选调生座谈会发言稿8篇选调生座谈会发言稿 选调生座谈会经典发言 （最新分享） 各位领导、同志们： 时光荏苒，白驹过隙，转眼参加工作已经**年，从刚毕业的青年学生成长为一名**，下面是小编为大家整理的选调生座谈会发言稿8篇,供大家参考。
（最新分享）
各位领导、同志们：
时光荏苒，白驹过隙，转眼参加工作已经**年，从刚毕业的青年学生成长为一名**，**年工作历程有苦有乐、有收获有感悟。现结合个人实际，向各位领导、同志们汇报一下相关工作情况。
一，坚持不忘初心，牢记使命，是选调生成长的精神支柱 选调生是大学生中*性修养、学业成绩等各方面的优秀分子，是精英中的精英。通过组织选派，充实到各级**机关，特别是基层一线工作。作为 DZ 干部，我们选调生首先应该做到的就是讲政治，具体来说就是切实做到**维护，牢固树立**意识，坚定**自信，这是党员干部的基本要求，也是我们选择选调生这条道路的初衷。从学校到基层一线，从学生到党政干部，学习、工作、生活环境瞬间发生了巨大变化，工作的压力，人际交往的复杂，甚至社会上的各种诱惑，如果没有坚定的信念和信仰，就可能迷失迷茫，失去方向。作为一名选调生，我们时常应该认真思考，我们从哪里来，到哪里去，去做什么，该怎么做。不忘初心，方得始终。只要我们坚定理想信念，坚守内心那份执着，就不惧任何挑战威胁，就能经得住摔打历练，所谓咬定青山不放松，任尔东南西北风。
二、坚持砥砺奋进，勤学善思，是选调生成长的不竭动力
在学校优秀，不等于在工作中优秀，过去优秀，也不等于现在和将来一定优秀。唯有保持一份空桶的心态，不断地往桶里装东西，才会不断地进步和成熟。学校的知识更加注重理论，为今后的工作打基础。但是走上工作岗位后，要学的东西还很多，公文写作、办事流程、沟通协调、待人接物等等，都需要在实践中不断归纳总结，学习领悟，方能得心应手，所谓纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。选调生作为未来培养的骨干力量，尤其应该注重**素养、理论水平的提升，尽可能挤时间多读原著、学经典、悟原理，并结合工作实际，加强***学习，既学文件精神，也学写作方法，迅速让自己成为一个政策上的“百事通”、“大专家”，也成为单位里的“顶梁柱”、“笔杆子”，相信一定可以脱颖而出，令人刮目相看。
三、坚持谦虚低调，戒骄戒躁，是选调生成长的宝贵品质 选调生从高校到基层，学历、视野、思维各方面跟基层同志相比有先天的优势，但也可能成为我们的负担。工作中，可能放不下架子，拉不下脸面，给人一种恃才傲物，狂放不羁之感，也有书生意气，不接地气之嫌。谦虚是种美德，是与人相处的行为准则，三人行必有我师，基层的同志有很多经验和办法值得学习，只要放低身段，虚心求教，一定会大有收获，也能得到同事发自内心的尊重和佩服，建立良好的群众基础。同时，要戒骄戒躁。有人认为自己是名牌大学毕业生，甚至是硕士、博士，到基层委屈了自己，或者工作一段时间后就想到要提拔调动，没有提拔重用就觉得组织埋没了自己，甚至对领导
同事心生怨气。干部的成长具有规律性，欲速则不达，揠苗助长终究毁了自己。看一个干部成不成熟，关键看在吃劲岗位上能否“蹲的实”，一味追求个人进步，考虑个人得失，这样的干部是得不到认可的。
四、坚持遵规守纪，廉洁自律，是选调生成长的根本保障 作为一名选调生，必须严格遵守*的纪律和规矩，这是一名合格**最基本的条件，也是最根本的检验标准。走上选调生这条道路，是我们职业生涯的第一站，一开始就要绷紧廉洁这根弦，牢固树立纪律规矩意识，扣好人生第一粒扣子。不该做的事不做，不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，自觉做到守得住清贫，耐得住寂寞，顶得住歪风，挡得住诱惑，管得住自己，坚决做到严守底线、不越红线，不碰“高压线”，以铁的纪律为事业发展和家庭幸福提供坚强保障。
指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝中溜走。转眼间，又一个夏天即将来临。依稀记得**年**月，那个拖着行李去上班报道的我。回首这近**年的时光，我经历了从学校到单位，从学生到**双重角色的转变。在这空间与身份的巨大转变之中，在组织的悉心关怀下、在同事的热情帮助下，在家人的贴心鼓励下，在工作中历练、在学习中总结、在自省中提高。
回顾昨天，坚定信念、勇敢前行。犹记在**届选调生岗前培训班开班仪式上“人生再出发”的战前动员；在**组织部选调生工作座谈会上“志存高远，坚定前行”的深情寄语；在**座谈会上“争做工业战线上的排头兵”的工作鼓励一一回荡在
我的耳边。说实话，当时的我并没有深切明白这些话的内涵。但是，将近两年的工作经历，我开始切身体会到这些话背后的殷殷嘱托。进入单位，我被安排在产业科室工作，面对每天繁琐的小事、杂事，那时的我开始有点浮躁，静不下来。后来，又接手了行业扶贫等工作，接踵而至的是高强度的工作任务和压力，加班熬夜是常态，节假日也是大打折扣。那时的我开始怀疑自己，这是我想要的生活吗?某一天，翻开笔记本，再次回顾这些话，我突然醒悟，既然选调生已经成为我职业生涯的开始，就不要轻易结束，坚定信念，勇敢前行，把选调生当成一项事业而不是一种职业，谦虚低调，放下姿态，再小的琐事都有学习的价值。从那一天起，在领导的指导、老同志的帮助下，我开始调整心态，开心的工作，快乐的工作。渐渐的，我逐步完成着从学校到政府机关、从学生到**人员这种环境和角色的双重转变和适应。从以前的“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，到现在的“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，一步一个脚印，慢慢的对工作由理论过渡到实际，亲身感受到了组织的关怀，团结奋斗的快乐，这是我人生的一个转折点，也是一个新的起点。
审视今天，挥洒青春、燃烧激情。纵然每天都有一摞摞文件、满满计划表、写不完的材料，也不再害怕、不再纠结，学会调节，合理安排，有条不紊的开展。围绕“绿色、生态、有机”发展方向，在产业规划上下功夫，促进**农产品全产业链发展；贯彻**“项目年”工作部署，在项目建设上解难题，发
动工业经济发展的“主引擎”；创新扶贫模式，在行业扶贫上添措施，努力从整体连片贫困向同步全面小康跨越；发挥**资源优势，在招商引资上出实招，助推**可持续发展；以开拓“一带一路”沿线及周边地区市场为重点，在畅通销售渠道上鼓干劲，提高贫困地区特色农产品市场占有率；规划发展**农产品加工体系，在产业布局上谋思路，推动乡村振兴……虽然我的岗位琐琐碎碎、默默无闻，但我依旧愿意挥洒青春，燃烧激情。在日积月累的尝试和失败中奋起，从接手新工作时所表现出的无所适从到分析研判的艰辛思索，从协调不同工作到最终圆满完成各项任务，一步步变得胸襟开阔、内心强大。未来的路还有很长，我只希望脚踏实地把眼前的每一步走好、走实。
展望明天，扛起担当、矢志奋进。作为新时代选调生，要努力将个人的理想抱负与实现中华民族伟大复兴的中国梦紧紧相融，努力奔跑、不断追梦，将“不忘初心，牢记使命”之信仰作为新时代选调生的主旋律而奋斗终生。我始终坚信：越努力越幸运。以后我会更加热爱我的工作，更加注重细节、更加讲究规范、更加完善自我，为自己的默默奉献而喜悦，为自己的无悔付出而欢歌，为自己的点滴成长而自豪。我愿经历更多的小事、承担更多的使命、抛洒更多的汗水，不辜负组织的期望，做一个综合性人才，为**实践贡献选调力量。
以上就是我的发言，不当之处，恳请各位领导、同志们批评指正。
谢谢大家！
尊敬的李县长、沙部长、组织部领导，各位选调生朋友：
大家下午好!今天我们又一次召开选调生座谈会，同样的群体，同样的地方开会;不同的时间，不同的心情。在这里，首先要 感谢组织部门给我们提供这样一个交流、沟通的机会。其次，来美姑工作几年了，我们还要感恩生活在美姑这片土地上的 23 万各族 干部群众。
两年多来，我自己从喝黄河水到喝长江水，从学校人到社会人，从一个外省人到现在适应美姑、熟悉美姑，逐步成为‚凉山人 、美姑人‛，从最初的迷茫、徘徊到现在的坚持和坚守，应该讲变化很大。在这个过程中，我收获了许多东西，作出了一些成绩， 但也存在不少的失误。这不仅是我个人的成长和进步，也是美姑县选调生群体的成长和进步。下面，我重点从四个方面和大家谈谈 。
一、对选调生的认识
我觉得应该从三个方面来看待‚选调生‛。首先，要把
选调生看成一份工作。虽然职业分工不同，但我们的目的都是为人民服 务。要对选调生工作的历史有所了解，要有强烈的职业荣誉感，这样我们才能做好工作。但千万不能把选调生看成是一个光环，不 能有丝毫的麻痹大意思想。其次，要把选调生看成一种事业。从上世纪 80 年代开始至今，选调生队伍越来越庞大，也逐渐被更多的 人了解、熟悉、认可。选调生工作关系到党和国家的事业，关系到干部队伍的长治久安。我们一定要有强烈的事业心和责任感。再 次，要把选调生看成一个追求。没有追求是干不好工作的。付出和收获是辨证的关系，我们辛勤工作，不光是为了实现个人的理想 (包括政治、生活、学习理想)，体现自己的价值存在，还是为了更多人能够过上更好的生活。
二、对美姑的认识
我们要顺利地开展工作，就必须对美姑县情有一个准确的了解和把握，因为我们有可能在这里工作、生活、奉献、成长一辈子 。从现实角度来讲，美姑是我国目前扶贫开发的重点地区，也是近年来国家扶贫开发的缩影。站在‚十二五‛新的历史起点，新一 届县委、县政府审时度势，自加压力，响亮地提出了未来五年‚加快建成‘工业、农业、生态、人文、平安、和谐’美姑，打造凉 山彝族聚居腹心区面向成乐经济圈的发展前沿、全国彝区传统文化传承发展先
进县、全省民族地区教育改革创新县、全省民族地区 社会管理模范县、凉山‘老四县’经济发展排头兵‛的发展目标与定位。我很有幸全程参与了整个决策的过程，我觉得这五个定位 的提出是比较符合美姑实际的，也是很有魄力、很有前瞻性的政策。我们的选调生虽然都在基层的岗位上，从事着普通的、细节的 工作，但有必要对全县的整体发展态势有明确的认识和把握，这样才能够运筹帷幄、运用自如。美姑目前条件确实艰苦，发展环境 也和发达地区存在差距。但我们必须辨证地看待，可以把美姑定位为人生今后起步、成长的关键环节。中国有句古话，叫做‚艰难 困苦，玉汝于成‛，我想也就是这个道理。
三、选调生成长的关键 我从走出大学校门，来美姑参加工作两年多时间了，经常会思考选调生的成长发展，也有一些自己的想法，今天大 家一起探讨探讨，也是和大家共勉。选调生要成长发展，就必须把握好一些关键的点和环节。
首先，就是要立足当前，干好工作。
要多了解，多接触，多走动，多下乡，多做事，要多岗位锻炼。‚拒绝工作就是拒绝进步‛，我们作为年轻人，说近一点没有理由 和工作过不去，说远一点没有必要和自己的前途过不去。因为我们今天所作的一切，都是为了明天能够更好地发展。要学会
耐住寂 寞、忍受孤独，把简单的事情干好同样能够体现水平，把细节的东西处理好才能做好全局工作。
其次，就是要多思考，多学习，不
断提高自身综合素质。现在的社会很浮躁，学习成了一些干部的‚短板‛，只知道开会、读文件、忙碌地应酬是远远不够的。作为 刚走出大学校门的选调生，这些是不可取的，我们必须经常学习，提高自己的水平和能力。现在学习的渠道很广泛，网络、电视、 报刊，哪怕是一片纸、一行文字都是良好的素材，关键取决于我们的心态和态度。社会是最好的大学，我们还要放下身段、放低姿 态，向普通群众学习，向社会实践学习。只有让自己的头脑变得丰富起来，才能更好地适应未来的发展。
再次，就是要视野开阔，
放眼长远。不光要‚身在美姑看美姑‛，更重要的是要‚跳出美姑看美姑‛。要考虑美姑的特殊性，但更要把美姑放在全州、全省 乃至全国的发展背景下去比较、去研究、去探讨，不能只做井底之蛙，那样就跟不上时代步伐了。美姑的未来在我们手中，美姑改 革发展的重担也会落在我们的肩上，我们有信心，更应该有责任。
。
第四，就是要实事求是，脚踏实地。人终究会被社会化、被一些 规则同化，但我希望在座的选调生这个社会化的过
程比别人慢一点。在工作中，我们一定要说实话、干实事、见实效。我的观点就 是，在美姑这个特殊的地方工作，选调生必须成长为实事求是的典范、爱岗敬业的典范、思想创新的典范、民族团结的典范。最后 ，就是要具备良好的品牌意识。我在思考一个问题，能否把选调生打造成美姑的一张‚品牌‛或者‚王牌‛?充分发挥示范带动作 用，为建设一支高素质的干部队伍开好步、定好调。近年来，通过各位选调生的努力，表现不错，做出了成绩，逐渐赢得了美姑干 部群众的认可，今后我们还要努力，还要保持，还要提高。
四、几点工作建议 组织部是干部之家，更是我们这些远离故土的选调生们的‚娘家‛。在工作中，我们也存在不少的实际困难和困惑。今天我提 出来，恳请组织部门能够最大限度地予以解决、帮助呼吁。当然，这不是诉苦，也不一定代表大家的心声，但至少可以反映一些真 实的情况，希望能对美姑的选调生工作、组织工作、干部工作有所启发和参考。
一是解决实际生活困难。据我估算，‚十一五‛期 间有将近 500 名年轻人进入美姑工作，包括选调生、公务员、村官、特岗老师、医生等，其中相当一部分不是美姑人，日常生活中 普遍存在住房难、吃饭难、婚恋难等实际问题。今后进入美姑工作的年轻人会越来越多，如何留住人才，积蓄
发展力量?应该长远 考虑。恳请组织部门帮助呼吁，争取在县城新区开发、廉租房建设中适当考虑干部周转用房。
二是出台选调生管理办法。目前的现 状是，哪个单位缺人就从选调生中临时抽调、借用，我认为这样并不一定科学。‚无规矩不成方圆‛，建议组织部门根据中央和省 、州公务员(选调生)政策规定，结合美姑实际情况，研究出台一部涉及选调生工作分配、挂职学习、轮岗锻炼、交流使用、跟踪 管理等范围的管理办法，更加科学、合理、规范地管理选调生。
三是对外推荐输送优秀干部。我们不光要培养优秀的干部，还应该 培养优秀的领导干部，这个意识有必要加强。现实中不难发现，哪个地方出干部多，哪个地方发展就快。留住人才当然重要，但能 否换个角度思考，把优秀的选调生干部积极往州、省部门推荐，促使他们成长为更高级别的领导干部，形成良性互动链条，实施另 外一种模式的人力资源战略，做长远打算和长期投资。当然必须符合干部成长规律和干部管理规定，而不是拔苗助长。
四是创新选
调生管理模式。由于近年来我省选调生招录政策的调整，对考生政治面貌要求放宽，因此我县部分选调生不是共产党员。最近我州 创造性地提成要在民族聚居县成立‚苏施‛(彝语，意为优秀青年人才)党支部。建议组
织部门成立‚美姑县选调生苏施特别党支 部‛，将全县选调生纳入其中，作为组织工作创新举措。职责为：1。解决部分选调生入党问题，加大思想政治教育力度;2。以此为 平台和契机，重点培养一部分优秀选调生干部;3。在全县干部队伍中发挥示范带动作用，为推进干部人事制度改革鼓与呼。
说的有点多，但都是我来四川工作两年多来的一些思考，也是自己的心里话。如果有不妥之处，希望各位领导、选调生朋友们 及时批评指正。恳请组织部门能够一如既往、更大力度地关心选调生成长成才，打造具有美姑模式、美姑特色鲜明的选调生干部队 伍。春节临近，预祝大家新春愉快，龙年大吉，新年新起点，新年新希望，新年新气象，新年新作为，工作、学习、生活更上一层 楼。谢谢大家!
选调生座谈会发言稿二
各位领导和选调生朋友们：
大家好，我叫 ZF，2010 年 6 月毕业于中国农业大学。2010 年 8 月，服从组织分配，来到王卜庄镇工作。目前在王
卜庄镇担任妇联 主席兼组织干事，并负责东泗村的包村工作。现将基本的工作情况和肤浅的工作感悟向各位汇报，欢迎大家批评指正。
妇联工作方面，接手妇联工作将近一年，我在区妇联的关心指导下，在镇党委的直接领导下，结合我镇实际，开展了一系列工 作，完成了对我镇单亲困难母亲库的更新和充实、组织了妇代会主任的业务培训和农村妇女科技培训、多次开展普法和维权帮助活 动以保障妇女合法权益、策划组织妇女节日活动以增强我镇妇联的影响力和凝聚力。在我镇党委领导的大力支持下，我的妇联工作 得到了上级妇联组织和基层妇女群众的认可和肯定。组织干事工作方面，我在组委的领导和指导下，协助组委做一些写材料、统计 、报表等事务性工作，尽可能分担组委原本繁重的任务。包村工作方面，我在分管片长的领导下，能够及时转达镇党委政府的通知 ，文件，宣传政策法规，并能按照‚一站三中心‛制度要求，下村入户，服务群众。另外，我还经常参与临时性工作，如人口普查 工作、村务公开等。
得益于区组织部对我们选调生的关心和爱护，得益于王卜庄镇党委政府对选调生的信任和重视，为我们搭建成长成材的平台， 得益于群众的支持帮助，一年的基层工作和生活让我从一名大学生成长为一名基层乡镇干部，学到了许多
知识，了解到了很多事情 。毛泽东曾经说过：中国的秘密在于农村。而困扰当今中国发展的许多问题，都来自于基层。乡镇是政权的基础、改革的前沿、发 展的重点、稳定的关键。乡镇管理机构是连接广大农村社会与国家权力体系的最基层的控制枢纽。乡镇机构向上承接政府机构的各 项有关指令，向下承担几乎一切农村公共事务管理任务，甚至还介入了农村社会的私人事务。国家权力的运作形式决定了乡镇政府 的工作权小责大，艰难复杂。在乡镇机关锻炼是选调生磨练意志、增长才干、增进与人民群众感情的最好课堂，也是选调生施展才 华的广阔舞台。我认为做好选调生应该注重几点：
1。
摆脱学生特色，真正融入基层
必须尽快戒除心浮气躁，牢骚满腹，尽快摆脱非此即彼的学生思维和刚愎自用、自我意识强烈的学生特色，要经得住压力和委 屈，杜绝散漫行为和畏难情绪，加强责任意识，服从指挥，不讲条件，雷厉风行，不拖后腿，把自身良好的精神风貌展现在众人面 前，以自己的实际行动赢得组织和单位的认可。
2。
学习业务知识，提高农村工作技巧
深入学习理论，准确把握政策，在贯彻执行政策的实际
过程中，要做到原则性与灵活性相统一;充分了解镇情村情，一个名副 其实的‚本地通‛;强化市场知识，学会用市场经济规律指导农民的生产;提高沟通和协调能力，学会深入细致地做思想工作，疏 导、理顺群众情绪，化解矛盾纠纷，排出维稳隐患，提高农村工作能力。
3。
淡化优越感，强化使命感
选调生这个头衔不是我们骄傲的资本。作为一个年龄轻、学历高、潜力大的特殊群体，作为党和人民事业的接班人，选调生肩 负着重要的历史使命。我是王卜庄镇的第一个选调生，同事和群众通过我的言行来了解选调生，认识选调生。我的一言一行代表的 不只是个人，也代表着选调生群体。所以我们都应当自觉维护选调生队伍的整体形象，认认真真做事，老老实实做人，不辜负组织 的期望，用自己的实际行动和工作成绩来为选调生这面旗帜增光添彩。
同志们: 县委召开选调生和大学生村官座谈会，近年来还是第一次，我也感到非常高兴。能和你们这样一群充满激情，饱含才气和锐气，富有生机与活力的年轻人坐在一起，我的心态都年青了许多。刚才大家就自己在基层的工作体会和生活感悟做了精采的发言，各具特色，且很有见地，我深受启发和鼓舞。从发言可以体会到大家扎根基层，埋头苦干，磨练了意志，丰富了阅历，经受了锻炼，提高了能力。对大家所取得的成绩我表示欣慰和祝贺!借此机会，提几点希望和要求，与大家共勉: 一要勤于学习，提高素质 学习是一个人成长进步的前提，是生存之道。你们之所以能够成为光荣的选调生和优秀的大学生，本身就是在校积极努力学习的结果。作为国民教育高等学府的毕业生，你们已经具备了比较系统的文化知识，这是你们的优势。但学习永无止境，是一辈子、一生的事。一个党政干部所需要的本领、知识，很多是在大学里学不到或没学到的。在知识更新和折旧迅速的时代，更要加强学习，不断学习。“腹有诗书气自华”。你们在座的各位都很年轻，有朝气，思想活跃，有强烈的进取精神，要以高度的政治责任感、强烈的求知欲望和进取精神去对待学习，克服心浮气躁，潜下心来抓好学习。要着眼于做好本职工作、服务群众，有计划、有目的地学政策法规、学发展理论、学实际工作经验。既要向书本学，还要向实践学、向人民群众学，真正将学习
工作化、生活化。要注意在学习中养成思考和总结的习惯，不断地在思考和总结中有所发现，有所领悟，举一反三，有所收获，通过学习不断丰富干好工作、当好领导的理论武装和知识储备。要坚持学以致用，自觉把学与用、知与行结合起来，既用理论指导我们改造客观世界，提高研究解决实际问题的本领，又用理论指导我们改造主观世界，增强党性锻炼，使所学的知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度、一种境界。
二要加强修养，摆正心态 有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，同时也就决定了工作和生活会给你什么样的回报。对于你们在座的每一位选调生、优秀大学生来讲，起点都是一样的，能否走得更远、达到更高，在一定程度上取决于出发的心态和志向。要保持积极心态。选调生和优秀大学生村官是一个特殊的干部群体，也可以说是一个令年轻人羡慕和向往的群体，社会也十分关注。但我们不能自己就把它看作是骄傲甚至炫耀的资本，要把这种身份和优势当作进取的动力和起飞的平台，始终保持良好的精神状态，敢于在艰苦的环境中磨炼自己，培养百折不挠的勇气和毅力，始终以一种良好的竞技状态，朝着既定目标努力拼搏，以积极求进步，以奋斗求发展，以有为求有位。要保持阳光心态。要立志做大事，不可立志做大官。要正确对待个人的升迁去留，将来能否走上更重要的岗位，走上什么岗位，这应当交给组织来安排，个人不要总想着什么时候升迁，怎么升迁。不要总想着组织能给我什么，给我多少，而要总想着我干了什么，给了人民什么，这样才有前进的动力。作为年轻人，正处在成长锻炼的
关键时期，你们要自觉抵制社会上的不正之风，把心思更多地用在工作上，而不要整天寻思怎么向上跑关系、找靠山，要凭自己的能力和本事发展。要保持务实心态。年轻人具有接受新生事物快，富有开拓精神等特点，这些都应在工作中很好地坚持和发扬。但同时也要在实践中、工作中改造自己，防止自命清高、注意眼高手低、谨防脱离群众、脱离实际的倾向，要多一些务实劲，少一些书生气，多一点实干，少一点空谈，多一分低调，少一分傲气，这样才能在实践中汲取成长的养分，在实干中找到成才的支点。
三要贴进群众，树好形象 在农村基层任职锻炼是一次十分难得的人生宝贵经历。你们中的许多人将来有可能要走上更高的领导岗位，但关键在自己如何把握。在基层工作短短几年的时间，一定要懂得珍惜这样一种难得的锻炼机会，而不要将其作为自己镀金和捞取资本的过程。要真正扑下身子，放下架子，甘当“小学生”，尽快了解农村、了解农民，完成从学生到“村官”、公务员这一角色的转变，把农村工作搞清楚、搞明白，从感情上、心理上、责任上融入农村、融入农民。有的同志老家在外地，远离自己的家乡，时间长了可能会感到寂寞。我想，我们中的大多数都出身于农村，自己的父母也是农民，如果我们能够真心地视百姓为父母，我们就不会寂寞，就会感到处处有朋友、有亲人，并且能在与群众打成一片中不断地获得精神世界的大享受、思想境界的大提高。真心地视百姓为父母，就要深沉地热爱百姓、关心百姓、尊重百姓，自觉地为群众多办实事、多办好事，当好党的方针政策
的宣传员，科学知识的辅导员，农产品销售的市场信息员，农村矛盾纠纷的调解员，党和农民群众感情的联络员，真正地成为群众的贴心人，以自己的实际作为树立起当代大学生在群众中的良好形象。
四要注重锻炼，增长本领 选调生和优秀大学生“村官”本身也是一种职业，但我们不能单纯地把它作为职业来看，而要将其作为一项事业来干。职业与事业的最大区别就在于，职业只要 8 小时内干好就行了，按时上班，到点下班，为的是挣工资;事业就要全身心投入，8 小时内考虑的是工作，8 小时外仍然要考虑工作，而且考虑如何干的更好，干到出色。你们直接面对基层，环境比较艰苦，工作千头万绪，再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一，所以首先要注重提高适应能力，使自己尽快进入“角色”。要学会观察与思考，学会调查与研究，努力用新知识充实头脑，指导工作。要入乡随俗，经常深入群众家中，深入基层干部家中，与他们打成一片，在实践中尽快增长在基层工作的本领。要善于运用自己的专业知识帮助农民增收致富，在促进农村发展中不断享受成就感，在克服困难的奋斗过程中展望美好未来。既要立足岗位，扎根基层，埋头苦干，更要胸怀大志，着眼全局，注意不要让思维受限于局部，要发挥年轻人思维活跃的特点，跳出局部，时刻关注国际国内及县域经济社会发展的大形势，经常思考各个层面的大问题，这样才能拥有全面的“大视野”。要着眼于县委、县政府实施的项目带动战略、城乡面貌三年大变样、建设现代农业、构建和谐卢龙等中心工作，在工作实践中
汲取营养，在摸爬滚打中锤炼自己，在条件艰苦的环境中磨练意志，在体察民情中掌握第一手材料，在解决实际问题中积累经验，在促进发展中成长进步，通过实实在在的努力，在基层干出一番业绩来。在这方面，德新县长是你们选调生中成长起来的佼佼者，也是你们身边的学习榜样。
今天跟大家敞开心扉说这么多知心话，希望能够对你们的成长有所帮助，更殷切地希望你们能够在农村这块广阔的天地里，充分发挥自己的聪明才智，谱写出无愧于青春年华的美好诗篇。同时，也希望组织部门更加关心选调生和大学生“村官”的工作和生活，积极帮助他们解决实际困难和问题，为他们的成长创造良好条件。
谢谢大家!
组织部长在选调生座谈会上的讲话（二）
同志们: 这次组织召开选调生新春座谈会，主要有二个目的:一是想认识大家并向大家拜个早年;二是想谈几点希望和要求。近几年来，在座的大家为长乐经济和社会各项事业的发展做出了积极的贡献，在各自的工作岗位上恪尽职守，勤奋工作，得到了群众的拥护和认可。借此机会，我代表市委组织部向大家表示亲切的慰问!同时，提几点希望和要求，与大家共勉: 一、明确意义 一是选调大学毕业生到基层工作，是培养干部的有效途径。基层是社会的缩影，是改革开放和现代化建设的前沿阵地，作为走进社会参加工作不久的大学毕业生，你们有知识、有文化，思想活跃，政治素质较好，这是你们的优势。但是，你们缺乏实践经验、缺乏足够阅历，没有经历过复杂矛盾的考验，这是你们的劣势。组织选派你们到基层工作，就是让大家在基层的改革实践中经风雨、见世面、长才干、出成绩，在实践中茁壮成长。
二是选调大学毕业生到基层工作，是社会发展的迫切需要。党的事业要薪火相传、后继有人，要一代接一代地发展下去，这是成就事业的需要、历史发展的需要。你们具有知识面广、综合素质高、接受新生事物快等优势，到基层无论从事哪一方面工作，都有用武之地，将会有很多的收获，将会学到很多为基层群众办实事的方法和解决实际问题的能力。
三是选调大学毕业生到基层工作，是实践锻 炼的绝佳机会。“秀才”不等于“人才”，人才是实践中的秀才。不到基层就不会真正了解基层复杂情况、农村面临问题。组织上选调大家到基层工作，就是要给大家提供一个锻炼和施展才华的舞台，你们一定要珍惜这个难得的机会，真正沉下身子、安下心来，力争以扎实的作风和工作实绩向组织交一份满意的答卷。
二、珍惜称号 选调生不仅是一种身份，更是一种品牌。要以对党忠诚、为民服务的崇高信念来珍惜、维护选调生这光荣的称号。
一要坚持理想不含糊。在树立人生理想时一定不要好高骛远，要立足自身实际、立足平凡岗位，从小处着眼、从低处着手、从平常做起、从点滴做起，力求小中见大、好中成优。
二要咬定青山不放松。要有不怕困难、知难而进的精神。要有敢闯敢试、不断创新的勇气。要充分发挥自身有朝气、有知识、有能力的优势，在实际工作中坚持科学的态度，大胆探索，勇于创新，不断提高工作能力。
三要只顾攀登不问高。真正沉下身子、耐住性子、经住考验，不要报有任何“镀金”的思想，摆正个人与党的事业的关系，不论在哪个地方、哪个岗位，都要树立强烈的责任意识和拼搏意识，努力使自己成为政治上靠得住、业务上有本事的人，以自己的实际行动为加快长乐发展建功立业，真正凭实绩服务于民、取信于民。
三、选准站位
一要正确看待自己。既不能对自己估计过高。也不要低估自己，大家要经常反思自己，查找不足，通过反思来认识自己、把握自己。
二要正确对待同志。一方面要有谦虚的作风。要有容言、容人、容事的大气量。与同事赤诚相见，与人为善，团结互助，共同进步。
三要正确对待群众。牢记宗旨、服务群众这是对党员干部的基本要求，要把群众的难处当作自己的难处，急群众所急、想群众所想，切实做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。把群众的满意不满意、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，扎扎实实地为群众办好事、办实事、办成事。
四、擦亮招牌 一要争当学习典范。把学习作为提高自身素质的内在之源，作为加强党性锻炼的重要途径，作为工作、生活的第一需要认真对待，不仅要向书本学习、向实践学习，还要向基层的群众学习、向单位的同事学习，争当学习典范。
二要争当工作典范。要热爱自己的工作，珍惜自己的岗位，注意从眼前的小事做起、从基础做起，干一行像一行、做一件成一件，追求高效率，保证高质量，争当工作典范。
三要争当时代典范。敢于把自己的青春和热血奉献给和谐大爱的长乐，在奉献中充分展现当代选调生应有的风采、应有的品格，使之成为时代的典范。
最后，希望长乐所有的选调生通过自己的不懈努力、执着追求，都能成为一名成功的选调生，成长为德才兼备、成就卓越的优秀干部!
组织部长在选调生座谈会上的讲话（三）
同志们：
选调优秀大学本科以上毕业生到基层培养锻炼，是中央、省委着眼于党和国家的事业后继有人、薪火相传而作出的一项重大决策。近几年来，我市各级党委和组织部门高度重视选调生工作，切实采取各项措施，加大跟踪培养力度，一大批选调生在不同岗位得到锻炼成长，选调生工作取得了明显成效。从各地各单位反馈的情况看，大家普遍反映选调生学历高、工作积极、组织协调能力强，是干部队伍的新生力量。大家要珍惜这个“过五关斩六将”得来的机会，不要辜负“选调生”这个来之不易的称号。等一下，市委组织部副部长 XXX 同志还要为大家作专题讲话。在这里，我简要地讲几句心里话，送给大家，与大家共勉。
第一句话，甘于奉献，志存高远。理想、志向是一个人人生的航标，前进的灯塔，追求的动力。一个人确立什么样的理想和志向，对人生都将起到至关重要的作用。这里讲志存高远，是要大家牢固树立报效国家、服务社会的崇高理想，年轻干部更加“要立志做大事，不要立志做大官”。要立志做一个让组织放心、让群众满意的干部。大家到乡镇基层工作，一定会遇到不同程度的困难。因此一定要坚定理想信念，培养高尚情操，尽快消除生活上的寂寞感，工作上的无为感，心理上的浮躁感，与人民群众同甘共苦，把自己的追求融入到服务基层服务群众中去。
第二句话，勤于学习，掌握本领。希望大家在基层的工作中多向领导、同事、群众学习，多向实践学习，多了解基层的实际
情况。虽然大家在大学学到了丰富的知识，但是在实践上还是一张白纸，需要在今后的实践中谦虚谨慎，刻苦学习。要学好哲学、掌握辩证法，在处理矛盾和问题的过程中，使自己的能力和水平尽快适应新岗位要求，跟上时代发展的步伐，为基层经济和社会发展做出贡献。
第三句话，勇于创造，锐意进取。大家在工作中要始终保持一种昂扬锐气、浩然正气和年轻人的蓬勃朝气。同时，也要坚持年轻人的开拓创新精神，发挥年轻人这种优势。因为时代需要创新，我们的事业也需要创新，在工作过程中，大家要大胆实践，不要畏手畏脚。简单地说，要做到“有胆有识”，既要大胆探索、改革创新，又要把握工作节奏、力度，自觉站在解放思想的前列，以求真务实的作风和扎扎实实的工作推动工作取得新成绩。
第四句话，善于团结，贴近群众。要逐步学会在工作、生活中营造和睦相处、和谐共事的氛围。选调生不仅要有“能干事”的本领和激情，还要有“能共事”的意识和水平。要发扬谦虚、谨慎、不骄、不躁和艰苦奋斗的优良作风，及早找准位置，尽快使自己与领导...
在 在 1 2021 年选调生座谈会上的交流发言材料
在选调生面试时，我曾这样回答考官：“我之所以选择报考选调生，是因为选调生是一支扎根基层、服务百姓的优秀队伍。与我而言，在有限的青春里，到祖国最需要的地方去，用奋斗描绘青春最亮丽的底色，光荣而又伟大。”也许，当时说的这段话， 更多的是一种激情、对未来的一种向往，但一年的基层历练，使我更加深刻认识到选择选调生更多的是对工作的责任、对基层的热爱。
在 2021 年选调生座谈会上的交流发言材料
克己静心，走好入村第一步。当领导说软弱涣散村时，我内心涌起的不是退缩，反而是一股子干劲。但光有激情是不够的，刚从象牙塔出来的我懵懂无知， 要做的第一步就是静心学习。入职的九月，恰逢“不忘初心、牢记使命”主题教育，我每日开展自学，每周带领党员进行集中学习，我将《纲要》与《摘编》两本书分模块给大家逐一讲解。大家从起初的被动学，到渐渐产生热情，再到后来主动参与研讨， 就连村民们也常常跑来旁听，在外的党员也利用微信分享自己的学习体会，村里村外掀起了主题教育学习热潮。在这次主题教育中，我感受到了村民的淳朴和对知识的渴望，也进一步激发了我的工作热情。这就是我接触基层工作、走近村民群众迈出的第一步。
虚心求教，跑好工作第一棒。村事务工作千头万绪、错综复杂，从田间地头到产业治理， 从日常吃水到民生保障，常常令我倍感困惑，庆幸的是有经验丰富的领导和同事耐心解答、示范引导，他们是我在基层最好的老师。一年来，我所从事的工作涉及厕所革命、全村饮水固化工程、清理三资、纠纷调解和沙棘种植、肉牛养殖、秸秆压块等。在八达村产权制度改革工作中，我参与了每一次会议，走遍了全村每一户，耐心倾听、细致记录群众的每一个诉求。在领导同事的指导下，我边学边看，日积月累，逐
渐养成了“凡事先观察，处处常留心”的习惯，工作起来渐渐得心应手。
默默付出，守好防疫第一线。2020 年的春节是个不平凡的春节，突然爆发的疫情打乱了平静的工作和生活。大年初一接到返岗通知的我，从外地立即赶回牡丹江，做好防疫工作的各项准备。整个春节假期夜以继日地坚守在抗疫一线。一个月后，疫情并没有远离，我不敢有一丝一 毫的松懈。村路口的一张登记台，一把椅子，便是我持续奋战 5 个月的战场。村民的态度从不理解、谩骂到嘘寒问暖、主动送水送食物，虽然过程漫长艰辛，但能为村民的生命安全和疫情防控工作奉献自己的一份力量，我感到无比自豪。
从村最东边的卢大姐家，到最西边的陈大哥家，八达村的每一户，我都走访过，村中每条大道小路都留下过我的足迹。我爱这片黑土地，我为它拼搏守护、为它奉献建设，现在它慢慢发展， 我也在慢慢成长。我想说，我不后悔成为一名选调生！
2022 年上半年，县委组织部以“迎接二十大、全面争优先”为主题，聚焦“五个重大政治责任”和“七个坚定不移”“三稳五进”任务要求，以干部选任“四优双提升”工程、“六抓三促双提升”强基固本行动、人才引育四项工程为重点，全面加强干部队伍、基层组织和人才队伍建设，抓重点、攻难点、创亮点、争优先，完成了各项阶段性工作任务。现将有关情况总结如下：
一、重点工作开展情况 （一）践行新时代好干部标准，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。着力在加强干部队伍建设上发力，落实干部选任“四优双提升”工程，抓紧健全年轻干部“选育管用”全链条工作机制。一是强化培训锻炼。举办 2 期年轻干部及选调生政治素质提升专题培训班、1 期乡村振兴干部业务培训班和 3 期乡村振兴大讲堂，参训 7300 余人次。抽调 10 名优秀科级干部负责疫情隔离点防控；抽调 17 名年轻干部参加县委巡察，在攻坚克难的主战场和重点任务中锻造干部政治素质和综合能力。二是加强班子分析研判。重点研判党政部门年轻干部配备情况，摸底掌握 35 岁以下优秀年轻干部 100 人。组织四大班子包乡领导深入乡镇开展换届后领导班子运行情况调研，掌握干部思想动态及存在问题。安排 2 个调研组深入县直部门，开展干部政治素质表现日常谈话调研，已开展谈话 50 余人次。三是做好重点岗位干部管理监督。针对疫情防控关键环节，向隔离点带班负责人发出履职尽责提醒函，既做到压实责任，又为他们撑腰鼓劲，激励担当作为。落实市委组织部关于做好健全领导干部能上能下机制的有关要求，系统收集整理适用的有关政策法规和条例 11 个。四是着力谋划高素质专业
化干部队伍建设。结合干部队伍建设实际和部门需求，实施机关事业单位“双招双引”行动，制定 2022 年事业单位招聘和人才引进计划，补齐补强专业部门和乡村振兴一线工作力量。
（二）落实“五化协同、大抓基层”工作要求，推动基层党组织全面进步全面过硬。贯彻落实基层党建“三强三优”工程和“六抓三促双提升”强基固本行动，持续深化“五化协同、大抓基层”。一是推深做实抓党建促乡村振兴。落实抓党建促乡村振兴具体措施，编制村“五大振兴”任务清单和集体经济发展规划。落实农村牧区带头人队伍优化提升行动，将 10 名县级“担当作为好支书”纳入“两团三库”师资队伍。落实“干部到乡”工程各项举措和集中下乡任务清单，召开全县“干部到乡”动员大会，凝聚推进乡村振兴的强大合力。加强驻村干部管理，为驻村干部统一编印民情日记本，按照“四到村五到户”帮扶情况、防返贫动态监测情况、矛盾纠纷排查化解情况等 6 个类别分别设置记录栏，促进驻村干部履职尽责。二是深化党建引领基层治理。结合党史学习教育常态化长效化，创新开展县级领导干部包联社区“访民情、解民忧、办实事”活动，让领导干部面对面、心贴心、实打实的跟群众交流，切实解决群众急难愁盼问题，目前县级领导均已开展 1 次活动。发挥共驻共建单位作用，探索向社区选派第一书记，补强社区工作力量。三是着手打造抓党建促民族团结进步品牌。将铸牢中华民族共同体意识教育纳入县委党校主体班次，与县委统战部联系沟通，以打造民族团结党建品牌为抓手，着手打造抓党建促民族团结示范点。四是部署新业态、新就业群体党建工作。完成物流、外卖等 5 个重点行业重点群体的摸排，召开 2 次工作座谈会，落实组织部门牵头抓总、行业部门各负其责、社区网格兜底管理三方责任，拟在 2 个人群聚居社区建立红色驿
站，为送餐员、快递员等群体提供暖心服务，选派党建指导员，打造关爱之家，加快推进工作覆盖。五是不断强化各领域基层党组织建设。推进“最强党支部”建设提质升级工作，落实“一支部一品牌”创建行动。县直部门深入推进模范机关创建，各级党组织和广大党员第一时间落实疫情防控要求，冲锋在先、担当作为。
（三）聚焦“一心多点”人才工作新格局，为经济社会高质量发展提供智力支持。全面落实人才引育四项工程，完善人才发展体制机制。一是搭建引才平台。持续实施“能人返乡、凤凰归巢”专项行动，设立人才返乡服务电话和微信群，现已掌握 260 余名返乡创业就业人才信息，梳理汇总 130 余名全日制硕士研究生和 580 余名普通高校应届本科毕业生信息。通过“绿色通道”方式，为疾控中心引进专业技术人才 4 名；结合肉牛全产业链建设、水美乡村工程、全域旅游等行业急需紧缺用人实际，上报引才计划，拟通过“绿色通道”方式引进一批高层次人才。二是加大乡土人才培养力度。面向社会公开招募县级乡土人才，，精心筛选县级年度重点培养对象 30 名，召开县级乡村产业发展带头人座谈会，邀请金融、农科等行业部门会商指导，推进产业政策定向扶持，激发创业活力。开展县级“晓景”式乡村产业发展带头人挂牌亮户活动，定期跟踪问效，督促落实帮扶措施，促进发展壮大。三是发挥专家人才帮带作用。结合备春耕生产，邀请博士服务团水稻专家开展服务基层专题讲座，普及水稻种植新技术，宣讲水稻产业发展策略，拓宽思维视野，全县 2000 多名农技工作者、农户受益。加强与中央科技特派团的沟通对接，借助“国字号”专家团队“组团式”帮扶优势，编制帮扶计划，加快培养一批懂技术、会经营、善管理的本土人才。四是深化人才体制机制改革。结合乡村振兴重点帮扶县实际，设置编
制周转池，发挥编制效能，打破人才引育的“瓶颈”，破解急需紧缺人才引进“中阻梗”问题。探索“县编村用、干部乡管”机制，从县级编制总量中调剂 150个事业编制，公开招聘事业编制人员，充实到村党群服务中心工作，促进人才向基层一线流动。
（四）“揭榜领题”任务部署落实情况。认真贯彻落实全市组织部长会议精神及破解组织工作难点重点问题“揭榜领题”部署推进会议要求，强化思想认识，全面认领问题，全力推动难点重点任务破题起步。一是及时安排部署，压实工作责任。第一时间召开部务会逐项逐条研究细化实化措施，结合工作实际，印发《落实全市组织工作难点、重点、亮点任务“三本清单”工作台账》，梳理出 40 大项、163 小项具体推进举措和 35 项年度目标任务。明确 73 项组织工作年度工作要点。4 月 12 日召开全县“揭榜领题”部署推进暨业务培训会议，采取定题、点题、选题方式，与承接“揭榜领题”任务的 12 个乡镇和 32 个县直相关部门单位签订“责任状”，全面压实责任，确保开局良好。二是分类组织推动，抓住重点部门。针对 12 项领题任务，实施项目化推进、清单式管理。按照干部、组织、人才组建 3 个工作专班，明确 5 个综合协调组室，保障各项任务在职能职责上精准匹配，在推进措施上上下对应有效承接。同时，抓住重点部门和突出问题，靶向施策，合力攻坚，整体联动，努力推动工作实质性突破。
二、下半年工作计划 一是按照县委和市委组织部统一部署，认真筹备全县党建工作会议，安排好年度重点任务。抓好持续提升干部能力推动高质量发展专项行动，提振干部“精气神”，培树干部落实工作“雷厉风行”“紧抓快办”“马上就办”的作风。
二是认真落实市委组织部《2022 年度重点、亮点、难点工作“三本清单”》任务，按照“揭榜领题”工作要求，积极破解组织工作重点难点问题，细化工作举措，力争破题起步。
三是深入实施干部选任“四优双提升”工程，加强对领导班子和领导干部的综合分析研判，精准选人用人。健全完善年轻干部“选育管用”全链条工作机制，认真贯彻《规划纲要》和自治区《若干措施》，紧盯配备指标，动态调整，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
四是以“六抓三促双提升”为抓手，健全完善乡镇党委考核农村牧区基层党组织评价机制，丰富“抓乡促村”工作内容，提升乡镇党委落实基层党建工作能力水平，围绕“五大振兴”自下而上指导村、乡镇逐级制定工作清单，明确工作任务。
五是发挥人才工作效能，注重内培外引，畅通人才引进“绿色通道”，抓紧补充一批高端紧缺人才。借助中宣部、北京市海淀区、博士服务团和乡村振兴科技特派团等帮扶优势和桥梁纽带作用，重点培养一批**县发展需要的各类人才队伍。组织召开“晓景”式乡村振兴带头人座谈会和人才工作座谈会，搭建平台、精准服务，放大孵化效能，助力乡村振兴。
六是研究制定党建引领基层治理工作方案，压实基层党组织政治责任，在降低基层信访量上持续用力，探索在社区设立“第一书记”，实施科级干部进社区、机关党员入网格等措施，充分发挥党建网格服务基层治理、助力疫情防控作用。
七是持续开展县级领导干部深入包联社区开展“访民情、解民忧、办实事”
活动，健全完善县级领导干部包联社区制度，建立定期“深入社区了解社情民意、听取群众意见、解决实际困难”工作机制，深化党建引领城镇基层治理，切实提升基层治理体系和治理能力现代化水平。
八是根据《中共**市委员会办公室印发<关于集中治理全市党内政治生活庸俗化交易化问题的工作方案>的通知》（兴党办发〔2022〕9 号）精神，结合**县实际，集中治理以县处级及以上党员领导干部为重点，在全县各级机关、事业单位、国有企业等在职在编党员干部中开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作。
心得体会发言稿
近日，中共中央党史和文献研究院编辑的习近平同志《论党的青年工作》，由中央文献出版社出版，在全国发行。青年是祖国的未来、民族的希望，也是党的未来和希望。青春孕育无限希望，青年创造美好明天，在青春这段绚丽而崎岖的道路上，一个又一个责任接踵而至，我们也与青春践行着一个又一个无悔“约定”。
在活力迸发的“时代舞台”上凝聚青年力量。时代各有不同，青春一脉相承。1916 年，27 岁的李大钊先生写下《青春》，正气凛然，气势如虹，吹响了青春的冲锋号，一大批有志青年在“觉醒年代”纷纷觉醒，开启了那段燃烧理想的澎湃岁月，有志青年以己之力，延国家之年岁，以己之力，栽精神之乔木。“七一勋章”获得者黄大发，奋斗数十载，一心向党，立下愚公移山志，在悬崖峭壁上开凿出“生命渠”，兑现了“水过不去、拿命来铺”的青春誓言。“时代楷模”黄文秀，在脱贫攻坚第一线倾情投入、奉献自我，谱写了新时代无悔的青春之歌。新时代呼唤新作为，当代青年应以奋斗姿态面对未来，在活力迸发的“时代舞台”上凝聚青年力量，接过时代的接力棒，勇往直前、驰而不息地奋斗，让青春在时代中，兑现时代约定，从此中国青春故事，历经千年，生生不息，代代相传。
在磨砺意志的“基层岗位上”凝聚青年力量。广阔基层、大有可为”。基层是广大青年施展才华的广阔舞台，是青年练就本领，磨炼意志的大熔炉。在这里，脚踩的每一寸黄土，都会留下青春最美的足迹，在青春的大好时光里，青年应该要深入基层，把基层当成磨炼意志的平台，深入乡村振兴、疫情防控、抗洪救灾等重点一线，接受挑
战，在实际工作中磨砺能吃苦、能克难、能攻坚、能化险的真本领，充分利用自身学识和专业能力为基层发展出谋划策，以实干诠释初心，以实干创造佳绩，在基层“大舞台”凝聚青春力量，闯出一片天地、干出一番事业，用自信和激情在基层描绘青春色彩、贡献青春力量，让青春在时代中唱响赞歌，从此基层大地，日月悠长，山河无恙。
在奉献为民的“躬身之行”上凝聚青年力量。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”鼓励青年到基层去，绝不是为了“镀金”，而是为了炼钢，青年要倍加珍惜在基层奋战的机遇，绝不能虚度青春年华。青年干部必须走出狭小的办公区，走进广阔的人民群众大课堂，把为民办实事作为必修课，答好一心为民的“青春答卷”。青年干部要在为民办实事中，涵养一心为民的深厚情怀，坚持从群众中来，到群众中去，时刻把群众冷暖挂在心上，切实当好老百姓的“青春守卫”。人民群众是历史的创造者，更是青年干部最好的人生导师，青年干部要放下架子，俯下身子，虚心向群众学习，拜人民为师，向群众学经验做法，并将经验方法转化为民办实事的内生动力，用实际行动去解决群众操心事、忧心事、烦心事，在为民奉献的“躬身自行”中贡献青春力量。从此，人民百姓，安居乐业，幸福美好。
“少年辛苦终身事，莫向光阴惰寸功”。青年干部正值青春年华，是新时代的奋斗者、接续者、主力军，肩负实现中华民族伟大复兴的历史使命，应凝聚青春之力量，践行青春约定，让青春在新时代“赶考”路上闪光。
2 2022 年学习《论党的青年工作》
心得体会发言稿
中共中央党史和文献研究院编辑的习近平同志《论党的青年工作》，近日由中央文献出版社出版，在全国发行。习近平总书记历来高度重视青年工作，对年轻干部成长成才寄予厚望。青年是祖国的未来、民族的希望，也是党的未来和希望。年轻干部作为党和国家事业的接班人，肩负着承上启下的重任，要察实情、讲实话、做实事、求实效，用实事求是的态度力戒形式主义的“虚功”顽疾，更好地肩负新时代职责和使命，奋力创造无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的光辉业绩。
察实情，戒唯书唯上、走马观花。准确把握客观实际是科学决策的基础，这对广大党员干部特别是年轻干部来说尤其重要。没有调查就没有发言权，在当今复杂的形势和繁重的任务面前，年轻干部如何提高领导能力和工作水平，靠听汇报、看文件是难以实现的，必须靠实实在在的调查研究。作为年轻干部，要走出机关，走向群众，沉到基层，到乡村、厂矿企业进行实地察看，通过自己的所见所闻所感，准确把握实情、找准优势，捕捉发展机遇。要坚持群众路线，吃透民情，通过与人民群众同吃同住同劳动，了解人民群众的所思所急所求，与人民群众交朋友，多渠道、多形式倾听基层群众的心声，并运用科学的方式方法，对所掌握的实情和民情进行客观全面分析，在众多的实情民情中抓住关键，分出主次。
讲实话，戒人云亦云、虚报浮夸。在基层工作中，常常会看到一些不正常的现象，比如，遇事不敢讲真话，当面不说、会后乱说；面对上级调研，反映些无关痛痒的小事，不愿说出实质性的问题。人云
亦云和虚报浮夸风是形式主义的一个重要方面，已严重影响到各级机关的正确决策，必须努力营造“实话实话”的社会氛围。年轻干部在平常工作中不敢站出来讲事实，那在大是大非面前和危急关头，是很难会有担当的。作为新时代年轻干部，要树立正确的政治立场，以坚定的党性，以实事求是的态度，以对人民负责、对上级负责、对自己负责的态度，正视现实，大胆讲真话、说实话，做到言行一致、表里如一。要坚决抵制浮报虚夸风，对讲假话、大话、空话、套话的当面指出，义正言辞地批评，坚决不当“隐身人”。
做实事，戒形似神非、徒有其表。实事求是，是马克思主义的根本观点，是中国共产党人认识世界、改造世界的根本要求，也是我们党的基本思想方法、工作方法、领导方法。一切对人民群众有益的事、人民群众最需要的事、人民群众最急于解决的事都是实事。年轻干部要准确把握实事的标准，把对人民群众负责与对上级负责统一起来，从实际出发、从小事做起、从急事做起，充分发挥典型功效，注重挖掘和培养典型，力求典型的形式与内容相统一，使人民群众学有榜样，比有目标，真正起到以点带面作用，切忌流于形式、标榜自己、取悦上级，尽往典型脸上贴金，求“轰动效应”。要牢固树立正确的政绩观，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，当好人民公仆，不唯名唯利，不愧于党和人民，把为民办实事作为自己的最大政绩。
求实效，戒急功近利、贪高求大。空谈误国，实干兴邦。面对新征程新使命，年轻干部只有脚踏实地，注重实干，才能在新时代展现新作为，创造新业绩。新时代的年轻干部要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，对每一件实事要做到有计划、有布置、有落实，力戒虎头蛇尾，不了了之；在面对复杂局面和工作时，要树立强烈的效率意识的时间观念，认真学习别人的先进经验，做到实干、巧干、不盲目干，不断提高工作水平和能力。要切实转变工作作风，真
正沉下心来，坚定不移地站在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，以“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的境界，发扬艰苦奋斗、埋头苦干的精神，不折不扣、善始善终抓好落实，以最大的热情，让工作取得实实在在的成效。
2 2022 年学习《论党的青年工作》
心得体会发言稿
中共中央党史和文献研究院编辑的习近平同志《论党的青年工作》，近日由中央文献出版社出版，在全国发行。这部专题文集，收入习近平总书记关于党的青年工作的重要文稿 60 篇。青春孕育无限希望，青年创造美好明天。广大青年要深刻领悟文稿精神，以青年之姿，在实现民族复兴的跑道上奋勇争先。
以青年之姿，绘就青云之志。“恰同学少年，风华正茂；书生意气，挥斥方遒。指点江山，激扬文字，粪土当年万户侯。”青春的志向是人生的航向，只有以远大的志向作为指引，才能引导青年实现人生价值，达到胜利的彼岸。少年时代的周恩来便立下“为中华之崛起而读书”的豪情壮志；青少年的茅以升 11 岁便立下“为人们造一条结实的桥”的雄心大志；青年时代的袁隆平在 23 岁时立下了解决粮食增产不让老百姓挨饿的坚定誓言……正是有他们为其青少年时期的青云之志奋斗一生，我们的国家才能够顺应时代发展，不断强盛。
以青年之姿，成就青年担当。时代总是把历史责任赋予青年，新时代的中国青年，生逢其时、重任在肩，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。青年的担当是实现中国梦，是为实现第二个百年奋斗目标，是实现中华民族的伟大复兴。一份责任铭记于心，
一种使命担负在肩，青年要自觉扛起时代使命，将实现中华民族伟大复兴为己任，踊跃投身乡村振兴的主战场、服务群众的第一线、疫情防控的最前沿，在科研攻关、在偏远乡村、在每一个平凡的岗位上将青春融入党和人民的事业中去，以青春之我增添奋斗之彩。
以青年之姿，练就过硬本领。“学如弓弩，才如箭镞”，过硬的本领，是青年实现自身价值，追寻“中国梦”的重要“内功”。锤炼出过硬本领是需要青年在学习中服务人民，在服务人民中学习，在学习中提升，在实践中练就。常怀“空杯心态”，甘当“小学生”，以“求知若渴”的态度从学习中汲取新知识、积累新经验、增长新本领，不断“补氧”“充电”，做“腹有诗书气自华”的有志青年，做“术业有专攻”的行家里手。青春时光转瞬即逝，新时代的青年要在学习中长见识、学技能、练内功，蓄能备势，以过硬的本领到群众身边去苦干实干，用汗水、泪水和血水滋养“青春”，绽放青春风采。
正如习近平总书记所说，青年犹如大地上茁壮成长的小树，总有一天会长成参天大树，撑起一片天。青年又如初生的朝阳，不断积聚着能量，总有一刻会把光和热洒满大地。
2 22 022 年学习《论党的青年工作》
心得体会发言稿
近日，中共中央党史和文献研究院编辑的习近平同志《论党的青年工作》出版发行，文集收入习近平总书记关于党的青年工作的重要文稿 60 篇。国家的进步镌刻着青年的足迹，民族的未来寄望于青春的力量。青年干部的健康成长始终是习近平总书记关心的大事。选调生作为青年干部，要认真学习文稿，从中品悟“精”“特”“新”的奋斗真经。将忠诚书写在党和人民事业中，将青春播撒在民族复兴的征程上，把奋斗二字写进骨子里。
品悟“精”字经，在“修炼绣花功”上下功夫。2014 年 4 月，习近平总书记在清华大学考察时讲道，“广大青年要爱国爱民，树立为祖国为人民永久奋斗、赤诚奉献的坚定理想”。选调生们不妨在服务人民上“精细钻研”，以此回应总书记的殷切召唤。在基层做到“眼勤”，多看群众脸色；“嘴勤”，多问百姓疾苦；“手勤”，多做惠民实事；“腿勤”，多跑田间地头。要积极转变思想，在工作中，“当主角”推进大规划、大项目很光荣，“做配角”服务群众“吃喝拉撒”“看病就医”也应自豪。更要积极转变工作方式，针对群众个性化选择、多元化需求，积极开展“线下大走访”，把“被动上访寻帮助”变为“主动上门解烦忧”。以“绣花功夫”下到村民生活的细
枝末节，以群众操心事、烦心事、揪心事为着力点，精良设计，打造健全便捷高效的为民服务体系，为群众提供“保姆式”精细化服务。
品悟“特”字经，在“挖掘聚宝盆”上做文章。2016 年 6 月，习近平总书记在同知识分子、劳动楷模、青年代表座谈会上，呼吁青年人不断书写奉献青春的时代篇章，为全面建成小康社会多做贡献。在全面建成小康社会的基础上，大力推进乡村振兴是新时代选调生们奋斗的新起点。要想乡村振兴、村庄“蝶变”展“新颜”，“依葫芦画瓢”、将优秀模板“一套了之”绝对行不通。广大选调生不妨在挖掘地方特色等“空白处”大胆落笔，在调查走访的基础上，利用好特色资源、传统技艺、地域文化，保留具有代表性的古建筑、手工艺、民俗等。找准乡村特色产业与特色资源的结合点，打造富有乡土特色和本地特色的新产业、新业态，让“穷山坳”变成“聚宝盆”，为乡村振兴注入源源不断的动力。
品悟“新”字经，在“点燃新引擎”上求实效。2014 年 6 月至2022 年 5 月，习近平总书记在不同文稿中都提到，“创新型青年人才是国家创新活力所在、科技发展希望所在。”青年选调生们在基层要把握机遇、勇担使命，点燃创新发展的“新引擎”。敢于将“天马行空”的“新想法”和基层实际相结合，让创新和担当碰撞出“新火花”。多同其他驻村选调生、第一书记、工作队等交流学习，以群策之力整合方案，提出创新思路。创新为了人民，也依靠人民。广大选
调生要积极动员群众参加创新过程，多听群众意见，在基层营造一种“鼓励创新”的氛围。以“干群合力”之“风”激活创新的“一池春水”，打造乡村振兴“新高地”。
2 22 022 年学习《论党的青年工作》
心得体会发言稿
近日，习近平总书记《论党的青年工作》一书正式出版发行，这是新时代中国青年运动领域的一件大事。这部专题文集，收入了习近平总书记在 2013 年 5 月至 2022 年 5 月期间关于党的青年工作的重要文稿 60 篇，体现了以习近平同志为核心的党中央对亿万青少年的皎皎育人意、殷殷期望心、深深关切情。
立高山之巅，方见大河奔流；于群峰之上，更觉长风浩荡。《论党的青年工作》一书的出版发行，是给予青年干部最珍贵礼物，也是在新时代加强青年干部队伍建设的重要指引。各地各部门要切实打好激励干部担当作为的“组合拳”，让干部担当作为有“奔头”“盼头”“干头”“甜头”，以“实”促“效”，真正推动干部担当作为。
选人用人“重实绩”，让干部担当作为有“奔头”。坚持“好干部”标准，加强综合分析，注重从干群口碑、基层群众中辨德识人，既要了解工作情况，还要延伸 8 小时以外，全方位了解干部与生活综合情况，确保精准刻画干部政治画像。大力选拔在乡村振兴、疫情防控、项目攻坚、招商引资等急难险重中政治素质好、敢啃...
一、困知勉行，树立正确的人生价值观 走出大学校园，只身来到离家 400 多公里外的地方工作，面对环境、身份等一系列的转变，还是有许多不适应，其中，方言问题最为明显。在村里与村民聊天时，经常听不懂他们说的是什么，要重复两三遍才能明白，这些都对我造成了不小的困扰。通过领导的关怀与同事的帮助，我逐渐克服了这些困难，能够比较顺利的开展工作。但我明白，这只是一个开始，今后还有更大的挑战在等待着我，在接下来的工作中，我会一如既往坚持理想，初心不变，砥砺前行，在自己朝阳之时，为一方百姓奉献自己无悔的青春。
二、脚踏实地，努力提升工作水平 一是在村期间，第一时间熟悉村情村况，鼓足干劲，砥砺前行。通过前期调研、入户走访、深入群众等多种形式了解 483 户村民的基本情况，听取群众对于村经济发展的意见和建议，有选择性的访问了村个体老板、老党员及贫困户的所需所想，初步掌握村情民意。坚持问需于民，切实为群众办实事，到户帮助贫困户填写、整理、核对精准扶贫“四册一单”（画说政策手册、到户帮扶手册、收入证明资料手册、档案资料手册、精准脱贫行业政策落实核验单）和“四卡一表”（家庭医生巡查卡、门诊慢性病排查卡、帮扶人联系卡、贫困户房屋鉴定卡、贫困户精准脱贫情况明细表）。此外，我还担任了村历史文化展览馆讲解员，向参观者讲述村史、乡风、产业和经济发展，通过一遍遍的更新解说词，也使我对村历史文化印象更加深刻，同时为今后开展工作打下基础。在村锻炼期间，我能够坚决贯彻上级决策及书记交办的任务，认真研究、制定计划、按时实施，但也有时也会遇到土地问题、政策相关问题还不能够独立解决，这也提醒了我在基层锻炼就要进一步了解国家各项方针政策，通过深入实践，不断提高对基层情况的了解和认识，更好地适应基层工作需要。
二是在市应急局期间，坚持从身边的每件小事做起，专心致志，不负韶华。虽然目前还在实习期，工作经验积累不够，分析处理棘手及难点问题经验不足，面对新问题思路还不够开阔，但在工作中我仍然坚持做到事事有交待、件件有着落，没有出现漏办、延误等情况。在此工作期间，整理对外发文、外部收文以及文件办理 300 余份，拟定有关通知、通报、函等 40 余份，并参与完成了化工园区特勤消防站建设、枣庄市应急值班值守信息接报演练、指挥平台信息数据采编等一系列工作任务。这些工作极大提高了我办文办会、组织管理、综合分析、沟通协调的能力，但同时也使我在工作中发现了自身对于业务知识和相关法律条例的学习还不够深刻，以至于不能灵活运用于日常工作当中，因此我将利用好线上线下相结合的方式持续强化学习，以政治理论和业务知识为主，不断提高党性认
识和工作能力。做到办文有规范、办会有制度、办事有纪律，各项工作有章可循、有据有依。
既然选择了选调，就应一如既往、坚定不移的走下去。我深知，成功不在起点，而在终点，在今后的工作中，我会以时间的积累为载体，用坚定的信心当航标，以实干的激情作动力，不断学习、不断实践、不断进取，努力使自己快速成长起来，做一个合格的选调生。
一 、 要 在砥 砺 奋 进中 坚 定 信念 选调生一定要有坚定的理想信念。习总书记在中央党校中青班开 班 式 讲话中强调，年轻干部要提高政治能力，在干部干好工作所 需 的 各项能力中，政治能力是第一位的。讲政治、有信念是党员 干 部 第一位的要求。政治上的明白是最大的明白，政治上的成熟 是 最 大的成熟。新时代的选调生要保持对党的绝对忠诚，在党言 党 、 在党忧党、在党爱党、在党护党，在感恩奋进中提升政治素 质 、 坚定理想信念。
二 、 要 在学 习 磨 砺中 增 强 本领 年轻干部只有肩膀够硬、本领够强、底气够足，才能经得住磨炼 、 扛 得起重活、打得了硬仗。
第 一 ， 靠学 习 来 增强 本 领 。
加强学习永远在路上， 选调生要把 喜 欢 钻研、热爱学习的劲头坚持下来。当干部的三种能力很重要 ：
能 说、会写、会办事。
一 是 开 口能 说 。抓住各种机会锻炼自己 。
二 是提笔会写。写文字材料有个方法：
“吃透上头，把握下头 ” ， “上头 ”是中央、省市的政策， “下头”是县乡的实际情况 ， 政 策在推进过程中存在的问题， “ 两头一碰，才有写头 ”。三 是 遇 事能 办 。拿得下、办 得成、不出事。
第 二 ， 靠磨 炼 增 强本 领 。
软肩膀挑不起硬担子，干部的成长是 有 规 律的，需要艰苦的磨炼，需要必要的台阶。越是艰险越向前 ， 年 轻时候吃的苦是一辈子的财富，要敢于吃苦，磨炼自己，锻 炼 意 志。
三 、 要 在 投 身 基 层中 绽 放 芳华
选调生身处最美好的年华，不管乡镇工作时间的长短，都要投身 基 层 、服务基层、安心基层。
一 是 适 应环 境 ， 融入 “ 圈 子 ” 。
这里的“ 圈子 ” 不是指“小圈 子 ” ，而是指集体。要适应环境，融入当地，融入集体。农村工 作 ， 首先要熟悉环境，了解情况，互交朋友。
二 是 小 事做 起 ， 放下 架 子 。
行政工作有程序和规矩，遇事多向 领 导 请示汇报，不能有 “ 面子”观念， “架子” 思想。到了基层，要尽快去掉学生时代的娇气和傲气，多沾基层的土气和地气。
三 是 主 动作 为 ，挑起 担 子 。有多大的担当才能干多大的事业，尽 多 大 的责任才会有多大的成就。要敢 于直面矛盾、勇挑重担，锻 造 出 能挑重担的硬肩膀，真正成为能干事会干事干成事的年轻干 部 。
四 、 要 在自 省 自 律中 保 持 本色 选调生不管是刚入职还是工作几年，对于人生道路来讲，都是人生的第一站，都是职业生涯最初始的阶段。从政道路的第一步，一 定 要 守规矩，一步走错步步皆错。有句名言说 “ 失败是成功之母 ” ， 也有人讲 “ 年轻最大 的优势就是可以失败 ” 。但是对于从政而言，在纪律方面是不能摔跤的，一旦跌倒，可能就丧失机会，全 盘 皆 输。
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