审计局精神文明单位发言稿范文3篇审计局精神文明单位发言稿范文 在审计局创建全国文明单位动员大会上的讲话 ---WORD文档，下载后可编辑修改--- 同志们： 根据局党组意见，今天我们召开局机关创建下面是小编为大家整理的审计局精神文明单位发言稿范文3篇,供大家参考。
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同志们：
根据局党组意见，今天我们召开局机关创建国家级文明单位动员大会，足以说明本次会议的重要性和紧迫性。主要目的是贯彻落实局党组工作部署，统一认识，明确目标，为积极争创全国文明单位凝心聚力，推动审计工作再上新台阶。刚才林松同志宣读了局机关 2020年度创建全国文明单位工作实施方案。大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我讲五点意见：
一、认清当前形势，树立正确的文明创建工作理念
我局 1996 年就获得了省级文明单位称号，至 2016 年又成功创建省级文明单位标兵，时间跨度 20 年整，期间我局为争创全国文明单位做了大量工作，但介于指标限制及各种因素，最终没能如愿。2019 年 1 月我局新一届局党组成立，于 4 月份就召开了局机关争创省级文明单位标兵暨创建全国文明单位动员大会。去年 10 月份我局省级文明单位标兵争创工作顺利通过省文明委考核验收，继续保持省级文明单位标兵称号。根据目前我市精神文明建设工作形势，2020年是我市创建全国文明城市到届年，又是市属各单位部门全国文明单位争创年。预计今年我市全国文明单位指标至多 2 家，有资格争创全国文明单位的省级文明单位标兵却多达 20 余家，且个个竞争实力都
非常强。虽然我局现在的精神文明建设工作在市直机关中间排位还算比较靠前，但要清醒的认识到，成绩只能说明过去，一旦进入争创单位序列，大家都位在同一起跑线上，没有任何优势可言，所以这就要求我们时刻绷紧争创工作这根弦，不能有丝毫的懈怠。基于此，局党组以更高的站位、更宽的视角审视文明创建工作，一致认为要在全局同志中间树立正确的精神文明建设工作理念，那就是坚持以创建全国文明单位为契机，全面提高机关干部职工的思想道德素质和科学文化素质，全面提升机关内部管理和文化建设水平，坚持业务工作与队伍建设“两手抓、两手都要硬”，着力推动局机关各项工作再上新台阶。
二、提高思想认识，增强文明创建责任感和使命感
国家级文明单位是一个机关部门所能呈现出的综合性的最高荣誉，开展文明单位创建活动，对个人来说是提高思想道德素质和科学文化素质，提升“精气神”和获得感；对单位来说是提高管理科学化、制度化、规范化水平，增强凝聚力和战斗力；对社会来说是提高社会文明程度，汇聚正能量。创建国家级文明单位是个人发展的需要，也是单位发展的需要，更是提高社会文明程度的需要。我市目前仅有 8个单位获取此殊荣，几率非常小，足以证明此项荣誉在人们心中所占比重。近年来，我局精神文明建设工作认真贯彻中央、省市文明委工作部署，大力弘扬社会主义核心价值观，思想引领更加深入深刻，典型带动更加鲜明鲜活，创建活动更加出新出彩，文化建设更加繁荣繁盛，工作机制更加完善完备，精神文明建设助推审计工作呈现出蓬勃发展的良好态势。可以说我局已完全具备了争创全国文明单位的内在
条件，如果在我们手中通过不懈的努力争取加入到国家级文明单位队伍行列，那将是一件很荣耀的事情，因为我们都是参与者，我们都为此付出了劳动，用心血和汗水获得的果实享用起来我们会心安理得，说白了讲，它也时刻与同志们的切身利益挂钩的。面对如此有利的争创工作时机，机关全体干部职工务必要充分认识创建国家级文明单位的重要意义，牢固树立“创建为大家，创建靠大家”的工作理念，珍惜来之不易的机会，积极主动参与文明单位创建工作，把目标变为现实，为审计事业争光添彩。
三、夯实创建基础，提高机关文明创建工作水平
机关文明创建不是一句口号，更不是一种形式，而是一项具有深刻内涵和丰富内容的系统工程。就具体工作而言，目前我们只掌握省级文明单位标兵考评体系及测评项目，而国家级文明单位考评体系及测评标准，按以往惯例要等到临近考核验收前一个月才由国家文明委统一下发。为使争创工作更扎实，局创建办公室根据 2017 年度国家级文明单位测评体系标准，制定出台了《实施方案》，明确了文明创建指导思想、工作目标、主要内容和责任分工。局党组几次专题听取汇报，研究通过了创建规划和任务分工，并在局内广泛征求各科室、局属各单位的工作意见。这些目标任务概括起来就是：通过创建活动，在提升道德素养、建设过硬队伍、规范业务程序、培育创新活力、打造文明品牌、营造优美环境、履行社会责任上取得新的成效。通过深化和引导，基本形成局干部职工牢固树立“人人讲创建”的良好氛围，实现“要我创建”到“我要创建”的转变，提升“精气神”和获得感；通过规
范和创新，基本实现审计工作管理科学化、服务优质化、制度规范化，搭建起干事创业的好平台，增强机关凝聚力、向心力和战斗力，打造群众满意的好业绩；通过培育和提炼，基本建成具有审计特色的文化体系，汇聚正能量，营造出风清气正的好氛围，干部职工道德风尚日趋良好，精神文明建设工作达到新水准。任务已下达，目标已明确，关键在落实。局机关各科室、各支部、局属各单位及各群团组织要立即行动起来，认真落实文明创建的“规定动作”，同时着力在“自选动作”上下功夫，抓亮点、抓特色、求突破，努力为创建工作添砖加瓦。
四、落实目标引 领，推动机关各项工作上新台阶
做好新形势下的文明单位创建工作，要以习近平总书记关于精神文明建设的重要论述为指导，深刻认识和把握物质力量和精神力量的辩证关系，主动将文明创建融入局中心任务，扎实推进各项工作。一是在局机关增活力、强动力。要紧扣审计工作大局，结合干部职工队伍的特点，从文明规范做起，从个人行为小节抓起，有针对性地开展健康向上、节约简朴、富有特色的主题活动，丰富机关文化、活跃机关氛围。要将理想信念、传统文化、核心价值观等精神因素贯注其中，不断丰富干部职工精神内涵，培养团队精神，增进身心健康。要注重传统文化熏陶和道德滋养，积极开展社会主义核心价值观教育、“我们的节日”及各类有益文体活动；紧密联系我市中心工作，在学雷锋志愿服务、扶贫攻坚、乡村文明共建、助学帮残等方面彰显审计干部风采。在春风化雨中净化心灵、提振精神、鼓舞斗志，营造崇德修身、向善向上的干事创业浓厚氛围。二是在市直机关走前头、作表率。要
坚持以“三个创建”为抓手，做到文明创建与机关党建有机融合，按照“人无我有、人有我优、人优我特、以特取胜”的要求，勇于先行先试，敢于担当作为，充分发挥党员先锋示范作用，力争在服务濮阳经济建设、常态化开展“不忘初心，牢记使命”主题教育、履行社会责任、服务改革发展稳定大局上走前头、作表率。三是在全市审计系统立标杆、树榜样。要保持奋发有为的精神状态，抓业务，树品牌，努力在各项工作、各个领域为全市审计系统立标杆。要牢固树立“人人都是窗口、个个都是形象”的意识，严格遵守各项纪律和规定，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。强化监督执纪问责，坚持把纪律和规矩挺在前面，积极践行审计“八不准”，自觉维护自身良好形象，为全市审计系统干部职工树榜样。
五、加强组织领导，构建文明创建长效工作机制
文明创建工作领域宽、涉及任务多，特别需要加强组织领导和部门协作，形成多方联动、共创共建的合力。我们要在省、市文明委的统一指导下，加强组织领导，统筹抓好机关文明创建工作。局党组将定期听取汇报、研究问题、推进工作。班子成员要认真抓好主分管部门的创建工作，给予有力的指导。局机关各科室、局属各单位负责人是文明创建的第一责任人，要把创建工作摆上重要议事日程，逐条对照任务分解方案，提出具体工作举措，明确责任人和完成时限，做到与业务工作同部署、同检查、同落实，形成党组统一领导、领导小组组织协调、部门齐抓共管、人人积极参与的工作格局。局机关创建工作领导小组及其办公室要发挥统筹协调、督促检查的职责，建立完善
领导责任制度、目标责任制度、日常管理制度、活动管理制度、经费保障制度、奖惩激励制度、工作汇报、定期督查等制度，加强沟通协作，形成各方面紧密衔接、有效对接的工作链条，加强对各部门任务完成情况的监督检查，确保既定的各项工作按照序时进度落实到位。
同志们，文明单位是荣誉、是形象，更是鞭策我们前进的动力。我们要坚定信心、奋发进取，以更加昂扬的精神状态，更加扎实的工作举措，更加出色的业绩成效，努力创建国家级文明单位，推动审计工作再上新台阶，为建设富裕和谐美丽新濮阳提供坚强保证！
浅谈如何加强党性修养
中国共产党是按照马克思列宁主义理论和革命风格建立起来的，是以科学世界观武装起来的工人阶级先进政党。我们党的党性是中国工人阶级性的集聚和升华，不仅具有工人阶级的一般特性，而且把工人阶级与现代化大生产相联系的先进性，升华为共产主义的崇高理想和信念；把工人阶级大公无私、集体主义的优秀品质，升华为全心全意为人民服务的根本宗旨；把工人阶级的坚韧性、战斗性和革命彻底性，升华为人民的利益不惜牺牲一切，甚至宝贵生命的英雄主义精神。由此可见，共产党员的党性是党的先锋队性质的集中体现。在新时期表现为党员的先进性，表现为自觉锻炼党性，努力实现“三个代表”重要思想和牢固树立科学发展观。因此，加强党性锻炼和修养，是共产
党员的终生课题，也是党建的永恒课题。常言道，组织上入党一生一次，而思想上入党是一生一世，要成为合格、优秀的共产党员，不加强自身修炼不行，不加强党性修养不行。那么，如何加强党性修养呢？我认为应从四个相结合上下功夫。
一、 学习科学理论与从事实际工作相结合
共产党员即要在实践中锻炼和修养，也要在学习科学理论中提高。不但要在工作的实践中改造自己，锻炼自己的思想政治意识，而且要在学习马克思列宁主义理论的过程中改造自己，锻炼自己的无产阶级思想意识。具体的说，就是要深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观，并把这些理论、思想、立场、观点和方法运用到自己的实践工作中去，才能提高思想理论水平，提高理论联系实际的能力。为了用科学理论武装头脑，我们要在认识上得到升华、思想上得到提高、党性上得到增强。才能在与与从事的工作紧密联系当前国内外经济形势、紧密联系营口的市情、紧密联系本单位的实际，把学习科学理论与所从事的工作相结合，改造主观世界与改造客观世界相统一，努力在武装头脑，指导实践中推动工作上取得新成效。
二、 培养崇高的道德品质和优秀的传统道德相结合
思想意识的修养归根结底就是要求共产党员树立正确的世界观、人生观、价值观，培养崇高的思想道德品质。中国共产党人作为先进文化前进方向的代表。作为中华民族最优秀的先进分子，更离不开传
统文化这片沃土的培育。因此，今天我们说共产党员进行党性锻炼和修养，不但要学习和发扬我党在长期革命斗争中形成的革命优良传统。如艰苦朴素、密切联系群众的精神，严守纪律和自我牺牲的精神，大公无私和先人后已的精神，革命乐观主义和排除千难万险去争取胜利的精神。这些革命的优良传统作风要学习、要弘扬、要继承和发扬中华民族的优良传统道德和崇高气节。孟子的“富贵不能淫。贫贱不能移，威武不能屈”，贾谊的“国而忘家，公而忘私”，诸葛亮的“鞠躬尽瘁，死而后已”，文天祥的“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”，范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，顾炎武的“天下兴亡，匹夫有责”，这些都是中华民族在五千多年的历史长河中凝结而成的民族精神财富。共产党员进行党性锻炼和修养是取之不尽的精神财富，只要每个共产党员都将培养共产主义道德风尚和弘扬中华民族的优良道德传统很好地结合起来，就能实现在《论共产党员的修养》一书中提出的“共产党员应该具有人类最伟大、最高尚的一切美德”的要求，就能带动整个社会道德风尚的好转。
三、 提倡正气与反对邪气相结合
正气，是指一种正直坦荡、刚正不阿的气节和品格。古人说：“气正而邪不侵，气不正而邪生”，“一点浩然气，千里快哉风”。实践证明，正气存，则作风实; 邪气盛，则人品差。保持浩然正气，就应该在任何时候都能保持共产党人在高尚情操，顶得住压力，顶得住歪风；保持共产党人的革命气节，做到“富贵不能淫。贫贱不能移，威武不能
屈”；保持清正廉洁的高风亮节，做到堂堂正正做人，踏踏实实做事。就是要培养马克思主义科学的权力观、地位观、利益观，坚决抵制和克服拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想的世界观、人生观、价值观的侵蚀；就是要强化全心全意为人民服务的意识，克服严重脱离群众，高高在上的官僚主义作风，就是要发扬共产党员人吃苦在前、享乐在后、克已奉公、无私奉献、清正廉洁的优良传统，坚持纠正和克服以权谋私、假公济私、化公为私、贪赃枉法等不良现象；就是要弘扬艰苦奋斗、不奢侈浪费、贪图享受的美德，坚决抵制奢侈浪费之风，更不能沉迷于灯红酒绿、声色犬马之中；就是要坚持真理，拥护真理，宣传真理，敢于为真理而献身；就是要保持共产党员的优秀品质和崇高气节，敢于同党内一切不良现象作斗争，善于识别和抵制社会上的歪风邪气是此消彼长的关系。历史经验表明，凡是大讲共产党员修养的时候，党内外的正气就上升，邪气就会下降，凡是共产党员的修养被忽视或弃置的时候，党内外正气就下降，邪气就上升。所以共产党员要理直气壮地提倡正气，反对邪气。
2本单位基本情况 负责市区市政设施管理和维护工作； 负责市区河道、截污大沟疏浚、管理和维护工作； 负责依法办理占用、挖掘主干道的审批和修复工作； 负责市区路灯等城市照明设施安装、管理和日常维护工作；我单位是市政府直属事业单位，机关现有干部职工42人，其中：党员27人，大专以上学历40人。主要职责团结 学习 务实 高效 廉洁
目录 Contents1 强化组织领导，夯实创建基础2 抓班子带队伍，树立部门形象3 创新活动载体，提升创建质量4 深化创卫工作，创造优美环境5 围绕中心工作，服务发展大局
1强化组织领导，夯实创建基础一是思想认识到位 二是组织领导到位三是责任落实到位
5强化组织领导，夯实创建基础我们认识到精神文明建设是强化内在素质，展现外在形象，凝聚发展力量的基础性工作。一直以来，党委坚持把精神文明建设工作列入年度工作目标，与经营工作一起部署、一起督查。一是思想认识到位精神文明建设业务发展工作将精神文明建设与业务发展并重，一起部署、一起督查
6强化组织领导，夯实创建基础成立了精神文明创建工作领导小组，明确有专人负责创建工作，形成了一把手全面负责、分管领导分工负责、职能科室具体负责、各科室和干部职工全员参与的创建格局。二是组织领导到位领导小组组长：总经理副组长：副总经理成员：各部门负责人
7强化组织领导，夯实创建基础定期召开专题会议听取精神文明创建工作汇报，研究解决遇到的困难和问题，使整个创建工作一直保持良好的进展态势。4月份，召开了创建省级文明单位动员会。今年，共召开6次创建推进会。三是责任落实到位
2抓班子带队伍，树立部门形象抓领导班子建设 抓基层组织建设抓干部队伍建设
9抓领导班子建设，充分发挥班子的核心和灵魂作用。在群众路线教育实践活动群众评议环节中，我们班子连续两次在单位自评、联评和个别座谈中获得100%的好评。团结、务实、创新、清廉的领导班子领导班子认真学习党的路线方针政策，中心组学习制度化进一步完善，切实做到处内重大决定先民主再集中。定期召开每月一次民主生活会和处务会，有计划的组织开展理论学习，积极参加上级组织的各项学习活动，不断提高政策理论水平。
10抓基层组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用组织各支部书记参观革命老区 对党员进行廉政警示教育 参观先进支部学习先进经验以活动促创建为契机，在全系统12个基层党组织中深入开展教育实践活动，针对存在的创新意识淡薄、改革发展活力不足、因循守旧等问题，立行立改，成效显著。
11抓干部队伍建设，打造高素质的干部队伍一是强化理论建设坚持每周二集中学习制度，通过丰富学习内容、创新学习方式、注重学习实效，提升了干部队伍的理论素养和业务水平。二是加强教育培训积极选派干部职工参加各类培训班。近几年，共举办和参加各类培训班60多次，培训人员达300余人次。三是正确选人用人按照好干部标准，选拔一批“年纪轻、懂经营、善管理”的干部，充实到机关和企业领导班子，进一步激发了干事创业热情。
3创新活动载体，提高创建质量注重学习，着力提升文明素养 志愿服务，着力提升帮扶水平细化创建，着力丰富活动内容 关注民生，办好惠民实事
13一是注重学习，着力提升文明素养结合群众路线教育实践活动，开展了“学讲话、强党性、转作风”专题学习活动、赴兰考焦裕禄纪念园参观学习活动和学习“三个报告”专题讨论等活动结合精神文明建设，开展了践行社会主义核心价值观主题教育、廉政文化进机关、道德讲堂和先进事迹报告会、“书香XX”全民读经典和宣传《XX市文明公约和XX市民文明行为规范》等活动。中心组集中学习和机关集中学习举办道德讲堂参观警示教育基地
14二是志愿服务，着力提升帮扶水平组建了志愿者服务队，注册人数占单位总人数的80%。扎实开展志愿服务活动，今年来，志愿者服务队累计服务时间超过1500个小时。80志愿者占比%1500服务时长小时
15二是志愿服务，着力提升帮扶水平先后开展了义务扫雪、保护母亲河、文明交通劝导、爱心献血、关爱老人，儿童、“夏收和抗旱”等帮扶志愿服务等活动志愿活动中，党员带头服务，发挥了先锋模范和引领作用。共产党员xxx带头参加志愿服务活动，主动献血15次！开展结对帮扶活动。与局家属院结成帮扶对子，从资金、物力、信息等方面不断加大帮扶力度，为家属院居民改善了生活环境。
16三是细化创建，丰富活动内容把创建活动融入到具体工作中。春节期间，开展了“走基层、送温暖”活动，87名困难党员、860多名困难职工得到救助“三八”妇女节，组织开展了“关爱妇女”活动，为15名女职工进行了健康体检；“五一”节前，邀请市中心医院专家xxx举办了健康知识讲座；12
17“七一”前夕，开展了庆祝建党96周年系列活动，组织19名党员干部赴焦裕禄纪念园参观学习，举办了党史知识竞赛和庆“七一”机关运动会；“八一”前夕，召开了企业军转干部座谈会，23名企业军转干部的各项待遇得到落实；8月底，开展了“金秋助学”活动，36名困难大学生得到救助34
18四是关注民生，办好惠民实事加大创业帮扶力度。班子成员带头为职工担保小额贷款300万元，培育出创业实体152家，242名下岗职工通过自主创业走上致富道路。300万元 152家 242名担保小额贷款培育出创业实体 帮扶下岗职工
4深化创卫工作，创造优美环境加强创业实体实体管理 加大专项整治力度加强文化建设 对机关院内全方位的绿化美化
20深化创卫工作，创造优美环境加强创业实体实体管理加强创业实体实体管理，针对点多、分散的特点，出台了《创业者自律守则》，152家创业实体经营活动规范有序。1加大专项整治力度加大专项整治力度，对物资行业旧车拆解、二手车交易和散装水泥搅拌站等场所环境进行专项整治，进一步提升了市容环境卫生。2
21深化创卫工作，创造优美环境加强文化建设加强文化建设。建成了廉政文化、道德文化走廊；在门前、楼梯平台挂放了宣传标语、提示牌，实时更新宣传栏和电子屏幕，并对领导办公室、科室指示牌及文明用语进行了更新和完善。3对机关院内全方位的绿化美化对机关院内进行全方位的绿化美化，机关和家属院地面实现了硬化、绿化、美化、净化的“四化”标准。营造了文明办公、健康向上的文化氛围，提升了机关文化品位。4
5围绕中心工作，服务发展大局围绕部门职能工作搞服务 围绕市政府中心工作搞服务围绕企业改革发展搞服务 对机关院内全方位的绿化美化
23围绕市政府中心工作搞服务建成投产的市旧车拆解中心 万达物流园项目签约仪式围绕市政府中心工作搞服务。认真贯彻市政府外向带动战略，加大招商引资和项目建设力度。
24围绕部门职能工作搞服务农村推散示范网点—混凝土搅拌站围绕部门职能工作搞服务。认真履行管理职能，着力强化散装水泥、报废汽车拆解等专业市场建设。
25围绕企业改革发展搞服务围绕企业改革发展搞服务，确保了系统大局持续和谐稳定，连续18年无越级上访和集体上访事件。
26创建活动硕果累累2015-2017年被评为全市招商引资工作先进单位12016年信访稳定工作先进单位22016-2017年全民创业工作先进单位32014年安全生产工作先进单位42013年全民创业工作先进单位5
近两年， 被省委、 省政府表彰为“省第十三届文明单位”； 被赣州市审计局评为全市“审计机关审计工作先进单位”、 “审计机关优秀审计项目 优秀奖”、 “审计机关审计信息宣传工作先进单位”、 “赣州市社会保障资金审计先进集体”； 被中共市委、 市政府表彰为“先进基层党组织”、 “发展提升年活动先进单位”、 “人口和计划生育工作先进单位”、 “房屋征收工作先进单位”； 被市社会管理综合治理委员会评为“平安建设先进单位”； 被市直工委评为“先进基层党组织”。
一、 与时俱进， 努力进取， 不断夯实创建文明单位基础
1、 以加强领导班子建设为龙头， 充分发挥领导干部的表率作用， 我局主要做了两个方面的工作：
一是积极营造领导班子团结和谐的工作氛围， 工作中坚持做到“两个民主”， 执行“两个制度”。
即坚持民主集中制原则和领导分工负责相结合原则； 切实执行局党支部成员集体议事制度和党内民主生活会制度。
把局领导班子建设成为学习好、 团结好、 纪律好、 作风好、政绩好的一流领导班子； 二是树立坚持不懈的创建思想， 不断加强对文明单位创建工作的领导， 始终把文明单位创建活动作为一项主要工作来抓， 摆上重要的议事日程。
为了加强对精神文明建设工作的组织领导， 根据班子成员的变动情况， 及时调整了局文明单位创建活动领导小组， 制定了文明单位创建活动实施方案， 确保了创建活动有章可循。
2、 以思想道德教育为主线， 全面提升审计干部队伍的政治业务素质。
文明单位创建活动必须以教育为根本， 以思想道德教育为主线， 基于这一指导思想， 我局在开展文明单位创建工作中， 十分注重对干部的思想道德教育和审计专业技能的培训。
思想道德教育方面突出抓好“五个一建设”， 把“一堂、 一队、 一牌、 一桌、 一室”落到了实处， “一堂”就是道德讲堂，以干部职工道德品质， 知荣明耻。
建立了每个季度“道德讲堂”学习计划， 传播凡人善举， 推动先进道德理念入脑入心， 外化于行， 营造“讲道德， 做好人， 树新风”的浓厚氛围， 为创建文明审计， 推动干部职工全面发展奠定坚实的思想道德基础。
“一队”就是成立了由 24 人组成的我局青年志愿者服务队。
青年志愿服务队参加各种活动， 如：
义务献血、 植树、 到挂点“三送”村帮扶村民等。
让干部职工在各种志愿活动中陶冶情操、 提升境界， 懂得关爱他人、关爱社会以及关爱自然等。
“一牌”就是张贴“道德守礼”温馨提示牌。
通过温馨提示扩大道德宣传， 营造浓郁道德文化氛围， 引导广大干部职工崇德尚善。
“一桌”就是文明餐桌， 在职工食堂悬挂醒目的文明用餐提示牌， 树立文明的用餐习惯， 不剩饭菜， 杜绝浪费。
“一室”就是职工活动室， 有专门的干部职工活动室， 开展乒乓球、 羽毛球等让职工在工作之余可以多参加有益健康的体育活动。
同时， 不断加强对审计干部的业务技能培训， 培养一支业务过硬的队伍。
每年进行春季全员培训， 进一步拓宽审计视野， 理清工作思路， 更新知识结构， 提高计算机审计能力和水平， 为完成全年的中心工作奠定坚实基础。
二、 深入开展， 突出重点， 审计监督作用得到充分发挥
我局本着“全面审计、 突出重点”的原则， 在各个领域均加大了审计力度,特别是经济责任审计和固定资产投资审计， 取得了突破性进展。
1、 以构建财政审计大格局为方向， 预算执行审计注重资金效益。
以政府整个财政性资金收支审计为主线， 以项目为载体， 在关注真实性、 合法性的基础上， 更加关注资金使用的效益性， 把审计的重点放在财政预算资金的流向及重点项目资金效益的发挥上。
提交的预算执行审计报告以其全面把握、 重点突出的特点为市人大对政府部门整改的监督、 批准决算及下年预算， 提供了可靠的依据。
2、 以强化领导干部权力运行监督体系为目标， 经济责任审计注重整体评价。
认真积极组织经济责任审计项目， 2012 年， 受组织部委托， 我局开展了对 41 个领导干部的经济责任审计， 派出的三个审计组同时进行， 在审计过程中比以往更关注整体性， 坚持客观性、 准确性和全面性相统一， 为组织人事部门选拔任用领导干部提供决策依据。
3、 以规范建设项目管理为准则， 固定资产投资审计注重全程介入。
为贯彻落实国家审计署领导在视察时强调的项目全程审计监督， 发挥“免疫系统”功能的讲话精神， 我局采取“两全监督”， 建设项目全程审计介入， 重点环节跟踪审查， 做到“全程覆盖， 重点突出”。
为加强工程造价的源头控制， 前置监督环节， 严格控制随意变更签证以及对增量工程进行现场审核备案。
去年， 我局完成固定资产投资审计项目近 300 个， 核减投资 1900 万元， 审计效果显著。
三、 以人为本， 开拓创新， 全方位开展文明单位创建活动
坚持以人为本， 不断开拓创新， 是我局开展文明单位创建活动的基本要求。
我们主要采取了“四个结合”的方法。
一是将文明单位创建活动与尊长敬老结合起来。
每逢重大节日， 局领导都亲自登门走访老干部， 关心他们的冷暖， 解决生活中的困难； 二是将文明单位创建活动与“三送”点扶贫帮困和献爱心活动结合起来。
全局审计干部都能够踊跃参加社会组织的扶贫帮困和献爱心活动， 定期走访与我局结成的帮扶对子， 解决他们生产生活中存在的实际困难。三是将文明单位创建活动与建设文明科室、 文明家庭结合起来。
通过文明科室、 文明家庭创建活动的来推动全局精神文明活动的开展。四是将开展文明单位创建活动与加强基础设施建设结合起来。
创建干部职工教育阵地、 宣传栏等硬件设施， 踊跃订阅党报党刊， 开展丰富多彩的文体活动、 科技普及活动。
回顾两年以来的文明单位创建工作， 虽然我们取得了一定的成绩， 但与时代要求相比仍有一定的差距， 我们有信心和决心在今后的文明单位创建工作中， 按照市委、 市政府及上级审计部门有关于文明单位创建深入发展的要求， 搞标准、 严要求， 使文明单位创建工作更上一层楼。
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