公安队伍风险隐患排查报告4篇公安队伍风险隐患排查报告 2017涉恐隐患排查报告为进一步加强我县成品油安全监管，全面整顿和规范成品油市场经营秩序，严厉打击非法倒卖、非法运输、非法储存成品油违下面是小编为大家整理的公安队伍风险隐患排查报告4篇,供大家参考。
有效控制，形势持续好转，现将工作情况汇报如下：
一、领导重视，高位驱动，组织部署工作扎实到位。
为切实加强我县打击非法经营成品油行为工作，县委、县政府高度重视，成立了以县委常委、常委副县长为组长，县政府分管安全和商务的副县长、县公安局局长为副组长，各相关部门负责人为成员的专项整治领导小组，以县政府办公室文件行文制订了实施方案，明确了整治活动的指导思想、整治目标、整治内容，并召开了专项整治工作动员大会，对各成员单位的具体职责、工作内容提出明确分工:县商促局：负责拟定工作方案，查处未经许可擅自新建、迁建和扩建
加油站以及成品油从业单位违法采购成品油的行为;县市场监管局：对无营业执照从事成品油生产、储存、经营、使用行为的企业依法进行查处和取缔;对查处的成品油质量进行检验;县安监局：依法查处未经安全条件审查建设的非法加油站;县公安局：负责开展打击非法违法生产、储存、经营、使用成品油行为，依法对违法行为实施行政处罚;查处成品油市场整治工作中出现的暴力抗法，妨碍执法公务等违法犯罪行为;县生态文明局：负责做好相关部门收缴的废弃成品油处置的环境监管;县交通局：负责全县范围内道路成品油运输的许可以及相关货运车辆的安全管理;按《道路危险货物运输管理规定》查处未经取得相关运输物资的违法运输行为;
县公安消防大队：负责对加油站(点)、储油站(点)违反消防安违法行为进行查处;县城管局：负责配合有关部门对占用城市道路、公共场地、违章建筑内兜售成品油的行为进行查处;县财政局：负责对执法整治过程没收并经检验合格国家准的危险化学品按有关规定进行公开拍卖，所得收入上缴国库。中石化开阳分公司：负责收缴油品的抽取、转运和储存，并协助、配合有关部门做好成品油市场整治相关工作。明确了职责，提高了工作效率，为本次活动的顺利进行打下了坚实的基础。
二、部门联动，行成合力，掀起严打非法经营成品油违法行动热潮。
我县特别注重要求各责任单位强化日常执法监管，发挥职能效应，净化成品油流通市场环境，效果明显。全县共开展日常执法巡查 20 余次，出动执法车辆 30 余台次，执法人员 100 余人次，对县成品油经营进行日常执法检查。一是认真排查梳理，要求各沿线各村委会进行自查自纠，对属地范围内的非法储油罐进行彻底排查，发现非法储油罐的村委会要立即向上级政府和部门报告。二是加强矿山用油监管。因我县非煤矿山较多，部分矿山企业有自备用油储存点，对此我县安监部门要求各矿山企业必须限期对自备用油储存点进行整改，未取得相关资质的一律予以取缔。三是开展路面集中整治。我县由县交通局牵头，实现 24 小时全天候
路面巡查，重点查处无合法经营手续的成品油流动加油车、非法改装加油车等车辆。四是取缔非法加油窝点和油库。由县公安局、县商促局、县安监局、县市场监管局等部门联合执法通过日常巡查集中整治，对我县各乡镇进行了彻底排查，自执法以来共查处非法倒卖汽、柴油窝点4起，收缴汽油3.13吨，柴油 1.33 吨，抓捕犯罪嫌疑人 3 人;查处非法储存甲醇窝点 1 处，收缴储油罐 2 个(储量20 吨/个)，抓捕犯罪嫌疑人 1 人。
三、存在的问题
库存柴油处置难，我县矿山多，大多业主都有库存柴油现象，存在严重安全隐患，若通过县商务、市场监管等职能部门依法收缴，对经营业主造成损失，可能增加不稳定
因素，进而引发群体信访事件，只能通过安全监管和指导，从而增加各职能部门工作压力和工作量。
四、下一步工作打算
一是要求各相关职能部门和乡镇进一步提高认识，明确责任，加大巡查力度，本着对人民群众生命财产安全高度负责的态度，扎实深入推进整治工作，确保 5 月底前全面完成非法加油点查处工作。
二是进一步加大整治力度。对非法加油点保持“零容忍”，加油设备一律拆除，库存油一律处理，空罐一律注水并转运，非法搭建加油点一律拆除，坚决依法依规彻底整治到位。要强化整治过程中的安全意识，规范操作，合力调度，杜绝发生安全事故。要
科学处理收缴油品，避免在转运、储存、处理过程中发生安全生产事故。要做好非法加油点经营业主的思想教育工作，防止出现不稳定因素，对阻碍整治的，坚决依法打击。
三是进一步强化监督管理。对本次查处中发现的问题，进一步加强监督管理，确保问题彻底整改到位，同时，进一步巩固整治成果，严防“死灰复燃”。
五、工作建议
为进一步规范成品油市场源头治理工作，建议省商务厅加大对贵州省各油库的监管力度。一是加强运输车队的管理，车队不能以运输之名倒卖成品油。二是要加强对出售给矿山、来料加工、建筑施工等单位的柴
油储存点的安全进行监管，达不到安全储油的点不预供油。
【2017 涉恐隐患排查报告 2】
为进一步做好伊宁市应急管理工作,切实维护社会稳定,确保人民群众生命财产安全,根据《关于上报突发事件风险隐患源排查分析情况的通知》(伊州应急办发〔2017〕4号)要求，做好我市突发事件风险隐患排查和整改工作，我市应急办接到通知后，迅速召开专题会议，传达了《通知》精神，研究布置了突发事件风险隐患排查工作，并组织了相关人员在全市范围内开展突发事件风险隐患集中排查工作。现将工作情况汇报如下：
一、加强领导、分工明确
为做好我市突发事件风险隐患排查和整改工作，市政府成立了以市长阿布力克木•努兰别克任组长，副市长阿比连•阿布力海尔任副组长的突发事件风险隐患排查监管领导小组，此次风险隐患排查具体由市政府应急办组织，负责总体部署、协调和督查;市水务局负责水库大坝、堤防的安全等;市国土局负责地质灾害等;市安监局负责危险化学品生产经营、储存及企业消防安全生产等;市林业(园林)局负责森林防火等;市畜牧兽医局负责动植物疫情等;市卫生局负责公共卫生事件等;市公安局负责涉群的矛盾或不稳定因素等;市教育局负责涉及学校安全事项等;各村(社区)按照属地管理原则，组织人员配合相关部门排查辖区内的道路、河流、水
库、防洪堤、林区大险、滑坡地段等突发事件隐患情况。各村(社区)、单位根据各自的职责分工和工作实际开展全面排查工作，并按时间要求上报排查情况。
二、深入实际，实地排查
一是各排查小组对所领导任务区内的各项可能引发的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件的危险源、危险区域安全隐患、矛盾纠纷等进行逐一摸排;二是根据实地实际情况，进行分析评估，制定隐患排查措施，落实专人监管，确保突发事件的各类隐患损失降低到最低;三是确定重点，明确职责，合力开展隐患排查工作。根据排查工作的总体要求，按照属地管理的原则，我市确定各单位和基层组织是排查、评估和
整改风险隐患的责任主体，负责本单位、本区域风险隐患的日常排查整改工作。对可能引发自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等各类突发事件的风险隐患和严重的危险源、危险区域、安全隐患、矛盾纠纷或不稳定因素等进行普查登记、分析评估。
(一)自然灾害类突发事件风险隐患排查工作
经过排查，在全市范围内排查出自然灾害类隐患 17 处，分布在巴彦岱镇、汉宾乡、塔什科瑞克乡、英也尔乡、达达木图乡、潘津乡、琼科瑞克街道辖区内，主要危险源是融雪降雨洪水、地下采矿砂，现我市已进入汛期，加紧做好防洪疏洪工作，保障人民群
众生命财产安全，是我市目前开展突发事件风险排查和整改工作的重中之重。此外，伊宁市匹里青河苏拉宫大桥上游防洪堤，位于潘津乡苏拉宫大桥上游至匹里青渠首之间河道老化防洪堤。经伊宁市水务局委托，由伊犁州水利水电勘察设计院实地勘察，确定该区域易出现风险隐患。对已查出的险情，伊宁市水务局委托伊犁州水利水电勘察设计院编制《伊宁市苏拉宫大桥上游防洪工程初设报告》并报送伊犁州水利局和自治区水利厅审查，积极争取项目资金对该区域进行全面整治。目前，该方案已经纳入自治区十三五水利规划，待国家下达资金后实施建设。
伊宁市水务局于 2013 年已经制定了《伊宁市山洪灾害防治应急预案》，组建应急防
洪救灾小组人员 500 名，储备编织袋、防洪石、铅丝网等充足的应急物资，配备防洪应急抢险车辆 10 台，铲车、挖掘机 4 台。一旦发生险情第一时间可赶赴现场实施抗洪救灾工作。
(二)公共卫生事件类突发事件风险隐患排查工作
我市重点对公共卫生事件类突发事件风险进行了分析隐患排查，重点安排市疾控中心做好突发公共卫生事件的预警和应急处置，要求全市各级各类医疗机构及时网报突发公共卫生事件(含个例)，除卫生监督在对突发公共卫生事件的日常监督检查外，我市还在各街道、乡镇场安排了卫生监督协管员，进一步加强了对突发公共卫生事件的监
管力度。我市将逐步改善医疗救治、疾病预防控制等工作硬件设施和仪器设备配置。进一步完善卫生应急工作预案，加强应急演练，大力加强医疗救助队伍建设，加强消化道传染病疫情监督监测工作，加强卫生宣传，增强公众的公共卫生和饮用水卫生安全意识，提高自我防范的能力。
(三)事故灾难类突发事件风险隐患排查工作分两阶段进行，第一阶段，根据职责对生产经营单位进行风险隐患排查，督促企业及时整改排查主要对象，包括危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山、生产经营单位、重大危险源企业等;第二阶段，在第一阶段排查和整改基础上，进一步深度排查，进一步整改，确保隐患不发或复发。共检查生产经营单位
95 家，发现一般安全隐患 119 处，下达整改指令书 28 份并责令限期整改。经复查，所有隐患全部整改完毕，在整个排查过程中未发现明显突发事件风险隐患。
(四)社会安全事件类突发事件风险隐患排查工作
当前，各类群体性事件多发，反恐斗争和对敌斗争形势复杂严峻。根据市委、政府的要求，成立了社会安全突发事件应急管理领导小组，各部门内勤为基层联络员，并下设应急处置组、法律宣传组、现场取证组、通讯保障组、信息研判组、后勤保障组等多个小组，明确每个组的工作职能，确定各组的工作人员，形成应急管理专家组和应急救援队伍，为处置突发群体性事件、社会治安
事件和恐怖袭击事件提供了组织保障。根据伊宁市维稳工作的具体情况，针对严重暴力性事件、突发性事件、自然灾害、治安灾害事故等，制定并下发了《伊宁市多警种处置打砸抢暴力突发事件演练工作方案》等 10余个工作方案，并配套建立了《伊宁市社会防控和处置突发事件三级响应机制》等 21个维稳工作相关措施，各项防控机制相互交叉，相互弥补，形成了联防联控应急联动机制。为不断增强各类应急预案的科学性、适用性和可操作性，伊宁市有计划、有重点地组织开展了社会安全事件类应急救援演练，各基层均相应制定了各类有较强针对性、实效性和可操作性的预案，适时开展实地、实战和夜间的针对性演练。
三、加强整改，建立长效机制
建立健全风险隐患监测网络，落实“一岗双责”，提高防范和处置能力，我市对近期可能存在和发生的突发事件风险隐患，明确责任，把风险隐患的治理整改和排查工作贯穿于排查的全过程，对可在短时期完成治理整改的，立即采取措施消除风险隐患;对情况复杂、短期内难以治理排除的，制订整改方案和应对预案，落实治理整改措施、整改效果、责任人和期限等，防范突发事件的发生。一旦事件发生，确保能够妥善处置、减少损失。
四、下一步工作安排
按照伊宁市委、市政府总体部署，针对存在的问题，把治理隐患、预防事故作为安全、维稳工作的着眼点和落脚点。
(一)进一步提高认识，加强领导，积极深入推进隐患排查治理专项行动。加强监督指导，对可能发生事故的各个环节进行重点排查，及时整改消除可能酿成事故的重大隐患。
(二)继续认真组织引导各村(社区)开展突发事件风险隐患排查工作，做到及时发现问题，及时整改。
(三)充分发挥应急管理工作信息员的作用，做到信息及时反馈。
(四)创新机制和方法，推动突发事件风险隐患排查工作的深化。发动职工群众，搞
好群查、群防、群治，建立隐患排查治理长效机制及重大危险源管理制度。
(五)做好突发事件风险隐患的信息反馈工作。对排查出来的风险隐患认真进行统计和分析评估，及时向上级报送相关信息。
单位名称：x xx 市公安局 主要职责
（一）根据国家公安工作的法律、政策和部署，制定全市公安工作的目标、任务和措施，领导和指挥全市公安工作。
（二）掌握影响社会稳定、危害国内安全和社会治安的情况，分析形势，制定对策。
（三）组织指导全市公安机关侦查工作，组织、指挥、协调或直接指挥全市重、特大案件的侦破工作。
（四）组织指导全市治安管理工作并承担相应责任。组织、指挥处置重大治安事（案）件和群体性事件；指导监督全市公安机关依法查处危害社会治安秩序行为，依法开展治安行政管理工作；指导、监督全市治安保卫工作。
（五）负责全市公民出入境管理工作；依法查处中国公民、外国人违反出入境管理法的案件，打击出入境违法犯罪活动。
（六）负责全市道路交通安全管理工作并承担相应责任。指导、监管全市公安机关维护道路交通安全、交通秩序以及机动车辆和驾驶人管理工作。
（七）负责全市互联网信息监控和处置工作；打击、查处公共信息网络违法犯罪，维护互联网公共秩序和信息安全。
（八）防范、处置邪教组织的违法犯罪活动。
（九）组织、指导、监督对恐怖活动的防范、侦查工作。
（十）组织、指导、监督全市公安监管场所的管理工作。
（十一）组织实施对来淮党和国家领导人，省委、省政府主要负责人及重要外宾以及市委、市政府主要领导的安全警卫工作。
（十二）组织实施公安科学技术工作，组织、规划全市公安机关的指挥系统、刑事、公安信息通信、网侦等技术建设。
（十三）组织、规划和管理全市公安机关装备、被装、行政、财务等后勤保障工作。
（十四）组织、指导、协调全市公安机关开展禁毒、缉毒工作，承担市禁毒委员会办公室的日常工作。
（十五）组织、指导全市治安联防和保安工作，加强和改进治安联防和保安队伍建设。
（十六）组织、指导监所管理工作和看守所、拘留所的监管工作。
（十七）指导、检查、监督全市各级公安机关的执法活动，依法监督机关、团体、企事业单位的安全保卫工作，指导企事业单位保卫组织和经济民警队伍建设。
（十八）指导和管理林业公安的业务工作。
（十九）统一领导全市公安执法规范化建设，负责我市公安法规的立项申报和起草。
（二十）拟定全市公安队伍建设政策措施和规章制度，负责全市公安机关组织人事管理、教育训练、宣传等工作。
（二十一）负责消防工作并承担相应责任。组织、指导、监督全市各级公安消防部门进行消防监督、火灾预防、火灾扑救和公安应急抢险救援等工作。
（二十二）按规定的权限，对武警 xx 支队执行公安任务实施领导和指挥。
（二十三）承办市委、市政府和省公安厅交办的其他任务。
风险类别 序号 风险点 廉政风险主要内容及表现形式 风险等级 防范措施 “ 三重一大 ”决1 重大事项决策 可能存在：1、违反议事规则，由个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定；2、决策事项范围不清晰、决策调研不深入、决策程序不规范； 高级 严格按照《xx 市公安局党委议事规则》的规定，决策 重大事项；充分发挥民主集中制原则，防止“一言堂”，做到科学、民主决策。
2 重要人事任免 可能存在：1、违反集体议事规则，由个人或者少数人决定重要人事任免，或者改变集体作出的重要人事任免决定；2、提拔干部时考察失误，用人不当；将工作能力差、素质不好的人提拔到领导岗位。
高级 依照《公安机关组织管理条例》和《xx 市公安局党委议事规则》的规定，充分发挥民主集中制原则，提拔任命干部；进行公推，民主测评等综合决策。
策风险
3 重大项目安排 可能存在：1、违反议事规则，由个人或者少数人决定重大项目，或者改变集体作出的重大决定；2、可决策项目范围不清晰、决策调研不深入、决策程序不规范；3、违反招投标等规定。
高级 严格按照《xx 市公安局党委议事规则》的规定，充分发挥民主集中制原则，经过集体讨论，民主决策安排重大项目。
4 大额资金使用 可能存在：1、违反财务制度，在大额资金使用上不经过集体讨论决定。而是个人或少数人做主，缺乏监督机制。
高级 严格按照《xx 市公安局党委议事规则》和财务工作制度，大额资金的使用必须经过集体研究决定，做到帐目公开。
制度机制风险
1 领导班 子建设 可能存在：1、党委班子议事规则制度不落实；2、党委班子成员在廉洁自律方面不能严格要求自己、不能起模范带头作用；3、对队伍中的腐败现象、违纪、违规问题不及时、主动制止，听之任之。
高级 1、加强市局党委领导班子建设，健全完善党委班子议事规则；2、按照民主集中制原则，坚持集体领导，民主决策；3、认真落实领导干部个人重大事项报告、述职述廉、谈话诫勉和“一岗双责”等制度，狠抓领导干部廉洁自律工作。
2 政治思想教育 可能存在：1、组织不力；2、不开展经常性教育；3、做不到政治建警、从严治警、从优待警并重，从而导致队伍思想涣散，纪律松散，思想动摇，信念不坚定。
高级 认真组织民警开展政治理论、业务知识学习，切实履行政治建警，从严治警，从优待警的职责，抓好全市公安队伍规范化建设，不断提高队伍的政治、业务素质和执法水平。
3 反腐倡廉教育 可能存在：1、对上级布置的教育不组织开展或不及时开展；2、对经常性警示教育活动开展不力；3、教育制度性缺失，不规范等，从而致使队伍中反腐倡廉意识淡化。
高级 坚持把开展反腐倡廉教育作为工作主线来抓；在落实和创新教育制度上下功夫，使之经常化；强化警示教育，增强教育的针对性、有效性。
4 执法质量考评 可能存在：1、执法质量考评制度不落实；2、对执法中存在的问题，不及时纠正，不追究执法过错责任；3、考评结果不与执法单位民警的评先创优、选拔任用、评功评奖相挂钩，起不到奖优罚劣的作用，从而导致执法中的腐败问题不能及时发现或发现不能及时制止。
中级 1、严格按照《安徽省公安机关执法质量考评办法》和省、市局有关规定，每半年对所属执法部门开展一次执法质量考评工作，并予以通报；2、对发现有执法过错情形的，按照《公安机关内部执法监督工作规定》予以纠正。3、严格按照《公安机关追究领导责任暂行办法》、《公安机关人民警察执法过错追究规定》的规定追究有关领导和直接责任人执法责任。
5 廉洁自律预警 可能存在：1、对应当予以预警，而不予实施；2、对预警线索排查、移送故意拖延；3、对反映问题线索具有可查性的，不经核查而直接用谈话提醒简单处理；4、对应予上报立案查处，而以预警处置方式代之。
中级 强化工作人员岗位责任意识，提高工作效率，认真开展廉洁自律预警工作。
6 绩效工作考核 可能存在：1、考核不公开、不透明等影响可信度的问题；2、考核程序不规范；3、人为评分，致使考核流于形式。
中级 1、以高度的责任感，认真抓好绩效考核办法的制定和日常考核，做到公平、公正。2、严格程序和规范办理，以科学的态度和严谨的作风抓好工作落实。
7 错案责任追究 可能存在：对错案隐瞒不报；错案不及时追究责任。
中级 对需要追究有关领导和直接责任人执法责任的，依照《公安机关追究领导责任暂行办法》、《公安机关人民警察执法过错追究规定》予以追究。
8 法律培训和宣传 可能存在：法律知识培训宣传不落实、不到位，致使民警法律意识淡薄。
低级 完善制度，健全机制，加大法制培训和宣传力度。
业务流程风险
1 受案、立案 1、应当立案而不立案；2、不应立案而立案；3、利用职权干预经济纠纷或者为他人追债讨债。
中级 1、加强有关法律知识的培训，切实提高依法办案、文明执法的意识和执法水平；2、严格按照《刑事诉讼法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》等规定办理案件，避免违规办案问题的发生；3、定期与不定期开展执法监督，防止违法违纪问题的发生。
2 撤销案件 1、应当撤销案件而不撤销；2、不应当撤销案件而撤销案件。
中级 1、加强有关法律知识的培训，切实提高依法办案、文明执法的意识和执法水平；2、严格按照《刑事诉讼法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》等规定办理案件，避免违规办案问题的发生；3、定期与不定期开展执法监督，防止违法违纪问题的发生。
3 拘传 1、对不符合法定条件的人采取拘传措施；2、非法剥夺、限制他人人身自由。
中级 1、加强有关法律知识的培训，切实提高依法办案、文明执法的意识和执法水平；2、严格按照《刑事诉讼法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》等规定办理案件，避免违规办案问题的发生；3、定期与不定期开展执法监督，防止违法违纪问题的发生。
4 取保候审 1、对不符合法定条件的人采取取保候审；2、取保候审同时采取保证人和保证金方式保证、既无保证金又无保证人而取保候审、不按程序收取、没收、退还保证金；3、私自截留、挪用取保候审保证金。
中级 1、加强有关法律知识的培训，切实提高依法办案、文明执法的意识和执法水平；2、严格按照《刑事诉讼法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》等规定办理案件，避免违规办案问题的发生；3、定期与不定期开展执法监督，防止违法违纪问题的发生。
5 监视居住 1、对不符合法定条件的人采取监视居住；2、在办公场所、宾馆、酒店、招待所等中级 1、加强有关法律知识的培训，切实提高依法办案、文明执法的意识和执法水平；2、严格按照《刑事诉讼法》、《公安机关办
住所执行监视居住；3、对被监视居住人的监督、管理流于形式，造成其干扰证人作证、毁灭、伪造证据或串供。
理刑事案件程序规定》等规定办理案件，避免违规办案问题的发生；3、定期与不定期开展执法监督，防止违法违纪问题的发生。
6 刑事拘留 1、对不符合法定条件的人采取刑事拘留，或者采取刑事拘留超过法定期限；2、执行、变更、撤销刑事拘留不符合法律规定的。
中级 1、加强有关法律知识的培训，切实提高依法办案、文明执法的意识和执法水平；2、严格按照《刑事诉讼法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》等规定办理案件，避免违规办案问题的发生；3、定期与不定期开展执法监督，防止违法违纪问题的发生。
7 逮捕 1、对不符合法定条件的人采取逮捕；2、执行、变更、撤销逮捕不符合法律规定。
中级 1、加强有关法律知识的培训，切实提高依法办案、文明执法的意识和执法水平；2、严格按照《刑事诉讼法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》等规定办理案件，避免违规办案问题的发生；3、定期与不定期开展执法监督，防止违法违纪问题的发生。
8 变更强制措施 1、变更强制措施不符合法律规定；2、办理“关系案”、“人情案”，私自、随意变更强制措施；3、弄虚作假，提供虚假材料。
中级 1、严格按照《刑事诉讼法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》等规定办理案件，避免违规办案问题的发生；2、定期与不定期开展执法监督，防止违法违纪问题的发生；3、加强民警的纪律作风教育，全面提高民警的清正廉洁意识。
9 讯问犯罪嫌疑人 1、使用刑讯逼供或威胁、引诱、欺骗等非法方法讯问；2、讯问过程中，由于看押不善，造成犯罪嫌疑人行凶、自杀、自残等安全事故的发生；3、泄露侦查工作秘密。
中级 1、加强有关法律知识的培训，切实提高依法办案、文明执法的意识和执法水平；2、严格按照《刑事诉讼法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》等规定办理案件，避免违规办案问题的发生；3、定期与不定期开展执法监督，防止违法违纪问题的发生。
10 鉴定 1、出具虚假鉴定结论，谋取利益；2、利用职务之便，包庇违法犯罪行为；3、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为；4、严重失职，造成无辜人员被处理或者违法犯罪人员逃避法律追究的。
中级 1、加强有关法律知识的培训，切实提高依法办案、文明执法的意识和执法水平；2、严格按照《刑法》、《刑事诉讼法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》等规定办理案件，避免违规办案问题的发生；3、定期与不定期开展执法监督，防止违法违纪问题的发生；4、加强民警的纪律作风教育，全面提高民警的清正廉洁意识。
11 侦办公安机关管辖的各类刑事案件 1、徇私枉法、办“人情案”、“关系案”等问题；2、应当移送审查起诉的，而降格处理；3、利用职务之便，参与、包庇、纵容违法犯罪活动；4、收集证据不全面，造成案件事实不清、证据不足等问题。5、弄虚作假，造成冤假错案。
中级 1、认真学习法律法规，提高遵纪守法、依法办案、文明执法的意识。2、严格按照《刑法》、《刑事诉讼法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》等规定办理案件，避免违规办案问题的发生；3、定期与不定期开展执法监督，防止违法违纪问题的发生。
12 看守所留所执行被判处刑罚的罪犯 1、接受好处、贿赂、徇私舞弊，为留所服刑人员减刑、假释提供虚假材料；2、对留所服刑人员出监室劳动看管不严，造成脱逃事故的。
中级 1、组织民警认真学习政治理论和监管业务知识，不断提高综合素质；2、制定科学合理留所服刑人员考核奖励机制；3、严格按照公安部《看守所留所执行刑罚罪犯管理办法》的规定执行刑罚；4、加强民警的廉政教育，全面提高民警的清正廉洁意识。
13 涉案财物管理 私分、挪用、非法占有赃款赃物、扣押物品、保证金、无主财物、罚没款等问题。
中级 1、认真学习相关法律法规，提高执法素质和廉洁自律意识；2、严格执行《安徽省公安机关涉案财物管理规定》等相关规定。
14 核发剧毒化学品公路1、审查把关不严，接受许可单位请客送礼或向其索取、收受贿赂，对不具备《危险化学品安全管理条例》所规定的条件的中级 1、以法律、法规、规章、制度为准则，严格执法，秉公办事；2、严把各项批准手续关，认真审查申报审批的事项；3、对社会公布办事流程，接受...
按照 2017 年 5 月 20 日全省公安机关反恐大排查工作电视电话会议精神要求，为有效预防涉恐事件发生，确保辖区安全与稳定，漩口派出所从四个方面着手，扎实开展反恐大排查工作。
一是认真领会 7.20 会议精神，按照“全警动员、各司其职、专群结合、多策并举、务求实效”的原则和“见人、建底、建档”和“排线索、排漏洞、排重点”的要求，深入开展涉恐隐患大排查。
二是加强情报信息收集工作，一旦发现不稳定隐患，做到第一时间落地查证、第一时间落实稳控措施，并及时报送国保大队和分管领导。
三是按照 “四个围绕”，加强旅馆、网吧、出租房屋的清查力度，彻底摸清辖区流动人员的流动轨迹，切实做到来知源头，去知走向，底数清、情况明。
四是针对辖区重要部位、人员密集区，进一步提高见警率，严防恐怖分子制造群死群伤的袭击事件。并指派专员加强枪支弹药、爆炸物品、散装汽油、管制道具的管控工作，严防流入恐怖分子手中。
【2017 涉恐安全隐患排查工作报告 2】
2017 年，博州应急管理工作紧扣自治区应急管理工作要点，以“加快形成源头治理、动态管理、应急处置相结合的社会管理机制”为目标，以完善体制机制为保障，以常规工作落实为抓手，强化基层基础工作，突出预案编制与演练，有效预防和妥善处置各类突发公共事件，最大限度地减少和消除突发公共事件造成的社会危害和影响。
一、领导重视，强化责任，应急体系建设不断完善
㈠领导重视，应急委作用发挥明显。自治州政府常务会议先后 4次研究应急管理工作，及时解决应急管理工作中存在的突出问题，审议专项应急预案 3 件。年初，州应急
委及时召集全体会议，商议确定自治州 2017年应急工作重点要点并明确要求，应急委成员单位、各专项指挥部、州应急办工作职责和工作要求日益明确规范，全州一盘棋的常态化工作机制已初步形成。
㈡基层组织日趋完善，上下联动能力增强。各县市应急管理办公室职能作用凸显，州直各部门应急管理领导小组都明确了具体科室专兼职工作人员;各乡镇、街道应急管理机构建设已全面完成，有人管事、能办成事。目前州、县、乡三级应急管理架构健全，工作职责明确，上下联动机制进一步完善。
㈢应急管理专家组工作机制不断完善。博州第二届应急管理专家组成员共 43 人，分为自然灾害、事故灾难、公共卫生、社会
安全、综合管理五大类，涵盖自治州各个领域和部门。在预案编制、相关规范性文件起草、应急救援等方面专家组作用得以较好发挥，尤其是今年全州应急管理绩效考核指标设置、“7•4”精河县八家户农场那仁果勒放牧点山体滑坡地质灾害应急处置和在自治区突发事件应急预案管理办法征求意见过程中充分吸纳、采用了专家组成员意见建议。
二、强化措施，务求实效，应急管理水平不断提升
㈠加快应急预案修编，加强预案演练工作。根据《博尔塔拉蒙古自治州突发事件应急预案管理办法(试行)》，要求各县市、各部门对一些常备常用预案，编制简便实用的操作手册，明确突发事件应对的责任体系、
现场指挥体系、工作流程和处置措施。目前，全州各级各类应急预案已达 2521 件，其中各级总体预案 69 件、专项预案 367 件、部门预案 500 件;社会单元应急预案 1585 件，“横向到边、纵向到底”的应急预案体系已形成。预案演练突出易发事件多、潜在隐患大、救援能力薄弱的领域，有针对性地开展符合实际、涉及面广、公众参与度高的预案演练。5 月 9 日，开展了由州党委副书记、常务副州长王志军担任总指挥，各救援力量参与，应急委成员单位观摩的民用航空器飞行事故应急救援演练。“5•12”防灾减灾日，全州 53 所中、小学校 48700 余名学生同时举行了应急避震逃生疏散演练。是日，由分管副州长苖欣担任指挥长，州应急办、地震局组
织在州地震局应急指挥中心举办了自治州地震应急预案桌面演练。9 月 1 日，博州政法委组织州公安局、武警博州支队、公安边防支队、消防支队，精河县武装部、公安局，博乐市戒毒所等 7 个单位 220 余人，在自治区重点乡镇精河县大河沿子镇开展了州县维稳力量联合反恐处突演练。9 月 30 日，博州公安消防支队组织博乐市克尔根卓消防中队、博乐机场消防中队、阿拉山口市阿拉套消防中队及阿拉山口市相关单位在阿拉山口原油首站，开展油罐火灾应急救援演练。截止 11 月底，全州共开展各类应急演练 398次，部门演练 135 次。各县市、乡镇、学校等社会单元开展各类应急演练 263 次。
㈡重视突发事件信息报送，强化应急处置能力建设。进一步规范突发事件信息报告流程，坚持日报信息、突发事件信息、工作信息月通报制度，各县市和州直重点部门每日 19：00 前向州应急办报送日报信息，有事报信息，无事报平安，州应急办作为突发事件信息的总入口和总出口作用明显。完善了全州应急信息横向纵向交叉报告体系，实现了一旦发生突发事件，事发地应急办、州直主管部门、州公安局三个单位同时报告、相互印证，做到了速报，避免了迟报、漏报、瞒报。各类突发事件发生后，事发单位立即反应，迅速开展先期处置，全力控制事态发展。7 月 4 日，博州精河县八家户农场那仁果勒放牧点发生山体滑坡地质灾害，此次山
体滑坡造成 6 名牧民死亡，1500 余只羊、78头(匹)牛马大牲畜被埋，直接经济损失 986万余元。事件发生后，立即启动地质灾害三级应急响应和自然灾害救助二级响应，各级领导靠前指挥，各类专家联合会商，各方救援力量协同配合，在事发后 32 个小时在约500 万立方米堆积体中将 6 名失踪者遗体全部找到，极大地稳定了受灾家属和周边群众的思想情绪，体现了各级部门对人民群众生命财产的关爱，彰显了信息报送的时效性、应急预案的可操作性、州县、部门上下联动的整体性，得到社会各界好评。今年 1-11 月共接报突发公共事件信息 305 起，其中自然灾害类 43 起(较大 5 起，4 月 21-27 日大风降温火灾，22 个乡镇受灾，直接经济损失 2.25
亿元;“5•8”大风灾害，5 个乡镇受灾，直接经济损失 601.1 万元;“5•22”冰雹灾害，1个乡镇受灾，直接经济损失 690万元;“6•5”大风扬沙灾害，3 个乡镇受灾，直接经济损失 3266 万元;“7•4”山体滑坡地质灾害，死亡 6 人，直接经济损失 986 万元)、事故灾难类 109 起(较大 1 起，“7•13”第五师 84 团辖区 3 死 2 伤交通事故)、公共卫生事件类 17起、社会安全类 136 起。全年未发生重大及以上突发事件。
㈢强化突发事件风险隐患排查，加强源头治理。各县市、各部门，按照“安全关口前移、工作重心下移”的工作原则，对辖区内管理行业的风险源、重点隐患目标加大监测力度，认真落实突发事件风险隐患排查、
登记、监控和治理制度，建立风险隐患数据库和动态监控体系，做到风险隐患有排查、有登记、有监控、有治理。两县两市、州直各单位共排查出 4 类、51 种、241 个隐患点，对各隐患点的安全状态、可控程度、责任单位和责任人、整改措施等进行登记造册，责令责任单位进一步完善预防措施，确保其在可控范围。
㈣强化预警监测能力。气象、水利、农业、畜牧兽医、林业、交通等部门实行重大、关键、转折性天气过程分析会商制度，及时发布预警信息;国土部门在全面地质隐患排查的基础上与所有地质隐患点相关乡镇、村队签订速报责任书，制订中长期地质灾害防治方案;州安委会、卫生系统、畜牧兽医系统、
信访部门建立联合会商预警系统，定期会商形势，对可能出现的苗头性问题发出预警。全年共发布灾害性气象预警信息 87 条、事故灾难预警信息 8 条、农作物和林业、草原病虫害趋势预报 12 期。
㈤应急救援队伍建设稳步推进。州综合应急救援支队及各县市综合应急救援大队、博尔塔拉军分区、武警博州支队、武警边防支队等驻博部队是博州重要的应急救援队伍;各专业部门的专业、半专业救援队伍、志愿者应急救援队伍是博州的主要应急救援队伍;乡镇(街道)民兵应急分队是博州的各类突发事件的先期处置和社会维稳力量。目前，已登记各类应急救援队伍 525支、11063人。
㈥加快推进应急避难场所建设。将应急避难场所建设融入到城市建设规划中，依托公园、绿地、广场、学校、体育场馆、人防工程、医院机构建设应急避难场所，目前全州具备基本生活功能的，有明显标志的应急避难场所 34 处，可容纳 14 余万人。
㈦强化宣教培训，提高群众应急意识。充分利用报刊、电视、互联网、手机短信微信等媒体，于“5•12”防灾减灾日、“安全生产月”、“世界环境日”、“宣传咨询日”等集中宣传普及应急管理法律法规和应急常识。8 月 27-28 日，举办了以《中华人民共和国突发事件应对法》、《新疆维吾尔自治区实施〈中华人民共和国突发事件应对法〉办法》和各种灾害自救互救等相关知识为主
要内容，全州两县两市及州应急委成员单位的 24 个代表队参加的自治州应急管理知识竞赛活动，实现应急管理知识进社区、进农村、进学校、进企业的“四进”目标。全年共悬挂宣传横幅 93 条，制作宣传展板 124块，张贴应急管理宣传挂图 1000 余套，公共安全手册 3800 余份，宣传折页 4600 余份，发放宣传资料 48640 份，向 6000 名手机用户播发防灾减灾信息，接受群众咨询 18500 余人次。应急管理培训已纳入各类行政学院培训课程，各职能部门更加重视系统内培训。组织应急委成员单位共计 80 余人收看了“8•21”国家应急管理专家闪淳昌关于应急管理知识的视频讲座。博乐市、温泉县和州地震局、文广新局、国网博尔塔拉供电公司
等部门分别举办了相应的应急管理专题讲座及行业安全管理培训。
㈧信息采编报送工作有新突破。全年共编发应急管理 63 期，报自治区 63 期，向《和谐新疆》杂志社报送各类信息近 50 篇，被采用 7 篇，《和谐新疆》杂志社计划在 12月刊发博州专题。各县市、应急委成员单位共报送各类信息 1450 条，被采用 846 条。
三、整合资源强化基础应急保障能力不断提高
㈠强化应急物资保障。各县市、各部门普遍建立了应急资源普查统计制度，不断创新社会化储备方式，采取与商店、企业签订供应协议和实行企业代储应急物资的模式储备应急物资。各级民政、水利、林业、卫
生、粮食、公安、消防等部门建立了相应的应急物资储备库，生活救助、防洪抗旱、公共卫生、抢险救灾等应急物资储备及专业、半专业救援装备的种类和数量较上年有大幅度增加。目前，全州应急物资储备库为 35个，州、县两级应急办已登记工程机械、通讯器材、医疗救援、野外生存、现场调查、生活必需品、防汛抢险、防护装备等应急物资 1038 项。
㈡财政保障得以落实。州财政每年将应急保障经费与州长基金捆绑使用，上年用于处置各类突发事件的资金 394 万元，确保了应急管理常态和非常态工作需要。
㈢稳步推进应急平台体系建设。按照《自治州应急平台体系规划建设方案》有序
推进应急平台建设，不断充实完善博州政府应急网，形成了博州突发事件数据库和应急管理业务档案库;博州应急管理网对上线 6个频道 97个栏目进行不断维护和更新数据，进一步丰富了文件数据库、应急期刊数据库、应急预案数据库的内容，及时反映自治州应急业务动态和国内应急动态信息。
㈣基层应急示范点建设常态化、标准化。按照有组织机构、有工作机制、有应急预案、有应急队伍、有应急保障、有科普宣传的“六有”标准开展应急基层示范点建设，全州已建成基层应急示范点 40 个，其中乡镇13 个、社区 6 个、学校 12 个、企业 9 个。
四、创新方法，强化监督，制度建设日趋科学。
㈠完善在线考核系统。今年，进一步优化应急管理工作绩效考核细则，实行考核指标动态管理、考核情况适时通报、完成情况预警提示在线考核评价体系，突出综合考核评价导向作用，实现了各县市、州直 49 个部门单位应急管理绩效考核全覆盖。
㈡建立督查工作机制。强化了对常规工作的日常督查，突出了重要、重点工作的专项督查。今年着重就地震应急准备、应急预案演练、基层示范点建设、安全隐患排查治理等进行专项督查，制发了通报，明确了存在问题的整改时限，同时进行跟踪问效确保整改成效。
㈢强化制度落实。严格执行 24 小时值班制和节假日领导带班制，加快推进应急处
置联动机制建设，强化各专项指挥部综合协调，提高了应对各类突发事件的能力，做到了各类突发事件发生后，事发单位立即反应，迅速开展先期应急处置，全力控制事态发展，州、县两级按照事件性质、级别立即组织救援力量快速反应。诸如，“7•4”山体滑坡地质灾害事件，“8•5”G 30 线液化气罐车着火事件等事件的处置均是州、县、乡三级联动，把灾害损失降到最低。
一、指导思 想 想 全市公安机关要学 习 习实践科学发展观，继 续 续解放思想，举全警之 力 力，把开展“排查廉政 风 风险、健全防控机制” 工 工作作为全面推进惩防 体 体系制度建设的切入点 ， ，作为深入开展创“四 无 无”活动、争创廉洁警 队 队的突破口和重要载体 ， ，积极稳妥地推进，扎 实 实有效地工作，促进广 大 大民警规范执法、廉洁 执执法，树立新时期公安 机 机关和公安民警的新形 象 象，在全市公安机关形 成 成“人人想干事、干成 事 事、不出事”的良好氛 围 围和有效机制，推动公 安 安工作科学发展、创新 发 发展、和谐发展。
二 、 、目的意义
“排查 廉 廉政风险、健全防控机 制 制”是以保持党员干部 廉 廉洁勤政为目的，融教 育 育、制度和监督于一体 ， ，廉政建设和作风效能 建 建设有机结合的工作运 行 行机制。公安机关不同 于 于一般行政机关，是国 家 家的刑事司法和行政执 法 法力量，尤其是在执法 工 工作中有着一定的自由 裁 裁量空间，在行使过程 中 中必然存在一定的廉政 风 风险，一旦形成廉政风 险 险不能有效防范，势必 产 产
生不良后果，甚至危 害 害国家安全、损害人民 群 群众切身利益，因此公 安 安监督工作不同于一般 意 意义上的监督工作，更 有 有着特殊的规定和要求 。
。在公安机关通过每位 民 民警、每个岗位查找廉 政 政风险点，制订相应防 范 范措施，规范和制约权 力 力，建立健全融教育、 制 制度、监督于一体的有 效 效防控廉政风险机制， 将 将预防关口前移，可以 最 最大限度地降低廉政风 险 险，提高反腐倡廉制度 的 的科学性、严密性和针 对 对性，使制度内化为广 大 大民警的自觉行动，永 葆 葆清正廉洁的政治本色 。
。
三、基本原则 开 展 展“排查廉政风险、健 全 全防控机制”工作，要 坚 坚持从严治党、强化监 督 督的原则，坚持立足教 育 育、着眼防范的原则， 坚坚持以人为本、保护挽 救 救的原则，坚持实事求 是 是、有错必纠的原则。
四、实施步骤 第一个 步 步骤：全面排查廉政风 险 险 1．深入开展宣传 发 发动。市局结合实际， 制 制定工作方案，并召开 专 专门会议进行动员部署 。
。各单位也要结合本单 位 位队伍建设和业务工作 实 实际，制定实施计划， 明 明确工作措施，落实工 作 作责任，确保此项工作 扎 扎实开展。在此基础上 ， ，各单位要采取专题学 习 习、重点辅导、交流研 讨 讨等方式，组织全体民 警 警深入学习并深刻领会 党 党的十七大精神和胡锦 涛 涛总书记在十七届中央 纪 纪委二次全会上的重要 讲 讲话精神，学习领会国 务 务院
第一次廉政工作会 议 议和全国公安机关反腐 倡 倡廉建设会议精神，以 党 党的十七大精神为统领 ， ，充分认识公安机关开 展 展反腐倡廉建设的重要 性 性、必要性和紧迫性。
同 同时，要认真组织学习 领 领会苏州市纪委、市委 政 政法委排查廉政风险工 作 作会议精神，广泛宣传 廉 廉政风险防控机制的目 的 的和意义，明确排查防 控控廉政风险的具体要求 ， ，教育广大民警充分认 识 识开展排查防控廉政风 险 险工作，是贯彻落实党 的 的十七大精神、深入推 进 进公安机关惩防体系制 度 度建设和廉洁警队建设 的 的重要举措，是公安机 关 关肩负和完成重大政治 和 和社会责任的必然要求 ， ，目的是预防和控制民 警 警不犯或少犯错误、减 少 少失误，防微杜渐，从 政政治上真正起到关心和 保 保护广大民警的作用， 从 从而提高广大民警的思 想 想认识，让民警人人参 与 与，树立风险理念，筑 牢 牢思想防线。各单位工 作 作计划在 6 月 15 日前 报 报送市局纪委。
2． 全 全面排查廉政风险。要 结 结合各自岗位职责特点 ， ，围绕权力运行关键环 节 节，深入排查影响权力 正 正确行使的廉政风险事 项 项，重点围绕工作态度 认 认真查找思想道德风险 ， ，围绕部门管理认真查 找 找制度机制风险，围绕 工 工作岗位认真查找权力 职职责风险。要集中一段 时 时间，通过自己找、群 众 众帮、领导提、组织审 等 等途径，将风险点找准 找 找全。排查工作分两个 层 层次：
一是个人。民 警 警个人要对照自身岗位 职 职权，结合以往履职及 制 制度执行的实际情况， 从 从工作态度、岗位职责 等 等方面认真排查可能发 生 生的各类风险，填写《 个 个人廉政风险查找和防 范
范承诺表》，在单位办 公 公场所醒目处公示。经 公 公示征询意见和所在单 位 位领导班子审核确认后 ， ，填写《个人廉政风险 查 查找“回头看”和防范 承 承诺表》再予公示。一 般 般民警由所在单位主持 工 工作负责人审核，主持 工 工作负责人由分管局领 导 导审核。今后，民警个 人 人履行防范承诺情况纳 入 入年终公务员考核和个 人人述职述廉内容。
二 是 是单位。各单位要对照 主 主要职责，特别是核准 后 后的权力、权限，认真 排 排查管理和相关制度执 行 行中潜在的廉政风险， 填填写《单位廉政风险查 找 找和防范承诺表》，在 本 本单位办公场所醒目处 公 公示。在公示的基础上 ， ，要召开廉政风险分析 会 会议进一步广泛征询意 见 见，并填写《单位廉政 风 风险查找“回头看”和 防 防范承诺表》再予公示 。
。今后，单位履行防范 措 措施情况纳入年终对各 单 单位考核和领导班子述 职 职述廉内容。
排查廉 政 政风险可以从以下几个 方 方面入手：一是围绕岗 位 位职责特点和权力运行 过 过程；二是围绕业务工 作 作各类数据分析比对； 三 三是围绕日常办理群众 投 投诉和检查考核中发现 的 的问题；四是围绕一些 民 民警违法违纪典型案例 。
。在排查工作中，每次 公 公示时间不少于 5 天。
各 各单位《单位廉政风险 查 查找“回头看”和防范 承 承诺表》在 7 月 15 日 前 前报市局纪委。
第二 个 个步骤：积极防范廉政 风 风险 在排查廉政风险 的 的基础上，要从监督、 制 制度入手，着眼长远， 夯 夯实基础，积极防范廉 政 政风险。
1．强化监 督 督检查。要坚持深化内 外 外监督机制建设，不断 拓 拓展监督的渠道，增强 监 监督的合力和实效。各 单 单位要结合半年度总结 考 考评，组织召开一次社 会 会各界人士座谈会，主 动 动汇报工作，广泛深入 地 地听取社会各界对公安 工 工作和队伍建设的意见 和 和建议，及时增加风险 内 内容，修订防控措施， 改 改进工作作风，提高执 法 法和服务能力。要进一 步 步完善内部检查考核制 度 度，加大对民警履行防 范 范承诺、执行各项规章 制 制度的日常监督力度， 严 严格考核奖惩，强化责 任 任落实。要加强兼职纪 检 检员、督察员、信访员 队 队伍建设，制定和实施 相 相关工作规范，进一步 明 明确工作职责，加强教 育 育培训，畅通沟通渠道 ， ，形成内部监督合力。
纪 纪检督察要对各单位落 实 实廉政风险防范措施情 况 况开展经常性检查督察 ， ，积极防控各类廉政风 险 险。
2．完善制度建 设 设。廉政风险发生在业 务 务环节，源于管理上漏 洞 洞。必须通过完善制度 ， ，强化业务监控，加以 防 防范和解决。各单位要 针 针对排查出来的廉政风 险 险，建立和完善相关管 理 理制度，积极从源头上 预 预防违法违纪问题的发 生 生。一方面，要对每个 岗 岗位的业务工作制订相 关 关工作规范，明确工作 流 流程，确保权力正确运 行 行；另一方面，要建立 相 相应的监督机制，加强 日 日常检查督促，严格奖 惩 惩考核，确保各项管理 制 制度落到实处。市局各 职 职能部门要对市局原有 的 的管理制度进行一次梳 理理，对不能适应现实需 要 要的要进行修订和完善 ， ，对管理上存在的盲区 和 和漏洞，要及时制订落 实 实相关措施加以规范， 形 形成
一套完备的制度体 系 系。
第三个步骤：有 效 效控制廉政风险 要在 排 排查风险点的基础上， 按 按照权力分解制衡理论 ， ，引入并实践标准化管 理 理理念，加大技术反腐 力 力度，充分运用现代信 息 息技术手段，不断强化 对 对权力运行的实时监督 和 和过程控制。
1．建 立 立廉政风险防控模式。
一 一是加强对权力运行的 监 监督制约。市局清理的 职 职权目录和流程图已放 在 在市局督察队网页“工 作 作制度”栏目内，请各 单 单位结合各自的职能特 点 点，在工作中抓好贯彻 执 执行。各单位要加强对 权 权力运行的监督，特别 是 是要加强对可能发生人 为 为干预行为和运用自由 裁 裁量权的环节的监督， 严 严格审核把关，确保权 力 力运行符合法定程序要 求求。二是积极导入质量 管 管理体系标准。要围绕 权 权力运行流程，建立健 全 全各类基础台帐资料， 使 使权力行使处处留下痕 迹 迹，做到凡事有人负责 、 、有章可循、有据可查 、 、有人监督。
2．建 立 立廉政风险信息分析机 制 制。各单位要针对各岗 位 位职能特点，定期对搜 集 集的主要数据进行对比 分 分析，判定廉政风险有 无 无实际发生，从而及早 控 控制和化解各类风险。
要 要继续落实《苏州市公 安 安机关民警队伍苗头性 倾 倾向性问题分析研判工 作 作制度》，按照月分析 、 、季研判、半年度联席 会 会议的要求，定期分析 廉 廉政风险，提出针对性 防 防控措施，不让民警苗 头 头性倾向性问题演变为 违 违纪问题。
3．严格 落 落实“诫勉”、“函询 ” ”、“问责”制度。要 在 在定期分析廉政风险的 同 同时，全面落实“诫勉 ” ”、“函询”、“问责 ” ”等制度规定，该诫勉 提 提醒的要及时诫勉提醒 ， ，该函询讲清问题的要 及 及时函询讲清问题，该 追 追究责任的要及时追究 责 责任，使个别民警在发 生 生轻微违纪时就有人抓 、 、有人管，做到“没有 问 问题早防范，有了问题 早 早发现，一般问题早纠 正 正，严重问题早查处” ， ，有效防控廉政风险。
第四个步骤：组织检查 验 验收 纪检督察部门要 经 经常性深入各基层单位 进 进行检查督促指导，推 动 动排查廉政风险工作扎 实 实开展。活动结束后， 纪 纪检、政工部门要抽调 专 专门力量对各单位开展 工 工作情况组织检查验收 ， ，对搞走过场、被动应 付 付的，要责令相关单位 重 重新翻工补课，并严肃 追 追究相关领导责任，同 时 时要积极做好迎接上级 部部门检查验收的各项准 备 备工作。
五、工作要 求 求 1．统一思想认识 。
。各级领导干部要从贯 彻 彻党的十七大精神，践 行 行科学发展观的高度， 充 充分认识“排查廉政风 险 险、健全防控机制”的 重 重要性，坚持把思想政 治 治工作贯穿于排查防控 廉 廉政风险的始终，领导 要 要为民警作表率，机关 要 要为基层作表率，各级 领 领导和广大机关民警要 带 带头参加学习教育活动 ， ，带头查找廉政风险， 带 带头制定和落实防范措 施 施，积极推进全局廉政 风 风险防控机制的构建工 作 作。
2．落实工作责 任 任。开展“排查廉政风 险 险、健全防控机制”工 作 作是一项重要的政治任 务 务，要列入各单位的党 风 风廉政建设责任制考核 。
。各单位主要领导是第 一 一责任人，对本单位开 展 展“排查廉政风险、健 全 全防控机制”工作负全 面 面责任。纪检、政工部 门 门抓好面上指导、培训 和 和协调工作，要通过组 织 织培训、面对面指导、 帮 帮助总结提高、不定期 督 督促检查等途径，推进 各 各项工作措施的落实。
3．突出工作重点。
为 为了确保“排查廉政风 险 险、健全防控机制”工 作 作有序推进、取得实效 ， ，各单位要在注重个人 、 、单位“全覆盖”的同 时 时，突出重点部门、重 点 点环节和重要岗位，切 实 实把构建防控机制融入 到 到公安业务工作和队伍 管 管理之中，有效防范和 控 控制廉政风险。市局确 定 定交巡警杨舍中队、城 北 北派出所作为示范点， 以 以点带面，促进此项工 作 作全面铺开。
4．注 重 重三个结合。一是要与 “ “大学习大讨论”活动 有 有机结合。当前全国公 安 安机关正在掀起“大学 习 习大讨论”活动的高潮 ， ，全市公安机关要按照 科 科学发展观对公安工作 和 和公安队伍建设提出的 新 新要求，新时期人民群 众 众对公安机关的新期待 ， ，继续解放思想，既要 抓 抓好“排查廉政风险、 健 健全防控机制”的基础 性 性工作，更要着眼长远 ， ，按照“更加注重治本 、 、更加注重预防、更加 注 注重制度建设”的要求 ， ，引入先进管理理念， 结 结合公安工作和队伍建 设 设实际，研究分析新情 况 况、新
问题，探索实践 新 新方法、新途径，学会 运 运用新知识、新载体， 及及时修订、完善制度， 真 真正形成持续改进、不 断 断完善的防控廉政风险 长 长效机制，实现公安工 作 作的科学发展、创新发 展 展、和谐发展。二是要 与 与开展廉洁警队建设、 创 创“四无”活动和全面 推 推进惩防体系制度建设 有 有机结合。开展“排查 廉 廉政风险、健全防控机 制 制”工作与公安机关正 在 在开展的廉洁警队建设 、 、创“四无”活动和全 面 面推进惩防体系制度建 设 设的目标任务是一致的 ， ，而且开展“排查廉政 风 风险、健全防控机制” 工 工作中的“找、防、控 ” ”三个主要环节的内容 与 与廉洁警队建设、创“ 四 四无”活动和惩防体系 制 制度建设的内容也是有 相 相互联系的，因此，各 ...
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