基层干部专科学历教育座谈会发言提纲4篇

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篇一：基层干部专科学历教育座谈会发言提纲

　年轻干部培养选拔座谈会发言提纲做党和人民忠诚可靠的优秀年轻干部

　做党和人民忠诚可靠的优秀年轻干部

　习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。这一重要讲话饱含了以习近平同志为核心的党中央对年轻干部的殷殷重托，对革命事业后继有人的深远考量，既是新时代党治国理政和干部队伍建设成功实践的理论总结和思想精华，又为加强和改进新时代干部选育管用，实现党和国家长治久安提供了科学指南。新一代年轻干部要以踔厉奋发的精神、舍我其谁的担当践行初心使命，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望，把红色江山传承好。

　一、坚定理想信念，对党绝对忠诚

　习近平总书记强调，理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。党有了远大理想和崇高追求，就会坚强有力，无坚不摧，无往不胜，就能经受一次次挫折而又一次次奋起。党员干部有了坚定理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远。

　坚定的理想信念不是与生俱来、凭空产生的，也不是一蹴而就、一劳永逸的，必须建立在对马克思主义的深刻理解和对

　 2 历史规律的深刻把握之上。中国共产党怀着为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的初心使命，在马克思主义同中国工人运动的紧密结合中应运而生。在这一初心使命驱动下，形成了实现共产主义的理想信念；在这一理想信念指导下，坚定选择与中国实际相结合的革命道路和中国特色社会主义道路；在这一道路指引下，形成党一以贯之又与时俱进的理论和路线方针政策。进入新时代，集中展现为“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，充分彰显出党的领导这一最本质特征和最大优势，使党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革。习近平总书记深刻指出，马克思主义是我们立党立国的根本指导思想，是我们党的灵魂和旗帜。中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，归根到底是因为马克思主义行。只要我们党不丢掉马克思主义，就能牢牢把握兴党强国的主动权；否则，就没有辩证唯物主义的世界观和方法论，我们的实践也就没有正确方向、理论基础和科学方法。

　衡量年轻干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。对党忠诚是年轻干部首要的政治品质。对党忠诚，既要有情感忠诚，更要有理性忠诚。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21 世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，是年轻干部砥砺理想信念的最好教材。年轻干部要学深悟透“十个明确”的核心内容以及党的十八大以来党和人民事业 13 个方面的变革性实践、突破性进展和标志性成

　 3 果，感悟背后的理论根源及其蕴含的真理力量、实践力量、人格力量。学会运用党的科学理论优化思维方式，解决思想困惑，检视自身作风和精神状态，正确看待理想和现实、主义和问题、利己和利他、小我和大我等关系，使信仰和忠诚真正融入事业发展需要。对党忠诚，既是政治标准，更是实践标准。年轻干部要把坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”作为最大的政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对“国之大者”心中有数，自觉从政治和大局上看待和分析担负的工作，对标党中央要求思考干事创业的逻辑起点和目标任务，结合单位实际找准局部与全局、具体与宏观的内在联系，明晰工作的思路举措和发力重点，在思考中调查，在研究中实践，把“心中有数”转化为政治素质和工作实效。要立志为党分忧、为国尽责、为民奉献，发扬党叫干啥就干啥、党让去哪就去哪的光荣传统和优良作风，勇于担苦、担难、担重、担险，以实际行动诠释对党和人民的忠诚。

　二、发扬斗争精神，增强斗争本领

　习近平总书记强调，共产党人任何时候都要有不信邪、不怕鬼、不当软骨头的风骨、气节、胆魄。新的发展阶段、新的主要矛盾、新的使命责任都提醒年轻干部，总想过太平日子是不切实际的，要深刻把握“强起来”必然面临的伟大斗争，自

　 4 觉加强斗争历练，努力成为敢于斗争、善于斗争的勇士。

　从斗争方向看，年轻干部要善于在纷繁复杂的风险挑战中抓住主要矛盾，明确斗争的大方向就是坚持中国共产党领导和社会主义制度不动摇，在坚持党中央权威和集中统一领导、马克思主义在意识形态的指导地位、中国特色社会主义道路等原则问题上寸步不让、寸土不让。从斗争对象看，要清醒认识到新时代伟大斗争的对象不是特定的敌人，而是中国在发展道路上所面临的风险因素和局面，既包括世界百年变局和世纪疫情交织，经济全球化遭遇逆流和单边主义盛行等外部因素，也包括体制机制藩篱、消极腐败等内部制约，特别是面对习近平总书记强调的“五个凡是”风险挑战，要毫不动摇、毫不退缩进行坚决斗争，直至取得胜利。从斗争方法看，要坚持不断增强战略思维，把握大局大势，分清轻重缓急，科学排兵布阵，牢牢掌握斗争主动权；增强底线思维，定期对风险因素进行全面排查，见微知著、洞察先机、趋利避害；增强辩证思维，把握时、度、效，在原则问题上寸步不让，在策略问题上灵活机动；增强历史思维，经一事长一智，由此及彼、举一反三；增强创新思维，因时因势、立破并举，在斗争中争取团结、合作与共赢。

　三、养成良好学习习惯，提升履职能力

　习近平总书记强调，我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，

　 5 就会耽误事。他系统提出年轻干部必须着力提升解决实际问题的七种能力，即政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力。这是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长成才的必然要求。

　提升履职能力不是一朝一夕的事，要以良好的学习习惯为基础。习近平总书记言传身教，为年轻干部作出了榜样。在回忆梁家河岁月时说，自己最大的爱好是读书，白天田间劳动间隙、晚上睡觉前都手不释卷，一点一点积累。主政浙江时强调，要修炼道德操守，提升从政道德境界，最好的途径就是加强学习。20__年在索契接受俄罗斯电视台采访时讲，“现在，我经常能做到的就是读书”。以勤学为基本前提，发扬“挤”和“钻”的精神，多读书、读好书，从书本中汲取智慧和营养，不能自我感觉良好、不屑学习，不能借口工作太忙、放松学习，不能为了装点门面、应付学习。以务实为重要标准，结合工作需要学习，做到干什么学什么、缺什么补什么，特别要厚实理论素养，汲取“四史”营养，拓宽经济、社会、文化、生态等基础知识面，掌握做好本职工作相关的新知识新技能，不断完善履职尽责必备的知识体系。以用心为有效方法，要学会“踱方步”，留出时间和精力对遇到的问题和处理的工作不断思考、复盘，把所学知识内化于心，由感性认识上升为理性认识，避免陷入事务主义。以苦练为必由之路，做起而行之的行动者、

　 6 不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。

　四、自觉遵纪守法，守牢拒腐防变防线

　习近平总书记强调，年轻干部是党和国家事业的接班人。如果年轻干部把持不住自己，走上违纪违法邪路，不仅毁了个人前程，而且影响党和国家事业接续发展、薪火相传。习近平总书记要求全党高度重视、从严从实加强年轻干部的教育管理监督，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，具有很强的现实针对性。

　新时代新征程，年轻干部有了践行初心使命更广阔的舞台。但也有一些年轻干部“前脚刚踏上仕途，后脚就步入歧途，腐化堕落令人痛心”。有的过于追求物质享受甚至沉迷不良嗜好，面对金钱的诱惑缺乏定力；有的对复杂的社会环境缺乏政治鉴别力和警惕性，掉入“围猎”者精心设计的人情陷阱；有的认为能用手中的权力为人办事，会让人高看一眼，却没有认清滥用权力的本质和危害；有的入党动机不纯，进入公务员队伍不是出于为党为国为民的公心，而是把权力当作谋取私利的筹码。

　年轻干部违纪违法有外在诱因“催化”，但根本的还是世界观、人生观、价值观发生扭曲、出现偏差。习近平总书记告诫年轻干部要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干。年轻干部要守住拒腐防变的

　 7 防线，拧紧世界观、人生观、价值观的总开关，守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，以党性立身做事，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，始终做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。要坚守人民至上根本立场，既做“廉吏”又当“勤官”，虚心向群众求教，用心听群众呼声，开动脑筋发动群众力量，卷起裤腿带领群众奋斗，以扎扎实实的“做功”赢得人民群众“叫好”。要对年轻干部培养选拔任用和教育管理监督两手抓、两手都要硬，越是重点选拔的越要重点管理，越是有培养潜力的越要严格要求，教育引导年轻干部自觉把个人的价值追求与党的事业高度统一起来。要坚持抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性、倾向性问题及时批评教育，把优秀的年轻干部选拔好、培育好、管理好。

篇二：基层干部专科学历教育座谈会发言提纲

　围绕争创“全国百强区、全国百强高新区”贡献青春力量，结合工作实践，分享几点感悟和思考。

　一是牢记“红色是本色”，锤炼政治素质。基层工作千头万绪，基层干部千人万步，如何统一思想认识，凝聚工作合力，是基层党员干部需经常思考的问题。只有在常修常炼中坚定理想信念，才能将所学所悟指导实践、推动工作。我在增强党性修养上下功夫、在认真做好规定学习动作基础上，创新开展每月村居书记“争先论坛”，通过“三会一课”、“专门学”、田间地头“创新学”、院落板凳会“随时学”等方式，组织街道 52 个基层党组织不断加强政治理论学习，在防疫等“大考”中增强政治定力。

　。

　二是铭记“立业须敬业”，提高能力本领。基层是锻炼年轻干部的“大熔炉”，需要“在学习中工作、在工作中学习”。对于年轻干部来说，“学理论+勤调研”是提升工作本领的绝佳方法。我注重“学”“写”“专”本领的提高，去年在市级以上媒体发表党建文章十多篇。刚任组织委员时，正逢村（社区）两委换届，我抓紧学深悟透换届政策文件，细致走访调研街道 11 个村（社区）情况，及时研判风险点，紧盯流程细节，圆满完成换届工作。在任社区书记和蹲点村居期间，我一个月内跑遍社区 7 个组和 20 家党员中心户，和群众聊家常、听建议，开展调查研究，使自己群众工作、应急处突和抓落实能力得到提升，也获得了党组织和群众的认可。

　三是谨记“尽公仆之责”，涵养为民 情怀。基层工作要事、大事、急事、难事交织，并且都紧扣群众利益，时刻把群众利益放在首位，才是一个基层干部的应尽职责。任社区书记期间，有居民反映家中房屋一到雨季就进水，我及时到实地查看，发现这十几户居民房屋所处地势低洼，又没有下水道，一到雨季房屋就进水。我和相关部门多次协调，为该区域铺设下水管道 400 多米，解决了困扰百

　姓几年的雨季屋内进水问题。后又在党工委支持下，处理社区群众信访反映二十多年土地租金、7000 多名被征地农民社保无法落实等问题。为群众解决好身边的实事，心里的成就感无法比拟。

　四是切记“有为方致远” ，勇于履职担当。基层工作近十年，给予我太多感悟和收获。要在坚守中奉献。挂职团区委副书记期间，我始终牢记引领、联系、凝聚、服务青年的职责，打造省级“青少年之家”阵地，开展圆梦学子“润城护蕊”行动，帮助困境儿童重燃对学习、生活的希望。作为组织委员，认真做好“打基础+强特色”工作，选优配强党组织领头雁，高标高位打造党群服务中心、党小组之家、小棚大爱、组织力提升馆等红色堡垒。在探索中创新实施“1+N”红领小区驿站党建项目，获得党员群众的一致好评，街道党工委也获得“全市先进基层党组织”。这些成绩和收获提醒我只有在岗位上认真履职尽责，坚持“实”字当头、“干”字为先，才能创造出经得起人民和历史检验的实绩。

篇三：基层干部专科学历教育座谈会发言提纲

　 作为全市“补源”成长工程第三批选拔干部，在个多月的工作中，我坚持以“抓党建转作风促落实”为工作主线，团结带领镇党政一班人，紧紧依靠全镇党员干部群众，主要做了以下几项工作：

　一、深入调研，全面摸清情况

　没有调查就没有发言权。调查研究是做好工作的基本功。一个多月以来，我积极履行主业主责，只要没有会议，就坚持走村入户开展调查研究，在近天时间内，走遍了全镇个行政村，遍访了户名村民，同时随机走访了一部分残疾户、低保户、五保户。通过走村入户、与基层党员干部群众交流，我对各方面情况有了较为全面的了解，做到了“四个心中有数”。

　一是做到对基层党建工作心中有数。结合“创五好、强双基”活动开展，通过调研走访，我与主抓组织建设的副书记、村支部书记沟通了解，对全镇个行政村的基层党建工作有了比较清晰的了解，对基层阵地的好坏、村支部书记能力的强弱、村“两委”班子是否团结协作、村无职党员作用是否有效发挥等基层党建情况有了比较清晰的认识，为下一步如何做好村“两委”换届，选优配强村党支部书记，抓好基层党建工作心中有了数。

　二是做到对班子整体情况心中有数。上任伊始，在第一次班子会议上，我要求每一位班子成员逐一介绍本人基本情况、工作经历，做

　到对每位班子的成长履历有基本的了解。同时，通过与组织部门沟通了解、与基层党员干部座谈了解等形式，对每名班子成员的工作能力、解决复杂问题的能力等进行全面了解掌握，工作中注意合适的人干合适的事，理顺了班子情绪，进一步激发了每名班子成员干事创业的热情。

　三是做到对重点工作任务心中有数。在抓好党建、抓好脱贫攻坚的同时，统筹做好美丽乡村建设、环保攻坚、大气污染防治、制止私搭乱建等工作，针对每一项重点工作，都系统了解掌握工作的前因后果，充分听取分管班子成员的意见建议，避免盲目决策，通过一个多月以来的积极工作，对全镇目前需要重点干好的工作有了底数，为进一步干好工作增添了底气。

　四是做到对产业发展现状心中有数。在产业发展上，继续发挥农业产业特色，紧紧围绕“农”字做文章，以种业小镇和“万亩示范方”为依托，重点发展现代农业、种子研发、观光农业、休闲采摘四大特色农业，找准方向，做大做强农副产品深加工，进一步凸显农业产业优势，为乡村振兴奠定坚实基础。

　二、狠抓班子，带强队伍

　常言道，火车跑得快，全靠车头带。建设好领导班子是夯实党执政组织基础的关键，也是抓好各项工作的关键。我认为只有抓好关键少数，才能带动大多数。

　一是强化学习意识。加强班子建设，必须落实全面从严治党政治责任，离开政治责任、政治纪律、政治规矩谈政治建设、抓作风建设，

　如同无源之水、无本之木。在班子会议上、全镇干部集中会议上，我带头开展学习教育，我坚持领学《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等理论著作，同时分享学习心得，让班子成员、全镇党员干部多吸“理论之氧”、常补“精神之钙”，传承好中国共产党人的红色基因，当好攻坚的“火车头”、发展的“领头羊”、稳定的“顶梁柱”、群众的“主心骨”。

　二是强化规矩意识。为充分发挥班子的核心作用，调动大家的积极性，营造好干事的氛围。在充分调研的基础上，对班子议事机制和考核机制进行了补充完善：一是建立班子会学习机制，领学原文原著，提高政治理论素养；二是建立班子会议体制，所有上会议题必须经过充分酝酿后才能提交班子会研究；三是明确议题内容，凡涉及“三重一大”事项，必须提交班子会研究决定。通过立规矩，并严格执行规矩，才能令行禁止，激发班子整体合力。

　三是强化落实意识。为进一步强化全镇党员干部的抓落实意识，把早上八点半的集中会议改为抓落实促攻坚会议，把每天的集中改为周一、周三、周五集中，精简集中次数，提高会议质量，让全镇党员干部有更多的时间和精力去抓好落实。同时，对班子会议研究过的事情，紧盯不放，定时过问推进情况，有时直接到现场协调解决，推动工作在短时间内务实高效解决。

　三 、转变作风，求真务实

　干部作风如何，不仅影响到干群关系，而且直接影响到抓落实的成效。只有通过狠抓作风转变，才能全面提升班子和干部队伍的执政力、执行力、协调力、攻坚克难的战斗力，以能力建设促进效能大提升，以效能大提升促进工作真落实。

　一是健全督查管理机制。为推动全镇党员干部敢于担当、善于担当，提高工作效率，确保各项工作快速推进落实，结合个多月来走访调研的结果，我镇先后出台了《关于印发<机关管理若干规定>试行的通知》《关于建立工作推进督查制度及督查结果运用的通知》《土地违法巡查制度》等,通过机制的建立、制度的完善，强化党员干部日常教育、监督和管理，在今后的工作中将进一步加大督导考核力度，督出干劲，导出思路，评出差距，比出压力，干出精神。

　二是带头破解工作难题。面对问题和困难，我俯下身亲自抓、负总责，既挂帅，又出征，班子成员具体抓，分工负责，突出抓落实、促攻坚的工作主线。如，我任职半个月时，因土地违建在全市连续发言两次，我迅速查明问题，了解情况，对照宗问题逐一破解，目前均已整治到位。这些说明，只要我们找准目标，肯下苦功，没有什么事是办不成的。

　三是紧盯问题整改不放松。为抓好工作出实效，在处理各级反馈问题整改上，坚持任务不变、标准不降、力度不减，以钉钉子精神扎实推进问题整改，持续加大整改工作力度，核实整改成效，查漏补缺，确保问题整改达标到位。如针对调研脱贫攻坚反馈问题，迅速召开脱贫攻坚问题整改暨总攻动员会，深入查找和分析工作中存在的问题，

　针对问题紧盯不放，发扬钉钉子精神，一抓到底，推动了问题的全面整改解决。

　四、心得体会

　乡镇作为最基层的一级政权组织，处于落实各项政策、指令的最末端，承担着基层党建、脱贫攻坚、环保攻坚、矛盾化解和公共服务等重要职责。可以说，各项决策的落实在基层，攻坚克难的先头军在基层，社会治理的重心在基层。

　一是抓不住人就抓不好工作落实。

　随着干部老龄化日益严重，中青年干部短缺较为普遍，要想确保工作落实就要抓住关键少数，乡镇工作要想得到落实就得狠抓区委书记、支部书记和包村干部，如果这些人都抓到位了，工作也就会很顺利的落实。

　二是工作抓与不抓不一样。个多月以来，我们不断的抓工作落实，取得了不错的成绩，出现了可喜的变化，这也从一个侧面告诉我们，任何工作抓与不抓大不一样。事物的发展都如逆水行舟，不去推它，它就会倒退;任何一项工作，都是机遇与挑战并存，不抓机遇，抓不住机遇，剩下的就只有挑战了。

　三是干好乡镇工作要有一定情怀。虽然有部分人不愿意呆在乡镇，身在乡镇心在外，但是我们却看到仍然有许多乡镇干部扎根在基层，奉献在基层，任劳任怨，默默付出，不问收获，只管耕耘。为什么同在乡镇，却会有这种差别呢？我想，那是因为有一种力量在不断支撑着、鼓舞着、激励着，这种强大力量就叫做情怀。我们要有“把群众

　当亲人”的赤子情怀，要有“视本乡如家乡”的家国情怀，要有“干工作不挑肥拣瘦”的担当情怀，要有“功成不必在我”的奉献情怀。

　下一步，我将以习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上提出的年轻干部要提高“七种能力”为标杆，不断提高干好乡镇工作的综合能力，推动各项工作再上新的台阶。仅供参考

篇四：基层干部专科学历教育座谈会发言提纲

　去年 X 月,我从县委组织部调到 XX 工作，已有一年。在这期间，我完成了角色的”转变,从一个“城里人”变成了个“乡里人”，从一个“机关人”变成“基层人”，因此，有一些体会和感悟，下面我谈四点体会，向各位领导请教，与各位年轻干部一起共勉。

　第一个体会，年轻干部要虚心学习。

　学习伴随着人的一生，提高本领、增长才干、积累经验有效的途径就是虚心学习。一是要向书本学，我的原始学历是中专，和在座的各位比，我有点先天不足，所以无论在哪里工作，在哪个岗位我都始终把学习放在第一位。参加工作后，先后参加过市委党校的大专函授班，XX 大学的本科远程教育，还曾到省委党校本科班脱产学习两年。在每个阶段，学习的侧重也各有不同，在人事局工作，学习的是保险方面的业务知识;在组织部工作，学习的是组工业务知识，现在，我侧重于学习的是农村的各项政策、法律法规和农业技术指导等等。我觉得，学习只有与自己的实际工作、所处环境相结合，才能学以致用，也才能激发学习的兴趣。二是要向实践学。通过深入基层，通过参与一些问题的具体处理，才能逐步提高能力。去年，我到乡里去了以后，开始一段时间，角色可以说是完全转变不过来，而且甚至心理上有了一定的恐慌，就是因为自己对这方方面面的基层政府工作、农村工作完全不熟悉，更谈不上理手，比如乡村两级财政管理、矿山企业安全管理、农业生产技术等等，这些是我以前完全没有接触到的一些范畴，但自己又处于这个比较重要的位置，有时心里就会没底，工作上也就可能会有阻力。后来，我经过仔细分析，及时调整，除了学习各方

　面的业务知识和分析历年来的情况外，还积极参与各条线上实践工作，经常下到矿山企业和村，了解实际情况，再对比不足来丰富完善，加以改进。通过一段时期的强化，工作上虽然说不能完全做到得心应手，但也能独挡一面地开展了。三是向身边的同事学习，尤其是老同志，他们经验都很丰富，平时多与他们交流，从中可以学习到他们的工作态度、方法、作风。

　去年年底，听闻乡镇老干部由于待遇问题到县政府上访一事后，为了及时稳控，我们乡里迅速研究：不发吧，有这个苗头，不得到得当处理，就会引发不稳定因素;如果补发，一是乡镇财政较困难，资金上确有压力，二是补发后，在职干部有意见，同等待遇会打击他们的工作积极性，所以觉得左右为难。这时，一位在乡镇工作多年的老同志想了一个办法，先是召集 8 名老干部开了一个座谈会，就乡镇财政压力问题，因他们在乡镇工作多年，经验丰富，所以请他们帮助出主意，化解压力，会上气氛很热烈，老干部们也提出了一些切实可行的办法，如压缩机关开支，积极争取外援等等，甚至有一名老同志，还提供了一串本乡籍贯，在外地工作的能人名单，他们纷纷表示完全支持政府工作。所以，待遇一事上基本已取得了他们的认同。同时，由于一名老干部因腿脚不灵活而没有参会，他跟着儿女住在 X 市，我们就组织其余 7 名老干部去看望他，并由机关安排车辆，为他送去了一点水果和土特产，事后有 3 名老干部分别给我打了电话，说感觉到了组织的温暖，并表示坚决支持政府工作，到目前为止，我乡是全县唯一一个没有老干部因待遇问题而上访的乡镇。

　第二个体会，年轻干部要把握机遇。

　有一首歌的歌词叫三分天注定，七分靠打拼。年轻干部的成长我觉得也是一样，三分机遇，七分努力。80 后，是我们的年龄优势，但再过几年就是 90 后

　了，所以我觉得年轻是一笔财富，但它稍纵即逝，作为年轻干部一定要抓住机遇，尽快发挥我们的潜在优势。感谢组织的信任和厚爱，我得到了很多的机遇，我作为一名年轻女干部，资历浅，阅历短，农村工作不熟，基层经验缺乏，但能到乡镇担任主职，无非是赶上了县委大力启用年轻干部的大好机遇，我很珍惜，也很知足，所以在实际工作中，我也不放过任何机遇。去年 X 月份，我刚到乡里工作才一个多月，正值进行退耕还林的国检，我们是林业大乡，共有退耕还林面积近 XXX 亩，如果顺利通过国检，将推动我乡的丘岗开发和林业发展。我感觉这是一个难得的机遇，回去以后，与分管负责人和林管站长一同了解情况，及时安排部署，突击补植补造，克服大量困难，顺利通过了国检，有了这个基础，今年就通过省林业厅争取到了 XXX 亩南丰密桔的丘岗开发项目，目前已基本建成。

　第三个体会，年轻干部要勤奋工作。

　年轻干部的优势是年轻，劣势也是年轻，我们不能因为年轻有点成就就沾沾自喜，也不能因为年轻缺乏经验而无所作为。在现实工作和生活中，我们会遇到许多困难和挫折，甚至冷眼与非议，是主动迎接挑战，积极克服，还是畏畏缩缩，绕着道走。我坚信勤能补拙，我尽力用勤奋的工作业绩去弥补自己年轻的不足。今年，响应县委提出的“镇村同治”的号召，我们乡基础建设已经投资 XX 多万，包括下水道、人行道、路灯、环境卫生、市场建设等等，到 X 月中旬，各项建设工作已基本完成，转入规范管理的阶段，我们把每个路段、每个经营户都包给干部负责，但一段时间后，发现占道经营，占地摆摊的现象死灰复燃，严重地影响交通和环境卫生，工作并没有像原先计划那样地有序推动。分析原因，是由于干部没有真正沉下去做工作，抓管理。所以，后来一周，我

　就坚持每天早上五点半准时带领干部赶到街道，进行规范化管理，有时在十字路口，一待就是一整天，因为对不同的经营户，你必须要耐心细致地做工作，帮助他们分析，真正取得他们的支持，才能保证长治久安，通过近一段时间的整治，现在，我们的街道面目已焕然一新，秩序管理已基本形成制度。所以通过这件事，我认识到，即使一项工作再有难度，再不容易，但只要你深入进去，落实到位，事情就一定会办得成功。

　第四个体会，年轻干部要严格要求。

　年轻干部大都比较受社会关注，一言一行，一举一动都受人瞩目，特别是现在流行把年轻干部比作“潜力股”，也容易会碰到一些恭维和诱惑，稍不注意就会丧失原则甚至犯错。因此，我经常反思，时刻警醒自己，在基层工作，要守得住清贫、耐得住寂寞，不思动思迁，安心基层。记得我到 xx 以乡长候选人的身份参加选举，结果全票当选，当选后我很理性也很冷静，我本领不高，能力不强，在大多数人大代表还不太了解我的情况下，我凭什么能全票当选，无非是全体人大代表对县委安排的认同，对乡里班子的信任，也是给我的又一次机会，我很知足，我不能辜负县委的信任，全乡人民的厚望，只有严格要求自己，通过扎实的工作，突出的业绩来回报。接手财务后，我第一件事就是摸清家底，掌握情况，第二就是集思广义，完善制度，规范程序，第三就是开源节流，严格管理。自己以身作则，厉行节约，严格要求，不乱开支，坚持财务管理透明化，赢得了好评。

　以上就是我在基层工作一年多的认识和体会，由于经验不足，体会不深，难免讲得不透彻，说的不到位，尤其是在基层工作多年的同志面前班门弄斧，敬请各位领导，各位同志的谅解。谢谢大家!

　认真聆听了 X 书记代表市委做的《高举伟大旗帜勇担历史使命在国家中心城市现代化建设新征程中奋勇前进》的工作报告。我认为，报告求真务实、立意高远、承前启后、催人奋进、凝聚人心，这是指导我市今后经济社会全面发展的一个纲领性文件。这次党代会是在我市连续遭遇了特大暴雨灾害和新冠肺炎疫情的严重冲击，全市上下正全力以赴恢复重建、消除疫情影响、统筹协调经济社会全面发展的大背景下召开的一次重要会议，深切地感受到这次会议召开的非常及时、非常必要，主要有三点感受：一是工作总结真实客观、备受鼓舞。我认为市委对于过去五年工作的总结是全面客观、真实准确的，面对一系列困难挑战所取得的成绩是难能可贵、实属不易的，充分体现了市委对全市发展大局的有力把控，充分证明了市委领导的科学正确、坚强有力。全市各级党组织把中央决策、省委部署与 XX 实际相结合，创造性地抓好贯彻落实，不断开创了 XX 发展的新境界。今年对 XX 来说是极不平凡的一年，面对“涝疫接核”多线作战，在习近平总书记的亲切关怀下，在党中央、国务院和省委省政府的正确领导下，市委迅速行动、科学决策，带领全市上下打响保护人民生命财产的抢险战、阻击战，取得了显著成效，充分展现了全市各级党组织团结奋战、共克时艰的磅礴力量。二是贯彻精神领会精髓、部署务实。9 月 7 日召开的省委工作会议，提出了锚定“两个确保”“实施十大战略”，为全省发展进一步指明了方向。徐书记的报告站位全省大局、立足 XX 实际，对我市如何贯彻省委工作会议精神进行了安排部署，锚定综合实力、城市功能、生态环境、社会文明、市域治理能力、党的建设质量等显著提升六大目标，提出了今后几年 XX 必须注重解决好发展中的五个重大问题，充分展示了 XX 站位“国家队”国际化、出重彩成高峰、打造“四个高地”的决心意志，体现了 XX 肩负国家中心城市和省会

　城市使命的责任担当。三是安排工作任务清楚、重点突出。面对繁重艰巨的发展重任，市委思路清晰、抓手明确，从十个方面对今后五年的工作进行了安排部署，有利于我们把握发展方向、聚焦工作重点，把失去的时间夺回来、把受到的损失补回来，进一步坚定当好“国家队”、提升国际化、在国家中心城市中提质进位、在 X 出彩中出重彩、在 X 崛起中成高峰的信心和决心。对于此次会议的决定和部署，我完全同意，坚决拥护。下一步，将不折不扣抓好贯彻落实工作：

　一是深入学习领会报告精神实质，确保部署全面落地。学习是贯彻落实好市党代会精神的前提和基础。必须在原原本本地领会报告精神实质上下功夫，以此来带动全市各级党组织和广大党员干部学习活动的开展，让报告精神深入人心，将报告要求转化为工作成效。必须找准工作定位，按照党代会提出的总体要求自我对号，找到自己的切入点，对工作目标要建立健全切实可行的岗位责任制，把目标量化到人头，总体要求，分段实施，按时序检查，各阶段兑现，促进各项工作有力有序有效尽快落实，保证总体目标顺利实现。

　二是加大灾后恢复重建力度，推动经济强力复苏。加紧修复损毁的市政设施、城乡道路，进一步提升城乡防涝排涝能力和市政设施建设水平。全面做好能源基础设施、通信基础设施、公共服务设施、城乡住房、农田水利、畜禽养殖等受损评估和修复重建工作。完善总体防控要求，健全疫情防控指挥体系，加强对不同防控领域和环节的具体工作指导。坚持常态化、精准化疫情防控，把疫情对经济的影响降到最低。持续深入开展“万人助万企”活动，落实纾困惠企政策，强化企业服务，帮助受灾企业尽快恢复正常生产经营。

　三是抢抓重大战略实施机遇，开创 XX 发展新局面。抢抓新时代推动中部地

　区高质量发展政策机遇，扎实推进黄河国家重大战略核心示范区建设，推进 XX都市圈协同发展。落实李克强总理调研精神，对接国家部委，推动综保区扩区、自贸区扩区等工作，积极争取国家重大专项支持。大力发展县域经济，持续推进扩权强县和行政区划改革。聚焦落实“十大战略”，推动创新驱动发展，强化枢纽经济优势，大力发展数字经济，推动绿色低碳转型发展，持续优化营商环境。

　四是全面加强党员队伍建设，深入推进从严治党。目前，我市党的建设还存在薄弱环节，干部队伍作风能力素质与国家中心城市现代化建设要求还不相适应。必须要把推进新时代党的建设的新的伟大工程作为“一把手工程”来抓，以党的政治建设为统领，培育健康向上的党内政治文化，构建风清气正的党内政治生态。加强理论“灌输”，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，坚定党员干部的理想信念，补足当代共产党人的精神之“钙”，提高“免疫力”。突出问题意识和问题导向，针对“伟大工程”推进中出现的老问题，应多措并举，“对症下药”；针对可能出现的新问题，应充分研判，做好预案，坚决以刮骨疗毒、壮士断腕、攻坚克难和舍我其谁的意志和决心，推动全面从严治党向纵深发展。

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