工会换届工作报告7篇工会换届工作报告 2020机关工会换届选举工作报告三篇 2020机关工会换届选举工作报告1 各位代表、同志们: 在岁末年首、辞旧迎新之际，我们在党的精神下面是小编为大家整理的工会换届工作报告7篇,供大家参考。
2020 机关工会换届选举工作报告 1
各位代表、同志们:
在岁末年首、辞旧迎新之际，我们在党的精神鼓舞下，迎来了医院第七届职代会第一次会议的胜利召开。两年来，院工会每一项工作的开展，每一个成绩的取得，都离不开院领导班子的正确领导及各科室的大力支持，离不开上级工会的正确指导，离不开广大职工的理解和参与。在此，我谨代表院工会向关心支持医院工会委员会工作的各位领导、同志们表示衷心的感谢!向爱岗敬业、视院如家的广大职工致以崇高的敬意!
现在，我代表市第一人民医院工会委员会向大会作工会工作报告，请审查。
一、工会主要工作回顾
院六届工会委员会在院领导班子的坚强领导下，在院各科室的大力支持下，在全院职工的共同努力下，以高度的政治责任感和使命感，切实履行职责，正确处理改革、发展、稳定的关系，团结凝聚全体职工为医院可持续发展作出了积极的贡献。两年来，院工会主要做了以下几方面的工作。
(一)加强职工思想教育，提高职工技能，努力营造稳定、和谐、创新的工作氛围。
工会是职工的群众组织，是党组织联系职工的桥梁，是医院开展职工工作的抓手。两年来，医院工会利用自身工作特点，围绕“一切为了人民健康”的服务宗旨，积极协助配合医院开展职工思想教育和技能培训活动。利用院报、网站、显示屏、专栏、标语、园地等形式，宣传社会主义核心价值体系和卫生医疗政策，
组织职工参加政治理论学习辅导、心得交流、专题讲座等活动，举办专家学术讲座、医疗技术培训、继续教育培训、护理知识竞赛等活动，参加全省中医技能大赛、全省全市卫生系统护理技能大赛、全省职工优秀技术创新成果评选等活动，职工的理论水平和技能素养达到了一个新的高度，奠定了医院长远发展的基础。通过学习培训，职工们全身心的投入医院的发展和创新工作之中，医与患、医与医、医与护等关系日益和谐自然，职工的精神面貌饱满，工作劲头旺盛，各项工作目标在职工们的辛勤努力下正如期实现。
(二)深化民主管理，保障职工民主权力，积极推进医院民主建设。
我们始终坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度。每年定期召开职代会，审议全院行政工作报告和院财务执行情况的报告。职工代表认真讨论医院经营管理的重大措施、规划，为医院的改革、发展、管理献计献策。职代会还对聘用人员管理办法、绩效分配制度等医院重大规章制度进行讨论修订表决，然后发布实施，使医院管理有章可循，有规可依，不断完善。在医院南市区建设方案等涉及医院改革发展方向的重大事项的决定上，召开全院职工大会进行全员表决。医院坚持院长向职代会报告工作制度，坚持职工代表评议医德医风制度，坚持医务公开公示制度。重视聘用人员的权益保障，增加聘用人员职工代表，参与对医院的管理，充分行使职工代表的权力，切实保障了职工的主人翁地位，推进了公立医院的民主建设。
提案工作是职工参与民主管理的主要形式。六届六次、七次职代会收到代表提案和建议84件，同类提案合并后立案37件，一些提案和建议关注医院学科建设，为增强医院实力出智谋，一些提案和建议关注人才培养和引进，为医院的发展献计策，还有一些提案和建议关注公立医院的职工福利待遇，这些提案和建议涉及医院管理发展的方方面面，集中反映了职工的愿望和呼声，体现了我院职工积极
参与民主监督、民主管理的愿望，也体现了职工参与医院建设的责任和能力。在院领导班子的高度重视下，专门召开会议安排办理，责任落实到主管领导和科室，都得到了有效办理。提案的办理，切实解决了职工关注的问题，有效改善了医院的管理，促进医院和谐发展。
(三)团结凝聚全体职工为医疗工作尽职尽责。
在全院职工的共同努力下，医院市场竞争能力持续增强，各项指标不断增长，**年门诊、急诊、住院、手术、床位使用率等指标再创我院历史新高，全年门诊量突破***万人次、急诊量突破**.*万人次、住院病人突破**.*万人次，完成手术3100 例，床位使用率为**.*%，分别比上年增加**%、7%、**%、**%、**%，指标实现持续增长，**年、**年合计实现收入**.*亿元。两年来，医院立足本职，紧紧围绕“一切为了人民健康”的服务宗旨，在医疗卫生行业竞争日益激烈的形势下，一手抓管理，一手抓医疗质量和服务，持续降低医疗成本，努力改善医患关系。在同行业竞争日益激烈、药品价格不断上涨的大环境下，医院的经营蒸蒸日上，各项工作持续发展，多次获得集体荣誉和个人荣誉，有***人次获得医院荣誉，有***人次获市级“领军人才”、“全市优秀党员”、“省级先进医务工作者”、“全市卫生系统护理标兵”、“全省中医技能大赛优秀奖”、“全省职工创新成果三等奖”等荣誉，我市领军人才刘军兰、魏玉峰同志入选“甘肃省我最喜爱的健康卫士”评选。两年来收到患者表扬信、感谢信、锦旗 42 件，对医院***个科室、200 多名医护人员进行表扬和感谢，医护人员维护良好医德医风，拒收红包12**元。这些充分说明，我院正在走出嘉酒地区，走向全省，医院的工作得到了群众的认可和政府的肯定。院工会认真做好凝聚队伍、团结职工、服务职工工作，充分发挥桥梁纽带作用，为医院的和谐稳定做出了积极的贡献。
(三)落实职工待遇，维护保障职工权益。
牢固树立了“职工利益无小事”的思想，院工会从五方面开展职工劳动权益维护保障工作:一是监督做好聘用职工的劳动合同签订和续签，医院认真履行合同，落实义务，保障聘用人员依法享有的权益，至今没有出现聘用职工因此诉讼上访事件。二是根据宪法、劳动法、工会法等有关法律精神，参与职工休假办法、管理办法、卫生保健等制度的制定，使医院各项规章制度充分保障和维护职工的权益。三是做好事关职工权益的政策咨询工作，依法依规为职工解答休息休假、劳动保护、福利待遇等问题的同时，做好职工思想稳定工作。四是参与关系职工权益的矛盾调处，尽可能维护职工权益。五是对涉及职工权益的事项和决策建言献计。
(四)积极开展丰富多彩的群众文体活动。
坚持每年举办职工运动会，组织职工参加乒乓球、羽毛球、跳绳、排球等丰富多彩的体育活动。组队参加全市卫生系统第一届职工运动会，取得团体第一的成绩，向全市医疗卫生系统干部职工展示了我院职工团结向上、敢于拼搏的精神风貌。与机务段工会联合举办羽毛球联谊赛。积极鼓励职工开展业余体育锻炼，为喜好羽毛球、乒乓球等体育活动的职工购臵体育用品，提供条件，开展有益身心健康的活动。
支持院妇委会、团总支开展护士节、青年节文体活动。组织 40 多名新入院职工参加素质拓展训练活动，树立青年职工团结协作共事的工作观。组织职工参加全市的节日文艺汇演和市卫生系统的文艺表演，取得很好的成绩。举办职工迎春茶话会。利用嘉峪关电视台、雄关周末等媒体和院内展板，对医院优秀人力资源和先进设备进行宣传，在甘肃工人报、百度网、豆丁网、雄关在线、嘉峪关日报等媒体对医院工作和文化建设进行报导。这些活动的开展，极大地丰富了职工的精神文化生活，增强了职工的集体荣誉感和凝聚力，宣传了医院的公益性，营造
了健康向上的医院文化氛围。
(五)坚持人文关怀，努力为职工搞好服务。
特殊职工是工会的重要服务对象。院工会从以下四方面做好关爱特殊职工、服务职工工作。一是做好职工“婚丧嫁娶病”的慰问工作，制定并完善了职工因病住院慰问制度、结婚祝贺制度、父母去世吊唁制度等，建立了系列服务职工的工作机制。全方位关心关怀职工，使广大职工充分感受到集体的关怀。二是关爱困难职工，摸清困难职工情况，做好访贫问苦、帮扶救助工作，为他们送去组织的温暖。两年来，院机关为因疾病困难职工捐款**.*万元，院工会慰问救助困难职工***人次，发放慰问补助金 11**元。三是组织职工做好为灾区献爱心工作，在汶川地震和舟曲泥石流灾害发生后，医院 500 多名党员干部职工积极响应号召，广泛奉献爱心，自发捐款3万5千元，全体党员积极响应党中央的号召，自愿缴纳“特殊党费”23**元。四是为特殊困难职工解决实际问题，因瘫痪常年卧病在床、丧失语言功能的退休职工李文秀要求在新分配住房时住阳面底楼层，为此行文房管局函商，多次奔走，有了初步的结果。
(六)工会会费、工会经费使用情况。
在工会经费收缴管理使用方面，院工会全面贯彻落实《工会法》有关工会经费收缴的规定，我院职工档案工资总额为 1***万元，按 2%提取的工会经费收入为***万元，两年来上缴卫生局工会***万元，足额提取并上缴上级工会下达的工会经费任务指标。
**年和**年两年期间，工会经费期初结余 32222.**元，收入总额为 387362.6元，其中职工个人缴纳会费为 40502.6 元，行政拨入会费 316**元，卫生局工会回拨会费20**元，总工会补助经费10**元。两年经费支出总额为349550.6元，其中:职工福利费支出 274**元，占总收入的**.*%，困难职工补助 7**元，占总收入的
**.*%，文体活动支出 33**元，占总收入的**.*%，职工慰问吊唁费支出 12**元，占总收入的**.*%，职工会议支出 20**元，占总收入的**.*%，办公费支出 837.6元，占总收入的**.*%。**年年末结余为 70034.**元。经费的管理实行专户，无违纪支解经费情况，做到工会的每一分钱都花在职工的事上，用在职工的身上。
总结和回顾去年的工作，我们也应清醒地看到，工会工作还存在一些不足和差距:一是对医院改革发展经营工作中遇到的新问题缺乏深入和有针对性的调查和研究;二是部分职工不适应新形势、新任务的要求，需尽快转变观念，提高素质;三是职代会制度和工会组织的规范运作仍需不断加强。
二、**年主要工作打算
**年，随着我国公立医院医疗卫生体制改革工作的推进和嘉峪关市南市区开发发展战略的实施，我院各项工作在面临严峻挑战的同时也将获得难得的发展机遇，做好医院的各项工作，对于医院的可持续发展具有十分重大的意义。院工会将始终坚持以党的精神为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻院党员大会和职代会精神，凝聚职工、服务职工、服务临床，团结带领全院职工为全面构建平安和谐医院、各项事业再上台阶做出应有的贡献。在新的一年，院工会将紧紧围绕党政中心工作，充分发挥作用，切实履行职责，突出抓好以下几方面工作:
1、继续抓好职工思想教育和技能培训，提高职工综合素质。在强化职工思想意识方面，一要抓职工思想教育，引导职工树立正确的人生观、价值观，教育职工爱岗敬业，把职工思想凝聚到贯彻落实党和国家的医疗卫生事业上来，为医院发展稳定做贡献。二要抓职业道德教育，引导职工树立爱岗、敬业、诚信、友善的职业操守，自觉抵制红包、回扣等不正之风，促进良好医德医风。三要开展形势教育，结合南市区建设新医院的机遇，引导职工树立创新意识和忧患意识，在思想上行动上有使命感和紧迫感，应对大挑战，为医院新发展做充分准备。在提
高职工执业素养方面，广泛开展“三基三严”训练，鼓励名师带高徒，加大对学科带头人和劳动模范的宣传力度、关心力度、支持力度和帮助力度，充分发挥劳模典型的榜样作用。要加强职工教育培训，继续组织职业技能培训考试，开展病历书写、护理、医药知识竞赛、岗位技术比武等活动，组织职工参加省市和行业劳动竞赛，不断提高职工职业素养，巩固三级医院成果，促进更大发展。
2、充分发挥工会职能，积极表达职工意愿和工会主张，切实维护职工民主权益。继续坚持职代会制度，按时召开职代会，广泛征集职工提案和合理化建议，认真落实职代会的各项决议，及时督促办理职工提案，保障职工充分参与医院经营管理和发展建设的权力。开展经常性的职工合理化建议征集活动，提高职工参与医院管理的积极性，在维护医院整体利益的同时，倾听职工呼声，努力维护职工合法权益，切实发挥好联系职工的桥梁纽带作用。继续抓好院务公开监督工作，让全院职工充分关注医院的重点、难点、热点问题，进一步畅通医院职工和党政领导的交流渠道，为医院的稳定做好协调工作。
3、深入开展医院文化建设，增强职工对单位的认同感、归属感和责任感。积极开展职工群众文化活动，开展各种职工体育活动;以七一、青年节、春节、护士节为契机，开展各种文艺娱乐活动;加强与外界的文化体育交流和联系，举办各项文体联谊活动;举办职工摄影展、烹饪比赛等活动;继续抓好对外宣传和形象展示工作，进一步提升医院公益形象。形成健康和谐的文化氛围，使职工身心放松，以饱满的精神、满腔的热忱投身于医院各项工作中去。
4、强化工会自身建设，做好困难帮扶工作，管好用好工会经费。强化工会自身建设是提高工会整体工作水平的保障，新一届工会将不断加强自身建设，切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设,努力把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织，使工会真正成为“党委放心、行政需要、群众满意”
的职工之家。按时收缴上缴、管好用好工会经费和会费。做好困难职工帮扶工作，特别是因重大突发疾病致贫的职工救助，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。维护特殊职工的利益和女职工的特殊利益，关心新职工、女职工、单身职工的工作、学习和生活，尽心尽力为职工办好事、办实事。
新的一年，我们所面临的工作任务十分繁重、加快发展的责任十分重大。院工会委员会在院领导班子坚强领导下，同心同德，开拓奋进，以更加坚定的信念，更加振奋的精神，更加扎实的工作，在医院的改革发展中发挥积极作用，为开创医院工作的新局面努力工作!
2020 机关工会换届选举工作报告 2
同志们：
依照大...
一、基本情况和特点 我街道于 6 月底圆满完成了 9 个社区党组织换届选举工作。此次社区党组织换届选举均采取“三推一选”的差额选举方式，共推选出社区党组织委员 51 人，从选举的结果看，主要有以下三个特点：
一是社区党组织班子结构得到优化。班子成员的文化程度明显提高，大专以上学历的有 48 人，占 94.1%，同比提高 22.8%;高中学历3 人，占 5.9%，同比下降 13.1%;年龄结构更趋合理，基本形成了梯次配备，新一届社区党组织班子成员平均年龄 39 岁，同比下降 4.6岁，其中 35 周岁以下 16 人，占 31.4%;女性成员比例得到提高，新产生的社区党组织委员中女性 23 人，占 45.1%，同比提高一个百分点。
二是党员群众民主参与意识明显增强。通过这次党组织换届选举，党员参选率达到了 92.3%，比上届提高了 2.3%，特别是部分社区党员参选率达到了 100%。
三是党员骨干的地位得到凸显。选举产生社区党组织书记 9 人，其中连任 6 人，占 66.7%;党组织班子 51 名成员均高票当选，绝大多数得票率达到 90%以上。
二、主要做法和成效
在全街各级党组织的高度重视和广大党员群众的积极参与下，我街道立足实际，按照“五个到位”的要求抓好社区党组织换届选举工作。
一是强化组织领导，责任包干到位。为确保社区党组织换届选举工作有序推进，街道创新“三个一”工作模式，助推换届选举责任包干到位。搭建一个领导班子，严格落实“第一责任人”职责，由街道主官亲自挂钩联系、牵头协调解决重点社区矛盾问题;分官换届选举工作领导具体抓、全程跟踪指导;班子成员分工负责，分片包干到底。组建一个督查指导工作小组，从街道换届选举工作办公室成员中专门精心挑选 4 名责任心强、业务素质高，且具有换届工作经验的干部全程参与指导社区换届选举工作。同时，着重对社区推选候选人的资格审查、公布，以及投票选举等关键环节，实施现场督导，确保每一个环节公开透明。建立一套工作方案，结合街道实际，制定了社区组织换届选举工作的指导意见、社区党组织换届选举工作实施方案、社区居民委员会换届选举工作实施方案、社区组织换届选举工作日安排等文件，有效保证了选举工作的严密性。
二是深入调查研究，精心谋划到位。今年春节过后，街道组织党政办和街政办联合成立调研组，先期深入各社区，采取走访入户、召开座谈会和测评调查等形式，对社区组织班子成员履职、素质结构、社区建设、民生保障问题，尤其针对重点社区换届选举工作中可能会遇到的重难点问题等情况进行调查摸底和分析，形成了调查报告，提出了“一居一策、一事一策、专项包保”的工作方法，并逐一拟制工作
方案和应急预案。换届选举工作启动前，街道党工委还围绕社区组织班子成员政治素质、思想品行、现实表现等情况进行了全面考察，形成了总体评价意见。
三是广泛宣传发动，舆论引导到位。强化政策宣传，为把社区组织换届的政策规定、目标要求、程序步骤宣传到每家每户、每个选民，我们在通过网站报刊、微信平台等新闻媒介进行立体宣传的同时，印发《致全体选民的一封信》5 万份，开办宣传专栏 20 期，不但普及了选举知识，还提高了换届选举工作的知晓率。强化纪律宣传，坚持教育在先、警示在先，严肃换届纪律。我们广泛开展了“四个一”活动(每户发放一本《法治特刊》宣传册、每名党员签订一份带头遵守换届纪律承诺书、每个候选人围绕“公平竞职、履职创业、失职辞职”做出一次承诺、街道领导干部组织候选人谈一次话)，大力宣传社区组织换届“八不能、十严禁”，教育引导候选人依法有序参与选举。强化成果宣传，充分展示社区党组织治理成果，街道专门组织人员指导社区精心拟制《社区党组织工作报告》，使广大党员群众感受到社区近年工作取得的成果和成就，增强了党员群众对社区发展的信心和动力，为搞好换届选举工作奠定了坚实的思想基础。
四是严格规范程序，跟踪指导到位。选举前，街道组织了街道选举办工作人员、各社区负责选举的领导和工作人员进行集中培训，提供了全部选举程序的所有票样、大会主持词、公告样式等，做到了“四个统一”：统一规范选举流程，统一规范选举各种文书、选票和表格，统一制作选举票箱，统一制作工作人员标识，既减轻了社区工作量，
又确保了社区选举规范有序，得到了社区的一致好评。换届选举当天，街道党政主官、换届选举指导小组成员及挂点包村领导全部亲临选举大会现场督导，保证了社区党组织换届选举的法定程序一步不少，具体内容一项不漏。
五是严明换届纪律，全程督导到位。严格财务审计，今年 2 月份，街道委托厦门业华会计师事务所对全街所有社区的资产债务、财务收支等情况进行审计，消除了很多隐患。积极化解矛盾，成立了由纪检、司法和综治等部门组成的信访件办理工作小组，对去年 10 月份以来的来访、信访、网上舆情等信访案件进行全面排查，并进行认真分类梳理和评估，尽力将矛盾问题化解在一线。建立社区组织换届选举观察员制度，邀请辖区内 5 名对各社区情况熟悉、对组织换届选举有丰富经验、在群众中有一定威望的人大代表、政协委员、退休干部担任社区组织换届选举观察员，以“第三方”的身份深入社区对换届选举工作进行全程监督，保证了换届选举工作公开、公平和公正。
三、下阶段打算 一是做好培训工作。街道将由街政办牵头，其他部门配合，开展以公文写作、礼仪接待、招商引资为主题的社区干部系列培训会。
二是抓好工作交接。督促、协助新老班子做好交接工作，各社区新一届班子召开两委会，对班子成员进行分工，明确任务，落实责任，同时做好落选人员的思想工作，确保平稳过渡。
三是抓好居委会换届选举工作。当前，社区居委会换届选举已进入关键时期，积极引导新一届社区党组织班子发挥好领导核心作用，
始终把握换届选举的正确方向和工作的主动权、领导权，动态把握选情，注重研究工作中出现的新情况、新问题，充分发扬民主，严格依法办事，确保社区居委会换届选举工作的顺利。
工会换届选举工作报告 根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和区委组织部屯组字【20xx】44 号《xx 区城市社区党组织委员会换届工作实施方案》、xx 街道党工委 xx 党【20xx】39 号《xx街道社区党组织委员会换届工作实施方案》的精神，xx 社区秉着坚持民主、公开、竞争、科学择优的原则，认真组织本社区党委换届选举工作。结合社区工作实际，制定了选举实施方案。选出了新一届社区党组织领导班子，为社区党务工作注入了新的活力，也为服务社区群众提供了坚强的组织保障。
一、概况 xx 社区地处黄山市中心城区，区域面积约 1.5 平方公里。社区共设 27 个党支部，其中居民区党支部 12 个，党员人数 366 人;非公企业党支部 14 个，党员 44 人;机关支部 1 个，党员 11 人，党员人数共计 422 人。近年来社区党委始终坚持以党的建设为核心围绕中心工作，在不断提升优化社区服务的同时狠抓党建建设，进一步巩固和发展基层党组织，扩充党员队伍，带领全体党员齐心协力服务社区、发展社区，在社区建设中发挥出了重大的作用。
二、指导思想
为深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面践行“三严三实”要求，扩大和发展基层民主，选优配强适应社区建设和管理要求的社区党组织领导班子，特别是选好社区党组织书记，进一步增强社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为加强社区建设、更好服务群众提供坚强的组织保证。
三、基本原则 加强党的领导，引导党员正确行使民主权利;充分发扬民主，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，保证社区党员依法按规行使知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权。换届选举中需要公开的内容、环节都及时的在党务公开栏内向党员和居民群众进行了公开;严格依法办事，换届工作始终按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等党内规章制度执行，严格程序，规范操作，保证了规范有序推进。
四、广泛宣传。
为确保社区“两委”换届选举工作依法依规、按时圆满完成，社区积极开展换届选举宣传活动，采取形式多样、内容丰富的宣传方法。社区还充分利用网站、悬挂横幅、张贴标语、设立宣传栏等方式，全方位、深层次、多领域地进行宣传，将换届选举的指导思想、目的意义、程序步骤、时间安排等清楚明白地告知党员群众。
五、强化程序。
一是严把代表关。社区指导居民区党支部和非公有制企业党支部根据社区党委分配到支部的代表名额，组织全体党员酝酿提名，根据
多数党员的意见，并按照多于代表 30%以上的差额比例，提出代表侯选人初步人选名单 52 人;各支部对代表侯选人初步人选进行考察，在征求党内外群众意见的基础上，经支部支委会研究，按不少于代表名额的 20%的差额比例，确定代表侯选人预备人选名单 48 人，报街道党工委审批;街道党工委批复后，各居民区支部召开党员大会对代表侯选人预备人选进行充分酝酿讨论，确定候选人，以无记名投票的方式差额选举产生党代表 40 人，并将推选选出的代表报街道党工委审批。二是严把程序关。社区党委做到规定的程序不变通，规定的步骤不减少，本次换届选举为“两推一选”，社区严格按照党工委推荐及党员群众推荐，并组织考察再进行选举的程序，社区党委对支部召开的推选会议内容进行督察，要求时间节点服从程序，人员结构符合要求。三是严把结构关。在社区党委委员的结构配置上，社区党委高度重视年轻化和文化程度，在选出的 7 名委员中，平均年龄为 35 岁，有 1人为大学学历，5 人为大学专科学历。四是严把选举关。社区党组织召开党员代表会议进行选举。选举采用无记名投票方式，候选人的差额比例应不少于 20%，参加选举大会的社区党员代表必须超过应到会人数的 4/5。区委组织部副长王建屯、民政局副局长甄兵及街道分管领导耿斌全程参与整个选举会议，并对所有程序环节进行监督。
六、完善档案，认真总结。
换届选举结束后社区党委及时做好换届选举工作的总结，并上报相关材料，做好宣传报道和建档工作，并认真总结经验和教训，新一届社区党组织领导班子产生后，迅速召开了一次会议，采取等额提名
方式在新一届全体委员会议上选举产生社区党组织书记、副书记。社区党委按照上级的要求和部署，结合实际，进一步理清工作思路，明确发展方向，认真研究制定社区党组织任期工作目标和阶段工作计划。
工会换届选举工作报告 各位领导、同志们: XX 区社区委员会换届选举大会今天在这里正式召开.我受社区委员会的委托作三年来工作报告. 三年来,社区党委在区委和建设街道党工委的正确领导下,坚持以十七大精神为指导，以科学发展观为统领，按照“抓服务、重民生、促和谐”的要求，坚持以党建促社建，以社建固党建，和谐社区建设取得卓著成效。特别是以来，围绕“管理、服务、建设”三个点，开展了创建“彩虹社区和谐之家”活动，激活和带动社区党建和其他经济、社会工作全面提速发展，呈现出特色纷呈、百花齐放的社区党建工作新格局。现将三年来的党建工作总结如下: 一，加强基层组织建设,健全和完善各项制度 随着社区党员的不断增加,为便于党建活动正常有序的开展,社区党委制定了党委工作职责、支部工作职责、党委会议议事规则、党员活动中心制度、党建工作计划、党政联席会等各项制度,从组织和制度上保证了社区党建活动正常有序的开展.现社区共有直管党员 163人,其中离退休党员 121 人. 二，加强学习,不断提高社区党员的政治理论和文化素质
社区党委坚持每月召开一次党委会或党政联席会议,所属八个支部的党员都能够参加组织生活和坚持自学,采取集中开会、看电视、上网等形式，分别认真学习党的十七大报告;十七届三中全会精神;全国“两会”精神;纪念党的十一届三中全会召开 30 周年大会精神;中央政治局常委参加学习实践活动专题民主生活会情况的报告;胡锦涛总书记两次视察安徽重要讲话精神;《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》，《科学发展观重要论述摘编》;。等党的基本路线方针政策,同时还利用社区宣传栏、楼栋学习园地、阅报栏等阵地,提高了社区党员群众参与社区建设的积极性. 三，开展学习实践科学发展观活动，做好新党员发展工作。
按照区委和街道党工委的统一部署,社区作为区第三批学习实践活动试点单位，参加第二批学习实践活动。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，紧紧围绕“积极践行科学发展观，共建团结和谐新街区”这一主题，牢牢把握“学习调研、分析检查、整改落实“每一阶段的工作,努力服务居民群众,着力解决社区建设和居民群众反映强烈的热点、难点问题,正在朝着实现六大目标迈进：即 1、思想观念有新转变。2、经济工作有新发展。3、民族工作有新进步。4、文明创建有新成效。5、社区党建有新成果。6、服务水平有新提高。三年来,我们把新党员发展工作做到实处.为壮大党员队伍,提高社区党组织的凝聚力,将社区下岗人员和社区工作人员中积极要求进步的同志吸纳到党组织中来.并将一人列为入党积极分子,二人作为发展对象,对她们在政治上严格要求,在生活上给予关心、
帮助.先后发展了四名党员，并为 5 名大中专学生、复员退伍军人预备党员按《党章》要...
(2012 年 X 年 X 日 )
XXX 工会主席 XXXX
各位代表、 同志们：
今天， 我们隆重召开 XXXX 第二次职工代表大会， 我受大会主席团委托， 向大会做工作报告， 请予审议。
第一部分
工作回顾 行工会自 2006 年成立起, 5 年来, 在行党委和市金融工会的正确领导下， 在各级行政部门、 管辖支行支持下， 高举邓小平理论伟大旗帜， 坚持以“三个代表” 重要思想为指导，坚持科学发展观， 坚持按规矩办事， 深入学习 党的十七大和中国工会十五大精神， 按照一届一次会议的工作部署， 紧密围绕我行战略发展， 充分发挥工会组织职工、 引 导职工、 服务职工和维护职工合法权益的作用， 动员 和组织广大职工融入我行经营中心， 服务全行发展大局， 求真务实抓服务职工，共建美好家园， 取得了 较好成绩， 工会工作有了 新的进展。下面， 我从 5 个方面对工会工作进行简要回顾：
一、 以服务改制为中心， 大力开展群众性业务和技术创
新活动， 团结动员 广大职工为经营发展建功立业 （ 一）
加强思想教育， 正确认识机构变革， 团结动员 广大职工建功立业 工会成立正值我行改制之初， 工会为创建和谐的、 有特色现代型股份制商业银行， 凝聚广大职工的智慧和力量， 激发广大职工的主人翁精神。
按照 全面落实科学发展观的要求， 组织、 引 导广大职工把思想和认识统一到全行的奋斗目标上来， 把智慧和力量凝聚到实现我行发展规划上来， 以产品创新、 服务创新、 管理创新为主要内容， 以培训教育、 岗位练兵、 合理化建议等为主要载体， 引 导广大职工找准服务大局的着力点， 动员 和组织广大职工立足本职、 开拓创新、建功立业。
组织举办了 多期讲座与 培训。
截至目 前， 五年来全行两级工会组织与 人力 资源部门 联合开办班共举办各级各类培训班 XXXX 期， 培训职工达 XXXX 人次； 全行开展大中型技能竞赛 XXX 次， 参赛人数达 XXXX 余人次； 一线业务人员 打字、 点钞、 微机百张等技能测试参加率达到 100%， 达标率达到 100%， 全行拥有初级以上职称人员 达 XXX 人， 比 2006年初的 XXX 人， 提高了 XXXX%， 全行大专以上人数由 XXXX 人达到 XXXXX 人， 提高了 XXX%； 发放风险知识答卷， 全行共提出意见建议 XXXX 条； 组织反商业贿赂知识答题活动， 巩固和检验学习 成果。
XXXX 余名 员 工踊跃参加；
（ 二）
围绕经营发展， 积极组织开展业务技术比赛， 全
面提升我行服务水平
五年来， 各级工会组织紧紧围绕企业生产经营中心， 充分发挥工会特点和优势， 将竞赛活动与 动员 职工群众建功立业结合起来， 与提高职工队伍整体素质结合起来， 与 培养造就知识型、 技术型、 创新型高素质职工队伍结合起来， 与保持职工队伍昂扬向上、 奋发进取的精神状态结合起来， 形成了 党政领导挂帅、 工会组织牵头协调、 职能部门积极配合、广大职工积极参与， 以一线业务人员 为主的岗位练兵和技术比武活动几年来， 为积极推进我行文明规范服务工作， 促使我行服务向标准化、 高效化发展， 工会分别组织开展了 “迎奥运文明、 安全、 规范服务” 劳动竞赛、 “迎国庆、 做贡献、满意服务在金融” 业务技能比赛和了 营业网点“合规 高效”劳动竞赛等系列比赛。
参与 支行覆盖面 100%， 参赛职工人数达 XXXXX 人次， 既培育了 职工主人翁意识和爱岗 敬业精神，又有效促进了 各项生产经营任务的完成， 成为推动我行发展的重要手段。
通过技术练兵、 业务比拼、 服务争优等活动的开展， 全行上下切实形成了 人人练绝技、 个个争一流的良好氛围， 切实起到了 以练兵学技术、 以比赛强素质、 以素质促工作的积极作用， 并对我行服务质量和服务水平的全面提升起到了 良好的推动作用 。
涌现出多个优秀集体和个人， 在中国银行业协会评选的 1000 家文明规范服务单位中， 我行有 4家获奖； 在北京市银行业协会评选的 100 家文明规范服务单
位中， 我行有 X 家获奖。
二、 以维护职工群众切身利益为重点， 规范完善工会建设， 积极推进和谐劳动关系 和我行稳定大局
（ 一）
强基固本， 加强组织建设， 充分发挥工会组织在增强企业凝聚力中的促进作用
建会以来， 工会在行党委领导下， 主动适应我行体制改革、 业务布局和职工队伍年龄结构上的变化， 在工会组织建设上始终坚持“党建带工建， 工建服务党建” 的工作机制，以强化自 身 建设为 保证, 不断增强工会组织的凝聚力 和吸引力, 根据全行各级机构设立、 兼并、 重组及党组织设立的情况， 及时建立、 撤消、 调整工会组织机构， 并强调同时成立工会委员 会、 同时成立工会女职工委员 会、 同时成立工会经费审查委员 会。
做到了 哪里有党组织， 哪里就有工会组织，哪里就有工会活动， 哪里就有职工之家。
截止目 前， 全行共建有基层工会 XX 个， 总行机关设立 XX 个工会小组， 发展会员 XXXX 名 ， 在职职工入会率达 100%， 有效扩大了 工会组织的覆盖面。
五年来， 行工会在市总工会的各项评比中， 2008年市总工会授予我行“XXXXX 称号， 2009 年本市各项工会评比获第一名 ， 2010 年被市总工会评为综合先进， XXX 支行获首都文明单位称号。
（ 二）
不断完善规章制度、 大力推进干部人员 培训， 切实提升工会工作能力
XXXXXX 工会自 成立以来， 依照《企业工会工作条例》 中的有关规定， 行工会先后制定《XXXXXX 职工代表大会条例》等 6 项规章制度和管理办法， 并在实际工作中严格按章办事，强化执行力。
通过这些规章制度， 形成了 民主决策、 分工负责、 协调高效的工作机制。
根据市总工会“十一五” 干部教育培训规划和市委、 市政府关于加强干部教育培训工作的有关指示精神， 认真贯彻落实《2006-2010 年北京市工会干部教育培训规划》 有计划、 分步骤、 分层次、 分阶段地推进干部教育培训 工作。
每年定期组织全行各级工会干部集中 培训， 加强工会财务、 经审干部的培训， 针对特殊时期政策进行专门培训， 如结合国际形势， 特聘中华全国总工会专家就《金融风暴背景下企业民主管理的形势与任务》 进行深入讲解， 围绕新《劳动合同法》 的实施、 监督和调解等环节， 组织《劳动合同法》 和《劳动合同法实施条例》 的培训， 加强工会会计的培训教育工作。
（ 三）
融入管理， 充分发挥工会组织在我行民主管理、民主监督中的组织参与 作用。
为推进我行完善公司 法人治理结构， 充分发挥工会在我行经营决策中的地位， 通过职代会和委员 会选举职工董事、职工监事， 发挥职工在董事会和监事会中的作用 ， 目 前我行董事会共有 X 名 职工董事、 监事会共有 X 名 职工监事。
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式， 是职工行使民主
管理权力的机构。
行工会通过委员 会和职代会积极组织职工参与本单位的民主决策、 民主管理和民主监督， 通过以往 XX次工会委员 会扩大会和 XX 次职工代表大会， 先后 通过了《XXXX 银行员 工内部退养管理办法》 、 《XXXXX 银行行员 管理办法》 、 《XXXXX 薪酬管理办法》 、 《XXXXX 银行劳动合同管理办法》 、 《XXXXX 劳动合同书文本》 等 X 项制度， 选举工会主席 XXX 同志为我行企业年金首席职工代表。
以上人员 配置和制度办法的通过， 对我行保护职工合法权益、 提高职工民主管理、 民主监督和共享政策发展成果有着重要的意义； 充分体现工会纽带和桥梁的职能， 稳定了 现有职工队伍，增强了 企业的凝聚力， 调动了 职工的积极性， 对提高我行经济效益具有积极的促进作用 。
三、 以服务职工为己任， 真情帮扶， 积极推进和谐劳动关系 建设
（ 一）
建立长效机制， 为职工排忧解难， 组织开展“送温暖” 活动
为深入落实“以人为本” 的核心思想， 竭诚为 职工群众办实事、 做好事、 解难事， 我行工会制定了《XXXXXXXX 银行帮扶救助基金使用 与 管理办法》， 建立总行、 管辖支行、非管辖支行三级网络系 统， 构建帮扶困难职工的“送温暖”平台和长效机制。
自 XXXXX 工会成立以来， 行工会共组织慰问困难职工 XXX 人次， 发送慰问金 XXXX 万元， 基层各级工会慰问困难职工 XX 人次， 发送慰问金 XX 万元, 在职工家庭
出 现重大变故之后, 工会组织人员 资金前往探望, 累 计探望XX 人次, 发送慰问金 XXX 万。
充分发挥工会帮扶作用 ， 创造和谐的氛围， 把党和企业的温暖送到困难职工的心坎上。
（ 二）
高度重视维权工作， 大力加强维权机制建设
鉴于我行内退管理工作历史跨度长， 涉及人员 多， 涵盖部门广， 是一项长期性、 复杂性的难题， 也是阻碍我行改革发展的重大问题。
为此， 行工会深入基层、 深入群众进行广泛交流， 切实了 解各方面实际工作情况， 并多次组织召开研讨会并拟写了 《关于内退问题的调研报告》， 在调研报告基础上， 编写了 职工代表和内退职工调查问卷， 多次组织召开研讨会， 及细致查阅有关内退政策的文件及其相关依据的基础上， 广泛收集广大职工的意见和建议， 通过充分沟通和开展深入细致的思想工作， 与 内退员 工在重大问题上取得共识， 在深入基层开展实际调研， 与职工群众进行广泛交流，切实了 解各方面人员 的思想观念， 工会拟写完成了 一万两千余字的《关于内退问题的调研报告》 。
在各方共同努力下，顺利通过了 《XXXXXX 行员 工内部退养管理办法》， 有效化解了 困扰多年的不稳定因素， 得到了 职工的一致好评。
（ 三）
重视女职工组织建设， 维护女职工权益 针对我行女职工人数多、 比例高的特点， 在建会之初，就成立女职工委员 会， 配备了 女工干部， 在职工代表中女代表也占有一定比例。
每年“三八” 国际妇女节都举办座谈、
联欢等形式各样的庆祝活动。
2009 年为全行 4805 女职工办理《在职女职工特殊疾病互助保障计划》 ， 截止目 前， 行工会已为我行 XXX 名 患病女职工申 领互助保障金， 累计金额XXXXXX 元。
同时为树立巾帼形象， 共推举 X 人获“三八” 红旗奖章荣誉称号， X 个集体被评为“三八” 红旗集体。
四、 以营造团结、 和谐的良好氛围为目 的， 提高全行员工凝聚力和向心力， 促进优秀企业文化建设 （ 一）
树立先进典型， 宣传劳动模范 工会积极探索表彰、 激励、 关心先进典型、 劳动模范的有效机制， 加大工作力度， 利用 各种形式， 大力宣传劳动模范的先进事迹， 弘扬劳动模范的先进思想和崇高精神， 在我行形成学习 劳模、 崇尚劳模、 关爱劳模、 争当劳模的良好风尚， 几年来共推荐 XXXX 人获得 XXX 劳模称号。
“五一” 国际劳动节期间， 通过组织观看话剧演出 、 行领导慰带队走访等多种形式慰问曾经为 XXXX 行的事业辛勤耕耘、 默默奉献的劳动模范们， 感谢他们为我行的发展所做出的卓越贡献。
（ 二）
组织丰富多彩的文体活动， 有效挖掘员 工潜能，增强集体荣誉感 针对我行网点分散， 人员 不集中等特点， 工会始终坚持立足基层、 重在普及， 充分发挥工会组织开展群众性文体活动的优势， 积极开展丰富多彩、 健康有益、 喜闻乐见的群众性文化娱乐和体育健身活动， 先后举办 X 届运动会、 X 届文
艺汇演和 X 届歌咏比赛等喜迎行庆系列活动； 举办 X 次乒乓球比赛、 X 次登山比赛、 X 次野外拓展训练等群众喜闻乐见的体育活动； 每年定期举办团拜会、 联欢会； 这些活动的组织和开展不断满足广大职工的精神文化需求， 充分调动广大职工的主动性、 积极性、 创造性， 使他们能以饱满的工作热情为建设和谐银行贡献力量。
五、 以促进首都的和谐稳定为统领， 关爱人民、 履行社会责任 （ 一）
积极参与社会公共活动， 为首都形象增砖添瓦 在 2008 年奥运会奥运会、 残奥会期间， 行工会组织 XXX名 一线员 工进行奥运知识和职业道德考试， 并开展“迎奥运、促金融服务” 手语培训班， 在做好各项服务的同时， 带领我行由 XXX 名 训练有素的职工组成的啦啦队助威奥运会、 残奥会赛场。
置身于奥运赛场的我行啦啦队员 们精神饱满、 情绪高涨， 挥舞国旗、 敲击充气棒、 高喊口 号， 为双方运动员 的每一次精彩表现而欢呼鼓掌。
他们用 整齐划一的动作， 气势恢宏的呐喊一次又一次将赛场气氛推向高潮， 不但给现场的观众留下了 深刻的印象， 也成为引 导赛场文明的主体力量。作为亲临赛场， 助威奥运的唯一一家银行， XXX 啦啦队员 用他们的实际行动向世界展示了 首都职工的风采， 展示了 中国人的文明、 热情和对奥运精神的诠释。
在整个奥运期间， 我行参加“首都金融系 统迎奥运 XXXX 大赛”， 获得团体总分第
一名 ， 我行被首都窗口 行业奥运培训工作协调小组授予 “第二届首都窗口 行业奥运培训工作先进单位” 称号， XXX 名 个人被评为 XXXXXXXX 先进个人。
为我行赢得荣誉。
2009 年六十周年国庆， 在首都各项的按照北京市总工会关于首都国庆六十周年联欢晚会群众联欢活动的工作部署，工会组织我行 XXX 名 员 工经过 XX 个多月 的刻苦训练参加了国庆联欢晚会群众联欢活动。
我行员 工斗志昂扬的精神状态和激情飒爽的舞姿， 赢得了 在场领导和同行们的称赞， 在金融系统中树立了 健康向上的企业形象。
（ 二）
履行社会责任， 积极组织募捐活动， 凝聚力量，奉献爱心。
2008 年， 在南方雨雪冰冻和汶川地震等特大自 然灾害面前， 我行积极为受困灾区急施援手， 工会迅速组织开展募捐活动。
特别是在地震面前， 我行员 工表现出 了 强烈的人道主义情怀和帮助灾区人民战胜一切困难的决心， 在短短一天之内， 全行累计捐...
公司工会换届工作报告
各位代表：
今天，我受二届工会委员会的委托向大会就本届工会工作报告如下，请予审议。
自 20XX 年以来，在市总工会和商贸总公司工委的正确领导下，在公司党政领导的积极支持下，我公司工会紧紧围绕企业改革、发展和稳定，团结带领广大职工克服困难、拼搏进取、扎实工作，促进了企业两个文明建设的健康发展。同时，在积极探索新时期工会工作的新思路、重点突出维护职能、保障职工合法权益等方面都体现了工会的价值，发挥了工会的作用，主要开展了以下工作。
一、积极参政议政，把全心全意依靠工人阶级的方针落到实处。
（一）坚持按照规定召开职工代表在会，对企业重大事项和关系到职工切身利益的决策进行审议。自 20XX 年二届一次职代会召开以来，二届工会已组织召开了 8 次职代会，平均每年 1 次，成为公司员工政治生活中不可或缺的重要组成部分。几年来，通过职代会这种形式，我们让不计其数的问题得到了解决，让职工的切身利益得到了保护，让广大员工的民主意识得到了提高。
（二）坚持党、政、工联席会议制度。工会代表了职工的意志，
代表了职工的心声。在公司的日常管理工作中，每出台一项制度或制定一项决策，要邀请工会主席到会参加，倾听工会的意见，吸收工会的建议，同时，也证明了公司党政领导对工会组织的重视与尊重，一些对职工不利的政策在党、政、工联席会议上得到纠正，一些对职工有利的条款得到了共识。
（三）通过工会组织的渠道，倾听群众的呼声，接纳职工的合理化建议。多年来，工会作为意见中转站，接待了无数想找行政领导谏言却不好意思的职工，是工会在职工与领导之间架起了一座沟通的桥梁。
二、充分发挥维护职能，切实保护广大职工的合法权益。
（一）坚持按照程序签订《集体合同》，严格按照合同条款兑现。
（二）切实加强职工的劳动保护。我公司是商业企业，虽无有毒、有害、高空作业等危险劳动和禁忌劳动，但我们从自身工作特点出发，特别是对女职工劳动保护非常到位。每年签订女职工保护合同,比如每年组织已婚妇女进行妇查等具体行动。每月 10 元的妇女福利进入工资部分按时发放。
（三）充分发挥“劳动争议调解委员会”的作用，对出现的劳动争议作出公平、公正的裁定。工会劳动争议调委会从实际出发，既然能够站在违纪人员的立场考虑，同时又兼顾企业利益。因此每次调解结果都能让双方满意。从而加深了广大职工对调委会的认识，扩大了调委会的影响力。
三、加强自身建设，增强工会自转力和凝聚力。紧随企业业务
和门店的拓展，我们积极完善三级工会组织网络，及时为新建的百货名店建立工会小组，做到了哪里有职工，哪里就有工会组织，就有健全的三级工会组织网络。针对近年我公司用工总量需求的增加，我们及时明确了培训，采取本人承认工会章程并自愿加入、基层工会组织主动宣传吸收等方式，明确加入工会组织不受用工限制、不受年龄限制，会员因合同期满不再续签或到其它用工单位工作，会员档案原单位分类存档或转到新用工单位等措施，及时发展和吸纳新会员，使职工入会率不断得到提高。
另外，我们还加大工会干部业务培训力度。并以会代训的形式进行了轮训，使基层工会干部逐步在业务、工作能力上适应了工会工作的新要求，为推动公司工会工作上台阶奠定了基础。
为了使工会各项工作有目标、有考核、有制度、有措施，有落实，见实效，工会人员积极深入到一线一起进行工作规划，一起策划活动方案，一起组织开展活动，不定期征求职工群众对工会工作的意见和建议，主动了解和反映职工权益实现的相关问题，及时准确把握职工的需求，为公司开展后续工会工作，及时校准了方位。一方面通过业务培训的方法，强化每个工会工作者对工会工作的再认识，增强工会工作人员从严要求、大胆工作的自觉性；一方面坚持立足全盘和服务大局，开拓创新，把工作重心放在基层，着力点侧重于重点工作，把各项业务延伸到基层加以指导，并坚持抓点跑面，收集信息，调查研究，确保了工会工作扎实运行和稳步提高。
四、扎实做好企务公开工作，切实加强民主管理与民主监督。
公司工会高度重视企务公开工作，把企务公开工作作为工会工作的一项重要内容进行开展，成立了以总经理为组长的企务公开领导小组，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度，要求企业干部按照“讲政治、有本事、肯实干、能自律”的要求，严格执行“五不准”进行工作，公司各工作岗位都实行了事前公示、公开竞岗，在竞聘工作中，公司工会都进行了参与监督，保证竞岗工作的公开、公平、公正和透明度，切实增强了公司的民主管理和民主监督工作，提高了公司管理的科学、民主、规范性。
五、加强了工会组织建设，提高工会工作质量。公司党支部高度重视公司工会建设，坚持依法治会，规范自身行为，加强工会组织自身建设，始终按照工会法的要求，组织好各项工会活动；并积极开展工会信息宣传工作，做到收、管、用好工会经费，同时，为切实维护职工合法权益，确保公司各项工作稳步发展，成了了公司“劳动保护监督检查委员会”及“劳动关系调解委员会”，促使工会作用得到更好的发挥，更好地为公司各项工作大局服务。
六、大力开展职工技术创新工程活动，不断提高职工业务技术素质。围绕公司在经营目标以及在经营管理中的重点、难点和薄弱环节，我公司连续开展了多项劳动竞赛、举办了读一篇好文章、写一篇心得体会、做一次好演讲，提一个好建议，做一次好调查的五个一活动，同时还开展了一次专题知识竞赛活动，为培养造就“四有”职工队伍，促进员工全面发展，培育和锻造顺应时代需要的具有开拓创新能力的高素质员工队伍，公司还开展了“创建学习型组织，争做知识
型员工”活动，鼓励员工刻苦钻研业务技术，人人争做技术能手。通过认真开展“名师带徒”活动，员工互帮互学，取长补短，已形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，员工业务技能水平得到长足的进步。
七、掌握职工思想动态，认真听取职工的意见和呼声，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。借学习落实科学发展观的东风，工会深入基层，认真做好调查研究，就职工关心的热点问题进行收集。至20XX 年 6 月建立了职工意见征询制度以来，认真听取和收集职工对公司的各项建议和意见，对职工反映较为突出的诸多涉及职工切身利益的相关问题认真加以解决，使职工的工作、生活、学习环境得到了很大程度的改善，累计为职工解决实际困难 3 件，比如去年投资 3 万多元重点解决了一楼冬季室内温度底的问题，职工反映问题总量逐步减少。
八、大力开展“送温暖工程”活动，切实关心职工生活。公司工会深入基层，主动担当起“第一知情人”和“第一求助人”的责任，坚持对特困职工的困难补助制度，对生病职工、死亡亲属的探望、职工生日慰问等，每年春节期间，公司党政工领导专程对困难职工登门进行了探望、慰问，并给予了困难补助。购买了羽毛球拍等，为职工锻炼身体创造了良好的条件，去年总共为此花费 5000 多元，其次，为职工解决了大病医疗保险，为新进职工解决了社会养老保险问题，增强了公司的凝聚力和向心力。
九、做好女工工作，鼓励女职工积极投身公司改革发展
针对女工委工作特点，广泛发动女职工积极参与“全面提高素质、争创新时期学习创新型女职工”和实施“女职工建功立业工程”，切实提高女职工综合素质，我们确定把每年 4 月 15 日到 5 月15 日列为“笑春风服务月”，工会组织开展了“创建星级服务的四星”评选活动，目前、上星人员多达 300 人，群星闪耀，有力的展示了百大女工的职业风采，进一步把女工工作落到了实处。有力推动了企业的和谐建设，2003 年，被中华全国总工会评为“建功立业模范标兵岗”，还获的了和谐企业的称号。结合公司实际，组织开展了丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活。一是每年 3 月组织职工开展了拔河活、职工广播操活动、职工文艺比赛活动，多次参加市总工会的职工风采比赛，四次获得奖项、
各位代表，在过去的几年中，广大代表与全体员工与二届工会风雨同舟，迎难而进，受到了上级领导的多次好评。先后被晋城市委、市政府授予“和谐企业”、“劳动关系和谐企业”称号，被晋城市总工会授予“先进集体”等荣誉称号。这些成绩，应归功于全体员工的共同努力，归功于上级工会的正确领导，在此，请允许我代表二届工会委员会向市总工会和上级工会领导表示崇高的敬意，向公司党政领导和全体员工表示深深的谢意，没有你们的支持，我们的工作是无法开展的。今天，二届工会将完成它的有历史使命，将接力棒移交给三届工会委员会，相信三届工会一定会承载起历史责任，更出色地完成二届工会未完成的工作，为创建百大的持续发展做出更大的贡献。
谢谢大家!
把握规律 发挥作用 努力开创和谐机关建设新局面 ----厅机关第五届工会委员会换届工作报告
各位领导、各位会员、同志们 本届厅机关工会自 2004 年换届以来任期已达 6 年根据《工会法》和工会章程的要求将要进行换届选举。今天会议的主要任务是以科学发展观为指导总结回顾本届机关工会六年来的工作选举产生新一届厅机关工会领导班子。现在我受厅机关第五届工会委员会的委托向大会作工作报告请各位会员代表审议。
一、本届工会主要工作回顾 在过去的六年里厅机关工会在厅党组和厅直属机关党委、建设建材工会的正确领导下在全体会员的大力支持下按照工会法和工 会章程的要求坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观围绕建设工作大局认真履行工会职责积极开展工会工作较好地发挥了“组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益和联系党和群众”的桥梁纽带作用工会工作的总体水平得到明显提高,各项工作取得新的进展 有力地推进了和谐机关建设。
一 围绕大局发挥作用为我省建设事业发展做出新贡献。
2 厅机关工会找准工作的切入点 把工会工作融入到全局工作之中动员和组织职工为促进全省建设事业又好又快发展和全面实现厅年度工作目标任务而积极奋斗。
1、努力倡导主人翁精神发挥鼓劲和凝聚作用。建设事业的改革发展离不开厅机关干部职工的上下努力。为此厅机关工会围绕厅中心工作和建设系统改革发展大局充分尊重干部职工主人翁地位不断强化干部职工的主人翁意识培养干部职工的主人翁责任感并将这种责任和意识升华为主人翁精神使之成为确保建设事业持久健康发展的力量源泉。一是在“依靠”中调动好职工的主人翁精神。贯彻党的“依靠”方针不仅是工会各项工作的主线而且是工会的“生命线” 。我们通过在政治上保证干部职工的主人翁地位、调动广大干部职工的主动性和创造性、充分发挥其主力军作用坚定不移始终不渝 地努力推动党的“依靠”方针在厅机关的贯彻落实推动主人翁精神的提升和发扬。二是在“维护”中保护好职工主人翁精神。关心职工、维护职工的合法权益保护他们的主人翁精神这是工会一切工作的切入点和前提。我们通过拓展民主管理与民主监督的渠道在制度上落实干部职工依法行使民主参与、民主管理和民主监督的权利切实把干部职工的利益实现好、维护好、发展好努力把干部职工的积极性引导好、保护好、发挥好全心全意依靠干部职工推进建设事业发展和和谐机关建设。三是在“实践”中发挥好职工主人翁精神。通过政务公开增大政务工作的公开性、透明度广开言路群策群力等形式推动机关管理体制、运行方式的改革和创新促进工作水平和
3 效能的提高。在主人翁精神感召下广大干部职工以强烈的责任感以厅机关为家共同关心建设事业的发展立足本职岗位从我做起“主动、积极、负责、奉献、全力以赴地完成任务”成为厅机关干部职工的共同行动从而为和谐机关建设、为建设系统的改革发展、为我省经济社会的全面进步发挥了主力军作用做出了积极贡献涌现出一批优秀共产党员和先进工作者。
2、广泛联系职工发挥桥梁和纽带作用。机关工会始终坚持在政 治上与党中央保持一致 按照厅党组的要求和机关党总支的工作部署努力把党的路线方针政策通过工会的工作传导给会员群众动员、团结全体职工自觉为和谐社会建设和建设事业又好又快发展而奋斗在实现党的方针任务中实现工会的方针任务。近年来工会通过组织开展各种活动开设网上“职工之家”等项工作使党组织更加密切地联系群众也使广大职工更紧密地团结在党组织的周围。同时工会还根据上级要求开展职工扶贫捐款捐物、义务献血等公益活动组织职工奉献爱心为促进和谐社会建设尽力尽责。
3、开展思想政治教育发挥示范引路作用。在先进性教育和机关效能建设等活动中机关工会和各工会小组注意配合党组织加强职工思想教育开展各种生动有效的宣传教育活动倡导爱岗敬业、无私 奉献的职业精神帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观。如机关工会结合开展“作风建设年”活动积极协助、配合机关党总支在会员中组织学习娄爱亮同志先进事迹听劳模报告团的先进事迹报告等活动在职工中倡导“岗位学先进、争创新业绩”的风尚。工会
4 要求每位会员从各自的岗位职责要求出发 脚踏实地地以先进为楷模立足岗位学先进从每件小事做起从现在做起做到爱岗敬业岗位建功争创佳绩。通过先进示范和典型引路在会员中形成了崇尚先进、学习先进、争当先进和想干事、要干事、能干事、干成事的氛围为圆满完成建设事业各项工作任务奠定了思想基础。
二积极创建学习型机关为全面提高职工素质而努力。
建设学习型机关既是在新形势下厅机关工作人员提高自身素质、加强自身建设的内在需要也是进一步增强执政能力、加强机关效能建设的迫切需要。为此机关工会积极响应上级工会“创建学习型组织争做知识型职工”的活动部署结合机关实际数年来在厅机关工会会员中开展“读好书、强素质、增才干、促效能”活动培养职工的学习兴趣树立终身学习的理念。在读书活动的组织上机关工会认真部署、精心组织并专门发出通知对学习时间、内容、形式、成果交流等提出了要求。为鼓励会员多读书工会还每年为会员提供书票为读书学习创造良好条件。同时机关工会还配合机关党委做好一年一度的理论读书班的组织工作为职工创造理论充电和工作思考的机会。通过读书和理论学习活动浓厚了机关学习氛围养成了会员良好的学习习惯推动了学习型机关的建设促进了会员综合素质的提高。
三充分发挥维权职能认真保障职工权利。
机关工会尽管在维权方面的问题不很突出但我们还是坚持尽力 而为认真遵循“组织起来切实维权”的工作要求努力保障会员
5 职工的合法权益。一是维护职工在政治方面的权利。机关工会把干部职工晋职晋级、评选先进等是否公开、公平、公正作为维权重点认真听取职工意见听到不同反映及时向领导报告进行协调沟通。二是维护职工在民主方面的权利。对涉及职工切身利益方面的事如解决职工住房、办公室装修等方面的事尽量听取职工的意见和建议让职工有知情权、发言权。这些年来机关干部职工购房、住房补贴的发放等都在全厅范围内进行公示让职工知情。三是维护职工在经济方面的权利。切实维护好职工在工资福利、医疗卫生、劳动休假、身体健康等方面的权利。这几年厅机关每年都安排职工体检职工 年休假制度也已得到落实。四是维护女职工的特殊利益。厅机关每年为女职工安排妇科体检每年“三八”节机关工会均组织厅机关女职工外出考察积极支持鼓励女职工参加“1+1”文体小组活动认真完成好计划生育工作。多年来厅机关被辖区街道授予计划生育先进单位。
四服务会员职工多办好事实事。
1、积极协助行政解决职工住房和住房补贴。6 年来厅机关为所有符合享受住房补贴条件的同志办理了发放手续 解决了 60 多名干部职工的住房问题其中机关工会配合行政认真听取、吸纳职工意见积极参与购房程序、办法的制定及组织购房、住房补贴的公示等工作在做好职工住房的申购、发放住房补贴等方面发挥了工会应有的作用。
2、认真关心、落实职工福利。职工生活无小事它关系到机关工
6 作的战斗力、凝聚力和工作效率。本届机关工会把帮助职工切实解决生活上的后顾之忧使每位职工安心工作作为工会工作的重点。实际工作中我们努力按照想得细、考虑周全的要求来进行操作尽力搞 好机关福利努力在有限的范围内尽力提高职工各项待遇为职工创造较好的物质生活条件。每年初机关工会会同办公室、计财处、人教处提出工会年度经费预算对职工实物福利部分进行安排机关工会还为会员购买洗衣券、家政券等减轻了职工家庭家务劳动负担实实在在地帮助职工解决生活中的实际困难有效地提高了会员的生活质量。
3、组织开展送温暖活动。每年春节前夕机关工会主要领导都会走访离退休干部、援藏干部、生病住院及部分困难职工家庭了解他们的困难听取他们对工会工作的意见并送上慰问金、慰问品代表工会送上浓浓的情谊 每次职工及职工家属去世,工会都会派员上门吊唁送上抚慰金职工因病住院工会都会派员去医院探望送上慰问品。通过做好“五必访”工作让职工切身感受到工会大家庭的 温暖。
4、努力为职工排忧解难。机关工会除每年安排一定经费作为职工困难补助外还积极争取上级工会的支持为生活困难职工申请困难补助金。六年来已为 8 位因病、4 位因其他原因造成家庭生活困难的职工发放了困难补助金。
五组织文体活动丰富职工生活。
1、鼓励和支持职工参加“1+1”文体小组活动。机关工会努力把
7 职工的业余爱好向积极健康的方面引导努力提高其生活品位。通过组织丰富多彩的小组活动和给予必要的经费支持厅机关 8 个文体小组的活动开展正常丰富了职工业余文化生活。这几年我厅数次在省级机关工委组织的乒乓球比赛中获优异成绩在省体育局组织的省级机关体能测试中获得团体第三名。
2、组织丰富多彩的集体活动营造机关和谐氛围。6 年来机关工会先后组织了垂钓、射击、登山植树、考察杭州城市建设和余姚新农村建设等项集体活动。每年的“三八节” 先后组织女职工赴江西三清山、省内的临海、岱山、龙泉、武义、黄岩等地进行考察。另外工会还配合行政认真组织好一年一度的春节团拜会。工会组织的活动 得到了干部职工的积极响应大家踊跃参与活动。通过组织各种有意义的集体活动丰富了职工生活陶冶了大家的情操增进了同志间的了解和友谊有力地推动了和谐机关建设。
六加强自身建设提高工作水平。
1、加强工会组织建设夯实工作基础。本届机关工会在加强工会组织建设方面主要做了三方面工作。一是配齐选好工会组长。一批素质好、热心工会工作的同志被选为工会组长进一步夯实了工会的工作基础形成有人办事的良好局面。二是及时发展新会员。每年新进机关的同志工会均及时将其发展为会员。三是工会工作有计划。每年年初机关工会均组织工会委员和小组长集体研究年度工作思路提出年度工作计划并认真抓好工作落实。每年年终机关工会均会 对全年工作进行总结肯定成绩发现问题提出努力方向。由于工
8 会工作年初有部署、有计划年终有总结认真抓落实工会工作取得了一定成绩得到了上级工会和全体会员的肯定。
2、认真组织工会干部学习不断提高履职能力。厅机关工会干部绝大多数同志对工会事业有深厚的感情长期的工会工作也使其积累了一定的经验但面临新的形势、新的任务和随着工会工作的进一步深入对工会干部的思路、观念以及工作能力、服务能力都提出更高的要求。为此机关工会每年均组织工会小组长以上干部进行集中学习重点学习“三个代表”重要思想和科学发展观学习上级工会有关文件精神学习工会工作等方面的法律法规。同时结合财务人员年度继续教育要求机关工会的会计人员、经审人员参加了省财政厅、省审计厅继续教育的业务培训和有关经审工作财经法律、法规业 务知识学习增强了做好经审工作的责任感和使命感。工会干部通过结合工作深入学习结合实际认真思考优化了知识拓展了视野提高了工作水平增强了服务和履职的能力。
3、依法严格管理促进工会财务规范化。厅机关工会财务制度健全经费收支严格按工会财务制度执行。一是有严格的经费使用审批手续和定期的经济审查工作二是经费使用有预算有计划经费主要用在为职工办实事上三是严格按法律法规办事积极做好行政拨缴经费的管理并按时足额向上级工会上缴工会经费。同时坚持厉行节约原则使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。
4、强化经审工作有效防范风险。厅工会经审委每年根据经审年度工作计划认真履行审查监督职能加强对工会经费“收、管、用”
9 的审计监督完善财务核算管理和工会经费独立管理、自我监督的有效机制促进了工会财务规范化。经审委每年均能按照《经审工作手册》的规定正确、及时、自觉地填写《经审工作手册》 真实反映工会经审工作情况积极探索经审工作机制和方法的创新2006 年我厅出台了 《省建设厅工会经费审查工作暂行办法》 规范了经审工作行为
健全了审计程序对防范、控制风险提高审计质量发挥了积极作用以《工会法》为法律依据贯彻落实全总《关于加强工会经费审查监督工作的意见》和《省建设厅工会经费审查工作暂行办法》 坚持民主监督与经审监督相结合切实加大对厅工会经费审查监督力度扎实开展形式多样的经审工作较好地发挥了经审工作...
求实创新 为加快我院发展步伐再立新功 ——医院工会换届工作报告 各位领导、 职工代表、 同志们：
我院工会自 2006 年召开第一届职工代表以来， 现任期已满， 根据《中华人民共和国工会法》 换届工作的要求， 今天， 我们隆重召开市中医院第一届工会换届选举会议， 这是全院干部职工工作生活中的一件大事， 同时也标志着我院工会工作已逐步走向规范化和制度化。
六年来， 医院工会在院党委和市总工会的领导下， 在全体工会委员 的努力下， 特别是在全体职工的支持、 配合下，围绕医院中心工作， 认真履行各项工作职能， 动员 和组织广大职工积极投入， 努力贡献， 以创建“和谐医院、 优秀职工之家” 为主线， 在服务大局、 求实创新两方面取得了 较好成绩。
下面， 我就工会 2006 年—2011 年工作作如下汇报， 请给予审议。
简要工作回顾 一、 维护职工合法权益， 积极参与医院民主监督、 民主管理工作。
为进一步密切我院工会与职工群众的联系， 充分发挥职代会的作用， 增强工会组织的吸引 力和凝聚力， 院工会从实际出发， 全面实施院务公开和民主管理， 不断建立完善相关法律法规， 推进自 身建设。
1、 全面实施院务公开， 增强职工和患者的知晓权。
我院凡是医院改革发展的重要决策、 经营管理的重要事项、 重要人事任免、 重要事项安排、 大额资金使用情况、 涉及职工切身利益等方面的重要问题均通过党政联席办公会、 院务会、 扩大院务会、 院周会、 职工代表大会、 院务公开栏、 医院院报、 征求意见箱、 医院网站向院内部职工公开。
凡是涉及患者就医、 诊疗信息、 收费情况的信息均通过医院显示屏、宣传栏向患者进行定期公开。
2、 为充分发挥广大职工的民主决策和民主管理权， 发挥职工的参政议政作用， 医院党政领导在医院改革发展的每一个重大决策实施之前， 都高度重视广泛征求职工群众的意见。
如医院新院建设、 发展， 职工休假， 待遇， 发放加班补助， 各种总结和计划、 医院绩效工资改革方案和医院奖惩办法等在形成过程中， 均由工会主席、 副主席参加党政办公会议研究共同通过， 极大地陶冶了 职工情操， 增加职工的工作热情。
今后， 将逐步通过职工代表大会审议实施。
3、 加强工会自 身建设。
根据医院工会实际， 确定了 工会主席职责和工会委员 会职责， 制定了 《市中医院职工代表大会实施细则》 ， 今后， 将逐步建立健全工会相关制度， 并在各项工作中大力实施， 以推动医院工会建设， 切实维护和保护好职工和患者的合法权益。
二、 深入开展建家活动， 着力夯实基础工作， 不断增强工会组织的凝聚力。
工会组织是职工利益的忠实代表， 为职工办实事， 办好事， 是最大限度地维护职工利益的具体体现。
医院工会充分发挥自 身优势， 从职工群众最关心、 最直接、 最现实的利益问题着手， 切实采取有力措施， 努力为职工多办实事、 多办好事。
1、 关心职工生活， 营造温暖的“职工之家” 。
工会是全体职工自 己的家， 工会要关心职工的工作、 生活， 应该把他们的利益放在首位。
所以， 工会在继续履行维护职工合法权益的基础上， 切实当好职工的贴心人， 真正做好职工最现实、 最关心、 最直接的事。
----维护职工利益。
工会每年为广大职工办理互助医疗和大病保险， 组织了 一次职工健康体检活动， 提高了 职工遭
遇意外事故后的保障能力， 解除了 职工的后果之忧， 每年为退休职工进行健康体检。
----做困难职工的第一知情人、 第一关心人。
着力关 心每位职工的 疾苦， 把职工的 喜忧放在心 上。
六年来， 购买
元的 慰问 品 ， 共探望 生病 职工
人次。工会还想方设法为职工谋福利、 办实事， 合理安排职工的公休假， 按照规定发放职工的急诊班和日 常加班补助。
关心好退休职工生活， 每逢重 阳 节、 春节工会都 连同 医 院党 政领导对退休老同 志 进行慰问 ， 并根据退休职工住所情况， 每年分别在和昆明选定两个活动负责人， 每人发放活动经费100 元， 用于退休职工开展活动。
----维护女职工权益， 做好计划生育的宣传工作。
在工会中女同志占了 多数， 因此， 做好妇女工作尤显重要， 为女职工办理了 女职工团体互助医疗特种保障计划。
平时， 做好“3. 8” 节日 慰问， 计划生育宣传工作， 至今未出现违反计划生育事例。
----提高合同制职工待遇， 不断提高合同制职工的工资待遇， 每年对合同制职工进行考核， 考核优秀的均享受正式职工待遇， 并根据有关规定， 为合同制职工购买了 各种保险。
2、 积极开展丰富多彩的活动， 努力营造科学、 文明、健康的医院环境， 满足职工不断增长的精神文化需求。
为提高职工的文化素养和生活质量， 医院工会组织职工参与了 市总工会、 市直工委以及市卫生局举办的一系列文明、 健康、 向上的文体活动， 以激发广大职工的工作热情和乐观自 信的生活态度。
2006 年， 参加市直工委“第二届青年文艺大赛（ 声乐类）
” 比赛， 评为优秀组织奖； 参加市总工会“五一” 职工劳动权益法律法规知识竞赛荣获三等奖； 参加市直卫生系统篮球比赛， 荣获
。
2007 年， 市总工会授予
同志“优秀工会工作者” 荣誉称号； 授予
同志“云岭优秀职工” 称号，
2009 年， 参加市总工会和市卫生局举办的市卫生系统中医中药传统技能大赛， 获得 “优秀组织奖”荣誉； 医院五官科先后被 市总工会、
省总工会和全国总工会授予医院“工人先锋号” ； 医院也多次被评为“ 市文明单位” 、 “ 省文明单位” 、 “模范职工之家” 。
3、 积极开展 “献爱心” 捐款活动。
鼓励会员 奉献爱心，积极参与助学、 义务献血、 捐款捐物等活动。
在汶川地震发生后、 在 遭遇百年不遇的干旱中， 积极响应“分分角角表心愿， 点点滴滴献真情” 号召， 大力发扬了 “一方有难· 八方支援” 的中华民族传统美德。
以围绕“扶贫济困， 共建和谐” 为主题， 积极响应“百千万帮扶”
工程， 先后与盐津县落雁乡 天星村和红碧存贫困村民形成“一对一” 结对帮扶。积极开展爱心捐赠、 送医送药下乡 、 扶贫义诊、 医疗救治等活动。
先后抽调各科业务骨干前往 落雁乡 ,
寿山乡 ，
小
寨乡 开展送医送药、 心理健康咨询、 健康卫生宣教， 并举办医疗知识培训班。
三、 严格执行工会财务管理制度。
一是管 好、 用 好工会经费 ， 认真做好收支预算， 积极筹 措资金， 合理安排和节约 使用 经费 。
二是严 格财务审 核 ， 每年年底 认真进行工会财务经审 自 查。
本届工会工作虽然取得了 可喜的成绩， 但工作中还存在不足， 有令领导和会员 不满意的地方还很多， 如：
工会还不能在政治上关心职工的成长， 职工的文体活动开展得还不够多； 工会的自 身建设方面还存在许多薄弱环节等。
在今后的工作中， 我院工会将继续努力进取， 进一步加强职工之家的建设， 进一步完善职工之家， 组织好活动， 开展多样化文体活动， 用较好的方式引 领职工思想、 生活。
各位代表， 六年来， 医院工会工作有起色， 有成绩。
在这里， 我代表医院第一届工会委员 会， 向多年来一直支持工会工作的领导、 全体会员 表示真诚的感谢！
并希望你们一如既往支持工会的工作！
第二届工会工作指导思想和工作任务 一、 指导思想：
认真学习党的政策、 法规中国工会章程， 坚持“三个代表” 重要思想为指导， 深入贯彻落实科学
发展观， 按照市总工会和医院党委工作安排， 结合本工会实际， 进一步突出和履行工会的维权职能， 积极推进民主制度建设， 充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用， 努力调动广大职工的积极性， 动员 和教育职工以主人翁态度努力完成各项工作任务。
二、 工作任务：
1、 加强教育， 提高职工的政治理论水平和业务能力。
加强学习， 加强教育， 提高全体职工的理论水平和业务能力， 积极组织开展形式多样的学习教育活动。
深入开展 “学习型” 工会建设， 坚持学习制度， 配合支部每年主题教育，结合自 身工作要求， 不断拓展学习内容、 创新学习形式， 增强学习效果。
采用集中学、 分散学和自 学相结合方式。
鼓励职工利用业余时间进行文化知识、 劳动技能培训。
通过形式多样学习活动， 创造良好学习环境， 进一步提高会员 政治业务素质。
2、 关心职工生活， 增强工会凝聚力。
切实关心职工生活， 为职工办实事、 谋福利。
一是继续做好职工互助保障投保制度， 坚持定期开展职工健康体检，让每名 职工都能及时了 解身体健康状况， 使全体会员 都有健康的体魄。
二是适时开展健康向上的文化娱乐活动， 活跃医院气氛， 丰富职工业余生活。
今后， 将建立职工文化娱乐场所。
三是继续实施职工“温暖工程” ， 开展好每年“三八” 、
“六一” 和春节慰问活动。
在春节和敬老节做好慰问退休老同志工作， 及时慰问生病职工， 让生活中出现困难的职工及时得到医院的温暖。
3、 加强工会自 身建设。
新时期工会工作的职责和使命， 要求工会必须以改革创新的精神加强自 身建设， 增强凝聚力， 不断提高新形势下做好工会工作的能力和水平。
进一步加强新工会班子建设， 造就一支学习型、 服务型、 创新型工会干部队伍。
工会干部要自 觉加强党性锻炼， 坚定理想信念， 增强全局意识， 树立群众观点。
进一步加强工会作风建设， 强化群众意识， 多为职工办好事、 做实事、 解难事， 真正成为职工的贴心人。
为进一步提高职工代表参政议政能力， 提高职工代表综合素质和管理能力， 不断增强工会活力， 推进工会工作群众化、 民主化， 更好地发挥工会联系职工群众的桥梁和纽带作用。
不断完善工会内部规章制度， 严格执行各项制度， 积极拓展筹集资金， 加强经费审查工作， 建立财务监督制度， 收好、 管好、用好工会经费， 公开财务收支情况。
会员 同志们， 让我们在院党支部和市总工会的领导下，在新一届工会委员 会的带领下， 正确行使职工的各项权利，认真履行各项义务， 积极完成医院党委布置的各项工作任务， 努力把医院工会建成领导满意、 职工群众信赖的“优秀
职工之家” ， 为创造中医事业新的更大的辉煌发挥应有的作用。
2012 年 2 月
导语：工作报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告。下面和小编一起来看看工会换届工作报告 6 篇。希望对大家有所帮助。
本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教育工会的领导和指导下，在全体委员的努力下，个性是在全体会员的支持、配合下，各方面都取得了较大成绩，尤其是在围绕学校工作中心，以建立和-谐、幸福教工之家”为主线，充分调动教职工主动性、创造性 揖 ，用心推进学习型工会 源 工程、民-主建设工程 基 、权益保障工程，工会 臻 组织建设工程，组织教 岂 职工开展有益活动、建 责 立和-谐校园方面取得 愿 了可喜的成绩。
一 锈 、努力学习，提高全体 鹰 会员和工会干部的政治 詹 思想素质
当今所处 曳 的时代，是一个变革、 更 调整、创新为显著特征 酪 的时代，新状况、新问 畅 题、新矛盾不断涌现。
府 应对新形势，本届委员 罚 会一致认为要与时俱进 坷 ，应更加自觉的学习， 镁 更加认真的学习，更加 料 勤奋的学习，努力建立 优 学习型工会组织。期望 蚤 透过学习，力争使全体 瑟 会员具有“科学理论武 绘 装、具有世界眼光、善 徐 于把握规律、富有创新 营 精神”的素质;透过学 虏 习全体工会会员的政治 告 思想素质、文化业务
水 粒 平和各项管理潜力有一 漏 个大的提高。
1、 笺 认真学习中共中共 XX 圃 届一、二、三、四次会 蝎 议精神，政治思想上和 峪 党中央持续一致。
寻 2、认真学习《中华人 歌 民共和国工会法》、全 熙 国总工会十五大文件精 窑 神、浙江省和杭州市《 众 中小学教职工(代表) 五大会工作规程》以及杭 芥 州市教育局和市教育工 忠 会第二、三、四次联席 鹅 会议的通报和文件。努 养 力提高以法行政、以法 碰 治会的工作潜力。
苑 3、广泛组织开展师德 栖 学习活动，认真学习贯 按 彻新修订的《中小学教 柳 师职业道德规范》。具 拌 体做法是每年第一学期 惭结束时，征订下发学习 赞 资料或请教科处确定师 伟 德学习文章;学习中结 蹭 合师德学习、强调要立 暂 足国情、会情、校情、 盎 把握时代特征、遵循客 毅 观规律、坚持正确方向 宙 ，服从服务于党、国家 肖 和学校的大局，推动学 击 校发展，学习后，要求 劝 撰写学习体会文章，评 链 出优秀学习体会论文， 遇 举办学习体会交流活动 漾 ;连续二年评出一、二 咬 、三等奖学习体会文章 错 326篇。在学校提出 倘 的“正气、大气、灵气 勇 ”的基础上，工会提出 防 了为构建正气、大气、 诱 文气的工会会员队伍的 攀 目标，为使工会成为学 芝 习型、服务型、创新型 甚 的群众组织取得了成效 裕 。
4、开展读书活 伍 动、组织学习心理学、 谜 教育学文章，请徐元老 熊 师挑选教育学、心理学 蚜 的有关文章，上校园网 茨 教工
之家栏目便于大家 扇 阅览;购买放发毕淑敏 蚁 的《解破幸福秘码》一 警 书，有老师连续阅读二 渝 次。并请省妇幼保健专 汤 家作健康保健报告，请 畜 市瑜伽协会秘书长作瑜 搀 伽知识讲座，为打造阳 韶 光、和-谐的教职工团 毡 队和构建和-谐的校园 譬 作出了贡献。
二、 坡 完善以教代会为基本形 刀 式的民-主管理制度， 络 用心推进民-主政治建 灵 设。
1、加强基层 侯 民-主政治建设，开好 哑 历次教代会。从 XX年 盒 以来，先后召开了杭十 缎 四中七届教代会三次、 罢 四次、五次会议、八届 拂 一次、二次教代会，讨 挨 论、审议和透过了《杭 亢 十四中校园网建设奖励 铸 条例》《杭十四中教职 邢 工奖惩细则修改意见》 茫 《关于调整班主任若干 痈 津贴的方案》《关于教 输职工部分津贴调整的推 肄 荐》《阳光工资奖励部 地 分的执行办法》《杭十 议 四中教工手册》等。召 担 开了教代会的换届工作 颐 ，根据新的《浙江省中 臻 小学教职工(代表)大 澜 会规程》，本届教职工 选 代表从原先占全体教职 远 工的百分之三十五提高 敖 到此刻的百分之五十一 脯 。在每次教代会召开之 炳 际，工会采用会前、会 预 中和会后有利时机，组 沿 织代表学习民-主管理 桃 相关知识，进一步激发 麓 广大代表民-主参与学 荧 校管理的用心性，切实 涸 提高教代会的质量。争 糕 取由过多集权向适度分 已 权转变;由为民作主向 霖 由民作主转变;由单向 骸 制约向双向制约转变; 腊 由实行人治较多向尽量 央 实行法治转变。
2 福 、制订杭十四中教代会 跟 实施细则。认真总结我 可 校教代
会制度实施工作 饭 状况，根据省市教育工 偏 会《关于中小学教职工 宝 (代表)大会规程》， 数 制订了《杭十四中教职 仪 工代表大会实施细则》 欺 ，并及时上网公布，征 迎 求大家意见。市教育工 吏会也十分关心我校的实 较 施细则，提出了具体修 锗 改意见。实施细则突出 只 了进一步落实好教职工 瑚 的知情权、参与权、表 疲决权和监督权的资料。
蚀 为推动我校教代会工作 蒙 规范化、制度化、程序 冰 化和法制化建设迈出了 病 一大步。
学校总支 老 和行政十分重视工会和 怖 教代会在学校工作中的 芦 作用，为教代会的召开 源 、改癣工会的活动都给 硷 予了大力支持，工作中 乍 认真落实教代会透过的 郸 条例和有关规章制度。
溢 吸收工会小组长、工会 棒 干部参加年级组的考核 缺 、聘任以及调解工作。
啤 每学期组织工会干部参 怕 加听取教职工对学校工 稿 会工作的意见。安排时 逐 光请工会干部传达市纪 合 检监察工作和学校行风 惦 建设工作会议精神。为 另 学校和工会工作的进一 皑 步改善起了必须的作用 款 。
3、以“和-谐 堰 教工之家”建设为抓手 妖 ，切实维护教职工的合 溢 法权益，促进和-谐校 椰 园构建。加强源头参与 戳 、源头维护，推动利益 斗 协调、诉求表达、矛盾 帅 调处和权益保障机制的 诚 建立，个性关注《劳动 误 合同法》和学校教职工 危 考核制度、聘任制度以 玻 及可能涉及的劳动人事 演 争议等问题。扩大和充 适 分发挥“学校调解小组 捻 ”的作用，以及在校务 矮 公开工作中的督促作用 思 。校工会组织要进一步 趟 配合党政发挥好沟
通协 还 调作用，依法科学主动 德 维权，维护学校稳定、 眯 发展的大局。
三、用心 三 响应号召，用心开展献 震 爱心活动
进一步加 确 强各种形式的困难帮扶 舌 和慰问工作。用心响应 六 市委市政府以及市教育 脯 局、市教育工会的号召 哄 ，开展献爱心活动和“ 漆 情系教工、服务会员” 碳 活动，努力为社会受灾 帜 群体尽绵薄之力，竭诚 黑 为社会和教职工办实事 齿 、做好事、解难事。做 堑 好省市结对村镇、市“ 裕 春风行动”、市级结对 箍 家庭及单位的慰问和帮 忙 扶工作。学校工会与党 稍 总支、校办先后四次赴 摘 临安大峡谷镇仙人潭村 丑 联谊活动，学校荣获浙 女 江省“双万结对共建礼 喂 貌”活动先进对子荣誉 振 ，并受到了表彰。
厌 学校连续三年参加市结 敢 对扶贫“1 十 X”活动 池 ，学校承担的是富阳市 辉 胥口镇的八个贫困家庭 因 的联系工作。我和刘风 彦 已 3 次代表我们全校教 恋 职工赴该镇慰问，得到 邪 了该镇领导和群众的好 药 评。
XX 年组织教 坞 职工参加杭州市第八次 磷 春风行动，教职工捐款 霓 总数为 35000 元; 已 XX 年组织教职工参加 域 杭州市第九次春风行动 凋 ，教职工捐款总数为 3 钵 5902。1 元;XX 承 年组织教职工参加杭州 尝 市第十次春风行动，教 种 职工捐款总数为 356 烘 00 元。XX 年四川汶 召 川大地震，我校师生共 素 捐款 144801。5 心 元，其中教工 6830 镍 0 元，另外工会响应号 厢 召，捐款 2200 元。
斩
平时，学校工会努 薪 力做好退离休教职工及 宜 在职教职工春节慰问及 愿 平时住院探视慰问等工 映 作;做好去世教职工的 冯 追思、悼念活动(和校 处 办孙等一齐);女职委 修 们做好做产教职工的慰 重 问工作和女教职工的特 崔 殊保险工作。
以上 不 这些涉及到每个人的数 嗽 字不必须大，有些慰问 剧 也不可能大家一齐去， 赣 但有爱心就行，这种爱 申 ，我认为是一种大爱， 乌 这种大爱，像火一样辉 纳 煌，在黑暗中能给你我 佩 他带来光明;这种大爱 束 ，像日月般的永恒，在 政 孤独中给我们以生存的 微 力量;这种大爱，像浩 痘 海般的深广、大地般的 巾 宽阔，给我们以奋斗的 穿 力量、拓展我们的生命 岩 里程。
四、以建立 断 和-谐教工之家为重点 翱 ，强化工作落实，广泛 缅 组织和开展有益于教职 姜 工身心健康的活动。
矣
广泛开展各种有益于 儿 教职工身心健康的活动 虐 ，丰富教职工业余文化 矾 生活，促进校园精神礼 觉 貌建设。促使广大教职 翰 工以强健的体魄、愉悦 轰 的情绪投入崇高的教书 后 育人工作。在学校第 3 佰 8 届、第 39 届运动会 乡 ，太极拳、太极剑俱乐 孪 部的 20 位会员两次参 巴 加了展示活动。组织教 乱 职工参加了市教育局、 疵 市教育工会的第十三届 牢 、第十四届教工运动会 至 ，虽然总分名列第十三 视 名和第十四名，但重在 熊 参与，透过该活动展示 檬 了十四中教工的风采， 滩 我们的舞龙队、鼓队得 劫 到了市教育工会的好评 迂 。
组织乒乓球俱乐 勿 部成员与风帆中学、光 唾 明中学、浙江
省园林设 支 计院开展了友谊比赛活 洗 动，本学期组织开展了 秆 男女选手的乒乓球比赛 害 活动;选拔、组织了男 擒 女选手 8 人参加了杭州 瘫 市教育局、教育工会组 旷 织的市教工“迎五一” 哼 比赛活动，在黄迎、吴 摩 一鸣、沈宏权、游捷等 睫 同志的努力拚搏下，我 衅 校教工乒乓球男队进入 横 前八强，得到了奖励。
翰
各位代表、同志们：
番
我受某公司第二届工 雀 会委员会的委托，向大 砒 会报告工作，请予审议 肇 。
一、四年来的工作回 元 顾 过去四年来，在上级 址 工会
和公司党委的 众 正确领导下，在公司行 助 政的大力支持下，公司 蔷 工会坚持以“三个代表 派 ”重要思想为指导，融 娇 入中心、突出重点，坚 塞 持方针、突出维护，弘 俞 扬先进、突出教育，依 胚 法治会、突出特色，全 浮 面加强各项工作的落实 传 ，开创了新局面，跨上 漳 了新台阶。
一、发 嗓 挥工会组织优势，团结 掷 激励广大员工为实现企 戳业发展建功立业。
酗 公司两级工会深入开展 樟 经济技术创新和合理化 轧 推荐、争先创优、岗位 忘 培训、劳动竞赛等活动 瘤 ，发动员工钻研业务、 鉴 发奋工作，在公司的生 刑 产经营中发挥了良好作 剃 用。
1、深入开展 秧 经济技术创新活动。两 谱 级工会以生产经营为中 寿 心，广泛深入开展合理 益 化推荐、技术革新、发 咋 明创造
等群众性经济技 叶 术创新活动。联系实际 镍 ，创新活动载体，丰富 盅 活动资料，开展了各具 俄 特色的“专项劳动竞赛 恫 ”、“‘金点子’合理 抚 化推荐”、“先进操作 钒 法”、悬赏攻关、岗位 主 练兵、技术比武、“巾 豫 帼建功竞赛”等活动， 返 大力推进了群众性经济 葫 技术创新工程。四年来 嚎 ，两级工会共开展劳动 程 竞赛 27 项，悬赏攻关 东 活动 23 项，对生产经 原 营起到良好的促进作用 迪 。
2、认真开展员 中 工教育培训工作。公司 粉 两级工会紧密结合“建 堑 立学习型组织，争做知 濒 识型员工”活动，深入 研 推进员工读书自学、岗 难 位成才，倡导和鼓励员 猖 工学技术、钻业务。在 疏 教育培训中，公司工会 沫 采取专家讲授的方式， 否 先后组织员工参加了安 舞 全知识、岗位技能、班 彝 组管理、劳动法律等各 扎 类专题培训，透过分步 阐 骤、分层次、分等级地 络 开展培训，将教育培训 盯 工作与选拔拔尖人才相 瞥 结合，与提高岗位操作 纫 潜力相结合，与技能鉴 淀 定相结合，切实提高岗 锐 位操作人员的技能水平 灸 ，构成“以点带线，以 咀 线带面”的培训格局， 召 有效推动了培训工作的 俩 创新和进步，为扩大员 吏 工知识面、优化员工知 揩 识结构、提高员工业务 竣 技能发挥了用心的引导 绽 和促进作用。四年来， 粗 先后涌现出某省“知识 晨 型技能型人才”2 名， 咯 某市“杰出人才”1 名 骂 ，各类技术能手、岗位 猎 能手 57 人次。
3 舜 、广泛开展形式多样的 滥 劳动竞赛。在劳动竞赛 杖 中，公司工会围绕生产 品 经营这一中心，始终做 厌 到“三个坚持”和
“四 戒 个做好”，即坚持把握 民 竞赛活动主题，坚持突 翱 出竞赛活动重点，坚持 茧 注重竞赛活动实效;做 看 好计划，做好宣传，做 毕好指导服务，做好考核 腹 检查。四年来，先后开 珊 展了“大干红五月、抢 骤 干二季度，为某某奖状 劫 添光增彩”、“全力拼 侈 干三个月，全面完成某 孔 订单生产经营任务”、 蚌 “决战四季度，兴某、 油 保大局”等主题劳动竞 铀 赛，有力地促进了公司 逐 生产经营任务的全面完 挡 成。个性是在 XX 年“ 隶 决战四季度”劳动竞赛 锤 中，在公司全体员工坚 酝 持不懈的努力下，公司 苏 实现了四条线、多个品 索 种同时作业的历史性突 浸 破，创造了月交车 6个 哉 品种 705 辆的历史纪 毯 录。
二、用心参与 锯 企业管理，维护员工的 湍 民主权力和企业的稳定 见 繁荣。
公司工会坚 婿 定不移地执行全心全意 具 依靠工人阶级的根本指 棍 导方针，尊重员工民主 预 权利，发挥员工民主参 钓 与、民主监督作用，保 翰 证了企业重大决策的民 雷 主性、可行性。
一 商 是坚持职代会制度。坚 灌 持和完善以职代会为基 溶 本形式的民主管理制度 异 ，坚持定期召开职代会 ...
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