全行员工树立正确消费观念清廉7篇全行员工树立正确消费观念清廉 企业员工廉洁自律演讲稿3篇 尊敬的各位领导、评委、同事下午好! 我是第XX号选手XX。作为新员工能参加单位组织的这次演讲比赛我感到很荣下面是小编为大家整理的全行员工树立正确消费观念清廉7篇,供大家参考。
尊敬的各位领导、评委、同事下午好!
我是第 XX 号选手 XX。作为新员工能参加单位组织的这次演讲比赛我感到很荣幸。前不久我又看了一遍电视剧《三国演义》。老剧新看，有新的感受。在这里我想说说其中的一位人物，他的足智多谋令敌人闻风丧胆;他的忠肝义胆流芳百世，他身为一国宰相，位高权重，但是为了国家事业鞠躬精粹、死而后已;他死后家中可谓内无余帛，外无赢财，连坟墓都没有任何陪葬品。对，他就是诸葛亮。我想诸葛亮的聪明才智不用多说已经是家喻户晓，但是他的廉洁自律的作风却很值得我们后人称道。古人尚能如此，何况我们后世之师了。这也正好切合了我今天将要演讲的主题：“以人为本强作风，廉洁自律守规矩”。
首先我们必须先要认识什么是腐败?从百度百科上查到腐败是这
样解释的：“腐败在广义上解释为行为主体为其特殊利益而滥用职权或偏离公共职责权利的变异现象”。从“变异”这二字上就可看出这是一种人为的扭曲现象。这种扭曲从根本上来说是人的思想发生了扭曲，是一种自私自利之心在作祟。而如今社会，从政治文化到企业经济，从科学管理到思维创新，腐败的形式已经在不断的发生变化，腐败的手段也在不断的被注入各种“合情合理”的新名词。那么在当前社会经济全面发展的大好形式下，在第十二个五年计划开局之年，对于关系国家发展、人民生产生活的电力企业来说，我们应该怎么做了?
我想“廉洁自律”这四个字就应成为我们抗拒腐败的杀手锏。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，廉洁自律不仅仅是领导干部需要恪守的原则，作为一名普通员工我们更应从小事做起，从身边做起，从一开始做起。特别对于我们刚入职的新员工来说，现在正是在学习工作技能，积累工作经验的初始阶段。或许接触面还比较窄，但正是如此，我们更需要从一开始便养成良好的工作作风和树立清廉的思想
意识。无论我们在什么岗位上工作，我认为“清廉”二字首先应该深深植入我们的大脑。要做到这点，追本溯源，我认为还是在于我们应把自身的人生观和价值观与企业的发展、与社会和国家的发展相联系起来，培养自我的使命感和责任感。特别对于我们电力企业来说，其特殊的行业背景和肩负的社会责任，要求其员工必须要做到廉洁工作，这不仅是保障企业更好发展的基石，还关系到更好的为人民服务。
既然如此，问题就出来了，我们电力企业员工应该怎样培养我们的“廉洁意识”呢?首先我认为这要从“廉洁意识”自身的特性作分析。“廉洁意识”是具有自我约束性，这也就决定了我们在诱惑面前不能随心所欲，必须时刻保持清醒状态。但是这种约束性若采用强加的方式去灌输的话，我认为也最多也是治标不治本，没有解决根本问题。对此我记得在公司和中心反腐倡廉的报告中都多次将“以人为本”和“廉洁自律”这个概念结合在了一起。我想这样的提法是很有道理的。按我的理解就是要把这种约束由不在乎个人感受的强制施加，转
化成通过一种人性化的方式去教育和感化，使企业员工在内心能够真正认同廉洁自律的重要性。其实没有什么比在意识层面上能够认识到“廉洁”深刻含义更为有效方法。这似乎表面上看起来很难做到，但我认为企业却是可以通过相关制度的建设以及对员工的宣传教育来引导其进行自我修养来实现的。
企业在制定相关规章制度时应该充分考虑“以人为本”这个前提，做到赏罚分明。这项工作实际做起来就不像我说一句话这么轻松。每个人站的角度不一样，观点不一样，但是最重要的一点我认为可以多听取大家的建议，从员工的角度去考虑。不过在我看来规章制度必然也只是一种手段，是预防、提醒、规范企业员工行为的条款。这种约束力必然在一定范围和程度上有其局限性的。因此，为了使廉洁自律更加深入每个员工的心里，进行宣传教育以及思想引导却是更为有效的方法。通过不断地宣传教育引起每个员工的思考，把这种被动接受变为一种主动修养的过程。特别对我们这一代人来说，我记得儿时父
母就常教导我们做人要做好人，做官要做清官。一句质朴的话却蕴含着深刻的道道理。西汉时期著名的史学家、思想家司马迁曾经说过“人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛”。这就要引发我们的思考，那些为了一己私利，滥用手中权利的人，一生轻如鸿毛。而那些虽然生活的不是很富裕，却问心无愧，在自己的工作上勤勤恳恳，这就是重如泰山。
其实没有谁一开始就会唱着腐败之歌，而只是我们生存的这个世界实在过于“精彩”，以至于当很多人进入社会，踏入工作岗位以后，随着时间的推移，会不知不觉经不起诱惑。特别那些意志不坚定的人更容易误入歧途，掉入悔恨的深渊。腐败是一个魔鬼，只要你听了它一次话，你将很难自拔。所以我衷心希望我们每一个人，时刻不忘“廉洁自律”这四个字，不忘时刻提醒自己，起码应做到问心无愧。虽然我参加不工作不及，还只是一名新员工，我将时刻不忘廉洁自律，从起跑线上就迈出正确的一步。
“一份耕耘，一分收获”，这种质朴的精神应该融入我们的血液，傲骨才是我们不可粉碎的廉洁精神。
企业员工廉洁自律演讲稿
各位尊敬的领导及同志们:
大家好!
我是来自贵阳管理所的一名员工，今天我要演讲的题目是《坚持廉洁自律 共铸国企辉煌》。
“廉洁”二字值千金。古往今来，有多少务实为民的清官廉吏为千千万万百姓所传颂。一代清官包公、于谦、海瑞的故事热映荧屏，久演不衰;人民的好公仆焦裕禄、牛玉儒、任长霞的事迹家喻户晓，震撼人心。是的，无论社会怎样发展，廉洁自律永远是时代的要求，
勤政廉政永远是人民的企盼。
今天，在党的领导下，我们的社会主义建设事业蓬勃发展，人民过着幸福的新生活。但是，我们不能忘记，如果没有先辈们抛头颅、洒热血的牺牲，就没有现在屹立于世界民族之林的新中国;如果没有建设者们艰苦卓绝的探索和大公无私的奉献，就没有今日坚固的共和国大厦。我们更不能忘记，美好的明天需要我们共同去描绘，光辉的未来需要我们共同去开创。作为社会主义建设事业的接班人，我们应该始终保持廉洁自律，坚决抵制一切腐败现象。然而，在现实社会中，仍然存在着一些不和谐的音符：有人在金钱美色的重重诱惑中倒了下去，有人在香风毒雾的熏染中迷失了方向，一个个腐败大案相继浮出水面，一个个贪官纷纷落马，这一次又一次地给我们敲响了廉洁自律的警钟。
企业员工廉洁自律演讲稿
各位领导，同志们：
大家好。
通过春秋战国时期的一个故事开始今天的课程。《韩非子》中有一个《公仪休不受鱼》的记载：公仪休是鲁国的相国，他很喜欢吃鱼。整个鲁国的人都想用鱼贿赂他，他一次也没有接受。他的弟子劝他，“先生你不
是很喜欢吃鱼吗?为什么不接受呢?”公仪休答道，“正是因为我喜欢吃鱼，我才不接受别人送的鱼。如果接受了别人的鱼，就要为人办事;为人办事，就不免要枉法;枉法了，就没有相国当了。如果不做相国了，即使我喜欢吃鱼，别人也不会送鱼给我吃了，我也没有了薪水可以买鱼吃。所以现在我不接受鱼，就可以长久地当相国，就能用薪水长期地买鱼给自己吃。”这则寓言故事说，公仪休是很清醒的，他爱吃鱼，可不受鱼。他把眼前利益和长远利益能够统一起来看，不
被眼前所谓的好处所迷惑，正是这种正确的思维方式保证了他这个人成为一个清官，不是腐败分子，这是好的，值得称赞;2000 多年来这个故事一直在影响着人们，很多人用这个故事来教育其他干部。比如唐太宗李世民教育臣下廉洁时也讲过这个故事，他向官员们大声呼吁说，大丈夫岂得苟贪财务，贻害生命，使子孙每怀愧耻耶?就是说，你不要干那种腐败的事，你要是贪人钱财、收人贿赂的话，对你自己没什么好处，对子孙后代都没有好处。但很多人就没有这么一种正确的思想观念和思维方式，只顾着眼前利益而忘记长远利益，为了一时蝇头小利毁掉了自己终身前程。
从公仪休为了保持自己的地位，到唐太宋教育官员要对后人着想，都在从个人生活的角度传递着这样一个信息——为官要廉洁自律，廉洁自律才是幸福生活的基石。
廉洁自律是幸福生活的基石
首先对生命的意义做一个哲学上的追问和考量，就是人为什么而
活?对这个问题，日本著名的哲学家池田大作在其《我的人学》一文中给了精彩的回答，他认为人生的根本目的在于幸福。德国哲学巨匠费和巴哈也把幸福作为生活本身来理解，他指出：“生活和幸福原来就是一个东西。一切健全的追求都是对于幸福的追求。”既然幸福是人人追求的东西，那么幸福是个什么东西，什么叫幸福呢?
说起幸福，很多人会想起，列夫。托了斯泰的作品《安娜。卡列尼娜》中的一句话：幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。对幸福二字，从词义构成上看，“幸”是上“土”下“钱”，房子盖在地上，钱埋在土里，就是有房子有钱;“福”是衣、一、口、田，是指有衣穿、有田种、有饭吃就是福。“幸福”两字合在一起就是有房有地，有吃有穿，有钱花。这是朴素意义上对幸福的理解。
那么，对于领导干部，对国家公务人员来说，幸福是什么呢，人生幸福有三大要件：一是事业有成，二是家庭美满，三是身体健康。如果把人生比作一座大厦，那么事业有成、家庭幸福、身体健康就是
支撑这座大厦的三根支柱，而廉洁又是三根支柱的基石。因为领导干部掌握着国之公器，掌握国家大量的资源，这些资源在很大程度上还是一些稀缺资源，加上目前我们制度和体制上的不完善，对国家公职人员就存在着较大的寻租空间，咱们看一些电视连续剧比如《潜伏》里面，天津站站长说了一句话：“当官不就是为了那么一点特权嘛。”这实际上也反映了现在一些人想当官的共同心理，就是为了那点特权，特权就是捞好处用的。这样的人在我们队伍里多了以后，必然会搞腐败。基石不牢，大厦必将不稳，甚至倒塌。
不廉洁，幸福会倒向不幸。孔子说：“不患寡而患不均，不患贫而患不安”。不公不正的行为不仅会造成社会的不幸，归根结底会让自己不幸!所以，廉洁从政对于领导干部的人生幸福至关重要。廉洁是幸福的分水岭。廉洁的这一边是山花烂漫，风光无限;那一边就是万丈深渊，苦海无边。做到了廉洁，就不会触犯党纪国法，可以继续追求个人的成长进步，追求更大的幸福。不廉洁从政，会失去权力，失去尊严，甚至失去自由。
廉洁是幸福的一杆秤。幸福是可以称出来的，而秤锤的高低取决于我们
领导干部的从政行为。胡锦涛总书记深刻指出廉洁是广大党员干部特别是领导干部应有的品格。所谓廉洁，是指人的行为品行正派，清正无私，克以奉公，不贪污腐化、奢侈浪费，也不以权谋私、贪赃枉法;是品质、能力、行为三者的统一。应该说，廉洁自律，历来是中华民族推崇的从政美德和为官的品行操守，“百代兴盛依清正，千秋基业仗民心”。以全心全意为人民服务为根本宗旨的共产党人，更是把廉洁自律作为党性修养的重要内容，奉为执政必备的职业道德，当成防微杜渐、拒腐防变的有力武器。
（第一篇）
2022 年以来，xx 国际信托在上级党委和 xx 市纪委监委驻金圆集团纪检监察组的带领下，由经营管理层带头，乐观发挥公司纪委作用，在公司上下全面组织开展了清廉金融文化建设推动工作，通过持续的廉政教育、 “担当守正创新”的企业文化塑造、信托文化建设的下沉普及，全力推动清廉金融文化建设，打造风清气正的经营氛围。
一、强化责任，紧盯“关键事”，做深政治监督
落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任、纪委负监督责任，落实“两个责任”，是抓好党风廉政建设的“牛鼻子”，长期以来，公司格外重视党风廉政建设，并将之与公司业务进展紧密结合。公司纪委充分发挥党风廉政建设的监督责任，乐观挂念公司党委抓建设，促落实，极力促进公司清廉金融文化建设取得成效。
1、公司党委带领经营管理层自觉遵守政治纪律、政治法规、组织纪律，严格依据公司“三重一大”决策程序民主科学决策，带头落实中心八项规定精神，坚决订正“四风”，形成以上率下的良好清廉金融文化氛围。
2、公司纪委认真贯彻落实党风廉政建设责任制，做深做细做实各项工作。依据“一把手”负总责和“一岗双责”制
度要求，明确公司党委班子党风廉政建设工作目标责任，做到反腐倡廉与公司业务工作相互融合、相互协调、相互促进。每年公司党委与领导班子成员之间、班子成员与所分管部门负责人之间均签订了年度《党风廉政责任书》”，签署了《平安生产责任书》及《案防目标责任书》，全体员工及新进员工均签订廉洁从业承诺书，一级抓一级，层层抓落实，通过盯紧关键少数、重点工作领域和重要职能岗位，挂念公司党委进一步夯实主体责任，认真贯彻落实各项廉政勤政责任制。
二、完善制度，推动各项制度修订，规范公司清廉文化机制形成
公司依据监管文件要求、实践操作状况，准时健全和完善各项相关制度，突出“崇廉尚廉”“尚俭戒奢”“亲清分开”“公私分开”等要求，完善决策程序、操作流程和运行规范，形成自律与他律、自觉与规范相统一的机制链条，构建各司其职、协调运行、有效制衡的公司治理文化。公司纪委制定了《xx 国际信托有限公司客户投诉处理管理方法》，修订了《xx 国际信托有限公司效能建设管理方法》，并且督促公司相关部门修订了《问责管理制度》、《选购管理方法》以及《项目完整性审核管理方法》等相关制度，并以此作为标准执行对公司各项制度、规定执行状况以及客户投诉状况的督促检查，极大的提高了公司客户的满足度。
三、加强监督，严明党规党纪，规范员工日常行为
1、公司纪委以党的十九届五中全会和中纪委五次全会精神为指导，以监督文化为抓手，把党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督结合起来，深化贯彻落实 xx 银行保险业党风廉政建设及反腐倡廉工作会议精神。公司每季度通过日常工作、生活交际、家庭状况、爱好爱好等方面对员工行为进行排查，并通过上门家访活动，从各方面防范员工道德风险，确保廉洁从业全体响应、全员掩盖，促进“不想腐”的政治自觉；公司不断加强制度建设，堵住制度漏洞，盯住腐败易发领域，如中介费、物资（服务）选购等，努力做到“不能腐”；公司纪委书记统筹分管公司纪检监察室和审计部，并通过引领和分散公司风控、法务、财务等其他监督力量，放大“不敢腐”的震慑效应。
2、疫情防控期间，公司严控疫情管理，从细节规范做起，认真做好复工复产前的各项疫情防控预备工作，确保平安复工复产。公司全体党员干部职工，以高度政治自觉，严守纪律、认真履职尽责，贯彻落实集团和公司的各项疫情防控工作部署，协作做好疫情防控工作。公司纪委加强监督工作，严峻 执纪问责，针对问题线索开展调查函询，对违反公司相关防控要求的员工开展通报批判。
四、落实清廉金融文化建设各项要求，乐观组织参与清廉
金融文化活动，推动清廉金融文化理念的扩展
公司认真落实 xx 银保监局关于清廉金融文化建设各项要求，乐观参与银行业协会举办的清廉金融文化建设委员会工作会议，以及参与协会和集团举办的各项活动，与同行进行学习沟通。
1、为推动清廉金融文化建设，提倡清廉从业，同时提倡同学理性消费并树立正确的价值观消费观，xx 市银行协会与xx 高校经济学院合作于 2022 年 6 月 5 日在 xx 高校开展了清廉金融文化进校内活动，本次活动全市 33 支银行及金融机构队伍乐观参与。
xx 市银行协会会长 xx 宣布“2022 年 xx 市银行业普及金融学问万里行活动”正式启动并致辞。他表示期望通过系列活动，大家能够牢筑思想防线，当好廉洁从业的“领跑者”和“排头兵”，当好政治上的“糊涂人”和“明白人”，当好全心全意为人民服务的“奉献者”和“践行者”，在廉洁文化建设中争先锋、打头阵、做表率，传递奋勉向上的“正能量”，用实际行动促进“清廉”思想在金融行业、在校内蔚然成风。我司风控总监 xx 代表我司于现场倾听讲座，以传达讲座精神。随后，现场还进行了“i 鹭金融宣扬志愿联盟·银行业宣扬志愿队”的授旗与授牌仪式，我司财宝管理中心副总经理李倩代表我司接过志愿队的大旗。公司在 xx 高校三家村广场通过发放内容丰富的宣扬折页，并对前来参观的师
生进行宣扬讲解，提倡合理消费观念，宣扬关于非法网络贷、校内贷等网络诈骗以及电信诈骗等相关的防骗学问，确保将此次清廉文化进校内活动的目的落到实处。
2、公司乐观响应集团号召参与 “创新驱动 融合将来”活动。该项目旨在传播 xx 金融业的优质服务，关怀市民提高金融风险防范意识，为我市营造一个良好金融生态环境。
本次活动打造了“健康防疫，金融助力”的氛围，现场参与群众近千人，场面火爆。公司通过在现场一对一答疑、摆放易拉宝海报、分发宣扬物料等方式与现场市民互动沟通，向民众普及信用卡诈骗、非法集资、洗钱等金融违法犯罪行为以及公司清廉金融文化建设成果等有关学问，提示市民警惕非法金融机构和非法金融活动。为进一步扩大金融学问普及的受众面，公司还参与了现场直播的环节，以与主持人问答的形式向直播间的观众介绍公司在践行金融国企社会责任方面的工作成效和公司供应金融服务的特色亮点。这是公司切实将清廉金融文化宣扬及理财风险普及落到实处的又一案例。
五、以文化建设为抓手，作风建设永久在路上
公司通过对进展历史的梳理和企业文化的淬炼，提出了“担当守正创新”的企业文化。“担当”强调的是：直面挑战、躬身入局，要去员工应当具有“仆人翁意识”，将自己的职责、个人成长摆入企业的进展之中；“守正”强调的是：
正心诚意、自律简洁，在公司内部提倡实干精神，打造风清气正、脚踏实地做事的风格；“创新”强调的是：任重致远、应势而为，要求员工以打造百年老店为目标的扎实推动各项工作，反对短视的、赚快钱的盲目创新。公司通过人力资源、企业金融科技建设、体制机制建设等的持续投入，不断塑造、深化企业文化对公司进展的引领作用。
公司在中国信托业协会的领导下，结合信托行业“守正、忠实、创新”的文化，深化地开展信托文化建设工作，乐观主动向公司“三会一层”传达信托文化建设的重要意义，进一步确立符合受托人定位的企业价值观，推动信托文化建设的重心向一般员工下沉，切实做到为“受益人合法利益最大化”不懈努力。
xx 国际信托作为 xx 市唯一的法人信托机构，将通过持续开展廉政教育，不断增加员工廉洁自律意识，通过乐观落实行业监管要求，不断充实清廉金融文化建设内涵，精准监督、创新监督，挺纪在前，不断推动公司清廉金融文化建设向纵深进展。
（其次篇）
“算好人生‘七笔账’，政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账，杨检察官深化浅出的讲解，让我们对廉洁、对如何修身齐家有了更深刻的生疏……”，xx 工行某党员同志如是说到。
为推动清廉金融文化建设，深化检银共建，践行全面从严治党从严治行要求，202x 年 7 月 31 日上午，xx 工行组织开展“德廉立‘工’
畅‘行’金融”专题教育活动，邀请 xx 其次市区人民检察院党组成员、副检察长曾繁辉，第一党支部书记、第三检察部主任张晓航莅临现场，一级检察官、省优秀公诉人杨路锦讲授“廉洁”专题课，该行全体党员及员工代表通过主会场、视频分会场参与活动。通过此次活动，该行党员同志接受了一场深刻的思想政治洗礼。
202x 年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是打好防范化解金融风险攻坚战收官之年。为打赢防范化解金融风险攻坚战，xx 工行严格依据党中心、监管部门及总省行党委工作部署要求，深化推动分行党风廉政建设，坚持涵养政治生态，在“立”“治”“养”“清”上下功夫，立标立规、整改整治，加强政治文化建设，努力营造风清气正的政治生态。2022 年 7 月以来，该行全面启动“清廉金融文化”建设工作，进一步推动廉洁文化在基层落地，促进全行“两个从严”向纵深进展。
一是坚持党建引领，压实“清廉金融文化”建设主体责任。xx 工行高度重视党风廉政建设，严格依据党中心、监管部门及总省行党委要求，认真争辩部署“清廉金融文化”建设方案，细化责任到人、到岗，层层压实责任，一体推动清廉金
融文化在基层落地见效。
二是紧扣廉洁主题，有序开展党风廉政系列建设活动。该行组织开展“行·家携手，共建清廉和谐新风尚”、“清廉金融文化进团会”、“敬廉崇洁”主题作品竞赛、“德廉立‘工’
畅‘行’金融”专题教育、参观廉政教育基地等系列活动，寓教于乐、寓教于趣、寓教于赛、寓教于情，有效推动清廉金融文化入脑入心，切实提高全行员工廉洁意识，自觉廉洁从业、廉洁修身，共建清廉基地促经营进展。
三是加强宣扬推动，着力提升清廉金融文化的影响力和辐射面。该行发动全行员工乐观参与清廉金融文化建设，以辖内各支行为阵地，打造清廉金融文化名片，带动员工、客户共话清廉；通过媒体、网络等渠道报道辖内网点清廉金融文化建设动态，共享好经验、好做法，共建清廉和谐新风尚。
（第三篇）
中国银行 xx 分行乐观推动清廉金融文化“进班子、进网点、进岗位、进家庭”活动,教育引导宽敞干部知敬畏、存戒惧、守底线,促进清廉金融文化理念深化人心,一体推动“三不”体系建设,推动了各项业务健康快速进展。
清廉金融文化建设“进班子”。紧紧围绕“四个专题”做文章:一是抓好专题学习,把廉洁教育、警示教育列入党委中心组学习规划,常态化持续推动。集中沟通与个人自学紧密结合,案例研判与工作实际紧密结合,不断深化学习质效,力
求做到知行合一。二是召开专题民主生活会,以“刀刃向内”“刮骨疗毒”的士气开展批判与自我批判,见人、见事、见思想、见整改、见效果,做到“红红脸”“出出汗”“照照镜子”“洗洗澡”,为基层召开专题组织生活会形成示范。三是讲授专题党课,领导班子成员结合当前工作实际,对分管条线干部员工讲授清廉文化建设专题党课。四是开展制止餐饮铺张行为专题整治活动。把节省粮食、制止餐饮铺张行为作为落实中心八项规定精神、纠治“四风”的重要方面,作为监督检查的重要内容。在员工餐厅张贴节省宣扬海报,接受自助餐形式“少拿勤取”,加大监督检查,开展“光盘行动”专项检查,坚决制止餐饮铺张行为。
清廉金融文化建设“进网点”。做实三项活动,首先是警示教育活动,对近年来发生在金融领域的警示案例进行整理,编发各网点,要求网点在学习的基础上,组织召开清廉文化建设专题组织生活会,以典型案例为反面教材,谈思想生疏、心得体会,透彻理解当前形势下开展清廉文化建设的现实意义,弄清违规违纪的沉重代价,筑牢拒腐防变的思想堤坝。其次开展“建设清廉金融文化
助推业务健康进展”讲党课活动,网点负责人通过在本单位授课,强调严把思想防线、自律底线和公私分界线,强化廉洁从业意识。建立清廉文化建设档案,对相关规定、报告、活动资料专夹保管,做到各项工作有据可查。同时开展节日
提示活动,在重要节日前准时提示宽敞干部员工过节莫忘廉,严格遵守中心“八项规定”精神,坚决防止“四风”反弹,确保节日期间风清气正。
清廉金融文化建设“进岗位”。组织全行员工签订《廉洁承诺卡》,承诺严格遵守党纪行规,正确行使职责,不发生违反廉洁自律规定的各种行为,主动接受监督。开展清廉文化建设征文活动,征集在加强日常监督和关键岗位监督等方面先进做法,要求全行干部员工特殊是支部成员、重要岗位人员乐观参与,紧密结合实际,设身处地以案中人为镜鉴,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深刻吸取教训,对比反思剖析,认真参与,达到深刻警醒的目的。加强干部员工核心价值观和基本职业规范教育,弘扬中行传统清廉文化,促使行内形成简洁清爽的廉洁文化氛围。
清廉金融文化建设“进家庭”。家庭是社会的细胞,是社会稳定和谐进展的基础,也是拒腐防变的一道重要防线。通过家庭成员的自觉努力来抵制和预防腐败,有利于促廉助廉,是建立奇怪幸福家庭生活的重要保证。为把清廉文化建设引向深化,充分发挥家庭在廉政建设中的特殊作用,使廉洁治家理念深化人心,对全行发出倡议,请每一位员工家属写一条廉洁寄语给家人,时刻提示家人自觉做到自重、自省、自警、自励,时刻牢记“一人不廉,全家不圆;一人廉洁,全家幸福”。携手筑牢家庭拒腐防变的坚固长堤,...
全面推进依法治国，科学立法是前提、严格执法是保障、公正司法是生命线，法治建设的成效如何则要看全民守法的情况如何。党的十八届四中全会审议通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》指出，“法律的权威源自人民的内心拥护和真诚信仰”，同时强调，“必须弘扬社会主义法治精神，建设社会主义法治文化，增强全社会厉行法治的积极性和主动性，形成守法光荣、违法可耻的社会氛围，使全体人民都成为社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。”这些论述深刻阐述了守法意识、法治精神在法治中国建设中的重要性。人类早期的成文法常常铭刻在石柱或铜表上，但铸鼎未必传世，勒石未必长存，真正流传下来的是“铭刻”在全体社会成员心中的法治精神。
历史发展表明，只有法律成为人们自觉遵守的规则，内化于心、外化于行，法的意义、法的精神才能真正展现出来，法治的理想才能最终落地。因此，在全面推进依法治国的过程中，法治精神和法治文化具有特殊重要的意义。要达到“全民守法”的目标，必须以法治政府的建立促进法治社会的发育，以司法的严谨、执法的严格来培育公民守法的自觉性。这就要求我们，一方面要加快建设职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信的法治政府；另一方面要充分发挥司法公正对于社会公正的引领作用，并在此基础上，推进
覆盖城乡居民的公共法律服务体系建设，健全依法维权和化解纠纷机制、利益表达机制、协商沟通机制、救济救助机制，畅通群众利益协调、权益保障法律渠道。只有让人民群众在每一件具体的司法案件中建立对法治的信心、在日常工作生活中感受到法律的权威，他们对法律的态度才能由认识到遵守，由信任到信仰。守法需要自觉，自觉守法要靠各行业、各领域的自我管理来培育。在推进法治政府建设的同时，也要推进多层次多领域依法治理，深化基层组织和部门、行业依法治理，支持各类社会主体自我约束、自我管理，发挥市民公约、乡规民约、行业规章、团体章程等社会规范在社会治理中的积极作用，使各行业、各领域的从业者，真正在实实在在的自律和自我管理中，一点一滴培养起社会责任意识和法治精神。
推动社会主义法治文化和法治精神建设，离不开类型多样的宣传与教育。从上个世纪 80 年代至今，我国已经完成了以全体公民为教育对象的五个法治宣传教育五年规划，“xx”普法规划正在进行中，普法内涵不断丰富、领域不断拓宽，已经成为推进依法治国、建设社会主义法治国家的一项重要基础性工作。我们要在全民教育基础上，继续推进针对不同领域、不同群体的法治教育，不断创新宣讲和教育方式，把法治教育纳入国民教育体系和精神文明创建内容，以精准滴灌和春风化雨的形式，将法治教育送入街头巷尾、百姓人家。只有经过多管齐下的法治教育、培育，遵法守法的意识才能蔚然成风，社会主
义法治文化才能在广大人民群众中落地生根，并为全面深化依法治国夯实坚实的社会基础。
2022 年银行清廉文化心得体会总结
作为一名公司员工，我深知廉洁从业的重要，廉洁从业关系自己所管工程的质量，关系公司的声誉及生存，更关系国家工程的安全使用。自己尽责就是对公司、对人民负责；自己渎职失职就是对人民犯罪。通过公司组织开展的"职工廉洁廉洁从业教育活动"，我认为应从以下几方面把好廉洁从业关：
一、要加强学习。首先要加强政治理论学习，提高自己的思想和精神境界，树立正确的人生观、价值观，端正思想作风。其次要加强学习国家有关廉洁从业的规定，严格遵守国家和公司有关廉洁从业的各项规定，严格按规定从业。一个人如果平时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记了自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。学习对一个人来说是很重要和必要的，通过学习可不断提高人的思想境界，淘冶人的情操，也可经常用公司的规定给自己敲警钟。
二、要端正职业道德思想，增强道德观念。一个人如果没有良好的职业道德，就不能干好本职工作，心思也不会放在本职工作上，而是会想方设法如何为自己捞好处，见利就图，有乐就亨，这种人最会害了自己，也会害了企业。我们作为一名公司职员，不要把自己的岗位当作捞好处的本钱，为一时的贪
欲而毁了自己。所以一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切；在工作上要尽心尽力为公司发展干好本职工作。
三、只有知足常乐，保持平衡心态，这样才能一身轻松。不要一味去攀比虚荣、奢华，欲望是无止境的。不要老把报酬看的很重，人活着不能一直欲望金钱，一味追求虚荣和奢华，这样会为了一时贪欲而断送前程，俗话说："为人不贪一身松"，要正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，老老实实做人，踏踏实实做事。四、要管住小节，守好自己的情操和品质，用健康的体魄、好的心态去干好我们的工作。廉洁从政务必从我做起、切实身体力行。
《廉政准则》只是我们行动的指南，要想真正贯彻落实，务必从小事做起，从身边事做起，应把《准则》逐条落实对照到自己的行动中，切实增强廉洁从政的自觉性。在日常工作中，要做好"两手抓"，一手抓岗位工作不放松，一手抓廉洁从政不动摇，切实把《廉政准则》中 18 条内容、52 个不准、八大禁止践行在日常事务性工作中，切实做到干好事、干实事、不出事，切实管好自己分内的工作，坚决杜绝与《准则》不符甚至违背的行为发生。五、正人要先正己、做反腐倡廉表率。要把本企业的反腐倡廉工作抓好，企业党员干部要以身作则，
模范遵守廉洁从业的各项规定，带头遵守各项规章制度，以自己的言行去带动全体员工共同把企业的防腐倡廉建设好。要持之以恒，自律终身。路漫漫其修远兮。反腐倡廉工作非一日、一时可以完成，还需持之以恒、长抓不懈。因此，我们要在思想上做到警种长鸣，在行动上做到防微杜渐，时时廉洁自律树立形象，处处以身作则当好表率，通过认真践行"全心全意为人民服务"的宗旨，真正做到不辜负党的期望，不辜负人民，将廉洁自律坚持到底，始终维护廉洁的良好形象，并不断推进财务工作的新发展。一个人只有廉洁自律，才会让自己的人生之路光明坦荡；才会让世人对你刮目相看。我由此生出了许多的感慨。是啊！人的一生是漫长而又短暂的，如何把握自己的人生之路实在是太重要了。一失足成千古恨，让我们不要为了蝇头小利而让自己的人格受到侮辱，让我们从小事做起，从小树立严于律己，廉洁清白的作风，做一个洁身自爱的人吧！总之，作为一名公司职员，虽然手中没有多少权利，但是，一定要树立正确的人生观、价值观，恪守职业道德，严格遵守国家及公司的廉洁从业规定，时刻以"勿以恶小而为之"，"祸患常积于忽微"等铭言警醒自己，保持清醒的头脑，正道而行，尽职尽责做好自己的本职工作。
在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，无一例不廉洁行为发生，取得了一定成绩。今后，本人还要加强学习，不断修生养性，提高思想与业务修
养，使其全面健康发展，要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好个人及所联系中心、办的党风廉政建设工作，加强政治理论学习，努力提高自身的思想政治和理论水平，提高驾驭全面工作的能力，改进工作作风，努力为我我司建设和社会各项事业发展做出更大的贡献。力争工作再上一个台阶。以上述廉，不当之处，敬请各位领导批评指正。
2022 年银行清廉文化心得体会总结
今天晚上学习了社会主义法治建设的理论，下面我谈谈自己的见解。党十七大报告将“社会主义法治理念”写入党的纲领性文件，是党的十五大在提出“依法治国”之后，民主法治建设领域的具有战略号召力的新概念。弘扬法治精神的提出和践行，意味着法治文化建设进入了新的阶段。弘扬法治精神，树立法治理念，将成为当前和今后一个时期深化法治建设的重要指导思想和价值取向。同时也给新时期法治建设提出了新要求、新任务、新目标。弘扬社会主义法治精神，就是要把社会主义法治理念和现代法治思想内涵真正地深植于我们每个人的心中，内化为个人的心理意识和言论行为，全面落实到立法、行政、司法、法律监督、公民行为和党对法治建设领导等各个方面、各个环节上，从而协调推进法治国家、法治政府、法治社会建设，全面促进社会文明进步和谐。社会主义法治理论的核心和精髓是统一共产党的领导，统一人民做主，统一依法治国。坚持共产党的领导，在共产党的领导下建设社会主义法
治；坚持人民当家作主，让人民监督社会法治，自觉遵守社会主义法律；依法治国，将社会主义法治同社会生活相结合，在广大人民的支持下，助我国建设和谐社会。社会主义法治的基本价值取向是公平正义。
公平要做到公正，在法律面前人人平等，我们要学会用法治来维护自己，执法人员要公正，不徇私枉法。社会主义法治的基本原则：必须确立法律，人民生活准则的观念；必须为辅宪法的权威；必须维护社会主义法治的尊严；要提高执法部门的共信力；执法人员必须依法办事，做到有法必依、执法必严、违法必纠。法律是神圣的，不容亵渎。社会主义法治的理想尺度是自由平等。在法律面前人人平等，我们要依法维护我们的权利，依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、人人平等等。社会主义法治的内在机制是法律监督。社会是一个团体，社会主义法治需要我们相互监督，相互协调。立法、执法、司法机关是法治建设的主要实践者，在法治建设中起着至关重要的作用。法治精神的培育和弘扬是一个实践的过程，无论是法律权威的树立、法律情感的培养还是法律能力的提高，主要来自于法治实践。事实证明，如果一边进行普法宣传教育，要求学法守法，树立法律的权威，一边却在不断发生执法、司法人员执法违法，徇私枉法、假公济私，侵犯公民的合法权益，必将会大大削弱公民对法律的尊重，助长蔑视法律情结的形成。当前非正常上访和群体性事件的不断增多，一方面
是因为执法中侵犯公民合法权益的现象的存在，另一方面是公民无法通过诉讼等正常途径反映问题、解决问题，维护自身合法权益，导致一部分公民选择了通过非正常上访和群体性事件，来制造事端，扩大影响，以引起相关领导或部门的重视，从而得以解决。相反，如果执法、司法人员严格、公正地执行法律，切实地保护公民的合法权益、维护社会良好秩序，公民就会切身体验到法治的价值，从而激发公民对法治产生现实的渴望和需求，促使公民参与意识与主体意识不断增强。为此，必须加强立法、执法、司法机关的教育和监督。通过教育，使立法、执法、司法机关的人员牢固树立法治理念，真正做到立法为民、执法为民、司法为民，做到服务大局、服务全局，最大限度地保护最广大人民的根本利益。立法机关要坚持科学立法、民主立法，通过完善立法程序，增加立法透明度，给人民群众知情权，来提高立法质量。
同时，随着形势发展，要及时对已经制定的法律法规进行清理，将法律法规中个别条款已经不适用或者与上位法冲突，法律法规本身仍需执行的，要及时进行修改；对与上位法完全冲突或者已经不适用的法律法规要及时废止，从而建立起比较完善的国家和地方法律体系，使经济、政治、文化和社会生活各方面有法可依、有章可循。政府要切实做到依法行政，在行政管理中，要明确政府职能、管理规则，保证行政管理权力运作是透明、高效、便民的。能够严格依法行政，正确履行政府
职能，管理好社会事务。坚决杜绝执法违法，徇私枉法、假公济私，侵犯公民合法权益的情况发生。司法部门要进一步深化司法体制改革，促进司法公正。要完善司法救助制度，让经济确有困难的群众打得起官司，确保有理有据的当事人能够赢得官司，让打赢官司且具备执行条件的当事人及时实现权益，从而维护司法权威、维护国家法律权威。
总之，要加强对立法、执法、司法机关的教育和监督，做到有法可依，有法必依，执法必严，违法必纠，通过示范公权力的依法运行，创造法治氛围，营造法治环境。民是法治建设最广泛的参与者和推进者，在法治建设中起着不可或缺的作用。因此，必须加强普法教育，培育公民积极的法治意识。法治精神作为一种法律观念体系，其形成必须依赖于系统的理论灌输。普法教育作为理论灌输的重要途径，对于培育、弘扬法治精神发挥了重要的作用，但在目前的普法教育工作中还存在一些问题：一是偏重法律条文的灌输，二是单纯的法制宣传。现代法治国家、法律、法规越来越完备，数量也越来越多，总量非常之大，就算是专业的法律人员，也很难将所有的法律法规悉数记住，更别说是老百姓。因此，普“法”普的不仅仅是具体的法律、法规条文，而要更重视普及法治精神、法治观念和法治文化。其价值在于倡导法治精神，以确认法律的权威性和至上性，确认社会运行主要靠法律制度来规范与调节、培植法律信仰为核心，因此，要把法治精神作为现代民族精神教育
的重要内容，引导公民形成“法律至上”的态度和意识，自觉学法、知法、守法、用法，增强法治观念，以造就大批具有良好法律素质的公民。引导公民自觉学法、知法、守法相对如何引导公民用法来说难度要大得多，而市政法委自 2006 年起组织全市政法机关开展的“证据维权”宣传教育活动，无疑是一个良好的方法和途径。
通过对社会公众宣传证据意识，宣传有关证据搜集、证据固定、证据形式、证据运用、证据证明等证据制度的有关法律知识，宣传程序公正与法律真实的重要意义，使当事人明白如何正确看...
企业员工廉洁自律心得体会 3 篇
企业员工廉洁自律心得体会范文 3 篇 2016-08-05 浏览:分享人：白美叶手机版
近期公司组织我们学习了反腐倡廉的报告，对我思想震动很大，学习反腐倡廉心得体会。在社会主义经济建设时期，一些同志由于放松了自己思想修养，忘记了党的宗旨，忘记了自己手中的权力是人民赋予的，逐步淡漠了法制观念，在个人私欲驱使下，在权力关、金钱关、美色关、子女关面前前丧失原则，置党多年的培养教育于不顾，利用职务之便做出贪污的事情，迈出了罪恶的步子，最终身败名裂。具体心得体会如下：
一、通过学习，提高了干部员工的思想政治素质，增强了拒腐防变能力，使干部员工树立了正确的世界观，人生观，价值观，权利关。在物欲横流的当今社会，人们无利而不往，少数干部员工的放任自流，给国家和公司造成了巨大的财产损失，同时也带坏了一批干部，从而形成了不良的社会风气，这次大会的召开，这有力的说明了我们这个企业有决心有信心把反腐倡廉工作抓紧抓好。在整个学习过程中，我们深刻体会到了党风廉政建设和反腐败斗争地重要性，使自己有强烈地责任感和紧迫感，在工作中切实找到切入点，并做到学以致用。
二、通过学习，我更深切体会到了，做谦虚朴实，严于律己，廉洁奉公的表率，在生活中，我的人生格言是“老老实实做人，踏踏实实做事，快快乐乐生活”。而顺应形式的发展，强化保廉意识也是我作为一名普通员工义不容辞的责任，从而在错综复杂的社会中找准自己的人生航标，始终保持奋发进取的精神状态，真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。让我们携手共进，在自己平凡的工作岗位中努力控制自己，让廉政之风盛行，唯有这样，才能利己利人。
三、在工作中，筑牢反腐防线，吸取他人教训，防患于未然，时刻为自己敲响警钟，要明白自己该“做什么”，不该“做什么”。俗话说“一失足成千古恨”，然而真正品尝了其中的滋味，那后悔可就晚亦，所以，强化自律意识，构筑廉洁从政的警示防线，是对每个干部员工的考验。由于各方面因素的影响，使少数腐败分子有机可乘，这已经成为广大人民群众注目的一个焦点，在与时俱进的今天，我们有能力，有办法来铲除腐败的根源，党的十七大的召开，已经把反腐倡廉工作的力度加大，并达到了标本兼治的目的。由于公司目前点多面广的发展形式，也相应采取了一系列反腐倡廉的警示教育，通过网络课堂，报纸，宣传栏等多种多样的形式开展警示教育，使各级干部员工的自觉性明显增强，廉洁自律意识明显提高，使廉政工作贯穿于整个工作中。
四、反腐倡廉工作的现状目前总体来说是好的，我国政
府出台了一系列的廉政制度，这些制度是充分建立在我们党反腐败工作和加强党风廉政建设的具体实际之上，体现了我们党反腐败斗争和加强党风廉政建设的意志，且在工作中很具有可操作性，既符合我们的工作实际，又是加强党风廉政建设的重要保证。目前，就现状来讲，我们已经确立了一个好的反腐倡廉的大环境，有很多人都能做到自节自律，兢兢业业，克己奉公。但是，在某些范围来讲，有些人在执行制度的时候并不能一切均以制度为准绳，还有些人趁着某些制度并不是很完善，钻空子、找漏洞，千方百计的谋取个人利益。他们并不是不懂法，而是为了满足一己私欲，就视各项规章制度于不顾，贪婪的索取。这样的人虽说只是少数，但是恰恰是这些人的做法，败坏了我们的党风，使得广大群众为之痛恨。
近日，我认真学习了新修订的《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》。新的《廉洁自律准则》，短短 200 余字，要义明确、一目了然。前四条党员廉洁自律规范更是贴近我们每一名共产党员，为我们的工作生活指引了方向，树立了正确的价值观、人生观，需要认真领会，身体力行。《中国共产党纪律处分条例》是规范共产党员行为的党内法规，对于保证共产党员廉洁自律具有重要的促进作用，我们要全面深入把握党纪党规的基本内涵和要求，心存敬畏，心中有戒，把纪律和规矩作为悬在头顶的“三尺利剑”、
成为不能触碰的高压线。
作为一名党员，要认真贯彻《廉洁自律准则》，铭记《党纪处分条例》，方能使头脑清醒，言行一致。我认为应从以下几个方面做起，才能更好地做到“利为民所谋，情为民所系，权为民所用”。
一、提高认识，加强学习，武装头脑
首先，要认真学习《廉洁自律准则》和《党纪处分条例》。准备把握内涵，切实把先进的思想、科学的理论转化为强大的精神力量和锐利的思想武器，树立坚定的信念，保持清醒的头脑，把握正确的方向，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，切实做到立场坚定，方向明确，观点鲜明，纪律严格，坚定不移地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
其次，要用严明纪律约束自己的言行。党的纪律是全体共产党员必须遵守的行为准则。作为一个党员，应该模范遵守党的组织纪律，联系群众，增进团结，以身作则，严于律己，带头维护党纪的严肃性，自觉接受党组织和群众监督。
第三，要用高尚品质塑造自己的形象。人格魅力是一个人在人品、气质、能力、修养等方面的集中反映，是优良品质的外在表现。作为一名党员，就要带头向先进人物学习，不断陶冶情操，加强修养，增强党性，在思想上领先一步，行动上奋勇争先，作风上率先垂范，在日常的工作中体现党
员的先进性。
二、廉洁自律，强化责任和服务意识
在当前市场经济的条件下，一些人经不起物欲的诱惑，一心向钱看，甚至把民生工程当作摇钱树，不思进取，无所作为，这与水利革命工作者的称号是格格不入的。作为一名水利工作者，担负着兴一方水土的历史使命，责任重大。我们必须强调责任意识、服务意识，形象意识，要全心全意为群众服务，时刻把群众放在心上，做到无私奉献，鞠躬尽瘁。
三、争做表率，永葆与时俱进的党员本色
1、勤奋学习，做提高能力的模范。要在加强理论学习提高政治素质的同时，认真学习教育教学理论和专业知识，不断充实自己、丰富自己、不断提高业务水平。
2、爱岗敬业，做无私奉献的模范。要进一步增强职业荣誉感，把自己的工作岗位作为全心全意为人民服务的阵地，作为为党和人民多做工作的舞台，胸怀远大理想，脚踏实地工作，立足本职岗位，努力实践三个代表的伟大思想。
3、艰苦奋斗，做勤政廉政的模范。要保持和发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统和作风，严格遵守党风廉政建设的有关规定，牢固树立宗旨观念，讲正气、讲学习、讲奉献，树立党员良好形象。
通过这次学习，使我清醒的看到，作为一名党员要真正树立正确心态，永葆人生本色。要自觉遵守党纪法规，贯彻
廉洁自律准则，用科学的理论武装头脑，坚持中国特色社会主义的理想信念，把树立远大目标与立足当今现实结合起来，脚踏实地做好自己的本职工作;要坚持立身原则，做到言必信，行必果。处处严于自察，时时自觉追求，事事严于律己，始终保持思想道德的纯洁性。
根据工委、纪检部门的具体安排，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级关于加强党风廉政建设的指示，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与本职工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人的实际将个人执行党风廉政建设情况总结如下：
一、本人廉洁自律执行情况
1、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习有关廉政建设方面的规定政策。切实把为人民服务，致富一方作为自己的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定，学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“六项规定”、“四大纪律八项要求”。不断增强自律意识，提高自身思想修养，与党中央和上级保持一致，以此端正工作作风、生活作风。
2、正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建
设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。本人住房是九九年拆旧建新自建房，居住至今。对家人能严格要求，严以律己。妻子在教育战线工作，我们能经常交换意见，互相督促，从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。在公务活动中由本人经手的事务，一律经主要领导审批同意，本人不自作主张。对分管范围内(新党章学习心得体会)的党风廉政建设责任制能抓好落实，同志们能经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。在财务工作管理方面，先请示申报，再逐级审批，杜绝了违纪违规事件的发生。
3、努力做好本职工作，积极配合主要领导做好工作。能够同工委、办事处一班人团结一致，密切配合，勤奋工作。真正做到该做的事情积极去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。廉洁自律，保持共产党员本色。按照工委、纪委和上级党风廉政建设的要求，对照各项规定：(1)、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;(2)、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用;(3)、没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定;(4)、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为;(5)、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动;(6)、没有驾驶公车。
二、今后廉洁自律工作主要做好以下三个方面
一要认真学习十六大五中会精神并深刻领会其思想内涵，要以“三个代表”重要思想指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受廉政部门的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。
二要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。具体工作中，在有关程序和细节上公开透明，严格政策，为经济发展和服务人民群众用好权，把好关，要在廉政责任书的基础上加以细化，明确个人及本人所联系的部门执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。
三要对所联系中心、办的同志进行经常性思想沟通，及时把握本单位廉政建设执行情况。深入基层，听取群众意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心接受群众监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。身先士卒，发挥好模范带头作用。
总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，无一例不廉洁行为发生，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚
持不懈地抓好个人及所联系中心、办的党风廉政建设工作，力争工作再上一个台阶。
第一篇：银行廉政廉洁征文
银行廉政廉洁征文
做为一名银行信贷员，与每一个客户正式办理信贷业务前，首先要签署的就是廉洁告诫书了。随着工作时间的增长，和业务量的激励，也许我们会把它当成一件程式化的事情去做，对它的内容变的麻木和视而不见，而更多的去关注我们的业务能否成功。
可是，最近在网上看到了一句话，深深打动了我内心的最深处：我们不要走的太快，应该停下来等等自己的灵魂。于是，这一次我暂时放慢了办理业务的速度，问了问自己，在这个时间就是金钱的高速运转的时代，我们为什么还要一次次不厌其烦的去费时费力去签订这个廉洁告诫书呢?是浪费时间?还是画蛇添足呢?
我想都不是，签上自己的名字虽然很简单，但要看看是签在什么地方。我想，没有人会在信用卡账单上看也不看就签上自己的名字，因为，我们要对自己的消费负责；也没有人会在别人的体检单上签字，因为，我们要对自己的健康负责。那么当我们在廉洁告诫书上签名的时候，我想应该是严肃和庄重的，因为我们要对我们的承诺和信仰负责。
作为普通百姓，我们对贪污和腐败深恶痛绝，把贪腐视为阻碍全社会公平和公正的最大障碍。道德和操守不是指责别人的工具，更多的是自律自省的戒尺，要想实现整个社会的阳光透明，需要每一名社会成员的严格自律和共同参与。我们作为金融工作者，每天经办的资金数以万计，稍不注意就会成为贪腐的帮凶，我们在为企业和储户创造利润的同时，也应该是保护储户资金安全和企业信誉的
忠实卫士。如果我们放松了对自己的要求，忽视了廉洁自律，我们千万不要忘记了，我们不是在为自己工作，我们肩负的是企业的信誉和千千万万储户的无比信任。也许一笔坏账造成的损失还可能挽回，但也需要企业付出沉重的代价，不要小看一次小小的馈赠，千里之堤，溃于蚁穴，关键时刻的放松警惕无异于作茧自缚，自取灭亡。为了眼前的蝇头微利，付出个人的自由和名誉显然得不偿失。
安然公司的破产掀起了美国金融界的巨大风暴，周正毅事件的风波尚未平息，它们全都与银行信贷业务有关，这些又一次印证了最坚固的防线往往失守于内部。
想到这些，拿在手中的廉洁告诫书变得愈加沉重，它再也不是一个程式化的文本，更是一份道德和信仰的承诺书，我们每一个人的自省自律，会让我们的工作更加透明和公正，经得起各种检验，也会让社会风气更加公正和阳光。
第二篇：银行廉政廉洁征文
贯彻《廉政准则》打造“廉洁银行”
20**年 2 月 24 日，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》正式印发颁行，中央召开贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》电视电话会，全国上下迅速掀起学习贯彻《廉政准则》的热潮。
综观《廉政准则》，它明确了 8 个方面的禁止，并将这 8 个方面的禁止细化为***个不准，涉及到领导干部履职、生活、家庭、作风、干部任用等各个方面。对领导干部积极履职、廉洁从政提出了更高要求，为领导干部勤政廉政赢得民心树立了标杆。可以说，这***个不准连成了一条领导干部廉洁从政的高压线，标志反腐倡廉网络越织越密，反腐倡廉制度建设不断加强。同时《廉政准则》也为各行各业培育廉洁文化，反腐倡廉建设提供了细化标准。
重庆农村商业银行积极响应中央号召，组织全行党员领导干部研读《廉政准则》，狠抓党风廉政建设，同时要求全体党员学习《廉政准则》，在全行大兴廉洁
从业之风，竭力打造“廉洁银行”。
银行系统在开发市场，谋求发展过程中，要始终把抓好党风廉政建设工作同控制好经营风险结合起来，切实纠正谋取不正当利益行为，控制经营风险。
反腐难，倡廉更难。作为涅磐新生的地方农村金融机构，要让《廉政准则》成为全行党员领导干部甚至于全行员工的从业指南，防止腐败现象在我行发生是摆在我们面前的当务之急。贯彻《廉政准则》，打造“廉洁银行”，笔者以为关键在于：
一、组织制度保证。1、积极开展学习《廉政准则》活动，抓好抓实党风廉政建设各项工作规划的落实，推进惩治和预防腐败体系的建设，把贯彻执行《廉政准则》情况纳入党风廉政责任制和年终廉政考核内容，进入党员领导干部年终绩效考核指标体系；2、出台廉洁办贷规章制度，信贷员在办贷过程如有吃、拿、卡、要等行为，经核实后将被开除，举报者可获万元奖励。用崭新的形象让社会认知、百姓认可。定下铁的纪律，无论哪类客户，只要符合条件银行就放款，不用找人、托关系、送人情。不许吃客户一顿饭、不得收客户一分钱，不能收客户一份礼，如发现有不廉洁行为，不管是谁，一律开除。同时开通举报电话、制作下发监督卡、配备外部监督联络员。在办理贷款过程中，严格执行双人调查、民主决策、限时办理、回访监督等流程，有效控制人情贷款、回扣贷款、刁难客户等不良行为；3、可在总行设置廉正监督委员会，各级支行设立廉正处调查腐败问题投诉，如果企业或者个人违反了我行政策，廉正监督委员会可以根据廉正处调查实施制裁，在不定期时间内禁止其与我行进行业务往来；4、坚持履行“一岗双责”，切实加强组织领导，做到了分工明确，责任落实，建立了行级领导干部网点联系包点制度，制定和完善各项规章制度，要求全体党员干部要在业务发展中强化责任，认真履行岗位职责，切实解决业务发展中的实际问题，行领导班子思廉、讲廉、
施廉，进一步推动了党风廉政建设工作的深入。
二、领导正面表率。正如贺国强所讲，贯彻《廉政准则》、促进廉洁从政从业，贵在身体力行、重在狠抓落实。因为离开了主要领导的身体力行，贯彻《廉政准则》就会变成只对下属或他人有用，主要领导自己则不在执行范围内，那么，这样贯彻的结果，就只能背离《廉政准则》的精神与要求。现实生活中，有的领导也强调制度建设，甚至也抓贯彻落实，但只对下属或他人有用，班子负责人则不在执行范围内，成为凌驾于制度之上的特殊人，制度执行的效果必将大打折扣。要知道，“一把手”在领导班子中往往处于核心地位，是领导干部队伍的排头兵，是党员队伍的领头羊，肩负着立风气、用人才、建规则的重任。学习贯彻《廉政准则》，“一把手”要身先垂范，争做贯彻执行的带头人，引导广大党员干部倡廉洁新风、树清廉形象，严格执行准则，自觉维护准则，自学接受组织和群众监督，做好标准高于一般干部，行动先于一般干部，要求严于一般干部，促进领导干部率先垂范。
三、强化反腐倡廉教育。在反腐倡廉教育中注重教育载体的多样化、教育内容的广泛化、教育运行的制度化，努力扩大反腐倡廉教育的参与面，覆盖面和影响面，使廉政文化的触角延伸到全行的各个层面，做到“廉政风”常吹，“警示钟”常敲，“预防针”常打，充分发挥了教育工作在推进廉洁从业工作中的基础作用。
四、营造“廉洁银行”文化。大力营造廉洁文化氛围，打造“廉洁银行”应从大力加强党员干部和员工群众的理想信念和廉洁从业入手，增强廉洁教育的感召力和感染力，每季度都以不同形式分层次、有重点组织开展党风廉政教育活动。1、是通过组织观看反腐电影、电视片、总行专题片等反腐倡廉教育片，实施廉政谈话、廉政格言、剖析案例案件、开展家庭助廉、进行廉政宣誓、签订廉政责任
书、述职述廉等群众易于接受的活动，增强反腐倡廉教育的吸引力和感染力；2、是开辟内部专刊等形式，刊发先进做法，交流经验，营造反腐倡廉的氛围，做到警钟长鸣；3、是针对“节日病”易发多发的特点，及时转发相关文件，开展学习，提前打好“预防针”，防止“节日病”发生。4、建立健全廉政教育网，对员工进行廉洁从业和企业文化认同培训，使全行党员干部筑牢抵御腐蚀的思想道德防线。5、在全行范围内弘扬正气，选树典型。最终将廉洁文化优势转化为企业制度优势、管理优势、效益优势和市场竞争优势，从根本上解决“不能腐败”的问题。
五、积极宣传，强化监督。将《廉政准则》印发给每位党员领导干部以及普通员工，使他们在工作中随时当作一面镜子约束自已，可要求每位信贷人员写出廉洁办贷个人承诺书，并张贴在各级机构公开栏上，以示接受监督。同时，为宣传《廉政准则》，可专门制作了一期廉洁办贷宣传橱窗，进行广泛宣传，接受社会监督。加强各级各类检查监督管理，突出了对重点人员、重点岗位、重点环节廉洁从业规定和制度的检查监督，确保了党风廉政建设责任制的落实。贯彻《廉政准则》决不能让那种文件念念、会上说说、不见行动的现象出现。要通过定期征求业务往来单位和基层单位意见，听取相关人员对重要岗位管理人员和领导干部的评价意见，建立重要岗位人员的档案。对业务往来单位和基层单位反映强烈、损害银行形象的当事人，要采取降职、降级、降薪、免职的强力措施，确保全行业务稳健发展。
第三篇：银行廉政廉洁征文
廉政文化建设征文我要廉洁
廉政文化建设是提升廉政管理的有效手段，其实质是以人为本，通过培育一个监督约束与自主管理相结合的控制机制，营造一个“我要廉洁”的氛围，强化“我要廉洁”意识，使真正做到远离腐化，按章办事，从而使廉政工作步入良性
循环的轨道，确保廉洁在控，长治久安。中华民族有着崇廉尚廉的悠久历史，历代先贤曾经对清廉操守有着不懈的追求，通过倡导廉洁道德文化反对腐化，可以营造风清气正的文化氛围，把中华民族的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气展示出来、传承下去，发扬光大。
廉政文化首先是制度文化，包括廉政规章制度、作风建设，以营造一种强制力，对腐化行为和危险动作以有效的监督和约束，使当事人对自己的行为承担法律的、道义的责任，从而规范其行为，其次是深层次的文化，即观念文化，它包括了廉政方针、理念及对行为的引导，同时还包括了对自己、对他人廉政的关注，使员工远离违章，按章办事。
“贪污腐败”误国误己，可为什么腐化现象屡禁不止?最根本的问题就是没有树立正确的廉政理念，没有先进的廉政理念做指导，思想就会迷失方向，只有用马克思中国化的最新思想武装头脑，指导实践，坚定理想信念，严守政治纪律，讲正义，讲正气，思想上与党高度一致，是廉政文化建设的灵魂。远离违章是确保廉政的根本措施，它强调的是按章办事，就是做什么事情都要按程序办，操作有操作程序，工作有工作程序，管理有管理程序，按部就班。因此要反复地灌输、反复地宣传，使这些理念入脑入心，而且还要深入家庭，真正做到家喻户晓，以发挥理念的先导作用。
廉政文化的实质是“以人为本”的廉政管理意识和方法，因而廉政文化的建设首先要提倡以人为本。从管理心理学的角度看，不能忽略人作为社会人所具有的思想、情感、需要，不能忽视在廉政管理上的主观能动作用。因此要在管理中坚持“以人为本”，突出“为我、为人、为企”的“三为”思想。建设制度文化要在完善规程制度的同时，重在落实，重在严格考核。首先建立健全安全生产规章制度，以此来规范、约束行为。建设制度文化关键在严密实施，严厉检查，严
肃奖惩，严格落实，离开了这个“严”字，再好的制度也是一纸空文。建设廉政制度文化必须通过从严管理、依法管理、依规管理；必须通过严格执行规章制度来加深对廉洁的理解；也只有通过反复的、持久的执行规章制度，最终才能打下深刻的烙印，才能使廉洁文化更加入脑入心。
采用有效的载体，开展灵活多样的廉政教育，对于建设廉洁文化具有重要作用。
（1）领导通过榜样作用，营造浓厚的廉洁文化氛围。廉政文化的第一步是行动，行动在同一个环境下不断重复，习惯了，继续下去就变成文化。一个好的领导干部的行为，应当给员工树立榜样，用自己的示范作用和良好素质去激励员工的积极性。榜样的力量是无穷的，领导干部首先要成为廉政的模范执行者，模范的遵章行为和以身作则的行动就会象一种无声的命令，有力地激发员工遵章守纪的自觉性，营造浓厚的廉洁文化氛围。
（2）开展亲情互动。“精诚所至，金石为开”.要做到以情感人，使廉政文化深入到每个家庭，深入到每位员工的心里。组织家属发挥好廉政的第二道防线作用。用亲人的嘱托话语，勉励、嘱托搞好廉政，使得廉政成为每个人的实际行动。
（3）开展案例解剖、廉政警示教育。选择具有典型意义的廉政案例，分析其产生的根源、危害及应吸取的教训，使人们不仅知其然，而且知其所以然。越易滋生麻痹思想，进行事故反思，把别人问题当成自己的问题来抓。特别是“廉政教育宣传片”，观看专题教育片如《厦门特大走私案》、《警钟》《赌之害》等，它具有强烈的震撼力，是治疗松劲麻痹心理的一剂良药，用血的教训不断警醒，真正让每个人从中吸取教训。
（4）培养良好的廉政习惯。廉洁无小事，廉洁文化建设要从日常小事、工作细节抓起，培养自觉遵守阅读《官鉴》的习惯，努力使廉洁理念深深地扎根在心中。
（5）活动熏陶法。它是集知识性、趣味性、教育性为一体，其形式丰富多彩，如开展
“廉洁”承诺、廉洁警句、廉洁漫画、廉洁征文、廉政恳谈会、廉政演讲会等。通过有趣的活动，使廉洁意识入脑入心，进而营造良好环境、培养队伍作风、锤炼企业精神。
总之，廉洁文化建设是廉政长效管理的重要手段。途径和方法也是多样的，应结合自身的特点和实际情况，采取灵活多样的方式和持之以恒地开展廉政文化建设。通过文化建设，强化“我要廉洁”意识，营造一个“我要廉洁”氛围，从而使廉政工作步入良性循环的轨道，推动廉政工作稳步发展。
第四篇：银行廉政廉洁征文
学习廉政准则促进廉洁理财
近日，中共中央印发《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，详细规定了党员领导干部从政行为的八大方面的“禁止”、52 种“不准”的行为，这是规范党员领导干部从政行为的重要基础...
“严于律己”的意思是用严肃的态度和严格的标准约束自己。本文是作为银行管理人员学习严于律己心得体会，在今后的日子里，我决心不断学习新的教育理论，积极进取，锐意创新。
近阶段，我行组织全体员工学习案件防控案例以及相关知识，开展案件风险大排查“百日行动”，让我们感觉到必须时刻保持清醒的头脑和提高警惕，预防并杜绝类似的案件在我行发生。案件防控无小事，要从身边做起，从小事做起，认认真真对待工作的每一个细节，按照规范要求操作，严于律己，警钟长鸣。通过学习，感受颇深。
众所周知，商业银行内部控制是银行为实现经营目标，通过制定和实施一系列制度、程序和方法，对风险进行事前防范、事中控制、事后监督和纠正的动态过程和机制。业务经营机构和每个员工，在承担业务发展任务的同时也承担着内部控制和操作风险管理的责任，既是业务的直接经办者，规章制度的执行者，又是操作风险的所有者，是我行内部控制和操作风险管理的第一道防线。所以，经营机构的合规经营、员
工的合规操作是银行稳定发展的内在要求，也是防范金融案件的基本前提。通过内控防案制度的学习、通过《国有控股商业银行违规违纪案例与分析》的学习，使我对银行的内控防案制度及合规经营有了更加深刻的认识。
首先，对于内控的理解为：它是无时不控的---贯穿于业务操作的始终;它是无处不控的---与业务的速度和空间同步，甚至有所超前，以体现内控优先的思想;它是无人不控的---上到管理者，下至每位员工，只有严格执行内部控制才是至高无尚的;它是无事不控的---小业务要控，大事情更要控，一切经营管理活动无不在其控制之下进行，没有例外与“个案”处理。
其次，谈谈对于合规经营的认识。第一，合规经营是落实科学发展观，实现可持续发展的前提和保障。以科学发展观为统领，实现又快又好的发展，就必须坚持从严治行，自觉营造合规经营的良好氛围和环境，推动全行业务的安全稳健发展。在发展、开拓业务和同业竞争中，紧紧遵循合规经营的理念，提高管理的质量，才能保证银行的经久不衰。第二，合规经营是商业银行的生命线、警戒线。合规经营是规范操作行为，遏制违规违纪问题和防范案件发生，全面防范风险，提升经营管理水平的需要。合规操作、合规经营，
是不可逾越的一道防线，商业银行一旦失去这条防线，就像一个失去免疫系统的人一般，不可能健康成长。第三，合规经营是完善商业银行制度体系的需要。银行赖以生存的质量效益源于依法合规经营，源于产生质量和效益的每一个环节，源于每一个岗位的每一位员工。所以银行的发展一定要以合法、合规经营为前提，这样才能从源头上预防风险。
再次，内控防案和合规经营如此重要，如何才能使其深入人心，促进我行的健康发展呢?我认为应该做到以下四点。
第一，始终牢记并贯彻内控防案“十理念”:一线员工是内控防案的排头兵、主力军;基层机构、条线部门的主要负责人是内控防案的第一责任人;委派营业主管是柜台业务风险把控的直接责任人;全员的责任意识是内控防案的核心要素;基本信息的共享是提高内控效能的重要措施;及时进行风险评估并针对性地加大检查力度是做好内控工作的重要手段;合规是竞争也是为了保护全体员工自身;内控的主体是要控人;整体联动相互配合是做好内控工作的平台;内控是一项持续性的工作。
第二，将合规操作、合规经营的意识渗透在每个员工的心中，贯穿于每个业务、每个岗位的操作环节
中。在日常工作中，我们要强化法纪意识，认真学习法纪规章制度和现实的案例教育，同时强化自觉意识，严格地运用《中国建设银行员工十九条禁令》指导和检点自己的行为。每位员工首先要强化按规章制度办事的观念，不再是凭“经验”操作。其次，要树立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是从。再者，要树立内部控制人人有责，从我做起的思想，不再是事不关己，高高挂起。
第三，要严格地、彻底地执行各项规章制度。建行经过几十年的经营和实践，各项规章制度可以说是相当完善了，如果每笔业务的每个环节上的每个员工都能够按照银行的规定工作，严格执行合规要求，那么犯罪分子根本就无机可乘。但是无论多么完美的规章制度，如果得不到有效的遵照与执行，就形同虚设。所以合规经营不能只挂在嘴上，夸夸其谈，喊大口号，而一到真正处理业务时，就把合规、制度丢在一边，草草了了，粗枝大叶，工作浮躁，业务合规审查敷衍了事。
第四，要加大监督和检查的力度。基层经营机构要做好每日、每周、每月的自查工作。首先，机构负责人在做好榜样带头的同时，严格监督员工的业务操作是否合规，例如委派营业主管或业务主管认真审核
柜员的票据，网点负责人不定期查库、查看柜员工作录像等等。其次，员工之间要相互监督、相互警示，善于及时提出对异常业务的疑问。
通过这次案件风险大排查“百日行动”，我们应当坚持业务发展和内控管理“两手抓、两手都要硬”的原则，牢固树立合规意识，严格遵守各项规章制度，大力营造全行的合规文化，以合规保安全，以合规促发展。同时我们也应当树立信心，不断地学习和掌握各项专业知识和技能，以饱满的热情投入到建行的事业中，为建行的未来发展贡献自己的一份力量! 附：严以律己案例材料 创新用权，能干事。陈云统领全国财经，建立起有中国特色的国民经济体系，促进社会经济发展。
陈云有一个名言：“不唯上，不唯书，只唯实。”这是中国共产党人创新用权的时代风范。纵观陈云各个时期的艰辛探索和伟大实践，有以下领域的履职创新。
--从中国实际情况出发，建设有利于人民的社会主义经济。他指出，应当建立一种“有利于人民的社会主义经济”，即产品质量提高、品种增加、产量扩大、服务周到，有利广大人民的社会经济。我们办事情必须从中国实际出发，做到实事求是。“我们搞四个现代
化，建设社会主义强国，先要把‘实事’搞清楚。我们国家是一个九亿多人口的大国，百分之八十的人口是农民。”“这个现实的情况，是制定建设蓝图的出发点。”
--搞好综合平衡，有计划按比例地发展社会生产力。他指出，在国民经济的发展中要做到财政收支、信贷收支、外汇收支、物资供求的各自平衡和综合平衡;在积累与消费之间，第一部类与第二部类之间，以及每个部类中的各个生产部门和各个环节之间，都要保持合理的比例关系。按比例发展，才能实现最快的速度、最好的效益。1956 年提出和实施以“三个主体和三个补充”为特征的社会主义经济体制：国家和集体经营为主体，个体经营为补充;计划生产为主体，自由生产为补充;国家市场为主体，自由市场为补充。1977 年强调，社会主义经济中“有计划按比例”和“市场调节”两条都要有。“在改革中，不能丢掉有计划按比例发展经济这一条，否则整个国民经济就会乱套。”
--经济建设要与人口、环境、资源协调发展。1957年，陈云就敏锐地指出人口与经济建设关系问题：“中国人多，必须提倡节制生育，这是关系经济建设的大问题。现在粮食、布匹、学校等紧张，都与人口多而且增长快有关系。”关于环境、资源问题，在制定和实
施“一五”计划时就大声疾呼，要把这一问题提到“国策”和“战略”的高度，把水资源问题放在不次于粮食、能源的位置，并列入经济建设的长期计划。现在看来，他 58 年前的见解和主张依然还具有那么强烈的时代穿透力。
--力推主辅关系制度创新。在对外经济关系上，提出了充分利用苏联等社会主义国家的援助，同时坚持自力更生为主的思想。在经济与政治关系上，强调经济工作者一定要有坚强的政治观点和群众观点，反对脱离政治、脱离群众的倾向。
创新，是中国共产党人领导中国革命、建设和改革发展永不枯竭的活力所在，创新用权也成为中国共产党人严以用权的基本内涵和时代使命担当的重要标志。毛泽东把马克思主义普遍真理同中国革命具体实际相结合，创新提出中国革命的基本问题是农民问题，农民的基本问题是土地问题，农民的土地问题只能进行土地革命战争来解决等正确主张，开创了中国革命的成功道路。
邓小平也是中国共产党人创新用权的时代典范。他果敢地做出了结束以阶级斗争为纲，把全党工作重心转移到经济建设上来的重大决策，之后又相继做出了对中国经济社会发展产生重大影响的一系列决策和
构想，如改革开放，建立经济特区，经济建设分三步走，走中国特色社会主义道路，建立实行社会主义市场经济体制，“一国两制”等。
习近平秉持了老一辈革命家的睿智、务实风范，十八大以来，推出“八项规定”，在全党开展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动，摧枯拉朽般在开展反腐斗争;在新常态下力推以调结构、转方式、惠民生为主线的经济社会发展;在对外关系上，准确驾驭经济全球化新常态新格局以及发展趋势，提出和实施了命运共同体和“一带一路”战略规划;今年初又推出“四个全面”治党理政兴国方略。在带领全党应对“四大考验”、化解“四大危险”，推进中国特色社会主义伟大事业的时代赶考中取得了高分。
我行新一届党委成立以来，面对业务发展爬坡过坎、贷款风险集中显现的困难局面，我们出台和实施了营销办贷、内部管理、风险化解、队伍建设、党风廉政建设和企业文化建设等一系列创新，业务发展实现了止跌回升、贷款风险得到了有效防堵，行风行貌清正清廉清新，为我们树立起坚持姓“农”、支农的政策性金融本色，要讲准“普通话”(政策制度要求)，又要讲好“海南话”(海南具体实际)创新用权的鲜活榜样。
通过学习， 体会道：
一、
廉洁从业是党对各级领导干部的起码要求。
清廉若水， 两袖清风， 克已奉公， 不苟取， 不徇私， 一直是被我们中华民族称道的“好官”形象。
翻开五千年中国文明史中朝代更迭的斑澜画卷， 常有“清官” 青史留名——伊尹乐道守义， 为敖持廉致死， 子罕的不贪为宝， 晏婴身廉德高， 李广身正令行， 范仲淹忧乐天下……他们“出淤泥而不染” ， 在剥削制度下， 难能可贵地体现了中华民族勤劳节俭的传统美德。
在他们身上， 寄托着当时人民群众的期盼， 也为我们后来的为“官” 者在廉洁从业方面树立了永远的榜样。
因此， 他们的形象在历史的长街上凛然而立， 博得了广大人民群众的爱戴， 怀念和赞颂。
相反， 一些巧取豪夺，贪赃枉法， 奢靡成性的“贪官” ， 却被钉在了历史的耻辱柱上， 被世人所唾弃。
然而， 历史上的“好官” 讲廉洁， 只是展现其个人的美好德行，依托的是剥削阶级政权对人民的统治。
而我们中国共产党的领导干部讲廉洁， 既继承了中华民族的传统美德， 又超越了旧时代廉吏个人功利的窠臼。
我们讲廉洁， 是由党的性质， 宗旨和历史使命所决定的， 作为掌握有一定权力的领导人员， 不能有半点理由弄权谋私， 苟取贪占。
在长期的革命和建设中， 我们党一直保持着艰苦奋斗， 清正廉洁的精神风貌，
历尽艰险， 饱经磨难而不坠革命之志。
这是我们党夺取一个又一个胜利的重要原因。
老一辈无产阶段革命家， 千千万万的革命先烈， 都是廉洁自律的典范。
方志敏同志在敌人的牢狱里写下的《死——共产主义殉道者的记述》 中有这样一段话：
“为着阶级和民族的解放， 为着党的事业的成功， 我毫不希罕那华丽的大厦， 却宁愿居住在卑陋潮湿的茅棚； 不希罕美味的西餐大菜， 宁愿睡在狗窝的住所……一切难于忍受的生活，我都能忍受下去！
这些都不能动摇我的决心， 相反地， 是更加磨炼我的意志！
我能舍弃一切， 但不能舍弃党， 舍弃阶级， 舍弃革命事业” 。
这是何等坚定的革命信念！
何等高尚的精神情操！
二、 廉洁从业直接关系到人心向背与党和国家的兴衰存亡。
人心向背，是决定一个政党， 一个政权兴亡的根本性因素。
中国历史上一个个王朝的覆灭， 世界历史上一个个不可一世的大帝国的崩溃， 当今世界一些长期执政的政党下台， 都与人心向背的变化有很大的关系。
中国共产党是与人民群众有着血肉联系的党， 密切联系群众是我们党的优良传统和作风之一， 是我们党区别于其它政党的显著标志。
党与人民群众的血肉联系， 决定了我们党把为人民谋利益作为自己全部活动的出发点和归宿，始终保持廉洁的本色， 而领导人员廉洁自律， 甘为人民公仆， 完全彻底地为人民服务， 是密切党群、 干群关系的根本保证。
消极腐败现象是党和人民的大敌， 是破坏党和人民群众血肉联系的毒瘤。
江泽民同志在党的十五大报告中就告诫全党：
“如果腐败得不到有效惩治， 党就会丧失人民群众的支持和信任” 。
“水亦载舟， 水亦覆舟” ， 是千古明训。
三、 廉洁从业， 是事关执政党生死存亡的根本问题。
保持党的先进性、 纯洁性， 才能巩固党的执政地位。
历史的经验说明， 一个政党、 一个国家， 每当取得较大发展和进步的时候， 往往也是官吏滋生享乐主义，腐败现象抬头的时候。
如果发展下去， 那就势必会出现“其兴也勃焉，其亡也忽焉” 的历史现象。
江泽民同志在1997年1月中纪委第八次全会上所指出的那样：
“官吏的腐败， 司法的腐败， 是最大的腐败， 是滋生和助长其他腐败的重要原因” ， “这个问题解决不好， 我们的改革开放和现代化建设就没有坚强的政治保证， 就会走到邪路上去， 就有亡党亡国的危险。
这决不是危言耸听” “历览前贤国与家， 成由勤俭败由奢” 。这是一条历史规律和社会真理。
大量事例证明， 不讲廉洁， 奢靡腐化，
实质上就是对事业停止追求的外在表现， 是导致民族， 政党衰亡的精神鸦片。
四、 廉洁从业是树立良好行业作风的关键。
行风的好坏直接与领导人员能否廉洁从业相关。
领导人员作风清廉， 对于形成良好行风具有重要的示范和推动作用。
Ｘ银行这些年来， 通过狠抓党风廉政建设， 增强领导人员拒腐防变意识， 绝大多数领导人员做到了廉政从业， 但目前，在个别领导人员身上， 党的优良传统和作风丧失殆尽， 以权谋私， 权钱交易， 追求享受， 贪图安乐， 铺张浪费， 弄虚作假， 违规经营， 肆意损害国家、 集体和人民群众利益， 危害极大， 影响极坏， 这不仅败坏了党风和社会风气， 而且也严重损害了Ｘ银行形象和信誉。
领导人员不廉洁， 必定单位管理混乱， 纪律松驰， 歪风邪气盛行， 人心
涣散， 因为自身不正， 就不敢严格管理别人， 这正是所谓“上梁不正下梁歪， 中梁不正倒下来” 。
只有严格遵守廉洁从业的有关规定， 党性纯洁， 人格高尚， 才能正气禀然， 铁骨铮铮， 保持旺盛斗志， 敢怒敢言，狠抓敢管， 以一身之正气， 树一行之新风。
这也正是孔子所言：
“其身正， 不令而行” 。
领导人员怎样才能做到廉洁从业呢？ 我认为， 应从以下六个方面去努力。
一是要认真学习贯彻。
要把学习《规定》 作为当前我行党风廉政建设的一项重要工作来抓， 精心组织， 务求实效。
领导人员特别是“一把手”要亲自抓， 带头学， 在此基础上， 组织好专题学习， 交流学习心得， 撰写体会文章。
学习中， 要坚持把学习《规定》 与学习贯彻江泽民同志“三个代表” 重要思想和“5· 31” 重要讲话以及《中国Ｘ银行工作人员违规行为处理办法》 结合起来， 与总结经验， 查找问题结合起来， 与解决领导人员工作中存在的突出问题， 改进工作方法结合起来， 与深化改革，加快发展， 强化管理， 推动两个文明建设结合起来， 通过学习， 统一思想， 明确认识， 从而增强贯彻执行《规定》 的自觉性和主动性。
二是要打牢思想根基。
剖析党内发生的腐败现象， 可以看出， 一个党员，一个领导干部蜕化变质， 总是从思想上， 从人生观和价值观的蜕变开始的。
腐败的思想根源就是为人民服务的人生观发生了错位， 其根子是极端个人主义占了上风。
正因为如此， 在改革开放的新形势下， 少数领导人员把个人利益凌驾于党和人民的利益之上， 追逐金钱， 贪图享乐， 以
权谋私， 腐化堕落， 进而败坏了党风和社会风气， 给党的事业带来了极大危害。
思想是行动的先导， 廉洁从业， 必须首先夯实基础。
只有思想基础坚固了， 行动才不会变形、 走样。
做到这一点， 首要的就是要认真学习马列主义、 毛泽东思想和邓小平理论， 夯实理论功底， 坚持马克思主义的政治方向和政治立场， 牢固树立正确的世界观、 人生观和价值观，坚信全心全意为人民服务的宗旨。
在现生活中， 我们不反对自我人生价值的追求， 问题的关键在于怎样在实现社会价值中追求自我价值的体现， 做到人生自我价值与社会价值的统一。
只有把个人的自由和幸福寓于为绝大多数人谋利益的行动之中， 把人生的自我价值与人生的社会价值有机地结合起来， 把自己的利益同他人的利益统一起来， 在实现整个社会价值的过程中去实现个人自我价值， 这才是领导人员所追求的人生境界。
实践证明， 只有自觉坚持全心全意为人民服务的人生观， 才能讲廉洁， 才能做到勤政廉政， 才能兢兢业业地为人民谋利益， 从而得到人民群众的衷心拥护。
三是要处处以身作则。
在改革开放和加快建立现代金融企业的新形势下， 员工拥戴的是清正廉洁的领导人员， 反感的是领导人员的腐败问题。领导人员只有廉洁从业， 才能赢得广大员工的信赖和拥护， 才能产生出强大的向心力和感召力， 激发员工的积极性， 创造性和聪明才智， 团结带领广大员工完成好改革、 发展、 稳定的重任， 进而卓有成效地履行好自己的岗位职责。
否则， 将是威信不高， 口碑不佳， 说话没人听， 定事无人办， 没有凝聚力， 难以驾驶全局， 无法将Ｘ银行的事业推向前进。
领导是榜样， 是导向， 言行举止必然潜移默化地给下属以示范和影响，起着“此处无声胜有声” 的作用。
因此， 领导人员要在落实规定中， 以身作则， 起好表率， 不折不扣地按照《规定》 严格要求自己， 约束自己。要求下级做到的， 自己首先做到， 并比下级做得更好， 要求别人不做的，自己坚决不做， 要以过硬的模范带头作用， 促进和带领下属成员做好 《规定》 的落实工作。
领导人员要把廉洁从业的过程， 当作党性磨砺的过程，从细微之处入手， 时时自重、 自省、 自警、 自励， 处处慎权、 慎欲、 慎激、 慎独、 警钟长鸣， 防微杜渐， 永葆共产党人的先进本色， 才能真正树立起领导人员的良好形象。
四是要正确行使权力。
领导者的权力是一把“双刃剑” ， 它既可以用于为人民服务， 带领广大员工实现上级行下达的各项业务经营目标， 也可以成为利已谋私的工具， 给建行的事业造成损害。
如何正确对待和行使权力， 是每个领导人员面临的最经常、 也是最严峻的问题， 应当明确的是， 领导干部的权力是党和人民赋予的， 是用来为人民谋利益的。
因此，领导人员， 特别是“一把手” 必须牢固树立领导就是公仆， 领导就是服务的思想观念， 珍惜手中的权力， 正确运用好权力， 奉公而使， 为民而用， 尽心尽力， 尽职尽责地为党的事业和人民的利益去奋斗， 而不能滥用权力， 玩弄权术， 更不能以权谋私， 为已而用， 搞权钱交易。
一定要正确处理好权力与责任的关系。
领导人员的级别越高， 手中掌握的权力越大， 同时也意味着肩上责任越重， 越应更多更好地为人民服务。
权力与责任是统一的。
责任是第一位的， 权力应是第二位的， 权力是尽到责
任的手段， 责任才是领导人员的真正属性。
俗话说：“心底无私天地宽”。在发展社会主义市场经济的条件下， 领导人员如果不能正确地对待权力， 自律不严， 自重不慎， 自警不足， 就有可能犯错误， 甚至自我毁灭。所以， 每个领导人员要为人民掌好权、 用好权， 做到公正、 公平、 公道，绝不允许以权谋私， 假公济私， 化公为私， 把权力作为谋取私利的资本，食小利而忘大义。
五是要善于自我剖析。
自我剖析， 就是通常所说的自省、 反思， 也就是自我批评， 它是一种内在肯定与否定的行为。
古人云：
“人贵有自知自明” ， 作为领导人员， 要把自我剖析作为严格自律的重要环节认真对待。一方面， 要勇于反省自我， 努力做到“吾日三省吾身” ， 以党员标准为镜子， 时时慎思自省， 经常警醒自己， 既要看到自己的长处， 又要看到自己的短处， 不能自以为是， 而要多一点自以为非， 经常对自己“一分为二” ， 自己与自己过不去， 决不能“跟着感觉走” ， 更不能“自我感觉良好” 。
只有这样， 才能使自己始终保持清醒状态， 发扬长处， 修正错误， 走好人生之路， 永葆共产党人的本色。
另一方面， 要善于认识自我。
“不识庐山真面目， 只缘身在此山中” ， 在很多时候， 自己是很难觉察到自身的缺点和不足的， 而他人则看得最清楚， 因而， 领导人员，特别是“一把手” 要有“引火烧身” 的精神， 多向组织交心， 多与员工谈心， 广泛征求意见， 特别是要注意从下属和员工的言谈中觉察自己，审视自己， 看自己在思想觉悟， 能力素质， 勤政为民， 严于律已等方面到底存在哪些问题， 同时， 要时刻警示自我， 努力克制自己， 经得起来
自各方面的考验， 既要经得起艰苦环境的考验， 又要经得起改革开放的考验； 既要经得起批评的考验， 又要经得起赞扬的考验； 既要防止金钱、物质的贿赂， 又要警惕“语言的贿赂” 。
只有这样， 才能不断提高和完善自己， 做一名合格的领导干部。
六是要自觉接受监督。
江泽民同志在党的十四届五中全会召集人会议上指出：
“各级党组织对领导干部要严格要求， 严格管理， 严格监督。
现在有的干部职务升了， 权力大了， 对自己的要求却放松了； 权力一大，直接监督他的人少了， 利用他， 为他抬轿子的人多了。
如果自己不警惕，组织上又不及时教育和监督， 就很容易出问题， 甚至出大问题。
” “每个领导干部特别是主要领导干部， 要模范遵守党内各项规矩， 参加组织生活， 开展批评和自我批评， 自觉接受党组织和群众的监督。
我们的党员和干部， 无论职位高低， 无论从事何种工作， 在党的纪律面前一律平等。
在我们党内， 决不允许存在超越于党组织和党的纪律之上， 不接受监督的特殊人物。
” 无庸讳言， 当前在银行系统建立现代金融企业制度的过程中， 在监督制约方面还存在一些漏洞和薄弱之处。
在这种情况下，领导人员就更要自觉地接受监督， 牢固树立起自律意识， 接受监督意识，保护监督意识和监督的责任意识。
那些听不得不同意见， 不愿受组织约束， 更不想接受党组织和群众监督的思想， 往往是一个人犯错误的开始。一个自律意识再强的人， 如果长期缺乏组织和群众的监督， 制度制约，也很有可能越轨和犯规。
因此， 一个领导人员要正确处理好自律与他律的关系， 自律是前提， 是基础； 他律是自律的必要补充， 是自律得以持
久的关键。
领导人员应把自律与他律结合起来， 不仅要认真学习政治理论、 党纪政纪条规以及廉政准则， 行纪行规等， 加强党性锻炼和世界观的改造， 而且要通过思想汇报， 双重民主生活会、 民主评议、 经济责任审计、 述职报告等形式， 把自己置身于组织和群众的监督， 制度的约束下。
只要我们每个领导人员都能够自觉地、 经常地接受党组织和广大员工的监督， 我们就能够始终保持廉洁的本色， 就能团结和带领全行广大员工为建行的生存与发展， 求真务实， 奋力拼博， 取得尚佳的经营绩效。
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