工会换届工作报告3篇工会换届工作报告 融入中心服务全行求真务实共建家园团结动员广大职工为我行又好又快发展作出新贡献 (2012年X年X日) XXX工会主席XXXX 各位代表下面是小编为大家整理的工会换届工作报告3篇,供大家参考。
(2012 年 X 年 X 日 )
XXX 工会主席 XXXX
各位代表、 同志们：
今天， 我们隆重召开 XXXX 第二次职工代表大会， 我受大会主席团委托， 向大会做工作报告， 请予审议。
第一部分
工作回顾 行工会自 2006 年成立起, 5 年来, 在行党委和市金融工会的正确领导下， 在各级行政部门、 管辖支行支持下， 高举邓小平理论伟大旗帜， 坚持以“三个代表” 重要思想为指导，坚持科学发展观， 坚持按规矩办事， 深入学习 党的十七大和中国工会十五大精神， 按照一届一次会议的工作部署， 紧密围绕我行战略发展， 充分发挥工会组织职工、 引 导职工、 服务职工和维护职工合法权益的作用， 动员 和组织广大职工融入我行经营中心， 服务全行发展大局， 求真务实抓服务职工，共建美好家园， 取得了 较好成绩， 工会工作有了 新的进展。下面， 我从 5 个方面对工会工作进行简要回顾：
一、 以服务改制为中心， 大力开展群众性业务和技术创
新活动， 团结动员 广大职工为经营发展建功立业 （ 一）
加强思想教育， 正确认识机构变革， 团结动员 广大职工建功立业 工会成立正值我行改制之初， 工会为创建和谐的、 有特色现代型股份制商业银行， 凝聚广大职工的智慧和力量， 激发广大职工的主人翁精神。
按照 全面落实科学发展观的要求， 组织、 引 导广大职工把思想和认识统一到全行的奋斗目标上来， 把智慧和力量凝聚到实现我行发展规划上来， 以产品创新、 服务创新、 管理创新为主要内容， 以培训教育、 岗位练兵、 合理化建议等为主要载体， 引 导广大职工找准服务大局的着力点， 动员 和组织广大职工立足本职、 开拓创新、建功立业。
组织举办了 多期讲座与 培训。
截至目 前， 五年来全行两级工会组织与 人力 资源部门 联合开办班共举办各级各类培训班 XXXX 期， 培训职工达 XXXX 人次； 全行开展大中型技能竞赛 XXX 次， 参赛人数达 XXXX 余人次； 一线业务人员 打字、 点钞、 微机百张等技能测试参加率达到 100%， 达标率达到 100%， 全行拥有初级以上职称人员 达 XXX 人， 比 2006年初的 XXX 人， 提高了 XXXX%， 全行大专以上人数由 XXXX 人达到 XXXXX 人， 提高了 XXX%； 发放风险知识答卷， 全行共提出意见建议 XXXX 条； 组织反商业贿赂知识答题活动， 巩固和检验学习 成果。
XXXX 余名 员 工踊跃参加；
（ 二）
围绕经营发展， 积极组织开展业务技术比赛， 全
面提升我行服务水平
五年来， 各级工会组织紧紧围绕企业生产经营中心， 充分发挥工会特点和优势， 将竞赛活动与 动员 职工群众建功立业结合起来， 与提高职工队伍整体素质结合起来， 与 培养造就知识型、 技术型、 创新型高素质职工队伍结合起来， 与保持职工队伍昂扬向上、 奋发进取的精神状态结合起来， 形成了 党政领导挂帅、 工会组织牵头协调、 职能部门积极配合、广大职工积极参与， 以一线业务人员 为主的岗位练兵和技术比武活动几年来， 为积极推进我行文明规范服务工作， 促使我行服务向标准化、 高效化发展， 工会分别组织开展了 “迎奥运文明、 安全、 规范服务” 劳动竞赛、 “迎国庆、 做贡献、满意服务在金融” 业务技能比赛和了 营业网点“合规 高效”劳动竞赛等系列比赛。
参与 支行覆盖面 100%， 参赛职工人数达 XXXXX 人次， 既培育了 职工主人翁意识和爱岗 敬业精神，又有效促进了 各项生产经营任务的完成， 成为推动我行发展的重要手段。
通过技术练兵、 业务比拼、 服务争优等活动的开展， 全行上下切实形成了 人人练绝技、 个个争一流的良好氛围， 切实起到了 以练兵学技术、 以比赛强素质、 以素质促工作的积极作用， 并对我行服务质量和服务水平的全面提升起到了 良好的推动作用 。
涌现出多个优秀集体和个人， 在中国银行业协会评选的 1000 家文明规范服务单位中， 我行有 4家获奖； 在北京市银行业协会评选的 100 家文明规范服务单
位中， 我行有 X 家获奖。
二、 以维护职工群众切身利益为重点， 规范完善工会建设， 积极推进和谐劳动关系 和我行稳定大局
（ 一）
强基固本， 加强组织建设， 充分发挥工会组织在增强企业凝聚力中的促进作用
建会以来， 工会在行党委领导下， 主动适应我行体制改革、 业务布局和职工队伍年龄结构上的变化， 在工会组织建设上始终坚持“党建带工建， 工建服务党建” 的工作机制，以强化自 身 建设为 保证, 不断增强工会组织的凝聚力 和吸引力, 根据全行各级机构设立、 兼并、 重组及党组织设立的情况， 及时建立、 撤消、 调整工会组织机构， 并强调同时成立工会委员 会、 同时成立工会女职工委员 会、 同时成立工会经费审查委员 会。
做到了 哪里有党组织， 哪里就有工会组织，哪里就有工会活动， 哪里就有职工之家。
截止目 前， 全行共建有基层工会 XX 个， 总行机关设立 XX 个工会小组， 发展会员 XXXX 名 ， 在职职工入会率达 100%， 有效扩大了 工会组织的覆盖面。
五年来， 行工会在市总工会的各项评比中， 2008年市总工会授予我行“XXXXX 称号， 2009 年本市各项工会评比获第一名 ， 2010 年被市总工会评为综合先进， XXX 支行获首都文明单位称号。
（ 二）
不断完善规章制度、 大力推进干部人员 培训， 切实提升工会工作能力
XXXXXX 工会自 成立以来， 依照《企业工会工作条例》 中的有关规定， 行工会先后制定《XXXXXX 职工代表大会条例》等 6 项规章制度和管理办法， 并在实际工作中严格按章办事，强化执行力。
通过这些规章制度， 形成了 民主决策、 分工负责、 协调高效的工作机制。
根据市总工会“十一五” 干部教育培训规划和市委、 市政府关于加强干部教育培训工作的有关指示精神， 认真贯彻落实《2006-2010 年北京市工会干部教育培训规划》 有计划、 分步骤、 分层次、 分阶段地推进干部教育培训 工作。
每年定期组织全行各级工会干部集中 培训， 加强工会财务、 经审干部的培训， 针对特殊时期政策进行专门培训， 如结合国际形势， 特聘中华全国总工会专家就《金融风暴背景下企业民主管理的形势与任务》 进行深入讲解， 围绕新《劳动合同法》 的实施、 监督和调解等环节， 组织《劳动合同法》 和《劳动合同法实施条例》 的培训， 加强工会会计的培训教育工作。
（ 三）
融入管理， 充分发挥工会组织在我行民主管理、民主监督中的组织参与 作用。
为推进我行完善公司 法人治理结构， 充分发挥工会在我行经营决策中的地位， 通过职代会和委员 会选举职工董事、职工监事， 发挥职工在董事会和监事会中的作用 ， 目 前我行董事会共有 X 名 职工董事、 监事会共有 X 名 职工监事。
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式， 是职工行使民主
管理权力的机构。
行工会通过委员 会和职代会积极组织职工参与本单位的民主决策、 民主管理和民主监督， 通过以往 XX次工会委员 会扩大会和 XX 次职工代表大会， 先后 通过了《XXXX 银行员 工内部退养管理办法》 、 《XXXXX 银行行员 管理办法》 、 《XXXXX 薪酬管理办法》 、 《XXXXX 银行劳动合同管理办法》 、 《XXXXX 劳动合同书文本》 等 X 项制度， 选举工会主席 XXX 同志为我行企业年金首席职工代表。
以上人员 配置和制度办法的通过， 对我行保护职工合法权益、 提高职工民主管理、 民主监督和共享政策发展成果有着重要的意义； 充分体现工会纽带和桥梁的职能， 稳定了 现有职工队伍，增强了 企业的凝聚力， 调动了 职工的积极性， 对提高我行经济效益具有积极的促进作用 。
三、 以服务职工为己任， 真情帮扶， 积极推进和谐劳动关系 建设
（ 一）
建立长效机制， 为职工排忧解难， 组织开展“送温暖” 活动
为深入落实“以人为本” 的核心思想， 竭诚为 职工群众办实事、 做好事、 解难事， 我行工会制定了《XXXXXXXX 银行帮扶救助基金使用 与 管理办法》， 建立总行、 管辖支行、非管辖支行三级网络系 统， 构建帮扶困难职工的“送温暖”平台和长效机制。
自 XXXXX 工会成立以来， 行工会共组织慰问困难职工 XXX 人次， 发送慰问金 XXXX 万元， 基层各级工会慰问困难职工 XX 人次， 发送慰问金 XX 万元, 在职工家庭
出 现重大变故之后, 工会组织人员 资金前往探望, 累 计探望XX 人次, 发送慰问金 XXX 万。
充分发挥工会帮扶作用 ， 创造和谐的氛围， 把党和企业的温暖送到困难职工的心坎上。
（ 二）
高度重视维权工作， 大力加强维权机制建设
鉴于我行内退管理工作历史跨度长， 涉及人员 多， 涵盖部门广， 是一项长期性、 复杂性的难题， 也是阻碍我行改革发展的重大问题。
为此， 行工会深入基层、 深入群众进行广泛交流， 切实了 解各方面实际工作情况， 并多次组织召开研讨会并拟写了 《关于内退问题的调研报告》， 在调研报告基础上， 编写了 职工代表和内退职工调查问卷， 多次组织召开研讨会， 及细致查阅有关内退政策的文件及其相关依据的基础上， 广泛收集广大职工的意见和建议， 通过充分沟通和开展深入细致的思想工作， 与 内退员 工在重大问题上取得共识， 在深入基层开展实际调研， 与职工群众进行广泛交流，切实了 解各方面人员 的思想观念， 工会拟写完成了 一万两千余字的《关于内退问题的调研报告》 。
在各方共同努力下，顺利通过了 《XXXXXX 行员 工内部退养管理办法》， 有效化解了 困扰多年的不稳定因素， 得到了 职工的一致好评。
（ 三）
重视女职工组织建设， 维护女职工权益 针对我行女职工人数多、 比例高的特点， 在建会之初，就成立女职工委员 会， 配备了 女工干部， 在职工代表中女代表也占有一定比例。
每年“三八” 国际妇女节都举办座谈、
联欢等形式各样的庆祝活动。
2009 年为全行 4805 女职工办理《在职女职工特殊疾病互助保障计划》 ， 截止目 前， 行工会已为我行 XXX 名 患病女职工申 领互助保障金， 累计金额XXXXXX 元。
同时为树立巾帼形象， 共推举 X 人获“三八” 红旗奖章荣誉称号， X 个集体被评为“三八” 红旗集体。
四、 以营造团结、 和谐的良好氛围为目 的， 提高全行员工凝聚力和向心力， 促进优秀企业文化建设 （ 一）
树立先进典型， 宣传劳动模范 工会积极探索表彰、 激励、 关心先进典型、 劳动模范的有效机制， 加大工作力度， 利用 各种形式， 大力宣传劳动模范的先进事迹， 弘扬劳动模范的先进思想和崇高精神， 在我行形成学习 劳模、 崇尚劳模、 关爱劳模、 争当劳模的良好风尚， 几年来共推荐 XXXX 人获得 XXX 劳模称号。
“五一” 国际劳动节期间， 通过组织观看话剧演出 、 行领导慰带队走访等多种形式慰问曾经为 XXXX 行的事业辛勤耕耘、 默默奉献的劳动模范们， 感谢他们为我行的发展所做出的卓越贡献。
（ 二）
组织丰富多彩的文体活动， 有效挖掘员 工潜能，增强集体荣誉感 针对我行网点分散， 人员 不集中等特点， 工会始终坚持立足基层、 重在普及， 充分发挥工会组织开展群众性文体活动的优势， 积极开展丰富多彩、 健康有益、 喜闻乐见的群众性文化娱乐和体育健身活动， 先后举办 X 届运动会、 X 届文
艺汇演和 X 届歌咏比赛等喜迎行庆系列活动； 举办 X 次乒乓球比赛、 X 次登山比赛、 X 次野外拓展训练等群众喜闻乐见的体育活动； 每年定期举办团拜会、 联欢会； 这些活动的组织和开展不断满足广大职工的精神文化需求， 充分调动广大职工的主动性、 积极性、 创造性， 使他们能以饱满的工作热情为建设和谐银行贡献力量。
五、 以促进首都的和谐稳定为统领， 关爱人民、 履行社会责任 （ 一）
积极参与社会公共活动， 为首都形象增砖添瓦 在 2008 年奥运会奥运会、 残奥会期间， 行工会组织 XXX名 一线员 工进行奥运知识和职业道德考试， 并开展“迎奥运、促金融服务” 手语培训班， 在做好各项服务的同时， 带领我行由 XXX 名 训练有素的职工组成的啦啦队助威奥运会、 残奥会赛场。
置身于奥运赛场的我行啦啦队员 们精神饱满、 情绪高涨， 挥舞国旗、 敲击充气棒、 高喊口 号， 为双方运动员 的每一次精彩表现而欢呼鼓掌。
他们用 整齐划一的动作， 气势恢宏的呐喊一次又一次将赛场气氛推向高潮， 不但给现场的观众留下了 深刻的印象， 也成为引 导赛场文明的主体力量。作为亲临赛场， 助威奥运的唯一一家银行， XXX 啦啦队员 用他们的实际行动向世界展示了 首都职工的风采， 展示了 中国人的文明、 热情和对奥运精神的诠释。
在整个奥运期间， 我行参加“首都金融系 统迎奥运 XXXX 大赛”， 获得团体总分第
一名 ， 我行被首都窗口 行业奥运培训工作协调小组授予 “第二届首都窗口 行业奥运培训工作先进单位” 称号， XXX 名 个人被评为 XXXXXXXX 先进个人。
为我行赢得荣誉。
2009 年六十周年国庆， 在首都各项的按照北京市总工会关于首都国庆六十周年联欢晚会群众联欢活动的工作部署，工会组织我行 XXX 名 员 工经过 XX 个多月 的刻苦训练参加了国庆联欢晚会群众联欢活动。
我行员 工斗志昂扬的精神状态和激情飒爽的舞姿， 赢得了 在场领导和同行们的称赞， 在金融系统中树立了 健康向上的企业形象。
（ 二）
履行社会责任， 积极组织募捐活动， 凝聚力量，奉献爱心。
2008 年， 在南方雨雪冰冻和汶川地震等特大自 然灾害面前， 我行积极为受困灾区急施援手， 工会迅速组织开展募捐活动。
特别是在地震面前， 我行员 工表现出 了 强烈的人道主义情怀和帮助灾区人民战胜一切困难的决心， 在短短一天之内， 全行累计捐...
一、基本情况和特点 我街道于 6 月底圆满完成了 9 个社区党组织换届选举工作。此次社区党组织换届选举均采取“三推一选”的差额选举方式，共推选出社区党组织委员 51 人，从选举的结果看，主要有以下三个特点：
一是社区党组织班子结构得到优化。班子成员的文化程度明显提高，大专以上学历的有 48 人，占 94.1%，同比提高 22.8%;高中学历3 人，占 5.9%，同比下降 13.1%;年龄结构更趋合理，基本形成了梯次配备，新一届社区党组织班子成员平均年龄 39 岁，同比下降 4.6岁，其中 35 周岁以下 16 人，占 31.4%;女性成员比例得到提高，新产生的社区党组织委员中女性 23 人，占 45.1%，同比提高一个百分点。
二是党员群众民主参与意识明显增强。通过这次党组织换届选举，党员参选率达到了 92.3%，比上届提高了 2.3%，特别是部分社区党员参选率达到了 100%。
三是党员骨干的地位得到凸显。选举产生社区党组织书记 9 人，其中连任 6 人，占 66.7%;党组织班子 51 名成员均高票当选，绝大多数得票率达到 90%以上。
二、主要做法和成效
在全街各级党组织的高度重视和广大党员群众的积极参与下，我街道立足实际，按照“五个到位”的要求抓好社区党组织换届选举工作。
一是强化组织领导，责任包干到位。为确保社区党组织换届选举工作有序推进，街道创新“三个一”工作模式，助推换届选举责任包干到位。搭建一个领导班子，严格落实“第一责任人”职责，由街道主官亲自挂钩联系、牵头协调解决重点社区矛盾问题;分官换届选举工作领导具体抓、全程跟踪指导;班子成员分工负责，分片包干到底。组建一个督查指导工作小组，从街道换届选举工作办公室成员中专门精心挑选 4 名责任心强、业务素质高，且具有换届工作经验的干部全程参与指导社区换届选举工作。同时，着重对社区推选候选人的资格审查、公布，以及投票选举等关键环节，实施现场督导，确保每一个环节公开透明。建立一套工作方案，结合街道实际，制定了社区组织换届选举工作的指导意见、社区党组织换届选举工作实施方案、社区居民委员会换届选举工作实施方案、社区组织换届选举工作日安排等文件，有效保证了选举工作的严密性。
二是深入调查研究，精心谋划到位。今年春节过后，街道组织党政办和街政办联合成立调研组，先期深入各社区，采取走访入户、召开座谈会和测评调查等形式，对社区组织班子成员履职、素质结构、社区建设、民生保障问题，尤其针对重点社区换届选举工作中可能会遇到的重难点问题等情况进行调查摸底和分析，形成了调查报告，提出了“一居一策、一事一策、专项包保”的工作方法，并逐一拟制工作
方案和应急预案。换届选举工作启动前，街道党工委还围绕社区组织班子成员政治素质、思想品行、现实表现等情况进行了全面考察，形成了总体评价意见。
三是广泛宣传发动，舆论引导到位。强化政策宣传，为把社区组织换届的政策规定、目标要求、程序步骤宣传到每家每户、每个选民，我们在通过网站报刊、微信平台等新闻媒介进行立体宣传的同时，印发《致全体选民的一封信》5 万份，开办宣传专栏 20 期，不但普及了选举知识，还提高了换届选举工作的知晓率。强化纪律宣传，坚持教育在先、警示在先，严肃换届纪律。我们广泛开展了“四个一”活动(每户发放一本《法治特刊》宣传册、每名党员签订一份带头遵守换届纪律承诺书、每个候选人围绕“公平竞职、履职创业、失职辞职”做出一次承诺、街道领导干部组织候选人谈一次话)，大力宣传社区组织换届“八不能、十严禁”，教育引导候选人依法有序参与选举。强化成果宣传，充分展示社区党组织治理成果，街道专门组织人员指导社区精心拟制《社区党组织工作报告》，使广大党员群众感受到社区近年工作取得的成果和成就，增强了党员群众对社区发展的信心和动力，为搞好换届选举工作奠定了坚实的思想基础。
四是严格规范程序，跟踪指导到位。选举前，街道组织了街道选举办工作人员、各社区负责选举的领导和工作人员进行集中培训，提供了全部选举程序的所有票样、大会主持词、公告样式等，做到了“四个统一”：统一规范选举流程，统一规范选举各种文书、选票和表格，统一制作选举票箱，统一制作工作人员标识，既减轻了社区工作量，
又确保了社区选举规范有序，得到了社区的一致好评。换届选举当天，街道党政主官、换届选举指导小组成员及挂点包村领导全部亲临选举大会现场督导，保证了社区党组织换届选举的法定程序一步不少，具体内容一项不漏。
五是严明换届纪律，全程督导到位。严格财务审计，今年 2 月份，街道委托厦门业华会计师事务所对全街所有社区的资产债务、财务收支等情况进行审计，消除了很多隐患。积极化解矛盾，成立了由纪检、司法和综治等部门组成的信访件办理工作小组，对去年 10 月份以来的来访、信访、网上舆情等信访案件进行全面排查，并进行认真分类梳理和评估，尽力将矛盾问题化解在一线。建立社区组织换届选举观察员制度，邀请辖区内 5 名对各社区情况熟悉、对组织换届选举有丰富经验、在群众中有一定威望的人大代表、政协委员、退休干部担任社区组织换届选举观察员，以“第三方”的身份深入社区对换届选举工作进行全程监督，保证了换届选举工作公开、公平和公正。
三、下阶段打算 一是做好培训工作。街道将由街政办牵头，其他部门配合，开展以公文写作、礼仪接待、招商引资为主题的社区干部系列培训会。
二是抓好工作交接。督促、协助新老班子做好交接工作，各社区新一届班子召开两委会，对班子成员进行分工，明确任务，落实责任，同时做好落选人员的思想工作，确保平稳过渡。
三是抓好居委会换届选举工作。当前，社区居委会换届选举已进入关键时期，积极引导新一届社区党组织班子发挥好领导核心作用，
始终把握换届选举的正确方向和工作的主动权、领导权，动态把握选情，注重研究工作中出现的新情况、新问题，充分发扬民主，严格依法办事，确保社区居委会换届选举工作的顺利。
工会换届选举工作报告 根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和区委组织部屯组字【20xx】44 号《xx 区城市社区党组织委员会换届工作实施方案》、xx 街道党工委 xx 党【20xx】39 号《xx街道社区党组织委员会换届工作实施方案》的精神，xx 社区秉着坚持民主、公开、竞争、科学择优的原则，认真组织本社区党委换届选举工作。结合社区工作实际，制定了选举实施方案。选出了新一届社区党组织领导班子，为社区党务工作注入了新的活力，也为服务社区群众提供了坚强的组织保障。
一、概况 xx 社区地处黄山市中心城区，区域面积约 1.5 平方公里。社区共设 27 个党支部，其中居民区党支部 12 个，党员人数 366 人;非公企业党支部 14 个，党员 44 人;机关支部 1 个，党员 11 人，党员人数共计 422 人。近年来社区党委始终坚持以党的建设为核心围绕中心工作，在不断提升优化社区服务的同时狠抓党建建设，进一步巩固和发展基层党组织，扩充党员队伍，带领全体党员齐心协力服务社区、发展社区，在社区建设中发挥出了重大的作用。
二、指导思想
为深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面践行“三严三实”要求，扩大和发展基层民主，选优配强适应社区建设和管理要求的社区党组织领导班子，特别是选好社区党组织书记，进一步增强社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为加强社区建设、更好服务群众提供坚强的组织保证。
三、基本原则 加强党的领导，引导党员正确行使民主权利;充分发扬民主，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，保证社区党员依法按规行使知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权。换届选举中需要公开的内容、环节都及时的在党务公开栏内向党员和居民群众进行了公开;严格依法办事，换届工作始终按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等党内规章制度执行，严格程序，规范操作，保证了规范有序推进。
四、广泛宣传。
为确保社区“两委”换届选举工作依法依规、按时圆满完成，社区积极开展换届选举宣传活动，采取形式多样、内容丰富的宣传方法。社区还充分利用网站、悬挂横幅、张贴标语、设立宣传栏等方式，全方位、深层次、多领域地进行宣传，将换届选举的指导思想、目的意义、程序步骤、时间安排等清楚明白地告知党员群众。
五、强化程序。
一是严把代表关。社区指导居民区党支部和非公有制企业党支部根据社区党委分配到支部的代表名额，组织全体党员酝酿提名，根据
多数党员的意见，并按照多于代表 30%以上的差额比例，提出代表侯选人初步人选名单 52 人;各支部对代表侯选人初步人选进行考察，在征求党内外群众意见的基础上，经支部支委会研究，按不少于代表名额的 20%的差额比例，确定代表侯选人预备人选名单 48 人，报街道党工委审批;街道党工委批复后，各居民区支部召开党员大会对代表侯选人预备人选进行充分酝酿讨论，确定候选人，以无记名投票的方式差额选举产生党代表 40 人，并将推选选出的代表报街道党工委审批。二是严把程序关。社区党委做到规定的程序不变通，规定的步骤不减少，本次换届选举为“两推一选”，社区严格按照党工委推荐及党员群众推荐，并组织考察再进行选举的程序，社区党委对支部召开的推选会议内容进行督察，要求时间节点服从程序，人员结构符合要求。三是严把结构关。在社区党委委员的结构配置上，社区党委高度重视年轻化和文化程度，在选出的 7 名委员中，平均年龄为 35 岁，有 1人为大学学历，5 人为大学专科学历。四是严把选举关。社区党组织召开党员代表会议进行选举。选举采用无记名投票方式，候选人的差额比例应不少于 20%，参加选举大会的社区党员代表必须超过应到会人数的 4/5。区委组织部副长王建屯、民政局副局长甄兵及街道分管领导耿斌全程参与整个选举会议，并对所有程序环节进行监督。
六、完善档案，认真总结。
换届选举结束后社区党委及时做好换届选举工作的总结，并上报相关材料，做好宣传报道和建档工作，并认真总结经验和教训，新一届社区党组织领导班子产生后，迅速召开了一次会议，采取等额提名
方式在新一届全体委员会议上选举产生社区党组织书记、副书记。社区党委按照上级的要求和部署，结合实际，进一步理清工作思路，明确发展方向，认真研究制定社区党组织任期工作目标和阶段工作计划。
工会换届选举工作报告 各位领导、同志们: XX 区社区委员会换届选举大会今天在这里正式召开.我受社区委员会的委托作三年来工作报告. 三年来,社区党委在区委和建设街道党工委的正确领导下,坚持以十七大精神为指导，以科学发展观为统领，按照“抓服务、重民生、促和谐”的要求，坚持以党建促社建，以社建固党建，和谐社区建设取得卓著成效。特别是以来，围绕“管理、服务、建设”三个点，开展了创建“彩虹社区和谐之家”活动，激活和带动社区党建和其他经济、社会工作全面提速发展，呈现出特色纷呈、百花齐放的社区党建工作新格局。现将三年来的党建工作总结如下: 一，加强基层组织建设,健全和完善各项制度 随着社区党员的不断增加,为便于党建活动正常有序的开展,社区党委制定了党委工作职责、支部工作职责、党委会议议事规则、党员活动中心制度、党建工作计划、党政联席会等各项制度,从组织和制度上保证了社区党建活动正常有序的开展.现社区共有直管党员 163人,其中离退休党员 121 人. 二，加强学习,不断提高社区党员的政治理论和文化素质
社区党委坚持每月召开一次党委会或党政联席会议,所属八个支部的党员都能够参加组织生活和坚持自学,采取集中开会、看电视、上网等形式，分别认真学习党的十七大报告;十七届三中全会精神;全国“两会”精神;纪念党的十一届三中全会召开 30 周年大会精神;中央政治局常委参加学习实践活动专题民主生活会情况的报告;胡锦涛总书记两次视察安徽重要讲话精神;《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》，《科学发展观重要论述摘编》;。等党的基本路线方针政策,同时还利用社区宣传栏、楼栋学习园地、阅报栏等阵地,提高了社区党员群众参与社区建设的积极性. 三，开展学习实践科学发展观活动，做好新党员发展工作。
按照区委和街道党工委的统一部署,社区作为区第三批学习实践活动试点单位，参加第二批学习实践活动。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，紧紧围绕“积极践行科学发展观，共建团结和谐新街区”这一主题，牢牢把握“学习调研、分析检查、整改落实“每一阶段的工作,努力服务居民群众,着力解决社区建设和居民群众反映强烈的热点、难点问题,正在朝着实现六大目标迈进：即 1、思想观念有新转变。2、经济工作有新发展。3、民族工作有新进步。4、文明创建有新成效。5、社区党建有新成果。6、服务水平有新提高。三年来,我们把新党员发展工作做到实处.为壮大党员队伍,提高社区党组织的凝聚力,将社区下岗人员和社区工作人员中积极要求进步的同志吸纳到党组织中来.并将一人列为入党积极分子,二人作为发展对象,对她们在政治上严格要求,在生活上给予关心、
帮助.先后发展了四名党员，并为 5 名大中专学生、复员退伍军人预备党员按《党章》要...
求实创新 为加快我院发展步伐再立新功 ——医院工会换届工作报告 各位领导、 职工代表、 同志们：
我院工会自 2006 年召开第一届职工代表以来， 现任期已满， 根据《中华人民共和国工会法》 换届工作的要求， 今天， 我们隆重召开市中医院第一届工会换届选举会议， 这是全院干部职工工作生活中的一件大事， 同时也标志着我院工会工作已逐步走向规范化和制度化。
六年来， 医院工会在院党委和市总工会的领导下， 在全体工会委员 的努力下， 特别是在全体职工的支持、 配合下，围绕医院中心工作， 认真履行各项工作职能， 动员 和组织广大职工积极投入， 努力贡献， 以创建“和谐医院、 优秀职工之家” 为主线， 在服务大局、 求实创新两方面取得了 较好成绩。
下面， 我就工会 2006 年—2011 年工作作如下汇报， 请给予审议。
简要工作回顾 一、 维护职工合法权益， 积极参与医院民主监督、 民主管理工作。
为进一步密切我院工会与职工群众的联系， 充分发挥职代会的作用， 增强工会组织的吸引 力和凝聚力， 院工会从实际出发， 全面实施院务公开和民主管理， 不断建立完善相关法律法规， 推进自 身建设。
1、 全面实施院务公开， 增强职工和患者的知晓权。
我院凡是医院改革发展的重要决策、 经营管理的重要事项、 重要人事任免、 重要事项安排、 大额资金使用情况、 涉及职工切身利益等方面的重要问题均通过党政联席办公会、 院务会、 扩大院务会、 院周会、 职工代表大会、 院务公开栏、 医院院报、 征求意见箱、 医院网站向院内部职工公开。
凡是涉及患者就医、 诊疗信息、 收费情况的信息均通过医院显示屏、宣传栏向患者进行定期公开。
2、 为充分发挥广大职工的民主决策和民主管理权， 发挥职工的参政议政作用， 医院党政领导在医院改革发展的每一个重大决策实施之前， 都高度重视广泛征求职工群众的意见。
如医院新院建设、 发展， 职工休假， 待遇， 发放加班补助， 各种总结和计划、 医院绩效工资改革方案和医院奖惩办法等在形成过程中， 均由工会主席、 副主席参加党政办公会议研究共同通过， 极大地陶冶了 职工情操， 增加职工的工作热情。
今后， 将逐步通过职工代表大会审议实施。
3、 加强工会自 身建设。
根据医院工会实际， 确定了 工会主席职责和工会委员 会职责， 制定了 《市中医院职工代表大会实施细则》 ， 今后， 将逐步建立健全工会相关制度， 并在各项工作中大力实施， 以推动医院工会建设， 切实维护和保护好职工和患者的合法权益。
二、 深入开展建家活动， 着力夯实基础工作， 不断增强工会组织的凝聚力。
工会组织是职工利益的忠实代表， 为职工办实事， 办好事， 是最大限度地维护职工利益的具体体现。
医院工会充分发挥自 身优势， 从职工群众最关心、 最直接、 最现实的利益问题着手， 切实采取有力措施， 努力为职工多办实事、 多办好事。
1、 关心职工生活， 营造温暖的“职工之家” 。
工会是全体职工自 己的家， 工会要关心职工的工作、 生活， 应该把他们的利益放在首位。
所以， 工会在继续履行维护职工合法权益的基础上， 切实当好职工的贴心人， 真正做好职工最现实、 最关心、 最直接的事。
----维护职工利益。
工会每年为广大职工办理互助医疗和大病保险， 组织了 一次职工健康体检活动， 提高了 职工遭
遇意外事故后的保障能力， 解除了 职工的后果之忧， 每年为退休职工进行健康体检。
----做困难职工的第一知情人、 第一关心人。
着力关 心每位职工的 疾苦， 把职工的 喜忧放在心 上。
六年来， 购买
元的 慰问 品 ， 共探望 生病 职工
人次。工会还想方设法为职工谋福利、 办实事， 合理安排职工的公休假， 按照规定发放职工的急诊班和日 常加班补助。
关心好退休职工生活， 每逢重 阳 节、 春节工会都 连同 医 院党 政领导对退休老同 志 进行慰问 ， 并根据退休职工住所情况， 每年分别在和昆明选定两个活动负责人， 每人发放活动经费100 元， 用于退休职工开展活动。
----维护女职工权益， 做好计划生育的宣传工作。
在工会中女同志占了 多数， 因此， 做好妇女工作尤显重要， 为女职工办理了 女职工团体互助医疗特种保障计划。
平时， 做好“3. 8” 节日 慰问， 计划生育宣传工作， 至今未出现违反计划生育事例。
----提高合同制职工待遇， 不断提高合同制职工的工资待遇， 每年对合同制职工进行考核， 考核优秀的均享受正式职工待遇， 并根据有关规定， 为合同制职工购买了 各种保险。
2、 积极开展丰富多彩的活动， 努力营造科学、 文明、健康的医院环境， 满足职工不断增长的精神文化需求。
为提高职工的文化素养和生活质量， 医院工会组织职工参与了 市总工会、 市直工委以及市卫生局举办的一系列文明、 健康、 向上的文体活动， 以激发广大职工的工作热情和乐观自 信的生活态度。
2006 年， 参加市直工委“第二届青年文艺大赛（ 声乐类）
” 比赛， 评为优秀组织奖； 参加市总工会“五一” 职工劳动权益法律法规知识竞赛荣获三等奖； 参加市直卫生系统篮球比赛， 荣获
。
2007 年， 市总工会授予
同志“优秀工会工作者” 荣誉称号； 授予
同志“云岭优秀职工” 称号，
2009 年， 参加市总工会和市卫生局举办的市卫生系统中医中药传统技能大赛， 获得 “优秀组织奖”荣誉； 医院五官科先后被 市总工会、
省总工会和全国总工会授予医院“工人先锋号” ； 医院也多次被评为“ 市文明单位” 、 “ 省文明单位” 、 “模范职工之家” 。
3、 积极开展 “献爱心” 捐款活动。
鼓励会员 奉献爱心，积极参与助学、 义务献血、 捐款捐物等活动。
在汶川地震发生后、 在 遭遇百年不遇的干旱中， 积极响应“分分角角表心愿， 点点滴滴献真情” 号召， 大力发扬了 “一方有难· 八方支援” 的中华民族传统美德。
以围绕“扶贫济困， 共建和谐” 为主题， 积极响应“百千万帮扶”
工程， 先后与盐津县落雁乡 天星村和红碧存贫困村民形成“一对一” 结对帮扶。积极开展爱心捐赠、 送医送药下乡 、 扶贫义诊、 医疗救治等活动。
先后抽调各科业务骨干前往 落雁乡 ,
寿山乡 ，
小
寨乡 开展送医送药、 心理健康咨询、 健康卫生宣教， 并举办医疗知识培训班。
三、 严格执行工会财务管理制度。
一是管 好、 用 好工会经费 ， 认真做好收支预算， 积极筹 措资金， 合理安排和节约 使用 经费 。
二是严 格财务审 核 ， 每年年底 认真进行工会财务经审 自 查。
本届工会工作虽然取得了 可喜的成绩， 但工作中还存在不足， 有令领导和会员 不满意的地方还很多， 如：
工会还不能在政治上关心职工的成长， 职工的文体活动开展得还不够多； 工会的自 身建设方面还存在许多薄弱环节等。
在今后的工作中， 我院工会将继续努力进取， 进一步加强职工之家的建设， 进一步完善职工之家， 组织好活动， 开展多样化文体活动， 用较好的方式引 领职工思想、 生活。
各位代表， 六年来， 医院工会工作有起色， 有成绩。
在这里， 我代表医院第一届工会委员 会， 向多年来一直支持工会工作的领导、 全体会员 表示真诚的感谢！
并希望你们一如既往支持工会的工作！
第二届工会工作指导思想和工作任务 一、 指导思想：
认真学习党的政策、 法规中国工会章程， 坚持“三个代表” 重要思想为指导， 深入贯彻落实科学
发展观， 按照市总工会和医院党委工作安排， 结合本工会实际， 进一步突出和履行工会的维权职能， 积极推进民主制度建设， 充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用， 努力调动广大职工的积极性， 动员 和教育职工以主人翁态度努力完成各项工作任务。
二、 工作任务：
1、 加强教育， 提高职工的政治理论水平和业务能力。
加强学习， 加强教育， 提高全体职工的理论水平和业务能力， 积极组织开展形式多样的学习教育活动。
深入开展 “学习型” 工会建设， 坚持学习制度， 配合支部每年主题教育，结合自 身工作要求， 不断拓展学习内容、 创新学习形式， 增强学习效果。
采用集中学、 分散学和自 学相结合方式。
鼓励职工利用业余时间进行文化知识、 劳动技能培训。
通过形式多样学习活动， 创造良好学习环境， 进一步提高会员 政治业务素质。
2、 关心职工生活， 增强工会凝聚力。
切实关心职工生活， 为职工办实事、 谋福利。
一是继续做好职工互助保障投保制度， 坚持定期开展职工健康体检，让每名 职工都能及时了 解身体健康状况， 使全体会员 都有健康的体魄。
二是适时开展健康向上的文化娱乐活动， 活跃医院气氛， 丰富职工业余生活。
今后， 将建立职工文化娱乐场所。
三是继续实施职工“温暖工程” ， 开展好每年“三八” 、
“六一” 和春节慰问活动。
在春节和敬老节做好慰问退休老同志工作， 及时慰问生病职工， 让生活中出现困难的职工及时得到医院的温暖。
3、 加强工会自 身建设。
新时期工会工作的职责和使命， 要求工会必须以改革创新的精神加强自 身建设， 增强凝聚力， 不断提高新形势下做好工会工作的能力和水平。
进一步加强新工会班子建设， 造就一支学习型、 服务型、 创新型工会干部队伍。
工会干部要自 觉加强党性锻炼， 坚定理想信念， 增强全局意识， 树立群众观点。
进一步加强工会作风建设， 强化群众意识， 多为职工办好事、 做实事、 解难事， 真正成为职工的贴心人。
为进一步提高职工代表参政议政能力， 提高职工代表综合素质和管理能力， 不断增强工会活力， 推进工会工作群众化、 民主化， 更好地发挥工会联系职工群众的桥梁和纽带作用。
不断完善工会内部规章制度， 严格执行各项制度， 积极拓展筹集资金， 加强经费审查工作， 建立财务监督制度， 收好、 管好、用好工会经费， 公开财务收支情况。
会员 同志们， 让我们在院党支部和市总工会的领导下，在新一届工会委员 会的带领下， 正确行使职工的各项权利，认真履行各项义务， 积极完成医院党委布置的各项工作任务， 努力把医院工会建成领导满意、 职工群众信赖的“优秀
职工之家” ， 为创造中医事业新的更大的辉煌发挥应有的作用。
2012 年 2 月
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