贯彻落实党中央决策部署方面的问题5篇贯彻落实党中央决策部署方面的问题 县委常委班子民主生活会在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面存在的问题县委常委班子民主生活会在认真执行党中央决策部署和上级党委下面是小编为大家整理的贯彻落实党中央决策部署方面的问题5篇,供大家参考。
一是落实上级决策部署不彻底。在执行中央和省委、市委的决策部署上，有时学习得不够精深、领会得不够透彻，在贯彻上级要求与地方经济发展遇到矛盾时，存在对地方利益考虑多、 闯 对自身困难强调多、对 闽 全局利益考虑少的问题 稚 。如在研究推进一些重 该 大投资项目和民生工程 临 的过程中，总是希望多 抗 向国家和省、市争取各 赔 种政策支持和资金补贴 崩 ，深入研究思考破解问 蘑 题瓶颈的办法不多。同 济 时，在落实上级决策部 杖 署时存在落实不力等问 贼 题，比如我县2017 拳 年曾因污染防治不力被 峪 市委市政府约谈、因科 搔 博思新材料、新丝路建 硷 材城两个重点项目建设 温 停滞被市委通报批评。
易
二是请示报告制度落实 烽 不到位。常委会班子成 辨 员在严格按规定缴纳党 直 费、按要求报告个人事 填 项等方面，整体上都能 挚 够不折不扣地落实到位 太 ，但有时抱有“怕麻烦 啪 ”的心理，在一些小事 治 小节上做的还不够到位 豌 。有的同志不重视
请示 意 报告制度，没有把请示 辊 报告制度上升到纪律规 誊 矩层面认识，按习惯行 手 事、自由行事，在一些 致 常规工作方面有时存在 泻 报告不及时或不报告的 钒 问题，比如有时存在“ 游 自己能处置的问题就不 闭 给市委、县委添麻烦” 内 “问题解决了再报告” 惹 的想法。
三是执行民主 憋 集中制度有偏差。民主 姚 范围不广泛，在重大项 祭 目实施、重大问题决策 苍 、重要政策制定过程中 裂 较少听取基层群众代表 笋 和社会各界的声音，比 洼 如县委虽然聘任了法律 穗 顾问，但在实际工作或 睦 会议讨论过程中，真正 快 发挥参政议政作用还不 滁 够。发扬民主不充分， 某 个别班子成员对与己无 蚕 关的事情不重视，不愿 疥 意提出自己的见解和建 迎 议，在常委会上研究议 膀 题讨论发言不主动，有 今 的对自己分管以外的工 巷 作时不发表意见或应付 糙 了事、随声附和。民主 短 决策效率低，有时部分 栅 议题未经深入调查研究 办 ，准备不够充分就提交 灸 常委会审议，导致会上 焉 讨论质量不高，比如县 谊 委常委会在听取 201 件 8 年全县各板块工作谋 荣 划时，个别板块工作谋 灾 划不细致不到位就匆匆 猫 上会，导致会议效果大 唇 打折扣。
县委常委班子 毫 2017 年度民主生活 掷 会情况通报 按照党中央 姜 和省委、市委的安排部 史 署，经报请市纪委、市 录 委组织部同意，xx 县 诸 于 2018 年 1 月 21 桔 日下午 1：00 召开县 椰 委常委班子 2017 年 鞋 度民主生活会，现将民 兑 主生活会召开情况通报 岳 如下：
按照党中央和省 醒 委、市委的安排部署， 咽 经报请市纪委、市委组 险 织部同意，xx 县于 2 蔚 018 年 1 月 21 日下 询 午 1：00 召开县委常 超 委班子 2017 年度民 辱 主生活会，现将民主生 节 活会召开情况通报如下 寝 ：会议紧扣“认真学习 灭 领会习近平新时代中国 艘 特色社会主义思想，坚 湛 定维护以习近平同志为 谚 核心的党中央权威和集 都 中统一领导，全面贯彻 稿 落实党的十九大各项决 谜 策部署”主题，召开了 媒 2017 年度民主生活 逛 会。县委书记姚勇同志 噶 主持会议，通报了县委 样 常委班子征求到的意见 娘建议，代表常委班子作 雨 对照检查，并带头开展 瘦 批评和自我批评，其他 尼 班子成员逐一进行。市 虾 委王忠副书记、市委第 琅五督导组组长、市纪委 半 常委、办公室主任高远 诬 洪主任作指导发言。
县 茵 人大常委会党组书记戴 漂 荣同志、政协党组书记 泉 李堂发同志和市委第五 胚 督导组有关同志列席会 稼 议。会前，县委常委班 乎 子认真开展县委理论学 鞠 习中心组专题学习研讨 外 ，通过书面征求意见的 女 方式广泛征求意见建议 岩 ，按照“四必谈”要求 逻 深入开展谈心谈话，梳 腕 理总结上年度民主生活 霸 会查摆问题整改落实情 俞 况，深刻剖析根源并认 崭 真进行对照检查，精心 头 组织，扎实推进，严格 鸭 要求，为开好民主生活 光 会做了充分准备。
会上 嫩 ，针对 2016 年度“ 彻 两学一做”学习教育专 吸 题民主生活会“理想信 燕 念、政治纪律和政治规 确 矩、作风、担当作
为、 搞 组织生活、落实全面从 向 严治党”六个方面查摆 痒 出的 16个问题，县委 刽 常委班子以“强化理论 稿 武装，坚定理想信念、 疡 强化政治自觉，推动全 养 面从严治党、强化作风 救 建设，锲而不舍落实中 酉 央八项规定、强化责任 些 担当，狠抓各项工作落 歇 实、强化党内组织生活 混 ，切实增强常委班子整 唉 体合力、强化违纪案件 赔 查办，保持惩治腐败高 兼 压态势”的整改思路， 珠 认真研究制定整改方案 搪 ，逐项明确整改责任、 败 进度时限和具体要求， 刀 扎实抓好问题整改，取 椅 得了实实在在的效果。
休 在广泛征求意见建议和 谚 扎实开展谈心谈话的基 支 础上，县委常委班子聚 乔 焦民主生活会主题，针 样 对“学习贯彻习近平新 癣 时代中国特色社会主义 罚 思想，认真执行党中央 剩 决策部署和上级党委决 别 议决定，对党忠诚老实 剐 ，担当负责、攻坚克难 胸 、不回避矛盾，持续纠 酶 正‘四风’问题和严格 秩 执行廉洁自律准则”六 朽 个方面问题和“三对照 骑 三联系”要求，结合中 氯 央巡视“回头看”反馈 黄 意见，认真汲取白恩培 眺 、仇和等严重违纪违法 诺 案件教训，找准存在的 豫 突出问题，深入具体地 衷 进行党性分析，做到落 尚 细落小、见人见事。不 英 大而化之、浮在面上， 剑 不遮遮掩掩、避重就轻 皖 ，防止从抽象到抽象、 用 从原则到原则、空对空 出 。主观世界改造不够彻 惑 底、理论学习和党性修 雍 养有所放松、理想信念 乎 和宗旨意识还有待提升 茸 ，工作中统筹协调能力 堤 和创新意识仍需加强， 恼 对急难险重的工作存在 景 畏难情绪……
常委同志 毡 认真对照检查自身存在 废 的问题，深刻剖析原因 砒 ，明确改进措施，相互 兄 之间开展了严肃的批评 霸 和自我批评。大家坚持 坑 实事求是，讲党性不讲 葬 私情、讲真理不讲面子 很 。自我批评敢于正视问 珊 题，不怕痛不回避不遮 携 掩；相互批评坚持严肃 惟 认真，有建议有批判有 渣 辣味，会场气氛既紧张 圾 严肃又和谐民主，达到 督 了“团结—批评—团结 肖 ”的目的。市委第五督 屹 导组组长高远洪同志对 巴 常委班子民主生活会给 渭予了充分肯定，并提出 晒 了四点意见建议：一是 雕 做好责任精准化工作落 楷 实；二是保持好作风建 咏 设永远在路上的心态； 壬
三是坚定整治微腐败的 掣 决心；四是做好监督全 神 覆盖工作。市委王忠副 酵 书记对此次会议的召开 磨 作了两点肯定：一是民 翅 主生活会各项准备工作 埋 有很大进步，真正从思 证 想上、认识上高度重视 咎 ，做到了学思践悟，理 嗣 论联系实际，知行合一 稳 ；二是本次民主生活会 挚 总体上达到要求，坚持 赢 实事求是的批评与自我 赌 批评，严格按照见人见 角 事见思想要求开展。提 篙 了三点要求：一是认识 幂 要增强；二是工作更加 灵 落实；三是效果更加明 磋 显。最后王副书记希望 保 ：一是班子建设紧迫感 诣 还要加强，从个人到集 蛊 体到各级党组织，要在 扩 思想认识上、行动上形 征 成共识；二是作风要更 值 加扎实，班子领导率先 序 垂范，在工作态度和实 锁 在成效体现对党忠诚； 犁 三是班子要更加团结， 鞭 心往一处想，劲往一处 虐 使，看开看远看清，抓 炸 好工作落实；四是抓实 步 党风廉政建设，做到有 少 权有责有
担当，管好自 辟 己和身边人，营造风清 阳 气正干事创业环境。姚 之 勇同志在总结讲话中指 幸 出，2017 年度县委 哩 常委班子民主生活会， 倾 在市委王副书记和督导 侣 组各位领导的全程指导 皿 下顺利进行。会上，县 殷 委常委班子成员紧密联 只 系思想实际、岗位职责 浆 和工作经历，重点对照 烟 党章、对照《中共中央 针 政治局关于加强和维护 衣 党中央集中统一领导的 掉 若干规定》《中共中央 治 政治局贯彻落实中央八 攘 项规定实施细则》精神 瞅 、对照初心和使命，以 射 “剖析自己不怕严、听 抢 取意见不怕刺、亮出问 赞 题不怕丑、触及思想不 音 怕痛”的精神，开展了 雨 深入的批评与自我批评 邵 。
总的来看，各位同志 呀 都表现出了敢于揭短亮 泌 丑的政治勇气和真诚帮 岂 助同志、维护班子团结 领 的政治觉悟，这次专题 汁 民主生活会开得坦率真 彰 诚、团结鼓劲，取得了 夷 很好的效果。
常委会班 勒 子成员要深化思想认识 印 ，正确对待同志间的相 务 互批评、坚持立说立行 茫 ，扎实抓好问题整改、 龙 坚持以上率下，切实强 砂 化成果运行，把此次民 脱 主生活会的正能量转化 撅 为推进工作的源源动力 耕 ，坚持深化学习、突出 炙 成果转化、强化督促指 窘 导，始终以习近平新时 朗 代中国特色社会主义思 搅想为引领，坚决贯彻落 映 实党的十九大作出的各 月 项决策部署，坚决把省 拴 委、省政府和市委、市 轻 政府各项要求落到实处 管 ，扎实做好全县脱贫攻 撬 坚、改革发展稳定和党 腰 的建设各项工
作。
录
对照落实党中央和上级党组织部署要求存在的问题 21 个
原因分析根源剖析 23 条
整改措施和努力方向 23 条
对照落实党中央和上级党组织部署要求存在的问题 21 个
1、 对照落实党中央和上级党组织部署要求存在哪些差距和不足。主要存在落实上级决策部署有差距。在贯彻落实中央和省委、市委、县委相关决策部署时，更多时候以支部党员忙于开展调研和专项监督、脱贫帮扶等为由，以学习传达代替贯彻落实，没有结合人大工作实际思考、谋划贯彻落实的具体举措和办法，或是在贯彻执行上持观望和等待态度，习惯跟着别人的思路走，没有运用创新的观点推动上级决策部署高效落实。（ 人大机关党支部 ）
2 2 、 在“落实党中央和上级党组织部署要求”方面
一是中央、省委安排部署的工作，有时存在等市委具体安排后再说的思想，导致提前谋划工作做的不够。
二是有的项目推进迟缓，行动不坚决、不果敢，比如，今年是**惠农工程推进之年，但前期工作推进较慢，总有一种先看看别人怎么做的思想，虽然最后如期完成指标任务，但牵扯了领导较大精力。
（ 农业农村 局 ）
3 3 、 对照上级部署要求。
一是跟踪指导还需加强。在贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改
革开放、维护社会稳定等工作中，有时原则性问题强调的较多，实际工作中指导的较少，布置任务较多，手把手教方法较少。
二是工作标准还需提升。应该说，党支部支委成员始终把干好事业作为最高的追求，对待工作认真负责。但在工作任务重、头绪多的情况下，个别成员和党员有时只满足于过得去，工作热情和标准意识有所淡化。
三是创新落实亟待强化。个别党员只想平平安安完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。自己觉得只要完成本职工作，不出问题，就满足了，影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创造性的工作，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。
（ 党支部 ）
4 4 、 对照落实党中央和省委及上级党组织部署要求方面存在的问题。
支部班子能够认真落实党中央和省委及上级党组织决策部署，切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。但仍存在一些问题。一是思想不够解放。在贯彻落实和执行中央、省委决策和各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作。虽然学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在教育文化卫生体育领域专家代表座谈会上的讲话精神，但也只是以会议传达会议精神，没有用新思想新观点新论断武装头脑，指导新时期医院各项工作。二是创
新意识不够强。在贯彻落实和执行中央决策、省委各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作，往往是执行政策多，创造性执行上级方针政策少，缺乏创新意识。
（ 医院 党支部) )
5 5 、 工作不足
一是支委对一些党中央和公司党委的部署理解还不透彻，没有分清哪些是党委层面应该做的，哪些是支部层面应该做的，更多侧重学习，但贯彻比较弱化。二是支部结合上级部署，动员广大党员职工落实不够有力，方法不多，融入中心的举措不够扎实，党建特色不够鲜明。
（ 公司 党支部 ）
6 6 、对照落实党中央和省、市、县委部署要求以及上级党组织工作安排方面。局支部班子认真落实中央决策部署和省市县及上级退役军人事务部门工作要求，切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，统筹推进退役军人各项工作有力有序开展，有效服务全县改革发展稳定大局，但还存在改革创新意识不强的问题，有时候凭借老经验办新事，习惯于常规定性思维，缺乏系统性、科学性思考，贯彻新发展理念及运用新思想、新方法解决新情况、新问题的举措还缺乏创新。
（ 退役军人事务 局 ）
7、 对照落实党中央和上级党组织部署要求方面
支部班子年初召开支委会研究制定年度学习计划，按照党史学习教育、教育整顿等工作部署，结合**党委每月下发的理论学习范围，不断完善、调整党支部学习计划，认真落实“三会一课”制度，严格考勤管理，确保学习成效。2021年共开展集中学习**次，自学**次，上专题党课*次，召开组织生活会*次，开展警示教育*次，组织集中研讨**次、专题测试**次，组织参加政治轮训*次。
一是落实工作创新性需进一步提高。有时满足于上传下达的工作方法和思路，在开展支部活动形式上不够创新、不够多样，导致党员的参与性、积极性不强，活动达不到理想效果。
二是推进工作方式方法不多。在落实**党委部署的各项工作任务时，有时思考不够全面，工作任务分解不够细化，在进一步跟进落实方面缺乏跟踪问效的韧劲。（ 公安系统党支部 ）
8 8 、 对照落实党中央和省、市、区委以及上级党组织部署要求方面。一是抓党建工作力度不够大。领导班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不够好，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少。比如，落实“三会一课”制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少，个别党员同志存在学习篇目
少、应付了事的情况。开展党建活动形式单一，仅仅满足于完成上级规定动作，以学习讲座、观看视频形式进行的多，外出参观活动少，不能充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性。二是久久为功的韧劲还不够。有时对制度执行还不严不实，尤其在难点工作推动跟踪问效上，措施不够精准、成效不够显著。比如，在党组会议上多次强调要加强与区内两大国有企业 xx、xx 的联系沟通，但一抓到底的劲头不足，遇到困难容易产生畏难情绪，致使目前与这两家企业的联系仍不够紧密。（ 科技局党组班子）
9 9 、对照落实党中央和上级党组织部署要求方面
一是落实上级部署力度有欠缺。落实意识形态工作责任制还不够到位，对意识形态阵地管理不够精细。二是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度跟不上，思路创新不够。对上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。
（支部班子）
10 、 对照落实党中央和上级党组织部署要求方面
一是对上级党组织工作部署的核心要义把握不够精准，
贯彻落实不够及时。贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵不彻底，与支部工作实际融合不深入，推动工作的能力还不够强。支委成员运用党的相关理论学习成果指导支部党的建设意识不强，对支部发展思考不深入，在推动开展党建活动上，主动意识不强，被动落实的多，主动谋划的少，存在滞后的问题。二是存在上热下冷的问题。整个支委班子工作热情较高，但支部内仍有极少一部分党员工作热情不高，影响党员队伍整体性，部分党员有掉队现象。
（局机关党支部）
11 、 对照落实党中央和上级党组织部署要求方面。党的组织，是党的全部工作和战斗力的基础，担负着凝聚党员干部集体作用，推动中央和省市委各项决策部署安排落地生根的重要职责。去年以来支部以巡察办党组为契机，坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党，主动接受“政治体检”，机关党的建设水平有了明显提升，单位政治生态总体评价优。但对照中央和上级党组织部署要求，经深入查摆，发现还存在以下问题。一是党建引领作用不够强。围绕中心聚焦不够，党建融入度不高，没有很好地把党建工作融入到到机构编制方方面面，服务中心、保障中心的措施不实。队伍建设仍需加强。这几年配合办党组制定了一些措施，建立了一些制度，
收到了一定效果但还有提升空间，但年轻党员的综合思考能力还有欠缺，服务群众办法不多，在日常工作中，缺少与党员干部的思想交流，谈心谈话不够深入。二是支部和党小组作用发挥不强。在党内生活落实方面，主题党日活动创新不足，与党员干部的要求还有差距；在推动机关建设方面，“模范机关”“五型机关”建设缺少抓手和措施，还没有形成相互促进、相得益彰的助推效应；在精神文明创建方面，有时在时间上与工作产生矛盾，导致参与率不高，覆盖面不广，创建质量还需要继续提高。
（支部班子）
12 、 对照贯彻落实上级党组织部署要求方面。
1.在贯彻落实上级党组织工作部署方面，有时存在消极应付的现象。遇到工作上的事情比较忙、比较多的时候，对上级党组织布置的工作不能按时完成，存在拖拉现象。
2.在接到上级通知的第一时间，能够很好地进行全校会议或微信通知宣传上级党组织精神，但后续督导教师用行动践行上级精神方面，还做的不够。
（党支部）
13 、 对照落实党中央和上级党组织部署要求方面
一是党建融入中心工作融合度不够，创新力度不够强。比如，班子成员抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不够好，主动研究、谋划党建工作次数少。二是落实工作创
新性需进一步提高。比如，党员学习教育内容形式单一，平时偏重政治理论学习教育，业务方面组织学习较少，且效果不够明显，对于所学的知识，没有很好地运用到实际工作中。三是请示报告不够到位。比如，在工作中遇到的重大问题、临机处置的突发情况上，班子成员能够按照规定程序请示报告，但对于一些日常工作请示报告的还不够，沟通请示不到位，信息传递不及时。四是推进工作方式方法不多。比如，在落实部署各项工作任务时，有时思考不够全面、工作任务分解不够细化，在进一步跟进落实方面缺乏有效跟踪。
（国企党支部）
14 、 对照落实党中央和上级党组织部署要求方面存在的问题和不足。
一是在政治站位上有差距。在落实上级党组织决策部署时，班子成员有时忙于具体的业务工作，还没有完全从讲政治的高度不折不扣去执行，还存在重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量的情况，只求工作开展了、任务布置了、事情完成了，不求质量有多高、完成有多好、效果有多明显，还缺少大局观和全局意识。二是在严格要求上有差距。支部虽然能按照党中央和上级党组织要求开展工作，但在落实部署上级决策时还有不到位的地方，在完成过程中还存在执行
不严的情况。比如在党史学习教育中部分党员对要求学习的四本规定书目还没有认真通读；对无故不经常参加支部活动的党员，有时碍于情面睁一只眼闭一只眼。三是在创新方法上有差距。对上级安排的工作，仅停留在“按要求完成”这一层次，缺乏创新性的思路和创造性的措施。工作中还存在重形式、轻实效的情况，突出表现在“以会议落实会议，以文件落实文件”，把布置当落实，把开会当执行。工作创新不足，缺少前瞻性，如在开展支部规范化建设向纵深推进上力度不够，在拓宽党员教育培训载体上缺少开拓性思维，在开展形式多样的支部活动上缺少创新方法。
（ 医院 党支部委员会 ）
15 、 在“落实党中央和上级党组织部署要求”方面
一是中央、省委安排部署的工作，有时存在等市委具体安排后再说的思想，导致提前谋划工作做的不够。
二是有的项目推进迟缓，行动不坚决、不果敢，比如，今年是**惠农工程推进之年，但前期工作推进较慢，总有一种先看看别人怎么做的思想，虽然最后如期完成指标任务，但牵扯了领导较大精力。
（ 局党支部委员会 ）
16 、 对照落实党中央和上级党组织部署要求方面。一是对党建工作的重视程度有待提升。对当前党建工作的开展缺
乏全面、系统的部署，在组织开展三会一课时，有时未充分考虑党员干部实际，没有提前做好对接协调，导致党员对相关活动的理解、认识存在偏差，没有充分发挥各项党建活动在提升支部凝聚力、向心力方面的作用。二是落实上级部署还有差距。支部班子能够坚决贯彻落实上级党组织的决议和决定，但工作主动性不强、标准不高、特色不多，成效不明显。在严格落实组织生活方面，虽然也有进行经常性的谈心谈话，但是在谈话中出于团结因素，顾虑过多，互相之间交锋力度不够，怕说多了有隔阂，说狠了面子上过不去，谈心谈话还不够深入。三是班子的担当精神还不够、担当本领不高。比如，分工协作对部门、**工作指导力度不够，以会议落实会议、以文件落实文件的现象一定程度上还存在。
（ 村党支部领导班子 ）
17 、 对照上级部署要求
一是跟踪指导还需加强。在贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等工作中，有时原则性问题强调的较多，实际工作中指导的较少，布置任务较多，手把手教方法较少。
二是工作标准还需提升。应该说，党支部支委成员始终
把干好事业作为最高的追求，对待工作认真负责。但在工作任务重、头绪多的情况下，个别成员和党员有时只满足于过得去，工作热情和标准意识有所淡化。
三是创新落实亟待强化。个别党员只想平平安安完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。自己觉得只要完成本职工作，不出问题，就满足了，影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创造性的工作，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。
（ 政府机关党支部 ）
18 、 对照落实党中央和上级党组织部署要求方面。
支部班子年初召开支委会研究制定年度学习计划,按照党史学习教育、教育整顿等工作部署,结合**党委每月下发的理论学习范围,不断完善、调整党支部学习计划,认真落实“三会一课”制度,严格考勤管理,确保学习成效。2021 年共开展集中学习**次,自学**次,上专题党课*次,召开组织生活会*次,开展警示教育*次,组织集中研讨**次、专题测试**次,组织参加政治轮训*次。
一是落实工作创新性需进一步提高。有时满足于上传下达的工作方法和思路,在开展支部活动形式上不够创新、不够多样,导致党员的参与性、积极性不强,活动达不到理想效果。
二是推进工作方式方法不多。在落实**党委部署的各项
工作任务时,...
一、在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想上
政治上行动上同党中央保持高度一致方面
1.理论学习思之不深、研之不透。从马克思主义认识论和方法论
的角度对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历
史地位、哲学意蕴、理论贡献认识还不深刻，从习近平新时代
中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够，
以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践还
思之不深、研之不透，离“弄通”“做实”的要求还存在一定
差距。
对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习方式单一，大
2.
多根据上级要求开展学习，对一些理论文章和政策文件只是
“泛泛而读”，仅仅满足于学习了、理解了，在把学习内化为
行动、转化为发展成果方面还有较大不足。在系统把握学、扩
展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，尤其是在“不离上级
谱，唱活地方戏”的上情与下情的结合上，思考的不深不透，
存在知行不一、学用脱节的现象，在把新思想升华为方法论的
辩证指导上还有很远的路要走，
3.学用结合、学以致用不够。个别班子成员用党的最新理论创新
成果武装头脑、指导工作不到位，特别是用习近平新时代中国
特色社会主义思想指导工作做的不够好，与县情实际结合不够
紧密，创造性不足。
4.意识形态工作还有差距。对新形势下如何更好地维护党的形象
权威、宣传党的政策主张等思考研究还不深，特别是对意识形
态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对网络上传播的
一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不高，对社会上出现的一些
不良风气和苗头性、倾向性问题抵制不坚决、纠正不果断。
5.在与党中央保持高度一致上还不够精准到位。个别党员领导干
部思想认识存在偏差，在不同场合提出要向省市委看齐，与省
市委保持高度一致。肃清 XXX 反面典型流毒影响不够，有的干
部没有入脑及心，对危害党的领导、丑化党的形象的错误言行
缺乏应有的警惕和坚决的抵制。政治纪律和政治规矩执行还不
够严格，个别基层干部特别是党员领导干部的政治责任和政治
担当意识还不够强，在大是大非问题上态度还不够鲜明。
6.领会深度不够。如对社会矛盾的转化，运用到分析经济形势，
往往是看问题看困难多，但是在行动上难以自如把握，在指导
上难以主动引领，这些问题都或多或少制约了开展工作的全局
性、战略性思想思维的形成。
7.看齐能力不足。向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看
齐，向党中央的决策部署看齐，是领导干部必备的政治信念。
客观上讲，现阶段局党组在看齐中央存在“时差”，不少理论
和政策从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一
个过程，导致有些执行起来存在“形式主义”问题，停留于“听
口令、做动作”。
8.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施
不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性
招法和举措，特别是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义
思想与 XXX 发展结合得不够紧密。比如 XXX。在扶贫工作上个
别领导干部还存在急于求成心理，有的县(区)扶贫措施还不
够精准到位，对扶贫领域资金使用的监管还不到位，还需进一
步加大督查力度，严肃查处其中的不廉洁问题。
9.落实意识形态工作责任制政治担当不够。对新时代下的意识形
态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，还没有建
立起意识形态工作责任制落实情况检查督导机制，没有将意识
形态工作责任制落实情况作为绩效考核专项内容。管控意识形
态阵地不够有力，在落实网络意识形态工作责任制上相关制度
还不够完善，综合运用法律、行政、技术等手段管网治网能力
还需加强。对文化传播阵地管控不到位，一些居民非法安装卫
星地面接收器，也存在违法设置黑电台非法从事商业活动的问
题，
10.在全力维护中央权威上做得还不够好。一方面，班子个别同
志，在同有损于党的形象和声誉的言论和行为作斗争的坚定性
和自觉性上做得还不够。主要表现为: 对一些社会上的政治传
谣，虽然从来不信，但是很少主动去纠正。对民间一些有损于
党的形象的段子，没能很好地制止。另一方面，班子在执行中
央的方针、政策上，有时存在一定的变通的思想，还没完全做
到“不变样”、“不走形”的贯彻落实。主要表现为: 有时为了
地方的局部利益,在作决策的时候对中央的精神有所变通地执
行，没有更好地考虑到国家的整体利益。
11.在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定。班子个别成员
对共产主义理想信念的自我学习教育还需要进-步加强，在践
行理想信念的自觉性上还有一定差距。主要表现为: 对坚定理
想信念的重大意义的认识还不够到位;对共产主义理想信念内
涵的理解还不够深刻; 对理想信念缺失的危害认识还不足。
12.政治嗅觉不够敏感，大局意识不够强。主要表现为: 我们个
别班子成员对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若
罔闻，一看而过、一听了之，没能很好地从党和国家工作全局
的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。比如，对“不能妄
议中央”的要求，虽然每位班子成员都能严格执行，但对身边
出现的这种问题,很少去批评和制止。再比如,在谋划工作时，
有时局限于 XXX 这个小圈子和自已分管工作，在落实上级决策
部署时，有为地方利益和分管战线“打擦边球”的现象，大局
意识和全局观念还有待于提高。
用政治理论指导工作实践不够。市委领导班子坚持学以致用，
13.
运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动全市改革发展
稳定各项工作，但学用关系处理得还不够到位，理论学习和具
体实践一定程度上存在脱节。有时只满足片面引用个别原理，
而不能有效地和实际工作紧密结合起来，学习的实效性有待加
强。特别是,将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、
加快发展还不够到位，引领干部队伍真学、真信、真懂、真用
党的理论，效果不太显著。
14.政治敏锐性和政治洞察力不够强。市委领导班子带头严守政
治纪律和政治规矩，深入开展政治纪律和政治规矩集中教育，
取得了一定成效，但政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。在
一些班子成员中，对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，
对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜
鲜明地反驳和纠正。尤其是，网络管控和舆论引导工作还存在
盲区，对新媒体上的言论引导水平还需提升。
对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。
15.
对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式，
仅仅领导限于会议精神的传达和表面的学习，没有很好地把思
想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一
起; 对如何在区域内更好地发挥习近平总书记提出“八个明确”
和“十四个坚持”理解认识还不够深刻; 没有对中央作出的重
大决策部署进行认真研究转化; 结合 XXX 经济社会发展情况，
开展法律服务的力度、效力不够,工作的积极性、主动性不强。
如: 在围绕党委政府中心工作上，在服务“三化”建设中，在
服务团场，尤其是在城镇化建设中出现的征地、拆迁和补偿等
重大复杂疑难纠纷中，参与意识不强，积极性、主动性不够，
致使司法行政工作的职能作用没能得到充分发挥。
16.对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党组
集中学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不
够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习
的计划性不强，有的同志存在应付思想，满足于已有的理论知
识和工作水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理
论、新观点、新战略研究得还不够深入，一些政府部门以业务
学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。
另一方面，在学以致用上还存在差距。工作中更多注重领导讲
话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传达贯彻，结合各
自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题
不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通
过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。
17.大局观念不够强。对中央和省市重大决策研究不够透彻、理
解不够系统，有时没有完全处理好局部利益和整体利益的关系，
存在一定的本位主义、实用主义思想，考虑本地利益比较多一
些。比如，在一些省重点项目推进中，往往上级资金、保障多
的就先做快做，反之就存在缓一缓、等一下的想法。
18.抓思想政治建设不到位。对改革开放中我们党面临“四大危
险”“四大考验”等问题研究不多、重视不够，对系统中出现
的各种错误言论、小道消息，没有坚决制止，也没有从是利于
还是违背了人民的根本利益去分析、判定。同时政治理论学习
抓得不扎实，班子成员存在以工作忙为借口，疏于对党的大政
方针、政策路线、基本理论、基本路线和基本纲领的学习，理
解不深、浮于表面，影响了具体工作的开展。比如:今年初开
始的工商登记制度改革，就是因为前期对一些改革政策的精神
没有吃透或者领会到位，使得一些新的规章制度反复修改，改
革进展有些迟缓。
19.在“弄通”上做得还不够。有单纯为了学理论而学理论的倾
向，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从习近平新时代中
国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，未能使各项
工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。
20.在“做实”上做得还不够。习惯于开开会、学学文件、写写
体会等常规化的学习方式，对如何结合单位自身实际，以习近
平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、
研之不透，未能很好地做到“不离上级谱，唱活地方戏”
在一定程度上还存在着学用脱节的现象。
21.党的十九大召开后，学习缺少主动性，没有给自己制定相应
的学习计划，理论功底不扎实，对习近平新时代中国特色社会
主义思想一知半解，浮于表面。
22.学习停留在一般化，缺乏系统思考，常只局限于通读，或者
是要用到哪部分才会局部深读,对于知识体系和整体框架的建
立缺乏系统的归纳整理，致使学习效果片面化。
理论联系实际不够,学用脱节，运用理论指导实践意识不强，
23.
没有充分把理论和实践有机结合起来，还不能熟练运用近平新
时代中国特色社会主义思想来分析和解决问题、指导工作。
24.对党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想学习
不够深。由于自己“修身不严”，平时不注重强化学习，满足
于翻翻书、看看报和手机微信，对一些政冶理论和业务知识没
有系统地、全面地学习，有的知识是急用先学、一知半解。在
工作中，不注重向他人学习请教，没有做到边干边学边思考，
工作套路不够清晰，理论指导实践、解决实际问题的能力不强，
学习效果不理想。
25.大局意识不够强。存在一定的本位主义思想，在贯彻执行中
央路线、方针、政策和自治区、盟委决策部署上，缺乏站高位，
运用战略思维服务大局的意识。如: 接手市委市政府部署的工
作后，思想意识上马上考虑如何从本部门角度去推动落实，完
成本部门的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围
绕全市中心工作、发展大局的角度去统筹推进。再如: 负责牵
头实施 XXX 任务时，多次主动和组织部门联系，但与其他成员
部门的主动协调、沟通配合明显不足，共同服务区域发展的意
识还不够强。
26.抓意识形态工作的载体少，服务群众有覆盖不到的地方。一
直以来领导班子都非常重视意识形态工作，具有强烈的使命感
和敏感性，但在主导农村舆论方向、及时反映反馈基层和群众
关切问题上做的还不到位。认为意识形态工作是软任务、软工
作，不好抓、不好管，难收效、难评估，加之意识形态工作高
度敏感，因而或多或少有一些畏难情绪、等靠思想。如: 虽然
开通了微博、微信公众号，但存在发布次数少、报道不及时、
内容单一化的现象，并没有真正起到“交流工作经验、解读政
策措施、收集民情民意”的作用。
27.立足中心、服务大局的意识不够强。把 XX 局工作放到全市
经济社会发展的大局中去思考、去谋划、去落实，做的还不够
充分，自身工作节奏和全市发展节奏还不合拍。在创新举措、
及时响应方面，站位不高,思路不宽，如何利用现有业务数据、
深度挖掘分析，找准自身的短板、软肋迎头赶上，为市委、市
政府领导科学决策提供依据，还做的很不到位; 对一些新情况、
新矛盾、新问题，还不能做到时时刻刻扑下身子去思考、去研
究、去化解; 在办务实的事、开有效的会、发管用的文等方面，
政策的宣传力度还不够大，审批流程、评审流程还有很大的优
化改进空间，协助市委、市政府抓落实力度还不够大，推动决
策落地生根的办法还不多。
28.孤立地、零散地、局部地理解党的十九大精神，就事论事，
搞形式主义、实用主义。
以会议落实会议、以文件落实文件，空喊口号、流于形式。
29.对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对一些热点、
30.焦点问题，缺...
根据《县“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》精神，我单位对贯彻落实习近平总书记重要讲话和对本区域本领域工作指示批示精神情况，贯彻落实习近平总书记对江西工作3 次重要讲话、6 次重要指示批示精神情况，贯彻落实党中央重大决策部署情况以及省委部署的六项专项整改情况，进行了全面梳理，现将情况报告如下：
一、全面梳理贯彻落实习近平总书记重要讲话和对本区域本领域工作指示批示精神情况
1、对照认领任务：
关于“整治干事创业精神不够，患得患失，不担当不作为的问题”方面。（责任领导：
完成时间：
）
贯彻落实情况：针对“一些领导干部担当精神不足”问题，学校党总支和行政部门规范学校教育教学等管理制度和考核制度，加强民主监督，结合领导班子考核评价结果，进行广泛深入的谈心谈话。对症下药，有针对性地解决干部“为官不为”的现象，坚决强化班子意识，引导为官有为，切实解决干部思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”的问题，筑牢“为官有为”的思想基础。
差距与不足：不少干部思想上不够重视，仍存在懒散现象，不敢讲真话，动真格，工作上有些浮漂，存在不担当、不负责等情况。
下一步打算：在今后的工作中，对不敢动真碰硬，遇到矛盾就绕，遇到问题就躲，缺乏攻坚克难的勇气，工作上只求过得去的领导干部，强化宗旨意识，强化责任意识，杜绝“少干事，不出事”的消极应付思想，围绕新时代学校改革与发展的中心任务，敢于直面问题，触及矛盾，力求工作取得实质性进展。
2、对照认领任务：关于“整治对群众关心的利益问题漠然处之，空头承诺，推诿扯皮，以及办事不公、侵害群众利益的问题”。
贯彻落实情况：学校聚焦全校师生痛点难点焦点，深入调研，理清思路，全面排查、找准问题，严肃执纪、从严查处，坚决整改、建章立制，切实解决好师生的操心事、烦心事、揪心事。
差距与不足：部分干部政治站位不高，政治觉悟性不够，办事拖拉，有不求无功，但求无过的错误思想。
下一步打算：对领导干部加强教育引导，从思想上重视，从理论上指导，从行动上展示，积极行事。同时发挥师生对干部履职情况的监督评价作用，坚决查处侵害师生利益的行为。
3、关于“整治基层党组织软弱涣散，党员教育管理宽松软，基层党建主体责任缺失的问题”
贯彻落实情况：学校深入推进党总支工作条例、党支部工作条例、党员教育管理条例等党内法规，大学习、大检查、大规范、大提升，着力解决组织生活不严肃不正常，党员教育管理制度不落实，班子战斗力不强，主体责任认识不高、落实不到位等问题。以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，推进党员学习教育常态化制度化，增强基层党组织政治功能和组织力。
差距与不足：部分党员责任意识不强。
下一步打算：继续加强对全体党员干部的教育管理，进行软弱涣散党组织排查，提升学校党建质量。
梳理依据：关于转发《印发<关于在“不忘初心，牢记使命”主题教育中开展专项整治的工作方案>的通知》的通知
二、全面梳理贯彻落实习近平总书记对江西工作 落实习近平总书记对江西工作 3 次重 次重要讲话、 要讲话、6 次重要指示批示精神情况 次重要指示批示精神情况
1、对照认领任务：
全面深化新时代教师队伍建设改革，进一步提升师德师风建设水平。(责任领导：
完成时间：长期坚持)
贯彻落实情况：健全师德建设长效机制，推动师德建设常态化长效化，创新师德教育，完善师德规范，通过会议、文件等形式引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，坚持教书与育人相统一、言传与身教相统一。
差距与不足：推行过程中主要问题表现在形式比较单一，宣传师德典型方面力度不大。
下一步打算：今后工作中将继续发掘师德典型，加大宣传力度，加强引领，注重感召，形成强大正能量。
2、对照认领任务：
深入推进平安校园建设，加强学生安全教育，完善校园安全防控措施，深化校园周边环境综合治理，维护校园和谐稳定。(责任领导：
完成时间：长期坚持)
贯彻落实情况：政教部门以集会、班会、网络等为依托，全面开展安全教育工作，保障校园安全，维护校园和谐。利用开学第一课对学生进行一次集中的安全教育，利用每周一的班会课进行假期安全教育，防溺水教育，防拥挤踩踏教育，防黄赌毒教育等宣讲，利用全国消防日的契机普及消防知识，进行消防逃生演练，进行防火，防中毒教育等工作。
差距与不足：通过人防、技防、智防等措施的实施，师生安全意识逐步增强，但教育时量还不足，集中演练还不够到位，师生的安全防范意识和能力还不够强。
下一步打算：今后工作中还应加强学校食品安全监管，抓好安全教育培训，提高学校法律意识和自我保护能力，加强校园安全保卫工作，加强校园安保设施建设。
3、对照认领任务：
加强师德师风建设，造就一支高素质专业化创新型教师队伍。(责任领导：
完成时间：长期坚持)
贯彻落实情况：党的十八大以来，以习近平同志伟核心的党中央将教师队伍建设摆在突出位置，作出一系列重大决策部署，我单位采取有力措施认真贯彻落实，教师队伍建设取得显著成效。广大教师牢记使命、不忘初心，爱岗敬业、教书育人，改革创新、服务社会，作出了重要贡献。
差距与不足：在队伍建设上，不够重视专业发展，优秀教师培养力度不够，师资结构不合理等。
下一步打算：在今后的工作方向中，我校将继续深化教师队伍建设改革，采取有针对性的政策举措，重视专业发展，培养一批优秀教师；加大资源供给，补充一批年轻教师。
4、对照认领任务：
加强继续教育，加快建设学习型社会，大力提高教师队伍素质。(责任领导：完成时间：长期坚持)
贯彻落实情况：我单位采取多种途径和方法，开展岗前培训和全员继续教育，鼓励教师积极参加相关培训学习和业务研究活动，提高教师的专业化水平。
差距与不足：在落实过程中，加强教师思想政治教育工作方面存在不足，培训队伍部齐全，资料不够丰富，教育时间得不到保障等。
下一步打算：今后将配齐建强学校思想政治工作队伍和党务工作队伍，形成一支专职为主、专兼结合、数量充足、素质优良的工作力量，引导教师准确理解和把握社会主义核心价值观的深刻内涵，使全校教师向学习型、创新型教师队伍转变，大力提高教师的综合素质。
三、全面梳理贯彻落实党中央重大决策部署情况
梳理依据
1、县委印发《关于学习宣传贯彻习近平总书记视察江西时的重要讲话精神工作方案》的通知
2、县委办公室印发《贯彻落实〈中共江西省委关于深入学习习近平总书记视察江西重要讲话精神努力描绘好新时代江西改革发展新画卷的决定>的措施及责任分工方案》的通知
二、全面梳理贯彻落实省委六项专项整改情况
对照认领任务：①脱贫攻坚专项巡视整改（无）②扫黑除恶督导专项整改（无）③宗教工作专项督查整改（无）④环保专项督察整改（无）⑤长江经济带生态环境突出问题整改（无）⑥上级党组织巡视巡察发现问题整改（无）。
第二篇 第二篇: 对照落实党中央和上级党组织部署要求存在 对照落实党中央和上级党组织部署要求存在问题和不足 问题和不足
自 2020 年初开始，新型冠状病毒在全国范围内流行起来，现已波及全球各个国家。疫情发生以来，党中央高度重视，始终把人民群众安全和身体健康放在第一位，我市坚决贯彻以习近平同志为核心的党中央重要指示精神，充分认识到做好疫情防控工作的重要性和紧迫性，各级各部门共同努力，通过严密的防控，切实维护了人民群众的生命安全。为进一步控制疫情发展，维护社会秩序，提出以下几点建议：
一、继续加强对人员流动的管理
对外省人员进入我市进行严格的体征观测和体温测量，特别注意对于境外人员，必须进行严格且规范的隔离。对被隔离的人员要进行严密的观察，每天对其健康状况进行登记，安排相应的负责人给他们买菜，适时地对他们进行心理疏导，关心他们的生活状况，一旦发现其有患病特征及时送医，安排专人负责记录，并对其身边接触的人员进行一一排查。
二、增加对医院、医务人员防护设备的补充和供给
习近平总书记近日访问武汉火神山医院时，说到：“一线的医务工作者最辛苦，承受着难以想象的身体和心理压力，许多同志脸上和手上都磨出了血，令人感动，是新时代最可爱的人。”
作为直接与病人接触的医务人员，他们有着极高的救死扶伤的精神。我们要切实保障医院的医疗设备齐全，保障医务人员所需的防护服和口罩数量充足。对于医院淘汰下来的防护器具要及时进行处理，对疫情期间制假售假，哄抬价格等发国难财的不法行为必须严打，抓一个惩治一个。
三、进一步加强社区防控
习近平总书记指出，“打赢疫情防控阻击战，重点在‘防’，抗击疫情有两大阵地，一个是医院救死扶伤阵地，一个是社区防控阵地。”
我市在此次疫情防控工作中表现突出，通过实行严密的防控措施，实现疫情情况的零发生，坚决维护全市人民的生命健康安全。
在此次防控行动中，全市各小区设立检测点。疫情期间，要禁止一切探亲走访活动，禁止人员以各种形式聚集，组织企业停工，学校停课，坚决贯彻落实党中央和省委部署要求，坚决听从习主席的一切安排，本着对人民负责的态度，面对疫情，
不畏不惧，主动出击，坚信在中共中央和全国人民的共同努力下，齐心协力，一定能打赢这场战“疫”。
第三篇 第三篇: 对照落实党中央和上级党组织部署要求存在 对照落实党中央和上级党组织部署要求存在问题和不足 问题和不足
各党支部：
根据中央、省委关于召开 20-年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的相关通知精神，现就有关工作通知如下。
一、时间要求与参加对象
组织生活会和民主评议党员原则上应在 1月 20日前开展，以党支部为单位，全体党员参加。校领导要参加所在党支部的组织生活会，各党总支、直属党支部要做好校领导参会的联络协调工作。
二、总体要求
严格执行党的组织生活制度，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神为主题，紧紧围绕深入领会党的百年奋斗重大成就和历史经验来进行，组织引导基层党组织和广大党员深刻认识“两个确立”的决定性意义，大力弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，
把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
三、会前准备
（一）认真组织学习
在集中学习和党员自学基础上，党支部要集中组织党员进行一次专题学习研讨，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢思想基础。深入学习习近平总书记“七一”重要讲话及以及关于教育的重要论述和指示批示精神、视察江苏重要讲话指示精神等，学习党的十九届六中全会精神特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等全会文件和辅导材料，学习党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规，坚持原原本本学、全面系统学、深入思考学、联系实际学、融会贯通学，深刻把握和领会党百年奋斗的重大成就、历史意义、历史经验，深化对新时代党的创新理论的理解和掌握，深刻领悟加强党的政治建设这个鲜明特征和政治优势，深刻认识党同人民休戚与共、生死相依的血肉联系，增强全面从严治党永远在路上的坚定和执着，增强锚定既定奋斗目标、意气风发走向未来的勇气和力量。对确因特殊情况不能参加集中学习的党员，党支部要采取灵活方式为他们“送学”，并安排专人进行辅导，做到全覆盖、无遗漏。
（二）认真查摆问题
通过群众提、自己找、上级点、互相帮，进一步找准问题。党支部和党员要主动征询，广泛听取上级党组织、工作和服务对象以及身边党员群众等反映和意见。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间普遍开展谈心谈话，指出存在的问题，相互交换意见，深入细致地做好思想工作。党支部委员会主要对照履行党章规定的职责任务，对照落实党中央和上级党组织部署要求，对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，全面查找在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足。党员主要对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型，联系实际进行党性分析，主要看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强，看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强，看责任担当是否坚定、斗争精神强不强，看自我革命是否坚定、“四自”能力强不强，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足。党支部委员会和党员对查摆的问题分别形成问题清单。
四、召开组织生活会和开展民主评议党员
党支部召开党员大会，党支部书记代表党支部委员会报告工作，通报党支部委员会查摆问题等方面情况，接受党员评议;党员采取个人自评、党员互评的方式，在党员大会或者党小组会上开展批评和自我批评；党支部委员开展批评和自我批评，
一般采取党支部委员会会议方式进行，同时在党员大会或者党小组会上结合个人自评、党员互评进行；对党员按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”进行民主测评，评定为“优秀”的比例一般不超过党员总数的三分之一。预备党员参加民主评议，但不评定等次。对受到处分党员的民主评议等次，按照组织规定执行。党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部或者党小组组织生活会，带头开展批评和...
施
【执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施 1 】
党的十八大报告中指出，“坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍”，第十届全国人大五次会议上《政府工作报告》也曾提出，“提升干部队伍素质，全面提高行政效能，增强政府执行力和公信力”，既表明了中央提高政府执行力的坚定决心，又明确提出了提升干部队伍素质对于增强政府执行力的重要意义。机关干部作为行政执行者，其自身建设关系党和政府的决策、思路能否有效执行，本文侧重从干部队伍建设的角度阐述如何提高政府执行力。
一、目前党员干部执行力存在哪些方面的不足
据调查了解，当前党员干部执行力情况总体趋势是好的，但是仍然存在一些方面的不足，具体表现在：1.敷衍了事。工作不落实，满足于上传下达，只说不干。或者把开会当落实，把发文当完成，搞“关门办公”，当“甩手掌柜”。2.抗令不行。有令不行，有禁不止，阳奉阴违，错而不改，致使一些问题反复出现，一些错误屡屡发生。3.难字当头。对待工作拈轻怕重，怕苦怕累，以种种借口敷衍塞责，工作中本来马上能办的事，非要“等一等”、“看一看”、“拖一拖”。4.畏手畏脚。工作缺乏思路，缺乏创新，遇到难题就止步不前。5.精神萎靡。整天无精打采，工作得过且过，心思不在工作上。6.主观臆断。做事不讲科学，不讲方法，老是凭经验、凭主观办事，搞个人说了算，最终忙来忙去不得要领，付出大量精力、物力和财力，往往事倍功半。
二、党员干部执行力不强的原因分析
分析出现以上现象的思想根源和客观原因，主要是：
一是利益关系博弈。实际工作中，一些单位领导、基层干部推诿工作、变通执行，或多或少都怀有狭隘的成本意识、利已观念，怕多出钱，多出力，或者怕得罪人，从而导致执行过程中打折扣、踢皮球的现象时有发生。
二是社会风气影响。当前，社会上存在的金钱价值观、生活消费观等消极思想,客观上对干部身上优秀的传统观念形成了冲击，导致部分干部追名逐利思想滋长，工作执行力不足。另外，现行的干部选拔任用体制还不够完善,优秀干部难以脱颖而出，一些基层干部觉得：“踏实干事不如跑官要官，琢磨事不如去琢磨人”，从而缺乏创业干事的工作热情和动力，导致工作不作为不执行。
三是素质能力不高。部分干部能力素质与时代需求脱节,是造成执行力“缩水”的另一个重要原因。一些干部忙于日常事务，放松自身学习，导致整体能力素质提升缓慢,难以适应时代发展和工作岗位,造成执行中思路不宽、方法不多、成效不大。
三、如何提高党员干部执行力
一是抓精神培育。人的主观意志力蕴藏着巨大能量。老一辈革命家在艰苦绝卓的环境中牺牲奉献，条件极其艰苦，但是凭着一股精气神，最终取得了革命胜利。具体而言，大渡口如何在转型发展中加强干部队伍的精神培育，有如下建议。1.提出行政机关的精神口号。知名的大学、成功的企业都有自己的口号，都有自己的品牌文化。建议
围绕干部如何创业干事，结合当前大渡口区转型发展，提出行政机关的精神口号，时刻教育和鞭策机关工作人员。2.增强主人翁意识。要让机关干部自觉维护政府形象，建议设立工作证姓名牌，挂牌上岗，时刻提醒干部注意自身形象。要求党员干部佩带党徽，也是强化党性意识的一种好方法。3.开展教育整顿活动。每年定期开展干部作风教育整顿活动，通过教育与整改相结合，既要强化干部的执行意识，也要破解工作中的一到两个难题。
二是抓干部培养。干部素质培养是人才智力库建设的重要环节，故建议：1.加强全区干部队伍在职培训，鼓励参加再继续教育，并予以适当学费补助。2.加大全区各级部门之间的干部交流沟通，创造更多渠道的交流任职机会。3.青年干部借调到区机关部门工作的力度可以更大更灵活，更有利于培养青年干部和发掘人才。4.组织全区干部机关公文、专业技能岗位锻炼、同台竞技等评比活动。
三是抓风气建设。抓好机关廉政建设，尤其要把好选人用人关，坚决杜绝用人上的不正之风，形成凭素质立身、靠实绩进步的良好风气，把更多优秀人才吸引过来。
四是抓制度创新。1.干部学习管理机制上需要更灵活，让更多的基层干部进入领导层视野。2.强化监督考核机制。在现有干部述职的基础上，可结合党政目标考核对党员干部执行力情况进行量化考核并予以公示，进行末位排名和训诫警醒，鞭策警示干部。3.激励创新。设立奖励基金，对执行力强、工作有创新的干部予以奖励，并注重发现和宣扬一批先进典型，形成赶超争先的群体效应。
施
【执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施 2 】
党的十八届五中全会强调当前和今后一个时期着力解决一些干部不作为、乱作为等问题，归根结底就是治理党员干部执行党的路线，方针、政策和贯彻落实上级会议精神、决策、部署的执行力问题。那么党员干部如何提高自己的执行能力，要从以下几方面来加强学习和提高：
一、理解什么是执行力
所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。执行力：对个人而言执行力就是办事能力;对团队而言执行力就是战斗力，而衡量执行力的标准，对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务。
二、执行力的重要性
当决策定下来以后，接下来的就是执行了。再好的决策不被执行，也是空谈。良好的执行能力是取得业绩的重要条件。
三、党员干部如何提高个人执行力
首先是服从，服从是执行的第一要素。在军人的观念中服从是天职。但是作为党员干部亦应该如此。每一位党员干部都该服从上级的安排，就如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样。服从是行动的第一步。
其次，要想提高执行力，那么在遇到问题时就不应该找借口而是找方法。一旦养成了找借口的习惯，在工作时就会拖沓、没有效率。
遇到问题应积极主动的寻找解决的办法，而不是逃避问题。抛弃找借口的习惯，你就不会为工作中出现的问题而沮丧，甚至你可以在工作中学会大量的解决问题的技巧。
第三，提升责任意识，对自己负责，对工作负责。“在其位，谋其职，尽其责”。军人的职责是保卫国家，保护人民;党员干部职责完成自己的工作任务，实现上级决策部署目标任务何组织意图。
(一)提升执行能力
解决问题的能力不足，主要反映在执行能力欠缺，党员干部能力水平能否充分发挥，决定其投入程度，而投入程度又受到上级的目标要求和提供的资源两个因素的影响。
首先，应该对执行人员进行执行前强化培训，让执行人员明白自己要做什么?该做什么?做到什么目标?这样才能目标一致，执行到位，各尽其责。
其次，要明白自己的工作依据。这是我们工作执行力的基础，也是我们工作执行的目标。这也就是说，要知道自己做的每一件事情依据在哪里，这些依据是否还在执行。
还有，要明白控制工作的关键点是什么。在这些工作里面，按照工作程序，我们往往要在一些单据上签字，这就是我们的工作控制点。我们签了字，就要负起相应的责任。
(二)强化执行动机
一个人不仅要会做还要有工作意愿(动机)，即要“肯做”。充分发挥主观能动性和责任心，在接受工作后应尽一切努力、想尽一切办法把工作做好。
(三)端正执行态度
有令不遵，违规操作，不作为、乱作为是执行态度不端正的表现。执行态度即对待工作的态度与标准，做工作的意义在于把事情做对，而不是做五成、六成的低工作标准，甚至到最后完全走形，面目全非，应以较高的标准来要求自己。
要端正执行态度，在工作中必须实践好“严、实、快、新”四字要求。
1.要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。
2.要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就一定能干出一番事业。
3.要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。
4.要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力;只有创新，才有发展。
在日常工作中，要敢于突破思维定式和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。
(四)有效促进与有效控制
执行能力、执行动机、执行态度是执行者的行为能力、意愿和态度，光靠这些特征不足以把事情落实好，还需领导者进行有效促进与有效控制来调整执行者的行为与控制事情的发展不偏离正常轨道，才能更好地把工作落实好。有效控制采取方法如下：
1.事前跟进，发现潜在风险提前给执行者预警。
2.事中跟进，在任务进行中发现问题后，寻找解决办法，使执行者的工作重新回到正轨上来。
3.事后跟进，出现问题后，找出原因，提供补救建议和具体措施，避免执行者再犯同样错误。
4.授权不授责，大多数领导者的通病是授权又授责，这样导致的结果就是权责不分，职位越高承担的责任越小，做得多就错得多，领导者不做具体的事，永远不出错，被授权的人害怕出错而不停地往下授权，必然没有好的结果。
5.对身兼领导责任的人进行监督，当领导管理他人或检讨自身的行为时，有效的监督十分有效，如果没有有效的监督，准确的工作定义、选拔、管理和培训这些工作都不可能轻而易举地完成。
6.对那些可能是以前所遗留下的含糊不清的或没有论及的问题，两道干部要能给予明确而又清晰有力的说明;然后，他们还要提出对未来的展望，以使将来组织的工作重点能集中到所提出的焦点上来。
采用升职或薪酬来激励执行者是一种广泛使用的方法。在许多情形下这种方法是积极的，是非常有效的。采取方法如下：
1.考核指标合理，为避免考核指标不合理，必须避免人为因素干扰，避免人为因素干扰的最佳手段就是将考核指标全部改为定量或半定量的，去除难以评价对错的指标。
2.健全流程制度，修订各类规章制度与作业流程，明确每个岗位职责与目标，明确操作步骤，杜绝经验操作或不按规定操作。
3.考核有效，严格执行奖励与处罚措施，不能姑息。对违反规定或操作规定的要严格按制度处理，不能流于形式。对表现优异的，由部门申请，可以破格调薪或升职。
四、如何提高党员干部执行力
(一)要有明确的目标
在制定任何决策部署时要有明确的工作目标，领导及执行者都要做到“沟通要充分，决定要服从”。一线执行者在接到任务时，要做到服从目标、服从领导、服从变化。
(二)要有细致的计划
仅仅依靠目标是无法使执行者有效的执行上级决策部署，目标只是一个方向，而如何采取恰当的方式来达成目标，才是推动工作的重要手段。因为，每个人的理解能力不一样，这样在做事的过程中就会
产生偏差，所以，必须要有规范的计划方案，才能使执行者按照计划开展工作，同时，领导也要注意的是口头沟通的方式是无法完全使目标落实到位，也不便于跟踪管理，每个目标都要有明确的书面方案，才能规范执行者执行过程的行为。
(三)要有合理的流程
通常存在这样的现象：一项工作如果没有领导过问，就不会有自觉落实的行为，通常领导布置工作一段时间后，还要跟踪下达的任务自否都完成了。内部运作效率低下，执行者有依赖的思想。面对这种情况，要改善就必须从“靠领导推动工作”转向“靠流程管理工作”，首先要提炼目标工作的关键业务内容，明确每个流程的具体业务工作，其次要规定流程运作的时间，也就是每项布置工作要在什么时间内完成，最后还要保证每项目标任务执行过程中的信息畅通，以便于对结果的评估或是传递。作为一线执行者要注意的是，在接受任务时不要进行目标创新，前线将士不用怀疑领导的决策，要按照流程保质保量的完成交办的任务。
( 四)要有科学的考评。
考评的出发点在于营造一个公平的工作环境，让每个执行者都得到公正的回报，所以在制定考核的过程，必须要充分考虑各类执行者的工作性质和环境的差异。同时，提高执行力也不能过分强调个人英雄主义而忽略团队的力量，要做到因团队的成长带动个人的成长，也要体现个人的成就促进团队的发展。
(五)要有到位的监督
列宁也曾说过“信任固然好，监控更重要”。及时对执行结果进行反馈总结，是提高管理执行力的有效手段。
党员干部如果没有执行力就会被淘汰。不要找借口，不要逃避，更不要推三阻四，担负起自己的职责。
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