2022软弱涣散村情况汇报10篇2022软弱涣散村情况汇报 软弱涣散党组织XX村整顿提升工作方案 为全面提升我镇农村基层组织建设整体水平，根据贯彻落实软弱涣散基层党组织整顿及乡村换届&ldquo下面是小编为大家整理的2022软弱涣散村情况汇报10篇,供大家参考。
为全面提升我镇农村基层组织建设整体水平，根据贯彻落实软弱涣散基层党组织整顿及乡村换届“回头看”工作有关要求，现就我镇软弱涣散的**村党支部进行集中整顿。结合**村实际，特制定如下整顿工作方案。
一、指导思想和目标 以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的省十二次精神为指导，坚持以提升基层组织力，突出政治功能为重点，聚焦问题短板，强化思想政治教育，着力加强村“两委”干部队伍建设，着力打造一支团结奋进、担当作为的村“两委”班子队伍，不断规范村务公开和完善民主管理，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，为村级经济社会各项事业发展提供坚强的组织保证。
二、存在的主要问题 通过实地调研、走访群众、听取村两委意见等多种方式发现你村存在的主要问题是：
1.村务公开存在走形式轻结果的现象。村干部拘有得过目过的思想，有的公开内容侧重于一些统计数据，缺手实质性的内容，致使老百姓一知半解，不清不楚，存在把某个村务事项的办理结果公布一下就认为是公开了，忽视公开后意见收集和反馈，影响了村务公开的质量和效果。
2.对民主管理的认识存在偏差。部分村干部和村民对民主管理工作还存在一定的偏见，个别村干部认为民主管理是时尚、是形式过多、过细会
束缚自己的手脚。认为月民主工作越不便，所以存在走过场和敷衍的现象。
三、整改措施 按照“一套整顿方案、一名联点领导、一名第一书记、”的“三个一”工作法要求，根据实际情况进一步细化了整改措施。
（一）成立镇村领导整顿小组 组
长：**（党委书记）
副组长：**（副书记）、**（组织委员）
成
员：**、**、** 第一书记：**（镇党政办干部）
村领导小组：
组
长：**（村党组织书记）
组
员：**、**、** 领导小组办公室设在村委会办公室，办公室主任由叶晓华兼任，领导小组职责：
1.镇党委书记挂帅，镇党建办干部和驻村领导干部组成工作组。工作组要协助村两委班子工作，帮理工作思路、强化民主管理，规范村务公开，有针对性地开展整顿工作。
2.派驻第一书记，协助村党支部规范村务公开，加强基层党员队伍建设，协助村建立健全各项制度。
3.制定整顿方案，查摆问题，抓好制度执行，开展专项整治。
（二）开展专项问题整治 1.召开专题组织生活会，加强班子成员沟通，增强班子凝聚力；完善班子成员的分工和岗位责任制；实行班子成员承诺践诺制度；（责任人：**、**、** ；整改时间：2022 年 6 月—9 月）
2.全面公开注重实效。规范公开程序，丰富公开方式，确立事前征询意见、事中监督指导、事后及时反馈的公开流程。结合本村实际不断创新公开形式，扩大村务公开覆盖面。增加公开频率，重大事项做到随时公开。（责任人：**、**、** ；整改时间：2022 年 6 月—9 月）
3.实行民主决策、强化民主监督。实行重大事项决策听证制度，在决策提议前，召开由包村干部、部分党员和群众参加的听证会，对拟决策事项的可行性和必要性进行论证，讨论通过后再进行提议。实行听证结果否决制度。在听证过程中，如有三分之一以上村民不同意或有意见的，不再启动“四议两公开”决策程序。实行“四议两公开”制度，不断提高村务决策水平。实行开放式议事制度，邀请“五老”、农村党员、退伍军人、群众代表列席村“两委”会、村民代表会，让列席人员在会上充分发表意见，帮助农村科学决策、民主决策。实行评议询问制度，村党组织每季度召开党务村务通报会，村党组织书记代表村两委班子接受党员和村民代表的询问，并将询问结果作为评议的主要内容。（责任人：**、**、** ；整改时间：2022 年 6 月—12 月）
四、整顿要求
（一）加强组织领导。集中整治工作由镇党委牵头具体组织实施，**村党支部为整治责任主体，第一书记为整改工作“第一责任人”，**村党支部要根据软弱涣散党组织实际，进行专题研究，做到摸透情况，任务到人、责任到人，限时整治。
（二）明确整顿责任。工作组要加强调查研究和工作指导，督促村级落实好整顿工作方案，抓好工作落实，从根本上解决各种问题。整顿软弱涣散党组织工作组和第一书记要在镇党委的统一领导下把主要精力用于**村软弱涣散的治理整顿，协助镇党委抓好整顿工作。
（三）加强督导检查。集中整治期间，镇党委组成督导检查组，定期对**村党支部整治工作进行检查督导，对整治效果不明显的，责令整改并将相关责任单位、责任人在全镇范围内进行通报。
附件：中共**市**区**镇委员会**村软弱涣散整顿提升工作领导小组 中共**市**区**镇委员会 2022 年 6 月 18 日
乡镇党委关于基层村党支部软弱涣散党组织整改情况的报告 乡软弱涣散党组织整顿验收报告 村软弱涣散党组织整顿方案（镇乡）
软弱涣散基层党组织整顿工作总结（镇乡）
乡镇党委 关于 基层村党支部 软弱涣散党组织整改情况的报告
按照***指示精神，我***通过对单位22个党支部进行调研排查，通过实地走访、民主测评等方式，进行综合对比，最后确定***党支部为我***软弱涣散党组织。同时，我**党委按照《关于集中整治软弱涣散基层党组织的通知》要求，制定了详细的整改方案，明确了责任时限，建立了长效的机制，进一步增强的***党支部的号召力、凝聚力、战斗力。现将整改情况汇报如下：
一、基本情况 ***位于***，有***个村民小组，***户***人，其中党员***人，村两委班子一共**人，交叉任职**名。
二、存在问题 （一）信访矛盾突出，主要表现在：***矛盾纠纷突出，矛盾突发率远远高于***其他村（居）。
（二）群众满意度低，主要表现在：天台村村民对村“两委”、村书记、主任的满意度低于***其他村。群众幸福感不强。
三、整改情况 （一）加强领导。成立了***软弱涣散党组织专项整治工作领导小组，由党委书记***同志任组长，党委副书记***任副组长，纪委书记***、宣传委员***、政法委员***、统战委员***、办公室主任***同志为工作组成员，开展专项整治工作。
（二）分级整改。一是党委带头，进一步抓好了***班子建设。二是纪委认真履行监督责任，抓好执纪问责和作风建设，对此次整改工作不力的一律严肃处理。三是***党支部针对自身存在的问题，由包村领导负责，深挖原因，细化措施，同步推进整顿工作。四是认真开展了谈心谈话活动，党委书记和包村领导谈，提高了对整顿工作的认识；包村领导和村党支部书记谈，共同研究出了整改方法；村党支部书记和村“两委”班子成员，明确了整改方向。
（三）多项并举。一是加强信访矛盾纠纷的化解力度，整改领导小组联合村两委班子下村实地化解信访矛盾纠纷**起，发现矛盾苗头并及时处理**起。二是做好思想教育工作。领导小组成员按社分户，逐户走访，了解人民群众的需求，解决实际困难，讲解法律法规，得到了群众的广泛认可，有效的降低了信访矛盾的发生率。三是积极组织人手，利用广播、微信平台、汽车等宣传方式，宣传我镇取得的成绩，增强群众的信心。共宣传报道***次。
四、巩固提升 下一步，我***将在前一阶段工作的基础上，继续坚持党的领导，聚焦全面从严治党，再接再厉，全力以赴抓好***软弱涣散党组织问题整改落实。
（一）狠抓责任落实，整改工作始终摆在首要位置。同时党委将进一步加强整改工作的巩固提升，不回避矛盾，不推卸责任，抓重
点，破难点，把整改责任压实到岗，传导到人，以严格的责任到位推动整改工作落实到位。
（二）坚持常抓不懈，保证整改成果成效落地生根。坚持整改工作不变、整改力度不减，对完成的整改任务，认真跟踪问效，巩固整改成果，防止发生反弹；同时以此为契机，对其余的**个村***个社区支部进行警示教育，提高我镇各党支部的战斗力、凝聚力、亲和力。
（三）注重标本兼治，着力强化建立长效整改机制。治标更要治本，党委将继续坚持举一反三，以点带面，深刻剖析原因，深挖问题根源，认真汲取教训，研究治本之策，通过建章立制，将整改措施制度化、规范化、长效化，从而推动全面从严治党主体责任压紧压实，把整改效果和制度完善结合起来，建立长效机制，努力将整改成果转化成为***各项事业健康发展的动力。
乡软弱涣散党组织整顿验收报告
县委组织部：
按照县委组织部的要求，x 乡对软弱涣散基层党组织整顿进行检查验收评估，其评估报告如下：
一、基本情况 x 村被列为 x 乡软弱涣散基层党组织。该村存在问题主要是党员致富带富能力不强、发挥作用不明显的问题。具体表现为，x 村党组织带动致富能力不强，村集体经济较为薄弱，没有自身产业项目。
二、验收情况 一是加强领导。成立整顿工作小组，抽调专人负责此项工作，广泛听取广大农民群众的意见，坚决贯彻党的路线方针政策和中央重大决策部署，坚决维护党的团结统一，坚决维护中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。充分发挥党支部的战斗堡垒作用。深入谋划和切实抓好一系列事关全村和长远发展的重大举措，加大对村集体经济和产业项目的推动力度，努力实现工作思路的重大转变、工作格局的重大调整，提高村领导班子在群众中的威信。
二是充分发挥党员带头作用。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，通过党员集中学、领导帮带学、座谈讨论学等学习方式，重点
开展党的路线方针政策、法律法规和文化知识等方面的教育培训，深入学习中央省市县有关文件、领导讲话和会议精神。
三是健全制度。重点完善村级各项制度，尤其是激励制度，为村里各项工作的规范化开展提供阵地保障。同时建立和完善”三会一课”制度、民主评议支部制度、民主管理制度等相关制度，着力解决”战斗力不强”的问题，从组织上进行保障，更好的发展村经济。
三、整顿成效 一是改善村室建设，村级场所服务环境提升。并完善了各项规章制度、职责分工、办事流程等制度，为党员干部开展活动及服务群众提供了良好的环境。
二是产业发展明晰，x 村党组织引领群众发展能力增强。该村结合村级五年规划，理清了发展思路，把发展特色种植业作为本村的支柱产业。带动一大批闲散劳动力就业。
三是组织生活得到强化。村级重大事务严格通过“四议两公开”工作法进行决策，进一步推进党内民主建设，健全了民主评议、民主决策制度，充分尊重党员主体地位，推进党务公开，保障党员民主权利。
四、验收鉴定及结果 乡党委组成检查验收组，采取听取汇报、座谈交流、实地查看等形式实施验收工作。通过检查验收组反馈和平时掌握的情况，x 村在
乡党委的正确领导下，和各方的共同帮助下，经过集中整顿，村集体经济有了一步的发展空间，经验收评定 x 村达到转化标准。
村软弱涣散党组织整顿方案（镇乡）
为着力解决基层党组织软弱涣散问题，促进基层党组织全面进步、全面过硬，结合 xx 镇 xx 村党组织建设实际，特制定如下整顿方案：
一、基本情况 xx 村位于 xx 县西部，xx 镇东部，距县城 xx 公里和镇政府所在地 x 公里，东邻金州村，南界吉安县，西连西岭村，北邻大桥村。有xxx 户，xxxx 人，其中男性 xxxx 人、女性 xxx 人，常住人口 xxxx 人，外出务工人员 xxx 人。农田种植以传统的水稻为主，有耕地 xxxx 亩，人均耕地 x.xx 亩，是一个典型的 xx 村。主要收入来源于外出务工、水稻种植等。全村共有党员 xx 人，其中女性党员 x 名，设立了村党支部。
二、存在的问题及原因分析 通过召开座谈会、走访党员、群众代表，广泛调查群众，xx 村党支部存在的主要问题：支部班子凝聚力不强。通过调查分析，主要原因有 x 个方面：
1.班子内部存在畏难厌战情绪。由于村干部思想认识不高，班子内部存在畏难厌战情绪，党的基层组织逐渐变得软弱涣散。
2.村级后备干部队伍建设薄弱。青壮年大部分外出发展，有能力、敢担当、群众基础好的人选较少，导致干部队伍力量不强。
3.党员队伍发挥作用不明显。党员发挥先锋模范作用不明显，联系服务群众意识不强，发挥引领作用不足。
三、整顿目标 团结村“两委”班子，凝聚班子战斗力，保证能够圆满完成党委政府交办的各项工作任务；干部服务意识和服务能力增强，完善党员群众服务中心功能；强化财务管理公开，村“两委”班子的公信力明显增强；强化党员干部的教育管理，落实干部值班制度和党员“三会一课”制度，加强组织建设，增强组织凝聚力；力所能及地兴办实事，切实解决群众生产生活困难，提高群众幸福生活指数，群众满意度增强。
四、整顿措施 1.加强矛盾纠纷排查。组织对全村矛盾纠纷进行全面摸排，做到情况清、家底明。加强矛盾纠纷调处，对于群众的合理诉求，切实加以解决；一时不能解决的，及时上报相关部门，协调加以解决；对于群众的不合理诉求，耐心做好解释安抚工作。村党员干部要进一步密切党群、干群关系，深入开展好信访积案化解行动，防止新的矛盾产生，形成新的信访事件。要建立健全治安、信访专项应急预案和工作机制。
2.加强村“两委”班子建设。坚持思想整顿与组织整顿相结合的办法，大力加强村级“两委”班子建设，着力提升 xx 村村级组织的凝聚力、创造力和战斗力。同时，定期与村“两委”成员交流谈心，听取思想汇报、对班子建设和村发展规划的建议以及现存的矛盾，并出谋划策，提高认识水平。
3.加强制度规范完善。抓好“三会一课”等各项制度落实，规范
村级重大事项民主化决策过程，以财务公开为重点，不断丰富村务公开内容，进一步完善村民自治章程和村规民约，健全村支部会议、村委会、村组例会、村民代表会议议事规则，坚持民主决策，推进村级事务管理的制度化、规范化、科学化。加强法制宣传教育，积极引导农民群规范有序的参与村级公共事务的决策和管理。建立村级矛盾排查化解调处机制，村“两委”成员以轮流值班接访、巡村入户走访等形式及时发现矛盾纠纷隐患，把问题解决在基层、消灭在萌芽状态，促进社会稳定和谐。
4.加强 xx 产业发展。把发展农村经济、增加农民收入作为整顿转化工作的出发点和落脚点，以经济发展的成效促进整顿转化。立足xx 村实际，进一步理清发展思路，发展井冈蜜柚、优质水稻等富民产业。积极培育各种类型的产业经营大户，发挥大户的影响力，示范和带动周围农户跟着学、比着干，形成一户带多户，一点连一片的发展格局。
五、方法步骤 1.调研部署（2021 年 xx 月中旬前）工作组进村后，深入开展调查研究，通过座谈讨论、走访调查等形式，广泛征求党员、干部、群众的意见建议，认真查找分析村级组织中存在的突出问题，全面掌握村情、把握民意，研究找准整顿提升工作的突破口，制定切实可行的实施方案。
2.集中整顿（2021年xx月中旬—xx月中旬）围绕工作目标任务，针对矛盾纠纷突出、信访多发、影响基层和谐稳定等问题，分别落实
各项整改措施，确保取得实效。
3.巩固提升（2019 年 xx 月中旬—xx 月）着力巩固提升村级组织“三化”建设，提高村“两委”班子服务农村工作水平，进一步建立健全三会一课、党员活动日、村民理事会等村级民主监督和管理机制；建立健全党员“承诺制”、党员设岗定责、党内激励关怀帮扶等机制，总结集中整顿工作中的好经验、好做法，及时转化为工作制度，建立防“反弹”、经常抓的工作机制。
六、整顿要求 1.加强组织领导。县人大常委会党组副书记、副主任罗四留挂点督导，县司法局和 xx 银行为帮扶单位，选派县司法局 xxx 同志任 xx村驻村第一书记，落实 xx 镇党委副书记 xx 为乡镇驻村干部。xx 镇党委成立xx村软弱涣散党组织整顿工作领导小组,xx镇党委书记xxx任组长,党委副书记xxx、组宣统委员xx任副组长，村党支部书记xx、驻村干部 xxx、镇组织干事 xxx 为成员，具体负责加强业务指导和落实整顿工作,确保整顿出实效。
2.把握步骤方法。工作组要全面走访调查党员群众，组织开好党员群众代表会，广泛的收集群众意愿，找准存在的突出问题，明确集中整顿的方向和重点，按照“明确整改目标、明确整改项目、明确整改时限、明确整改措施、明确整改责任”的要求，细化工作方案，实行项目化推进。对承诺整改的问题，整改一个，合格一个，销号一个，并及时向党员群众通报，在一定范围内进行公示，自觉接受监督。
3.落实整改责任。工作组要按照整顿方案细化日程安排，建立整
改台账，将整改项目责任到人，明确整改标准和时限。要把握时间节点，开展督办检查，一步一个脚印，认真完成每一阶段的任务,避免形式主义走过场。对整改不力，不能按期按要求完成任务的，严肃实行责任追究。
软弱涣散基层党组织整顿工作总结（镇乡）
今年以来，x 乡认真贯彻落实中央、省市县组织部门关于做好软弱涣散基层党组织整顿工作系列要求，以“四个一”整顿措施为切入点，紧紧围绕提升村级党组织领导力、战斗力、凝聚力为目标，强化组织领导、靠实工作责任、加强教育转化、加大宣传引导，确保整顿工作出实效、见水平。目前 x 村软弱涣散党组织整顿工作已全面完成，现总结如下：
一、整改情况 （一）精准确定对象，靠实整改责任。一是针对软弱涣散党支部xx 类问题表现，结合平时工作督查及年终考核排名，通过“两评—调研—排序”的方式，对全乡 xx 个党支部班子运行、党内组织制度落实、党员干部队伍建设、先锋引领示范作用发挥等等方面进行分析研判，最终确定 x 村党支部为本年度软弱涣散整顿对象；二是精准靠实整顿责任。按照“四个一”整顿工作要求，县委包抓的联乡领导多次到村党支部进行调查研究，召开软弱涣散党组织整顿分析研讨会，通过讲授党课的方式，督促指导整顿工作有序开展；结合抓党建促乡村振兴战略，由党委书记牵头主抓村党支部的整顿工作，乡党委包村领导担任党建指导员现场指导，下派第一书记负责整顿具体工作，县人武部与村党支部结成帮扶对子，在党员管理、产业发展等方面实施帮扶，“四管齐下”，合力推动整顿工作往实里干、往深里走。
（二）精准制定措施，提高整改质量。一是强化业务培训。由包
村领导、党建办干部、下派第一书记、驻村干部组成工作组，对目前x 村党支部组织生活开展情况进行摸底调研，在掌握情况的基础上，集中对支部书记、村主任、文书等村两委干部开展集中培训，使其真正掌握开展组织生活的方法、流程、形式及意义，提高活动质量；二是加强党员教育。结合党史学习教育，每周组织全村党员开展 x 次集中学习，转变学风，培养党员良好...
一、基本情况 XX 村位于 XX 县 XX 镇西部。全村有 XX 户，XX 人。。村国土面积 XX 亩，其中村落面积 XX 亩，耕地面积 XX 亩，森林面积XX 亩，国家级生态林 XX 亩，以农业为主导的行政村。
二、存在问题 通过召开座谈会、走访老村干、老党员及部分群众代表，经党委会研究，认为该支部主要存在以下问题: 1、村级集体经济薄弱； 2、村级组织活动场所建设不完善，会议室陈旧，无党员活动室等。
三、工作目标 （一）加强班子建设。加强村级班子成员学习提升，增强班子成员责任和服务意识，提高班子成员工作能力和业务水平，提升村两委班子战斗力。
（二）加强制度建设。通过“整顿转化小组指导+包站力量
强化”模式逐步规范所在村党内生活，调动村级参与积极性，真正发挥基层组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
（三）强化基础保障。在原有基础上思考如何稳步壮大村集体经济，拓宽“支部+合作社”、“支部+项目”带动思路，充分发挥党建统领，进一步推动村级脱贫致富。
（四）助推乡村振兴。把软弱涣散党组织整顿转化为抓手，带动实现 XX 村乡村振兴工作落实。
四、工作措施 （一）加强村级班子建设。按照“请进来教与走出去学”原则，有计划、分层次加强班子成员的教育培训，进一步提升村主干素质。落实新时代村干部队伍建设管理办法，加强村干部日常管理，促进村干部履职尽责。落实村级后备力量，强化所在村基层后备力量培养，由 XX 村把关筛选出 3 名重点培养对象，制定培养计划，优化基层党员干部队伍结构。
（二）大力发展村财收入。把整顿工作与脱贫攻坚、乡村振兴深度融合，进一步发挥县派驻村第一书记作用，积极争取财政支持，帮助理清村财发展思路，因地制宜选准发展项目，增加村财收入，扶持村民成立合作社，提高村民人均收入水平。落实扶持资金，培育主导产业，探索发展路径，增强造血功能，实现产业发展、集体经济增收、村民脱贫致富，努力实现 XX村村财收入突破 20 万元，完成年度发展壮大村集体经济任务。
（三）强化基层基础保障。加强村级组织活动场所党建氛围营造，规范建设党务村务公开栏、宣传栏，强化各室功能定位；提高为群众办实事能力，执行坐班值班制度，完善便民服务窗口设置，提高办事服务效率，办理情况第一时间反馈给群众。深入挖掘抓党建促决战决胜脱贫攻坚潜力，以党建链促进脱贫链，整合村级优势资源及社会力量，提升村级组织活动场所。对村委楼进行改扩建，在村卫生所二楼加层新建约 90 平方米会议室，增加党员群众议事活动场所。
（四）引领乡村振兴发展。由村党支部书记带头领办乡村振兴项目，加强乡村振兴带头人队伍建设，整合各类资源，主动谋划，推进解决突出问题。推行“三个清单”制度（即：基层党支部书记抓乡村振兴责任清单、任务清单和问题清单），以基层党建为抓手，推进乡村振兴各项任务科学有效地整合、细化。
五、方法步骤 （一）调查准备阶段（2022 年 6 月底前）
成立软弱涣散党组织整顿转化工作领导小组，深入实地开展调研，摸清情况，梳理存在问题，提出解决办法、倒排时间计划。
（二）整顿转化阶段（2022 年 7 月至 10 月）
强化班子队伍、制度建设、党员管理等，做好软弱涣散党
组织的整改提升工作，提高支部服务群众的能力。
（三）巩固提升阶段（2022 年 11 月）
通过党建竞赛拉练、双向述职等，巩固提升整改效果，并认真总结，夯实整顿工作成效。
（四）考评验收阶段（2022 年 12 月）
由镇党委主要负责同志、包站领导、包村干部等组成验收小组，采取调研走访、现场汇报的方式，对照目标任务，逐项进行考评验收。
六、相关要求 村级党组织负责人要提高思想认识，切实承担起党建第一责任人职责，积极协调各方力量，确保按时整顿转化到位。镇纪委要强化监督职责，督促村级软弱涣散党组织整顿转化各项工作落实。镇党委将软弱涣散党组织整顿转化工作列入年度党建工作要点和村主干千分制绩效考评方案，作为支部年度评优评先依据。
基本情况：共有 7 个村民小组 260 户 949 人，党员 21名，现有村干部 4 人。X 年村集体经济收入 5.6 元，年农民人均纯收入 2650 元，集体经济收入支柱产业是生态公益林管护和烟叶。联系县领导为人大副主任 X，联系乡领导为乡党委委员、政府副乡长 X。
软弱涣散主要原因：一是村集体欠债过多，村干部不敢做事。村级公路和村房欠债达 150 多万元，长时间得不到有效的化解，导致村“两委”对于一些涉及民生的事情不敢做，也不想去做，从而让老百姓认为村干部没有为老百姓做什么事，意见大。二是村干部主动服务意识不高。对于一些困难户，村干部主动上门嘘寒问暖的少；一些矛盾纠纷户，村干部主动回访再调解的少；一些政策法规，村干部主动宣传的少，这些都导致老百姓对村干部有怨言。
目前整顿进展情况：一是由党员群众来决定整顿任务是否完成。连续开了三次由村组干部、党员群众代表参加的专题会，每次就存在的整改项目找出一些具体的问题，并当场提出整改的措施和时间节点，由党员群众代表来决定整顿任务达标是否可以销号，目前已完成四项整改项目（班子建设、党员管理、活动开展、工作制度）。
二是提高村干部的为民意识。通过组织专门的研讨学习，党委纪检、组织部门的约谈，党员群众的评议，提高了村干部的群众意识，为老百姓服务的意识，四名村干部已认识到自己在群众观上的麻痹，重新审视了自己的价值观，树立起了为民务实清廉的形象。
三是集中解决一些问题。老百姓反映最迫切的问题，一
些小事情，如低保享受、公路维修等问题，村“两委”都在积极的解决，现已把影响交通畅通的障碍，逐一排除，重新评议了低保，让老百姓放心。这些都赢得了民心，提高了威信。
四是主动上门服务。对于困难群众、产业大户主动的上门帮助他们，解决生产生活上的一些难题，现已基本上走访了所以的对象户，并和困难户结对帮扶。
五是主动去化解矛盾。对于一些矛盾纠纷，通过多走访，多回头调解，主动到群众家进行说教化解，现已基本上把所以有矛盾都进行了一次回访调解。
下一步整顿计划：一是继续进行边找边改。查找整改项目的具体存在的问题，即查即改，直到整改项目的所有具体问题都整顿到位，方才达标销号。
二是继续解决一些民生问题。把老百姓反映最强烈的民生问题，勇于突破困难，主动去干，列出时间表，接受群众监督。
三是继续主动上门服务。针对老百姓反映的低保、看病难、产业发展等问题，主动去解释问题，去宣讲政策，去主动帮扶。
四是继续进行学习。针对村干部知识不足、接受新事物比较慢的问题，服务能力跟不上，要组织村干部主动去学习，驻村领导和相关业务部门负责人定期去教 。五是细化村干部工作权责 。明确每名村干部工作权责，任务到人，服务到人，对于任务完不成、服务群众不满意的，直接采取问责机制。
六是党委政府督导要强化。对于该村存在的问题，需要整顿的项目，党委政府在每一步都跟踪到位，监督到位，整改的效果由党员群众评议，群众说了算，对于不按要求整改的进行及时约谈，直至直接调出村班子，并进行问责。
乡镇 2022 年基层党建工作计划 1 乡镇 2022 年基层党建工作计划 2 乡镇 2022 年基层党建工作计划 3 乡镇党建工作情况总结汇报 乡镇抓党建促基层治理经验做法思路
乡镇 2022 年基层党建工作计划 1 **镇 2022 年党建工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央、自治区党委、市委、旗委的决策部署，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实组织基础，着力推进正风肃纪，全面提高党的建设质量，全力推进“**小镇”党建特色品牌建设，力争做到党的工作与全镇各项工作同频共振、互为促进，为促进**镇各项工作又好又快发展提供坚强有力的组织保证。
一、加强党的政治建设，推动党建高质量发展
一是坚定政治立场。引导和组织党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。坚持党的政治领导，防范政治风险，提高政治能力，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强有力的政治保证。
二是严肃党内政治生活。严格按照有关规定，定期召开好民主生活会和组织生活会，发扬党内民主、加强党内监督，统一党员的思想，增强党性和组织观念，加强党支部的自身建设。
三是严格执行民主集中制。凡涉及“三重一大”决策事项，必须严格按照民主集中制，集体研究、集体决策，增强党的纪律和战斗力，发挥好民主集中制的制度优势，充分调动各级党组织和广大党员的积极性，保证党的决策有力有效实施。
二、强化党的理论武装，建好带好党员队伍
（一）做实带头人队伍建设。
一是加大专题辅导力度。通过党委中心组学习、主题党日活动、邀请市委、旗委党校讲师宣讲等形式，进行集中学习、个人自学，年内至少开展专题辅导不少于*次，强化“带头人”政治理论学习水平。
二是创新学习形式。通过开展讲座、外出学习、召开交流会、重温入党誓言、学习英模事迹、开展乡村振兴、党史及党的理论政策测试等，年内开展各类交流学习不少于*次，增强知识学习的系统性和吸引力，促进“真学真懂”。
三是做好“学用结合”。在丰富学习内容的基础上，引导党员干部在“干中学、学中做”，强化理论与实践的联系，引导他们在基层党组织讲党课，做研讨，用党的创新理论成果武装头脑，指导实践，年内班子成员及党支部书记至少要到所包村组讲 2 次党课，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
（二）做好党员教育管理。
一是优化党员队伍。认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》要求，紧紧围绕中央发展党员工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，积极吸收入党积极分子，发展党员，充实党组织力量，完成年度发展党员目标任务。
二是激活党员能动性。以“党员示范岗”“党员先锋队”等形式，激励党员同志在工作中，创造一流工作成绩、发挥党员先锋模范作用、体现党员先进性，激发党员工作热情。注重在重大活动上，通过表彰优秀党员、优秀党务工作者和先进党组织，充分调动党员积极性，促进党员自觉履行权利和义务，凝聚基层党组织力量，年内至少表彰优秀党员不少于*人次。
三是建好党员台账。按照中组部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》要求做好接收和转出党员工作，建立完善组织关系转进转出台账管理制度，切实加强党员队伍建设。
三、深化“最强党支部”建设，提高基层党建工作水平
积极推进“最强党支部”创建工作，做好软弱涣散党组织排查整改工作，确保 2022 年*个村村党支部全部达到“最强党支部”创建标准。一要明确目标。高起点、高标准抓好基层党支部标准化规范化创建工作，深化“五强”，即政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作
强目标，力争在“五强”目标上“创新高”。二要明确步骤。按照动员部署、对标创建、考评验收三个阶段推进工作。通过学习、借鉴其他**乡镇创建“最强党支部”的先进经验做法，针对自身存在的差距，制定切实可行的“最强党支部”建设实施细则，进一步细化建设标准、年度任务和推进措施。三要明确要求。高起点谋划、高标准要求、高质量实施。向各村选派指导员，明确专人负责，及时对标对表创建任务，发挥示范效应，以点带面，逐步把基层党组织建设成设置合理、队伍先进、工作规范、制度完善、作风优良、群众满意的基层党组织。四要完善党群服务中心建设。通过新建、改扩建和功能设施提升等，完善会议室、便民服务站、村“两委”办公室、党代表联络室、党员活动室、草原书屋、矛盾调解室建设，营造“一窗口办理、一站式服务、一平台共享”的良好氛围，逐步实现全镇党群服务中心“五个三”，努力打通服务群众“最后一公里”。
四、推进党建引领网格化，实现网格治理工作全面铺开
探索建立基层党建引领下的网格化管理新模式，积极构建镇域统筹、全域覆盖、科学规范、管理有序的网格化管理服务新体系，推动村村基层治理水平跨越提升。
一是加强网格资源整合配置。将人员、资金、服务下沉到网格，提升网格治理合力。做实网格党建，激发党员活力。
充分发挥基层党组织在村村基层治理工作中的领导核心作用，将推进网格化管理体系建设与基层党组织建设相结合。
二是推行网格治理“新模式”。建成“镇党委—村村党支部—村民小组—网格员”为基本框架的四级管理服务平台，明确网格专管人员和工作反馈机制，进一步提高网格员服务能力。
三是强化网格化治理考评。将网格化治理过程和治理效果列为支部半年考核和年终考核的重要内容，强化督促检查，确保网格员队伍“用好用活”，充分发挥网格员在疫情防控、矛盾调解、环境整治中的重要作用。
五、不断壮大集体经济，形成“多力齐发”新局面
结合党支部领办合作社及乡村振兴研究院“一社四部”集体经济发展路子，多力齐发，力争年内 7 个村村集体经济收入均突破*万元。
一是采取“入股分红”模式。在不改变资金使用性质及用途的前提下，将分散投入到各村的发展类资金，尽可能转变为村集体持有的资本金，集中投入到企业、村集体合作社或其他经济组织，形成村集体持有的股金，年底根据收益进行分红，壮大村集体经济。
二是土地流转、租赁模式。紧紧抓住集体产权制度改革的有利契机，大力推进农村土地承包经营权流转，将集体耕地或荒地，采取流转、租赁等方式，承包给有潜力的专业合
作社或驻地企业，实现土地资源经营规模化、集约化，增加集体收益。
三是产业牵引带动模式。根据“一村、一企、一品、一园区”的发展模式，积极开创思路，探索特色种养殖，逐步形成产业链，进一步加大村集体经济收入。
四是支部领办合作社模式。在**村众跃农牧业专业合作社、**农牧专业合作社稳步发展的基础上，继续探索利用现有各村资源多角度谋划党支部领办合作社，成立工作专班，开展集中学习等方式，着力解决“不想干、不敢干、不会干”的问题，合理利用各类资源，按照“成熟一个成立一个”的原则，将政策倾斜，探索村级集体经济发展的新路子。
六、开展党建品牌创建，推动全域党建高质量发展
通过实施树“标杆”、搭“桥梁”、强“基础”三项工程，促进全镇党建强基固本、提质增效，铸就党建品牌。
一是实施党委领导“标杆工程”。镇党委切实提高政治站位，压实党建责任，逐级落实责任，传导压力，在产业规划、区域布局、项目建设、招商引资、乡村振兴、环境整治等各项工作中实现党建引领标杆作用，使各项工作全面发展。
二是实施党委带支部“桥梁工程”。继续推行“三大一覆盖”工作法，党委班子成员带头深入基层，访民情、解民需，指导好、参与好所包村村党支部的组织生活，定期到村村党支部讲党课，具体指导党建工作的开展。
三是实施支部建设“强基工程”。组织支部书记、“两委”成员定期参加镇党委组织的专题培训，提高履职能力。不定期到先进地区学习支部建设经验，拓宽眼界，提高破题能力。对表现突出，实绩优秀的干部进行表彰奖励，营造比学赶超的干事氛围。
七、推行党建信息化建设，提供完备信息支撑
一是强化运用管理。严格落实党委书记和各支部书记党建信息化第一责任人职责，进一步建立和完善党建信息化管理平台运行管理机制，完善党建数据库。
二是明确专人负责。针对党员管理信息系统信息化平台，明确专人负责，对提供的数据，包括组织关系转接流程、发展党员、党费管理等信息核实准确后上报，保障数据真实有效。
八、加强党的作风建设，树立党组织良好形象
贯彻全面从严治党要求，把纪律和规矩挺在前面，维护和执行党的纪律，对不履行党员义务和违反党纪的党员进行教育、批评，直至按组织程序进行处分。以党支部为单位，组织党员干部对照作风整顿工作要求，及时查摆自身工作作风存在问题，结合深化作风整顿工作，竭力打造党组织良好形象。镇纪委要开展好监督工作，监督党员参加组织生活，督促党员领导干部参加双重组织生活，做好向党员群众收集意见建议和反馈通报等工作。各党组织要对党员干部经常
“咬咬耳朵、扯扯袖子”，通过引导、提醒，不让小毛病变成大问题。
乡镇 2 2022 年基层党建工作计划 2 2
2022 年**镇党建工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以提升基层党组织组织力为重点，以示范***“整乡推进”、“最强党支部”创建为抓手，强化农村基层党组织的战斗堡垒作用，实现农村党建与乡村振兴深度融合，真正把农村党组织的政治优势、组织优势、群众优势转化为推动乡村振兴的发展优势，为全面实施乡村振兴战略提供坚强组织保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、扎实 推进“最强党支部”建设
围绕政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强“五强”标准，巩固拓展“最强党支部创建”工作，年内**镇机关、*学校党支部，**村、**村党支部，****、***专业合作党支部完成创建工作，实现 80%的创建目标。健全完善“最强党支部”联系点制度，明确包村领导抓“最强党支部”创建责任，利用好“五个一”全程纪实手册，及时督促指导各党支部要对照年度创建计划，查不足、补短板、促提升。建立健全“最强党支部”动态管理办法，实行党建考核排名末位退出机制，不断激发党组织创建动力。
二、着力深化党建引领网格化治理模式
坚持党建引领网格治理，深入推行镇领导包村、村“两委”包组、网格员包户三级包联机制，建立健全网格例会、网格员公示、巡查走访、考核奖惩、网格自治等制度，大力推进“网格治理”APP，构建起“网上有格，格中有点，点上有事，事上有人，人上有责”的基层治理新格局。加强网格员队伍建设，将党员、乡贤、村民志愿者等力量充实到网格员队伍中，实行把党员发展为网格员，优秀网格员发展为党员，为建立村党支部领导的基层协商民主制度，及时反映和处置群众诉求、维护群众合法权益，预防化解矛盾纠纷，促进乡村和谐稳定。
三、全面加强带头人队伍建设
加强村“两委”干部教育培训，采取请进来、走出去方式，年内至少组织开展 2 期“两委”能力素质提升班，开展*次外出考察学习，提升“两委”干部履职能力。加大党支部领办合作社理事会、监事会人员和社员培训力度，年内党委层面至少组织开展*次党支部领办合作社专题培训，不断增强合作社管理经营能力，切实发挥好社员监督作用，促进合作社规范运行。指导村党支部层面抓好“两委”常态化学习，实行村党支部支委班子成员轮流讲党课制度，年内组织开展理论知识竞赛、学习强国积分评比等活动，不断提高学习的自主性和积极性。加大村后备力量培养力度，通过支委
委员定期培养考察、党支部领办合作社聘用、党委集中教育培训等方式，指导各村至少培养*名学历高、熟悉村情、留得下的后备力量。
四、从严抓实党员教育管理
制定年度教育培训计划，分期分批组织普通党员进课堂，确保党员集中培训全覆盖。指导各党支部精准制定党员学习教育计划，推动学习常态化制度化。严格落实发展党员指标计划，规范做好发展党员工作。扎实推进党员星级管理制度，运行好“二维码”身份名片，并在各村党支部推行党员积分超市，促进农牧民党员亮身份、做表率。充分运用星级管理积分评定和民主评议党员结果，稳妥做好不合格党员处置工作。落实党内关怀帮扶机制，从政治、思想、工作、生活上激励关怀帮扶党员。
五、培育壮大村集体经济
以“三区、两带、一基地”为主线，以党支部领办合作社、党支部领办股份经济合作社“一社四部”模式为抓手，压紧压实落实包村领导责任制，对已经组织召开筹资入股大会的宏伟村和联丰奋斗村规范健全合作社经营运行、财务管理等制度，并依托**合作社学院、中国乡建院等人才资源，建立健全符合实际的合作社管理模式，教育培养一批管理人才。以迎接承办全市党支部领办合作社现场会为契机，加快建设完成全镇党支部领办合作社产学研究规范化实训基地
和宏伟村合作社实训基地。年内，*个行政村集体经济全部突破*万元；**、***村党支部完成第一次股份分红；其他*个行政村党支部领办合作社工作全面推开。
六、大力推进党群服务中心建设
以建设自治区级示范点为抓手，高标准打造镇党群服务中心，力争服务窗口、办理事项、服务流程、工作制度等实现“四规范四统...
为贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，扎实开展好农村党的群众路线教育实践活动，全面提升我场农村基层组织建设整体水平，根据 X 委组【2X4】X9 号文件《关于在开展软弱涣散基层党组织集中整顿的通知》精神，现就全场软弱涣散村级组织集中专项整顿工作提出如下方案。
一、总体要求
以加强村级组织班子建设为重点，着力解决一些村级组织不够健全、领导班子软弱无力、党员队伍不起作用、社会治理水平较低等问题，切实提高农村基层组织建设整体水平，为推动农村科学发展提供坚强组织保证。重点解决 X 村党组织班子配备不齐、书记长期缺职及村务财务公开和民主管理混乱等问题。
二、整治方案 一是进一步强化责任意识，认真落实好“三在”工作机制，形成了驻村干部定期向党委书记汇报村工作进展情况制度。
二是联村干部必须参与各村中心工作及突击性工作，确保村级各项工作让群众满意。
三是针对 X 村党组织班子配备不齐、书记长期缺职及村务财务公开和民主管理混乱等问题的情况，我场已制定了相应整改措施，具体如下：
① 选派党委委员、纪委书记 X 通知暂任 X 村党支部书 记，对村务财务公开和民主管理混乱等问题进行全方位整改。
② 通过开展“三个一批”工程，努力选优配强村班子队伍，对 推荐的务工能人 X 同志进行培养，先明确其为 X 村党支部副书记，试用期一年。
③针对 X 村阵地不达标的问题，我场结合村经济实际，计划今年将对村房进行适当改扩建。
三、工作要求 1 1 、加强组织领导。软弱涣散村整治工作要求高、责任大。场党委高度重视这项工作，落实目标责任制，力戒走过场、搞形式主义，务求治理工作取得实效。
2 2 、坚持群众路线。解决村民群众最关心最直接最现实的利益问题是软弱涣散村整治工作的出发点和归宿。整治工作要结合群众路线教育，始终把群众关心的问题放在治理工作的第一位，边开展工作边听取群众的意见，把群众是否满意作为工作是否落实到位的标准。
3 3 、抓好督导检查。采取主要领导督办、党员及村民代表监督的方法，对整治工作落实不到位、解决问题不彻底的要限期改正，对整治工作走过场、弄虚作假的通报批评。
为认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥村党组织的政治功能，切实提升村党组织的凝聚力，提高党建引领乡村振兴工作水平，全面推动从严治党向纵深发展，按照中共 XXX 组织部《关于持续做好软弱涣散基层党组织集中整顿提升工作的通知》（XXX〔2022〕XX 号）文件精神和镇党委工作部署，现就扎实做好 2022 年度软弱涣散基层党组织整顿提升工作，结合本村实际，制定如下工作方案。
一、基本情况 （一）村情概况。XX 村位于 XXX 镇北部，距镇政府所在地XXX 公里，总流域面积 XXX 平方公里，耕地面积 XXX 亩，退耕还林 XXX 亩，平均海拔 XXX 米，平均年降水量 XXXX 毫米。全村辖 XX 个村民小组，户籍人口 XXX 户 XXX 人，其中整户外出 XXX人，2021 年人均纯收入 XXXX 元。
（二）班子队伍。现有村干部 XX 名，书记 1 名，副书记 1名，副主任 1 名，村文书 1 名，有村“两委”成员 9 名，村级后备干部 6 名，社干部 5 名。
（三）党员队伍。村党支部现有党员 XXX 名，入党积极分子 XX 名，其中女党员 XX 名，占 XX％；流动党员 XX 名，占XX％；45 岁以下党员 XX 名，占 XXX％；46－60 岁党员 XX 名，占 XX％；61－70 岁党员 XX 名，占 XX％；71 岁以上党员 XX名，占 XX％。大专以上 X 名，占 XX％。
二、整顿重点 主要是村级集体经济薄弱、组织动员力弱、带领致富能力不强、在群众中威信不高、作用发挥不好等。具体表现如下：
一是村“两委”班子成员理论水平不高，日常学习抓得不深不细，发展思路不清，开拓创新意识不足，带领致富能力不强，“双进双促”作用发挥不够明显。二是村级经济底子薄弱，基础设施不完善，村级集体经济收入单一，收入仅靠东西扶贫项目分红，村集体历年累计收入仅有 XXX 万元。三是村级管理制度不够完善，职责不够明确，对群众反映的急难事解决力度不够，特别是“一行动一活动”开展不够扎实，为民服务的能力有待提升。
三、整顿目标 围绕中央和 XX 区委关于落实全面从严治党和扎实推进党组织建设标准化工作要求，紧盯党组织软弱涣散原因，坚持以提升党组织班子建设为核心，以引领乡村振兴为关键，坚持以党
支部建设标准化促全面规范，以“四抓两整治”举措落实促重点提升，一是强化班子队伍建设，切实增强党支部工作的凝聚力、战斗力和号召力。二是壮大村集体经济，切实增强村级集体经济发展后劲，确保村级组织“为民办事，有钱办事”。三是完善村级管理制度，明确村“两委”工作职责，提升为民办事的能力。力争到 2022 年 9 月中旬，全面完成 XXX 村软弱涣散基层党组织整顿提升工作，切实提升群众的获得感和幸福感和安全感。
四、方法步骤 集中整顿工作从 2022 年 3 月中旬开始，到 2022 年 9 月中旬结束，主要分三个阶段进行：
（一）排查摸底阶段（2022 年 3 月中旬—3 月下旬）。通过召开党员群众会议、群众代表会议、组织座谈交流、入户走访排查等形式，广泛征求党员群众的意见和建议，认真排摸村党组织在政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、制度建设等方面存在的差距和不足，全面掌握村情、把握民意，深刻分析原因，找准问题症结，制定操作性强的整顿措施，建立整顿台账。
（二）集中整顿阶段（2022 年 4 月上旬—8 月下旬）。聚焦村级集体经济薄弱、组织动员力弱、带领致富能力不强、在
群众中威信不高的、作用发挥不好的问题，坚持把解决好群众最关心最迫切的急难问题作为整顿工作的突破口，壮大村集体经济，推进“双进双促”，切实增强村班子带领致富能力和作业发挥，精准落实各项惠农惠民政策，加强矛盾纠纷排查调处，对照问题建立整改落实台账，全面做好整顿工作。
（三）总结验收阶段（2022 年 9 月上旬－9 月中旬）。集中整顿工作结束后，以群众评议、调查问卷、座谈访谈、民意调查等方式对整顿工作成效进行测评，通过自查自验查漏补缺，确保软弱涣散提升整顿到位，形成工作总结，报镇党委进行评估验收。
五、整顿措施 （一）抓班子强基础。一是充分利用“主题党日”“三会一课”等活动，集中开展党的方针政策、种养技术、法律法规的培训学习，强化党员特别是村“两委”班子对党章党规、《中共共产党组织工作条例》和《甘肃 X 农村党支部建设标准化手册》等理论知识的学习，切实提高村班子的理论水平。二是注重村级后备力量的培养。结合镇党委联审结果，严格按照村书记 1：2，其他 1：1 的要求，对现有村级后备干部库人员进行调整，确保所有人员全部为 45 周岁以下、高中以上文化程度，再一次进行联审，同时建立“一对一、多对一”帮带制
度，重点培养，确保村班子后继有人。三是坚持思想整顿与组织整顿相结合的办法，大力加强村班子思想建设，牢牢把握党组织的核心作用和党员先锋示范作用，提升政治意识，确保困难面前有担当，乡村振兴有作为。
（二）抓产业促增收。一是壮大村集体经济，按照“党支部＋合作社＋农户”模式，由村党支部牵头，拟申报中央财政补助资金壮大村集体经济，将扶持资金以固定资产形式注入村集体资产，用于发展肉羊养殖，通过项目实施和扶持带动，可有效带动周边群众通过土地流转、订单饲草、就近务工、发展特色养殖业等多种方式增加收入，还可为周边养殖大户改造养殖基础、提高养殖标准、提升养殖水平提供示范作用，将逐步带动群众通过发展养殖业增收致富。二是推进“双进双促”模式，村班子成员带头领办合作社，扩大种养殖面积，通过土地流转、就近务工等方式带动群众增收致富，切实提高村党支部的带领致富能力。三是依托水土流失综合治理项目，培育出 1－2 个特色优势主导产业，且产业种植面积占比、群众产业收入占比、产业带动劳动力就业比例及土地流转和规模化经营面积比例均达到 50％以上。按照“把有种植意愿的农户培育成种养大户”的要求，培育发展种植大户、家庭农场等，今年计划建立两个 500 亩以上的马铃薯片带、300 亩小麦片带、1000 亩
优质饲草片带、1000 亩玉米片带、500 亩小杂粮片带。
（三）抓组织强保障。一是抓好“三会一课”等各项制度落实，明确村“两委”工作职责，规范村级重大事项民主化决策过程，以财务公开为重点，不断丰富村务公开内容，进一步完善村民自治章程和村规民约，健全村支部会议、村委会、村民代表会议议事规则，坚持民主决策，推进村级事务管理的制度化、规范化、科学化。二是提升服务意识，结合防返贫监测入户工作和矛盾纠纷排查工作，了解群众的所想所思所盼，想群众之所想，急群众之所急，念群众之所需，解群众之所难。改变服务态度，改进办事质量，为群众办事不能耍嘴皮子功夫，要从思想到行为改变服务态度、耐心听群众讲、细心答群众问、用心替群众办、开心送群众走，彻底解决以往群众办事看脸色、没效率的问题。三是提升党群服务中心的服务功能，营造党建氛围，配备电脑、桌椅、打印机等办公设备，真正把村级组织活动场所建设成为开展办公议事、党员活动、教育培训、便民服务等工作的综合阵地。
六、组织保障 （一）提高思想认识，强化组织抓整改。村党支部把软弱涣散党组织整顿工作作为 2022 年党建工作的重中之重，切实加强领导，明确分工、靠实责任。按照“四个一”整顿要求，确
定包抓领导干部 5 名，确保区级包抓领导 2 名，XXX、XX；镇领导班子成员 1 名，XXX；驻村第一书记 1 名，XXX；村党组织书记 1，XXX；结对的县级机关单位 1 个，XXXX 局，以严的要求和标准，抓好整顿提升。
（二）强化宣传引导，直面问题抓整改。一方面要牢固树立问题导向，直面问题不回避，细化工作措施，压实整顿责任，做到整改目标明确、时限明确、方式明确、责任明确。另一方面要通过印制宣传册广泛开展宣传，使党员、群众积极参与到这项工作中来，为整顿转化工作广泛深入、扎实有效开展营造良好的舆论氛围，及时宣传软弱涣散基层党组织整顿工作的重要意义和工作成效，深刻挖掘提炼一些好做法、好经验、好典型，不断夯实基层党组织的执行力和服务力，确保按期完成整顿提升。
（三）建立长效机制，持续巩固整改成果。村党支部要认真履职尽责，强化监督管理，建立健全长效常态机制，切实巩固整改成效，进一步强化对整改成果的运用，以整改推动制度机制的建立和完善，确保问题清零见底和长效机制建立，使整改成果成为加强支部建设、推动各项工作发展的重要力量。
报告汇编 4 4 篇
目
录
1.
坚决摒弃并整顿提升软弱涣散基层党组织的作风
2 深化整治形式主义官僚主义突出问题整改情况报告 2.深化整治形式主义官僚主义突出问题整改情况报告 3.基层党建整治形式主义工作汇报
坚决摒弃并整顿提升软弱涣散基层党组织的作风
为深入贯彻落实全国、全省组织部长会议和全市组织工作会议精神及中组部和全省、全市基层党建工作重点任务推进会精神，为做好软弱涣散基层党组织常态化整顿提升工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，现就做好整顿提升工作通知如下。
一、立足巩固提升，扎实开展 1 2021 年整顿工作“回头看” 按照省委、市委组织部要求，坚持高标准严要求，着眼巩固提升整顿工作成效，对 2021 年软弱涣散基层党组织整顿工作开展一次“回头看”。区委组织部牵头负责，农村由县级包抓领导带队，其他领域由整顿对象上级单位和联系指导单位负责，采取实地查看、入户走访、召开座谈会、民主测评等方式进行“回头看”，重点看整顿措施是否落实到位、突出问题是否得到解决，整顿效果党员群众是否满意，坚决防止表面整改、数字整改。要坚持分类整顿提升，对已完成整顿成效较好的，持续深化党支部建设标准化、党建工作信息化和“四抓两整治”，不断巩固扩大整顿成果；对整顿不彻底、不到位，党员群众不满意、需要持续深入解决问题的，作为 2022 年整顿对象继续整顿，对连续两年被列为软弱涣散基层党组织的，各党（工）委书记要直接抓，做到不转化不脱钩。
二、突出问题导向，持续做好 2 2022 年排查整顿提升工作 区委各直属党（工）委要结合年度考核、基层党建述职评议考核、日常调研督查及疫情防控等工作中发现的问题，对照各领域软弱涣散基层党组织的表现形式，有针对性深入摸底排查，按照应纳尽纳、应整尽整的原则，采取有效措施整顿提升。
深入排查确定整顿对象5 (5 月 5 15 日前) ) 。
农村要坚持县级领导干部带队“村村到”，特别是对乡村振兴重点村，集体经济薄弱村进行“拉网式”排查，对外来人口多、矛盾积压深、环境脏乱差的村改社区开展专项整治，对班子不团结、村干部违法乱纪、村级管理混乱、信访矛盾突出等问题进行全面摸底排查，经党委会议研究确定整顿对象，对 3 年以上未发展党员的村全部纳入软弱涣散基层党组织进行整领；城市社区要围绕落实《关于深化城市基层党建引领基层治理的若干措施（试行）》，由街道党工委负责，对所辖社区逐个排摸确定整顿对象；其他领域按照党组织关系隶属，紧盯本领域基层党组织建设存在的薄弱环节，由党（工）委书记带头，领导班子成员带队分级做好所属基层党组织逐个调研摸排，由党（工）委会议研究确定整顿对象。
精准科学制定整顿方案5 (5 月底前) ) 。
着眼增强政治功能和组织力、凝聚力，指导整顿对象从党组织书记履职尽责、班子配备、民主集中制执行、党员队伍管理、引领发展和服务群众能力等方面深入分析存在问题的症结原因，按照“一支部一方案”“一问题一措施”的要求，聚焦解决突出问题，有针对性地研究整顿措施，“量身”制定整顿方案。每个软弱涣散基层党组织整顿方案由支委会、党（工）委会讨论研究，党（工）委书记、县级包抓领导审核签字，确保方案的针对性和操作性。
扎实开展整顿提升6 (6 月上旬至 9 9 月底前) ) 。
紧盯影响提升基层党组织组织力、充分发挥战斗堡垒作用的问题，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，农村继续落实“四个一”整顿措施，即：每个软弱涣散村党组织分别由 1 名县级党员领导干部联村，1 名镇党委领导班子成员包村，1 名第一书记驻村，1个机关单位结对，对矛盾问题突出的重点村难点村，镇党委书记要直接包抓，推动问题解决；其他领域要采取上级党组织领导联系包抓、调整党组织书记和选派党建工作指导员等方式，定期调研分析，加强跟踪指导，形成合力、精准施策，确保整顿工作取得实效。
从严验收提升整顿实效( (9 9 月下旬至 0 10 月下旬) ) 。
自查自验。9 月下旬前，对年内确定的软弱涣散基层党组织开展整顿提升工作自查，完成整顿任务的，申请上级党（工）委进行核实；未能完成整顿任务的，针对缺项及时“补课”，完成后申请上级党（工）委进行查验核实。初查核实。10 月上旬前，镇（街道)、部门单位党（工）委（党组）牵头成立工作组，对完成整顿提升的软弱涣散基层党组织逐一进行初查核实。综合评估。10 月中旬前，区委组织部牵头成立评估小组，采取实地查看、查阅资料、听取汇报、走访群众、知情度和满意度测评等形式，对软弱涣散基层党组织逐个进行综合评估。市级抽测。10 月底前，市委组织部对完成整顿提升任务的软弱涣散基层党组织，采取随机抽查、暗访调研、群众知情度和满意度测评等方式进行抽测，对发现问题的，责令限期整改。
三、强化压力传导，推动整顿提升工作落实落细 ( ( 一) ) 靠实工作责任。严格靠实党（工）委主体责任以及党(工)委书记第一责任人责任，落实党（工）委每年至少专题研究一次党支部建设工作制度，建立由区委组织部牵头抓总，各直属党（工）委具体负责的整顿提升责任体系，把整顿工作作为各级党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，推动整顿责任和整顿措施落实落细落到位。
( ( 二) ) 加强工作指导。整顿提升对象上级党（工）委要加强对基层党组织的工作指导，每季度召开调度会，一个问题一个问题盯住整改、
一项措施一项措施抓好落实，做到不达效果绝不放手、不转化绝不脱钩。整顿提升工作要坚持全程公开，整顿方案、整顿进展和整顿成效等要通过党务公开栏、微信公众号等平台载体及时进行公示公开，主动接受群众监督。
( ( 三) ) 强化督促检查。各党（工）委要采取“四不两直”的方式，经常深入基层了解掌握工作情况，发现解决问题，全力推动整顿提升。对于整顿难度大的基层党组织，采取挂牌督战的方式，推动整顿提升工作。区委组织部将适时对“回头看”和整顿提升工作开展暗访督查，对整顿成效不明显的，及时进行通报；对工作滞后、解决问题不力的，及时约谈提醒；对主体责任缺失、整顿提升工作搞形式走过场的，严肃追责问责。
深化整治形式主义官僚主义突出问题整改情况报告
按照根据中央纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》（中纪办〔xxxx〕x 号）、自治区纪委《关于深入整治形式主义、官僚主义的实施意见》（x 纪发〔xxxx〕x 号）及市委《关于深入整治形式主义、官僚主义的实施方案》（x 党办字〔xxxx〕x 号）、旗委《关于深入整治形式主义、官僚主义的实施方案》（x 党办发〔xxxx〕x 号）文件要求，xx 局党组高
度重视，认真组织学习文件精神，认真查摆工作中存在的形式主义、官僚主义问题，坚持问题导向，逐项制定整改措施，立查立改。现将整治工作情况报告如下：
一、实施步骤
（一）动员部署。局党组组织专题学习，将上级文件、部署要求及时传达到每一位党员干部，结合实际制定印发切实可行的深入整治方案，迅速做出部署，抓实有序推进。
（二）查找问题。通过组织各二级单位采取自查、互查、全面剖析的方式，查找存在的问题主要表现在：一是贯彻上级决策与实际工作融合不够。运用新理念新思想新方法开展工作，做的不够，效果不好。开拓创新意识不强。对于上级的安排部署，仅满足于完成工作，把工作作出特色、作出亮点的创造性不够。二是开展调查研究取得的实际效果较少。工作中，一般性调研多，带着问题的专题调研少，有时得出调研结论也没有运用到日后的工作中，存在注重调研过程，不注重调研效果的现象。三是落实工作上抓实抓细上还存在差距。对于工作面上部署多、会议要求多、集中调度多，检查督导较少、专题调度少，督查督办力度不大、标准不严、效果不好。四是文风会风改进不到位。工作中，仍然存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。五是担当履责方面，存在实用主义倾向。存在重用轻管现象，怕管严了、限制多了，影响工作目标任务的完成，没有把从严管理监督干部工作摆上重要位置。有求稳怕乱倾向，对于有些工作”不求有功，但
求无过”，未能把工作做实。
（三）问题整改。局党组组织本单位领导班子和全体干部，按照整治内容，坚持问题导向，深入查摆问题，深刻剖析根源，制定整改方案，建立工作台账，明确时间节点，层层压实责任，强化整改落实。一是开拓创新。改变单纯从部门视角考虑问题的习惯，从 x 业农村牧区全局、经济社会发展大局出发，主动担当，积极作为，该牵头的要主动牵头，该抓总的要全力抓总，把农村牧区、x 业、x 民问题一起抓，把党中央赋予的统筹实施乡村振兴战略和”三农”工作的重任扛在肩上、落到实处，确保履职尽责不缺位。二是深入开展调查研究。坚持一线工作法做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，把问题解决好。三是落实工作上抓实抓细。全面推行重点工作讲评制、重大项目包抓制、重要事项督办制。四是切实改进会风文风。制定精简文件制度，做到能不发文的尽量不发文、能发短文的尽量发短文、能合并的尽量合并下发，文件内容言简意赅、严格控制字数，不照搬照抄，杜绝任何无用的套话废话，推广与使用电子公文处理系统，减少了纸质公文数量，降低了印刷成本，同时也缩短了文件流转时间，提高了公文办理效率。执行工作任务不依赖于开会，整合会议类型及内容，控制会议规模和时间，严格执行每周一日的”无会日”制度，减少会议数量、提高会议效率。五是强化担当履责。树立”创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，紧紧围
绕 x 民群众关切，结合三大攻坚战，聚焦民生领域突出问题，努力解决好与 x 民群众生产生活息息相关的农畜产品质量安全、农技推广、动物防疫、产业扶贫、确权换证、转移安置、土地纠纷、农田水利建设、惠农政策的落实等方面的困难和问题，突出实效惠及于民。
（四）分析研判。局党组定期盘点工作，梳理经验做法，及时发现苗头性、倾向性和潜在性问题。派驻纪检组对发生区域性、行业性、系统性问题的二级单位，通过实施专责监督或提出纪律检查建议书、监察建议书，督促相关单位落实主体责任，深入开展整治。
（五）建章立制。局党组将建章立制贯穿整治工作的始终，针对集中整治期间发现的系统性、普遍性问题和监管方面存在的漏洞、盲点，坚持标本兼治，工作格局。
二、方法措施
（一）畅通反映问题渠道。x 局在网站上开通举报专区，公开举报电话、信箱，充分利用手机 APP、微信公众号等新媒体，为干部群众提供便捷高效的举报平台，充分发挥信访主渠道作用。建立健全问题线索共享机制。
（二）加大明察暗访力度。由派驻纪检组牵头，不定期从二级单位随机抽调人员组成明察暗访组，深入苏木镇、嘎查村、田间地头、通过调阅资料、实地查看、走访调查等方法和手段，组织开展机动式、全覆盖的明察暗访，及时掌握动态情况，发现问题线索，形成震慑效应。
（三）落实快查快结要求。对集中整治过程中发现的问题开通“绿色通道”，线索清晰、指向明确，问题具体、易查易结的，快查快办、快办快结，及时拿出处理意见。不能立即查清的，要明确办结期限，坚决防止久拖不决，甚至压案不查等现象。
三、取得成效
通过自查自纠、问题核查、严厉惩处、公开曝光、警示教育，形成强大的震慑效应，同时循序渐进推进日常监督常态化，把工作做在平时，让管理常在、监督常在，把重遏制、强高压、长震慑要求真正落到实处，持续释放全面从严管党治党的强烈信号。
通过推动集中整治工作向纵深发展，实现了群众反映强烈的突出问题得到有效治理，党员干部和公职人员”四个意识”不断增强，治庸治懒治无为的长效机制更加健全，政治生态更加风清气正，担当作为干事创业的工作氛围更加浓厚。
通过将整治成果及时转化为制度规范，扎牢防范不正之风的制度笼子，保证了不收敛、不收手的问题存量明显减少，隐形变异的”四风”问题增量有效遏制，人民群众对作风建设的获得感明显增强。
深化整治形式主义官僚主义突出问题整改情况报告
xxxx 年，xx 党委严格落实 xx 党组统一部署，紧紧围绕“振奋精神强作风迈好征程第一步”主题扎实开展“作风建设年”活动，积极改进工作作风，取得新的成效。为深化整治形式主义官僚主义突出问题，进一步推动各项措施落地见效，结合工作实际开展自查自纠，深入集中整治。共查找出 xx 个问题，截至目前，已全部完成整改，进一步转变了干部作风，提高了办事效率，提升了服务质量。现将整改情况报告如下。
一、工作开展情况 （一）提高政治站位，深化思想认识。xx 党委高度重视整改工作，党组下发通知后，第一时间召开专题会议传达通知精神，研究活动安排，召开动员部署会，全面加强对形式主义官僚主义突出问题集中整治各项工作的组织领导，坚持把整治形式主义官僚主义突出问题作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要政治任务，作为“作风建设年”的具体抓手，与党史学习教育及党建质量提升年、与内部巡视整改等结合起来，统筹安排、一体推进。
（二）深入自查自纠，制定整改方案。党委充分发挥带头作用，按照《xxx“作风建设年”活动实施方案》，以 x 个方面突出问题为重点，结合《xx 党组关于进一步解决形式主义官僚主义突出问题为基
层减负的若干措施》，坚持举一反三，对存在的突出问题和薄弱环节进行深入查摆，逐项细照细查，开展自查自纠。各部门坚持把自身摆进去...
一、队伍建设情况 全县省市县定重点帮扶村及软弱涣散村、红色名村共 X个。派驻工作队 X 个，第一书记 X 人，驻村工作队总人数 X人。其中：省派 X 个驻村工作队，其中第一书记兼工作队长X 人，队员 X 人；市派 X 个驻村工作队，其中第一书记兼工作队长 X 人，队员 X 人；县选派了驻村工作队 X 个，其中第一书记兼任工作队长 X 人，驻村队员 X 人。
二、加强管理情况 （一）完善帮扶机制 一是印发了《XX 县 2021-2023 年县派单位定点帮扶重点乡村工作方案》（X 组通【2021】X 号）文件，确定了我县包含省定、市定以及县定重点帮扶村共计 X 个村，并向重点帮扶村选派了一名第一书记和名驻村工作队员，对第一书记、驻村工作队的考勤考核、人文关怀、提拔重用等作了规定。
二是县委农村工作领导小组印发了《XX 县“十四五”乡村振兴重点帮扶村工作实施方案》（X 农领发【2021】X 号）明确了加强重点村落实定点帮扶工作责任，原则上所有县级领导每人挂点帮扶 1 个重点村，每个重点村不少于 1 个县直单位对口帮扶，向重点村选派驻村第一书记和工作队员，加大资金、项目、技术、人才等方面的帮扶。建立健全社会帮扶机制，组织民营企业开展“万企兴万村”行动、大力动员和引导社会力量、乡贤成功人士积极参与重点村乡村建设，为家乡建设“五美”乡村贡献力量。
三是县委办公室和县政府办公室今年 7 月 22 日联合印 发了《XX 县驻村第一书记和工作队选派管理实施意见》明确驻村工作队员必须与原单位工作脱钩，坚持吃住在村，每季度在村工作时间不少于 50 天，每期驻村时间原则上不少于 2 年，具体日常管理由乡镇（场）负责，工作情况每月调度，并报县委组织部和乡村振兴局。
（二）激励鞭策 在单位有职数空缺、需要提拔重用干部时，结合年度工作考核结果，优先考虑表现优秀的驻村第一书记、工作队长、队员进行提拔重用。
（三）教育培训 为让轮换后的第一书记和驻村工作队尽快熟悉相关业务，尽快进入角色，更好地为所驻村乡村振兴工作注入活力，
更好地开展工作，驻村以来，我县先后举办 2 期第一书记培训班，培训第一书记 132 人次，发放培训资料 200 多份。一是乡村振兴局联合住建局、教体局、卫健委、水利局、民政局等 9 大行业部门重点针对巩固脱贫攻坚成果政策进行解读，并发放纸质培训资料；二是县乡村振兴局组织开展动态管理和信息采集以及防返贫监测专项培训一期。三是组织部分第一书记参与市县督导，对重点工作和重要指标进行现场教学。
三、存在的困难、问题和建议 目前我县存在的问题主要是驻村帮扶人员业务水平有 待提高。建议省市局多邀请其他行业部门专家召开视频培训会，详细介绍关于其他行业部门的相关政策。
四、下一步工作打算 一是压实责任。及时召开相关工作会议，定期研究解决相关重大问题，定期调度各项工作推进落实情况，深入一线指导，及时协调解决相关困难问题。督促相关成员部门单位要加强协作配合，一以贯之抓好职责范围内的相关工作。要紧跟上级政策调整，因地制宜优化各项衔接举措，落实好教育、医疗、住房、低保、保险等各项保障性措施，扎牢保障底线，确保不留空白，不留返贫风险。
二是持续开展防返贫预警监测。充分运用防返贫监测预警系统，定期开展对脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户“三类人员”的重点监测，持续跟踪“两不愁三保
障”和饮水安全、监测收入变化，对存在致贫风险的农户实现早发现、早干预、早帮扶，实行动态管理，有效化解致贫返贫风险。
三是大力培育引进农村人才，围绕发展新型经营主体，发挥好职业技术学院作用，开展种养技术、经营管理培训，培育一批有文化、懂技术、会管理的新型职业农民。深入实施新生代农民工职业技能提升计划、高素质农民和“一村一名大学生”培育工程，培育一批扎根农村、从事农业、服务农民的创业致富带头人。
四是加大培训力度。在原有的驻村帮扶干部县级培训的基础上，乡镇（场）也要在现有基础上加强培训，把驻村帮扶干部及第一书记纳入常态化的干部培训及学习计划，并根据不同时期工作重点，对驻村第一书记和工作队进行专题轮训。并根据实际的薄弱环节邀请相关行业部门对辖区内驻村帮扶干部及第一书记进行业务培训，有不懂的，拿不准的政策多向县乡村振兴局或相关行业部门咨询。同时，创新培训形式，利用微信公众号，每周定期推送驻村帮扶工作最新动态、成功经验、工作典型等信息，提高培训的针对性和时效性。通过培训和学习，进一步增强了驻村帮扶干部的理论素养和业务能力，确保乡镇乡村振兴工作站及驻村帮扶干部及第一书记能更有力有效服务全县巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接大局。
今年以来，县坚持抓党建促乡村振兴，以创建“红动”党建品牌为抓手，打好乡村振兴“主动仗”，全面推进乡村振兴开新局，为建设“五高五强”新、打造中下游高质量发展示范区提供坚强有力组织保障。按照会议安排，现将全县基层党建工作情况汇报如下：
一、主要做法及成效
（一）抓队伍强基础，激发基层党建新动力。建强党的基层组织，尤其是村级党组织，关键在于打造一支政治素质过硬、领富带富能力强的村干部队伍。一是建强村干部队伍。以第届村（社区）“两委”换届为契机，选优配强村干部队伍特别是带头人队伍，严格按照“四个不再提名”“五个条件”“七个心中有数”“八个摸清”具体清单要求，全力以赴把好村（社区）“两委”任职入口关，圆满完成了村级换届选举，实现了学历年龄“一升一降”目标。二是提升村干部综合素质。实施村干部学历全员提升行动，名村干部和村级后备力量注册入学。深入推进“民心党建+三变+社”农村综合改革人才培训，年以来，组织批人次参加市级农村综合改革人才培训班。充分发挥县乡两级党校培训主阵地作用，灵活采取以会代训、专题培训、主题党课等方式，今年以来，对名村干部开展全覆盖培训次。三是健全村干部管理机制。出台《村（社区）干部管理办法（试行）》，促进村干部“选育管用”进一步规范化、制度化。严格执行村党组织书记备案管
理和背景联审制度，按照“一人一档”要求完成新任村党组织书记档案建设工作。将村干部报酬纳入县级“一卡通”统发，严格落实村干部报酬“”标准，将村干部纳入城镇企业职工基本养老保险范围，进一步夯实农村留人、引人的物质基础。
（二）抓驻村强帮扶，释放乡村振兴新活力。认真贯彻落实中央和省市关于持续选派乡村振兴驻村第一书记和工作队的决策部署，健全常态化驻村工作机制，坚持“三个到位”抓好驻村帮扶责任落实。一是帮扶队伍选派到位。按照“接续保留一批、调整完善一批、转换退出一批”的思路，有序开展驻村轮换工作，重点向脱贫村、易地扶贫搬迁按照社区（村）、党组织软弱涣散村、特色田园·乡村振兴集成示范试点村等个“五类村”接续选派乡村振兴驻村第一书记和工作队员人，进一步夯实帮扶力量。二是从严管理到位。严格实行驻村管理“四个划转”和定点帮扶“四个捆绑”，建立驻村第一书记和工作队员闭环管理机制，严格落实请销假、工作报告等制度，精准开展驻村考核评价，采取定期督导、明察暗访等方式，常态化对乡村振兴一线干部重点工作推进、作用发挥等情况进行督查，进一步压实帮扶责任。三是激励保障到位。巩固深化基层一线干部“1+N”关怀激励机制，全面落实驻村第一书记和工作队员教育培训、谈心谈话、走访慰问、健康体检、购买保险、生活补助、宣传表彰、提拔重用等激励保障措施，进一步激发帮扶动力。年以来，提拔重用驻村第一书记和工作队员人，进一步树牢重基层、重实干、重实效、大力选拔任用年轻干部的鲜明导向。
（三）抓发展强集体，挖掘经济发展新潜力。聚焦“一强二富三创”目标，坚持“党建引领、示范带动、能人带头、产业支撑”总体思路，着力将党的政治优势和组织优势转化为农村集体经济的发展优势。一是大力培育示范点。全面推广“六共”机制壮大村级集体经济，研究制定《县“村社合一”示范点培育工作方案》，建立县委书记、组织部长、乡镇（街道）党政主要领导联系“村社合一”试点村机制，纵深推进个“村社合一”示范点建设。二是用力抓好扶持点。争取中央和省级财政扶持资金万元，编报并实施项目个。建立扶持壮大村级集体经济项目后续跟踪台账，定期开展“回头看”，确保扶持资金和项目取得实效。三是全力发展集体经济。研究制定《县发展壮大农村集体经济实施方案》，稳步推进集体经济发展各项重点工作。全县农村集体经济总收入约万元，个行政村平均收入万元。
（四）抓治理强服务，凝聚基层治理新合力。治理有效是实施乡村振兴战略的重要内容，县将治理要素的“圆心”下沉，将服务群众的“半径”延伸，有效破解乡村治理中存在的各类问题。一是推行“1+1”乡村治理体系改革。坚持“多员合一、减轻压力、提高效率、激发动力”工作原则，全面推行“1+1”乡村治理体系改革，通过健全村级组织体系、责任体系、工作体系和制度体系，着力构建务实管用、分工明确、管理规范、运行高效的村级组织运行机制，全面提高村级治理能力和水平，推动农村基层组织建设提质增效。二是规范村级活动阵地。采取统一标识标牌、统一功能布局、统一管理标准“三统一”措施，大力整顿“牌子多、制度多、灰尘多”问题，有效遏制“牌子
多”“挂牌热”等现象，切实减轻基层负担，全面提高基层党组织服务群众能力和水平。截至目前，个乡镇（街道）个村（社区）共清理机构标识牌、功能标识牌、规章制度牌等共计余块。三是健全村级事务准入制度。坚持以规范村级管理、健全服务体系、完善基层群众自治机制为目标，科学设置村级准入事项和程序，梳理形成条依法履行职责事项和条协助政府工作事项，作为首次准入的事务清单，不断推进全县村级组织依法自治。
二、存在问题
（一）村后备干部培养力度有待加强。从整个换届过程来看，部分村居后备干部队伍建设断层现象严重。少数村对后备干部建设的重视程度不够，对于后备干部的管理仅限于建立台账，忽视实际培养锻炼。
（二）党建工作载体创新不够。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，对于党员的思想教育缺乏针对性，吸引力不高，凝聚力不够。
（三）村级集体经济发展缺乏“明星”村集体。除县城各村和集镇部分村外，绝大多数村集体土地、山林和公房等资产价值低，开发成本高，难以带来直接效益，个别乡镇抓村集体经济的工作力度不够、办法不多，还存在“等靠要”思想。
三、下一步工作安排
（一）加强村级干部能力素质提升。每利用县乡党校阵地，每年至少集中举办次乡村振兴专题培训班。建立县乡村三级培训机制，开
展“学业务、练本领，促发展”主题活动，实现村党组织书记和农村党务工作者全员轮训。试行面向村（社区）党组织书记选聘事业单位工作人员，拓宽村干部发展空间和晋升通道，年安排个名额。
（二）推进“村社合一”整体规划。深化村集体经济发展改革，纵深推进个“村社合一”示范点建设，力争年全县%的村，集体经济收入达万元以上。年政扶持的村级集体经济试点项目，在年内完工，明年产生收益。大力推进村集体经济产业园建设，重点打造乡、镇等县级村集体经济示范片区，带动全县村集体经济总量增长、质量提高、实力增强。
（三）强化“1+1”乡村治理体系改革保障。对个村级活动场所的党建文化和服务功能进行提升，对个屯级党支部、党小组和农村专业合作社支部活动场所进行达标建设，使农村党组织阵地建设得到加强，工作质量更加过硬。续深化“1+1”乡村治理体系改革，年争取%的自然村推行试点创建，并落实村民小组长补贴、屯党支部书记补贴，提高党员村民小组长补贴。仅供参考
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