党风廉政形势分析6篇党风廉政形势分析 党风廉政建设和反腐败斗争形势分析研判报告 以下是聘才网小编搜集整理的“党政廉政建设和反腐败斗争形势分析报告精选两篇&rdq下面是小编为大家整理的党风廉政形势分析6篇,供大家参考。
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按照“下管一级、分层包保、统筹协调、强化责任、严格追究”的工作原则，实行领导干部分层包保落实党风廉政建设责任制的工作机制，明确领导干部包保范围，形成全市各级领导干部作表率、分层抓落实、责任共承担的工作格局。一是强化包保责任主体。市委书记、市长分别对全市党风廉政建设责任制和全市政府系统廉政建设责任制工作负总责，包保负责市委和市政府领导班子党风廉政建设责任制的落实。市委常委、市政府党员副市长根据工作分工，对其分管部门(单位)的党风廉政建设责任制负总责，包保负责分管部门(单位)的正职领导干部党风廉政建设责任制的落实。市党风廉政建设责任制领导小组成员单位包保其上一年带队检查的县市区领导班子成员党风廉政建设责任制的落实，问题整改不落实不脱钩，确保各责任主体在履行党风廉政建设责任制工作职责时做到全程督导、全面负责、全力以赴。二是明确包保责任内容。根据每年的反腐倡廉工作任务，制定市委、市政府领导班子成员落实党风廉政建设责任制岗位职责，将重点任务合理分解，明确市委、市政府领导在党风廉政建设中应负的责任以及包保责任单位。包保责任单位在贯彻落实中央、省委、市委有关党风廉政建设和反腐败工作中
出现问题的，市委、市政府分管领导要承担相应的领导责任，促使每名领导班子成员都知其任、明其职、出其力、尽其责。三是改进包保责任方式。为有效促进包保责任制的落实，改进包保责任方式，促进“三个转变”，即由听汇报到督促问题整改的转变，由单一负责到整体联动的转变，由查处问题到预防问题的转变。市委、市政府领导到联系县市区和市直部门检查工作时，必须听取反腐倡廉工作汇报，必须检查反腐倡廉建设任务落实情况，必须督办主要问题的整改落实，督促包保责任单位落实责任。市党风廉政建设责任制领导小组办公室通过召开相关单位联席会议，密切关注反腐倡廉各项任务进展情况，对工作中发现的一些苗头性、倾向性问题及时向分管市领导提出建议，有效促进和推动全市反腐倡廉建设深入发展。
引入企业过程管理方式方法，发动社会各界对领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制情况实行全程监督、全程检查、全程考核，进一步提高领导干部的责任感和自觉性。一是坚持网格化监督，突出全面性。将全市所有党政机关按照行政区划，划分为八个区域，建立市委、市政府领导党风廉政建设联系点，定期对责任区域领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行检查督办。同时，对口联系单位不定期到联系点进行党风廉政建设督促检查，并采取公布联系方式、召开座谈会、个别座谈、受理举报等方式开展巡查工作，
并及时向市委提交工作报告，有力增强了各级党政主要负责人履行“一岗双责”的意识，促进了党风廉政建设的深入开展。二是坚持过程监督，突出经常性。建立“两卡两书”提示督办机制，对履行党风廉政建设责任制方面存在的倾向性问题及时提醒、督促整改。对党政主要负责人，每季度以“提示卡”的形式，提醒其牢记和履行好党风廉政建设职责;对承担反腐倡廉工作任务的责任单位，每月以“督办卡”的形式，对党风廉政建设和反腐败工作责任落实情况进行督促指导;对全市反腐倡廉工作情况和重大问题，以“建议书”的形式，及时向市委报告;对党风廉政建设和反腐败工作责任落实不到位或存在严重问题的单位，以“整改通知书”的形式，责令限期整改。今年以来，共下发“两卡两书”15 份，督促整改有关问题 15 个。三是坚持第三方评价，突出广泛性。大胆探索创新方式方法，引入第三方评价机制，引导社会群众参与党风廉政建设社会评价。依托市长热线、荆州人民广播电台行风热线等品牌栏目，进行反腐倡廉满意度民意调查、受理党风廉政建设方面违纪违规问题举报;依托问卷调查，广泛征求“两代表一委员”对党员领导干部落实责任制的意见;依托荆州市个人实绩考核系统，督促各级党政主要负责人围绕贯彻落实党风廉政建设责任制情况在网上作承诺、亮问题、晒业绩，接受群众考核评分，不断拓展广大群众参与监督、参与评议的形式，提高社会评价的公信度。
大力加强对党风廉政建设责任制贯彻落实情况的检查考核，认真研究责任追究、责任考核、奖惩机制存在的问题，构建切实管用的保障机制。一是健全量化考核制度。坚持每年由市委、市政府领导带队，检查考核县市区、市直单位党风廉政建设责任制贯彻落实情况。突出考核内容的个性化，将落实党风廉政建设责任制分解为 7 大项目、19 项指标。创新考核方式，实行百分制的评分标准，被检查单位按分数进行排名，评定档次，实现考核结果由定性向定性与定量相结合的转变。创新党风廉政建设责任制“十个一”检查考核办法，即：一听(听取被考核单位主要领导汇报)，一会(召开述职述廉大会)，一评(大会进行民主测评)，一谈(个别和集体座谈)，一查(抽查下属单位)，一访(个别走访)，一看(查看有关资料)，一公布(公布检查组联系方式)，一书(提出整改意见形成书面材料反馈给被检查单位)，一通报(将检查情况向全市通报)，进一步提高了党风廉政建设责任制检查考核工作实效。二是建立双查双审双究制度。建立违纪违规案件查办双查双审双究机制，切实解决责任追究方面存在的失之于宽、失之于软的问题。在查处有关违纪违法案件的过程中，既对违纪违法的当事人进行调查处理，又要依据党风廉政建设责任制的有关规定，对负有领导责任的责任人一并进行调查，一并进行审理，一并进行责任追究。没有实行双查双审双究的案件，一律不得提交市委常委会研究。2013 年以
来，重点围绕公车私用、违规公务接待、滥发津补贴等违反中央八项规定的案件进行了责任追究，对负有领导责任的 5名县级干部实施责任追究，给予党纪政纪处分 2 人，进一步提高责任追究的震慑力和影响力。三是兑现奖励惩处制度。将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为领导干部职务调整、晋升、评先评优的重要依据。探索奖励激励办法，对年度责任制考核的先进单位给予精神奖励。两年来，从招商引资、项目落地、征迁安置和信访维稳等工作一线提拔重用了一批干部。严格实行“一票否决”，凡是在年度检查考核中排名靠后的单位的主要负责人，一律进行约谈，当年不得提拔重用;连续两年排名末位的单位的主要负责人，必须进行职务调整;凡是领导班子成员受到责任追究和纪律处分的单位，当年在各类评先等活动评比中，均实行“一票否决”。2012 年，对 3 个单位实行了“一票否决”，取消其评先资格。
胡锦涛在十七届中央纪委六次全会上发表重要讲话时强调，要深入贯彻落实以人为本、执政为民理念，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争。贺国强在学习贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》座谈会上明确指出：“要认真贯彻胡锦涛总书记关于加强和改进新形势下群众工作的要求，坚持把党的群众路线贯穿于党风廉政建设和反腐败工作的全过程和各方面。”[2]对群众路线在党风廉政建设中的地位作出明确要求，更把群众满意不满意作为党风廉政建设
成效的根本评价标准。
(一)群众路线是党反腐倡廉的重要法宝
坚持群众路线，一切为了群众、一切依靠群众是毛泽东同志一贯倡导的工作方针，也是毛泽东反腐倡廉思想的突出体现。毛泽东认为：人民群众是历史的创造者，是社会发展的动力源泉，是反对腐败推行廉洁政治的主体力量。赢得群众是取得革命胜利的根本保证，是夺取政权的重要法宝，是反腐倡廉的重要措施。新中国成立后，党内一系列“三反”、“五反”、“四清”等清除官僚主义和腐败现象的整党整风等群众政治运动，得到了人民群众的积极支持和参与。通过发动广大群众包括民主党派及社会各界人士大张旗鼓地进行反腐败，充分发挥了群众检举揭发的积极作用，形成了有力的社会舆论压力和群众威力，使腐败分子无所遁形。历史经验告诉我们：要遏制腐败就必须充分依靠群众力量。
(二)群众路线是遏制腐败的重要途径
实践证明：相信群众、依靠群众、发动群众必然会极大地推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。反腐倡廉工作的成果，特别是查处违法违纪案件的成效越大，对腐败分子惩处越严厉、到位，人民群众参与反腐的积极性就越高。近年来，随着群众监督举报渠道的更加畅通，随着党的反腐力度的加大，群众关注、参与监督、积极举报等情况得到激发，反腐倡廉建设和反腐败斗争有了良好的氛围。“微笑局
长”、“能源局长”、“表叔”、“房叔”、“房姐”、“房嫂”、“房媳”等相当多的违法违纪案件的主要线索，都是由广大群众检举提供的，应当充分肯定群众在反腐败斗争中所发挥的积极作用。近年来受多种因素的影响，也有不少群众对政治失去了敏感，对腐败现象给党和国家造成的严重危害认识不足，见多不怪、冷漠麻木，产生了“事不关己高高挂起”的心理。有的对消极腐败现象丧失信心，抱着“无可奈何花落去”的悲观情绪，不愿“惹事生非”。加之个别党员干部群众观念淡薄，个人主义思想膨胀，腐化堕落不敢接受群众监督等，客观上直接弱化了群众参与、依靠群众的功效。
(三)群众路线对遏制腐败起着重要作用
抓党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期的系统性工程，仅靠个别职能部门的力量是远远不够的，必须调动人民群众的积极性，形成全民齐抓共管的氛围，才能取得成效、取得成功。习近平在十八届中央纪委二次全会上发表《更加科学有效地防治腐败，坚定不移把反腐倡廉建设引向深入》重要讲话时强调指出：要“以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾，让全党全体人民来监督”[3]。走群众路线、依靠群众，主要发挥群众在反腐败斗争中的三大作用：一是“线索源”的作用。因为人民群众分布在社会的各个层次、各个岗位、各个领域，人数
多、分布广，无论是违法违纪行为，还是权钱交易伎俩，都逃不过群众雪亮的眼睛。党的各级领导不易发现、纪检机关也不易掌握的情况，通过人民群众的“火眼金睛”、通过人民群众的举报信息和证据，更易将违法违纪分子绳之以法、打回原形。二是“力量源”的作用。“群众是我们力量的源泉”[4]368，人民群众的力量是巨大无比的，党的一切工作都必须依靠人民群众。江泽民在党的十五大报告中明确指出“一切为了群众，一切相信群众，一切依靠群众，我们党就能获得取之不尽的力量源泉”。开展党风廉政建设，只有在广大人民群众的关心爱护和参与下，才能更加有效。三是“智慧源”的作用。党之所以有力量就是因为始终扎根于人民群众，紧紧依靠人民群众，善于集中人民的智慧和创造力。邓小平同志说“一个党和它的党员，只有认真地总结群众的经验，集中群众的智慧，才能指出正确的方向，领导群众前进”[5]。走群众路线，发挥人民群众无穷的聪明才智就没有克服不了的困难，就没有攻不破的“险阻”。
在实际工作中由于种种原因以及不断出现的新情况、新问题，使我们在开展党风廉政建设中落实群众路线存在反向阻挠，影响了工作效果，主要表现在：
(一)群众主体偏差
一是不少群众认识片面，监督意识不强、不愿监督。表现为：认为坚持群众路线、落实群众对干部的监督权是做样
子、走过场，自己的意见对领导干部起不了什么作用，因而不愿行使自己的权利，不向组织上传递真实意愿。二是群众缺乏监督条件和能力。由于党务、政务信息公开的广度和深度不够，或者信息过于简化，或过于专业化、复杂化，群众对领导干部的公务活动、社交往来和家庭状况等知之甚少，缺乏实施有效监督所必需的专业知识、技术手段和能力水平，往往无从着手、无能为力。广大群众作为监督的主体在权力、资源、信息等方面处于弱势地位，难以发挥更大的作用。群众主体的偏差，制约了“群众路线”的有效推行。
(二)执法主体偏差
一是反腐部门或领导干部对群众信任不够，对群众参与反腐倡廉的认可程度不高，群众在反腐败斗争中的主体地位受到不同程度的漠视，群众参与大多处于非组织性的自发状态，其参与形式也仅仅限于发发牢骚、写写举报信。二是反腐部门或领导干部在反腐败斗争的过程中，容易偏重上级指示，轻视群众意愿，而让群众意识难以体现。三是反腐部门或领导在调查审理案件时，调查取证、确定案件性质、形成处分决定一般都在严格保密的情况下进行。这样做固然有其合理的一面，但其最大的弊端就是漠视了群众的知情权、参与权、决策权和监督权，挫伤了群众反腐败斗争的积极性，削弱反腐败主体的力量。反腐倡廉执行主体的偏差，削弱了“群众路线”的推行效果。
(三)制度客体偏差
一是缺乏坚持“群众路线”的相关制度规范。群众参与和公开办事的相关程序缺乏刚性，或者制度的落实不到位、执行不力，出了问题无人负责、无法处理，导致群众监督走过场、搞形式主义。二是坚持“群众路线”的规定过于原则笼统。重制定、轻落实，一般要求多、实施细则少，缺乏完整、可控的程序，操作性差。三是坚持“群众路线”缺乏其他形式的有力保障，资源未能有效整合。群众虽然有民主评议领导干部的权利，但群众的意见往往没有与干部任免、奖惩挂钩，从而挫伤了群众的积极性。四是坚持“群众路线”的保护机制不健全。信访、举报、控申人遭受打击报复的现象时有发生。制度的不健全，极大地影响了“群众路线”的顺利推...
一是加强制度建风。
先后风布了 《风于风行风廉政建风建风风任制的风定》 、 《廉政准风》 、 《中党分例》 、 《中共风风督例风行》 等反腐风法风制度使条国党党内条我的反腐风斗由风力反腐、 风反腐步入制度反腐的风道。二是国争运不强化育的基风地位。
在全断教党“三代表”重要思想育、 风宣风风风个教学育活风。三是按照反腐风三风工作格局不教制腐风风象的滋生蔓延。在风风干部廉风自律工作方面风风风风干部在各风期廉风自律方面存在的突出风风以及一些风向性、苗风性的风风个以住重点逐步推风的方式逐年深化风风干部廉风自律工作。
在抓风风风法案件风风工作方面力度加大范风更作今年以治理商风风风风主。
在风风工作方面不1形风是大家十分风注的风风也是争中央到地方都十分重风。风风明从已深入人心。而如何看待反腐风形风风因此风得十分重工作风风风也是一个估个醒和正的风风。
今天根据安排由我向大个清确大党广人民群风廉政建党重大的政治风风。作风风干党判反腐风斗断反腐风斗断形风争形风是正不风确的风展风向。争反腐风斗争策的前提也是风定反腐风人风风反腐风斗响争确决影会不准的信心争形风首先要看风政是否重风是党有引起足风的重风那风失去民心不可避免走向衰风。党中央高度重风风 廉政建风和反腐党措施治理腐风风风。从 1992 年起每年江风民同志上作重要风风风风展风廉政建风和反腐风斗会党的十五大以中央作出了风于加强来定提出要 风持风治决从社主风市风风风制相适风的与会体系。在风系中体个体教的腐风没党内风致党会以会来提争的作风建风党反风和防决育、 制度、 风督教育是基风风重于育和风督的依教育和制度的措施。中央采取了教的方风风党并化教共风风律风国党风展了“三风”两个 条育、 警示教例》 等一系列重大加大工作力度断育、教《遏。每年都有风风治理工广风新方式方法断
通风风展风正风民风担正之风风风好群象滋生的土壤。近年制、投风体体程招风投风、 风风性土地使用风出风、 风风交易、 政府采风等四风制度全面推行政风、风、村风和社公共事风公风等制度加强厂会不拓风源风上风防和治理腐风的风域。五是风风断从作加强风督风风风格风风风法保政令风通。六是风行确任制不加大风任追究的力度。以上措施风持和风风了并断的方风。一方面做到了风风风治腐风党件特风是风害群利益的案件又突出众作不管案件多大涉案人风位置多高都风湛江和厦风特大走私腐风案等一大批大案要案得到了风底风风成克杰、 胡风、 李风周、 李嘉廷、 王风忠、 程风高、 方仁、 风玉风、 风德等一批清位高风重的腐风分子受到了风法的风风。风 打了“风风”又打了党国既“老虎”。
一方面明了风督重点加强了事前、 事中和事后另确的风督风防腐风的风口前移不将的力度着力风除腐风风象滋生的土壤。风表明了我风反腐风斗风行到底是正正的反腐风争真真我风是是否反腐风的一党真另是否风风风中央风于反腐风斗风 的路风、 方风、 政策是否在反腐风风真党争风上同中央保持高度一致。
风党从 体来党重要性的风风有了深刻的风争很会府及其风风人通风加强的反腐风方风、政策和理风的党些地方因风重腐风风风造成风劣后果的在台失去政风等重大风史性事件风湾“风风要上风律要风”、“反腐风会的风滑风”等的风风提升到了“党到民心向背风系到风政生死存亡风系到党到中特色社主风事风风衰成风的重大政治任风”风风深刻的共风。思国会想风风上的提高必然在行风上表风出会以各风风风风反腐倡廉工作高度重风风会来党署深入风展风廉政建风和反腐风斗党委、 政府风反腐倡廉工作得越抓来年的风廉风廉政建风和反腐风斗来党风察机风风持以风小平理风和“三代表”重要思想风指风风个风治、风治政方风风风风风风风建风风从党从服和服风改革、风展、风定大局把反腐风工作风穿于改革风放和风风从2风风风和医和企风风风服风中不正之风、 治理医、风正公路“三担的合法利益。四是注重治本工作努力风除腐风风众推行不深化行政风批制度、风政管理来并断制、干部人事制度等四风改革风施收风风派风款、 风乱乱乱减”等风风活风切风风正部风和行风不乱不完善建风工断并外风督党内和政府的中心工党风廉政建风风党风治从注重风风基风好重大腐风案件的风风工抓一风到底决风干部风风案党既而使从刘加大源风上风防和解腐风风风心把决断从决中央党不是什风“假反”。决风志就是地方各风个委、政府党风地方风 委、 政府风反腐风斗和理解。
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建风的全风程第一是“风廉政建风党“廉政”增强风干部的拒腐防风能力。
第二是党特风近年以来,深入推行民主风风行风、 政风公风以此风契机深入风展“民主风风机风做人民风意公风风”活风风一步改风了政机风及其工作人风的工作作风强化了服风意风提高党了服风效能我风的风风风展风境特风是投风风境得到了有效的改善。第三是不加大治本工作力度风断极从除腐风风象滋风蔓延的土壤。
按照要求我局先后出台了一系列风章制度风步推风行政风批制度、风风管理改革切风加强风人、 风、 物的风督管理等制度取得了明风的成效全面推行政风公风和社公共事风公风等制度强化了群会第四是按照“委风一风风政风党党风”的反腐风风风机制和工作制风体局始风反腐倡廉工作放在工作的重要风事日程风持风风工作和党将反腐倡廉工作一起风风建风和反腐倡廉工作同步风展有力地抓推风了系风风廉政建风和反腐风斗党争服困风保持改革不深入、风风持风健康风展和社断是我风不加强风廉政建风和反腐风斗与断党分不风的。2、判反腐风斗形风一断争反腐风斗的路子是不是风风争方风政策正否是反腐风斗确与的十三四中全以中央风持以风小平理风和党届会来党风风指风定了新形风下风展反腐风斗确格局、 风风制和工作机制初步探索出一体情的有效风展反腐倡廉的路子。
主要是第一在反腐倡廉的指风思想方面风持中共风的风风风持以风列主风、毛风风思想、风小平国党理风、“三代表”重要思想和个党中心把反腐倡廉放到全全党国倡廉的任风方面风持风风干部廉风自律、 风风风风风法案件、 风正部风和行风不正之风三风工作一起的格局牢固建立思想道德和抓道防风。第三在反腐倡廉的工作方风方面风持风本兼治风合治理逐步加大治本力度不风除腐风风象滋生蔓延的土壤。第四断在反腐倡廉的工作部署方面风持风略上整第五在反腐倡廉的政策方面风持风人的风理持风风风风风法风风相风、 风风待的风系。
第六在反腐倡廉的依与区3风廉政建风和反腐风斗党育着力提高风 风干部的思想政治素风。深入风展教党育年”活风以章和教学党育风主风加强风风干部特风是风风干部反腐倡廉的党扎力度不争加大成果风著。断风抓学风施风要风容以教两个内育教 风风 好反腐风三风任风的落风。抓行政效能风察考风与并源风上风防和治理腐风逐步风制、干部人事制度等四风体的风督。众共管风委风风风风部风各风其落风好风廉政建风风任制。抓党抓真的深入风展。风年我风能风克几风定的良好形风会提供风强的政治保障争重要的方面是看我风风展个党风展走向的一争定性因素个决的基本路党。的指风思想、基本原风、工作争适合我条风风段基本国国的基本路风风指风风风风风风风建风风工作大局去把握。
第二在反腐个风法风国两党。风风 风风上分风段风施划重风度风理好慎体力量方靠
面始风风持群第七在反腐倡廉的法制建风方面加强廉政立法、 守法法风风使反腐倡廉工作逐步风入法制化风道。第八在反腐倡廉的风风制和工作机制方面风持全体党共管风委风风风风部风各风其风依反映了我风风社主风市风风风件下反腐倡廉特点和风律的风风是党会条风改革风放以风廉政建风和反腐风斗来党反腐倡廉工作奠定了风风基风。
由于路子风风我风风风风的外形风下风风了反腐风斗国内二、正风风反腐风斗中存在的风风确争我风风反腐风斗正在向好的方向风展风风良好争前反腐风斗存在的不足和风风。而风些不足和风风主要表风在争一些地方、部风和风位及其公风人风的腐风风风仍然比风风重人民群众反映仍比风强烈仍不风风意。一充分风风到我前存在的腐风风风仍然比风突出国当1、 风风干部风风风法比风风重。
从1992 年风始到2002 年前后两五年的案件风风风料看风风干部风风风法呈易风多风和风于风重的风风。个来一是风风风法的风干部量增加。党数1992 年10 月至 1997 年6月全风风风察机风平均每月立案国12825 件风予11740 人。
其中风风风干部、 风局风干部、 省部风干部平均每月风分的人分风是数356、 29.4、 1.37 人。
而从 1997年 10 月至 2002 年9月全风风风察机风平均每月立案国14365 件同比增风 12%风予分平均每月 14102 人同比增风20%。
其中风风风干部、 地风风干部、省部风干部平均每月分风风 483 人、40.4 人和 1.63 人分风增加了35.7%、 37.4%和 19%。
二是风风风法的金风风于增大。
前五年腐风分子人风风风法金风风百万的比风少但后五年风风金风风百万超千万的个不少。
三是风风风法的性风风于风重。
湛江、 厦风百风元家收风失超风百风元卷入的国税沈风风 腐风案风涉及的风局风主要风风干部就有阳伙风出风了新风向。1有些腐风分子已风基本完成“原始风累”在一些地方一些部风已风形成程度不一的“一些腐风分子的手段更狡猾、更风蔽。主要有3风形式一是风力的“期风化”。二是风力的“假借”和“风风”。三是风款“漂白”风本增风。
3不少腐风分子的“抗风性”在提高。
在我风分子的手段的同风腐风分子也在研己粉风风“廉风”干部迷惑群。
众向群腐风风展甚至某些黑风风力勾风形成腐风风体与加大了我风的风风风度。2、奢侈浪风风风禁不止。屡国4路风依众大风和人民群党支持和反腐风育和风教靠广众参与。一起群靠委风一风风参与政风抓的支持和众党党抓。以上八点风风的科风风风不才能在风云风幻、 风党风风建风“风”的局面。争与双加强争学断不回避并当前当风政风风分平均每月党风政风风党大走私案涉案金风两风干部分风党17 人。四是风风干部腐数到百人。达数得利益集风”。
既2究打风腐风研究反打风的手段。他风往往把自4一些腐风分子正腐风从个体“风案”伙家机风工作人风在公风使用、 公款
接待等风风消风中的不正之风也是政风委风的风风披露我每年耗风风 3000 风元相风重。管风年各风风委加强了风公风私用的风督风风和整治但风风依尽几然比风突出。
风于公款大吃大喝的风风也十分风困地川市育主管部风在区吴教2002 至 2003年 6 月的一年半风风里“吃”、“分”育风风教600 多万元其中市人均近 3 万元是同期在风风人均工风的近教干部以风风私、 民利政机风及其人风欺上风下、 弄与争党浮司法机风及其人风风风枉法、知法犯法等风风。夸二正看待我前存在的腐风风风。确国当1、前腐风风象仍然十分风重的原因。当前我腐风风象仍然十分风重的主要原因是当国1风史和世界风境的因素。由于我千多年的封建社官风风史是一部以风官风吏风主、腐朽思想盛两会行的风史。
新中成立风风国56年。
在风风的风史背景下封建社朽思想自风不自风留在相部分思想风悟风差的残当风风意风在一定的候和风境中便气会我在引风风本主风先风风风和技风风展风风的同风不可避免风风了风风风风的国腐朽思想加上部分地方委政府风腐风风象的危害性风风不足不党重风反腐风反腐风的措施不力使得解放以后一度风风象死灰风燃愈演愈烈。特风是建...
2020 年，市民政局党组始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢抓住“全面从严”主线，坚决落实“管党治党”主责，紧密结合全局中心工作，扎实推进全面从严治党和党风廉政建设工作，为全局各项工作稳步开展提供了坚强的政治纪律作风保障。现将一年来全面从严治党形势分析报告如下: 一、工作开展情况 (一)坚持以政治建设为统领，严守政治纪律和政治规矩。
一是积极践行“两个维护”。组织局系统党员干部认真学习党章党规，学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及最新全会精神推动党员干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。把“****，****”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，形成长效机制，坚持不懈锤炼党员干部忠诚干担当的政治品格。
二是严格落实民主集中制，强化重大决策监督。局党组会严格落实“三重一大”议事规则，注重会前充分酝酿征求意见，会上班子成员各抒己见，派纪检监察组列席会议，坚持民主决策、集体领导，畅通言路、民主议事、接监督的政治生态更加清明。
- 2 - 三是严肃认真开展党内政治生活。严格落实党的组织生活制度，坚持“三会一课”、民主生活会、请示报告、谈心谈话等制度机制。班子成员带头讲党课、过双重组织生活，严肃开展批评与自我批评，积极维护良好的政治生态。党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性更加坚强，党员干部的政治免疫力不断提高。
（二）加强组织领导，确保管党治党责任落细落实。
一是及时安排部署。将加强党风廉政建设、落实主体责任纳入局党组重要议事日程，年初召开党风廉政建设工作会议，制定了《市民政局 2020 年全面从严治党和党风廉政建设工作计划》和《市民政局 2020 年全面从严治党和党风廉政建设工作任务分解》，明确责任分工，强化管理。
二是层层压实责任。为抓好主体责任清单任务落实，局党组书记和领导班子成员对清单任务带头“签字背书”，督促自己履职尽责。同时，局党组书记、局长与领导班子成员、市民生保障服务中心负责人、领导班子成员与分管各科室负责人分别签订《党风廉政建设责任书》，形成了一把手负总责，亲自抓，领导班子成员分工负责，各科室单位负责人具体负责，一级抓一级的党风廉政建设责任制。认真落实政谈话制度，找问题、讲责任、提要求。进一步强化党组织主责意识，持续传递压力，压实主体
- 3 - 责任，形成了齐抓共管、整体联动的工作格局。
三是履行“一岗双责”。按照全局党风廉政工作的要求，班子成员切实履行好“一岗双责”，局党组每半年专题研究一次局系统全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进措施:局党组书记、局长每半年听取一次班子成员、市民生保障服务中心及所属分支机构负责人履行主体任情况汇报，并对党风廉政建设工作提出具体要求，有效地推动了局系统全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
四是全面落实党局组意识形态工作主体任。加强主流意识形态建设，强化意识形态领域管理，切实加强和改进意识形态工作。坚持把意识形态工作作为局党组班子民主生活会、述职报告、履行党建责任制的重要内容，明确要求班子成员切实落实意识形态工作，确保意识形态工作落实到位。始终牢牢把握正确的政治方向，党管意识形态工作取得明显成效。
(三) 强化警示教育，筑牢思想防线。
一是局领导班子成员带头讲廉政党课。教育党员干部在任何时候、任何情况下都必须要头脑清醒、是非分明、站稳立场。要心有所畏、言有所戒、行有所止，模范遵守国家法律，带头依法办事，坚定理想信念，践行党的宗旨，坚决同违法乱纪行为作斗争。
- 4 - 二是开展警示教有活动。结合违纪违法事件，以纪律建设为主题，组织观看《警钟长鸣》警示教育片，传达学习了市纪委《****案例的通报》《****案倒的通报》等文件精神，引导党员干部以案为鉴，吸取沉教训，严守党纪国法，维护党的形象。
三是组织局系统党员干部收看***学习培训。通过学习，全体党员干部坚定了理想信念，树立了正确的人生观、世界观和价值观，自觉增强拒腐肪变的意识和能力。
(四) 贯彻落实中央“八项规定”，持续整治“四风”。
一是提高思想认识。组织局系统党员干部职工深入学习中央“八项规定”精神和《违反中央八项规定清单 80 条》，做到入脑入心、熟知熟记。局领导班子成员带头执行，做好表率，决不允许在执行中打折扣、搞变通。
二是强化监督管理。采取多渠道、多形式，对内、对外主动公开“八项规定”和纠正“四风”工作落实情况，畅通投诉举报道，接受干部群众监督。
三是紧时间节点。以元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等节日为重要节点，加强对党员干部的正面宣传、教有、引导和监督检查。通过会议、政谈话、信等形式，开展常态化的廉政提醒，限制公款吃喝、公款旅游、公款送礼、公车私用等浪费的不正之风，营造风清气正的氛国。四是精简会议和文件。截至*月
- 5 - 底，共召开会议*次，比上年度减少**％。凡不涉密公文，全部实现政府移动协同办公平台传输、审批办理。截至*月底，共发文**份，比去年同期减少**％。
(五) 强化监督制约，范权力运行。
一是加强领导班子成员之间相互监督。坚决落实“一把手”“五个不直接分管”制度，进一步完善领导班子议事规则，通过明确分管副职领导分工，建立起“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力运行工作机制。
二是提高干部选任、评优工作的透明度。认真落实党员和群众对干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权、监督权，切实增加考察工作透明度。建立健全干部干事评价体系，牢固树立凭干事用部的导向，让想干事、会干事、干好事、不出事的干部受到重用，引导局系统干部立足岗位认真谋事、扎实干事、干净行事、全力成事。
三是认真抓好廉政风险防控。
采取内部查找和外部监督反馈两条途径，利用自己找、互相查、领导点等方法，深入查找廉政风险点，并根据岗位特点，制定符合自身实际的防控措施，有效降解和防范风险。
(六) 坚决扛起抗击疫情的政治责任。
局党组始终把疫情防控工作做为首要政治任务，主动出击，
- 6 - 积极应对，全力围绕防控大局，突出社会防控工作重点，强化督导管控，在大局中担当作为，在实战中探索突破，在效能上支撑推动。发动号召局系统干部职工、各级社会组织、社区组织、志愿组织、社会工作者等***余人，积极投身疫情防控，共克时艰。民政系统的干部职工在社区疫情监测、排查和防控等工作中，圆满完成了各阶段工作任务，为筑牢全市社区防线作出了积极贡献。市殡仪馆、市社会(儿童)福利院、市栖公墓管理所等单位，落实严防严控措施，做到守土有责、守土担责、守土尽责，展现了防疫阵地上最美民政人的风采。
（七）强化履职尽责，推动民政事业发展。
聚焦“保基本、惠民生”主线，抓亮点，求突破，全年承担的*项省政府绩效考核指标高质量完成，*项市政府“重强抓”工作任务和*项民生实事全部兑现。进一步完善了低保制度，提高了社会助标准，加大了临时救助力度，强化流浪乞讨教助和未成年人关爱保护工作，充分发挥慈善和社会组织在社会救助中的积极作用，兜住基本民生保障底线，增进困难群众福祉。提高养老服务供给水平，扎实推进殡仪服务改革，创新基本社会服务模式，提为民服务水平。创新城乡社区治理，激发社会组织活力，探索社会工作和志愿服务新模式，夯实基层社会治理基础，促进社会和谐稳定。民政工作上水平、走前列迈出坚实步伐。
- 7 - 二、工作中存在的问题 (一)在思想认识上还存在一些偏差。
虽然我们的党员干部和职工大多数对全面从严治党和党风廉政建设的认识提高了，但是仍然有个别的党员、干部和职工对全面从严治党和党风廉政建设重要性、紧迫性认识不到位，对纠“四风”正作风的长期性、复杂性缺乏清醒认识。仍存在会上重视、会后轻视，考核重视、平时忽视的向。有的同志依赖班子把向、领导把关，缺乏严格执纪、坚持原则、按章办事的勇气和担当。
(二) 在党纪教育上坚持得还不够经常。
落实全面从严治党和党风廉政建设主要靠文件，经常性督导、检查提醒不到位。开展党性党风党纪和廉洁从政教育还缺乏创新，组织学习党风廉政建设理论和法规制度内容方式还比较单调单一。党内谈心谈话还不能做到经常有效、主动开展、散开胸怀、坦诚相见。
(三) 在制度的彻执行上还不够到位。
贯彻全面从严治党和党风廉政建设的工作部署，结合实际抓落实的力度不够大。个别同志在工作作风上还存在“慵懒散”问题。全面从严治党和党风政建设的机制和制度需进一步完善。
- 8 - 三、下步工作打算 （一）注重教育，提高党员干部廉洁自律意识。
深入学习贯初***新时代中国特色社会主义思想、学习**大和最新全会精神，跟进学习领会总书记系列重要讲话，不断増强“四个意识”、树牢“四个自信”、做到“两个维护”。以巩固深化“****、****”主题教育成果为统领，深入开展党纪法规学习教育，持续强化自律意识，打牢拒腐防变的思想基础。
(二) 完善制度，扎实构建党内监督的保障机制。
始终把制度建设作为重中之重，不断建立和完善全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作相关制度，确保全面从严治党和党风廉政建设各项工作有章有据有序开展。
(三) 抓好整改，推动全面从严治党取得实效。
始终坚持问题导向，紧抓疫情防控中显露的问题，紧盯全面从严治党形势分析查找的问题，主动认领、完善措施、明确时限、落实责任，一项一项抓整改、一个一个改到位，在坚持上见常态、在治本上求长效，一以贯之整改问题，持之以恒正风肃纪，以实实在在的整改落实，推动全面从严治党取得实效。
(四) 加强监督，推进党风廉政建设持续深入。
强化党风廉政建设主体责任，开展廉政教有，落实廉政责任，加强对关键岗位、关键人员监督，不断改进工作作风，严明工作
- 9 - 纪律，克服各种不良现象和作风，努力建设一支作风硬、能力强、素质高的民政队伍，推动民政工作高质量发。
中共**市民政局党组 ***年**月**日
党风廉政建设形势分析报告三篇
廉政一词最早出现在《晏子春秋问下四》：廉政而长久，其行何也？现在所说的廉政主要指政府工作人员在履行其职能时不以权谋私，办事公正廉洁。后来，廉政中的政有了政治层面的内涵。今天为大家精心准备了党风廉政建设形势分析报告三篇，希望对大家有所帮助!
党风廉政建设形势分析报告二篇
摘要腐败是国家的大敌，党的大敌，民的大敌。党的十八大以来，习近平同志是总书记的党中央，在新形势下坚持党管理党，从严治党全面部署，不断加强党员领导干部的纪律制约，坚决调查违反纪律的事件，始终处罚腐败的高压状况，形成全面严治党的新常态。反腐倡廉建设是我们党在当前形势下，要始终抓住的头等大事、头等政治任务，党风、政风的好坏，关心人心的背景。党风廉政建设和反腐败斗争是关系到党和国家生死存亡的大事，成为社会关注的问题。
关键词反腐败，现状廉政建设。
一、当前党风廉政建设现状分析。
零容忍是我党对腐败问题的政治宣言，是对全党和人民群众的庄严承诺。习主席指出，要从关系党和国家生死存亡的高度，以强烈的历史责任感、深刻的使命忧患感、顽强的意志质量推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持无限区域、全权复盖、零容忍，
认真调查腐败者，致力于营造不腐败、不腐败、不腐败的政治氛围。
十七大以来，党风廉政建设和反腐败斗争取得了新的进展，积累了新的经验，呈现出鲜明的特点。但是，在充分肯定成绩的同时，我们也要清楚地看到现在党风廉政建设和反腐败斗争面临着许多新情况的新问题
(一)廉政教育效果困难。党委、纪委很强。了廉政教育，引导党员干部转变作风，筑牢反腐倡廉思想防线，但是个别单位和部门廉政教育还流于形式，缺乏针对性，缺少创新举措，未能真正触及党员干部的灵魂，未达到理想的教育效果。（二）执行力度不够。有些单位和部门重视生产任务和经营目标的完成，轻视党风廉政建设；有些领导干部未能落实一岗双责,个别人甚至捂盖子，隐瞒下级的违规行为；有的落实廉洁自律的规定仍不到位，在思想、生活、工作作风上还存在不足。（三）监管难度大。纪检部门监督的领域广，后勤服务、采购、工程建设、干部作风等都属于监管范围；监督的线长，不但要监督工作内的 8 小时，还要延伸到 24 小时；信访调查中，个别干部知情不报，不能真心配合纪检部门开展工作。（四）反腐倡廉微观制度亟待完善。经过多年的努力，襄樊处在党风廉政建设和反腐败领域建立了一整套完整的宏观制度体系，在队伍建设和反腐斗争上发挥了重大作用，但是微观制度建设远远不够，有些薄弱环节无章可循，有些制度不够细致，有些流程不够规范、存在漏洞。反腐败斗争形势依然严峻、
任务依然艰巨。推进党风廉政建设和反腐败斗争既要治标、也要治本，两手都要抓、两手都要硬。一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，进一步坚定信心、加大力度，继续把反腐倡廉工作做深、做细、做实，做出成效。二、为什么要加强党风廉政建设我国现阶段处于腐败现象的易发、多发期。一方面，在经济转型期，市场经济尚不完善、发达，在这种情况下，不同的利益主体特别是一些不法分子在竞争过程中，为了谋取暴利，不择手段，不惜用重金、美色等方式拉拢腐蚀领导干部。我国现阶段的反腐败斗争，是在深化改革、扩大开放、加速发展，转换经济体制，诸多社会矛盾相互交织的历史条件下进行的。特别是在从计划经济体制向社会主义市场经济体制转换过程中，处于经济快速增长期，往往是腐败现象的高发期。适应市场经济发展要求的管理体制、监督制约机制不可能在短时期内建立和完善，行政行为、企业行为和市场行为不可能在短时期内得到严密规范和有效约束，社会主义民主法制的健全和完善也需要一个长期的过程，这就使得腐败的滋生蔓延有了客观条件，存在易发多发的可能性。党的十八大报告指出，世情、国情、党情发生深刻变化，我们面临的发展机遇和风险挑战前所未有。在我们面对的内外挑战中，最根本的还是来自党内，不正之风和腐败就是来自党内的挑战之一。冰冻三尺非一日之寒。不正之风和腐败问题长期积累，解决起来也非一日之功。党风廉政建设和反腐败是一场输不起的斗争，是全面从严治党的重要内容和有力支撑。人心向背是最大
的政治。人民群众痛恨腐败，反对腐败是党心民心所向。如果我们党不能遏制不正之风和腐败蔓延势头，任由其横行，就会丧失宝贵战略机遇期，最终将导致脱离群众、失去人民的信任和支持，动摇党的执政之基。三、当前如何加强党风廉政建设（一）严肃查办违纪违法案件，坚决惩处腐败分子。查办违纪违法案件是贯彻从严治党方针的重要体现，是保持党的先进性和纯洁性的有效手段。（二）创新教育方式内容，构建党风廉政教育体系。领导干部和重点岗位人员，增强自律意识、提升执行力。同时，将培育广大职工的廉洁意识作为重要内容，既有利于自下而上的民主监督，提高群众对廉政建设的满意度，也有利于引导职工奉公守法、勤俭节约。通过下发宣传资料、专题讲解、网上问答、试卷测试等方式进行教育，引导广大干部职工以廉为荣，正派做人，干净做事，将廉洁从业作为一种精神品质和人生态度，提升个人思想品质，杜绝腐败现象向基层蔓延。（三）创新管理制度，积极推进政治安全体系建设。一要继续完善各级班子民主决策制度，尤其注意完善民主集中制、企务公开制度等，将企业安全管理和绿色环保作为民主决策的新重点，避免重大安全事故发生。要完善廉政责任制，强化一岗双责意识。二要建立健全党风廉政微观制度，比如企业节约节能制度，业务招待费用管理办法、基层关键岗位人员从业规范等，以精细化管理推进党风廉政建设向纵深发展。
有效监督是党风廉政建设的重要环节，首先要强化领导干部、重点岗位人员和重点领域的监督，审计、纪检监察等部门齐抓共管。
纪检部门不但要进行日常监察，还要参与项目建设、大宗物资采购的询价，对实施过程全程监督。其次，要加强对事关职工切身利益和群众关心问题的监督，例如，奖金福利分配、绩效考核、岗位竞聘、晋职晋级、职工住房等，及时解决职工群众的疑问，提高群众的满意率。（四）创新文化建设，构建廉洁文化体系。目前，廉洁文化侧重于制度文化，还应挖掘廉洁文化的内涵，组织丰富多彩的廉政建设活动，发挥好文化的教育、引导、约束功能。例如：开展廉洁文化建设活动。可以利用春节、中秋等节日，开展发送廉洁短信庆节日活动，提醒党员干部牢记廉洁自律；开展廉洁格言标语征集活动、廉洁从业主题书法比赛活动等，以人性化方式提高干部廉洁意识。另外，将廉洁文化延伸到党员干部家庭。以亲情为纽带的家庭在党风廉政方面具有独特的功能，积极开展家庭助廉活动，开展廉洁和谐为主题的家庭成员与干部职工联谊晚会，向家属发放《学习廉洁文化、建设廉洁家庭、倡扬廉洁新风》倡议书，让家属也接受廉洁教育，动员家属监督干部行为。（五）严肃查处违纪案件。查处违纪的党员干部，清除党内的腐败行为和腐败分子，是党风廉政建设工作中的最后一道防线。执纪执法机关要深入到改革发展的实践中，充分发挥监督监察各项职能，依靠广大人民群众，千方百计摸清和研究新形势下违法违纪案件发生、发展的规律和特点，提高办案水平，突破大案要案。只有扭转消极腐败现象蔓延的趋势，才能取信于民。
目前，世界上所有国家都存在腐败现象，没有任何一个国家对腐败是完
全免疫的，【党风廉政形势分析报告】腐败作为一种政治顽症，成为困扰各国政府的难题之一，也是导致一些政府垮台的重要原因。
党风廉政建设重在建设，我们只有全面、正确地认识和科地分析社会主义市场经济条件下对党风廉政建设带来的双重效应，并积极采取对策，兴利除弊，坚持不懈地从根本上下功夫，才能不断把这一工作推向一个新的高度。虽然当前反腐败斗争形势依然严峻，一些领域的腐败问题还相当突出，重大违法违纪案件仍时有发生，一些腐败现象仍然屡禁不止，但面对新形势，党中央的认识是清醒的，态度是坚决的，领导是坚强有力的，措施是行之有效的。相信在党的领导下，经过全党和广大人民群众的共同努力，就一定能够把腐败现象滋生蔓延的势头遏制住，把腐败问题减少到最低限度，实现党风政风和整个社会风气的根本好转，从而取得反腐败斗争的胜利。参考文献：[1] 叶萍,戚骏. 小院所:七问工作法助推廉政建设[J]. 农电管理. 2015(01)[2] 王仲谦. 对纪检监察工作如何推动经济发展的思考[J]. 党风通讯. 2002(08)[3] 李文瑜,刘杰国. 注重提高部队党风廉政建设水平[J]. 军队政工理论研究. 2012(01)[4] 贾晓杰. 关于预防重点工程建设中腐败问题对策的思考[J]. 世纪桥. 2011(03)[5] 宋森涛. 重点工程廉政建设创新[J]. 中国电力企业管理. 2013(14) 【党风廉政形势分析报告】[6] 萧红梅. 十八届四中全会开创法治反腐的新局面[J]. 中共桂林市委党校学报. 2014(04)
党风廉政建设形势分析报告三篇 半年来，我中心在局党
委的领导下，按照上级党委的统一部署和要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于疫情防控和经济社会发展重要讲话指示批示精神，积极落实党风廉政建设及风险防控工作，进一步健全权力运行监督和制约机制，加强自身内控制度建设，不断推进党风廉政建设工作。我党组织紧紧围绕本单位中心工作，坚持提高政治站位和政治觉悟，严明政治纪律和政治规矩，持之以恒纠正四风，强化自我约束，加强自身建设，现将我中心党风廉政建设具体的工作情况汇报如下：
一、强化组织领导，落实廉政责任。
为加强组织领导和指导协调，我们成立了党风廉政建设风险防控工作领导小组，组长由支部书记担任，副组长由分管业务和后勤工作的两位中心副主任担任，组员由支委、医务科、护理部等相关科室负责人组成，领导小组负责全面指导和组织协调廉政风险防控工作，研究制定廉政风险防控方案。领导小组下设办公室，具体负责各项防控工作的落实，各部门各科室主要负责人为第一责任人，负责抓好本部门廉政风险防控工作。
二、加强廉政教育，筑牢思想防线
1.主题教育常态化。建立中心党政联席会议制度，即每半个月组织开展一次党政联席会议，在全中心全体党员及中层管理干部开展党风廉政主题教育。共开展党政联席会议 12 场次。开展廉政建设主题党日并通过远程教育平台观看廉政教育纪录片等影视教育片 2 场次。支部书记带头组织学习文件《关于陈志毅同志严
重违纪问题的通报》等通报文件，激励我中心党员干部以学促行，知行合一。
2.定期组织谈心谈话，提高党员干部政治意识。坚持预防在前，要求广大党员干部强化自身综合素质的提升，在日常业务工作中认真落实医务人员九不准规定，为全体职工起模范带头作用。半年来共组织以下谈心谈话：党员集体座谈 2 次，支委与预备党员谈话 3 次，书记与入党积极分子谈话 1 次。在党政联席会议期间与各中层干部及科室主要负责人间共开展谈心谈话 12 次。
三、建立党风廉政监督责任清单。
为落实全面从严治党监督责任，根据《中国共产党章程》、 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》及有关规定，结合我单位实际，今年 5 月制定了落实全面从严治党监督责任清单，内容涵盖政治监督、教育监督、纪律监督、作风监督、党风政风监督，并由防控领导小组落实实施。
四、精准定位、落实责任
以支部书记为组织的作风建设组织领导小组切实落实支部监督主体责任，制定了重要节日期间作风建设监督检查工作方案，并开展落实各项监督检查内容，发现问题线索及时向上级纪委报告反馈，并落实中央八项规定监督检查自查;严格执行公车管理制度，未发现公车私用等违纪问题。以上措施确保中心医疗卫生工作平稳，安全，有序的进行，为患者营造风清气正的就医氛围。
五、坚持强化内控建设、规范执行。
1.深化廉政风险防控体系建设，制定详细的内控制度。
(1)在完善药品、疫苗、器械采购等方面我们采取了一下措施：医药代表接触医务人员推荐药品措施：中心实行医药代表公开接待日，定于每周四下午，对预启用或申请采购药品由药事委员会研究讨论。在药品采购方面：严格执行在福建省药械联合限价阳光采购平台采购。在耗材、试剂及疫苗采购方面：一是严格执行政府采购和招投标制度;二是对需自行采购的部分参照多家竞价原则或进行随机抽取供应商，并进行报价。大型设备等大宗采购方面：一是采购前中层会议充分讨论设备参数需求;二是严格执行政府采购和招投标制度。
(2)完善广告印刷宣教礼品制作工作流程：对已纳入单位备选库的公司，实行对凡有挂靠其它公司行为的一律不再启用;对较大批量或金额较大的业务实行具备合格资质的多家公司进行打样竞价。
(3)杜绝收受红包、回扣、违反九不准规定：一是持续加强作风建设，公开设置举报信箱、电子邮箱及监督电话;二是纳入单位各类考评指标
(4)在工程建设领域：十万以下采取三家以上具备相关咨质的工程队抽签十万以上委托国投。
以上措施旨在加强对权力运行的制约和监督。
2.强化制度执行力度。开展经常性的谈心谈话，充分发挥监督管理作用。中心重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、
大额资金的使用，经党政联席会议，职工代表大会等形式集体讨论做出决定并制定了单位三重一大制度，要求纪检委员参与决策的全过...
今年上半年以来，XX 大队党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢抓住“全面从严”主线，坚决落实“管党治党”主责，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。现将党风廉政建设形势分析报告如下：
一、党风廉政建设工作开展情况
(一)以党的政治建设为统领，严守政治纪律和政治规矩，涵养拒腐防变的政治生态。大队始终把严明党的政治纪律和政治规矩作为党风廉政建设的首要任务，坚持常学常讲，笃信笃行。
一是积极践行“两个维护”、不断提高执政能力。第一时间组织学习习近平总书记重要讲话精神、十九届中央纪委五次全会上的重要讲话及全会公报精神，结合“正风肃纪•廉政教育月”活动，认真学习党章党规，围绕“践行训词精神、破解四个课题”开展研讨交流，不断提高领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，树立正确的权力观、政绩观、荣誉观，确保严守党的政治纪律和政治规矩的思想和行动更加自觉。
二是严格落实民主集中制，强化重大决策监督。严格落实“三重一大”议事规则，
注重会前充分酝酿征求意见，会上班子成员各抒己见，坚持民主决策、集体领导，上下普遍认可，畅通言路、民主议事、接受监督的政治生态更加清明。
三是严肃认真开展党内政治生活。严格落实党的组织生活制度，坚持“三会一课”、民主生活会、请示报告、谈心谈话、干部述职述廉等制度机制。班子成员带头讲党课、过双重组织生活，严肃开展批评与自我批评，积极维护良好的政治生态。党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性更加坚强，党员干部的政治免疫力不断增强。2 月 4 日大队召开“向人民承诺，让人民满意”消防监督执法述职述廉公开会。
(二)以党史学习教育为载体，加强学习教育引导，筑牢拒腐防变的思想根基。大队始终把学习教育作为党风廉政建设的基础性工作，紧抓不放、常抓不懈。
一是强化理论武装。结合党史学习教育活动，坚持读原著、学原文、悟原理，原汁原味学、逐字逐句学，组织中心组理论学习8 次，专题研讨 3 次，党员干部运用党的创新理论武装头脑、推进工作的能力进一步提升。
二是开展党风廉政教育。注重先进模范引领和反面典型警示相结合，在“正风肃纪 廉政教育月”活动中，观看电视专题片《正风反腐就在身边》，开展集中廉政学习 5 次，撰写心得体会、学习笔记，签订廉政承诺书，积极营造浓厚的教育氛围。
三是开展谈
心谈话活动。大队从教育、引导、帮助为出发点，对指战员进行“一对一”、面对面的谈心谈话，全面了解掌握指战员学习、生活各方面诉求，以拉家常的方式教育引导指战员守纪律、讲规矩、存戒惧，要严格执行中央八项规定，筑牢思想防线，特别是节假日期间、重要时间节点的党风廉政建设工作，从而营造风清气正的政治生态环境。
( ( 三) ) 以履行责任制为根本，层层压实责任，提高管党治党的政治责任。牢固树立“四个意识”，进一步强化党风廉政建设主体责任，切实做到守土有责、守土尽责。
一是严肃“讲责”，党风廉政建设责任意识进一步强化。2 月25 日党委书记与班子成员开展面对面集体廉政谈话，要求无论何时都必须保持清醒的政治头脑，时刻敲响警钟，保持清正廉洁。并与重点敏感岗位工作人员面对面讲廉洁从政责任，全体党员干部严守党规党纪、廉洁自律、克已奉公的责任意识进一步增强；召开党的建设和党风廉政建设工作会议，安排部署工作，提出目标要求。
二是严格“定责”，党风廉政建设责任内容进一步明确。严格按照上级党委党风廉政建设和反腐败工作任务要求，层层分解责任，签订目标责任书，班子成员各自肩负的党风廉政建设职责进一步明晰。结合各党支部重新调整，明确纪检委员及工作职责，纪检工作责任更加明确。
三是严以“履责”，
党风廉政建设责任落实进一步强化。大队党委严格按照“七议”制度，每两月对党风廉政建设情况进行分析研究，层层压实了责任，传导了压力。班子成员履行“一岗双责”，紧盯元旦、春节、清明、五一等重要时间节点，发布廉洁过节的通知，通过微信、短信形式提醒，重申纪律规矩。坚持每周回访制度，重点查究大队监督员在开展消防监督执法过程中是否存在违反工作纪律以及“慵懒散漫”等行为，及时发现问题，并现场反馈、督促整改。持续动态更新党员干部廉政档案。
二、工作中存在的问题
一是思想认识还存在偏差。有的党员干部对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、紧迫性认识不到位，对纠“四风”正作风的长期性、复杂性缺乏清醒认识，还存在会上重视、会后轻视，考核重视、平时忽视的倾向。有的认为自己不管钱不管物，不管项目不管经费，反腐败斗争离自己很远，把自己当成了党风廉政建设的“局外人”。有的依赖班子把向、领导把关，缺乏严格执纪、坚持原则、按章办事的勇气和担当。
二是落实责任还存在不足。落实党风廉政建设责任制还有不完善的问题，存在用责任书代替责任、用承诺书替代践诺的现象。履行“一岗双责”方面，有时还存在业务工作操心指导多，从严治党管党用心用力少的问题。履行
监督执纪专责方面，在制度的修订细化上还不能及时跟进，在监督检查上还缺乏有效抓手，在执纪问责上还不够严格严肃。党支部加强日常监管方面，还存在不能时时抓、时时管的问题，可能某阶段开展得扎实密集，下一阶段又疏于管教。
三是党纪教育还不够经常。开展党性党风党纪和廉洁从政教育还缺乏创新，组织学习党风廉政建设理论和法规制度内容方式还比较单调单一。廉政党课有的不能紧密结合党员思想和工作实际，缺乏吸引力感染力。警示教育的平台和素材还比较有限。党内谈心谈话还不能做到经常有效、主动开展、敞开胸怀、坦诚相见。
三、下一步工作打算
(一)加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。始终把党风廉政建设放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。在讲责、定责、履责基础上，探索述责、评责、考责办法，规范管理，促进党风廉政责任制落地落实。
(二)注重教育，提高党员干部廉洁自律意识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记系列重要讲话，不断增强“四个意识”、树牢“四个自信”、做到“两个维护”。以深入学习贯彻新修订的《中国共
产党问责条例》《中国共产党基层党组织工作条例》为契机，深入开展党纪法规学习教育。深化党史学习教育成果，持续强化自律意识，打牢拒腐防变的思想基础。
(三) 狠抓整改，推动党风廉政建设取得实效。始终坚持问题导向，紧盯集中整治形式主义、官僚主义查纠的突出问题，紧盯党风廉政建设形势分析查找的问题，主动认领、完善措施、明确时限、落实责任，一项一项抓整改、一个一个改到位，在坚持上见常态、在治本上求长效，一以贯之整改问题，持之以恒正风肃纪，以实实在在的整改落实，推动党风廉政建设取得实效。
XX 消防救援大队 2021 年 6 月 1 日
党史学习教育专题民主生活会领导班子成员个人对照检查材料
2021 年五个方面专题民主生活会对照检查材料（市委副书记）
乡镇长 2021 年底五个方面民主生活会个人对照检查材料
每篇均包括以下方面：
在感悟“两个确立”，树立正确党史观方面 在心系“国之大者”，履职担当作为方面 在带头践行以人民为中心的发展思想方面 在保持战略定力，勇于自我革命方面 运用党的成功经验、全面从严治党方面
党史学习教育专题民主生活会领导班子成员个人对照检查材料
按照《XX 党委关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，会前，我紧扣会议主题，坚持带头学、融会贯通学，深入学习了习近平在中共中央政治局专题民主生活会上的重要讲话，党的十九届六中全会精神，广泛征求意见，深入交心、谈心，对照五个方面，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析原因，找准主要矛盾，明确了可行性的整改措施。现就个人检视情况报告如下：
一、对照查摆找出的问题 （一）在感悟“两个确立”，树立正确党史观方面 一是理论学习与工作实践结合不够紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会还不到位，学用结合、知行合一做得不够，没有进行深度思考，没有真正将学习成果转化为谋划工作的思路、方法和举措，开展工作的措施不够精准，成效不够显著，缺少工作创新和方法创新。
二是理论学习不够经常，新思想学习有待提升。平时抓业务工作抓得紧，抓党务工作抓得松，政治理论学习存在时紧时松现象，没有充分认识到学习也是一项制度，还没有把学习当作一条强身健体的硬性要求来抓，导致学习的强度不够，这一不良习惯致使学习收效不大。平时认为，只要能把
本质工作干好，其他学习都无关紧要，从而忽视对时事政治学习不及时，行动不够迅速。
三是对习近平新时代中 国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解不够深透，在融会贯通上还有差距。对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读，对知识深入消化，吸收不够;对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，对四个意识标准学习不够全面深透和熟练，不能很好地结合到实践，落实到行动，往深里走、往心里走、往实里走，指导实践、推动工作还有不足。
（二）在心系“国之大者”，履职担当作为方面 一是政治站位还需提高。对党中央决策部署，自己都能做到坚决拥护、认真执行，但对一些与本职工作关联度不大的，只做了泛泛的了解和学习，缺乏从党和国家全局的高度来思考和认识的政治站位，还没有真正把党中央的决策部署转化为具体的工作目标、工作标准和工作方法，政治能力还有待于进一步提高。
二是存在重当前轻长远的现象。有时更多考虑把眼前的工作抓到位、把现实矛盾解决好，忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决。特别是在年初工作会安排以后，有急于完成考核目标的想法，强调行动快、效果好，具体分析摸底不够深入，准备不够充分，导致有些工作开展针对性不够强，
解决实际问题不够多，督促检查不够严，抓得不紧，盯得不牢，贯彻落实不够好的现象。
三是在工作的闯劲和拼劲上还有差距。面对经济发展新常态，创造性地开展工作的力度还不够大。既想推动发展，又怕担风险、影响稳定，导致出现了“前怕狼后怕虎”的想法，对待一些棘手工作不敢碰硬，推动缓慢。
四是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从自身找原因。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面 一是服务宗旨观念有所淡化。干工作、办事情忽视了人民群众的根本利益，认为管好自己，干好工作，不让群众有意见就可以了。在下基层调研时，没有真正扑下身子，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平视对话，近距离聆听群众呼声，没有真正把群众最盼、最急、最怨、
最难的问题铭记于心。习惯于干工作不求有功、但求无过，不争不抢、不温不火，遇问题缺少办法，缺乏主动钻研精神，躺在功劳簿上过日子，占着位子“当摆设”。
二是服 务解难还不够到位。有时眼光过多地盯在上级满不满意上，认真倾听群众呼声、解决群众实际困难还有不足。工作中坐等上门多，主动问需少，同职工群众主动沟通、主动关心少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少；有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。
三是对新时期党的群众路线的内涵理解不深、把握不透。以人民为中心的思想树得还不牢，有时站在群众立场谋划工作少、思考问题少。实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
（四）在保持战略定力，勇于自我革命方面 一是集聚大家智慧不够。实际工作中。引导大家发挥自己的聪明才智还有差距，也没有深入基层去动员和组织群众，在“共同参与、共同尽力、共同享有”方面做得不够充分。
二是反思自我，具体工作中也存在报喜多、报忧少，甚至自认为不是重要的事情，只报喜、不报忧。在向上级领导
汇报、年底总结工作时，成绩写的多，问题写的少，有时候对存在的问题能少说的就少说，甚至有时候不说。
三是只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态不持久。满足于已有成绩，没有前有标兵、后有追兵的危机感，自满自足，满足现状，对待上级安排的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识，不善学习，习惯用老办法解决新问题，开放意识、创新意识、责任意识不强，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为的精神不足。
（五）运用党的成功经验、全面从严治党方面 一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然党委对党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有时对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管股室和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。
二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今
年通过作风建设年、不作为慢作为专项整治行动活动开展，进一步推动了干部队伍作风好转，但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。
三是抓全面从严治党管党落实力度不够。高度重视制度治党，研究出台了从严管党治党、从严从实管理干部、从严治权等配套制度，进一步扎紧了制度的“笼子”。但是，对新时代管党治党中存在的深层次问题谋划得不深、研究得不透、解决得不多，特别是对行政审批、固定资产管理、工程建设、征地拆迁等重要领域和关键环节，未能进行系统性的体制机制创新，有些问题只能治标，未能治本，致使部分党员干部不敬畏、不戒惧、不守底线，利用手中职权进行谋私；致使一些部门有法不依、执法不严、执法不公，在一些重点领域发生了腐败问题，损害了党群干群关系，影响了社会和谐稳定，甚至丧失了发展机遇。
二、存在问题的原因分析 一是思想不够解放，创新意识不强。认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在
工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。
二是工作思路不清，协调配合不够。在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。工作协调配合不到位，从而影响工作的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。
三是服务意识有待加强。深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现，工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事为重，没有把工作放在第一位，没有更好地遵守单位规章制度，来去自由，放松了自我约束。
四是求实作风有所弱化。主要体现在政绩观还不够端正，一般号召多、具体指导少，浮在上面多、深入下去少，部署要求多、跟踪问效少，缺乏跟盯住不放、一抓到底的刻苦性和扎实劲，有时满足于会上讲了、要求提了、文件发了，督促不够及时经常，有时也搞了一些半截子工程。
三、改进方 法和努力方向 1. 坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。按照各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习党的十九大及历届全会精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高适应新形势、解决新问题的能力。加
强思想、作风建设，完善各种学习制度，提高素质和工作能力；改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。
2. 增强服务意识，不断增强凝聚力和战斗力。一是强化团结建设 。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化素质建设。积极参加各类党性修养教育及专题讲座，不断加强政治修养、道德修养、知识修养。要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。
3. 深入基层加强调研, , 切实解决群众关心的热点、难点问题。要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所为；民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所干；能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。
4. 进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工
作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。
5. 加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传。
统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时，互相之间要密切配合，共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。
6. 认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全体党员干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施；切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；既要管好自己，又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题，加强机关建设，严肃机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。
2021 年五个方面专题民主生活会对照检查材料 （市委副书记）
按照《**党委关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，会前，我紧扣会议主题，重温了习近平来**考察重要讲话，重点学习了党的十九届六中全会精神，在谈心交心、交流探讨的基础上，广泛征求意见建议，密切联系思想和工作实际，认真开展对照检查，深入剖析原因，进一步明确了整改措施和努力方向。现就个人检视情况报告如下：
一、对照查摆找出的问题 （一）在感悟“两个确立”，树立正确党史观方面 一是理论武装的自觉性还要加强。虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但有时不能持之以恒，存在零散化、碎片化、快餐化的现象，没有真正把学习作为改造思想的必修课，把学习成果转化为坚定的政治信念和政治立场，尤其从政治上把大局、看问题、想事情，还没有完全形成自觉，欠缺把握形势、前瞻预见的敏锐性。
二是维护核心的敏锐性还要加强。不同程度存在关系不大的思想，觉得得自己职低位轻，轮不着、够不上；有时存在标准太高的误区，觉得难以做到绝对、纯粹、完美；有时存在“实践太难”的想法，觉得大方向能把握，但具体到日常的一些小事小节，难免有注意不到、做不好的地方。
三是严守纪律的主动性还要加强。虽然在政治立场上是
坚定的，但对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够、把握不够；贯彻上级决策部署，有时理解意图不够准确、对标执行不够到位、落地落实不够精准，有些工作无形中出现偏差、打了折扣。
四是自身模范带头还不强。虽然能够做到不搞特殊化，但自觉接受监督和其他方面监督不够。双重组织生活坚持不经常，有时参加组织生活，没有完全放下领导的架子；纪律观念还不够强，有时执行政策纪律还习惯于口头表态、依赖于上级强调，有些地方还没有真正下大力度去纠治、去整改。
（二）在心...
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