公安局党建三基建设工作总结报告10篇公安局党建三基建设工作总结报告 三基建设工作总结范文精选五篇 【第一篇】 按照**集团公司党委的总体安排和部署,结合**公司实际,2018年,**公司党委把三基工作作下面是小编为大家整理的公安局党建三基建设工作总结报告10篇,供大家参考。
【第一篇】
按照**集团公司党委的总体安排和部署, 结合**公司实际, 2018 年,**公司党委把三基工作作为创先争优、比学赶帮超暨精细管理创 效年活动的抓手,年初既确立了确保项目**部为优秀基层队,并推举项目部新申报优秀项目部的目标,并着重从以下几个方面做了工作. 一、明确责任主体,增加责任意识。
为加强“三基”工作,公司成立了领导小组,由党政主要领导任 组长,公司党政办公室人员具体联络指导,各业务口负责资料整理的 指导工作. ****党支部为创建优秀基层队的责任主体,党政主要领导 分别为综合管理和生产经营指标两大项达标的的直接责任人,并实行 问责制.由党支部按创建标准分项落实项目责任到人. 二、多措并举,努力打造高素质的干部和职工队伍。
着力加强班子建设.公司党委把基层班子建设的着力点放在培养 三种能力上. 一是深入学习,提高履职尽责能力.通过“三会一课” 、 班子学习制度,系统学习党的路线方针政策,学习经济、科技、法律 等相关知识.尤其是结合“负责任”和“思想再解放,观念再转变, 潜力再挖
掘”等讨论活动,迅速地打开了班子的视野,认清了责任, 提升了能力. 二是求真务实,提高执行落实能力.基层班子成员作为 最基层的一级班子,是承重层,更是执行层.就执行力来讲,除了有 “执行决策不动摇,执行纪律不走样,执行制度不变通”的要求外, 还有一个现实的问题,就是如何清晰地把握上级领导的工作风格,踏准他们的工作节奏,融入他们的工作思路,以达到同频共振的目的.为此,我们有意识地强化学习两级领导的各种会议讲话,深刻理解精 神实质和其个人的意识趋向.最终把握了两级领导班子“雷厉风行、 强调规范、注重务实”的工作作风,这也成为我们提高执行落实能力的着力点. 三是团结协作,提高和谐共事能力。我们确立了班子通气 例会制,每周一例会上,班子成员各自汇报自己上一周工作和下一周 工作的打算；制定了民主议事制度,凡“三重一大”都要上会,集体 决策,谨防一言堂.加强党员队伍建设.把着力点放在抓载体上,基层党支部坚持开 展“党员责任区”“党员先锋岗”活动,每个责任区实行“六包”责 、 任制,即包质量、包安全、包工期、包效益、包现场文明、包精神文 明,做到“一个党员一面旗” .对党员责任区,根据八条评比标准, 每季度评比一次, 真正把党员的身份亮了出来.“党员责任区” 使
“党员先锋岗”活动真正地融入到工程项目的进度、安全、质量、成本、 效益等各个环节中,并发挥能动作用,使“党员亮出身份,党组织亮 出责任”的“双亮”活动落到实处.
四是加强职工队伍建设.基层组织重点抓了学习型组织的创建工作.根据职工岗位特点,鼓励职工自主确立学习形式和学习内容,体现学 习的主动性,逐步实现了学习内容、学习时间、学习主体的全方位覆 盖.班子成员亲自授课,通过生动有趣的案例解读,让职工明白了一 个道理, “只有通过学习,才能改变我们的心智模式. ”通过不断的强 化和影响,逐步让职工明晰了自己的岗位职责、岗位标准以及要达到 岗位标准所必须的素质和需要进一步通过学习加以提高的地方；为提升整体素质,让一线项目经理和技术人员讲课,讲解**施工中最实用 的技术、施工和苗木养护知识.多措并举的队伍建设,一是充分发挥 的党支部的战斗堡垒作用,基层班子成员综合测评优秀率 85%,合格 率 100%. 二是充分发挥了党员的先锋模范作用, 党员测评优秀率 80%, 合格率 100%.三是全面提升了广大职工的素质水平. 三、围绕生产经营,深化项目精细管理
1、抓好精细管理制度建设.健全了生产事项的事前核算和事后 分析制度,把核算和分析纳入制度管理范畴.建立完善的单项工程预 算制度（事前）
、单项工程过程执行预算分析制度（事中）
、单项工程 核算分析等项制度已经固化为管理程序,填补了生产过程中欠缺的制 度约束,提升了两级管理人员实施精细管理的责任意识. 2、抓好生产过程控制.把生产活动都拆分成单元,逐项把握人 财物的投入,把边干边算转换成干前先算,边算边干.例如,在绿化 施工
过程中,在标后预算掌控目标确定的情况下,从种植土、苗木考 察、队伍录用、机械等各方面细化到每一道工序,每一个节点、每一 项内容都是把生产事项人财物投入的应对计算延伸为对比计算,对比 计算出人财物投入的最佳方案.使人、机、料等都有效匹配,利用合 理.这种边算边干和对比计算的深化方式有效地挖掘了效益潜力. 3、把精细管理延伸到岗位.为此,公司大力提倡人人都是管理 者的理念,促使职工能够以精细意识对待岗位工作.在****施工中, 公司也与职工签订合同,划分责任区,施工质量、苗木成活率都纳入 合同内容.职工的工作质量并都和兑现奖挂钩,增强了每个人的责任 意识.同时,项目部根据工作特点和费用测算出成本降低目标,然后 3c以任务书的形式下达到每个管理者.每季进行降本目标考核,并把考 核结果上墙公布,促使每名职工对自己的降本增效成果能够自觉地算 一算,相互之间比一比.增加大家的创效意识. 四、加强创建过程监查
公司党委按照督导过程、 检验结果的思路, 在推行创建主体责任 制的基础上,加强了创建过程的指导.一是每月由分管生产经营的领 导和财务人员重点对两个创建优秀基层队的单位进行生产经营状况 分析,肯定成绩找出努力方向,促使完成生产经营指标进度与时间同 步,全年达到或超额目标考核值.二是每季度由公司创建领导小组组 织一次全面指导性检查, 按照油田三级建设标准打分, 对口检查指导, 促使各项管理工作上台阶.
在今年的三基创建活动中, 我们本着重点培育、 全面提升水平的 原则,重视提高基层创建的积极性,引导职工正确认识创建三基的意 义,提升全员为创建三基而努力工作的自觉性,形成了全员创建三基 的氛围.但由于**公司的创效主体和创效形式单一,**绿化工程规模 都不大, 尤其是近几年来没有连续的工作量, 基层项目部受场地限制, 硬件设施不全,尤其是办公条件简陋,距离信息化、规范化办公差距 太大,虽然我们有强烈的创建意识,但达不到油田创建层次规定的标 准,所以创建面不大.随着今后办公环境和生产场地条件的改善,我 们在积极外揽工程,扩大施工规模的同时,将加快“三基”建设步伐, 使所有基层项目部都达到优秀或更高层次。
【第二篇】
2018 年。
xxx 公司响应集团“三基工作加强年”活动要求, 遵循稳定原油生产、节约成本投入这一主线推进落实“三基” 工作.随着“三基工作加强年”活动的深入开展,公司结合油 田实际,不断地丰富“三基”工作内涵,完善基层建设,夯实 基础工作,在稳步提高整体素质的同时,践行《大庆油田可 持续发展纲要》 . 一、凝心聚力,加强基层党建工作 xxx 公司党总支部认真贯彻落实公司党委的指示要求, 强化日常管理工作,深入在推进“三基加强年”活动中,狠抓 主题党支部建设工作.在迎接党的十八大召开之际,党总支 部贯穿“确保原油稳产”这一主线,严抓维护稳定工作,通过 开展定制度、担责任、细排查、签承诺等工作,提升了队伍 的凝聚力
与向心力,为公司的和谐稳定发展奠定了良好的基 础. （一）落实党建工作,深入开展两项活动 自 xxx 公司党委下发《公司党委 2018 年工作规划》及 《xxx 公司基层党建工作运行体系》文件以来,xxx 公司 党总支部认真组织人员学习,在充分结合自身实际的同时, 以“抓思想从生产入手,抓生产从思想出发”的工作方法,深 入推进开展了三项主题活动,取得了较好的效果. 1、有效组织人员,开展专项学习工作 公司党总支部按照方兴公司党委的要求,利用网络对学习材料进行了下发,组织公司领导班子成员及各支部书记、 委员,学习了党建运行体系的有关内容,共集中学习 1 次, 出勤率达到了 100%.在提高班子成员的综合素质水平学习 中,公司总支部组织广大党员干部以专项培训、集中学习、 分组讨论等形式,扎实有效地推进理论学习.针对不同时期 的领导讲话精神,及时调整学习内容,着重学习了胡锦涛总 书记在省级领导干部专题研讨会上的讲话精神、王永春总经 理在 《求是》 杂志上发表的“大庆油田实现国有老企业可持续 发展的实践”的文件精神等,共学习各类领导讲话精神 6 次. 2、广泛开展两项活动,为公司稳产凝心聚力 针对原油稳产形势日益严峻,油田保卫工作难度加大等 实际,xxx 公司党总支本着“广泛动员、合理组织、统筹安 排”的方针,组织开展了“义务献工”活动和职工“谏言献策” 活动,有效的把党建工作与实际生产紧密的结合起来.
一是开展“义务献工”活动方面. 由于油田保卫队人员少、 井区面积大、油田保卫工作难度大.为进一步稳定公司原油 产量,党总支部在公司范围内向党员、积极份子、干部、团 员青年及员工们发起了“义务献工”的倡议,倡议大家在履行 好岗位工作的同时, 利用业余休息时间, 积极参加油田保卫、 巡井工作,以缓解油田保卫工作的压力.此次活动共报名参 加义务献工人员达到 107 人（不含油田保卫队人员）
,占公 司职工总人数的 96%. 二是开展“谏言献策”活动方面. 为了提高日常工作质量, 进一步了解民意、集中民智、听取民声,提升队伍的凝集力 c 与战斗力,努力解决实际问题,有效推动公司发展,公司党 总支部组织开展了“深入挖潜提效益、科学发展听民声”谏言 献策活动.此次活动中各基层队反应的生活、生产等三项有 针对性问题做出了处理,共汇总职工反应的各类情况 5 条, 处理解决实际问题 3 项. 3、加强党风廉政教育 为了抓好党风廉政教育工作,公司党总支部坚持从基础 工作做起,加强人员教育,各党支部结合自身实际开展了各 项学习教育活动, 并自行收集了大量的学习材料, 开展了“算 好清廉七笔帐”学习活动,即:政治账、经济账、名誉账、家 庭账、亲情账、自由账,并通过座谈讨论的方式,与党员们 签订了《廉洁承诺书》22 份, （此项活动现在技术联合党支 部试点开展当中）
,
党总支部在加强党风建设和反腐倡廉工 作的同时,很好的提升了广大党员干部的拒腐防变能力,为 公司党风廉政工作的有效开展奠定了良好的基础. （二）突出重点,深化主题,认真推进主题党支部工作 为了深入贯彻落实 xxx 公司党委“建设主题党支部”的 指示,公司所属的 5 个党支部,把“三基”工作和“保稳产、促 上产”活动的具体要求与自身实际紧密结合, 深入剖析, 发挥 各自专长,进一步细化了活动推进表的内容,落实了活动实 施方案,建设工作见到了成效. 机关党支部,为做好“服务型”党支部的工作,采取分片 承包,每名党员深入到岗位当中,了解职工实际情况,努力 解决职工实际困难,共与职工谈心、谈话 40 次,组织岗位职工安全知识学习 4 次,解决职工生产、生活等方面的难题 5 项；采油一队党支部,为做好“安全环保型”党支部的工作, 结合“保稳产、促上产”活动的具体要求,组织党员干部及岗 位职工对井区遭破坏井进行了恢复,清理井场油污 24 口井, 回收原油 140 袋,清理杂草 21 井次；采油二队党支部,为 做好“学习型”党支部的工作,积极组织岗位职工学习技术知 识,并结合秋保、冬防保温等工作的要求,开展现场实地学 习,共组织各种学习 20 余次,建设标准井 50 口；生产保障 队党支部,为做好“创建型”党支部的工作,把实际情况与日 常工作紧密结合起来,开展了“党员带青工”活动,提高青工 的驾驶水平和自我安全意识,为了做好冬防保温工作,创建 了专项维修班组,共查修电伴热故障 75 口井；技术联合党 支部,为做好“学习战斗型”党支部的工作,技术队积极
组织 人员进行学习,提高了基础资料准确度,油田保卫队开展了 “树新风、树形象、提效率”活动,通过学习教育,强化管理, 很好的提升了队伍的整体素质,与日常工作效率. 二、围绕油田稳产,夯实基础工作 为了更加规范化、 制度化油田生产管理, xxx 公司在开 展“我的岗位我定责、我的岗位我尽责、我的岗位我负责”的 主题活动过程中,通过普遍征集、分类整理、集体讨论和最 终汇总,认真梳理和编制了 6 个基层部门、53 个岗位的岗位 职责、工作标准、岗位责任以及工作权限,使得部门、员工 间岗位职责更加明晰、明确；根据公司各项管理制度,结合 xxx 公司实际生产管理流程,整理和编制了《xxx 公司制 c 度汇编》 ,丰富了经营管理、生产管理和后勤管理三个方面 33 项管理制度.使得 xxx 公司日常管理更加精细化,生产 流程更加顺畅. （一）立足“三基”,加强 hse 工作 xxx 公司本着“安全是保障、环境是前提、健康是基石” 的日常生产管理宗旨,在 3 月初公司与采油队、技术队、生 产办、 油田保卫队、 生产保障队、 综合办公室签订 7 份 《xxx 公司 2012 年度 hse 责任书》的同时,各基层单位层层分解 责任,与所有在岗员工签订了《2012 年员工 hse 工作合同 书》与《安全责任状》 ,实现了 hse 工作全覆盖. 1、安全管理:全面加强公司安全主管人员对现场的监 督检查,除了按照公司工作要求的每月日常检查外,开展了 2 次专项检查（防火防盗专项检查和春季防火专项检查）
.实 现了杜绝岗位员工违章
操作现象,员工对安全常识的掌握程 度基本满足上岗要求；其次公司定期对安全器材配备情况、 安全器材使用情况和安全器材的有效期进行了全面检查,完 全能够满足安...
基层党建工作情况 总结 汇报 研讨报告
---Word 文档， 内容有通用性，下载后可编辑修改---
按照工作安排，现将 xxxxxx 公安局（xxxxxx 派出所）2021 年上半年基层党建工作开展情况总结汇报如下：
一、主要做法及成效 今年以来，按照“整体推进、重点培育、全面提升”的工作思路，以巩固提升新时代公安党建为抓手，以实施公安党建工程为载体，全领域推进基层党建工作，基层党组织整体功能不断强化，为锻造新时代公安铁军提供了坚强组织保证。
（一）加强学习教育，强化思想政治根基。在抓党员学习教育中，我们注重在“学”“实”“严”上下功夫，引导广大党员干部转思想、提素质，强引领、抓落实，促进学习教育常态化、制度化。。
一是打牢思想基础。以党章党规和 xxxxxx新时代中国特色社会主义思想的常态学习、巩固提升为基础，结合政法队伍教育整顿，制订《党员学习计划表》，为基层党组织和党员推出“主题式”菜单，列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，整合报刊、网站、微信等各类宣传媒介，持续加大对中央和省委、市委关于抓党员学习教育常态化制度化的重要指示、政策解读。同时，把舞台和话筒交给普通党员民警，请他们走上讲台、当起主角，谈自己
2 的学习体会和心得，让党员听进去、学起来、做到位。
二是创新活动载体。严格落实双重组织生活等党内各项制度，以“关键少数”的作用发挥推动全县形成上行下效、整体联动的良好局面。通过在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动，引导广大党员亮出身份，践行履职承诺。年初，为全县公安机关 xx 名党员民警统一配发新党徽，通过张贴或摆放“党员群像图”“党员先锋岗”“党员示范岗”等标识的办法，亮明党员身份，同时围绕工作实际和公安政务服务岗位特点明确承诺事项并予以公示，接受党员群众监督。如在出入境、户政、车驾管等服务窗口，结合政法队伍教育整顿“我为群众办实事”实践活动，进一步激励广大党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。
三是强化督促检查。将抓党员学习教育常态化制度化纳入大党建目标考核内容，采取不定期督查、召开巩固提升工作例会等方式，压实党建工作责任。先后对xx 个基层所队和 xx 个基层党组织活动开展情况进行了不定期暗访督查，结合半年党建考核对全县各级公安机关党组织进行全面考核验收，盯紧薄弱环节、督促问题整改，确保学习教育扎实推进。同时，以每月第一个周二固定组织生活日为载体，每次聚焦一个主题，组织党员民警开展“三会一课”、集中交纳党费、参加志愿服务等活动。“七一”前夕，组织全县公安机关基层党组织开展了“十个一”系列主题活动，引导党员积极践行“四个合格”，以实际工作检验抓党员学习教育常态化制度化成效。
（二）健全工作制度，不断夯实党建工作基础。从责任
3 落实、工作制度、推进措施、经费保障等方面加大力度，为公安党建工程扎实推进奠定坚实基础。
一是建立党建责任制。局党委、基层党组织、普通党员三级层层签订党建目标责任书，建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。
二是建立联系点 制度。结合局党委班子成员联系基层所队情况，建立党建联系点制度和联系点任务清单，每名党委班子成员联系一个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责，全面促进基层党组织晋位升级。
三是建立工作例会制度。明确每月第一周召开工作例会并建立例会工作台账，通过一月一主题，赛进度亮成绩，查问题找原因，交任务抓落实，有效推动了工作落实。
四是建立督查考核制度。通过建立季督查、半年和年终考核制度，督促党建目标任务完成。在半年考核中，将考核标准区分为 xx 个类别 xx 小项 xx 条，按照不同标准对 xx个基层党组织进行全面考核，并作为目标考核的重要组成部分，形成了基层组织建设的约束、动力机制，为基层党建工作创新提升提供保障。
五是建立干部培养机制。高度重视基层干部队伍建设，按照年初印发的《xxxxxx 方案》要求，根据公安党务工作、业务工作，建立了 xx 人的后备干部队伍，健全了派出所和局机关双向互动工作机制，推动党组织书记与基层所队负责同志交叉任职，着力优化党组织书记队伍结构。同时分类分层开展培训，今年 xx 月中旬组织全县公安机关 xx 名基层党务干部集中培训，收到了良好的效果。
4 （三）示范引领带动，基层党建工作全面提升。按照“建点连线成片、形成区（带）”的工作思路，以创建模范党组织为依托，着力打造 xxxx 党建示范区、xxx 党建示范带和xxx 党群服务中心，着力构建“一区一带一圈”党建示范格局。
一是 先进 典型带动促提升。今年在机关、基层所队等领域精心培育 xx 个基层党建示范点，且每个示范点都特色鲜明，如 xxx 派出所党支部关于窗口服务设置的“党员模范先锋岗”等特色做法，深受辖区居民欢迎，取得了“看得见、评价好、居民满意”的实效，充分发挥了党建示范点的辐射带动作用。
二是星级创评强发展。深化模范党组织创建，开展以“把党员培养成有岗位标兵、把业务骨干培养成党员，党员带领民警创优、党组织带领民警创业”为主要内容的“双培双创”活动。在今年 xx 月份召开的党组织星级评定推进会上，对 2021 年度在党组织班子建设、党员队伍建设等各方面成效明显、社会影响较好的 xx 个星级党组织进行表彰，进一步激发了党组织干事创业的热情，实现了党建工作与公安事业发展的双促双赢。。
三是创新工作模式精服务。按照“一警种一特色”党建服务品牌创建目标，采取年初定计划、年中抓攻坚、年底严考核的方式，对基层服务型党组织建设实施“项目化”管理，先后打造党建特色品牌 xx 个，如 xxx大队 xxxx 做法等等，形成了“一警种一特色”的服务新模式。
（ 四 ）丰富活动载体，党员队伍建设水平得到提升。始终把发展党员及党员的教育管理工作，作为加强基层组织建
5 设的基础性工作来抓，不断创新党员教育管理模式，完善发展党员工作机制，全面加强党员队伍建设。
一是强化党员信息化建设。树立“大党建”理念，统筹整合现有党建网站和党员教育平台，用好“学习强国”，通过完善党组织和党员信息库，把单向教育与双向互动结合起来，实现组织关系接转、党员发展资料、“三会一课”会议记录的规范化审核，同时，积极探索政治生日微信提醒等项目，把线下教育动员与线上线下交流结合起来，进一步拓宽党员学习教育渠道。二是严格党员日常管理。按照发展党员民警总体要求，把好关口、畅通出口，通过严格落实党员发展计划，对 xx 名入党积极分子和 xx 名党务干事进行教育培训，保障党员发展工作稳步推进；通过阶段排查和重点抽查，确保党员发展及组织处置工作依规有序进行。
三是深化党员教育载体。在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动，结合“固定组织生活日”，持续加强党员志愿者队伍建设，广泛开展在职党员民警到社区报到、为民代办志愿服务、无职党员设岗定责等活动，使党员先锋模范作用得到有效发挥。
二、存在问题及不足 今年以来，在局党委的正确领导下，在全县公安机关各级党组织的共同努力下，基层党建工作有典型、有特色、有亮点，取得了一定成效，但通过季度督查和半年考核也发现，工作中仍然存在一些问题和不足。
一是 基层 党建工作力量有待加强。部分基层党组织书记对抓党建工作思想认识上有偏差，存在着重业务轻党建工作
6 的思想，存在着支部建设说起来重要，干起来次要，忙起来不要的问题，党建工作与业务工作顾此失彼。同时，在机关党务工作者中，基本上都是兼职，而且更换比较经常，部分同志既没有经过系统的学习培训，也没有相关的工作经历，对如何搞好党组织建设既没有明确思路，也缺少工作招法，综合素质与工作要求存在差距。
二是 模范 党组织作用有待发挥。在模范组织中，规模较大的党建工作机构、人员能够得到有效保障，工作开展比较扎实，效果较好。但对于规范较小的基层党组织党员人数少且流动性大，党务工作者大多身兼数职，从事党务工作的时间、精力得不到有效保证。
三是组织生活制度落实有待规范。从督查情况看，部分基层党组织存在党支部会议记录不规范问题，有的落实“三会一课”制度不严格，有的未严格按月收缴党费规定。有的对支部固定组织生活日活动没有安排布置，组织生活开展计划性不足，存在应付现象。在进行思想政治教育、开展党内组织活动等方面难以做到协调统一，教育内容缺少对特定群体的吸引力，影响了党组织凝聚力的提升。
三、下半年重点工作 。
（一）持续抓实党员教育管理。
一是压实支部主体责任。始终把强化党员理想信念摆在首位，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把思想政治工作落到支部、把从严教育管理党员落到支部、把群众工作落到支部，真正推动全面从严治党向基层延伸。结合政法队伍教育整顿和支部换届等工
7 作，统筹谋划党支部设置，把书记选好、把班子配强，指导基层党组织健全各项工作制度，让党支部在基层工作中唱主角，成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
二是严格落实党内制度。不断夯实“三会一课”、民主（组织）生活会、固定组织生活日和民主评议党员等党内政治生活各项制度的贯彻执行，充分调动党支部的积极性主动性创造性，持续探索创新党的组织生活的内容形式、途径办法，牢牢抓住党员领导干部等“关键少数”的示范表率作用，逐步形成 、整体联动的总体效应，把抓党员的基本内容长期坚持、形成常态。
三是学做结合深化拓展。突出问题导向，按照 xx 引导党员干部把自己的思想和工作摆进去，从具体事情做起，从具体问题改起，积极践行“四个合格”党员标准。紧紧围绕公安中心工作，持续强化督查调研，指导推动全县各级党组织深入查摆问题、抓好整改落实，真正把党员标准立起来，把党组织形象树起来，用工作成效检验学习教育成效。
（二）全面推进重点领域党建工作。按照工作要求，认真抓好部门党组每年至少听取一次机关党建工作汇报、研究解决难点问题，党组书记和班子成员要带头参加双重组织生活、带头讲党课、带头落实“一岗双责”等制度落实。进一步细化机关支部党建工作的具体制度和细则，每年至少对支部工作开展两次集中督查，通过问题的整改推动机关党建工作。按照机关党建要“走在前、作表率”的要求，强力推进“先锋队”工程，深入开展机关党员“亮身份、当先锋”活
8 动，在窗口单位和服务行业开展“三亮三比三创”（亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，创党员先锋岗、创群众满意窗口、创优质服务品牌）活动，推行“四零服务”（服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉）制度，推出一批群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵，真正让党徽亮出来，让党旗飘起来，让党员的形象树起来。
（三）全面深化党建工作载体。按照 xx 党建示范点“五个好”创建标准，按照“一点一策” 一是精心 培育。的原则，在对上半年已建成的 xx 个党建示范点进行总结的基础上，对正在提升改造的 xx 个党建示范点逐个深入对接，根据每个点的硬件设施、党建基础和特色亮点等个性差异，引导培育对象结合自身实际，围绕公安发展主题创设特色鲜明、务实管用的活动载体，确保每个示范点特色鲜明。
二是动态管理。推行联系示范点制度和动态管理制度，党委班子成员定期深入基层党组织进行督查指导，并将示范点培育情况纳入基层所队年终基层党建目标考核和书记党建专项述职内容，切实强化责任抓落实。
三是示范带动。邀请各类新闻媒体采编人员深入示范点，挖掘、总结、提炼有示范价值的工作特色经验，并通过各类新闻媒体进行宣传报道，对好的经验做到及时进行推广，展示培育成果，使老典型焕发新活力，新典型示范有效果，整体推进有榜样，充分发挥示范引领作用。
（ 四 ）不断夯实党员队伍建设。
一是加强党员信息化建设。按照中组部和省、市委组织部关于开展党组织和党员信
9 息采集工作的要求，严格按照时间节点，高标准完成与全国党员管理信息系统的数据对接。继续推广组织关系接转、党员发展审核、三会一课记录审核检查，进一步拓宽党员学习教育渠道。
二是严格党员发展管理。严格落实全县公安机关党员发展计划，把好关口、畅通出口，进一步优化党员队伍结构。持续开展阶段排查和重点抽查，确保党员发展及组织处置各项工作依规有序进行。进一步规范党员党费收缴。
三是丰富党员教育载体。结合“固定组织生活日”，持续加强党员志愿者队伍建设，广泛开展在职党员到社区报到、为民代办志愿服务、无职党员设岗定责等活动。依托区开放式组织生活基地、红色网络教育家园建设，不断丰富党员教育活动的内容和载体。深入挖掘选树党员身边先进典型人物、先进群体，通过区级各类媒体，党员风采墙、百家好人榜等方式进行宣传推广，营造学有榜样、做有标准、赶有目标良好氛围。
一、练内功 强阵地 打造学习型党组织 一是政治学习常态化。xx 区公安分局机关党委下设党总支和支部x 个。坚持“三会一课”、民主（组织）生活会、谈心谈话制度，先后开展纪律作风教育整顿暨警示教育活动民主（组织）生活会、省委巡察整改专题教育民主生活会，确保党建活动有、有落实、有记录。依托学习强国、灯塔—党建在线“xxe 支部”栏目，进一步规范各支部“三会一课”制度。用党建洗涤民警的灵魂，用党建提振民警的精神，用党建强化民警的意志，用党建推动分局的工作。
二是主题活动多样化。每月开展升国旗、唱国歌，过政治生日、温入党誓词，开展主题党日、党员活动日等活动，开展“践行新使命、忠诚保大庆”全警歌咏竞赛、“不忘初心 牢记使命”主题教育演讲竞赛等，重温入党入警誓词、佩戴党徽、唱响警歌等活动常态化、制度化，时时不忘党建，处处彰显党建。
三是阵地营建标准化。推动红旗党支部和示范党支部创建活动，打造“秉公任直 砥砺安城”的 xx 党建工作品牌。建设 x 平方米的党员活动阵地，做到“六有”：即有标识牌、有党员活动室、有电教及相关设施、有基本状况介绍、有党建工作制度、有学习资料。
四是意识形态常态化。精确
把握当前意识形态工作态势，严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地管理，每季度召开一次意识形态工作联席会议，半年通报分局意识形态工作开展状况，听取相关单位意识形态工作落实状况，支配部署下步工作。
二、创品牌 树标杆 打造实战型党组织 一是 创 “ 铲除黑 恶 ” 品牌。以扫黑除恶为龙头，始终保持对涉黑涉恶犯罪、“黄赌毒”等犯罪的高压态势和凌厉攻势。截至目前，分局收集梳理各类线索 x 条，兑现举报嘉奖 x 万元；打击恶势力犯罪集团x 个，恶势力团伙 x 个，刑事拘留犯罪嫌疑人 x 人，查封冻结扣押涉案资产 x 亿元。
二是 创 “ 亲情为 民 ” 品牌。把推动“民意 5 来听”行动作为打通联系群众、服务民生“最终一公里”的重要举措，在全局选调政治素养高、业务力量强的 x 名党员民警成立 x 个“民情书记”团队，深化社区（村），广泛征集群众意见诉求，发放宣扬资料 x 余份，走访群众x 余户，解决问题 x 件。深化推动“放管服”改革，受理申请出境材料 x 人次，实现身份证网上审核 x 余人次，受到了区委、区政府和辖区群众的高度评价。
三是 创 “ 执法公 正 ” 品牌。从强化服务意识、执法力量建设、执法过程监督等方面入手，每季度开展一次全警法律学问考试，每月评出最优案卷和最差案卷，对最优案卷的侦办民警全局表扬通报，对最差案卷的侦办民警由分局领导召集纪委、政工、法制相关部门人员召开点评会，针对存在问题准时进行谈话并督促整改。
四是 创 “ 警务实 战 ” 品牌。以全警实战练兵为抓手，开展岗位练
兵 x 余次，应急拉动 x 次，培训人员 x 余人次，实弹射击 x 余发。分局在全市公安机关警务实战教育技能比武和队列会操团队成果名列前茅。
三、守初心 担使命 打造忠诚型党组织 一是聚焦教育整顿，推动走心、走深、走实。沉下心来读原著、学原文、悟原理，组织全警每周开展深化全面学习《习近平谈治国理政第三卷》和习近平总书记系列重要讲话精神，民警撰写学习心得体会 x 余篇，把学习教育融入组织生活，嵌入学习制度。
二是聚焦调查争辩，切实解难、解困、解忧。党委班子成员到包保单位特殊是联系派出所调研，开展不打招呼、不设线路、直插一线的随机调研，切实摸清状况、争辩问题，为基层解决各类问题 x 件；开展“党员上党课”活动，局领导带头讲，每个党员民警至少上台沟通一次体会，党委班子成员和各支部书记共上党课 x 次。
三是聚焦检视问题，做到普检、深检、精检。结合“全警大走访”活动，走访企事业单位、学校、街道以及重点场所 x 余家次，召开座谈会、研讨会 x 场次，参与沟通人员达 x 余人次。
四是聚焦整改落实，确保真改、快改、实改。围绕年度工作目标和扫黑除恶、“创安创满”等重点工作，梳理明确了专项整治重点，排查一批重点突出问题。截至目前，整改问题 x 个，解决漠视侵害群众利益问题案件 x 起，为群众办实事好事 x 件。
四、正党风 强品质 打造廉洁型党组织 一是强化典型引领。发挥典型引领示范作用，指挥中心等 4 个单位为党建红旗单位和示范单位；分局任兴路派出所被市委命名表彰为
“xx 市先进基层党组织”，长沟派出所所长张忠文被市委命名表彰为“xx 市担当作为好干部”，用身边的人、身边的事，感化教育宽敞党员民警，形成宽敞党员人人争优秀的局面。
二是强化廉政建设。通过日常约谈、警示约谈、诫勉约谈等措施，认真排查发觉队伍问题，促进全局民警认真履职尽责；对日常检查中发觉的问题，加强检查督办，并与问责机制相挂钩，推动各项工作的规范化完成。
三是强化作风建设。结合当前开展的“坚持政治建警全面从面治警”教育整顿活动，做实“党委理论中心组”、“每周碰头会”、“晨会”等活动，将党风廉政学习教育向纵深推动，全警“四个意识”得到明显增加，在生疏上有了新提高，在作风上有了新转变，在形象上有了大提升。
四是强化警示教育。组织全体民警辅警先后观看《利剑高悬 警钟长鸣》警示教育片 15 次，用身边的人、身边的事警醒教育民警；发挥好督察督在平常、察在小处的作用，从日常着装、内务卫生、会风会纪等方面抓起，完善监督体制，堵塞队伍管理漏洞。
xx 公安分局：抓党建促队建 创品牌求突破（2）
xx 公安分局党委党把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和学习党的十九大精神作为首要任务，以“创建标准化党支部”活动为牵引，不断推出特色鲜亮、亮点突出的工作举措，倾力打造“特色明显实效好、群众公认赞誉高”的党建文化品牌，有效推动了公安队伍党建水平的整体提升。
一、结合实际，创新立意，突出支部特色 一是打造品牌创建的特色性。分局各支部将党建文化品牌列入创建工作的重点目标任务，围绕提升队伍战斗力、加强党员队伍建设、服务保障中心工作等内容，体现所在警种特色的工作品牌。
二是体现品牌立意的群众性。突动身挥党员在创建工作的主体作用，通过组织座谈、意见征询等形式，广泛征求宽敞党员对于品牌培树工作的意见建议，有效提升了宽敞对党建品牌创建工作的认同度、参与度。
三是确保品牌培树的可行性。各支部依据围绕中心抓党建、抓好党建促工作原则，立足自身实际，细心推树“党建联盟愿服务队”“党建文化沙龙”“警地联创”“主题廉政文化园”等主题鲜亮、各具特色、民警欢迎的党建品牌，努力形成“一条主线穿、各自放异彩”的党建品牌创建格局。
二、强势推动，重点攻关，品牌创建活动多样 一 是 “ 交叉 式 ” 联建，拓展活动渠道。坚持“服务党建、服务群众、对内教育、对外宣扬”为原则，通过开设民警微博平台、定期召开警民恳谈会等活动，将党务公开不断从党内公开向社会公开延长，推动党建活动形式的多样化、规范化。
二 是 “ 同步 式 ” 联建，丰富活动形式。通过组织开展学党章、学党史、学先进为主要内容的“三学”活动，有效促进了各支部均衡进展。健全党内帮建工作机制，落实党委成员挂钩联系工作制度，搭建网络平台，共享“三学”资料、共同研讨沟通，取长补短。针对当前基层党组织普遍存在的“重业务轻党建”问题，争辩制定改进措施，建立党务数字化管理平台，引导各部门正确生疏开展党建工作的重要意义。
三 是 “ 多样 式 ” 联建，深化活
动主旨 。针对企业治安防范意识淡薄等状况，组成党员技术服务队，“会诊”解决各类企业 “疑难杂症”；开展“防微杜渐、遵纪守法”廉政主题党日活动，增加党员党性修养，提升廉洁从警自觉性；结合“营商环境”“四零服务”等活动，在党员中开展参观见学、换位体验、研讨沟通等活动，有效深化了创建品牌服务的主旨和内涵。
三、服务中心，彰显成效，品牌效应逐步凸显 一是民主纳谏 聚 “ 合 力” ” 。交警大队党支部、向阳派出所、红升派出所通过征求群众意见、走访服务对象等方式，把内部争创与外部宣扬有机结合起来，有效强化党建品牌的辐射作用。
二是典型帮带激 激 “ 活力” ” 。在各党支部、各部门挖掘和培育一批叫得响、立得住、群众公认的先进典型。打造文化警队网安大队、西城派出所等部门为基层党组织树下标杆、作出样板。
三是创新党课 稳 “ 警 心” ” 。网安大队、红升派出所、西城派出所党支部充分运用橱窗、板报等学习载体，分散党员力量、党员民警学习党的学问的热忱。通过上精品党课、专题研讨、互动沟通等形式，先后创新开展了“党的历史我来讲”“致党支部一封信”“做党和人民的忠诚卫士”“学党史、知党恩、强党性”宣讲等党课教育模式，激发党员民警工作乐观性，增加党员民警创先争优意识，进一步推动公安工作全面进展。
市公安局吹响党建品牌创建冲锋号（3）
为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使党员民警永葆党的先进性和纯洁性。近日，市公安局在全局范围内开展“一支部一品牌”创建活动，扎实推动公安机关党的思想政治建
设、组织建设和作风建设，旨在打造一支心系群众、服务为民、廉洁高效的公安队伍。
一、开展研讨座谈，明确支部品牌 为将每个党总支、党支部打造成运筹帷幄、排兵布阵的“前线指挥部”，该局快速召开党委会和党建工作座谈会，争辩争辩党建品牌创建工作。会议要求党建品牌创建不仅要在硬件上达标，而且还要在软件上不断创新，紧扣自身工作的核心要素，确定品牌标识，集中体现岗位服务理念、党建品牌内涵及核心价值观，切实把党的建设融入公安事业，以党建为引领，带动各基层党组织工作开展。
二、选题立意新颖，服务百姓为先 该局从学习、服务、教育、典型培树等方面选择党建品牌。第一党支部创建“心中党旗红、服务当先锋”党建品牌，常态化开展“三会一课”等组织生活，设置党员接警席等岗位，以高质量党建推动整体工作高质量进展；其次党支部打造“服务全局”党建品牌，做好全局民警心理疏导服务、困难民警救助慰问等工作；第四党支部创建“为民服务、守护清静”党建品牌，亲热警民关系，打造一支“零投诉、优服务、群众满足”的公安队伍；第六党总支创建“心系百姓 路通万家”党建品牌，通过警邮合作、警保合作、警检合作，实现牌证快递上门、快处快赔简洁便捷、“通道试”查验，打造数据多跑路、群众少跑路的便捷服务；第三党支部与第七党支部携手创建“赤胆忠心、英勇无畏、奋勇缉私”党建品牌，学习先进破案技术，严峻打击违法犯罪，疼惜群众人身平安。
三、持续深化打造，关注实效为重
一是巩固提高。对已认定的党建品牌，要依据新形势、新任务和新要求，每年年初重新完善创建方案，不断增加创建投入，丰富品牌内涵，创新品牌载体，扩大品牌影响，提升品牌价值。
二是齐头并进。在巩固第一批党建品牌的同时，选择新的支部开展品牌创建工作，使党建工作亮点纷呈。
三是推陈出新。市局政治处每年对基层党建品牌开展一次复查验收，对不适应党建工作形势或不符合品牌要求的准时予以摘牌，重新确立党建品牌，始终保持品牌的先进性、代表性和示范性。
上半年，**派出所党支部深入学习习近平总书记关于党的建设重要论述和有关批示指示精神和党的十九届六中全会精神，紧紧围绕分局党委“三个定位”发展方向，聚焦党的二十大和*会议安保维稳工作主线，以党的政治建设为统领，立足工作实际，充分发挥党建引领作用，不断丰富党建格局内涵建设，凝心聚力，争先创优，推进党的政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设和反腐败斗争，不断开创党建工作新局面。现将半年来党支部工作情况，特别是开展“喜迎二十大、忠诚保平安”主题实践活动情况汇报如下: 一、半年来党支部工作情况
认真贯彻落实上级党委的各项重大决策部署，围绕工作大局和中心工作，落实党建工作责任书具体要求，较好地完成了各项工作。
( ( 一) ) 不断加强理论学习。落实第一议题制度，认真学 习《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记在全国抗击 新冠肺炎疫情表彰大会上的重要讲话精神、习近平总书记关 于安全生产的重要论述、党章、《中共中央关于加强党的政 治建设和意见》、习近平《论中国共产党历史》、《中国共产
党简史》、《中国共产党统一战线工作条例》学习贯彻党的十九届六中全会精神等，不断提高思想政治理论素养，进一步坚定理想信念，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）
紧抓意识形态工作。组织学习《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，始终将党建和意识形态工作摆在公安机关工作全局的高度警醒研究和谋划，做深做细做实思想政治工作，加强队伍思想动态调研，开展经常性谈心谈话、交流思想，定期进行党员民警思想状况分析，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，教育引导全所党员民警自觉规范工作时间以外、线上线下言行，充分利用工作微信群、党建工作微信群、**先锋等媒介宣传学习，以及现身说法、集中学习、个人自学等形式，宣传党的好政策、好声音，将党恩教育、富而思源的理念与日常工作生活结合起来，引导和鼓励党员民警奋力争先。
( ( 三) ) 落实从严治党责任。抓好党风廉政建设，落实责任书要求。加强学习教育，筑牢思想防线，组织学习《中央纪委国家监委公开通报八起违反中央八项规定精神典型问题》，认真学习和遵守法律法规，不断加强工作作风，进一步明确自身职责，严格自律做好廉政建设各项工作，杜绝违纪违规。
( ( 四) ) 坚持三会一课制度。按照党支部标准化建设要求，开展好支委、支部、党小组的组织生活，共同学习交流提高，
开展“喜迎二十大奋进新征程”主题党日活动，组织参观学习红色教育基地，感悟党的发展历程和奋斗精神，通过重温入党誓词，发扬斗争精神。
二、开展 “喜迎二十大、忠诚保平安”主题实践活动 情况
(一)注重高位推动，确保组织有力 一是召开“喜迎二十大、忠诚保平安”主题实践活动部署会。强调上级相关要求，并结合工作实际对主题实践活动开展提出具体要求，把增强“四个自信”、做到“两个维护”落实在行动上，体现在工作中，为打赢党的二十大安保维稳硬仗提供坚强思想保证。
二是全面营造氛围。在门口布置了“喜迎二十大、忠诚保平安”主题实践活动标识，应用 LED 显示屏宣传学习贯彻党的二十大精神相关内容，推动“喜迎二十大、忠诚保平安”主题实践活动持续升温。
(二)注重活动形式，确保学习到位。
一是抓好理论学习。认真开展组织生活，采取“三会一课”和“主题党日”、专题学习等多种形式，激励全所民辅警守初心担使命，筑牢忠诚警魂，把学习好宣传好贯彻好落实好党的二十大精神作为重大政治任务，教育全所民辅警学深悟透党的二十大精神。定期组织集中学习、按期交纳党费。截止目前，党支部共集中学习了**余次，专题学习党员大会
**次，专题党课开展**次，专题主题党日活动开展**次。党支部组织全体党员开展了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届历次全会和习近平总书记考察云南重要讲话精神、习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立 100 周年大会上的讲话、专题研讨会，全体党员逐一发言，谈自己的心得体会，使学习教育深入到每个人的心中，不忘历史，砥砺前行。截至目前，已开展 2 个专题研讨。通过专题研讨、集中学习以及一系列的活动，使全所党员民警对党史有了更深的了解，为民服务的思想有所提升;二是丰富保密知识教育载体。通过“保密红色故事大家讲”，跟随保密故事，回顾党的百年历史和国家保密法治法治历程中涌现出的英雄保密人物事迹，传承对党的绝对忠诚红色基因，深入学习党的保密工作优良传统，增强民辅警保密安全意识;三是开展警示教育。组织全所民辅警集中学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》及“三个规定”等学习资料，学习傅学宾案件通报、观看了《零容忍》一至五集等警示教育纪录片，撰写了心得体会，强化了民警的法纪意识和党性意识;四是开展了“***”学习活动，教育大家向榜样对标对齐，从自身找差距，从身边的好人好事汲取正能量; (三)注重学用结合，确保实事办实。
自开展党史学习教育以来，**派出党支部高度重视，把
“我为群众办实事”列入重要工作议事日程，将此项工作 部署到每个中队，并且贯穿整个公安工作始终，把“群众说 事、民警解题”作为“我为群众办实事”活动的工作新思路， 推动“我为群众办实事”活动落地见效。一是民有所需，警有所应，全力破小案，为民“事无巨细”，党史教育工作开展以来，**派出所采取“请进来、走出去”的方式，广纳意见，对群众反响强烈的辖区小案多的问题，适时开展以“***”为主题的专项行动，把破小案作为检验“党史教育成果”的一项标准，用“更多破小案”的惠民效果，回应人民期盼。上半年，治安案件立案***起、办结**起，治安拘留***人、刑事案件立案**起、破案**起，刑事拘留***人;二是群众有事，民警挺前，解忧帮困，争做“亲民”好警察，派出所始终坚持以人民为中心的服务理念，把人民满意不满意作为衡量党史学习教育成果转化的标准，从身边的小事抓起、管起，把重点放在报警救助上，自“我为群众办实事”实践活动开展以来，全所民辅警牢记宗旨，充分发挥特别能吃苦、特别能战斗的工作作风，全天候致力于为群众解小忧、帮小忙的工作上来。接到群众的报警求助，做到第一时间响应，第一时间回应，确实解决人民群众所盼所想，增进警民和谐的亲和力。截至目前，派出所共为群众做好事***余件，其中，救助走失儿童、迷路老人的报警求助案件达***余件。
三、 党建工作中存在的主要问题
（一）党建工作的创新性不够，对新形势下的党建工作创新力度不够，办法不多，存在“老办法”、“老思维”教育和管理党员，是党员学习内容“更新”不及时。比如，对长期抽调的党员铭记的管理不到位。
（二）支部党建整体水平不高，对新形势下党建工作出现新情况、新问题研究不深，科学的工作方法还有待加强。党员的先锋模范作用发挥不明显，党建信息化水平不高，特别是在如何运用信息化手段提升党建服务水平等方面还需要积极探索。
四、 下步工作打算
下半年，**派出所党支部在各上级党委坚强领导下，毫不动摇地坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，重点抓好以下工作：
( ( 一) ) 进一步加强政治建设、严明纪律规矩。
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于加强和改进新时代统一战线工作的重要思想以及习近平总书记系列重要讲话精神，坚决贯彻落实党中央和省市委区委各项决策部署，推动各项任务真正落地见效。继续抓好党风廉政和作风建设，切实履行“一岗双责”。不断增强党内生活的政治性和严肃性，认真落实党内组织生活各项规定，规范操作流程和办法。加大“四风”整治力度，积极运用监督执纪“四种形态”，让红红脸、出出
汗成为常态时间和健康有效的工作方式，积极探索内部监督新举措。
( ( 二) ) 继续推行党建目标管理责任制，积极探索和总结有力于加强党的领导，发挥党组织功能原则的新路子新办法，加强当建联盟之间的沟通学习“笔杆子办公”，进一步推进党建工作发展，确保党建工作落到实处。
（ 三 ）
进一步加强统一战线领域 和群团工作 。
把牢政治方向，切实通过系列活动进一步教育引导全所民辅警统一战线自觉坚持党的领导，自觉坚持高举爱国主义、 社会主义旗帜，保持政治定力、固守政治底线，坚持以党建引领，以党建带群团，党群共建，提升群团组织规范化水平，形成全所统一战线全面参与、上下联动、协调推进的生动格局。
（四）继续推进党支部标准化建设，对照《党委 2022年度党建工作要点》，加强党支部自身建设，注重发挥基层党支部和党员的战斗堡垒和先锋模范带头作用，创新党建工作方式，党员参加党组织生活创造便利条件。继续强化入党积极分子、预备党员的教育和管理，切实做好新党员的组织发展工作。
党支部在分公司党委的正确领导和指导帮助下，认真做好党建、党风廉政建设、“三基建设”工作，现将我支部近期工作情况汇报如下：
一、党建方面
（一）主题教育开展情况。一是充分准备，开展好主题教育。发放主题教育意见建议调查问卷表 XX 份，收回 XX 份，从 XX 个方面开展调查，以此推动开展好此次主题教育。二是精心组织，开展好各项学习研讨活动。以**为契机，加强党员学习教育，切实提高党员自身素质，采取集中学习、交流研讨等方式，制定集中学习计划，以党员自学、党小组集中研讨等形式，认真学习党的十九大报告和党章，学习党中央和省委、集团公司党委、分公司党委关于主题教育部署要求，充分利用每周二政治理论学习时间，学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章，学习习近平总书记视察山西重要讲话和重要指示批示精神，教育引导党员领导干部自觉对表对标，及时校准偏差，切实把思想和行动统一到中央、省委和集团公司党委、分公司党委的决策部署上来。三是夯实理论学习成果。
组织党员领导干部群众对**应知应会 120 题进行答卷，进一步将所学知识入心入脑。四是开好专题组织生活会，检验主题教育成效。结合支部实际，制定专题组织生活会和民主评议党员实施方案，做好会前广泛征求意见、开展谈心谈话、梳理检视问题工作，会上班子剖析、个人剖析、互相批评、民主评议各个环节动作，会后整改落实，党员签订整改承诺书。切切实实把群众的工作做好、做实，把党建工作抓起来，增强党的组织生活活力。
（二）充分利用“互联网+党建”平台，加强党员自身建设。充分利用山西交通在线教育平台，提升自身综合技能建设，发动党员干部在必修课完成的基础上，在内容上，以党的十九大、十九届一中、二中、三中全会以及习近平总书记新时代中国特色社会主义思想及重要讲话重要论述为学习重点，以培养党员干部正确的世界观、人生观、价值观为教育重点，加选主题教育、十九大精神专题专栏等党政学习选修课，提倡“每天充电一小时”，号召全体党员干部要每天通读一篇文章、观看一段视频、进行一次答题、掌握一点原理。充分实施党员干部技能提升工程，全面提升党员干部综合素质。在工作中营造比学赶超和团结互助友爱的氛围，增强党员干部的责任心、事业心和进取心。组织全体党员、入党积极分子、入党申请人观看中共党史教育电影《大会师》，牢记习总书记指示，高举中国特色社会主义伟大旗帜，将改革开放进行到底 ，用党的历史教育党员、教育干部、教育群众。
（二）抓制度建设，推进党的组织建设。为进一步加强支部党建标准化、规范化建设，完成分公司党建党风廉政建设工作任务，结合支部实际，申报基础巩固型党建项目，以《强支部、促发展、筑牢基础战斗堡垒》作为党建工作的重点来抓，目前正在进行项目开展筹备工作。
（三）抓好党费收缴和管理工作。严格按照分公司党委党费收缴管理制度有关规定，每月及时向分公司党委上缴党费，三季度共收缴党费 XXX 元，全部上缴。
二、党风廉政建设工作 三季度，在分公司党委的正确领导下，XX 深入贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想及党风廉政建设文件要求，紧紧围绕分公司党风廉政建设工作任务，把落实党风廉政建设和反腐败工作作为重要任务，坚持党建引领，筑牢发展根基，坚持从严治党向纵深发展，忠诚履职尽责，上半年未发生党员干部违法违纪案件。
（一）加强学习，筑牢党风廉政思想防线 一是加强党纪法规的学习。党支部坚持每周二政治理论学习，遵纪守法，清正廉洁，以身作则。认真学习新修订的《中国共产党问责条例》。观看 XXX《他把自己“规划”进贪腐的牢笼》廉政教育警示片，不断增强自律意识。7 月底，参加分公司纪检监察室举办的《 费用支出公示培训》，进一步规范费用支出公示管理，让支出费用在阳光下运行。8 月底，组织全体员工集中学习省委十一届八次、省纪委十一届五次全会精神，
强化党风廉政教育工作，深入开展理想信念教育、纪律教育、警示教育。把廉政教育培训抓在经常、融入日常，以“互联网+”为抓手，定期开展“互联网+班前学习”“互联网+在线学习”，先后组织党员领导干部参加分公司纪检监察室组织的《法律法规教育培训》《廉政教育学习培训》。
（二）发挥主体责任，推进全面从严治党 认真落实“三会一课”制度，明确“三会一课”召开会议的内容、时间，做到“三会一课”事先有准备、有安排，会后有笔记、有会议记录，做到参加人数、学习主题、签到人数清晰可查。严格执行组织生活会制度，于 9 月份组织召开了组织生活会。
（三）进一步规范费用支出公示工作 严格按照分公司纪委要求，根据《费用支出公示监督管理办法》做好费用支出公示监督资料报送工作，进一步规范费用支出公示管理，让支出费用在阳光下运行。
三、“三基建设”工作 （一）加强基层组织建设。梳理基础工作，完善岗位职责，围绕“架构职责规范化、制度办法规范化、日常管理标准化、安全管理常态化、清障设备专业化、重点项目示范化、文明服务常态化、科技引领现代化”为重点，以“务实管用”的原则，合理规划、科学分区， 制定了应急清障救援实施标准化管理手册初稿。
（二）夯实基础管理工作。根据分公司 XXX，结合支部实际，现已 XXX 起草工作。
（三）提升基本能力。一是强化工作经验交流，提升团队整体工作水平。8 月中旬组织 XXX 负责人及业务骨干针对工作中存在的问题及内业外业资料的收集整理、工作中好的经验做法进行了与会分享。二是从 7 月开始对 XXX 内外业 10 个方面进行督查，进一步提高业务能力，提高工作效率，提升救援能力。三是重点打造 XXX 样板，召开动员部署会议，全面对标同行业先进管理单位，坚持目标导向和问题导向，坚持新发展理念，总结提炼高速公路管理经验，通过标准化管理规范操作规程，提升管理水平，亮化救援窗口服务，延伸品质服务，增强社会效益，全力打造 XXX 样板。四是坚持“以练为战”的指导思想，不断强化部队实战训练。9 月底参加分公司安全应急部组织隧道交通事故大型应急演练，提高了信息联动、清障救援及各单位协调配合和处置能力。
二、存在的问题及下一步工作计划 （一）党员教育管理存在的问题 1.我支部原有 1 名兼职党务工作人员，从事党务工作时间比较短，党建工作尚处摸索、学习阶段，在贯彻落实上级党委、分公司党委文件精神，党建工作标准化和规范化建设仍存在很大的差距和不足。优化为一个支部后，鉴于工作性质存在差异， 需要进一步加强支部党建工作，开展好党员组织活动，引导党员严格履行义务，不断提升基层党组织生活制度化、规范化水平。
（二）党建工作基础资料不够规范 依据《中国共产党章程》及中国共产党支部工作条例（试行）》以及上级党委及分公司党委相关
文件及精神，结合信息中心实际情况，建立补充完善党建工作的各种规章制度，做好党建工作的制度建设，尽快将党建工作规范化、制度化，让其走上正轨，在实践工作中不断补充和完善，确定党支部建设基本任务、指导思想及各项办法措施等，以制度管理教育党员。结合支部实际，申报基础巩固型党建项目，以《强支部、促发展、筑牢基础战斗堡垒》作为党建工作的重点来抓，进一步提升支部标准化、规范化建设水平。
（三）党建工作仍有很大进步空间 自身还存在很大的差距，对基础知识的掌握还不够，以致于很多工作开展都不够，需要进一步提升基础知识的学习。
三基工作总结 1
立足油田生产 稳步加强三基工作
2012 年三基工作总结
2012 年 xxx 公司响应公司”三基工作加强年”活动要求，遵循稳定原油生产、节约成本投入这一主线推进落实”三基”工作。随着”三基工作加强年”活动的深入开展，公司结合油田实际，不断地丰富”三基”工作内涵，完善基层建设，夯实基础工作，在稳步提高整体素质的同时，践行《大庆油田可持续发展纲要》。
一、凝心聚力，加强基层党建工作
xxx 公司党总支部认真贯彻落实公司党委的指示要求，强化日常管理工作，深入在推进”三基加强年”活动中，狠抓主题党支部建设工作。在迎接党的十八大召开之际，党总支部贯穿”确保原油稳产”这一主线，严抓维护稳定工作，通过开展定制度、担责任、细排查、签承诺等工作，提升了队伍的凝聚力与向心力，为公司的和谐稳定发展奠定了良好的基础。
(一)落实党建工作，深入开展两项活动
自 xxx 公司党委下发《公司党委 2012 年工作规划》及《xxx 公司基层党建工作运行体系》文件以来，xxx 公司党总支部认真组织人员学习，在充分结合自身实际的同时，以”抓思想从生产入手，抓生产从思想出发”的工作方法，深入推进开展了三项主题活动，取得了较好的效果。
1、有效组织人员，开展专项学习工作
公司党总支部按照方兴公司党委的要求，利用网络对学
习材料进行了下发，组织公司领导班子成员及各支部书记、委员，学习了党建运行体系的有关内容，共集中学习 1 次，出勤率达到了 100%。在提高班子成员的综合素质水平学习中，公司总支部组织广大党员干部以专项培训、集中学习、分组讨论等形式，扎实有效地推进理论学习。针对不同时期的领导讲话精神，及时调整学习内容，着重学习了胡锦涛总书记在省级领导干部专题研讨会上的讲话精神、王永春总经理在《求是》杂志上发表的”大庆油田实现国有老企业可持续发展的实践”的文件精神等，共学习各类领导讲话精神 6 次。
2、广泛开展两项活动，为公司稳产凝心聚力
针对原油稳产形势日益严峻，油田保卫工作难度加大等实际，xxx 公司党总支本着”广泛动员、合理组织、统筹安排”的方针，组织开展了”义务献工”活动和职工”谏言献策”活动，
有效的把党建工作与实际生产紧密的结合起来。
一是开展”义务献工”活动方面。由于油田保卫队人员少、井区面积大、油田保卫工作难度大。为进一步稳定公司原油产量，党总支部在公司范围内向党员、积极份子、干部、团员青年及员工们发起了”义务献工”的倡议，倡议大家在履行好岗位工作的同时，利用业余休息时间，积极参加油田保卫、巡井工作，以缓解油田保卫工作的压力。此次活动共报名参加义务献工人员达到 107 人(不含油田保卫队人员)，占公司职工总人数的 96%。
二是开展”谏言献策”活动方面。为了提高日常工作质量，进一步了解民意、集中民智、听取民声，提升队伍的凝集力
与战斗力，努力解决实际问题，有效推动公司发展，公司党总支部组织开展了”深入挖潜提效益、科学发展听民声”谏言献策活动。此次活动中各基层队反应的生活、生产等三项有针对性问题做出了处理，共汇总职工反应的各类情况 5 条，处理解决实际问题 3 项。
3、加强党风廉政教育
为了抓好党风廉政教育工作，公司党总支部坚持从基础工作做起，加强人员教育，各党支部结合自身实际开展了各项学习教育活动，并自行收集了大量的学习材料，开展了”算好清廉七笔帐”学习活动，即：政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账，并通过座谈讨论的方式，与党员们签订了《廉洁承诺书》22 份，(此项活动现在技术联合党支部试点开展当中)，党总支部在加强党风建设和反腐倡廉工作的同时，很好的提升了广大党员干部的拒腐防变能力，为公司党风廉政工作的有效开展奠定了良好的基础。
(二)突出重点，深化主题，认真推进主题党支部工作 为了深入贯彻落实 xxx 公司党委”建设主题党支部”的指示，公司所属的 5 个党支部，把”三基”工作和”保稳产、促上产”活动的具体要求与自身实际紧密结合，深入剖析，发挥各自专长，进一步细化了活动推进表的内容，落实了活动实施方案，建设工作见到了成效。
机关党支部，为做好”服务型”党支部的工作，采取分片承包，每名党员深入到岗位当中，了解职工实际情况，努力解决职工实际困难，共与职工谈心、谈话 40 次，组织岗位
职工安全知识学习 4 次，解决职工生产、生活等方面的难题 5 项;采油一队党支部，为做好”安全环保型”党支部的工作，结合”保稳产、促上产”活动的具体要求，组织党员干部及岗位职工对井区遭破坏井进行了恢复，清理井场油污 24 口井，回收原油 140 袋，清理杂草21 井次;采油二队党支部，为做好”学习型”党支部的工作，积极组织岗位职工学习技术知识，并结合秋保、冬防保温等工作的要求，开展现场实地学习，共组织各种学习 20 余次，建设标准井 50 口;生产保障队党支部，为做好”创建型”党支部的工作，把实际情况与日常工作紧密结合起来，开展了”党员带青工”活动，提高青工的驾驶水平和自我安全意识，为了做好冬防保温工作，创建了专项维修班组，共查修电伴热故障 75 口井;技术联合党支部，为做好”学习战斗型”党支部的工作，技术队积极组织人员进行学习，提高了基础资料准确度，油田保卫队开展了”树新风、树形象、提效率”活动，通过学习教育，强化管理，很好的提升了队伍的整体素质，与日常工作效率。
二、围绕油田稳产，夯实基础工作
为了更加规范化、制度化油田生产管理，xxx 公司在开展”我的岗位我定责、我的岗位我尽责、我的岗位我负责”的主题活动过程中，通过普遍征集、分类整理、集体讨论和最终汇总，认真梳理和编制了 6 个基层部门、53 个岗位的岗位职责、工作标准、岗位责任以及工作权限，使得部门、员工间岗位职责更加明晰、明确;根据公司各项管理制度，结合 xxx公司实际生产管理流程，整理和编制了《xxx 公司制
度汇编》，丰富了经营管理、生产管理和后勤管理三个方面 33 项管理制度。使得 xxx公司日常管理更加精细化，生产流程更加顺畅。
(一)立足”三基”，加强 hse 工作
xxx 公司本着”安全是保障、环境是前提、健康是基石”的日常生产管理宗旨，在 3 月初公司与采油队、技术队、生产办、油田保卫队、生产保障队、综合办公室签订 7 份《xxx 公司 2012 年度 hse 责任书》的同时，各基层单位层层分解责任，与所有在岗员工签订了《2012年员工 hse 工作合同书》与《安全责任状》，实现了 hse 工作全覆盖。
1、安全管理：全面加强公司安全主管人员对现场的监督检查，除了按照公司工作要求的每月日常检查外，开展了 2 次专项检查(防火防盗专项检查和春季防火专项检查)。实现了杜绝岗位员工违章操作现象，员工对安全常识的掌握程度基本满足上岗要求;其次公司定期对安全器材配备情况、安全器材使用情况和安全器材的有效期进行了全面检查，完全能够满足安全生产规定要求。最后是在不同的生产环境、作业现场以及生产时间进行了适时的危险识别，确保了全年无安全事故的发生。
2、环境管理：根据(庆环函〔2012〕13 号)要求，建立了危险废弃物档案，同时加大井场落地油的回收力度和井场环境治理，今年 6 月份将所有产生的油泥送往杏北含油污泥处理站进行处置，杜绝含油污水及具有污染性质杂物的外排;
三基工作总结 2
水处理厂 2012 年三基工作总结
水处理厂认真贯彻落实公司《关于加强三基工作的指导意见》，按照公司总体部署和要求，成立了由厂长挂帅、全体管理人员分工负责的三基工作推进领导小组，组织并发动全体员工，大力开展了自查、全面推进两个阶段工作，三基工作真抓实干、成效显著。
一、夯实基层建设基础，基层组织凝聚力、战斗力显著提升。
(一)党团建设
1、水汽党支部团结一致、执行有力，党员干部处处做到率先垂范、克己奉公，率领广大员工圆满完成了全年各项安全生产任务，荣获公司安全生产先进单位称号。特别是遇到困难、紧急情况等关键时刻，如 2 月份厂区清雪党员工程活动、6 月份污水厌氧间出水三通抢
修、8 至 10 月份污水新建厌氧罐项目建设，党员干部始终做到冲锋在前、吃苦在前、无私奉献，充分发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
2、党支部制度健全、程序规范，严格按照创建”六个一”党支部加强组织建设，开展组织生活，认真履行”三会一课”制度，加强积极分子培养考核，5 月份发展了 2 名预备党员，扩充了党员队伍。
3、团支部在党支部的带领下，号召广大团员青年开展了比武练兵、排练春晚节目、清掏雨水篦子等团员工程活动。
(二)工会活动
①企业文化建设
以迎新春及弘扬企业文化为主题，开展了挂灯笼、贴春联、发布水厂 2011 年大事记、排练公司春晚节目、员工风采上镜框等营造节日氛围、提升员工凝聚力的文化活动。
②员工关爱工程
赴蛟河市慰问了员工刘景华家属;大力加强了岗位环境改善和设施完善，员工工作环境和生活条件得以较好提升;开展了”关爱员工、绿色环保”为主题的户外爬山活动，员工身心得到愉悦和放松。
二、基本素质培训提升
我厂 2012 年基本素质培训提升的基本思路是：由理论型向实用型转变，由说教型向演练型转变，达到培训练兵、全员素质提升的目的。
1、岗位技能培训提高
①针对岗位专业知识、操作技能进行重点培训，上半年累计完成员工培训 425 课时，培训 2628 人次。
②4 月 10 日开展了”三基杯”公用工程知识竞赛活动，寓教于乐，在全厂掀起了学工艺、比操作、论水平的学习热潮。
③聘请仿宋字老师授课 2 次、8 个学时，重点针对岗位常用字开展了仿宋字培训和临摹字帖活动;2 月份举办了水厂仿宋字比赛，评选出优秀字帖进行了张贴并给予了奖励，对不合格者采取继续培训、临摹字帖的办法督促尽快赶上。
④各岗位充分利用设备倒换时机，进行了实战练兵、操作技能培训 9 次，收效显著。
⑤继续开展岗位点餐式问答教学模式，充分满足员工不同的学习需求。
⑥大力推行视频教学模式，制作了离心泵倒换操作、污水厌氧罐倒换操作、循环水切换2b 线操作、循环水工艺流程等 3d 仿真视频短片，切实直观、易于掌握，培训效率大幅提升。
2、安全素质培训提高
①上半年开展班组安全活动 48 次，培训 826 人次;进行三级安全教育 365 人次，各类安全考试 8 次。
②组织”污水沼气泄漏”等应急演练 3 次，并进行了空气呼吸器准确佩戴、人工呼吸、应急救援等实战练兵，提升员工安全技能和应急能力。
③把事故事件作为资源进行经验总结、讨论、分享，对在我厂辖区发生的”5.28 苏港公司挖断柴油管线事件”、”6.9 污水 3#厌氧间出水管三通开裂事件”进行了认真总结、学习，举一反三，提高员工防范意识。
④组织全员对工作范围内的危害因素及环境因素开展了重新辨识及风险评价活动。共辨识危害因素 119 项，新增 11 项;辨识环境因素 48 项，新增 2 项，让岗位员工参与消减措施讨论、制定，并组织学习、掌握防范技能。
⑤充分利用 ppt 课件、视频教学等模式，提升员工安全培训效果。【三基工作总结】
三、基础工作完善提高
1、强化生产受控管理，上半年生产运行情况整体平稳，根据生产装臵需要，合理调整生产负荷，优化运行方式，保证了全区过滤水、循环水、采暖水、蒸汽、压缩空气、氮气等公用工程安全、优质、稳定供应，污水来水全部处理、达标排放。净水、循环水、污水、动力产品质量合格率 100%;操作平稳率 100%;15 项消耗定额完成率 98%。
2、安全环保工作警钟长鸣、常抓不懈，实现了无安全环保事故的目标。
3、设专人大量收集、整理主要设备过去 1 到 3 年的检修、维护记录，形成集检修项目、原因、内容、施工单位、过程控制、质量控制、进度控制、材料备件记录、视频影像记录、效果评价记录、统计分析记录等于一体的《设备检维修档案》。通过对设备运行、检修规律进行深入探究，统计、归纳、分析出主要设备最佳检修、维护的内容、周期和频率，努力向计划性、预见性检维修模式转变，全面提升设备基础
管理工作水平。我们把这项工作当成一项长期积累的工作来抓，年初到现在已完成 2011年至今的资料收集整理，3 月份我们还制定出了 2012 年全年的检维修计划，准备在实践过程中不断修正、完善。
4、结合公司基础管理工作，归纳、修订、完善了我厂九项管理流程及各岗位 53 项管理规定，并计划将各岗位巡检、记录、交接班、卫生、清雪 5 项规定整理合并为统一的厂级管理规定。
5、根据公司绩效考核管理规定，对厂级、单元级两级员工绩效考核办法进行了修订、完善，量化、细化绩效考核指标，对加奖和处罚进行公布，充分发挥激励作用。
6、年初制定并规范了水厂生产技术日报、周报、月报制度，突出问题的分析、预判、整改和总结;要求全体管理人员提升月工作总结、工作计划的针对性、准确性、实用性，做到写你所做的，做你所写的。
7、强化方案管理，修订完善了我厂 18 项工艺处臵方案。6 月 19 日污水 1、2、4 号厌氧间更换出水三通项目方案周密、措施齐全，确保了抢修一次安全、顺利完成。
8、强化日查周检、现场检查及隐患排查，上半年共查出操作并纠正和作业现场各种违章违纪现象 7 次、不安全行为 35 次，消除事故隐患 15 项。
三基工作总结 3
...
2012 年三基工作总结
2012 年 XXX 公司响应公司“三基工作加强年”活动要求，遵循稳定原油生产、节约成本投入这一主线推进落实“三基”工作。随着“三基工作加强年”活动的深入开展，公司结合油田实际，不断地丰富“三基”工作内涵，完善基层建设，夯实基础工作，在稳步提高整体素质的同时，践行《大庆油田可持续发展纲要》。
一、凝心聚力，加强基层党建工作
XXX 公司党总支部认真贯彻落实公司党委的指示要求，强化日常管理工作，深入在推进“三基加强年”活动中，狠抓主题党支部建设工作。在迎接党的十八大召开之际，党总支部贯穿“确保原油稳产”这一主线，严抓维护稳定工作，通过开展定制度、担责任、细排查、签承诺等工作，提升了队伍的凝聚力与向心力，为公司的和谐稳定发展奠定了良好的基础。
落实党建工作，深入开展两项活动
自 XXX 公司党委下发《公司党委 2012 年工作规划》及《XXX 公司基层党建工作运行体系》文件以来，XXX 公司党总支部认真组织人员学习，在充分结合自身实际的同时，以“抓思想从生产入手，抓生产从思想出发”的工作方法，深入推进开展了三项主题活动，取得了较好的效果。
1、有效组织人员，开展专项学习工作
公司党总支部按照方兴公司党委的要求，利用网络对学
习材料进行了下发，组织公司领导班子成员及各支部书记、委员，学习了党建运行体系的有关内容，共集中学习 1 次，出勤率达到了 100%。在提高班子成员的综合素质水平学习中，公司总支部组织广大党员干部以专项培训、集中学习、分组讨论等形式，扎实有效地推进理论学习。针对不同时期的领导讲话精神，及时调整学习内容，着重学习了胡锦涛总书记在省级领导干部专题研讨会上的讲话精神、王永春总经理在《求是》杂志上发表的“大庆油田实现国有老企业可持续发展的实践”的文件精神等，共学习各类领导讲话精神 6 次。
2、广泛开展两项活动，为公司稳产凝心聚力
针对原油稳产形势日益严峻，油田保卫工作难度加大等实际，XXX 公司党总支本着“广泛动员、合理组织、统筹安排”的方针，组织开展了“义务献工”活动和职工“谏言献策”活动，有效的把党建工作与实际生产紧密的结合起来。
一是开展“义务献工”活动方面。由于油田保卫队人员少、井区面积大、油田保卫工作难度大。为进一步稳定公司原油产量，党总支部在公司范围内向党员、积极份子、干
部、团员青年及员工们发起了“义务献工”的倡议，倡议大家在履行好岗位工作的同时，利用业余休息时间，积极参加油田保卫、巡井工作，以缓解油田保卫工作的压力。此次活动共报名参加义务献工人员达到 107 人，占公司职工总人数的 96%。
二是开展“谏言献策”活动方面。为了提高日常工作质量，进一步了解民意、集中民智、听取民声，提升队伍的凝集力
与战斗力，努力解决实际问题，有效推动公司发展，公司党总支部组织开展了“深入挖潜提效益、科学发展听民声”谏言献策活动。此次活动中各基层队反应的生活、生产等三项有针对性问题做出了处理，共汇总职工反应的各类情况 5 条，处理解决实际问题 3 项。
3、加强党风廉政教育
为了抓好党风廉政教育工作，公司党总支部坚持从基础工作做起，加强人员教育，各党支部结合自身实际开展了各项学习教育活动，并自行收集了大量的学习材料，开展了“算好清廉七笔帐”学习活动，即：政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账，并通过座谈讨论的方式，与党员们签订了《廉洁承诺书》22 份，，党总支部在加强党风建设和反腐倡廉工作的同时，很好的提升了广大党员干部的拒腐防变能力，为公司党风廉政工作的有效开展奠定了良好
的基础。
突出重点，深化主题，认真推进主题党支部工作 为了深入贯彻落实 XXX 公司党委“建设主题党支部”的指示，公司所属的 5 个党支部，把“三基”工作和“保稳产、促上产”活动的具体要求与自身实际紧密结合，深入剖析，发挥各自专长，进一步细化了活动推进表的内容，落实了活动实施方案，建设工作见到了成效。
机关党支部，为做好“服务型”党支部的工作，采取分片承包，每名党员深入到岗位当中，了解职工实际情况，努力解决职工实际困难，共与职工谈心、谈话 40 次，组织岗位
职工安全知识学习 4 次，解决职工生产、生活等方面的难题 5 项；采油一队党支部，为做好“安全环保型”党支部的工作，结合“保稳产、促上产”活动的具体要求，组织党员干部及岗位职工对井区遭破坏井进行了恢复，清理井场油污 24 口井，回收原油 140 袋，清理杂草 21 井次；采油二队党支部，为做好“学习型”党支部的工作，积极组织岗位职工学习技术知识，并结合秋保、冬防保温等工作的要求，开展现场实地学习，共组织各种学习 20 余次，建设标准井50 口；生产保障队党支部，为做好“创建型”党支部的工作，把实际情况与日常工作紧密结合起来，开展了“党员带青工”活动，提高青工的驾驶水平和自我安全意识，为了做好
冬防保温工作，创建了专项维修班组，共查修电伴热故障 75口井；技术联合党支部，为做好“学习战斗型”党支部的工作，技术队积极组织人员进行学习，提高了基础资料准确度，油田保卫队开展了“树新风、树形象、提效率”活动，通过学习教育，强化管理，很好的提升了队伍的整体素质，与日常工作效率。
二、围绕油田稳产，夯实基础工作
为了更加规范化、制度化油田生产管理，XXX 公司在开展“我的岗位我定责、我的岗位我尽责、我的岗位我负责”的主题活动过程中，通过普遍征集、分类整理、集体讨论和最终汇总，认真梳理和编制了 6 个基层部门、53 个岗位的岗位职责、工作标准、岗位责任以及工作权限，使得部门、员工间岗位职责更加明晰、明确；根据公司各项管理制度，结合 XXX 公司实际生产管理流程，整理和编制了《XXX 公司制
度汇编》，丰富了经营管理、生产管理和后勤管理三个方面 33 项管理制度。使得 XXX 公司日常管理更加精细化，生产流程更加顺畅。
立足“三基”，加强 HSE 工作
XXX 公司本着“安全是保障、环境是前提、健康是基石”的日常生产管理宗旨，在 3 月初公司与采油队、技术队、生产办、油田保卫队、生产保障队、综合办公室签订 7 份《XXX公司 2012 年度 HSE 责任书》的同时，各基层单位层层分解
责任，与所有在岗员工签订了《2012 年员工 HSE 工作合同书》与《安全责任状》，实现了 HSE 工作全覆盖。
1、安全管理：全面加强公司安全主管人员对现场的监督检查，除了按照公司工作要求的每月日常检查外，开展了2 次专项检查。实现了杜绝岗位员工违章操作现象，员工对安全常识的掌握程度基本满足上岗要求；其次公司定期对安全器材配备情况、安全器材使用情况和安全器材的有效期进行了全面检查，完全能够满足安全生产规定要求。最后是在不同的生产环境、作业现场以及生产时间进行了适时的危险识别，确保了全年无安全事故的发生。
2、环境管理：根据要求，建立了危险废弃物档案，同时加大井场落地油的回收力度和井场环境治理，今年 6 月份将所有产生的油泥送往杏北含油污泥处理站进行处置，杜绝含油污水及具有污染性质杂物的外排；其次每月定期进行井场安全环保检查，形成检查表，并
三基建设工作总结 -总结
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今年以来，**公安机关刑侦部门在“三基”中突出，各级刑侦部门以科学发展观统领刑侦基层基础建设，坚持面向基层、建设基层、固本强基的工作观，根据辖区实际强化基层基础工作中存在的薄弱环节，多措并举，狠抓落实，大力推进“三基”工作，刑侦各项工作取得明显的进步，。
一、以公安部“XX 基层基础年”为契机，完善命案侦破工作
机制，强化对现行命案的侦破。
按照公安部提出的“命案必破，一抓三年”的指导，认真落实“一长双责制”，强化工作，并以侦破命案为切入点，带动和促进一师公安机关打击犯罪整体平和驾驭治安局势能力。刑侦支队、刑警大队通过专案侦查、依靠群众、侦技结合、快速出击等措施，相继破获命案 6 起，破案率 100%的好成绩。
二、建全网络，机制创新，努力夯实刑侦基础工作，为侦查破案提高新的增长点。
各垦区公安局刑警大队按照“结合实际，服务实战，持续发展”思，
紧紧抓住“基层基础建设”这个主题，结合辖区实际情况强化刑侦基层基础建设。
***公安局刑警大队重点加强特殊行业的，坚持从基础抓起，依照近年来工作，多种措施，力求将辖区的特殊行业全部纳入管控。大队加强重点人口管理，对两劳释放人员、未成年违法人员和外来无户人员重新摸底建档。通过狠抓落实基层基础工作，在 XX 年的刑侦工作中初见成效，侦查破案出现新的增长点。大队共使用刑侦基层基础工作破获各类刑事案件 29 起，打击犯罪团伙 3 个，抓获各类犯罪成员 18 人，挽回损失 10 万余元。XX 年 3 月 20 日，大队在侦破工二团七队故意伤害致人死亡案中，嫌疑人代金平案发后潜逃至阿
拉尔，准备伺机出逃，大队民警经阵地控制得知代的下落，当晚即将躲藏的代某抓捕归案。
***区公安局
刑警大队根据基层基础年局党委总体工作安排和辖区工作实际，认真开展“下基层、结对子”。在各基层派出所春耕春播保卫工作任务十分繁重时期，刑警大队民警全部下驻各派出所，与派出所同志一起，同吃、同住、同防范，积极协助派出所开展各项工作，春耕春播以来辖区案件与去年相比得到了明显的抑制，发案较去年同期数下降了 15.38％。同时也夯实了刑侦基础工作，在团场刑警们积极开展了阵地控制、刑嫌调控工作，为培育破案增长点、增强打击犯罪工作后劲提供了有利保障。
三、围绕“三基”建设工程，支队开展“沉底”服务。
围绕“三基”建设工程，**公安局第一批基层执法质量服务队第三分队，在队长张春雷支队长的带领下，于 XX 年 5 月 15 日正式下派进驻阿拉尔市公安局刑警大队，服务队成员精心定岗，切实缓解基层压力、服务基层。在 20 天的紧张工作中，服务队参与破案 19 起，抓获犯罪嫌疑人 11 人，出具伤情书 20 余份。
四、加强刑侦业务建设，努力提高业务水平。
落实“案例制度”和“旁听庭审和评卷制度”，每月形成制度坚持开展“讨论案例”活动，对于重要的、典型的案件，特别是命案，大队组织刑警逐起进行，对诉不出去、判不了的案件要逐起剖析，查找问题，总结教训，并变教训为集体教训，避免今后再犯类似的，从而进一步规范执法行为，《》。通过听审评卷制度，提高业务素质，统一执法，进一步规范了执法认识
和执法行为。五、以考促进，强化”四项内容”，苦练基本功。
刑警大练兵是加强广大刑侦民警“基本知识、基本技能、基本战术”，对增强全体刑警政治、法律、体能、心理和技能素质，培养刑事执法工作的专家能手，提高刑警队伍的综合素质和整体力方面有着不可替代的重要作用。针对如何提高基层刑警现场勘查能力、访问能力、提取痕迹物证能力、体能、警务技能、计算机操作技能，各垦区公安局刑警大队进行了各项练兵活动。阿拉尔公安局刑警大队在 XX年 5 月 20 日至 23 日开展模拟现场实战演练，通过模拟进一步了队伍，促进了，摸清了大队成员的基本功和目前的科学技术应用水平。阿克苏垦区公安局刑警大队坚持大练兵长效机制，每周一、三、五早晨坚持不懈一个小时的体能、技能练兵，每周五下午雷打不动的政治、业务学习。5 月 15 日至5月19日在阿克苏垦区公安局行政拘留所开展了为期5天的封闭式大练兵训练，刑警大队圆满完成了训练任务。
XX 年 5 月 25 日，经过精心准备，刑侦支队对各垦区公
安局刑警大队组织开展了为期一周的“大练兵”考核工作，考核内容主要为抓捕技能、体能、计算机应用、模拟盗窃案现场。通过考核，考核组对发现的问题一一点评，大队针对差距制定出“坚持两个原则，深化四项内容”的练兵，即坚持学以致用原则、坚持注重实效原则，强化政治、体能、基本技能、这四项基本功；全体刑警正视目前存在的
差距，群策群力地开展“大练兵”活动。
六、开展警犬集训活动，切实提高警犬技能。
XX 年 5 月 10 日，**首届警犬集训工作开始，6 月 13日结束，这次警犬集训活动是**公安局刑侦部门针对加强基层基础工作的要求,在“三基”工作中采取的一项具体措施。集训工作由师公安局副局长蒋有忠同志一手主抓，师局刑警支队具体落实。由于领导重视，措施得力，集训工作取得了圆满成效。警犬的基础科目得分由集训前的 50 余分升至 70 余分，追踪由集训前的稳定性差、率低转变为稳定性强、成功率高，鉴别项目由集训前的 60 余分升至 70 余分，带犬民警的训练得到有效改善，工作能力明显加强，工作积极性明显提升。
在全面推进“三基”工程建设中，**公安机关刑侦部门上下一心，形成合力，求真务实，真抓实干，紧紧抓住公安基层基础建设年的机遇，下大决心抓好队伍建设，为辖区的政治稳定、经济发展做出自己应有的贡献。
〔三基建设工作总结〕随文赠言：
****公司 “三基建设年”活动阶段工作汇报
为认真贯彻落实科学发展观，全面夯实公司安全管理基础，不断提升公司安全管理水平，全力推进公司安全发展。按照集团公司“三基建设年”活动要求，结合公司安全生产实际，公司组织开展了以基层建设、基础建设、基本技能建
设为主的“三基建设年”活动，有力有效地促进了企业管理水平提升。现将近期活动开展情况汇报如下：
一、精心...
一、以公安部“XX 基层基础年”为契机，完善命案侦破工作机制，强化对现行命案的侦破。
按照公安部提出的“命 Ν 案必破，一抓三年”的指导思想，认真落实“一长双责 制”，强化工作措施，并以侦破命案为切入点，带动和 ī 促进一师公安机关打击犯罪整体水平和驾驭社会治安局 藕 势能力。刑侦支队、刑警大队通过专案侦查、依靠群众 溱 、侦技结合、快速出击等措施，相继破获命案 6 起，破 璃 案率 100%的好成绩。
二、建全网络，机制创新， 主 努力夯实刑侦基础工作，为侦查破案提高新的增长点。
织
各垦区公安局刑警大队按照“结合实际，服务实战， 苎 持续发展”思路，紧紧抓住“基层基础建设”这个主题 兰 ，结合辖区实际情况强化刑侦基层基础建设。
*** 驳 公安局刑警大队重点加强特殊行业的管理，坚持从基础 术 抓起，依照近年来工作经验，实施多种措施，力求将辖 课
区的特殊行业全部纳入管控。大队加强重点人口管理， 陲 对两劳释放人员、未成年违法人员和外来无户人员重新 西 摸底建档。通过狠抓落实基层基础工作，在 XX 年的刑 ¨ 侦工作中初见成效，侦查破案出现新的增长点。大队共 兮 使用刑侦基层基础工作破获各类刑事案件 29 起（其中 ÷ 破获命案 1 起），打击犯罪团伙 3 个，抓获各类犯罪成 员 18 人，挽回经济损失 10万余元。XX 年 3 月 20 俚 日，大队在侦破工二团七队故意伤害致人死亡案中，嫌 枞 疑人代金平案发后潜逃至阿拉尔，准备伺机出逃，大队 皿 民警经阵地控制得知代的下落，当晚即将躲藏的代某抓 寿 捕归案。
***区公安局刑警大队根据基层基础年局 喱 党委总体工作安排和辖区工作实际，认真开展“下基层 ガ 、结对子”活动。在各基层派出所春耕春播安全保卫工 作任务十分繁重时期，刑警大队民警全部下驻各派出所 Ж ，与派出所同志一起，同吃、同住、同防范，积极协助 鹧 派出所开展各项业务工作，春耕春播以来辖区案件与去 助 年相比得到了明显的抑制，发案较去年同期数下降了％ Ｊ 。同时也夯实了刑侦基础工作，在团场刑警们积极开展 叶 了阵地控制、刑嫌调控工作，为培育破案增长点、增强 つ 打击犯罪工作后劲提供了有利保障。
三、围绕“三基 门 ”建设工程，支队开展“沉底”服务。
围绕“三基” ミ 建设工程，**公安局第一批基层执法质量服务队第三 帑 分队，在队长张春雷支队长的带领下，于 XX 年 5
月1 5日正式下派进驻阿拉尔市公安局刑警大队，服务队成 员精心定岗，切实缓解基层压力、服务基层。在 20 天 瞥 的紧张工作中，服务队参与破案 19 起，抓获犯罪嫌疑 人 11 人，出具伤情鉴定书 20 余份。
四、加强刑侦 Δ 业务建设，努力提高业务水平。
落实“案例剖析讨论 镶 制度”和“旁听庭审和评卷制度”，每月形成制度坚持 Ａ 开展“分析讨论案例”活动，对于重要的、典型的案件 ，特别是命案，大队组织刑警逐起进行总结，对诉不出 淖 去、判不了的案件要逐起剖析，查找问题，总结教训， 俟并变个人教训为集体教训，避免今后再犯类似的错误， х 从而进一步规范执法行为。通过听审评卷制度，提高业 务素质，统一执法认识，进一步规范了执法认识和执法 火 行为。
五、以考促进，强化“四项内容”，苦练基本 鳝 功。
刑警大练兵是加强广大刑侦民警“基本知识、基 本技能、基本战术”训练，对增强全体刑警政治、法律 卫 、体能、心理和专业技能素质，培养刑事执法工作的专 优 家能手，提高刑警队伍的综合素质和整体战斗力方面有 帐 着不可替代的重要作用。针对如何提高基层刑警现场勘 墩 查能力、调查访问能力、提取痕迹物证能力、体能、警 帽 务技能、计算机操作技能，各垦区公安局刑警大队进行 噌 了各项练兵活动。阿拉尔公安局刑警大队在 XX 年 5 月 20 日至 23 日开展模拟现场实战演练，通过自我模拟 帱 考核进一步锻炼了队伍，促进了学习，摸清了大
队成员 瘛 的基本功和目前的科学技术应用水平。阿克苏垦区公安 缲 局刑警大队坚持大练兵长效机制，每周一、三、五早晨 症 坚持不懈一个小时的体能、技能练兵，每周五下午雷打 ば 不动的政治、业务学习。5 月 15 日至 5 月 19 日在阿 克苏垦区公安局行政拘留所开展了为期 5 天的封闭式大 练兵训练，刑警大队圆满完成了训练任务。
XX 年 5 髂 月 25 日，经过精心准备，刑侦支队对各垦区公安局刑 鲫 警大队组织开展了为期一周的“大练兵”考核工作，考 核内容主要为抓捕技能、体能、计算机应用、模拟盗窃 案现场。通过考核，考核组对发现的问题一一点评，大 饫 队领导针对差距制定出“坚持两个原则，深化四项内容 悝 ”的练兵方案，即坚持学以致用原则、坚持注重实效原 褂 则，强化政治、体能、基本技能、纪律作风这四项基本 щ 功；全体刑警正视目前存在的差距，群策群力地开展“ 颚 大练兵”活动。
六、开展警犬集训活动，切实提高警 诛 犬技能。
XX 年 5 月 10 日，**首届警犬集训工作 米 开始，6 月 13 日结束，这次警犬集训活动是**公安 化 局刑侦部门针对加强基层基础工作的要求在“三基”工 橥 作中采取的一项具体措施。集训工作由师公安局副局长 字 蒋有忠同志一手主抓，师局刑警支队具体落实。由于领 吝 导重视，措施得力，集训工作取得了圆满成效。警犬的 基础科目得分由集训前的 50 余分升至 70 余分，追踪 项目由集训前的稳定性差、成功率低转变为稳定性
强、 死 成功率高，鉴别项目由集训前的 60 余分升至 70 余分 ，带犬民警的训练方法得到有效改善，工作能力明显加 强，工作积极性明显提升。
在全面推进“三基”工程 吊 建设中，**公安机关刑侦部门上下一心，形成合力， 盾 求真务实，真抓实干，紧紧抓住公安基层基础建设年的 机遇，下大决心抓好队伍建设，为辖区的政治稳定、经 济发展做出自己应有的贡献。
2“三基三化” 袍 建设工作总结 为贯彻落实交通部《关于开展交通运输 剞 基层执法站所“三基三化”建设试点工作的通知》的文 勺 件要求，加强对基层执法站所“三基三化”的建设，现 将我局关于“三基三化”建设情况总结如下：
1、基 茌 层执法队伍职业化建设 （一）根据**编发〔20X 佤 X〕37 号《关于设立**县道路运输管理局的通知》 Ⅲ 文件精神，撤消**县公路运输管理所和**县城市公 糗 共客运交通管理局，设立**县道路运输管理局。根据 本单位的机构设置和执法职权，科学合理设置执法岗位 谋 ，明确界定每个执法岗位的职责和责任，做到岗位职责 明确详细清晰，不仅有效防止了因职责重叠设置而发生 裟 的工作扯皮现象，提高了工作效率和工作质量。
（二 荦 ）建立行政执法队伍的继续教育制度。根据行政执法的 邂 特点，特别是行政执法的实践性特点，一方面，随时关 谓
注国家新的法律法规制度的变化，适时进行执法方式、 茑 程序、内容等调整；另一方面，通过实践不断的总结行 鞑 政执法中的经验，特别是市场经济下行政执法所遇到的 孙 新情况和新问题，通过继续教育的方式不断进行总结和 术 推广，不断丰富行政执法队伍的理论素质和实践能力。
（三）建立行政执法业务的责任制度。这里的责任制是 阕指狭义的责任制，主要内容包括一是明确执法责任。一 匕 方面要明确主体和执法岗位的职责权限、执法标准、工 戏 作程序、工作制度以及保障措施，另一方面要明确行政 平 执法的领导责任；二是要把行政执法的依据、制度、程 浅 序和结果向社会公开，确保社会的知情权和监督权；三 效 是严格依法规范行政执法行为。
（四）建立行政执法 俏 业务的评议考核制度。评议考核是评价行政执法队伍执 ｊ 法质量的重要方法。
（五）建立行政执法的监督检查 棕 和惩戒制度。这里的监督检查是指狭义的有权机关对行 嚯 政执法行为的监督检查，外部的监督如权力机关的监督 还 、司法机关的监督和社会对行政执法行为的监督，和内 部的监督等。
二、基层执法站所标准化建设 及时落 蔺 实“四统一”工作，实现执法标志醒目，执法标识一致 使 ，执法服装统一，执法场所外观统一要求。积极做好全 局交通行政执法人员信息采集工作，对在编在岗人员按 未 持
证要求认真核对、填报，确保信息准确无误，及时汇 а 总上报。按照交通运输部统一的样式和颜色，统一执法 工作服装、标识。做好行政执法工作服装的统一配置， 保证工作着装需要；做好新式执法工作服装和执法标识 私 的正常启用和执法活动有效开展。
三、基层管理规范 洇 化建设 （一）执法主体建设，提升运政执法人员执法 孙 素质。随着我国依法治国基本方略的实施、法律体系的 蟒 不断健全和群众法律意识的逐步提高，对运政执法人员 ∫ 的执法素质、执法水平、办案能力提出了更高的要求。
蜀
（二）执法制度建设，规范执法程序。执法制度建设 郐 是执法规范化建设不可或缺的重要载体和有力保障，是 堆 进一步推动执法规范化建设的关键环节。
（三）执法 兔 信息化建设，提高执法质量。目前，基层运政执法信息 化已经渗透到执法活动的各个环节，为执法规范化建设 恰 提供了坚强支撑，丰富了执法培训方式，促进了执法业 务规范，规范了执法程序。
（四）执法监督建设，促 甥 进执法健康发展。及时、有效的执法监督，是保证执法 徂 者规范执法的重要途径。良好的监督机制有利于执法工 ┪ 作朝健康的方向发展，更有利于执法单位和执法者更好 祁 地发挥长处，改进不足，弥补缺陷，以推进和加强执法 丧 规范化建设。
三、存在问题 （一）执法人员素质有 毳 待进一步提高，基层法律知识欠缺。
（二）基层执法 貌 机构性质，人员身份、经费渠道、执法装备、基本建设 桉 存在不规范。
（三）在标准执法认识上存在误差，没 襞 有严格按照法律法规依法行政。
四、下一步工作计划 裉
（一）加强学习，提高执法队伍综合素质。积极组织 マ 执法人员参加执法培训班，努力提高执法人员的政治觉 蕃 悟、业务水平、身体素质，要要加强管理、不断规范执 酎 法行为，适应新形势下的交通运至执法工作的要求，提 Э 高行业形象。
（二）推进运政执法公开。严格遵循“ 士 公平、公正、公开”的原则，推行运政执法的透明度。
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（三）加大对执法装备经费的保障力度。执法装备的 虾 好坏影响着执法进度和力度，同时也会影响到执法质量 琥 。
（四）加强对执法人员的监督检查。严格要求执法 墼 人员按照相关的法律法规依法行政。
县道路运输管理 容 局 20XX 年 7 月 31 日
3201X 年市公 安局三基建设工作总结 今年以来，___市公安局遵 口 照部、厅的部署要求，高强
度启动、高起点运作、高标 佳 准落实，大力推进“三基“建设，取得初步成效：一是 脒 ，基层实力进一步增强。县级公安机关全部按照“四科 六队“或“四科七队“模式设置；全市共下沉警力** 蒲 名，“三所三队“警力达到*…… 今年以来，___ 劁 市公安局遵照部、厅的部署要求，高强度启动、高起点 膊 运作、高标准落实，大力推进“三基“建设，取得初步 匹 成效：一是，基层实力进一步增强。县级公安机关全部 躺 按照“四科六队“或“四科七队“模式设置；全市共下 琥沉警力**名，“三所三队“警力达到**名，占全市 公安民警总数的**%；基层一线实战单位警力达到* 躞 *名，占县级公安机关警力的**%，其中派出所警力 **名，占县级公安机关警力的 42%。二是，警务保 悠 障进一步改善。全市在“三基“建设方面直接投入** 窿 亿元，新建、改建派出所、看守所、车管所、刑警中队 媳 、交警中队、警务工作站**处、警务室**处，新增 癖 警务用车**辆、电脑**台、防护装备**件及大批 量 刑侦、消防、交管、网侦装备；全市警务用车(不含摩 龄 托车)达到 3720辆，平均 2 人一辆，电脑达到** 跻 台，人均**台；___市公安机关装备配备、经费开 支、民警工资由财政全额保障，各县市区全部达到省里 规定的经费保障标准；在全省统一标准的基础上，我市 掮 又为基层一线民警每月增加**元特殊岗位津贴；拟投 旅 资 2 亿余元的市局办公楼本月奠基，**余套市局民警 焰 住房年底前动工。三是，工作效能进一步提升。今年以 旄 来，
全市群体性治安事件起数、参与人数同比分别下降 遥 **%和**%；刑事发案同比下降**%，八类主要 癯 案件下降**%，杀人、绑架等严重暴力犯罪案件分别 下降**到**个百分点，抢劫、盗窃机动车、入室盗 窃等多发性案件分别下降**到**个百分点；群众对 撵 社会治安满意和基本满意率达到**%以上。继获得社 砑 会治安综合治理优秀城市“四连冠“、捧得“长安杯“ 幞之后，今年 8 月份带有现场会性质的全国平安建设研讨 轼 培训班在___召开，与会代表对___平安建设情况 榭 给予高度评价；公安部**部长、**书记，省委** 媵 书记、**副书记、政法委**书记，中央综治办** 瘗 主任，**厅长等领导同志，以及人民日报、中国法制 音 报、人民公安报等新闻媒体给予充分肯定。在“三基“ 态 建设中，突出把握好四点：
一、抓住一个关键，内部 晖 强力推进，外部积极争取，形成党委政府统抓总揽、有 关部门配套联动、公安机关全力推进的浓厚氛围和强大 皈 合力 为确保“三基“建设步步深入、快速发展，__ 责 _全...
三基建设工作总结一
采油一队 2007 年度油气生产任务天然气:1200x104m3,原油:800t。面对如此艰巨的生产任务，加之老井衰竭严重、人员调整频繁、职工定期外抽学习及支援等诸因素的影响，给一队完成生产任务带来巨大的挑战。为此，一队班子不等不靠，主动出击，充分发挥职工党员的主人翁和民主参与企业管理的作用，因地制宜，审时度势，作出了把工作起点锁定在抓好”三基”工作上，为各项工作的顺利完成提供有力保障，从而努力实现了安全平稳的争创效益和完成好各项任务指标。
当前我队”三基”工作已经有了一个良好发展势头，进展顺利，”三基”工作开展的热潮已迈上新台阶。但是必须看到，我队”三基”工作虽然稳步健行，但对照总部和上级的要求，对照我们预期的目标还有很大的差距。在实施全年工作目标过程中，我们按照总部和上级 “三基”的要求，并根据井站点多、面广不善管理的特点，将我队今上半年的 “三基”开展工作作如下汇报：
一、”三基”工作的组织体系和长效机制的建立
建立了一个好的领导班子。队伍好不好，关键看班子，班子硬不硬，要看领路人，虽说支部委员人少(3 人)，但大家各司其职，既明确分工，又团结协作，顾全大局，大事讲原则，小事讲风格，同心同德，永葆班子的战斗力。在强化队伍规范建设中，坚持抓好领导自身规范，以抓领导来带动全员，要求领导决不能游离于规范外;充分调动职工的积极性和创造性，激发职工的进取心和奋发向上的开拓精神，支持和帮助职工做好本职工作，特别是对能力较低、缺乏经验或工作中出现过失误的职工给予了更多的支持和帮助;认真分析职工提出的意见和采纳他们的合理化建议，加强领导与职工的关系，发挥群体作用，丰富了领导工作内容;关心职工，尽可能帮助他们解决工作、学习、生活上遇到的困难。以此，领导作风和职工素质有了明显改善。尤其是支委成员，一改以往的坐在办公室办公而是走出去办公的方式，及时掌握职工思想动态，做深入细致的思想政治工作，关心职工疾苦，解决实际问题。几乎每天都有一名干部或机关人员奔波在生产一线各井站之间，解决生产上、生活中，井站和邻里村民之间的大小问题，维护了队伍的稳定，确保了一线职工积极性的全面发挥和生活安康及生产顺利，保证我队”三基”工作的有效开展
二、”三基”工作的规范化、标准化、精细化管理
完善行之有效的管理制度。管理出效益不无道理，2007 年，河坝一井正式投产前后期的工作，我队涉及到较大的人员调整，在人员紧张，工作强度增大情况下，为适应新的形势，我们重抓制度建设，把建立和完善一套完善的管理制度作为带好队伍确保生产的重要事务。为此，对以往的制度职责反复修改，去粗取精;并出台适宜性和操作性极强的相关管理规定及操作规程。打牢基层工作，严格按操作规程标准，牢记责任，落实责任，对每个岗位都有明确的要求和标准，并不断补充完善，让每个人心中有数。由于建立严格的考核制度，层层落实责任制，人人都承担责任，采油一队到目前都实现安全无事故。各项都工作走上了制度
化、规范化、科学化、程序化的轨道。现在，我们正在着力建设一支学习型队伍，进行普遍培训的基础上，有针对性地分层次学习，为了提高职工学技能的积极性，我们逐渐营造一种持续学习的环境，制定一系列激励措施，一是定期对技术员及井站职工能力进行评价，促使全体职工在原有技能水平基础上向更高目标攀登。从井站职工的动手能力、分析判断能力和解决问题能力入手，制定了”操作无缺陷”技能目标，要求岗位职工在一年内人人达到”设备构造，一清二楚;仪表性能，台台熟悉;流程熟练，一指就答;操作标准，心中有数;处理事故，快准稳细”的”五项全能”标准。二是川北区块的油气井都是低压井，我队的职工都未挑战过高温、高压油气井的工作，对此，相继派出各职工去河坝一井学习高温、高压井采输技能知识，技术员重点学习专业知识，通过学习，年轻职工的整体素质得到了在幅度的提升。我们还提出，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，进行双向培训，促使队伍整体政治素质和技术素质逐步提升。
三、”三基”工作年度规划及其执行情况
2007 年，我队”三基”工作年度规划是：加强领导班子思想、能力、作风建设;充分发挥党支部政治核心作用，加强党支部自身建设，紧密联接生产开展工作;认真贯彻执行 qhse 管理体系,加强安全、综治稳定，生产生活有序，无生产事故、无环境污染、无财物被盗、无职工违法犯罪;在保障职工安全健康的前提下，完成厂下达的油气生产任务。
我队围绕本年度的规划，认真开展”三基”工作，把党和国家的劳动保护、安全生产方针政策、法律法规和单位的规章制度落到各井站班组的生产、管理、技术的各个方面，落实到所有的环节、所有岗位和所有职工。不具备安全生产条件的，绝不允许生产。健全和完善了安全生产制度，实行安全生产目标管理，提高每个职工安全生产意识，强化每个职工的安全素质，规范了每个职工的安全行为，上半年来，没有一起违章作业、违章指挥、违反劳动纪律事件发生，班组也做到了”不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”，思想意识从”要我安全”转变到”我要安全”、”我会安全”。在认真落实局、分公司的”大干一百天”会议精神，按”时间过半，任务超半”的要求，至八月底，我队油气生产总量比去年同期增长 2 个百分点。
四、”三基”工作日常检查考核和激励机制的建立
为把”三基”工作的日常检查考核和激励机制这项工作做得有声有色，我们继续推出”三严、三细、三实” 安全生产工作举措，即：三严(严格执行《安全生产法》，夯实自身安全工作基础;严格按照中石化集团公司相关规定，切实抓好井站生产现场安全管理;严格开展岗位责任制教育，规范员工遵章守纪作业)。三细(细化政治思想教育工作，以做到情感教育不断线，提高员工的敬业精神;细化井站生产设备管理，充分发挥其工作效能，保证生产所需;细化井站日常生产事务管理，按照”井站管理量化考核标准”，定期对井站进行考核，季度公布考核情况，使每个井站形成”比、学、赶、帮”的良好氛围)。三实(扎实开展安全检查，认真排查井站物的不安全因素;扎实开展采输业务技术培训工作，提高员工技能，杜绝人的不安全行为;扎实开展油气采输事故应急预案演练，以提高员工处理突发事件的应变能力)。在开展第 6 个”安全生产月”和第 26 个”世界环境日”期间，我队采取以井站为单位参与”安全与环境”为主题的知识竞赛，并评选出成绩突出的井站给予了奖励。这样安全生产和环境保护知识不仅得到了大力宣传，旨在对”三基”工作的落实。
五、”三基”工作与专业管理的融合
我们遵循”以人为本”的科学管理理念，善待我们的职工，组织一线人员体检，今年，由于雨水较多，职工的生活住房 70%都出现漏雨现象，为了改善职工生产生活环境，改善住房条件，投入大量资金修补危房;在生产费用紧张情况下，给一线职工购买防暑降温药品，夏季防蛇、蚊虫药品，并专拟了《关于夏季防蛇、虫及细菌传播的通知》，并网上下载关于预防传染的知识发放各井站。这些具有实效性的工作，博得了职工们真心拥护，他(她)们都以”井站就是我的家”，自觉加入到建设”标准化井站”实际行动中来，通过大家共同努力，一批标准规范的创星级井站崛起，可以看到生产生活区整洁优美，职工宿舍干净明亮，特别引人注目的是井站绿化带覆盖面得到大范围提高，很大程度改善了职工的生活工作环境。根据我队目前人力资源情况，并成立了两个”女子井站”，这两个”女子井站”体现出”巾帼不让须眉”的精神，立足本职岗位，积极肯干、吃苦耐劳，并圆满完成了各项生产任务。认真贯彻iso9001 国际质量标准和 qhse 体系，抓细、抓实设备基础工作。我们按照总公司并结合企业自身发展要求认真开展 qhse 体系贯标工作，并一次性通过专家职能部门评审，至此油气生产严格按照国际质量标准，层层把关，以作业指导书为准绳，质量手册为依据，并对硬件和软件进行了改进和补充，完善了不规范的行为，使我们的产品质量、顾客服务信任度上升了一个新领域。
六、”三基”与 qhse、内控制度等现代化管理体系融合
质量管理是企业的一道重要窗口。我们引入 qhse 管理体系，使经济发展与生产任务的完成和各项工作驶上了国际化规范化标准化运行的快车道。为扎实抓好这项工作，我们首先是按”采油一队质量管理规定”，”质量管理”在全队范围内得到了员工们的高度重视，一致认为”质量管理”是现代企事业单位必须执行标准。目前，从推行 qhse 质量管理体系运行情况来看，它基本逐渐形成了我们对班组管理的方式，从而促进全队油气生产的各项管理工作水平有所上升。
在推行 qhse 质量管理体系工作过程中，我队安全工作主要是以下几个方面：
1)根据厂制订的安全生产总目标，结合自身生产性质，相应实现了”五无”、”二为零”的安全生产目标;即”五无”指：无人身责任和井内事故，无天然气和压力容器爆炸事故，无环境污染事件发生;”二为零”指：机械、人生伤亡事故为零。
2)安全管理工作实施”0164”安全管理模式：0-指零伤亡、零责任事故率的安全责任目标;1-指行政一把手为第一安全责任人;6-指”六化”，即安全管理目标化、安全检查经常化、隐患整改及时化、技术与安全设计同步化、安全教育深入化、环境保护规范化;4-人人、处处、事事、时时都要注重安全工作。
3)规范生产安全管理：为全面贯彻执行 qhse 安全管理体系认证。结合采油一队生产工作性质，分别出台了《采油一队井站原油储量罐安全管理制度》、《外来施工单位入场管理规定》、《罐车放油作业指导书》、《清蜡作业指导书》。通过上述措施落实，使全队生产、安全、环保及各方面管理再上了一个新台阶，有力地促进了安全生产管理工作进一步科学化、标准化和规范化。
4)进一步建立和完善了各项安全管理机构：成立了以党、政、工一把手为组长的”安全
生产及环境保护领导小组”、”防洪防汛小组”，和”“十大禁令”监督小组”等安全组织机构。
5)落实了各井站安全管理责任人：实行了队领导班子成员分别对所辖井站进行承包制;同时，我队支部书记张开明同志分别与各班组、井站长签定了《安全生产、环境保护、综合治理目标责任书》共 20 份;班组、井站长与班组员职工签订了《安全协议书》供 20 份，将安全目标责任层层落实到了班组和个人，强化了每个在岗人员的责任心。
七、”三基”工作存在的问题及加强”三基”工作的计划、管理措施、有关要求和建议
当前，我们在抓好”三基”工作的前提下，仍然暴露出了许多不容忽视的矛盾和问题，职工整体素质尚有待于进一步提高，一部分人思想观念和时代发展还存在较大的差距，对学习的消极，对业务的淡薄态度在一定程度上制约着人的积极性的发挥和技能提高，设备陈旧老化，加大了生产管理上的成本，老井产量的递减速度日益增快，致使川北始终不能形成一定规模的生产格局。总之，我们在保证生产任务的前提下, 以党建统领一切重抓班子建设、以制度建设促进人员素质提高、以加强技术和设备管理促进生产的正常运行、以加强企业文化建设打造企业良好形象、以”以人为本”管理激活队伍员工动力、以抓质量管理再筑良好生产氛围。强调应重申对”三基”重要性的认识，对”三基”培训要有详细的计划与要求，”三基”培训的措施要切合生产实际,切实提高职工的”三基”功底，从而真正做到在以人为本为中心，比贡献、比安全、比效益、比作风、比水平的五项劳动竟赛。
三基建设工作总结二
今年是全国公安机关的”基层基础建设年”，xx 派出所在分局党委的带领下，按照公安部、省公安厅、市局”抓基层，打基础，苦练基本功，全面推进正规化建设”(简称”三基一化”)的战略部署，紧紧围绕中心工作，结合自身实际，走创新、求实效之路，充分发挥每个民警的潜能，认真找准切入点，紧密结合”一区双警”工作的开展，以强化基层基础工作为重点，以实
现”发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标，以创新警务运行机制为根本，按照分步实施、有序推进的总体要求，增强实力，激发活力，努力提高队伍素质、提升工作效率，基本实现了工作制度、基础台帐、外观标识、内部设施、警务室建设的五统一，基层基础建设水平得到了明显的提高，为下一步全面开展基层基础建设工作打下了坚实基础。一、创新警务运行机制，积极推行社区警务战略
”三基”建设活动开展以来，xx 派出所在抓好各项业务工作的同时，逐步建立起与辖区特点相适应的警务运行机制，坚持警民结合的工作路线，大力实施辖区警务战略，努力实践警力下沉、警务前移、警民携手、共创平安辖区的工作目标。
xx 派出所本着因地制宜的原则，综合考虑辖区各社区、村委的规模、治安状况、警力数量等因素，对辖区 x 个社区、6 个村委分成 x 个责任块，x 块为 1 个责任区，形成社区民警 2 人搭档包块的警务模式。
xx 派出所坚持以人为本、服务群众的理念，牢固树立警力有限、民力无穷的思想，按照警务活动社会化、社会治安群防化的要求，大力开展群防群治工作。充分利用街道组建的
专职巡逻队和企业单位的巡防队伍等群防群治组织。并采用多种形式对巡防队员进行教育和培训，提高他们的应变和执法能力。同时要求社区民警每季度在辖区通报治安情况、每季度进行一次”四防”宣传活动、每季度对辖区各中小学校开展一次法制教育活动，通过宣传教育活动，大大提高了辖区群众对...
当前我队“三基”工作已经有了一个良好发展势头，进展顺利，“三基”工作开展的热潮已迈上新台阶。但是必须看到，我队“三基”工作虽然稳步健行，但对照总部和上级的要求，对照我们预期的目标还有很大的差距。在实施全年工作目标过程中，我们按照总部和上级 “三基”的要求，并根据井站点多、面广不善管理的特点，将我队今上半年的 “三基”开展工作作如下汇报：
一、“三基”工作的组织体系和长效机制的建立
建立了一个好的领导班子。队伍好不好，关键看班子，班子硬不硬，要看领路人，虽说支部委员人少（3 人），但大家各司其职，既明确分工，又团结协作，顾全大局，大事讲原则，小事讲风格，同心同德，永葆班子的战斗力。在强化队伍规范建设中，坚持抓好领导自身规范，以抓领导来带动全员，要求领导决不能游离于规范外；充分调动职工的积极性和创造性，激发职工的进取心和奋发向上的开拓精
神，支持和帮助职工做好本职工作，特别是对能力较低、缺乏经验或工作中出现过失误的职工给予了更多的支持和帮助；认真分析职工提出的意见和采纳他们的合理化建议，加强领导与职工的关系，发挥群体作用，丰富了领导工作内容；关心职工，尽可能帮助他们解决工作、学习、生活上遇到的困难。以此，领导作风和职工素质有了明显改善。尤其是支委成员，一改以往的坐在办公室办公而是走出去办公的方式，及时掌握职工思想动态，做深入细致的思想政治工作，关心职工疾苦，解决实际问题。几乎每天都有一名干部或机关人员奔波在生产一线各井站之间，解决生产上、生活中，井站和邻里村民之间的大小问题，维护了队伍的稳定，确保了一线职工积极性的全面发挥和生活安康及生产顺利，保证我队“三基”工作的有效开展 二、“三基”工作的规范化、标准化、精细化管理 完善行之有效的管理制度。管理出效益不无道理，2007 年，河坝一井正式投产前后期的工作，我队涉及到较大的人员调整，在人员紧张，工作强度增大情况下，为适应新的形势，我们重抓制度建设，把建立和完善一套完善的管理制度作为带好队伍确保生产的重要事务。为此，对以往的制度职责反复修改，去粗取精；并出台适宜性和操作性极强的相关管理规定及操作规程。打牢基层工作，严格按操作规程标准，牢记责任，落实责任，对每个岗位都有明确的要求和标准，并不断补充完善，让每个人心中有数。由于建立严格的考核制度，层层落实责任制，人人都承担责任，采油一队到目前都实现安全无事故。各项都工作走上了制度化、规范化、科学化、程序化的轨道。现在，
我们正在着力建设一支学习型队伍，进行普遍培训的基础上，有针对性地分层次学习，为了提高职工学技能的积极性，我们逐渐营造一种持续学习的环境，制定一系列激励措施，一是定期对技术员及井站职工能力进行评价，促使全体职工在原有技能水平基础上向更高目标攀登。从井站职工的动手能力、分析判断能力和解决问题能力入手，制定了“操作无缺陷”技能目标，要求岗位职工在一年内人人达到“设备构造，一清二楚；仪表性能，台台熟悉；流程熟练，一指就答；操作标准，心中有数；处理事故，快准稳细”的“五项全能”标准。二是川北区块的油气井都是低压井，我队的职工都未挑战过高温、高压油气井的工作，对此，相继派出各职工去河坝一井学习高温、高压井采输技能知识，技术员重点学习专业知识，通过学习，年轻职工的整体素质得到了在幅度的提升。我们还提出，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，进行双向培训，促使队伍整体政治素质和技术素质逐步提升。
三、“三基”工作年度规划及其执行情况 2007 年，我队“三基”工作年度规划是：加强领导班子思想、能力、作风建设；充分发挥党支部政治核心作用，加强党支部自身建设，紧密联接生产开展工作；认真贯彻执行 QHSE 管理体系,加强安全、综治稳定，生产生活有序，无生产事故、无环境污染、无财物被盗、无职工违法犯罪；在保障职工安全健康的前提下，完成厂下达的油气生产任务。
我队围绕本年度的规划，认真开展“三基”工作，把党和国家的劳动保护、安全生产方针政策、法律法规和单位的规章制度落到各井站班组的生产、管理、技术的各个方面，落实到所有的环节、所有岗位和所有职工。不具备安全生产条件的，绝不允许生产。健全和完善了安全生产制度，实行安全生产目标管理，提高每个职工安全生产意识，强化每个职工的安全素质，规范了每个职工的安全行为，上半年来，没有一起违章作业、违章指挥、违反劳动纪律事件发生，班组也做到了“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”，思想意识从“要我安全”转变到“我要安全”、“我会安全”。在认真落实局、分公司的“大干一百天”会议精神，按“时间过半，任务超半”的要求，至八月底，我队油气生产总量比去年同期增长 2 个百分点。
四、“三基”工作日常检查考核和激励机制的建立 为把“三基”工作的日常检查考核和激励机制这项工作做得有声有色，我们继续推出“三严、三细、三实” 安全生产工作举措，即：三严（严格执行《安全生产法》，夯实自身安全工作基础；严格按照中石化集团公司相关规定，切实抓好井站生产现场安全管理；严格开展岗位责任制教育，规范员工遵章守纪作业）。三细（细化政治思想教育工作，以做到情感教育不断线，提高员工的敬业精神；细化井站生产设备管理，充分发挥其工作效能，保证生产所需；细化井站日常生产事务管理，按照“井站管理量化考核标准”，定期对井站进行考核，季度公布考核情况，使每个井站形成“比、学、赶、帮”的良好氛围）。三实（扎实开展安全检查，认真排查井站物的不安全因素；扎实开展
采输业务技术培训工作，提高员工技能，杜绝人的不安全行为；扎实开展油气采输事故应急预案演练，以提高员工处理突发事件的应变能力）。在开展第 6 个“安全生产月”和第 26 个“世界环境日”期间，我队采取以井站为单位参与“安全与环境”为主题的知识竞赛，并评选出成绩突出的井站给予了奖励。这样安全生产和环境保护知识不仅得到了大力宣传，旨在对“三基”工作的落实。
五、“三基”工作与专业管理的融合 我们遵循“以人为本”的科学管理理念，善待我们的职工，组织一线人员体检，今年，由于雨水较多，职工的生活住房 70%都出现漏雨现象，为了改善职工生产生活环境，改善住房条件，投入大量资金修补危房；在生产费用紧张情况下，给一线职工购买防暑降温药品，夏季防蛇、蚊虫药品，并专拟了《关于夏季防蛇、虫及细菌传播的通知》，并网上下载关于预防传染的知识发放各井站。这些具有实效性的工作，博得了职工们真心拥护，他（她）们都以“井站就是我的家”，自觉加入到建设“标准化井站”实际行动中来，通过大家共同努力，一批标准规范的创星级井站崛起，可以看到生产生活区整洁优美，职工宿舍干净明亮，特别引人注目的是井站绿化带覆盖面得到大范围提高，很大程度改善了职工的生活工作环境。根据我队目前人力资源情况，并成立了两个“女子井站”，这两个“女子井站”体现出“巾帼不让须眉”的精神，立足本职岗位，积极肯干、吃苦耐劳，并圆满完成了各项生产任务。认真贯彻 ISO9001 国际质量标准和 QHSE 体系，抓细、抓实设备基础工作。我们按照总公司并结合企业自身发展要求认真开展
QHSE 体系贯标工作，并一次性通过专家职能部门评审，至此油气生产严格按照国际质量标准，层层把关，以作业指导书为准绳，质量手册为依据，并对硬件和软件进行了改进和补充，完善了不规范的行为，使我们的产品质量、顾客服务信任度上升了一个新领域。
六、“三基”与 QHSE、内控制度等现代化管理体系融合 质量管理是企业的一道重要窗口。我们引入 QHSE 管理体系，使经济发展与生产任务的完成和各项工作驶上了国际化规范化标准化运行的快车道。为扎实抓好这项工作，我们首先是按“采油一队质量管理规定”，“质量管理”在全队范围内得到了员工们的高度重视，一致认为“质量管理”是现代企事业单位必须执行标准。目前，从推行QHSE 质量管理体系运行情况来看，它基本逐渐形成了我们对班组管理的方式，从而促进全队油气生产的各项管理工作水平有所上升。
在推行 QHSE 质量管理体系工作过程中，我队安全工作主要是以下几个方面：
1）根据厂制订的安全生产总目标，结合自身生产性质，相应实现了“五无”、“二为零”的安全生产目标；即“五无”指：无人身责任和井内事故，无天然气和压力容器爆炸事故，无环境污染事件发生；“二为零”指：机械、人生伤亡事故为零。
2）安全管理工作实施“0164”安全管理模式：0—指零伤亡、零责任事故率的安全责任目标；1—指行政一把手为第一安全责任人；6—指“六化”，即安全管理目标化、安全检查经常化、隐患整改及时化、
技术与安全设计同步化、安全教育深入化、环境保护规范化；4—人人、处处、事事、时时都要注重安全工作。
3）规范生产安全管理：为全面贯彻执行 QHSE 安全管理体系认证。结合采油一队生产工作性质，分别出台了《采油一队井站原油储量罐安全管理制度》、《外来施工单位入场管理规定》、《罐车放油作业指导书》、《清蜡作业指导书》。通过上述措施落实，使全队生产、安全、环保及各方面管理再上了一个新台阶，有力地促进了安全生产管理工作进一步科学化、标准化和规范化。
4）进一步建立和完善了各项安全管理机构：成立了以党、政、工一把手为组长的“安全生产及环境保护领导小组”、“防洪防汛小组”，和“‘十大禁令’监督小组”等安全组织机构。
5）落实了各井站安全管理责任人：实行了队领导班子成员分别对所辖井站进行承包制；同时，我队支部书记张开明同志分别与各班组、井站长签定了《安全生产、环境保护、综合治理目标责任书》共20 份；班组、井站长与班组员职工签订了《安全协议书》供 20 份，将安全目标责任层层落实到了班组和个人，强化了每个在岗人员的责任心。
党支部三基建设工作总结二 XX 社区党支部现有党员 XX 名，近年来，围绕“两学一做”，狠抓“三基”建设，提升队伍素质，夯实基础工作，不断提升服务水平，将在职党员分为12个团，全心全意服务社区居民。先后获得了“XX”、“XX”等荣誉。
抓阵地，强功能，打造便民新环境。社区党支部以提升社区党组织班子的整体水平为着力点，不断加强阵地建设，经多方努力，于20xx 年新建了 XX 平米的 2 层办公楼，内设“一厅一校五室”，完善的办公服务场所进一步夯实了社区党建工作基础。20xx 年新建服务场所老年餐厅 XX 平米，社区办公服务场所总面积达到了 XX 平米。
抓制度，强素质，提升服务新层次。围绕“两学一做”学习教育，认真落实“三会一课”、“党员理论学习”等制度，在每年年初设定的党建目标管理办法中明确党员学习不能少于五次，做到有计划和任务，有总结和考核，使学习培训步入制度化轨道。同时，制定完善了社区党支部议事规则、社区党支部书记定期研究党建工作例会制度、党员承诺制度，并制作牌匾，积极推进党务公开。设置了征求意见箱，将群众吸收到学习教育中来，把群众的意见和心声作为学习教育的方向，促进党员队伍整体服务水平的提升。
抓创新，建平台，架起沟通新桥梁。社区利用微博、微信群等新媒介向群众“汇报工作”和发放通知，通过上情下达和下情上达的新模式随时了解社区事务、表达自己的建议和意见，使社区干部有了政治理论学习和交流的平台，全面提升了干部队伍的政治素养。
抓为民，强服务，建立包联新机制。支部党员上下齐心齐力，团结一致，坚持“组织搭台、党员唱戏”，组织了一系列活动：党员志愿者活动、慰问老党员活动、节日特色活动等。并精心设计制作了民心联系卡，实行社区干部包片责任制、发放民心联系卡、建立民情联系
制度，上门入户，及时处理、协调居民群众的难题和困难，把民情联系网向纵深推进，扩大影响面和覆盖面。
抓特色，出亮点，营造和谐新氛围。党支部规定每个党员要做到“三个一”：即每人每年参加一次公益活动，做一件好事，提一条合理化建议。开展社区教育，成立书画社，通过书画社开展党的知识竞赛、入党誓词书法展、领导干部讲党课等活动。组建社会工作室，工作服务团队充分运用心理学知识，为社区居民排解因婚姻、情感、学习及工作带来的心理问题，化解社会矛盾、营造和谐社区。积极开展居家养老服务，充分发挥居家养老互助合作社作用，利用社区舞蹈队、健身队开展老年文化活动；利用多功能厅、阅览室丰富老年人的文化生活；建立的老年餐桌，让老年人的晚年比夕阳更加美好。成立红白理事会，理事会成员通过程序指导、心理疏导、慰问、上门服务等活动，理出社会新风气。
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