中国工会章程学习心得5篇中国工会章程学习心得 争创模范职工之家 争做职工信赖娘家人 ——工会培训班学习心得体会2020年10月19日至23日，根据****公下面是小编为大家整理的中国工会章程学习心得5篇,供大家参考。
争做职工信赖娘家人
——工会培训班学习心得体会 2020 年 10 月 19 日至 23 日，根据****公司工会统一安排，我有幸参加了在中国劳动关系学院举办的“中国航发****工会培训班”的培训。主要学习了包含新发展阶段工会推进服务职工工作体系建设；工会建设与职工之家建设；创新驱动下的工会班组建设；做一名合格的工会主席；习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和加强职工民主管理，推进企业和谐发展等方面的课程内容。
通过为期五天紧张有序的学习，在各位讲师生动有趣的讲解下，使我了解了新阶段工会工作面临的新形势新要求，进一步学习了习近平总书记关于工会工作重要论述的丰富内涵，更加深刻体会到了国家领导人对我们工会干部的关心、期望和要求,重新认识了工会工作的重要性，在工会理论、组织建设与班组建设等方面都有了深刻理解，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心，同时为今后更好的开展工会工作开拓了思路。收获与体会颇多，现结合自身工作实际，就新形势下怎样做一名的工会干部谈几点认识：
一、全心全意服务职工群众，争创模范职工之家。
1 1 、营造和 谐氛围。作为基层工会，要大力组织开展多种形式、寓教于乐、丰富多彩的文体活动，推进公司文化建设，营造和谐家文化氛围。尤其是在公司发展形势日趋复杂、
职工队伍稳定工作压力逐渐增大的形势下，更要积极作为，以贴近职工、贴近一线、贴近具体工作为出发点，发挥好自身优势，搭好桥梁，建好纽带。
2 2 、不断创新工作方法。主动把工会工作重点放在一线，广泛搜集员工关心的热点和难点问题，积极帮助出主意，想办法，谋思路，尽力帮助解决实际问题，自身不能解决的，及时向上级反映，争取解决。要不断加强规范建设，强化思想引领；促进改革发展，落实维权制度，拓展服务载体和开展会员评家，切实推动建家工作纳入党建工作内容。
3 3 、竭诚服务职工群众。要充分发挥带头模范作用，秉承一切“以职工为中心”的服务理念，立足本职、尽职尽责，全心全意服务好职工，跟全体职工心往一块儿想、劲儿往一处使。充分调动职工的主动性、积极性和创造性，为公司的生产经营做好保障工作。
二、充分发挥工会桥梁纽带作用，争做职工信赖娘家人。
1 1 、要学会倾听。作为基层工会干部，最重要的就是倾听。要倾听来自职工群众的声音，听他们内心深处的真实想法和真正困难，和职工心贴心面对面实打实，积极去解决职工群众最关心的利益问题。
2 2 、要学会分析。要积极分析职工群众的意见建议，不做传话筒，那些问题是需要公司出面解决问题，那些问题可以直接解决，都要进行分析，对关系到员工切身利益的事情
一定要足够重视，切实解决。
3 3 、要坚持职工利益无小事理念。在新形势下，工会是党和职工的联系纽带，工会干部是联系的重要一员，只有最广泛地把职工群众组织到工会中来，使工会工作更加贴近职工群众，只有坚持服务职工群众，为职工群众办好事办实事，符合职工群众意愿，才能得到职工群众的信任和拥护。要始终把竭诚为职工群众服务作为一切工会工作的出发点和落脚点，切实把工会是“职工之家”，工会干部是职工最信赖的“娘家人”理念落到实处。
。
三、结合本职工作学以致用，努力做好基层工会工作。
要始终坚持正确政治方向，深入贯彻落实中国工会十七大报告精神，把握新时代工人运动主题，主动履职尽责，促进企业改革适应新体制、担当新使命、展示新作为。切实维护职工合法权益，不断提高服务工作质量，更好满足职工群众美好生活需要。同时深化工会改革创新，不断增强工会工作的动力活力，推进工会系统党的建设，为做好新时代工会工作提供坚强保证，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。
1 1 、工会知识理 论自我提升。一是把《中国工会章程（修正案）》的学习纳入自我提升内容范畴，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，更加自觉地学习章程、遵守章程、贯彻章程、维护章程。二是深入开展新时代中国特色
社会主义思想的学习，增强对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同，不断提高运用马克思主义立场、观点、方法分析解决问题的能力和水平。
2 2 、推进“互联网+ + 工会”建设。不断强化“互联网+工会”普惠性服务，加强职工文化建设，坚持问题导向，以服务职工为中心，打通服务职工“最后一公里”。
3 3 、创新驱动班组建 设。探索并开展高效能班组建设，通过为班组赋能，以高绩效、高和谐、高自治为目标，以能力建设、文化建设为路径不断为班组赋能，逐渐打造“和谐、充满活力、富有创新”班组。
在今后的工作中，我要把在中国劳动关系学院学习到新知识、新理论结合到实际工作中，把学习的成果转化为推动工作的强大动力，对照全年目标任务，认真总结工作中的不足，力争使工作再上新台阶。
2020-10-28
第三十三期
总第 566 期)
2009 年 8 月 30 日
【市建设工会专辑第 3 5 期】
目
录 工作动态 ●市总工会慰问团赴青川慰问宁波援建英儿 ●重点工程立功竞赛列入市建委对参建企业年度考核 ●市建设工会举办系统信息员培训班 ●市建设工会出台系统工会信息工作指导意见 ●市建设系统职工“书香伴我行”读书征文活动落下帷幕 ●颂歌献祖国——城投公司赛出十大歌手 基层工作 ●象山县建筑行业工会联合会力促企业和谐发展 ●江北城管局首创“三合一”徐辉保洁班组模式 ●全市建设系统档案人员业务技能大赛启动 ●市测绘设计研究院工会加强劳动保护工作 ●关爱困难职工 构建和谐企业 ——市自来水总公司设立企业帮困基金 ●职工与企业的“齐心链” ——市排水公司工会创新职工诉求渠道 建立职工代表联系人制度 简
讯 ●市公交总公司工会慰问“工人先锋号” 、 “巾帼文明示范岗”等 6 则 光 荣 榜 ●援建青川“宁波市工人先锋号”先进集体 ●“安全伴我行”全市职工演讲比赛获奖名单 ●市建设系统职工“书香伴我行”读书征文获奖名单
2 市总工会慰问团赴青川慰问宁波援建英儿 8 月 5 日市总工会常务副主席施恩庭、副主席吴秀华、办公室主任方秀明、经济部部长沈保卫、 市建设工会主席郑启蒙等一行在四川青川慰问奋战在援建一线的广大干部职工。市总工会领导先后来到援建建筑工地现场慰问一线职工送去了慰问金和防暑降温物品。
在援建现场 宁波市援建青川县部分乡镇恢复重建指挥部副指挥长楼剑刚介绍了援川项目工程建设及工程立功竞赛开展情况。援建指挥部全体干部职工面对援建任务特别重难度特别大、要求特别高的工作实际以“牢记重托不辱使命我为家乡父老添光彩奋力拼搏苦干二年我为第二故乡做贡献”作为座右铭以争创“四个一流”为工作目标发扬晴天抢着干、雨天巧着干、晚上挑灯干、双休日加班干、合理安排科学干的“五干”作风始终体现“不怕苦、不怕累、不怕难、不怕险”的精神状态组织各参加单位开展立功竞赛拼搏奋进扎实推进各项工作援建工程项目总体进展顺利工作卓有成效。
施恩庭对广大职工不辱使命、不畏困难为受灾区的安置房、路桥、学校、幼儿园建设而付出的辛勤努力表示诚挚的感谢和由衷的敬意。同时希望援建指挥部以创建“工人先锋号”为契机开展岗位技能竞赛、质量安全培训、素质提升教育等活动继续发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能团结、特别能奉献”精神又好又快地完成援建任务。
现场还对宁波市市政工程建设集团股份有限公司援建青川项目部上坪桥工程钢筋班组 4 家集体进行了“工人先锋号”授牌仪式。
重点工程立功竞赛列入市建委对参建企业年度考核 在 8 月 14 日召开的“五路四桥”专项立功竞赛季度表彰大会上市建委有关职能部门领导表示 要将重点工程立功竞赛列入市建委对参建企业年度考核内容作为确定参建企业考核结果的重要依据之一。
今年以来 市建委系统的重点工程立功竞赛活动与学习实践科学发展观活动紧密结合做到提前谋划、精心部署、合力推进。各重点工程建设单位通过誓师会、推进会、理论研讨、考评督查、宣传鼓劲、总结表彰等环节不断创新竞赛
3 形式、完善竞赛机制、深化竞赛内涵有力地推动了重点工程立功竞赛活动新发展。
宁波通途投资开发有限公司组织的 “五路四桥” 争先创优专项立功竞赛活动以项目部为单位将公司正在建设的 16 个工程分成 6 个小组每个小组在保证工程质量安全的前提下分别比进度、比工期、比拆迁配合。另外专门为鄞州区设立了一个小组比拆迁进度将实施拆迁的乡镇村也纳入立功竞赛活动中来得到拆迁有关部门的积极响应促进了工程优质、安全、高效的推进。
市建设工会举办系统信息员培训班 为进一步增强系统工会信息员工作能力和写作水平 充分发挥信息工作在工会全局工作中的重要作用8 月 5市建设工会在建委培训中心举办系统信息员培训班。
培训邀请了市总工会办公室副主任孙同发为参训人员作了工会信息的内容、采集、编写及写作技巧等专题辅导。市建设工会副主席刘宁华到会并讲话基层工会信息员 50 余人参加了培训。
此次信息员培训班有助于基层工会信息员提高对信息工作的认识了解和掌握做好信息工作的方式方法提高信息写作水平从而促进市建设系统工会信息工作再上一个新的台阶。
刘宁华就系统信息工作提出三点要求一是提高认识增强做好工会信息工作的责任感、使命感二是加强领导切实发挥好工会信息工作的重要作用三是务求实效着力提升建设系统工会信息工作水平。
市建设工会出台系统工会信息工作指导意见 为进一步加强系统工会信息工作 提高信息工作的指导性、 针对性和时效性发挥信息工作在保增长促稳定时期的重要作用近期市建设工会出台了《关于进一步加强市建设系统工会信息工作的意见》 。
《意见》要求系统各级工会信息工作要在健全队伍建立信息网络规范程序明确报送内容严格考核完善工作制度等方面求实效、下功夫、出成果。
建设系统工会将选拔和培养一支“素质强、 业务精、 创意新”的工会信息员队伍。对各单位每年报送信息的数量、质量和采用情况进行考核;对年度信息工作先进
4 单位、先进个人给予表彰和奖励。并将此项工作纳入建设系统工会重点工作考核内容。
《意见》的出台为各级领导掌握动态、科学决策提供了有力保障为各级工会互通信息、交流经验提供了便捷通道为基层职工反映情况、解决问题提供了有效途径为工会信息工作标准化、规范化、制度化起到了积极的推动作用使工会信息工作更加适应新时期工会工作的需要更好地为和谐宁波建设服务。
市建设系统职工“书香伴我行”读书征文活动落下帷幕 为全面贯彻落实科学发展观努力营造“多读书、读好书”的文化氛围进一步推进“职工书屋”建设。近日市建设工会在系统职工中开展“书香伴我行”读书征文活动。
此次活动历时 3 个月得到了各基层工会积极响应广泛发动得到了广大干部职工积极参与踊跃投稿。截止 8 月 15 日止共收到征文 78 篇评出一等奖 1 名二等奖 3 名三等奖 6 名优秀奖 10 名优秀组织奖 8 个。同时选送10 篇优秀作品参加“书香宁波〃读书励志”全市职工读书征文比赛。
此次征文活动广大干部职工以心得、随笔、评论、札记等形式围绕通过阅读引发的人生感悟、通过阅读获得的心得体会撰写征文稿件使大家在读书与写作的过程中陶冶情操、拓展思路、提高境界。
颂歌献祖国——城投公司赛出十大歌手 8 月 29 日万豪大酒店二楼演播厅霓灯闪烁、乐声飞扬由市建设工会、市城投公司工会、城投公司团委主办的市建设系统迎国庆 60 周年系列活动之一“歌唱祖国、歌唱生活”卡拉 OK 大奖赛如期举行。
大赛邀请了宁波市音乐界及歌舞团资深专家做评委 并进行现场点评、 采访场上 24 名选手以饱含深情的歌声表达了对伟大祖国、美好生活的良好祝愿和深情向往。经过 3 个小时激烈角逐最终 10 名选手荣获 2009 年城投十大歌手称号评审团成员根据选手的歌曲难度、演唱技巧、音准台风等综合打分评出最
5 佳台风奖、最佳潜力奖各一名而最受欢迎男女歌手则由现场观众投票产生。
此次大赛丰富了大家的精神文化生活为职工提供了一个展现自我、发挥特长的平台展现了当代城建人自信、向上、团结进取的精神风貌。
象山县建筑行业工会联合会力促企业和谐发展 日前象山县建筑行业工会联合会召开一届二次会议会议讨论并通过了联合会工作报告、 《象山县建筑行业基层工会考核办法》 学习了新的《中国工会章程》 表决通过吸收新会员中达公司宁波分公司工会作了经验交流。
象山县建筑行业工会联合会成立于 2007 年 9 月 至今已发展了 11 家企业加入工会组织全县建筑业企业工会组织由原来的 21 家增加到 32 家工会会员达到 29860 人并发展劳务企业和园林绿化企业组建工会组织。
工会联合会按照宁波市建设工会、象山县总工会的统一部署结合学习实践科学发展观活动利用报告会、企业报刊、工地板报、网络等平台在企业中广泛开展“忠诚企业、诚信社会”主题教育活动筑牢共克时坚的思想基础。积极指导企业工会组织开展“工人先锋号” 、和谐企业创建、 “三无班组” 、 “四好”工地创建活动和安康杯、技术比武、劳动竞赛等活动一批工地被评为宁波市优秀“四好和谐工地”和“合格和谐工地”,3 家企业的相关班组获象山县工人先锋号活动先进班组。同时按照《劳动合同法》的要求并充分考虑建筑企业实际情况稳步推进劳动关系协调各项工作建立健全职代会、集体劳动合同、工资协商有关制度完善职工权益保障和困难帮扶机制化解劳资争议维护职工权益促进企业和谐稳定。
为了提高民工素质丰富民工的业余生活企业各级工会组织积极组建民工学校创建流动书屋开展向民工送收音机等活动。县建筑行业工会联合会在县总工会的支持下购置了 800 多册图书供县内工地流动书屋民工借阅购买了500 多台收音机赠送给民工。中达公司象山城东市场项目部图书室还被浙江省总工会授予“省级职工书屋示范点”称号。华丰公司杭州仙林桥工程项目部民工学
6 校获杭州市第三届“十佳民工学校”称号。龙元、宏润、中达、华丰、建安、天元等公司部分项目部也受到了市建设工会的表彰。
(象山县建筑行业工会联合会)
江北城管局首创“三合一”徐辉保洁班组模式 江北城管局首创“三合一”徐辉保洁班组模式。所谓“三合一”徐辉保洁班即一个劳模、一个劳模所在的班组一条劳模所清扫的槐树路。徐辉环卫保洁班荣获 2008 年度宁波市城管系统“精神文明建设十件新事” 今年又被宁波市委办、宁波市政府授予“宁波市第二批最具影响力文明服务品牌”荣誉称号。
槐树路宁波市三江六岸的一岸江北区城区的一个窗口。徐辉当代基层第一线的劳模宁波环卫工人的杰出代表江北环卫系统的优质品牌让优质品牌展示江北城区的窗口那这不是将一个人的品牌演绎成江北城管的品牌。槐树路上的徐辉保洁班以劳模命名不仅能弘扬新时代的劳模精神而且也证明了把个人的服务品牌拓展至集体的力量和荣誉 带动更多的一线保洁员把徐辉个人的优秀品德转化成大家共有的自觉自愿的行动通过徐辉保洁班的示范、带动和辐射作用总结出了“徐式扫地法” 全面提升全区乃至全市的环卫工人的综合素质和服务水平。
徐辉环卫保洁班作为一个特色班组模范班组不仅肩负着槐树路地段的日常保洁工作而且肩负着环境卫生的宣传员、监督...
——在六届三次职工代表大会上的工会工作报告 张芳周 （ 2009 年
月
日 ）
各位代表、 同志们 我受六届工会委员 会的委托， 向大会作工会工作报告， 请予审议。
第一部分：
工作回顾 去年是本届工会委员 会成立的第一年。
在上级工会及本局党、 政领导的深切关怀和大力支持下， 紧紧围绕我局一年来各项中心工作， 通过各种形式开展了 许多丰富多彩的活动， 充分调动了 工会会员 的工作积极性、 主动性和创造性， 开创了 新局面， 跨上了 新台阶。
一、 积极参与企业管理， 维护了 职工的民主权力和企业的稳定繁荣
局工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针， 尊重职工民主权利， 发挥职工民主参与、 民主监督作用， 保证了 企业重大决策的民主性、 可行性。
一是坚持职代会制度。
认真组织了 职工代表换届选举，改善了 职工代表的结构。
新一届职工代表以对企业高度负责的责任感， 积极参政议政， 审议通过了 行政工作报告、 工会工作报告、 财务工作报告、 工会经费审查报告、 审议通过了2008 年财务收支预算（ 草案）。
2008 年 8 月 6 日 ， 召开六届二次职代会， 审议通过了 行政工作报告和《清丰县供电局职工惩戒条例（ 试行）》（ 草案）。
会上对代表提案进行了 答复。充分发挥了 参与、 监督企业管理的作用； 二是坚持企务公开制度， 在 局 党 委 的 正 确 领 导 下 ， 按照省市有关厂务公开工作的安排， 以 推 动 和 谐 企业 创 建为 目 标， 以 服务企业 改革 发 展稳 定为 中 心 ， 进一步健全企务公开工作机制， 规范运作， 创新实践， 推动了 企业的民主建设， 增强了 企业的凝聚力和向心力。
修改完 善了 《 企务公开 考 核 办 法 》、《 企务公开 和 民 主 监 督工 作 实 施 办 法 》， 应 公开 的 内 容通过电 力 网 站 等 渠道及 时 公开 。
使职工监督的内容更加具体、形式更加直观。
三 是 坚持征集职工代表提案制度。
工会定期向职工代表征集提案， 并积极向党政领导汇报， 督促有关部门及时整改有关问题， 对加强企业管理、 维护职工权益发挥了 重要作用； 四是稳步推进平等协商和集体合同制度。
工会坚持每年两次集体合同履行情况调查， 广泛收集职工意见和建议。
五是加强职工代表培训。
为提高职工代表的理论素养
和业务知识水平， 增强职工代表的民主管理意识和参政议政能力， 5 月 份对新一届职工代表进行了 培训。
二、 发挥工会组织优势， 团结激励广大职工为实现企业发展建功立业 为认真贯彻落实我局“责任铸金牌” 主题系列活动，加强变电运行管理， 促进精益化管理和 5S 管理， 提高变电运行人员 的业务技能， 杜绝习惯性违章， 培养爱岗敬业、钻研业务的良好风气， 使我们的管理水平上一个新的台阶，配合调度运行中心联合举办了 清丰县供电局变电运行人员技能竞赛。
为促进职工学习专业知识， 熟练掌握岗位操作技能， 举办了 登杆技能竞赛。
为了 激发职工爱岗敬业精神，更好的完成全年工作目 标， 局工会与农电管理中心联合在供电所开展 2008 年度线损和电费回收劳动竞赛活动。
2008 年 4 月 1 日 至 4 月 30 日 开展了“居危思危, 争做主人, 创新创效” 为主题的合理化建议月 活动， 共收到合理化建议 50 多件， 经归纳整理为 22 条。
为完善企业各方面管理， 达到有的放矢， 7 月 份在职工中进行了 不记名 职工调查问卷。
为大力加强和谐企业建设，展现电业职工风采， 于 7 月 份在全局职工中开展了 “我心中的和谐企业” 征文活动。
为庆祝“三八” 国际劳动妇女节， 在全体女工中开展一次内容为弘扬社会公德、 家庭美德、 职业道德庆“三八” 征
文比赛。
激励广大职工立足本职， 学赶先进， 争创一流， 为企业多做贡献。
康宗胜获濮阳市“五一” 劳动奖章、 陈振华获县“五一” 劳动奖章， 王国轩撰写的一封安全家书获濮阳市 “一封安全家书” 活动参等奖， 高磊、 裴建瑞、 江晓芳、 郭强、郭华等在县、 市组织的文体活动中获得好的名 次。
三、 关心职工生活， 维护职工权益， 努力为职工办实事， 办好事 局工会树立职工利益无小事的观念， 认真履行维护职能， 关心职工生活， 想方设法为职工把实事办好、 把好事办实。
1、 加强安全监督和劳动保护工作， 保障职工的生命健康权。
维护职工生命健康是供电企业工会维权工作的底线， 也是重中之重。
与安全监察部联合在全局范围内开展了 安全生产知识竞赛活动。
为提高广大职工的安全生产意识， 8 月 份举办了 “一封安全家书” 竞赛活动。
建立工会劳动保护监督检查三级网络， 根据《中华人民共和国工会法》、《安全生产法》、 全总《工会劳动保护监督检查员 工作条例》 等法律法规的有关要求， 8 月 份对我局工会劳动保护监督检查员 进行了 培训。
工会努力加强对安全法规、 安全制度落实情况的检
查与监督， 保证安全设施投入， 查改安全事故隐患， 并与安全部门通力合作， 大张旗鼓地开展“安全生产月 ” 和“安康杯” 竞赛活动， 加强职工安全教育， 提高职工安全意识， 保证了 职工的安全与健康。
2.
加快“送温暖” 工作经常化、 制度化进程， 积极为职工排忧解难 工会始终把送温暖、 帮扶特困职工提高到实践“三个代表” 的高度来认识， 作为 维护职工权益的一项重要工作来抓， 满腔热忱地帮助解决实际困难。
送温暖工作常年开展。年初慰问了 70 岁以上退休老职工、 07 年度患重大疾病职工、伤残职工。
并坚持对职工进行年节访、 住院访， 及时送去组织的关心与温暖。
经常深入施工现场， 慰问工作在一线的职工， 为他们送去慰问品和局领导的关怀。
5 月 12 日 ， 四川汶川发生大地震， 局工会组织全体会员 为灾区捐款， 向灾区群众献上一份爱心。
因我局 工会会员 在向 四川 灾区捐款活动中， 积极踊跃、 慷慨解囊、 贡献突出， 受到濮阳市总工会的表彰。
定期了 解职工的身体状况， 2008 年 5 月 组织全体职工进行了 健康检查， 并根据检查结果， 建立职工健康档案。
并购买了 《职工健康手册》。
3.
开展多种形式的文娱活动， 保障职工的文化权益。
丰富职工业余文化活动， 激发职工的自 豪感和积极性。2008 年元月 下旬组织了 2008 迎新春联欢会， 展示了 我局职工积极向上的亮丽风彩。
4 月 22 日 至 26 日 ， 组队参加了 县“庆五一、 迎奥运” 职工运动会。
参赛选手积极拚博、 奋勇争先， 取得不俗战绩。
2008 年 4 月 29 日 上午， 工会组织 100名 干部职工参加了 濮阳供电系统第四届企业文化艺术节开幕式暨“奥运伴我行
和谐促发展” 千人健步百日 走迎奥运活动。
2008 年 6 月 下旬开展了“迎奥运、 强体魄、 职工乒乓球比赛” 活动， 七月 下旬了 开展“迎奥运、 强体魄、 职工羽毛球比赛” 活动。
为了 丰富职工业余文化生活， 提升审美水平， 举办了 职工摄影比赛。
为加强企业文化建设， 增强企业凝聚力， 丰富职工业余文化生活， 陶冶情操， 营造一个相互 交流和沟通的学习氛围， 开展了 主题为“佳作共欣赏、 心得大家谈” 的读书活动。
四、 以创建“职工小家” 为重点， 努力加强工会自 身建设 局工会始终把加强自 身建设放在首位， 按照《工会法》和《中国工会章程》 组织了 会员 代表换届选举， 并召开了 新一届会员 代表大会， 民主选举产生了 新的工会委员 会； 以“职工小家” 建设为载体， 重点加强基层组织建设。
局机关分会获河南省模范职工小家称号。
为提高工会工作理论水平， 进一步加强工会工作， 于 2月 份进行了 工运理论研讨。
总之， 通过多措并举， 齐抓共管， 工会工作取得了 全面进步。
在 2008 年 4 月 2 日 县总工会召开的总结表彰会上，我局工会被县总工会命名 为“先进基层工会” 。
成绩的取得， 是大家共同努力的结果。
在此， 我代表局工会向努力工作的工会专兼职干部和积极支持工会工作的各位党政领导和全体会员 表示衷心的感谢！
第二部分
今年工作设想 根据新的形势和任务， 结合企业实际， 工会今后重点要抓好以下工作：
一、 创建和谐企业， 全面维护职工的合法权益 继续抓好职代会和局务公开工作的巩固、 深化、 完善和提高。
凡是企业重大决策和涉及职工切身利益的重要事项， 必须依法提交职代会审议。
工会要坚持依法从源头上参与， 广泛听取广大职工的意见和建议， 熟练掌握劳动法规政策， 积极参与企业有关政策的制订， 认真落实国家各项劳动法律法规及政策， 确实把职工的知情权、 参与权和监督权等政治权益落到实处， 保证企业决策程序和决策内容的合法、 合理、 合规。
充分利用我局电力网站， 使职工
可以随时了 解企业生产经营情况和所关心的问题， 逐步推行职工评价企务公开制度。
二、 团结动员 广大职工为企业建功立业 引 导职工爱岗敬业、 争创一流， 争做知识型职工， 充分利用我局各岗位专责等人员 出题建立的题库， 采取成立学习小组等多种形式， 以点带面增强职工学习的自 觉性。继续进行首席员 工制度的建立， 引 领职工岗位成才。
建立技术工人和专业技术人员 的职业激励机制， 鼓励职工走技术发展的道路， 促进全局整体技术水准的上升。
工会积极适应新的形势， 不断改进活动方式和评先办法， 大力宣传先进人物的感人事迹， 努力营造当先进光荣、 学先进立功的浓厚氛围， 有效推动各项工作的创新和进步。
营造劳动竟赛、 技能竞赛氛围， 把竞赛活动抓实。
提高职工的岗位技能素质。
通过日 常教育和班组学习提高职工政治素质和业务技术水平。
工会要积极为这些工作的推行和完善发挥作用， 通过组织劳动竞赛、 岗位练兵和业务培训积极搭建平台， 提高职工的岗位技能素质。
建立切实可行的激励机制， 提高职工参与的积极性。
扎实开展为企业献计献策活动。
建立相应的评选奖励制度， 激励广大职工把敬业精神转化为企业出实招、 办实事的行动， 实现机制上的突破。
加强女工工作。
在广大女职工中深入实施建功立业工程和素质提升工程。
加强《妇女权益保障法》 的贯彻落实， 加
强女职工专项集体合同履行情况的监督和检查。
三、 坚持服务中心大局， 紧抓安全生产
要以“安康杯” 活动为载体， 推进劳动保护工作。
要针对企业安全工作的重点， 找准工会融入的切入点， 加大对职工进行安全教育的力度， 增强安全防范意识。
要发挥职工对安全工作监督、 检查、 整改的作用。
要不断总结经验， 探索工会参与安全工作的有效途径和方法。
及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验， 不断进行完善。
四、 倡导文化兴企， 丰富职工业余生活。
要把企业文化作为服务企业建设的新路子， 有所创新。要关心职工的身体健康， 促进职工健康体检工作的实施。
开展丰富多彩的文体和全民健身活动， 倡导健康向上的生活理念， 促进职工身心健康。
坚持大型活动和小型活动相结合的原则， 组织开展丰富多彩的职工文体活动， 极大丰富职工业余文化生活。
五、 加强工会自 身建设 加强工会干部的学习培训。
建设高素质的工会干部队伍， 增强工会工作活力。
通过走出去、 请进来等方法， 组织工会干部参加各类专题培训、 讲座报告， 自 觉地把工会工作放到企业发展的大局中去认识、 去把握。
加强工会干部的培训工作， 提高工作能力和素质， 今年在工会干部中开展“三个一活动” ：
提倡读一本好书； 开一次学习与实践的交流会；举办一次工会干部培训班。
六、 关心职工， 增强工会组织凝聚力 要密切联系职工， 经常深入到职工之中， 及时了 解他们的思想、 工作和生活状况， 反映他们的意见和要求， 实实在在为他们说话办事。
坚持开展好职工生病访、 婚丧访、 天灾人祸访等工作。
要正确引 导职工树立正确的思想观念， 研究职工所关心的问题， 掌握职工思想变化的规律性， 引 导职工进行心理的自 我调控。
要好充分利用工会宣传阵地， 对职工的价值观念、行为方式给予正确的引 导， 特别是对职工存在的热点、 疑点和焦点问题进行解难释疑， 从而为职工创造一种理通气顺的外部环境。
工会经费本着“统筹兼顾、 量入为出、 收支平衡、 略有结余” 的原则， 坚持将资金安排在职工文化教育活动、 为职工办实事、 送温暖、 慰问特困职工、 稳定职工队伍方面。
新的一年既将到来， 工会要把融入中心服务大局作为基本任务， 把维护职工合法权益作为根本职责， 团结动员 广大职工积极投身于企业生产建设， 以发展促进和谐， 以创新推动和谐， 以稳定保证和谐， 力争工会工作取得一定成效， 为企业和谐快速发展做出积极贡献。
谢谢大家！
中国工会第十七次全国代表大会审议幵一致通过中华全国总工会第十六届执行委员会提出的《中国工会章程(修正案)》，决定这一修正案自通过之日起生效。
中国工会十六大以来，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，各级工会深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的工人运劢时代主题，忠诚党的事业、竭诚服务职工，保持和增强工会组织和工会工作的政治性先进性群众性，工会工作和工会改革取得了重要成就。进入新时代，站在新的历史起点上，根据党的十九大通过的《中国共产党章程(修正案)》 精神，依据十三届全国人大一次会议通过的《中华人民共和国宪法修正案》，按照《中华人民共和国工会法》的有关规定，对现行的《中国工会章程》进行适当修改，有利于更好地发挥工会章程的规范和指导作用，开创新时代工会工作新局面。
《中国工会章程(修正案)》深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，贯彻落实中央党的群团工作会议精神，充分体现党的十九大确立的重大理论观点、重大战略思想和实践成果，充分体现中国工会十六大以来在以习近平同志为核心的党中央坚强
领导下，工会工作和工会改革取得的理论创新、实践创新和制度创新成果。
在工会章程中把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为中国工会的指导思想，为推进新时代党的工运事业和工会工作提供了根本遵循。鲜明强调中国工会坚持自觉接受中国共产党的领导，增加工人阶级是中国共产党最坚实最可靠的阶级基础这一内容，明确中国工会承担团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，中国工会的基本职责增写竭诚服务职工群众的内容，能够更好地把党的领导和党的意志贯彻落实到工会工作的各方面和全过程，始终坚持工会工作正确政治方向。强调中国工会落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，对全面加强工会系统党的建设提出明确要求，为开创新时代工会工作新局面提供坚强的政治保证。
增写我国工人运劢时代主题，弘扬劳模精神、劳劢精神、工匠精神，推进产业工人队伍建设改革，立足本职岗位建功立业，有利于团结劢员广大职工以主人翁姿态建功新时代，为决胜全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚磅礴力量。明确中国工会坚持服务职工群众的工作生命线，增加构建联系广泛、服务职工的工作体系，增强团结教育、维护权益、服务职工的功能，能够更好地维护职工合法权益，提高服务工作质量，保持和增强工会组织和工会工作的政治性先进性群众性。总结借鉴近年来工会工作和工会改革的新鲜经验，对会员的权利和义务、基层工会建设、工会干部队伍、工会经费、资产管理、经费审查监督等部分条文作出适当修改十分必要，对于深化
工会改革创新，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力具有重要意义。
各级工会组织和广大工会会员增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行劢上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，高丼习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，更加自觉地学习章程、遵守章程、贯彻章程、维护章程，加强自身建设、履行使命担当，凝心聚力、开拓进取，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！
一、 简答题：
1.新中国历史上颁布了几部《工会法》 ？ 分别在何时颁布？ （ 《工会法》 成文时间、 第 57 条）
2.《工会法》 的立法宗旨和立法依据是什么？ （ 《工会法》 第 1 条）
3. 《江西省实施<中华人民共和国工会法>办法》是何时制定和修改的？（ 《办法》 成文时间）
4.《江西省实施<中华人民共和国工会法>办法》 立法依据是什么？ （ 《办法》第 1 条）
5.《关于在民事审判工作中适用<中华人民共和国工会法>若干问题的解释》是何组织何时何会议通过的？ （ 《解释》 成文时间）
6.为什么说中华全国总工会是中国唯一合法的工会组织？ 为什么中国不允许第二工会组织存在？ （ 《工会法》 第 2 条， 《读本》 第 268 页）
7.工会的性质是什么？ （ 《工会法》 第 2 条， 《读本》 第 63 页）
8.工会的基本职责是什么？ （ 《工会法》 第 6 条， 《办法》 第 28 条， 《读本》68-74 页）
9.工会的其它社会职责是什么? （ 《工会法》 第 5、 7 条， 《办法》 第 28 条，《读本》 74 页）
10.职工结社权有哪些规定？ （ 《工会法》 第 3 条， 《办法》 第 3 条）
13.在我国境内的企事业、 机关任职并以工资收入为生活来源的香港、 澳门特别行政区包括台湾省的公民以及外国人或者无国籍人是否可以申请加入中国工会？ 为什么？ （ 《工会法》 第 3 条， 《办法》 第 3 条）
14.工会的根本活动准则是什么？ （ 《工会法》 第 4 条）
15.什么组织具有《中国工会章程》 的制定权和修改权？ （ 《工会法》 第 4条）
16.《中国工会章程》 的制定依据是什么？ （ 《工会法》 第 4 条）
17.工会独立自主地开展活动的依据是什么？
（ 《工会法》 第 4 条，《读本》第 148 页）
18.工会“两个维护” 是什么？ （ 《工会法》 第 6 条）
19.工会维权的“两个机制” 是什么？ （ 《工会法》 第 6 条）
20.工会教育职工的“两个切入点” 是什么？ （ 《工会法》 第 7 条）
21.中华全国总工会和各国工会组织的合作原则包括哪些？ （ 《工会法》 第 8条）
22.工会各级组织是按照什么原则建立的？ （ 《工会法》 第 9 条）
23.各级工会委员会是怎样产生的？ （ 《工会法》 第 9 条）
24.企业基层工会委员会成员的人选有什么限制性规定？ （ 《工会法》 第 9条， 《办法》 第 10 条）
25.各级工会委员会向谁负责并报告工作， 接受其监督？ （ 《工会法》 第 9条）
26.谁有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员？ （ 《工会法》 第 9 条）
27.基层工会委员会设立的条件有什么规定？ （ 《工会法》 第 10 条）
28.有多少会员数以上的企业、 事业单位、 机关应当建立基层工会委员会？（ 《工会法》 第 10 条）
29.会员不足 25 人的在工会组织机构设置上 《工会法》作了哪些规定？（ 《工会法》 第 10 条）
30.什么条件下可以建立工会女职工委员会或设女职工委员？ （ 《工会法》第 10 条， 《办法》 第 12 条， 《读本》 139 页）
31.可以建立基层工会的联合会的乡 镇、 城市街道有何条件？ （ 《工会法》第 10 条）
32.产业工会设置的原则是什么？ （ 《工会法》 第 10 条，《办法》 第 7 条，《读本》 第 148 页）
33.全国统一的工会组织的名称是什么？ （ 《工会法》 第 10 条）
34.基层工会、 地方各级总工会、 全国或者地方产业工会组织的建立， 必须
报谁批准？ （ 《工会法》 第 11 条）
35.在基层工会组建过程中， 上级工会发挥什么作用？ （ 《工会法》 第 11 条）
36.什么情况下基层工会组织应该相应撤消， 并报告上一级工会？ （ 《工会法》 第 12 条， （ 《办法》 第 8 条）
37.依法被撤消的工会， 其会员的会籍如何处理？ （ 《工会法》 第 12 条，（ 《办法》 第 8 条）
38.多少职工以上的企业、 事业单位的工会， 可以设专职工会主席？ （ 《工会法》 第 13 条， （ 《办法》 第 10 条）
39.企业、 事业单位工会专职工作人员的人数如何确定？ （ 《工会法》 第 13条， （ 《办法》 第 10 条）
40.哪些工会组织从成立之日起就具有社会团体法人资格？ （ 《工会法》 第14 条， （ 《办法》 第 9 条）
41.基层工会组织必须具备什么条件， 才能依法取得社会团体法人资格？（ 《工会法》 第 14 条， （ 《办法》 第 9 条）
42.基层工会委员会每届任期几年？ （ 《工会法》 第 15 条）
43.各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期几年？ （ 《工会法》第 15 条）
44.基层工会委员会定期召开什么会议， 讨论决定工会工作的重大问题？（ 《工会法》 第 16 条）
45.基层工会委员会临时召开会员大会或者会员代表大会的法定条件是什么？ （ 《工会法》 第 16 条）
46.工会主席、 副主席在什么情况下， 不得随意调动其工作？ （ 《工会法》第 17 条）， 《办法》 第 11 条）
47.工会主席、 副主席因工作需要调动时， 应当征得哪级工会的同意？ （ 《工会法》 第 17 条）， 《办法》 第 11 条）
48.罢免工会主席、 副主席必须经过哪些法定程序？ （ 《工会法》 第 17 条）
49.基层工会专职主席、 副主席或者委员自任职之日起， 其劳动合同期限是如何规定的？ （ 《工会法》 第 18 条）， 《办法》 第 11 条）
50.非专职主席、 副主席或者委员自任职之日起， 其劳动合同期限有什么规定？ （ 《工会法》 第 18 条）， 《办法》 第 11 条）
51.国有企业实行民主管理的基本形式是什么？ （ 《工会法》 第 35 条， 《读本》 第 79 页）
52.国有企业职工代表大会的性质是什么？ （ 《工会法》 第 35 条， 《读本》第 81 页）
53.国有企业职工代表大会有哪些职权？ （ 《企业法》、《职代会条例》， 《读本》 第 81-82 页）
54.什么组织是国有企业职工代表大会的工作机构， 并负责职工代表大会的日常工作， 检查、 督促职工代表大会决议的执行？ （ 《工会法》 第 35 条，《办法》第 24 条， 《读本》 第 85 页）
55.集体企业的工会委员会， 在企业管理中应当发挥什么重要作用？ （ 《工会法》 第 36 条）
56.非国有、 集体企业、 事业单位工会， 应当组织职工采取与本单位相适应的哪些形式， 参与民主管理， 实行民主监督？ （ 《工会法》 第 37 条，《办法》 第24 条）
57.企业、 事业单位在研究什么问题时， 应当听取工会的意见？ （ 《工会法》第 38 条， 《办法》 第 23 条）
58.企业、 事业单位在召开什么会议时， 必须有工会代表参加？ （ 《工会法》第 38 条， 《办法》 第 23 条）
59.企业、 事业单位与工会在工作上的相互关系如何？ （ 《工会法》 第 38 条）
60.公司的董事会、 监事会中职工代表是如何产生的？ （ 《工会法》 第 39 条，《办法》 第 26 条， 《读本》 第 97 页）
61.对基层工会委员会召开会议或者组织职工活动， 法律有什么规定？ （ 《工会法》 第 40 条， 《办法》 第 27 条）
62.对基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作， 法律是如何规定的？ （ 《工会法》 第 40 条， 《办法》 第 27 条）
63.对基层工会委员会的专职工作人员的工资、 奖励、 补贴、 社会保险和其
他福利待遇等， 法律是如何规定的？ （ 《工会法》 第 41 条）
64.企业中哪些人不得作为本企业工会委员会成员的人选？ （ 《工会法》 第 9条）， 《办法》 第 10 条）
65.基层工会的哪些人员在依法行使职权时， 不受 3 个工作日的限制？ （ 《办法》 第 27 条）
66.未经法定程序提交职工大会或者职工代表大会决定的事项能否实施？（ 《办法》 第 24 条）
67.各级工会设立女职工委员会或女职工委员有什么规定？ （ 《工会法》 第10 条）， 《办法》 第 12 条， 《读本》 第 139 页）
68.工会女职工委员会主任应由谁担任？ （ 《办法》 第 12 条《读本》 第 139页）
69.工会主席、 副主席如何产生？ （ 《办法》 第 11 条）
70.依法取得社会团体法人资格的工会组织的法定代表人是谁？ （ 《办法》第 9 条）
71.职工人数较多的社区、 村是否可以建立基层工会联合会（ 《办法》 第 7条）
72.企业、 事业单位和机关自开办或者设立之日起多长时间应当依法建立工会？ （ 《办法》 第 6 条）
73.对到期未依法建立工会组织的企业、 事业单位和机关， 地方工会或者产业工会可以依照法律如何处理？ （ 《办法》 第 6 条）
74.机关工会应当协助行政领导做好哪些方面的工作？ （ 《办法》 第 25 条）
75.什么是工会的权利义务？ （ 《讲话》 第 95 页）
76.为什么说工会组织是权利义务的统一？ （ 《讲话》 第 95 页）
77.工会权利义务的主体是什么？ （ 《讲话》 第 96 页）
78.工会维护职工合法权益主要包括哪两个方面？ （ 《讲话》 第 94 页）
79.工会维护职工的劳动权益包含了哪两个层次？ （ 《讲话》 第 94 页）
80.工会如何对企事业单位进行监督保障职工民主权利的落实？ （ 《工会法》第 19 条）
81.工会组织参与立法及参政议政包括哪些内容？ （ 《工会法》 第 33、 34 条）
82.什么是劳动关系三方协商机制？ （ 《讲话》 第 102 页，《释义》 第 112 页，《读本》 第 167 页）
83.我国在何时由何机构批准了国际劳工组织第 144 号公约？ （ 《讲话》 第104 页， 《读本》 第 168 页）
84.我国第一次全国三方协商会议是由哪些机构在何时召开？ （ 《讲话》 第104 页， 《读本》 第 168 页）
85.工会为什么要帮助指导职工签订劳动合同？ （ 《讲话》 第 127 页）
86.工会为什么要代表职工与企事业单位签订集体合同？ （ 《讲话》 第 108页， 《读本》 第 184 页）
87.工会应如何处理集体合同争议？ （ 《工会法》 第 20 条）
88.工会在参与处理劳动争议方面享有哪些权利？ （ 《工会法》 第 28 条）
89.工会如何做好企业劳动争议的调解工作？ （ 《讲话》 第 113 页， 《读本》第 212 页）
90 劳动争议仲裁委员会由哪几方面的代表组成？ （ 《释义》 第 96 页， 《读本》 第 206 页）
91.地方工会为什么要参加劳动争议仲裁委员会？ （ 《讲话》 第 106 页，《释义》 第 96-97 页）
92.工会对侵犯职工劳动权益的行为进行监督应包括哪些方面？ （ 《工会法》第 22 条）
93.工会监督的具体措施有哪些？ （ 《释义》 第 76 页）
94.工会在监督用人单位人事管理方面有哪些权利？ （ 《工会法》 第 21 条，《办法》 第 14、 15 条）
95.何为“三同时” 审查验收？ （ 《工会法》 第 23 条， 《办法》 第 19 条）
96.工会为什么要参加“三同时” 审查验收？ （ 《释义》 第 78-82 页）
97.在发现重大事故隐患时工会应如何处理？ （ 《工会法》 第 24 条，《办法》第 20 条）
98.在发现危及职工生命安全的情况时， 工会是否有权组织职工撤离危险现
场？ （ 《工会法》 第 24 条， 《办法》 第 20 条）
99.工会参加伤亡事故调查处理的依据是什么？ （ 《工会法》 第 26 条）
100.工会参加伤亡事故调查方面的权利包括哪些内容？ （ 《工会法》 第 26条）
101.工会对侮辱、 体罚、 殴打职工， 对职工搜身及限制职工人身自由等行为该怎么办？ （ 《办法》 第 21 条）
102.工会应如何参加企业停工怠工事件的处理？ （ 《工会法》 第 27 条）
103.企业发生停工怠工事件时， 工会是会同企业参与处理还是代表职工参与处理？ （ 《工会法》 第 27 条）
104.总工会为所属工会和职工提供法律服务的依据是什么？ （ 《工会法》 第29 条）
105.总工会为所属工会和职工提供法律服务有何意义？ （ 《讲话》 第 178-179页）
106.工会为何要协助用人单位做好工资、 劳动安全卫生、 社保和福利工作？（ 《讲话》 第 131-132 页）
107.工会应如何协助用人单位做好工资、 劳动安全卫生、 社保和福利工作？（ 《办法》 第 22、 23 条）
108.工会应如何协助企业提高职工素质和劳动生产率？ （ 《工会法》 第 30、31 条， 《办法》 第 28、 29 条）
109.工会在做好劳模工作中应发挥什么作用？ （ 《工会法》 第 32 条，《办法》第 30 条）
110 工会经费的含义是什么？ （ 《讲话》 第 145 页）
111.工会财产指的是什么？ （ 《讲话》 第 145 页）
112.工会财产权指的是什么？ （ 《讲话》 第 145 页）
113.工会经费的来源有哪些？ （ 《工会法》 第 42 条）
114.规定企事业单位向工会拨缴的经费在税前列支， 其内涵是什么？ （ 《释义》 第 131 页）
115.工会会员会费缴纳比例的基础是什么？ （ 《释义》 第 129 页）
116.“全部职工” 的内涵是什么（ 《释义》 第 130 页）
117.“职工工资总额” 指的是什么？ （ 《释义》 第 130 页）
118.人民政府的补助为工会经费来源之一， 其补助在什么情况下可以获得，且有什么特点？ （ 《释义》 第 131 页）
119.工会经费来源中的其他收入指的是什么？ （ 《释义》 第 131 页）
120.为什么说工会组织具备独立的民事主体资格？ （ 《解释》 第 1 条）
121.工会经费使用范围是哪些？ （ 《工会法》 第 42 条、《释义》 第 131 页）
122.工会经费使用办法由什么组织制定？ （ 《工会法》 第 42 条）
123.企事业单位、 机关拨缴工会经费有哪些规定？ （ 《办法》 第 33 条）
124.收缴工会筹备金有哪些规定？ （ 《办法》 第 6、 41 条）
125.工会组织在什么情况下可以向当地人民法院申请支付令和强制执行支付令？ （ 《工会法》 第 43 条， 《解释》 第 4 条， 《办法》 第 41 条）
126.工会申请支付令程序有哪些？ （ 《解释》 第 4 条）
127.什么组织具有申请支付令的诉讼主体资格？ （ 《工会法》 第 43 条，《解释》 第 5 条）
128.工会独立管理经费表现在哪些方面？ （ 《工会法》 第 44 条， 《办法》 第34 条）
129.工会经费使用接受哪些方面的监督？ （ 《工会法》 第 44 条， 《办法》 第33、 34 条）
129.人民政府和企事业单位、 机关应为工会提供必要的物质条件是指哪些方面？ （ 《工会法》 第 45 条， 《办法》 第 35 条）
130.工会资产保护指的是什么？ （ 《工会法》 第 46、 54 条， 《办法》 第 35、36、 37、 38、 39、 46 条）
...
推荐访问:中国工会章程学习心得 章程 中国 学习心得
扩展阅读文章
推荐阅读文章
十九范文网 www.ib19.com
Copyright © 2002-2018 . 十九范文网 版权所有