强的具体表现，也是提高党的战斗力和凝聚力的重要保证。每个党员都必须严格地维护党的纪律，极大地加强纪律性。
不断增强党性观念，是加强纪律建设、提高党员遵守纪律自觉性的一个根本问题。应该看到，发生于思想意识中的纪律观念淡漠问题，是和党性不坚定、党性不纯紧密联系在一起的。一个没有坚强党性、党性不纯的人，是不可能一如既往地坚持严格遵守党的纪律的。一些党员干部，其中有不少甚至做过很大贡献的老共产党员、老模范，他们在腐朽思想和生活方式的进攻面前打了败仗，当了俘虏，正是党性不坚强的结果。胡长清就是一个典型的例子。他在悔过书中写到：“党的观念淡化，入党誓言几乎忘得精光。”“除了每月形式上缴纳一次党费，头脑里再也没有共产党这个概念”。可见，党性观念淡漠到了何种地步。要加强党性锻炼落实到行动上，一是要加强学习。学习问题，是各级党组织和领导反复强调的一个重要问题。应该说，多年来从党委、领导到绝大多数党员对学习是重视的，但是我们应该看到，有的单位和一些党员无论是学习的热情和自觉性，还是学习的广度和深度，都有一定的差距。有的单位思想政治建设上存在的种种问题，原因不尽相同，不过有一点是定性的，就是对学习重视不够，有的党员在能力素质上的差距，最主要的也是体现在学习上。小平同志早就说过，不学习，思想就会庸俗化。事实证明，这是千真万确的。我们每个党员一定要把学习与党的事业紧密
地联系在一起，与胜任本职的能力素质联系在一起，不断地加强学习。二是要坚定信念。政治上是否可靠，政治信念是否坚定，直接影响党的形象，关系到党的执政。每个党员干部一定要围绕“为谁当官、怎样用权、如何做人”这些基本问题，经常审视自己，反省自己，打扫思想上的“灰尘”，矫正人生航向，在不断的思想改造中强身固体，提高思想境界，经受住任何艰难困苦和复杂情况的考验，始终保持党员应有的浩然正气。三是要严于律己。每个党员都要从平常做起，从点滴做起，时时、事事、处处严格自律，守得住清贫，管得住小节，抗得住诱惑，耐得住寂寞，不仅在大事面前不糊涂，而且在任何时候、任何复杂情况下都经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。四是要树好形象。当前，群众最反感、最不信服的，就是一些党员的言行不一。作为共产党员，必须把实事求是、言行一致作为加强党性锻炼的重要内容，时时处处用严格要求自己。凡是要求别人做到的，自己率先垂范；凡是不准别人做的事，自己坚决不做，努力做到学习走在前，工作干在前，真正使领导放心、群众信服、自己无愧。
严格党纪离不开加强党内监督。党内监督的一个重要内容是坚持组织生活制度，在严格的党内生活中接受教育和监督。党章明确规定：“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，自觉参加党的组织生活，接受党内外群众监督。不允许任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。”但是，有的党员在这些方面却做得不够好，有的在组织生活中，不敢开展批评与自我批评，当老好人；有的忌讳批评、害怕批评，一听到批评心里就不舒服，
总以为是跟自己过不去。这也是一种党性观念不强的表现。一个真正的共产党员，就要把自己原原本本地交给组织、交给群众，从组织和群众的反馈信息中吸取营养，检查自己的思想和言行，看看自己是否真正做到了守规矩。要在党的`组织生活会上，积极汇报自己的思想、学习和工作情况，广泛听取党组织和其他党员的意见，自觉接受党员的批评帮助和监督。特别是一些长期在外出差，经常不能参加党内组织生活的党员，更应当坚持以书信、电话等形式，定期向所在党支部、党小组汇报个人思想情况，自觉保持与党组织的密切联系，接受组织的帮助。要认真开展批评和自我批评，切实提高党内生活的原则性、战斗性。要大力提倡敢于揭短亮丑、敢于思想交锋的风气，无论是批评还是自我批评，都要见人、见事、见思想。要从点滴抓起，防微杜渐，防患于未然。要充分发挥党管党员、党管干部的作用。全方位地管，不仅管思想、管工作，还要管生活，管业余爱好。对容易发生问题的部位和人员，要常拉袖子、常提醒，确保党内监督的有效性。
每个党员都要认真履行党章规定的义务和权利，模范遵守党纪国法和各项规定，坚决反对不听招呼、不守规矩的无组织无纪律行为。要坚决同不良倾向作斗争，克服“老好人”思想，坚持原则，不怕报复，不怕得罪人。这既是对共产党员法纪观念的检验，也是对共产党员党性觉悟的考验。在这一方面，许多共产党员是做出了榜样。但有的同志往往满足于洁身自好，认为只要自己廉洁自律、遵纪守法就可以了，别人违法乱纪与己无关。这也是党纪观念、法制观念淡薄的表现，把共产党员混同于一个普通群众。如果共产党员只停留在自己不违纪、不违法的水
平，对各种违纪违法行为视而不见、放任不管，就是放弃了共产党员的责任。对违法乱纪的人和事，严重危害国家和人民生命财产安全的行为，共产党员决不能无动于衷，袖手旁观，要勇于挺身而出，大胆斗争，以实际行动维护党纪国法的尊严。
每个共产党员还要带头学习党的纪律，不断增强纪律观念；要带头遵守各项规章制度，做知法、懂法、守法、护法的模范。每个党员不论资格多老、职务多高、功劳多大，对自己都不能有特殊思想，都必须自觉接受党的纪律约束。党员干部要以身作则，身体力行，模范地执行党的纪律，以带动和影响全体党员自觉遵守党的纪律。
此致
敬礼！
篇二
本人于 20xx 年 1 月份任 xx 县纪委监察局派驻第六纪检监察组副组长。任职以来，在县委、县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据委局领导和组长的要求，认真履行职责，积极开展各项工作。现将工作汇报如下：
一、注重廉洁从政，保持良好形象。能严格遵守党纪国法，认真学习领导干部廉洁从政若干规定，牢记全心全意为人民服务的宗旨，尽心尽力为群众做好事，切实做到立党为公、执政为民。能高标准要求自己，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自身的精神境界，培养良好的生活情趣。能自觉接受监督，做到光明磊落，胸怀坦荡，时刻保持纪检干部的应有形象。能严格执行党风廉政建设责任制，切实加
强自我教育、自我管理和自我监督，坚守人生底线。
二、注重学习培训，切实提高素质。一年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断加强党性修养，认真贯彻党的路线、方针、政策，深入贯彻落实科学发展观。能认真学习钻研纪检监察有关政策法规和业务知识，积极参加各类学习培训活动，自觉提高业务能力和办案水平。能牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，强化党性修养，恪守党性原则，深入学习落实《廉政准则》等廉洁从政规定，思想政治素质得到较大的提高。在工作中，能脚踏实地，坚持原则，服从和服务大局。在日常生活中艰苦朴素，廉洁自律。
三、切实履职，努力完成各项工作任务。一是监督检查所辖单位及系统党组织和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规及各项规章制度的情况，实施《党章》和《行政监察法》规定范围内的监督检查。二是督促检查所辖单位及系统抓好党风廉政建设责任制的落实，对涉及重大决策、重要人事任免、重大项目和大额度资金使用等情况实施监督，对党组织及领导干部贯彻执行民主集中制情况进行监督检查。三是受理所辖单位及系统党组织、党员和行政监察对象违反党纪政纪行为的检举、控告;按照县纪检监察机关的要求查办所辖单位及系统党组织、党员和监察对象的违纪违法案件。今年来，本人参与调查处理信访案件 8 宗，查处违纪党员 3 人，其中党内严重警告 1 人，党内警告 2 人;建议辞退党员干部 1 名。四是在所辖单位及系统组织开展纠正部门和行业不正之风工作，加强监督检查，切实解决损害群众利
益的突出问题。五是履行组织协调职能，指导所辖单位及系统党组织加强党风廉政建设，督促建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的机制和体制。组织各有关单位开展纪律教育学习月活动和《廉政准则》学习贯彻活动等工作。
同时，在履行纪检监察组有关职责的基础上，能服从大局，围绕中心，做好县委、县政府和委局机关交办的其他工作：一是协助支持西部五镇的计育工作。二是支持配合省道 335 线的扩建拆迁工作。三是做好xx 机场纪律监督组有关工作。四是完成好县纪委监察局领导交办的其他事项。
一年来，虽然取得了一定的成效，但仍存在业务学习不够扎实、调查研究不够深入等问题，新的一年，我将继续在县纪委会和组长的领导下，努力提高业务水平和办案能力，切实抓好自身思想建设、政治建设、作风建设和业务建设，为 xx 县反腐倡廉建设和 xxxx 大崛起做出自己的贡献。
篇三
20xx 年以来，本人在委局领导的领导下，坚持以马列主义、“三个代表”重要思想为指导，不断解放思想、提高认识、与时俱进、坚定信心，坚持以正确的人生观、价值观指导自己的言行举止，在工作、学习、生活中和同志们互敬互爱，和谐相处，严格遵守工作纪律和党员干部《廉洁自律》各项规定，不谋一己之私、不损人利己，牢固树立全心全意为人民服务思想。严要求、轻得失、重素质力争成为一名合格的纪检监察干部做人民满意的公务员。通过一年来的努力，本人在思想学习、工作
纪律方面取得里一定成绩，现将一年来取得的成绩和存在的不足作如下总结:
一、加强理论知识学习、努力提高工作能力
加强理论知识学习，提高政治理论水平，拓宽思路，解放思想是做好纪检监察宣教工作的基础，加强党的路线、方针、政策、法律法规学习，增强党性、提高素质、提高政治敏锐性和鉴别力，是履行好本职工作的重要保证。学习是一个永恒的主题，为此，我时刻提醒自己只有加强学习，提高自身修养，提高工作能力，才不辜负党和人民群众的厚望。在学习方式上，除积极参加单位组织的历次学习外，还坚持自学，并注重把工作学习相结合，重点学习了《党章读本》“八荣八耻”及纪检监察业务知识，观看了《忏悔录》《学习党章报告会》和其他一些讲座，使自己的人生观、价值观得到进一步的升华。
二、20xx 年主要工作回顾
一年来在委局领导的直接领导下我积极支持配合主任工作根据县纪委 20xx 年宣传教育工作的安排，努力完成好领导交办的各项工作任务。
一是配合开展好“宣传月”活动。
为认真贯彻落实中央、省、市纪委确定的今年以学习贯彻党章和树立社会主义荣辱观教育作为宣传工作的主题精神，我县把学习宣传党章和树立社会主义荣辱观教育贯穿于反腐倡廉教育始终，丰富教育内容，创新教育形式，不断增强教育效果。结合我县实际，把 3 月份至 9 月份确定为我县纪检监察宣传教育月。并于4月份配合开展了以学习贯彻《党
章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》为主题的“宣传街”活动。“七.一”期间结合全县纪念建党 85 周年，配合在全县开展了一次党章知识竞答活动，共 1245 名党员领导干部参加了学习竞答活动。在国庆长假期间收集党员干部手机信息，以便向全县副科级以上领导干部发送廉政短信。通过广泛宣传教育及相关活动的开展，广大党员干部和群众进一步掌握和了解了《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》等相关知识，加强了广大群众对党员领导干部的监督力度，使广大党员领导干部增强了党的观念，增强了抵制贪腐的自觉性和主动性。
二是深入开展各项宣传活动，把学习宣传教育工作不断引向深入。
1、做好相关资料的组织征订工作。根据省、市有关做好党风廉政学习资料的有关征订通知，组织全县纪检组(室)征订《学习党章规范言行-党章学习读本》和最新党风廉政电教片。共组织征订《学习党章-规范言行--党章学习读本》32 本、电教片《忏悔录》10 盘、电教片《中央纪委监察部机关学习党章报告会》9 盘(不包括个别单位自行征订部分);并及时组织征订了《中国监察》、《纪检监察报》、《党风廉政建设》等报刊。
2、认真做好编制《纪检信息》工作。共收到各类信息 60 条，采用52 条，全年编辑《纪检监察信息》12 期。
3、配合搞好其他宣传工作。首先配合在龙镇大桥建设指挥部设立工程廉政建设“意见箱”，在施工工地设立“廉政公示牌”，并在建设工地制作永久性警示标语 2 幅。其次组织全县 348 名任实职副科级(包括
县处级)以上领导干部观看了警示教育片《忏悔录》及电教片《中央纪委监察部机关学习党章报告会》等宣传教育片，并要求每人写出一篇体会。
三是认真完成好领导交办的各项工作任务。
一年来，在抓好本职工作的同时，根据纪委领导的安排，先后参加了行政事业人员的招考录用及新县城公共绿化管理工作人员的全过程监督工作;县精神文明办公室第十三届精神文明单位考评等工作。同时，参加了工会组织的演讲比赛，撰写了《让困难低头，让苦难芬芳》的演讲稿，同时发挥自己的业余兴趣爱好，在《南伞》季刊上发表了《我的士兵生活》、《酒瓶泪》、《怀念爸爸》、《从现在起做一个幸福的人》等诗歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。
三、存在的问题
1)对理论学习不够深入。
今年以来，我的理论学习只满足于单位组织的学习，自学时间少，其主要原因还是自主性不够，闲时学一下，忙时学的少，有时看书读报纸也只是看看大...
2022 年上半年，县委组织部以“迎接二十大、全面争优先”为主题，聚焦“五个重大政治责任”和“七个坚定不移”“三稳五进”任务要求，以干部选任“四优双提升”工程、“六抓三促双提升”强基固本行动、人才引育四项工程为重点，全面加强干部队伍、基层组织和人才队伍建设，抓重点、攻难点、创亮点、争优先，完成了各项阶段性工作任务。现将有关情况总结如下：
一、重点工作开展情况 （一）践行新时代好干部标准，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。着力在加强干部队伍建设上发力，落实干部选任“四优双提升”工程，抓紧健全年轻干部“选育管用”全链条工作机制。一是强化培训锻炼。举办 2 期年轻干部及选调生政治素质提升专题培训班、1 期乡村振兴干部业务培训班和 3 期乡村振兴大讲堂，参训 7300 余人次。抽调 10 名优秀科级干部负责疫情隔离点防控；抽调 17 名年轻干部参加县委巡察，在攻坚克难的主战场和重点任务中锻造干部政治素质和综合能力。二是加强班子分析研判。重点研判党政部门年轻干部配备情况，摸底掌握 35 岁以下优秀年轻干部 100 人。组织四大班子包乡领导深入乡镇开展换届后领导班子运行情况调研，掌握干部思想动态及存在问题。安排 2 个调研组深入县直部门，开展干部政治素质表现日常谈话调研，已开展谈话 50 余人次。三是做好重点岗位干部管理监督。针对疫情防控关键环节，向隔离点带班负责人发出履职尽责提醒函，既做到压实责任，又为他们撑腰鼓劲，激励担当作为。落实市委组织部关于做好健全领导干部能上能下机制的有关要求，系统收集整理适用的有关政策法规和条例 11 个。四是着力谋划高素质专业
化干部队伍建设。结合干部队伍建设实际和部门需求，实施机关事业单位“双招双引”行动，制定 2022 年事业单位招聘和人才引进计划，补齐补强专业部门和乡村振兴一线工作力量。
（二）落实“五化协同、大抓基层”工作要求，推动基层党组织全面进步全面过硬。贯彻落实基层党建“三强三优”工程和“六抓三促双提升”强基固本行动，持续深化“五化协同、大抓基层”。一是推深做实抓党建促乡村振兴。落实抓党建促乡村振兴具体措施，编制村“五大振兴”任务清单和集体经济发展规划。落实农村牧区带头人队伍优化提升行动，将 10 名县级“担当作为好支书”纳入“两团三库”师资队伍。落实“干部到乡”工程各项举措和集中下乡任务清单，召开全县“干部到乡”动员大会，凝聚推进乡村振兴的强大合力。加强驻村干部管理，为驻村干部统一编印民情日记本，按照“四到村五到户”帮扶情况、防返贫动态监测情况、矛盾纠纷排查化解情况等 6 个类别分别设置记录栏，促进驻村干部履职尽责。二是深化党建引领基层治理。结合党史学习教育常态化长效化，创新开展县级领导干部包联社区“访民情、解民忧、办实事”活动，让领导干部面对面、心贴心、实打实的跟群众交流，切实解决群众急难愁盼问题，目前县级领导均已开展 1 次活动。发挥共驻共建单位作用，探索向社区选派第一书记，补强社区工作力量。三是着手打造抓党建促民族团结进步品牌。将铸牢中华民族共同体意识教育纳入县委党校主体班次，与县委统战部联系沟通，以打造民族团结党建品牌为抓手，着手打造抓党建促民族团结示范点。四是部署新业态、新就业群体党建工作。完成物流、外卖等 5 个重点行业重点群体的摸排，召开 2 次工作座谈会，落实组织部门牵头抓总、行业部门各负其责、社区网格兜底管理三方责任，拟在 2 个人群聚居社区建立红色驿
站，为送餐员、快递员等群体提供暖心服务，选派党建指导员，打造关爱之家，加快推进工作覆盖。五是不断强化各领域基层党组织建设。推进“最强党支部”建设提质升级工作，落实“一支部一品牌”创建行动。县直部门深入推进模范机关创建，各级党组织和广大党员第一时间落实疫情防控要求，冲锋在先、担当作为。
（三）聚焦“一心多点”人才工作新格局，为经济社会高质量发展提供智力支持。全面落实人才引育四项工程，完善人才发展体制机制。一是搭建引才平台。持续实施“能人返乡、凤凰归巢”专项行动，设立人才返乡服务电话和微信群，现已掌握 260 余名返乡创业就业人才信息，梳理汇总 130 余名全日制硕士研究生和 580 余名普通高校应届本科毕业生信息。通过“绿色通道”方式，为疾控中心引进专业技术人才 4 名；结合肉牛全产业链建设、水美乡村工程、全域旅游等行业急需紧缺用人实际，上报引才计划，拟通过“绿色通道”方式引进一批高层次人才。二是加大乡土人才培养力度。面向社会公开招募县级乡土人才，，精心筛选县级年度重点培养对象 30 名，召开县级乡村产业发展带头人座谈会，邀请金融、农科等行业部门会商指导，推进产业政策定向扶持，激发创业活力。开展县级“晓景”式乡村产业发展带头人挂牌亮户活动，定期跟踪问效，督促落实帮扶措施，促进发展壮大。三是发挥专家人才帮带作用。结合备春耕生产，邀请博士服务团水稻专家开展服务基层专题讲座，普及水稻种植新技术，宣讲水稻产业发展策略，拓宽思维视野，全县 2000 多名农技工作者、农户受益。加强与中央科技特派团的沟通对接，借助“国字号”专家团队“组团式”帮扶优势，编制帮扶计划，加快培养一批懂技术、会经营、善管理的本土人才。四是深化人才体制机制改革。结合乡村振兴重点帮扶县实际，设置编
制周转池，发挥编制效能，打破人才引育的“瓶颈”，破解急需紧缺人才引进“中阻梗”问题。探索“县编村用、干部乡管”机制，从县级编制总量中调剂 150个事业编制，公开招聘事业编制人员，充实到村党群服务中心工作，促进人才向基层一线流动。
（四）“揭榜领题”任务部署落实情况。认真贯彻落实全市组织部长会议精神及破解组织工作难点重点问题“揭榜领题”部署推进会议要求，强化思想认识，全面认领问题，全力推动难点重点任务破题起步。一是及时安排部署，压实工作责任。第一时间召开部务会逐项逐条研究细化实化措施，结合工作实际，印发《落实全市组织工作难点、重点、亮点任务“三本清单”工作台账》，梳理出 40 大项、163 小项具体推进举措和 35 项年度目标任务。明确 73 项组织工作年度工作要点。4 月 12 日召开全县“揭榜领题”部署推进暨业务培训会议，采取定题、点题、选题方式，与承接“揭榜领题”任务的 12 个乡镇和 32 个县直相关部门单位签订“责任状”，全面压实责任，确保开局良好。二是分类组织推动，抓住重点部门。针对 12 项领题任务，实施项目化推进、清单式管理。按照干部、组织、人才组建 3 个工作专班，明确 5 个综合协调组室，保障各项任务在职能职责上精准匹配，在推进措施上上下对应有效承接。同时，抓住重点部门和突出问题，靶向施策，合力攻坚，整体联动，努力推动工作实质性突破。
二、下半年工作计划 一是按照县委和市委组织部统一部署，认真筹备全县党建工作会议，安排好年度重点任务。抓好持续提升干部能力推动高质量发展专项行动，提振干部“精气神”，培树干部落实工作“雷厉风行”“紧抓快办”“马上就办”的作风。
二是认真落实市委组织部《2022 年度重点、亮点、难点工作“三本清单”》任务，按照“揭榜领题”工作要求，积极破解组织工作重点难点问题，细化工作举措，力争破题起步。
三是深入实施干部选任“四优双提升”工程，加强对领导班子和领导干部的综合分析研判，精准选人用人。健全完善年轻干部“选育管用”全链条工作机制，认真贯彻《规划纲要》和自治区《若干措施》，紧盯配备指标，动态调整，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
四是以“六抓三促双提升”为抓手，健全完善乡镇党委考核农村牧区基层党组织评价机制，丰富“抓乡促村”工作内容，提升乡镇党委落实基层党建工作能力水平，围绕“五大振兴”自下而上指导村、乡镇逐级制定工作清单，明确工作任务。
五是发挥人才工作效能，注重内培外引，畅通人才引进“绿色通道”，抓紧补充一批高端紧缺人才。借助中宣部、北京市海淀区、博士服务团和乡村振兴科技特派团等帮扶优势和桥梁纽带作用，重点培养一批**县发展需要的各类人才队伍。组织召开“晓景”式乡村振兴带头人座谈会和人才工作座谈会，搭建平台、精准服务，放大孵化效能，助力乡村振兴。
六是研究制定党建引领基层治理工作方案，压实基层党组织政治责任，在降低基层信访量上持续用力，探索在社区设立“第一书记”，实施科级干部进社区、机关党员入网格等措施，充分发挥党建网格服务基层治理、助力疫情防控作用。
七是持续开展县级领导干部深入包联社区开展“访民情、解民忧、办实事”
活动，健全完善县级领导干部包联社区制度，建立定期“深入社区了解社情民意、听取群众意见、解决实际困难”工作机制，深化党建引领城镇基层治理，切实提升基层治理体系和治理能力现代化水平。
八是根据《中共**市委员会办公室印发<关于集中治理全市党内政治生活庸俗化交易化问题的工作方案>的通知》（兴党办发〔2022〕9 号）精神，结合**县实际，集中治理以县处级及以上党员领导干部为重点，在全县各级机关、事业单位、国有企业等在职在编党员干部中开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作。
察、群众反映、信访举报中发现的党内政治生活庸俗化交易化问题，以及在组织生活会、民主生活会征求意见时发现的问题坚持自查自纠，深入查找自身的差距和不足。旗委各常委对照清单的11个方面、54种具体情形和"五个有的"进行深刻反思，谈认识、谈感受并做出书面表态。创新之作个人党内政治生活庸俗化交易化自查清单，确保自查自纠到位。03坚持以案促改抓治理始终保持"严"的主基调不动摇，深入推进以案促改制度常态化，扎实推进抓基层党建述职评议点评问题整改，运用全区全市违法违纪典型案例，加强以案明纪、以案示警，及时通报曝光查处的典型案例，引导广大党员干部树立底线思维以案为鉴，警钟长鸣。开展承诺践诺，领导干部带头，全体党员干部对照问题清单签订"十一严禁"承诺书2188份，推动形成风清气正的政治环境。04 坚持纠偏正向抓规范坚持把讲政治作为第一要求、把讲忠诚作为第一标准，坚持从政治上看、从政治上办，深刻认识开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理重大意义，坚决捍卫"两个确立"、做到"两个维护"、牢固树立"四个意识"、坚定"四个自信"。持之以恒纠正不良之风、
改正不良习气，对小问题、共性问题、苗头性倾向性问题，及时提醒函询、批评教育，抓早抓小、咬耳扯袖，规范政治生活。推进开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题情况总结汇报全区组织系统集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题暨清廉教育动员部署会议召开后，XX 县积极响应、迅速行动，以"三个注重"齐发力，扎实推动全县集中治理"两化"问题工作有力开篇、稳步推进。注重谋划部署，严密组织实施。县委高度重视，第一时间召开县委常委会专题会议研究部署，传达学习自治区党委、市委相关部署要求，通报党内政治生活庸俗化交易化问题清单，并进一步细化实化工作措施，量化工作标准，审议印发全县工作方案，成立3个工作专班、8个督查指导组，明确重点、细化工作举措，实施专人专班专责任，强力推进集中治理工作深入开展。县委部署后，各苏木镇（农场）、各部门各单位党组织聚焦集中治理工作要求，全面动员部署。各督查指导组发挥"探头"作用，全程参与各集中治理督查指导工作，截至4月22日，全县10个苏木镇（农场）、56个县直属部门、1个国有企业完成前期部署，1965 名党员领导干部签订了《"十一严禁"承诺书》，各级党委（党组）问题清单通报实现全覆盖。
注重组织实施，精准靶向发力。县委建立了周推进、月调度工作制度，及时跟进掌握问题线索集中梳理、台账动态管理、专题研判、分类处置等工作，强化部署推动，层层传导压力。以七项重点任务为主要抓手，按照重要时间节点，有机融合、贯通推进学、查、改工作。深入开展理论学习中心组专题研讨、党支部专题学习、主题党日、警示教育、签订承诺书"五个一"活动。充分运用电视、报纸、电台、广播、网络、微信公众号等媒体平台开设严肃党内政治生活宣传专栏，及时宣传发布各部门各单位集中治理实时进展、实践成效、经验做法，为全县开展集中治理营造浓厚氛围。注重建章立制，全面规范提升。结合全市组织工作破解重点难点"揭榜领题"推进目标任务，建立健全党员领导干部培训、领导干部能上能下、领导班子定期分析研判、基层党组织标准化规范化、党内政治生活定期督查等机制，解决具体问题，不断把全面从严管党治党引向深入。充分发挥组织、纪检、宣传等部门工作合力，坚持正面教育与警示教育相结合，切实把严肃党内政治生活抓在经常、融入日常。建立健全问题查处等相关工作机制，畅通"12388""12380"线索受理渠道，切实把严肃党内政治生活抓在经常、融入日常，以健康的党内政治生活为党的二十大胜利召开营造风清气正的政治环境。第3荔
按照《印发<关于集中治理全区党内政治生活庸俗化交易化问题的实施方案>的通知》（内党办发（2022）7号）文件部署要求，XX区高度重视、周密部署，将集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题与强化作风建设学习实践活动相结合，一体统筹推进。在全区印发《XX区集中治理全区党内政治生活庸俗化交易化问题的任务安排》，提出以"七个一"为主要抓手，落实落细集中治理工作。一是召开一次专题会议。4月22日上午，召开区委常委会单列议题传达学习自治区党委和市委关于集中治理工作部署要求，通报党内政治生活庸俗化交易化问题清单，安排部署XX 区集中治理工作。全区 68家部门单位于4月21日前均已召开专题会议通报传达问题清单、进行工作安排部署。二是开展一次专题教育。要求全区各部门单位于4月底前，将习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述和《关于新形势下党内政治生活若干准则》以及自治区党委关于宋亮严重违纪违法案以案促改相关要求列为一项内容，与作风建设专题研讨相结合进行交流。三是开展一次"回头看"。要求全区各部门单位系统梳理党的十九大以来在纪检监察、巡视巡察、群众反映、信访举报中发现的党内政治生活庸俗化交易化问题，对整改整治情况开展一次"回头看"。
四是进行一次自查。全区各部门单位正在对照党内政治生活庸俗化交易化问题清单立即开展自查，列出个人问题清单，制定整改措施并形成书面整改材料。五是开展一次警示教育。5月份开展1次区级党内政治生活庸俗化交易化问题警示教育，各部门单位自行组织1次警示教育。六是签订一份承诺书。目前正在组织全区党员干部签订党内政治生活庸俗化交易化问题"十一严禁"承诺书。七是组织一次对照检查。要求全区各部门单位在4月底前，将"圈子文化"等11个方面的问题列为作风建设找差距专题会议查摆内容，进行认真对照检查，切实提高集中整治的精准性和针对性。
"能力作风建设年"活动开展以来,我县坚决贯彻落实市委部署要求,瞄准学习研讨、服务实践、调研整改、宣传引导四个靶心,高站位谋划、高标准部署、高质量推进,吹响全县作风能力提升“冲锋号",确保活动高质量见真功。
一、瞄准思想靶心,拧紧"总开关".紧扣"能力作风建设年"活动指导思想和目标任务,成立了以县委书记和县长任"双组长"的能力作风建设年活动领导小组,设4个工作组,重新制定了《关于贯彻落实省市委部署要求扎实推动全县"能力作风建设年"活动深入开展的实施方案》和9个子方案;坚持把开展好"解放思想、振兴发展"研讨作为"能力作风建设年"活动的"破冰"之举,召开了专题工作推进会议,指导各专项组明确工作任务,并进行集中培训,确保各项工作抢前抓早、扎实有效开展;深入开展"解放思想振兴发展"研讨,围绕进一步提升领导干部能力素质,健全完善常态化学习机制和日常学习计划,在学中干、干中学,扎实推进理论学习,以思想引领推动全县"能力作风建设年"活动落地生根。
二、瞄准服务靶心,当好"领头雁"。本着规定动作不走样、自选动作有创新、高难度动作有突破的工作理念和方式方法,在成果转化、运用上持续发力。把疫情防控作为党员干部强作风提能力的"主战场",在疫情防控的关键时期,全县2400名党员干部积极发挥"头雁"作用,投身67个防疫一线卡点,全天24小时值班值守,各"党员先锋岗""志愿服务队"的志愿服务大军逆流而上,积极参与到全县核酸检测、物资保障、卡口排查等工作中,以实际行动促进能力作风成果转化,打通为民服务"最后一公里";举办了"**夜校"素质能力提升班,设置9个班次50余节
课程,围绕基层党建、乡村振兴、产业发展、基层治理、服务群众等内容对党员干部进行培训;县属各部门单位结合各自实际积极开展学习活动,切实转变干部作风、提升干部能力素质,以实践实干锤炼检验能力作风。
三、瞄准调查靶心,打好"整改战"。以开展"五大"行动为载体深入调研走访,切实增强"解放思想振兴发展"的能力作风。全县处级领导干部针对职能职责、业务钻研、分管领域等工作,深入社区、村屯及企事业单位进行调研走访,联系群众,探实情、听实话、抓实效,啃"硬骨头",查"久痼疾",共走访100余人次,收集社情民意形成问题清单25个,全部明确了责任人和完成时限;各级党组织以调研为抓手,对标对表找差距,通过线上微信群、问卷调查、电话回访、信访信箱等方式,切实掌握第一手资料,多渠道畅通做好征求工作意见70余条;深化"我为群众办实事"长期整改清单,实现有效衔接,力争台账问题零余留,打造“即接即办、善作善成"服务格局。
四、瞄准宣传靶心,凝聚"正能量".坚持把营造舆论氛围作为开展能力作风建设年的重要抓手,切实强化典型宣传和舆论引导,围绕县"能力作风建设年"活动工作重点,加强宣传报道并向上级报送典型经验做法,引领广大干部群众提能力、转作风、促发展。在《**新闻》、"**碧水"微信公众号分别开设"提能力、强素质、转作风"能力作风建设年专栏,目前在《**新闻》发布能力作风建设年新闻7条;在"**碧水"微信公众号发布能力作风建设年新闻12条,浏览量达5600余次。同时,相继在龙头新闻、极光新闻、伊春日报、、伊春党建、伊春宣传等省、市媒体发布能力作风建设年新闻稿件36条,促使"能力作风建设年"活动在全县干部中入脑入心,营造良好舆论氛围,为迎接党的二十大胜利召开贡献**力量。
县能力作风建设年活动工作情况汇报
"能力作风建设年"活动开展以来,**县深入贯彻落实省委、市委相关部署要求,坚持精心部署、精细实施、精准发力,全力推动活动有序有力开展。
一、强化组织领导,注重工作体系建设。坚持顶层设计,成立县委活动领导小组和领导小组办公室,搭建5个专项工作组架构,精心挑选骨干力量组成工作专班,形成县委书记、常委总牵头,各有关部门齐抓共管的责任工作体系,相继召开常委会、动员会和领导小组会,对标对表市委"一项研讨""九项行动"的工作部署,精心谋划建立落实"能力作风建设年"活动推进措施,印发《县"能力作风建设年"活动"解放思想、振兴发展"研讨专项工作方案》《关于贯彻落实省、市委部署要求推动全县"能力作风建设年"活动深入开展的实施方案》,为活动开展提供根本遵循和行动指南,为活动稳步推进提供了强有力的组织保障,截至目前,共下发工作提示2次,涉及8个方案推进,召开专题推进会议5次。
二、增强宣传引导,注重营造浓厚氛围。突出政治引领、思想引领,县委率先垂范,围绕"深化县情认识、贯彻新发展理念、实现上下结合、创新制度机制、机关能力作风"五大研讨主题,带头开展专题研讨,在全县凝聚奋进力量,树立**全面振兴全方位振兴发展新形象,带动基层单位开展研讨活动,切实以思想"破冰"引领行动"突围".坚持正确舆论导向、正面宣传,形成舆论攻势,在**先锋、**新闻、"生态**"开设"能力作风建设年"专版专栏,广泛深入宣传开展"能力作风建设年"活动的重大意义、取得成效,深入挖掘全县能力作风建设的动态消息和经验典型,在**营造"比、学、赶、超"的争先创优的氛围。目前已发布信息35个。
三、严格监督指导,注重抓好推进落实。坚持多措并举,建立督查问责协调联动机制,打出能力作风建设监督"组合拳",采取"一月一调度、一季一分析、半年一推进、一年一总结"的方式,坚持每月梳理全县重点工作任务进展情况,每季度汇总情况小结,亮进度、找差距,定对策、破难题,以问责倒逼责任落实、能力提升、作风改变。派出3个督导组深入全县各单位,采取定点督导、限时督办等方式,推动高标准、高质量开展"能力作风建设年"活动。把能力作风建设作为县委巡察重点内容,结合年度考核工作,对全县各级党组织开展领导班子和领导干部能力作风调研检视,精准施策、对症下药。目前,以整治"庸懒散慢浮"为重点,精准发现作风问题,开展监督检查12次,发现问题30个,对其中的25个问题通报曝光,下发通报2次,以强有力的政治监督推动各项重点突破性任务落地落实。
2022 年县 “ 能力作风建设年 ” 活动开展情况总结汇报
“能力作风建设年"活动开展以来,XX县聚焦50项重点突破性工作,坚持"锻造硬的作风、建设铁的队伍"目标不动摇,以刀刃向内的自我革命精神,在统筹推进上下深功夫、在民生质效上下实功夫、在能力提升上下苦功夫,在作风转变上下真功夫,全力推进县域经济社会高质量发展。
以谋引思以思敦行提炼"XX精度" 坚持三思而行、谋定而动,把能力作风建设与做好重点突破性工作相结合,真正做到两手抓、两促进。精心谋划。组织深入开展"解放思想、振兴发展"学习研讨专项工作,认真谋划改革发展思路、研究解决突出矛盾问题举措。围绕50项重点突破性工作,四个领导班子带头组织分管战线单位开展自我查找共梳理出11个问题49种具体表现建立负面清单,并通过定期调度的方式研究推进落实的具体措施,推动工作强劲开局。精准施策。聚焦全县重点突破性工作任务、县域重点产业、检视出的问题清单,坚持多措并举、精准施策,打出一套"1+333"组合攻坚拳:一个计划,建立一个攻坚破难方案、一名处级领导包联、一个攻坚破难专班负责的三重保障体系;按照月、季、年3个时段量化任务、细化措施、明确时限;确定平时考核、年度考核、专项考核3种方式结合的全面考核方式动态做出结果判定和客观评价精细落实。实行县直、乡镇干部跨层组队深入一线集体会商,进一步缩短落实周期。坚持集中攻坚破难行动"四个体系"闭环运行机制,推进招商引资、土地托管等重点工作。一季度,招商引资实际利用内资5.0381亿元,全省排名11
位,实际利用外资8.78万美元,全市排名第2位。签订社会化服务全程托管耕地面积1.35万亩。
以能提质以质优效干出"XX温度" 以人民群众满意为中心,坚持全方面、多角度提升干部队伍能力素质、提高工作质量,着力办好群众"急难愁盼"问题。在全县机关能力作风建设领导小组中设立"为民服务办实事"专项工作组,提升人民群众的获得感、安全感、幸福感。多措并举提能力。围绕50项重点突破性工作,开设组织生活党建课、"高端讲坛"辅导课等11堂课,每月开展1次知识测试,达到以考促学、以学提能的目标。选派913名干部到疫情防控、招商引资、乡村振兴等重要领域、重点岗位锻炼,有效促进干部能力素质综合提升。靶向发力提质量。处级领导通过不打招呼、不表身份的方式深入一线"走流程",及时发现解决"低粗差"问题。以问题为导向,牵头制定民生实事工作方案和"两台账一清单",依托重点工作"四个体系"管理平台,采取"1+5+N"模式运行,即"一项工作有一个工作方案+每项工作五要件(责任书、推进表或作战图、督办单、考评册、奖惩通报)+N项制度保障",实现工作闭环管理。由专项工作组每月进行系统"盘点",保障各项工作任务高标准推进、高质量完成。锚定目标优效能。紧盯优化服务质效、提升民生工程实效的工作目标,以党员、干部为主体,成立67支党员先锋队下沉乡镇、社区,采取"整链条、一站式""现场办公""送证上门"及"远程办"等多种服务模式,积极帮助企业解决疫情防控、安全生产、政策支持等方面问题。围绕10项民生工程以群众期盼为标他坚持定了就干、立即就办,有效解决民生问题,让"为民服务办实事"攻坚行动"接地气、冒热气"。现已制定绿化及亮化方案、二次供水改造实施方案,为24个分散供热小区确定
换热站选址,在社区增设退役军人优待证办理点位10个,完成公路提质改造工程I1.755KM(公里)的招标工作。
以问促查以查促改彰显"XX力度" 聚焦解决制约振兴发展、阻碍工作落实、损害群众利益的突出问题,突出目标导向、问题导向,找准、找实个性化、差异化突出问题,坚持"问、查、改"同向发力,充分展现XX县"寸步不让抓作风"的铁腕力度。以广的视角"问"。坚持问政于民、问计于民、问需于民,主动查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距。在乡镇、社区设置民情恳谈室,同步利用网格微信群,征集社情民意;住建、市监、公安等民生部门召开座谈会,邀请服务对象、群众代表、"两代表一委员"谈想法、谈问题,实现由群众来近转变为部门主动问需。面向社会发放《XX县机关能力作风建设调查问卷》1113张,重点征集制约县域经济发展的能力弱项和作风短板形成社会共治合力。以准的靶向"查"。领导小组办公室与纪委配合成立4个督查专班,对全县67家单位进行"点对点"包联,针对政策落实、疫情防控、秸秆禁烧等重点工作进行督查指导,创新实施"组乡"联动的监督办案新模式,有力推动工作任务落实落靠。以严的形式"改"。
针对查摆出的问题,建立《全县机关能力作风建设问题整改台账》,对马上能改的,立行立改、立见成效,对需要长期整改的,挂图推进、挂账整改、跟踪问效,有力促进干部作风持续好转,让新风正气充盈XX大地。
2022 区 “ 能力作风建设年 ” 活动开展情况总结汇报材料
自"能力作风建设年"活动开展以来,XX区聚焦"提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩"主题,坚持"XX大提速,跑出加速度"工作主线,将开展活动与推动工作紧密结合,实现了高起点谋划、高标准定位、高质量推进。
强化组织领导,推动活动有序开展 全区上下认真学习习近平总书记关于能力作风建设的重要论述,聚焦省委、市委、区委党代会暨全会精神,以"开局就是决战、起步就是冲刺"的姿态,系统谋划、周密部署,强力推进"能力作风建设年"活动有序开展。区委常委班子多次召开常委会、专题推进会,研究动员部署、学习研讨、专项整治等工作,制定《关于在全区开展"能力作风建设年"活动的实施方案》,细化实施六大行动,确保瞄准靶心、精准定向。区活动领导小组出台《全区"能力作风建设年"活动领导小组工作规则》等系列方案,明确工作职责,健全规章制度,为活动开展提供制度保障;抽调精干人员,配强工作力量,健全组织架构,为活动开展提供组织保障。全区各单位均成立活动领导小组,制定了本辖区、本领域、本单位活动方案,明确了活动工作人员,形成了上下联动、人人参与的工作格局。
抓实工作举措,推动活动落地落细
聚焦加快打造现代化"四新板块"、全面建设高质量"五个XX一个高地"目标,坚持"学与干"并重、"查与改"贯通、"建与治"结合,抓实工作举措,推动活动落地落细。
坚持"学与干"并重,抓实大学习大培训。以增强"八项本领"、提升"七种能力"为"靶向目标",开展大学习大培训大提升。区委理论学习中心组带头举行集体学习,研讨交流个人心得体会,学在先,做在前。各单位及时跟进开展学习,通过大讲堂、"夜间课堂"等形式,交流心得与认识,分享工作体会、实践经验,相互启发、共同提高,推动学习贯彻向深度拓展、向基层延伸。围绕乡村振兴、平安建设、科技创新等主题开展九大培训,助力党员干部业务能力和工作水平的提升。截至目前,先后组织了5次学习、讨论与专题培训活动,引导党员干部在学中干,在干中学。
坚持"查与改"贯通,抓实大查摆大整改。作风要优化,必须认真检查反思,切实找准问题,从严从实整改,推进能力大提升、作风大转变。截至目前,我区坚持问题导向,聚焦解决问题,推动工作,客观分析矛盾问题,找准差距补短板,建立了争先进位出彩清单50项、推进措施122条,88项差距清单;...
关于上半年“一岗双责”情况工作汇报范文多篇
道德的堕落往往是滑向腐败的深渊。所以，我们只有不断加强思想道德修养，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，用理性控制私欲，才能自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，才能真正做到秉公用权、廉洁从政。下面是为您推荐关于上半年一岗双责情况工作汇报范文多篇。
上半年一岗双责情况工作汇报 1
今年以来，市人社局在市委、市纪委的正确领导下，在市纪委第二派驻纪检组的指导下，认真贯彻十一届市纪委全会精神，深入落实两个责任，扎实推进党风廉政重点任务，持之以恒遵守中央各项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，做好廉政风险防控工作，为推动人社事业发展提供了有利的纪律保障。现将 20__年上半年工作汇报如下：
一、履职尽责，党风廉政建设工作稳步推进
局党组始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，深入贯彻落实 3783 主体责任体系、866 衡量检验标尺和 111 督查落实细则，全面落实党组党风廉政建设主体责任，不断强化廉政教育，依法规范权力运行，健全完善规章制度，党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。
（一）强化压力传导，推动管党治党主体责任落到实处
一是理清工作思路，抓好一岗双责。局班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，于 4 月 25 日召开全局党风廉政建设工作会议，将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，与各分管领导和科室层层签订党风廉政目标责任书69 份，逐级传导主体责任。班子成员根据职责分工，逐级分解责任认真履行一岗双责，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。
二是扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线。在每月党组中心组学习会上，认真学习党的十九届六次全会、习近平总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神，重点学习了《党章》、《准则》和《条例》等新颁布党纪党规，不断强化理想信念教育，牢固树立并不断强化四个意识，有效提升领导班子成员党性修养。组织领导班子成员及全局干部职工手抄十严禁、十不准纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。
三是严肃党内政治生活，增强党组织的战斗力。自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全面落实三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和双重组织生活等制度，认真召开了__年度局党组两学一做民主生活会和三个党支部组织生活会，做到了准备充分、程序严格、剖析深刻、批评严肃，达到了团结批评团结的目的。
四是认真落实党内监督，强化执纪问责。加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一等节假日前，召开专题会议，组织全体干部集体学习中央和纪委重要会议精神和纪律规定，进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。7 名班子成员均能严格执行党员领导干部个人事项报告的有关要求，如实上报个人事项。根据市纪委开展述责述廉工作的要求，围绕推进党风廉洁建设和反腐败工作等重点工作任务，下发了市人社局党组《关于印发开展__年度述责述廉工作通知》，安排全体科级干部分别于6 月和 12 月开展两述工作，不断推动党员领导干部规范用权、廉洁履职。__年以来，处理市纪委转办的有关信访问题线索 6 件，市委组织部函询 1 件，12345 热线转办的投诉 2 起；对省审计厅审计发现问题涉及的 7 名同志和涉及经商办企业的 2 名同志进行了提醒谈话，对纪委进行纪律审查的 1 名同志进行了诫勉谈话。开展了__-__年纪委转办交办案件整理工作，共梳理出案件 11 件，整理完善档案卷宗 6 件。
（二）强化作风建设，促进各项权力规范运行
一是深入开展党风廉政建设，增强党员干部廉政意识。健全完善党风廉政工作月安排部署、党组中心组学习、三会一课、机关学习例会等制度，充分运用在线学习、网络学习、专题培训、党支部书记上党课等形式，开展党员理想信念、党性党风党纪教育，提升党员党性修养。共传达中央、省委和市委重要会议精神 7次，学习各级纪委相关文件和作风纪律有关规定 6 次，开展学习
宣讲 6 次，召开支部书记党课 2 次。组织全局干部职工手抄十严禁、十不准纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，不断增强党员干部的廉政意识和法制意识，始终拧紧廉洁从政的螺丝钉，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。
二是坚持依法决策，规范权力运行。严格执行民主集中制，落实三重一大集体决策、一把手五不直接分管和末位表态制度，规范办事程序，凡重大事项一律经局班子集体讨论决定，不断提升人社干部依法行政、依法履职的能力和水平。建立专家组评审制度，健全审核流程。在慢性病鉴定、工伤认定、劳动能力鉴定等工作流程中，组建专家评审委员会，变局里说了算为专家委员会说了算，有效解决过去认定不专业、群众不认可的问题；实行申请特殊工种提前退休会议制度，由两个分管领导及负责退休审批的相关科室和相关业务经办人员按照程序共同审核，每次会议专门记录，并将审批结果及时公示；规范干部档案专项审核，对干部重要信息真实性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人详细做出书面说明，在深入调查核实、准确把握事实的基础上，提交会议进行认定，多个相关科室参与讨论研判，提出精准的意见建议，坚决避免凭工作惯性和工作经验处理问题。有效保证了干部职工秉公用权，坚决杜绝徇私枉法。
三是开展明查暗访，改变工作作风。局党组按照明查暗访年活动实施方案要求，制定下发了《市人社局开展明查暗访年活动实施方案》和《加强干部队伍作风建设强化内部管理若干制度》，
明确了制度落实、纪律执行、工作效率、服务质量等方面的督查内容 44 项，每月安排 4 名领导对局机关和社保大厅等重点部门进行明查暗访。截至目前已开展督查 11 次，发现工作纪律问题 19起，公开作检查 2 人。对发现的问题及时督促整改，工作人员服务态度不断规范，工作纪律进一步严肃。
四是创新优化服务载体，打造阳光政务。认真开展行风政风评议和效能风暴行动，大力倡导人社工作为人民的理念，不断优化服务载体，全面启用劳动争议仲裁办案系统处理各类劳动争议案件，所有案件办理均通过网上受理、审查、审批和结案，实现仲裁办案和数据汇总的信息化和透明化，案件处理的质量和效率不断提升。着力推行阳光政务，认真落实五制、四公开、三亮明制度，将优质便捷服务贯穿于人社工作的全领域、全过程。主动公开就业信息、人事人才信息、工资和劳动关系信息、预决算、三公经费、法规政策等信息，截止目前，运用局网站、微信、微博等新媒体公开各类信息 1047 条。
（三）深化风险防控，紧盯重点领域和环节
一是加大重点环节监督力度。围绕农民工讨薪维权，全面落实农民工工资保证金、应急周转金及无拖欠农民工工资证明制度，创新在胜利路小区开展农民工实名制管理试点工作，完善农民工务工前信息录入，对用工单位的用工花名册、工资表、考勤表进行动态监管，以长效机制保障有效监督。截止目前共收缴 6 家企业农民工工资保证金 819.56 万元，启用农民工工资保证金支付 4
家企业农民工工资 41 万元，开具无拖欠农民工工资证明 823 份。围绕社保基金安全，正式启用了社会保险财务 A++系统、智慧眼人脸识别系统，加速推进基本医疗保险异地就医结算，积极推进社保卡发放，实现了社会保障资金管理、基金财务核算、业务统计等工作有效衔接，促进事后监督向事前、事中监督转变，防范和控制基金风险的技术手段得到拓展和强化，最大限度压缩权力寻租的机会和空间。围绕人事考试安全，邀请纪委、组织部门工作人员全程监督各类招考工作，并在考试后对考试结果进行书面评价，确保人事考试公开、公平、公正，圆满完成了__年度嘉峪关市公务员考录笔试、全国专业技术人员计算机应用能力考试及教育系统、卫生系统事业单位专业技术人才招聘、社会治理局公益性岗位招聘和机关事业单位工勤人员岗位等级考核考试。对人事考试信息系统的软硬件进行了升级改造，人事考试网上报名、考场分配、准考证和成绩单网上打印等工作效率进一步提升，人事考试安全得到进一步保障，连续六年荣获全省优秀考点。
二是扎实开展信访工作。实行开门接访、定期下访和重大情况及时报告制度，局领导不回避、不推诿、不畏难，1-6 月局主要负责人接待上访人员 16 次，其他班子成员接访 21 次。规范各科室的责任范围及信访案件的办理流程，做好登记工作，在规定的期限内书面反馈。办理市电子政府办公室及市委督查室转办的案件 5 起、信访局转办件 2 起、信访网转办件 20 件、其中国家件1 起，答复率达 100%，切实做到了件件有落实、事事有回音。
（四）落实举措，推动反腐败工作深入人心
一是深入开展反腐败宣讲工作。为进一步增强全局干部职工反腐败意识，我局邀请市纪委同志对《中国共产党问责条例》和甘肃省实施办法进行宣讲 1 次，邀请市检察院同志进行预防职务犯罪宣讲 1 次。开展以我局王建功案和人社系统发生的违纪违法案件为镜鉴的以案说法警示教育 2 次，在全局工作中较好的起到了举一反三的效果。
二是深化廉政风险防控机制建设。采用自己查、科室审、相互议、班子定的方式，以重大决策、人事任免、行政执法、项目审批、资金审批和使用为切入点，深入开展自查工作，不断完善防控措施，重新梳理排查出科室及个人廉政风险点 144 处，各科室开展了一季度廉政风险点自查工作，上报廉政风险自查报告 30份，排查完善覆盖率达 100%。
三是认真开展谈心谈话。班子成员根据职责分工，逐级分解责任，认真履行一岗双责，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查，每季度开展分管领导和科长、科长和科员之间廉政谈话一次。上半年，局主要负责人约谈班子成员 2 次、科级干部集体约谈 3 次，处级干部和分管科室负责人开展约谈 1 批次、各科室负责人和科员开展约谈 1 批次，通过有重点、分层次的开展集体约谈，听取被约谈人廉洁自律和履行一岗双责的情况，指出存在问题，提出工作要求。
二、存在的问题和不足
上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作，在上级部门的正确领导下，虽然做了很多工作，取得了一些成绩，但是与省委、市委关于落实全面从严治党的要求相比还存在一些薄弱环节，与新的形势要求和基层期盼还有一定距离。一是局系统党员干部对中央越往后执纪越严的新形势还缺乏应有的认识，党章意识、纪律意识和规矩意识还不强；二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想，落实党建责任同岗位职责结合不够紧密，工作比较被动，缺乏特色；三是对各项制度的落实还不到位，个别科室、职工纪律意识淡薄，仍存在上下班迟到早退、请示报告不及时，管理存在宽松软散等问题。
三、下一步工作打算
认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，切实担负起全面从严治党主体责任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重一岗双责落实，扎实推进反腐倡廉工作。一是加强和规范党内政治生活。突出政治学习和教育、突出党性锻炼，落实谈心谈话、党员民主评议，认真开展民主生活会和组织生活会，用好批评与自我批评这个锐利武器，将严肃党内政治生活这一政治要求切实转化为我们党员干部的日常行为规矩。二是创新学习方式，强化纪律教育。积极开展班子成员分层次讲廉洁党课活动，实现廉洁党课全覆盖。深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，强化工作人员学习教育培训，提升尽职履责和服务群众的能力。加强党风廉政建设信息报送，积极宣传党风廉政建设和作风方面
的特色做法。三是狠抓制度落实。我们将继续以明查暗访和干部作风建设作为今年全局党风廉政工作的重要内容，按照各领导分头负责，管好自己的人，办好自己的事的目标要求，严格以制度促行动，努力使每一位同志能够将各项制度要求挂在嘴上，记在心上，落实在行动上。四是加强监督检察。以行政执法、资金管理、干部队伍管理为重点，加强监督检查，纠正工作中的不正之风。及时处理各类信访举报件，加大监督力度，坚决惩治违法违纪行为，发挥案件查处的威慑力，切实提高公信力。五是加大干部轮岗交流力度。尽可能的创造条件让干部在不同岗位、不同系统进行锻炼，不断开阔干部的眼界及工作能力，更好的培养复合型人才，增强干部队伍素质，激发工作活力。
上半年一岗双责情况工作汇报 2
一年以来，我认真贯彻落实集团公司、建设公司党委有关开展党风廉政建设工作的部署和要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格落实一岗双责，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进安全、创新等工作的重要任务来抓，较好地完成了廉政建设相关任务。现将在贯彻一岗双责和党风廉政建设工作的有关情况报告如下:
一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力。
一是始终坚持以学习自警自励，以学习增强拒腐防变的能力，提高自身素质。我认真学习了**，认真学习领会**的精神等，通过学习进一步认识到党员领导干部廉洁从政是*的性质和宗旨的基
本要求，是全面贯彻*的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。平时能认真学习*的路线、方针、政策，注重学习矿建、安装、信访、武装保卫等知识等，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。...
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