能力作风年对标找差范文4篇能力作风年对标找差范文 扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结【五篇】 第一篇为优质高效落实各项工作部署，XX镇立足把思想统一起来下面是小编为大家整理的能力作风年对标找差范文4篇,供大家参考。
第一篇 为优质高效落实各项工作部署，XX 镇立足把思想统一起来、能力提升上来、作风转变过来、动力激发出来，扎实推进“能力作风建设年”活动，推动全体镇、村干部主动躬身入局，在工作一线践行初心使命，转变能力作风，努力打造一个为基层群众解决实际问题、让人民群众满意的服务型政府。
聚焦规范引领，构建领导责任体系。由镇党委书记和镇长、副书记任组长，副镇长担任副组长，落实能力作风建设主体责任。一是合理安排部署。XX 镇把“能力作风建设年”活动作为当前的重要政治任务，从严抓班子带队伍，立足把全镇干部思想统一起来，分阶段组织召开“能力作风建设年”活动动员部署会、推进会、总结会。二是加强统筹规划。贯彻落实省、市、县相关会议精神，制定《XX 镇“能力作风建设年”活动实施方案》和“两清单一计划”明细表，明确职责及分工。进一步理顺工作思路，转变工作作风，压实工作责任，增强镇干部紧迫感、责任感，在全镇营造爱岗敬业、敢想敢干的工作氛围。三是突出规范引领。始终将作风建设视为党的建设及事业发展的重要组成部分，作为激发创造力、凝聚力和战斗力的重要源泉，以“作风建设永远在
路上”的决心，持续加强政治理论学习，丰富党性教育及党史学习教育形式，一刻不停歇地推进作风建设向纵深发展，形成“头雁先飞、逐级紧跟”的“雁阵”格局。
聚焦实绩实效，构建工作推进体系。实行领导联系机制，每位包村干部坚持谁主管谁负责，全方位、全过程指导能力作风建设。一是专项指导推进。根据各行政村的实际情况制定本村的活动方案，包村领导积极参加村党组织的集中研讨、专题民主生活会等重要活动，推进作风建设在村有条不紊开展。二是强化学习推进。通过多措并举的政策理论学习，立足把全镇干部能力提升上来，明确将“能力作风建设年”活动要求学习的材料纳入镇党委理论中心组、集中学习和个人自学中。采取领导干部“带头讲”、支部书记“示范讲”、青年干部“交流讲”等多种形式抓好理论学习工作，提升全体镇村干部政策理论水平。三是实绩实效推进。积极开展问题排查整改，制定问题整改台账，指导党员干部边学边查，在学中查问题，以学促改，提升学习针对性和实效性，以改促行，提升党员干部干事能力和服务水平。
聚焦效率变革，构建考核评价体系。制定能力作风建设专项考核评价办法，明确考核内容，优化考核方式。一是创新考核提效率。坚持平时考核与集中考核相结合，由镇机关能力作风建设领导小组办公室和各专项工作组定期考核，立足把全镇干部作风提升上来，强调日常考勤制度，强化了时间观念，提醒党员干部提升工作状态，全身心投入工作。二是落实把关重效率。为推进
能力作风建设的有效开展，确保工作方向有人把关、工作任务有人落实、工作成效有人监督，形成工作闭环。组织多部门合作，优化工作流程，不断提高党员干部的办事效率和为民服务质量。三是媒体宣传有效率。积极发掘上报活动中表现突出的先进人物以及在乡村振兴发展、疫情防控等重点工作中涌现出的先进事迹，在 XX 之声微信公众号发布先进事迹，积极广泛宣传，激发全镇干部工作热情，形成比学赶超的浓厚氛围。
聚焦靶向治疗，构建督导问责体系。立足把全镇干部动力激发出来，认真开展“对标找差大讨论”活动。一是督查问责找方向。开展逐村观摩活动，通过对比查摆出最需要破解的难题、最急需提升的能力短板，列出问题清单，研判并制定有效管用的整改举措。二是靶向治疗有方向。号召全镇干部和村两委本着“有则改之，无则加勉”的态度，时刻反省在以往工作中是否存在缺乏激情“不想为”、畏惧艰难“不敢为“、能力不足“不善为”和自我满足“不愿为”等问题，坚决向慵懒无为、消极避事、推诿延误、看摊守业等四种精神懈怠行为宣战。三是担当作为定方向。鼓励全镇党员干部、村两委以刀刃向内的勇气和精神找差距、补短板，以“工匠精神”为村民谋发展，以“钉钉子”的精神为村民服务，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风不断解决问题，用自己的责任和担当推动能力作风建设的高效发展。
第二篇 机关能力作风建设年活动开展以来，XX 县司法局紧紧围绕实干、服务两条主线，切实将能力作风建设与司法行政工作推进紧密结合，以提升执法司法水平、优化公共法律服务供给、提高人民群众满意度等工作实效体现能力作风建设成效，推动活动开展走深走实。
谱好贯彻学习“引导曲” 第一时间组织召开会议传达贯彻省、市、县机关能力作风建设暨优化营商环境工作系列会议精神，并对司法局的机关能力作风建设工作进行安排部署。一是进一步提高站位，统一思想。要求全体党员干部充分认识到开展“能力作风建设年”活动的重要性、必要性、紧迫性，切实增强思想自觉和行动自觉，迅速把思想和行动统一到县委县政府的决策部署上来。二是进一步明晰措施，走深走实。制定《XX 县司法局机关能力作风建设实施方案》，以严肃认真的态度、务实有效的举措，制定详细，切实可行的活动方案，成立专班，明确工作任务、工作责任，强化考核评价、督导问责，确保能力作风建设工作不折不扣落到实处。
谱好作风转变“进行曲” 全体党员干部努力提高业务本领、提升法律素养，全面打造业务过硬忠诚担当的司法行政队伍，全体党员干部始终坚持把提升政治能力摆在首要位置，把提升专业能力作为立身之本、成事之基，不断提升推动高质量发展的能力水平。一是进一步强化政
治轮训。坚持以创建学习型机关为宗旨，采取集中学习、分散自学、领导干部讲党课、专题研讨、辅导讲座、在线学习、撰写心得体会、理论测试、业务培训等方式，打造高质效机关，全面提高党员干部政治理论、业务知识水平。二是进一步强化责任担当。牢固树立责任担当意识，在攻坚克难中展示能力水平、展示思想作风、展示境界格局，用雷厉风行、见底见效的实际行动，提能力转作风、优环境促发展。三是进一步强化提升质效。切实把重点工作目标任务分解到岗、落实到人，使各个环节环环紧扣、紧张有序，层层传导压力、层层压实责任，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念，马上就办，抓紧快办，确保工作提质增效，争先创优。
谱好为民办事“协奏曲” 县司法局以机关能力作风建设年活动为契机，深入开展我为群众办实事攻坚行动，切实发挥司法行政工作职能，大力弘扬执政为民的工作精神，以公共法律服务为抓手，加强人民调解、普法宣传、法律援助等工作实践，切实做到真正把司法为民作为践行党的群众路线、做好群众工作的途径和使命，用心用情、扎实深入做好解民忧、纾民困、暖民心的工作。一是充分发挥矛盾纠纷的化解能力。矛盾纠纷预防化解作为“第一道防线”，今年以来共化解矛盾纠纷 87 件，9 个司法所联合开展矛盾纠纷排查工作，亲自去到田间地头了解情况，查清纠纷产生的前因后果，先稳定当事人的情绪，再动之以情晓之以理，为当事人出谋划策，
提出切实可行的解决问题办法，最终促成当事人达成和解。二是以“应援尽援”为己任，提升法律援助的服务能力。自开通电话咨询热线以来，每天接听群众来电咨询 20 余次，咨询各类疑难法律问题，法律援助中心专业法律服务工作者针对群众的咨询，专业而耐心的解答，开通“绿色通道”对符合条件的受援人当天受理，当天指派。做到让群众满意，为群众办事、解难题，为群众依法依规办事提供专业服务，让群众少跑腿，在家中就能得到专业无偿的法律服务。三是发挥公证职能优势，深化便民服务。公证处开展了一系列便民服务活动。为当事人开辟了绿色服务通道，在行动不便的当事人家中为其受理了公证申请，并在符合法律法规的基础上，简化了办证流程，为当事人办理公证提供了方便，这一举动也得到了当事人的一致认可和好评。四是突出重点对象，普法节点常抓不懈。以法律七进为载体，突出企业、乡村、校园等重点普法对象， 以举办专题讲座、发放法律法规宣传单等形式，在三八妇女节、国家安全日等普法节点，解答疑难问题，开展法律法规宣传。今年，共开展 15 次相关活动，共发放法治宣传资料 1000 余份，解答群众法律咨询 23 件，宣传活动切实提高了广大群众的法律意识与安全意识，增强了群众防范和抵御安全风险的能力。
第三篇 全县机关“能力作风建设年”活动开展以来，县人社局以学
促改、聚势赋能，将能力作风建设与人社系统工作紧密结合，聚焦干部能力提升、民生服务提效，以实际行动强化作风建设，推动全县人社事业高质量发展。
坚定信仰、提升能力，牵住“牛鼻子” 人社局机关党委高度重视，按照全县机关能力作风建设领导小组的安排部署，结合人社系统工作实际成立以党委书记为牵头领导的“能力作风建设年”活动领导小组，召开启动部署会议，要求人社系统全体干部职工要充分认识活动的重要性，必要性，认真学习省、市、县级文件精神，同时以学习政策理论、业务知识、时事政治、党纪法规等为主要内容，通过开展综合专题培训、自主学习、知识测试等，为全县人社系统干部“充电加油”“强筋补钙”，促进人社系统干部队伍综合素质、业务能力、服务水平的提升。截至目前，共开展“业务讲堂”4次，参加培训 45人次；61名人社系统干部职工参与线上“日日学、周周练、月月比”业务提升活动，累计学习积分达 5928 分。
刀刃向内、立查立改，把好“方向盘” 聚焦系统内党员干部能力作风短板，结合“解放思想振兴发展”研讨活动，针对《桦川县人力资源和社会保障局能力作风建设实施方案》中分析的十个方面问题，开展专题研讨，结合工作实际，由领导班子带头查找个人存在的突出问题以及分管单位在工作中存在的问题，对查摆出来的问题进行梳理归类，深刻剖析主客观原因，找准问题根源，明确整改方向，及时建立整改台账，
提出整改目标，明确整改重点，确定整改时限，制定详实可行的整改措施，坚持立行立改和长期整改相结合，确保整改实效。
聚焦主业、突出主责，细耕“责任田” 立足人社实际，将能力作风建设融入日常工作，抓好稳就业、强保障、聚人才等民生实事，统筹疫情防控和经济社会发展，突出抓好稳就业，健全社会保障制度体系，壮大人才队伍，积极构建和谐劳动关系，夯实基层基础，确保县域内人社事业提质增效。目前，实现新增就业 389 人，新就业 583 人；帮助企业招聘人员31名；新增参保单位 35家，养老、失业、工伤三项保险新增参保人数分别为 389 人、61 人、799 人。在疫情防控中，立足部门职责快速行动，36 名干部职工迅速报到集结，深入县疫情防控隔离点开展工作，强化使命担当，广大人社党员干部提升政治站位，下沉一线，全力服务中心工作，切实为群众筑起了一道民生保障防线。
明确责任、整体推进，激活“一池水” 紧盯人社系统 2022 年度重点工作，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加快推进政务服务标准化规范化便利化，推动人社事业22项重点突破性工作和10件民生实事在“四个体系”下有效落实，确定了以党委书记为牵头领导、分管领导为责任领导，项目单位为责任单位的重点工作推进体系，围绕重点工作和民生事项建立项目推进台账，做到台账任务动态管理，明确具体任务目标、推进措施、完成时限，同时每季度对重点工作推
进情况进行系统“盘点”，结合工作实际进行督导，不断加强各单位间的协调配合，形成齐抓共管合力，强力推进重点工作任务，促进能力作风建设取得实实在在的成效。
第四篇 结合机关“能力作风建设年”活动安排部署，XX 乡坚持目标导向、问题导向、结果导向，坚持“学、思、行”三步走，以好作风、实举措扎实推进能力作风建设。
以学励志，解放思想强党性。大力开展“解放思想、振兴发展”研讨，聚焦思想观念、精神状态、干事标准、纪律规矩，坚持学与干并重。组织乡干部制定学习计划、通过线上线下学习，紧扣时代脉搏，通过学习贯彻党的十九届六中全会、习近平总书记在全国两会期间重要讲话、全国两会精神和省第十三次党代会精神，加强领导干部党性锻炼，提高政治觉悟和政治能力。同时，每月举办“能力作风建设年”业务大讲堂及知识测试活动，让每位党员干部解放思想，了解业务知识，引导大家用科学理论武装自己，走在前、作表率，形成勤学笃学的浓厚氛围。
以思正风，提高认识促发展。XX 乡大力倡导“人人都做领读者，个个都是传播人”的理念，依托新时代文明实践所（站）开展志愿者领读和送读活动，推进全民阅读活动不断向纵深开展，进一步端正思想。志愿领读活动成功挖掘了一批优秀的阅读推广人，充分发挥了阅读榜样示范带头作用，以实际行动诠释思想作
风建设。截至目前，已开展 2期领读和送读活动，涵养了“爱读书、读好书、善读书”良好习惯，提升乡村干部思想水平和人文素养，为乡村工作提供了一个风清气正的良好氛围。
以行促改，提升能力转作风。为深入推动机关“能力作风建设年”活动走深走实，推动新时代文明实践与文明城市创建融合发展，XX 乡文明实践志愿服务队开展“人居环境提升”志愿服务活动，对辖区内主干道、路面及两侧、房前屋后的垃圾、树枝、杂草等进行清理清扫。同时，为进一步推动中华优秀传统文化传承和发展，结合不同节日开展系列志愿服务活动。学雷锋日期间开展“弘扬雷锋精神树立文明新风”系列志愿服务活动，呼吁广大村民增强健康意识、环保意识和疫情防范意识。五一劳动节开展"植"此青绿转作风党建引领别样红”志愿服务活动，引导广大机关干部坚定理想信念、厚植爱党爱国情怀，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，切实以作风转变进一步提振全乡各级党员干部干...
能力作风建设年五对照五查找 根据团党委对干部实力提升年相关工作要求部署，通过集中学习、个人自学，我对干部实力提升年有了更深刻的相识，比照问题清单中的六大实力要求，结合个人实际状况，对自己在六大实力方面存在问题、产生的缘由进行了剖析，并制定了整改措施，详细状况如下：
一、存在问题：
（一）政治实力方面
一是政治理论学习不够深化全面。平常工作中，忙于自己的业务，忽视政治理论的学习，仅仅局限在部门组织的集体学习，学习主动性不够。
二是政治站位不高。政治理论学习欠缺，导致自己政治站位不
高，在工作生活中不能从政治角度思索、分析、解决问题。
（二）学习实力方面
一是政治理论水平低。对政治理论的学习的重要性相识不足,缺乏系统全面的学习，只是停留在学了，而未深化系统的学懂弄通，理论学习与实践工作两张皮，没有用理论来指导自己的工作实践。
二是业务学问及业务技能不强。对自负责业务整体性相识不足，只停留在会干，而没想过创新、提高，所以疏于对业务学问和业务技能的学习提高。
（三）守纪律讲规则的实力方面
一是守纪律讲规则意识不强。守纪律讲规则归根结底是党性原则，平常想问题、搞业务、作决策，只是单纯的干，没有站在党和人民利益的高度。
二是性不强、主动性不够。对工作没有全局性、整体性的相识，没有长远目标和安排，主动性不够，只是盲目的干，时间长了觉得工作无聊，简单懈怠。
（四）抓班子带队伍实力方面
一是向部门领导以身作则的工作方式学习不够。目光短浅的将自己定位在执行者、战斗员的角色，没有站在统筹者、指挥员的角度去担当责任、思索问题、解决困难。
二是团结协作意识不强。缺乏全局观念和团队精神，只是局限在把自己手头的事做好，事不关己、高高挂起，而没有主动团结帮助同事，去担当力所能及的工作。
（五）依法行政和解决实际问题实力方面
一是依法行政意识不强。对依法行政行政相识不足，依法行政阅历少，面对问题，不能站在法律法规的角度思索解决。
二是应对新状况，解决实际问题实力不足。在实际工作中， 面对新状况、新问题，经常退缩、手足无措，不能依法依规设法解决。
（六）服务基层服务群众实力方面
一是服务基层服务群众意识不强。政治理论学习不够，志向目标不明确，只是局限在把自己工作完成，缺乏服务基层服务群众的意识。
二是下基层少、群众工作实力不足。平常很少去基层社区、连队，和自己的业务对象仅仅是电话或微信沟通，面对群众询问政策，不会换位思索，用大白话给群众说明，只会念文件，读政策，群众工作实力不足。
二、产生问题的缘由剖析 一是对政治理论重要性相识不够。重视业务，对政治理论的重要性相识不足，不能站在政治理论的高度去思索、分析、解决工作中的问题;对政治理论的学习被动性的依靠部门集体学习，个人缺少自我学习目标和安排。
二是学习目的不明确，学习主动性不强。对自己的业务工作缺少明确的目标和安排，没有全局性、前瞻性的思索，对业务学问和技能的学习不够;对政治理论的学习不系统、不主动、不全面、不深化。
三是对纪律、规则的相识不足，了解较少。纪律、规则的核心
在于党性原则，说究竟是立场问题，政治理论学习不够，对纪律、规则了解、相识不足，思索解决问题不能站在党和人民利益的高度，就简单违反纪律和规则。
四是对自己角色定位不清，缺乏全局观。只是将自己定位在执行者、战斗员的角色，不能站在统筹者、战斗员的角度思索问题，归根结底缺乏大局观、整体性及团队协作精神。
五是对依法行政相识不强，解决实际问题实力不足。自己对业务相关的法规政策学习、探讨不够，实际工作过程中本本主义，依法行政阅历少，解决实际问题的实力不足。
六是为人民服务意识不强。常常局限在干好自己的工作，政治理论的学习不够，不能从思想上相识到我们工作宗旨就是为人民服务，没有坚决的志向和信念，就不能长期坚持将工作干好。
二、整改措施：
通过干部作风实力建设提升年学习、梳理问题清单、比照分析检查，对干部所必需的六大实力有了进一步的相识，同时也暴露的自己的不足，对于以上剖析存在的问题，我将立行立改，详细整改措施如下：
一是加强政治理论学习。政治理论学习，将集体学习和个人自学相结合，重点学习习近平新时代中国特色社会主义理论。提高自己理论素养，真正用理论武装头脑，提升思想境界，坚决志向信念。
二是加强业务学问、业务技能学习。结合业务工作，梳理业务学问、业务技能存在的盲点和短板，不断学习，不断反思。
三是提高对纪律、规则重要性相识。加强政治理论，提高政治
实力，加强党性修养，坚持党性原则，坚决立场，时刻站在党和人民利益高度思索解决问题。
四是调整对自己的定位，加强团结协作。对自己的定位既是战斗员，又是指挥员，既能执行，也能统筹，工作中相互团结，互帮互助。
五是加强对依法行政相识，提高解决问题实力。从政治理论的高度相识依法行政的必要性，加强实践，不断提升解决实际问题实力。
六是增加为人民服务意识。加强政治理论学习，坚决志向信念，多深化基层，多接触群众，在为群众服务过程中提升服务基层服务群众实力。
实力作风建设年五比照五查找 比照活动的详细要求，结合日常工作表现，深挖自身思想根源，比照检查如下，请首长和同志们指责指正。
一、查组织纪律，看尊规守纪的意识强不强 作为一名军官，一名机关干部，我深知组织纪律的重要性，对自身在组织纪律方面的要求还是比较严格的，遵守组织纪律的思想意识树得比较牢，基本能够做到时刻不忘组织纪律，事事比照规章制度。但在日常工作中，仍有一些时候因为种种缘由，造成在遵规守纪方面出现时紧时松的现象，比如在落实一日生活制度等方面，的确做得不够好。关于有无有章不徇、有禁不止这个问题，感觉自己在进入机关工作后，受环境的熏陶和其他同志们的影响，能
够严格坚持上级制定的各项规章制度，不该办的事情坚决不办，该办的事按章去办，做得比较好。但也有问题，就是由于自身在学习上不够主动主动，导致一些规章制度、条令纪律在内容上驾驭得不够具体，工作中表现出来的一些问题冲突也把握得不够精确，造成了诸如好心办错事、无知耽搁事等一些工作纸漏。对此，我决心在今后的工作中进一步加强组织纪律观念，仔细学习各种规章制度和纪律条令，确保工作程序正规有序。
二、查党性原则，看立党为公的观念强不强，有无私心过重，处事不公的问题 通过在部队的学习教化和体会感悟，深知只有坚持党的肯定领导，部队才会战无不胜，国家才会旺盛富强。XX年最终成为了一名光荣的共产党员，同时坚决党性原则、锻造党员素养就已经在思想中打下了不行磨灭的烙印，也深刻明白作为一名党员就是要为祖国、为人民、为党中心的事业和建设奋斗终身。可以说在党性原则、纯正党风这方面自己还是比较满足的。至于说有无私心过重、处事不公的问题，处事不公的现象基本没有，但私心确定存在，终归家庭、孩子、父母等现实问题不行回避，个别状况下的确想小家的时候比较多，下一步应坚决改正。
三、查政治意识，看政治敏感性强不强，有无混沌麻木，有无弄虚作假的问题 较强的政治敏感性和过硬的政治意识，是一名合格军人的必备素养。军队是一个特别的群体，有着独特的任务和工作，军人是一个特别的职业，有着自身的要求和操守。我觉得自身的政治意识
还是比较过得硬的，政治敏感性比较强，干工作的看法比较端正，能时刻留意和党中心、中心军委保持一样，时刻以上级党委的指示方针为工作指针，这是基本的也是必需要遵守的，没有什么可讲的。至于有无混沌麻木，有无弄虚作假的问题，入伍 X 年多了，的确没有发生过类 2似的问题。通过此次开展的活动和前期开展的探讨，我感觉以前没问题不代表以后没问题，现在做得好不代表始终会做得好，应当引起个人的高度警觉。下一步，我将加强政治意识的培育，接着保持高度的政治敏感性，走正路、办实事、讲真话，坚决杜绝弄虚作假、混沌麻木的错误思想。
四、查工作作风，看求真务实的作风强不强，有无形式主义，官僚主义的问题 虽然自己机关工作也近 X 年了，始终以踏踏实实办事，认仔细真做人为工作原则，求真务实这方面自己也比较满足。但在工作作风上还是存在肯定的问题，通过深化思索，总结归纳有以下几点：一是工作状态不稳定。日常工作中往往不能长时间保持旺盛的工作斗志和良好的工作状态，喜爱的就加班加点，厌烦的就搪塞敷衍，导致工作成果不突出；二是工作方法缺缺。工作中往往缺少行之有效的工作方法，自身也不留意总结归纳，身边有优秀干部也没有刚好向人家学习，蛮干、傻干的现象时有发生，导致工作效果不明显;三是工作看法不仔细。由于自身学习不主动，导致素养偏低，致命干工作中出现拈轻怕重的现象，见困难就挠头，有问题想退缩这种思想也间或存在，导致工作落实不到位。以上种种问题归根究竟一
句话，就是因为自身工作作风不够扎实，工作标准不高，个别状况下缺乏较真碰硬的志气和毅力。至于说有无形式主义，官僚主义的问题，我认为官僚主 3义在自身上还是不存在的，但有时候在工作中形式主义的思想时时常作祟，为了谋求领导的表扬和确定，又不想付出足够的辛苦和努力，有搞表面文章、搞形式主义的想法。这是我下一步要坚决杜绝的，我也信任自己肯定能做到。
五、查履职尽责，看事业心责任感强不强，有无心浮气燥，敷衍塞责的问题 在我们部门乃至于我们科，可以说我是一个比较年轻的干部,自己也深知从事的工作充分体现了组织对我的信任。一年来，基本完成了上级交给的各项任务，也帮助科室完成了一些其他工作,自我感觉事业心和责任感还是比较强的，工作中也是不遗余力的,没有出现过失职渎职的问题。但是由于业务素养和实力水平比较平凡，许多工作虽然完成却距离首长要求还有肯定差距，许多工作本应当更进一步却满意现状不思进取。这些都说明在履职尽责中仍存在一些问题，我感到光有剧烈的事业心和责任感、光考虑眼前的工作得失是远远不够的，下一步肯定要刻苦学习业务学问，努力提高实力水平，强化前瞻意识，提升工作标准，主动主动，锐意进取，争取干出更好更多的工作成果。
实力作风建设年五比照五查找 干事创业，关键在人。南阳建设省副中心城市，最大的制约就
是党员干部的观念实力作风。以观念实力作风大提升加速南阳跨越崛起，须要对标先进城市和地区，通过对标先进，找差距、补短板、促提升。
对标对表是为解放思想、更新观念，是为借鉴阅历、少走弯路，是为吸取能量、提升自我，是为提振信念、坚决决心，从而发觉问题、找到差距、量出短板，找到下一步的突破口，在争先进位、比学赶超中将差距缩小、短板加长。
南阳要实现后发赶超，就必需解决好差在哪的问题。对标杭州、苏州、无锡、绍兴等先进地区，我们的差距，既表现在经济总量、财政收入等看得见的差距，也表现在思想观念等看不见的差距。我们距离建成名副其实的省副中心城市，无论是经济总量，还是发展质量;无论是产业培育，还是城乡建设;无论是改革创新,还是民生福祉，短板许多、任务艰难。
当下的南阳，机遇叠加，利好连连。南阳跨越崛起的外部条件已经具备，能不能建好省副中心城市，关键在人、在广阔党员干部。在实际工作中，一些干部存在盆地思想深厚，不敢不善创新，拼争精神不足，避责思维严峻，服务意识不强，纪律观念淡薄，保障发展不力等问题，说究竟是思想问题、作风问题。近些年，南阳发展标兵渐远、追兵已近，已经到了特别关键的分水岭。假如再不猛醒，只会贻误时机，差距越拉越大。因此，我们肯定要跳出南阳看南阳，主动走出舒适的桃花源，坚决摒弃盆地思想，向一流看齐，与先进对标，看到差距、感到危机、激发斗志，在更高层次上提升目标定位，努力推动南阳盆地变高地。
差距就是发展空间，也是发展机遇所在。全市上下要把思想和行动进一步统一到市委决策部署上来，学习贯彻习近平总书记关于实力作风建设的重要论述和视察南阳重要讲话和指示精神，比照先进典型、身边榜样、行业标杆，查找实力作风方面的突出问题，更好地创新观念、提升实力、提升效率、优化作风、优化环境，加快南阳高质量高效率跨更加展。
2022 年“ 能力作风建设年” 活动个人剖析材料自查报告 根据主题教育学习要求，我严格按照“六对照一结合”重点围绕“思想、政治、作风、能力、廉政”五个方面存在的问题，对产生问题的根源进行了深层次剖析，现对照检查如下：
一、存在的问题 （一）思想方面 1.在思想上、行动上对理论学习不够重视，没有发挥好党员先锋模范作用。2.在学习上责任感不强、紧迫感不强、主动性不强、系统性不强、实践性不强，学而不实、学而不思、学用脱节问题。3.在学思用贯通、知信行统一中推动学习走深、走心、走实。
（二）政治方面 1.政治素养还不够。2.党内政治生活的战斗性不强。2.开展批评与自我批评方面有所欠缺，查摆的问题往往不够深入，难以触及灵魂。3.遇到敏感问题还是容易保留意见，或者寄希望于主要领导能“一锤定音”。
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（三）作风方面。1.以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线，没有严格对照党章党纪的具体规定去梳理思考，没有为自己树立一个更高的标杆。2.满足于已取得的成绩，对工作中的深层次问题不愿意花力气去研究、去思考、去解决，对一些意...
推动高质量发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。X XX 镇党委第一时间召开机关“能力作风建设年”活动动员会，紧紧围绕“提升能力、锤炼作风、实干立身、争先出彩”主题，制定《X XX 镇机关“能力作风建设年”活动实施方案》。确立了 “ 5+5 ”总体工作思路，即紧盯经济社会高质量发展这个中心，坚持“党建强基、产业驱动、三产融合、人才支撑、作风保障”五项战略，采取“明确方向谋发展、学习赋能促提升、躬身入局做示范、优化机制保落实、强化宣传树典型”五项举措，围绕县委县政府工作部署，结合全镇实际，全力抓好各项工作，以能力作风大提升大转变奋力实现全镇经济社会高质量发展。
聚焦“学”字抓素质，坚持政治理论学习常态化，打造一支政治过硬、奋发有为的干部队伍。X XX 镇党委建立常态化学习机制，集中学习与自学相结合，制定学习计划，持续巩固深化党史学习教育成果。通过党委中心组学习、三会一课、主题党日集中学习，抓好理论知识学习。镇村干部纷纷以高度的政治自觉利用党建云平台、学习强国、公众号等平台开展专题学习，撰写学习笔记，确保学深悟透，弄通做实，增强党性修养，不断运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。进一步激发了广大党员干部的昂扬斗志，坚守初心使命，真抓实干、埋头苦干，奋力推动全镇各项事业不断取得新进展。
聚焦“严”字抓作风，坚持转变工作作风，推动全面从严治党向纵深发展。X XX 镇各级党组织积极开展自查行动，引导党员干部通过上级点、互相提、自己找、集体议等方式，层层深入递进排查问题，把自身问题查深理清，制定整改措施，落实整改责任人和时限，实现问题清、责任明、整改效果好。X XX 镇纪委抓深作风纪律整治排查，以提高
行政效能和服务群众水平为着力点，围绕“庸”“懒”“散”等现象，做实日常监督，严格考勤和请销假制度，紧盯“退到、早退、无故缺勤”等“摸鱼”现象，不定时督查行政村、站所、第一书记、驻村工作队是否在岗、存在上网聊天、玩游戏等，严禁脱岗、漏岗、串岗等行为，及时予以通报纠治，杜绝纪律涣散，切实增强全镇党员干部的纪律意识、规矩意识和作风意识。
聚焦“快”字抓先机，坚持主导产业集群发展，打好 X XX 镇高质量发展的主动仗。X XX 镇实施集中攻坚破难行动，突破产业振兴发展难题，探索实施符合镇域发展、村内现状的“一村一品"产业发展格局，依托“有机桦川”电商平台和电子商务示范县创建，在全镇各村屯重点发展壮大“高效稻米、畜禽养殖、特色种植、特色加工、杂粮杂豆、秸秆利用、酒水饮品、清洁能源”等 8 8 个镇域主导产业，并形成全镇统筹，1 11 个村带动的发展模式，争取做到每村至少有 2 2 个立村产业。充分发挥乡村合作社在基地建设中的主导地位，基地带动企业进入，企业创建品牌，品牌打开市场，产生经济效益，形成良性循环。以产业振兴为原动力，全面打造“产业强镇”。
聚焦“干”字抓实效，坚持整治人居环境，建设美丽宜居乡村。X XX 镇将整治农村人居环境作为乡村振兴的第一要务,把村庄清洁行动作为干部提升能力、转变干部作风的试金石,以干部队伍作风整治活动为契机，全面落实农村人居环境整治任务，不断加强环境卫生整治，村庄清洁行动取得了显著的成效，动用三轮车 1 21 辆，出动机械车 10次。为推动环境卫生整治深入开展，X XX 镇开展拉练活动，建立健全正面清单和负面清单，从整治脏乱、道路干净程度、秸秆清理、垃圾处理等多方面对各村进行检查评比。通过评比活动，及时总结工作经验，认真梳理存在的问题，推动环境卫生整治工作再上一个台阶。
通过机关“能力作风建设年”活动的开展，全镇上下以“强能力、
转作风、重实干、促发展"为工作准则，镇村干部旗帜鲜明讲政治、联系服务群众、深入调查研究、防范化解重大风险、推进改革创新等能力作风明显增强。以能力作风的不断提升带动党风、政风、民风的不断转变。镇党委、政府将继续践行以人民为中心的发展理念，保持“不待扬鞭自奋蹄”的干劲，以过硬能力、优良作风全身心投入到 X XX 镇高质量发展新征程中，推动农业产业发展再上新台阶，让群众获得更高的幸福感。
2 2022 开展 “能力 作风建设年 ” 活动工作情况总结汇报
“能力作风建设年"活动开展以来，农业系统干部运用四则运算法，在推动工作中改进作风，在服务群众中锤炼作风，在落实责任中比拼作风，真正把改进作风实效印在群众心坎里。
“加”油充电，淬炼干部队伍能力。坚持改进作风与学习教育相结合，创新方式方法推进作风建设。理论学习抓在第一时间。定期组织干部职工开展业务知识培训，讲解上级文件精神、年度重点任务及惠农补贴政策，精准把握农业农村工作方向。示范带头抢在第一方阵。以遴选的 5 5 名农业专家和 1 51 名基层农技人员为骨干，先后培育 8 128 户农民科技示范主体和 0 2650 户辐射带动农户，形成了“专家+农业技术人员+科技示范户+辐射带动户”的技术服务模式。技术指导冲在第一战线。通过开展“田间课堂"活动，科技特派员和“三农"干部深入田间地头“把脉问诊"，指导农民科学防灾减灾，为实现“十八连丰”奠定坚实基础。
“减”去杂质，切实提升服务效能。聚焦“三农”工作难点，分解任务、优化流程，做到谋有方向、干有方法。在工作标准上严要求。结合农业农村工作实际，梳理 3 123 项重点工作清单，明确时间节点和责任人，做到事事有人抓，人人有专责，件件能落实。在建章立制上下狠功。结合落实“四个体系”要求，制定一系列管长远、固根本的指导性制度文件，形成闭环工作链条，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。在创新方式上出实招。把改进作风融入干部教育、管理全过程，创新“五心工作法”，开展“喜迎二十大，我为群众办实事”系列活动，引导农业农村系统干部争做“改进作风提升质效”示范先锋。
“乘”势而上，全面落实重点任务。围绕市县重点突破性工作，全力推动乡村振兴取得新进展、农业农村现代化迈出新步伐。提升农业综合实力。加快推进田园综合体、制种大县、国家现代农业产业园、高标准农田和黑土地保护项目建设，建成 1 21 个国家和省市示范基地，科技贡献率达到 73%,为农业现代化建设奠定基础。打造农业特色产业。在大力发展果蔬、水稻、生猪、肉鸭等主导产业的同时，重点打造“星火大米"、 “X XX 白酒”、“冠三川”山药煎饼、小伙伴辣椒酱等县域特色农产品品牌，以小产业带动大发展。深化农业农村改革。抓好农村集体产权制度改革，稳慎推进农村宅基地制度改革试点，深化农村承包地“三权分置"改革，持续扩大农业“保险+期货”面积。通过完善农业社会化服务模式，力争全程托管面积达到 8 18 万亩。
“除”危避险，抓细抓小防微杜渐。在主动整改、持续做实做深做好中改进作风，把“要我们整改”自觉转变为“我们要整改”。挂图式开展问题整改。坚持问题导向倒逼工作任务落实，领导干部带头转变作风，结合工作实际，制定整改措施 0 100 余条，逐项推进整改落实。订单式开展廉洁教育。立足农业农村部门职能实际，开展“定制式”精准警示教育，做实以案促改，筑牢拒腐防变的思想堤坝。常态化开展督查考核。将作风建设纳入党风廉政建设责任制考核范围，采取座谈交流、实地查看等方式，适时进行督查指导，并将督查结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
2 2022 开展 “能力 作风建设年 ” 活动工作情况总结汇报
为顺利开展“能力作风建设年”活动，X XX 乡坚持问题导向，以加强能力建设为重点，以推动高质量发展为主题，从严从实查找机关作风存在的突出问题，精准解决群众反映强烈的“慵懒散浮"等问题，努力为群众办好事、实事，高标准践行星火精神，切实展示服务型星火干部队伍新形象。
以能力作风提升作为强党建、管大局的总方向，提升政治站位，打造坚强堡垒。立足提升全乡党员干部政治站位，务实举措，确保推动工作落实高标准。一是上下同欲，举好“指挥棒”。为迅速贯彻落实县委部署要求，乡党委第一时间召开党委会，确定“适应新形势，抢抓新机遇”工作原则，将“能力作风年”纳入年度重点工作台账，实行党委会每周听取汇报机制，力除新时期党员干部能力不足，思想僵化的矛盾。二是融合优化，用足“工具箱”。借助微信公众号和党员干部群发布要求，将工作要求传达至全乡每名党员干部;成立以党委书记、乡长为组长、科级干部为成员的领导小组，进一步明晰工作职责，设立“能力作风年”活动专项工作办公室，具体负责专项工作。三是突出重点，做对“运算符”。全面承接县级重点工作任务，同时创新开展机关党员干部能力提升载体，制定了《X XX 乡“能力作风建设年"活动实施方案》，细化“两清单一计划”，奠定全乡党员干部高标准开展工作基调。
以能力作风提升作为抓班子、带队伍的总抓手，坚持问题检视，建设示范乡镇。以靶向治疗、精准拆弹为目标，突出问题检视在能力作风建设中的重要作用。一是善于做“加法"，建立问题清单。通过张贴征求意见函，班子成员谈心谈话，引导全体乡干部自查自纠，主动
查找方案确定的普遍性问题和本人存在的差异化问题，确保全部纳入问题清单。
二是勇于做“减法"，坚持力行力改。针对纵向比多、横向比少，缺乏危机意识等 1 11 个方面问题 2 12 种具体表现，由党委副书记和纪委书记牵头，将督查发现的问题第一时间发到班子群中，做到整改不过夜，确保问题全部销号。三是勤于做“乘法”，优化工作节奏。坚持尽锐出战，全员参与，树立全乡“个人事业与集体荣誉共同体”理念，进一步优化工作分工，实行大小村组队、B AB 岗工作机制，有效解决工作分布不均的矛盾，形成了齐心协力谋发展、务实担当干事业的良好队伍格局。
以能力作风提升作为严监管、尽职责的总要求，强化学习实践，推动工作落实。通过全面梳理、查缺补漏、严抓整改，实现以督促改、以改为主，促进工作落实落细，推动全乡干部提神醒脑。一是以思想统格局。创新提出“典型示范、严谨细致、有始有终、敢于担当、团结奋进 ”0 20 字星火标准，每名干部严格按照“星火标准”开展工作，凝聚星火大米是桦川农业发展的中流砥柱等一系列独特优的思想共识，树立不干则已、干必一流的观念，切实将“要我干，转变成我要干”。二是以学习达标准。结合全县能力作风建设年活动,启动我乡“能力提升 2 2022 行动”，乡党委以理论中心学习为载体，采取典型案例教学、警句解读教学等方式，先后组织研讨 2 12 次，创新开展“星火大讲堂”“听我讲党章"等活动，促进全乡党员干部理论素质和政治意识双提升。
三是以实践促发展。组织干部开展环境卫生攻坚、旅游文化攻坚等活动 0 30 余次，“业务能力”擂台赛 3 3 次，创新开展“三多”党建载体，定期组织机关干部深入联系村屯开展“送温暖”“五帮”等活动，全体干部的业务能力和人民情怀进一步提升。
以能力作风提升作为闯新路、开新局的总动力，推动工作创新，
争创新的业绩。以“能力作风建设年”活动为统领，将年度重点突破性工作与之相结合，同研究同部署同推进。一是把经验做细。全乡以践行“五细”要求为标准，专题研究推进“四个体系”建设办法，创新制定白板作战图、微信回复机制等措施,梳理工作档案 9 29 册,确定重点任务 4 24 项，全部运用“四个体系”推进实施，实现了“七有”标准，工作方法得到县领导高度认可并在全县范围内推广。二是把优势做大。大力推进“清化收”工作，村集体经济持续增长,各行政村总收入均达到 0 30 万元以上。同时以“党建+”“旅游+”双引领模式为主攻方向，制定“一核两翼”的发展蓝图，形成农业观光体验综合体验区。三是把环境做优。围绕“三大革命”，立足党员带头、上下联动、全员参与，全面推动环境整治抓实见效，特别是精心打造的星火村人居环境整治示范点，承办的全省农村人居环境整治现场会，获得省领导的高度认可。
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“为人师表”这个词从我上学时起到我成为一名教师就认识到这个美丽而富有内涵的词语。如今，为人师已经三年了，曾无数次不断理解这个词的内涵，不断以“为人师表”为镜子，不断的鞭策自己要做一名合格的幼儿老师。
说起幼教工作，真实感慨万千。“爱心、耐心、细心”缺一不可，良好的师德师风并不是简单的说教，而是一种精神体现，自我良好修养的体现，是教师立身之本，幼儿园立园之本。作为一名教师是光荣的，因为你是他们人生中第一任老师，而他们也是你人生中第一次称你为老师的人。
三年里，一幕幕感人的场景、一段段真挚的师生情，让我勇敢地走进孩子们的世界，我时刻记得“育人比教书更重要”。作为孩子们的启蒙老师，他们所学到的一言一行，就是用来衡量我师德师风的一把尺子。他们喜欢模仿，老师的行为作风将会给他们带来一生的影响，因此，老师一定要时刻为孩子们做出榜样，严已律己，以身作则，才能做大家以及家长眼中的好老师，才能赢得老师、家长的支持和孩子的喜爱。
在我实际的教育工作中，我一视同仁，平等对待每一个孩子。工作在新疆这片热土上，更没有民族歧视，而是以灿烂的笑容、亲切的言语、文雅的举止，以及善解人意的目光，去教会每一个可爱的孩子去和同伴和睦相处;去帮助那些汉语表达水平弱的民族小朋友，共同沟通、理解、分享;精心准备每一天的教育活动等等，因为我想把的爱奉献给纯真的孩子们，哪怕牺牲自己的时间在工作上加班加点，我都无怨无悔。而孩子...
为顺利开展“能力作风建设年”活动，XX 乡坚持问题导向，以加强能力建设为重点，以推动高质量发展为主题，从严从实查找机关作风存在的突出问题，精准解决群众反映强烈的“慵懒散浮”等问题，努力为群众办好事、实事，高标准践行星火精神，切实展示服务型星火干部队伍新形象。
以能力作风提升作为强党建、管大局的总方向，提升政治站位，打造坚强堡垒。立足提升全乡党员干部政治站位，务实举措，确保推动工作落实高标准。一是上下同欲，举好“指挥棒”。为迅速贯彻落实县委部署要求，乡党委第一时间召开党委会，确定“适应新形势，抢抓新机遇”工作原则，将“能力作风年”纳入年度重点工作台账，实行党委会每周听取汇报机制，力除新时期党员干部能力不足，思想僵化的矛盾。二是融合优化，用足“工具箱”。借助微信公众号和党员干部群发布要求，将工作要求传达至全乡每名党员干部；成立以党委书记、乡长为组长、科级干部为成员的领导小组，进一步明晰工作职责，设立“能力作风年”活动专项工作办公室，具体负责专项工作。三是突出重点，做对“运算符”。全面承接县级重点工作任务，同时创新开展机关党员干部能力提升载体，制定了《XX 乡“能力作风建设年”活动实施方案》，细化“两清单一计划”，奠定全乡党员干部高标准开展
工作基调。
以能力作风提升作为抓班子、带队伍的总抓手，坚持问题检视，建设示范乡镇。以靶向治疗、精准拆弹为目标，突出问题检视在能力作风建设中的重要作用。一是善于做“加法”，建立问题清单。通过张贴征求意见函，班子成员谈心谈话，引导全体乡干部自查自纠，主动查找方案确定的普遍性问题和本人存在的差异化问题，确保全部纳入问题清单。二是勇于做“减法”，坚持力行力改。针对纵向比多、横向比少，缺乏危机意识等 11 个方面问题 12 种具体表现，由党委副书记和纪委书记牵头，将督查发现的问题第一时间发到班子群中，做到整改不过夜，确保问题全部销号。三是勤于做“乘法”，优化工作节奏。坚持尽锐出战，全员参与，树立全乡“个人事业与集体荣誉共同体”理念，进一步优化工作分工，实行大小村组队、AB 岗工作机制，有效解决工作分布不均的矛盾，形成了齐心协力谋发展、务实担当干事业的良好队伍格局。
以能力作风提升作为严监管、尽职责的总要求，强化学习实践，推动工作落实。通过全面梳理、查缺补漏、严抓整改，实现以督促改、以改为主，促进工作落实落细，推动全乡干部提神醒脑。一是以思想统格局。创新提出“典型示范、严谨细致、有始有终、敢于担当、团结奋进”20 字星火标准，每名干部严格按照“星火标准”开展工作，凝聚星火大米是 XX 农业发展的中流砥柱等一系列独特优的思想共识，
树立不干则已、干必一流的观念，切实将“要我干，转变成我要干”。二是以学习达标准。结合全县能力作风建设年活动，启动我乡“能力提升 2022 行动”，乡党委以理论中心学习为载体，采取典型案例教学、警句解读教学等方式，先后组织研讨 12 次，创新开展“星火大讲堂”“听我讲党章”等活动，促进全乡党员干部理论素质和政治意识双提升。三是以实践促发展。组织干部开展环境卫生攻坚、旅游文化攻坚等活动 30 余次，“业务能力”擂台赛 3 次，创新开展“三多”党建载体，定期组织机关干部深入联系村屯开展“送温暖”“五帮”等活动，全体干部的业务能力和人民情怀进一步提升。
以能力作风提升作为闯新路、开新局的总动力，推动工作创新，争创新的业绩。以“能力作风建设年”活动为统领，将年度重点突破性工作与之相结合，同研究同部署同推进。一是把经验做细。全乡以践行“五细”要求为标准，专题研究推进“四个体系”建设办法，创新制定白板作战图、微信回复机制等措施，梳理工作档案 29 册，确定重点任务 24 项，全部运用“四个体系”推进实施，实现了“七有”标准，工作方法得到县领导高度认可并在全县范围内推广。二是把优势做大。大力推进“清化收”工作，村集体经济持续增长，各行政村总收入均达到 30 万元以上。同时以“党建+”“旅游+”双引领模式为主攻方向，制定“一核两翼”的发展蓝图，形成农业观光体验综合体验区。三是把环境做优。围绕“三大革命”，立足党员带头、上下联动、
全员参与，全面推动环境整治抓实见效，特别是精心打造的星火村人居环境整治示范点，承办的全省农村人居环境整治现场会，获得省领导的高度认可。
2022 “能力作风建设年”活动开展情况总结汇报材料
自“能力作风建设年”活动开展以来，XX 区聚焦“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”主题，坚持“XX 大提速，跑出加速度”工作主线，将开展活动与推动工作紧密结合，实现了高起点谋划、高标准定位、高质量推进。
强化组织领导，推动活动有序开展
全区上下认真学习习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，聚焦省委、市委、区委党代会暨全会精神，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的姿态，系统谋划、周密部署，强力推进“能力作风建设年”活动有序开展。区委常委班子多次召开常委会、专题推进会，研究动员部署、学习研讨、专项整治等工作，制定《关于在全区开展“能力作风建设年”活动的实施方案》，细化实施六大行动，确保瞄准靶心、精准定向。区活动领导小组出台《全区“能力作风建设年”活动领导小组工作规则》等系列方案，明确工作职责，健全规章制度，为活动开展提供制度保障；抽调精干人员，配强工作力量，健全组织架构，为活动开展提供组织保障。全区各单位均成立活动领导小组，制定了
本辖区、本领域、本单位活动方案，明确了活动工作人员，形成了上下联动、人人参与的工作格局。
抓实工作举措，推动活动落地落细
聚焦加快打造现代化“四新板块”、全面建设高质量“五个 XX 一个高地”目标，坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，抓实工作举措，推动活动落地落细。
坚持“学与干”并重，抓实大学习大培训。以增强“八项本领”、提升“七种能力”为“靶向目标”，开展大学习大培训大提升。区委理论学习中心组带头举行集体学习，研讨交流个人心得体会，学在先，做在前。各单位及时跟进开展学习，通过大讲堂、“夜间课堂”等形式，交流心得与认识，分享工作体会、实践经验，相互启发、共同提高，推动学习贯彻向深度拓展、向基层延伸。围绕乡村振兴、平安建设、科技创新等主题开展九大培训，助力党员干部业务能力和工作水平的提升。截至目前，先后组织了 5 次学习、讨论与专题培训活动，引导党员干部在学中干，在干中学。
坚持“查与改”贯通，抓实大查摆大整改。作风要优化，必须认真检查反思，切实找准问题，从严从实整改，推进能力大提升、作风大转变。截至目前，我区坚持问题导向，聚焦解决问题，推动工作，客观分析矛盾问题，找准差距补短板，建立了争先进位出彩清单 50项、推进措施 122 条，88 项差距清单；形成了 14 项 18 件重大问题台
账，逐项研究制定了推进落实措施，明确了责任领导、责任单位与推进时限，在 4 月初已推进 6 项重大问题落实，其他事项正在稳步推进。
坚持“建与治”结合，抓实大治理大攻坚。紧盯“五个 XX、一个高地”奋斗目标，聚焦“四新板块”建设，以“XX 大提速、跑出加速度”为工作主线，把作风能力提升的成效体现在争先进位、推动工作、竞相出彩上。以转作风强服务促专项治理，以大攻坚重实干促竞相出彩，抓班子带队伍，坚持以上率下，带动全区党员干部强能力、转作风、重实干、促发展；引导全区党员干部躬身入局，担当作为，把好传统传承到新征程，将好作风弘扬在新时代。
抓牢关键环节，推动活动见实见效
多措并举促宣传，提高活动传播力。一方面注重对内宣传“主导性”。聚焦重点工作与先进典型，依托魅力 XX、XX 先锋等公众号开设的“能力作风建设年”活动专栏，坚持正面宣传引导，营造干事创业浓厚氛围。另一方面建立对外宣传“新机制”。坚持“请进来”与“走出去”相结合，采取“邀请采访”、“重点稿件推送”等方式持续向国家级、省级、市级媒体推送优秀案例，推广 XX 特色、宣传 XX 经验、展示 XX 形象。
与特色活动相结合，提升活动参与度。围绕“XX 大提升、跑出加速度”工作主线，把开展 XX 两会代表谈“能力作风建设”、“双竞出彩”等特色活动作为争先进位谋出彩的重要抓手，充分调动本地本领域本
系统广大党员干部的积极性，在全区营造学赶先进、务实重干、大胆创新的良好氛围，以实绩实效体现能力作风建设成果。
与民生实事相结合，强化活动影响力。巩固深化“情暖百姓”工作机制，结合“我为群众办实事”实践活动，扎实推进 2022 年十二项民生实事项目、切实解决群众“急难愁盼”的问题，不断增加人民群众获得感、幸福感、安全感。
2 2022 能力作风建设年活动开展情况报告
根据通知要求，XX 认真梳理了能力作风建设年开展情况，现将有关情况总结报告如下：
一、基本情况
开展“能力作风建设年”活动，是深入贯彻落实关于能力作风建设的重要论述、党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育的重大决策部署。XX 坚持以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”主题为指导，按照“坚持以上率下、示范带动，坚持点面结合、分类指导，坚持从严从实、正向激励，坚持结果导向、推动工作”的工作原则，牢固树立“起跑即冲刺、开局即决战”的拼搏观念，以只争朝夕的精神奋力推进旗帜鲜明讲政治的能力作风不断增强、联系群众强服务的能力作风不断增强、深入调查研究的能力作风不断增强、改革创新的能力作风不断增强，不做繁文缛节的“加法”，多做减负松绑的
“减法”，善做创新赋能的“乘法”，勇做清障破冰的“除法”，确保能力作风建设永远在路上。
二、工作情况
XX 坚持攻坚克难、落地见效，紧密结合 XX 中心工作，真刀真枪敢啃硬骨头，把活动成果转化为推动深化 XX 改革的强劲动力，为 XX全面发展提供智力支撑和组织保障。
一是做到知重负重，扛稳历史使命。提出“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”的重要论事，为全面推进机关党的建设高质量发展指明了前进方向、提供了根本遵循。XX 坚决扛稳全面从严治党、推动机关党的建设高质量发展的历史使命，以全面开展“能力作风建设年”活动为契机，坚持对标对标找差距、立足本职提能力、针对问题转作风，以能力大提升、作风大转变为提升全区党建工作质量，围绕中心工作努力锻造奔赴新征程的过硬本领、锤炼建功新时代的优良作风，为 XX 高质量发展增势赋能。
二是做到深学笃行，坚持对党忠诚。开展“能力作风建设”最首要的任务是教育引导党员干部提升政治能力，真正将“四个意识”“四个自信”“两个维护”注入血脉、融入细胞、见诸行动。XX 坚持把学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，作为必修课、首修课、终身课，深刻理解党的创新理论贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，不断提高马克思主义看家本领，拧紧“总开关”、筑牢“压舱石”，
以坚定的理想信仰信念引领从政之路。做到虚心用心，甘当“小学生”。坚持党的理论和推动机关党的建设实践相结合，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领。始终胸怀“两个大局”，心怀“国之大者”、牢记“省之要者”，善于从政治上分析问题、判断问题、解决问题，努力实现政治效果、经济效果、法律效果、社会效果、长远效果相统一。
三是做到扬长补短，锻造过硬本领。XX 坚持以强化“答卷意识”、克服“本领恐慌”思想为指导，做好大学习大培训、大练兵大提升，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。围绕提升政治能力、专业能力、改革创新能力、统筹安全和发展能力、群众工作能力，把在干中学、学中干作为练就硬脊梁、铁肩膀、真本事的必由之路。坚持“凡事讲政治”，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，旗帜鲜明讲政治，确保党中央、省委、市委、XX 党委各项决策部署条条落实、件件落地、事事见效。围绕市委“XX”工作布局和县委“XX”总体工作思路，推动全区党建工作上台阶、提实效。XX根据全区党员干部队伍现状，精准推动教育培训，不断增强文化底蕴、厚植教育情怀，补齐能力短板，强化实践锻炼，不断增强专业能力，建设适应 XX 高质量发展需要的高素质专业化干部队伍。坚持精准思维，做到谋划时统揽大局、操作中细致精当，在全区“支部联支部”工作中，深入调研机关支部和社区党组织现状，根据实际情况做好支部结
对包联，以绣花功夫把工作做扎实、做到位。要坚持底线思维，立足于防、立足于早，下先手棋、打主动仗，注重源头化解、标本兼治，不断提高统筹发展和安全能力。要走好群众路线，讲好群众语言，深入践行全心全意为人民服务根本宗旨，不断提高群众工作能力。
四是做到敢为善成，坚持结果导向。聚焦省委、市委、县委的关键性、战略性、全局性工作，坚持稳字当头、稳中求进，树牢结果导向。要敢作敢为，坚持务实功、出实招、求实效，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法。对当务之急，要立说立行、紧抓快办，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉。对长期任务，要保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，滴水穿石，久久为功。要善做善成，做到脑中有思路、手上有招数、脚下有路子，把结果导向作为一种工作理念、一种工作方法、一种工作制度、一种工作标准，以结果论英雄、从过程找经验、用实绩来检验，以好业绩赢得好口碑。
五是做到查改贯通，突出治建一体。围绕重点任务清单，XX 坚持细化目标、划小单元，挂图作战、跑表计时，坚持把党建统领基层治理等重点任...
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