六个清单落实情况怎么写7篇六个清单落实情况怎么写 宁*县水库和扶贫易地安置中心4月份监督清单落实情况汇报 4月份以来，我中心认真贯彻落实自治区、市和县关于党风廉政建设和反腐败各项工作部下面是小编为大家整理的六个清单落实情况怎么写7篇,供大家参考。
4 月份以来，我中心认真贯彻落实自治区、市和县关于党风廉政建设和反腐败各项工作部署，严格按照县纪委的工作要求，结合本中心实际，突出重点，务实创新、认真履职、狠抓落实，中心党风廉政建设和反腐败工作取得了较好的成效。现就我中心 4 月份监督清单落实情况汇报如下：
一、学习情况 转职能、转方式、转作风，是履行纪委监督责任的重要保证。我中心聚焦主业，专责专职，做到不越位、不缺位、不错位，切实保证监督清单落实到位。
（一）学习贯彻十九届四中全会情况
我中心党支部以三会一课为契机，召开支部党员大会，组织支部全体党员认真学习贯彻十九届四中全会精神，会议由支部书记黄斌主持。会上，支部书记黄斌组织学习了《中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议公报》，并强调：深入学习贯彻十九届四中全会精神是当前首要政治任务，必须深刻认识和把握全会的重大意义、精神实质和丰富内涵，把学习贯彻全会精神与学习贯彻党的十九大精神，与“不忘初心、牢记使命”主题教育融为一体，提高意识，加强学习，以实际行动树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
（二）疫情防控
疫情防控以来，我中心县委、县政府的工作的要求，结合我中心工作实际开展疫情防控工作。我中心主要强化宣传。在****水库移民县城安置点张贴自治区、市、县应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作指挥部公告和通知，广泛宣传疫情防控措施，告知水库移民群众自觉做好人防疫工作、自发摸排本安置点从武汉回来人员及外省市返回人员，如有发现及时告知物业和城中镇政府，确保疫情防控知识在水库移民安置小区内家喻户晓 二、扶贫领域腐败和作风专项治理工作情况
（一）在扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作方面 一是自查自纠主要内容。我中心围绕党的十九大精神和党中央关于打赢脱贫攻坚战的重大决策部署态度不坚决、工作不扎实、敷衍应付等问题；扶贫领域贪污侵占、行贿受贿、虚报冒领、截留挪用、挥霍浪费、吃拿卡要、优亲厚友等突出问题；对发现的问题，及时纠正督促整改。做到查清问题、查明责任、追责到位。
二是主要工作做法及成效。一是组织领导，压实责任。及时组织召开了扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作布置会，在会上认真贯彻了上级对本次专项治理的相关要求，部署自查自纠工作任务，并成立了分区域工作小组，强力推进自查自纠任务扎实完成。
三、巡视巡察反馈意见整改情况 直面问题，明确责任，严肃推进整改工作。
一是强化责任意识。我中心高度重视，把抓好巡察反馈问题整改，作为重要政治任务和中心工作，中心全体干部职工特别是领导班子成员要进一步统一思想和行动，坚持高标准、严要求，把整改工作落到实处。
二是压实领导责任。确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。召开整改专题会议，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休。
三是抓实责任分解。根据巡察“问题清单”，领导班子成员主动辨析问题、明确责任，相关责任领导、责任部室和景区严格对照存在问题，逐个深入研究，加快步骤推进。
四是注重查找问题根源，举一反三，把解决具体问题与普遍性问题，解决当前问题与长远问题有机结合起来，通过解决重点问题带动面上工作开展，解决共性问题，化解深层次矛盾，切实以这次整改为契机，将整改实践的有效举措及时上升为制度，进一步完善和规范内部工作机制，做到用制度管权管事管人。
四、开展巡察反馈问题专项治理“回头看”情况 《关于关于认真落实巡察反馈意见整改“回头看”的通知》下发后，我中心迅速召开专题会议，认真学习领会《通
知》精神，研究贯彻落实措施。中心坚持主要领导亲自抓、负总责，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休。分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实，按照“一岗双责”要求，切实加强对所分管整改工作的指导把关，各科室各司其职，密切配合，通力协作，对整改问题逐个落实责任同时，明确任务目标，落实责任，力戒形式主义，不走过场，务求实效。并拟定于5 月上旬召开“贯彻落实中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会”。
五、一库通建设情况 根据平台系统使用要求，我中心认真检查系统是否根据人员变动及时更新公职人员、聘用人员信息，核对录入人员信息是否完整，是否存在漏报现象并完善相关信息；同时按照要求完善“资金发放后一个星期内录入”工作，及时更新惠民资金发放录入工作；按照“每月月底前当月完成政治建设”板块录入工作， 成惠民项目持续更新。
**县水库和扶贫易地安置中心
2020 年 5 月 6 日
二、责任落实情况
（一）坚定政治统领，认真履行全面从严治党主体责任。
（二）坚定政治信仰，深化学习教育。
（三）坚守政治规矩，持续涵养政治生态。
二、存在的问题
三、下一步工作打算
落实全面从严治党主体责任工作情况汇报 一、工作亮点
（一）牵头抓总，统筹协调，当好“领头雁” （二）率先垂范，组织推动，确保部署落在实处 （三）积极担当，创新作为，以党建高质量推动市场监管工作高质量 二、存在问题
（一）理论学习不够牢。
（二）政治站位不够高。
（三）压力传导不够实。
三、工作计划
（一）增强责任意识，坚定政治立场。
（二）完善责任体系，层层传导压力。
（三）加强督查暗访，强化作风建设。
（四）加强理论学习，筑牢思想基础。
2022 年落实全面从严治党主体责任清单 （一）组织领导责任 （二）政治建设责任 （三）思想建设责任 （四）组织建设责任 （五）作风建设责任 （六）纪律建设责任 （七）反腐败工作责任 （一）统筹谋划责任 （二）推动落实责任 （三）示范带头责任 （一）落实分管责任 （二）廉洁自律责任
公司党支部落实全面从严治党主体责任工作情况汇报 在县委县政府的正确领导下，我公司党支部全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，持续深入学习贯彻党的十九届六中全会精神及习近平总书记视察江西和赣州重要讲话精神，以党建为引领，坚守初心，担当有为，攻坚克难，以严明的纪律、严实的作风、严肃的态度落实全面从严治党主体责任，推动公司各项工作再上新台阶。现将我公司落实全面从严治党主体责任有关情况报告如下：
一、党支部基本情况 公司党支部成立于 2017年 8月，于 2021年 9月进行了换届选举，公司支委会由 5 人组成，由董事长任支部书记,总经理任支部副书记，其它高管为党支部支委委员。现有正式党员 13名，入党积极分子 2 名，其中女党员 2 名；具有本科学历的 12 人；25-35周岁之间的党员 7名，35周岁以上的党员 6名。
二、责任落实情况 （一）坚定政治统领，认真履行全面从严治党主体责任。
一是加强党的政治建设。把党的政治建设摆在首位，推进全面从严治党，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，将“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩来执行，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持
高度一致，努力成为党的政治建设的引领者、实践者、推动者。
二是善办实事服务中心大局。结合公司业务工作，推动党建工作与企业经营业务深度融合，以人民群众“急难愁盼”问题作为重要抓手，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。带头组织公司班子成员到项目一线、创文创卫责任区、帮扶挂点村开展调研活动，全面了解群众“急难愁盼”问题，通过调研制定了“我为群众办实事”重点项目清单，共梳理出 10 项实事具体内容，其中涉及民生项目 9 项，明确了责任人和办结时限，在 2021 年底已全部办结。因我公司推进建设江西星科电子基材有限公司年产电子玻纤布 3亿平方米项目进度快质量优，在全县“我为群众办实事”二十佳典型事例中受到了通报表扬。同时，积极助力乡村振兴、文明城市创建、疫情防控、走访慰问困难群众等工作；结合疫情防控需要，组织党员在创文责任区开展疫情防控值守，同时对承租我公司国有性资产的户租户减免上半年一个月租金共计万元；做好关心下一代工作，由党支部牵头，为挂点帮扶村“困难群众”送上节日慰问，切实发挥了党支部和党员的责任担当，让群众有了更多、更直接、更实在的获得感、幸福感和安全感。
三是抓牢抓实国有企业党建 “ 三化 ”。
工作。对照党建“三化”建设提质增效和质量过硬 50 条清单任务，我公司党支部多次召开党员大会部署推进“三化””建设，做好《中国共产党国有企
业基层组织工作条例（试行）》、《关于进一步加强和完善国资国企监管的若干措施》的贯彻落实，推进国企党建质量过硬。通过推进党建“三化”建设提质提效和质量过硬，党建引领在企业发展中得到了充分体现，对公司各项工作任务的完成起到“助推器”作用，公司在建的重点项目高质量快速推进。公司代建的黄埠小学迁建工程、犹江大道及犹江南路维修改造工程和科创产业园 B区等项目顺利竣工等项目已全面完工。
四是落实意识形态责任。坚持党管意识形态工作原则，始终把意识形态工作作为重大政治任务。充分利用微信平台、自媒体、宣传栏等形式，开展主流思想的宣传，同时，结合乡村振兴、文明城市创建、工程建设、资产运营工作积极开展优秀焦裕禄职工、优秀党员评选树学，凝聚社会正能量。
（二）坚定政治信仰，深化学习教育。
结合党史学习教育，牵头制定“一表两单”学习计划，即年度学习工作计划表、每月学习计划清单及每周读书清单，建立长效学习机制。为党员、职工配齐了《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《中国共产党简史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《关于若干历史问题的决议》和《关于建国以来党的若干历史问题的决议》《中华人民共和国简史》《改革开放简史》《社会主义发展简史》等党史学习教育必读书目，通过自主学习和集中研讨相结合的方式，开展了“新民主主义
革命时期历史”“社会主义革命和建设时期历史”””改革开放新时期历史”“党的十八大以来的历史”4个专题的集中学习研讨。全年共组织召开专题学习会议 18次，学习国家、省、市、县相关会议精神 18余次，观看学习教育片、红色电影 5次，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实习近平总书记视察江西和赣州重要讲话精神，深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话、在中央全面深化改革委员会第二十一次会议上的重要讲话、“七一”重要讲话精神；传达学习了党的十九届六中全会精神、省第十五次党代会精神、市第六次党代会精神和县第十五次党代会精神，进一步坚定了政治信仰。
（三）坚守政治规矩，持续涵养政治生态。
始终把严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩作为落实全面从严治党和加强党风廉政建设的重要任务,明确政治规矩，涵养政治生态。
一是严肃党内政治生活。采取“3+X”模式落实好党支部“三会一课”、主题党日活动等党内组织生活，严格执行领导班子成员双重组织生活制度，带头开展谈心谈话，带头开展批评和自我批评。全年共组织召开公司领导班子会研究党建工作次,研究解决党建方面的问题 10 个,召开支委会次,党员大会次，班子成员为党员讲党课、宣讲次。
。
二是强化党员教育管理。做好入党积极分子和预备党员的教
育、培养和考察工作，重点推荐年轻的优秀技能型干部加入党组织，2021 年月份有两名年轻的优秀同志向党组织提交了入党申请书，2021年 10月初经党员推荐，支委会研究确定，接收为入党积极分子。
。
三是认真履行党风廉政建设主体责任。成立了公司党风廉政建设工作领导小组，将任务、责任层层分解，层层抓落实。把党风廉政建设情况纳入公司年度考核内容，组织公司全部干部签定廉政责任书，建立公司廉政档案，认真落实主体责任、切实履行“一岗双责”；做好干部廉政警示教育,在节前进行了廉政谈心谈话；严格落实公司“八项规定”及各项“禁令”，引导积极向上的党风正气。
四是严格执行民主集中制和 “ 三重一大 ”。
决策制度。严格落实党组织研究讨论是董事会、班子会决策重大问题前置程序的要求，完善“三重一大”事项决策内容、规划和程序，增强决策的公平化、科学化、合理化。
二、存在的问题 一年来，公司在落实全面从严治党主体责任方面虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足之处。
1.。
学习还不够深入。虽然对学习提出了明确的要求，开展了多种形式的学习研讨，但是大多数的党员对学习的思考还不深入，结合工作还不够密切，撰写高质量的学习心得体会文章偏少。
2 . .。
党员先锋模范作用发挥不充分。主动服务群众意识不强，
服务质量与群众期盼相比还有差距，主动担当作为的意识还需要进一步增强。
3 . 国企党建品牌建设仍需进一步发力。在国企党建品牌建设方面进行了一些探索，但常态化坚持方面做得不够好，没有突显出国企党建品牌。
三、下一步工作打算 1.。
加强政治理论素养。组织党员、干部深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，坚持学习与实践相结合，将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治责任、长期政治任务，深化思想武装，筑牢"两个维护”的思想根基，以实际行动迎接党的二十大召开。
4 . . 夯实基层党建基础工作。落实好“三会一课”制度、党支部每月学习日、主题党日、谈心谈话、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等基础工作。按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，强化党建工作的学习和落实，实现国有企业党支部组织能力的不断提升，建设最讲党性、最讲政治、最讲忠诚的模范企业。
5 . .。
持续提升国企党建质量。加强对党建业务知识的学习,着力推进国企基层党建“三化”建设提质增效和质量过硬，推动党支部全面实现“六好”目标。严格落实国有企业党建与业务有机结合工作机制，深入推进党建与业务工作的深度融合。发挥先锋
模范党员的示范引领作用，通过设立党员示范岗、党员模范班组、党员先锋队等，打造国企党建品牌,实现党建工作与公司业务“双促进”、“双提升”。
4. .。
切实加强党风廉政建设。抓好党风廉政建设和反腐败工作，严格执行中央八项规定精神，探索行之有效的反腐倡廉的长效机制。常态化开展干部谈心谈话，廉政约谈，强化督促检查，对廉政风险点常敲警钟、对可能引发的苗头性问题及时提醒。
2022年_月_日
落实全面从严治党主体责任工作情况汇报 2019年来，在市委和区委的坚强领导下，我认真贯彻落实党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，始终把从严治党主体责任扛在肩上，围绕全局中心工作，牢固树立“四个意识”，严格遵守中央“八项规定”精神要求，以党的建设高质量推动业务工作高质量，现将全面从严治党主体责任落实情况报告如下：
一、工作亮点 （一）牵头抓总，统筹协调，当好 “ 领头雁 ”
2019 年，我坚持把学习贯彻落实十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项重大政治任务，按照总书记“学懂弄通做实”的重要要求，以上率下，带头学习，在全系统形成了学习贯彻落实十九大精神热潮。年初制定党风廉政建设工作方案，召开党风廉政建设工作会议，层层签订了党风廉政建设责任书，压实党风廉政建设责任。按照区委“5+N”主题党日活动部署，带领全局党员同志按时参加相关活动。
（二）率先垂范，组织推动，确保部署落在实处
今年以来，我带领党组及系统人员认真学习了《中国共产党党章》、《中华人民共和国监察法》、《中国共产党党支部工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》等各项党内规章制度，提高系统干部党性修养。按照全面从严治党要求,不断强化“带头
抓”意识，坚持把从严治党工作列入重要议事日程，采取召开党组会议、理论中心组学习及定期集体学习等方式，认真贯彻落实中央、省、市委、区委全面从严治党重大决策部署，全年共组织召开党党风廉政建设专题会议15次，召开党组民主生活会1次，统筹谋划落实全面从严治党各项工作任务和措施。同时，按照“谁分管、谁负责”的原则，要求各班子成员认真履行“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，主动履责，负责抓好分管范围内的全面从严治党工作，加强从严治党工作的组织、督查和指导力度，发现问题及时研究解决。
（三）积极担当，创新作为，以党建高质量推动市场监管工作高质量
2019年是我区作风大整顿年，我局按照区委部署，加强日常工作作风建设。坚持每月随机查岗，已检查暗访 12 次。带领全局人员参观焦裕禄干部基地、刘少奇在开封陈列馆、开封党员政治生活馆，让全体党员干部不忘初心、牢记使命。召开党组民主生活会，及时反思和纠正自身存在的问题，提高党组领导力。
今年七月，我局和监管对象开展党员帮扶结对子行动,发挥党员服务、奉献精神，全心全意为商户搞好日常工作的咨询和服务工作。今年 9月起，我局制作重点工作台签，将每月党建工作和业务工作亮牌提醒，真正做到了以党建高质量推动食药监管工作高质量。
二、存在问题
今年以来，在区委的正确领导下，全局管党治党的责任意识明显增强，主体责任不断传导压实，党员干部队伍的工作作风不断改进。但我也清醒的认识到，与市委和区委的要求相比还有一定差距，主要表现有以下几点：
（一）理论学习 不够牢。
一是学习的主动性不够强。在思想上仍存在“重工作,轻理论”的惯性思维，尤其是在工作任务繁重的时候，认为理论学习可以拖一拖、缓一缓，没有在工作繁忙之余抽出时间主动学习。二是学习不全面、不深入。对领会党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想等重大理论的重大政治意义、理论意义、实践意义仍停留在字面上,不深入，在学懂弄通用活上还有差距。三是学习还停留在理念上、思想认识上，没有做到融会贯通用理论指导实践。
（二）政治站位不够高。
对中央、省、市相关精神理解不透，执行不够，在行动上落实不到位、不坚决，没有从政治的高度、全区的角度去分析问题、开展工作、破解难点。示范带头推动工作方面不够，能够用党员标准严格要求自己，在大是大非面前也能够经受住考验。但是对党员干部的要求不严，有时觉得系统工作人员已经很辛苦了，工作标准低一点不好意思再去批评。...
党建问题清单任务清单责任清单及落实情况
党建问题清单任务清单责任清单及落实情况 2016-07-27 浏览:分享人：唐玲梁手机版
范文一：
盱眙县委在群众路线教育实践活动中，秉持问题导向，针对查摆出的党建突出问题，县委常委会带头示范，制定出台全国首份党建工作“责任清单”，进一步落实党要管党、从严治党的政治责任。
抓住关键划上党建责任“硬杠杠”，着力解决“书记抓什么、怎么抓书记”的问题。明确县委书记是党建工作第一责任人，进一步强化“抓好党建工作就是最大政绩”的意识，党建责任清单中将县委常委会关于落实党要管党政治责任、严格组织生活制度、选好管好干部、深化服务型党组织建设、狠抓作风转变、强化党建工作督导巡查、完善激励保障机制等 10 大具体任务逐一进行细化分解，做到每年年初谋划制定年度党建工作实施意见及任务分解方案，每月 28 日县委议事日专题讨论研究党建工作重大问题，每半年牵头召开一次全县党建工作专题会议，健全“党建账册”审计制度，年底结合联述联评联考进行专项述职等。通过划出县委党建工作的“硬杠杠”，明确了从严治党责任，为乡、村两级党组
织抓好党建工作树立标杆，发挥引领示范作用。
回应基层需求“实打实”，着力解决选人用人导向有偏差、服务基层群众不靠实的问题。清单中注重解决基层需求和突出问题，提炼“善谋事、敢担当、能创新、会动员”的盱眙“四型”干部特质，发挥党组织领导和把关作用，加大对专业性、紧缺性人才和女性、非党干部、年轻干部、基层干部培养选拔力度，解决“唯票、唯分、唯 GDP、唯年龄”取人问题。构建“1+4”监管体系，通过搭建一个干部信息纪实网络管理平台，采取全程要素审查、干部推荐考察缺点清单、“五度”测评和谈心谈话四项举措，规范选人用人，防范“带病提拔”现象。严格党员教育管理，在报、台、网开设“向上先锋”专栏，建好 “盱眙向上先锋”共产党员微信公众平台，延伸党建工作触角，强化党员在党意识。进一步深化服务型党组织建设，深化开展“说事评人”、“三提三知”、“亲民履职”等活动，注重群众参与和监督，落实联系服务群众各项制度。
督导巡查立下党建“铁标尺”，着力解决制度执行不力、党建工作抓而不实的问题。清单中还明确了选派党建工作督导员，对党建责任账册审计、“三会一课”、民主集中制等重点制度进行督导，实行定期巡查和考核，确保制度刚性运行。定期监督检查下级党组织党风廉政建设情况和党员干部廉洁从政情况，严肃查处违纪违法行为，积极探索从源头上预
防和治理腐败。完善激励保障机制，健全县乡党建工作考核评估办法和表彰奖励机制，加大党建工作在乡镇部门综合目标管理体系中的考核力度，将党建工作经费纳入县乡财政预算，建立乡镇和村(居)党组织书记考核奖励与任职年限挂钩机制，完善村(居)干部基本工资、考核报酬、发展奖励等经济待遇联动增长机制。
范文二：
今年以来，阜南县为全面落实基层党组织党建工作责任制及党组织书记履行责任人职责，制定出台《乡镇党委落实基层党建工作主体责任实施办法》，建立基层党建问题、整改、责任“三个清单”，切实把基层党的建设的“软任务”变成“硬指标”。
一是推行倒逼机制，落实“问题清单”。结合基层党建工作考核、责任人述职评议、上级领导点评以及群众评议结果，对基层党的建设和组织工作存在的问题进行收集整理，其中，乡镇党委书记自己查摆问题 112 个，领导点评问题 86个，群众代表提出问题 115 个，党建工作专项考核中发现问题 176 个，主要集中在基层组织自身建设、集体经济发展、基层保障、乡村建设、网络信息、基层民主政治等 6 个方面，通过建立台账、归纳梳理、及时反馈、建立“问题清单”，作为乡镇党委年度内整改的重点任务。
二是实施公开承诺，落实“整改清单”。一是县委带头
落实整改。针对基层党建存在的问题，县常委会 6 次专题研究，对村级后备干部队伍建设、基层干部教育培训、村级集体经济发展、基层服务型党组织建设、软弱涣散村整治等 11个问题共同“把脉”，集体“会诊”，开出“药方”，分别制定出台实施意见和办法。二是乡镇党委主动揭短亮丑。针对基层党建存在的问题，乡镇党委认真梳理分析，建立“整改清单”，由乡镇党委书记及相关责任人针对清单内容、整改责任、整改措施、整改时间等进行承诺，在公开栏进行公示，接受上级党组织和广大党员群众监督。三是完善整改机制。针对每个整改项目建立一套班子、一位负责人、一个方案、一套措施，一抓到底，通过建立台帐、盘点销号，明确整改目标、完成时限等抓好整改落实。通过整改，一些长期制约基层组织建设的“瓶颈”问题得到有效解决，全县新建、改扩建村级活动场所 89 个，投入资金 924 万元，村级党建工作和服务群众专项经费，每年每村 2 万元、每个社区 5 万元，县财政拨专项经费 103 万元对 2210 名村“两委”干部进行轮训，推荐村级后备干部 472 名，31 个软弱涣散村分别由县领导任组长进行整顿。
三是防止为官不为，落实“责任清单”。一是厘清目标责任。县委书记与乡镇党委书记签定《基层党建目标管理责任书》，从组织领导、督导考评、组织建设、领导班子建设、干部队伍建设、党员干部建设、基层民主建设、基础保障建
设等 8 个方面对乡镇党委列出 31 项责任清单，对乡镇党委书记列出 15 项责任清单。二是强化监督指导。基层党建责任清单落实情况作为责任人述职述责的专项内容，党建工作主体责任落实情况作为向党代表报告的重点内容。建立组织部长约谈制度，对党建工作责任落实不力的，由组织部长对相关责任人进行约谈，共约谈 12 人次。三是严格考核追责。用好用活基层党建考核“指挥棒”，每季度对党建责任落实和问题整改情况进行一次专项督查、一次盘点分析、一次情况通报，一次考核评比，考核情况作为责任人述职述评、考核奖惩、选拔使用的重要依据。每年按 10%比例倒排后进乡镇党委，确定为重点管理乡镇，对相关责任人进行组织调整。
范文三：
各村(社区)党支部、乡级部门党组织：
为认真落实基层党建工作责任制，充分调动我乡党员领导干部抓党建工作的积极性和主动性，建立齐抓共管的基层党建工作新格局，经乡党委会议研究，决定实行党政领导班子成员党建工作“一岗双责”分工责任清单。现将有关事宜通知如下：
一、“一岗双责”责任内容
党委书记是履行“一岗双责”抓党建工作的第一责任人，对本乡党建工作负责;分管党建工作的领导是直接责任人，具体负责抓好党的建设的各项工作;其他班子成员根据
工作分工，抓好职责范围内的党建工作。
二、“一岗双责”分工情况
钟 英：乡党委副书记、乡长。主持乡党委全面工作，对全乡党建工作负第一责任人责任，对乡党委领导班子及其成员、各党组织及其主要负责同志党建工作负直接领导责任。并主持乡政府全面工作，对全乡政府系统党建工作负主要领导责任;对乡政府领导班子及其成员、乡级部门负责人党建工作负直接领导责任。(对三圣村党建工作负直接领导责任)
刘 彪：乡党委委员、人大专职副主席。主持乡人大全面工作，对乡民政、劳保、武装、应急、消防、政法、综治、信访稳定、群工、禁毒、普法等党建工作负直接领导责任。(对石院村党建工作负直接领导责任)
唐 权：乡党委副书记、纪委书记。对其所分管的党务、纪检监察、党务政务公开、乡党政办、团委、妇联、关工委、统战、民族宗教、组织、人事、目标管理、保密、作风效能建设、宣传、科协、工会、政协、督查、档案、电子政务、政务服务、便民中心、修志、防邪等党建工作负直接领导责任。(对石宝村党建工作负直接领导责任)
张先安：乡党委委员、副乡长。对其所分管的农业、统计、畜牧、物价、科技、招商引资、交通、安全、气象、旅游、防汛、抗旱等党建工作负直接领导责任。(对龙头村党建工作负直接领导责任)
邱发刚：乡党委委员。对其所分管的计生、国土、建管、城乡环境、环保、地质等党建工作负直接领导责任。(对奚家村党建工作负直接领导责任)
何晓琴：县委组织员。对其所分管的医疗卫生、防保、新农合、献血、文化、党员发展等党建工作负直接领导责任。(对红门村党建工作负直接领导责任)
三、明确班子成员党建工作责任清单
(一)担负组织领导责任
1.每年至少召开 4 次以上会议研究布置分管部门及村(社区)党建工作。
2.每季度至少听取一次分管部门及村(社区)主要负责人关于党建工作的情况汇报，研究解决党建工作的相关问题。
3.每半年至少到分管部门及村(社区)上 1 次廉政党课。
(二)担负理论武装责任
1.以深入学习“十八大”精神、习近平重要讲话为重点，不断提高党员干部的思想政治素质。
2.进一步增强理论学习的系统性、针对性和实效性，组织党员干部学习《党章》，在领导干部中树立科学发展观、正确政绩观和牢固群众观，要保证全年集中学习的时间和质量，确保学习效果。
3.严格落实支部学习制度，深入开展学习型支部、学习型机关创建活动。认真制定学习计划，通过举办学习交流
会、专题讲座等多种形式，抓好党员干部的理论学习。
(三)担负基层组织建设责任
1.全面贯彻落实“六个好”党组织建设工作，不断加强党组织党建工作的科学化、制度化和规范化建设。
2.加强党内管理，坚持“三会一课”等党的组织生活制度，开展“创先争优”活动，认真做好民主评议党员工作。
3.认真做好发展党员工作，要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“公示制”，严把“进口关”，切实保证新党员的质量。
(四)担负督查推进责任
1.督促分管部门及村(社区)落实党建工作，抓好“一岗双责”任务清单的分解落实，督促分管部门及村(社区)负责人，将“两个责任”传递到位。
2.定期对分管部门及村(社区)落实党建工作任务清单工作进行监督核查，确保任务清单落到实处。
3.对分管部门及村(社区)落实党建工作不力问题责成整改，整改不力的，及时向乡党委报告，提出改进建议或措施。
四、“一岗双责”保障措施
(一)班子成员对于不履行“两个责任”的分管部门及村(社区)党政主要负责同志有向党委提出干部岗位调整建议权。
(二)班子成员对于轻微违反党建工作纪律要求的分管部门及村(社区)干部职工有批评教育、诫勉谈话的临机处置权。
(三)班子成员对于严重违反党建工作纪律规定的分管部门及村(社区)干部职工处理有情况说明权。
(四)班子成员对分管部门及村(社区)发生严重违纪违法案件、分管部门及村(社区)党政主要成员受到开除党籍纪律处分、分管部门及村(社区)发生窝案串案、分管部门及村(社区)发生重大舆情事件的负直接领导责任，乡党委书记、乡长负主要领导责任，乡纪委书记负监督责任。
(五)班子成员于次年 1 月前向乡党委书面报告落实党建工作“一岗双责”责任情况，并接受考核评议。
一、经验做法
今年以来，×党工委高度重视党建工作，将基层党建“三张清单〞纳入 2021 年党建方案中来，把稳固深化“不忘初心、牢记使命〞主题教育成果、“红旗党建方案〞“1+6〞党建工程、“两委〞换届筹划准备等工作作为×党工委会的重要议题，并明确×社区和×社区为社区党建示范点、×为“两新〞党建示范点，紧扣工作需求，创新方式方法，发挥示范作用，努力打造具有自身特色的党建品牌。
〔一〕拓宽社区工作思路，“六化〞党建工作法出实效。×社区立足工作实际，在区域化党建社区工作机制的根底上，进一步拓宽工作思路，充分发挥党建核心引领作用，创新建立“六化〞党建工作法。一是统筹资源，构建区域化党建格局。以社区党组织为核心，吸纳×集团等驻区单位同驻共建，吸纳市财政局、区发改委等区外单位结对共建，吸纳×之家、×社工、×养老、×亲子派等社会组织专业共建，形成区域党委，实现“组织共建、资源共享、党员共管、活动共办〞。
二是加强管理，凝聚优质化党员队伍。坚持落实“三会一课〞、主题党日等组织生活，实行“双十标准〞积分管理制度，做好老党员、困难党员等特殊群体的党内关心工作，开展“亮身份、领先锋〞等活动，实现党员管理标准化、党内生活制度化、党内关心经常化、效劳奉献常态化。三是精准效劳，打造品牌化工作载体。立足不同层次居民多元化需求，在做好社区常规性效劳的同时，精准打造俏夕阳、小太阳、半边天、“四心〞帮扶等特色效劳，形成社区“和立方〞品牌工程。四是激发活力，培育专业化“两新〞组织。建立“双培四联三帮带〞工作法，积极引导“两新〞组织党组织有效发挥作用，激发其内在活力，形成互利共赢的良好局面。五是标准机制，实现民主化社区治理。以“一征三议两公开〞工作法为抓手，对关系群众切身利益的热点难点问题实行民主决策；并在居务监督委员会的根底上，建立社情民意气象站，设立社区“四大员〞〔党风政风监督员、社情民意信息员、社区事务评议员、社区建设献策员〕，将老党员、老干部、热心居民等吸纳进来，对社区干部履职情况、社区办公经费、社区政策落实、廉洁从政等实行全过程监督。六是转变作风，推动和谐化社区建设。实行“零距离〞工作法，开展“站岗式〞效劳、流动居委会、民情档案等特色效劳，变被动效劳为主动效劳，进一步转变社区工作作风，提升居民幸福指数，切实推进和谐社区建设工作水平。
〔二〕搭建联动效劳平台，探索多元化效劳模式。×社区结合社区实际和群众需求，搭建了以区域化党建为统领，以多元化志愿者效劳站和便民效劳联盟为支撑的联动便民效劳平台。一是进一步整合社
区各类党建资源和社会资源，健全了社区“大党委〞，开展亲子读书会等联创共建活动×余次，参与的在职党员达×名，协调解决发电厂小区下水道改造等热点难点问题×个，进一步提升了社区建设和效劳的专业化、标准化。二是建立红色志愿者驿站，充分利用“菜单式〞效劳、“微心愿〞认领、预约效劳等有效载体，开展关爱留守儿童、帮扶困难家庭等活动，实现了居民互助，切实推动和谐社区建设。三是结合“三社联动〞工作，协调建立了由辖区商户、有专业技能和有效劳能力的居民组成的便民效劳联盟，为辖区居民提供上门维修等无偿或低偿的便民效劳，使更多居民享受到了更加便捷高效的效劳。
〔三〕紧扣党员群众需求，构建志愿效劳新格局。×志愿效劳党支部结合居民需求，打造“党群先锋，聚爱×〞效劳品牌，形成了“一核三擎，效劳先行〞的基层志愿效劳新格局。一是加强组织建设。充分发挥党建引领作用，根据效劳类型和效劳群体，划分了×拥军队、×救助队、“邻里一家人〞调解队、先锋圆梦队、红色萤火虫队、青春韵律队、社区达人队等 7 支特色效劳队伍，开展拥军拥属、帮孤助残、专业技能等多类型志愿效劳工程，实现志愿效劳的制度化、标准化。二是创新效劳载体。实行预约式、菜单式、组团式“三式〞效劳法，充分利用“四位一体〞综合效劳信息平台、红旗党建效劳平台、微信公众号等，为党员群众提供救助知识课堂、矛盾调解、 “微心愿〞、文化体育等优质志愿效劳。三是聚焦居民需求。充分考虑辖区居民文化生活需求，利用春节、端午、“七一〞“十一〞等节日，组织青春韵律志愿效劳队开展元宵节舞龙舞狮、“感党恩、颂和谐〞纪念建党
99 周年等活动；利用辖区×、×等优势资源，为辖区居民提供爱国拥军、防灾减灾、自救互救、手工课堂等特色课程，增强居民归属感，提升党组织的凝聚力和战斗力。
〔四〕丰富惠民效劳载体，提升社区效劳水平。一是建立“民情档案〞，对社区困难党员、孤寡老人、留守儿童等特殊人群进行全面的梳理、分类和汇总，建立一份包含个人信息、根本情况、困难分类、帮扶等级等重要内容的“民情档案〞，并根据帮扶等级制定内容不同的常态化、动态化的帮扶措施。二是建立“草根能人库〞，吸纳社区能讲党课、讲专业知识、有专业技术和艺术才能等的人才，建立“能人台账〞，充分调动一切资源效劳于民。三是成立“党员之家〞，依托开放式组织生活基地、红色网络教育家园、党员“E〞家等平台，丰富组织生活形式，充分运用智慧党建，为党员提供组织生活提醒、学习资料分享、党建信息推送、“两个生日〞祝福等特色效劳，增强党员的归属感和使命感，提升党组织凝聚力。四是建立“3+×〞效劳网络，基于民情档案、草根能人库、志愿效劳等工作的根底之上，在每个网格配备 1 名社区干部、1 名网格党支部书记和 1 名社区协警，将骨干党员、志愿者、在职党员、草根能人等编入相应网格，并重点围绕“民情档案〞中的特殊人群建立一对一、多对一的“红色帮扶小组〞，建立“红色效劳圈〞，实现效劳“纵到底、横到边〞。
二、存在主要问题及原因分析
〔一〕党建工作开展不平衡。“不平衡〞主要表达在党建品牌特色上。社区党建方面，像×社区的区域化党建工作机制、“六化〞党
建工作法、“五色五心〞效劳，以及×社区的“1+1+1〞联动便民效劳平台相对而言特色比拟突出，而×社区的百姓社团、小马扎工作法等特色有待完善，×社区和×社区的特色亮点那么不够突出。
“两新〞组织党建方面，×等社会组织的载体比拟丰富，而非公企业党组织的党建载体相比照拟缺乏，党员参与率仅有只有×%，“两新〞组织党组织作用未能得到充分有效发挥。社区党建开展不平衡。通过观摩，整体来讲，根底资料方面都很扎实，“不平衡〞主要表达在党建品牌特色上。像×社区和×社区的特色相对而言比拟突出，×社区的特色缺乏系统性，×社区和×社区特色亮点那么不够突出。
〔二〕区域化党建工作有待加强。×个社区均建立了区域党委，但实际工作中，其作用发挥远远不够，尤其是在与共建单位联管共建方面还有待加强。像好多共建单位的在职党员虽然到社区报到了，但是参与社区建设和活动的积极性不够高。
〔三〕党员教育管理有待加强。辖区×个社区下辖×个基层党支部，×%的支部班子成员年龄偏大，且文化层次不高，使得在实际工作中，各基层党支部对党员教育管理方法不是很多，如今年虽然进行了党员轮训，但方式上，仅传达文件精神、学习党内党规等理论学习就占了×%，使得党员学习内容和组织生活形式比拟单一，效果也大打折扣。
经过分析，产生以上问题的原因主要有以下几个方面：一是思想认识存在偏差。主观上认为党建工作是软任务，没有把抓基层党建工作作为硬指标抓落实，思想上存在一定经验主义，对党员管理抓的力
度不大，尤其对于“两新〞组织党建工作，认为大局部“两新〞组织都没有党员或者党员很少，按要求完成规定任务就行了，使得很多“两新〞组织党组织工作效果不明显，作用发挥也远不及社区党组织好。二是工作思路不够开阔。工作中落实上级要求比拟多，更注重社区日常效劳工作，存在经验主义，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新思路、新观点、新要求了解得不够，对一些成功的做法和经验总结提炼得还不够，党建引领作用有待进一步加强。三是没能做到统筹兼顾。工作中更注重党建示范点的建设工作，对其他社区和“两新〞组织投入相对较少。社区党建工作中，除了×社区和×社区外，其他×个社区的党建品牌都叫得不响，亮点都不够突出；而“两新〞党建工作中，除了盯得紧的×和“红色志愿者驿站〞两个社会组织外，其他“两新〞组织党组织党建工作载体都不够丰富，使得基层党建具体工作开展中存在不均衡的现象。
三、下一步重点工作思路
下一步，×党工委将以学习贯彻落实十九大系列全会精神为契机，坚持落实党建工作责任制，在履职尽责、攻坚克难、突破创新上下功夫，持续提升基层党建工作水平。
〔一〕强化责任担当，持续加强保障力度。一是落实党建工作责任制，完善党建联系点制度，每月召开 1 次专题会议研究党建重点工作，要求科级干部每周至少到分包社区走访×次，每周至少收集并解决社区问题×个，每月走访弱势群体×户，通过“看、听、说、办〞四步法，把群众困难放在首位，把问题解决在基层；二是签订党建目
标责任书，建立两级党建工作台账和“问题、任务、责任〞清单，明确具体目标任务。三是健全党建工作考核体系，继续实行“周总结、月考核、季排名〞制度，将排名结果与绩效和评优评先挂钩；四是加强阵地建设。借鉴×社区党群效劳中心建设经验，结合社区实际和党员群众需求，对现有的×社区党群效劳中心各个功能室重新规划；将×社区搬入已协调到位的×小区中，并对党群效劳中心重新规划；为×社区协调建立新的党群效劳中心，提供工作保障。
〔二〕突出重点工作，全面夯实基层根底。一是完善区域化党建格局。打造 2 个社区共驻共建效劳工程，每月开展 1 次共驻共建活动，增强共建单位和在职党员参与积极性。二是创新党员管理方式，充分考虑党员年龄、职业和实际需要，利用好开放式组织生活基地、支部主题党日等载体，针对性开展组织生活；通过评选小区楼院的党员之星、志愿者之星、五好党员家庭等，发挥党员示范带动作用，激发党员群众参与社区建设的积极性。三是加大“两新〞组织党建工作力度。培育 1-2 个“两新〞党建示范点，全年开展走访调研不少于×次，充分发挥示范带动作用，以示范点带动辖区非公企业党组织全面开展。
〔三〕围绕“三个着力〞，全力打造党建品牌。一是着力打响社区党建品牌。立足“五色五心〞效劳，做好×社区党群效劳中心与社会组织对接工作，至少设立×个常设效劳工程，实现社区效劳的专业化、标准化、科学化。同时，发挥示范社区作用，带动其他社区打造1-2 个叫得响的党建品牌。二是着力培育惠民效劳亮点。在做好联动便民效劳平台、民情档案、草根能人库等惠民措施的根底上，紧扣党
员群众需求，继续深入挖掘提炼惠民效劳经验做法，把特色亮点做扎实，切实提升社区党组织效劳群众的水平，全面提高社区党员群众的满意度。三是着力打造红色文化阵地。充分利用辖区×办公场所、社区党建展厅、楼院优秀党员、广场阵地资源等，打造×、社区、楼院、广场“四级〞红色党建阵地，营造更加浓厚的党建气氛。
责
任
人：
所
在
单
位：
担
任
职
务：
党组织负责人（签字）：
行政负责人（签字）：
填
报
时
间：
年
月
日
权力清单
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序号 行使权力 1
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……
备注 1．根据各自履行的岗位职责，明晰行使的权力，重点界定在招生考试、招标采购、基建修缮、后勤产业、财务管理、资产管理、选人用人、职称评聘、评优评奖、科研经费、学生资助、推免等重点领域和环节中行使的贯彻执行权、主持决策权、审核把关权、督促检查权、应急处置权、干部酝酿权等权力，列出权力清单。2．可加页填写。
责任清单
责任人
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位
序号 党风廉政建设责任 1
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……
备注 1．根据党风廉政建设第一责任人职责要求，单位主要负责人列出第一责任人党风廉政建设责任清单；其他人员根据“一岗双责”要求，列出职责范围内的党风廉政建设责任清单。2．可加页填写。
风险清单
责任人
岗
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序号 具体风险点 1
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……
备注 1. 根据岗位职责、权力清单和自身廉洁自律实际，修订和完善廉政风险点，列出风险清单。2.可加页填写。
防控清单
责任人
岗
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序号 具体防控措施 1
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14
……
备注 1.根据风险清单，制定有针对性和可操作性的具体防控措施，列出防控清单。2.可加页填写。
问题清单
责任人
岗
位
序号 具体问题 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
……
备注 1. 结合“三严三实”专题教育“两对照两具体”工作中查摆出的不严不实的表现和案例，查找出个人在落实“两个责任”中存在的问题和个人廉洁自律存在的不足，列出问题清单。2.可加页填写。
整改清单
责任人
岗
位
序号 整改措施 整改时限 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
……
备注 1. 根据各自问题清单，逐一制订相应整改措施，明确整改时限，列出整改清单。2.可加页填写。
审核情况 所在单位 审核意见 所在单位 审核意见 主要负责人（签字）：
年
月
日 所在中层 党组织的 审核意见 所在中层 党组织的 审核意见 主要负责人（签字）：
年
月
日 校纪委的 审核意见 校纪委的 审核意见 年
月
日 备 注
局党组落实全面从严治党主体责任清单|局党组落实全面从严治党主体责任情况报告 3 篇
报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想。今天为大家精心准备了局党组落实全面从严治党主体责任情况报告 3 篇，希望对大家有所帮助!
局党组落实全面从严治党主体责任情况报告 1 篇
中共 xx 区委、区纪委：
xx 年以来，区科技局党组认真贯彻落实区委和区纪委有关会议和文件精神，增强党组主体责任认识理解，明确党组主体责任是一个责任体系，局党组和每个班子成员都要知责、明责、尽责，党组履行好领导班子责任，党组书记履行好第一责任人的责任，班子其他成员履行好职责范围内的主要领导责任，形成认识到位，责任明晰，履职尽责，问责有力的主体责任落实体系。现将有关工作情况报告如下：
一、履行全面从严治党主体责任的情况
（一）强化领导班子全面从严治党主体责任。领导班子以班子会议的形式集体研究、集体讨论、集体决策，负主体责任，严格落实党风廉政建设责任制。切实担负起主体责任，认真落实三书两报告制度，及时向区委、区纪委、区监委派驻第七纪检监察
组签字背书报告。党组书记履行全面从严治党主体责任第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
（二）落实班子成员一岗双责。班子成员认真落实一岗双责，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，专题研究和部署分管科室及下属单位的党风廉政建设，加强对任务落实情况的跟踪检查，并主动向党组书记报告职责范围内党风廉政建设情况。按照一岗双责的要求，有针对性地约谈科室及下属单位负责同志和相关干部，提醒认真执行干部廉洁自律有关规定，督促解决存在的问题。并及时做好廉政谈话记录，建立台账资料备查。
（三）落实各科室主要负责人一岗双责。各科室主要负责人根据岗位工作职责认真履行一岗双责，维护党章、严守党纪，坚决贯彻落实上级指示精神，开展《履行全面从严治党主体责任和党组主要负责人履行第一责任人职责的工作部署》，时刻牢记三重一大制度的决定必须经集体讨论，抓好职责范围内的反腐倡廉工作，层层传导全面从严治党主体责任压力，每年初制定党风廉政建设计划，抓好党风廉政建设，强化措施、确保任务到人、责任到岗。并主动向分管领导、单位主要负责人报告职责范围内党风廉政建设情况。
（四）加强党员干部党性修养教育。严抓办公室干部作风建设，积极组织干部参加各级纪检监察机关举办的各类党风廉政教育学习与培训。积极开展树清廉家风创廉洁家庭活动、开展文化
礼堂党风廉政建设宣讲、举办干部职工喜闻乐见的廉政文化活动，运用简报、微信、办公助手、办公平台、橱窗、标语等多种形式和途径，开展廉政文化宣传与警示教育，不断探索新常态下全面从严治党的有效路径。
（五）加强全面从严治党制度保障。按照区委、区纪委相关文件要求，建立健全办公室全面从严治党相关制度。年初制定《区科技局 xx 年度党风廉政建设责任分工》，局主要负责人与班子成员，班子成员与各科室（下属单位）主要负责人签订了党风廉政建设责任书。加强对办公室干部落实廉洁自律规定情况的监督，抓好对领导干部个人事项报告、一岗双责等制度执行情况的落实。认真开展回头看，对涉及四风方面隐身变形的关键性、深层次问题，有针对性地修订完善相关制度规定，每个科室（局、办）进行公开承诺，制定工作职责与流程图，进一步强化办公室组织纪律，提高工作效率，形成规范、快捷、高效的政务工作风气。
（六）以严要求、实作风推动作风建设专项活动。以强党性树正气、强规矩树高线、强担当树标杆为主要内容，围绕打造政治绝对忠诚、干事尤为担当、做人尤为干净、作风尤为过硬、精神尤为昂扬勇立绿色发展潮头的 xx 铁军为目标，开展干净干事创新业作风建设专项活动。继续保持正风肃纪高压态势，严格执行中央八项规定、省委 28 条办法和六项禁令、市委实施意见、区委实施办法，继续狠刹酒局、牌局，继续严肃查处各节日送礼等违纪行为。不定期开展干部上下班纪律和工作时间纪律检查，及时
发现问题，对违反考勤、上班等纪律的干部进行批评教育，并就存在的不作为、慢作为等损害发展环境和形象的问题提出限时整改落实。
二、主要负责人履行第一责任人职责的情况
区科技局局长 xx 同志作为全面从严治党主体责任第一责任人，牢固树立严抓常抓亲自抓从严治党的理念，切实承担起第一责任人的职责，常研究、常部署，抓细化、精细抓，种好自己的责任田。班子其他成员按照一岗双责的要求，主动适应新常态，自觉接受监督，严以修身、严以用权、严以律己，根据工作分工对责任范围内的党风廉政建设工作切实负起领导责任，一级抓一级，做到心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒，共同把全面从严治党主体责任落实到位。
（一）明确职责，落实分工。明确了以一把手抓党风廉政建设的责任，对反腐倡廉工作做到亲自部署，并按照一岗双责的要求，落实责任分工，将党风廉政建设和科技工作实际相联系，制定了《xx 年党风廉政建设工作计划》；明确以服务为重点，提升作风效能建设；以教育为重点，推进廉政文化建设；以制度为重点，加强科技行风建设；以责任为重点，深化反腐倡廉建设。在实际执行中，将党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，着力于将工作重点贯穿于日常工作之中。
（二）完善制度，做好维稳。建立健全落实党风廉政责任制，对党风廉政建设工作负总责，积极配合第七纪检组开展工作，不
断规范重大事项决策程序，积极开展党务、政务公开工作，促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化，切实维护制度的严肃性，保证权力在阳光下运行。建立完善接访、约访制度，着力解决群众反映强烈的热点难点问题。
（三）带头学习，当好表率。坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，自觉参加区委、区政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，充分利用党组会、中心组学习会组织班子成员、全局党员干部学习党的十九大会议精神和中纪十九届二次全会精神、习近平总书记的系列讲话精神，认真落实中央、省、市、区党风廉政建设工作的有关要求，召开党风廉政专题会议研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。认真贯彻执行中央八项规定，自觉学习，自觉遵守，坚持民主集中制，对重大决策、人事任免、资金使用、物资采购等严格按议事规则办事，由党组集体讨论决定。坚持经常下基层，入企业，及时了解企业发展情况，帮助协调解决发展问题。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。对本单位信访工作负全面领导责任，全年共研究部署信访工作三次，本年度无信访。
（四）主抓班子，带好队伍。切实履行第一责任人职责，抓好班子成员一岗双责和职责范围内的党风廉政建设工作，层层传导、落实到人。每个季度对班子成员进行一次约谈，了解动态。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重
大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。对班子队伍，坚持尊重和依靠全体领导班子成员的力量，做到分工明确，职权一致，及时把区委区政府的工作要求落实到局具体工作中，做到把握方向、协调解决问题、强化督查考核。对全局干部队伍，坚持多倾听、多沟通、多鼓励，注重调动每位干部职工的工作积极性，发挥大家的主观能动性。在单位内部形成了一心一意干工作、和衷共济谋发展的良好工作氛围。
今后，科技局党组要进一步深入学习党内法规和条例，进一步提高党风廉政建设主体责任的认识和担当；进一步重视加强党风廉政建设教育；进一步争先创优、攻坚克难、振奋精神、锐意进取，坚定不移走绿水青山就是金山银山生态发展之路，争做绿色发展的探路者、模范生。
局党组落实全面从严治党主体责任情况报告 2 篇
市政协党组高度重视机关党的建设，全面加强党的领导，坚定不移推进全面从严治党，持之以恒推动中央和市委管党治党部署在政协机关落地生根。xx 年以来，在市政协党组和市委市级机关工委坚强领导下，机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，提高政治站位，强化四个意识，自觉接受市纪委驻机关纪检组监督指导，结合市政协机关具体实际，扛起机关党建主体责任，扎实推进机关全面从严治党向纵深发展，努力维护市政协机关团结和谐心齐、风清气正向上、求真务实有为的良
好环境，为服务和保障政协工作扎实有序开展奠定了坚实基础。现将机关党委落实管党治党主体责任情况报告如下：
一、以政治建设为统领，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致
坚持旗帜鲜明讲政治，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。
一是牢固树立四个意识，增强政治自觉和行动自觉。坚决服从党中央的集中统一领导，执行党的政治路线，维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。及时传达贯彻中央和市委重要会议精神和有关文件要求，坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，主动向市政协党组、市委市级机关工委等上级党组织汇报工作，凡重大问题坚决落实请示报告制度，保障中央的决策部署和市委要求贯彻落实到机关工作各方面。
二是彻底肃清黄兴国恶劣影响，着力营造风清气正的机关政治生态。按照市委统一部署制定并实施工作方案，以支部为单位组织党员干部深入开展反对圈子文化和好人主义交流讨论和自查自纠，以黄兴国等反面教材为镜为鉴，深刻认识危害，汲取深刻教训，人人对照检查，立说立行立改，切实从思想、政治、组织、作风上彻底肃清黄兴国恶劣影响。坚决整治搞小圈子、当老好人等突出问题，对领导身边工作人员等具有特殊身份的干部进行专
题警示教育，对腐朽文化和不良风气深挖换土、坚决制止，坚决反对搞两面派、做两面人，从根源上铲除滋生圈子文化和好人主义的土壤，培育健康向上的机关政治文化。
三是加强组织领导，统筹推动党建任务落实。认真履行主体责任，围绕党组年度工作要点和市委市级机关工委部署，制定党建工作计划，确保各项任务有安排、有推动、有检查、有落实；召开机关党委会议 33 次，秘书长办公会与机关党委联席会议 16次，多次召开党支部书记会议、党员干部会议，研究落实基层党建重点任务，推动全面从严治党贯穿机关工作全过程和各方面，落到每个支部、覆盖全体党员。机关各级党组织书记认真履行第一责任人责任，亲力亲为、用心用力，机关党委成员落实分管责任，党员领导干部坚持一岗双责，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。
二、以思想建设为基础，坚定理想信念宗旨
坚持把思想政治建设摆在首位，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动工作。
一是把迎接十九大和学习宣传贯彻十九大精神作为全年思想建设的主线。十九大召开前，认真落实中央和市委部署，组织党员干部认真学习贯彻习近平总书记 7.26 重要讲话精神，深刻领会习近平总书记对 xx 工作提出的三个着力的重要要求，组织收看《不忘初心、继续前进》《将改革进行到底》等电视专题片，研读《习近平的七年知青岁月》，深刻认识 xx 以来党和国家事业发生
的历史性变革，进一步增强维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的思想自觉和行动自觉。十九大召开后，切实把学习宣传贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，制定方案，精心组织，全面铺开，迅速行动，推动落实，确保学习宣传贯彻有速度、有热度、有广度、有深度、有实效。突出对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习和全面把握，突出新时代人民政协的政治责任和使命担当，突出坚定不移全面从严治党等重要问题，组织专题交流研讨，准确领会把握思想精髓和核心要义，切实在学懂弄通做实上下功夫。臧献甫同志带头为政协委员和机关干部讲党课、深入企业做宣讲，党组成员积极参加所在党支部学习交流活动，组织党员领导干部深入社区、农村、军营等开展宣讲，营造了浓厚学习宣传氛围。通过邀请专家辅导、编印学习资料、购买学习用书、参加集中轮训、开展党员培训、组织集体交流、撰写学习体会，创新学习形式，提升学习效果。大力弘扬理论联系实际的学风，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，扎实推进十九大精神落实到政协机关工作的全过程和各方面，体现到做好今年各项工作和安排好明年工作之中，引导党员干部不忘初心、牢记使命，以良好的精神面貌做好市政协十四届一次会议各项筹备工作。
二是深入开展维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部主题教育实践活动，扎实推进两学一做学习教育常态化制度化。在机关两学一做协调小组的组织推动下，分别制定党组和机关党委
开展主题教育实践活动实施方案，修订学习制度，完善学习计划，创新学习形式，组织党员干部认真学习党章党规，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，原原本本读原著学原文悟原理，围绕三个专题...
一、加强学习，领会精神健全制度
2015 年 11 月 10 日，区党风廉政建设领导小组印发了《关于细化党风廉政建设主体责任 强化责任追究的通知》（清新党廉发〔2015〕8 号），我镇领导高度重视，在收到文件后，立即召开班子会议，组织全体班子成员进行集中学习，根据党风廉政 建设责任制的总体要求，对照区纪委《印发<关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见>的通知》(清新纪发〔2015〕8 号)，按照权责对等的原则，结合我镇党风廉政建设实际和领导班子及领导干部岗位职责，进一步细化党风廉政建设责任，形成了禾云镇领导班子及领导干部主体责 任清单，将党风廉政建设主体责任具体到岗到人，使领导干部“一岗双责”制度化、科学化。
并通过在公开栏上张贴，印发文件传阅等方式来对责任清单进行公开， 开通监督绿色通道，鼓励群众参与，倒逼领导干部对照清单落实责任。
二、对照清单，根据实际落实责任
我镇充分结合工作实际，镇党政领导班子成员充分发挥表率作用，影响和带动全镇共同营造反腐倡廉、奋发向上的工作环境，严格落实党风廉政建设责任制，为我镇各项事业发展提供了坚强有力的保障。
（一）加强领导，确保党风廉政建设责任制落实
我镇党政领导班子把党风廉政建设放在重要位置，根据 2015 年党风廉政建设部署会议精神，镇党政“一把手”对反腐倡廉重要工作亲自抓，多 次召开班子会议对全镇党风廉政建设和反腐败工作进行研究部署，把反腐倡廉工作融入经济、政治、文化、社会建设和党的建设之中，与经济社会发展同部署，同落 实，同检查，同考核，精心组织，强化教育，健全机制，优化环境，有效推进全镇党风廉政建设和反腐败各项工作深入开展。一是及时调整充实镇党风廉政建设和反 腐败工作领导小组，明确党政一把手担负廉政建设和反腐败工作第一责任人，负总责；领导班子其他成员根据分工对分管部门和所挂村的党风廉政建设和反腐败工作 负直接领导责任；各职能部门、各党支部在党委的统一领导下，各负其责，协助镇党委抓具体工作。二是结合党风廉政
建设责任制落实的情况， 镇委年初制定下发《禾云镇 2015年党风廉政建设责任制实施方案》和《2015 年禾云镇党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作责任分工一览表》，将党风廉政建 设工作任务进行细化分解，对党风廉政建设工作进行责任分解，将责任范围、内容和任务分解到领导班子成员和各有关单位及部门，进一步明确工作目标、工作要 求、工作规范，增强责任人的责任意识。与此同时，严格执行党政“一把手”“三述”制度和书面述廉报告制度，将党风廉政建设责任制执行情况列入民主生活会和民主评议等党内政治生活的重要内容，每年开展自查自纠，并向上级党委、纪委作专题报告。三是健全完善“一岗双责”制度。按领导干部“一岗双责”工作要求，将党风廉政建设工作列入挂点领导工作内容之一，要求党政挂点领导加强对所挂点村党支部的指导督促，并列举责任清单，制定《禾云镇落实党风廉政建设责任制情况报告制度》和《禾云镇党风廉政建设责任制考核及责任追究制度》，加强对领导干部工作贯彻和责任落实情况的 监督，为加强农村基层党风廉政建设工作提供坚强有力的组织保证。四是进一步强化纪律刚性约束，要求各级领导干部要深刻认识守纪律讲规矩的重要性和必要性， 切实做到深化“三转”，在整肃“四风”、惩治腐败、权力监督上动真碰硬，全面落实“两种责任”，定期听取镇纪委汇报，检查各责任人党风廉政建设责任制落实 和个人廉洁
自律执行的情况，继续以“勤廉工程”为抓手，稳步推进农村基层党风廉政建设。
（二）加强教育，筑牢防腐拒变的思想防线
我镇党政领导班子始终把加强教育学习放在重要位置，注重用科学的理论武装头脑，坚持把思想政治建设摆在首位，着重开展示范教育、警示教育 和岗位廉政教育，时刻绷紧廉政这根弦，筑牢防腐拒变的思想防线。一方面加强自身理论学习。充分利用镇机关学习制度、镇党政班子会议集中学习上级党风廉政建 设和反腐败工作的有关精神及各类党纪政纪条规。并充分利用工作闲暇和业余时间进行自学，重点学习贯彻《中央八项规定、六项禁止》、《农村基层干部廉洁履行 职责若干规定》。在学习过程中坚持学有所思、学以致用，不断改造自己的主观世界，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，树立科学的工作观、事业观、政绩 观。另一方面，坚持正反面学习教育相结合。既善于从正面学习，又注重从反面借鉴。在纪律教育学习月期间，除集中学习和观看正反典型案例教育片外，组织班子 成员到省、市廉政教育基地进行廉政教育，参加“三纪”班，研读道德模范们的报告， 学习他们“讲责任、讲奉献、讲纪律”的道德风采，听取了服刑人员的现身说法和忏悔自白，做到正面示范教育与反面警示教育的有机结合，进一步营造“以廉为 荣、以贪为耻”的风清气正氛围。通过勤学习受
教育，镇党委班子成员思想上得到提高，自觉克服工作中的不良思想，坚决抵制不正之风的侵袭，政治上保持敏锐的 洞察力、坚定的方向性，同党中央、省、市、区保持高度的一致，增强自身防腐拒变的能力。
（三）加强作风，畅通群众诉求工作机制
一是防止选人用人不正之风。我镇严格执行“三重一大”制度及《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定，凡是中层以上干部任免均经由班子会议讨论通过，每年开展《条例》执行情况检 查，进一步规范人员招录和干部选拔任用制度，落实干部选拔任用和考核工作责任制。二是深入开展廉政谈话，明确“一岗双责”工作机制。按照清新纪发[2015]8 号文件要求，切实开展党风、党纪政纪法纪和廉洁从政教育，严格落实廉政谈话制度，严格做到党政主要领导与班子成员、下级党政主要负责同志之 间，领导班子成员与部门负责人之间进行廉政谈话，明确领导体制和工作机制，加强廉政文化建设。三是建立完善监督机制，深化作风建设。在针对违反中央八项规 定精神及“四风”和“庸懒散”问题上，我镇始终保持高压态势，能做到群众咨询有答复，投诉有受理，做到事事有回音，件件有着落。到 12 月 11 日，其中，“行风热线”3 件，市长信箱处理件 8 件、门户网站咨询投诉 27 件、“12345 服务热线”61 件均已全部按时办结。纪检监察部门共受理办理群众来信来访 14 件，办结 13
件，正在调处的 1 件。通过抓好群众来信来访工作，畅通了信访渠道，缓解和减少了社会矛盾，促进了社会和谐，维护了全镇改革、发展、稳定的 大局。
（四）加强防治，积极推进廉政风险防控
按照相关精神，我镇把以案治本作为预防腐败最重要的抓手，发挥查办案件职能优势，针对案件暴露出来的突出问题，举一反三，完善廉政风险防 控机制，推动惩治成果向治本成果转化。与此同时，做到持续性地完善预防腐败信息管理平台，实现廉政风险防控工作全覆盖；大力支持、监督财政所开展经济责任 审计；督促与会同有关部门，继续推进重点项目工程制度，强化对重大项目的实时监督。促使各条战线、各项工程在合法合规、清正廉洁的大环境下高效推进。除 此，我镇纪委还善于把握契机，积极利用镇组织的干部会议深入开展正反两方面的典型教育，促使领导干部增强道德约束力，树立正确的权力观、地位观和利益观； 对拟提任的领导干部进行任前谈话，要求其填写岗位风险排查书，并签订廉政承诺书；定期开展与党政班子成员及部门负责人的谈心谈话和对违纪苗头性问题进行诫 勉谈话活动。优化执纪执法环境，，积极开展党风廉政建设责任追究工作，做到推动违纪违法问题的深入查处。
三、自查自纠，强化责任追究落实
对照我镇党风廉政建设主体责任清单，我镇党政班
子、党委书记及其他领导班子成员开展了周密的自查自纠工作。经查，我镇班子及班子成员均能 按照要求贯彻落实主体责任，坚持以身作则，按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与 措施的落实上，坚持廉洁从政，从严治政。能做到遵守党纪国法，贯彻执行中央八项规定精神、反对“四风”等作风建设有关规定，以及按规定报告个人有关事项、操办婚丧喜庆事宜和“八小时外”活动情况。
能做到执行民主集中制，在决策上充分发扬民主，接受监督，严格落实“三重一大”制度。能做到教育管理亲属及身边工作人员，增加干部队伍的党性观念、法律纪 律观念和廉洁勤政观念，提升干部形象，使我镇党员干部增强了廉洁自律的自我约束力，并形成了以制度管人的廉洁从政大格局。
接下来，我镇将继续深入学习，贯彻落实党风廉政建设主体责任，并进一步健全监督机制，完善考核制度，使主体责任贯彻落实常态化、制度化。
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