党风廉政一岗双责8篇党风廉政一岗双责 党风廉政建设一岗双责落实情况会议记录 党风廉政建设一岗双责落实情况会议记录 党风廉政建设一岗双责落实情况会议记录2016-11-19浏下面是小编为大家整理的党风廉政一岗双责8篇,供大家参考。
党风廉政建设一岗双责落实情况会议记录
党风廉政建设一岗双责落实情况会议记录 2016-11-19 浏览:分享人：陶言勇手机版
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党风廉政建设一岗双责落实情况会议记录
为全面落实党风廉政建设，切实履行“一岗双责”，把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来， 10 月 24 日上午，常平基层党支部在常平分公司 7 楼会议室组织召开了专题学习会议，认真学习《遵纪守法廉洁从业 担当有为》学习材料。会议由党支部书记朱志勇主持，常平党支部全体成员参加了此次会议。
会议开始，朱志勇同志先以案为鉴，为全体党员敲醒警钟，要求全体党员发挥带头作用，以点带面、全面排查，促进各专业线业务的健康发展;同时要求通过不断的强化学习，提早预防、查早查小，积极从源头上预防和杜绝腐败。
随后，由唐金兰同志就《关于基层党支部党建工作考核机制》和《遵纪守法廉洁从业担当有为》材料进行现场学习，对常平党支部第四季度党建工作计划与学习安排进行汇报，让全体党员认清反腐倡廉的形势和要求，时刻筑牢“四条防线”，认真落实“三类监督”。
最后，由朱志勇同志进行总结，要求不折不扣的落实好党风廉政建设和反腐败工作，加强党风廉政建设和反腐败工作，是实现干事创业、风清气正企业氛围的必然要求，下阶段希望细化组织，加强创新，以多样灵活的方式推进常平党支部党建工作，通过多频次、多模式加强全体员工廉洁从业学习;同时要求全体党员发挥表率作用，落实“三个做到”：做到率先垂范，廉洁在心、廉洁修身，时刻接受组织和群众的监督;做到强化教育、警钟长鸣，组织各团队人员观看党风廉洁建设视频，加强学习;做到建立健全机制，履行“一岗双责”，修章建制，规范管理，规范权力，核查各专业线的业务是否规范操作，强化监督检查，防患于未然。
党风廉政建设一岗双责落实情况会议记录
为提高驻在部门党组落实主体责任的思想认识，促使部门领导班子成员认真履行党风廉政建设各项职责，推动主体责任落地生根，烟台市纪委归口派驻第五纪检组(以下简称第五纪检组)在驻在部门中探索推行党风廉政建设“一岗双责”工作记录制度。
一是印发清单明责任。年初，在深入学习领会市纪委十二届八次全会精神的基础上，制定印发《2016 年重点工作任务清单》，对驻在部门党组落实“主体责任”、推进党风廉政建设提出具体要求，定下“硬性”指标。召开驻在部门联络员会议，督促 7 个驻在部门党组研究制定年度党风廉政建设
和反腐败工作实施方案，制定落实“主体责任”清单，对部门党组、领导班子主要负责人、领导班子成员的“主体责任”和“一岗双责”分别进行细化、具化，提出明确工作目标和完成时限，为推行工作记录制度、推动“主体责任”落实提供有力抓手。
二是上门指导建制度。统一设计印制《领导班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”工作记录》，并在扉页上列清市委、部门单位党组关于落实主体责任的意见要求，列清班子成员的主体责任清单，部门单位领导班子成员、下属党支部班子成员人员一册;明确工作记录必须由班子成员本人填写，全面记录开展工作的过程，工作对象必须在工作记录最后签字确认。派员深入驻在部门，指导建立党风廉政建设“一岗双责”工作记录制度，并对应记录的项目、对象、时间以及记录内容、注意事项等，“手把手”进行培训、说明，指导驻在部门班子成员依据“主体责任”清单加强对分管科室和党员干部的教育监督，依据实际对研究、部署、开展党风廉政建设工作情况进行认真记录，依据记录向第五纪检组报告“主体责任”落实情况，充分发挥“一岗双责”记录制度的监督作用，有力推动党风廉政建设与其他工作同步部署、同步推进、同步落实。
三是定期督导促落实。专门下发通知，就驻在部门党组建立“主体责任”落实台帐、部门班子成员认真填写“一岗双责”工作记录提出明确要求。对党组
“主体责任”落实台账，要求驻在部门每季度第三个月的15-20 日报第五纪检组综合科备案、备查。在年中、年底，分 2 次对党组“主体责任”落实台账和班子成员“一岗双责”工作记录，进行专项检查。检查中，既看有没有具体的落实措施、有没有具体落实责任人员、有没有规定完成时限，还要看工作结果实不实、记录内容实不实，以实实在在的台帐和记录检验“主体责任”和“一岗双责”落实情况。党风廉政建设“一岗双责”工作记录制度的推行，在督促驻在部门党组认清认准、抓牢抓实“主体责任”，产生了积极推动作用，第五纪检组驻在 7 家部门，有 4 家在全市党风廉政建设责任检查中被评价为优秀。通过实行工作记录制度，派驻机构监督的权威性和有效性也较以前有了很大提升。
党风廉政建设一岗双责落实情况会议记录
近日，一八五团在机关三楼会议室召开党委领导班子成员落实党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”情况专题汇报会。政委刘辉、团长张远明，在家团领导，机关企事业单位主要负责人参加了会议。
会上，团党委领导班子成员分别就各自分管工作落实党风廉政建设责任制情况和自身履行“一岗双责”情况向大会作了汇报。
刘辉指出，一年来，团党委领导班子成员对落实党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”思想上重视，领导到位;
分工明确，责任到位;各项制度健全，防范到位;作风扎实，转变到位，全团党风廉政建设取得了明显成效，主要体现在“四个到位”和“五个明显”上。“四个到位”即责任落实到位，建章立制到位，督促调研到位，严肃查处到位;“五个明显”即贯彻意识明显增强，干部作风明显转变，工作力量明显加大，工作程序明显规范，工作成效明显提高。
刘辉对进一步落实党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”提出了三点要求：一是正确认识和主动适应当前单反廉政建设和反腐败工作的新形势、新常态要求，进一步增强忧患意识、风险意识、责任意识，加强反腐倡廉工作，为经济社会全面又好又快发展提供强有力的纪律保障和作风保证;二是要切实带头抓好“两个责任”的落实，深入推进简政放权，不断改进公共服务，进一步维护职工权益，更要强化执纪问责，党委要履行党风廉政建设的主体责任，纪委要履行监督责任，党委主要领导要亲自抓，班子成员要具体抓，切实抓好“两个责任”的落实;三是党委班子成员要充分发挥清正廉洁的表率作用，抓好落实党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”取得的成果，带好干部队伍，增强干部队伍遵守党的政治纪律和组织纪律的自觉性坚定性，全面深入地认识和推进落实党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”的深刻内涵与工作要求。
党风廉政建设会议记录【汇总】
党风廉政建设会议记录
党风廉政建设会议记录
4.党风廉政建设会议记录+2016
5.党风廉政建设专题会议记录
年度履行一岗双责工作情况报告
7.一岗双责谈话记录
8.党组织落实主体责任会议记录
9.研究部署党风廉政建设会议记录
年研究党风廉政建设工作会议记录
全面从严治党一岗双责三篇
全面从严治党是党的十九大以来党中央作出的重大战略部署，是四个全面战略布局的重要组成部分。今天为大家精心准备了全面从严治党一岗双责，希望对大家有所帮助!
全面从严治党一岗双责一篇
近年来，市城管局始终把党建作为统领，认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深刻把握积极适应新常态，突出主题，进一步加强和改进党的建设，推进全面从严治党向纵深发展，切实为实现城管工作路畅、地净、水清、绿亮、秩序、形象十二字目标提供坚强保证。
一、坚持思想建党，强化思想建设
(一)强化学习教育。一是坚持局党组中心组学习制度。制定学习方案、确定学习专题，学习每月至少在 1 次以上，并定期进行交流研讨。二是加强党员学习培训。以支部为单位，严格落实三会一课制度，坚持每周二五集中学习，建立党员集中培训、轮训制度，确保每名党员集中学习不少于 1 天，参加教育培训不少于 24 小时，党支部班子成员参加教育培训不少于 40 小时。三是组织党员到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红色教育基地进行参观学习，并定期组织观看专题教育片，用先辈的革命精神和坚定信仰感染党员。
(二)严格执行三会一课制度。系统各支部要坚持每季度召开1 次支部党员大会，每月召开 1 次支部委员会和党小组会，每两个月进行 1 次党课。局党组成员带头参加支部学习，带头讲党课，各支部书记每年讲党课不少于 2 次，每名党员每年进行至少 1 次微型党课。局机关党委要不断加强对各支部落实三会一课制度的督导和考核工作，坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评，考评结果作为年终评先依据，并每季度在党员活动室集中展评，进行学习交流，促进落实。
(三)扎实开展党员思想状况分析。实行思想状况分析包干制，即各单位支部书记负责支部委员的思想状况分析，每名支部委员根据支部党员总数，平均分包党员，定期不定期进行交心谈心，让每名党员在思想上与中央保持一致，并以台账的形式，列出所包干党员对象名单和基本情况，建立档案。坚持每季度开展 1 次党员思想状况分析分，确保及时掌握党员干部职工的思想动态，及时帮助解决党员实际困难和思想问题，切实增强了党组织的向心力和凝聚力。
二、加强素能提升，强化班子队伍
(一)强化能力提升。建立党建业务培训机制，通过举办基层党组织书记及党务干部培训班等形式，加强党的工作理论和业务知识培训，进一步强化了班子抓党建、促发展的能力。结合岗位特点，每年组织开展 1 次业务培训和技能比武，进一步提升了广大党员干事创业的本领，促进党员先锋作用更好地发挥。
(二)强化作风建设。一是每年召开 2 次民主生活会和 1 次述职评议会等，深查实改领导班子和班子成员自身存在问题，强化党的肌体。二是深入开展持续深化两学一做学习教育和四个不为专项治理，促进党员作用的有效发挥，强化队伍干事创业的责任意识和履职能力。三是完善作风改进机制。不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制，切实形成了马上办抓落实工作推进机制，进一步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作精细化。
(三)强化典型带动。积极培树、大力宣传局系统先进党员典型，运用好例题效应，使大家学有榜样、做有标杆。同时，进一步改进和完善了干部选拔任用机制，重点培养、提拔、使用先进典型，提高干事创业的积极性。
三、强化廉政建设，打造清新党建
(一)强化纪律意识。定期组织两个《准则》、四个《条例》专题学习，对照党规党纪，以案说法，开展警示教育，从违纪违法案件中汲取教训，切实唤醒党员的纪律意识、规矩意识和组织意识。
(二)强化责任落实。以全面从严治党主体责任深化年为抓手，压实党组织负责人的党建工作第一责任人的责任，建立清单和台账，深入落实从严治党两个责任和党风廉政建设一岗双责，确保党风廉政建设责任落实到位。
(三)强化源头防控。规范权力运行和廉政风险防控机制，列
出权力运行三项清单和廉政风险点，明确职责权限、风险等级，建立防控措施，完善制度体系，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前。
(四)严格责任追究。加强纪检监察队伍建设，严厉查处各类违纪违法案件，强化了制度的执行力和责任追究的严肃性。
四、坚持全局覆盖，强化组织建设
(一)加强基层党的组织建设。坚持党组织建设全覆盖，目前市城管局共有基层党委 2 个、党支部__个(其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型党组织)。对各支部强化管理，分类指导，严格程序组织换届，确保各级党组织的核心作用得到了充分发挥。
(二)加强机制建设。完善党建工作目标责任制和组织生活、党员管理、考评考核等方面党建制度，形成一套行之有效的党建机制，提高党内生活质量，充分发挥党组织对党员的教育、管理、监督作用。
(三)做实党组织规范化建设。按照基层组织建设的总体要求，实施规范基层党组织建设 520 计划，即：5 有标准：有党务办公和党员活动场所、有党建规章制度(上墙)、有专人负责支部活动、有三会一课和党员活动记录、有党建经费保障;2 步走实施：首先设定具有代表性的支部为试点支部、进行规范化建设，随后，在全系统支部学习推广，全面实现规范化建设;0 死角要求：基层党组织规范化建设零死角、全覆盖，切实把组织建设规范起来。
(四)配齐配强专职党务干部。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，健全和完善支部班子，配备专职党务工作人员，定期对机关党务干部进行教育培训，提升党建业务水平。
五、突出城管特色，丰富推进载体
(一)建立党建信息平台。采取互联网+党建模式，建立市城管局党务工作微信群，各支部书记和党务干部全部加入这一平台，加强各支部之间的沟通联系和经验交流，随时查看平台信息，临时性和紧急性信息做到及时回复，极大地提升党建工作效率。
(二)为切实做好党员先锋工程。利用七一建党节、党员活动日、三五基层工作日，开展在职党员进社区志愿服务活动，
积极为群众解难题，紧密党群干群关系。定期开展佩戴党徽、重温誓词、《党章》知识竞赛和测试等系列党性教育活动，实现党员活动经常化、机制化、规范化。
(三)开展红色读书会活动。组织系统党员每月开展 1 次红色读书会，诵读红色经典文章(内容包括党报党刊、先烈事迹、领导人文选等等)，让党员们在感悟信念力量的同时，进一步提升文化素质。
(四)强力开展形象建设。成立先进事迹宣讲团进行先进典型事迹宣讲活动，以点带面，用先进典型带动城管队伍整体形象提升，彻底扭转了城管形象被妖魔化的现状，展示了城管系统新形象。
城市管理工作就是一场考试，最终的分数就是群众满意度。党组织和党员干部作为这场考试的主力军，要坚持全面从严治党，持续强化各级党组织和广大党员的堡垒先锋作用，才能有力推动城市管理工作再上新台阶、实现新突破。
全面从严治党一岗双责二篇
今年以来，我局认真贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神和市委、区党工委关于落实全面从严治党的一系列只是要求，牢牢把握党要管党、从严治党的政治责任，认真履行全面从严治党责任，不断强化党的建设和党的领导，切实履行一岗双责，持续纠正四风，坚持把管党治党与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动全面从严治党工作不断向纵深发展，为新区高质量发展提供了有力的思想组织保障。
一、履行全面从严治党主体责任情况
（一）提高政治站位，层层压实责任。
坚持把落实主体责任作为推进全面从严治党的主攻方向，层层传导压力，严格落实责任，营造齐抓共管、能抓善管良好格局。一是发挥党的引领作用。切实加强我局党的组织领导，将全面从严治党作为我局工作的重要内容，摆在突出位置。健全一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的领导体质和工作机制。定期研究党风廉政建设和反腐败工作，通过党支部会议、局长办公会议及时研究工作中遇到的矛盾问题，切实发挥好党的引领和带动作用。二是层层压实责任。将全面从严治党工作任务
和重点工作逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。认真落实局负责人第一责任人职责，按照四个亲自要求，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。切实履行好班子成员一岗双责，做到责任主体明确化、岗位责任具体化、责任链接无缝化，主要领导与责任对象签订党风廉政建设承诺书，将廉政责任细化分解到每个领导、责任科室和责任人，形成横向到边、纵向到底的责任制网络，推动全面从严治党落到实处。三是召开专题会议。传达学习十九届中央纪委四次全会、省纪委十四届五次全会主要精神、市委书记林彬杨在市纪委十一届五次全会上的讲话精神、新区 20XX 年党风廉政建设工作会议精神及新区党工委书记刘武爱的讲话精神，研究部署全面从严治党工作方案，定期开展廉政提醒谈话。全方位加强廉政领域监督能力建设。
（二）抓好思想教育，注重源头预防。
坚持教育为先、预防为主的原则，推进全面从严治党工作，注重从思想源头构筑防腐拒变的坚实防线。一是抓好学习教育。结合以不忘初心、牢记使命主题教育成果，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习《党章》《准则》《条例》等党内法规，作为党组织和党员干部的一项重要政治任务，切实担当和落实好全面从严治党责任。二是做好提前预警。坚持严管就是厚爱的工作理念，充分运用监督执纪第一形态，注重及时提醒，发现苗头问题就及时拉警报，碰纪律红线就马上踩
刹车，防止党员干部由小错酿成大错，切实从源头构筑防线。
（三）强化监督执纪问责，加强廉政风险防控。
一是认真落实财务、行政审批、工程建设和物资采购等工作由副局长协助分管，兴城副职分管、正职监管、民主决策的权利制衡机制。二是严格执行民主集中制和三重一大等集体领导制度，凡涉及大额资金使用、重要事项安排等重大决策，必须经领导班子和集体会议研究，坚决防治独断专行，不高大权独揽。
（四）加强廉政文化建设，促进反腐倡廉深入开展。
为了深入贯彻落实全面从严治党，我们抓住一切可利用的机会，加强廉政文化建设，确保全面从严治党工作向纵深发展。将反腐倡廉建设与两学一做、三会一课、三严三实、以案促改等学习教育活动紧密结合，通过集体学习、班子成员讲授党课、个人自学等多种方式学习十九大会议精神、习近平总书记视察江西重要讲话以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。
二、存在的问题
（一）落实全面从严治党责任意识有待加强。
落实全面从严治党主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，习惯等上级文件，上行下效，以文件落实责任。对党风廉政建设责任有关规定落实方面，存在落实力度不强现象。另一方面，压力传导还不到位，存在层层递减问题。尤其是在落实全面从严治党主体责任方面自觉性不强，实打实硬碰硬的少。
（二）考核体系有待完善
考核方式比较单一，注重年终集中考核，而忽视了平时日常监督检查和民意调查，工作考核评价机制尚不完善，缺乏常抓的韧劲。
三、下一步工作打算
今后，我们将进一步加强党风廉政建设，深入贯彻落实党的十九大会议精神，净化党内政治生态，强化责任担当，持续深化正风肃纪，坚定不移的推进全面从严治党工作向纵深发展。
（一）增强责任意识，强化责任担当。全面从严治党主体责任是横向到边、纵向到底的责任体系。我们要义不容辞地担当起全面从严治党的主体责任，把责任传导给所有班子成员和党员干部，让人人肩上有任务、个个心中有压力。要坚持把党风廉政建设主体责任工作和中心业务工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每个领域、每个环节的工作都具体抓、深入抓，确保从严治党的落实见到实效。
（二）完善考核体系。要制定明确的考核体系，细化量化考核指标，加大考核权重，改进考核方式，将考核工作融入到日常工作中，注重功在平时，养成常抓、严抓的良好习惯，将考核结果同评优评先、选拔晋级、选拔任用挂钩，不让从严治党流于形式。
（三）严格追责问责，确保主体责任落实到位。严格责任追究是落实从严治党责任的最后一道防线，守不住这个防线，从严
治党责任就会流于形式、陷入空谈。今后我们将进一步建立健全责任追究制度，对严重失职渎职，造成不良影响和严重后果的，依据新《党章》、《党内纪律处分条例》等相关规定严肃进行处理。切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，是全面从严治党得到真正落实。
打铁还需自身硬，今后，我们将始终保持坚定的政治态度，保持良好的精神状态，集中精力把心思用在工作落实上。抓好干部，带好队伍，搞好作风，坚守廉政底线，弘扬新风正气，切实把党的政治优势转化为发展优势，努力开创我局发展新局面。
全面从严治党一岗双责三篇
20__年，县金融局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次中央全会及十九届中央纪委三次全会精神，严格履行主体责任，切实肩负起管党治党的政治责任，坚持党要管党、从严治党要求...
成员“一岗双责”责任清单
全体党员干部：
为深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强落实党风廉政建设的责任意识，坚持“一岗双责”，把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来，聚焦监督执纪问责,时刻把纪律和规矩挺在前面，明确领导干部的责任范围和责任内容，进一步推动单位党风廉政建设沿着规范化、制度化的轨道向前发展。特制定党风廉政建设工作责任制清单。
一、党支部主体责任
县残联党支部对县残联党风廉政工作负全面领导责任。
（一）加强组织领导
1. 严明党的政治纪律和政治规矩。学习贯彻落实中央和省、市、县委有关党风廉政建设和反腐败工作的重要决策部署、重要会议精神。把党风廉政建设纳入全县残疾人工作和党的建设总体布局，做到与业务工作同谋划、同部署、同实施、同检查，同考核。
2. 落实责任目标。制定年度党风廉政建设与反腐败工作要点和党支部、党政主要负责人和其它班子成员责任清单，层层签订党风廉政建设责任书，推动主体责任和班子成员责任落地生根。
3. 加强党内监督。每半年至少召开 1 次党风廉政建设工作专题会议，听取工作总结，研究解决具体问题，推动工作落实。
4. 严格落实报告制。年中、年底分别向县委、县纪委报告党风廉建设责任制度落实情况，重大问题、重要事项按规定及时请示报告。
（二）坚持选好用好干部
1. 干部选拔任用。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制，严格把好人选廉政关，
防止干部“带病提拔”，营造公道正派、公平公正的用人环境。
2. 加强干部选拔任用工作监督。坚决整治和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，夯实党风廉政建设和反腐败斗争的组织基础。
3. 实行廉政谈话制度。
（三）强化权力制约
1. 坚持民主集中制。严格执行“三重一大”集体决策制度，进一步规范和完善领导班子会议决策程序，努力提高科学决策、民主决策、依法决策水平。
2. 坚持党务政务公开，加强廉政风险防控。加强对残疾人扶贫基地、托养机构、康复机构、燃油补贴、残疾人康复中心、托养中心项目资金监督管理，防止以权谋私，虚报冒领、贪污侵占等问题发生。
（四）加强作风建设
1. 坚决贯彻执行中央八项规定精神。坚持不懈纠正“四风”问题，持之以恒抓好作风建设，建立和完善作风建设长效机制。深入组织开展整治形式主义和官僚主义，扎实开展“四察四治”专项行动，营造风清气正的良好政治生态。
2. 加大治庸治懒、治软治散力度。坚决纠正“门难进、脸难看、事难办”等伤害群众感情的不良风气；狠刹形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，克服组织涣散、纪律松弛想象，切实解决工作中存在的“四风”问题。
3. 密切联系群众。扎实做好干部联户帮扶、残疾人精准扶贫等工作，组织开展对惠残政策与项目资金落实情况督查工作。完善落实领导干部深入基层调查研究制度。
（五）加强宣传教育
1. 加强廉政宣传。利用专题警示教育片、廉政教育基地等廉政文化宣传阵地，加大对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党章党规党纪和反腐倡廉内容的宣传教育。
2. 开展廉政教育。党支部书记每年至少上一次党课；在清明节、“七一”、“十一”等重要节日组织开展参观红色教育基地、廉政教育基地、观看警示片等活动，不断丰富廉政文化教育内容。
3. 经常谈心谈话。及时了解和掌握班子成员履行党风廉政建设主体责任情况，发现问题及时提醒约谈，推动工作不断深入。
（六）支持纪检工作
1. 积极支持配合县纪委监委 履行监督责任。自觉接受监督，涉及项目建设、人事调整、资金分配等“三重一大”重要事项，自觉接受监督把关。
2. 认真落实领导干部述职述廉、民主测评、个人重大事项报告等制度。
3. 按时完成上级交办的其它任务。
二、党支部书记、理事长责任清单
（一）负责县残联党风廉政建设工作，落实领导班子党风廉政建设主体责任
1.年初召开党风廉政建设专题会议和半年工作会议专题安排部署残联系统党风廉政建设工作。
2.把党风廉政建设纳入全县残疾人工作和党的建设总体布局，做到与业务工作同谋划、同部署、同实施、同检查，同考核。
（二）履行党风廉政建设“第一责任人”责任
1.全年至少主持召开 4 次领导班子会议，研究安排党风廉政工作与党建工作，定期听取党风廉政建设工作情况汇报，
及时研究解决反腐倡廉工作中的重大问题。
2.认真履行党支部书记全面从严治党“第一责任人”责任，抓好党建工作。
3.带头落实党风廉政建设责任制，主持制定县残联党风廉政建设与反腐败工作要点，党风廉政责任书，班子成员、党员干部责任清单，理论学习中心组学习计划。
4.年中、年底向县委、县纪委报告党风廉政主体责任落实情况，第一责任人职责落实情况。
（三）坚持民主集中制
1.严格执行党务公开和“三重一大”集体决策制度，进一步规范和完善会领导班子会议决策程序，努力提高科学决策、民主决策、依法决策水平。
2.完善落实领导干部深入基层调查研究制度。
（四）加强干部队伍建设和廉政风险防控
1.全年为党员干部上党课 2 次以上，组织理论学习中心组学习。
2.狠抓作风问题整改力度，积极组织开展“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义。
3.及时了解掌握领导班子和党员干部队伍的思想、工作动态和干部群众的评价反映，发现苗头性，倾向性问题，及时谈话提醒，抓早抓小。
4.组织党员干部认真学习党章党规党纪、十九大和十九届二中、三中、四中全会会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届中央纪委三次全会、省纪委十三届三次全会等会议精神。
5.依托警示教育基地、警示教育片、“廉政党课”、“道德讲堂”等廉政文化宣传阵地，组织开展丰富多彩的廉政警示教育活动。
6.加强廉政风险防控，组织开展对惠残政策与残疾人就业扶贫基地、托养机构、康复机构、燃油补贴、家庭无障碍改造等项目资金落实情况督查工作，做好残疾人精准扶贫领域腐败专项整治工作，防止以权谋私，虚报冒领、贪污侵占等问题发生。
（ 五）带头廉洁自律 1.自觉遵守党的纪律，接受党组织和党员的监督，接受党章党规的刚性约束。
2.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党
纪律处分条例》以及作风建设相关规定，带头树立良好家风，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边工作人员。
3.认真落实个人重大事项报告制度。
（六）积极支持配合县纪委监委工作，自觉接受监督，抓好中央脱贫攻坚专项巡察反馈问题整改，县委巡察反馈问题的整改落实
（七）按时完成上级交办的其他任务
三、班子成员责任清单
（一）x xx 同志工作任务
对分管的办公室和职责范围内的党风廉政建设负领导责任，并重点负责以下工作：
1.协助修订完善残联机关各项管理内控制度，强化机关内部管理。
2.负责信访工作，落实重要信访件的查办工作，切实解决群众反映的重点、热点问题。
3.加强党风廉政建设宣传教育、监督指导工作，结合本会实际强化廉政文化建设。
4.负责深化“放管服”改革工作，全面开展“最多跑一
次”行政审批事项梳理工作，加强指导和完善配套制度，行政审批提速提效。
5.负责残疾人维权、文体活动、宣传等工作，组织开展好残疾人各类节日活动，丰富残疾人文化生活。
6.加强分管领域工作人员监管，全年对分管工作人员廉洁从政、改进作风等方面进行专项督查不少于 1 次，注意发现和解决分管领域范围内带有苗头性、倾向性的问题，及时开展廉政谈话提醒，重大问题及时向理事会汇报。
7.负责对各镇残联残疾人优惠政策落实情况进行监督检查和培训不少于 1 次，针对发现的问题提出整改意见并督促落实。
8.负责组织开展“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义。
9.坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受监督。
10.抓好中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改，县委巡察反馈问题的整改落实。
（二）x xx 同志工作任务
对分管的项目工作、机关党支部和工作职责范围内的党风廉政建设负领导责任，并重点负责以下工作：
1.负责机关党建工作，加强行风建设，深化效能建设，对违反有关规定的行为，及时严肃处理。
2.严肃党内政治生活，完善民主生活会和“三会一课”、民主评议党员、党性定期分析等制度。
3.抓好党员领导干部报告个人有关事项工作，建立健全领导干部廉政档案。
4.倡导厉行节约、勤俭办事的良好风气，降低公务支出，深入开展节约型机关建设。
5.加强分管业务的风险防控，梳理汇总分管业务项目、资金的风险点，重点负责残疾人教育、就业、社会保障、扶贫、托养补贴、康复中心建设等工作，加强对残疾人创业就业、助学补助、重度残疾人护理补贴、困难残疾人生活补贴等方面监管，针对查找出的风险点，制定切实可行的风险防控制度措施，并严格执行。
6.负责做好残疾人康复、教育、培训等工作。科学、合理安排残疾人康复资金，加强项目管理，强化监督管理，确保残疾人康复资金的有效投入和使用。
7.负责做好财政惠农惠民“一卡通”专项治理工作，确保资金发放及时，拨付到位，让群众知道有哪些补贴，补贴多少，配合各镇开展核查。
8.查办残联系统党员干部职工违纪违法案件，配合县纪委抓好案件的查处工作。
9.落实公务接待有关规定，切实加强公务接待管理工作，加强对外出学习、考察、培训的管理和制止用公款或接受企业出资安排的外出旅游工作。
10.加强分管领域工作人员监管，全年对分管工作人员廉洁从政、改进作风等方面进行专项督查不少于 1 次。注意发现和解决分管领域范围内带有苗头性、倾向性的问题，及时开展廉政谈话提醒，重大问题及时向理事长汇报。
11.坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受监督。
（三）x xx 同志工作任务
对残疾人劳动就业服务所和工作职责范围内的党风廉政建设负领导责任，并重点负责以下工作：
1.健全和完善财务管理制度，落实“收支两条线”规定，大宗商品（大额款项支出）实行政府采购。
2.负责残疾人教育、就业、社会保障、扶贫、托养补贴、康复中心建设款项等拨付工作，重点做好对残疾人创业就业、助学补助、重度残疾人护理补贴、困难残疾人生活补贴资金等方面审核工作。
3.负责残疾人证办理审核管理工作，杜绝人情证、关系证办理。
4.做好扶贫绩效系统填报工作，“一卡通”专项治理工作。
5.负责做好公务车运行管理，严格施行公务车派车制度。
今年以来，在 XXXXX 的正确领导下，在各科室、监管企业的支持配合下，在各级领导和同志们的关心帮助下，我紧紧围绕 XXX 总目标，紧贴 XXXX 总体工作部署，以饱满的工作热情、过硬的工作作风，认真履行“一岗双责”工作职责，扎实做好各项工作。根据领导班子工作分工，我主要协助党政主要领导分管 XXX、XXX 科、XX 科。现结合实际工作，将本人履行岗位职责情况，汇报如下：
一、加强政治理论学习 今年以来，我始终坚持把学习摆在各项工作的首位，坚定理想信念，增强四个意识，真正用习近平总书记重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，作为提高自身理想信念、道德修养、业务能力、管理能力并有效推动工作的重要途径。认真参加 XXXX 国资委党委中心组学习和支部理论学习。深入学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规。认真贯彻落实习近平总书记在十九届
中央纪委四次全会上的重要讲话精神，自觉把思想和行动统一到党中央对新时代全面从严治党的重大决策部署上来。认真学习 XXXX 精神，切实履行好管党治党的政治责任，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。积极参加党风廉政教育方面的教育培训、理论学习、理论测试，认真观看廉政教育片，通过正反两方面典型案例，进一步夯实廉政思想道德防线。
二、认真履行岗位职责 （一）不断强化国有企业党建工作。将国有企业党风廉政建设工作，作为党建工作的重点来抓。研究制定了《2020年党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设工作层层落实到各国有企业。结合国有企业实际不断加强《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的学习宣传贯彻落实，研究制定了《关于推进 XXX 国资系统基层党支部标准化规范化建设实施方案》，对国有企业出现管党治党责任落实不到位、“四风”问题和违纪违法问题突出、腐败问题严重等情形的视为基层党建工作不标党组织。每季度开展国资系统基层党组织党建工作互学互评互检工作，组织国有企业党员职工积极参加“XXXXXX”平台学习。根据 XXX 的统一安排，组织各企业开展“XXXXXX”活动。认真做好春节、五一等重大节日期间的党风廉政建设工作。
（二）不断规范办公室日常工作。按照基层减负的相关要求，不断规范单位公文管理，严格控制发文数量。严格执行 XXXX 规定，严格执行财务审批制度，在重要经费支出时，班子集体研究、集体决定。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议活动，杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。
（三）不断加强企业业绩考核工作。研究制定了《XXX国资委监管企业业绩考核监督工作方案》，分类设置考核指标，将企业党风廉政建设工作，作为业绩考核的重要内容。为进一步规范企业经营管理人员经营行为，研究制定了《XXXX 国有企业违规经营投资责任追究暂行办法》，明确违规经营责任追究范围、资产损失认定标准、责任追究方式等内容。制定了《XXXX 国资委监管企业外部董事管理办法》，进一步健全公司法人治理结构，规范公司董事会建设，充分发挥外部董事对公司管理层进行有效控制和监督的作用。
（四）不断做好廉洁自律工作。加强自我约束，注重从学习思想和行动等方面严格要求和规范自己，做到了自重、自省、自警、自励，切实做到“慎权、慎独、慎微”。努力养成良好的思想作风、工作作风、生活作风。时时处处以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。始终服
从领导安排，坚决做到顾全大局，令行禁止。从小事做起，严格落实个人重大事项报告制度。始终保持谦虚、谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种消极腐败现象。在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。同时，坚持廉洁教育，重大节假日及日常工作期间，经常有针对性地做好对分管科室党员干部进行沟通交流，就廉洁自律的话题开展谈心谈话，经常提醒，并检查党风廉政建设工作的落实情况。
三、存在的问题 （一）政策理论学习不够深入。对党风廉政建设各项党内法规政策学习不够主动，理论钻研不够深入，系统性不够强。虽然能够认真参加委党委中心组组织的党内法规相关政策学习，但是自觉主动地抽时间静下心来主动学习比较少；在开展党风廉政建设工作时遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。学习停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲，运用理论指导实践的意识不够强，没能把理论和实践紧密地联系起来。没有认清业务工作和党风廉政建设工作之间的辩证关系，投入到业务工作的精力比较多，投入到党风廉政建设的工作精力相对少一些。
（二）监督管理工作不够有力。总认为 XXX 国资委主要是服务于国有企业，行政审批的事项不多，干部手中的权力
小，忽视了对分管科室工作人员反腐倡廉和职务犯罪方面的教育。对平时联系的企业，对企业生产经营、安全生产、疫情防控、脱贫攻坚、党建等工作关注得多，对企业党风廉政建设工作监督、督促得少，检查得少、投入精力少。
（三）统筹党风廉政建设工作不够合理。在部署业务工作的时候，对党风廉政建设工作部署的不够多，对自己分管业务范围的党风廉政建设工作开展深度不够。工作中缺乏进取意识，自我要求不高，对工作标准不高、要求不严，致使工作不够深入，工作质量不高。
四、整改措施 （一）进一步提高思想认识。坚持把加强党风廉政建设政策理论学习摆在自身工作中的重要位置，深入学习掌握自治区、自治州党委关于党风廉政建设工作的相关要求，加深对政策理论知识的理解认识。
（二）进一步加强风险防控工作。严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，全面、深入排查分管科室、联系企业工作中存在的廉政风险点、廉政盲点。定期与分管科室、联系企业负责同志进行谈心谈话，了解掌握思想、工作、生活情况，坚持多提醒、多沟通、多帮助、多督促，认真做好廉洁自律工作。
（三）进一步深化宣传教育工作。探索对国有企业新任职人员进行廉政教育培训，开展廉政知识测试工作。通过观看廉政教育宣传片、学习违纪违法案例、参观廉政教育基地等多种形式，来警示教育国有企业党员干部职工，提高政治素质和廉洁从业意识，筑牢纪律红线。
以上发言不到之处，请各位领导批评指正。
X 集团有限公司委员会 2020 年上半年党风廉政建设和一岗双责工作情况汇报
上半年，X 集团党委认真贯彻落实省委、省纪委及 X 集团党委、X 省纪委监委驻 X 集团纪检监察组有关党风廉政建设和“一岗双责”工作的部署和要求，坚持全面从严治党和依法从严治企，坚持把党风廉政建设作为扎实推进扎实推进经济发展的重要任务来抓，切实履行“两个责任”，严格落实“一岗双责”。现将上半年党风廉政建设和“一岗双责”工作的有关情况报告如下：
一、党风廉政建设情况 （一）认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任。一是党委认真履行党风廉政建设主体责任。坚持把党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查，把党风廉政建设要求融入分管工作中去，要求党委班子成员加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理。X 月召开了党风廉政建设和反腐败工作会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，提出年度工作要点，会上党委书记与总部各部门、分（子）公司负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》，明晰党风廉政建设的责任、任务及责任追究。二是纪委切实履行监督责任。加强对党员领导干部特别是党委班子成员的监督，严格落实中央八项规定精神，尤其做好元旦、春节、疫情防控、“五一”、端午节等节假日期间的作风督查，出台了《关于持之以恒正风肃纪确保 2020
年春节风清气正的通知》《关于“五一”期间加强作风建设廉洁过节的通知》《关于印发疫情防控期间干部从严管理规定的通知》等文件，在关键时期、敏感时间做到早提醒、早预防，确保营造风清气正的政治生态。
（二）坚持民主集中制原则。一是完善并严格贯彻执行民主决策程序，凡是涉及“三重一大”的事项，上半年共召开 X 次党委扩大会，对 X、X、X、X 等均经集体讨论决定，决不搞“一言堂”。二是严格执行重大事项“一把手”末位表态制度，注重听取吸收不同的意见，进一步强化党委班子内部的监督，从制度上保证最大限度的发挥党委班子集体智慧和力量，确保依法决策、科学决策、民主决策。
（三）强化思想政治学习与教育，不断增强拒腐防变的能力。一是将习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届中央纪委四次全会、党的十九大及十九届历次全会、X 全会精神及《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等作为党委理论学习中心组学习、“三会一课”的必学内容，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，使领导班子成员成为严守党纪和政治规矩的带头人，严格执行领导干部廉洁自律规定。二是开展党风廉政常态化教育。结合庆祝中国共产党成立 99周年，组织集团总部机关党总支全体党员到革命教育基地开展现场体验活动 X 次。开展警示教育 X 次，组织广大党员观看廉政影视教育片。组织党员开展主题党日活动 X 次，加强党性修养，牢记初心使命。三是树立先进典型，发挥模范带
头作用。充分利用“学习强国”平台开展正面典型示范教育，开展“两优一先” 表彰，慰问和宣传功勋人物等。通过学党章党规、观看警示教育纪录片、参观警示教育基地、学典型案例，广大党员领导干部对廉洁自律准则和纪律处分条例有了更加明朗的了解，促进了广大党员干部自觉守好底线、筑好防线，在自重、自省、自警、自励方面更加积极。
（四）着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是坚持党管干部、党管人才原则和发挥市场机制作用相结合的机制。把党管干部落实到用人导向上，坚持从严选拔、从严教育、从严管理、从严监督。规范执行干部选拔任用程序，尤其突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，对才优德劣型“人才”坚决不用。二是实行干部约谈常态化。一方面落实干部任期廉政谈话，提高其拒腐防变的意识和能力，上半年共约谈 X 余人次；另一方面运用监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”教育，党委书记、纪委书记找谈话，只挑问题谈已经成为常态，通过教育提醒、谈话函询等方式，对处在违纪边缘的党员干部进行教育和提醒，要求其在今后的工作中改进作风、加强勤政廉政，半年来党委对党员干部开展谈话提醒 X 人次。三是实行中层以上领导干部重大事项请示报告制度，全面调查了在职员工的违规兼职情况，要求各分管领导加强对自己配偶、子女的教育和管理。四是持续开展“四风”问题专项整治。密切关注“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题中 X 个转为常态化工作的问题的持续整改，严防问题“抬头”；紧盯新出现的作风问题如文风会
风问题，抓早抓小；结合 X 年度审计、X 审计和 X 审计中存在的问题，有针对性地加强整改。积极开展 X 问题的专项自查自纠工作，经查实违规发放金额 X 元，及时追回违规款项，并上缴 X 集团指定帐户。
（五）强化内部监管，形成监督合力。一是完善制度建设。研究制定了 X 管理办法、X 实施细则、X 保密制度、X 管理办法、X 专项工作实施方案、X 管理办法等制度 X 余项，扎牢制度笼。二是高质量推进重点领域风险防控。完善了 X，严格 X、X 等审批程序，出台了 X 管理暂行办法 X 管理办法、X 管理办法等，加强对 X、X、X、X、X 等重点领域的监管，严防“微腐败”。三是发挥党委督查办公室和审计监察部门的作用。对 X 实行审计全覆盖，加强对资金使用的监管；实行重点工作、重点项目月报工作制度，及时掌握进度；加强对各类合同的审核把关和管理；对离任干部开展离任审计。
上半年，X 集团未发生党员领导干部违纪违法受处分、 问责的情况。
二、落实“一岗双责”情况 （一）信访维稳方面。一是制定了《2020 年信访维稳矛盾化解攻坚战实施方案》，成立 X 集团信访矛盾化解攻坚战领导小组，党委书记、纪委书记分别担任组长、副组长，成员包含各单位党政主要负责人，将信访维稳矛盾化解责任落实到具体的人员。二是时刻关注重点领域、重点群体、重点问题和重点人员，随时发现、随时登记、随时标识、随时交办，建立工作台账，实时监控工作进度和化解质量，加强回
访核实。上半年现场接访 X 次，化解信访件 X 件次，如妥善解决了 X 问题，进一步协调并上报了 X 问题等。三是加强“两节”、X 以及 X 期间开展矛盾纠纷排查和化解工作，及时接待职工群众反映问题，确保辖区社会和谐稳定。2020 年上半年实现了零上访的目标。
（二）安全生产方面。一是落实安全生产责任。及时通报 2019 年度安全生产责任目标考核情况，层层签订安全生产责任书 X 份，落实安全生产“一岗双责”责任制。二是制定 2020 年度安全生产工作计划、2020 年度安全生产宣传教育培训计划、2020 年“安全生产月”和“安全生产行”活动方案，强化安全生产目标管理和本质安全管理，规范和加强安生生产的监督管理和考核力度。上半年召开安全生产工作会议 X 次，开展安全大讲坛及培训演练 X 次。三是做好清明节等重大节日活动期间森林防灭火、防汛减灾工作，严防森林火灾、雨季洪涝等造成人员伤亡事故。四是加强安...
一年来，在区委、区政府的正确领导下，在组织的关心支持下，本人加强学习，廉洁自律，自觉规范从政行为，认真履行岗位职责，积极做好各项工作，确保自己成为一名合格的国家工作人员。按照区纪委的统一要求，对照党风廉政建设责任制的有关规定，就个人党风廉政建设和廉洁自律情况进行认真自查，并结合自身工作进行进行认真总结。报告如下：
一、加强学习。
做为一名普通的领导干部，一直把学习作为修身、做人、工作的头等大事，加强政治理论学习，用邓小平理论、三个代表和科学发展观的重要思想武装自己的头脑，提高思想素养，坚定政治方向，牢固树立科学的人生观、价值观。学习十八大会议精神，遵守党纪国法，牢固树立执政为民、廉洁从政的思想。严格执行八项规定和有关廉政纪律，积极参加区委开展的各项活动，认真开展群众路线教育活动，并撰写的体会文章。
二、严格自律。
在实际工作中，发挥好表率作用，自觉接受和服从上级领导的安排。把堂堂正正做人，规规矩矩用权，清清白白为政作为自己的行为
准则，摆正个人与集体的关系，从大局出发，凡事以大局为重。坚持做到按原则、按程序办事，不以权谋私。在公务接待上，严格遵守人事财经纪律，经手的钱和物笔笔清楚，从未有违规违纪的行为。在工作中和生活中，厉行节约。在为联系部门和企业服务的过程中，能做到以诚相待。时刻绷紧纪律这根弦，以先进人物为榜样，做到廉洁自律。
三、认真工作。
2014 年 3 月前，我任区招商局副局长。按照分工，负责招商外宣、接待、洽谈、评审、合同拟定、签约等工作。2014 年 3 月调任区经信局任副局长，负责局日常工作，分管经济运行、统计、金融、节能减排、安全生产、计划生育等工作，协助信访及伍家区伍葫路项目搬迁工作。2014 年 10 月，抽调到区“十三五”规划专班工作，负责区“十三五”规划中工业经济、商贸物流、交通运输、安全生产、金融保险、电力、信息化、外经外贸、招商引资、电信邮政等内容。不管负责什么工作，我都能做到认认真真、踏踏实实、勤勤恳恳。区经信局职能众多，职责繁杂，工作任务多，人手不足。但只要是领导交办的任务，有时尽管不是我负责的，我都尽心尽力去完成。经常利用节假日加班加点，甚至牺牲家庭和孩子的利益，不计得失尽心尽力做好工作。切实通过自己的一言一行、一举一动，为党工作、为群众服务。
四、存在不足及改进措施。
一是深入学习不够。经济工作要求知识面广，紧跟形势，与时俱进。自己平时忙于事务性工作，对时事政策知识的学习还很不够，对相关政策性文件理解不够深刻;2、业务熟练不够。接手工业经济业务工作时间不长，需要进一步提高业务水平，创新工作方法;3、严格要求不够，工作上还需克难奋进，勇往直前。近几年是实现跨越式发展的关键之年，压力前所未有，机遇千载难逢。作为一名分管工业经济运行的干部，要抢抓机遇，迎难而上，勇于担当，敢于作为。针对以上不足，我将在新的一年里扬长避短，努力改进，全面提高，以更新的姿态、更高的标准，力使各项工作取得新成绩、迈上新台阶，为实现跨越式发展做出自己应有的贡献!
今后我将进一步提高思想认识，转变工作作风，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、行为得到进一步规范，成为一个“廉洁、勤政、务实、高效”的干部。
根据会议安排，现就公司党风廉政建设及“一岗双责”落实情况做简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
近年来，我公司认真学习贯彻党风廉政建设和反腐败工作的各项方针政策和总书记系列重要讲话精神，以推进从严治党、深化企业改革为目标，切实将纪律挺在前面，持续释放反腐力度不减、节奏不变、尺度不松的强烈信号，狠抓党员干部的思想作风建设，党风廉政建设和反腐败工作取得显著成效。
一、加强理论学习，强化意识履职尽责
（一）切实增强理论武装，常态抓实廉政宣教
一是加强专题学习。把反腐败宣传教育纳入党员培训工作总体部署，狠抓党员干部纪律教育，组织开展党委书记讲党课x 场、理论中心组学习 x 次，传达学习中央、省委、省国资
委党委有关廉政规定，注重上好正面教育、警示教育和优秀传统文化教育“三堂课”，促使党员干部廉洁自律意识持续增强。二是加强典型案例学习。深入开展党风廉政建设警示宣传教育，定期组织开展警示教育大会、线上参观反腐倡廉基地、观看反腐倡廉警示教育片等，做到警钟长鸣，防微杜渐。三是加强廉政文化建设。以“清风 xx”美篇号为载体，先后推送漫画说纪、警钟长鸣、清风人物等文章 x 篇，通过剖析违纪违法党员干部堕落轨迹和蜕变根源，以案说法，以案反思，进一步加强职务犯罪预防和联系反面典型的警示教育，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识。
（二）压实压紧责任，认真履职尽责。
一是带头落实“一岗双责”，优化 x 党支部设置，下属 x 党支部支部书记全部由党委班子及行政班子成员担任，根据党建工作要点建立年度党风廉政建设工作计划、明确支部责任制清单 x 条 x 细项，明确班子成员职责，带头落实领导干部讲党课、双重组织生活和“三会一课”等制度，积极参与督导所属支部组织召开的组织生活会并提出整改建议，进一步压实内部管党治党责任，有效确保主题教育开展的扎实见效。二是充分发挥党委班子集体作用，抓住全面从严治党的核心要素、关键环节，以年度为单位制定《xxx 公司全面从
严治党工作方案》、《xxx 公司党委全面从严治党主体责任清单》、《xxx 公司党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，明确具体工作措施，在思想上明晰和强化“一岗双责”的意识，明确抓好党风廉政建设工作和需着力解决的突出问题。通过理清党委领导班子、主要负责人和班子成员抓党风廉政建设和反腐败工作的职责，进一步强化组织领导，切实将领导干部职责落到实处。三是紧跟集团公司步伐，逐步研究制定党风廉政建设和反腐败工作协调管理制度，定期召开党风廉政建设推进会议，及时沟通情况、通报问题，强化监督合力形成规矩。紧盯权力运行、公务用车、人员管理、采购物资管理等经营运行廉政风险防控方面中的重点环节内容开展专项监督，督促责任落实，帮助查漏补缺，充分发挥“利刃”作用，对在监督检查中发现的问题线索，深挖细查，压实整改责任，将整改工作融入日常，抓在经常，确保问题真改实改。
（三）深化企业改革，健全工作机制。
一是认真落实“民主集中制”，修订《公司党委会会议议事规则》《公司党委会会议研究决定重大事项清单》《公司党委会会议前置研究讨论重大事项清单》x 项制度，通过定期召开党委扩大会议研究重大事项，积极发挥党委会作用；二
是严格执行“领导干部有关事项报告制度”，2021 年度共组织领导班子成员、基层管理人员及关键岗位人员填报《廉政档案》共计 xx 份，对 xx 名重点岗位人员填写情况进行廉政谈话及摸排核实，透过廉政档案的填写精准发现问题；三是以《xx 公司中层人员管理办法》为标准基石，通过不断更新干部选拔的标准制度，确保规范程序的同时将符合时代发展、行业需求、能干事肯干事的人才选拔进入干部队伍。2022年以来，通过严格把关共选拔任用干部 1 名，从提名动议、意见征求、民主推荐、干部考察、沟通酝酿等环节严格程序流程，做到“凡提必查”。
二、强化监督意识，落实全面从严治党主体责任
（一）严格落实一岗双责。
班子成员坚持按照“一岗双责”要求，认真履行好职责范围内的党风廉政建设责任，修订完善《xx 谈心谈话制度》，班子成员定期同分管单位部门主要负责同志进行履职和廉政谈话，做到了履职和廉政谈话“全覆盖”。年初与所属五个党支部签订《党风廉政建设目标责任书》，与各公司纪委委
员、支部纪检委员签订廉洁自律公开承诺书 xx 份，进一步营造风清气正的良好环境。
（二）全力支持监督执纪。
一是聚焦“监督合力”。深入推进以党委为主体，纪委为监督，各支部、部室统筹协调的监督管理模式，做实做细专项监督，通过信息共享、协调合作时刻保持与各部门的沟通连线，推动系统监管抓日常、系统检查找问题、系统整改促长效，确保监督的整体性、协同性。从小问题反观大问题，用倾向性透视普遍性，深入分析公司各类风险隐患存在和发生的规律，通过检查、整改、回头逐一解决存在的问题，切实维护制度的权威性和严肃性。二是聚焦“日常监督”。强化党员干部日常监督管理。积极运用监督执纪“四种形态”，将抓早抓小作为干部日常管理的重要手段，先后组织所属 x家公司党员领导干部开展集体谈话 x 次，个别谈话 xx 人，找准企业党风廉政建设、管理薄弱点，通过“三谈、三问、三防”进一步突出抓早、抓小、抓预防，不断监督压实责任，确保责任层层落实到位。三是聚焦“专项监督”。采取听取汇报、查阅资料、个别谈话、明察暗访、随机抽查等多种方式，增强监督实效。积极参与法人单位及支部的各类会议及选人用人源头环节，对动议、民主推选、考察谈话等程序进
行全程监督，坚决贯彻落实新时代党的组织路线，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，在净化政治生态上积极作为，为营造公开、公平、公正的良好用人环境提供坚强纪律保证。四是聚焦“渠道畅通”。建立信访举报及信访举报件办理工作制度，规范工作流程 xx 条，设立信访举报箱 xx 个，每月开箱两次，公布举报邮箱和举报电话，进一步畅通员工及服务对象监督举报渠道，加大问题线索排查和处置力度，监督员工廉洁从业行为。针对非党员干部的信访举报成立联合调查小组，明确工作分工及工作安排及时开展初步调查。
三、存在的问题。
（一）部分党员领导干部对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。贯彻责任制的积极性不高，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。
（二）基层纪检干部队伍建设及专业知识结构有待加强，监督职能发挥不到位。目前基层纪检人员工作中仍出现因知识面窄、方法举措滞后而导致的监督职能履行不到位的情况。
公司纪委委员兼职问题普遍存在，因受本职工作影响，对监管工作积极性、主动性不强，工作责任心存在打折现象。
（三）廉洁警示教育的开展缺乏规划性、针对性及鲜活性。在开展的反腐倡廉警示教育活动中，工作层次不分明，对领导干部和基层职工的警示方式混淆，存在“眉毛胡子一把抓”的现象，缺乏灵活性及针对性，工作战略及规划存在不足。
三、下一步的 工作计划。
（一）着力提升“政治三力”。引导全体党员干部深刻理解把握总书记全面从严治党系列讲话精神的丰富内涵和实践要求，全面对标对表总书记重要讲话重要指示批示精神，全面落实国企改革三年行动的部署要求，增强企业“根”“魂”意识，不断完善治理结构，健全基层党组织体系，深化作风纪律建设，提升生产经营效益，使党风廉政建设取得实效。
（二）着力统一思想认识。注重思想教育，将党员领导干部教育培训工作纳入目标管理体系中，逐步建立反腐倡廉教育制度，规范教育内容，创新教育形式，提高教育水平。通过教育培训提高党员的党性修养，加强党性锻炼，提高辨别是
非的能力和处理分析问题的能力，进一步增强党员和领导干部“立规矩、讲规矩、守规矩”的高度自觉，以主人翁的姿态来关心企业、服务企业、为企业的转型升级贡献力量。
（三）着力强化源头治理。紧跟集团公司步伐，逐步研究制定党风廉政建设和反腐败工作协调管理制度，紧盯权力运行、公务用车、人员管理、采购物资管理等经营运行廉政风险防控方面中的重点环节内容开展专项监督，督促责任落实，帮助查漏补缺，充分发挥“利刃”作用，对在监督检查中发现的问题线索，深挖细查，用好巡视巡查整改成果，压实整改责任，将整改工作融入日常，抓在经常，确保问题真改实改。
（四）着力突出监督重点。要以党委理论学习中心组为引领，加强开展党员干部的纪律教育和廉政教育，充分运用好“四种形态”，尤其是“第一种形态”，综合发挥惩治震慑、教育警醒的作用；要开展经常性警示教育，抓住重点行业、重点领域典型案件，深化以案为鉴、以案促改的作用；要深化思想认识，强化责任担当，紧盯资金审批、公务用车、物资
采购、人员晋升等问题，加强对重点领域和关键岗位的监管，纪委部门要加大巡视督查的力度，针对发现的问题及时提出整改反馈意见，及时开展“回头看”工作，形成工作闭环，强化对权力运行的制约和监督，要加大纪检干部专业能力的培养，进一步健全相关巡视制度，理清关系、明确职责、找准定位、把准“监督的再监督”职责定位，将日常监督与专项监督相结合，加强执纪问责，进一步提升监督质效。
在 xx 支持与指导下，xx 公司将持续推进全面从严治党向纵深发展，突出政治监督，深化正风肃纪，驰而不息治“四风”，全面落实党内监督制度，突出政治监督，确保权力始终在监督之下规范运行。进一步贯通运用各种监督力量，形成监督合力、提高监督效能，坚持问题导向，严肃追责问责，驰而不息将作风建设引向深入，以优良作风凝聚企业职工团结一心的磅礴力量。
一年来，在区委、区政府的正确领导和区纪委的有力指导下，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神以及十八届中央纪委二次全会、省纪委九届十次全会、市纪委六届六次全会、区纪委八届五次全会精神，坚决贯彻落实中央、省、市、区纪检监察工作会议精神及有关部署和要求，围绕中心，服务大局，为xx 实现科学发展创造良好的政治环境和社会环境。现在，我就履行“一岗双责”工作情况汇报如下：
一、履行“一岗双责”情况 (一)贯彻落实党风廉政建设责任制情况 我作为 xx 镇党风廉政建设的第一责任人，始终按照“一岗双责”的要求，把抓好党风廉政建设放在重中之重的位置，把反腐倡廉工作融入经济、政治、文化、社会建设和党的建设之中，与经济社会发展同部署，同落实，同检查，同考核，精心组织，强化教育，健全机制，优化环境，有效推进全区党风廉政建设和反腐败各项工作深入开展。
1、全面组织，强化领导责任 一是高度重视党风廉政建设责任制的贯彻落实，把它当作“一把手”工程，摆上了重要的议事日程。今年来班子成员调整较多，新的班子成员到位后及时调整充实 xx 镇党风廉政建设责任制领导小组，按照党风廉政建设工作联席会议制度规定，坚持落实每季度一次的党
风廉政建设专题会议，对落实党风廉政建设责任制进行分析部署。二是明确领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负总责，领导班子的其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。三是确定党风廉政建设的目标任务，及时下发了《党风廉政建设责任书》，细化分解各项任务。定期召开形势分析会、工作部署会、情况通报会、落实反馈会等，及时研究、协调、检查、部署党风廉政建设与反腐败的各项工作，努力构建好党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。
2、加强教育，提高廉政意识。一是加强学习促廉政。坚持和完善镇党委中心组及干部职工周二日学习制度，加强对党的路线方针政策和党纪法规制度教育;完善警示教育、岗前廉政教育、诫勉谈话等制度。二是对照主题抓教育。按照今年中央改进工作作风“八项规定”，区委“转变工作作风密切联系群众”十条措施以及落实“群众路线教育主题实践活动”工作部署，认真抓好廉政教育。多次召开全镇干部职工会议，要求干部职工以党的十八大精神为引领，结合工作实际，切实转变思想认识，改进工作作风，提高工作效率。严格规范公务接待，取消节日会餐及减少公务出访支出等，严肃落实相关纪律。今年以来我镇未发现违反“八项规定”及“十条措施”的情况。
3、防微杜渐，强化源头监管。一是推进党政务和村务公开，提高办事透明。明确全镇党务、政务、村务公开三日制度：每月 8 日为公开日，9 日为检查评比日，10 日为评比情况通报日，严格实行“红、
黄、绿”旗评比制度。进一步完善公开“六制工作法”，确保事务公开及时、规范、全面、真实。二是加大纠正部门和行业不正之风力度。加强对重点领域、重点行业的事前、事中、事后监督检查，对辖区内所有的机关企事业单位进行治理商业贿赂专项督查，确保了我镇辖区内没有出现商业贿赂或串通投标行为。
4、优化环境，促进经济发展。一是加大经济发展项目的监督检查力度，成立了由镇纪委、财政、经管、村建等职能部门成员组成的项目建设监督小组，对在建项目进行全过程监督。围绕建设和谐滨海城镇，加强对项目建设、城镇建设、新农村建设等工作的监督检查，保护镇村两级干部干事创业的积极性。二是高度重视镇村招投标工作，规范了镇、村两级在物资采购、工程建设、产权交易等领域的招投标活动，不断优化公平、公正、公开的经济发展环境。一年来，我镇共有区以上重点项目 22 个，总投资额 6.79 亿元。其中在建项目11 个,当年度计划投资 5.13 亿元;预备项目 4 个,当年度计划投资者1.66 亿元;前期项目 7 个。除坪洋风电项目因林业部门审批未完成暂停施工外，其他项目均序时推进。三是做好便民服务中心标准化建设。今年在区纪委的正确领导和精心指导下，我镇加强村级便民服务代办点建设的督促与指导，完成 13 个村级便民服务代办点建设，现已完成大埔村、上亭村、海头村等 7 个村级便民服务代办点标准化建设，配备人员值班，印发服务指南，提高村级便民服务代办点与镇便民服务中心的对接度，力争做到便捷管用，方便群众办事。其他村正在做最后冲刺完成标准化建设。
(二)执行廉洁自律各项规定的情况 一是严于律己，当好廉政表率。切实发挥第一责任人的表率作用，坚持勤奋学习，真抓实干，秉公用权，廉洁从政，加强党性修养和煅炼，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定，始终做到慎待权力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是以身作则，践行“三个管好”。始终坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，以自己的模范行为，影响和带动班子成员严格执行廉政准则，顾全大局，令行禁止，维护中央和上级党委的权威。同时管好配偶、子女和身边的工作人员，教育他们培养良好的政治品格，懂得自尊自爱，严禁他们打着领导的旗号办个人私事。一年来没有发生违法、违纪和违规的现象。三是民主决策，坚持群众路线。在决策和落实上，认真贯彻落实民主集中制原则，自觉维护和增强领导班子的团结。凡处理重大事项、重大决策，都要经过领导班子的集体研究决定，在一些重要工作、重点工作决策时充分发表意见，坚持会前充分通气，会上民主讨论研究确定，着力加强办事透明度，充分调动大家的积极性，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样。
二、存在的问题 一年来，本人按照“一岗双责”的要求，扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作，虽然取得了一些成效，但是离上级的要求和群众的期望还有一定的差距：一是教育的力度和手段还比较缺乏，一些村对农村党风廉政建设的重视程度不够;二是个别村监会未严格履行职责，村务监督流于形式，村务公开抓得不实，存在形式主义现象，三是一
些农村党员干部作风不实，为民服务意识不强，民主法制意识淡漠，工作方法简单粗暴，与民争利，侵害群众利益的问题时有发生。四是个别村党员干部自我要求不严，廉洁自律意识不强，违纪违法行为仍时有发生。五是一些村集体资产、资源处置不严，发包、出租山林、滩涂等签订的合同不规范，有些合同的合同期超过干部任期，并且租金太低，也没有及时收缴租金。本人履行“一岗双责”方面也存在一些不足之处。这些问题我将在今后的工作中进一步引起重视，切实加以解决。
三、整改措施 1、增强履职意识，确保责任制有效落实。继续组织全镇干部深入学习贯彻党的十八大精神及中央“八项规定”，转变工作思路，改进工作作风，主动履行好岗位职责。严格执行廉洁自律各项规定，加强镇机关各部门绩效考评管理，加强干部考勤制度，花大力整治个别干部慵懒散的工作作风，确保责任制有效落实。
2、强化宣传教育，促进党员干部廉洁从政。改进教育方式，创新教育载体，开展典型示范教育和反面典型教育，提高教育实效。加强农村党员干部党风廉政宣传教育，提高教育的针对性。在镇党委中心组、全镇干部职工和农村党员干部中有计划地安排《中国共产党员领导干部廉政从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》等有关规定的再学习。加强廉政文化建设，结合廉政文化进农村，开展丰富多彩的廉政文化活动，组织反腐倡廉电教片巡回播放，营造廉荣贪耻的良好氛围。
3、关注民生工程，切实维护群众合法权益。
牢固树立群众观点，坚决纠正损害群众利益的不正之风。加强对保障和改善民生政策措施落实情况的监督检查。加强对村公益事业建设、财政收支、工程建设质量的监督。采取更加有效的措施，切实解决项目建设、土地“两违”整治、计生服务管理、建房审批、畜禽养殖场所拆除补偿等方面群众反映强烈的突出问题，加大违法违纪行为的查处，做到有案必查，违纪必究，落实好“一案一整改”工作，促进社会和谐稳定。
4、深化源头治理，增强预防腐败实效。
以“农廉”示范点创建为契机，大力推进农村党风廉政建设。以推进党务公开、村务公开、权利运行公开为突破口，进一步加强农村党员干部的权力监督，让权力在阳光下运行。不断加强对农村集体“三资”的管理，规范村集体会计委托管理、深化招投标和清产核资工作。深入推行户代表制度，完善民主议事程序。加强村务监督委员会建设，充分发挥监督委员会的监督理财作用。下大力气解决农村信访突出问题和农村党员干部违法违纪问题。
元旦、春节将至，我将要求我镇干部认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，不折不扣地执行《党政机关国内厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》以及中央纪委近期发出的有关严禁公款购买赠送贺年卡、烟花爆竹等年货节礼通知要求，令行禁止，带头正风肃纪，自觉接受监督。对顶风违纪的，要
坚决查处，严格责任追究，及时通报曝光，不断巩固和扩大纠正“四风”的成果。
落实一岗双责,党风廉政建设 工作情况汇报
在县委、县政府和县纪委的正确领导下，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，深刻学习领会习近平总书记系列讲话精神，认真学习中央、省、市、县有关党风廉政会议精神，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，按照校党委校纪委关于党风廉政建设的相关要求，认真履行“一岗双责”，注重自身良好形象，积极发挥表率作用，现将本人履行职责工作和党风廉政建设情况汇报如下：
一、加强学习提高认识，自觉筑牢拒腐防变的堤坝 1、充分认识廉洁从政一岗双责的重要性。进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。顾名思义，一岗双责就是一个岗位、两种责任。落实党风廉政建设责任制“一岗双责”，是领导干部的政治责任，不重视反腐倡廉建设，不履行党风廉政建设责任，就是政治上的失职。分管领导管好辖内的成员，是应尽的责任，是履职的要求，只有各司其职，尽心尽责，才能种好责任田，营造风清气正的氛围。
2、积极参加廉政教育。一是认真学习党的十八大和十八届三中、四中和五中全会精神，认真学习中央、省、市、县关于党风廉政建设的精神、规定，按照上级组织的要求先后参加诸如领导干部“学党章、守纪律、讲规矩”轮训班，积极思考、认真听讲、认真撰写心得体会和发言材料，真正做到学到脑子里，刻画在心底里。积极参加领导干部双休日课堂，参加有关党风廉政建设方面的培训;自觉参加学校组织的党员党风廉政学习和学校中心组理论学习，积极发言;认真观看廉政影视教育片，通过正反两方面典型案例，不断夯实廉政思想道德防线。
3、自觉提升廉洁从政一岗双责的意识。认真学习一岗双责的意义、理解一岗双责的工作要求。自觉做到自重、自省、自警，认真把握大三观(世界观、人生观和价值观)和小三观(地位观、权力观、名利观)，关注党风廉政热点问题，主动学习新修订的《领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》;结合党校工作实际，认真备课，下基层宣讲有关守纪律和讲规矩方面的课题。
二、强化教育严格管理，自觉履行一岗双责的要求 1、重视勤政廉政培训。把一岗双责工作与教学工作相结合，做到一同研究，一同布置，一同总结。主动把廉政教育纳入干部教育培训之中，摆到重要的位置。在培训课程之中，着力挑选针对性强的廉政教育课程。2015 年，先后在党务干部培训班、县管领导轮训班、青年干部培训班、村(社区)书记培训班以及大学生村官培训班、新录用公务员初任培训等班次中安排党风廉政建设专题课。同时积极协助
部门单位以及乡镇进行党风廉政宣讲，如《四个全面战略布局解读》、《习近平系列讲话精神》、《党性修养》、《学党章守纪律讲规矩》等。
2、注重精细化管理。一是强调工作计划性。实行班主任全程跟班，在办班前，召集班主任认真研究主体班次特点，需要把握的重点难点，廉政防范的风险点，并要求班主任带班有预案，事先熟悉整个培训过程的各个环节，注意廉政漏洞，坚持事前有准备，事后有反思，做到有条不紊，胸有成竹，有力保障了各个主体班次的顺利完成和办班的规范要求。二是强调有序管理。为提高培训成效，提升廉洁意识，在每个主体班次办班前，主动与主管上级和主办单位以及相关单位进行沟通、协调，认真研究培训具体方案，根据不同班次和不同学员对象，精心设置符合培训对象特点和需求的培训计划、教学重点和教学方式，挑选配强师资力量。三是注重管理实效。在学员管理方面，认真记录学员培训期间的学习、出勤情况，严肃课堂记录和外出培训记录，做到公平公正，杜绝打人情分，做人情帐，严格按照要求做好学员的各项考核工作;在教师方面，开展了教师上课测评等活动，对教师授课内容、方法和效果进行综合测评，重视对教师培训过程的勤政廉政方面的管理，一并作为调整授课内容的依据，确保了培训班教学工作严肃、规范、高效开展。进一步健全了师徒结对帮教、班主任管理、新课试讲等制度。
3、认真落实党风廉政建设责任制。一是加强教育。按照校纪委要求和部署，就分管的工作和分管的科室长签订党风廉政建设责任
书，平时加强沟通，经常和下属交...
（村总支书记、村主任、常务副市长、党组书记、市妇联主席）
目
录
1.党组书记、局长落实党风廉政建设主体责任落实情况汇报
2.市妇联主席落实党风廉政建设主体责任情况专题报告
3.村总支书记、村主任 2020 年党风廉政建设责任制暨“一岗双责” 述职报告 4.常务副市长落实全面从严治党和党风廉政建设“一岗双责”情况汇报
党组书记、局长落实党风廉政建设主体责任落实情况汇报
今年以来，市 x 局党委按照上级党风廉政建设总体要求和部署，
结合 x 自身岗位特点，认真履行主体责任，积极探索，开拓创新，进一步增强了管党治 x 的政治自觉、思想自觉和行动自觉，有力推进了全局 x 队伍和业务建设。现将具体落实情况汇报如下：
一、党委履行党风廉政建设主体责任情况 （一）层层压实主体责任。一是加强制度建设。我局一直高度重视党风廉政建设工作，并将其作为抓工作带队伍的中心环节，先后制订下发党委及班子成员《全面从严治党“一岗双责”清单》《2019 年党风廉政建设工作计划》《2019 年党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》等党委文件，推动制度落实。深化监督制约机制，聘请社会人士担任我局廉政执法监督员，通过日常暗访监督、召开座谈会等形式，不断强化廉政监督作用。二是强化组织领导。局党委以高度的责任意识和担当精神，将党风廉政建设工作放入重要议事议程， 确保“两个责任”落实到位。将党风廉政建设的内容纳入党委理论学习中心组学习，x 次召开党委理论学习中心组专题学习会，x 次开展专题学习研讨，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，推动全局党风廉政建设开创了新局面。三是完善责任体系。健全层级管理体系，明确各层级责任清单，层层签订责任书，并实行痕迹化纪实管理。每季度对层级责任落实情况开展巡查，及时纠正发现的问题。严格层级责任倒查，加大追责问责力度。今年以来，全局因主体责任履行不到位被追责问责的中层干部及层级管理者 x 人，其中党纪处理 x 人，通报批评 x 人，诫勉谈话 x 人。
（二）突出抓好监督执纪。一是实施智慧督察。建立完善领导定期督查、队伍管理部门联合督察、部门自身督察三级联动督察机制。同时，积极探索监督执纪新模式，牢固树立“大数据+网上督察”理念，充分借助科技力量，致力开展智慧督察。在机关大院安装人脸识别考勤系统，开展上下班纪律全程跟踪督察，并将单位所有内部视频监控和 x 接入网上督察中心，重点加强对 x 等重点部位的网上督察，注重发现 x、工作纪律等方面存在的问题。今年以来通过视频巡查对违反 x、工作纪律予以处理的达 x 人次。二是开展纪律整顿。结合队伍现状，每季度一个主题，相继开展“x”“x”“x”“x”等一系列作风整顿活动，全面掀起党规条纪大学习，深入开展队伍问题大起底，铁腕推进队伍顽疾大整治，广泛落实层级责任大督导，全力营造风清气正氛围。通过个人自查剖析、单位全面排查、组织深入核查，共排查出隐患点 x 个，重点关爱人员 x 人，并逐一落实防范和关爱帮教措施。三是严格执纪问责。坚持“零容忍”导向不动摇，对发现违纪问题和案件线索，坚决做到发现纠正快、调查取证快、惩办处理快、整治教育快，确保在查处违法违纪案件上体现震慑力，真正实现处理一人、教育一片的警示效果。同时严格落实“一案双查”制度，对履职不到位发生案事件的单位领导，严格按照规定进行问责。今年以来，对 x 人作出党政纪处分，其中开除党籍、开除公职 x 人，党内严重警告 x 人，党内警告 x 人，政纪记过 x 人，政纪警告 x 人，另有 x 被辞退。
（三）全面推进廉政建设。一是重视源头管理。坚持抓早抓小抓
苗头，针对队伍暴露出来的问题，立足源头管理，探索创新管控措施。专题部署开展违规借贷、高利借贷、违规经商办企业等专项治理工作，并对 x 名主动上报违规情况的人员限期纠正。在此基础上，出台规定明确要求凡有高息的出借行为， 有与 x 聚会、聚餐的必须向层级管理者报备，预防违法违纪风险。二是开展廉政教育。始终坚持把学习教育放在首位，坚持每周一政治学习夜制度，及时组织学习上级有关作风建设的相关规定，积极参加廉政网络学习，全力开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“x”实践活动，扎实推进全面从严管党治 x 向纵深发展。今年 x 月下旬至 x 月中旬，集中开展“警示教育月”活动，深化以案为鉴、以案促改，进一步推动警示教育科学化、规范化、常态化，教育引导全体人员牢记党的宗旨，坚守入党誓言，提升反腐倡廉意识和拒腐防变能力， 做到公正用权、谨慎用权、干净用权。三是建设清廉科室。将清廉科室建设作为党风廉政建设的一项重要内容来抓，制订出台《清廉科室建设方案》，择优选择 x、x 为清廉科室示范点进行试点培育，以此全面推动清廉科室建设。完善廉政文化建设，加强“廉政文化墙”“廉政防疫站”“廉政体验室”“阳光书吧”等教育阵地建设，添置廉政文化书籍专柜，进一步扩大廉政文化的影响力、渗透力。通过多种形式廉政教育活动，全面增强廉洁自律意识，切实提高自控能力，为忠实履行职责使命，锻造高素质过硬队伍提供强大思想和纪律保证。
二、党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况
2019 年，我在 x 市委市政府和 x 市局党委的坚强领导下，坚持“教育为先、预防为主、惩防并举、综合治理”的方针，严格按照上级关于党风廉政建设的新精神、新部署、新要求，我认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，带头落实“一岗双责”，重点整治违法违纪案件、执法突出问题及队伍不良作风， 有力推动队伍思想、组织、作风和纪律建设取得了良好成效。
（一）全面从严治党，强化责任落实。严抓党委班子和队伍自身建设，牵
头部署制定相关责任清单，并定期与班子成员、各科室主要负责人开展谈心谈话，督促主体责任落实。今年初在队伍作风建设会议与各部门“一把手”签订 《全面从严治党责任书》，明确岗位职责，列出责任清单，使党风廉政建设工作任务和责任真正落实到基础环节。今年以来，开展谈心谈话达 xxxx 人次，开展廉政约谈 xxx 人次。
（二）加强廉政教育，牢固规矩意识。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“警示教育月”“x”主题实践活动为载体，带头组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 x 大、xx 届 x 中、x 中、x 中全会、x 九届中央纪委 x 次全会精神以及《党章》、《准则》、《条例》等相关规章制度，深入了解市委、市纪委关于加强党风廉政建设的部署要求，增强党委书记“第一责任人”意识。定期组织观看警示教育片，及时传达上级警示通报，认真组织违法违纪案例剖析，适时开展专题讨论，谈思想、谈认识、谈体会、找差距，牢固树立纪
律和规矩意识，确保党纪法规入脑入心。2019 年，共召开队伍建设会议 x 次。严格落实组织生活制度，带头向全局作《x》专题党课，督促各支部坚持和拓展主题党日活动内容和形式，通过参观党建教育基地、举行集中宣誓仪式、发放政治生日卡等方式，进一步增强党员牢记初心、砥砺前行的使命感和荣誉感。
（三）推进专项整治，加强重点管控。定期组织廉洁体检，牵头部署队伍
作风建设专项行动，全面查摆当前队伍存在廉政风险和问题隐患，准确掌握问题干部底数，积极采取针对性措施跟踪监督。研究制订加强重点关爱人员管理方案，针对责任心缺失、交往复杂、负债较重、信访苗头、家庭关系紧张等人员，充分运用交心谈心、约谈提醒、调整岗位等手段，逐一落实针对性帮扶措施，确保关爱效果。
（四）坚持率先垂范，强化履职担当。始终绷紧清正廉洁这根弦，严格遵
守中央八项规定、个人有关事项报告等各类规章制度，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，做到经常性自醒，不踩红线，不踏雷区，切实筑牢防腐拒变的思想防线。同时在严以律己的基础上管好亲属和身边工作人员，切实发挥表率作用。强化班子自律意识，定期组织党委民主生活会，积极开展相互批评与自我批评。自觉遵守集体领导、民主集中制原则，做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。深入开展调研走访，全面听取对加强队伍管理、工作效率等方面意见和建议，自觉接受组织和群众的监督，进一步推进党风廉政建设，提
升廉政勤政的良好形象。
三、班子成员履行“一岗双责”情况 2019 年，党委班子成员积极协助本人抓好上级关于党风廉政建设部署的贯彻落实，认真履行好分管部门和联系部门党风廉政建设职责。
一是分线部署，整体推进。年初，各班子成员分别召开分管条线党风廉政建设会议，并定期研究、布置、检查、报告分管部门党风廉政建设工作情况， 切实把党风廉政建设工作融入分管业务工作中。
二是严格监管，抓常抓细。在督促分管部门领导班子成员廉洁从政的基础上，做到每季度与分管部门主要负责人、每半年与领导班子成员开展廉政谈话， 对苗头性、倾向性问题及时提醒教育，对反映分管部门领导干部工作作风和廉洁自律方面的轻微问题及时进行廉政约谈，切实筑牢反腐倡廉防线。
三是加强指导，落实整改。积极参加分管部门领导班子民主生活会，帮助查找剖析问题根源，指导研究制订整改具体措施，完善制度规定，推动整改工作扎实有效开展。同时，对分管部门群众反映强烈、队伍建设、纪律作风等存在的突出问题开展针对性集中整治。积极支持纪检部门查处分管范围内发生的违纪违法行为和不正之风，确保分管部门党风廉政建设取得成效。
四是严于律己，作好表率。不断加强自身建设，认真学习贯彻党章党规党纪，在遵守廉洁自律准则、中央“八项规定”精神等制度规定上作表率，严格执行党政领导干部重大事项报告制度，严格执行利益回避，自觉接受组织和群众监督，深入推进党风廉政建设工作。
四、存在问题 一是主体责任意识还需强化。少数部门层级管理落实不够到位，敢抓敢管意识不强，主动查纠问题、主动上报问题不多，抓党风廉政建设措施不够有力， 主体责任意识不强，没有真正落到每个干部身上。
二是队伍风险隐患依然存在。队伍风险隐患仍然存在，比如 x、x 等风险隐患均不同程度存在。另外监督管理没有做到全覆盖，发现问题能力有待提高，特别对 x 小时外社交圈、生活圈的潜伏性问题，存在监督盲区和漏洞。
三是责任追究工作有待加强。对党风廉政建设主体责任落实情况的监督检查存在薄弱环节，“一案双查”和责任追究力度还不够，“老好人”思想一定程度存在，导致执纪存在宽、松、软问题。
2020 年，市 x 局党委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，按照全国、全省、全市 x 工作会议的部署要求，在市委市政府的坚强领导下，把全面从严的要求贯彻到管党治党全过程，进一步落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治
和预防腐败体系建设，确保廉政建设再创新局面。
市妇联主席落实党风廉政建设主体责任情况专题报告
x 年，在市委的正确领导下，在市纪委市监委、驻会纪检监察组的精心指导下，x坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党中央全面从严治党决策部署，认真落实中央、省、市纪委全会精神，坚决扛起全面从严治党政治责任，落细落实党风廉政建设主体责任，切实将纪律和规矩挺在前面，营造了机关风清气正、干部廉洁自律的良好氛围，为促进全市 x 事业健康发展提供了坚强保障。现将 x 年度党组履行党风廉政建设主体责任工作情况报告如下：
一、强化责任勇于担当，夯实从严治党主体责任 党组始终将全面从严治党责任扛在肩上，将履行党风廉政建设主体责任摆在重要位置，融入工作总体布局，与 x 事业发展和各项业务工作同部署、同落实、同考核，做到知责、明责、担责、尽责。
1.加强组织领导，构建良好工作格局。党组全年多次召开会议专题研究落
实党风廉政建设责任制有关工作，认真研判当前全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作面临的形势和要求，制定了《x 落实党风廉政建设责任制工作计划》，分解落实了重点工作任务。党组
书记与班子成员、班子成员与分管部室和下属单位负责人分别签订了党风廉政建设目标管理责任书。党组书记认真履行“第一责任人”职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；班子成员认真履行“一岗双责”，积极主动督促检查分管范围内的党风廉政建设工作，做到管人与管事相结合，抓业务工作与抓党风廉政建设相结合，形成了“党组书记亲自抓、班子成员具体抓、干部职工主动落实”的良好工作格局。
2.提高思想觉悟，坚决践行“两个维护”。党组坚持把政治建设放在首位，要求党组成员做讲党性、讲政治、讲忠诚的表率，推动干部职工形成思想共识，树立正确的政治导向。坚持和完善党组中心组理论学习制度，制定了《x 党组中心组理论学习方案》。一年来，开展党组中心组集中学习、讨论 x 次，重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党纪党规，党的十九大、十九届二中、三中全会精神和中央、省、市纪委全会精神等，促进党组成员进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决践行“两个维护”，始终绷紧思想上的“弦”，自觉做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。
3.健全工作机制，广泛开展廉政谈话。常态化开展党内谈心谈话工作，制定了《x 关于开展落实全面从严治党“两个责任”专题约谈的工作方案》，党组书记与每位班子成员、县级干部一一进行了约谈；班子成员分别与分管部室、下属单位负责同志进行了约谈，并加强对
被约谈部...
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