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20 篇品牌创立方案，10 篇经典案例让您更轻松
作为党的执政根基，各级历来高度重视党建工作，特别是近年来，党政企业都在围绕党和国家发展大局，积极主动攻坚，破解党建难题，打造党建品牌，推动党建实践，实现以党建引领带动各方面发展新格局。作为笔杆子，很多同志在党建品牌、方案的拟制上还拿捏不准，观念突围、理念破冰的难度还不小，党建+互联网，党建+发展等等拓展上一时还难以找到“突破口〞。为了让大家能在最短时间内撰写出彩的党建工作品牌创立方案、方案。小编搜集整理了筑“蜂巢式〞支部做“蜜蜂式〞党员〔党建工作品牌创立方案〕范文，以及其他 20 篇品牌创立方案方案，10 篇经典党建品牌创立案例供大家学习借鉴和参考。
范 文 推 荐 ：
筑 “ 蜂 巢 式 〞 支 部 做 “ 蜜 蜂 式 〞 党 员 ——党 建 工 作 品 牌 创 立 方 案
为 夯 实 基 层 党 建 根 底 ， 提 升 “ 两 力 两 率 〞 ， XX 县立 足 中 蜂 产 业 ， 大 力 弘 扬 蜜 蜂 精 神 ， 精 心 培 育 打 造 “ 蜂巢 党 建 〞 品 牌 ,以 品 牌 思 维 提 升 基 层 党 建 工 作 质 量 ， 引领 基 层 组 织 建 设 创 新 发 展 。
一 、 目 的 XX 县 培 育“ 蜂 巢 党 建 〞 品 牌 ，基 于 三 方 面 的 考 虑 ，一 是 大 力 弘 扬 “ 勤 劳 、 勇 敢 、 团 结 、 自 律 、 奉 献 〞 的 蜜蜂 精 神 ，激 发 共 产 党 人 一 心 为 民 的 公 仆 情 怀 和 无 私 奉 献的 精 神 风 貌 ；二 是 坚 持 问 题 导 向 ，着 力 解 决 抓 党 建 工 作理 念 不 新 、 载 体 单 一 、 与 中 心 工 作 “ 两 张 皮 〞 等 问 题 ；三 是 围 绕 效 劳 群 众 这 个 核 心 ，通 过 品 牌 培 树 ，强 化 党 组织 政 治 功 能 ，提 升 组 织 力 ，努 力 把 全 县 各 级 党 组 织 打 造成 像“ 蜂 巢 〞 一 样 坚 强 的 战 斗 堡 垒 ，把 每 名 党 员 锻 造 成像 “ 蜜 蜂 〞 一 样 “ 勤 劳 、 奉 献 、 团 结 、 自 律 〞 的 先 锋 战士 ， 为 人 民 群 众 酿 造 像 蜜 一 样 的 甜 美 生 活 。
同 时 ， 把 培育 打 造“ 蜂 巢 党 建 〞 品 牌 作 为 总 抓 手 ，全 面 落 实 党 建“ 四化 〞 要 求 ， 实 现 党 建 引 领 发 展 。
二 、 做 法 〔 一 〕 建 立 “ 党 建 四 级 管 理 效 劳 〞 体 系 。
以 践 行 宗旨 为 根 本 ，建 立 党 建 四 级 管 理 效 劳 体 系 ，通 过 县 委 效 劳乡 镇 〔 机 关 〕 党 委 、 乡 镇 〔 机 关 〕 党 委 效 劳 党 支 部 、 党支 部 效 劳 党 员 、 党 员 效 劳 群 众 ， 四 级 联 动 ， 重 心 下 移 ，聚 焦 基 层 ，效 劳 群 众 ，强 化 各 级 党 组 织 政 治 功 能 和 效 劳功 能 。
县 委 效 劳 乡 镇 〔 机 关 〕 党 委 ， 前 移 “ 指 挥 部 〞 ， 重心 下 移 ，把 效 劳 贯 穿 于 县 委 统 揽 全 局 、协 调 各 方 的 领 导核 心 作 用 发 挥 上 ， 突 出 和 强 化 基 层 党 委 组 织 、 财 力 、 政策 方 面 的 保 障 ， 实 现 决 策 部 署 、 责 任 明 确 、 压 力 传 导 、督 查 考 核 一 步 到 位 。
乡 镇 〔 机 关 〕 党 委 效 劳 党 支 部 ， 勇 当 “ 先 锋 军 〞 ，攻 坚 克 难 ，把 效 劳 作 为 基 层 党 组 织 建 设 的 鲜 明 主 题 ，把
工 作 重 心 转 移 到 效 劳 改 革 、 效 劳 发 展 、 效 劳 民 生 、 效 劳群 众 、效 劳 党 员 上 来 ，实 现 上 层 设 计 与 下 情 实 际 无 缝 衔接 、 深 度 融 合 。
党 支 部 效 劳 党 员 ， 筑 实 “ 堡 垒 〞 ， 锻 造 核 心 ， 把 效劳 贯 穿 于 党 员 教 育 、 管 理 、 监 督 全 过 程 ， 凝 聚 党 员 典 范力 量 ， 传 导 效 劳 理 念 、 改 进 效 劳 作 风 、 提 高 效 劳 能 力 ，将 每 名 党 员 培 养 成 为 一 盏 效 劳 群 众 的 明 灯 ，实 现 点 亮 一盏 灯 ， 照 亮 一 大 片 。
党 员 效 劳 群 众 ， 争 当 “ 排 头 兵 〞 ， 突 出 为 民 实 干 ，把 效 劳 贯 穿 到 所 有 群 众 工 作 中 ， 带 好 头 ， 树 标 杆 ， 把 群众 发 动 起 来 、 组 织 起 来 ， 共 同 参 与 建 设 美 好 新 家 园 ， 解决 好 党 员 效 劳 群 众 “ 最 后 一 米 〞 问 题 。
〔 二 〕 创 立 “ 五 型 〞 支 部 。
以 从 严 治 党 为 主 线 ， 建强 堡 垒 ， 增 强 基 层 党 组 织 的 创 造 力 、 凝 聚 力 和 战 斗 力 。
创 立 学 习 型 党 组 织 。围 绕“ 深 〞 字 ，健 全 学 习 制 度 ，坚 持 “ 三 会 一 课 〞 ， 加 强 党 员 学 习 教 育 ， 将 党 的 各 项 方针 、 政 策 广 泛 宣 传 到 每 一 名 党 员 ， 增 强 党 性 修 养 ， 提 升执 行 能 力 。
创 立 团 结 型 党 组 织 。
围 绕 “ 强 〞 字 ， 选 优 配 强 支 部班 子 ， 建 强 党 员 队 伍 ， 健 全 组 织 机 构 ， 标 准 组 织 生 活 ，认 真 贯 彻 执 行 民 主 集 中 制 原 则 ， 目 标 一 致 ， 精 诚 团 结 ，分 工 协 作 ， 提 升 战 斗 力 。
创 立 实 干 型 党 组 织 。
围 绕 “ 实 〞 字 ， 以 为 民 效 劳 为根 本 ， 谋 实 事 ， 干 实 业 ， 突 出 支 部 引 领 作 用 ， 以 党 建 促工 作 ， 发 展 经 济 ， 扶 贫 帮 困 ， 富 民 强 村 ， 提 升 带 富 力 。
创 立 廉 洁 型 党 组 织 。
围 绕 “ 严 〞 字 ， 健 全 党 内 监 督约 束 考 核 评 价 体 系 ，标 准 党 务 公 开 、议 事 规 则 和 民 主 管理 决 策 程 序 ，及 时 研 究 解 决 关 乎 群 众 切 身 利 益 的 重 大 问题 ， 改 进 作 风 ， 严 明 纪 律 ， 监 督 问 责 ， 提 升 约 束 力 。
创 立 创 新 型 党 组 织 。
围 绕 “ 活 〞 字 ， 解 放 思 想 ， 更新 理 念 ，突 破 传 统 ，创 新 基 层 党 组 织 思 想 、组 织 、作 风 、
纪 律 建 设 管 理 机 制 ，把 制 度 建 设 贯 穿 其 中 ，创 新 党 员 学习 教 育 、 管 理 培 训 方 式 ， 创 设 活 动 载 体 ， 打 造 品 牌 ， 建立 机 制 ， 培 育 特 色 亮 点 ， 提 升 创 造 力 。
〔 三 〕争 当“ 五 美 〞 党 员 。以“ 四 讲 四 有 〞 为 基 准 ，深 化 “ 两 学 一 做 〞 学 习 教 育 ， 全 县 广 阔 党 员 亮 身 份 、 亮承 诺 、 亮 积 分 ， 争 做 “ 五 星 级 蜜 蜂 式 〞 “ 五 美 〞 党 员 。
理 想 信 念 之 美 。推 进“ 两 学 一 做 〞 学 习 教 育 常 态 化制 度 化 ，开 展 重 温 入 党 誓 词 、观 看 革 命 影 片 、主 题 党 日 、专 题 演 讲 、讲 座 等 形 式 多 样 的 主 题 教 育 活 动 ，加 强 党 性锻 炼 ，学 党 章 ，知 党 情 ，跟 党 走 ，以 信 念 筑 牢 党 性 根 基 。
效 劳 技 能 之 美 。通 过 举 办 党 员 教 育 示 范 培 训 班 ，分层 次 、分 类 别 、分 专 题 进 行 全 员 培 训 ，提 素 质 ，补 短 板 ，强 本 领 ， 以 效 劳 能 力 展 现 党 员 风 采 。
勤 勉 担 当 之 美 。
通 过 开 展 “ 五 星 评 定 〞 “ 一 个 党 员就 是 一 面 旗 〞 等 活 动 ， 教 育 党 员 立 足 岗 位 ， 勇 于 担 当 ，主 动 作 为 ， 敢 于 负 责 ， 能 干 事 ， 干 成 事 ， 以 担 当 夯 实 创业 之 魂 。
律 己 尚 德 之 美 。开 展 党 员 纪 律 作 风 建 设 ，按 党 的 组织 原 则 办 事 ， 遵 纪 守 法 ， 讲 规 矩 ， 严 修 身 ， 明 是 非 ， 知荣 辱 ， 品 行 端 正 ， 以 自 律 彰 显 公 仆 本 色 。
为 民 务 实 之 美 。标 准 群 众 办 事 干 部 代 办 制 度 ，扎 实开 展 “ 三 诺 双 为 〞 、 无 职 党 员 设 岗 定 责 、 志 愿 效 劳 、 在职 党 员 进 社 区 等 联 系 效 劳 群 众 活 动 ， 践 宗 旨 ， 知 民 情 ，解 民 忧 ， 谋 福 祉 ， 奔 小 康 ， 无 私 奉 献 ， 永 葆 共 产 党 人 的政 治 本 色 。
〔 四 〕七 类 组 织 聚 力 发 展 。全 县 七 类 党 组 织 互 联 互动 ， 整 合 组 织 资 源 、 效 劳 资 源 ， 破 解 发 展 难 题 ， 引 领 聚力 发 展 。
农 村 领 域 完 善 效 劳 代 办 制 ， 严 管 “ 四 支 〞 队 伍 ， 实施 “ 三 变 〞 改 革 ， 壮 大 村 级 集 体 经 济 ， 实 施 乡 村 振 兴 战略 ， 打 造 “ 富 民 型 〞 党 建 。
城 市 社 区 领 域 构 建 五 级 组 织 体 系 ，搭 建 五 级 效 劳 平台 ， 建 立 “ 五 民 五 家 园 〞 效 劳 机 制 ， 开 展 “ 组 团 式 〞 效劳 ， 打 造 “ 和 谐 型 〞 党 建 。
机 关 领 域 开 展“ 两 争 一 满 意 〞 、“ 三 亮 三 比 〞 和“ 红黄 旗 〞 竞 评 活 动 ， 打 造 “ 效 能 型 〞 党 建 。
学 校 领 域 开 展“ 双 培 养 〞 、名 师 工 程 和“ 丹 心 桃 李 〞主 题 实 践 活 动 ， 打 造 “ 质 量 型 〞 党 建 。
国 企 领 域 开 展 “ 四 强 四 优 〞 活 动 ， 深 化 改 革 ， 创 新发 展 ， 推 进 32 项 重 点 任 务 落 地 生 根 ， 打 造 “ 效 益 型 〞党 建 。
非 公 和 社 会 组 织 领 域 建 立 “ 村 企 联 建 〞 效 劳 模 式 ，评 选“ 党 员 诚 信 经 营 示 范 店 〞 、“ 党 组 织 推 荐 放 心 店 〞 ，打 造 “ 诚 信 型 〞 党 建 。
努 力 把 各 领 域 基 层 党 组 织 建 设 成 为 宣 传 党 的 主 张 、贯 彻 党 的 决 定 、 领 导 基 层 治 理 、 团 结 发 动 群 众 、 推 动 改革 发 展 的 坚 强 战 斗 堡 垒 。
〔 五 〕 “ 三 述 两 评 〞 考 绩 效 。
建 立 党 员 干 部 述 职 、述 廉 、述 效 ，党 组 织 书 记 点 评 、群 众 测 评 的“ 三 述 两 评 〞机 制 ， 夯 责 任 ， 转 作 风 。
年 终 各 级 党 组 织 逐 级 召 开 述 评大 会 ， 现 场 接 受 群 众 代 表 、“ 两 代 表 一 委 员 〞 评 议 、 质询 ， 并 进 行 民 主 测 评 。
党 组 织 书 记 进 行 点 评 ， 党 组 织 按“ 优 秀 、 称 职 、 基 本 称 职 、 不 称 职 〞 综 合 评 定 格 次 。
述评 结 果 作 为“ 五 星 级 蜜 蜂 式 〞 党 员 评 定 、表 彰 奖 惩 和“ 三项 机 制 〞 运 用 的 重 要 依 据 ，最 终 实 现“ 落 实 效 劳 党 员 做 、效 劳 成 效 群 众 说 〞 。
〔 六 〕 人 民 群 众 享 甜 蜜 。
坚 持 以 民 为 本 ， 抓 党 建 促发 展 ，把 发 展 红 利 最 大 限 度 地 向 人 民 群 众 覆 盖 。通 过 脱贫 攻 坚 拔“ 穷 根 〞 、旅 游 带 动 促 三 产 、公 共 效 劳 均 等 化 、生 态 文 明 树 新 风 、应 急 维 稳 网 格 化 ，让 人 民 群 众 生 活 的更 有 尊 严 感 、 获 得 感 、 富 足 感 、 幸 福 感 和 平 安 感 ， 实 现
党 建 引 领 脱 贫 攻 坚 、 生 态 旅 游 、 经 济 社 会 、 精 神 文 明 等各 项 社 会 事 业 全 方 位 发 展 。
三 、 成 效 通 过 培 育“ 蜂 巢 党 建 〞 品 牌 ，全 县 X 个 党 支 部 ，对标 各 领 域 党 建 工 作 标 准 和“ 五 型 〞 支 部 创 立 要 求 ，创 立示 范 型 党 支 部 X 个 、达 标 型 X 个 ，整 转 后 进 支 部 4 个 。全 县 各 级 各 行 业 表 彰 在 基 层 建 设 、脱 贫 攻 坚 、护 林 防 火 、平 安 维 稳 、精 神 文 明 建 设 等 方 面 表 现 突 出 的“ 蜜 蜂 式 五美 〞 党 员 近 X 人 。基 层 组 织 筑“ 蜂 巢 〞 ，党 员 干 部 酿“ 花蜜 〞 ， 广 阔 群 众 享 “ 蜜 甜 〞 ， 生 动 诠 释 了 “ 采 得 百 花 成蜜 后 ，为 民 辛 苦 为 民 甜 〞 这 一 共 产 党 人 的 为 民 情 怀 ，进一 步 提 升 了 基 层 党 组 织 的 “ 两 力 两 率 〞 。
四 、 评 价 XX 县 在 推 进 基 层 党 建 工 作 中 ，引 入 品 牌 建 设 理 念 ，以 品 牌 意 识 、 品 牌 思 维 、 品 牌 创 立 的 品 质 要 求 ， 提 高 基层 党 建 质 量 和 效 果 ，通 过 提 高 基 层 党 建 的 知 名 度 和 美 誉度 ，增 强 基 层 党 组 织 在 党 员 和 群 众 中 的 影 响 力 、号 召 力 ，得 到 了 省 市 领 导 的 充 分 肯 定 和 广 阔 党 员 群 众 的 认 同 、社会 各 界 的 点 赞 。
品 牌 创 立 方 案 方 案 目 录 汇 编 ：
1、“机关创品牌、支部创红旗、党员创五星〞活动方案 2、2020 年度党建工作〔品牌〕设计的六步思维模型 3、某局党建品牌创立活动实施方案
4、“党情暖万家〞品牌打造方案 5、党建品牌文化落地实施方案 6、市农业系统党建品牌创立实施方案 7、市交通运输系统党建品牌创立活动实施方案 8、公司基层党支部党建工作创立方案 9、县林业局党建品牌创立活动实施方案 10、电力调度控制中心支部创立党建品牌活动实施方案 11、史志办公室 “以史铸魂领先锋〞党建品牌创立方案 12、茅台集团党委开展“五心茅台〞 党建品牌创立工作方案 13、双欣综采党支部“智采先锋〞党建品牌创立实施方案 14、交通置业“三零三型〞党建品牌创立方案 15、烟草专卖局党支部“莲馨〞党建品牌创立实施方案 16、“记三情、铸三线〞机关党建 品牌创立活动实施方案 17、三环汽贸创立“四抓一心〞党建工作品牌活动方案 18、“三有新贵车〞党建品牌创立方案暨 2019-2021 年实施规划 19、科学技术协会“效劳为本，智引未来〞党建品牌创立活动的实施方案 20、社区党建“造星〞方案
经 典 党 建 品 牌 创 立 案 例 ：
1、文化滋养、党建铸魂，聚力打造“五 he〞党建新品牌 2、创新“党建+〞模式 打造党建“星品牌〞 3、平凉市党建统领“一强三创〞行动基层党建创新案例 4、创新“党建+〞 塑造交行品牌 5、义乌市检察院 :“党建+文化品牌〞提升队伍建设水平出实效 6、陕西中瑞投资党支部：三“e〞党建工作法 7、深度融合 打造“1+N〞党建工作品牌 8、盐山县打造“五...
一、品牌标识 （略）
二、品牌涵义 以党旗、党徽和卫生健康徽为主要设计元素，表达了卫生健康局党建和中心工作深度融合；局机关党组织在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，立足卫生健康工作职责，弘扬“红船精神〞，牢记 “不忘初心 护佑健康〞的时代使命，加快推进“健康 xx〞建设。
三、创立工作情况 县卫生健康局牢固树立“抓党建、树品牌、促开展〞的思路，注重发挥基层党组织和党员的先锋模范作用，创新实施“三大行动〞全面提高全系统团队凝聚力，塑造“红色领航、人民卫兵〞品牌。
一是 组织好党员志愿效劳 。在全系统开展“医务风景线、党员做示范〞挂牌效劳，在门急诊、挂号、取药结算等效劳窗口设立党员示范岗，戴党徽、亮身份、树形象，主动接受群众监督。结合创城、社区双报到、医疗卫生重要节日，开展“义诊〞“民生微效劳〞、“志愿微实事〞和“圆梦微心愿〞等志愿效劳活动，展示“人民卫兵〞新形象，改善医患关系。
二是 宣传好身边抗疫故事 。搭建抗疫故事展示平台，结合医师节等重大节日举办“xx 抗疫好故事〞展演活动，以系统内党员干部群众在疫情防控工作中的感人事迹为主线，深入挖掘整理一批具有本地、
本系统特色的抗疫故事，采取主播介绍、短片展示、主人公采访、宣传展板等形式，多维度、多层次地宣传抗疫工作的“人民卫兵〞形象，引导广阔党员干部群众向典型看齐，奋力夺取疫情防控胜利。
三是 打造好“党建品管圈〞 。提升基层医疗机构党支部建设科学化水平，运用“品管圈〞（质量持续改进）管理，成立涵盖医生、医技、护士和行政共同组建的组织架构，针对工作亟需解决的医政、药政、优质效劳等问题选定品管圈主题。党员结合实际分析、解决存在的问题，引导党员比学习、比创新、比技能、比效劳，在集思广益中明确流程、提升质量，全面提升“人民卫兵〞效劳能力和各级医疗机构效劳质量，进一步增强党组织的凝聚力和向心力。
卫健康工程——区卫生计生局党建效劳品牌（2）
今年以来，区卫生计生局机关紧紧围绕“效劳中心、建设队伍〞的核心任务，深入开展机关党建效劳品牌创立活动，通过思想政治建设、建功卫计新时代、打造廉洁勤政机关等举措，进一步激发局机关党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，全力创立卫生强区和打造健康 xx。
一、品牌名称 卫健康工程 二、品牌标识 标识整体以 xx 地图为背景，以行业单位特色的“卫〞 字的艺术变形为主体。以健康飞翔的鸟代表卫计人为卫生健康事业勇往直前；用党徽巧用为眼睛说明卫计工作永远在党的领导下和指引下前行；以
长城的意志来守卫 xx 人民的健康，也以长城工程来落实健康中国战略，更以长城般的牢固表达卫计人坚守廉洁底线的信念。
三、品牌内涵 “卫健康工程〞品牌，内涵是党建引领健康 xx 中心工作，以建设队伍为根本出发点，有三层含义：1.为人民·立宗旨，以牢固的为人民效劳作为党员干部的根本宗旨；2.卫健康·立担当，以创立卫生强区和打造健康 xx 作为局机关党员干部的新时代使命；3.畏法纪·立底线，以敬畏党纪国法为底线，确实反对“四风〞，保障队伍干成事、不出事。
四、主要做法 （一）党组领导，品牌创立一呼百应。区卫生计生局党组高度重视机关党建品牌建设，召开党组会议，专题审议品牌创立方案，提出具体要求，落实责任，精心部署，解决人、财、物具体事项，提出紧紧围绕中心工作任务，大胆、全面、有成效开展创立活动。印发中共xx 市 xx 区卫生和方案生育局机关党支部创立机关党建效劳品牌活动实施方案，明确以“健康〞为主线贯穿品牌创立全过程，融合思想政治教育、卫生健康事业、党风廉政建设等工作，呈现立体式全方位的品牌创立格局。成立创立领导小组，党组副书记担任组长，为创立活动顺利开展，取得良好成效提供了坚实的组织保障。向全社会公开征集“卫健康工程〞党建品牌标识 LOGO，成立评审小组，对征集作品全面把关，专业设计的品牌标识有效提高“卫健康工程〞党建品牌的知晓度、影响力，让党员群众有高度的认同感和归属感，制作宣传旗帜xx 面，宣传标语 x 件。
（二）思想引领，品牌创立一马领先。党建品牌创立以代表全机关党员干部特色的“卫〞字为根本，并由此首先同音拓展“为〞，表达品牌遵循“为人民效劳〞的宗旨，把理想信念作为品牌创立的第一要务。主要措施是持续学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。以党组会、党委会、“三会一课〞、专题学习、专家辅导、交流讨论等为主要学习形式，让十九届二中、三中全会、习近平总书记在广东代表团审议时重要讲话、习近平谈治国理政第二卷等深入每个党员的心脑。组织党员干部到廉政爱国教育基地参观学习、播放专题论政片、开展党员志愿效劳等体验活动，加强对党员干部直观而震撼的思想洗礼，提升党建品牌创立的吸引力和凝聚力。目前，已开展专题学习 x 次，书记讲党课 x 次，购置党建书籍xx 册，撰写心得体会 xx 余篇，微信等网络学习 x 次。x 人次党员参加义诊、健康政策咨询、慰问群众、乡村建设等活动，xx 户家庭直接受益。
（三）健康先锋，品牌创立一诺千金。党建品牌创立核心是与业务工作的有机结合，防止“两张皮〞，“卫健康〞就是把“卫计人〞的担当和“守卫健康〞职责融合在一起，突出“卫〞的核心价值，把为人民群众提供全周期全方位健康效劳作为品牌创立的千金诺言。以“健康倡导〞、“婚育新风〞、“急救培训〞、“医疗解困〞等四个系列活动为创立子品牌，把健康贯穿其中，以活动为载体，直接将机关党员干部与人民群众联系起来,发挥机关党员健康先锋作用。目前，已经举办的 xx 市“健康知识进万家〞系列专题宣传活动、“救〞在身边——教您如何去急救宣传活动、“会员心向党，帮扶显担当〞2022 年 xx 区方
案生育协会“5·29〞会员活动等等，党员干部积极投身其中，做健康卫士的先锋。已开展子品牌活动 8 场，派发了宣传资料及礼品 x 多份，免费送医送药价值 x 万多元，接受健康咨询 x 多人次，直接惠及群众上万人。播放健康 xx·计生知多 D 宣传声带 x 次，得到区政风行风评议办和群众的普遍好评。
（四）廉洁担当，品牌创立一身正气。党建工作创立成为品牌，形成头雁效应，发挥引领作用，根底在于党员干部的廉洁自律和担当作为。毫不动摇地把 “敬畏之心〞摆在品牌创立的根本地位。一是文化先行。充分发挥文化的导向和凝聚作用，抓环境倡廉、活动兴廉，创新廉政工作机制，丰富廉政文化活动载体，筑牢“红线〞意识。二是制度保障。提高机关管理标准化、制度化水平，从加强制度管理、突出操作实效、强化学习理解、狠抓执行落实等方面入手，抓实抓细机关制度建设。三是考评催促。探索制定机关科室考评方法，与评先评优联系挂钩。四是专项行动，解决影响行业开展和群众反响强烈的突出问题。品牌创立以来，共开展了廉政廉洁学习宣传教育活动 7 场次，赌博排查全体党员干部 20220%覆盖，出台标准性制度 6 项，查找班子存在问题 x 个，列明整改清单 x 项。
五、初步成效 （一）品牌创立引领了队伍团结。通过党建品牌创立，机关全体党员干部，进一步坚决了理想信念，为人民效劳的宗旨意识不断强化。机关气氛得到根本性的好转，每位党员干部都成了宣传党的主张、贯彻党的决定、团结发动群众、推动改革开展、廉洁的一份子，在本职岗位上做出优秀成绩成为合格党员的标准。
（二）品牌创立引领了行业开展。党组领导核心作用进一步增强，凝聚了机关全体党员干部的力量，致力于新时代 xx 卫生健康事业的开展。坚持群众路线，以满足人民群众对美好健康需要作为时代使命。承担全区十项民生实事中的两项，在爱卫复审、家庭医生效劳、5A 级预防接种门诊建设、创立三甲医院、重大根底设施建设等方面都取得了可喜的进展。
（三）品牌创立引领了廉洁自律。全体党员对廉政廉洁形成共识、变成信仰，产生强烈的使命感、荣誉感和责任感，并自觉付诸行动。机关管理标准化、制度化水平明显提高。素质过硬、业务精良、廉洁自律的干部队伍正在形成。学习型、实干型、效劳型、开拓型、廉洁型机关逐步实现。
县直机关党建优秀品牌展-----xx 县卫生和方案生育局党委“健康 xx·阳光卫计〞（3）
一、根本情况 xx 县卫生和方案生育局主要职责是贯彻执行国家和省、市关于卫生计生、中医药事业开展的法律法规、技术标准等；负责疾病预防控制工作，组织并指导突发公共卫生事件预防控制、医疗卫生救援；负责监督实施职责范围内的卫生管理标准和标准；组织实施医疗机构及其医疗效劳、技术、质量、平安等；组织实施国家药物政策、制度、目录及 xx 省药品增补目录，执行国家和省根本药物采购、配送、使用的管理制度；负责组织推进全县医疗卫生改革，建立公益性为导向的绩效考核和评价运行机制，建设和谐医患关系等。局党委下设 x 个党
总支、x 个党支部，现有党员 x 名，其中离退休党员 x 名。局党委负责人 xx，党委委员 xx。
党建品牌名称：健康 xx·阳光卫计 党建品牌标识：
党建品牌含义：标识图形以“xx 卫计〞汉语拼音为主要元素，共分图像、汉字和汉语拼音三局部。党徽在图像右上方，突出党的领导，代表党建统领卫计工作；左侧为红十字标志，表示在 xx 县委、县政府的正确领导下，认真履行救死扶伤、治病救人的荣耀使命。标识色彩以大红色为主色、配用了米黄色，彰显了全县医疗卫生系统始终为 xx人民提供热情、优质医疗卫生效劳，让职责、权力在阳光下运行，接受社会监督。
党建品牌理念：党建品牌图案集中表达了在党的坚强领导下，不忘初心、牢记使命、砥砺奋进，着力推进卫生计生改革开展新跨越，办好人民满意的卫生健康事业。
二、主要做法 充分发扬求真务实、真抓实干、务求实效的工作作风，以抓党建促业务开展，扎实做好党建与业务工作深度融合，助推全县卫计事业健康开展。
一是一支班子为保障。局党委调整了党建工作领导小组，明确了班子成员责任分工，严格履行“一岗双责〞，建立了局党委领导班子成员联系指导制度，负责督导全县各医疗卫生单位党建工作；有 3 名同志经过全县党务工作者培训考试合格后，已经登记备案；局党委下属 9 个县直单位分别明确了分管和专职党建工作人员。
二是 一块阵地为载体。重新布置了党员教育活动室，更新了党建工作制度牌，建立了党建文化长廊、廉政建设文化长廊和党建宣传牌，进一步标准党建工作档案，实现党建工作一人一档、一事一档、一单位一档。同时，局党委将党建工作经费列入了行政经费预算，编制了2022 至 2022 年中长期党建工作规划，确保了党建工作正常开展。
三是十项措施为抓手。严格落实“三会一课〞、民主生活会和组织生活会制度，扎实做好“主题党日〞活动；认真落实党员积分制管理，按要求开展了民主评议党员，“亮身份、亮承诺、转作风、领先锋〞主题实践活动；继续深化“党员干部职工大讲堂〞，充分发挥党员干部表率作用，建立以上率下理论学习及工作交流的长效机制；设立了党建知识、党规党纪、组织生活、学习教育等模块，搭建党建“一点通〞平台；创办了党建工作信息，不定期刊发党建工作与业务工作融合的具体做法，及时宣传系统内工作动态；为机关党员集体过政治生日，印制了“两学一做〞学习教育笔记，以学习廖俊波、马建波先模人物为契机，积极开展了党的十九大知识学习、先模人物巡回演讲、专家业务知识讲座；开展了机关党员到北苑社区报到工作，组织医务人员开展义诊进社区、进校园、进广场、进村居等志愿效劳活动；全面落实了“八个一〞健康扶贫工程，全县组建了 x 个家庭医生效劳团队，为 x 万余名贫困人口开展了家庭医生签约效劳，率先在全市对重症贫困精神病患者实施免费救治；全面完成根本药物制度改革，实现根本药物全部零差率销售，县级公立医院综合改革各项关键指标，均优于全省平均水平；以开展全县卫计系统文明创立为载体，大力开展“党员示范岗〞、“青年文明号〞“文明效劳窗口〞活动，全县 26 个
医疗卫生单位中有 24 个被评为县级以上文明单位，其中 2 个省级文明单位，1 个市级文明单位。
四是一个杠杆为目标。局党委把党建及党风廉政建设工作纳入年度卫生计生工作目标管理责任制绩效考评奖惩大纲，提高党建考核分值，把医改工作中的药占比、门诊次均费用、住院次均费用等重要医疗卫生指标列入党建考核；实行党建工作、业务工作双扣分制，并按照全年综合考评成绩设立“一、二、三等奖〞，做到了党建与业务工作同部署、同考核和同奖惩；同时，根据考评奖惩结果和院班子年度考核情况，作为单位领导班子调整、选拔、任用的重要依据。
三、取得实效 近年来，县卫计局先后被国家中医药管理局评为“全国农村中医工作先进单位〞，被 xx 省人社厅评为“全省中医工作先进集体〞、“xx省医疗器械不良事件监测工作先进集体〞，被临沂市委评为“基层群众效劳满意单位〞、“全市信访工作先进单位〞，被临沂市纪委、市委宣传部评为“临沂市廉政文化‘六创立工作’先进单位〞，被县委、县政府评为“全县机关党建工作先进单位〞、“全县第二批选派‘第一书记’工作先进单位〞，被省文明委授予“省级文明单位〞荣誉称号。
县卫生健康局：打造“红色领航、人民卫兵〞党建品牌（4）
县卫生健康局牢固树立“抓党建、树品牌、促开展〞的思路，注重发挥基层党组织和党员的先锋模范作用，创新实施“三大行动〞全面提高全系统团队凝聚力，塑造“红色领航、人民卫兵〞品牌。
组织 好党员志愿效劳。
。在全系统开展“医务风景线...
一、品牌介绍 “党建+三服务”品牌坚持以机关党建为引领，以“四特”党办精神为激励，以“三创”活动为牵引，以“全快细严实”为要求， 以政治思想提升工程、履职质效提升工程、支部建设提升工程、作风纪律提升工程为抓手，强化工作提标、服务提质、落实提效、队伍提能，推动“三服务”事业高质量发展。品牌 logo 由党徽、“服务发展、服务决策、服务落实”12 个字及 x 市委办汉语拼音的首位三个字母“NBSWB”和三条海浪、长城烽火台、两个同心圆等组成。“服务发展、服务决策、服务落实”，是根据新形势新任务赋予办公厅“三服务”工作的新内涵。同心圆，寓意“没有规矩就不成方圆”，市委办公厅始终严守政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神，持续深化作风建设。党徽，寓意市委办公厅坚持以政治建设为统领，推动机关党建高质量发展。长城烽火台，寓意市委办公厅永远保持政治上的坚定性、敏锐性和鉴别力，努力当好市委的“坚强前哨”和“巩固后院”。三条海浪，寓意市委办公厅“三服务”工作在机关党建引航下，高水平参谋服务，高效率统筹协调，高标准运行保障，推动中央和省委、市委决策部署落地见效。
二、主要做法 （一）实施政治思想 提升工程，在高站位打牢思想根基上下功夫。坚持把政治建设摆在首位，把绝对忠诚作为党办政治底色，着力提升政治功能和组织力。强化领导干部理论学习示范引领，2020 年
以来组织理论中心组学习 58 次。擦亮“秘书论坛”学习品牌，2020年以来举办报告会 14 期。推进书香党办建设，营造“人人爱读书、处处飘书香”的学习氛围。总结提炼并大力弘扬“特别讲忠诚、特别讲担当、特别讲奉献、特别讲自律”的“四特”党办精神，进一步提高机关干部队伍的凝聚力、战斗力。组织党员干部 x 余人次下沉一线参与疫情防控和复工复产，用实际行动践行“两个维护”。认真落实“三会一课”、主题党日等制度，严格党内组织生活。围绕“争当对党忠诚标兵、服务大局标兵、执行落实标兵、勇开新局标兵”目标，高起点高效能推动党史学习教育走深走实。
（二）实施履职质效提升工程，在高质量推进党建与业务深度融合上下功夫。坚持高水平参谋服务，高效率统筹协调，高标准推动落实，实现党建与“三服务”工作深度融合、相互促进，机关党建引领效应不断凸显。积极为市委决策当好参谋，2020 年至今年三季度起草修改市委重要文稿 x 余篇。信息工作持续保持领先水平，2020 年在全省党委系统考核中名列第一。完善“4+5”月度联席会议和 “马上办”工作机制，2020 年至今年三季度协调全市性重大活动和承办市委领导走访调研 x 余次，承办市委常委会等专题会议 x 余次。全力抓好习近平总书记考察 x 重要讲话精神贯彻落实，认真部署开展中央巡视反馈问题和省委“七张问题清单”整改等专项督查。2020 年至今年三季度办理市委领导批示（指示）x 件。
（三）实施支部建设提升工程，在高标准发挥党建引领上下功夫。制定党建责任清单、任务清单，落实“三责协同”机制。扎实推进“模范党支部”创建、“三创”和“党建创品牌提质量年”活动，
推动机关建设走在前、作表率。圆满完成机关党委、纪委和支部换届，配齐配强党组织带头人。举办“学业务、强本领、优服务”和“业务大学习、能力大提升”知识竞赛，提升党员干部履职素养。开展“党建金点子”征集活动，探索党建工作新思路新方法。开展支部“亮品牌、晒业绩、展风采”活动，营造争先进位浓厚氛围。常态化开展党员政治生日、重温入党志愿书活动，推进党建亮显工程，激发党员先锋模范意识。定期编发《党办工作交流》，推动支部比学赶超竞相发展。开展师徒结对活动，努力构建双向带动、亦师亦友的新型师徒关系。
（四）实施作风纪律提升工程，在高起点推进全面从严治党上 下功夫。组织签订三级层面党风廉政建设目标责任书，明确廉政风险点防控责任分工，着力打造知责明责完整链条。深化拓展基层减负，文山会海整治成效明显。今年截至 x 月底，市委及市委部门发文 x 件，同比精简 x%；市委召开会议 x 场，同比 2019 年减少 x%。统筹规范督查检查考核评比，2021 年排定全市性督查检查考核事项 37 项，比2020 年精简 x%。认真落实机关内部巡察制度，及时发现和整改存在问题。完善内控制度建设，在实践探索 “八廉”工作法上取得新成效。
三、创建成效 （一）政治思想实现新升华。党员干部坚持以首善标准践行对党绝对忠诚，“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加坚决。
（二）队伍素养实现新提高。党员干部大力加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，政治能力、工作能力有效提升。x 名党员分别荣获省、市抗击疫情先进个人称号，x 名党员荣获市“战疫”先锋称号。
（三）支部建设实现新提升。持续深化“一支部一特色”活动，党支部标准化规范化建设得到加强。机关党委连续 7 年被评为五星级基层党组织，综合一处、督查室党支部被命名为市直机关第一批模范党支部，综合一处党支部被评为 2021 年度全市“优秀基层党组织”。
（四）
作风纪律实现新加强。持续完善党员干部日常教育管理监督机制，机关作风建设进一步加强，党员干部廉洁从政意识和拒腐防变能力显著提升。
机关党建品牌创建工作经验材料范文（2）
一、品牌介绍 x 山曾是全国十九个抗日根据地之一，也是 2018 年习近平总书记回信的地方，是 x 市广大机关党员干部的重要精神家园。“x 红炉”机关党建品牌，“x”寓意 x 是块红土地，是总书记牵挂之地，“红炉”寓意严格的组织生活。品牌 Logo 以汉字“四”的草书为中心，形如一个熔炉，又如 x 山峦，山峰上的党旗高高飘扬，似革命的火焰，红色光芒熠熠生辉，意为在 x 这片总书记重要回信和浙东抗日
根据地红土地上，浇铸组织生活熔炉，淬炼党员干部党性，打造过硬x 机关党员干部铁军队伍。
二、主要做法 （一）创设平台铸红炉。坚持从严治党必须从党内政治生活严起，始终把严格党的组织生活作为党内政治生活的重要内容和载体。2015 年开始，x 市把每月 23 日固定为机关“党员组织生活日”，并先后建立“党员组织生活日”活动计划报备、活动开展情况月上报季通报、“最具创意组织生活案例”评选、党课免费派送等系列制度，明确机关在职党员每人每年 1000 元标准活动经费，推动机关党的组织生活从“偶然”变为“必然”，从被动变为主动，从“软指标”变为“硬任务”，党性锻炼成为每名机关党员的日常必修课程。
（二）用好资源暖红炉。坚持用好红色资源，赓续红色血脉。近年来，x 市充分发挥红色教育资源丰富优势，先后开辟浙东（x 山）抗日根据地旧址群、x 山革命烈士纪念碑、陆埠钟山红色主题公园等示范性开放式组织生活基地 x 个，“中国红村行”“姚江红史汇”等初心传承之旅 5 条，编印《x 颂——x 红色故事集》《姚江赤子心》等红色教材 x 余本，聚力打造百里红诗路，开发《忆峥嵘岁月 走红色之路》等现场教学课程 x 余堂。2018 年习近平总书记给梁弄横坎头村全体党员回信后，深入开展“学回信、悟初心、践使命”“温故知新、知行合一”“再学回信悟初心”等活动，引导机关党员干部反复重温回信精神，做到常学常新、牢记嘱托。
（三）严督责任锻红炉。坚持抓住关键少数，抓好责任落实。制定《党员领导干部带头严格执行党的组织生活制度规定》，要求党员
领导干部要做到带头参加党支部“三会一课”、主题党日活动，带头开展调研、讲党课，带头开展批评与自我批评，带头落实谈心谈话制度，带头参加民主评议党员等 5 个带头。把严格机关党的组织生活列入部门党组（党委）党建工作主体责任重要内容，积极探索构建以清单管理明责、紧盯关键督责、双向述职评责、用好结果考责、区分类别问责的“五责”全链条督导机制，通过制定“三级五岗”责任（任务）清单、落实季度巡查通报制度、组织党组（党委）书记向市委全会述职并接受评议、提高机关党建在领导班子年度目标管理考核中权重等举措，有力强化了各单位党组（党委）抓好组织生活制度落实的主动性、自觉性，推动机关党的组织生活走深走实。
（四）数字赋能旺红炉。坚持数字化思维，用数字技术提升组织生活管理能效。组织力量开发“组织生活掌上清”数字平台，2021年上半年开始，对机关“三会一课”、主题党日等 12 项组织生活全面实行亮灯管理。亮灯管理贯穿制度落实一灯呈现、监督指导一键智达、结果运用一贯到底、整体智治一屏掌控的数字化思维，在规定时段内，基层党组织在平台发起活动，党员现场定位打卡参加活动，根据活动发起和党员打卡情况，党组织和党员实时在线显示红、黄、绿灯，年度亮灯赋分成绩作为党组织星级评定、党建工作考核、民主评议党员的重要依据，有效实现了机关党的组织生活制度规定清、基层党组织落实组织生活制度情况清、党员参加组织生活情况清和党建工作考核依据清。亮灯管理实施以来，机关基层党支部制度落实率和党员参与率均达到 90%以上。
（五）实践砥砺固红炉。坚持把敢担当、勇担当、善担当作为机关党员干部党性淬炼的试金石，努力为广大机关党员干部搭建干事创业平台载体。近两年来，先后选派 x 名机关干部到“六争攻坚”、东西部扶贫协作、山海协作、前湾新区指挥部等重点工程、重大项目、重要平台挂职锻炼，选派 x 名优秀优秀党员干部到 x 山区域村、部分重点村任党组织第一书记。聚力打造“x 红锋 E 护航”服务品牌，引导市直机关 x 多名在职党员全面投入“四送一增强”（即送政策、送要素、送服务、送法律，增强企业信心）服务企业专项行动，万名干部联万企，千个项目破瓶颈、百个团队解难题、十个平台优服务，帮助企业破解难题 x 多件。
三、取得成效 “x 红炉”机关党建品牌有效淬炼了机关党员干部党性，打造了过硬机关党员干部铁军，相关做法得到各级机关的高度肯定。2015年，《推行“组织生活日”制度 严格党内组织生活——x 市推行机关“党员组织生活日”制度典型案例》获评全国“贯彻落实《机关基层组织工作条例》优秀案例”；2017 年，《规范县域机关党的组织生活的路径选择——基于 x 市机关党员组织生活日制度落实情况的调查与思考》获评 x 省机关党建理论研究成果一等奖并在全省机关党建理论研讨会上进行现场交流发言；2020 年，品牌建设载体“四送一增强”服务企业专项行动得到了时任省委副书记、x 市委书记郑栅洁的批示肯定，并入选全省争先创优“最佳实践”案例；2021 年，“创设‘掌上清’数字平台，实行组织生活亮灯管理”获评全国第三届党建创新成果交流活动“十佳案例”银奖。
机关党建品牌创建工作经验材料范文（3）
一、品牌介绍 “鄞领服务直通车”，是指坚持党建引领，通过搭建一个资源整合、功能集成、机制有效、群众参与的机关党建综合体，建立基层吹哨、部门报到的长效机制。品牌 logo 按照“围绕中心、建设队伍、服务群众”的要求进行设计：代表在党建引领下，由区级机关部门党组织和广大机关党员干部组成的服务专列，直通一线为基层提供组团式、专业化、联动式、多样化的服务。
二、主要做法 （一）建优组织体系，工作力量“联动式”下沉。一是共性项目“结对联”。围绕共性需求，按照区级部门包乡走村“责任区”划分，52 支服务小分队常态化联系服务镇街，定期送政策、送服务、送措施、送点子、送关爱。
二是个性项目“组团联”。围绕个性需求，以组团形式开进村社、园区、工地等。如：区发改局重大项目服务小分队、区审管办政策咨询服务小分队、区征管中心项目攻坚服务小分队等组团到划船社区，合力谋划未来社区项目推进策略和实施路径。
三是应急项目“志愿联”。围绕全区应急需求，阶段性组建突击小分队，助力基层攻坚破难。在抗击新冠疫情期间，第一时间组建医疗指导、集中隔离医学观察点管理和机场铁路旅客转运等突击小分队，24 小时坚守在疫情防控第一线。
（二）建优服务体系，服务资源“多样式”投放。一是“点对点”联单。推行“村社点单、镇街下单，直通车接单”联系服务模式，基层根据需求，选择 1 个或多个服务团队、预约服务时间，确保供需精准对接。如：邱隘镇回龙村针对外来务工人员集中、社保诉求较多的问题，预约区人社局社会保险“店小二”小分队，驻村开展“鄞聚一卡通·智慧码上行”行动，帮助解答社保政策千余人次，签发办理电子社保卡 x 余张。
二是“面对面”结对。实行组织共建结对，通过“条块结对定点、团队结亲定事”，靶向解决基层载体不足、服务乏力等问题。分别组织开展服务小分队与重点楼宇商圈、重点工程项目进行结对。
三是“题对题”破难。针对基层发展的热点难点问题，推出基层点题、部门破题的项目化服务机制。水产养殖水质净化项目、楼宇涉税业务“自助办”项目等一批服务项目分别由农业技术服务、“我是党员”税收服务等小分队认领，基层发展难题得到有效破解。
（三）建优评价体系，服务过程“链条式”问效。一是实行基础评价机制。依托机关党建工作片组会议、述职大会以及“基层考部门”等形式，建立健全季度评定和年度考评相结合的网格星级服务制度，把“鄞领服务直通车”共性项目开展情况纳入机关党建目标管理考核，作为机关党组织“堡垒指数”和党员“锋领指数”考评的重要依据。
二是实行加权评价机制。建立“1+x”机制，区直机关工委与提供个性项目的部门签订《共驻共建承诺书》，对服务时间、内容明确共建责任。不定期召开工作交流会，邀请镇街村社代表共同会商，分析研究工作推进中的问题，并进行服务...
二、品牌内涵 “冲锋舟〞是指党员干部要像一艘“冲锋舟〞一样，在各项任务面前义无反顾、冲锋在前，具体内涵包括“一个目标〞和“双轮驱动〞。
一个目标：力争到 2025 年形成一套具有 x 税务特色的“八大机
制〞体系，站稳 x 税收现代化建设的“第一方阵〞。
双轮驱动：以“四向〞为舵、“四干〞为桨，做到“向党而行、向民而为、向上而进、向善而优〞，“埋头苦干、真抓实干、奋力快干、革新巧干〞。
三、创建路径 x 区局党委作为“冲锋舟〞品牌的发起人、冲锋号的吹响者，切实发挥“头雁效应〞，“冲在前〞“跟我上〞已经成为区局党委的行动自觉，书记带头调研，班子带头践行党史学习教育，扎实推动青年理论提升工程，区局党委始终走在前列，成为推动各项工作中最值得依赖的“主心骨〞。
建强一个“指挥部〞，构建党委带动示范机制。党委书记带头对18 个基层科所进行全面摸底，为数字化转型改革打牢基础。通过进社区、讲税法、办学堂等形式引导青年常践行、促转化。
依托一个“主品牌〞，构建党建品牌创建机制。x 区局依托“冲锋舟〞理念，革新开展项目革新大赛、LOGO 大赛、红色金点子、线上红歌等一系列主题活动，在活动中凝集干事创业的共识，形成了争先创优的工作氛围，用解放思想的新成果为 x 税收现代化建设提供智慧和力量。
搭建一个“主平台〞，构建共建共享共赢机制。“冲锋舟〞不是
一叶孤舟，必须要向外借力、形成合力，才干划得更快、走得更远。x区局特别税收治理的社会性，通过一系罗列措认真落实“双重领导〞管理体制和税务总局提出的“纵合横通强党建〞机制体系要求，将税务部门“单兵作战〞变为多方力量“共建共治共享〞。
唱好一场“重头戏〞，构建革新经验探究机制。以“小切口〞推动“大提升〞的革新服务理念。探究实施“一窗两岗三区四即办〞的“大服务〞模式，实现办税服务厅平均等候时长从 5.1 分钟缩短至 3分钟，纳税人缴费人每月减少约 x 次“来回跑〞。打造“1+N〞的“数字化税务生态链〞。探究建设 x 个智慧税务平台“税宝图〞，打造“数智宝〞系列 N 个辅助型应用，以数治税，构建“税收治理共同体〞。推行与数字化转型相适配的征管模式。通过构建“1+9+N〞税收治理等一揽子体系，顺利完成 x 万户纳税人管辖机构和 8 个主要业务系统的配套调整。
明确一条“主脉络〞，构建以民为本服务机制。x 区局把“为民办实事〞作为一切工作的出发点和落脚点，向民而为，以“冲锋舟〞理念引领各项税收工作，切实提升纳税服务质效。
培育一支“主力军〞，构建人才孵化培养机制。“冲锋舟〞的乘风破浪，归根结底在于“人〞，特别是青年干部。实施“人才孵化〞计划。着力打造“四团队一典型〞，打造青年人才“选苗、育苗、墩苗〞的成长培养体系，真正用“人才沙丁〞搅活“一池春水〞。实施
“冲锋尖兵〞计划。每年定期选拔培养一批高素养专业化人才，形成人才培养集聚效应；推动成立“红色冲锋队〞“青年突击队〞“党员先锋岗〞“志愿服务团〞，在各项税收事业中激活先行探究的力量。
四、建设成效 政治统领、党建引领的作用有效发挥，理念精神的引领性进一步凸显。在“冲锋舟〞品牌的引领下，x 人旗帜鲜亮讲政治、理直气壮抓党建，具有 x 特色的“八大机制〞体系正在逐步建立完善。〔八大机制：政治统领、坚强有力的党建领导机制；服务大局、严密规范的税费征管机制；精细服务、优质便捷的税费服务机制；准确执法、成熟完备的依法治税机制；精准监管、智能防控的风险管理机制；精诚共治、合作共促的协同治税机制；严管善待、活力迸发的队伍管理机制；政令畅通、高效运转的行政管理机制〕 践行初心、担当使命的要求有效落实，党建业务的一体性进一步凸显。“冲锋舟〞党建品牌在数字化转型、税收征管、纳税服务等重大改革事项中，结出了“一窗两岗三区四即办〞“‘湾区之窗’智慧办税厅〞“数智宝〞数字应用集群等累累硕果，党建工作和税收工作实现深度融合。
带好队伍、干好税务的成效有效体现，人才强税的关键性进一步凸显。“冲锋舟〞理念引领人向上向善，凝集起广大干部职工想干事、
能干事、干成事的广泛共识和强大正能量，x 税务人才在各个领域展现担当和作为。
将来，x 税务将在“冲锋舟〞品牌引领下，激励广大 x 税务干部以“冲锋〞的姿态，学深、做实、先行，为高质量建设具有国际范的引领税收现代化建设的“x 版〞、服务“双区〞发展贡献 x 冲锋力量，在新的赶考路上书写让人民满意、不负时代的 x 税务答卷！
x 税务分局“一先锋〞党建品牌〔2〕 一、品牌介绍 一先锋——第一税务分局党建品牌 “一〞代表第一税务分局，也代表先手、第一，更意蕴着始终把强化党的建设摆在第一位。
“先锋〞代表先行者、排头兵，也契合张局长对一分局提出“把新标杆做扎实，永远做标杆〞的要求。
“一先锋〞代表着一分局以党建为统领，弘扬“敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干〞的特区精神，以先行之为、担示范之任，在全市税收工作中和全国大企业税收工作中打头阵、当先锋、作表率。
“一税先锋成就你我〞代表着在党的引领下，一名党员就是一面旗帜，一分局全体党员干部铭记初心、以史为鉴，传承红色基因、发
扬先锋精神，在为纳税人缴费人办实事进程中携手奋进、建功立业；在新时代税收现代化建设征程中阔步前行、共创将来。
二、建设机制 为擦亮“一先锋〞党建品牌，一分局弘扬建党精神、传承税务精神，建立了“12345〞党建工作机制。
“12345〞党建工作机制 “1〞：始终把强化党的建设摆在第一位 “2〞保持将党建品牌建设与践行初心、为民办实事相结合 “3〞：紧抓领导干部关键少数、党支部关键阵地、青年干部关键群体 “4〞：打造“守望初心‘创模范’〞“智慧税务‘标兵岗’〞“一企服务‘直通车’〞“专业管理‘Brainking’〞子品牌 “5〞：开展“一片丹心〞“一体同心〞“一席春风〞“一展菁英〞“一廉清风〞五项行动，全力推动 x 大企业税收工作上台阶、创一流 三、建设成果 开展“一片丹心〞铸魂行动，争当“讲政治〞的先锋。保持将政治建设摆在首位，依托学习社、共建站、先锋队、初心堂，扎实推动
各项党建工作开展。今年以来深入推动党史学习教育，学习落实在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神，弘扬践行伟大建党精神，不断加强“政治三力〞。党建引领铸造先锋，分局获评 x 市第三届“党建杯〞革新大赛一等奖，四分之三科室获得市级以上创岗荣誉，分局陕闪同志获评全国税务系统“最美税务人〞，陈克泓同志家庭获评市“最美家庭〞。
〔一〕开展“一体同心〞聚力行动，争当“敢革新〞的先锋 在分局党总支的统一领导下，各支部围绕中心工作、结合使命分工，按照“发挥特色优势、服务中心工作〞的理念，革新开展“一支部一品牌〞活动，切实把党支部建强建好，不断提升支部组织力、凝集力、战斗力。
〔二〕开展“一席春风〞为民行动，争当“会服务〞的先锋 成立党员先锋队，保持以大企业纳税人缴费人为中心，继续推出特色、智能、个性便民服务举措，打造全国领先的大企业税收服务和管理“x 样本〞。
特色化服务不断延伸。拓展“出口退税加速〞“研发费用加计扣除事前审核服务〞等白名单；推出“集团式〞纳税信用精细提示服务；推动大企业复杂涉税事项“集中通办〞。
智能化服务水平快速提升。推广税企直连平台，实现企业所得税年度汇算清缴“一键秒级申报〞；找准大企业必须求提供“靶向服
务〞，其中为华润、万科等 6 户集团量身定制大企业税务管理服务书受到企业高度肯定。
个性化服务模式更加多样。推出 16 大项 26 小项针对大企业纳税人的服务举措，出台服务专精特新企业 10 条举措，全力服务企业发展、助力 x“双区〞建设。
〔三〕开展“一展菁英〞育才行动，争当“爱学习〞的先锋 按照 x 局长提出的“为年轻人搭建干事创业的平台，把新标杆做扎实，永远做标杆〞的要求，保持各类人才一体培养，建设高精尖人才队伍。
克难攻坚培养专家型人才。建立金融业、房地产业、集团性事项、国际传播 4 个专家工作室，培养面向国际、面向现代化、面向将来的高精尖人才。
以干代训培养专业化人才。探究形成线上学习、线下集训、实战锻炼、复盘总结的“四位一体〞训战结合培训模式，党员带队在 2019年“岗位大练兵、业务大比武〞决赛中取得总成绩全国第三的好成绩。
〔四〕开展“一廉清风〞树廉行动，争当“重清廉〞的先锋 保持清廉为基，扎实推动“平安工程〞，切实筑牢党员干部清廉自律防线，营造风清气正的合格政治生态。
领导班子当好清廉示范，积极推动构建大企业税收风险管理一体化综合监督体系，着力打造上下联动同学廉、点面结合共话廉、内外
互动齐促廉的工作格局。
党支部筑好清廉堡垒，推动支部“三会一课〞与“会前学廉〞有机融合，发挥党支部日常教育管理监督党员作用，着力打通全面从严治党“最后一公里〞。
青年干部扣好清廉纽扣，组织青年清廉养成行动，组织廉政谈话和清廉宣誓，开展道德教育、纪法教育、清廉自律倡议，帮助扣好税务职业生涯“第一粒扣子〞。
奋斗未有穷期，赶考仍在路上。第一税务分局将始终保持以党建工作为引领，以“归零〞心态、“冲刺〞姿态、“赶考〞状态，辛勤耕耘、勇往直前，下好“先手棋〞，锤炼“一先锋〞，全力推动新时代大企业税收工作高质量发展。
x 区税务局“光明牛〞党建品牌〔3〕 近年来，x 区税务局多次获得市直机关级以上“文明单位〞和“巾帼文明岗〞等荣誉；在 x 区行政服务满意度调查排名中，多次名列驻区单位第一名，在 x 市第三方纳税人满意度调查中连续两年位居全市第二，为光明科学城和 x 北部中心建设提供“税动力〞，在新征程上奋力推动税收现代化建设取得新发展新跨越。本期《党建品牌》专栏，让我们共同走近 x 区税务局“光明牛〞党建品牌。
一、品牌内涵 光明牛——x 区税务局党建品牌 “光明牛〞源于“光明农场〞的历史记忆，从本土特产光明牛奶中汲取灵感，传承了农场人自强不息、拓荒奋进的精神，是对 x 区从“菜篮子〞到科学城辉煌蝶变的纪念和致敬。“光明牛〞党建品牌于2020 年成功入选总局“文明花开新税务〞税务文化典型案例。
“为民服务孺子牛〞——代表的是忠诚担当、踏踏实实、无怨无悔的服务精神，体现的是激烈的为民初心和使命担当。随时铭记“以人民为中心〞的发展思想，始终以纳税人缴费人的必须求为工作导向。
“革新发展拓荒牛〞——代表的是开拓进取、敢闯敢试、敢为人先的开拓精神，根植于 x 区高质量高颜值打造世界一流科学城的革新土壤，在税收中心工作和各项改革攻坚中倡导“尖兵〞思维，在急难险重任务中勇革新、敢突破。
“艰难奋斗老黄牛〞——代表的是默默无闻、任劳任怨、持之以恒的奉献精神，围绕“双区驱动〞，在思想建设、队伍建设中把“闯〞“创〞“干〞融入奋斗精神、锤炼奋进意识，倡导和发扬“老黄牛〞的毅力韧劲。
二、品牌建设 2016 年，x 区局以“牛牛说税〞漫画系列作品为发端，逐渐发展出以“牛牛说税〞“税苗萌芽第一课〞“牛牛微课〞“牛牛育林〞“牛牛倡廉〞等五大明星产品为代表，以“孺子牛〞“拓荒牛〞“老黄牛〞精神为核心的“光明牛〞党建品牌。
“牛牛说税〞是“光明税务牛〞品牌的首个项目也是明星产品。本着让纳税人易懂、爱学税收政策的初衷，光明税务人制作了系列漫画作品，借漫画牛牛开展税法宣扬，将税收知识、优惠政策、便民措施等通过漫画的形式传递给纳税人。以两只“税务牛〞为主角，光明税务局打造出最有用的办税指南、最通俗的业务指引和最有趣的政策解说。同时，这也成为了 x 区局“便民办税春风行动〞和税收宣扬月的主阵地。
“税苗萌芽第一课〞是以普及税收法治、丰富税收知识为主题的公益教育活动。将税法宣扬与青少年素养教育相结合，纳进了学校德育教育体系建设。“税苗萌芽第一课〞宣扬主题涵盖税收基础知识、税收与生活学习之间的关系、减税降费等内容，配套开展“我是小小税收宣扬员〞“亲自漫画创作〞“税收征文〞“税法云课堂〞等系列活动，寓教于乐，播下“依法纳税、诚信纳税〞的种子，提升青少年税法意识。
“牛牛育林〞是人才培养的主阵地。通过开展“弘扬牛精神，筑梦大愿景〞青年辩论赛，成立“牛牛猎税务狮〞小分队组团备考“三师〞资格证等活动，为区局人才培养浇水施肥；举办“牛牛论坛〞，激励青年干部为全局工作建言献策，激发干事创业热情；制定“青苗计划〞，充分激发青年公务员人才潜力，进一步提升人才培养质效，助力育林工程。
“牛牛微课〞是青年文化活动的大舞台。“牛牛微课〞包涵“牛牛微课堂〞“牛牛微党课〞“鲲鹏讲堂〞三个部分，通过定期开展讲座、文化沙龙，丰富青年干...
（ 含案例背景、做法、成效、经验及启示 ）
目录
“党建+ + 微网格”打造基层社会治理“红色引擎”
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3 3
联户成格找准党员初心坐标点 ....................... 3 联动解难打造和谐互助邻里圈 ....................... 4 联策谋事壮大乡村发展共同体 ....................... 6 “红色管家”打造社区党建新格局（社区）
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8 8
一、案例背景 ..................................... 8 二、主要做法 ..................................... 9 （一）感悟红色情怀，解决好为啥管的问题。
...... 9 （二）扎根红色沃土，解决好管什么的问题。
...... 9 （三）打造红色方阵，解决好谁来管的问题。
..... 10 （四）建强红色阵地，解决好怎么管的问题。
..... 10 （五）形成红色闭环，解决好管长远的问题。
..... 11 三、成效 ........................................ 12 四、经验与启示 .................................. 13 “红色领航”助推互联网企业党建满帆进发
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15
一、背景 ........................................ 15
二、主要做法 .................................... 16 三、成效 ........................................ 20 四、启示和思考 .................................. 21 树立特色党建品牌 浇铸金海铜墙铁壁（公司红色党建品牌建设）
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24
幸福小区共建共治共享经验分享（社区）
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文化育民培养红色社区精神 ........................ 28 文化亲民打造和睦邻里关系 ........................ 29 文化惠民缔造美好幸福生活 ........................ 30 文化安民营造和谐社区环境 ........................ 31 文化为民搭建红色物业服务平台 .................... 32
“党建+ 微网格”打造基层社会治理“红色引擎”( 市）
今年以来，xx 省 xx 市推行“乡镇街道班子成员包村（社区）、支部包片（小区）、党员包户”的三包防控模式，为疫情防控的成功提供了坚强的组织保障。为进一步拓展运用好这些成熟经验，完善基层社会治理体系，xx 市按照党的十九届四中全会提出的基层治理体系和治理能力现代化建设要求，全面推行“党建＋微网格”工作，在党建引领基层治理上进行了一系列探索，取得了较好成效。
联户成格 找准党员初心坐标点
xx 市根据地缘和人缘关系，按照“就近、就熟”原则，安排每名党员联系周边 xx~xx 户群众形成微网格，围绕政策宣传、民情收集、和谐稳定和推动发展四项任务开展工作，实现了“横向到边、纵向到底”的全域网格化管理。
“艳子，我好像犯心脏病了，老公不在家，你能过来一下吗？”接到联系户 x 大姐打来的电话，xx 镇 xx 村微网格长 xx二话不说，即刻上门将 x 大姐送到镇卫生院进行检查。并根据医生要求把她送到上级医院，办好住院手续。还联系邻居照看
好他的两个小孩，让 x 大姐安心治病。看着她转危为安，xx心里的石头也终于落了地。“我愿意做微网格中的一块砖，尽自己的力量做好工作，为群众做好事、办实事。”瞿艳说道。
随着“党建＋微网格”工作的不断深入，“有困难找党员微网格长”已经逐渐成为群众的新习惯。xx 市通过 x.x 万个微网格对全市 xx.x 万户群众进行精准连接布网，构建了覆盖村（社区）、企业、楼宇、店铺等不同区域、不同行业、不同主体的微网格体系。借助微网格，群众能够享受到点对点、面对面的贴心服务，党员们也在“亲帮亲、邻帮邻”的过程中找准了自己的初心坐标，以实际行动践行使命担当。
联动解难 打造和谐互助邻里圈
楼顶种菜一直是老旧小区面临的老大难问题，家住集里街道集里桥社区的周先生就遇到了这样的烦心事。因居民种菜，楼顶长期处于潮湿积水的状态，导致周先生家的天花板漏水发霉。抱着试一试的心态，周先生向微网格长谢雪玲反映了自己的诉求。现场核实后，谢雪玲迅速联系社区干部、小区业委会成员和其他微网格长召开微网格议事会，在清除楼顶“菜园”这点上达成共识。大家分头发动群众和志愿者帮忙，两天后便将 x 吨种菜用土和 xxx 多个泡沫箱全部清除，让小区楼顶重归整洁。
“党建＋微网格”不是简单的党员联户，而是通过微网格长积极履职，及时发现并解决身边存在的矛盾和问题，做到公共服务零距离输出，真正实现“人在网中行、力在网中聚、难在网中解、情在网中结”的大治理格局。
“小 x，xx 水库斗门片水渠有多处泥沙堆积，加上两边杂草茂盛，灌溉水流受阻。现在天晴多日，我们高峰组有 xxx 多亩田干旱严重，不能影响粮食生产啊。”近日，xx 街道 xx 村xx 组村民梁某全向微网格长 xx 反映。
得知情况后，xx 立即向村上反映，随即前往水渠沿线查看，并及时制定清理疏浚方案。一大早，数十名党员、群众志愿者便来到斗门片水渠旁，大家顶着炎炎烈日埋头苦干，全面清理淤积的泥沙和垃圾，砍除水渠两旁杂草。经过两天努力，xxxx 多米长的水渠恢复畅通，有效保障了周边 xxxx 余亩稻田、烤烟和蔬菜基地的正常灌溉。
为真正将“党建＋微网格”做深做实，xx 市建立了覆盖“市-乡（街道）-村（社区）-支部-微网格”的五级联动问题解决机制，对于本级无法解决的问题迅速“吹哨”，调动更高层级的力量联动解决，以此形成了“微诉求党员帮忙实现、小矛盾支部商量调处、小问题党群联手解决、大事情向上汇报办理”的良性互动。工作开展以来，全市累计解决群众反映的实
际问题 xxxxx 个，上半年信访总量同比下降 xx.x%，真正做到“微事不出‘格’、小事不出村、大事不出镇”，切实增强了人民群众获得感、幸福感、安全感。
联策谋事 壮大乡村发展共同体
随着“党建＋微网格”的全面铺开，群众在通过微网格反映问题的同时，相互之间也有了更多交流，逐渐养成了互帮互助共谋发展的良好习惯。大家纷纷为地方发展献计献言，共治理、同发展意识不断增强。
“让每家每户都过上幸福的生活，是我最大的希望。虽然我只是一名普通的农村妇女，也帮不上多少忙，但我也要尽一份绵薄之力来帮助大家！”高坪镇志民村党员汤梅前几年通过发展种养业致富后，毅然决定反哺乡里，主动带领志民村其他群众走上共同富裕的道路。当上微网格长的她无偿为村民们提供辣椒苗和技术服务，平日里会定期查看各家各户辣椒苗的长势，哪家的辣椒苗长得不好，她就主动上户指导。在她的悉心帮扶下，该村的辣椒种植连获丰收，村民们的钱包也越来越鼓。
xx 市通过“党建+微网格”搭建民间议事决策平台，充分激活入党积极分子、村民小组长、乡贤、热心人士、志愿者的积极性和主动性，打通社会信息传递渠道，群策群力助推村级
集体经济发展。到目前为止，全市 xxx 个涉农村（社区）集体经济总收入达到 xx 万元的村有 xxx 个，其中过 xx 万元的村有xx 个。
xx 镇 xx 村微网格长 xxx 在走访时了解到，一位联系户的儿子在 xx 大学毕业后，回到长沙研发了全自动智能碾米售卖机、无人自主新零售机。因暂未找到合适厂房，所以产品一直未能正式投产。程国富立即将情况反映给官桥镇党委，最终促成总投资 xxxx 万元的项目成功签约。该项目将带动 xx 余人就业，年纳税额预计达 xxx 万元。
大智兴邦，不过集众思。“党建＋微网格”通过党的力量把分散的“社会人”再“组织化”，把党组织的正确主张转化为群众的自觉行动，有效激活地方发展内生动力，蹚出了一条党建引领区域发展的新路。
“红色管家”打造社区党建新格局（社区）
一、案例背景
随着城市结构的多元化发展和城市化建设步伐的加快，社区在城市建设和管理中的作用日益突出，社区党建工作面临的压力和挑战也越来越大。组织构成多样、形式不一，居民成分复杂、需求多元的现状，成为了制约社区党建工作和治理水平提升的“瓶颈”。
xx 市 xx 社区面积不到 x.x 平方公里，却有居民 xxxx 余户，常住人口 xxxxx 人，辖区虽小但人口密度大，多数老旧楼院、筒子楼、平房和少量中高档商品楼并存，机关企事业单位、个体工商户和私营企业多，下岗人员、困难户、弱势群体更多。
近年来，该社区创新基层党建工作形式，充分调动和发挥辖区内资源和力量，在小区党支部、物业服务公司、业委会、共建单位、小区居民中遴选出一批党员担任“红色管家”，构建起用党旗引领“管家”、用“管家”联动党员、靠党员推动服务、让服务温暖邻里的新格局，社区呈现出共驻共享、共建共治的生动局面。
二、主要做法
（一）感悟红色情怀，解决好为啥管的问题。
社区是党在城市的执政之基，党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体。在促进社会和谐、服务人民群众中充分发挥先锋模范作用，是党员先进性的根本体现。为强化党员特别是群众党员参与社区治理、致力为民服务的自觉性，该社区将“红色管家”的支部建在小区里，以联合党支部为中心，把“红色管家”的学习教育纳入到社区党建范围里，通过常态化组织主题教育、理论辅导、政策解读、典型学习等党建活动，每周一次党课、每月一次宣讲、每季一次竞赛，不断提高“红色管家”的政治思想觉悟，让为民服务、为党分忧成为他们的思想自觉和行为自觉。
（二）扎根红色 沃土，解决好管什么的问题。
“红色管家”以“丰富居民日常生活-引导居民协商共治-营造和谐温馨小区”为服务思路，涵盖了六大服务功能：维修维护类（亮化、硬化、绿化、美化）、爱心帮扶类（救助老、幼、病、残等弱势群体）、信息咨询类（提供金融、教育、医疗、法律、旅游等方面咨询）、文化娱乐类（传承国学文化、开放乒乓球室、图书室等文娱场所）、应急处理类（协调处理各类突发事件）、矛盾调处类（调解邻里矛盾纠纷）。通过宣
传栏公示，列出小区资源清单、需求清单、项目清单，让居民可按图索骥，轻轻松松享受各类便捷服务，增强居民满意度和获得感，实现了老旧小区物业定向提升、回迁小区物业规范提升、标准小区物业精准提升、新建小区智慧提升。
（三）打造红色方阵，解决好谁来管的问题。
在物业服务公司、业委会、小区业主之中成立“红色管家”党支部，凝聚社区党委、小区党支部、物业服务公司、业委会、共建单位、小区居民等多方力量，定期召开共建联席会议，明晰各方责任，搭建沟通平台，强化监管落实，实现同向发力、共同促进。通过党建引领各方联动，将日常服务和主题服务相结合，有针对性的组织党员志愿者开展政策宣传、法律咨询、卫生保健、文化科技等系列志愿服务活动，用一举一动、一言一行层层传递党组织的关怀和温暖，打通基层党建为民服务的微循环。“红色管家”以其自身的权威性、影响力和号召力广泛集聚共建单位、机关企业、社会团体等各行各业的专业性优秀人才，通过党建项目认领，多方群策群力，发挥各自优势，用“零距离”服务温暖人心。
（四）建强红色阵地，解决好怎么管的问题。
以“适度规模、便于服务、全面覆盖”为原则，完善“社区党委-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户”四级负责制的
组织设置，将“红色管家”支部建在小区上，深化社区党委领导下的小区网格党支部、业委会、物业、共建单位“四方联动”机制，建立“x＋N”物业联席会议制度。各党支部根据居民多样化、精细化、个性化的需求，向上对接社区资源，向下团结小区居民，通过“问题收集、统筹协调、资源融合、群众评议”这一机制，将矛盾化解在家门口、服务提供在家门口、力量凝聚在家门口。以居民需求为导向，通过思想上“引”，工作上“推”，方法上“教”，经验上“传”，形象上“带”等做法发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动小区治理水平的提升。加大物业服务领域党建工作力度，把物业服务企业打造成党组织联系服务群众的工作平台，把物业服务人员中的党员变成党在小区联系服务群众的工作队队员，激发小区党建“新活力”。
（五）形成红色闭环，解决好管长远的问题。
制度是管长远的。为将“红色管家”打造成为一支能打硬仗、作风优良的战斗队，它们把政治标准放在首位，在建立大数据库的基础上，制定了成员准入、培训、考核和退出机制。对拟成为“红色管家”的单位和个人进行资格审查和公示，无异议方可进入“红色管家”数据库。定期组织成员参与共建活动，使其在实践中学习在工作中成长，适应流程内容和方式方法。对成员定期进行考核，从参与活动积极度、效果、居民满
意度等方面打分，做到“优者上、庸者下、劣者汰”。与此同时，“红色管家”也成为了成员特别是企业的“金字招牌”，助其实现社会效益和经济利益的双赢。
三、成效
一是强化了党的自身建设，组织管理水平提升明显。“红色管家”为小区治理所做的努力居民看在眼里、记在心中，各类志愿服务也获得居民们的交口称赞，“有事就找党员”已经成为小区居民遇到困难时的共识。“红色管家”模式，将基层党建工作下沉到最底层，真正实现基层党建横向到边、纵向到底，覆盖到了城市治理的最后一平米，彻底打通了基层党建为民服务的微循环，基层党组织的影响力和号召力得到增强，人民群众对党组织、党员的认同感显著提升。
二是明确了议事制度规范，社区生机活力得以焕发。在“红色管家”的带动下，物业服务公司、业委会、居民代表、共建单位各方相互协作、相互监督，充分利用“五事三会”制度，加强沟通协调，让居民大事小事自己说了算，在自治中提升居民幸福感和满意度。“红色管家”协调卫生保洁、补种绿地、翻新路面、安装健身器材等工作，使小区面貌焕然一新，既井然有序又充满活力。
三是促进...
PUBLIC
TRANSPORT 2021·01 32URBAN
PUBLIC
TRANSPORT 《城市公共交通》2021·0133真知灼见 Knowledge
and
Insight 真知灼见Knowledge
and
Insight
（1）抓实突破项目，推动企业高质量发展。公司党委把“党建工作与企业生产经营有机融合”作为党组织书记抓基层党建突破项目，促进党建工作与公司生产经营有机协同。一年来，公司两级党组织坚持以党的政治建设为统领，围绕生产经营、塑造党建品牌，以“学深圳、赶深圳”“攻山头、稳阵地”为切入点，瞄准“十五大攻势”，树立“党建工作不仅‘融入’、而且更加‘融合’到企业生产经营”的“双融”理念，统筹疫情防控与经济发展，在各项工作任务中勇于组织尖刀班、敢于担当爆破手，狠抓工作落实，通过发挥党员先锋模范作用，攻坚克难、冲锋在前，有力推动公司各项工作向稳向好发展。（2）注重品牌创新，开启党员示范工程。新时代对党建工作品牌的创新有着更为强烈的呼唤，公司所属党支部创新开展党员示范工程——“乐行2+1”活动，将党建工作与生产经营有机融合，由1 名后勤管理人员和 1 名一线党员，带动帮助 1 名工作存在短板的“关键少数”人员，打造进步典型，让党员为党旗添光彩，让广大职工为生产添动力。“乐行 2+1”活动凝聚了互帮互助之力，为职工从严律己、强化自我管理意识提供了平台，有利于优秀党员发扬“劳模精神”和“工匠精神”，积极发挥党员模范带头作用，为营造良好的生产秩序和精益求精的工作氛围打下了基础。（3）立足岗位创建，助力品牌形象提升。广大党员注重维护公司党建品牌形象，在工作中依照品牌创建的标准和要求，严格自我约束，在日常营运生产工作中坚持亮出身份、明确任务，积极践行安全、营运、服务、技术标准，在企业改革发展中勇担当、作表率，发挥了共产党员先锋模范作用，相继涌现出“全国工人先锋号”“全国巾帼文明岗”以及山东省优秀共产党员、青岛市优秀共产党员陈乐乐，青岛市劳动模范张佐红，“青岛巴士——最美员工”吴军、屈丰斌、王迪俊等优秀团队和先模典型。通过开展向“青岛巴士——最美员工”学习活动，公司党委号召全体职工以先模为榜样，不忘初心、担当作为，在公司中营造学赶先进氛围，引导广大干部职工做社会主义核心价值观的忠诚践行者和倡导者，为促进营运服务水平提升、丰富党建品牌内涵凝聚正能量。开展党建品牌创建工作，是李沧巴士公司党委深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，践行新发展理念，积极推进党建重点任务落实的重要载体，也是推进党建工作创新的重要内容。我们将持续深入开展党建品牌创建工作，引导广大党员树立党建品牌观念，强化党建品牌意识，凝聚党建品牌共识，让“礼沧乐巴党旗红”成为李沧巴士公司党建工作的标杆、指引和力量。“全国巾帼文明岗”121 路线授牌仪式读经典”系列读书活动，促进党员干部学理论、强素质 ；举办“不忘初心、牢记使命”党员干部培训班，开展“不忘初心、牢记使命”党情伴您行主题系列活动，组织参观了主题教育图片展、建国 70 周年青岛成就展，组织观看了多部教育影片，丰富了党员学习形式，在两级党组织中逐步树立起全员学习、全程学习、终身学习的理念，引领党员干部以学习谋发展、以学习求突破、以学习成果的转化凝聚品牌创建智慧。（3）开展志愿活动，传递品牌温度。推行“党员志愿服务队”制度，所属各党支部均成立“礼沧乐巴党旗红——党员志愿服务队”，组织党员志愿者围绕环境清理、品牌宣传、困难帮扶等，以更加鲜活的方式开展活动，促进党员志愿服务工作规范化、常态化，带动全体党员更好地服务群众、奉献社会。疫情期间，公司两级党组织把疫情防控作为首要责任，全面贯彻坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的要求，志愿者们以强烈的责任担当迅速出击，主动聚在了鲜红的党旗下，站在了战“疫”的最前线，立下了“请战书”，坚守公交站点，引导实名扫码乘车 ；深入社区防疫前线，配合共建社区对进出人员开展体温监测、来访人员登记、疫情防控宣传等服务，协助社区筑牢疫情防控第一线 ；在企业复工复产大潮中，公司探索运用“复工定制公交”“公交铁路无缝对接”等方式，为城市有序复工复产提供高效服务，志愿者轮流不间断站岗引导，坚决把守护广大乘客和职工的身体健康作为守护初心，全力攻打疫情防控“山头”，用实实在在的行动奋战在抗疫一线，彰显了使命担当，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬，传递了“礼沧乐巴党旗红”党建品牌温度。（4）开展社区共建，推动融合发展。深入开展联系社区党组织工作，深化党建共建，发挥党建品牌优势，在参与公益服务等方面积极履行社会责任，公司党委与共建社区共同举办庆祝中华人民共和国成立 70 周年文艺汇演，所属党支部为共建社区定制党员公益宣讲、为社区活动提供交通支持，开展“照顾特需，营造良好人文环境”党员系列活动、“礼让斑马线”主题宣传活动、关心下一代安全演练活动等，有效推动了企业党建和社区党建的互联互动、融合发展，树立了企业党组织良好形象，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加突出。（5）开展服务提升，增强内生动力。提高公交服务水平，不断满足经济社会发展和人民群众对公交服务的需求，是建设令人民满意的公共交通的根本所在。李沧巴士公司聚焦高水平公交服务，开展“礼沧乐巴”服务大提升月活动，从安全、营运、服务、技术等多角度入手，打出党建品牌，明确岗位职责，党员亮明身份，佩戴党员徽章，做到岗责分明、精准服务，强化安全技术保障，增加优质服务供给，以智能调度优化运营结构，助力岛城“夜经济”发展，着力构建以乘客出行为中心的服务体系，践行品牌初心，推进内生动力。3 服务大局，协同发展，品牌创建融入中心李沧巴士公司党委坚持探索党建工作融入生产经营的机制，把创建党建品牌与落实党建工作责任制结合起来，与完成中心工作结合起来，充分调动广大党员参与创建的积极性、主动性和创造性，以党建工作提升促进业务工作不断提高，通过一年的创建工作开展，推动了全盘工作的落实、推进与 提升。临近年关，志愿服务队到敬老院探望老人《城市公共交通》 URBAN
PUBLIC
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（1）抓实突破项目，推动企业高质量发展。公司党委把“党建工作与企业生产经营有机融合”作为党组织书记抓基层党建突破项目，促进党建工作与公司生产经营有机协同。一年来，公司两级党组织坚持以党的政治建设为统领，围绕生产经营、塑造党建品牌，以“学深圳、赶深圳”“攻山头、稳阵地”为切入点，瞄准“十五大攻势”，树立“党建工作不仅‘融入’、而且更加‘融合’到企业生产经营”的“双融”理念，统筹疫情防控与经济发展，在各项工作任务中勇...
集团党委按照“空港先锋”党建品牌创建规划，通过打造“党建标杆”，分析党建工作面临的新情况、新问题，探索和创新党建工作的新思路、新举措，培育先进典型引领新作用。近年来，集团党委坚持以打造标杆解决问题、以打造标杆推动工作、以打造标杆取得突破的工作思路，党建工作得到全面加强，呈现出百花齐放的党建工作局面持续创新格局。通过抓党建促生产经营，抓党建促改革创新，抓党建促高质量发展，做实了党建生产力，做强了党建竞争力，做细了党建凝聚力。
一、坚持党建引领，激发企业新活力 集团党委结合实际，以抓住“关键少数”增强班子领导力、以推动强基固本增强党组织推动力、以突出党员主体切实增强创争力为抓手，坚持党建引领，激发企业新活力。
一是抓住“关键少数”，增强班子领导力。集团党委班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，加强党的最新理论成果、中央和省委重大战略部署的系统学习，集团公司决策部署的自觉性、坚定性显著
增强，推动了集团公司打破发展困局、实现从快速向高质量转型发展。20**年全省完成旅客吞吐量**万人次，起降航班**万架次，完成货邮**万吨。全年实现营业收入**亿元，利润**亿元。
二是推动强基固本，增强党组织推动力。推进党支部标准化规范化建设，推动分类党建考核，创新党建课题研究，严格“三会一课”制度，集团党建生产力显著加强。集团党委全年评选出**个“标杆党组织”、**个“标杆单位”和**名“优秀个人”，得到省委组织部主要领导高度肯定。
三是突出党员主体，切实增强创争力。全力助推脱贫攻坚，全年调研**次，指导党委办公室制定集团公司帮扶村“一村一策”方案，集团党委直接投入帮扶资金**万余元，助力帮扶村发展产业项目**个，帮扶贫困村**个。加大“农企对接”，职工食堂全年从贫困县采购农副产品数量达**%。
二、坚持党建融合，提升安全服务新动力 集团党委把重担当、作表率、讲看齐落到实处，把党建工作有机融入安全管理、提升服务质量等工作中，提升了安全服务新动力。
一是重担当，落实安全根基。集团把抓党建工作贯穿到安全服务工作始终，发挥党组织优势，加强对企业安全服务
工作的党建引领，探索党建工作融入安全管理的方法，落实“党政同责、一岗双责”主体责任，以作风建设为抓手，深入推进“三基”建设，着重加强“三违”整治，开展“一个党员一面旗，党员身边无事故”活动，持续推进安全绩效管理，全面开展法定自查，全年安全形势总体保持平稳。
二是作表率，践行真情服务。始终把服务提升到战略高度来认识，从口碑建设、形象管理、质量评估等方面着力，全面建立“党员责任区”“党员先锋岗”，开展“三亮三创”提升活动。截至目前，集团党委挂牌 100 个党员先锋示范岗，组织党员开展岗位承诺**条。围绕新冠肺炎疫情防控、改革发展、安全服务、生产经营、市场开拓、工程建设等重点工作，开展**次“党员突击队”活动，有力推动了重点工作完成，集中展示良好风貌，诠释了“四心四美”的品牌内涵，努力开启“美丽空港”品牌升级的新篇章。
三是讲看齐，高质完成任务。以高度使命感完成医疗队援**队伍保障任务，同时结合疫情防控实际，探索推行安全便捷通关项目，实现“党建融入中心做工作，进入管理起作用”的目的。
三、坚持党建合力，打造工程新标杆 集团党委围绕“抓好党建为建设，搞好建设促党建”“搞
好扩建工程必须强党建”的思路，将党建工作的基因植入、统领扩建工程管理的全过程，用联建、联动、联办、联抓的“四联”模式，全力打造“精品工程、样板工程、平安工程、廉洁工程”。
一是在组织体系上联建。以项目部为单位设立党小组，以党小组为单元与参建单位组成一对一的党建工作联络点，以点带面连片，使管理方、投资方、设计方、施工方、监督方等融合成为一个整体，建立党建工作联络点，共同组织党员在重要岗位上、急难险重任务中发挥先锋模范带头作用。
二是在工作机制上联动。按照“党委抓统筹、支部抓组织、党小组抓落实”的工作思路，研究建立指挥部与参建单位的党建联席工作机制，定期召开党建工作联席会和经验交流总结会，联合构建“四个转变”工作机制。
三是在主题活动上联办。将党建工作要求延伸至各施工项目、各施工标段，项目部间、施工标段间不仅要比施工质量、施工工艺、施工进度，还要比党的建设、阵地建设、党员管理，在项目部间、施工标段间逐步形成“比学赶帮超”的良好氛围。
四是在警示教育上联抓。利用周例会、周工作推进会时间，以党建联席会议形式，及时将廉政压力和责任层层传导
至各项目部，确保执行力度不降、强度不减，形成廉政警示教育齐抓共管的良好局面。
四、坚持党建创新，增添发展新动能 集团党委坚持党建创新，以新旧动能转换为抓手，高质量谋划推进高质量发展，全领域推进改革、重点突破发展瓶颈，为集团改革发展增添了新动能。
一是高质量谋划推进。集团党委坚持把企业新旧动能转换作为党建创新的重要抓手，主动融入三个国家级试验区和临空经济示范区建设，推进落实高质量发展行动纲要，提出需求与能力、主业与辅业、枢纽与支线、内部与外部协调发展的措施，明确了“量”与“质”的发展目标。
二是全领域推进改革。以开放姿态强化对外合作，引入战略投资，务实推进股权多元化，机坪塔台顺利移交管理。相关业务板块实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。
三是重点突破发展瓶颈。稳步推进“三项制度”改革，从组织结构、人力资源体系、薪酬体系等方面着手，按照“立足实际、适度超前”的原则，启动企业年金建设、上调住房公积金缴纳比例、优化薪酬福利待遇，员工获得感、幸福感稳步提升。
一枝独秀不是春，万紫千红春满园。加强党的建设不仅推动了集团的蓬勃发展，还带动了各项工作的有序推进。自集团党委全面落实全省国企和高校党建工作推进会以来，在企业管理、改革发展、生产经营、工程建设等方面都取得了良好成效。集团正牢记党的重托，承载人民期望，坚定发展信心，向更高的奋斗目标迈进！
第二篇
为进一步促进党建工作与业务工作深度融合，推动党史学习教育入脑入心、走深走实，按照集团公司党建品牌创建活动总体安排，xx 分公司党委紧密结合中心工作，以贯彻落实新时代党的建设总要求、提高党的建设质量为总目标，坚持融合“1234”特色党建品牌创建模式，创新开展特色党建品牌创建活动，推动党建工作创新发展。
xx 分公司现有基层党支部 xx 个，党员 xx 名。2021 年，在建党百年和党史学习教育主旋律下，公司各级基层党组织结合党支部标准化规范化建设要求，积极运用“党建＋业务”相融合，扎实推动党建工作与中心业务工作深度融合，广泛开展特色党建品牌创建，引领公司高质量发展。
一、基本内涵 公司坚持通过党建品牌创建活动，进一步增强基层党组
织的创造力、凝聚力和战斗力，推动党建与业务工作互促互进，不断提高服务地方民生和社会经济发展的能力，为公司转型发展提供坚强的组织保证。
二、主要做法 公司党委坚持党建引领，认真研究部署，制定印发《特色党建品牌创建工作方案》，积极构建“1234”党建品牌创建模式，狠抓基层党组织建设，有序推进所属党支部特色党建品牌创建工作。
（一）坚持“一主题”。公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党史学习教育为重点，紧紧围绕集团公司特色品牌创建主题主线，聚焦行业主责主业，大力挖掘国企基层党建“一支部一品牌”，用品牌引导基层党组织围绕经营中心和改革发展找准党建切入点和突破口，从而形成既具有自身特色、又行之有效的工作思路和工作方法。
（二）紧扣“两关键”。为有效促进党建与生产有机结合、互融共进，公司党委坚持把党建与业务同频共振，紧扣党建工作“强不强”和生产经营“好不好”两个关键，充分发挥党建品牌示范带动效应，坚持把加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入了公司治理各环节，围绕发
展抓党建，抓好党建促发展，做到两手抓、两手硬，使党建品牌成为基层党建与生产经营相融互促的重要载体。
（三）走稳“三批次”。为有序、高效地推进特色党建品牌创建工作，公司党委牵头梳理出任务分解表，明确目标、挂图作战，运用三个批次分阶段打通特色品牌创建各环节，以实现认定一批、巩固一批、示范带动一批。截至目前，首批 xx 个党支部完成创建、通过审核验收并予以授牌，第二批共 xx 个党支部品牌创建工作正在有序开展，力求年底创建完成率达到 xx％，力争 2022 年底，实现特色党建品牌全覆盖。
（四）弹好“四步曲”。公司党委坚持守正创新，立足实际确立了“点亮、擦亮、闪亮、推广”品牌的四步曲计划。各级党组织结合实际，通过深入基层调查研究、加强横向纵向比较、开展品牌创建大讨论等方式，认真研究制定实施方案和品牌计划，明确目标、任务、责任、时限及具体措施，积极宣传、推介自创品牌，奏响“点亮”品牌第一步；同时，以开展党史学习教育为抓手，在服务中心、服务基层、服务群众上下功夫，以品牌为纽带凝心聚力，进一步“擦亮”品牌，使党建品牌创建活动成为促进公司发展的“动力工程”和服务群众的“民心工程”。公司党委对照品牌创建主题及相关要求，对各级党组织创建并申报的特色党建品牌进行复
审，并予以表彰授牌，推动 xx 个特色党支部在表彰中“闪亮”品牌，并充分发挥其典型示范带动作用，确保成功经验可借鉴、可复制、可推广，引导暂未列入创建批次的基层党组织认真提炼已创建成功、具有鲜明特色的品牌案例，推动特色党建品牌创建工作持续发力。
三、存在问题 经过一年来的创建，xx 公司建塑出了各具特色的党建品牌共计 xx 个，并以此为抓手，推动实现党建和企业发展深度融合，但在创建过程中依然存在一些问题和不足。
一是“两个关键”把握不完整。特色党建品牌的两个关键内容是“党建＋业务”，融合的举措是“主业＋服务”，最终的目标是“品牌＋效应”，但个别基层党支部提出的特色党建品牌在要素上缺项、行动上缺力，没有将品牌创建工作的开展作为助推企业经营发展的有力抓手，不善于把加强品牌创建与实际工作有机结合起来，制约了基层党建工作质量的提升。
二是个别品牌效应不显著。个别基层党支部所创立的党建品牌实效性不够高，适应新常态、解决新问题的把握还不够好，对党建融入生产经营的推动作用还不足，未能结合自身特点和工作实际，制定出切实可行的创建推进措施，导致
方法不实、载体不多、创新不够，品牌实效未能充分发挥，成效也不够明显。
三是特色党建品牌推广不全面。对一些比较好的党建品牌创建经验，没有广泛宣传和推广，仅限于工作信息简报通报、表彰授牌时开展个别互访活动，缺少实地调研、深入研究和及时总结提炼，宣传各级党组织的党建品牌创建经验与成效力度尚有不足。
五、下一步计划 特色党建品牌创建是推动国有企业基层组织党建工作高质量发展的重要途径，下一步，xx 分公司将着力让党建品牌成为党建工作的标杆、党建工作的指引、党建工作的载体，为推动新时代国有企业改革发展呈现新面貌新局面，提供坚强的组织保障和不竭的创新动力。
一是结合实际，紧扣中心。围绕公司生产经营中心工作，不断拓展品牌的内涵和外延，坚持发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保党建品牌创建工作始终沿着正确的方向推进，真正做到紧扣中心、服务大局，彰显品牌影响力和推动力。
二是彰显特色，突出亮点。因地制宜推动最后批次党建品牌创建，注重找准重点、突出特点、展现亮点，不断增强
品牌创建的针对性和实效性，着力提升品牌价值。同时，尊重各级党组织首创精神，充分调动和发挥广大党员干部和群众的积极性、创造性，不断探索和创新党建品牌创建的实践载体，不断激发新生机新活力。
三是立足长远，健全机制。通过巩固党史学习教育成果成效，持续践行“我为群众办实事”实践活动为抓手，不断扩大党建品牌影响力，推进品牌创建工作常态化、制度化，保障党建品牌创建工作深入有序开展。
第三篇
一、企业背景 x 有限责任公司是一家现代办公家具设计与定制生产的企业，成立于 20xx 年。现有员工 x 人，20xx 年产值 x 万元。注册商标为“开元映象”，产品主要服务于省内政府机关、学校、医院及各类企业。十多年来，企业注重产品的开发与研究，本着“仁厚质朴、简约纯净”的设计理念，为客户提供系统化的家具定制方案。企业强化质量意识和落实安全生产主体责任，20xx 年被 x 市评为“林业产业化”龙头企业。20xx 年被评为舒城县“安全生产主体责任落实标杆企业”。
二、LOGO 释义
是由党徽和开元映象注册商标元素和谐融合，让党建与企业发展相融共生。图案中有党徽、光辉、大雁，寓意开元人在党的光辉照耀下，不忘初心、牢记使命。坚定理想信念，传承匠心精神。在市场长空中搏击翱翔，争做行业领头雁，向“百年匠心企业”发展目标砥励前行。
三、品牌简介 x 公司党支部成立于 20xx 年 x 月，现有党员 x 名，预备党员 x 名。近年来，在各级党组织的关心和指导下，公司党支部立足企业实际，坚持党建引领，以“匠心红”党建微品牌为抓手，不断探索创新，拉高标杆，扎实推进，实现了党建与企业互动共融，互促共进的良好局面，20xx 年分别被 x市委组织部、舒城县委组织部评为“双强六好”非公企业党组织。20xx 被舒城县总工会评为“全县非公企业和社会组织工会规范化建设”先进单位。
四、主要做法 （一）注重政治引领，党建为企业发展保驾护航 坚持党的领导不动摇，认真贯彻党的十九大精神...
一、品牌名称 品牌名称：融入式党建 二、品牌核心内涵 通过融入式党建发力支农支小，助力乡村振兴。建立党建与业务深度融合、行内与行外紧密共建机制，将党建工作融入经营、融入驻地、融入岗位、融入考核、融入乡村振兴，探索“党建助营销”“党建助清收”“党建助管理”“党建助群建”等具有 xx 特色的“党建+”模式。
三、品牌内容体系 （一）
党建融入经营
一是突出党管银行。突出农商行国有金融资本属性，突出党委的决策核心地位，提交董事会、监事会、职代会审议的各项议题必须先经党委会审议通过，保证党委决策对全行各项重要决策的前置程序。
二是突出党建引领。将党建工作要求写入企业章程，纳入经营目标考核。坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核。在业务营销上，通过党建联盟共建方式助力全行大零售战略实施。
三是突出队伍建设。坚持党管人才，不拘一格将能干事、干成事的干部员工充实在关键岗位、基层一线。
四是突出作风保障。组织开展形式多样的党纪党规、法律法规和警示教育，把听意见、解难题、拿对策的现场放在基层一线，以务实作风坚决防止和克服形式主义、官僚主义。
（二）
党建融入驻地
一是以党建为切入点。推荐我行党员干部进入共建社区党组织任职，党员任社区或村支部副书记，非党员任主任助理或副主任，同时聘请街道社区工作人员为我行营销员或宣传员，以双重身份推动社区共建工作。目前已向街道社区选派党建联络员 183 名、挂职干部 43名，并接受 24 名区县干部到我行挂职。
二是以活动为发力点。利用社区或我行现有闲置房产，共同打造社区活动中心，开展系列主题活动。
三是以产品为突破点。与街道社区辖内企业、社团、医院、学校合作，推动账户开立、支付结算、代发工资、供应链融资等配套业务落地。
四是以服务为支撑点。网点设置“劳动者港湾、快递服务站、敬老服务点”等公益服务区，通过场景宣传和优质服务，实现银行与驻地共建共融。
（三）
党建融入岗位
一是坚定理想信念，靠得住。利用好晨会微党课、党员活动日载体，组织开展入党积极分子、发展对象、党支部书记、党务工作者等系列培训，组织先进前往红旗渠道开展红色主题教育。
二是立足本职岗位，干得好。开展“党员亮身份、干部作表率”主题活动，设立党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区，带头做到“承诺有声、践诺有行”，让党员看得见、认得出、靠得住。
三是提升专业能力，学得深。通过自学+培训、线上+线下、内训+外训、理论+实践的形式开展专业能力培训，争做岗位行家里手。
（四）
党建融入考核
一是严格责任考核。总行党委建立实施基层党组织书记述责述廉制度，各基层党组织向上一级党委述责述廉，结果纳入年度基层党建工作考核。
二是严格党建规范。制定党建工作计划，统一印制支部工作记录本，规范党建工作台账。基层党支部主动融入地方，每个支部至少落实一个结对共建项目。
三是严格督导执行。加强督导落实，制定实施路径和任务清单，加大目标任务、重大事项的跟踪推进，确保战略目标达成。
四要严格基础管理。实施党员积分制，让年度党建考核和评选评优由“凭感觉、凭认识、凭台账”转变为“分数可量化、成绩可衡量、逐条可公开”。
（五）
党建融入乡村振兴
一是提升共建共联高度。深入推进“支部共建、党委共联”，与乡镇党委、村社（企业）党支部分别签订共联共建协议，建立定期交流、信息反馈、效果评价等机制。2020 年以来，全行各级基层党组织先后与 xx 余家街道、村社、企业确定了结对共建关系，签订党建共建合作协议 xx 余份。
二是加大信贷扶持力度。坚持乡村振兴信贷资金优先安排、支持乡村振兴贷款优先投放、乡村振兴相关金融服务优先满足“三个优先”。建立村级信贷服务工作站，将基础信贷服务延伸到老百姓家门口。
三是提高精准扶贫准度。响应市委市政府号召，“十三五”期间共捐赠 x 万元用于精准扶贫项目建设。向六合区四柳社区、高淳区临湖
村定向捐赠。启动“xx 爱心书包”计划，捐赠 x 万元，专项用于购置儿童安全书包，定向捐赠给贫困学龄儿童。
四、品牌成效 xx 农商银行突出党委的政治核心和领导核心作用，在党建不断融入经营、驻地、岗位、考核及乡村振兴的过程中有效推动了全行高质量发展。
经营业绩稳步提升。融入式党建有力地破解了“两张皮”难题，党组织在群众中的存在感以及抓发展的成就感得到不断提升，截至2020 年末，资产总额、存款余额、贷款余额达到 xx 亿元、xx 亿元、xx 亿元，占全省系统、全市同业份额均得到稳步提升。
服务地方更加有力。以党建融入驻地、助力乡村振兴的方式，开展“同心圆”党建共建，将一个单位的党建“独角戏”变为银政企的“大合唱”，有效增强了与地方政府、企业、居民的密切联系，服务地方的方法和手段进一步增强。
品牌形象持续加强。融入式党建开展以来，在入选银监会全国农商行“标杆银行”，荣膺“全国文明单位”基础上，在“陀螺”评价体系全国城区农商银行排名第 10 位，入选上证 180 指数样本股，在英国《银行家》全球 1000 家大银行排名进入 500 强，首次跻身“中国银行业 100 强”榜单，已然成为全国知名的区域金融主力军、普惠金融排头兵和农村金融领跑者。
xx 农商银行党建品牌（2）
一、品牌名称 “党建金联盟” 二、品牌理念 府前一级支行党支部通过党建共建，整合多方优势资源，搭建异业联盟平台，发挥桥梁纽带作用，以组织连结、目标联融、工作联创、活动联动、队伍联建为目的，做到强强联合、资源共享，实现多方共赢的战略目标，推动业务发展和工作效能全面提升。
三、品牌含义 握手代表着合作，桥梁代表着连接、沟通，通过以党建为引领，搭建异业联盟平台，发挥桥梁纽带作用，做到强强联合、资源共享，让党的旗帜在金融行业高高飘扬，在富强 xx 建设中勇做金融先锋，争做金融标杆！
四、品牌成效 府前一级支行党支部现有员工 x 名，其中党员 x 名。今年以来联合 x 余家党组织建立共建关系，开展共建活动 x 余次，通过深入践行普惠金融服务理念，积极拓展零售业务市场，不断加强行业客户营销工作，截至目前，府前一级支行党支部各项存款余额 x 亿元，较年初增长 x 亿元，零售贷款余额 x 亿元，较年初增长 x 亿元。
（一）
共建模式
党建+窗口示范+志愿服务+异业联盟 （二）
共建内容
为进一步发挥党建共建工作合力，构建结对帮带、活动互联、资源共享、双向促进、共同提高的基层党建格局，促进党建工作与业务
发展深度融合，实现共享、共建、共担当的共赢目标，府前一级支行党支部打造实施“党建+异业联盟”共建模式，强化为民服务理念，推动党建工作机制创新，搭建异业联盟创新平台，做到强强联合，发展共赢。
（三）
共建做法及成效
窗口示范，服务提升，亮出对外新形象。府前一级支行党支部充分发挥党员先锋模范作用，用真心服务百姓，以积极参与市金融局组织的“党建金联盟”活动为契机，设置“党员示范窗口”,通过小窗口点亮大服务，全面提升网点服务水平，提高客户满意度，将“话语权”和“评判权”交给群众，树立了良好社会形象。11 月份荣获 xx 市金融系统 2020 年度“十佳优质服务窗口”荣誉称号，践行了助力地方经济发展使命，做百姓身边的便民银行、助民银行和惠民银行的服务宗旨。
党员先锋，善作善成，发挥模范带头作用。府前一级支行党支部全体党员冲锋在前做表率，成立志愿服务队，开展丰富多样的服务活动，用真心服务百姓。如开展“炎夏送清凉，爱心绿豆汤”活动连续3 个月为晨跑市民送水、开展金融大讲堂暨“农商观影 清凉一夏”金融服务活动、组成网格外拓营销团队，做好辖区网格经济金融服务、助力文明城市创建等。在为群众提供金融服务及生活便利的同时大力宣传推广我行金融产品，促进了社会形象与业务发展的双提升。
行业拓展，异业联盟，争创发展新模式。坚持党建引领，以拓展行业为依托，挖潜行业客户，搭建异业联盟平台，对接公职单位、商超、教育、通讯、餐饮、建筑等十余个行业，整合各方资源，联合 56
个商家推出六大系列商户贴息的“无息”贷产品，截至目前，通过行业拓展为我行增加存款 8000 余万元，新增零售贷款 1 亿余元。
xx 农商银行 xx 党支部党建品牌（3）
（一）
品牌名称
“金纽带”党支部 （二）品牌类型
服务创优型 （三）品牌释义
“金纽带”一词一语双关，第一，原国务院总理朱镕基曾说：农村信用社是最好的联系农民的“金融纽带”。时至今日，在一代代中国共产党人的领导下，农商银行充分发挥金融主力军作用，回归本源，传承“挎包精神”，致力于美丽乡村建设。第二，xx 支行党支部地处城乡接壤之地，地理上处于城乡之间的纽带位置，左连城区居民，右接乡村百姓，业务发展蒸蒸日上，得到了广大客户的充分认可，自身实力和外部形象稳步提升。
该标识形似一条纽带，又似汉字“人”字，既象征这是联系农民的金融纽带，又寓意 xx 党支部以人为本，在党的领导下继续为地方经济发展提供金融支撑。
（四）
创建做法及成效
党建引领。该支部坚持立足乡村，辐射城区的经营理念，支部党员主动对接、走访客户，为居民量身定做金融产品，打通最后一公里，
为乡村及城区客户的幸福生活拉起金融纽带。
理念先行。根据支部党员的年龄结构、学历层次等不同特点，建立支部微信群，每日分享党建理念、政策法规和警句名言，通过开展“党员在一线”、“青年员工谈亮点”等活动，实现党员学习教育多样化、实践化。
融入日常。支部书记每周至少与各岗位员工开展一次谈心谈话，了解思想动态，让事事都有明确合规守法的工作标准，处处都有严格合规经营的纪律约束。
助推业务。在业务营销上，引导党员干部身先士卒，主动成为“擒拿”重点客户和关键项目的“狙击手”和“排头兵”，支行员工实现从“要我做”到“我要做”的思想转变，在冬日攻坚及春天行动活动中，该支部业绩突出，名列前茅。
主动对接。以党建共建为切入点，选取部分基础较好的村庄对接，客户经理白天进行数据分析，晚上同村委成员入户走访，为村民提供金融服务，开展为其他村庄开展授信活动树立了典范。
继往开来。党员带头，群众加油。一批批先进党员扎根一线、廉洁从业的精神也影响着周围的群众，新入职的员工全部递交入党申请书，积极向上的氛围为 xx 支行党支部的发展提供了无形的力量。
xx 农商银行 xx 支行党支部党建品牌（4）
xx 支行党支部现有党员 x 人，自成立以来至今，党员全部为女性，是辖内少有的“巾帼支部”，该支部女同志凡事都是冲锋在前，克服重
重困难，巾帼不让须眉，各项业绩在全行名列前茅。先后荣获省文明办“文明服务单位”、省联社“过硬党支部示范点”、xx 办事处“先进集体”荣誉，20xx 年起连续 x 年获得县级“先进集体”、“先进基层党组织”等称号。
一、品牌名称 巾帼担当 二、品牌释义 为发扬这种不服输、勇担当的巾帼精神，将 xx 支行党支部党建品牌命名为“巾帼担当”，寓意 xx 支行党支部全体党员以党的建设为引领，脚踏实地，奋发进取，撑起普惠金融“一片天”。
该品牌标识主题颜色为红色，艺术化的党旗昂扬向上，左下方的红心紧随其后，象征该支部在党的引领下，紧紧围绕农商银行的改革发展而奋发有为干事业的精气神。
三、创建做法及成效 （一）“党员带动式”管理模式。xx 支行党支部将党建工作作为重中之重，20xx 年 x 月在全省过硬党支部示范点验收中一次性顺利通过。工作中该支部充分发挥模范党员的带头作用，支部书记和党员带头外出拓展客户，创新推出“党员+积极分子”“积极分子+群众”的“党员带动式”营销理念，将党建与业务充分融合，实现了在金融机构林立的城区市场中业绩翻番的佳绩。
（二）“小刀锯大树式”营销方式。该支部成立之初存款规模只有x 万元，为保证在激烈的市场竞争中处于不败之地，她们创新思路，发扬“小刀锯大树”的执着精神，对辖区商户、小区逐一登门拜访，
以量变实现质变，20xx 年至 20xx 年，连续 x 年综合考评名列全县 x家支行第一名。深耕电动车、汽车、美容、装修等小额消费市场，创新推出“车位贷”、“拆迁贷”、棚户区改造贷款、营运车辆贷款业务，无一笔形成逾期或不良，促进了客户粘性的增强与服务水平的提升。
（三）“标杆式”聚心工程。人心齐、泰山移。该支部员工在日常工作生活中主动对标先进、看齐先进，在党员活动室设立“对标榜样”板块，内设“营销风云榜”“笔记抄写周最佳”等一系列项目，鼓励全体员工创先争优，以此凝聚人心、促进工作。该支部注重党员思想教育，将“谈心谈话”常态化，每周一召开“碰头会”，倾听党员群众在工作生活方面的心声，集思广益解决大家的难题，着力打造“家”的温暖，使本单位的工作氛围和员工精神面貌焕然一新。
四、下步工作措施 一是加强思想理论建设。把党性建设与业务工作相融合，发挥“党员服务队”“党员营销队”先锋作用，开展“党建+”系列活动，以党建促业务，营造浓厚的工作氛围。二是加强政治生活建设。按照规定执行好“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，做好规定动作。三是强化思想作风建设。对照 xx 教育，坚持边学边改、以学促改，形成常态化、制度化措施，为党建与业务工作融合发展提供支撑。四是持续打造过硬党支部示范点，高标准、严要求，把党的建设融入到工作开展的方方面面，以先进带后进的方式拉动整体党建水平再提升。
2022 年党支部党建品牌创建工作方案 1
为进一步促进党建工作与业务工作深度融合，推动党史学习教育入脑入心、走深走实，按照集团公司党建品牌创建活动总体安排，xx分公司党委紧密结合中心工作，以贯彻落实新时代党的建设总要求、提高党的建设质量为总目标，坚持融合“1234”特色党建品牌创建模式，创新开展特色党建品牌创建活动，推动党建工作创新发展。
xx 分公司现有基层党支部 xx 个，党员 xx 名。20xx 年，在建党百年和党史学习教育主旋律下，公司各级基层党组织结合党支部标准化规范化建设要求，积极运用“党建+业务”相融合，扎实推动党建工作与中心业务工作深度融合，广泛开展特色党建品牌创建，引领公司高质量发展。
一、基本内涵
公司坚持通过党建品牌创建活动，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动党建与业务工作互促互进，不断提高服务地方民生和社会经济发展的能力，为公司转型发展提供坚强的组织保证。
二、主要做法
公司党委坚持党建引领，认真研究部署，制定印发《特色党建品牌创建工作方案》，积极构建“1234”党建品牌创建模式，狠抓基层党组织建设，有序推进所属党支部特色党建品牌创建工作。
(一)坚持“一主题”。
公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党史学习教育为重点，紧紧围绕集团公司特色品牌创建主题主线，聚焦行业主责主业，大力挖掘国企基层党建“一支部一品牌”，用品牌引导基层党组织围绕经营中心和改革发展找准党建切入点和突破口，从而形成既具有自身特色、又行之有效的工作思路和工作方法。
(二)紧扣“两关键”。
为有效促进党建与生产有机结合、互融共进，公司党委坚持把党建与业务同频共振，紧扣党建工作“强不强”和生产经营“好不好”两个关键，充分发挥党建品牌示范带动效应，坚持把加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入了公司治理各环节，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，做到两手抓、两手硬，使党建品牌成为基层党建与生产经营相融互促的重要载体。
(三)走稳“三批次”。
为有序、高效地推进特色党建品牌创建工作，公司党委牵头梳理出任务分解表，明确目标、挂图作战，运用三个批次分阶段打通特色品牌创建各环节，以实现认定一批、巩固一批、示范带动一批。截至目前，首批 xx 个党支部完成创建、通过审核验收并予以授牌，第二批共 xx 个党支部品牌创建工作正在有序开展，力求年底创建完成率达到 xx%，力争 2022 年底，实现特色党建品牌全覆盖。
(四)弹好“四步曲”。
公司党委坚持守正创新，立足实际确立了“点亮、擦亮、闪亮、推广”品牌的四步曲计划。各级党组织结合实际，通过深入基层调查
研究、加强横向纵向比较、开展品牌创建大讨论等方式，认真研究制定实施方案和品牌计划，明确目标、任务、责任、时限及具体措施，积极宣传、推介自创品牌，奏响“点亮”品牌第一步;同时，以开展党史学习教育为抓手，在服务中心、服务基层、服务群众上下功夫，以品牌为纽带凝心聚力，进一步“擦亮”品牌，使党建品牌创建活动成为促进公司发展的“动力工程”和服务群众的“民心工程”。公司党委对照品牌创建主题及相关要求，对各级党组织创建并申报的特色党建品牌进行复审，并予以表彰授牌，推动 xx 个特色党支部在表彰中“闪亮”品牌，并充分发挥其典型示范带动作用，确保成功经验可借鉴、可复制、可推广，引导暂未列入创建批次的基层党组织认真提炼已创建成功、具有鲜明特色的品牌案例，推动特色党建品牌创建工作持续发力。
三、存在问题
经过一年来的创建，xx 公司建塑出了各具特色的党建品牌共计xx 个，并以此为抓手，推动实现党建和企业发展深度融合，但在创建过程中依然存在一些问题和不足。
一是“两个关键”把握不完整。特色党建品牌的两个关键内容是“党建+业务”，融合的举措是“主业+服务”，最终的目标是“品牌+效应”，但个别基层党支部提出的特色党建品牌在要素上缺项、行动上缺力，没有将品牌创建工作的开展作为助推企业经营发展的有力抓手，不善于把加强品牌创建与实际工作有机结合起来，制约了基层党建工作质量的提升。
二是个别品牌效应不显著。个别基层党支部所创立的党建品牌实效性不够高，适应新常态、解决新问题的把握还不够好，对党建融入生产经营的推动作用还不足，未能结合自身特点和工作实际，制定出切实可行的创建推进措施，导致方法不实、载体不多、创新不够，品牌实效未能充分发挥，成效也不够明显。
三是特色党建品牌推广不全面。对一些比较好的党建品牌创建经验，没有广泛宣传和推广，仅限于工作信息简报通报、表彰授牌时开展个别互访活动，缺少实地调研、深入研究和及时总结提炼，宣传各级党组织的党建品牌创建经验与成效力度尚有不足。
五、下一步计划
特色党建品牌创建是推动国有企业基层组织党建工作高质量发展的重要途径，下一步，xx 分公司将着力让党建品牌成为党建工作的标杆、党建工作的指引、党建工作的载体，为推动新时代国有企业改革发展呈现新面貌新局面，提供坚强的组织保障和不竭的创新动力。
一是结合实际，紧扣中心。围绕公司生产经营中心工作，不断拓展品牌的内涵和外延，坚持发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保党建品牌创建工作始终沿着正确的方向推进，真正做到紧扣中心、服务大局，彰显品牌影响力和推动力。
二是彰显特色，突出亮点。因地制宜推动最后批次党建品牌创建，注重找准重点、突出特点、展现亮点，不断增强品牌创建的针对性和实效性，着力提升品牌价值。同时，尊重各级党组织首创精神，充分
调动和发挥广大党员干部和群众的积极性、创造性，不断探索和创新党建品牌创建的实践载体，不断激发新生机新活力。
三是立足长远，健全机制。通过巩固党史学习教育成果成效，持续践行“我为群众办实事”实践活动为抓手，不断扩大党建品牌影响力，推进品牌创建工作常态化、制度化，保障党建品牌创建工作深入有序开展。
2022 年党支部党建品牌创建工作方案 2
为提高党员素质，激发党员创新性、主动性、积极性，增强财务科党支部凝聚力、战斗力，提升党建工作水平，根据《关于深入开展党建文化建设的通知》要求，财务科党支部决定开展“忠于职守讲奉献，求真务实促高效”党建品牌创建活动，具体实施方案如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续深入贯彻十九大报告和习近平总书记视察广东重要讲话精神，紧紧围绕公司党组“构建统领全局、纵横联动的企业党建工作体系，全面提升新时代党建工作质量”建设要求和厂部“强党建，提素质，勇创新，严管理，重执行”的工作主线，坚持党建工作融入生产经营管理。通过“忠于职守讲奉献，求真务实促高效”党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力，实现支部学习效果明显增强、服务意识明显好转、办事效率明显提高的总体目标,为我厂新时期发展做出更大贡献。
二、品牌名称
忠于职守讲奉献，求真务实促高效
三、品牌理念
时刻把党和人民放在心中最高位置，立足岗位，忠于职守，时刻牢记“遵纪、敬业、亲民”的核心价值观，不断提高大局意识，为企业把好财务关。
以严谨细致的工作作风，开拓进取、追求卓越。建立人人争当先锋的理念，树立真情服务的外在形象，不断提高工作质量，为企业高质量发展保驾护航。
四、创建目标
紧紧围绕中心任务，通过“忠于职守讲奉献，求真务实促高效”党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力，实现“学习风气明显提升、服务意识明显增强、办事效率明显提高、工作作风更加严谨、工作态度更加细致，工作质量更加高效”的目标。
五、创建措施
(一)开展落实公开承诺和兑现承诺活动
在支部中召开以“保持党员纯洁性”为主题的党员述职述廉活动，通过党员间点评，谈话点评等方式，不断激发党员干部创先争优当先锋的主动性、积极性和创造性。
通过开展谈理想、讲奉献主题大讨论活动，树立支部党员正确的价值观、工作观，培养“以厂为家”的思想，以主人翁的精神看待工作，把“厂”当作家去经营，不计较个人得失，用强烈的责任感和使命感完成工作任务。
通过表扬先进党员，弘扬先进事迹，大力营造爱岗敬业、创新开拓、勇于争先、甘于奉献、追赶跨越的新风尚。
(二)开展学习型党组织建设活动
坚持每月定期集中学习制度，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，并与自主学习相结合，通过开展专题讨论和学习交流等形式，有效开展日常教育工作，创造学习型党支部。
创新学习载体，通过“微党课”、“主题党日”“读书会”和“书记讲党课”等活动有针对性地加强思想教育，提升理论素养。
(三)开展“党员示范岗”创建活动
以开展“党员示范岗”创建活动为契机，充分调动支部党员的积极性，通过“亮身份，树形象”等争先创优形式发挥党员先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，促进财务工作上台阶。
开展主动服务，不断改进工作作风。密切联系群众，深入车间、部门了解业务需求;从主动管理方面入手，加大效能建设，推动党员干部积极履职，切实改进不作为，慢作为现象。提高服务意识，推进财务培训和业务指导工作力度，促进业务管理提质增效，树立财务党员优秀形象。
(四)加强队伍建设，提高整体战斗力
将支部党员编入项目小组，通过开展党建课题研究，财务课题研究等切实提升党员干部的综合素质能力和业务水平。培养党员成为生产经营的骨干，提高基层党组织的战斗力，发挥基层党支部的战斗堡垒作用。
提高部门员工思想觉悟和财务队伍素质，培养部门攻坚克难的能力，全面提高支部党员管理素质、业务素质及沟通能力;并积极发展党员，培养后备力量。
六、创建步骤
(一)品牌认定阶段
按照《关于深入开展党建文化建设的通知》要求，开展党建品牌创建大讨论，集思广益，科学制定创建实施方案，把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。
(二)宣传发动阶段
按照确定的党建品牌，召开支部大会作动员部署，明确目的意义、工作任务和标准要求，充分调动党员参与的积极性和主动性，形成浓厚的创建氛围。
(三)培育发展阶段
按照创建措施分部开展支部党建品牌创建计划，自觉将加强党的组织建设和促进生产经营发展有效的结合起来，将党建工作与业务工作深度融合起来，帮助党员同志内强素质、外树形象。
(四)总结提升阶段
真研究党建品牌创建工作中存在的问题、成效和经验，及时归纳总结，形成书面总结。逐步形成长效机制，长期开展下去，继续以创建党建品牌促进财务工作效能提升，促进服务企业发展能力提升。
2022 年党支部党建品牌创建工作方案 3
为全面贯彻落实中央、省、市、区委关于非公有制企业和社会组织党建工作的部署要求，进一步提升我公司党建工作水平，达到抓党建促发展，抓党建求效益的实效，特制定本方案：
一、成立创建工作领导小组责任到人
成立以公司党支部书记任组长，各支部委员、各单位负责人任组员的创建工作领导小组，明确工作任务，细化量化工作目标，，严格落实党建工作责任制，示范点创建工作办公室设在公司办公室。创建工作领导坚持每个月集中研究一次党建工作和示范点创建工作，解决好创建过程中出现的各种问题，确保创建任务落到实处。
二、加大宣传力度营造浓厚的创建氛围
利用公司网站、微信群、QQ 群、厂务公开栏、召开动员会或座谈会等方式加大公司党支部创建党建示范点的宣传力度，明确创建工作的指导思想、主要内容、目标要求和各个阶段的工作任务、工作措施，引导广大党员干部积极参与创建工作，形成党支部书记带头，党员引领，全员积极参与的浓厚创建氛围。
三、制定周计划、季任务、年目标确保创建实效
2020 年的年度目标任务即成功创建非公有制企业党建工作示范点。为确保示范点的创建实效，公司党支部每周均制定创建工作计划，创建工作领导小组严格按照周计划内容实施落实，同时做好总结归纳，按时将本周计划落实及下周工作计划上报区委组织部，每个季度对本季度周计划落实情况进行汇总，形成创建情况工作汇报，在公司厂务公开栏公示，让全员监督。
四、打造特色党建品牌助力示范点创建
结合公司发展实际，着力打造“红色基石，助力圆友，建设世界”的特色党建品牌。将党建品牌与公司发展理念相融合，在公司内部树立党建工作与企业发展相统一的互利共赢价值取向，逐步探索一条适宜公司党建和公司发展的共赢新路子，确保示范点创建工作取得新成果。
五、组织实施落实任务
按照创建示范点的基本条件，进一步完善公司的党建工作运行机制、党员教育管理机制和表彰激励机制，进一步加强领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设。大力开展形式多样、内容丰富的主题活动，把主题活动与提高党员素质相结合，与解决职工关心的热点、难点问题相结合，以主题活动的扎实开展推进创建活动的深入。
六、创建步骤
第一阶段：宣传发动阶段(召开创建工作会议，营造宣传氛围)。
第二阶段：组织实施阶段(严格落实周计划、季任务，确保实现年度创建目标)。
第三阶段：总结验收阶段(做好创建资料的归档立卷，认真写好创建工作总结材料，迎接组织的验收考评)。
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