检察院党组副书记履行全面从严治党工作述职报告8篇检察院党组副书记履行全面从严治党工作述职报告 履行全面从严治党责任述职报告 20XX年，我作为局党组书记，认真贯彻落实上级各项重大决策部署和全面落实从严治党要求，切实履行好&ldq下面是小编为大家整理的检察院党组副书记履行全面从严治党工作述职报告8篇,供大家参考。
20XX 年，我作为局党组书记，认真贯彻落实上级各项重大决策部署和全面落实从严治党要求，切实履行好“第一责任人”责任，严格落实党建工作责任制，扎实推进基层党的建设工作。现述职如下：
一、履职工作情况 （一）抓住关键点，切实加强党的领导。抓好上级重大决策部署落实。（一）抓住关键点，切实加强党的领导。抓好上级重大决策部署落实。牢固树立看齐意识和核心意识，对于中央、总局、省委、省政府、省局和宿迁市的重大决策部署通过党组会、党组扩大会等认真抓好深入学习，列为全局重点工作加以推进落实。
抓好对意识形态工作的领导。高度重视意识形态工作，通过健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位。坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，持续推进中国特色社会主义、社会主义核心价值观的宣传教育。抓好党组中心组集中学习。抓好党组中心组集中学习。严格执行党组中心组学习制度，坚持党组中心组学习研讨重点发言制度，每次都要求安排党组成员代表和科室负责人代表作重点发言，力促学深学透，年内组织集中学习 16 次。抓好“两学一做”学习教育统筹工作。抓好“两学一做”学习教育统筹工作。通过开展“六个一”活动为学习教育预热升温，分层次召开党组会、中心组学习会等 10 多次，统一全局人员思想，并为全局人员指定必读书目，购买手抄党章笔记本；通过组织“讲政治、有信念，建设忠诚国检”等 4 个专题研讨，开展庆祝建党 95 周年等 9 个主题系列活动，将学习教育引向深入；通过开展学习十八届六中全会精神系列活动，传达从严治党要求；通过开展“五查摆五强化”、“七查摆七强化”工作，局党组、党组成员、党支部、党员累计查摆问题 294 个，增强学习
教育的针对性和有效性。
（二）抓住着力点，着力夯实机关党建工作基础。明确“机关党总支、党支部规范化建设”为我的 20XX 年 “党组书记项目”。建立健全机关党建工作制度。建立健全机关党建工作制度。每半年召开一次党组、党总支联席会议，听取党建工作开展情况报告；要求党总支每月召开一次机关党建工作例会；编制党支部工作作业指导书，进一步规范党支部工作流程；建立党务干部定期培训制度，全年组织开展党务知识培训四次，提升党务工作水平。规范党费收缴。规范党费收缴。在党员组织关系排查的基础上，严格按照中组部党费收缴比例，逐一核定党员个人党费；同时开展“按时缴纳党费怎么看”微讨论活动，统一全体党员思想。
组织好党员活动日活动。把每月的 20 日定为局党员活动日，提前提醒各支部书记组织好当月活动日活动，先后开展党员“亮身份、树形象”、“岗位建功大家谈”党员沙龙等活动，进一步强化党员身份意识；全力支持支部“走出去”开展共建活动，全年开展共建活动 8次。
强化作风建设。抓微违规检查促作风转变，出台新版《微违规行为考核办法》，先后约谈干部职工 30 多人次，通报批评 38 人次；抓廉政教育严规矩明纪律，组织开展纪律教育月系列活动，每逢传统节假日前向干部职工发送廉政提醒短信，组织赴淮海战役纪念馆接受革命传统教育、参观廉政书画作品展、上好廉政教育课等。
（三）抓住敏感点，全面加大从严治党力度。层层压实责任。对全面从严治党工作亲自部署、过问。先后召开 2 次党组会、2 次专题会议，对党风廉政建设工作进行专题研究部署，与班子成员、科级干部层层签订责任状。
带头守纪律讲规矩。组织两个《准则》《条例》系列学习活动，推动纪律规矩入脑入心。认真贯彻落实中央“八项规定”精神及总局、省局关于改进工作作风各项要求，印发《关于严格纪律规矩进一步细化落实
中央八项规定的通知》；带头执行厉行勤俭节约、反对铺张浪费的各项规定，严把政治纪律红线，始终正确对待权力，确保做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。
严格选人用人。年内完成 2 名副主任科员的公开选拔，在民主测评中满意度均达到 100%，认真做好任前廉政谈话，增强他们的法制观念和自律意识。
规范权力运行。针对专项巡视中发现的问题及线索，共制订整改措施 33 条。目前，我正在认真对照任中审计检查出的问题进行整改落实。严格落实民主集中制、“三重一大”集体决策等制度，完善党组议事规则和决策程序，做到末位发言，充分听取领导班子成员意见。
支持履行监督责任。能及时听取纪检组工作汇报，针对今年省局转来的信访件，专题研究部署，加强跟踪问效。全省系统纪检监察体制改革以来，本人自觉接受省局第二派驻纪检组的检查和监督，并将全力支持派驻纪检组履职尽责。
二、存在的主要问题 一是机关党建考核的针对性、有效性不够。目前对党支部和党员的考核还停留在年底的一次性考核，主要依据民主测评和领导评价，日常表现考核多靠主观印象，导致很多时候支部开展工作积极性不高，党员参加支部活动被动应付多，影响了支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥。
二是党内教育活动开展方式方法不够丰富。党内教育活动的开展存在以文件落实文件，以会议落实会议的情况，党务干部和党员同志反映传统活动形式较为单一，容易把接受教育当成负担，活动效果不佳。
三是组织生活对党员的批评教育作用不够。党的组织生活常规开会学习的多，支委与党员，党员与党员之间照顾感情、照顾面子的多，开展批评与自我批评不多，削弱了党的组织生活的批评教育管理作用。
四是机关党建工作特色做法总结提炼不够。局机关党总支和党支部在抓党建过程中，形成了微党课、党员沙龙等特色品牌，但在全局层面加以总结提炼推广的力度不够，导致机关党建工作品牌在系统内外的影响力和美誉度不够。
三、原因分析 一是系统性抓机关党建工作能力不强。对党建工作的规律研究不够，特别是对如何系统性抓好全面从严治党工作的研究，对于出现的新问题、新情况深入研究解决的不够，导致机关党建管理粗线条。
二是创新形式抓好党内教育探索不够。党内教育活动开展还主要依赖老经验、老办法，满足于活动开展了就行，对于微信公众号、QQ 群等新媒体的作用发挥研究不够，未能结合党员需求开展丰富多彩的教育活动，形式不够形象生动。
三是保持党内生活严肃性检查不多。抓党的组织生活开展检查不够，对于党内生活的各项制度深学细研不够，对支部党内生活制度执行情况要求不高，导致党内生活形式大于内容。
四是抓机关党建品牌建设存在不足。还满足于机关党建工作正常开展就行，对于机关党总支和党支部形成的一些好经验、好做法觉得在局内开展就行，对于如何形成宿迁局党建品牌重视不够、宣传不够。
四、下步工作思路和主要措施 2017 年，我将牢固树立“抓好党建工作是最大政绩”的理念，把全面从严治党责任扛在肩上、抓在手上，保持全面从严治党永远在路上。
一是探索建立机关党建精细化管理制度。按照省局党组和宿迁市委对机关党建工作的要求，探索制定《党支部、党员积分考核管理办法》，找准党支部、党员管理切入点，常规工作按照月考核、季通报、半年总结
的频次进行，重点工作一次一通报，同时强化考核积分结果运用，作为年终评选先进党支部、优秀党员的重要参考标准。
二是探索丰富多彩的党内教育方式方法。丰富微党课形式和内涵，推动普通党员走上讲台，用身边人、身边事教育全体党员；推动党员沙龙“走出去、请进来”，与外单位党支部联办党员沙龙，促进思维碰撞，邀请资深专家走进党员沙龙，提升活动效果；结合党内教育热点问题，利用微信群、QQ 群组织开展微讨论，强化教育效果。
三是推动党内政治生活严起来实起来。抓好《准则》《条例》的深入学习。认真组织《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》的学习和贯彻。严格落实党的组织生活制度。坚持“三会一课”制度，突出政治学习和教育，突出党性锻炼；坚持民主生活会和组织生活会制度，确保规定动作做细做实；坚持谈心谈话制度，交流思想、听取意见；从严开展民主评议党员和批评与自我批评，发挥党内政治生活的批评教育管理作用。
四是着力提升宿迁局党建品牌影响力。以局文化品牌建设为统领，将机关党建品牌建设作为重点板块进行打造，对微党课、党员沙龙等特色做法进行总结提炼，以党员活动室为载体，打造宿迁局机关党建品牌展示室。加大对“国门堡垒、开放先锋”品牌的打造力度，今年争取建成四星级群众满意的机关服务品牌，同时，加大对系统内外报刊杂志、微信平台的投稿力度，提升机关党建品牌的影响力和美誉度。
市人社局党组履行全面从严治党主体责任情况述职报告范文
xx 年，市人社局党组在市委、市政府领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实中央和市委的部署要求，认真履行主体责任，推进全面从严治党在人社系统向纵深发展，有力促进了各项民生任务完成。现将有关情况报告如下：
一、加强党的政治建设，贯彻党中央和上级党组织决策部署，坚决做到两个维护
以党的政治建设为统领，把落实两个维护作为最高政治原则和最严政治纪律，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党中央和上级党组织各项决策部署在局系统落地见效。
（一）坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央及市委决策部署
一是局党组带头，围绕习近平总书记系列重要讲话、对 xx 工作三个着力重要要求、关于坚持和加强党的全面领导、六稳六保、社会保障等人社工作重要指示批示精神等内容，通过党组会、理论学习中心组及扩大会等形式，反复深入学、带着问题学、联系实际学，带动局系统各级党组织不折不扣抓好学习贯彻。截至目前，局党组理论学
习中心组已开展集中学习交流 xx 次。
二是我局牵头，xx 市发改委、市教委等部门，组建贯彻落实重要指示工作小组，建立《习近平总书记重要指示批示贯彻落实工作台账（xx 年度）》，研究提出年度目标任务、贯彻落实措施和时间进度安排，按季度向市委办公厅报告进度。开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示情况回头看，对我局落实民生工作情况进行全面体检，切实达到摸情况、找差距、促落实的预期效果。
三是深入开展学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神等 10 个方面情况自查自纠，推动习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示坚决有力贯彻落实。
四是对市委重点工作、市委常委会会议决定事项、市委主要负责同志指示批示要求，建立专项台账，定期开展督查，按月形成进度清单。今年以来，共落实市委重要督查事项 xx 件次，做到了事事有回音、件件有落实。
五是认真落实重大事项请示报告制度，本着应报尽报原则，梳理形成《市人社局党组向市委请示报告事项清单》，报送市委办公厅备案。加强公文报送管理，严格公文审核把关，及时全面汇报工作进展和成效。截至目前，共向市委报送报告 xx 件，均符合党政机关公文格式，未出现违反书面请示报告规范的情况。
六是认真落实党内规范性文件备案要求，按照有件必备、有错必纠原则，规范备案范围，严把备案时限。截至目前，以党组名义制发文件 xx 件，除干部任免、奖励处分等文件外，向市委备案 xx 件，
做到了应备尽备，未出现审查不合格情况。
七是落实上级会议和工作部署求真务实，在认真传达学习、吃透精神基础上，根据工作实际提出落实举措，坚决不以迅速落实为名，刻意搞传达不过夜，坚决不盲目追求高标准，提标扩面、提档升级。今年以来，学习贯彻上级会议和工作部署 xx 项，未出现传达不过夜、表态泛泛化的情况。
（二）严明政治纪律和政治规矩，推进政治文化、政治生态、政治生活一体建设
一是反复学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步明确政治文化建设的重点任务。印发《关于在局系统进一步开展模范机关创建工作的通知》，落实《市人社局党组关于加强党内政治文化建设的实施方案》，制定任务清单、责任清单，积极推动健康党内政治文化建设。
二是落实市委《关于推进清廉 xx 建设的意见》，研究制定《市人社局关于落实推进清廉 xx 建设的若干措施》，提出 5 方面 18 项具体措施，并纳入绩效考核、全面从严治党主体责任检查考核和群众满意度测评，以及政治巡察、日常监督等重点检查内容，推动各项举措落实。
三是结合庆祝党的百年华诞和党史学习教育，组织开展党旗在基层一线高高飘扬活动。举办党史知识竞赛、文艺演出、摄影书画展、党史故事讲颂会、红色经典书籍阅读交流、歌咏朗诵、健步行等主题活动，激励干部群众爱党为党、砥砺奋进。开展优秀共产党员、优秀
党务干部和先进基层党组织评选活动，大力开展表彰、宣传活动，倡导新风正气。在办公楼内开展党建主题宣传，引导党员干部明是非、辨善恶、知廉耻。
四是制定《关于进一步抓实基层党建工作的通知》，提出 6 方面12 项具体措施，抓实新形势下党内政治生活，推动三会一课、批评与自我批评等党内制度落实。升级完善党建信息系统，运用信息化手段，加强对党内组织生活制度落实情况指导，促进党内生活标准化规范化水平提升。
五是落实《xx 年度 xx 政治生态分析研判报告》《xx 市 xx 年加强政治生态建设重点任务》等，结合 xx 局纪检监察组向局党组通报的《市人社局 xx 年度政治生态分析研判情况》，聚焦问题，加强政治生态建设。以于 xx 及相关反面典型案例为警为戒，深入开展警示教育。开展运用于 xx 严重违纪违法案件以案三促专题民主生活会整改落实情况回头看，持续整治码头文化、圈子文化和好人主义。开展年度政治生态分析研判工作，进一步明确净化修复政治生态的用力方向和着力点。
六是局党组与 xx 局纪检监察组同向发力，细化落实市委《关于加强对一把手和领导班子监督的若干措施》。加强对各级领导班子民主生活会、基层党组织组织生活会的督导，实施会前、会中、会后全链条指导，督促基层党组织用好批评和自我批评武器，提高政治体检水平。
（三）统筹推进市委巡视整改、局党组承担的中央巡视市委反
馈意见整改任务落实。
一是局党组成立巡视整改工作领导小组，分管市领导任第一组长，党组主要负责同志任组长。先后召开 xx 次党组会议、领导小组会议，研究推动整改任务落实。针对市委落实中央巡视反馈意见整改方案中涉及我局的 xx 项整改任务，制定 xx 项整改措施；针对市委巡视反馈的 xx 个问题和 x 项意见建议，提出 xx 项整改措施；提出举一反三整改事项 xx 个，制定 xx 项整改措施；提出推动改革、促进发展整改事项 xx 个，制定 xx 项整改措施，逐项细化分解，确保问题到岗、任务到人。
二是在局党组 xx 年度民主生活会暨市委巡视反馈意见整改专题民主生活会上，班子成员开展深入对照检视，进行严肃批评和自我批评。会后，逐人写出深刻思想认识，立下军令状。加强整改工作全程指导、跟踪把关，对局系统 xx 个处室、xx 个局属单位开展了 x 轮面对面督导检查。坚持开门搞整改，注重听取基层群众和服务对象意见，群众对整改落实情况给予较高评价。
三是把当下改和长久立统筹结合起来，既治标又治本，针对问题短板，加强制度建设，形成了《市人社局党组意识形态工作责任制实施办法（试行）》、《关于大力发现和培养选拔优秀年轻干部的实施意见》、《xx 市支持市校合作高校学生来 xx 实训实施办法》等 xx 余项打基础、管长远的制度规定。
四是局领导带头，就深化巡视反馈问题认识、抓好整改落实，层层开展提醒谈话。对 x 家局属单位党委开展约谈，对 x 家局属单位
党支部进行集体廉政谈话，责令 x 家局属单位党支部作出深刻书面检查，对 xx 人分别给予党内警告、诫勉、警示谈话、批评教育等处理。
（四）严格落实党管保密工作责任制。
一是修订局党组议事规则，局党组每年至少听取 x 次保密工作情况汇报，截至目前已听取 x 次保密专项汇报。局党组理论中心组专题学习保密工作方针政策及相关法律法规。局保密办主任开展保密专题党课辅导。完善局机要（密码）保密工作领导小组，将新调整的局级领导干部确定为定密责任人。
二是制定《市人社局 xx 年保密工作要点》《市人社局关于进一步做好保密工作有关问题的通知》《市人社局关于规范办公存储设备使用有关问题的通知》，进一步加强保密规范要求。开展规范机关政务运转，提升服务保障能力自查。
三是结合 415、111 等宣传教育活动日，开展保密培训 x 次，参加培训 xx 人（次）。开展保密知识竞赛和保密演讲比赛 xx 场（次），累计 xx 余人参与，做到党员、干部全覆盖。
四是持续推进国产化替代，目前局 OA 办公系统已全部实现安可替代，真正做到应替尽替、真替真用。
五是修订《市人社局保密自查自评工作办法》，印发《市人社局系统保密自查自评工作实施办法》，组织局系统保密自查自评工作，未发现违法违规问题。
六是开展微信泄密专项整顿行动，及时制定方案，成立领导机构，明确职责分工，划清工作节点，确保局系统一致行动、步调统一，
严防微信泄密问题发生。
（五）贯彻落实党管档案原则，加强档案管理。
一是印发《市人社局关于调整档案工作领导小组的通知》，调整档案工作领导小组，修订完善档案工作领导小组及其办公室的职责，进一步强化组织领导。
二是深入学习习近平总书记对档案工作的重要批示和新颁布的档案法，开展宝葫芦杯档案法知识竞赛，档案话百年主题国际档案日系列宣传；组织档案业务培训，加强档案专兼职队伍建设。
三是完成 xx 年度档案资料的归集整理。组织参观百年恰是风华正茂主题档案文献展。整理移交 xx-xx 年形成的脱贫攻坚档案，其中文书档案 xx 件、照片档案 xx 张。向市博物馆红色记忆 xx 革命文物展报送文书、实物档案展品 xx 件，充分展示人社事业发展情况。
四是推进局电子档案系统改造升级，对我局 1976 年以来的档案进行整理、鉴定及数字化扫描。截至 11 月末，已完成文件扫描 xx万多页、文件目录输机 xx 万余条。
二、加强党的思想建设，狠抓理论武装
用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，及时跟进党的理论创新、制度创新，在学懂弄通做实上下功夫，教育引导党员干部增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。
（一）持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻走深走实走心
一是修订《市人社局党组理论学习中心组学习办法》，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习首要任务，局党组理论学习中心组发挥旗舰作用，带头学原文、读原著、悟原理。制定《xx 年局党组中心组学习计划》《市人社局 xx 年度党员干部教育培训要点》，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主课，把党章党规作为必修课，用好《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等重点书目，用好党报党刊，及时学习中央、市委重要会议精神和党内法规。局属基层党组织采取中心组学习、党员大会、党小组会议、党日活动等形式，落实理论学习制度，教育引导党员干部站稳政治立场，坚定政治定力，永葆政治本色。
二是通过个人自学、集中学习、研讨交流、专题讲座、参观教学、脱产读书、调查研究、网上测试、抽点发言等多种形式，促进党员干部自觉学、深入学。组织党课开讲啦活动，举办人社干部学习大讲堂，邀请领导干部、专家学者，围绕十九届五中全会、六中全会、中央人才工作会议精神等开展专题辅导。组建局系统理论宣讲团，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的百年历史等专题，集体备课，开发课程，为广大党员干部开展理论宣讲。开展理论测试，组织局系统 xx 余名副处级及以下干部职工参加处级党政领导职务政治理论水平任职资格考试，做到应考尽考、全部合格。
三是不定期抽取学习强国平台数据，进行系统内排名通报，督促党员干部自觉深化学习，截至目前已通报近 xx 期。依托 xx 干部在线学习平台，在完成全市统一培训任务的同时，组织网络安全、法治
统计、统一战线等网络专题培训，参训人员达 xx 余人次。
四是深入开展党的十九届五中全会精神教育培训，局系统内开展集中学习 xx 期，培训干部 xx 次，其中处级干部 xx 人次，覆盖率xx%。
五是研究制定《市人社局关于学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神的通知》，牢牢盯住学习、宣讲、宣传三个重点环节，迅速掀起学习宣传贯彻热潮。召开局党组会议专题传达学习全会精神和市委常委会精神，党组理论学习中心组开展专题学习研讨，举办局机关处级以上领导干部专题研讨班、青年干部专题学习班、工会会员专题学习班，各基层党组织分别组织开展全会精神集中学习活动，做到党员群众全覆盖。党组书记带头开展全会精神宣讲，邀请市习近平新时代中国特色社会主义思想讲师团成员做专题辅导，局系统理论宣讲团深入宣讲。利用局官网、微信公众号、微博客户端、展牌展板、公告栏、电子显示屏等宣传阵地和载体，全方位、多角度、深层次宣传解读全会精神，宣传局系统党员干部群众学习宣传贯彻全会精神的典型事迹、良好风貌和扎实成效，在局内营造学习宣传贯彻全会精神的浓厚氛围。
（二）深入开展党史学习教育
一是及时认真传达学习习近平总书记在动员大会、庆祝大会上的重要讲话精神，召开局系统党史学习教育动员部署会。印发《关于在全局开展党史学习教育的实施方案》、《关于在党史学习教育中开展我为群众办实事实践活动方案》，对局系统党史学习教育作出具体安排。
二是每月至少组织一次局党组理论学习中心组学习，围绕党的百年历史四个阶段，结合六个专题，开展学习研讨；每月举办一期局系统党史学习教育大讲堂。举办两期处级以上领导干部脱产读书班，在局内举办两期青年...
履行全面从严治党责任述职报告
按照通知要求，现将 20**年履行全面从严治党责任情况报告如下。
一、履行职责情况
（一）突出管党治党、首位首抓。始终把落实管党治党责任作为全面从严治党首要任务。一是带头履行第一责任人职责，年初牵头研究 20**年党建工作，与班子成员签订《党风廉政建设目标责任书》，压实分管领导履行“一岗双责”责任；
二是带头开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，学习教育、调查研究、检视问题都走在前列，主持起草班子对照检查材料，主题教育中带领全局解决了*项群众反映强烈的问题，开展*项专项整治。三是加强干部队伍建设。推荐*名科级干部提拔到办事处担任领导干部、*名副科级已进行提拔考察，全年选派*人次参加区直各部门组织的业务培训。四是协助配合区委做好巡查工作，积极整改推进，形成《对中央第*巡视组反馈问题整改情况报告》。
（二）突出纪律规矩、严管严抓。始终把政治纪律政治规矩挺在前面。一是抓实理论武装。结合主题教育，对习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编、摘编精细化学习，局党委系统撰写心得体会*余篇、*万余字。开展向宪法宣誓、参观*红色教育基地、到*社区“双报到”，邀请*市党史研究院专家开展“讲党史、担使命”主题报告，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。二是严明政治纪律政治规矩，对《中国共产党纪律处分条例》开展经常性地学习，严格执行六项纪律；
严肃党内政治生活，凡“三重一大”事项坚持上党委会集体研究通过，并邀请
区纪委区监委派驻组领导现场督导，不搞“一言堂”，守纪律、不逾矩。
（三）突出党风廉政、主责主抓。始终扛起党风廉政建设主体责任，推向纵深发展。一是组织召开廉政工作部署会。以《履职担当作为、狠抓工作落实，坚决将全面从严治党工作持续推向深入》为题对局党委系统全年党风廉政工作进行部署。二是持续纠治“四风”。“不忘初心、牢记使命”主题教育重点整治形式主义、官僚主义作风，组织开展“作风建设年”活动，靶向整治“低、庸、难、虚、散”等问题。组织“担当作为、狠抓落实”大讨论，开展网格化服务企业活动，对“一次办成”改革公共服务流程进行优化再造，立足服务窗口争当服务项目建设金牌店小二，着力纠治服务群众等方面存在的“四风”问题，争做一流工作业绩。三是支持保障纪检监察机关开展工作，针对纪委对委属企业*起违反行政法规、*起酒驾党纪查处工作，局党委积极与相关企业党组织沟通联系，安排专人全程配合做好组织约谈工作。
（四）突出意识形态、常态常抓。始终坚持马克思主义在意识形态领域指导地位不动摇。一是严格落实意识形态责任和“一岗双责”。引导党员干部牢固树立马克思主义信仰，严格落实《*区党（工）委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，定期分析研判意识形态领域情况，及时收集涉及我局社会舆情信息动态，分析研究影响发改系统和谐发展的突出问题，每日上报舆情情况。二是开展党员宗教信仰、反邪教、扫黑除恶专项治理。对局系统*余名党员进行调查摸底，做到整治全覆盖、无死角。
（五）突出巡视整改，大事大抓。始终紧盯中央巡视反馈问题抓整改。一是认真落实《关于中央第七巡视组反馈问题整改落实的方案》要求。细化制定我局的整改落实方案，聚焦“新旧动能转换”、红顶中介、中梗阻等三个类别涉及的深化政策研究、培育高端前卫产业、加快实施腾笼换鸟、整治“红顶中介”机构、消除“中
梗阻”等*个具体问题建立了工作台账，定期上报工作进展情况。二是组织开展专题培训。20**年*月，我局依托*国际教育集团，在*牵头举办高层次新旧动能转换培训班，全区*多个部门选派*人参加培训，在高端人才引进、产业生态圈打造、新兴产业发展方面全面对标****区，有力推动“大竞赛、大比武”活动开展。
二、存在问题及原因分析
（一）存在问题
一是管党治党认识还有差距。个别党委班子成员没有完全把“抓好党建就是最大政绩”的理念根植于心，将党建工作混同一般业务工作，履行“一岗双责”意识不强，片面认为全面从严治党是党委书记的责任，工作中只注重抓分管业务，廉政教育不经常，对所属人员管理“宽松软”。二是全面从严治党压力传导还有差距。企业党组织全面从严治党落细落深落常上不到位，一些党建工作没有真正落到实处，只注重抓企业生产经营，疏于党员的教育管理，对党员的考核只看业绩、不注重政治素质。以创税有功自居，因行政处罚党组织约谈还推三阻四。三是党风廉政建设主体责任落实仍有差距。人员管理还没达到铁板一块，落实考勤制度不严格，还存在不假外出，打着公干幌子办私事的现象，有时去向牌成了摆设，指示状态与人员在岗状态不一致。四是反馈问题整改落实还有差距。制度建设不完善，尤其在新旧动能转换方面，还有很多问题没有解决到位。
（二）原因分析
一是不想“下苦功”。思想认识有偏差，片面认为发改局的主责主业是扛好经济指标，全面从严治党工作平时过得去，检查不出“大篓子”就行，抓党风廉政建设缺乏抓经济工作那种担当作为、狠抓落实的干劲，精益求精、好上更好的追求。
二是不能“插到底”。对企业党建主要依靠企业书记抓落实，以会议落实会议、以文件落实文件。停留在部署了、传达了，调度落实主要通过电话要数据，具体落
实得怎样，达不达标、到不到位，心中没底。
三是不愿“动真格”。在干部管理上还存在“老好人”现象，不愿意较真碰硬，对极个别不假外出、迟到早退现象睁只眼，闭只眼，感觉只要工作不耽误，时间上多一些宽松无可厚非，仅作口头提醒，并没有真抓真改。
四是不会“做到位”。受能力水平、区位发展现状的限制，新旧动能转换工作成效距离上级要求、群众期待还有差距，政策研究不深不透，高端前卫产业培育不强、腾笼换鸟进展不快，高端人才引进不足，还有许多问题需要逐步解决。
三、下一步整改措施
一要强化制度治党。坚持制度治党是全面从严治党的根本之道，深入抓好党的十九届*中全会精神学习贯彻落实，建立健全“不忘初心、牢记使命”制度，健全完善全面从严治党的的体制机制，推动全面从严治党持续向纵深推进，切实把全面从严治党主体责任落细落实。
二要强化责任担当。局系统党委（总支、支部）书记切实党建第一责任人职责，将全面从严治党工作融入中心工作中去谋划，及时研究提出反腐倡廉建设的阶段性目标和工作重点，一级抓一级、层层抓落实。领导干部履行“一岗双责”，把管事与管人、抓经济建设与抓党风廉政建设有机结合起来，对职责范围内的党风廉政建设负起全面责任。
三要强化作风转变。坚持作风建设永远在路上，突出对“四风”问题的纠治，针对“为民服务不作为、落实任务不到位、履行职责不担当”等问题，聚焦“庸、懒、散、慢、混”等作风顽疾，认真开展集中整治，敢于动真碰硬。努力把转变作风、优质服务变成党员干部的自觉行动。
四要强化问题整改。突出做好“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改，对照整改方案确定的目标要求，逐条逐项抓落实，切实将全面从严治党责任落到实
处；
适时组织整改落实情况“回头看”，坚决杜绝反弹回潮，彻底根治问题。
履行全面从严治党责任述职报告
今年以来，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届*中全会精神，特别是新时代党的建设总要求，以打造理想信念坚定、作风公道正派、工作业绩突出的干部队伍为出发点，以思想政治建设为根本，以制度建设为保障，深入落实全面从严治党主体责任。按照会议安排，我就落实全面从严治党责任向党委述职如下:
一、履行职责情况
(一）坚持把不忘初心、牢记使命主题教育作为首要政治任务笃学笃信笃行。坚决贯彻落实县委部署要求，带头与督导县直部门把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来，熔于一炉、一体推进，坚持读原著与悟原理结合，推动学习入脑入心;坚持摸实情与破难题结合，推动调研求深求实;坚持查问题与听意见结合，推动检视认真较真;坚持谋全局与抓具体结合，推动整改真刀真枪;坚持主题教育与学习贯彻党的十九届*中全会结合，推动*中全会精神深入落实。从而使主题教育与机关党建工作互促共进共赢，取得明显实效。
(二）坚持把全面从严治党责任落实到每个支部和每一名党员。认真贯彻落《中国共产党支部工作条例(试行)》，牢固树立党的一切工作落到支部导向，抓实过硬党支部建设，选好配强党支部书记，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。建立局党组书记及其班子成员支部党建工作联系点，定期研究局各党支部全面从严治党主体责任落实情况，定期听取主体责任工作汇报，定期为全体党员上廉政党课，部署全面从严治党各项工作，做到与全体党员一起知责、尽责、负责。加强思想政治教育，坚定理想信念，牢记党的宗旨，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会
主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。一年来，局党组召开专题研究党建工作会议*次，建立支部党建工作联系点*个，为全体党员上党课*次。
(三）坚持不断加强和规范党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，在征求全局各党支部意见建议的基础上，研究制定了《全局党支部组织生活规范化建设导则》，对支部组织生活作了进一步规范，切实发挥好支部书记“关键少数作用，持续提升组织生活质量。把党风政建设和政治纪律、工作纪律、保密纪律等纳入支部每个月的学习内容，开展警示教育活动，进一步增强了全体党员干部的廉政意识。
（四）坚持持续深化作风建设。运用纪律思维，抓早抓小，搞好监督执纪工作，推进全面从严治党任务落实到全局的各项具体工作中。抓好全局党员干部的学习教育培训工作，把监督执纪各项目标和要求与日常工作同部署、同要求，不断提升全体党员干部遵纪守法的自觉性和主动性。在全局推行了“四查四看”纠风正风行动，即查精神状态，看精神是否在工作状态，精力是否在工作中;查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题;查大局意识，看是否存在部门利益和个人利益至上的问题;查执行落实，看是否存在有令不行、有禁不止的问题，推动了作风建设高质量发展。
(五)坚持党建工作创特色出亮点.持续开展“单位有精神、科室有理念、党员有格言、党建创品牌活动，较好解决党建与建与业务“两张皮”的问题。实施党组书记抓党建突破项目，较好解决了党建难点弱点问题。推行支部工作法并评选优秀支部工作法案例，较好解决了支部工作不会抓、不知抓什么、抓到什么程度的问题。实行党员奉献积分星级管理制度，用量化积分来回答“党员先进不先进、优秀不优秀的问题。今年，局创建的**党建品牌被评为全县机关党建优秀品牌，创建县级优秀支部工作法*个，*名党员被评为全县优秀党员。
(六)抓制度机制建设，全面从严治党有保障。依据党章和党内法规，健全完善工作制度机制。结合实际，制定了机关工作规范，制定完善包括党工委会议、议事决策、党建例会、党务公开、领导干部廉洁自律、理论中心组学习等在内的二十多项工作制度，以狠抓制度落实保障全面从严治党落到实处。
二、存在问题
落实全面从严治党主体责任虽然取得了比较一定的成绩，但与新时代党的建设总要求相比、与县委和县直机关工委提出的新要求相比，还存有差距:
一是管党治党认识还有差距。没有完全把“抓好党建就是最大政绩的理念根植于心，对党建工作谋划不深，对党建奖惩考核机制缺乏深入地研究和创新，开会部署多，真正靠上抓落实少;面上督导多，针对具体问题坐下来分析研究对策少。
二是全面从严治党压力传导还有差距。对党组领导班子成员“一岗双责落实情况监督不严不细，强调多，督导力度小，压力层层递减，致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位，一些党建工作没有真正落到实处。
二是全面从严治党压力传导还有差距。对党组领导班子成员“一岗双责落实情况监督不严不细，强调多，督导力度小，压力层层递减，致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位，一些党建工作没有真正落到实处。
二、存在主要问题
落实全面从严治党主体责任虽然取得了比较一定的成绩，但与新时代党的建设总要求相比、与县委和县直机关工委提出的新要求相比，还存有差距:
一是管党治党认识还有差距。没有完全把“抓好党建就是最大政绩的理念根植于心，对党建工作谋划不深，对党建奖惩考核机制缺乏深入地研究和创新，开会部署多，真正靠上抓落实少;面上督导多，针对具体问题坐下来分析研究对策少。
二是全面从严治党压力传导还有差距。对党组领导班子成员“一岗双责落实情
况监督不严不细，强调多，督导力度小，压力层层递减，致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位，一些党建工作没有真正落到实处。
三是对主体责任落实的日常监督有差距。没有建立起常态化的督导、检查、提醒制度，对各支部落实主体责任，缺乏经常性监督，缺乏严抓、常抓、细抓的韧劲，导致有的党员仍有违规违纪现象。
四是管党治党的长效机制建设有差距。有的支部落实全面从严治党责任方法比较单—，还停留在开会、表态等形式上，缺乏行之有效的工作方法和长效管用的制度机制，存在以“文件落实责任等问题。
三、下步工作打算
—要强化制度治党。坚持制度治党是全面从严治党的根本之道，深入抓好党的十九届...
《公职人员政务处分法》心得感悟 5 篇
【篇一】
6 月 20 日，十三届全国人大常委会第十九次会议表决通过公职人员政务处分法。全法共计 7 章 68 条，涉及公务员以及参照公务员管理的人员；法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；国有企业管理人员；公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中存从事管理的人员；基层群众性自治组织中从事管理的人员；其他依法履行公职的人员等 6 类人员。包含了警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 6 种政务处分。这部法律的出台更完善了对公职人员的管理监督，使政务处分匹配党纪处分、衔接刑事处罚，构筑起惩戒公职人员违法行为的严密法网，更好地促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守。
落实“处分”全覆盖，推动了全面从严治党。政务处分是对违法公职人员的惩戒措施。公职人员处分法解决了“政纪不适用，党纪管
不了”问题。在此之前，对公务员、事业单位工作人员主要依据是公务员法、行政机关公务员处分条例、事业单位人员管理条例、事业单位工作人员处分暂行规定等法律、行政法规和规章。在党纪处分覆盖全体党员的同时，“处分”却未能覆盖所有行使公权力的公职人员，监督惩戒的对象上还留有空白地带。如对于存在违法行为中既不是党员，也不是公务员或事业单位的工作人员，其"微腐败”等违法行为无法给予处分，难以形成有效震慑。制定政务处分法，有利于强化对公职人员的全面监督，推动全面从严治党治吏。
规范“处分”法治化，提高了监察工作水平。政务处分法坚持问题导向，在将不同法律法规中的处分依据统一起来的同时，结合现有公务员、事业单位管理人员处分制度等，充实完善应当给予政务处分的违法情形、处分幅度、适用规则和程序，补齐了制度短板。既保证法律之间的和谐统一，又注重与党纪的衔接，推动党内监督和国家机关监督有效贯通，更好的推进政务处分的规范化、法治化水平，提高监察工作的法治水平。
完善“处分”制度，推进了国家治理体系和治理能力现代化。党的十九届四中全会《决定》对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化作出专门部署，明确提出健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系。在这给背景下出台的公职人员政务处分法是推进国家治理体系和治理能力现代化，加快形成完备的法律规范体系的生动实践，是完善监察制度的成功实践，是健全
党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系的重要一环，是提升监督效果，把制度优势转化为治理效能的重大决策。
【篇二】
6 月 18 日，公职人员政务处分法草案提请十三届全国人大常委会第三次审议。草案三审稿新增多项规定，其中拟将篡改、伪造档案等纳入政务处分情形。
长期以来，通过篡改、伪造“三龄、二历、一身份”（即年龄、工龄、党龄，学历、工作经历，干部身份）等档案信息，谋求提职、转岗、晋级机会的现象屡见不鲜。此前，“五假副部”卢恩光、“骗官书记”王亚丽、新疆“首虎”栗智等人，均被发现在档案中弄虚作假，引起舆论强烈反响。
党政机关工作人员在档案上挖空心思弄虚作假，会严重阻碍选人用人机制正常运转，使更有能力、埋头苦干的人无法得到公平对待。而见微知萌，一个人能借由不光彩手段谋利益、走捷径，说明根本没有把规则放在眼里，在其他方面出现违法违纪行为也不足为奇。
应当看到，篡改、伪造个人档案的行为之所以屡屡发生，一方面是因为一些人诚信观念缺失，纪律意识淡薄；另一方面也与篡改、伪造个人档案的隐蔽性较强，惩处力度不足有关。在这样的背景下，将篡改、伪造本人档案材料纳入公职人员政务处分法很有必要。
公职人员政务处分法的立法宗旨，就是加强对公职人员的监督，促进其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守。此次三
审稿在原草案给予“弄虚作假，骗取职务、职级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉或者其他人事利益”行政处分的基础上，进一步增加对“篡改、伪造本人档案材料”的行政处分规定，凸显了对公职人员篡改、伪造个人档案行为的重视。
从适用范围上看，公职人员政务处分法根据监察法制定，适用对象同样涵盖所有行使公权力的公职人员。除了公务员及参公管理人员，依法律、法规授权或受委托管理公共事务的组织中从事公务的人员，国有企业管理人员，公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员，基层群众性自治组织中从事管理的人员及其他依法履行公职的人员，也都在政务处分的规制之列，不能再抱侥幸心理。
从处分力度上看，三审稿提出“篡改、伪造本人档案材料的，予以记过或者记大过处分；情节严重的，予以降级或者撤职处分”，既体现了处分的严肃性，也符合党纪与国法有效衔接的要求。《中国共产党纪律处分条例》规定，“篡改、伪造个人档案资料的，给予严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党查看处分”。党内处分与政务处分相辅相成，有利于避免处分力度畸轻畸重等问题。
当然，除了立法打击篡改、伪造档案者，杜绝档案造假之风，还要加大对“司同之助”者的惩罚力度，并进一步规范档案管理制度。此外，公职人员任前履历公示制度也要落实到位。像“10 岁参加工作，14 岁入党”这种问题履历，终究逃不过群众的眼睛。
【篇三】
6 月 20 日，十三届全国人大常委会第十九次会议表决通过了公职人员政务处分法。该法共 7 章 68 条，是一部规范监察机关的政务处分活动、完善国家监察制度的重要法律，是继监察法之后，深化国家监察体制改革的又一重要制度成果。
一是弥补了“分类施策”的弊端。2018 年 4 月施行的《公职人员政务处分暂行规定》承担了明确政务处分标准和规范的职责，是作出政务处分的重要依据。此次公职人员的政务处分法，能够有效弥补现行《公职人员政务处分暂行规定》在具体处分人员时，需要根据公务员、事业编等身份“分类施策”的弊端。
二是进一步完善了党和国家监督体系。党的十九届四中全会《决定》对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化作出专门部署，明确提出健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系。深入贯彻十九届四中全会精神，制定公职人员政务处分法，是强化对所有行使公权力的公职人员的监督，是完善党和国家监督体系的具体实践。
三是强化了对公权力的监督。国家监察体制改革后，所有行使公权力的公职人员被纳入国家监察范围，党和国家监督工作逐步延伸到每个领域、每个角落。制定公职人员政务处分法，通过与党纪的衔接，发挥协调效应，将《中国共产党纪律处分条例》等党内法规关于违反
纪律情形的具体规定，根据公职人员的特点，有针对性地进行吸收和完善，形成与党纪处分相贯通的政务处分制度。
颁布公职人员政务处分法意义深远、正当其时，党纪和法律将协同发力，为全面从严治党和推进国家治理体系和治理能力现代化贡献力量。
【篇四】
为政之要，莫先于用人。公职人员的监督管理向来都是都是群众关注的热点，舆论监督的重点，也是社会最大的诟病。虽然八项规定出台以来，公职人员作风建设不断向好，党风政风如清风徐来，令人耳目一新，群众一片叫好。但是，诸多案例表明，诸多的案例表明，虽然干部日常管理监督的制度不少，但在细节之处仍需要完善。比如，以往的公职人员通常是指公务人员或者事业编制人员，忽略了“基层群众性自治组织中从事管理的人员”和“其他依法履行公职的人员”的监督管理，导致诸多“临时工”案件层出不穷。
6月20日由十三届全国人大常委会第十九次会议审议通过的公职人员政务处分法共计 7 章 68 条，对公职人员的种类、实施处分的主体、处分原则等作出明确规定，可以说是整饬吏治，完善国家治理体系的题中之义。
《论语》中说要“修己以敬”、“修己以安人”、“修己以安百姓”。即，君子要修养自己保持严肃恭敬的态度，修养自己使周围的人安乐，修养自己使全体百姓安乐。对于官员治理来说，用什么样的
人，就是倡导什么样的人，引导什么样的社会风气。当前，要想取得决战脱贫攻坚决胜全面小康的伟大胜利，实现“十三五”圆满收官谋划好“十四五”，关键要建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，通过干部队伍带动群众凝心聚力才能推动党的各项事业不断胜利，才能实现中华民族伟大复兴。
我们相信，这场吏治的及时雨必将带来一片繁荣。
【篇五】
6 月 20 日，十三届全国人大常委会第十九次会议表决通过了公职人员政务处分法。这是新中国成立以来第一部全面系统规范公职人员惩戒制度的国家法律，实现了不同公职人员处分标准的统一，同时也是继监察法之后完善国家监察制度的重要法律。作为党员干部，我们要以身作则，依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守。
加强学习公职人员政务处分法。要带头学习、带头遵守、带头维护、带头执行，作好表率，不断提高执纪执法的规范化、法治化、专业化水平。要准确把握公职人员政务处分法的新精神新要求，严格依法加强对公职人员的管理监督，使政务处分匹配党纪处分、衔接刑事处罚，构筑起惩戒公职人员违法行为的严密法网。要加大宣传教育力度，通过焦作纪检监察网、“清风焦作”微信公众号等平台，及时转发公职人员政务处分法和解读等学习内容，在所有党员干部中营造良好学习宣传氛围，不断强化公职人员的法律意识，形成尊崇法律、遵守法律、捍卫法律的良好氛围。
提高认识，自觉做到遵守纪律不动摇。学习贯彻公职人员政务处分暂行规定，是严肃工作纪律，保持干部职工廉洁奉公的重要途径，是贯彻落实各项方针、政策的重要保障。认真学习贯彻《规定》对加强全镇党风廉政建设工作具有重要的现实意义，全体干部要认真学习不断提高遵纪守法的意识和能力，增强自我约束力，提高行政服务水平。将处分规定作为一条铁的规矩来对待，才能促使所有人认真学习，严格执行，自觉做到遵守纪律不动摇，执行纪律不走样，切实维护纪律的严肃性，才能不断提高政府公信力和群众满意度，才能在服务群众过程中落实为民务实清廉的核心价值观。
提高思想认识，树立责任担当。明白新形势下公职人员肩上担负的责任，牢记为人民服务的宗旨，积极投入乡村建设发展进程中。做到警钟长鸣，明确处分条例的重点内容和处分形式，对照处分条例中的内容找短板、补差距。要明白加强自身建设是长期的过程，时刻高筑思想防线，断绝一切“慵懒散浮拖”思想，更不能有贪赃枉法的现象。同时要做好日常考核，严明上下班纪律，不允许无故迟到早退，有事请假必须严格按照请假手续审批，不允许出现“事后假”、“霸王假”等现象。重点整治上班不在状态、办事推诿扯皮等现象，切实树立起干部责任意识、担当意识。
最美党员事迹材料七篇
最美党员事迹材料七篇
【篇一】
曾被评为“中原卫士”、**“十佳人民检察官”、**“杰出检察官”、“优秀共产党员”，荣获个人“三等功”的他，查办腐败分子毫不手软，帮贫扶困却是侠骨柔肠。一个个大案要案的成功办理，如同讲述一个个鲜活的故事，他就是检察院机关党委的共产党员**。
**，男，汉族，**年 3 月出生，中共党员，本科毕业，在职法律硕士研究生，市**镇**村人，现任市检察院机关党委委员、第二检察部副主任。
温文尔雅、不善言辞，这是初见**时留下的第一印象。他有较强的法学理论功底，善于把办理的案件写成经验在检察日报、法制日报等多家媒体刊登，又有精湛的业务技能，是**市检察院公认的综合型人才。从检 21 年来，**办理的上千起案件，没有一起冤假错案，都经得起时间检验和群众评判。他先后被评为**省“中原卫士”、**市十大“杰出检察官”、**市政法工作先进个人、**市平安建设先进个人等，荣立个人三等功一次，多次荣获“先进工作者”、“优秀共产党员”等称号。
**年 6 月，他办理了某医院医生套取新农合专项资金案件，**以扎实的证据，击破了他们之间的“攻守同盟”，使该案由最初掌握的套骗**元到后来查证的 7 万余元。该案的成功办理，促进了**新农合资金的规范管理，使国家新农合政策真正惠及民众，造福当代。
**年，他主办的 20 人涉农房地产领域贪渎窝串案，涉及贪污贿赂犯罪 17 人，渎职犯罪 3 人，总涉案金额 2700 余万元。20 人均被做出有罪判决，其中三至十五年有期徒刑 15 人。该案荣获当年“**市检察机关十大精品案件”。
**年 7 月，**受组织指派办理原**市商务局局长、党组书记兼招商局局长涉嫌挪用公款、贪污、受贿、滥用职权案件审查起诉工作。为做好党的反腐败工作，圆满完成组织交给的任务，他做足了“内功”，和办案组同志翻阅大量涉案罪名的司法解释、指导性案例及学术专著，制定了详细完备的“作战计划”。**年 11 月 23 日下午，**市人民法院七楼审判庭人头攒动，全市各镇(街道)党(工)委书记、市直各单位一把手、公检法三长共计 100 余人在这里旁听庭审。对面的辩护人是**大学法学院知名的王教授，也是他攻读在职法学硕士研究生的授课老师。法庭上，王教授认为挪用公款和贪污两个罪名不成立，他沉着应战，从法理到案情，给了有理有据的辩驳。**年 12 月 14日，法院作出一审判决，认定检察院指控的犯罪事实和罪名成立，不予采纳被告人及其辩护人提出的辩护意见。被告人犯挪用公款、贪污、受贿、滥用职权罪，判处有期徒刑九年零十个月。
**年初，作为检察院的后备干部，**被市委先后派驻到**管委会驻驾河村和玉皇庙村，担任第一支部书记。他找根...
根据会议通知要求，现将 2021xx 年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、党总支书记抓基层党建情况
一是探索形成“三组融合制”融党建模式。坚持党建带队伍促业务，加强党建与业务深度融合发展，探索形成“党小组+办案组”“党小组+项目组”“党小组+技术组”新模式，激发队伍凝聚力、组织力和创造力，荣获全市“融党建”工作优秀案例奖，我院办理的一起支持起诉案入选 xx 省检察院公告案例。
二是加强党的思想建设。建立职工书屋“传习斋”，作为习近平新时代中国特色社会主义思想的学习阵地，入选省工会“职工书屋示范点”。建立检察主题墙、荣誉墙、笑脸墙，凝聚党员思想共识，营造创先争优氛围。建立党员之家、离退休老干部联络站，健全党员活动阵地。第四党支部以全市最高分通过省委老干部局“六有一提升”支部验收；院党总支被评为全市学习型党组织建设先进单位，我院获评全市文明单位。
三是提升教育管理质效。采取领导干部上讲台、业务骨干“传帮带”的小课堂培训机制，以学习《民法典》等新法
律法规为重点，共举办小课堂培训 xx 次，有 xx 部培训课程分获市检察院“精品课程”和“优秀课程”奖。开展明星党员、检察之星、学习之星等季度评选，选树先进典型。xx 名干警在全市业务竞赛中获奖，xx 名干警入选 xxxx 省检察理论研究人才库，xx 名干警受邀到国家检察官学院作案例教学，xx 篇调研成果获得国家和省级奖励。
不足之处：一是创新性开展工作不足。对当前中央和上级院关于机关党建工作的新要求、新理论认识不够全面，开拓创新的观念没有很好地确立起来，党建优势没有充分发挥，在创新工作方法，多满足于完成上级规定动作，特色工作开展较少，创造性抓工作抓落实方面做得还不够。二是“融党建”建设成效还不够凸显，虽在全市检察系统内部有知晓度，但在系统外未在全区、全市等范围内形成品牌；三是支部标准化建设还不够有力，党务干部业务还不够精通，党员引领作用还未充分发挥，支部建设还存在一些短板。下一步，我们将着力在融党建品牌建设、支部标准化建设等方面下功夫。
一是强化责任担当，抓实党建工作。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，坚持身体力行、亲力亲为，扛起管党治检责任。进一步发挥“三组”融合制在履行检察职责、服务“一带一路”和自贸区建设的作用，擦亮“融党建”品牌，实现党建和业务工作双促进。
二是加快理念转变，突出检察特色。深入学习贯彻习近
平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，深刻把握新时代党中央对机关党建工作的新要求，坚持与时俱进，创新党建工作载体，切实把党的领导和要求贯彻落实到检察工作和队伍建设各方面全过程，形成独具连云检察特色的党建品牌。
三是加强标准化建设，推动党支部提质增效。组织开展专项培训班，学习先进典型，全面提升党务干部业务能力。对照《党支部建设标准化手册》，围绕规范要求，一项一项抓对标、抓实效。注重补短板、强弱项、固根基，推动支部工作提质增效。
二、落实意识形态工作责任制情况
一是认真落实领导职责。组织签订意识形态责任状，根据检察职责，研究制定意识形态工作责任清单，明确领导和各部门职责分工。定期召开意识形态联席会议，各部门汇报意识形态工作情况，全面总结分析队伍思想状况，及时掌握干警思想动态。
二是强化意识形态主阵地建设。加强检察人员网络行为管理，教育引导检察人员主动弘扬法治正能量，在构建良好网络舆论生态中发挥引领和表率作用。扎实做好微博、微信、门户网站、抖音等平台管理维护，指定专人及时更新内容、发布稿件。共在法制网、正义网、xx 检察在线等各级别重要新闻媒体发表稿件 xx 余篇。制作《以爱之名》在省检察院
微信公众号首播，阅读量 xx 万以上。制作普法动漫《特别的爱给特别的你》，荣获全国检察机关第五届“三微”征集展播活动优秀作品奖、全市美好港城短视频征集大赛最佳安全理念传播奖。我院荣获全国检察宣传先进单位，xx 名干警分别获评全国、全省检察宣传先进个人。
三是夯实队伍思想根基。成立青年理论学习组，通过“检察长说”、书记“微党课”、青春思想汇等形式开展交流活动。加强“学习强国”平台应用，进一步强化检察队伍对党的政治认同、思想认同和情感认同，坚决做到“两个维护”，获评区级机关“学习强国学习平台推广应用工作先进党组织”，xx 部作品荣获全市“学习强国”应用工作优秀原创稿件。
不足之处：一是主动通过新闻发布会引导舆情的能力还不足，新闻发言人制度落实不够有力；二是选树优秀办案团队和优秀办案检察官还不够有力，一些好的办案团队和优秀检察官事迹没有充分挖掘，宣传力度不足；三是思想政治工作做得不够深入细致，对干警在司法改革后出现的浮躁、消极等思想动态的掌握还不够及时，有针对性开展心理疏导的力度不足。下一步，我们将继续抓牢意识形态主动权，坚持从严教育、从严管理。坚持从细微处着手，采取多种形式，提升思想政治工作实效。积极加强检察集群网、新媒体平台管理，培育新闻发言人，适时做好新闻发布会，强化舆情引导；聚焦主责主业，对照中央对检察工作的新要求，深入挖
掘和培养身边典型，加强正面宣传，充分展示检察工作取得的新成效、检察改革新成果和检察队伍新形象，传播检察好声音。
三、落实党风廉政建设责任制情况
一是认真落实廉政责任。协助党组研究制定《全面从严治党实施方案》，组织签订党风廉政建设承诺书，明确重点工作和任务。督查院领导和各部门负责人落实“一岗双责”，定期组织召开党风廉政建设联席会。健全检察权运行的监督制约机制，邀请人民监督员监督检察办案活动，连续多年未出现干警违纪违法现象
二是切实抓好机关作风。严格执行中央八项规定，开展形式主义、官僚主义集中整治，坚决杜绝“四风”和隐形“四风”。进一步规范司法办案流程，加强案件流程监控，加强节假日重点督查，不断净化司法作风。
三是加强队伍廉政教育。组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、“三项规定”、省检察院“十条禁令”和全市检察人员廉政风险应知要点，开展党风党纪知识测试，组织全体干警到“固园”接受警示教育、开展警示教育专题党课、警示教育专题组织生活会，不断增强干警廉洁自律意识和能力。严格落实过问或干预、插手司法办案等重大事项记录、报告制度，开展廉政谈话、责任约谈，及时开展提醒谈话，严守纪律红线和廉政底线，被评为全市检察机关党风廉政建设嘉
奖单位。
不足之处：一是廉政教育方式较为单一，主要是学习违纪违法通报、观看警示教育片等，精准开展警示教育活动较少。二是会风会纪问题依然存在，仍有个别干警在会议期间携带与会议无关的材料、随意走动等现象。下一步，我们将重点抓好以下工作：一是强化责任落实。坚持全面从严治检，牢固树立责任意识，切实落实主体责任和“一岗双责”，坚持以身作则，以上率下，管好身边人和近亲属。二是加强监督管理。进一步确立检察官的办案主体地位，通过业务管理、流程监控、案件质量评查等方式，对检察官司法办案工作实施全面动态监督。加强会风会纪督查，严肃查处违反纪律行为。三是抓好精准教育。精准开展廉政教育，针对各部门廉政建设风险点，有针对性地开展学习典型案例、廉政规定、警示教育片、实境课堂等形式多样的廉政教育活动，提高检察人员纪律意识、廉政意识，增强拒腐防变能力，切实提高司法公信力，努力锻造过硬检察队伍。
党支部书记履行全面从严治党责任述职报告 按照会议安排，我就落实全面从严治党责任向县委述职如下：
一、履行职责情况 （一）巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果作为首要政治任务笃学笃信笃行。坚决贯彻落实县委部署要求，带头把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来，熔于一炉、一体推进，坚持读原著与悟原理结合，推动学习入脑入心；坚持摸实情与破难题结合，推动调研求深求实；坚
持查问题与听意见结合，推动检视认真较真；坚持谋全局与抓具体结合，推动整改真刀真枪；坚持主题教育与学习贯彻党的十九届全会结合，推动五中全会精神深入落实。从而使主题教育与机关党建工作互促共进共赢，取得明显实效。
（二）坚持把全面从严治党责任落实到每个支部和每一名党员。认真贯彻落《中国共产党支部工作条例（试行）》，牢固树立“党的一切工作落到支部”导向，抓实过硬党支部建设，选好配强党支部书记，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。建立局党组书记及其班子成员支部党建工作联系点，定期研究局各党支部全面从严治党主体责任落实情况，定期听取主体责任工作汇报，定期为全体党员上廉政党课，部署全面从严治党各项工作，做到与全体党员一起知责、尽责、负责。一年来，局党组召开专题研究党建工作会议 X 次，建立支部党建工作联系点 X 个，为全体党员上党课 X 次。
（三）坚持不断加强和规范党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，在征求全局各党支部意见建议的基础上，研究制定了《全局党支部组织生活规范化建设导则》，对支部组织生活作了进一步规范，切实发挥好支部书记“关键少数”作用，持续提升组织生活质量。把党风政建设和政治纪律、工作纪律、保密纪律等纳入支部每个月的学习内容，开展警示教育活动，进一步增强了全体党员干部的廉政意识。
（四）坚持持续深化作风建设。运用纪律思维，抓早抓小，
搞好监督执纪工作，推进全面从严治党任务落实到全局的各项具体工作中。抓好全局党员干部的学习教育培训工作，把监督执纪各项目标和要求与日常工作同部署、同要求，不断提升全体党员干部遵纪守法的自觉性和主动性。在全局推行了“四查四看”纠风正风行动，即查精神状态，看精神是否在工作状态，精力是否在工作中；查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题；查大局意识，看是否存在部门利益和个人利益至上的问题；查执行落实，看是否存在有令不行、有禁不止的问题，推动了作风建设高质量发展。
（五）坚持党建工作创特色出亮点。持续开展“单位有精神、科室有理念、党员有格言、党建创品牌”活动，较好解决党建与建与业务“两张皮”的问题。实施党组书记抓党建突破项目，较好解决了党建难点弱点问题。推行支部工作法并评选优秀支部工作法案例，较好解决了支部工作不会抓、不知抓什么、抓到什么程度的问题。实行党员奉献积分星级管理制度，用量化积分来回答“党员先进不先进、优秀不优秀”的问题。今年，局创建的 XX党建品牌被评为全县机关党建优秀品牌，创建县级优秀支部工作法 X 个，X 名党员被评为全县优秀党员。
二、存在主要问题 落实全面从严治党主体责任虽然取得了比较一定的成绩，但与新时代党的建设总要求相比、与县委和县直机关工委提出的新要求相比，还存有差距：
一是管党治党认识还有差距。没有完全把“抓好党建就是最大政绩”的理念根植于心，对党建工作谋划不深，对党建奖惩考核机制缺乏深入地研究和创新，开会部署多，真正靠上抓落实少；面上督导多，针对具体问题坐下来分析研究对策少。
二是全面从严治党压力传导还有差距。对党组领导班子成员“一岗双责”落实情况监督不严不细，强调多，督导力度小，压力层层递减，致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位，一些党建工作没有真正落到实处。
三是对主体责任落实的日常监督有差距。没有建立起常态化的督导、检查、提醒制度，对各支部落实主体责任，缺乏经常性监督，缺乏严抓、常抓、细抓的韧劲，导致有的党员仍有违规违纪现象。
四是管党治党的长效机制建设有差距。有的支部落实全面从严治党责任方法比较单一，还停留在开会、表态等形式上，缺乏行之有效的工作方法和长效管用的制度机制，存在以“文件落实责任”等问题。
三、下步工作打算 一要强化制度治党。坚持制度治党是全面从严治党的根本之道，深入抓好党的十九届全会精神学习贯彻落实，建立健全“不忘初心、牢记使命”制度，健全完善全面从严治党的体制机制，推动全面从严治党持续向纵深推进，切实把全面从严治党主体责任落细落实落效。
二要强化日常监管。制定《全局党员干部职工日常负面言行清单手册》，人手一本，经常对照，加大预防力度。开展不作为不担当专项治理活动，紧盯责任落实不力、服务意识淡薄、进取精神不强等表现，对不作为、慢作为、乱作为和拈轻怕重、推诿扯皮、不敢担当的人，严肃追责问责，努力营造干事创业敢担当有作为的良好氛围。
三要强化作风转变。坚持作风建设永远在路上，借鉴作风建设的典型经验做法，在落实八项规定精神，持续转变作风建设上再下功夫，建立科学的监督评价运行机制，把转变作风、优质服务变成党员干部的习惯性行为。建设一支讲政治、守纪律、懂党务，善做支部工作的支部书记队伍，不断增强全局各党支部的政治功能和组织力。
四要强化廉洁自律。党组书记带头坚持用崇高的理想、坚定的信念、牢固的宗旨、严明的纪律等培育党内先进政治文化，校正政治心态，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，充分发挥表率作用，以严和实的精神营造全面从严治党的新氛围，为实现“XXX”目标作出应有的贡献。
党支部书记履行全面从严治党责任述职报告 一、履职工作情况
（一）聚力学习教育，拧紧“螺丝帽”。向以习近平同志为核心的党中央看齐，喊响“从自己做起、向优秀看齐、对自己监督”口号，以上率下，自觉参加双重组织生活，借主题党日活动，将习近平新时代中国特色社会主义思想列入理论学习重要内容。同时围绕不忘初心、牢记使命终身课题，推动成立街道党校 X 处、社区党校 X 处，先后开展我来讲党课、干部上讲台、党员轮训、党组织书记能力提升等活动，就党章党规党纪、党员发展、党支部规范化建设等内容进行了深入探讨，党组织凝聚力显著增强。
（二）狠抓队伍建设，定好“风向标”。以党的政治建设为统领，突出政治标准选人用人。今年以来，为 X 名党组织书记建立了完善的电子档案，找清了选人用人依据；以选优配强党组织队伍带头人为目标，动态调整党组织书记 X 人，专业化管理村党组织书记 X 名，面向社会招聘 X 名党组织书记到村任职；严格党员发展审查流程，新推入党积极分子 X 名，接收预备党员 X 名，X个三年未发展党员村全部化解；同时提前研判“一肩挑”工作，深入村居调研，建立各村（居）“一肩挑”情况台账，确保换届目标的顺利完成，杜绝换届“幺蛾子”。
（三）明确重点工作，突出“闪光点”。带领分管 X 完成多项党建重点工作。召开党建专题会议，确定“X”党建品牌为书记突破项目；实施“X”工程，挖掘 X 等特色元素，成立党支部领办合作社 X 家；推进村级集体资源管理“阳光行动”，村集体年收入均突破 X 万元，X 党支部实现收入翻倍破百万元；在社区
推广 XX 新模式，协助成立 X 服务公司，打造“X”红色物业品牌。
（四）建立长效机制，架好“高压线坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，建立党建联络指导员制度。将村居党组织书记作为第一负责人，确定 X 名街道党建指导员，X 名管区联络人，定期督查街道 X 个村（社区）党组织日常党建工作开展情况，督导内容包括三务公开、党费收缴存档、村（社区）活动阵地环境卫生、坐班制度落实等工作。
二、存在问题 一是思想认识仍有偏差。一方面认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以改变，在工作中投入精力不够。比如在日常履行从严治党责任时往往是“偶尔讲讲”、“顺便一提“，没能将其独立作为一项重点工作来抓，导致重视程度不足，实际成效有所降低。另一方面个人还有着“老好人心态”。在抓部门工作时害怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响其工作积极性。比如在工作中遇到身边人员出现苗头性、倾向性的问题，提醒不够，该予以批评的没能及时批评，该约谈的没有约谈，没能有效发挥惩戒的警醒作用。
二是压力传达不到位。在面对各项工作中，对具体业务工作思考多、管得多、调度多，能采用灵活的工作方法应对各种突发情况。但在从严治党工作方面缺少积极性主动性，没能提前规划布局，仍囿于过去的那套做法，往往通过照抄照搬上级要求的方
式，上级布置什么就完成什么，要求学什么就学什么，在推进过程中往往只是学文件，谈体会，缺少与时俱进的新形式，再加上日常督促指导不及时，导致工作落实有所偏差。
三是责任追究不够强硬。在个人行动上缺少“钉钉子、拧螺丝”的耐性及真抓抓实的定力，能采取一定的措施但多数威慑力不强，有时实施了一项新举措但试行一次后便搁置起来，也没能形成长效机制，在进行惩戒时往往失之于宽失之于软，导致同样的错误总是屡次发生。比如在发现村干部坐班制度落实不到位的问题后，由于怕影响团结，仅对涉及责任人仅进行了口头批评，采取的措施不痛不痒，搞了盲目的内部“团结”，部分责任人仍然没意识到自身所犯错误，无人坐班的情况仍偶有发生，未能根除此类现象。
三、下步打算 一是提升个人思想政治素质。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，牢固理想信念，增强执政本领，加强党性修养，不断提升政治觉悟和政治能力，提高对全面落实从严治党的思想认识，彻底杜绝“老好人”主义，敢于批评，善于批评，真抓实干，做到以身作则，将从严治党作为一项重点工作来做，做好与现有工作的有机结合，将提升党员干部党性觉悟，培育优良作风融入到工作的方方面面中去。
二是强化主体责任意识。不断提高严格履行全面从严治党主
体责任的政治自觉，强化主体责任落实，推动主体责任层层传导、层层压实，在组织学习时提高标准要求，既要学文件，讲收获，又要做承诺，受监督，让每名党员干部自觉约束自己的行为符合要求，推进全面从严治党向基层党组织延伸、向纵深发展，普及到广大党员受众中去。
三是营造良好政治生态。推动抓实抓严党内政治生活，及时督促各基层党组织严格落实民主集中制和“三会一课”、28 日主题党日活动、民主评议党员等党内生活制度，以党员干部学习教育为抓手，多调研，多暗访，经常组织“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，及时清除广大党员干部思想和行为灰尘，砥砺党性，改进作风。
四是坚守党的纪律红线。时刻牢记自己作为一名党员干部，要经得起各种诱惑，常怀律己之心，常除非分之想，做到固本守节；要堂堂正正做人，清清白白做事，不越“底线”、不踏“禁区”，始终做到廉洁自律。在工作中坚决把纪律和监督挺在前面，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，敢于监督执纪问责分管人员，切实做到有责必问、有错必纠。
党支部书记履行全面从严治党责任述职报告 中共 XX 市 XXXXX：
根据党组织书记履行管党治党第一责任人责任，推动全面从
严治党向基层延伸，推动基层党组织全面进步、全面过硬，不断提高党的建设质量。现将一年来履职情况报告如下。
一、履行全面从严治党责任情况 1.带头落实管党治党责任情况。始终牢记并认真履行党支部书记第一责任人职责，以“打造过硬党支部”为目标，突出政治建设、思想建设、廉政建设、队伍建设等重点工作，深入开展党员教育、政治理论学习、发展党员、批评与自我批评活动。
2、加强政治建设情况。同支部班子始终把政治理论学习摆在突出位置，紧扣“大学习、大调研、大改进”、“学习强国”、“灯塔-党建在线””、"不忘初心、牢记使命”主题教育、学习“十九届全会精神”等活动，采取“带头自学+集中研学”的模式...
在全区上下兴起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮的关键时期，区四届人大二次会议经过全体代表和与会同志的共同努力，圆满完成了各项议程，即将胜利闭幕。
会议期间，各位代表牢记 126 万瑶海人民的殷殷重托，以饱满的政治热情和强烈的使命担当，认真履行职责、依法行使权利，共谋改革良策、共商发展大计，充分体现了胸怀大局、履职为民的责任情怀，充分彰显了奋发有为、昂扬向上的精神风貌。大会审议通过区人大常委会和“一府两院”等报告，依法选举产生区监察委员会主任、1 名区人大常委会委员和 54 名市第十六届人民代表大会代表，实现了组织意图、表达了人民心声，展示了瑶海山清水秀的优良政治生态。会议开得很成功，是一次风清气正、纪律严明的大会，是一次集思广益、民主团结的大会，是一次凝心聚力、催人奋进的大会，必将激励全区上下踏着新时代的步伐奋力前进。在此，我代表区委，向大会的圆满成功和新当选的同志，表示热烈的祝贺！向与会代表和同志们，致以崇高的敬意！向为大会召开付出辛勤劳动的全体工作人员，表示衷心的感谢！
荣誉的背后是责任，岗位的本质是奉献。希望新当选的市十六届人大代表牢记人民信任、肩扛时代使命，忠诚履职、勤奋履职，多建睿智之言、多献创新之策，努力为瑶海跨越赶超、合肥加速崛起鼓劲加油、摇旗呐喊，作出应有贡献！希望克忠同志牢记誓言、不辱使命，认真
履行区监察委员会主任职责，发挥好“头雁作用”，带领区监察委员会一班人，不断探索实践，加强流程磨合，推动集中统一、权威高效的监察体系加快构建，为进一步营造瑶海“心齐、气顺、劲足”的良好政治生态保驾护航。
各位代表，同志们！即将过去的 2017 年是瑶海建设发展史上不寻常的一年，一年来取得的成绩具有一定的开创性和标志性。
这一年，我们始终讲看齐见行动，迅速兴起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。全力做好党的十九大各项保障和大会精神学习宣传贯彻工作。一名基层党员当选为全市唯一基层十九大代表。十九大期间安保维稳工作获得省委政法委表彰。方兴社区“大综管”被《人民日报》大篇幅深度报道，成为学习贯彻党的十九大精神典型案例。
这一年，我们突出“五大平台”建设和“两应”城市基层党建两大主抓手，推动改革发展和党的建设齐头并进。一方面，“五大平台”同步建设、加速推进、全面突破。平台内在系统性关联性协同性显著增强，内生动力全面爆发。全区财政收入、地方财政收入健康快速增长，总量和增速在全市城区稳居“双第一”，房地产相关产业税收比重由去年的72.1%下降到 43.8%，金融产业税收比重由去年的 5%上升到 11.5%。四个“全国百强”全面争先进位，综合实力晋升至第 48 位，成为中西部唯一跻身投资潜力“全国十强”的城区。坚持“大平台大发展、小平台小发展、无平台难发展”的理念，大抓平台建设，筑牢高质量发展的根基。根据测算，明年底全区各类平台总量（含计划开工）将达800 万平方米，未来 3—5 年完全有可能建成 1 千万平方米。另一方
面，“两应”城市基层党建扎实推进、全市推广、扩大影响。全市城市基层党建工作座谈会在瑶海举办，“两应”城市基层党建已经上升为市委决策，写入全市《围绕“两应”目标推进城市基层党建工作实施意见》。“党建创新引领社区治理创新”经验做法被中组部《组工信息》刊发，省委常委、市委书记宋国权专门批示予以高度肯定。
这一年，我们高举示范引领大旗，创出一系列可复制可推广的“瑶海模式”。从综合改造的“瑶海路径”、两级中心的“瑶海方案”到高铁南站的“瑶海标准”、两应的“瑶海品牌”，从城市管理的“瑶海探索”、文明创建的“瑶海贡献”到罍街的“瑶海品质”、乡村振兴的“瑶海样板”，“瑶海好声音”生动传递，“瑶海好经验”示范推广，“瑶海好形象”充分展示。
这一年，我们大力弘扬瑶海优良传统，出色完成了一个又一个急难险重任务。无论困难有多难，我们始终坚定发展不松劲；无论重任有多重，我们始终挺起脊梁担大任；无论压力有多大，我们始终勠力同心向前行。面对中办回访大调研、中央环保大督察、党的十九大大安保、省委政治大巡视、文明城市大创建，我们始终树牢“四个意识”，千方百计攻坚克难，经受了严肃的政治考验、展示了过硬的政治担当，充分彰显了“一盘棋大合唱、不服输争一流、善攻坚勇担当、讲原则重情义”为核心内涵的瑶海精神。事实充分证明，越是困难当前，广大干群越能拉得出、顶得上、干得好；越是关键时刻，瑶海上下越是团结、和谐、给力。
这些成绩的取得，得益于省市的正确领导，得益于全区上下的共同努力，凝聚着区人大及其常委会的智慧和心血，饱含着全体人大代表的辛勤劳动和无私奉献。在此，我代表区委，向区人大及其常委会，向辛勤奋战在各行各业、各条战线上的人大代表，表示衷心的感谢！致以崇高的敬意！
新思想照亮新时代，新目标开启新征程。2018 年，是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是实施“十三五”规划承上启下的关键一年，是改革开放四十周年。拥抱新时代、踏上新征程，瑶海发展也将迈入新时期。这个新时期，机遇与挑战同在，希望与压力共存。在区四届党代会二次会议上，区委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，作出了“聚焦“头雁工程”，形成“头雁效应”，纵深推进“三做四创”活动，纵深推进“五大平台”建设，纵深推进“两应”城市基层党建，奋力夺取“安徽新中心、品质首善区”建设新胜利”的重要决策部署，为全区改革发展和党的建设指明了方向、提供了遵循。这个指导思想的核心理念是聚焦“头雁工程”、形成“头雁效应”。“头雁工程”，顾名思义，是“一把手工程”、“第一位工作”，体现抓重点、抓关键、抓突破的方法论。
聚焦“头雁工程”，主要基于两个原因：一方面，是政治要求。习近平总书记在中办调研室呈报的《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》一文上批示，各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。区委提出聚焦“头雁工程”，是贯彻习近平总书记重要批示精神的实际行动，目的是将“头雁工程”作为释放“头雁效应”的
具体载体和有效方法，引导全区上下彻底转变作风，提升各项工作水平。另一方面，是实践需要。区委将之前实施的“一号课题”升级为“头雁工程”，有利于学习消化再吸收、创新转化再提升，有利于扩大宣传新成效、创塑瑶海新品牌。与“一号课题”相比，“头雁工程”更加强调的是党组织的战斗堡垒作用，体现党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。
实施“头雁工程”，一要把握根本要求。聚焦“头雁工程”，核心要义是做好党的十九大精神与瑶海实际的“结合”文章，根本要求是推动党的十九大精神在瑶海大地形成生动实践。二要把握有效方法。主要是“四个必须”：必须坚持问题导向，这是基本前提；必须创新体制机制，这是关键所在；必须注重以上率下，这是重要动力；必须突出久久为功，这是原则要求。具体工作中，我们要结合“不忘初心、牢记使命”专题教育，创新实施“三对标四查找八提升”行动，对标党的十九大精神、对标长三角世界级城市群副中心建设、对标人民群众美好生活需要，查找理想信念、体制机制、管理服务、项目落实四个方面差距，切实提升党的十九大提出的“八种本领”，确保主题教育在瑶海取得预期成效。三要把握组织保障。头雁工程，既是五大发展任务，也是从严治党任务，是改革发展和党的建设的有机结合。在聚焦“头雁工程”、形成“头雁效应”上，各级各单位要紧扣“两应”城市基层党建，注重打造好“头雁队伍”、塑造好“头雁精神”，最终形成推动瑶海新发展新跨越的“头雁效应”。
新使命须有新担当，新担当呼唤新作为。希望区人大和全体代表继续弘扬优良传统和务实作风，带头砥砺担当的“宽肩膀”，锤炼成事的“真本领”，争做奋进的“实干家”，勇当瑶海改革发展的“头雁”。
一要坚定不移讲政治讲大局，在学习宣传贯彻党的十九大精神上当好头雁。
学习宣传贯彻党的十九大精神，是我们当前和今后一个时期的首要任务、最大政治。要在掌握主要内容、把握精神实质的基础上，继续原原本本、反反复复研读十九大报告，继续深入学习《习近平治国理政》第一卷、第二卷，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要熟练掌握新时代人大工作及代表工作的新特点、新规律，准确把握“变”与“不变”的辩证关系，积极探索人大工作的新方法、新路子，真正使党的十九大精神成为做好新时代人大工作的根本遵循和行动指南，扎实有效推动人大事业与时俱进、蓬勃发展。要对标党的十九大目标任务，一条一条找结合、一项一项列清单、一件一件抓落实，做到紧跟部署不掉队、领会意图不偏差、执行决策不含糊，真正把党的十九大精神转化为实际的工作、可行的方案、扎实的行动，推动党的十九大精神在瑶海落地生根。
二要突出“中心”和“第一”的担当意识，在促改革、谋发展上当好头雁。围绕中心、服务大局，是人大及其常委会和全体人大代表发挥作用、彰显作为的关键所在和基本要求。区人大及其常委会要主动投身瑶海跨越赶超的宏伟征程，紧扣区四届党代会二次会议确定的发展思路、紧盯本次会议确定的目标任务，充分行使宪法和法律赋予的权力，开
展有深度的调查研究、提出有含金量的意见建议、形成有约束力的决议决定，更好更快地推动和保证区委决策部署得到全面贯彻落实。要认真履行监督职责，加强对“一府一委两院”的监督，不断增强监督的针对性和实效性，确保全区改革发展稳定各项举措不折不扣落到实处。要着眼解决发展不平衡不充分问题，聚焦大平台建设、大产业培育、大片区改造、大整改落实等重点工作，多方位、多角度、多层面开展视察调研，察实情、建真言、献良策，为构建现代化经济体系、实现高质量发展尽力尽智。
三要树牢“以人民为中心”的发展思想，在惠民生、解民忧上当好头雁。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。绘就瑶海美好的民生画卷，每位人大代表都是执笔者。要牢固树立“以人民为中心”的发展思想，忠实践行“人民选我当代表，我当代表为人民”的铮铮誓言，始终做到心里装着群众、干事想着群众、工作依靠群众，真正做到为民代言、为民办事、为民解忧。要充分发挥人大代表密切联系群众、了解基层实情的优势，及时把上级精神带下去，把社情民意传上来，使区委的决策部署更加符合群众期盼、反映人民意愿。要永葆“人民至上”的真挚情怀，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一标准，把群众关注的重点难点热点焦点问题纳入人大议事日程，推动民生问题优先解决、民生工程加快实施、惠民政策全面落实。要着眼于满足人民群众日益增长的美好生活需要，紧扣“供给侧改革”出谋划策，帮助党委政府加快推进社区“两级中心”建设、中小学幼儿园建管、社
区医疗提升、征迁安置等基础性工作，补齐教育医疗、生态环保、城市管理等民生短板，让发展更有“温度”、幸福更有“质感”。
四要锤炼“敏锐、果断、执着”的工作作风，在提能力、树形象上当好头雁。打铁必须自身硬。区人大及其常委会要认真贯彻落实十九大提出的打造“两个机关”的新要求，把加强自身建设作为首要任务和不懈追求，不断提升依法履职的荣誉感和使命感。要强化制度建设，不断完善各项议事规则，建立充满活力、富有效率的工作运行机制。区人大常委会党组要把政治建设摆在首位，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，谋划好开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保人大工作始终在党的领导下沿着正确方向前进。这里需要特别强调的是，人大代表是庄严的职责，当代表就要尽责，把荣誉当成责任，把责任化为行动。履行好代表职责，贵在平时，代表的身影不仅要出现在“两会”上，更要活跃在改革发展一线。代表是人民选出来的，不能当一届代表，没有为选自己的群众办一件实事。区人大常委会要从严管理代表，既要夯实代表履职平台，丰富闭会期间代表活动，加强代表履职培训，不断提高代表依法履职的能力和水平；又要建章立制，加强监督，对代表履职尽责情况进行严督实察、跟踪问效。
人民当家作主，是中国特色社会主义民主政治的本质与核心。人民代表大会制度是坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一的根本政治制度安排，必须长期坚持、不断完善。区委将充分发挥总揽全局、协调各方的领导作用，一如既往地支持人大依法履行职能、开展工作、发挥作用。全区各级党委(党组)要从讲政治的高度，充分认识
做好新时代人大工作的重大意义，思想上重视、工作上支持、决策上尊重，努力为人大开展工作创造良好的政治环境。区政府、监察委、法院、检察院要牢固树立“有权必有责、用权受监督”的理念，自觉接受人大监督，支持配合人大开展各项工作，积极主动为代表履职提供条件。全区各级干部要增强民主意识，发扬民主作风，接受人民监督，当好人民公仆。
各位代表、同志们！推开新时代的大门，更伟大的事业召唤我们奋斗；站在新的历史方位，更美好的未来激励我们前行。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，争做新时代的坚定者、奋进者、搏击者，以更加饱满的激情、更加旺盛的干劲、更加扎实的作风，不忘初心、牢记使命、永远奋斗，努力谱写“安徽新中心、品质首善区”建设更加绚烂的篇章。
一、存在的问题与原因剖析
对照巡察反馈指出的问题，卫生院党支部深入查摆了存在的突出问题:
（一）党的思想建设方面。
学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入，党支部对学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指导不够，十九大召开后，没有立即组织全体党员干部职工深入学习十九大精神。政治学习停留在表面，有重业务轻政治的思想，满足于“党员活动日”规定内容的学习，学习的整体性、系统性不够，往往是工作闲时抓一阵、工作忙时放一边，没有真正做到以学促工、以工促学，对习近平总书记新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学蕴含、理论贡献认识不深。导致卫生院共有 12 名党员，仅 1 人对党建有关工作基本熟悉，90%以上党员对“四个自信”“四个意识”“四个全面”“四个坚持”等基本内容不清楚、不熟悉，十九大精神了解不全面，理解不透彻。
（二）、党的政治建设方面。
一是工作跟踪督办力度有欠缺，落实上级医疗卫生行业重大决策部署不力，在具体工作中只满足于开会强调了、研究安排了、下发方案了，缺乏跟进督促的韧劲，在盯紧落实、跟踪
问效上还有差距。这些问题虽然都有其客观原因，但主观上还是迎难克艰的勇气有欠缺，导致工作落实上打了折扣。二是担当意识不足。在落实分管领域具体工作时，被动应付的时候多，主动作为的时候少。全局意识不强，做工作仅限于分管的工作方面，不能立足全局做工作，面对一些时间紧、任务重、头绪多、难度大的工作，为了赶急图快完成任务，思想上有意无意降低了工作标准和要求，只求过得去，不求过得硬，不能把高标准严要求一以贯之的执行下去，影响了工作落实效果。药品违规加价，违反药品采购程序，违规网下采购药品。部分医疗服务违反规定超标准收费，加重了患者负担。三是民主议事程序不规范。20-年以来，卫生院没有三重一大事项原始会议记录及会议纪要。部分大额支出未经集体决策。在卫生院财务账册中附有关于资金实用的会议纪要但记录不规范。
（三）党的组织建设方面。
1、党的组织建设意识薄弱。20-年 1 月至集中巡察时，卫生院党支部没有进行过换届选举。只有党支部书记，没有支部委员，“三会一课”制度执行不严格、仅在每月“党员活动日”组织活动，基层党组织战斗堡垒作用发挥不力。对离退休干部党员管理不到位。两名离休党员、两名退休党员自 20-年以来从未交纳党费，也未参加党内组织活动。人才匮乏严重。卫生院高学历人才匮乏。由于补偿标准偏低，部分乡医弃医改行，部分村级卫生室关门停办，造成村民看病难。
（四）党的纪律建设方面。
1、党支部主体责任缺失，违规违纪问题频发。对党风廉政建设重视程度不够，重点岗位防控不严，发生了多起违纪违法案件。
一是卫生院党支部未能认真落实全面从严治党主体责任，坚决扛起管党治党政治责任。二是执行民主生活会制度不规范，对履行‘一岗双责’、落实全面从严治党责任情况未能深入查摆，切实找准问题，深刻剖析根源，制定有针对性的整改措施，切实抓好整改落实。三是廉政风险防控制度缺失，把控不严。针对重点科室、重点人员，反面典型警示教育不够，廉政风险防范不力。卫生院没有组织党员干部职工开展经常性警示教育活动，没有建立廉洁风险防控机制，没有从近几年卫生院发生的违纪违规案件中进行反思，汲取教训，对财务、公共卫生、防保等重点科室、重点岗位的权利运行还没有建立有效监督，仍有较大的廉洁风险隐患。
二、今后整改工作打算
以整改落实为动力，抓好下一步工作。
巡察整改工作取得的成效总是阶段性的，卫生院党支部将继续按照市委巡察组的要求，采取有力的措施完善各项规章制度，加强党的各项建设，巩固巡察反馈问题的整改成果，推动恒源街道卫生事业整体健康快速发展。
加强责任担当，继续强化整改落实。继续坚持抓整改落实，力度不减，对市委巡察组反馈的问题，一个也不放过，继续抓好整改、抓好落实，确保高质量、高标准全面完成整改任务。对需要一定时间整改到位的建立台账，逐个落实、逐个整改、逐个消号；对需要长期坚持的明确责任人、责任科室和完成时限，确保取得实实在在的效果。
2、建立健全从严治党长效机制，确保整改落实到位。坚持党要管党，从严治党，严格落实党支部主体责任，制定风险防控措施，定期对措施执行情况进行监督检查，建立健全党建知识学习制度，制定学习计划，认真督促全体党员集中学、自学，确保学习有效果，思想有进步。认真执行党风廉政建设责任体系，加大党建工作在党支部和党员干部考核中的权重，切实做到领导认识到位，管好自己，管好身边的人，干任何事都要把党的纪律放在前面，不违纪、不违法、不超越“红线”。始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，针对市委巡察组提出的问题，排查制度缺陷，加强制度建设，完善各种操作规范，对整改工作中已建立的各项制度，坚决抓好落实，确保整改发挥作用，对需要建立完善的制度立即制定和完善，对不科学、不健全的制度，进一步规范完善，对一些廉洁风险较大的科室立即健全风险预警机制，从源头上堵住错误的发生，建立起不想腐，不敢腐，不能腐的制度体系，防止问题反复回潮，从而推动恒源街道卫生院工作整体健康发展。
国企巡视巡察问题反馈 篇二
在《十一届省委第八轮巡视大同市问题清单、整改清单、责任清单》中，涉及国资系统的具体内容有 2 类 3 项，对此市国资委高度重视、迅速行动，于 3 月 24 日召开全市国资系统省委巡视反馈问题整改动员大会，明确提出以省委巡视反馈问题整改为契机，对全市国资系统、国企改革、国有资产存在的问题进行全面整改和整顿。一个多月来，市国资委集中精力、层层加压，落实省委巡视反馈问题整改工作取得了明显成效。
一是多措并举，积极化解债务风险和盘活存量资产。巡视反馈意见中指出 6.17 万平米房屋闲置资产，其基本构成为：相关单位办公占用 0.63 万平米，拟抵顶政府债务 2.22 万平米，预留征收安置 2.4 万平米，配套工程设施未完工 0.92 万平米。市国资委采取以资抵债、租赁盘活、完善配套设施、清退收回办公占用资产整体运营、协调划转涉征安置资产等措施，有力地推进了整改工作落实。截至目前，除用于预留征收安置 2.4万平米外，累计盘活存量资产 2.46 万平米，余下的 1.31 万平米资产正继续通过抵债、出租等方式盘活解决。
二是调整变更履职主体，实现古城政府资产集中统一管理运营。针对古城内政府资产管理混乱、多头处置的问题，市国资委将管理古城资产的平城投资集团公司和经发投公司统一划归市经建投公司管理，使古城资产由分散管理、多头管理转变
为统一管理，人、财、物集中使用统筹调配，做到一个标准一把尺子管理运营资产。
三是开展专项清理整顿，对古城资产进行大起底大清查。组织相关人员对古城四合院出租和占用情况进行全面摸底调查，逐项清理占用资产，现已查明古城内国有资产共有75361.18 平米，其中：四合院 96 套，面积 37043.07 平米；商铺 43 套，面积 18321.57 平米；停车场 3 处，面积 19996.54 平米。通过组织专项清理，截止目前已对机关、街道无偿占用办公用房全部下达搬离通知书，并帮助落实新的 8 处面积1840.81 平米的过渡办公用房；收回企业办公占用全部商铺、四合院，面积 9553.98 平米；收回运营低下停车 3 处场，面积19996.54 平米；收回违规转租商铺，面积 250.99 平米。会同市检察院、市公安局依法开展欠费清收，已收回 802.02 万元拖欠租金，通过法院判决查封拍卖、签订还款保证书等方式预计收回 664.24 万元拖欠租金，剩余 14 户所欠租金 781.44 万元正在诉讼阶段。
四是建立健全规章制度，推动党的领导融入国企公司治理全过程。配合市委组织部制定了全市《贯彻落实〈中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）〉重点工作任务》，对国有企业党建工作进行全面规范；制定了《关于进一步规范国有企业党组织前置研究重大事项规定指导文本》和《市属国有企业党委前置研究讨论重大事项清单示范文本（试行）》，指导
企业严格执行党组织前置程序；在市属国有企业中持续开展“五星联创”活动，全面提升基层党组织的政治功能和组织力。对平城投资集团公司和经发投公司的党总支、董事会和经理层人员进行了调整和补充，督促企业重新修订完善了党总支议事规则、“三重一大”决策制度、董事会议事规则等制度，已完成巡视反馈问题整改。
五是各个击破，做好破产企业党组织、党员教育管理工作。市国资系统目前共有 23 户破产企业党组织、719 名党员，对此市国资委党委制定了《关于进一步加强破产企业党员教育管理实施方案》，充分发挥企业、街道、社区作用，做好组织关系接转，对条件成熟的破产企业党员转入了居住地或户籍所在地社区党组织，对不能及时转入社区党组织的党员，已分类划归到四个资产经营公司党委和有关企业党组织管理，并对人数较少的党组织进行了撤并，选配党组织书记加强了教育管理和组织处理。
市国资系统能够在短时间内落实省委巡视反馈问题整改工作取得显著成效，主要有以下几点做法。
一是组织领导有力。国资系统自上而下形成领导网络，市国资委第一时间成立了由主要领导负总责的反馈问题整改工作领导小组和办公室，各位副职分兵把口，以国资国企改革发展重点任务为牵引，成立 8 个专项工作组，所监管企业也成立了整改领导小组和工作机构，为这次巡视反馈问题整改奠定了坚
强的组织保证。围绕张强市长、梁晓旭书记、任希杰常务副市长在全市国资系统省委巡视反馈问题整改动员大会上的讲话精神，制定了《市国资委关于全市国资系统落实省委巡视反馈问题整改工作行动方案》，明确了工作重点和要求，结合任希杰常务副市长先后三次召开会议进行的具体指导，国资委共召开党委会 7 次，主任办公会 8 次，进行了安排部署和研究解决具体问题，为国资系统的整改和整顿指明了方向，为全系统整改整顿提供了重要保证。
二是自查全面深刻。市国资委除针对省委巡视反馈的问题外，还按照市国资系统省委巡视反馈问题整改动员会上市领导指出的问题和部署要求，举一反三，全面查找国资系统存在的问题和不足。先后组织机关干部开展了两轮全员大讨论，人人发言，查找问题和不足，提出意见和建议，最终形成 8 大类 53个子项的整改行动方案，涵盖了国资系统改革、发展、稳定、国资监管、党的建设等方方面面的内容，并印发全系统贯彻执行。各监管企业结合自身工作实际，都制定了本企业的整改行动方案。针对国资系统多名领导因涉嫌违纪违法被采取留置措施，市国资委召开了三次党风廉政建设和警示教育大会，对监管企业“一把手”全部进行了廉政谈话，为整个整改工作营造了氛围。
三是重点突出明确。突出重点单位，对省委巡视组关注的经发投公司、平城投资集团公司这几家单位投放精力大，要求
标准高，在经发投公司专门成立了巡视整改指挥部，实施挂图作战，到点验收，分板块展现整改进展情况，以点带面效果明显。突出重点整改内容，紧紧围绕国有资产化债盘活、古城四合院管理、基层党组织整治和推进国资国企改革发展等重点任务，积极履职尽责，推动整改落实到位。突出重点问题和薄弱环节，对经发投下设子公司多、平城投资集团公司人员多、部分企业领导班子和法人治理结构不健全不完善等问题，制定整改方案，明确整改目标。
四是协同联动作战。形成了强有力的整改高压态势，市政府专门派范晓强同志具体联络配合国资系统的清收整改，市国资委通过积极与有关部门协调，共同推动问题解决。会同市检察院、市公安局联合开展清收专项行动；加强与市中院和平城区法院的沟通，优先办理平城投资集团公司起诉案件；对经建投公司、经发投公司、平城投资集团公司、文旅集团公司等四户企业进行审计，现已全部进驻，配合市纪委查明问题，并要求限期完成。
五是建立长效机制。在抓好整改、解决问题的同时，针对国资监管制度不完善、执行制度不到位问题，市国资委全方位立规矩，在党的建设、生产经营、人事财务、项目投资等方面，全面建立完善规章制度，并认真贯彻执行。特别是在管人、管事、管资产上，坚持依法依规，厘清职责，补齐短板。目前，建章立制工作进展迅速，初稿都已形成，有的已经下发
科室和企业，基本形成了一套比较完备的科学管用的制度体系。
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