中国共产党组织处理规定学习心得7篇中国共产党组织处理规定学习心得 学习22篇中国共产党组织处理规定心得体会 近日，中共中央办公厅印发了《中国共产党组织处理规定（试行）》（以下简称《规定》），《规定》规下面是小编为大家整理的中国共产党组织处理规定学习心得7篇,供大家参考。
近日，中共中央办公厅印发了《中国共产党组织处理规定（试行）》（以下简称《规定》），《规定》规范了组织处理方式、程序和要求，为做好组织处理工作提供了重要遵循，进一步完善了干部管理监督制度体系。各级党委（党组）要发挥好《规定》的制度约束作用，把组织处理工作放在推动全面从严治党向纵深发展的大局中把握，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，坚决处理违规违纪违法、失职失责失范的干部，让干部心中有戒、心中有畏、心中有责，推动形成忠诚干净担当好作风。
“真管真严”让干部心中有戒。《规定》明确了组织处理的 16种情形及兜底情形，涵盖了干部政治表现、履行职责、工作作风、遵守组织制度、道德品行及廉洁自律等方面，为广大干部立起了令行禁止的“标尺”，为干部监管建起了察人识人的“扫描系统”。各级党委（党组）当握紧组织处理“标尺”，常到基层一线、工作一线“丈量”干部实绩，到工作圈、朋友圈、生活圈“丈量”干部言行。在谈心谈话、日常监督、提拔考察、年终考核等过程中用好用活“扫描系统”，常将干部的一言一行输入系统比对，精准识别政治上的“两面人”、工作上的“无为人”、生活上的“糊涂人”，并坚决快速处理，以真管真严让干部心中有戒、心中有纪，始终绷紧“忠诚弦”“担当弦”“廉洁弦”，做政治“明白人”、事业“有为人”、生活“干净人”。
“敢管敢严”让干部心中有畏。《规定》立的是干事创业的“高压线”，装的是干净做事的“警报器”。各级党委（党组）当通好干部监管“高压电”，对于敢违背初心、违规用权、违法办事、违纪乱为等以身试法碰“高压线”的干部，要敢于“亮剑”，露头就打，坚决让违规违纪违法、失职失责失范的干部感受“触电之痛”，以“切肤之痛”警醒干部要始终敬畏规矩、敬畏法律。对于在政治表现、履行职责、工作作风等方面有苗头性、倾向性或者轻微问题的干部，要及时拉响“警报器”，及时批评教育、责令检查、诫勉，让其在“红红脸”“出出汗”中及时纠正错误，树牢规矩意识和法纪意识，让其心中有畏，始终知边界、明底线、筑防线、远红线。
“长管长严”让干部心中有责。干部管理监督不是一时一刻之事，而要贯穿干部政治生涯全过程。不少干部在政治生涯初期信念坚定、初心如磐，但走着走着就迷失了方向、忘记了初心、忘却了责任，其中很重要的原因就是缺乏持之以恒的严管。“制度的生命力在于执行”，再好的制度不长期执行就会失去生命力。《规定》的出台为干部监督管理提供了依据、方法，其能否发挥出“保护干部，建强队伍”的作用，关键是看能否长期坚持。各级党委（党组）当树牢全面从严治党理念，主动担当起贯彻落实党内法规的责任，长期从严落实《规定》要求，以“长管”让干部严守纪律，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，始终做到老实做人、干净做
事。以“长严”让干部抛弃侥幸心理，始终不忘“当老百姓的官”的责任，不折不扣抓落实，真抓实干解难题。
学习中国共产党组织处理规定心得体会
全面从严治党只有进行时，没有完成时。众所周知，组织处理不是新鲜事物，而是我们党教育和管理干部的常用手段，是全面从严治党的重要措施。此次通过的《规定》，是我们党历第一部专门就组织处理作出全面规定的党内法规，进一步加强了组织处理工作，推进了组织处理与纪律处分、法律责任追究的有机衔接，健全了干部管理监督体系。《规定》的印发，进一步表明了我们党全面从严管党治党的决心和毅力，制度的笼子也会越扎越紧。
好干部是管出来的，好作风是治出来的。《规定》全文共 19条，主要包括 4 个方面内容，详细规定了组织处理的指导思想、原则、适用对象、程序、影响期、申诉、纠正等，简明扼要、操作性强。《规定》坚持严的总基调，突出政治标准，强化政治监督，坚决处理对党不忠、从政不廉、为官不为、品行不端的干部，生动体现了从严治党的政治要求。同时，《规定》也注重“三个区分开来”，给干部干事创业明方向、强底气。强化组织处理的运用，是对新时代干部的严管和厚爱，必将激发干事创业的热情，营造风清气正的政治生态。
新时代赋予新使命，新形势需要新担当。站在“两个一百年”奋斗目标的交汇点，我们面临着各种新问题、新矛盾，而中华民族的伟大复兴目标是靠我们党的干部带领全国各族人民共同奋斗来实
现的。因此，组织处理工作就必须与时俱进，上升到党内法规的高度，为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供更加坚强有力的保障。
制度的生命力在于执行。《规定》已经印发，内容明确、措施具体，关键在于落实到位。严格落实主体责任，各级党组织要把组织处理工作当作全面从严治党的重要任务，真管真严、敢管敢严、长管长严，坚决严管干部，确保《规定》的各项要求全部按要求落实到位。强化执行力度，组织部门要发挥专责作用，建立健全部门联动机制，完善各项工作制度，提高执行和落实《决定》的能力。加强宣传教育，结合党史学习教育，利用丰富的形式宣传好《规定》，让组织处理的相关规定人人知晓、人人执行，同时加大培训力度，通过举办专题培训班、网络视频学习等方式，持续加强党员干部的培训，不断提升组织处理工作的规范化水平。
“为政之要，惟在得人”。党的干部是党的事业的骨干，高质量干部队伍是将党和人民事业推向前进的重要力量。在新的征程中，坚持对干部的严管与厚爱，切实抓好《规定》的贯彻落实，形成从严管党、从严治吏的浓厚氛围，为建设高质量干部队伍保驾护航，为实现“两个一百年”奋斗目标贡献力量。
近日，中共中央办公厅印发《中国共产党组织处理规定（试行）》（以下简称《规定》），第一次专门就用好组织处理措施从方式、程序、要求等方面作出全面规定。只有通过深入领会、细致研究、从严落实《规定》，做到“深”“细”“严”，才能切实用好组织处理措施，更好地从严监督管理干部，推动建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。
保持“深”的思考，深入领会背景意义。组织处理作为教育干部、管理干部的必备手段，也是落实全面从严治党的重要措施。在许多党内法规都对组织处理相关工作提出具体要求、关于组织处理工作已经积累一定经验的背景下，印发《规定》恰逢其时。既认识到其作为“第一部”规定组织处理工作党内法规的重要意义，又肯定其对干部管理监督制度体系的再构建、再完善，在督促干部忠诚干净担当方面发挥作用。在深入思考、深入领会中想清楚、弄明白印发《规定》的重大意义，为其与各项党内法规融会贯通、落细落实打下基础、做足准备，使其在从严监督管理干部上发挥积极作用。
把牢“细”的标准，细致 研究内容要求。纵观《规定》全文 4个方面 19 条具体内容，对组织处理的方式原则、适用情形、适用对象、相关程序进行详细介绍。细致研究内容要求，是抓好贯彻落实的基础。因此，必须要把牢“细”的标准，对《规定》进行尽可能细致深入的研究。细致分析《规定》制定的 4 个方面考虑，深入理解全面从严治党要求，不仅突出领导干部这个重点，还关注精准科学、规范有效，切实推动其与相关法规制度有机衔接协调。细致研究全文内容要求，从“违规违纪违法”到“失职失责失范”，从适用对象到适用情形，具体到每一条规定、每一项要求，坚持“细”的标准，逐条逐项学深读透，为做好组织处理工作做足准备。
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坚持“严”的基调，从严落实相关规定。制度的生命力在于执行。倘若想把相关规定贯彻落实执行好，就一定要坚持“严”的基调，在“严实深细”上下足功夫。要严格遵守《规定》中的内容要求，把针对《规定》的所学所思所想所悟转化到具体实践中，把相关内容要求落实到用好组织处理措施上，每一个步骤环节都严格把相关要求贯彻落实好。要严格处理《规定》中的对象情形，立足实际对适用对象、适用情形进行详细细分，梳理出不同对象、不同情形的处理措施、处
理程序与注意事项，在相关情形发生时按照要求严肃处理、决不姑息。要严格遵循《规定》中的各项程序，在系统掌握《规定》对组织处理程序的再细化、再完善的基础上，学以致用、知行合一，将程序规定体现在具体人具体事上，贯穿于从严监督管理干部的各环节。
近日，中共中央办公厅印发了《中国共产党组织处理规定（试行）》（以下简称《规定》）。《规定》明确了组织处理的各种情形及兜底情形，从干部政治表现、履行职责、工作作风、道德品行及廉洁自律等方面，强化了鲜明导向，也提醒党员干部要做政治上的‚明白人‛、干事创业的‚奋斗者‛、人民群众的‚贴心人‛。
‚情‛比金坚，志做政治上的‚明白人‛。《规定》中明确提出‚在重大原则问题上不同党中央保持一致‛‚理想信念动摇，马克思主义信仰缺失‛‚贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略和党中央决策部署不力‛等情况应当受到组织处理。革命理想高于天。党员干部尤其是领导干部应当旗帜鲜明讲政治，切实增强‚四个意识‛、坚定‚四个自信‛、做到‚两个维护‛，坚持党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要用党的创新理论涵养初心使命，同时转化成锐意进取、开拓创新的
精气神和埋头苦干、真抓实干的源动力，切实在学懂弄通做实上下功夫，在解放思想、深化认识上增强思想自觉和行动自觉。
敢为人先，勇做干事创业的‚奋斗者‛。《规定》中明确指出对‚面对大是大非问题、重大矛盾冲突、危机困难，不敢斗争、不愿担当‛‚工作不负责任、不正确履职或者疏于管理‛‚工作不作为，敷衍塞责、庸懒散拖，长期完不成任务或者严重贻误工作的‛等情况的应该受到组织处理。群众利益高于一切，领导责任重于泰山。领导干部要有拎着‚乌纱帽‛为民干事的情怀，要有敢闯敢干、先行先试的气魄，要有直面问题、勇于试错改错的担当。要勇做‚吃螃蟹的第一人‛，敢于承担压力，勇于承担后果，能上也要能下，敢上也要敢下，切实以为民服务、为民干事为要旨，务实为民、创新为民，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
人民至上，争当人民群众的‚贴心人‛。《规定》中明确强调，‚在涉及群众生产、生活等切身利益问题上办事不公、作风不正，甚至损害、侵占群众利益‛‚形式主义、官僚主义问题突出，脱离实际搞劳民伤财的‘形象工程’‘政绩工程’，盲目举债，弄虚作假‛等情形的应当受到组织处理。新时代的党员干部要切实增强党同人民群
众的血肉联系，放低姿态，放下架子深入群众、深入基层，做到亲民有真感情、爱民有真措施、利民有真实效，以真情换真心、拿真心换民心，时刻把群众冷暖挂在心上，以‚天下大事，必作于细‛的态度抓小抓细做实民生工作。多做一些打基础、做铺垫的事，少一些‚政绩工程‛‚面子工程‛，要有‚功成不必在我‛的壮志和豪情，创造实实在在的业绩，坚持做‚老百姓的官‛，谋老百姓的事，做老百姓的‚贴心人‛。
近日，中共中央办公厅印发了《中国共产党组织处理规定（试行）》（以下简称《规定》），这部专门就组织处理作出全面规定的党内法规，为贯彻落实新时代党的组织路线，从严管理监督干部，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供了有力保障。各有关部门要把握好《规定》的精神实质，运用好全局思维、系统思维、管爱思维，全面做好组织处理的部署、落实、跟踪，建好组织处理工作的“高楼大厦”。
运用全局思维，确保方针统领，打牢坚强地基。基础不牢，地动山摇，组织处理的高楼大厦需要坚强有力的地基做支撑，而全局的思维、正确的方针就是打牢坚强地基的根本保证。《规定》作为各级党组织教育管理干部的主抓手，从原则、适用对象、程序等方面对组织处理工作做出了全面的安排部署，确立了“严”和“实”的总要求，把习近平总书记关于从严管理监督干部的重要指示精神落到了每一项具体的条目中。组织处理工作事关干部引导和干部成长，有关部门要学深悟透《规定》中的精神内涵，体悟《规定》设置的原则、意义、目标和出发点，在正确方针政策的领导下，以组织处理工作领导有力、部署有力确保具体业务工作的推进有方、落地有魂。
运用系统思维，确保程序规范，稳架四梁八柱。处理程序作为组织处理工作的“四梁八柱”，支撑起了组织处理工作的整个架构，影响组织处理工作的总体布局，意义重大。近年来，许多党内法规都对组织处理工作提出了要求，各级党委（党组）及其组织（人事）部门在坚持从严管理监督干部也形成了一套组织处理的工作经验，但还缺乏统一的规范，《规定》出台后，从制度上规范了组织处理的方式、程序、要求，系列的工作流程在统一中得到了规范，有关部门要深入领会好《规定》中的精神要义，在承继中有序衔接，运用系统思维开展相关工作，架起组织处理中坚实的“四梁八柱”。
运用管爱思维，确保引导到位，配好精美装潢。有了坚强的地基和四梁八柱的支撑，高楼大厦已赫然林立，但一栋精美的建筑物还需要完备的修饰装潢，严管背后的厚爱就成为衬托组织处理大厦的精美装潢。《规定》中不但对组织处理的程序、影响期、申诉、纠正等做了规范，还对受到组织处理干部的后续管理、重新使用等作了规定，体现了党组织在干部管理过程中合理切割、宽严相济、严管厚爱的宗旨。组织处理只是干部成长过程中的一部分，但并不是干部教育管理的终点和结束，有关部门要始终坚持严管与厚爱结合、激励与约束并行的原则，注重对组织处理的影响期满后表现优
秀且符合有关条件的干部重新启用，引导干部主动正视问题、转变消极心态、积极自我争取、继续担当作为，让“组织处理”的大厦有温暖、有暖意。
组织处理作为教育、管理干部的重要手段，如何最大限度的运用、实施是组织人事部门工作人员的重要课题，要深刻领会其背景和意义，以“三种思维”出发，真正把组织处理的“高楼大厦”建好、建稳、建美。
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精心组织，带头学好内容，思想上清醒，政治上坚决。“先立乎其大者，那么其小者弗能夺也〞，组工干部要持续释放“正人先正己〞的强烈信号，增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞，率先解放思想、更新观念，按照新标准标准自己一言一行，强化自我约束，严格工作作风，以规定为镜，向党看齐、向中央看齐。要扭住责任制这个“牛鼻子〞，抓住党委〔党组〕这个关键主体，落实全面从严治党责任，通过理论中心组学习、党支部学习等形式把规定各项内容不折不扣传到达每一个共产党员尤其是党员领导干部中，使大家具体地而不是原那么地掌握精神和各项要求，切实把中央对组织处理工作的新要求贯彻到事业开展全过程和业务工作各环节。
精细研究，带。
头提升质效，步伐上跟进，作为上贴地。“图难于其易也，为大于其细也〞，组工干部必须要把牢“细〞的标准，对规定进行尽可能细致深入的研究，逐条逐项学深读透，明确组织处理的方式原那么、适用情形、适用对象、相关程序，对出台重要意义做到“心
中有数〞，为组织处理与纪律处分、法律责任追究的有机衔接做好充足准备，推动构建更加完备的干部管理监督制度体系。要以贯彻落实规定为契机，做好组织处理中调查核实、提出处理意见、研究决定、宣布实施等环节的科学设置，明确适用对象及适用情形，落细组织处理程序及方法，增强基层操作的针对性和可行性，确保上下贯穿、执行有力，切实让组织处理工作的实际效能得到最大释放。
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精致管理，带头强化执行，行为上自觉，落实上到位。“一语不能践，万卷徒空虚〞，没有落实，再好的政策也只是一纸空文。要把组织处理工作放在干部选育管用全链条中考量，以更细的标准“过筛〞领导干部选拔任用，将规定因地制宜纳入考核评价体系，把组织处理工作“嵌入〞到动议、提名、考察、酝酿、决定、任职等“重要关口〞，着力突出对领导干部政治表现、履行职责、工作作风、遵守组织制度、道德品行等方面的考察，提升选人用人准确性。要运用严管厚爱相结合原那么，认真调查核实，加强分析研判，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，坚决调整处理违规违纪违法、失职失责失范的干部，真正发挥惩前毖后、治病救人之“成效〞。
读懂党组规定的“严、实、效〞三字箴言 ——中国共产党组织处理规定心得体会范文〔2〕 近日，中共中央办公厅印发中国共产党组织处理规定〔试行〕〔以下简称规定〕。此项规定的出台就组织处理作出全面规定的党内法规，为做好组织处理工作，有机衔接组织处理与纪律处分、法律责任追究提供了重要遵循，也为从严管理监督干部，建设忠诚干净担当的高素
质干部队伍提供有力保障。
坚持“严〞的主基调，建设 清正廉洁的干部队伍。礼记·大学云：修身治国齐家平天下。要想有所建树，首先应该从我们自身出发。规定坚决处理对党不忠、从政不廉、为官不为、品行不端的干部，催促各级领导干部坚决理想信念、积极担当作为、从严修身律己、培育优良作风，在全面建设社会主义现代化国家新征程中建功立业。因此，身为基层干部的我们，在日常的工作学习中，应时刻以高标准严要求严格标准自己的行为，为清正廉洁的干部队伍奉献自己的一份力量。
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坚持“实〞的总方向，建设忠诚忠实的干部队伍。“实〞不仅指实干，更是实事求是，孔子云：知之为知之，不知为不知，是知也。不管是做学问还是学习、工作，都应秉持着这种态度。规定指出组织处理关系到干部的切身利益，处理得好，可以有效催促鼓励干部队伍；处理不好，对干部、对事业都会带来损害。因此，在各项工作中“实〞都是我们要坚持的方向，只有这样，才能使我们的干部队伍更加忠诚忠实。
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坚持“效〞的高目标，建设高效担当的干部队伍。“言必行，行必果〞，一句妇孺皆知的名言，但未必所有人都做得到。组织处理不是为了处理而处理，而是为起到净化干部队伍、促进积极干事创业的效果。只有坚持惩前毖后、治病救人的方针，在对干部存在的错误进行处理的同时进行纠正和教育，才能使犯错的干部接受教训、迷途知返、清醒头脑、不致重犯，到达组织处理正向引导的目的。只有严格按照规定高效执行，给足干部们平安感和动力，才能使我们的干部队伍越来越壮大，我们的干部也会越来越高效担当。
规定的制定实施，明确了组织处理主体，保障了组织处理工作更加标准有效的开展，我们要增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞，知责于心、担责于身、履责于行，为贯彻落实党组织的全面从严治党的战略部署添砖加瓦。
做好组织处理“三篇文章〞 ——中国共产党组织处理规定心得体会范文〔3〕 近日，中国共产党组织处理规定〔试行〕〔以下简称规定〕印发，规定的出台，对于指导和标准组织处理工作，推进组织处理与纪律处分、法律责任追究有机衔接提供了重要指南。各级组织部门在贯彻执行规定时，要做好“准〞“实〞“情〞三篇文章，为贯彻落实新时代党的组织路线，从严管理监督干部，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供有力保障。
突出科学有效、处理有方，在“准〞字上做好文章。组织处理担负着“催促领导干部不忘初心、牢记使命，始终做到忠诚干净担当〞的使命任务，如果处理得不好，便会起到反作用。因而在执行组织处理程序时，要做到调查核实精准、提出处理意见精准、研究决定精准、宣布实施精准，确保工作过程依法依规、政策把握科学合理、分析研判客观全面。要强化针对性防止流于形式走过场，防止走马观花不到现场深入看、云里雾里不见具体几何事；要就事论事，杜绝“上下一般粗〞“左右一个样〞的处理方式，让处理结果使群众满意、干部服气。
注重实事求是、从严从实，在“实〞字上做好文章。习近平总书
记曾屡次强调，“实事求是是马克思主义的精髓，是我们中国共产党人的重要思想方法。〞贯彻执行规定，必须坚持实事求是，从实际情况出发，在我们这样一个有着数以万计党员领导干部的大国，各地情况千差万别、各种案例千变万化，不可能是处于同一情形、也不可能“一个方法包打天下〞。因而要坚决做到结合实际、实事求是，该严重处理的绝不手下留情、该教育惩戒的绝不一放而过，让组织处理真正发挥强大震慑力，切实推动各级领导干部自觉建功新征程。
坚持惩前毖后、治病救人，在“情〞字上做好文章。人非圣贤，孰能无过。一个干部或多或少都会存在这样那样的缺点和缺乏，在走前人没有走过的路、做前人没有做过的事时，难免会出现瑕疵和失误。因而在贯彻执行规定时要把他们在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误，为推动开展出现的无意过失区分开来。要防止一味求全责备、降低干部积极性，要敢于为被误解的干部说公正话、加油鼓劲、撑腰壮胆，做到该澄清的及时澄清、该正名的公开正名、该关心的坚决关心、该使用的适时使用，使他们放下包袱、轻装上阵，投入到全面建设社会主义现代化国家的伟大实践。
近日，中共中央办公厅印发《中国共产党组织处理规定（试行）》（以下简称《规定》）。《规定》是第一部专门就组织处理作出全面规定的党内法规，弥补了此前在实践过程中某些工作方面不够规范的缺憾。学好用好《规定》，一方面激发党员干部找到无须扬鞭的内生动力，通过自检自查明白“有所为有所不为”。另一方面，也为组织（人事）部门推进贯彻落实政策找准方向，严格按照规定的方式、程序和要求开展组织处理工作，才能为从严管理监督干部，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供有力保障。
学好《规定》，激发党员干部内生动力。此次规定明确了组织处理的指导思想、方式、原则、适用对象等，以及组织处理的适用情形、不予或者免予组织处理的情形。党员干部通过学好《规定》，筑牢思想防线，时刻自检自查、自励自省，把从严治党的主基调长期坚持下去，杜绝“微腐败”，做政治信念坚定、遵规守纪
的明白人。而政治上存在一定问题的党员干部也能通过《规定》认真反省、积极改正，在影响期满、表现好且符合有关条件的，仍然能继续为民服务。
用好《规定》，激励各级组织（人事）部门发挥专责部门作用。组织处理是我们党长期使用的一种干部管理监督措施，在一些法规文件中都有体现，但一直比较模糊，在实践过程中，党组织在界定具体方式时总是拿不准、摸不透。此次《规定》出台，不仅完善了工作制度机制，提高了政策的执行能力和水平，为培养选拔任用干部制定了标准，指明了方向。同时也激励各级组织（人事）部门要发挥专责部门作用，要坚持实事求是、客观公正，使对干部的处理经得起检验。
从严治党必须拒绝“灰色地带”，《规定》消灭了一些心存侥幸、企图钻制度空子蒙混过关的干部的“桃花源”，但也让抓住组织挽救机会的干部得以踏实继续为民服务，毕竟只有相信组织、依靠组织才
是正途。
近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》，对干部工作提出了指导意见，提供了根本遵循。党员干部作为奋战征程的中坚力量，必须要在时代洪流中持续“善学、善为、善成”，不断地增强本领、敢于担当、做出实效，完成新时代赋予党员干部的历史使命。
干部要“善学”，增强本领。“工欲善其事，必先利其器”，党员干部承担着执政兴国、执政为民的重要职责，除了要有想干事、愿干事、勤干事的态度，还要有能干事、会干事、干成事的本领。党员干部要善于把学习作为增长才能的必经之道，不仅要向书本学，还要向群众学、向实践学。在提升自身基础理论知识的基础上，在与群众接触过程中不断充实自己、提高本领，在实际工作中磨炼意志、丰富经验，克服识不符职、知不抵位的困境，减少能力透支、知识盲区的问题，切实增强自身的政治素质和科学文化素养，成为具备科学发展能力、业务储备能力、处理杂症能力和务实创新能力的新时代“行家里手”。
干部要“善为”，敢于担当。当前，我国正处于夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利攻坚克难关键期，广大党员干部要涵养“学会担当，肩负使命”的精神意志，不
断增强政治担当、责任担当和历史担当，将担当作为放在心上、付诸于行动。钱学森年轻时到美国求学，学有所成后，毅然放弃美国优越的生活环境，执意回国效力，勇挑中国导弹事业重担，真正做到了为党担责分忧，无愧于党和群众的期待。党员干部要汲取榜样的力量，牢记初心使命，增强行动自觉，多一份责任和担子，少一些怠惰和浮躁，以“时不我待，舍我其谁”的使命感，勇担重任，积极作为，把主动担当、乐于担当贯穿于干事创业全过程。
干部要“善成”，做出实效。回顾党的光辉历程，毛泽东同志从实情出发，提出“农村包围城市”的战略思想；邓小平同志打破“两个凡是”的束缚，做出“改革开放”的重大决策。党员干部在日常工作中不仅要崇善实干，还要创新巧干，既要脚踏实地抓住工作重点，也要不断找思路、提效率，在理念、思路、方法创新上取得新进展。努力克服言之无物、一纸空文的不良倾向，防止玩虚招、做虚功的不实风气，着力把心思用在干实事上、把精力放到抓实效上，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的行动魄力，以永不懈怠、一往无前的奋斗姿态，努力交出“经得起实践考验、人民群众检验”的合格答卷。
学习《中国共产党 组织 工作 条例 》心得 体会范文
日前，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》），对人才工作指明了方向，提供了根本遵循。总书记强调，要贯彻党管干部原则，坚持好干部标准，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，坚持正确选人用人导向，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
千秋基业，人才为本。要实现中华民族的伟大复兴，坚持发展好中国特色社会主义伟大事业，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。因此，作为年轻干部要把“忠诚、干净、担当”作为干事创业的指路明灯，争做新时代的好干部。
新时代的好干部必须对党忠诚。总书记明确指出，“我们挑选优秀年轻干部第一条就看是否对党忠诚；我们培养优秀年轻干部，第一条就是教育他们对党忠诚，坚决防止政治上的两面人。”对党忠诚，是党员干部最根本的政治品格，是年轻党员干部综合素质中排在第一位的要求。为保证中国特色社会主义伟大事业薪火相继、代代相传，就必须锤炼年轻干部的忠诚品格，筑牢“坚定不移听党话、跟党走”的政治信念，在任何情况下政治上都站得稳、靠得住，这是年轻干部个人成长之需，更是党的事业发展之要。
新时代的好干部必须干净廉洁。“天地之间，物各有主，苟非吾之所有，虽一毫而莫取”。清正廉洁是共产党人安身立命之本，是共产党人永葆的政治底色。要做新时代的好干部，就要求年轻党员干部做清正廉洁的“干净人”。常怀敬畏之心，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。始终铭记工作职位是人民给予的，手中权力是人民赋予的，要坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，永葆共产党人的高尚品格和廉洁操守。党员干部时刻自律、自警、自醒，管好自己的嘴、管牢自己的手、管住自己的心。做新时代的好干部，无愧于党、无愧于人民、无愧于自己。
新时代的好干部必须敢于担当。党员干部敢于担当，就要勇于开拓创新。敢不敢开拓新路子，能不能创新谋发展，彰显的是党员干部的勇气和担当，改革开放以来的历史经验证明，要创新就必须具备过人的胆识和气魄。党员干部敢于担当，就要敢于直面主要矛盾问题，敢于攻坚克难，涉深水、破坚冰、啃硬骨头，是否善于化解矛盾问题，最能检验党员干部担当精神。新时代的优秀年轻干部，必须锐意创新、敢为人先，坚决扛起时代之责。挫折面前撑得住，关键时刻顶得住，能打硬仗、能扛重责，不忘党的重托，不负人民的期盼。
征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。“忠诚、干净、担当”是衡量新时代党的优秀年轻干部的标准，这样的好干部也正是党的事业需要的，人民群众认可的。实干兴邦，空谈误国。我们要始终把年轻朝气、活力、激情落实在工作中、行动上，脚踏实地、锲而不舍、驰而不息地为实现伟大复兴的中国梦而奋斗。
学习《中国共产党 组织 工作 条例 》心得 体会范文
近日，中共中央印发了《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》），要求各地区各部门认真遵照执行。《条例》对党的组织工作作出全面规范，是做好新时代党的组织工作的基本遵循。各级党委（党组）当深刻领会《条例》内涵、掌握其要义、精准去执行，用好“这本活字典”，奋力推动组织工作高质量发展。
下好“先手棋”，在“学”上下功夫。组织工作是推动基层治理体系和治理能力现代化的“马车”，《条例》则是这驾马车的“指南针”，各级党委（党组）就是勒马定向的“赶车人”。《条例》的出台，不仅进一步勒紧了执马的缰绳，更是指明了前行的方向。组织路线是政治路线的“勤务兵”，《条例》的出台是为组织路线举旗定向，政治路线指向哪里，组织路线就奔向哪里，党中央重大决策部署到哪里，组织工作就推进到哪里。党员领导干
部当坚持学在前、悟在前，在学懂弄通上下功夫，带头当好“先遣队”，贯彻执行好政策，将党组织的“触角”延伸到基层神经末梢、贯穿基层治理工作方方面面，确保党的路线方针和决策部署落到实处。
唱好“重头戏”，在“宣”上下功夫。严密的组织体系是党的力量之源，要将这股科学理论的力量发挥好，必须要做好《条例》的解读和宣传工作。各级党委（党组）要把学习好、领会好、贯彻好《条例》摆在首要位置，做到先学一步、学深一层、学以致用，当好政治坚定、素质过硬的“赶车人”，要把学习贯彻《条例》作为一项重要政治任务，抓好宣传解读和督促检查，通过“三会一课”、专题讲座等方式，推动《条例》深入人心。要加强对组织工作的领导，确保党中央关于组织工作的重大决策部署“开花结果”，推动各级组织部门在强组织、抓班子、带队伍、育人才方面出成效，切实把《条例》精神转化为推动组织工作高质量发展的强大动力。
打好“组合拳”，在“做”上下功夫。总书记指出，组织是“形”，思想是“魂”，加强党的组织建设既要“造形”，更要“铸魂”。思想是行动的先导，各级党员干部要认真学习《条例》，进一步拧紧世界观、人生观、价值观这个思想“总开关”，要把崇高的理想信念与脚踏实地、真抓实干的工作作风结合起来，带头贯彻《条
例》，听准党中央的“号子”、跟紧中央的“步子”、唱响中央的“调子”，让规矩“明”起来、戒尺“严”起来，决不能在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。要把学习贯彻《条例》党员干部教育的必修课，持续推动《条例》往深里走、往心里走、往实里走，教育党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
制度的生命力在于执行。广大党员干部当带头学习贯彻《条例》，在学懂、弄通、做实上下功夫，在深学深信中增强政治“三力”，在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中增强为民服务本领，担当时代重任。
学习《中国共产党 组织 工作 条例 》心得 体会范文
近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《条例》的制定和实施，对于坚持和加强党对组织工作的全面领导、推进组织工作科学化制度化规范化、全面提高组织工作质量，具有重要意义。做好新时代组织工作，抓好《条例》的贯彻落实要求我们学会“弹钢琴”，从大处着眼，于细处入手，既统领全局又运筹有力。
准确把握原则职责，做到 “ 心中有谱 ” 。如同弹钢琴前熟悉了曲谱，心里便有了目标和底气一样，做好新时代组织工作，也需要准确把握工作原则和工作职责。《条例》规定，党的组织工作要遵循坚持党的全面领导、坚持组织路线服务政治路线、坚持民主集中制等 9 个原则，同时明确了党中央、地方党委以及中央组织部和地方党委组织部的主要职责，这是以制度保证党是最高的政治领导力量的体现，也是做好组织工作的前提。因此，抓好《条例》落实首先要准确把握工作原则的深刻内涵，确保组织工作不移位、不走向，要切实担负起工作职责，确保形成党中央集中统一领导，各级党委（党组）分级分类领导，组织部门专门负责，有关方面各司其职、密切配合的工作格局。
深刻理解内容意义，做到 “ 十指联动 ” 。要想弹出优美动听的钢琴曲，必定离不开十指之间的协调配合，这是整体与局部的问题。这就启发我们抓好组织工作必须树立“一盘棋”的思想理念，推动党的组织体系建设、领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设等各项工作互促共进。按照《条例》要求，在党的组织体系建设方面，要重点围绕增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，抓好党组织建设和党员发展、教育、管理、监督、服务等工作；在领导班子和干部队伍建设方面，要重
点围绕建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，抓好干部“育、选、管、用”工作；在人才队伍建设方面，要重点围绕全方位培养、引进、用好人才，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才。
大胆创新方式方法，做到 “ 即兴演奏 ” 。即兴演奏是表演者依据现场情况和自己的理解对曲谱的改良与升华，往往能达到更好的效果。古人云，“察势者智，顺势者赢，驭势者独步天下”。组织工作也应该敢于突破常规，顺应大局大势，大胆创新理念方法。要认真贯彻《条例》关于“健全工作机制，优化工作流程，加强调查研究，注重运用互联网技术、数字技术和信息化手段，提高工作效能”要求，坚持利用调研考察、走访座谈的机会，挖掘来自群众的第一手资料，确保说话有分量、有感情、有温度，弹奏老百姓愿意听的“音调”；坚持顺应信息化发展趋势，在组织工作中向现代信息技术借智借力，努力让数据跑起来、让信息动起来，不断提高组织工作信息化、智能化水平，打造“智慧组工”。
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近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各级党委（党组）要把学习贯彻《条例》作为一项重要政治任务，抓好宣传解读和督促检查，进一步加强对组织工作的领导，确
保党中央关于组织工作的重大决策部署落到实处。各级党委（党组）要严格按照通知要求，全面学习贯彻落实《条例》，规范组织工作，加强组织建设，奏响进一步建强组织“三部曲”。
学习宣传，奏响“进阶”建强组织“氛围曲”。“问渠那得清如许？为有源头活水来。”《条例》下发后，各级党委（党组）要抓住“关键少数”，领导干部主动带头学习，充分发挥模范带头作用，做到先学一步、学深一层，做好进一步建强组织工作“领头雁”。由政治素质较高、组织工作经验较丰富的干部组成《条例》宣讲小组，对《条例》进行深度解读，在各级单位、部门内进行巡回宣讲，帮助广大党员干部明确《条例》的重要意义、通知要求以及主要内容等。广大党员干部还可采取集中学习与个人自学相结合、线上与线下相结合的方式进行深入学习，充分领会精神、掌握内容，积极武装头脑、更新理论知识，确保广大党员干部人人知、人人懂。
贯彻落实，奏响“进阶”建强组织“进行曲”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”党的力量来自组织，组织严密是党的光荣传统和独特优势。因此，加强党的组织体系建设、领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、党员队伍建设是全面准确贯彻落实《条例》的首要任务。各级党委（党组）要用心培养忠诚干净担当的高素质干
部，尤其是对于年轻干部，更要注重培养他们的“七种能力”，为推进乡村振兴工作、建强基层党组织、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证及后备力量。同时，广大党员干部要始终坚持增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实巩固党的执政基础、加强党的全面领导、完成党的全部工作，严格遵循组织工作原则，推进组织工作科学化制度化规范化，全面提高组织工作质量。
督促检查，奏响“进阶”建强组织“保障曲”。加强督促检查，是驱散虚浮懒散、直击不严不实的“杀威棒”，是推动政策落地、工作部署落实的“助推器”。各级党委（党组）要抓好督促检查工作，单位内部可成立专项督察小组，对此项工作进行长期督促指导，上级单位要对下级单位不定期进行督导检查，形成内部领导查、下级上级查的督察体系，并将《条例》学习贯彻落实情况作为考核重要指标。同时，建立健全学习贯彻工作责任制，层层压实责任，将责任详细化、明确化，落实到个人。对于不遵守《条例》要求的，根据相...
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