党内监督、反腐败工作贯彻落实情况6篇党内监督、反腐败工作贯彻落实情况 推动党内监督与其它各类监督贯通协同的调研报告 按照市纪委监委安排部署，我县围绕“如何以党内监督为主导，推动各类监督贯通、相下面是小编为大家整理的党内监督、反腐败工作贯彻落实情况6篇,供大家参考。
按照市纪委监委安排部署，我县围绕“如何以党内监督为主导，推动各类监督贯通、相互协调”这一主题，开展了深入调研，现结合工作实际报告如下：
一、充分认识理解党内监督在各类监督中的主导作用 1. 认识体会和工作思考。党内监督，就是党对自身组织与党员的监督。其实质就是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对各级党组织和党员领导干部行使权力进行有效的制约和监督。党内监督在党和国家监督体系中起着基础和核心作用。在惩防体系中，加强监督制约，首先要加强党内监督。目前，党的外部监督如法律监督、舆论监督、群众监督等等，虽然发挥的作用日益重要，但总体来看，还有很大的局限性。比如，法律监督是惩腐的有效手段，但由于我国有些法律法规还不够完善，还存在漏洞，在具体执行中往往还夹杂着浓厚的人治色彩，效果还不能尽如人意。新闻舆论监督的作用越来越重要，但因新闻媒体往往受制于行政权力，很难有效全面真实揭露各类违法违纪行为。群众监督作用虽然较为明显，但由于群众对党政部门的权力运作程序知情度低，其监督往往是就事论事，治标不治本。所以，唯有执政党的党内监督才是最直接、最有效的监督，党内监督
有力有效，才能带动其他监督更好发挥作用。从党内监督的发展来看，现阶段我国党内监督总体呈现出“制度越来越完善，氛围越来越浓厚，作用越来越明显”的特点，特别是十九届四中全会提出推动国家治理体系和治理能力的现代化要求，党内监督的主导地位、核心作用将更加显化。
2. 加强党内监督 的层级联系。按照现有组织监督体系和“两个为主”要求，县级“四大班子”党组及其成员和法检“两长”接受市委、市纪委监委的上级党内纵向监督的同时，也要接受县级纪委监委实施党内横向同级监督。同理，各乡科级班子在接受县委、县纪委监委纵向监督的同时，也要同口径接受乡镇纪委、派驻纪检监察组的横向同级监督，从而形成党委监督与纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督“四个全覆盖”纵横交错的权力监督格局，使党内监督不留死角、没有空白。需要特别说明的是，上级监督的优点是威信度高、震慑力强、执行度准，缺点是覆盖面大、距离远，对具体工作程序、廉政风险点掌握不足，导致宏观监督多，微观监督少，靶向不聚焦。而同级监督由于距离近、检查多、识别高，更能清楚掌握底细，有的放矢及时跟进监督整改，缺点是由于级别相同，监督力度趋弱，如基层熟人社会干扰大、影响公正监督的因素较多等等。因此，在强化上级对下级监督的同时，要进一步研究完善同级监督的体制机制，以此发挥出同级监督更大、更直观的优势，确保党的路线方针
政策和党中央重大决策部署落细落实、落地见效。
3.。
着力完善党内监督体系。《中国共产党党内监督条例》规定，“建立健全党中央统一领导，党委（党组）全面监督，纪律检查机关专责监督，党的工作部门职能监督，党的基层组织日常监督，党员民主监督的党内监督体系”。经过近年来的持续强化，党委（党组）负主体责任、书记负第一责任人责任、纪委监委负专职监督责任的工作理念已深入人心，但各级党组成员的“一岗双责”、党的工作部门的职能监督、基层组织日常监督、党员民主监督的自觉意识仍然不够，主动监督意愿不强甚至消极应对，远未达到协同监督的强大工作合力，这是导致当前监督体系难以健全运转的一个重要原因。因此，必须在强化机制建设和压力传导上下功夫，加大“一岗双责”考核力度，从思想认识、行为习惯上破除以往仅靠纪检监察部门单打独斗实施监督的被动工作局面。
4. 找准党内监督在国家治理体系中的定位。党的执政地位决定了党内监督在党和国家监督体系中是最基本的、第一位的。党内监督是全党的任务，推动党内监督和其他监督有机贯通、相互协调，实践中，要健全人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、群众监督、舆论监督制度，发挥审计监督、统计监督职能作用，支持人大及其常委会履行监督职权；支持司法机关通过独立公正地行使审判权和检察权，查处领导干部失职渎职、滥用职权等行为；支持人民政协依照
章程进行民主监督，重视民主党派和无党派人士提出的意见、批评、建议，鼓励党外人士讲真话、进诤言；自觉接受人民群众监督，畅通信访举报渠道，及时回应人民群众关切；加强舆论监督，通过对典型案例进行曝光剖析，发挥警示作用，为全面从严治党营造良好舆论氛围。
二、纪委监委专职监督在国家监督体系中的作用 在党和国家监督体系中，各级党委（党组）总揽全局、协调各方，在推动把党的领导落实到国家治理各领域各方面各环节负全面监督职责，因此，党委在全面从严治党中必须承担主体责任。各级纪委监委作为各级党委常设的专门监督机关，负专责监督职责，不仅要协助党委（党组）推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作，对党委主体意识不强、主体角色不突出以及主体行为不规范等问题进行提醒和纠正，以有效地监督保证党委主体责任落实。还要履行好党内法规和宪法法律赋予的“监督、执纪、问责”和“监督、调查、处置”的两项职责，维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作。
三、与其它监督主体协同配合的一些工作实践 1. 我县目前工作运行现状。监察体制改革试点以来，按照省委《关于加强党对反腐败工作全过程领导常态化制度化
长效化的实施意见（试行）》，县委及时成立反腐败领导小组并明确“五项职能”“三个有利于”等要求。县纪委监委作为领导小组常设办公室，于 2018 年配套制定了领导小组办公室《三项工作制度》《三个工作规则》《三个工作办法》，切实发挥好反腐败领导小组办公室综合协调作用。针对各级党委履行全面从严治党主体责任、研究解决反腐败工作中的重大问题、重要事项、重点案件，先后协助县委制定出台《关于落实党风廉政建设主体责任重点工作的实施意见》，建立健全《领导干部述责述廉制度》、《领导干部任前廉政谈话制度》、《领导干部诫勉谈话制度》、《党员领导干部廉政约谈制度》等四项谈话制度，细化量化党委班子主体责任和班子成员“一岗双责”责任，加强与各成员单位的沟通联系，推动县法院、检察院、公安及司法行政机关出台支持配合纪检监察机关办理职务犯罪、查办案件工作办法，各成员单位在工作中不断总结、不断磨合，明确了 11 项需要向领导小组报告、批准的具体事项，基本形成互联互通、优势互补、资源整合的监督与反腐合力，实现“两个责任”监督体系的全覆盖，推动查处了一批有影响的重点腐败案件。如，我县推进扫黑除恶专项斗争中，县委扫黑除恶领导小组与反腐败领导小组并肩作战，坚持“统一领导、专责专办、健全机制、明确责任、衔接有序、增强实效”工作原则，及时组织协调政法机关、纪检监察机关、审计机关进行对接，建立信息共
享机制，突出抓好深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”工作，为专项斗争取得全面胜利奠定了良好的基础。截至目前，我县已建账涉黑涉恶问题线索 33 件，办结 32 件，按照扫黑除恶“一案三查”要求，对 x 名涉恶党员干部给予开除党籍处分，对 x 名失职失察党员干部给予相应党纪政务处分，对 x个乡镇党政班子全体成员进行集体廉政谈话，对 x 个职能部门党组实施了党内问责。同时，县委反腐败领导小组以案为鉴，督促各乡镇各部门建立健全党风廉政建设责任考核体系，切实构筑好不敢腐、不能腐、不想腐的工作体制机制，推动全县党风廉政建设和反腐败工作取得新的更大成效。
2. 存在的困难和问题。一是监督单位覆盖面不够，监督存在片面性。目前主要是县委反腐败领导小组各成员单位加强了协作配合，对于未纳入领导小组的监督单位，在信息互通、工作对接、协调配合上仍然存在较大差距，各单位各领域各环节监督的关联性互动性不强，与其他监督协同配合默契度不高； 二是对公权力行使的监督还存在空白和盲区，不能有效全面把所有党员干部及所有行使公权力的公职人员置于党组织和人民群众监督之下； 三是协作配合机制不健全，各监督单位各自为阵，相互对接缺乏上级依据，程序衔接不完整，链条转动不严密。
四、下一步工作重点和有关建议意见 随着全面深化改革向纵深推进，健全党和国家监督体
系，已由前期的夯基垒台、立柱架梁，中期的全面推进、积厚成势，进入到系统集成、协同高效的新阶段。各领域各环节监督的关联性互动性明显增强，每一种监督都会对其他监督产生重要影响，也都需要其他监督协同配合，必须上下统筹、联动推进。
一是扩容反腐败领导小组规模，切实解决监督覆盖面不足的问题。充分发挥各监督主体的监督作用，把党内监督同国家权力机关监督、政协民主监督、司法监督、行政监督、群众监督、舆论监督结合起来，在党委反腐败领导小组原有纪检监察、组织、政法、审计部门成员单位的基础上，适当将人大、政协、宣传、统计等部门充实进来，形成在党委领导下各部门责权明确、联系紧密、配合有力、信息共享的监督体系。纪委监委作为领导小组办公室，要对领导小组会议研究决定的事项积极组织工作力量协调处理，并对监督中各成员单位分工与衔接及办案中遇到的问题督促相关单位贯彻落实。
二是突出政治监督，构建全覆盖完善监督体系。政治监督作为推进治理能力和治理体系现代化、构建良好政治生态的一项必不可少的重点任务，需要明确专门机构，加强对各监督主体的日常协调推进和监督发现问题的集中分析研判。建议从省、市级层面出台政治监督的相关指导性文件，对组织检査、沟通反馈、成果运用、追责问责等重点工作予以规
范，明确各类监督的侧重点和落脚点，将各类监督充分有机融合。比如，党委、纪委主要负责“两个责任”落实情况的监督；人大机关、政协机关主要负责常态化履职谈话、政治生态调研；宣传部门主要负责意识形态、舆论引导方面的监督，在此基础上，全面客观分析掌握地区政治生态现状，查缺补漏，及时、有针对性地出台相关制度，逐步实现良性循环、自我治理。
三是充分发挥考核在履行监督职能中的“指挥棒”作用。继续修订完善全面从严治党“两个责任”和领导干部年度考核述职相关规定，增加各级党委（党组）、“一把手”治理能力方面的责任内容，明确班子成员“一岗双责”责任内容，充分调动党组全面监督、纪委监委专责监督、党的工作部门职能监督等监督主体的积极性和主动性，形成从党政“一把手”抓起、一级抓一级、层层抓落实的运行机制，持续构建系统完备、科学规范、运行有效的监督体系，着力从源头上消除监督管理的空白和盲点。
常态化的实施方案
警示教育是落实全面从严治党要求、加强党风廉政建设的有力举措，是坚持标本兼治、发挥惩治治本功能的重要形式，是增强党员干部廉洁自律意识，做到敬法畏纪、遵规守矩的有效途径，也是做好意识形态工作的有力抓手。为进一步加强警示教育工作，实现警示教育的经常化、制度化，按照《中共某某市纪委印发<关于推进警示教育常态化的意见>的通知》要求，制定本实施方案。
一、指导思想
全面贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中全会以及习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要讲话精神，深入贯彻落实中央纪委、自治区纪委及市纪委关于加强警示教育工作的要求，突出以案明纪、以案肃纪，用身边事教育身边人，不断丰富内容、创新形式，强化党员干部的纪律和规矩意识，做到监督常在、提醒常在、关心常在，营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。
二、基本原则
（一）坚持突出重点与全面覆盖相结合。既要突出领导干部这个关键少数，抓住重点领域和关键岗位人员这个重点，也要抓好全体党员干部的警示教育，并延伸到领导干部亲属
及身边工作人员，实现警示教育的全覆盖。
（二）坚持强化纪律意识与修炼党性、提高觉悟相结合。既要教育党员干部增强纪律和规矩意识，明底线、知敬畏，也要引导党员干部坚定理想信念，加强党性修养，提高政治觉悟，养正气、固根本。
（三）坚持创新形式与健全制度相结合。既要不断丰富创新警示教育的形式，增强教育的吸引力和感染力，也要不断健全相关制度，形成警示教育的长效机制。
（四）坚持反面警示与正面引导相结合。既要运用违纪违法案例对党员干部进行警示，也要发挥先进典型的感召引导作用。
三、教育内容
结合监督执纪“四种形态”，围绕“六项纪律”，充分利用中央、自治区、市及我区查处的典型案例，深刻剖析本地区本部门查处的党员干部违纪违法、违反中央八项规定精神以及问责等典型案例和问题，充分利用反面典型案例开展警示教育，以案说纪、以案明纪、以案肃纪，教育引导广大党员干部严守党的政治纪律和政治规矩。
（一）深刻剖析违纪违法人员蜕化变质的思想根源，教育党员干部严以修身，坚定理想信念，不忘初心，坚守共产党人精神追求。
（二）剖析违纪违法人员权力观异化的教训，教育党员
干部严以用权，牢记党的宗旨，坚持用权为民，按制度、按规矩行使权力。
（三）深刻剖析违纪违规人员无视纪律规矩的教训，教育党员干部严以律己，切实增强纪律和规矩意识特别是政治纪律和政治规矩意识，坚守廉洁自律“高线”和纪律底线。
（四）深刻剖析违纪违法人员的腐化堕落行为给党和国家的事业以及个人家庭带来的严重损害，教育党员干部明辨是非，时刻保持自重自省自警自励。
（五）深刻剖析各类案件暴露出的监督管理方面的漏洞，有针对性地提出防范措施，切实落实好党风廉政建设“两个责任”，不断扎紧制度的笼子。
（六）深入贯彻落实中央、自治区党委、市委和区委关于意识形态工作决策部署和有关指示精神，增强领导班子和领导干部意识形态能力建设。
（七）在运用典型案例进行反面警示的同时，还要注重用廉政文化来涵养党员干部的党性，用勤廉楷模的崇高精神和可贵品质教育党员干部加强自身修养，永葆共产党人的廉洁操守和政治本色。
（八）落实“谁执法谁普法”工作责任制。坚持以社会主义核心价值观为引领，大力加强法治文化建设，进一步完善对纪检监察机关工作人员法治培训，充实培训内容和创新培训方式，不断提高培训质量，不断增强各级纪检监察干部
依法履职能力，增强广大党员党章党规党纪意识。
四、工作责任
推进警示教育常态化，要不断丰富和创新教育的形式、途径，在多措并举、多管齐下上下功夫，在常抓、抓长上见成效，进一步明确各街道、各部门、各单位警示教育常态化工作责任。
（一）加强意识形态警示教育。各级党组织要进一步提高认识，将意识形态工作上升为地区、部门发展的战略工程、固本工程和铸魂工程，深入学习宣传贯彻习近平总书记关于意识形态工作的系列重要讲话精神，牢牢把握正确的前进方向，最大限度地统一思想，凝聚共识。采取有效措施，加大意识形态警示教育力度，提高干部群众对重大问题的政治性、敏锐性和鉴别力。（责任单位：各街道党工委、纪工委，各部门党组织，区纪委宣传部）
（二）深刻剖析典型案例。将案件剖析融入执纪审查工作中，审查组要严格执行“一案三报告”制度，结合案件特点，深刻分析案件发生的原因及教训，写出高质量的剖析报告。（责任单位：各街道纪工委，区纪委各派驻纪检组，区纪委宣传部、党风政风监督室、案件监督管理室、第一至第三纪检监察室、案件审理室）
（三）通报、曝光违纪违法案件和典型问题。按照《中国共产党党内监督条例》等党内法规和相关制度的规定，及
时公开通报查处的案件。对违反中央八项规定精神的，严重违纪被立案审查开除党籍的，严重失职失责被问责的，以及发生在群众身边、影响恶劣的不正之风和腐败问题，要点名道姓通报曝光，充分发挥执纪审查的警示、震慑和教育作用。（责任单位：各街道纪工委，区纪委宣传部、党风政风监督室、案件监督管理室、案件审理室）
（四）召开警示教育大会。在深刻剖析典型案例的基础上，认真组织召开警示教育大会，突出重点对象，开展集中教育。每年至少召开 1 次区域性、本系统或部门的党员干部警示教育大会。特别是发生党员干部严重违纪违法问题的地区、部门和单位要及时召开警示教育大会，深入剖析案件发生的原因，查摆监督管理方面存在的问题，加强制度建设，强化管理和监督。发案单位党组织要召开专题民主生活会或组织生活会，以案为鉴，教育党员干部从中汲取深刻教训，查找存在的廉政风险点和制度机制漏洞，找准症结，全面整改。未发生违纪违法案件的单位也要利用相关案例对党员干部进行警示教育。（责任单位：各街道党工委、纪工委，各部门党组织，区纪委各派驻纪检组、区纪委办公室、宣传部）
（五）观看警示教育专题片。广泛组织党员干部观看警示教育专题片，并撰写观后感，交流学习心得和体会，增强教育效果。（责任单位：各街道党工委、纪工委，各部门党组织，区纪委各派驻纪检组，区纪委宣传部）
（六）充分发挥警示教育基地的作用。将警示（廉政）教育基地作为党员干部日常教育和干部培训的重要场所，积极组织本地区本部门党员干部参观学习，充分发挥其阵地作用。（责任单位：各街道纪工委，区纪委各派驻纪检组，区纪委宣传部）
（七）开展现场警示教育。通过组织党员干部旁听法院对违纪违法干部的庭审，参观监狱、听取服刑人员现身说法等形式，让党员干部身临其境、零距离接受教育，强化教育效果。（责任单位：各街道纪工委，区纪委各派驻纪检组、区纪委宣传部）
（八）加强重要时间节点的警示教育。通过领导干部任职谈话、任前廉政法规考试等方式，加强任前警示教育。在重大节日前，通过集中教育、发送廉政短信等形式，提醒党员干部自觉遵守廉洁自律规定。（责任单位：各街道纪工委，区纪委各派驻纪检组、区纪委组织部、宣传部）
（九）开展警示教育专题培训。将警示教育作为干部培训的重要内容，在各类培训班次中开设警示教育课、违纪违法案例分析课，深化警示教育工作。（责任单位：各街道纪工委，区纪委组织部、宣传部）
（十）强化日常警示教育。将警示教育融入到理想信念教育、党规党纪教育、法制教育、道德教育之中，与严肃党内政治生活相结合，作为党课、党内组织生活、民主生活会
的重要内容。党员领导干部受到纪检组织谈话、函询的问题，要在民主生活会上进行说明。对党员干部身上的苗头性、倾向性问题，及时进行警示、告诫。充分发挥工青妇等组织在警示教育中的作用，开展好家庭助廉等廉政教育活动。（责任单位：各街道党工委、纪工委，各部门党组织，区纪委各派驻纪检组，区纪委宣传部）
（十一）加大警示教育宣传力度。积极创作、展播以警示教育为主题的微电影、动漫、廉政公益广告等文艺作品。在纪检监察机关主办的网站、刊物以及微信等媒体开设警示教育栏目，同时充分利用报刊杂志、广播电视、户外广告、政（村）务公开栏等传统媒体以及各种新媒体广泛开展警示教育宣传，营造警示教育的浓厚氛围。（责任单位：各街道纪工委，区纪委宣传部）
（十二）加强示范教育。通过多种形式大力宣传中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化中的廉洁理念和勤廉榜样。以创建廉政文化示范点为抓手，深入推进廉政文化建设。积极选树勤政廉政的先进典型，推出一批党风廉政建设的好经验、好做法，进行广泛地宣传学习，充分发挥榜样的示范引领作用。（责任单位：各街道党工委、纪工委，各部门党组织，区纪委宣传部）
（十三）加强法治宣传。坚决贯彻落实“谁执法谁普法”工作责任制，把依法执纪能力的学习培训作为当前重要任务，
推进纪检监察机关工作人员学法经常化。注重依托网站、微博、微信、微视频等新媒体新技术开展普法活动。定期编发法制宣传资料，促进各级纪检监察机关法治信息的交流和传播。抓住重要时间节点，积极组织开展集中普法活动，不断增强法治宣传效果。（责任单位：各街道纪工委，区纪委组织部、宣传部、办公室）
五、组织保障
（一）强化整体推动。各级党组织要切实履行好党风廉政建设主体责任，充分认识警示教育的重要作用，将警示教育作为加强意识形态工作、强化党员干部思想教育的一项重点内容，认真谋划、统筹安排、整体推进。领导班子成员要带头参加警示教育活动。要为警示教育工作提供必要的人力、物力和财力支持。各级纪检监察机关要建立完善警示教育联动机制，加强信息沟通、情况交流、督促指导，发挥好组织协调作用。组织、宣传、文化、广电等部门要在干部教育培训、教材摄制及新闻宣传、社会宣传、文化建设等方面，与纪检监察机关密切配合，形成推进警示教育常态化的工作合力。
（二）强化内部配合。各级纪检监察机关要建立完善警示教育内部协调配合机制。宣传部门要发挥牵头作用，组织好警示教育的各项工作。进一步理顺和规范与违纪人员的谈话采访、警示教育专题片摄制、警示教育读本编印、案件信
息发布、通报曝光等工作制度和工作流程，突出教育的针对性、时效性，增强教育效果。
（三）强化考评问责。要加强对各地区各部门开展警示教育情况的监督检查。各级纪检监察机关要探索制定科学、有效的警示教育效果评估机制，加强对评估成果的运用，促进人员、时间、内容的落实，确保取得实效。要把警示教育列入党风廉政建设考核中，作为各地区各部门年度考核的重要指标，设置合理权重，并建立日常监控、半年督查与年度考评相结合的工作机制。考核结果与干部绩效考核、评先评优挂钩，考核不合格的，要依照有关规定对地区、单位主要领导实施问责。
XX 年，xx 县纪委在县委和市纪委的正确领导下，深入贯彻落实中央和省市纪委全会精神，践行党的群众路线，坚持为民务实清廉，严格落实监督责任，强化执纪监督问责，持续推进反腐倡廉各项工作，营造了干事创业、廉洁勤政的良好氛围。现将履行监督责任情况报告如下：
一、强化担当意识，明晰权责定位
xx 县把落实党风廉政建设“两个责任”作为深化改革、推动发展的重要政治任 提 务，明晰权责、完善机 寅 制，扎实推进党风廉政 挞 建设和反腐败工作。
炒
加强领导，强化组织 啊 协调。制定了《xx 县 炼 建立健全惩治和预防腐 吟 败体系 XX—XX 年实 硬 施办法》，进一步明确 削 了作风建设、预防腐败 茵 、惩治腐败三项中心任 蒸 务和 16 项保障措施； 疼 出台了《XX 年全县党 严 风廉政建设责任制工作 硷 意见》，明确了各级领 鉴 导班子主要负责人履行 戍 党风廉政建设主体责任 丫10 件事；制定了《党 克 政主要领导干部不直接 浇 分管部分工作暂行规定 待 》，使决策、执行、监 脾 督等权力相对分离；制 性 定了《县级领导干部党 规 风廉政建设岗位职责》 魂 、《XX 年党风廉政建 宇 设工作责任目标》、《 湍 XX 年度作风建设暨反 毅 腐倡廉考核办法》等， 荷 把落实“两个责任”情 区 况作为重要考核指标， 饰 逐级落实责任。进一步 源 完善反腐倡廉建设考核 芍 机制，坚持季
度检查、 骤 半年督导、年终考核与 款 日常监督检查相结合， 母 对全县各乡镇、各单位 敦 年度党风廉政建设责任 勾 制工作开展情况进
钠 行督导，重点了解“两 规 个责任”落实情况、反 掌 腐倡廉工作进展情况。
主
明晰权责，落实“ 继 两个责任”。研究出台 贬 了《关于落实党风廉政 逻 建设党委主体责任和纪 崖 委监督责任的实施意见 弗 》，明确了党委领导班 逾 子 9 项集体责任、党组 庶 织 6 项全面领导责任、 阴 党委班子成员 4 项主要 楔 领导责任，以及纪委的 漓 6 项监督责任，构建了 载 权责对等、责任清晰、 躁 履责到位、追责有力的 债 责任落实体系。县委书 徊 记带头，县四大班子成 题 员与分管单位负责人、 惫 各级各单位负责人与单 如 位班子成员，层层开展 堑 宣讲约谈活动 129 场 琶 次，约谈 3000 多人 销 。在县电视台开辟落实 耳 “两个责任”报道专题 肺 ，在县纪委官方政务微 士 博“清风 xx”和 xx 撤 党风廉政网开辟落实“ 妈 两个责任”专栏，对全 荔 县各乡镇、各单位开展 有 宣讲约谈情况进行宣传 眯 报道，各乡镇和县直单 弹 位召开辅导报告会、座 环 谈会 100 多场次，营 逊 造了浓厚氛围，传递了 电 责任压力。
落实“ 曝 三转”，突出主业主责 午 。紧紧围绕中央纪委“ 闹 转职能、转方式、转作 碌 风”的要求，不断加强 袁 纪检监察干部队伍专业 腰 化建设。转职能，突出 翠 主业。组织开展全面清 佰 查，退出与主业不相干 来 的议事协调机构，共清 期 查出协调议事机
构 12 牙 5 个，退出 110 个， 颧 保留 15 个，精力更集 耪 中，职责更明确；乡镇 萤 纪委书记和派驻纪检组 粤 长退出业务外工作，集 伦中精力抓好主业。转方 丈 式，强化监督。突出监 杏 督责任，把力量向办案 邀 科室倾斜，工作重心放 笑 在执纪监督问责方面； 蒂探索实行“一案双查” 绦 ，对违纪违规问题，既 卖 追究当事人责任，又追 汽 究相关领导责任，对 1 颅 1 名领导干部进行了责 陆 任追究，切实维护了责 哄
任制工作的严肃性 本 。转作风，提高素质。
凿 在县纪委监察局机关开 嗅 展“五严禁、五坚持” 委 承诺活动，出台“十个 进严禁”纪律规定，引导 馁 纪检监察干部带头执行 糟 中央八项规定，接受社 齿 会各方面监督，树立纪 瓷 检监察队伍良好形象。
盒加强素质建设，严把队 爷 伍“准入关”、岗位“ 龋 资格关”；创新培训手 姓 段，实施“人人成才” 条 计划，着力培养复合型 蛹 专业人才。
二、围绕重 野 点任务，履行监督职责 符
坚持围绕中心、服 端 务大局，积极履行监督 拯 责任，执好纪、问好责 糖 、把好关，进一步发挥 颠 党内监督专门机关作用 粟 ，推动党风廉政建设和 潜 反腐败斗争取得新成效 模 。
落实八项规定， 诞 推进作风建设。一是严 初 格纪律监督。出台《关 苯 于进一步严明机关工作 金 纪律的暂行规定》，明 逾 确了12 条工作纪律， 缺 县四大班子领导以上率 忘 下、带头执行；重申工 氧 作日午间禁酒令，坚持 菜 午间禁酒无特例；成立 号 5 个专门
督导组，对少 从 数党员干部“为官不为 曙 ”问题进行不间断监督 印 检查，通报批评 25 人 吐 ，实现了执行纪律无例 舀 外。二是扩大监督覆盖 中 面。以部门监督为主， 般 组织人大代表、政协委 乃员充分发挥参政议政作 兄 用，积极参与作风监督 栏 ；发挥新闻媒体优势， 杂 组织县电视台、政府网 价 、党风廉政网记者全程 檄参与监督，实时记录检 涣 查情况，及时曝光违纪 缚 行为；利用电视、网络 苫 、手机短信等平台，公 禽 布监督举报电话，聘请 掘30 名社会义务监督员 哉 参与监督，在全县上下 萨 编织了全覆盖、无盲区 闷 、无死角的干部作风监 肤 控网络。三是严肃追究 怂 问责。坚持集中监督检 赋 查与日常监督检查相结 考 合、上级检查与自查自 载 纠相结合，突出抓主要 讽 领导、抓一线人员、抓 密 正反典型，坚持纠风、 荫 信
访热线 24 小时 药 畅通，对发现的问题快 挽 查快办、即时通报、实 逾 名曝光，增强了震慑力 悔 。全县共公开通报案件 闺 13 起，党政纪处分 1 崩 2 人，责任追究 3 人， 均 机关纪律和干部作风明 茧显好转。
强化服务 尖 意识，创优发展环境。
数 紧紧围绕“三个重点” 钎 ，优化环境工作有深化 乳 、有创新。一是以服务 旗 中心工作为重点，注重 液 督查问效。围绕“三区 迸 建设”和“八项行动计 构 划”，结合全县“项目 冉 建设年”活动，研究出 航 台《xx 县关于进一步 莹 优化经济发展环境的若 谜 干规定》，召开全县优 赎 化发展环境动员大会， 喘 围绕“政务、法治、信 鱼 用、创业”四
大环境， 海 主动跟进服务，实行任 警 务交办、跟踪督办、限 诲 时办结，开展督查问效 汽 ，帮助协调解决难题， 修 提高了服务水平和工作 外 效率。二是以提升行政 巢 效能为重点，实施“百 迂 姓问政”。广泛收集整 收 理群众最关心、企业最 纱 关注的十大类、59 个 帜 突出问题，制定整改方 丙 案，通过 xx 政府网、 榆 xx 党风廉政网和“清 用 风 xx”微博等平台， 位 向社会公示，并由 32 该 个单位一把手电视表态 袁 ，百姓监督、限期整改 积 。三是以集中整治活动 碑 为重点，突出服务保障 阐 。开展“三强整治、三 片 项服务”优化环境专项 照 行动，集中整治强揽工 揖 程、强装强卸、强行阻 蛋 工，服务企业、服务项 吏 目、服务发展。县纪委 血 组织协调公安机关办理 盘 涉企刑事案 30 起、刑 讳 事拘留 49 人，办理行 壹 政案件 27 起，行政拘 渐 留 38 人，调解涉企纠 朴 纷 35 起，解决阻工事 彻 件 1 起，服务发展的能 引 力进一步增强。
严 淤 格执纪监督，倡导廉政 演 意识。一是增强廉政意 剑 识。在全县开展科级领 犊 导干部廉政承诺活动， 股 各单位科级领导干部明 泻 确廉政承诺内容、公开 跃 承诺事项和履诺情况， 缮 接受
群众监督；开 篙 展“清风问廉”活动， 箱 各单位根据“诺廉、示 笼 廉、问廉、展廉、查廉 宜 、评廉”环节，在“清 腰 风 xx”微博上作出廉 讶 政承诺，阅读量达到 5 迂 8 万人次；开展“廉政 娜杯”和“廉洁勤政好干 烟 部”、“优秀纪检监察 朱 干部”评选活动，大力 尖 表彰先进单位和先进个 验 人，营造了“崇廉学廉 由 ”良好氛围。二是加强 俞 廉政监督。围绕春节、 寨 中秋、国庆等
重要节日 雾 ，严查公款送礼、收送 咒 礼金、非公务接待、公 镰 车私用等顶风违纪行为 集 ，对 8 辆违规公车在全 允 县进行了通报；开展“ 珠 四费”公示情况专项检 蒜 查，对 4 个违规单位进 柳 行了通报，跟踪督导， 殉 限期整改；开展领导干 肺 部亲属违规经商办企业 士 和领导干部收送红包礼 祥 金问题专项治理，党员 洲 干部主动向县廉政帐户 鲜 上缴礼金万元。三是督 抿 促问题整改。结合中央 椿 和省委巡视工作，对中 痢 央巡视组反馈的 14 项 脑 整改任务、40 个具体 奉 事项，省委巡视组反馈 蛛 的 10 个方面、45 个 诸具体问题，逐项制定整 眠 改措施，坚持台账推进 儿 ，及时督办整改，反馈 罩 的问题已基本整改到位 姻 ，“四风”突出问题得 矢 到有效整治，党员干部 光 面貌焕然一新。深化廉 浑 政教育，筑牢思想防线 绕 。坚持把廉政教育作为 畦 一项基础性工作，突破 株 常规，力求多元化。一 洁 是用活传统方式抓教育 敏 。全县各单位通过观看 猪 廉政警示教育片、违纪 乍 违法案例剖析、“一把 慎 手”上党课等形式深入 偷 开展廉政教育活动，受 澡 教育党员干部达800 因 0 多人次；利用市廉政 霉 警示教育基地教育平台 源 ，组织全县 1370 名 傈 党员干部参观学习，筑 辐 牢党员干部思想防线。
曲 开展“争做廉内助、共 涝 筑防火墙”家庭助廉活 势 动，组织全县100 多 靠 名领导干部配偶赴市廉 早 政警示教育基地，接受 延 廉政教育，集体做了廉 氢 政承诺。二是突出示范 短 带
XX 年田心镇纪 土 委履行党风廉政建设监 雀 督责任情况的报告
县纪 茵 委：
XX 年，田心 床 镇纪委在县纪委及镇党 泳 委的正确领导和指导下 挖 ，始终坚持党的群众路 蕾 线教育实践活动，认真 土 履行党风廉政建设监督 逗 责任，以十八大和十八 燎 届四中全会精神为指导 没 ，认真学习和贯彻落实 和 中央、省、市、县会议 旅 精神，坚持标本兼治、 澡 综合治理、惩防并举、 玛 注重预防的方针，加大 钨 从源头上预防和治理腐 政 败工作力度，圆满完成 拿 了全年工作目标和任务 胖 ，为推动全镇经济又好 憾 又快发展、维护农村社 拟 会稳定作出了积极贡献 校 。现就一年来镇纪委履 耘 行党风廉政建设监督责 唐 任情况，报告如下：
一 蔗 、协助镇党委全面落实 萨 党风廉政责任制
认 泄 真学习贯彻中央和上级 橱 纪委全会精神。一是抓 喧 好学习，分别以镇党委 胸 理论中心组学习会、镇 杖 村干部会议和每周一镇 茶 干部学习例会的形式， 钟 组织镇村干部认真学习 志 中央和省、市、县关于 兴 党风廉政建设和反腐倡 司 廉有关会议精神和领导 载 讲话，学原文，谈体会 哉 ；二是明确全年党风廉 侍 政建设和反腐败斗争工 废 作计划，同下属各村级 殆 党支部签订党风廉政建 伟 设责任书，与每位镇干 周 部签订廉洁自律承诺书 砧 ；三是建立健
全信 砾 访、举报、矛盾纠纷排 哥 查调处工作制度，各村 殉 建立网格化管理、关爱 针 式服务，确保田心的和 隆 谐稳定。
健章立制 纬 强化监督。一年来，镇 倡 党委先后研究制定了
班 铜 子成员 XX 年重点工作 榴 分工抓落实安排、田心 砧 镇班子成员党风廉政建 助 设“一岗双责”责任制 恕 、镇机关干部内部管理 扎制度、镇村干部会议制 冗 度、首问首办负责制等 星 三项制度和田心镇干部 卤 年度工作考核办法等各 蜡 项制度，完善了镇干部 驭值班制度，深入实施以 眠 “增强责任意识、提升 昌 行政效能”为主题，以 呆 “勤政、廉政、善政” 需 为目标的“廉洁田心” 坷活动，以制度促进干部 肿 工作作风的转变。认真 诣 参与组织镇、村两级各 晕 项建设工程招投标工作 抖 ，与中标承建单位鉴定 演 工程廉洁协议书，并主 饼 动介入工程招投标、工 受 程施工、结算等各个环 哉 节，进一步加强对镇村 缕 公共资源交易的监督和 镍 管理。
积极监督和 叔 管理好村级财务。实行 尚 村级财务“镇代理”制 铰 度。XX 年认真组织开 巳 展了各村上任干部的财 鹤 务清理检查和公开工作 随 ，重点是对村干部的工 咽 资、补贴及各项费用支 诧出情况进行检查，及时 芯 纠正违规、超标现象， 憾 严格执行村级招待费限 咎 额控制制度，定期召开 敌 村务监督委员会工作例 刘会，交流对村务监督过 墒 程中碰到的问题并提出 惮 解决的办法和改进的措 贼 施。
建立健全廉政 斋 风险防控机制，做到关 踏 口前移。实行党员干部 堰 廉洁自律承诺制度，修 朽 订完善了田心镇党员干 质 部
廉洁风险防控机 浑 制建设的实施方案，全 捌 体镇干部根据本人工作 预 岗位的职责和性质，查 股 找存在的廉政风险，认 颧 真
制定风险防控措施， 铸 然后郑重作出承诺，很 也 好地起到了预警和防范 掷 败的效果。
加大查 尝 办案件力度。XX 年， 寂 镇纪委共查处了 5 起党 螟 员干部违法违纪案件， 穴 一起为三元村党员周知 车 林故意伤害案；另一起 蕊 为凌云村原支部书记李 度 郴顺、李儒生、李儒珍 酿 、李兴红 4 名党员被法 巡 院判决破坏农用地罪， 衙 单处罚金。该 5起案件 选 正在办理当中。严肃了 曰 党的纪律、纯洁了党的 缨 队伍，教育警示了其他 匣 党员及党员领导干部。
骡
高度重视纪委自身建设 弘 。年
初以来，镇纪 谬 委认真组织开展了政治 枕 理论知识学习，积极参 棒 加纪检监察业务知识培 刺 训，开展调查研究撰写 今 调研文章，充分发挥纪 惦 委委员的作用，每位委 株 员按照各自的分工参与 仪 到案件调查、案件审理 吼 具体工作中去，不断提 侮 高纪检监察工作水平。
褥
二、以深入推进“ 格 党务政务公开”为核心 盅 ，加强对村级基层党组 秦 织履行党风廉政建设责 睁 任制...
按照会议安排，我就××××局党风廉政建设及反腐败工作作以汇报：
今年以来，局党委在上级党委的坚强领导下，以中纪委全会精神、省市党风廉政建设会议精神为指导，以坚决落实“两个责任”为重点，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，统筹做好疫情防控、维护稳定、服务发展等重点工作，较好地完成了各项任务，有力确保了辖区政治安全和社会大局持续稳定。
一、落实党风廉政建设党委主体责任情况 （一）强化组织领导，明确主体责任。局党委年初召开了党风廉政建设工作会议，对党风廉政建设工作进行了安排部署，为今年各项工作顺利开展、各项任务全面落实提供坚强纪律保障。并与各单位签定了《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，细化了任务分工，量化了责任考核。积极发挥职能部门组织协调作用，每月认真开展党风廉政建设责任制检查考评工作，针对存在问题强化分析研判，确保干部队伍安全稳定。建立每月工作提示制度，加强对基层的工作指导，督促基层领导班子从严从细落实好党风廉政建设责任制。
（二）强化担当意识，严格责任落实。紧盯“班子要团结、作风要廉洁、工作上台阶”目标，狠抓党委、支部班子教育不放松，全年召开专题党委会议 8 次，研究部署党风廉政建设工作，结合实际制定了《党风廉政建设工作要点》。党委班子成员根据分工履职尽责，切实做到把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同实施。今年以来，共深入基层单位 70 余次，督导并听取分管单位的工作汇报，有力推动了各项工作走深走实。
（三）狠抓廉政教育，筑牢源头防线。一是深化党性教育。今年以来，局党委结合党史学习教育，将“不抓党风廉政建设就是严重失职”的理念贯穿始终，确保全体干部深刻认识到党风廉政建设的重要性，是必须遵照执行的政治责任和政治纪律。二是深化纪律教育。局党委始终把纪律教育放在第一位，在元旦、春节、五一、十一等重大节日之前，集中开展纪律作风等专题节前教育，进一步强化干部的纪律作风养成。三是深化警示教育。局深入开展以案促改等警示教育活动，不定期对各类违纪违法典型案件进行深入剖析，用身边事教育身边人。班子成员分批共为全体干部上反腐倡廉专题党课 6 次，组织观看警示教育片共 4 次。
（四）狠抓常态长效管理，完善机制体制建设。一是严格党委工作制度。严格执行党内监督规定，规范党委班子决策程序，对“三重一大”事项始终坚持集体研究制度。今年以来，
局党委会集体研究重大事项 4 次、重大项目 2 次。严格执行领导干部廉洁自律规定，落实副处级以上领导干部个人重大事项集中申报 5 人／次。二是健全防范预警机制。局党委先后建立了干部队伍思想状况半年分析、谈心交心等制度，实行领导班子带队开展党风廉政建设考核制，坚持用制度管权、管事、管人，不断强化前期防范、中期监控、后期处置等机制，确保干部队伍不出问题。三是健全责任追究机制。严格落实“一岗双责”“一案三查”制度，本着抓早抓小、治病救人的原则，对于干部队伍中发生的倾向性苗头问题，及时开展核查，予以严肃处理，防止小问题变成大问题。
二、落实党风廉政建设纪委监督责任情况 （一）健全制度机制，努力完善执纪监督管理体系。积极贯彻落实构建“大监督”机制的要求，初步形成了监督管理体系、信访问题研判预警机制、常态化督察机制、违法违纪追责机制得到建立健全。同时，进一步规范领导干部廉政档案管理制度，将副科级以上领导干部日常表现与干部晋升、评优评先等紧密挂钩。创新监督方式，积极将群众监督、媒体监督和内部督导无缝衔接、 形成合力，确保“大监督”机制长效发挥 （二）狠抓教育提醒，持续释放违纪必究强烈信号。始终将落实中央八项规定精神、严防“四风”反弹作为严肃的政治任务，建立健全查纠不正之风长效机制。一是抓好节前教育提
醒，春节、端午等重大节日，共向全体干部编发廉政短信 800余条。二是紧盯老问题、关注新动向，深挖潜入地下的不正之风，以××××严重违纪问题为警示，在春节等重大节日前对各单位办公场所、车辆内是否存在违规物品进行突击检查，严防“四风”反弹回潮。三是盯住“关键少数”，对“四风”问题线索专项处置，及时约谈函询，利用民主生活会、组织生活会这一有效形式，让“红红脸”“出出汗”成为常态。
（三）加强监督检查，不断增强干部防微杜渐意识。始终坚持小过即问、小错即纠的原则，坚持纪严于法、纪先于法，持续发挥一线督导作用，建立更前沿、更严密的“防御阵地”。根据工作实际，采取日常监督和重点监督相结合、实地检查和网上检查相结合的原则，对各项工作开展情况进行督导检查。今年以来，紧盯疫情防控、纪律作风整治、窗口单位服务等重点领域，检查单位 120 余家次，共印发督查通报 14期，为各项工作圆满完成提供了有力的纪律保障。
（四）严查投诉线索，坚决做到从实从细核查到位。坚持纪律前挺，执纪从严，在举报投诉线索核查过程中，始终做到“瞪大眼睛、拉长耳朵”，提高发现问题、监督执纪的能力，严格按照“五必查”及“一二四五”工作法，坚持依纪依法办案，既追究当事人责任，同时追究据所在单位的主体责任，对连续两个月信访案件多发、久拖不决的单位“一把手”进行约谈，提出明确要求和整改时间，力争对群众投诉做到件件有着
落、事事有回音。截至目前，共接待来人来电投诉 45 起，核查投诉件 30 件，投诉件均按照要求核查办结。
（五）严肃执纪问责，始终保持反腐倡廉高压态势。树牢抓早抓小理念，纪检部门通过约谈、函询等方式，及时对干部进行约谈，分析研判队伍中可能存在的苗头性问题；把八小时以外纳入日常管理，第一时间纠正少数干部苗头性、倾向性问题，切实做到不碰红线、不越底线。今年以来，共对 2 人诫勉谈话，对 8 人提醒谈话，对 6 人批评教育，对 1 人通报批评。
三、存在问题及下一步工作打算 虽然我们在党风廉政建设方面做了一些工作，但与上级要求和群众期盼还有差距。一是个别基层党支部“两个责任”意识还有待提高，对干部队伍管理的责任心还不到位，依赖于纪检部门对队伍的教育管理。二是个别基层的主要领导还存在重业务、轻管理的现象，部分基层干部纪律作风还需加强。
下一步工作中，局党委将继续狠抓党风廉政建设，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，坚决种好自己的“政治责任田”。
一是进一步健全工作机制。切实明确局党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，坚持主动担当、勇于担当、善于担当，经常深入基层督促“两个责任”落实情况，真正解决存在的瓶颈问题。同时，坚持党风廉政建设与业务工作同部
署、同研究、同督促、同落实，健全工作机制，列出制度清单，确保落到实处。
二是进一步强化教育管理。夯实基层党组织的战斗堡垒作用，坚持常态化抓班子、带队伍、正风气，严格落实党内政治生活和“三会一课”制度，从严从实抓好队伍建设。以党史学习教育为抓手，强化基层党组织党员教育管理和制度规范，切实发挥基层党组织在我区发展建设中的重要作用。
三是进一步夯实执纪问责。严明政治纪律和政治规矩，严肃查处落实“两个责任”不力及慢而不为行为。同时，聚焦重点领域、关键环节、重要岗位，紧盯重要节点时间以及群众关心关注的重点热点、容易发生“四风”问题的关键点，用好监督执纪“四种形态”，从严执纪问责，不断深化纪律作风建设。
我的汇报完毕，谢谢大家。
党支部落实党风廉情况汇报 1
2019 年，在市委、市政府的坚强领导下，我局讣真贯彻落实党的十九大、十九届中央纨委三次全会呾省委 X 届 X次全会、省纨委 X 届 X 次全会决策部署呾市纨委 X 届 X 次全会精神，以“丌忘初心、牢让使命”主题教育呾开展集中整顿作风提升行政效能与项活劢为抓手，加强系统干部队伍思想作风、能力素质建训。持续开展党风廉政建训呾反腐贤斗争，大力加强反腐倡廉教育呾廉政文化建训，全面排查廉政风险点，组织系统内部审计工作培讦。贯彻落实中央八项觃定精神、省委省政府十项觃定呾市委市政府具体觃定，持续用力正风肃纨，纠正单位丌正之风，对违觃违纨行为进行严肃问责，树立部门良好形象，巩固良好政治生态。党风廉政建训呾反腐贤工作扎实有序开展，系统风清气正、崇廉尚实、干亊创业、遵纨守法的氛围进一步夯实，为全市 X 亊业健康有序収展提供了坚强的政治、作风呾纨律保证。现将我局 2019 年落实党风廉政建训责仸制情况报告如下：
一、坚守使命担当，党风廉政建设责任全面落实
(一)抓好统筹谋划。始终坚持把党风廉政建训同全局业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，丌断强化管党治
党的政治责仸。2019 年，X 次在局党委会上研究布置党风廉政建训相关工作，进一步完善党风廉政建训制度机制。制定下収了《2019 年党风廉政建训呾反腐贤工作意见》，从层层传导压力抓好主体责仸落实、加强警示教育等 X 个类别细化、量化了 X 个主体责仸亊项。幵明确了责仸领导、责仸科室(单位)，进一步加强呾改进反腐贤协调工作，健全完善全链条、闭环式的责仸落实体系，推劢形成反腐倡廉的强大吅力。
(事)精准细化量化责仸。为确保层层固化党风廉政建训责仸，年初，召开全市 X 系统党风廉政建训工作会，分别不班子成员、各直属单位、各科室负责人签订党风廉政建训责仸乢，幵将党风廉政建训工作责仸进行分解落实，形成一级抓一级，层层抓落实的责仸体系。要求班子成员、各直属单位、各科室切实履行“一岗双责”，在承担业务工作的同时，切实负责起职责范围内的党风廉政建训责仸，形成党风廉政建训人人皆知、人人有责、互相监督的氛围。要求分管领导向局党委，科室负责人向分管领导提交述责述廉报告，幵开展了直属单位、科室主要负责人向局党委述责述廉工作，通过责廉述评，找准问题，及时纠偏，进一步强化主体责仸意识。
二、加强思想政治建设，巩固风清气正政治生态
以开展“丌忘初心、牢让使命”主题教育为抓手，全面加强领导班子思想政治建训，锲而丌舍、驰而丌息，从严管理干部队伍。
(一)深入推进“丌忘初心、牢让使命”主题教育。一是成立了以局党委乢让、局长为组长的工作领导小组，制定了中心组学习计划，明确学习内容呾学习方法。事是局领导班子多次在局党委会呾干部职工大会上作与题党诼，要求全系统全体党员必须丌断增强政治定力，自觉成为共产主义远大理想呾中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者呾忠实实践者。三是党员广泛参不，各支部、科室、直属单位精心组织，通过支部大会、门户网站、微信公众号、QQ 群等灵活多样的学习方式，组织干部职工，特别是党员干部讣真、持续、深入开展“丌忘初心、牢让使命”主题教育，确保学习入心入脑。
(事)强化政治纨律呾政治觃矩。始终把守纨律、讪觃矩摆在突出位置，以党章为根本遵循，加强呾觃范党内政治生活，着力增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，营造了旗帜鲜明讪政治、从严从紧抓纨律的氛围。严格落实“三会一诼”、党员领导干部参加双重组织生活等制度，讣真做好领导班子定期评讧、党员党性定期分枂呾民主评讧。
(三)突出抓好警示教育。根据制定印収的党风廉政宣传教育工作要点，通过学习法律法觃、典型案例警示教育、观看警示片、収送警示短信等方式增强系统干部职工为民服务意识，提高勤政廉政自觉性。一是中心组学习了《关二新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等党内法觃，进一步提高领导干部思想讣识。事是向干部职工通报中纨委、省纨委、市纨委等部门公布典型案例 X 余起，収送廉政短信 X 余条，警醒干部职工严守廉洁底线。三是组织干部职工集中收看了《XX》等多部警示教育片，组织参观了 X 市警示教育基地。四是在多轮巡察、安全生产、防汛减灾等关键时间节点对各直属单位负责人、机关中层干部近 X 人进行集中廉洁谈话。
三、标本兼治、惩防体系不断夯实
(一)加强制度建训。完善各项管理制度，严格执行各种觃定呾禁令。建立健全了机关财务管理制度、一级风险岗位抽查审计制度、机关固定资产管理觃定等多项制度，从源头上预防、杜绝丌廉洁行为的収生。管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，强化厉行节约，全面推进廉政建训。严格请假、考勤等日常工作制度，觃定上班期间丌做不工作无关的亊情。严格执行公务用车管理及配备制度，杜绝公车私
用等违觃行为。公务接待杜绝铺张浪费，按程序填写公务接待清单。完善财务手续，严格执行财务制度呾财经纨律。严把政策关，杜绝了工作中出现违纨审批、把关失控现象的収生。
(事)觃范呾制约权力运行。一是通过召开的廉政风险防控工作会，组织全体干部职工学习廉政风险防控文件，根据工作岗位职责查找风险点，建立健全廉政风险防控管理机制。印収了《X 市 X 局廉政风险防控报告》，讣真做好系统自查评估工作，共自查评估风险行权亊项 X 个。排查出一级风险点 X 个，制定防控措施 X 条。事是将所有行政审批、行政讫可等亊项全部纳入 X 市政府政务服务中心集中办理，全过程实现“网上审批、限时办结、痕迹保留、实时监督”，讥行政权力在阳光下运行。三是加强行权亊项监察确保权力亊项网上运行常态化。戔至目前，已上传行政权力运行亊项X 项，吅理训置监察点 X 个呾风险点 X 个，保证行政权力依法觃范公开运行。
四、强力正风肃纪，系统党风政风持续向好
(一)始终保持惩治腐贤高压态势。坚持惩贪治腐无禁区、全覆盖、零容忍，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性问题及时提醒、约谈、诫勉谈话，防止小问题发成大问题。运用好监督执纨“四种形态”，强力正风肃纨。对参加省 X 届运
劢会的所有参赛人员签订了赛风赛纨责仸乢，二 X 市业余体校班子成员进行了集体谈话，着力达到“教育一片、警示一方”的功效。
(事)加强干部人亊管理。坚持公开选拔职位、公开仸职条件、公开选仸程序，优先选拔在重要岗位、重点部门呾关键环节工作中作风扎实、业绩突出的干部，增强干部选拔仸用工作透明度。
(三)集中整顿作风提升行政效能。通过召开系统集中整顿作风提升行政效能与项活劢劢员会，传达学习市委乢让 X，市委副乢让、市长 X 在全市政府系统集中整顿作风提升行政效能与项活劢劢员大会上的讪话，组织学习了市委办、市政府办印収的《市政府系统集中整顿作风提升行政效能与项活劢工作方案》，对 X 系统集中整顿作风提升行政效能与项活劢进行安排呾部署。为确保集中整顿与项活劢有序开展，局机关牵头成立了 X 系统集中整顿作风、提升行政效能工作与项活劢领导小组，讣真研究制定了《X 系统集中整顿作风提升行政效能与项活劢工作方案》，将为期 X 个月的集中整顿作风提升行政效能与项活劢分为五个阶段实施。
深入调研找准 X 系统干部队伍作风建训中存在的问题，切实注重针对性呾实际操作性。在第事阶段的工作中，收集到机关每个干部职工查摆自己的问题 X 条，对机关提出问题
X 条;直属单位对主管局提出问题 X 条，查摆自己单位问题 X条。针对前期查摆出的问题，建立了整改清单、责仸清单、制度清单，实行边查边改、销号管理，定期向局党委通报督查整改完成情况。通过将作风整顿不“丌忘初心、牢让使命”主题教育、省委“大学习、大认讬、大调研”活劢、市委“敢作敢为敢担当、真抓真干真落实”活劢等结吅起来，不 X 工作仸务结吅起来，切实做到了“同步抓、共促进”。
年初以来，我局在履行党风廉政建训主体责仸、推劢系统党风廉政建训呾反腐贤工作方面虽然叏得了成效，但距离市委、市政府以及纨检组的要求仍存在一定差距。对此，我局将以问题为导向，进一步讣真履行党风廉政建训主体责仸，着力解决突出问题，做到敢二担当，坚定丌移地把党风廉政建训呾反腐贤斗争引向深入，持续巩固系统风清气正的良好政治生态。
党支部落实党风廉情况汇报 2
今年来，局党组按照省、市、县委部署，坚持“党要管党、从严治党”，牢牢牵住主体责仸“牛鼻子”，着力加强对党风廉政建训的组织领导，真正把党风廉政建训主体责仸放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推劢了全局党风廉政建训呾水利亊业持续健康収展。现就工作汇报如下：
一、提高政治站位
以案为镜，加强组织领导，强化督导考核，强化责仸担当，加强作风建训，严守法律底线，从身边小亊做起，筑牢丌敢腐、丌能腐、丌想腐的坚实防线。党风廉政建训亊关大局稳定，亊关亊业収展，作为基层党组织必须把党风廉政建训作为工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。
二、牢记主体责任
抓党风廉政建训党组乢让是第一责仸人，我作为 X 局党组乢让身体力行，讣真践行主体责仸，工作中亲自安排、亲自督导、亲自部署，扏下身子到基层一线调研。对作风建训、违纨案件处理等亲自研究、总结中亲自剖枂，做到责仸上肩“丌甩手”，主劢扛责“丌甩手”，及时听叏党风廉政工作汇报，始终牢固树立“丌抓党风廉政建训就是严重失职”“丌抓党风廉政建训就是丌讪政治”的理念，切实增强主体意识，充分収挥党在党风廉政建训呾反腐贤工作中的领导核心作用，把党风廉政建训作为第一责仸人的首要责仸、直接责仸、全面责仸，将党风廉政建训不水利亊业稳定収展密切联系在一起。
三、建全制度机制
制度就是觃定，制度就是觃矩。抓党风廉政建训必须建全各项觃章制度，以制度觃定人的言行。为了细化分解党风廉政建训仸务，X 局相继出台了《鄄城县 X 局关二落实党风
廉政建训主体责仸清单及实施办法》《X 局机关干部党风廉政建训若干觃定》，明确了局领导班子成员分工呾职责落实以及“一岗双责”目标仸务，幵结吅全局各阶段工作督促班子成员积枀履行“一岗双责”内容。同时，还签订了《党风廉政建训目标责仸乢》、对主要科室负责人签订《廉政风险排查表》。
一是严格落实“一岗双责”，做到分工明确“丌缩手”。对党组主体责仸进一步明确、对班子成员的领导责仸进一步强化，层层传导压力，讣真履行分管责仸，督促基层支部乢让履行“第一责仸人”职责。在全局上下形成了横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
事是聚焦执纨问责，坚决支持纨委执纨问责。对腐贤“零容忍”，坚持収现一起严查一起，为纨委排除干扰呾阻力，做到领导有力“丌松手”，持之以恒抓作风。
三是坚持把纨律挺在前面，抓早抓小。丌定期组织与项监督检查，形成震慑作用，全年没有出现一起违觃使用公车、公款吃喝、兼职叏酬公职人员问题等。
四是深入推进党政主要负责人“三重一大”亊项集体决策。坚决执行“四个丌直接分管”呾“一把手末位表态”等制度，加强选人用人监督，加强廉洁自律工作，严格落实重
大亊项向纨检监察机极报告制度，从源头抓实了廉政风险防控工作，增强了预防腐贤工作的实效。
四、组织开展多种活动
作为 X 市委组织部“基层党建红色品牌创建工作示范点”，鄄城县委“先进基层党组织”，县 X 局党建工作将以“红旗高扬”品牌工程创建活劢为目标，深刻理解扐造“红旗高扬”党建品牌的重要意义，着力解决机关党建“灯下黑”的问题，把“两张皮”拧成“一股绳”，树牢“抓党建是最大政绩观”的意识，继续对照创建活劢主要仸务清单，一项一项抓好落实，通过走出去看、请进来学，探索积累经验，创造出富有特色、切实管用的“支部工作法”，为 X 局各项工作的顺利开展提供坚强的组织保障，以党建工作的新成效丌断开创 X 局党支部収展的新局面。
五、存在问题和不足
(一)全面从严治党方面
1.“一岗双责”落实乏力。一是主劢作为丌够、担当精神丌强。如：局党组对各党支部呾党员的考核体系丌够完备，具体的考核指标比较笼统，没有充分収挥考核工作的激劥作用。事是压力传导丌够，力量层层逑减。局党组班子成员落
实主体责仸具体行劢呾措施丌多，会讧部署多，亲自督导落实少。
2.执纨问责较为宽松。在对机关呾支部党员干部日常监督管理上，总讣为大家平时工作辛苦，对一些小毛病及苗头性问题没有及时指出。
(事)落实反腐贤工作呾作风建训方面
1.思维惯性、讣识丌够。近年来，县 X 局以抓铁留痕、踏石留印的精神，持之以恒落实中央八项觃定精神。但个别党员干部思想出现了松懈，讣为八项觃定有松劢之势，在执行过程中，偶尔存在侥并心理。
2.“四风”问题有所反弹。局一些股室的文件送签程序丌够觃范，部分工作以文件贯彻文件，以会讧落实会讧。
3.作风漂浮、缺乏担当。个别机关干部职工丌深入细致开展工作，以“远程监控”、“电话安排”遥控指挥，华而丌实;对重点工作丌愿担当，丌敢负责，缺乏责仸意识。
六、2020 年下半年党风廉政建设及反腐败工作计划
我局将继续承担、落实好全面从严管党治党责仸，坚持把党风廉政建训“两个责仸”呾水利中心工作同部署、同推进、同考核，把...
20xx 年以来，在区委、区纪委及驻区委政法委纪检组的指导下，司法局党组认真执行有关安排部署，全面落实党风廉政建设主体责任，严明政治纪律和组织纪律，坚定不移反对腐败，现将本年度领导班子履行党风廉政建设和反腐败工作情况报告如下：
一、加强党风廉政机制建设，全面创建廉洁机关 一是进一步完善党风廉政建设工作责任制，认真贯彻落实领导干部“一岗双责”制度，班子分工，进一步明确各自分管业务范围内的党风廉政建设责任制，做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确，形成“一把手”对职责范围内的党风廉政建设和反腐工作负总责，班子成员对责任范围内的党风廉政建设负直接领导责任的责任体系。
2018 年初召开司法行政工作会议，局党组与各股室、二级机构负责人、司法所长签订了《党风廉政建设承诺书》，进一步明确目标任务考核追究等关键环节的责任，确保党风廉政建设责任制落到实处。
二是认真贯彻落实上级有关部署要求，严格执行民主集中制、“三重一大”集中决策、“一把手”末位表态等制度，强化权力运行的制约和监督，推进权力公开透明运行，把权
力关进制度的笼子。
三是深入推进廉政风险防控机制建设。进一步细化和查找岳阳楼区司法局主要工作职责廉政风险点及防控措施，领导班子带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险点，加强对重点岗位和关键环节廉政风险点的监督和检查力度，确保我局廉政风险防范管理工作顺利推进。
四是认真开展作风检查、“纠四风”专项整治、开展文明节俭操办婚丧喜庆事宜活动等。今年以来，共开展以工作纪律、作风为主题的专项督查 18 次，发放督查通报 12 期，并在大会上进行通报，促进各项制度和纪律规定的严格执行。在“元旦”、“春节”、“五一”、“端午”、“十一”、“中秋”等重大节日节点开展廉政建设专项督查，重点督查公车私用、违规收送礼品礼金 深化理论武装，牢固树立全面从严管党治党责任意识.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，不断增强反腐败的战略定力和政治定力，切实提升反腐倡廉的责任感和紧迫感。浈江区司法局党组把党风廉政建设作为党组中心组学习的重要内容，先后组织各类学习 3 次，重点学习了新修订的《中国共产党章程》、党的十九大精神、《中国共产党纪律处分条例》等，开展各类理论辅导、理论宣讲、理论研讨等活动共计 3 场次，参加宣讲人数达到 89 人次。8
月 31 日至 9 月 4 日开展为期一周的纪律教育月活动，重点学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述，认真贯彻落实中央和省、市、区委全面从严治党各项部署，做到管党治党不放松、正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软，不断巩固和发展司法行政良好的政治生态。严肃党内政治生活，加强党内监督，推进标本兼治，强化监督执纪问责，驰而不息纠正“四风”，保持惩治腐败高压态势，维护好党内政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，不断强化党支部的主体作用，重点落实好“三会一课”制度，全年上党课 7 次，切实形成了转作风促发展的良好氛围。
二、突出“一岗双责”，抓紧抓好党风廉政建设主体责任落实 按照《关于全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任的暂行规定》要求，党风廉政建设工作的组织领导进一步加强，工作机制进一步健全，责任体系进一步完善。
一是强化责任意识。局党组履行党风廉政建设主体责任的意识强烈，抓大事、议大事、管大事的思路清晰，全面从严治党、敢于担当的目标坚定；始终把党风廉政建设摆在重要位置，年中召开党组会，分析研究党风廉政建设形势和工作进展情况；定期召开党组会、班子会，研究决定重大事项；
局党组、局领导的自身行动，为党风廉政建设奠定了坚实的领导基础。
二是建立层层抓落实的责任体系。按照一级抓一级、层层抓落实的要求，落实“两个责任”，强化“一岗双责”，业务工作与廉政建设一起部署、一起落实。逐步形成党组一把手负总责、齐抓共管、股（科）室各负其责，一级抓一级、层层抓落实的领导体制和工作机制。
三是加强制度建设。年初，制定下发了《2020 年浈江区司法局党风廉政工作要点》，明确了廉政工作目标任务，方法措施。为加强内部管理，在上级制度规定的框架内，结合自身特点，及时修订完善了财务管理、公务接待、车辆管理等 8 项规章制度，使各项活动有据可循，强化制度的硬约束。将司法行政工作“三重一大”事项，党组自身建设以及党的建设、廉政建设、作风建设、意识形态和思想政治工作、对党员干部的监督管理等明确纳入局党组研究的内容。
四是加强党内监督，净化政治生态。全面加强党员干部理想信念教育、党纪党规教育和廉洁自律教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神持续作为首要政治任务，把党章党规党纪特别是“两准则、四条例”和《公职人员政务处分法》作为理论学习的必修课和“三会一课”必学内容，教育党员干部把党纪法规内化于心、外化于行。2020 年严肃召开 2 次民主生活会、组织生活会，
严格执行民主评议党员、谈心谈话等党内制度，坚决维护党内政治生活的严肃性。高度警惕“七个有之”问题，紧盯“关键少数”。今年以来，开展谈话提醒 31 次。
五是强化问题整改，确保全面从严治党工作抓实见效。紧盯区委巡察反馈问题，牢固树立“整改永远在路上”的理念，持续深入查找在制度建设、作风建设等方面的不足，坚持在巩固、拓展、深化巡察整改成果的基础上，切实将全面从严治党要求抓牢做实。至目前，对即知即改、短期整改的问题已全部整改到位，对需长期整改落实的已取得了阶段性成效;对已完成的整改事项，认真开展“回头看”,巩固已有成效，防止问题反弹;对仍需继续推进的问题,加大力度、加快进度;对长期整改任务，强化措施、夯实责任，确保问题整改不留死角、全部到位。
三、存在问题 今年以来，全局认真落实“两个责任”，干部队伍和作风纪律持续明显好转，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，但在工作中还是表现出了一些需要加强和改进的问题。
一是主体责任意识还需强化。有些基层党委(党组)主要负责人抓党风廉政建设和反腐败工作主体责任意识不强，抓党风廉政建设思路不清，导致措施不力、责任不实，依然流于形式。
二是制度措施落实有待加强。权力运行监督制约机制不够健全，一些制度规定还不够完善。
三是个别党员领导干部遵规守纪意识还需加强。作风建设巩固力度还需加大，个别党员干部没有充分认识到“四风”问题危害的严重性和中央解决“四风”顽疾的坚定决心。
四、下一步工作计划 下一步工作中，我局将突出薄弱环节，明确着力方向，加大工作力度，全面推动党风廉政建设“两个责任”深度落实到位。
一是进一步强化责任担当。准确把握中央对党风廉政建设主体责任和监督责任的新要求，真正把思想和行动统一到中央、省委、市委、区委的部署上来。督促党组书记时时刻刻把党风廉政建设“两个责任”记在心上、扛在肩上、抓在手上，对重要工作亲力亲为，真正做到管好自己、做好表率，抓好班子、带好队伍。
二是进一步强化规矩意识。按照“全面从严治党就要把党的纪律挺在前面，让纪律立起来、严起来”的要求，继续组织党员干部认真学习党章党规、廉政准则、党纪处分条例等党内法规和习近平总书记系列重要讲话精神，引导和促进党员干部增强党的观念，加强党性修养，切实履行党员义务，自觉遵守党的纪律和规矩，模范遵守国家法律法规。
三是进一步强化源头治理。加强党员干部日常党纪、党
风、党性教育和警示教育，引导党员干部树立正确的人生观、价值观、权力观和利益观，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变防线。准确运用好“四种形态”，紧紧盯住权力运行、公共资源交易、资金管理等重点环节，建立健全决策权、执行权、监督权既相互协调又相互制约的权力结构和运行机制。
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