无疫社区申报材料4篇无疫社区申报材料 文明村建设汇报材料与文明村申报材料((范文))合集 文明村建设汇报材料 文明村建设汇报材料 考核组的各位领导： 首先，我代表xx乡xx下面是小编为大家整理的无疫社区申报材料4篇,供大家参考。
文明村建设汇报材料
文明村建设汇报材料
考核组的各位领导：
首先，我代表 xx 乡 xx 社区欢迎各位领导莅临我村指导检查工作。下面，我将我社区开展文明村建设情况向各位领导作以汇报，如有不当之处，敬请批评指正。
一、全社区基本情况 我们 xx 社区现有农户 xx 户，xx 人，党员 xx 名，入党积极分子 x 名，村级后备干部 x 名。全社区共有集体耕地面积 xx 亩，草原面积 xx 万亩，林地面积 xx 万亩，社区集体固定资产 180 万元，20**年人均纯收入 xx 元。全社区共有小四轮 xx 台，大型农机具 xx 台套，联合收割机 xx 台。全社区农民住房砖瓦化率达 95%，闭路电视入户率 100%，电话手机入户率 98%，儿童入学率 100%，计划生育率 100%，20**年农民参合率 98%。成为全县 10 强村之一，全市 50 个小康村之一。20**年被省委、省政府命名为省级文明村，20**被省委、省政府命名为省级文明村标兵，20**、20**、20**年分别被省委命名为“五个好”建设村党支部；20**年 xx 村荣获省级五一集体劳动奖章，20**年 11 月被评为国家级“民主管理法制示范村”，20**年 7 月被省委、黑河市委授予“五个好”建设先进村党组织。近年来，我们 xx 社区两委班子坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，坚持以人为本，全面发展，在大力开展物质文明建设的同时，我们不断加快精精神文明建设步伐。在 20**年我们xx 社区又提出了争创国家级文明村的创建目标，现在 xx 社区的精神文明创建工作正在扎扎实实地向着更高的层次迈进。
二、主要做法
1、精心准备，广泛宣传，在学习上下功夫 文明村的创建，离不开宣传，只有大张旗鼓的宣传和学习才能使广大村民了解创建文明村的重大意义，为了更好的建设自己的新家园，xx 村决定“自己的事自己干、自己的家园自己建”，把 xx 村建设成为一个文明生态村。一是根据村情，积极做好准备工作。每年我们都根据乡党委的要求，召开文明村创建工作动员大会。同时制定了《xx 村文明村创建活动实施方案》，成立了领导组织，明确了目标和任务，为文明村创建工作在我村扎实开展奠定了基础。
二是立足实际，大张旗鼓的进行宣传。几年来，我们张贴标语 130 多条，发放致村民一封公开信 800 多张；同时，在村主干道悬挂过街红，包村干部和村支部班子成员深入到各农户宣传文明村创建活动和有关知识，了解和掌握党员、群众对文明村创建活动的意见和建议，共下发了 300 多份征求意见单，主动征求群众对村班子和党员干部的意见和建议，回收率 100%。通过大张旗鼓的宣传，在全村形成了有力的舆论氛围。
三是突出重点，认真开展学习活动。我们根据本村的实际情况，确定了学习内容，学习社会主义新农村的目标要求，学习产业结构调整、种养殖技术、市场信息和合作化生产方面的辅助内容。在学习上采取集中教育学习、分片分组学习、与“一对一”帮扶结对学习。
2、坚持以人为本，在提高群众的思想道德素质和科学文化素质上下功夫 社区党支部每年都组织党员、村民代表、群众参加县乡举办的培训，并运用广播、党员远程教育、报刊、会议等多种形式和载体，深入学习《公民道德建设实施纲要》，加强对群众社会公德、职业道德、家庭美德教育；发展平等、友爱、互助的新型人际关系，养成文明、健康、科学的生活方式。充分利用村里的二战遗址和 xx 村史馆强化“五爱”教育，努力培养“四有”公民。组织党员群众学习邓小平理论及“三个代表”、科学发展观重要思想来武装党员和群众的头脑，树立正确的人生观、价值观。深入开展争当“好婆媳”、 “五好家庭”、“十星级文明户”等系列活
动，对广大村民进行传统美德、文明行为的规范和教育。几年来，全村涌现出“五好家庭”96 户、“十星级文明户”115 户，群众的思想道德素质明显提高。我们还积极开展普法教育，增强村民学法、用法、守法的自觉性，我们 xx 村被命名为市级“安全文明村”。多年来无私婚、无计划外生育，新生儿免疫 100％。村里投资 3 万元建起了学前班教室，村适龄儿童入学率达 100％，青壮年无文盲，现有高中文化程度的村民 60 人，中专以上文化农民 79 人。村民生活水平的提高进一步促进了两个文明建设的协调健康发展，形成了奋发向上与时俱进的良好社会氛围。
3、积极谋划，在文化基础设施建设和开展文化活动上下功夫 西兴乡是省级文化建设先进乡，而我们 xx 村既是西兴乡文化建设的老典型，又是排头兵。始终以弘扬先进文化，丰富群众的精神文化生活为已任，不断加大组织管理力度和投入力度，文化建设形成了设施全、人才多、内容丰富的良好局面。20**，村里投资 50 万元建起了 550 平方村级活动场所综合办公楼，二楼专门规划出 180 平方米的标准化卡拉文化活动室，活动室内乐器、演出设备非常齐全；投资 30 万元建起了 4500 平方的水泥场地，建起文化大院，在组织部、宣传部、文体局支持下，配备了会议桌椅、档案柜、投影仪、音响设备等，建立了标准化的图书室藏书 5000 余册。xx 喜爱文艺活动的群众众多，“xx 村老年腰鼓队”享誉孙吴。逢年过节村里都要组织近百人的秧歌队进城扭上一扭。今年村里举办了一场“庆十一文艺演出”、“老年节文艺演出”等活动，展示了先进文化在 xx 村民中的风彩。xx 村群众文化的蓬勃发展得益于他们对文艺骨干的挖掘培养。村妇女主任既是远近闻名的种地能手，又是村群众文化活动的组织者和带头人，把小村文化活动搞得红红火火，每逢乡里举办“农民艺术节”和演唱会，她总有新的作品问世，说家乡变化，唱党的富民政策。xx 文艺骨干们创作的《xx 新变化》、《喜洋洋》、《赞 xx》、《只生一个好》等作品分别获县百花音乐会的优秀作品奖和创作奖。xx 村民 xx 多才多艺，木匠、瓦匠、根雕、书法、绘画、临摹技艺样样精通，农闲时创作的根雕作品形神兼备，栩栩如生，多次在市、县展出获奖。20**年山东省 xx 市委书记 xx 到 xx 村看老乡时，xx 用自己制作的小提琴演奏一曲“梁祝”并以琴相赠，市委书记 xx 十分激动，表示要珍
藏这出自农民之手的乐器精品。很有感概地说“我们的现代农民实在了不起，一个村发展之快，农民追求如此高尚，真的令人感到鼓舞自豪。
四、坚持“三个文明“同步发展，在提高群众的生活质量上下功夫 我们在文明村建设中提出了“整体规划、分批改造”的总体思想，工作中注重实际做到既量力而行、又尽力而为，在满足群众不断增长的物质、文化需求的同时，注意维护广大群众的根本利益，在文明村创建的各个环节，主动征求村民代表和群众的意见。规划大家谋、措施大家想、建设大家干，全村掀起了党员、干部、群众共建文明村的热潮，挖边沟、修道路、整治环境，美化绿化成为群众的自觉行动。20**年我们通过加大争向上取投入力度，经过村两委班子的努力，带领全村党员干部、群众投入到 xx 村基础设施建设工作中，改善了我村的基础设施建设。重点实施了六项工作。一是实施路面硬化工程。我们全面完成 4.5 米宽，5 公里路面硬化任务。村内所有路面已实现全部硬化。此项工程总计投入 238 万元。上级投入 85 万元，县里投入80 万元，村级投入 73 万元（备沙石料 3.5 万立方米，投入 46 万元；清土 1.6 万立方米，投入 8 万元；匹配 19 万元）。
二是村史馆建设项目。新建 154.68 平方米村史馆，主体工程已经结束，并通过验收。省博物馆已对布展设计进行了调研。此项目投入 34 万元，其中前期设计规划费 1 万元，主体工程建设 33 万元。
三是街道边沟改造项目。由建设局负责实施，项目投资 20 万元，硬化边沟 20**延长米，建设标准为水泥板砌边沟。
四是亮化工程。投入资金 35 万元，在主要街道安装 23 盏路灯，现已正式投入使用。
五是房屋粉刷工程。县政府投资，西兴乡 xx 村负责实施，投入资金 16.5 万元，已统一粉刷房屋 268 栋，3.3 万平方米。
六是村标建设项目。县政府投资 1.5 万元，在入村口处建成人工造石村标一处。
三、存在问题 尽管我们在文明村创建工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题：
一是部分群众的道德观念、法制观念不强，其整体素质还需进一步提高； 二是村集体经济发展缓慢，村组集体经济发展路子要进一步拓宽； 三是村财力紧张，缺乏资金保障； 四、今后努力方向 今后，我们将继续坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十 N 大精神为指导，进一步把学习与实际工作紧密结合，坚持做到联系改革的实际去解决影响改革的问题，联系发展的实际去解决影响发展的问题，联系稳定的实际去解决影响稳定的问题，用创新的精神、创新的思路和方法去解决建设发展中的问题，争创“国家级文明村”，为 xx 社区的“三个文明”建设做出新的更大的贡献。
文明村申报材料
营造文明环境 建设文明新村我们××村现有 300 户群众，1123 口人。近年来，我们村支部和村委会一班人，认真贯彻落实党在农村的各项方针、政策，团结带领全村广大村民群众，努力践行“三个代表”重要思想，积极开拓，勇于创新，大力发展专业市场，使两个文明建设取得了显著成效。我们从 90 年开始先后投资 340 万元建设了钢铁市场、机电设备交易市场、五金市场三处大型专业市场，总占地面积 96000平方米，经营业户 800 余户，摊位 600 余个，20**年完成市场交易额 2 亿元，购销范围辐射至辽宁、天津、江苏、河南及本省十几个地市，成为长江以北规模最大的专业市场群之一。20**年，全村工农业总产值达 6300 万元，集体纯收入 160 万元，农民人均纯收入达 4400 元，连续多年被市委、市政府评为经济建设先进单位和精神文明建设先进单位。在抓好经济建设、带领群众奔小康的同时，我们认真践行“三个代表”重要思想，以建设文明新村为目标，从每个家庭入手认真实施了文明建设的“细胞工程”，不断提高了全村群众的整体素质，初步实现了内增凝聚力、外增吸引力、提高向心力、发展生产力的目标。
一、强化思想教育，提高文明素质抓好思想教育，是推进农村精神文明建设的关键。由于农村经济利益分散化、多元化、地方化和个人化，一些农民特别是青年农民集体主义观念和道德责任感淡化，拜金主义和利己主义滋长，艰苦创业精神和传统美德低下。据此，我们坚持“治贫先治愚，扶贫先扶志”的指导思想，着力从解决广大农民的精神动力入手，坚持用邓小平理论武装党员，教育干部和群众，指导农民进市场，奔小康；坚持进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，积极引导市场业户正确处理国家、集体和个人三者的关系，处理好眼前利益与长远利益的关系，激励市场业户爱家乡、爱集体，为发展集体经济，改变村貌做贡献。通过上述有针对性的教育，从而实现了先进性与广泛性的有机结合，提高了村民群众的整体素质，为推进两个文明建设奠定了坚定的思想基础。
二、常抓公民道德建设，树立文明村风我们一直把村民道德建设当作一项大事来抓，建设了道德教育“灯箱一条街”，印制了道德建设标语，进一步推动了创建文明村工作不断向广度和深度发展。工作中，我们一是抓制度，强化外在约束。制定了符合村情、民情的《村规民约》和《评选文明农户、“五好家庭”标准》发放到了各家各户，要求各家各户认真学习，遵照执行，以此来不断规范村民们的言行举止，引导广大村民争做“四有”新人。
二是抓载体，提高活动质量。我们积极探索文明建设的有效载体，精心举办开展了“十星级文明户”、“五好家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”等一些村民喜闻乐见、各具特色的活动，使村民在自我教育、自我评价中享受到精神文明建设的成果，从而大大调动了广大村民参与文明村建设的积极性。
三是抓风气，推进移风易俗。近年来，我们出台了婚丧嫁娶不得大操大办、不得赌博酗酒、不得参与迷信活动、不得涉嫌违法犯罪、发现有违规现象要向村委会报告的规定，我们村领导班子成员以签名的方式向全村人民承诺，带头遵守有关规定，争做移风易俗的带头人，一个崇尚科学、文明、健康、向上的良好社会风气已经形成。
四是抓依法治村，保持社会稳定。为提高干部群众的法律素质，我们一方面在全村深入开展普法教育活动，引导村民自觉做到学法、用法、遵法、守法；另一方面，坚持依法进行民主选举、突出民主决策、实行民主监督、搞好民主测评，认真落实“依法建制、以制治村、民主管理”等制度，大大提高了广大村民的参政议政能力，使广大群众充分享受到了政治上的民主权利。20**年，我们的依法治村经验在全省依法治理经验现场会上被肯定和推广。
三、发挥核心作用，建设文明新村“村看村，户看户，群众看干部”。村干部是工作中的核心，一言一行都影响着村民，因此，在文明建设的实践中，我们时刻把两委班子及党员队伍建设作为一项重要工程来抓，从不松懈。我们要求班子成员努力实践“三个代表”重要思想，坚持勤政为民，不搞特殊化，时刻把群众利益放在第一位，多为群众谋福利。在工作中要走在前，干在前，不接受吃请，不以权谋私，以自
己的模范行为去影响、带动全体党员干部和村民。围绕经济建设，积极开动脑盘，出谋划策，真正当好村民的“领头雁”，真正为群众当好家、理好财。在几年来的班子建设实践中，我们逐步积累了一套行之有效的方法，使党员队伍的管理走上了制度化、规范化的轨道。在学习制度上，我们积极利用“三会一课”、“党员活动日”等多种形式，组织党员学理论、学业务、学经济、学管理，不断增强广大党员驾驭市场经济的能力。在组织制度上，充分尊重党员的民主政治权利，实行民主议事和党内监督制度。在重大决策上，坚持集体研究，科学决策，使全村经济发展和社会进步一直立于不败之地。在工作制度上，积极组织党员参与经济建设，参与村务管理，让广大党员同志在参与经济建设中经受锻炼，增长才干，从而较好地发挥广大党员的先锋模范作用，以党风带民风，以民风促村风，形成一个良好的社会风气。
为切实保障广大考生和考务工作人员生命安全和身体健康,确保考试安全平稳,现将本次考试疫情防控要求公告如下。
一、考生应于考前 14 天申领本人湖南居民健康码(通过微信公众号“湖南省居民健康卡”申领)和通信大数据行程卡(通过微信小程序“通信行程卡”申领)。
二、考生近期应注意做好自我健康管理,持续关注自己湖南居民健康码状态。目前在湖南省外的考生,在严格遵守滞留地防疫要求和湖南疫情防控部门入湘返湘要求的前提下,建议提前到达湖南省内备考;在湖南省内的考生,考前非必要不离开湖南。考前所有考生应按湖南省疫情防控部门要求做好相关健康管理监测工作(可通过微信小程序国务院客户端“各地防控政策”、湖南省及衡阳市卫健委、疾控部门微信公众号、网站或咨询电话查阅了解)。
三、所有考生须提供笔试前 48 小时内(即采样时间为笔试当天 9 点前 48 小时内)湖南省内检测服务机构新冠病毒核酸检测阴性证明;考前 7 天内从外省市入湘返湘的,需持 48小时内核酸检验阴性证明入湘,入湘后完成 3 天 2 检,即落地检 1 次,入湘第 3 天检测 1 次,第 2 次核酸检测结果阴性前,不能参加考试。并提供考试前 48 小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。建议考生在无禁忌的情况下按“应接尽接”原则,提前完成新冠病毒疫苗接种。
四、湖南居民健康码为绿码、新冠病毒核酸检测符合第三点要求的、现场体温测量正常、无新冠肺炎相关症状、按
要求提交《考生承诺书》的考生,且无本公告第五条规定的不得参加考试情形的,方可进入考点参加考试。
五、有以下情况之一者不允许参加考试: (1)无准考证、无有效身份证,不能提供湖南居民健康码、通信大数据行程卡、不能按要求提供新冠病毒核酸检测阴性证明的; (2)湖南居民健康码为红码或者黄码的; (3)根据疫情防控规定和要求,仍在隔离治疗、集中隔离医学观察、居家隔离医学观察和居家健康监测的; (4)现场测量体温不正常(体温≥37.3℃),在临时观察场所适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常,有发热、咳嗽、肌肉酸痛、味嗅觉减退或丧失等可疑症状,经现场医务人员研判不能排除传染病风险的; (5)考试前有国(境)外或港、台旅居史的;或考试前 7 天以后有国内中高风险区所在县(县级市、区、自治县、旗、自治旗等;直辖市、副省级市则为街道、镇),或有本土病例报告县(县级市、区、自治县、旗、自治旗等;直辖市、副省级市则为街道、镇)旅居史的; (7)高风险岗位从业人员脱离岗位后,未完成 7 天集中或居家隔离的; (8)其他特殊情形人员由防疫专家研判不得参加考试的。
六、考生须提前打印好本人考前 24 小时内的湖南居民健康码、通信大数据行程卡状态信息的彩色截图(包含个人相关信息和更新日期)以及考前 48 小时内(或 3 天内 2 次)新冠病毒核酸检测阴性证明纸质版或手机查询截屏,确保打印的图片信息完整、清晰。带新冠病毒核酸检测结果的湖南居
民健康码彩色截图打印件可代替新冠病毒核酸检测报告纸质版。
考试当日,考生应提前 90 分钟到达考点,预留足够时间配合考点工作人员进行入场核验。考生进入考点时应佩戴口罩,保持 1 米以上间距,有序排队,依次入场。
七、考试期间所有考生应注意个人防护,自备一次性医用口罩,除核验身份时按要求及时摘戴口罩外,进出考点及考试期间应当全程佩戴口罩。考试结束后按监考员的指令有序离场,不得拥挤,保持人员间距。
八、考试期间出现发热(体温≥37.3℃)、咳嗽、肌肉酸痛、味嗅觉减退或丧失等异常症状的,应立即向监考人员报告,经现场医务人员研判,具备继续参加考试条件的,安排在备用隔离考场继续考试,不再追加考试时间。经研判不具备继续参加考试条件的,安排到隔离观察室休息,由驻点医务人员按应急处置流程处理。
九、所有考生应自觉遵守湖南省及衡阳市疫情防控相关规定,自觉遵守笔试防疫规定和要求,如实申报本人身体健康状况和旅居史、接触史,如实提供相关涉疫信息资料,如实填写《考生承诺书》。
考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、提供虚假防疫证明材料(信息)、逃避防疫措施的,一经发现,一律取消考试资格,并依法依规追究法律责任。
存在不得参加考试情形的考生不得进入考点,否则按违反疫情防控要求处理,后果由考生自行承担。
十、考前考生应密切关注全国疫情情况,确认本人没有规定的不得参加考试情形。国内中高风险区查询方法:
微信关注“国家政务服务平台”查询;或点击中国政府网()查询。
十一、本次笔试疫情防控措施将根据疫情形势及国家、湖南省和衡阳市疫情防控总体部署和要求适时调整。雁峰区人民政府网相关公告信息。
参加考试的考生,考后 14 天内应进行自我健康监测,若出现异常情况应第一时间报告雁峰区人力资源和社会保障局。防疫申报电话: 考生打印准考证即视同为认同并签署承诺书。
附件:2022 年雁峰区事业单位公开招聘工作人员笔试新冠肺炎疫情防控考生承诺书
衡阳市雁峰区公开招聘事业单位
工作人员领导小组办公室
2022 年 9 月 14 日
新冠肺炎疫情防控健康摸排及承诺书 姓名：
性别：□男□女
联系电话：
现居住地：
人员类别
□考生
□考务工作人员
现健康码状态 1.绿码
2.黄码
3.红码 通信大数据行程卡 1.绿码
2.黄码
3.红码 48 小时内新冠病毒核酸检测 1.阴性
2.未开展
3.结果未出 通信大数据行程卡是否带“*”
□是
□否
是否接种新冠疫苗
□是
□否 考生是否为以下人员 □新冠肺炎确诊病例□无症状感染者□疑似患者□确诊病例密切接触者
□都不是 是否属于 省外和省内有疫情发生地市入（返）衡人员； 如果是， 有没有入衡时 8 48 小时核酸检测阴性证明和第一入衡点做的 落地抗原+ + 核酸检测 □是
□否 □有
□没有 近 28 天内，是否有境外或港台旅居史 □是
□否 近 21 天内，是否被判定为新冠肺炎密切接触者或次密切接触者 □是
□否 招聘各个环节前 7 天内，是否离开衡阳
□是
□否；到达地：
招聘各个环节前 7 天内，是否有家人离开衡阳
□是
□否；到达地：
招聘各个环节前 7 天内，是否有与发热人员接触史
□是
□否 招聘各个环节前 7 天内，是否有与外地来衡人员接触史
□是
□否 您或您的家属 7 天内是否曾接触过来自高、中风险地区，或来自有病例报告社区的发热或有呼吸道症状的患者；是否属于疾控或社区要求隔离的密切接触者 □有
□没有 您或您的家属 7 天内是否有高、中风险地区、境外（含台港澳地区），或其他有病例报告社区的旅行史或居住史 □有
没有 您或您的家属近 7 天内是否有发热、乏力、干咳等其他症状 □有
□没有 您或您的家属周边是否存有聚集性发病情况 □有
□没有 您或您的家属是否由外地或境外国家返回衡阳不足 7 天 □有
□没有
如果有，注明返回日期________和出发地__________ 近 7 天有无以下临床表现：1.□没有
2.□有 发热（≥37.3℃），干咳、咳痰、鼻塞、流涕、咽痛、乏力、气促、胸闷、头痛、恶心、呕吐、腹泻，其他症状：
最高体温：
℃
发热日期：
本人承诺以上内容均属实，如有与承诺不符或有隐瞒、虚报、漏报等行为，造成重大影响的，愿意承担由此产生的一切法律责任和相关后果。
签名：
年
月
日
城南社区卫生服务中心
创市级文明单位工作汇报
尊敬的刘主任、考评组各位领导：
今天，市文明委考评组莅临我中心进行考评指导，将有力督促推进我们的文明创建工作。中心全体干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
下面，我就中心两年来文明创建工作作简要的汇报：
一、领导重视，创建工作扎实推进
一是机构健全。中心十分重视加强对创建工作的领导，将文明创建活动摆上重要议事日程。届期申报伊始，我们就成立了以主任为组长，副主任为副组长的创“市级文明单位”工作领导小组。2013 年，随着中心人事变动，我们及时调整领导小组，确保创建活动力度不减，工作落实。
二是保障有力。认真统筹规划本届文明创建目标，制订工作计划，将文明单位创建活动与日常工作有机结合，进行统一规划，统一部署，深化具体措施办法，进一步明确创建工作所要达到的目标、任务，确保创建工作健康有序地进行。把经费开支列入预算，保障创建工作正常开展。
三是工作落实。按照《福安市 2013 年文明单位初评细则》工作要求逐条落实，经常性开展专题讨论，部署创建工作，及时解决工作中存在的问题，推动创建工作的深入、可持续开展。
二、目标明确，创建措施有力
一是严抓思想教育，促进道德建设。开展核心价值体系教育，让干部职工思考要做什么样的人、该做什么事，树立正确的人生观。开展职业道德建设和爱岗敬业教育，结合开展对工作有热心、对父母有孝心、对社会有爱心、对自己有信心的“四心”工程，正确引导干部职工自觉加强道德修养。开展诚信教育，学习先进典型，组织观看教育影片，正反案例分析、积极参与道德模范和“身边好人”的投票、评议、学习等活动。积极推进道德讲堂建设，积极引导广大干部群众见贤思齐、崇德向善，自觉接受文明道德的洗礼，提升干部职工道德素质，自觉成为文明道德的传播者和践行者。
二是狠抓效能文化，改进工作作风。全体人员严格执行“五簿”（签到、公务外出、请销假、休假、外出学习培训）等考勤制度。每周对上班情况进行检查，每月公开考勤情况。严格公务接待标准，向全体干部职工倡导“文明就餐，拒绝浪费”的理念，以节约为荣，营造节
俭用餐的良好风气。严肃工作纪律，倡导全体人员使用文明用语，接待窗口办理和电话咨询均态度和蔼，语气亲切，对能即时办理的当场办理，需要时间的与群众做好沟通，在期限内办结，严禁推诿拖延。
三是科教文体活跃，队伍健康向上。积极组织参加各类学习，对干部职工进行政治思想和业务技能培训，促进队伍理论政策素养、思想道德品质、职业技能全面提升。积极开展文化体育活动，活跃干部职工业余生活。开辟锻炼场地，组织员工业余时间练习柔力球、健身舞等；时常进行棋牌、羽毛球等竞技比赛。积极参与“全民健康日”
“百姓健康舞展演”等群众性文体活动。
四是开展志愿服务，参加文明共建。成立学雷锋志愿服务队，每年开展 2 次以上学雷锋志愿服务活动。我们积极倡导“服务人民、奉献社会”的价值取向，主动承担社会责任，热心参与公益事业。积极参与捐资救灾、公益募捐、无偿献血、环境保护、文明城市创建等志愿服务活动，关注社会需求、认真履行社会义务。近年来，除积极响应国家号召，为 5.12 汶川大地震、青海玉树大地震、雅安大地震等重大灾害事件开展捐款救助外，员工们还自发组织为社口卫生院患脑部肿瘤的临时工黄丽华捐款 2360 元。
三、主要工作及成效
1、重视科室建设和人才培养。我们努力按照设置合理、安全方便、体现人文关怀的原则完善科室的分布与建设，随着装修工程的竣工，中心的整体就医环境将进一步美化。多年来的努力使中心的相关业务功能较为齐全，并不断推出在城区有一定影响力的重点品牌科室，如 b 超室、五官科、妇科等。
今年选送 2 人到闽东医院进修 b 超，选送 1 人到市妇幼保健院培训院感、护理，7 人参加“好医生”网站的医学继续教育，4 人参加专科及专升本学历教育，8 人参加省厅举办的社区卫生管理培训，8 人参加全国、省、地学术会议，全体医技人员均参加医学通讯教育。李育康主任还荣幸当选为中华医学会宁德市康复分会委员。这些都为社区卫生工作的开展提供了良好的人才基础。
2、积极开展传染病防治和预防接种工作。中心始终高度重视传
染病的防治工作，及时组织医务人员学习、培训以病毒脑、手足口病、霍乱等为重点的传染病防治知识，并指派专人负责，及时按规定时限网络直报，认真执行结核病疑似病人的转诊及规范督导工作。截止至 11 月底共完成免疫接种 4885 人次，完成“小麻糖丸”补服 930人，
麻腮风疫苗补种 384 人，结核病疑似病人转诊 2 人，确诊传染病 1
人，结核病督导管理 28 人，个案调查 218 例，接种乙肝 429 人，一年来辖区内无重大传染病的发生和流行，无重大突发公共卫生事件发生。
3、全年来体检 4156 人，其中德艺学校 2868 人，社区体检 1258 人，义诊 371 人，邀请闽东医院心内科王应志、郭志平副主任及中心阙副主任到南湖、莲池、东风、荣圣敬老院等
地方开展健康讲座 12 场，发放健康处方 23120 多份，免费发放药品 3300 多元，免费为 35岁以上社区居民测血糖 1750 人，为孕妇免费常规检验 500 多人。
4、社区卫生服务功能逐步完善。本中心是福建省第三批示范社区卫生服务中心，福建省第二批全科医生社区实习基地和第十、十一届市文明单位，，经过多年的发展，目前服务功能渐趋完善。今年 4 月通过省卫生厅培训中心社区实习基地复评，全年接受全科医师岗位培训社区实习 2 期共 19 人，全科医师骨干培训 2 期 6 人，2009 级福建医大本科生实习 16人。今年 8-10 月中心还选派医疗骨干做为师资参加乡村医生培训共 5 期计 574 人，教学质量优秀，阙副主任还被评为省乡医规范化培训优秀教师。中心作为公安系统指定为在押嫌疑人定点入所体检单位，并设置了看守所医疗室，全年共体检犯罪嫌疑
人 529 人，体检结果深受认可。设置的看守所医疗室一年共诊疗 3730 人次。与闽东医院鉴定了双向转诊协定，全年共转诊 19 人。南湖及南郊社区卫生服务站的成立与使用，使社区卫生服务功能进一步延伸至居民家门口。
至 11 月底，辖区总人口数 37913 人（其中户籍人口 21993 人，常住非户籍人口 15920人），建立居民健康档案 30735 人份，建立电子健康档案 30735 份，已完成 81.07%的建档数，孕产妇数:451 人，已建档管理 451，早建卡 439 人份，产检 3014 次，产后访视 597 人次，0-6 岁儿童数 3706 人，已建档管理 3266 人，65 岁以上老年人数
3496 人，已建档管理2538 人，高血压患者已建档管理 2288 人，糖尿病患者人已建档管理 738 人，重症精神病的患病人数 238 人，已建档 238 人，管理 238 人。免费发放叶酸 66 份，协助市妇幼院下乡开展两癌普查 80 人，开展健教教育 12 场，建立健康宣传栏 6 期。参加卫生监督协管 8 次，全科医生签约服务 2577 户 10478 人。
经过努力我们的创建工作取得了一定的成效，但跟文明单位创建工作要求还有一定差距，如受条件限制，无法设立员工食堂和健身房等。在今后的工作中，我们将以十八大精神为指针，在市文明委和主管局的正确领导下，将文明创建工作持续深入开展下去。
2013 年 12 月 10 日
创建文明单位汇报标题(二)：文明单位创建工作汇报材料
文明单位创建工作汇报材料
2013 年 10 月 31 日
文明单位创建工作汇报材料
在市教育局、办事处的直接领导下，在市、区文明委的
精心指导下，我校认真贯彻《中共中央关于社会主义精神文
明建设指导方针的决定》，按照《市文明单位规范化建设管
理细则》的具体要求，在全校范围内大力开展创建文明单位
活动。全面贯彻落实科学发展观，坚持育人为本，德育为先，
实施素质教育，狠抓科学管理，不断深化教育教学改革，全
面提高教育质量，努力培养德、智、体、美、劳全面发展的
社会主义合格建设者和接班人，努力办好人民满意的教育。
我们通过强化创建意识，加强组织领导，制定创建方案，重
在创建实绩等一系列具体工作，不断加大创建工作力度，各
项工作成效显著。得到了上级部门和社会各界的充分认可。
学校先后荣获多项荣誉称号。
现根据上级有关精神，把我校文明创建工作汇报如下：
一、成立专门的领导机构，以求在组织领导上给予充分
的保障。加强员工的思想教育工作，以求在思想认识的高度
统一。
为了使我校的文明单位争创工作真正能够按照市、区文
明委的要求顺利开展，学校专门成立了以校长为组长的创建
工作领导小组，配备专、兼职文明创建工作人员，具体负责
学校文明单位的创建工作开展。
为了使创建工作真正能够深入人心，学校坚持经常对全
校师生进行相关的政治思想教育工作，统一思想，提高认识，
并把学校制定的各项创建措施自觉地贯彻落实到每个员工的具体行动之中。
通过反复的学习、教育工作扎实开展，全校师生一致认识到：创建文明单位工作，不仅仅是为了争取一个荣誉称号的简单问题，其更主要的意义在于能够体现学校师生的精神面貌是否焕然一新；能够体现学校的教育水平高低；能够体现学校管理质量的优劣；能够体现学校教育观念是否跟上时代发展的步伐；能够体现学校在教书育人工作推进中是否真正实现了
党的教育方针的贯彻落实。这是一项能够综合反映学校各项工作开展情况和所取得成绩状况的十分有意义的工作。思想认识问题的有效解决，为学校创建文明单位工作的顺利而又扎实地推进，提供了可靠而坚实的保障。
二、完善各项规章制度，为创建工作的有序开展保驾护航。
为了使学校创建文明单位的工作开展真正做到有章可循、有规可依，根据上级关于创建工作的具体要求，结合学校实际工作的性质和要求，学校研究制定、修改、完善了诸如：《创建文明单位工作规划》、《创建文明单位实施方案》、《师德师风建设实施方案》、《依法治校实施方案》、《综合治理实施方案》、《学生行为规范实施条例》、《学生评先评优实施办法》、《计划生育工作条例》、《岗位职责汇编》、《安全工作条例》、《教学改革实施方案》、《课堂教学方法改革实施细则》、《政治业务学习若干规定》、《教学管理常
规》、《听课、评课制度》、《教学质量评估细则》、《财产管理制度》、《党员发展管理规定》、《校园文化建设实施意见》等。这一系列规章制度的不断出台，实现了学校提出的“用制度规范人，用文化引领人，用事业发展人”的目标，也为学校进行文明单位的创建提供了坚强的后盾。
三、强化教职员工的思想道德教育工作，从认识根源上解决问题。
教职员工政治理论的学习与提高工作，直接关系着教师们的思想道德水准的高低，关系着教师们的教育文明行为，关系着教师对学生进行精神文明建设教育工作的质量，也直接影响学校创建文明单位工作的推进速度。所以，学校利用教师的集会、教师的集体备课、党员大会、班主任经验交流会、教师的座谈会等机会组织教师进行政治、教育理论的学习，学习的方式采取了灵活多样的手段进行：集体学习与分散自学相结合，专题辅导与书写学习心得体会相结合。各项活动开展都做到“四有”，即有计划、有教材、有考核、有讲座。通过各项活动的开展，较好地解决了教师们的思想认识问题，把领导的决策意图较好地转化成了全体教职员工的具体行动，形成了团结向上，积极进取的工作热情，营造了良好的创建氛围。
四、积极构建“学校、家庭、社会”三位一体的文明创建网络。
学校制订了《师生文明素质提升工程实施方案》，召开
动员大会，以开展文明礼仪教育为抓手，以家校联合会、军（警）民共建为依托，加强未成年人的思想道德建设工作，努力实现全力提升单位文明程度的目标。
为此，学校在这方面做了以下工作：
第一，学校规定每个学期要召开两次全体学生的家长会议，通过全体学生家长会议的召开，对学生家长进行教育方式、方法的教育；对家长进行国内外政治、经济、科技形势发展的报告；对家长进行热爱家乡，建设家乡，增辉漯河的教育。每次的家长会议都按照“定讲授内容、定主讲人员、定主讲方法”的“三定”原则进行。不定期召开部分学生家长座谈会。每次都要求学生家长和学生本人同时参加，除征求家长对学校工作开展的意见外，还通过改变对学生进行教育的方式，实现对家长进行全方位文明教育的目标。
第二，加强军（警）民共建，通过聘请解放军驻漯部队、市交警支队、顺河街派出所、市法院、市检察院的同志到我校开设少年军校、交通法规培训班、法制报告会等丰富多彩的活动，加强对学生的文明教育。
第三，利用每个假期号召学生开展好“五个一”工程。即：看一本名著、写一篇感想、看一部优秀电影、搞一次社会调查、做一件好事。
第四，利用寒、暑假期间，要求学生从学会孝敬父母、学会关心他人等目的出发，开展好“五个一”活动：一是独立买一次菜、独立做一顿饭、独立整理一次家庭卫生、独立
创建文明单位汇报标题(三)：2016 创建市级文明单位汇报材料
范文一：创建市级文明单位汇报材料
平阳县自来水公司正式创建于 1974 年，建厂 20 多年来在县委、县府和上级有关部门的关心支持下，企业上下发扬团结拼搏、开拓创新的精神，艰苦奋斗，取得了长足的发展。到目前为止，公司固定资产达到 3079 万元，...
编稿时间：2022-01-05
来源：
逊克县人民政府
作者：
逊克县人民政府
黑河市人民政府：
2021 年，逊克县政府认真贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，严格落实中共中央、国务院《法治政府建设实施纲要（2021—2025 年）》，全面推进依法行政，各项工作取得了显著成果。按照市委依法治市办公室《关于报送 2021 年度法治政府建设有关工作的通知》，现将我县 2021 年法治政府建设情况报告如下：
一、依法全面履行政府职能 （一）有效发挥政府职能。依法保障疫情防控和经济社会发展“双线作战”。做好疫情防控期间企业开工复工法律服务，为促进企业有序恢复正常生产，维护经济秩序、社会秩序和坚决打赢疫情防控阻击战提供有力保障。针对中小企业在经营、管理等方面存在的法律问题，提供免费“法治体检”，促进中小企业全面健康发展。同时，加大野生动物资源保护、食品药品安全等五大重点领域执法力度，依法严厉打击危害公共安全、哄抬物价等破坏疫情防控的违法犯罪行为。
（二）“ 放管服” 改革有序推进。一是完成县级权责清单梳理。组织 29 个部门有序开展机构改革后新一轮县级权责清单集中调整规范工作，梳理汇总形成《逊克县人民政府行政权力事项清单》，确定权力事项 3262 项。
二是推进“ 最多跑一次” 改革。目前，进驻政务大厅的“最多跑一次”事项达到 599 项，事项总承诺时限 4775 个工作日，较法定时限总计压缩 9516 个工作日，办结时限压缩比例达到 66.59%，零跑动率达到 57.71%，即办率达到 38.18%。
三是“ 一窗办理” 取得新进展。设立综合窗口 4 个、部门综合窗口 14 个，共 582 个事项可实现“一窗集成办理”，“一窗综合受理率”达到 70%。
四是推行商事制度改 革。设置企业开办专区，并特设刻录公章窗口，为办事企业开展“一条龙”服务。积极推行无纸化办公，企业开办电子化率高达 100%，个体工商户设立电子化率高达 100%，个体注销电子化率达到 77.51%，基本达到零跑动标准，实现企业开办、注销秒办结。五是推进“ 一件事” 集成服务。制发了《逊克县关于推行“办好一件事”一窗受理改革的实施方案》，组织全县 13 个主办部门、25 个联办部门梳理制定“办好一件事”事项清单 59 件，基本实现“一件事”一窗受理全覆盖。
（三）打造诚信品牌，社会信用体系建设全面提速。牢固树立信用是最基础的营商环境观念，坚持多措并举，不断推进社会信用体系建设。持续做好政务诚信建设、行政审批信用承诺制、信用分级分类监管、拓展“信用+”场景应用、逊克门户网站和逊克信用一体化监管服务平台、信用信息归集、“双公示”数据推送、推广“码上诚信”应用等工作，有效提升政府公信力，提高政府诚信行政水平。2021年组织全县 23 个审批单位梳理适用承诺制清单 226 事项。同时，持续加强“互联网+监管”平台标准化建设，完善“互联网+监管”检查实施清单事项 738 项，录入监管行为信息 5940 件，录入总数位居全市第 1。共归集各级各类信用信息 39938条，位居全市第 1；在“信用黑河”网站累计公示信息 5371 条（行政许可信息 4847条、行政处罚信息 524 条），信息报送及时率达到 100%;“码上诚信”共有 472 家
企业成功赋码或申请预置码，占县内企业总数比例为 52.68%；县域内 5 家金融单位全部接入“信易贷”平台，入驻企业 337 户，占县内企业总数比例为 37.5%，成功授信 5 笔，金额 613.2 万元。
二、推进行政决策科学化、民主化、法治化 （一）加强合法性审查，重大决策集体决定。参照《黑龙江省人民政府重大决策合法性审查规定》，分别出台了《逊克县人民政府重大决策合法性审查制度》《逊克县人民政府重大决策专家咨询论证制度》等 4 项配套制度，在作出重大决策之前把公众参与、专家论证、风险评估和集体讨论决定等环节作为规定程序。制发文件、签署重要合同，作出其他重大决策事项，均由法制机构进行合法性审查，未经法制机构审查或审查不通过的事项不予研究实施，保证了行政决策的法治化。2021 年共审查重要合同 23 件，审查重大决策事项 10 件。
（二）严格规范程序，做到合法性审查。县政府依法依规开展规范性文件备案审查工作，坚持规范性文件合法性、合理性、必要性原则，客观公正、全面系统，对规范性文件审查程序和标准予以明确。
一是严格规范程序。县政府规范性文件的制定，严格遵循公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定五个法定程序。在规范性文件起草完成后，形成规范性文件送审稿，连同合法性审查申报表、起草说明、文件制定依据等材料，报送县司法局进行合法性审查。县政府对规范性文件的审查实行事前登记与事后备案相结合，对县政府工作部门发布的涉及行政许可、处罚、强制、收费的文件由发文机关在拟发文前报请县政府进行登记审查。
二是严格标准。在规范性文件审查过程中，县政府严格依据法律、法规、规章的规定，着重审查是否符合职权法定原则、上级规范性文件要求、国家现行的政策和法律法规，不允许规范性文件创设行政许可、行政处罚、行政事业性收费、行政强制措施、限或者处分公民、法人或者其他组织的法定权益及法律、法规、规章规定之外的义务。规范性文件的合法性审核率达 100%。合法性审核的时间一般不少于 5 个工作日，最长不超过 15 个工作日，未经合法性审核或者经审核不合法的，不提交集体审议。目前，未发生因行政规范性文件未按程序制定被通报；政规范性文件内容违法或者超越法定职权，被本级人大常委会或者上级行政机关责令改正或者撤销；被行政复议机关、人民法院认定为不合法等情况。2021 年，审查规范性文件及应急预案草案 38 件，并审核通过出台规范性文件 27 件。
三、坚持严格规范公正文明执法 （一）深入推进乡镇“ 一支队伍管执法” 改革。按照《黑龙江省人民政府关于在基层开展相对集中行政处罚权和行政许可权工作的决定》，制发了《逊克县关于在基层开展相对集中行政处罚权和行政许可权的实施意见》《逊克县关于进一步做好基层审批服务制发事项下放工作的通知》，以逊克县车陆乡为试点乡镇，全面启动了向基层赋权赋能工作，向乡镇下放行政权力 2 项、处罚权力 11 项、公共服务事项 40 项，向村屯下放公共服务事项 29 项。
（二）落实行政执法“ 三项制度” 。一是按照省市相关文件要求，及时制定了《逊克县全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度实施方案》，全县各行政执法部门建立了行政执法的事前、事中、事后公开机制，采取灵活多样、方便群众的方式，在法定期限内公开行政执法信息； 二是积极推动行政执法全过程记录，各行政执法部门按照法定行政执法程序要求，充分结合本系统、本领域行政执法实际，制定了本部门行政执法全过程记录制度，确定了各类行政执法行为各个执法环节的记录方式和要求，规范运用行政执法视
音频记录工作，并对执法记录的归档、保存和使用以及执法记录仪等音视频设备的使用管理等作出明确规定。
三是落实重大行政执法决定法制审核。各行政执法部门均制定了重大行政执法决定法制审核制度、重大行政执法决定事项目录，配置了法制审核机构和审核人员，明确了审核范围、审核流程和责任追究机制。各执法部门在作出重大行政执法决定前，法制审核机构均对重大行政执法决定进行合法性、适当性审核。
（三）加强行政执法资格管理。严格执行行政执法人员持证上岗制度，按照《黑龙江省行政执法证件管理办法》规定做好申领、发放等工作，对执法人员申领执法证的，实行综合法律知识网上考试，成绩合格予以发证。2021 年，全县通过考试合格共申领电子执法证件 603 人。
四、强化对行政权力的制约和监督 （一）加强行政执法监督。按照《黑龙江省行政执法与监督条例》要求，认真开展行政执法监督，加强了对执法频率高、与群众关系密切的有关重点行政执法部门的监督，全县执法部门严格依照法定权限和程序行使权力、履行职责，依法查处危害安全生产、食品药品安全、自然资源和环境保护、社会治安等方面的违法案件，维护了公共利益和经济社会秩序。2021 年，重点评查 2020 年下半年至 2021 年上半年全县各行政执法部门已办结的行政执法案件。对案卷中执法主体、依据适用、执法程序、执法文书、执行情况等内容进行了检查，对发现的问题要求限期整改。
（二）自觉接受党内监督、人大监督、民主监督、司法监督。一是认真研究处理人大及其常委会组成人员对政府工作提出的有关审议意见，及时研究办理人大代表和政协委员提出的意见和建议，健全知情明政机制，政府相关部门向政协定期通报有关情况，为政协委员履职提供便利、创造条件。2021 年，共办理人大代表意见建议 61 件、政协委员提案 68 件，答复率 100%。
二是按照《黑龙江省高级人民法院关于对被诉行政机关负责人出庭应诉情况进行通报的通知》要求，全面落实行政机关负责人出庭应诉制度。2021 年，行政机关依法出庭应诉行政案件 9 起，行政机关负责人出庭率 100%。
五、依法有效化解社会矛盾纠纷 （一）做好行政复议体制改革衔接工作。自今年 5 月 1 日起，《行政复议体制改革实施方案》正式施行。我县极力做好行政复议体制改革衔接工作，面向社会公开我县复议机关邮寄地址及联系电话，在各乡镇司法行政机关公共法律服务中心及司法所设立行政复议宣传咨询窗口，摆放行政复议宣传材料，方便群众就近了解、咨询。对来访人员进行答疑解惑，代为接收申请材料，协助行政复议机关做好行政复议案件调查、调解和其他行政复议事务工作，让群众在“家门口”或“最多跑一次”即申请行政复议，将矛盾纠纷尽量化解在基层一线，将“复议为民”落到实处。全年共依法办理行政复议案件 10 件，结案率 100%。
（二）加强信访工作。我县坚持落实省、市委的安排部署，多次通过县委常委会、政府常务会、信访工作联席会议等对信访工作进行安排部署，分析研判工作形势，紧盯重点时段、重点人群、重点案件，全面做好信访督查、积案化解等专项治理行动，全国“两会”等重要敏感期“零上访”“零登记”，未发生到非指定接待场所访，信访工作形势总体较为平稳。全年共接待受理群众到县访 283 件次1071 人次、涉及 38 个责任部门；网电信访 989 件，其中：网投 76 件、电话接听 905 件、来信 8 件。
（三）注重社会矛盾纠纷多元化解。深入开展“维护和谐稳定 喜迎建党百年”矛盾纠纷排查化解专项行动。制定下发了《全县“维护和谐稳定 喜迎建党百年”矛盾纠纷排查化解专项行动方案》，成立了专项行动领导小组。对春节“两会”等重点时期早部署，并组织各级人民调解委员会全面加强矛盾纠纷排查化解，组织调解员对人员密集场所、村屯（社区）开展全面排查，开展“我为群众办实事解难题”活动。乡村两级调解员深入田间地头居民家中，为群众化解矛盾纠纷，真正做到“小事不出村、大事不出乡”，把矛盾纠纷化解在基层，维护辖区社会和谐稳定。2021 年开展矛盾纠纷排查 363 次，排查发现纠纷 36 件，预防纠纷 5 件；调解各类矛盾纠纷 487 件，调解成功 461 件，成功率 94.66%，涉及金额 881.06万元。
六、全面提高政府工作人员法治思维和依法行政能力 （一）提高政府工作人员法治思维和依法行政能力。机关工作人员特别是领导干部带头尊法学法守法用法，坚持依法办事，带头执行各项规章制度，树立制度规则意识，法治意识日益增强。自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，依法协调和处理各种利益问题，提高依法行政能力，努力营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。坚持实行政府常务会议会前学法制度，县领导带头学法讲法，共学习法律法规21 部，学习人数达千余人次。
（二）法律顾问工作制度健全完善。出台了《关于建立政府法律顾问制度的实施意见》，各乡镇、各部门实行了法律顾问制度。制定了《逊克县人民政府法律顾问工作规则》，建立健全了法律顾问工作机制，明确了法律顾问工作职责，实现了法律顾问制度全覆盖，并将法律顾问所需经费列入县财政预算。聘请 5名律师作为县政府的长期法律顾问，各乡镇、各部门根据各自实际情况采取法律顾问资源共享的方式设立法律顾问。2021 年，政府法律顾问共提出法律建议 31件，审核行政合同 17 件，通过实行法律顾问制度，大大提升了我县依法决策水平。
。
（三）加强法治宣传。充分利用今日头条、微博等线上宣传和印发宣传资料、设立咨询台、悬挂宣传标语等线下宣传等形式，广泛开展法制宣传、定期更新宣传内容。今年以来，共举办法制宣传讲座 6 场次，参训 500 余人；开展法律宣传咨询活动 10 场次；发放各种法治宣传材料 9000 余份；解答群众法律咨询 20 余人次；悬挂法制宣传标语 40 余幅。
七、组织保障和落实机制 （一）落实第一责任人责任，加强考核评价和督促检查。一是全面建立和落实依法行政责任制。认真落实行政首长作为推进依法行政第一责任人的要求，亲自部署、督促检查依法行政和法治政府建设工作，及时研究解决工作中的困难和问题。认真执行向县委、人大及其常委会报告工作制度，及时报备规范性文件。成立了依法行政和法治政府建设领导小组，深入推进依法行政、加快建设法治政府的统筹规划、组织协调、督促检查、考核评价工作。
二是制发了法治政府建设考核方案。将法治政府建设考核纳入综合考核指标体系，并进一步细化量化了标准，健全了考核机制，把法治政...
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