政治表现鉴定材料20225篇政治表现鉴定材料2022 干部现实表现鉴定 XX，男，XX人，XX年XX月生，XX年XX月参加工作，大学本科学历。历任XX、XX等职，XX年XX月提任职务。 主下面是小编为大家整理的政治表现鉴定材料20225篇,供大家参考。
XX，男，XX 人，XX 年 XX 月生，XX 年 XX 月参加工作，大学本科学历。历任 XX、XX 等职，XX 年 XX 月提任职务。
主要特点：
一是政治立场坚定，理论素养高。始终旗帜鲜明讲政治，时刻坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对上级的指示、决定执行坚决，不打折扣，组织性、原则性强；以提高自身素养和推动工作创新为出发点，坚持自我加压、深钻细研理论和业务知识，通过学习找思路、通过实践找方法，文字理论功底厚实，谋断决策能力较强。
二是工作务实肯干，敬业精神强。具有强烈的事业心和责任感，踏实敬业、任劳任怨，善想事、肯干事、能成事，工作实绩突出。对上级部署的工作和领导下达的任务，都始终做到领受任务不讨价还价、不拈轻怕重；执行任务不打折扣、不搞变通；遇到问题不上交矛盾、不牵扯领导精力；完成任务及时总结归纳、汇报反馈。对上级指示精神，第一时间领会意图、明确工作方向，始终以最饱满的精神状态和严实的工作举措抓好贯彻落实，得到领导的肯定与好评。
三是注重开拓创新，工作思路清。该同志先后在基层、机关不同岗位任职，有丰富的工作经验和较强的组织协调能力，善于把握大局，精于统筹，敢于创新，抓工作思路清晰。他积极适应新形势、新任务的要求，制定出台一系列制度规定，为各级党组织建设提供了工作方向、重要遵循和有力抓手。
四是为人公道正派，表率作用好。该同志规矩纪律意识较强，自我要求严格，廉洁自律，自觉接受监督。工作中讲团结、顾大局，对组织不讲条件、不提要求，对同志不摆架子、不分亲疏，对自己不谋私利、不徇私情。注重净化工作圈、生活圈和交友圈，保持健康向上的情趣爱好和简朴的生活作风，表率作用好、群众威信高。
主要不足：
一是对理论知识的学习还不够系统和深入； 二是推动新形势下党建工作新作为新发展上思路还不够新、办法还不够多。
领导干部个人现实表现材料
XXX，男，汉族，19XX 年 XX 月出生，籍贯 XXX，19XX年 X 月参加工作，研究生学历，19XX 年 X 月入党，现任中共 XX 市委 XX。
该同志政治立场坚定。能够认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚定地做到对党绝对忠诚，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，时刻保持政治头脑清醒、政治态度坚决。能够坚持用党的最新理论成果武装头脑，自觉阅读马列主义经典著作，认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，做到了真学、真懂、真信。坚定理想信念，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，保持政治信仰不动摇，敢于批评各种错误思想，坚决制止一切有损党的形象的行为，真正做到大是大非面前旗帜鲜明，小事小节面前绝不含糊。能够贯彻落实民主集中制，注重同班子成员团结协作，共同研究推进各项工作。
该同志业务能力过硬。具有丰富的基层实践经验和多个领域的工作经历，具有较强的领导决策、组织协调和综合分析能力，处理矛盾问题思路清晰，工作举措务实有效，驾驭全局的能力强。面对新时代各项艰巨繁重的工作任务，始终保持奋发有为、迎难而上、勇于担当的精神状态，不折不扣
贯彻上级和市委的决策部署，积极主动地抓好分管工作，坚持高标准谋划、高效率推进、高质量落实。能够坚持问题导向，看到问题不退缩、遇到难题不闪躲、碰到矛盾不回避，坚决摒弃畏难情绪，以抓铁有痕、踏石留印的工作韧劲，以锐意改革、开拓进取的创新精神，敢想、敢说、敢做，勇于向工作中遇到的棘手问题“动真碰硬”，用责任心树立领导威信，在攻坚克难中体现责任担当，不断回应人民群众新期待。能够帮助所包保的乡镇研究解决扶贫攻坚、备春耕生产、新农村建设以及基层党建等方面遇到的问题；认真落实市级领导重大项目包保责任制，多次深入项目建设现场协调解决有关问题，提升了项目建设质量。
该同志工作业绩突出。能够团结带领分管战线广大干部职工，积极作为，真抓实干，推动分管各项工作都取得较好成绩。积极抓好机要密码保密工作，机要密码工作被省和XX 市评为先进单位，个人荣获 20XX 年度和 20XX年度全省机要密码工作优秀领导干部，保密工作被 XX 市评为先进单位。积极抓好综合调研信息工作，全年共组织起草各类材料XXX 多篇，上报信息 XXXX 条（篇），信息工作被评为全省党委系统信息工作优秀单位、全省改革信息工作标兵单位、XX 市党委系统信息工作标兵单位、XX 市改革信息工作标兵单位。积极抓好督查督导工作，全年共组织开展专项督查XXX 次，承办省市督查部门交办件 XX 件，督查中央环保督察群众信访重点案件 XXX 件，办结率达到 XXX%。积极抓
好群团组织工作，全市 XXX 个行政村、XX个社区妇代会改建妇联选举工作圆满完成，市妇联被评为 XX 市优秀巾帼志愿服务组织、XX 市妇女儿童发展规划先进集体；市总工会被省总工会评为“安康杯”竞赛优秀组织单位。积极抓好营商环境改善，20XX 年被省软环境建设办公室评为全省软环境建设标兵单位，省财政给予 XX 市软环境建设奖补资金XXXX 万元；被 XX 市软环境建设办公室评为先进单位。积极抓好深化改革工作，推动全市 XX 个方面 XX 项改革任务取得明显成效，特别是“一门式、一张网”综合改革纵深推进，“双随机、一公开”监管实现全覆盖，“五证合一、两证整合”和“多证合一”工作有序实施，20XX 年 XX 市改革工作在 XX 市外县（市）区绩效考评中位列第一。积极抓好农产办（绩效办）有关工作，统筹推进县域综合发展考评、全市绩效考评、服务“三农”等项工作。牵头组织财政、统计、经济、农业等 XX 个事涉部门召开多次县域考评调度会，落实工作责任，细化考评任务，及时上报各项数据，随时掌握指标动态，积极沟通协调，使 xx 市在 20XX年度全省县域考评中获得了第六名的好成绩。在 20XX 年度 XX 市绩效考评中，XX 市的地区生产总值、地方级财政收入、服务业增加值等主要经济指标，以及信访维稳、软环境建设、政务服务综合改革等重点工作，在 XX 市外县（市、区）中列第一位。积极抓好信访维稳工作，以信访维稳“百日攻坚战”为抓手，着力做好重大会事期间维稳安保，实现全国“两会”、
党的十九大等重要会事期间进 X非访零登记，在 XX外县（市）区中唯一荣获“信访维稳优秀单位”，获得 20XX 年度 XX市外县（市）信访工作第一名。
该同志始终廉洁自律。能够对照党章党规党纪，不断净化思想灵魂、校正言行举止，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统。坚决贯彻执行中央八项规定，持之以恒改进作风，时时刻刻坚持自重、自省、自警、自励，做到以身作则、务实重行、率先垂范，养成遵规守纪的高度自觉，筑牢拒腐防变的思想防线。能够时刻保持敬畏之心，始终坚持严以律己，带头执行廉洁自律的规定，狠抓党风廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制，认真履行一岗双责，将党风廉政建设和反腐败工作纳入各分管部门的总体工作规划，与分管的业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。能够加强对分管战线党员干部的日常监督，强化从严执纪问责，发现苗头问题及时提醒处理，维护分管领域风清气正的政治生态。
现实表现材料(基层干部)
XXX，男，汉族，X 年 X 月生，X 年 X 月参加工作，X年 X月加入中国共产党。X年 X月毕业于 X专业，X学历。历任 X，X、X 等职务，X 年 X月任现职，分管 X工作。
修党性、重积累，坚守精神家园。该同志一直十分重视个人党性修养、道德品质和领导能力的提升，坚持向群众学、向书本学、向实践学，在学中干、在干中学，努力做到“学习工作化、工作学习化”，两手抓、两不误、两促进，以身作则、率先垂范，带动全镇上下做“学习型干部”、创“学习型集体”、建“学习型乡镇”，营造起重视学习、持续学习的浓厚氛围，所授党课荣获党课竞赛三等奖。他尽心尽力、恪尽职守，脚下的泥土见证了他笔尖的温度，工作多年来，他利用业余时间先后做笔记 10 万余字，在县级以上报刊发表的基层理论文章近百篇，提升个人基层经验的同时为上级决策提供了可靠依据。
讲政治、守纪律，彰显政治本色。坚持对标对本，努力做到一心一意、一以贯之、表里如一、知行合一，严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，带头执行《中国共产党廉政自律准则》等各项规定，从来不拿原则做交易，从不利用职权之便谋私利，更不为别人开“后门”，不争名利，不计较个人
得失，始终保持共产党员应有的“一身正气，两袖清风”政治本色。他严格履行抓基层党建、党风廉政建设和反腐败工作“第一责任人”职责，不断强化党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，全镇上下呈现出了政通人和、风正心齐、凝心聚力、干事创业的良好氛围。
察民情、解民忧，心系一方百姓。时刻把群众冷暖疾苦放在心上，工作两年多来，他先后深入农户、企业调研 XX余次，召开座谈会 XX 余次，征求各类意见建议 XX 多条，解决生产生活难题 XX 余个。决战决胜脱贫攻坚期间，他风雨无阻，坚持挨家挨户实地查看扶贫情况，不让一人一户在脱贫路上掉队。为顺利推进殡葬改革、婚俗改革、关爱老人·情暖夕阳寸草心志愿服务行动等惠民工程，他作为一名领导干部身先士卒做表率，带头到逝者葬礼上鞠躬默哀、到新人婚礼上颁牌祝贺、到老人家中帮助服务，用一颗真心换取群众一片真情，用真情实意、真抓实干拉近了干群距离，提升了群众获得感、幸福感和满意度，这一创新性做法开创了先河、作出了示范，受到政部高度评价。疫情发生后，他坚持“统一指挥、分线作战、专班值守、联防联控、全民参与”，团结带领党员干部冲锋在前，在战“疫”一线连续奋战，为父老乡亲守住了一方净土，个人事迹被省委组织部网站刊登。
闯新路、促发展，实现跨越赶超。面对镇域体量小、基础弱、资源少的落后局面，创新提出“党建引领、项目带动、民生保障、创新发展”的工作总思路，紧紧围绕乡村振兴主战场，争创 AAAAA 级景区、打造康养度假区、建设乡村振兴示范区，持续推动“农文旅融合、景田村一体、产销供协同”发展，我镇也从一个落后偏远的小乡镇一跃成为乡村振兴的“大舞台”，百姓安居乐业、乡村活力迸发、产业加快升级，社会各项事业实现长足发展的跨越式赶超，先后荣获国家卫生乡镇、国家级生态镇、全国产业融合发展示范镇、全国“一村一品”示范村镇、省乡村振兴“十百千”工程示范创建乡镇等各级荣誉 XX 余项。
干部现实表现材料
一、政治表现 （一）立场坚定，政治素质过硬 能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚党的事业，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实中央和省、市、县各项决策部署，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明、态度坚决，始终在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。能够坚持把学习放在首位，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，坚决落实习近平总书记两次视察山西重要讲话精神。
（二）敢于担当，工作作风扎实 能够抓主抓重，敢于动真碰硬，勇于承担急难险重的任务，主导解决了一批涉及党的建设、乡村振兴、统战工作、群团工作等方面存在的突出问题。能够牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，尽心尽力为群众办实事、解难事、做好事，作风务实，深入基层一线抓督查、抓落实，形成了雷厉风行、务实苦干的工作作风。
（三）清正廉洁，自我要求严格 能够严格执行中央八项规定及实施细则，严格遵守廉洁
自律各项规定，能够自觉与形式主义、官僚主义作斗争。对身边工作人员和亲属严格要求、严格教育、严格管理。以身作则、率先垂范，树立了勤政、为民、务实、清廉的良好形象。能够坚持把党风廉政建设和其他分管工作同部署、同检查、同落实，促进了分管部门党风廉政建设责任落实。
二、工作表现 （一）扎实做好县委机关工作 结合“庆祝建党 100 周年系列活动”，组织各支部进行红色教育，积极开展“我为群众办实事”活动。坚决落实维护国家安全工作责任，深入贯彻总体国家安全观。组织召开县委国安委第二次全体会议及相关专题会议，研究部署国家安全相关工作。组织国家安全宣传教育活动，切实推进涉政治安全“四个敏感”清单任务落实。学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的重要论述，组织召开县委全面深化改革委员会议，研究重大改革问题，统筹协调推进重大改革项目。制定重点改革任务实施方案，定期对相关工作进行盘点、研判。
（二）进一步加强统战工作 组织开展了整治非法宗教活动，成立专项整治工作领导小组，提请县委常委会研究出台遏制宗教渗透蔓延工作实施方案，对全县范围内非法宗教活动进行了排查，对外来宗教人员严格纳入视野范围，在全县开展“反邪教警示教育百日宣传教育活动”。创新开展宗教活动场所“四进”，积极开展
法人登记专项，大力推进“互联网+监管”工作。抓牢宗教领域安全生产工作，开展安全检查，对安全隐患责令整改。深化民营经济人士理想信念教育，组织召开了全县民营企业家代表庆祝建党 100 周年及推进民营经济发展座谈会。充分发挥政治引领和桥梁纽带作用，广泛听取民营企业意见建议和合理诉求，积极为企...
XXX，男，汉族，XXXX 年 XX 月出生，XX 省罗 XX 县人，XXXX 年 XX 月参加工作，XXXX 年 XX 月入党，XXXX 学历，现任 XXXX。该同志主要表现如下：
一、政治表现 该同志注重理论学习和党性修养，注重不断提高自我，以“苟日新，日日新，又日新”的学习态度，坚持每天学习，不断充实、更新知识结构，认真学习贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神及党和国家的法律法规。努力提高政治修养，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终做到政治上、思想上、行动上与上级保持高度一致，顾大局、识大体。特别注重学思用贯通，知信行合一，能把理论学习、工作实践和认真思考三者有机结合，把上级指示精神同本镇实际有机结合，开拓新思路，探索新方法，解决新问题。在大是大非面前始终保持头脑清醒，立场坚定，注重维护民族团结，牢固树立在大局下考虑问题，谋划发展，服务群众的意识。
二、主要特点 该同志在工作中始终正确领会上级精神，把握准形势，创新出办法，从全局性、前瞻性、战略性的高度思考问题，善于为党委政府建言献策，善于抓住主要矛盾，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。
作为党政办主任，能够主动深入了解全镇各个部门、各项工作，在办好会、文的前提下，对领导交办的每一件事，都能够认真对待、及时办理，不拖延、不误事、不敷衍；对部门、同事要求办的事，只要原则范围内，不做样子、不耍滑头、不出难题。在对上对下、接打电话、迎来送往上，能够时刻注意言谈举止，不因自身过失而影响整个党政机关形象。
作为经济办主任，能够站在全镇经济社会发展的大局思考问题、谋划工作，为党委政府决策部署出谋划策。在脱贫攻坚工作中，能精湛掌握业务知识，协助党委政府对困难群众做到精准识别、精准帮扶、精准退出，圆满完成省脱贫验收第三方评估、国家脱贫攻坚大普查、省脱贫攻坚后评估等各项重大任务，由于工作实绩突出，该同志荣获 XX 县 2020年脱贫攻坚贡献奖，协助镇党委荣获 XX 省脱贫攻坚先进集体；在乡村振兴工作中，能够深入学习文件政策，结合镇情村况，准确定位、突出重点，为镇村发展谋划实施了一大批契合度高、效益发挥强的产业项目。
该同志工作勤奋务实，严谨细致，任劳任怨，既善于打好阵地战，又善于打赢攻坚战。在疫情防控工作中，在镇党委政府的部署下，带领办公室人员组建数据排查协查分队，做到全镇返乡人员台账式、精细化管理，为党委政府的管控工作提供科学全面的数据支撑，主动深入抗疫一线挖掘基层党员干部抗疫先进事迹并广泛宣传，为抗疫干部鼓劲。在人居环境集中整治工作中，起草制定 XXX 镇人居环境整治方案，
合理划分责任区域，协调安排中学、中心校、卫生院、农商行等单位参与镇区整治和“门前三包”，能够及时有效化解环境整治过程中的群众信访矛盾。
三、廉洁自律情况 该同志始终严格执行党员干部廉洁自律各项规定，深入贯彻落实中央“八项规定”要求，对自己高标准、严要求，筑牢拒腐防变的思想防线。牢固树立公仆意识、法纪意识、艰苦奋斗意识，始终保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性，坚决抵制各种侵蚀诱惑。始终保持清正廉洁，克己奉公的政治本色，增强“自省、自警、自重”意识，工作中厉行节约，勤俭办事。
四、主要不足 一是该同志干事积极性高、雷厉风行，有时过于在意工作进度，缺乏对工作全程性、结果性的思考，一些工作存在重复、返工现象。
二是在与群众交流过程中，容易出现急躁情绪，与群众打交道的经验还需要进一步提升。
市委组织部要求，为了强化作风建设，提高机关干部精神面貌。局机关党组围绕九种表现找差距，召开专题民主生活会。会前，全体班子成员认真学习《习近平关于作风建设的重要论述（摘编）》、《习近平关于党内政治生活的重要论述（摘编）》、《中共中央办公厅印发习近平总书记关于进一步纠正四风、加强作风建设重要批示的通知》等相关学习村料。同时，积极向班子成员和党员干部广泛征求意见。班子成员之间深入开展谈心谈话，深入结合九种懒政表现，及时发现问题，针对问题，深入剖析产生原因，制定切实可行整改措施。现由我代表班子对照检查情况报告如下：
一、存在主要问题 （一）对照推进工作不认真方面。班子成员都是有十年以上党龄的老党员，对待工作都是认真负责，把工作当成事业来干。在工作上兢兢业业，任劳任怨，毫无怨言。按时完成上级交办的工作任务，确保工作高质量完成。但是与上级要求还是有差距具体表现在个别不重要的工作推进不及时，必须中心组理论学习工作，存在应付了事的现象，学习态度不端正。
（二）对照纪律松弛不严肃方面。党的纪律是推进各项工作进行的重要保证。古语有云，没有规矩，不成方圆。各位班子成员深知遵守纪律的重要性。在日常工作中能够认真遵守纪律,如参加会议时，手机做到静音。班子请假主动做到向主要领导报告。主要领导请假及时向市委报备。坚决在细节上把守纪律落实到位。但是在某些方面还是存在一
定差距，如纪律认识还不全面,有时会容忍下属不守纪律的行为，如外出办事没有告知领导，工作期间做与工作无关的事没有及时制止比如闲聊。
（三）对照懒政怠政不作为方面。作为领导干部要勤政为民，要认真履职尽责，要做到守土有责、守土尽责。班子成员都有干事创业的决心，都能够认真履行自身职责，努力做到勤政,有担当、善作为。不辜负党和人民赋予的使命。但是还是存在某些不足，如对于一些次要工作，没有做到尽善尽美，存在得过且过现象。
（四）对照浮光掠影不扎实方面。班子成员都能够认真扎实开展各项工作，努力把工作做到位、落实到位。明白万丈高楼平地起的道理。但是，与上级工作要求，还是有一定差距。在理论学习上就只走形势，没有深入思考学习方式和方法，导致学习效果比较低下。
（五）对照得过且过不进取方面。班子成员整体上都想干事，愿意干事。对于工作上进行高标准、严要求，努力在工作上见成效。但是，在某些方面与上级要求还是有差距。具体表现在遇到个别急重工作，偶尔会放松要求，只求按时完成就好，没有做到尽善尽美。
（六）对照观念陈旧不学习方面。班子成员整体上都能够意识到学习的重要性，明白学习是促进个人成长的重要途径，要活到老、学到老。但是与上级要求，还是有差距。在具体擅长的工作领域，习惯于用经验指导工作，没有深入研究新办法，提高工作效率。
（七）对照专业能力不适应方面。个别班子成员由于年龄偏大。在工作上存在懈怠心里，不愿意努力学习新业务。在某种程度存在不适应。
（八）对照漠视民情不上心方面。班子成员能够牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，能够重视百姓需求。但是由于日常工作繁忙，下
乡调研次数比较少，只是挤出时间去调研，次数较少。
（九）对照缺乏敬畏不知止方面。班子成员能够牢记党员身份，守住底线。严格要求自己遵守党纪国法，不存在徇私舞弊行为。但是，在个别工作上存在盲目乐观精神，没有做最坏打算。
二、问题产生原因 （一）对于学习重视程度不够。客观上班子成员各项工作比较多，工作量大。导致主观上个人学习主观能动性下降。在某种程度被动学习，学习没有进行深入思考。
（二）工作上存在自满情绪。班子成员都是由基层，一步步成长起来，个人经验比较丰富，能力也比较强。但是，客观上导致容易产生骄傲自满的情绪，不愿意学习新的工作方式和方法。
（三）工作统筹协调不合理。由于日常工作繁杂，没有进行统筹协调，有点儿眉毛胡子一把抓，没有按照轻重缓急进行统筹安排。直接导致工作效率低下。
（四）缺乏底线思维。在日常工作中没有牢固树立底线思维,尽最大努力做最坏打算。总是习惯于从最好的一方面考虑问题。
三、整改措施 （一）加强理论学习，提高理论素养。要始终牢记学习永远在路上。要纠正错误观念，高度重视学习，时间挤挤总是会有的。要利用好线上和线下两种学习方式，要向书本学习，向专家学习，努力提高学习效率。
（二）纠正自满情绪，学习新的方法。事物是不断向前发展的。要纠正自满情绪，要适应新的工作环境，努力研究新的工作方法，要始终保持一颗空杯心态。
（三）合理统筹协调，提高工作效率。要认真总结工作方式和方
法，按照轻重缓急进行统筹安排。工作尽量往前赶，注重工作效率提高，缩短工作时间，避免出现事背功半现象。
（四）树立底线思维，做好基本工作。要牢记总书记讲话精神。要未雨绸缪，有底线思维意识。在具体工作中对可能存在的问题进行合理预判，制定应急预案，把不良影响降低到最小。
乡村振兴局局长党员干部对照 “九种 表现”专题组织生活会个人对照检查材料
按照市委组织部要求，为了强化作风建设，提高机关干部精神面貌。围绕九种表现找差距，召开专题民主生活会。会前，本人认真学习《习近平关于作风建设的重要论述（摘编）》、《习近平关于党内政治生活的重要论述（摘编）》、《中共中央办公厅印发习近平总书记关于进一步纠正四风、加强作风建设重要批示的通知》等相关资料。同时，积极向班子成员、相关业务单位征求意见。结合九种懒政表现，认真梳理问题，结合自身工作和学习实际。查找问题产生原因，制定整改措施。个人对照检查情况报告如下：
一、存在主要问题 1、对照推进工作不认真方面。作为班子主要负责同志，本人在工作中能够发挥“领头燕”作用。认真对待本职工作，把工作落实到位。但是，与上级要求还是存在一定差距，具体表现在相关工作没有做到尽善尽美，偶尔会有瑕疵，个别工作由于工作忙，只是开会布置下去，没有狠抓落实，只是偶尔向班子其它成员询问进展情况，口头督促抓紧落实好。
2、对照纪律松弛不严肃方面。作为党员领导干部能够要格要求自己遵守各项纪律。深知遵守纪律的重要性。但是，在日常工作中有时会
有老好人的表现，对其它同事不遵守纪律的现象没有进行批评教育，比如有的同事在上班期间迟到早退。发现此种情况只是在大会上要求大家遵守工作纪律，没有对本人进行当面批评教育。
3、对照懒政怠政不作为方面。作为党员领导干部必须要有责任担当意识，在其位要谋其政。本人在工作中兢兢业业，认真做好本职工作。但是与上级要求，还是存在一定差距。具体表现在对于懒政怠政的重视程度不够，没有围绕展开专题研讨活动，号召广大党员干部树立责任意识，立足岗位做好本职工作。
4、对照浮光掠影不扎实方面。万丈高楼平地起，只有扎实做好每一个步骤。工作才能贯彻落实到位，才能出成绩。本人能够以高度负责的态度对待本职工作，统筹协调好全局各项工作。但是在工作中还是存在问题，具体表现在由于主抓全局工作，极个别工作没有做扎实，虽然从总体上看没有出现严重问题，但是具体细节部分还需要完善。
5、对照得过且过不进取方面。工作就是事业。必须要精益求精，来不得半点儿马虎大意。如果工作得过且过，会让工作成效大打折扣。辜负了党和国家的重托，辜负了人民群众的信任。古语有云，求其上得其中，求其中得其下，求其下无所得。所以，本人在工作中严格对待工作，对工作持高度负责的态度。但是,个别方面还是存在问题，比如由于各项工作任务较重，对于中心组集中学习方面，存在得过且过的现象，有点儿重业务轻党建。
6、对照观念陈旧不学习方面。学习永远在路上，要时刻保持学习的态度。对于学习方面个人比较重视。比如上级布置的业务培训任务，会及时号召全体同事认真开展理论学习，并进行讨论学习。但是，在学习方面还是存在学习时间短，学习效果不明显的问题。
7、对照专业能力不适应方面。任何一项工作都需要认真学习领会
文件精神，只有认真细致研究政策要点，才能把工作做好、做到位。本人在专业方面认真研究，积极向上级请教与同行研究。能够适应自己的专业。但是，还是存在问题，对于专业研究不够深入细致，存在蜻蜓点水的现象。
8、对照漠视民情不上心方面。党的宗旨是全心全意为人民服务。党史学习教育以来，结合我为群众办实事教育实践活动。本人能够把群众的利益放在第一位，认真为群众办实事。但是,与上级领导干部要求，还是存在一定差距。具体表现在下乡调研次数较少，面对面与群众交流少，对民情了解不多。
9、对照缺乏敬畏不知止方面。作为党员领导干部要守底线，要遵守党的纪律和法规。对于损害国家和人民利益的行为，要立刻停止。作为一把手我本人能够做到心存敬畏，懂知止。但是,还是存在一定问题。具体表现在个人的带头示范作用有限，对于班子成员引导教育次数较少。
二、问题产生原因 （一）对于学习重视不够，客观上由于工作较忙，导致学习时间短，学习不彻底和不深入。主观上总是把精力放在常规业务工作上。
（二）工作统筹安排不合理。作为一把手各项工作较多，没有从全局对工作进行部署安排。工作安排缺乏一定合理化。导致,下乡调研了解群众诉求次数少。
（三）对于批评教育存在认知差别。主观上认为批评教育会影响他人工作情绪，不利于整体团结，被批评者心里产生一定负担。
三、整改措施 （一）加强理论学习。学习要永远在路上，理论学习和业务学习要统筹兼顾。在做好本职工作的前提下，增加学习时间，改进学习方法，
多向同行请教。
（二）合理统筹安排工作。要认真梳理日常具体工作，按照轻重缓急进行合理安排。确保各项工作有条不紊进行推进，避免出现工作滞后现象。
（三）纠正对批评教育错误认识。要严格要求自己，要求别人做到的，自己一定要做到。通过批评教育可以提高他人的业务能力。改进批评方式和方法，私下对他人进行批评教育。
2 2022 年集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题专题学习研讨心得交流发言材料
目前，自治区正全面开展开党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作，严肃党内政治生活是全面从严治党的基础。开展开党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理，把严肃党内政治生活贯穿于实现社会稳定和长治久安总目标各项任务中，落实到选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础的全过程，使党性锻炼更经常、组织管理更严格、政治生态更优化、组织功能更强大，在实践中做到“四个坚持”。
一、坚持把思想教育摆在首位，筑牢 “两个 维护”的政治忠诚 习近平总书记指出：“加强思想教育和理论武装，是党内政治生活的首要任务，是保证全党步调一致的前提。”组织部门承担着党员、干部教育培训的重要任务，在新时代的新征程中，必须把凝心铸魂、固本培元作为严肃党内政治生活的基础保障，久久为功、日日做功。
拧紧理想信念这个“总开关”。党内政治生活、政治生态出现这样那样的问题，根子还是一些党员干部理想信念这个“压舱石”发生了动摇，世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现了松动。理想信念，源自坚守、成于磨砺。我们把筑牢党员干部信仰之基作为根本性任务，坚持不懈强化理想信念教育，突出政治能力训练和政治实践历练，依托党委理论学习中心组学习、支部主题党日、“访民情惠民生聚民心”驻村工作、领导干部基层联系点等载体，引导党员干部自觉弘扬伟大建党精神，践行 XX 精神和 XX 精神，廢续红色基因，把对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念作为毕生追求，真正做到学而信、学而用、学而行。
打牢理论修养这个“硬支撑”。政治上的坚定源于理论上的清醒。我们把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务、长期政治任务，与学习贯彻习近平总书记关于从严治党严，肃党内政治生活的重要论述结合起来，作为各级党委党校（行政学院）、干部学院的首课主课，作为基层党组织经常性教育的重要内容，采取集中学与自学、培训与研讨、辅导与拓展相结合的方式，组织党员干部认真学、反复学、及时跟进学、结合实际学，做到学思用贯通、知信行统一，不断提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，增强用马克思主义立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题的能力，进一步夯实建设新时代中国特色社会主义 XX 自治区、实现中华民族伟大复兴的思想根基。
把稳对党忠诚这个“定盘星”。政治忠诚是检验一个干部的度量衡，是做好一切工作的基础和前提。做好新形势下 XX 工作是我们党进行具有许多新的历史特点的伟大斗争之一。我们坚定不移把政治建设摆在首位，坚持党的组织路线服务保证政治路线，完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署的制度机制，坚持一件重要批示一套工作措施、一个牵头部门、一名主要责任人，一件一件跟踪问效，经常对标对表、及时校准偏差，在抓落实中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信〃、做到“两个维护二始终做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，一切行动听从党中央的号令和指挥。
二、坚持把纪律规矩挺在前面，夯实遵纪守规的坚固防线 习近平总书记指出：“纪律严明是加强和规范党内政治生活的内在要求和重要保证。”严肃党内政治生活，必须严明党的纪律规矩，强化党内法规制度约束，用铁的纪律、严的规矩锻造共产党人的“钢筋铁骨”。
组织部门作为管...
1 贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，必须把发展作为执政兴国的第一要务，不断开创现代化建设得新局面。（
）
2 2022 世界动力电池大会将于 7 月 21 日至 23 日在宜宾市举办。（
）
3 古田会议的中心思想是在农村根据地开展更广泛的土地革命。（
）
4 全人类共同价值彰显了中华文化天下大同的理想情怀。（
）
5 人类社会变化、发展的决定性因素是生产方式。（
）
6 唯物辩证法认为，否定之否定的过程就是事物周而复始的自我循环。
7 政治方向是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命运和事业兴衰成败。（
）
8 建设中国特色社会主义法治体系，首要的是建设以民法为核心的法律体系。（
）
9 事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，可不对聘用合同的相关内容作出变更。
10 人民民主的广泛性，表现在人民当家作主的权利有制度、法律和物质的保障（
）。
11 党政机关公文行文一般不得越级行文，特殊情况下需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。（
）
12 不满 12 周岁的人，无论实施哪一种具有严重社会危害性的行为，一律不负刑事责任。（
）
13 以人民为中心是新时代坚持和发展中国特色社会主义的根本立场。（
）
14 “雪容融”是 2022 年北京冬奥会吉祥物、“冰墩墩”是 2022 年北京冬残奥会吉祥物。（
）
15 群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，是我们党永葆青春活力和战斗力的重要传家宝。（
）
16 截至目前，全球共有国际湿地城市 43 个，其中我国有13 个，位居第二。（
）
17 按国家有关规定，聘用单位接受军队复员，退伍军人等政策性安置人员不再约定试用期。（
）
18 马克思主义具有生命力的根源在于科学性与实践性的统一。（
）
19 香港特别行政区第六任行政长官是李家超先生。（
）
20 共同富裕是社会主义的本质要求。实现共同富裕，要分先后进行。（
）
21 “梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香”与“尺有所短，寸有所长”所蕴含的哲理相同。（
）
22
宜宾市境内已发现并经检查评价地矿产种类繁多，其中，煤炭保有储量占四川省保有储量的 。（
）
23 改革是人类社会的永恒主题，是时代进步的重要标尺。（
）
24 确保国家粮食安全和主要农产品有效供给，是发展农业的首要任务。（
）
25 写纪要时必须客观真实地叙述会议情况，不可加以评论。（
）
26 某机关拟制了一份保密期限为 10 年的秘密公文。印制时，对于密级和保密期限规范的写法是“秘密☆十年”。（
）
27 事业单位工作人员受到警告处分的。在作出处分决定的当年。年度考核不能确定为合格等次。（
）
28 政治协商是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要组成部分，是社会主义协商民主的重要形式。（
）
29
公文的行文方向一般都是固定的。如请示、报告一定是上行文，通知是下行文。（
）
30 做到不忘初心、牢记使命，并不是一件容易的事情，必须有强烈的自我革命精神。（
）
31 《大公报》创刊于 1902 年。是目前世界上仍在发行的历史最悠久的中文报纸。（
）
32 盗窃违禁品，按盗窃罪处理的，不计数额，根据情节轻重量刑。（
）
33 将科技成果转化为生产力的主要环节是应用研究。（
）
34 “一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命”说明实践具有历史性。（
）
35 实践为认识的发展提供了必要的手段和条件，如经验资料、实验仪器和工具等。（
）
36 对于已经成年的大学生，若没有独立的生活来源，根据我国相关法律规定，其父母仍有抚养义务。（
）
37 1984 年年底，在南极正式设立了第一个南极科学考察站—长城站。（
）
38 我国拥有世界上最全的地形地貌，平原、山地、丘陵、高原和盆地，其中平原是我国所有地形中占比最高的。（
）
39 根据宜宾市情，宜宾地处于中国四川的中南部，历史文化底蕴特别浓厚，有 2200 年的酿酒史，4000 年的建城史，建城史早于酿酒史。（
）
40 事业单位的管理岗位分为 10 个等级，即一至十级职员岗位。（
）
二、单项选择题。每小题后的四个备选答案中只有一个最符合题意的答案。
41 习近平在庆祝中国共产主义青年团 100周年庆祝大会上发表重要讲话提到，党的奋斗主题就是（
）。
A、团的发展方向 B、团的改革方向 C、团的行动方向 D、团的前进方向
42 2022 年的国家政府工作报告指出，2022 年，城镇新增就业（
）万人以上，城镇调查失业率全年控制在（
）以内。
A、
B、
C、
D、
43 关于人物及其成就，下列说法不正确的是（
）. A、巴甫洛夫发现了条件反射 B、拉瓦锡揭示了物质燃烧地本质 C、亚当·斯密是《就业、利息与货币通论》的作者 D、冯·诺依曼被称为计算机之父 44 党的十八大以来，我们对我国经济发展特征的不断深化，提出了我国经济发展进入新常态的基本结论，新常态下我国经济发展的主要变化不包括（
）。
A、增长速度从高速转向中高速 B、发展方式从规模速度型转向质量效率型 C、经济结构从增量扩能专项调整存量、做优增量并举
D、发展动力从主要依靠低成本劳动力投入转向新资源驱动 45 张某、王某与朋友相约在一家餐厅用餐，用餐期间二人均有饮酒。餐后离开时，张某在明知王某饮酒后仍让其驾驶自己的小型轿车并乘坐在车辆的后排。车辆行驶途中被执勤民警当场查获。经抽血鉴定，王某血样酒精含量为98mg/100ml。张某的行为是（
）。
A、不构成犯罪 B、危险驾驶罪共犯 C、酒驾同犯 D、酒驾共犯 46 蛋白质是生命的物质基础，没有蛋白质就没有生命。在某些特殊情况下，人体所需能源物质供能不足时，将依靠组织蛋白质分解产生氨基酸来获得能量，以维持必要的生理功能。下列关于蛋白质的表述错误的是（
）。
A、蛋白质主要由碳、氢、氧、氮及硫组成 B、蛋白质是人体氮的唯一来源，碳水化物和脂肪不能代替 C、蛋白质的生理功能包括构成身体组织和调节生理功能
D、蛋类含蛋白质 ，是优质蛋白质的重要来源 47 初中毕业的李某通过购买假证的方式通过了某金融公司的面试，凭借过硬的业务能力升至财务副总监的职位，在公司的学历自查中，李某学历造假的行为暴露，公司决定将李某辞退，但李某认为自己的劳动合同期限未满，公司无权辞退。下列说法正确的是（
）。
A、公司按照工资标准支付经济补偿金之后方可辞退李某 B、公司须以书面形式提前 30 日通知李某后方可辞退李某 C、公司可以行使单方解除权辞退李某并不支付经济补偿金 D、如李某签订了无固定期限劳动合同，则公司无权辞退李某 48 近年来，随着量子的各种奇妙特性被科学家不断认识，实用的新技术也被逐渐开发出来。下列属于量子应用新技术的是：
A、量子通信 B、量子叠加 C、量子纠缠
D、量子导航 49 习近平总书记指出，马克思主义博大精深，归根到底就是一句话（
）。
A、能动改造世界 B、增强理论修养 C、科学认识世界 D、为人类求解放 50 宜宾境内号称“川南道教名山”的是（
）。
A、翠屏山 B、真武山 C、七星山 D、老君山 51 区块链技术不依赖额外的第三方管理机构或硬件设施，除了自成一体的区块链本身，通过分布式核算和存储，各个节点实现了信息自我验证、传递和管理。这体现了区块链技术的（
）特征。
A、封闭性 B、稳定性 C、去中心化
D、安全性 52 改善人民生活的重要途径，并成为我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务是（
）。
A、完善市场问题 B、解决就业问题 C、缩小城乡差别问题 D、加强法制问题 53 下列不属于高技术制造业的是（
）。
A、医药制造业 B、仪器仪表制造业 C、办公设备制造业 D、精制茶制造业 54 根据《中华人民共和国民法典》规定，遗产继承的第一顺序继承人为（
）。
A、配偶、子女、父母 B、兄弟、配偶、子女 C、子女、父母、兄弟 D、父母、兄弟、配偶 55
绿色 GDP 是指一个国家或地区在考虑了自然资源（主要包括土地、森林、矿产、水和海洋）与环境因素（包括生态环境、自然环境、人文环境等）影响之后经济活动的最终成果，即将经济活动中所付出的耗减成本和（
）成本从 GDP中予以扣除。
A、能源 B、污染 C、环境降级 D、生态消耗 56 （
）是事业单位最基本、最鲜明的特征。
A、服务性 B、竞争性 C、营利性 D、无偿性 57 2022 年国家政府工作指出保障和改善民生，加快发展社会事业，把更多常见病、慢性病等门诊费用纳入医保报销范围，住院费用跨省直接结算率达到（
）。
A、
B、
C、
D、
58 非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分，国家出台相关条例促进其发展。这体现的历史唯物主义道理是（
）。
A、发展的观点 B、物质决定意识 C、实践决定认识 D、生产关系一定要适合生产力状况的规律 59 高分子材料其既具有前沿性，又能使不同学科相互交融，下列物品中不属于高分子材料的是（
）。
A、棉麻衣服 B、陶瓷花瓶 C、塑料水杯 D、橡胶手套 60 在公文处理中，下列机要收发人员对涉密公文的处理，不正确的是（
）。
A、小刘通过机要交通传递涉密公文 B、小田通过邮政机要通信传递涉密公文 C、小郭通过城市机要文件交换站传递涉密公文
D、小肖通过正规的邮政 EMS 传递涉密公文 61 事业单位改革的目标是（
）。
A、转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制 B、实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化 C、完善社会主义法制，实现事业单位运行的民主化 D、实现政府对事业单位的宏观调控，精简人员 62 《2022 年宜宾市人民政府工作报告》提出，今年的主要发展目标中，地区生产总值增长（
）。
A、
B、
C、
D、
63 十九大报告指出（
）是党的政治建设的首要任务。
A、全心全意为人民服务 B、坚定理想信念，永葆共产党政治本色 C、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想 D、保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导 64
中国共产党人经过一次次实践，一次次突破，最终走出了一条中国特色社会主义成功之路。这一实践表明，在人类展开的社会实践活动中，具有决定其他一切活动性质的是：
A、生活实践 B、生产实践 C、科学实践 D、阶级斗争 65 改革开放以来，我们党全部理论和实践的主题是坚持和发展（
）。
A、社会主义革命 B、共产主义 C、中国特色社会主义 D、社会主义建设 66 近年来，我国法治化进程不断加快，出台了一系列与人民群众相关的新的法律，新法与旧法的适用涉及到法的溯及力问题。以下关于“法的溯及力”的说法正确的是（
）。
A、刑法适用时应“从新兼从重” B、民法适用时应“从旧兼从轻” C、法治原则要求新法具有一定溯及力 D、法治原则要求新法一般不具有溯及力
67 习近平总书记强调：我们必须始终保持高度警惕，用大概率思维应对小概率事件，牢牢守住不发生系统性风险的底线。这一重要论述体现的哲理是（
）。
A、事物的量变会引起质的变化 B、具体问题具体分析 C、生产力决定生产关系 D、事物在曲折中发展 68 党的十九大关于实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的总体战略谋划、特别是关于科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略、乡村振兴战略等系列部署，都要以（
）为基础。
A、加快建设学习型社会 B、全体国民素质持续提高 C、构建服务全民终身学习的教育体系 D、开创教育治理体系和治理能力现代化新格局 69 法定公文一般要陈述情况，阐明理由，分析原因，提出有关的希望或者要求等。这主要体现了公文的（
）。
A、规范约束作用 B、知照联系作用
C、记载凭证作用 D、宣传教育作用 70 毛泽东同志在中共七大所作的政治报告是（
）。
A、《矛盾论》 B、《实践论》 C、《星星之火 可以燎原》 D、《论联合政府》 71 5 月 10 日，国家发展改革委发布《“十四五”生物经济发展规划》，这是我国首部生物经济的五年规划，《规划》中明确要着力做大做强生物经济，到（
）生物经济成为推动高质量发展的强劲动力。
A、2025 年 B、2030 年 C、2035 年 D、2040 年 72 中华文明是亚洲文明的重要组成部分，是在同其他文明不断交流互鉴中形成的开放体系。（
）是中华文明一贯的处世之道。
A、革故鼎新、与时俱进
B、亲仁善邻、协和万邦 C、惠民利民、安民富民 D、道法自然、天人合一 73 习近平总书记强调：“打铁必须自身硬。党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想。”从哲学上看，这两句话强调了（
）。
A、事物是普遍联系的 B、量变必然引起质变 C、坚持实事求是，尊重客观规律 D、内因是事物变化的根本原因 74 近百年来，人类关于储存介质的发明，经历了从录音带到软盘、光盘、U 盘的过程。随着科技进步，存储能力更强的介质还将不断出现。这说明（
）。
A、事物总处在渐进和不显著的变化中 B、事物发展的道路是迂回的、曲折的 C、事物发展的方向是前进的和上升的 D、有序的系统内部结构促进事物发展 75 下列公文中可以不写主送机关的是（
）。
①批复②公报③函④公告⑤决议
A、①③⑤ B、②③⑤ C、①④⑤ D、②④⑤ 76 下列自然科学成就中，影响远远超越其学科范围，扩展到社会、经济和思想领域，并对中国近代民主思想产生重要影响的是（
）。
A、量子论 B、经典力学 C、进化论 D、相对论 77 科学立法、严格执法、公正司法、全民守法是我国新时代法治建设的方针。下列关于科学立法的说法错误的是（
）。
A、科学立法是保证立法质量的基础 B、推进科学立法的前提是加强法的实施 C、科学立法有利于促进良法善治的整体性目标 D、科学...
第一篇
近日，中央办公厅印发了新修订的《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》）。《规定》鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，对于完善从严管理干部队伍制度体系，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境具有重要意义。各地各部门应抓好贯彻落实，拿出具体措施，推进干部能上能下常态化，激发干部队伍活力，形成“鲶鱼效应”。
亮出鲜明导向，让干部“上”有方向，用“对标先进”促进比学赶超。鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。优秀干部在带动工作发展的同时，也激发了其他干部对标先进、比学赶超、提升能力的意识。只有坚持正确的用人导向，把德配其位、才配其位的高素质干部选出来，把能力强、敢担当、善作为的“鲶鱼型”干部用起来，把干部中的“旗帜”“标杆”树起来，才能引领其他干部见贤思齐、奋发向上。组织选什么人、用什么人，就是干部学习和干事创业的楷模和方向，因此坚持选用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部，
注重选用在基层一线、重大斗争一线、急难险重岗位表现突出的干部，始终坚持基层导向、实干实绩导向、群众满意导向，就能为广大干部指出了“上”的正确方向。
划出调整范围，让干部“下”有依据，用“危机意识”激发竞争意识。以小鱼为食物的鲶鱼在鱼群中来回窜动，引发小鱼四处躲避，反而使容易缺氧的小鱼能活蹦乱跳地到达目的地。危机意识能给那些混日子、不作为、得过且过、碌碌无为的干部敲响警钟，唤起他们的生存意识、竞争意识。《规定》的出台，明确了干部不适宜担任现职的 15 种具体情形及组织调整的程序、方式等，将“无为”就会“下课”写成规定，让干部真正“下”有依据。各级党委（党组）及其组织（人事）部门可结合工作实际，制定完善具体的考核制度，通过定期督促检查、收集干部不担当不作为线索等方式，让 15 种具体情形真正成为执行起来的常态化制度，对出现 15 种情形的干部，按程序采取平职调整、转任职级公务员、免职、降职等方式进行调整，促进干部队伍形成不进则退、庸劣必汰的严的氛围。
拿出激励措施，让干部“干”有动力，用“保护担当”促进良性循环。鲶鱼和小鱼的“你追我赶”，使鱼群形成了“有氧”的活动循环。干部的“能上能下”“下者重上”，使干部队伍形成充满活力的良性循环。建立健全干部激励保护机制，落实“三个区分开来”，做好干部关心关爱、容错
纠错、澄清正名等工作，能保护好干部干事创业、改革创新的积极性，激励干部担当作为。对“下”的干部不“一棍子打死”、一下了之，做好谈心谈话工作，加强跟踪教育管理，引导他们继续发挥作用、实现自身价值；对认真汲取教训、积极努力工作，德才表现和工作实绩突出且经考察符合任职条件的已“下”干部，按程序推进重新使用、晋升职级、提拔职务等，让已“下”者有机会再“上”，使之有盼头、有干劲，推动形成“能上能下”的良性循环。
第二篇 近日，中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》，并发出通知，要求各级党委（党组）及其组织（人事）部门要切实扛起全面从严管党治吏的政治责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推进干部能上能下常态化。
世异则事异，事异则备变。组织人事部门要勇于自我革命、学会以“新”换“新”，让“在其位，不谋其政”者失去位置、丢掉帽子，为想干事、能干事的干部创造机会、搭台唱戏。
聚焦伟大斗争，以“新三观”换能上能下政治“新氛围”。天行健，君子以自强不息。当前，世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴正处于关键时期，前进道路上的问题困难注定接二连三，奋斗进程中的矛盾挑战总会层出不穷，必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。组织人事部门要聚焦伟大斗争，以“新三观”涵养干部、立好规矩、浸润人心。要树立正确党史观，引导干部从百年党史中坚定历史自信，自觉抵制多元思潮侵袭，经受糖衣炮弹考验，正确对待进退留转、个人得失、一己荣辱，真正成为“让党放心”的好干部。要树立正确政绩观，引导干部心中有人民、肩上有责任、脚下有力量，把为民造福作为最大政绩，为人民“向往的生活”孜孜以求、不懈奋斗。要树立正确权力观，
引导干部勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，把权力用在人民身上，用在推动党和国家事业进步上。
聚力改革创新，以“新框架”换能上能下流动“新机制”。苟日新，日日新，又日新。与时俱进、不断创新的干部工作框架体系，是落实干部能上能下体制机制的重要保障。要着力打破干部“上荣下辱”的错误认知，重点在“调整不适宜担任现职干部”的“不适宜”三字上做好文章、下足功夫、创新机制。既关注显绩亮不亮丽，也留心潜绩扎不扎实；既要看单一领域职责履行到不到位，也要看交叉领域作用发挥明不明显；既在意量化指标是不是“达标”，也关心定性指标能不能“可视”。只有程序正义，才能赢得民意。要科学规范能上能下的组织程序，让程序奔跑在“正义的大道”，而不是生存在“隐秘的角落”。要加快构建对干部“下”的工作的系统性监督体系，将“下”的环节与任期制度、交流制度、聘任制度等有效衔接贯通，以严的组织程序、铁的落地落实，推动干部“下”之有理、“下”之有据、“下”之有遵循。
聚合从严从实，以“新办法”换能上能下工作“新落实”。全面从严治党，关键还是从严治吏。要创新用好干部管理“辩证法”，更好推动干部能上能下。既在办公室里“看档案”“谈谈心”，听干部自我评价、班子整体意见，也到现场一线“蹲点调研”“解剖麻雀”，看干部真实表现、现实情况；
要将“要么原地踏步、要么提拔进步”单向激励转变为“干得好进步、干不好退步”双向激励，让优秀者优先、实干者实惠、有为者有位，使落后者落单、失德者失望、无为者无位；要深化落实“三个区分开来”，既不让任何一个不作为、慢作为、乱作为的干部成为“漏网之鱼”，也不让任何一个想干事、能干事、真干事的干部成为“替罪之羊”；要用发展的眼光对待“下”的干部，经定期复查表现优秀且满足任职条件的，放心大胆重新使用，不让“一失足成千古恨”的思维定势封住干部成长进步的“光明大道”。
第三篇 一直以来，干部能上不能下严重制约着干部队伍的建设。尤其是个别干部虽尸位素餐、“躺平”“摆烂”，却因没有“硬伤”和“大错”而无法调整下去，不仅破坏了公平公正的选人用人环境，更挫伤了其他干部干事创业的积极性。
沉疴下猛药，非常出重典。近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），《规定》指出，推进领导干部能上能下，重点是解决能下问题。各级组织部门要以对党的事业高度负责的态度，先学一步、深学一层，用好“下”策提振干部干事创业精气神。
用好“下”策，得打破传统认知，让干部明白“下”的意义。在一些同志的观念里，“下”意味着发配边疆、打入冷宫、仕途终止，认为只要“下”了，政治生涯就到头了，这实际上是对“能下”的一种误解。“下”只是一种方式手段，是对不适宜担任现职干部的领导职务所作的组织调整，目的是以“下”促“进”、以“下”促“干”，最终实现干部干事创业精气神的“上”。同时，“下”也是对干部的一种关心和爱护。梳理近几年落马官员的忏悔录可以发现，他们常常会感叹：“假如我第一次走错路时，有人提醒我，甚至给我一个处分，也不至于如此。”此次修订的《规定》明确指出，“各级组织（人事）部门应当动态掌握干部现实表
现，对存在苗头性、倾向性或者轻微问题的，及时予以提醒、谈话、函询、批评教育、责令检查或者诫勉，对不适宜担任现职的及时启动调整程序。”对出现苗头性、倾向性问题的党员干部及时提醒谈话，既是组织对党员干部日常监管的有力举措，更是组织关心厚爱干部的具体体现，能够达到“咬耳扯袖”的效果，防止干部小错酿“大祸”。各级组织部门要找准工作的切入点和着力点，采取和风细雨的方式，晓之以理、动之以情，将调整原因、安排去向等内容向干部讲清说明，助其卸下思想包袱、消除顾虑，轻装上阵。
用好“下”策，得鲜明用人导向，让干部看到“下” 有希望。受千百年来“官本位”思想影响，“上荣下辱”“下必有错”等错误观念长期盘踞在干部头脑中，一些同志对“出”和“下”普遍持抵制态度，对“能下”这种正常退出机制一时难以接受。对此，各级组织部门要在干部“下”之前，用好谈心谈话法宝，做深做细思想工作，把情况讲明、把原因讲透，教育引导打开心结，消除顾虑，使之下得有理有据、下得心服口服。“下”之后，不能放任自流、不管不问，要坚持惩前毖后、治病救人的方针，加强关心关爱，做好跟踪管理、打出组合拳，通过制定现实表现鉴定表、“听、察、谈”等方式，及时跟进、实时掌握干部思想动态，对于明显改错的，要循循善诱、鼓励引导，让其拾回初心、重新出发；对于“下”后“破罐子破摔”“躺平”等不知悔改、不思进
取者，要因情施策、严厉管教、回炉再造。针对“下”的影响期满，表现突出且经组织考察符合任职条件的，重新给予“上”的机会，该用则用，该提则提，推动形成能上能下、能进能出的良性循环。
第四篇 近日，中央办公厅印发了新修订的《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），《规定》对于推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍，具有重要意义。广大领导干部要以《规定》为“盾”“镜”“尺”，对标对表勇担当，真抓实干善作为，用新时代的好干部标准严格要求自己，做不负党和人民重托的好干部。
以《规定》为“护盾”，撑自身之“腰杆”。党的十九大报告中指出，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。《规定》的第十三条提到，落实“三个区分开来”要求，正确把握政策界限，保护干事创业、改革创新的积极性，宽容改革探索、先行先试等工作中的失误。《规定》的这一条内容正是落实党的十九大精神的具体体现。广大领导干部要敢探索、勇创新，摒弃工作中存在怕出错怕担责的思想顾虑，消除“为了不出事、宁愿不干事”的错误认识，以忠诚干净担当的实际行动在新征程上奋勇争先、建功立业。同时更要意识到，宽容不是纵容，保护不是庇护，《规定》是担当负责干部的“护身符”，决不是违纪违法干部的“挡箭牌”。
以《规定》为“明镜”，正自身之“衣冠”。《规定》第四条明确，推进领导干部能上能下，重点是解决能下问题，并在第五条中明确了被认定为不适宜担任现职的十五种情形，具体包括政治能力不过硬、政绩观存在偏差、事业心和责任感不强等。广大领导干部要认真审视自身德、能、勤、绩、廉与所任职务是否符合要求，增强政治意识，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力；要树立正确的政绩观，在推动高质量发展上积极作为，把为民办事、为民造福作为最重要的政绩；要强化事业心和责任感，用心用情用力解决群众急难愁盼问题。
以《规定》为“标尺”，量自身之“长短”。《规定》第二条指出，推进领导干部能上能下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实新时代好干部标准。党的十八大以来，围绕好干部标准，习近平总书记多次作出深刻论述，其中“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”这 20 字好干部标准为选人用人树起了时代标杆。广大领导干部要坚定理想信念、增强党性，修炼好共产党人的“心学”；要注重实际、实事求是，掌握好调查研究这个“传家宝”；要讲规矩、守底线，时刻紧绷纪律规矩这根“弦”。
第五篇
任人唯贤，唯才是举，知人善任，“能上能下”的选官用人思维是古来有之。近日，中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），鲜明亮出“人岗相适、人事相宜、能上能下”选人用人的标尺，切实让担当有为者有位、消极无为者失位，激励广大干部担当作为、奋勇争先，让干得好的“有位子”，对干得不好的“打板子”。
事业兴衰，唯有用人；用人之要，重在导向。中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》，就是为“能上能下”提供了“风向标”和“导航仪”，借《规定》“东风”，让干部“能上能下”，方能“有为有位”，进而激活干部队伍“一池春水”，促进干部干事创业、勇于担当的重要保障。
以“德”为“ 上”“下”准绳，做“政治过硬”的“有为”干部。《规定》中的第一条就有“健全能上能下的选人用人机制，建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍”。古人云：“人无德不立，官无德不为。”一名领导干部，不管是“上”还是“下”，对党忠诚是第一位。领导干部要在党言党，在党忧党、在党为党，争做政治过硬的表率。在捍卫“两个确立”、做到“两个维护”上要走在
前、当模范，不断在工作实践中提升战略思维，不断加强党性锤炼。做官先做人，做人先立德。老老实实做人是领导干部最基本的道德品质，也是一个人立身做事的基本准则。只有坚持住自己的道德底线，恪守一个共产党人的初心和使命，把心中的信仰化作指路明灯，才能在向梦而行的道路上笃行不怠、踔厉奋发。
以“责”为“上”“下”标尺，做“注重实绩”的“有为”干部。《规定》第二条中有，“着力解决不担当、不作为、乱作为等问题，促使领导干部自觉践行“三严三实”要求，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。”担当才“有位”，无为...
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