靠企吃企专项整治工作总结7篇靠企吃企专项整治工作总结 违规吃喝问题专项整治回头看自查自纠报告范文 为切实抓好群众反映强烈的“四风”突出问题的专项整治工作，根据市纪委下面是小编为大家整理的靠企吃企专项整治工作总结7篇,供大家参考。
为切实抓好群众反映强烈的“四风”突出问题的专项整治工作，根据市纪委《关于印发〈超标配备公车及公车私用专项整治工作方案〉等五个专项整治工作方案的通知》的要求，我局认真开展违规配备使用管理公务用车、公款送礼、“庸懒散”、违规职务消费和公款大吃大喝问题等方面的专项整治工作，现将自查情况报告如下：
一、高度重视、加强学习 根据违规职务消费及公款大吃大喝问题专项整治工作方案的要求,我局迅速召开全体职工大会进行传达，组织学习了“五个专项整治方案”的精神。明确违规职务消费和公款大吃大喝问题专项整治的主要任务。局领导强调：要着力纠正机关工作人员尤其是领导干部职务消费随意性大、铺张浪费、公私不分等问题，规范职务消费行为;整治假公济私、化公为私，报销应由个人或者亲属承担的费用、虚开发票套取现金等问题;整治在高档酒店、宾馆、农家乐、私人会所等场所公款吃喝的问题。对于出入私人会所的问题，按中纪委、中央教育实践活动领导小组的通知要求，党员领导干部作出承诺：不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和人民群众的监督。严格执行凭公函接待和接待清单制度，坚决纠正公务接待活动中超规格、超标准接待，擅自扩大接待范围、增加接待项目、用公款接待甚至借各种名义变相安排公务接待问题。在公务消费活动中实行“定点消费”，并按财政要求实行“公务卡”和国库集中支付，按要求刷卡消费，费用直接支付商家，从源头上治理公务活动腐败行为，让公务消费关进制度笼子，在阳光下运行。局领导要求大家要把思想和行动统一到纪委的部署和要求上来，进一
步增强责任感和紧迫感，采取有力措施，确保违规职务消费和公款大吃大喝问题治理工作有效开展，并取得实实在在的成效。
二、认真开展自查 为更好的开展违规职务消费和公款大吃大喝问题专项整治工作，我局结合自身工作实际，逐项对照检查，认真开展自查。尤其是认真自查了本单位的各项经费开支情况，全局领导干部和职工没有发现违纪违规现象和行为。来人实行领导审批、局办接待、限制陪人、控制标准等用餐制度。不上烟，不喝高档酒。临时公务用餐发票除分管领导签批外，还须由局长审核后方可报销。没有出现过度职务消费、奢侈浪费现象;没有出现职务消费过程中假公济私、化公为私现象;没有在高档酒店、宾馆、农家乐、私人会所等场所公款吃喝。2014 年上半年公务接待费为 3.3 万元、会议费 0.1 万元、公车运行费 1.3 万元、差旅费 0 元，切实按照纪委要求严格执行。
三、存在的问题和不足 我局的职务消费和厉行节约工作虽取得了一些成绩，但与纪委的要求，与各级领导的期望还存在一定差距，经过认真自查和回顾总结，主要存在以下几个方面的问题：一是厉行勤俭节约反对奢侈浪费的宣传教育工作有待于进一步加强，由于宣传教育未能做到经常化、制度化，未能真正形成艰苦奋斗、勤俭节约，反对奢侈浪费的良好风气，以至于艰苦奋斗的意识不高，艰苦奋斗、勤俭节约的意识还没有在全体干部职工中真正树立起来。二是不能很好地从细节管理上将厉行勤俭节约反对奢侈浪费，禁止用公款相互吃请落实到每个工作环节中，贯彻“厉行勤俭节约反对奢侈浪费”执行的力度还有待加强。
四、下一步打算 在今后的工作中，我们将按照纪委的要求，持之以恒，抓好落
实。进一步加强教育管理，坚持勤政廉政、艰苦奋斗的作风。要加强舆论导向，组织干部职工加强政治理论学习和世界观的改造，不断树立正确的人生观、价值观、业绩观，认真落实科学的发展观，努力在思想上牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约，反对浪费的观念，要营造发扬艰苦奋斗精神、反对奢侈浪费的良好氛围;大力提倡和弘扬艰苦奋斗的作风，在各项工作中都按照勤俭节约原则，精打细算;教育全体干部职工要在工作、生活中坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风。
去年，江苏省开展了为期半年的违规吃喝问题专项整治，今年 4 月至 9 月，江苏省对专项整治开展“回头看”，进一步推动中央八项规定精神落地生根。近日，江苏省纪委发出通知，要求紧盯老问题、关注新动向，把纠正“四风”往深里抓、往实里做，坚决防止不正之风反弹回潮。
党的十八大以来，江苏省各级党组织狠抓中央八项规定精神落实，驰而不息正风肃纪，党风政风持续向好。但从专项整治情况看，严查之下，“四风”问题隐形变异、顶风违纪仍时有发生，开展“回头看”很有必要。“回头看”聚焦五个方面，分别是各级党政机关、国有企事业单位开展公务接待自查自纠和专项检查情况，对明令取缔、转型的私人会所以及具有私人会所性质的隐蔽场所清理整治情况，落实中央八项规定精神相关业务主管部门履行监管职责、开展专项督查情况，党员干部违规吃喝问题线索查处、问责及通报曝光情况，健全和完善落实中央八项规定精神制度措施特别是规范公务接待、加强资金监管等具体规定情况。
“回头看”过程中，将督促财政、审计、商务、国资等部门开展公务接待情况专项督查，重点检查、抽查“三公”经费异常增长的单位和市县接待办、开发区、
国有企事业单位公务接待情况，是否存在超标准或超范围接待、无公函或无审批接待、无正规票据、无餐费清单，以及延期结账、累积报销、变换核算科目、大额发票入账、大额开支拆分报销、虚列开支套取资金等违规行为。督促机关事务管理局等部门开展机关食堂、内部接待餐厅专项清理，重点规范党政机关特别是县(市、区)、乡镇(街道)、基层站所以及国有企事业单位内部接待工作。督促住建、园林、文保等部门全面完成私人会所清理整治工作，进一步组织对公园、风景区、历史建筑等场所中设立的茶餐厅、“一桌饭”等只对少数人开放的高档消费场所进行排查、逐一甄别，对属于私人会所或者具有私人会所性质的隐蔽吃喝场所，按照政策规定予以清理。督促工商、税务、公安、消防、食药监管等部门对设在居民小区中的隐蔽吃喝场所进行专项检查，对违规设立、手续不全的，责令停业整顿或依法取缔。
省纪委要求，全省各级纪检监察机关要聚焦监督执纪问责，既加大“监督的再监督”力度，又直接排查自专项整治以来梳理的违规吃对落实中央八项规定精神制度措施执行情况进行“回头看”。同时，认真剖析查处的典型案例，督促案发单位和业务主管部门切实履行主体责任和监管职责，针对制度机制方面存在的漏洞和薄喝问题线索办理情况。对专项检查、巡视巡察、执纪审查、财政监督、审计监督等工作中发现和群众举报反映的问题线索，进行集中管理、集中督办。对执纪审查对象存在违规吃喝等“四风”问题的，先于其他问题查处和通报。全面系统总结本地区、本部门监督中央八项规定精神落实、纠正“四风”工作的主要做法和基本经验，弱环节，修订完善相关制度规定，强化日常监管。
江苏省将畅通监督渠道，鼓励和依靠群众广泛参与监督，及时关注媒体反映的
“四风”问题，督促相关单位及时调查处理，主动回应群众和社会关切。对无视中央八项规定精神、不知止不收手的，实行“一案双查”，严肃追责问责对贯彻中央八全面系统总结本地区、本部门监督中央八项规定精神落实、纠正“四风”工作的主要做法和基本经验，弱环节，修订完善相关制度规定，强化日常监管。
主管 反映的“四风”问题，督促相关单位及时调查处理，主动回应群众和社会关切。对无视中央 项规定精神不严，履行党委主体责任和纪委监督责任不力，以及开展专项整治工作不扎实、走过场、敷衍了事的，严肃追究直接责任和领导责任。对职能部门不履行监管职责，该发现的问题没有发现，发现问题后不报告不处置的，也要严肃问责。
国家税务局年终工作总结和工作计划篇 1
今年来，在市局和县委县政府的正确领导下，XX 县国税局以六大攻坚战为主战场，积极适应严实管理新常态，严明纪律守规矩，勇于担当履职责，推进改革惠民生，规范执法优环境，以人为本带队伍，改进作风树形象，经受了严峻考验，付出了艰辛努力，取得了显著成绩。
一、组织收入在克难攻坚中得以稳步增长。今年来，我们积极应对新常态下经济增速继续放缓、经济下行趋势明显等困难挑战，紧扣组织收入中心，不等不靠，主动作为，向内挖潜，向外拓源，全力以赴扩总量、提质量，为经济社会发展提供强大财力支撑。1-11 月份，全县国税系统累计组织入库各项税收收入 34584 万元，占省分计划 42600 万元的 81.2%，同比增收 4401 万元，增长 14.6%。地方公共财政预算收入累计完成 15187万元，增收 6344 万元，增长 71.7%。代收工会经费 511.73 万元。
需要特别指出的是，面对前所未有的严峻组收形势，我们始终牢记履行职能、服务发展的主责主业，依法落实各项税收优惠政策，深入开展政策调研，努力培植地方税源，倾力服务财源建设，为地方经济发展和民生改善作出了应有贡献。20xx 年，办理出口企业免抵调库 5467 万元、退税1286.3 万元。全县小微企业享受增值税减免 1111 万元，享受所得税减免56.27 万元，3 户企业享受固定资产加速折旧政策，累计加速折旧额 15.63万元，为 2 户资源综合利用企业办理即征即退税款 959.97 万元，有力支持了企业投资创新。
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同时坚持以评促收，以查促收，全年评估企业 24 户，评估有问题企业 14 户，评估补税 526 万元，同比增长 2.4 倍;稽查结案 8 户，完成稽查收入 516 万元，占市局增补计划的 115%，有效保障了税收应收尽收。
二、法治环境在公正执法中得以持续改善。今年来，我们牢固树立法治税收思维，坚守依法治税生命线，遵循法定原则不逾矩，强化执法监督，规范执法行为，整顿税收秩序，严防执法风险，税收内部和外部法治环境得到进一步改善。深入开展税收宣传月、全国法制宣传日等活动，公布 A级纳税人名单和稽查黑名单，提升了系统内外法治意识和税法遵从。
认真总结说理式执法工作经验，在全市国税系统案例指导暨说理式执法工作推广培训会和 20xx 年全市法规工作会议上进行了经验交流。深化税收执法督察，加强执法疑点核查，核查疑点数据 74 条，补缴增值税781.45 元，补缴企业所得税 8402.25 元，减少亏损 354577.11 元。以打虚打骗为重点，严打发票领域违法犯罪，与公安部门合办和协办 3 起虚开增值税专用发票案件，依法刑拘 2 人，严厉打击了涉税违法犯罪行为，维护了公平公正税收秩序。
三、征管改革在统一推进中得以全面实施。今年来，我们在上级部门的统一部署和安排下，全力推进营改增试点改革、国地税深度合作和金税三期工程，赢得了纳税人的充分认可和满意。营改增试点改革全面落地。先后完成了 2099 户营改增纳税人的信息移交、1874 户有效纳税人信息确认及录入、分行业营改增政策及涉税事项网上办理培训、税控设备的发行和发票发售、辅导纳税人模拟开票，CTAIS 网络运行等硬软件排查补缺等各项工作。组织开展各类培训，培训纳税人 1200 多户次。
5 月 1 日零时，成功开出了第一张住宿业增值税专用发票。1-11 月，
第 3 页 共 99 页 入库营改增税收6176 万元，同比增长301.6%。同时全面落实好首问责任、限时办结、绿色通道、流动导税、领导值班等各项服务制度，通过增设窗口、增加人员、推行网上办税、预约办税、延时服务等方式，全力以赴打好全面推开营改增试点战役，取得了省局暗访无问题无负面通报的好成绩。国地合作深入推进。联合设厅办税，推行互派人员、互设窗口方式联合办税模式，联合办理国地税相关业务 8 万笔，合作征收税款 22925 万元。
此项工作受到 XX 县委书记汪小波的肯定性批示，省地税局党组书记、局长杨天然在调研时，也给予了高度评价。联合登记管理，开展两证整合，联合办理变更登记 1248 户次，协同办理注销登记 198 户。联合信用管理，联合开展信用评价 483 户，联合与县工行、县农商行开展纳税信用贷，4户次企业获得纳税信用贷款 800 万元。联合税收分析，双方就营改增实施税收变化和电力行业体制转换税收影响联合向县政府上报税收分析报告两篇，得到县委、政府领导的充分肯定。金三工程成功上线。扎实开展数据清理、分级分类分岗培训、双轨运行、人海压力测试等各项工作， 8月 8 日金税三期单轨顺利上线运行。
四、便民办税在统一规范中得以提档升级。今年来，我们全面贯彻落实《纳服规范》，继续深入开展便民办税春风行动，践行首问负责、一窗受理、领导坐班等服务承诺。推行企业三证合一、一照一码、个体工商户二证合一登记制度，与工商等部门建立了信息共享机制，降低了市场主体的准入门槛，解决了登记办证多头跑问题。加强纳税信用等级评定及管理，共评出 A 级纳税人 23 户，B 级纳税人 123 户，C 级纳税人 87 户，D 级纳税人 4 户。深入推行委托邮政代开代征和网上申领发票业务，全年邮政部门共代开发票 4500 份，代征税款 134 万元。
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为走出去请进来大企业提供 3510 个性化服务，对兴发集团股权转让业务进行跟踪服务，入库税收 500 万元。广泛运用大厅显示屏、纳税人学堂、税企 QQ 群、官方微信微博等载体，加强税法宣传解读，主动公开行政审批清单、执法权力清单、纳税信用清单，畅通纳税人投诉、复议、诉讼等维权渠道，切实保障了纳税人合法权益。全年办理 12366 转办件 3件，回复满意率达 100%，提高了纳税人满意度和遵从度。
五、严实作风在主题教育中得以牢固树立。今年来，我们严格落实从严治党的要求，严明纪律约束，严肃作风整治，将作风纪律建设不断引向深入，系统上下严纪守规、崇廉尚实的风尚进一步树立。深入贯彻落实党风廉政建设责任制，层层传导压力，开展专项检查，强化责任追究，推进了两个责任落实落地。组织开展了一把手上党课、警示教育、廉政讲座等廉政宣教活动，提升了全员廉政意识。以两学一做学习教育为抓手，开展了延伸到扶贫村的支部主题党日创新活动和手抄党章 100 天活动。
实施靶向监控廉政风险的特色项目，建立了以纪检组、监察室、各支部专(兼)纪检监察员三位一体的内部监督机制，对外聘请了 12 名特邀监察员，形成内外配合的全方位监督网络。对作风纪律、干部言行、重大决策、选人用人、财务支出、资产管理等进行全面规范，重点对婚丧嫁娶、带彩娱乐、公款吃喝旅游、工作期间饮酒，上班时间网游网购不务正业等实施明察暗访。
今年来，实施了台式电脑、打印机集中批量采购，视频会议终端、UPS不间断电源、空调机协议供货电子采购，采购金额 303 万元，节约资金68 万元。实行预算执行定期通报和分析制度，严格三公经费、差旅费、会议费和培训费的开支范围和标准，接待费同比减少2 万元，下降了30%，
第 5 页 共 99 页 车辆费同比减少 1 万元，下降了 11%。
六、国税形象在精心培育中得以不断优化。今年来，我们对内以提升队伍素质、激发队伍活力为出发点，借助绩效管理、数字人事东风，加强思想政治、意识形态建设，重视干部培养;对外以创优发展环境、树立良好形象为落脚点，强化正向引导，深化文明创建，国税部门形象和外部环境不断优化。加强领导干部监督管理，严格落实领导干部重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话等制度。稳步推进数字人事，开展主题摄影比赛、文化长廊建设、文化沙龙等活动，积极组织参加岗位大练兵，4 人分别荣获征管评估类、纳税服务类一等奖、二等奖。
开展五好单位、五好个人、十星单位和科室十星个人等争创活动，激发了干部职工创先争优的工作激情。持续推进文明创建，先后开展了以争创遵纪守法星、敬业奉献星、人际和谐星、优质服务星、环境卫生星、社会信誉星、清正廉洁星、道德风尚星、志愿服务星、勤奋学习星为内容的十星创建活动，以健心、健脑、健身为内容的三健活动，以诚信为民的主题承诺活动，以践行价值观，争当排头兵主题教育实践活动。
开办道德讲堂 6 期， 2 人被县文明委表彰为优秀志愿者，县局网络文明志愿服务队被县文明委表彰为优秀志愿服务组织。深入黄粮镇高华村开展精准扶贫，发展特色产业，为推动全县脱贫攻坚当好表率。协助市直扶贫工作队做好古夫镇咸水村在全市率先整体脱贫出列工作，深得市局领导重视。今年来，县局先后荣获全县 20xx 年度接受履职尽责督促检查工作四个点题督查类单位第一名，被省总工会、省局表彰工会经费代征先进集体。
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XX 县国税局在市局和县委、县政府的正确指导下，围绕打赢六大攻坚战、构建六大新格局主线，以接受履职尽责督促检查为契机，坚守组织收入中心，深入推进税收改革，全面加强依法治税，积极优化纳税服务，狠抓队伍建设，规范行政管理，实现了各项工作提质进位，较好地完成了年度各项工作任务。现将一年来主要工作情况报告如下：
一、紧扣中心，克难奋进，税收收入逆势中稳步增长
今年来，面对供给侧结构性改革减税规模扩大，县域重点税源增长乏力等严峻形势，县局始终坚守组织收入原则，紧扣中心，克难奋进，力保税收均衡足额入库，力促实现税收与经济的协调发展。
一是强化组织收入意识。始终将组织收入工作放在首位，合理制定收入计划，层层分解落实到位，严把时间进度，按月开展督导检查，牢牢把握组织收入的主动权，确保收入持续稳定增长。
二是强化税源分析监控。在抓好每月常规收入形势分析的同时，重点围绕营改增、税收政策效应以及热点问题认真开展税收调研分析，牢牢掌握税源结构情况和税收收入走势;建立了税收风险管理新机制，按月归类县域重点税源各项异常指标，编制发布《税收收入及税源监控预警情况》。
三是强化营改增管理。深入开展各行业调研分析，强化营改增后续管理，制定了餐饮、住宿业和建筑业税收管理工作指南，建立了房产、建安企业管理台账，确保扩围营改增企业税收管理平稳过渡。四是强化征管挖潜堵漏。加强税收风险监控分析应对，1-11 月完成风险应对 75 户次，评估入库税款 565.8 万元;大力组织清缴欠税，针对欠税企业情况，制定了
第 7 页 共 99 页 相应清缴计划，通过以票管税、以票控欠，严格防范新欠的发生。落实双随机抽查机制，着力开展税收专项检查及区域税收专项整治，严厉打击各类涉税违法活动。
1-11 月，县局累计组织入库各项税 25196.8 万元，占年度计划的111.0%，同比增长 31.6%，增收 6052.6 万元。其中：增值税入库 19555.3万元，同比增长 39.5%;企业所得税入库 3902.7 万元，同比增 15.6%;消费税入 11.7 万元;车购税入库 1727.1 万元。地方公共财政收入完成 11199.9万元，占年度计划的 117.9%，同比增长 64.3%，增收 4384.7 万元。
预计全年可累计组织入库各项税 28400 万元，占年度省分计划的125%，按原统计口径，扣除新增营改增企业收入后，能顺利完成各级预期任务目标。
二、把握重点，笃实攻坚，改革任务拼搏中勇创佳绩
面对各项税收改革重任，全体干部上下一心，锐意进取，改革大戏场场精彩，各项工作战绩不俗，税收改革攻坚战多次受到县委县政府领导表扬性批示。
一是同心协力，打赢税制改革攻坚战。紧紧围绕开好票、报好税、分析好、改进好等一系列目标，把握工作重点，紧扣时间节点，顺利完成全县 2536 户四大行业纳税人的信息采集、录入及申报等工作。通过县内门户网站、电视台、税企 QQ 群等，多渠道、全方位解读营改增，组织各类辅导培训 20 余场，近 800 人次。
积极与县发改委、住建、财政等部门加强合作，做好营改增行业税负分析，调研制定了各行业管理指南，确保扩围营改增企业税收管理平稳过渡，截止 11 月，共入库营改增税款 4922 万元。总体来说，营改增前期准
第 8 页 共 99 页 备充分，后续管理得力，各项工作态势平稳，进展有序。
二是善作善成，打赢金税三期上线攻坚战。强化组织领导，组建工作专班，细化推广方案，严格按照环节关口和时间节点要求，挂图作战，有序推进。强化数据清理，实行痕迹化管理，共完成三期数据清理任务 3865条。先后投入 27.6 万元完成了硬件设备的升级改造，积极向县委政府专题汇报申请了 12 套高配置电脑，提升了办税服务大厅硬件配置。科学制定业务操作培训方案，开展全员集中培训，并对高频、重点业务采取分散培训，确保人人能操作。金三上线首日，成功办理业务 563 笔，入库税款8.4 万元，目前，金税三期系统平稳运行，各项业务有序开展。
三是合作共赢，打赢征管体制改革攻坚战。主动加强与地税部门的协调沟通，对涉及我县 38 个合作项目，逐项目分解，狠抓落实，联合建立涉税信息共享机制，建立了联席会议制度、国地税合作情况报告制度。4月份，通过互相进驻的方式，搭建便民办税服务平台，截止目前，国地税联合窗口已办理业务2419笔，征收相关地方税费325.5万元;12月12日，实现了国地税业务一人通办模式，有效解决了纳税人多头跑、重复排队等问题。
联合开展税法宣传，联合对税务干部和纳税人开展培训，并于 4 月29 日，联合成立 XX 县纳税人维权服务中心，促进了国地税纳税服务的深度融合;建立联合执法机制，双方联合制定税源管理和税务稽查方面的年度合作计划。截止目前，县国、地税局完成了两起联合税务稽查案件，共计查补税款 15.8 万元;完成 1 户市国地税局联合稽查的执行工作，检查调整企业应纳税所得额 4356.6 万元，...
“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”工作 情况总结报告
自“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”工作开展以来，xx市公安局在前期研讨工作基础上，通过进一步强化顶层设计、广泛深入动员、迅速部署实施、细化责任落实，高标准、高质量、高水平推进解放思想“回头看”各项工作走深走实，以新一轮思想解放，促能力素质再提升、思想作风再改进，推动 xx 公安事业向更高层次迈进。
一、 聚焦重点方向、 厚植 “ 回头看 ” 实践沃土 xx 市公安局紧扣省委、市委、省公安厅党委关于研讨“回头看”工作的目标要求，迅速动员，有力实施。
一是高标准部署。市局党委先后召开党委会议、专题会议、局长办公会等，对研讨“回头看”工作进行专题学习和专项部署，确保思想和行动与省委、市委、省公安厅党委同频共振，同向而行。
二是精细化实施。为确保研讨“回头看”工作取得实效，市局除坚持日常调研、专题例会等机制外，制定下发《关于开展全市公安机关“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”工作方案》，实行月通报、月提示制度。全局各单位“一把手”亲自抓落实、
确保研讨“回头看”重点工作有效运行。
三是全覆盖研讨。聚焦党的二十大安保、公安部夏季治安打击整治“百日行动”以及省公安厅“核心使命-2022”系列战役等重点工作，推行局党委成员组织分管战线、各单位“一把手”组织班子成员、科所队长组织全员参与的三级集中研讨工作措施，确保全警参与，同向发力，将研讨成果及时转化为工作举措，为研讨“回头看”工作走深走实奠定坚实基础。
二、 聚焦问题剖析、 推动 “ 回头看 ” 扩面提质 xx 市公安局将研讨“回头看”作为解放思想的关键环节，以深度剖析，查摆问题为切入点，统一全警思想、意志和行动，进一步实现行动“突围”。
一是 “ 关键少数 ”。
引领剖析。市局党委认真落实上级关于集中研讨的部署要求，先后召开市局研讨“回头看”推进会议、专题剖析会议，各党委成员组织各分管战线共组织集中研讨剖析xx 次，引领作用凸显。
二是 “ 绝大多数 ”。
跟进剖析。全局各单位通过“三会一课”、专题会议、学习研讨等形式，克服存在本土疫情的不利条件，依托“学习强国”、“xx 公安党建”等网上平台，开启线上线下双向剖析模式，全局各单位“一把手”共组织开展集中研讨剖析会 xx 次。
三是 “ 全警覆盖 ” 整体剖析。全局 xx 个基层党支部采取党小组理论学习等方式，组织全体党员民警坐下身来、静下心来学
习研讨，剖析问题，把全市公安机关党员民警辅警的思想和行动统一到市局党委的决策部署上来，各党支部共开展剖析 xx 余次，全警参与，氛围浓厚。
三、 聚焦问题整改、 促进 “ 回头看 ” 成果转化 xx 市公安局紧紧抓住研讨“回头看”这一有利契机，深度聚焦“三查三看”，切实做到缺什么补什么、差什么改什么、干什么练什么。
一是深入查摆问题，挂图作战。市局党委成员共深入基层调研指导 xx 次，开展“走流程”xx 次，上门走访 xx 余家企业及机关单位，通过深查影响公安工作质效的突出问题，制定问题清单和整改台账，项目式管理，账单式整改，已完成具体表现问题整改 xx 项。
二是突出成果转化，提质增效。针对“两队一室”基层警务模式改革，出台一个总“意见”、5 个分“规范”、6 个指导手册及 20 项工作机制，确保改革措施可操作，具体执行有抓手。交警、户政、治安等窗口单位先后制定完善助企利民工作举措，交通事故处理、身份证业务以及特种行业证照申办等方面的工作质效得到大幅度提升。
三是强化督导检查，整改落实。市局施行督办督导机制，综合运用书面督查、实地督查、网上督查、暗访督查等方式，督促各部门抓好落实。由市局副局级干部为组长，组成六个专项督导组，深入全局各单位，对研讨回头看的工作进行检查，确保工作
落实落靠。
四、 聚焦营造氛围、 形成 “ 回头看 ” 头脑风暴 xx 市公安局坚持宣传先行理念，在公安政务新媒体、内部网站、外媒平台同步发力，营造研讨“回头看”工作浓厚氛围。
一是新媒体同步发力。市局在“平安 xx”公众号开辟“能力作风建设”专栏，组织全局各单位积极投稿，至今共发布 xx篇研讨工作及工作成果类综合类稿件，其中 xx 篇分别被公安部、省委组织部“xx 先锋”、省委政法委“平安 xx 建设”、省厅“龙警”、市委组织部“共产党员之家”、市委宣传部“xx 宣传”等平台转发。
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二是内网优中选优。立足于市公安局主页能力作风建设专栏，逐个把关，从中精选优质文章，分别在“专题研讨”“工作动态”“工作简报”“媒体关注”等栏目发布，截至目前共发布研讨类工作稿件 xx 篇。
三是外宣精彩纷呈。市局精心策划，针对全局研讨工作及成果转化连续推出专题，对外发布高质量稿件，多篇被人民日报、新华社、人民公安报、中国警察网等中央级媒体报道。共对外发布新闻报道 xx 余篇，其中央级媒体 xx 篇。
“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”工作 情况总结报告
为深入学习领会习近平总书记关于解放思想的重要论述，切实贯彻落实 xx 市委关于开展《“解放思想、振兴发展”研讨“回
头看”工作方案》要求和 xx 市委“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”专题推进会议安排部署，xx 法院于 9 月 4 日、5 日举办了为期两天的“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”封闭学习研讨班。党组书记、院长 xx 同志全程参加学习研讨班，出席开班式和结业式并讲话。
学习研讨班共分为集中学习、分析研讨两大环节。集中学习环节，全体在编干警深入学习了习近平总书记关于解放思想的重要论述、《习近平谈治国理政》第四卷、习近平总书记在省部级领导干部培训班上的讲话精神、省委书记 2 月 24 日在全省机关能力作风建设工作会议和 7 月 31 日在全省深入开展“能力作风建设年”活动工作推进会议上的讲话精神、xx 市委讲师团团长xx 同志《领会思想内涵推动振兴发展》，视频学习中共 xx 市委党校 xx 教授《以新一轮思想解放推动新一轮振兴发展》。
分析研讨环节，全体在编干警始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，把解放思想作为推动发展的“第一动力”，就如何扬长避短、扬长克短、扬长补短，敞开心扉、畅所欲言、互学互鉴、共同提高，认真组织开展了封闭学习研讨班活动。
党组书记、院长 xx 同志强调，今年以来，xx 法院在市委的坚强领导下，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和工作部署，研讨专项工作取得了阶段性成效，但从上级部门反馈和督导检查结果来看，仍然存在深化市情认识不到位、贯彻新发展理念不够深入、工作谋划部署不够主动等一系列问题。
全体干警要以此次封闭学习研讨为契机，进一步查找工作上的短板、思想上的不足、行动上的方向，推动能力作风建设适应新的发展形势，为 xx 市创建全国文明城市、转型振兴高质量发展打牢坚实的思想基础。
1. 找准解放思想的 “ 关键点 ” ，通过 “ 回头看 ” 增强党性修养。
坚持把深入学习《习近平谈治国理政》第四卷、习近平总书记关于解放思想的重要论述作为本次学习研讨工作的重中之重，切实将思想和行动统一到以习近平为核心的党中央决策部署上来、把力量和冲劲聚焦到 xx 振兴发展的目标任务上来，确保研讨工作走深走实、取得成效，以新一轮思想大解放推动 xx 法院高质量发展实现新突破。
2. 找准解放思想的 “ 支撑点 ” ，通过 “ 回头看 ” 提升实干意识。
坚持在本次封闭学习研讨中牢固树立“敢作为、善作为、清除障碍、绝不绕道”的思想观念，结合 xx 法院具体工作实际，对照全省重点的 50 项指标、争创全国第一的 33 项指标及 16 项考核指标，促进解放思想、转变观念成为推动审判执行工作的内生动力，切实形成坚定信心、振奋精神、攻坚克难、真抓实干的思想共识和动力支撑。
3. 找准解放思想的 “ 发力点 ” ，通过 “ 回头看 ” 抓好问题整改。
全体干警对照全市反馈的“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”5 大方面、23 项重点内容，深入查找工作上的短板、思想上的不足、行动上的方向，对照查摆问题，制定整改措施，明确完成时限，真正做到“缺什么补什么、差什么改什么”，努力将研讨学习成果转化为推动法院工作发展、服务中心大局的实际成效。
4. 找准解放思想的 “ 落脚点 ” ，通过 “ 回头看 ” 锤炼能力作风。
以本次学习研讨班为抓手，将解放思想“回头看”工作严格纳入“四个体系”，对学习研讨推进滞后的战线和庭室将严格问责、进行通报，以坚决有力的举措推动全院干警转作风、提能力、优服务，让学习研讨班既有立竿见影的实效，又有抓源治本的长效，以全院思想观念的大解放，做好“能力作风建设年”的“后半篇”文章，全面推动 xx 法院各项工作高质量发展。
“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”工作 情况总结报告
9 月 2 日—9 月 3 日，xx 县召开“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”封闭集中研讨分析会。县委副书记、县政府县长xx 主持会议并讲话，副县级以上领导参加会议。
会上学习了习近平总书记关于解放思想的重要论述、习近平总书记对东北地区和黑 xx 省重要讲话精神、省委书记在全省机关能力作风建设工作会议上的讲话、省委书记在全省深入开展
“能力作风建设年”活动工作推进会议上的讲话精神、关于全省机关“能力作风建设年”活动“解放思想、振兴发展”研讨专项工作推进情况通报、关于开展全省“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”工作方案等内容。会议围绕前期“解放思想、振兴发展”开展情况，分析研讨工作中存在的差距短板和问题，围绕深学笃行习近平总书记对东北地区重要讲话精神“回头看”；推动xx 振兴发展实效“回头看”；对标先进地区思想解放的经验做法“回头看”；落实“解放思想、振兴发展”研讨重点任务“回头看”四个方面、20 项问题，逐一查摆剖析思想观念方面存在的差距短板，制定整改措施，不断推动思想解放。所有参会县领导围绕研讨主题，进行研讨发言。
就如何做好全县“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”工作，县委副书记、县政府县长 xx 强调四点意见。
一 要高度重视 “ 回头看 ” 工作。开展“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”，体现出省委、市委对这项工作的高度重视，同时也反映出我们在第一阶段工作中还存在一些不足、暴露出一些问题。召开封闭集中研讨会议只是开始，大家要把“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”问题台账作为下步工作的方向和靶子。要持续推动解放思想，真正将本次研讨指出的问题梳理出来、分解下去，逐条逐项抓好整改落实，努力为全县振兴发展多出新招、实招、好招，推动 xx 高质量发展不断取得新成效。
二要认真抓好问题整改。大家要认真结合本次“回头看”研
讨和问题台账，突出重点、快速行动、狠抓落实，逐个推进、逐项销号，“以点带面”推动解决深层次矛盾和问题。要把“当下改”和“长久治”结合起来，对指向明确、内容具体的要立行立改、速战速决，对需要持续发力、长期整改的，要拿出时间表、路线图、任务书，逐项落实责任部门和责任人，层层传导压力、压实责任，形成长效机制，坚决杜绝形式主义、官僚主义，保证整改工作实效。
三要强化督导检查。省“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”工作方案明确指出，回头看不扎实不合格、没有达到预期目标要求的，要继续开展“回头看”，不能转入下一阶段研讨工作进程。市委也明确指出，将从研讨过程、自我评估、第三方测评、交叉互评四个维度进行全面评价，并作为机关能力作风建设考评、意识形态考评、政治生态考评、领导班子和领导干部年度考核重要内容。大家要坚决克服过关思想和畏难情绪，真正敢于刀刃向内、大胆亮丑。会后，各位县领导要通过实地踏查、座谈访谈等方式主动深入分管领域各部门、各乡镇，全面督导检查“回头看”工作开展情况。县委宣传部、督考办要联合组成“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”督查组，对全县各乡镇、各部门工作进行督促指导，帮助被督导单位尤其是“一把手”找准需要解决的突出问题，做到“思想认识不到位的不放过、查摆问题不聚焦的不放过、自我剖析不深刻的不放过、整改落实不彻底的不放过”，确保研讨“回头看”不虚、不空、不偏、不走过场。
四要确保工作实效。大家要进一步端正态度，正确处理好开展研讨与做好本职工作的关系，把研讨融入日常履职的过程中，既要发现问题，更要找准问题的症结和关键，坚决防止和反对只出题不答题，研究来研究去不解决问题的现象。要以上率下、作出示范，深入剖析、突破提升，切实为基层党员干部群众立标“打样”，在全县掀起解放思想、振兴发展热潮，不断推动“回头看”工作与巩固提升阶段实现紧密衔接。与会人员一致表示，要以“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”为契机，进一步推动全县上下思想不断解放、能力持续提升、作风加快转变，形成坚定信心、振奋精神、攻坚破难、真抓实干的思想共识，切实以新的思想动力和工作作风做好“稳经济、保增长、促发展”各项工作，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
“三强化三突出”推进“反围猎”行动见实效 为加强对党员领导干部的教育监督管理，筑牢拒腐防变思想防线，坚守纪律清廉底线。东川试油公司党委高度重视、快速行动，专题研究并制定“反围猎”专项行动方案，掀起了“反围猎”专项行动风潮，传递了越往后盯得越紧、释放了越往后执纪越严的强烈信号，在推进“反围猎”专项行动中着力“三强化三突出”工作举措，层层压实责任，力求高起点开局、高质量开展、高标准推进。
强化学习教育，突出舆论引导。该公司将“反围猎”专项行动贯彻落实到每个支部、每位党员、每个重要岗位，对专项行动形成“全覆盖、无盲区”宣传，营造舆论引导、能量提升、全员参与打造干净干事创业政治生态环境的良好氛围。在“反围猎”行动中精准发力，将全面提高党员干部“反围猎”意识、有效防范党员干部被“围猎”风险、坚决斩断“围猎”利益链条、多措并举实现“四个一批”良好效果作为专项行动的工作目标。
该公司组织党员干部认真学习习近平总书记关于腐败与反腐败、“围猎”与“反围猎”的相关重要论述，把持续深入学习《习近平在十九届中央纪委六次全会上发表重要讲话》、《关于进一步推进受贿行贿一起查的意见》、《时刻保持对“腐蚀”“围猎”的警觉》、《习近平谈“严格自律”》等警示教育文章作为严守规矩纪律意识的警钟常敲；把党员干部围绕“反围猎”重要论述开展讨论作为提高思想修
养的话题常谈；把学习警示教育文章撰写心得体会作为补足精神之钙的药剂常食。
。
强化层级监管，突出主体责任。该公司党委在持续推进“反围猎”专项行动中，突出“关键少数”，压实层级监督责任，加强对作风建设制度规定执行情况的监督检查。赋予公司党委巡察组新的使命，由党委巡察组带队督办，采取与支部书记约谈、个别访谈等形式传导压力，对主体责任履行中存在说起来重要、落实起来次要的情况进行监督检查，进一步突出层级监管主责，将责任和压力传导到基层党组织“神经末梢”。
该公司纪委围绕“反围猎”专项行动，深入分析廉洁风险点 5 条，在活动开展中注重挖掘普遍性、倾向性、潜在性问题，力求所指问题切中要害、所言观点言之有物、所提建议有的放矢。同时，延伸监督触角，不断深化对新时期“反围猎”工作规律性认识，督促机关职能部门与时俱进完善制度、强化约束，不断巩固拓展作风建设成效，把基层党支部落实责任清单，履行“一岗双责”情况纳入监督检查，压实层级监管和管党治党主体责任，推动“反围猎”专项行动走在前列，为公司奋力谱写高质量发展新篇章提供坚强的作风保障。
强化明察暗访，突出行动震慑。该公司党委在“反围猎”专项行动中，发挥党委巡查组的震慑作用，在公司、项目部附近酒店，开展明察暗访违规收送礼品礼金、快递寄送土特产、违规吃喝等问题 10余次。结合公司实际，针对钻井业务市场化和全面参与市场竞争的新情况，认真分析研究在开放的市场环境下，与甲方多层次沟通、与民
营井队多方位合作、与当地政府多层次协调等业务活动中潜在的“围猎”与“被围猎”风险。号召管理干部、特别是“一把手”，要坦荡真诚同民营井队接触交往，在民营井队遇到困难和问题的情况下要积极作为、靠前服务，对钻井生产多关注，对合作双赢多宣传，对技术提速多指导，帮助民营井队解决实际困难，真心实意支持发展，决不能同民营井队关系“亲”而“不清”，更不能以权谋私，搞权钱交易，合力推进“三商”“亲清”关系风清气正。
公司挺纪亮剑精准防治“舌尖上的腐败”
自开展“违规吃喝”专项整治以来，该公司明确任务措施，压紧压实责任，吹清风、敲警钟、鸣警笛，持续保持高压态势,精准防治“舌尖上的腐败”。
为进一步提高干部员工纪律规矩意识，该公司以深化廉洁教育、经常性警示提醒、弘扬健康餐饮理念为有效抓手，针对领导干部及机关管理人员、项目“一把手”和关键岗位人员、全体员工、“三商”人员“四个层面”，搭建党委、纪委、基层党组织“三级教育”平台，在对习近平总书记关于加强作风建设重要论述等规定内容再学习的基础上，结合工作职责有针对性的开展学习教育。其中，党委理论学习中心组专题学习 2 次，组织召开基层单位座谈会 1 次，各党支部开展廉洁经验分享 29 次、分析讨论 10 次，依托各级承包商专业会议开展法纪条例学习、警示教育 20 次，用 8 小时以内的学习教育管住 8
小时以外的行为规范，从思想上架起拒腐防变“高压线”，营造了清风工作、健康生活的良好氛围。
在监督检查上，该公司一方面将“7+2+1”专项治理、内部巡察等重点工作与“违规吃喝”专项治理相互融合，紧盯重点领域、关键岗位、重要环节，通过核查排查、动态跟踪、公布举报电话、设置意见箱，深入排查违规吃喝、费用公款报销行为。其中，对 2020 年以来公务活动支出会计凭证进行查阅，对违规公款吃喝公务接待和虚列开支套取钱款问题情况进行排查，对会议、培训费用进行核查，确保及时发现问题、督促整改、纠正偏差。另一方面，将纪检与各业务力量融合，组成专项检查组，明查各区域内部食堂 6 次，暗访办公区域附近酒店、私人会所等 5 次，依次对榆林项目部等外项目重点单位开展违规吃喝问题抽查，对 40679 等井队开展餐饮浪费、违规饮酒等问题筛查，进一步严格职责权限、规范工作程序、强化权力制约。
与此同时，该公司突出治理的长效性，党委坚持问题导向，修订完善《公务接待管理规定》，制定遏制违规吃喝、防反弹回潮措施23 项。纪委立足职能职责，下发《重点领域关键环节监督实施细则》，逐项推进落实；各党支部结合岗位风险和工作实际，研判认领本单位存在问题和风险点，排查认领人数增加 107 人，增加梳理排查廉洁风险点 23 个，增加防范措施 61 项，确保了专项整治取得实效。
公司全面整治违规吃喝 深入推进作风建设
按照公司纪委部署，5 月以来，公司党委、纪委深入谋划，认真组织，在全公司范围内开展违规吃喝问题专项整治，坚
持把深入贯彻落实中央八项规定精神、扎实开展违规吃喝问题专项整治作为一项重要的政治任务抓紧抓实，为公司发展营造风清气正的政治环境。
严密部署保落实。公司党委高度重视专项整治工作，提前部署，主动而为，结合实际印发《公司关于开展违规吃喝问题专项整治工作的通知》，成立了由公司党委书记任组长，纪委书记任副组长，相关部门负责人任组员的专项整治工作领导小组，明确了 4 个层面的具体任务，细化了 3 个阶段实施重点纠治内容和推进措施。全面开展为期两个月的违规吃喝专项整治工作，引导全公司将整治违规吃喝问题作为深化落实中央八项规定精神的重要抓手。
以上率下促学习。由公司党委书记主持，公司党委理论学习中心组开展专题研讨，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，对集团公司党组《关于贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》和《关于开展违规吃喝问题专项治理工作的通知》进行了再学习、再落实、再研讨；各级基层党组织对公司业务招待、费用报销等规章制度、“四风”问题典型案例再宣贯、再明确、再强调，构建起自觉抵制违规吃喝等“四风”问题的思想防线。
关口前移强监督。公司纪委聚焦监督第一职责，前移监督关口、主动担当作为，紧紧围绕专项整治实施方案的工作安排，持续跟踪工作进度，实行周报告月总结，严明整改质
量，实现问题销号管理。截至目前，公司已对 2 万多个业务凭证进行了排查，同时，公司纪委充分发挥党内监督的主导作用，把落实中央八项规定精神和开展违规吃喝问题专项整治纳入巡察监督、日常监督等，明确公款吃喝、隐形变异吃喝、违规饮酒等方面的纠治重点，实现监督全覆盖。
当前，专项整治各项工作正在按计划推进，公司纪委将抓住重要环节、紧盯“关键少数”、用好问责利器，在常和长、严和实、深和细上下功夫，释放严抓严管、长管长严的信号，把整治违规吃喝问题往深里抓、实里做，切实抓出成效。
下一步，公司纪委将继续坚持问题导向，强化纠建并举，切实做到在整治中整改、在整改中深化、在深化中坚持，拒绝违规吃喝行为，坚决斩断由风及腐的链条，不断加固中央八项规定精神堤坝。
召开“反围猎”专项 行动工作启动部署视频会
7 月 8 日，技术中心召开“反围猎”专项行动工作启动部署会。中心“反围猎”专项行动工作领导小组及成员共计 21人，分别在主分会场人参会。会议由中心总会计师王刚主持。
会上对两起违规违纪典型案例进行警示教育，并安排部署中心“反围猎”专项行动工作具体安排。中心党委副书记、纪委书记、工会主席韩刚指出，要加强四种形态前两种形态
的综合应用，进一步引导党员干部持续强化对党风廉政建设与反腐败工作的规律性认识，时刻保持对“围猎”“腐蚀”的高度警觉。
针对下一步专项行动工作，中心党委书记、副主任刘琦提出三点要求：一是提高站位，深刻领会“反围猎”专项行动的重要意义。“反围猎”专项行动，其目的就是专项打击受贿行为，从源头铲除腐败滋生土壤，从而净化企业生态，促进企业高质量可持续发展，事关中心发展大局，关系中心员工切身利益意义，意义重大。二是精心组织，全力推进“反围猎”专项行动各项工作落实落地。“围猎”是一个复杂的社会问题，涉及面宽，对其进行“惩”“治”“防”也是一项艰巨的系统性工作，必须充分发挥党的政治优势、制度优势，把任务细化分解到具体岗位上，一级一级传导管理压力，形成齐抓共管的工作格局。三是抓住关键，确保“反围猎”专项行动取得实效。各单位各部门要按照方案要求，抓好思想引领，并结合违规吃喝问题专项治理，紧盯做选择、搞变通、打折扣等问题。坚持职业底线、道德底线和欲望底线，把抓监管、防风险融入业务流程，充分利用各种平台和大数据系统，主动开展常态化筛查。
扎实推进违规吃喝问题专项整治工作
根据公司纪委关于开展违规吃喝问题专项整治工作安排，勘研院迅速响应、全面部署，自 6 月 6 日召开违规吃喝问题专项整治工作启动会以来，成立专项整治工作领导小组，制定工作方案，全面梳理业务清单。6 月 17 日进一步组织召开工作推进会，院党委副书记、纪委书记、工会主席**出席并主持会议。机关相关业务科室负责人参加会议。
会上，持续深入学习了关于业务接待相关文件精神，逐条梳理和解读关于审批流程、接待标准、报销清单要素等具体措施和要求。各部门就前期开展工作情况进行详细汇报，提出了下步工作思路和建议。
**对各部门工作开展情况给予肯定，对下步重点工作作出安排和部署。刘超指出，违规吃喝专项整治是公司纪委部署的一项重要工作，也是深入贯彻习近平总书记关于作风建设重要指示的实际行动，各部门要切实扛起主体责任，将专项整治作为一项政治任务抓紧抓实。
结合下步工作，**要求：各部门要对标公司关于专项整治工作要求，积极作为、统筹推进，一是要充分认识到专项整治工作的重要性和紧迫性，严格按照工作任务和时间节点，严谨细致做好自查工作。二是要严格对照相关文件要求，做好对接待事项的业务真实性、时间逻辑性、清单填报规范性检查。三是要深入查找日常管理、制度建设中存在的短板弱项，持续完善风险防控长效机制，推进作风建设走深走实。
把好“入口关”，绷紧纪律弦 按照公司纪委《关于开展违规吃喝问题专项治理工作的通知》要求，地球物理勘探研究院将其作为整肃工作作风，纠治违规行为、筑牢思想红线，提升规矩意识的重要抓手，紧紧围绕物探院实际，对招待费、差旅费等费用进行检查，对酒后上岗、违规宴请、餐饮浪费等现象进行检查，组织会议学习中央八项规定精神，讨论分析业务领域内存在的风险和隐患，具体情况如下。
一、提升思想认识，推进专项治理
1、从实组织精神学习。组织工作部署会对《通知》要求及相关政策进行传达，分享违规吃喝典型案例，组织党委理论中心组对中央八项规定进行学习，机关科室开展隐患风险专项讨论，基层支部利用三会一课组织党员学习《通知》要求，引导管理人员特别是领导干部端正思想认识，提升政治站位，充分认清吃喝问题是触犯规矩底线的诱因，是滋生和助长不正之风的温床，要切实增强纪律意识，把好“入口关”。
2、从严开展专项自查。院纪委组织机关各科室对 2021年及 2022 年至今相关业务开展联合检查，重点检查招待费、差旅费等专项费用使用情况，查阅账目及相关资料；组织对6 个基层所、4 个机关科室的办公室、机房、值班室进行酒后上岗情况检查，对夜间值班人员进行工作纪律提醒；排查子女升学家庭 1 户，开展谈话提醒，签订承诺书，审核操办
申请，对参加人员、宴请规模进行把关。设立举报箱，公开举报电话，畅通反映渠道，发挥群众监督力量，同时结合民主管理月活动，深入基层开展访谈，了解情况；经查未发现违规吃喝问题，各项费用使用均按照公司相关规定执行，未收到举报信息和问题线索。
二、立足业务特点，分析研判风险
地球物理勘探研究院作为科研单位，主要存在以下两个方面的风险和隐患。
1、对外合作中存在的风险及隐患。科研项目、维修项目以及物资采购项目在计划编制、项目选商等实施环节，供应商为了达成合作，获取利益，会对管理人员提出宴请，管理人员如果放松警惕接受宴请，就会影响公正决策，损害集体利益，同时在接受宴请过程中，也会损害党员领导干部形象，是作风建设的绊脚石。
2、对内管理中存在的风险及隐患。一是存在酒后上岗隐患，特别是员工外出培训、出差等脱离单位管理环境情况下，容易放松自我约束，出现违...
为深入贯彻十九届中央纪委六次全会精神特别是习近平总书记重要讲话精神，落实落细十一届省纪委二次全会工作部署，坚决防止违规吃喝、违规收送礼品礼金（以下简称“两违规”)问题反弹回潮、滋长蔓延，切实以严明纪律整饬作风，为全市加快建设“一中心四基地三片区”，全力打造“三城两高地一家园”提供坚强纪律作风保障，现就在全市持续开展“两违规”问题专项整治工作制定如下实施方案。
一、工作目标 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要要求，把持续整治违规吃喝、违规收送礼品礼金问题作为不断加固中央八项规定精神堤坝的重要内容，紧盯明目张胆、顶风违纪以及隐形变异、改头换面的“两违规”问题，抓早抓小、从严查处，系统施治、标本兼治，锲而不舍纠“四风”树新风，着力引导全市党员干部增强纪律意识和规矩意识，带头反“四风”、转作风、树新风，持续营造风清气正的政治生态，为加快推动项城高质量跨越式发展提供坚强纪律作风保障。
二、整治重点 (一)违规公款吃喝 1.招待非公务接待范围的人员用公款报销，单位之间或内部搞公款宴请等无接待事由或无实质性公务活动的公款吃
2 喝行为； 2.单位之间互换空白公函，需要时自由填写报销的“吃公函”行为； 3.借开会、考察、检查、招商引资等名义变相安排接待、报销餐费或将违规吃喝费用混入机关食堂正常开支的行为； 4.以办公用品、会议费、培训费等虚假名义套取公款用于违规吃喝的行为； 5.以公务名义向下属单位或企业转嫁、摊派违规吃喝费用或要求下属单位、管理服务对象支付私人餐费的行为； 6.在内部食堂、培训中心、驻外办事机构等内部接待场所公款吃喝行为； 7.在私人会所、高档小区、写字楼“一桌餐”或偏僻的农家乐、私家菜馆等隐蔽场所公款吃喝行为； 8.公务接待中餐费超标、陪餐人数超标，提供高档香烟、酒水、菜肴等超标准接待、餐饮浪费的行为； 9.其他违规用公款吃喝的行为。
(二)“不吃公款吃老板” 1.“集体吃”。明目张胆组织单位多名同事一起到企业内部食堂接受私营企业主宴请的违规吃喝行为； 2.“出国吃”。在出国（境）期间接受私营企业主安排宴请的违规吃喝行为； 3.“反复吃”。经常或频繁接受私营企业主等管理服务对象安排的宴请，反复“吃老板”的违规吃喝行为：
4.“家属吃”。接受管理服务对象宴请时，携带家属一同
3 前往接受吃请的违规吃喝行为； 5.“转嫁吃”。把相关企业经营人员当“饭票”，将吃喝费用转嫁到私营企业或由老板买单的违规吃喝行为； 6.“借公吃”。借考察、调研、检查、工作等公务活动之机，接受管理服务对象在私人会所、隐蔽场所安排宴请的违规吃喝行为。
（三)“酒局圈” 违规组织和参加以下列名义发起的背后潜藏利益勾兑、团团伙伙问题的饭局、酒局：
1.以老乡会、校友会、同学会、战友会等名义发起的“酒局圈”； 2.以兴趣爱好趋同为由，以球友会、牌友会等名义发起的“酒局圈”； 3.以同一系统工作为名义发起的“酒局圈”； 4.以对口联系、协调工作、解决困难等名义参与关系不清的商人组织的“酒局圈”； 5.以其他不正当名义发起的“酒局圈”。
(四)基层吃拿卡要 1.不按规定向管理服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和办理期限的吃拿卡要行为； 2.拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，或暗示、授意管理服务对象通过其他途径提交申请的吃拿卡要行为； 3.在规定或承诺时限内无正当理由未办结服务对象所申请的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以
4 各种理由拖延刁难的吃拿卡要行为； 4.索取、接受管理服务对象财物、宴请以及活动安排，要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用，向管理服务对象摊派钱物、索要赞助的吃拿卡要行为； 5.利用职务之便，借基层群众办事之机搞雁过拔毛、吃拿卡要，“不见好处不办事、收了好处乱办事”，变相索取或违规收受群众财物、接受群众宴请的其他行为。
(五)违规收送礼品礼金 1.节日期间违规用公款购买高档烟酒茶、高价月饼、购物卡（券）等违规收送礼品礼金行为； 2.收受管理服务对象赠送的可能影响公正执行公务的礼品礼金、消费卡（券）、有价证券等违规行为； 3.利用物流快递收送礼品、通过网络支付平台收送礼金等隐形变异行为； 4.借办理婚丧喜庆等事宜之机，违规收受礼品礼金行为； 5.让管理服务对象、下属单位等提供礼品礼金用于赠送，或让其报销相关费用的行为； 6.纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人利用领导干部职务上的影响违规收送礼品礼金行为； 7.其他违规收受礼品礼金行为。
(六)收送“雅礼” 1.利用管辖范围内的名贵特产特殊资源拉关系、找靠山、谋取私利；
5 2.以“雅好”之名收送字、画、玉、石和工艺品等。
(七)“公务灶”违规招待 1.未批准接待，批准程序执行不严，超标准、超范围用餐，陪餐人员超额的行为； 2.安排高档菜肴、烟酒等铺张浪费的行为。
三、工作措施 “两违规”专项整治工作坚持阶段性目标和长期目标相统一，集中整治作为“能力作风建设年”和“纠四风、转作风、优化环境我先行”活动的重要组成部分，与做实政治监督、做细日常监督、强化节点监督和严肃换届纪律、疫情防控、灾后重建等专项监督贯通起来，统筹谋划、一体推进，把发现问题、严明纪法、查处案件、推进整治、促进治理贯穿始终。集中整治工作 4 月中旬启动，至 12 月底结束，之后转入常态化。
(一)精心组织部署，压实各方责任 1. 成立领导小组。市纪委监委成立由市纪委副书记梁琨任组长，市纪委常委、市监委委员张露任副组长，相关部室为成员的工作领导小组(附件 1)，市纪委监委党风政风监督室、宣传部、信访室、案件监督管理室、第一至第五监督检查室、市纪委监委相关派驻组负责人、市税务局纪检组长为成员。领导小组下设办公室，办公室设在市纪委监委党风政风监督室。
2. 明确部门责任。全市纪检监察机关要立足职责定位，坚持问题导向，科学谋划、周密部署，制定详实的专项整治
6 “施工图”，督促协助党委（党组）履行主体责任、深化作风治理。市纪委监委党风政风监督室负责统筹推进全市纪检监察机关开展“两违规”问题专项整治工作；市纪委监委宣传部负责加大宣传力度，营造“严”的氛围；市纪委监委信访室负责全市“两违规”专项整治工作信访件的接收、转办工作；市纪委监委案件监督管理室负责集中整治工作中的问题线索处置，按照线索处置相关规定，对可查性强、证据易灭失的问题线索开通问题线索呈报、审签、转办、处置快速办理“绿色通道”；第一至第五监督检查室负责对联系镇（街道）和各派驻纪检监察组工作开展情况进行监督检查；各派驻机构做好对驻在单位的监督检查；驻市财政局纪检监察组和驻市审计局纪检监察组重点督促财政、审计部门加强“三公”经费审批监管，严肃财经纪律，堵塞“两违规”问题使用公款的渠道；驻市机关事务中心纪检监察组重点督促机关事务中心加强公务接待及公函使用管理监督，防范和纠治违规公款吃喝；驻市市场监督管理局纪检监察组重点督促市场监督管理；驻市商务局纪检监察组重点督促商务等部门紧盯商超专柜、电商平台等市场主体加强监管，防范和纠治借渲染炒作享乐奢靡进行营销、违规发售购物提货卡（券）；市税务局纪检组重点督促税务部门高度关注党政机关和事业单位、国有企业开具大额餐饮、礼品发票信息。重点督促的相关职能部门要做到躬身入局、主动担当作为，围绕“两违规”问题制定排查整治工作方案，明确任务分工、细化具体措施，深入排查整治行业领域“两违规”问题，扎实有效做好专项整
7 治工作。
(二)强化监督检查，从严查处问责 1. 深化“过一遍” 工作 ，推动落实中央八项规定精神监督检查常态化。把发现和查处“两违规”问题作为工作重点，统筹运用“室组地”力量，深入开展落实中央八项规定精神监督检查“过一遍”，持续推动监督下沉、监督落地。市纪委监委成立巡回督导组，到各镇（街道）和市直单位按 50%的比例抽查，对发现的重点问题线索进行督办。
2. 守牢重要节点，确保节日风清气正。把抓关键节点作为开展“两违规”问题专项整治的重要突破口，紧盯元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆、春节等重要节日，扎实做好节前教育提醒、节中监督检查、节后严查快处等工作，着力查处一批在重要节点不收敛不收手的突出问题，精准通报一批“节日腐败”典型案例。对所辖地区重要节点“零通报”“零查处”现象，及时跟进了解情况，紧盯履职不力、执纪不严等问题进行重点督办。重要节点推进“两违规”问题专项整治情况，在强化节日监督执纪问责工作情况报告中单列，并于节后 3 个工作日内报市纪委监委党风政风监督室，重大情况即时报告。
3. 深挖细查“两违规”问题与腐败相互交织、由风变腐、风腐一体典型案例。建立健全风腐同查工作机制，查处“两违规”问题时，深挖彻查背后的腐败问题；查办违纪违法案件时，及时发现可能存在的“两违规”问题。特别是对新提拔的年轻干部，发现存在“两违规”问题的一律从严查处，
8 典型的要依规依纪给予组织调整。
4. 开展纠治公职人员酒驾醉驾背后的“两违规”问题专项行动。与本级公安部门建立协调联动机制，由派驻公安局纪检监察组督促公安部门及时移送公职人员酒驾醉驾案件，由纪检监察机关循案深挖彻查案件背后的“四风”问题，做到“四查清”即：查清饮酒原因、查清参与人员、查清饮酒场所、查清费用来源，重点发现公职人员违规公款吃喝、违规接受管理服务对象宴请、违规收受礼品礼金等问题。发现本级管辖范围外的党员干部酒驾醉驾问题线索，一律移交上级纪委监委统一转办。
5. 开展“推磨式”集中检查。根据疫情防控形势，市纪委监委针对“两违规”问题适时组织开展“推磨式”集中检查。
(三)深化以案促改，完善制度机制 深入分析专项整治发现的共性问题，用好纪检监察建议书，把查办案件与堵塞制度漏洞、强化监督管理贯通结合起来，推动各地各部门各单位党委（党组）深刻反思在落实中央八项规定精神方面领导弱化、责任淡化、监管虚化等问题，结合实际开展落实中央八项规定精神制度“回头看”，细化完善“公函接待”制度，规范公务接待程序，补齐公款报销、公务接待等方面的制度短板，强化制度执行，不断织密制度笼子，让规定“长牙”“带电”。
四、工作机制 (一)每月例会制度
9 专项整治工作领导组每月末召开例会，汇总本月工作，部署下月任务，研究解决专项行动推进过程中遇到的各种问题。参加人员为工作领导组全体成员。
(二)台账管理机制 监督检查发现问题线索建立专门台账，相关派驻纪检监察组督促各职能部门制定工作方案，于 4月22日前汇总整理，抄送至市纪委监委党风政风监督室；督促各职能部门在开展整治工作期间，如实填报《项城市“两违规”问题专项整治排查问题登记表》(附件 2)，于 5 月 31 日前汇总整理，抄送至市纪委监委党风政风监督室；全市纪检监察机关在监督检查过程中发现“两违规”问题线索和存在需要整改的问题，及时整理填报《项城市“两违规”问题专项整治监督检查工作台账》（附件 3）并报送至市纪委监委党风政风监督室。
(三)通报曝光制度 专项整治期间，结合重要节点通报，每批筛选 1-2 起本级管理的党员干部“两违规”，由风变腐、风腐一体、受到党纪国法惩处的典型案件，一并进行通报曝光。
五、工作要求 (一)提高政治站位。“两违规”问题是易发多发、严重败坏党的形象、带坏社风民风的突出问题。各镇（街道）纪（工）委、各派驻纪检监察组要督促协助党委(党组)深入学习习近平总书记关于党的自我革命的战略思想和十九届中央纪委六次全会部署要求，自觉把落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治检验，把开展“两违规”
10 问题专项整治作为加固中央八项规定精神堤坝的重要内容，加强组织领导，精心安排部署，以实的作风和严的举措落实责任、推进工作，确保专项整治取得扎实成效。
(二)坚持严的主基调。深刻认识“两违规”问题的顽固性隐蔽性，坚持严字当头、全面从严、一严到底，动真格、打硬仗，持续巩固拓展对“两违规”问题露头就打、反复敲打的高压态势，决不能滋生已经严到位、严到底的情绪。要突出抓早抓小、防微杜渐，发现苗头倾向及时通过谈心谈话、约谈提醒、批评教育等方式咬耳扯袖、教育警示。要坚持越往后执纪越严，对“两违规”问题线索要优先处置、优先核查、快查快办，特别是对党的十八大以来顶风违纪、不收敛不收手、情节严重的，要毫不手软，从严给予党纪政务处分，同时可依规依纪依法给予组织处理。工作中要准确把握政策策略，注意方式方法，做到严之有据、严之有度，防止问责泛化简单化，严禁影响相关企业正常生产经营秩序引发负面舆情。
（三）坚持守正创新。全市纪检监察机关要充分结合自身实际，聚焦重点对象、重点部位、关键环节，既综合运用常规检查、突击抽查、交叉互查等以往有效做法，查单位财务账目、内部食堂实物库存，也注重探索运用大数据等现代信息技术，查商超餐饮场所发票开具、会员信息登记和购物卡、提货卡、电子礼品卡销售记录，着力破解隐形变异“发现难”问题。要坚持开门搞整治，探索建立健全多部门联席协查、联动督查、联办促查工作机制，充分发挥党风政风观
11 测员作用，做实监督、创新监督。...
根据《XXX 公司党委关于印发深入整治“靠企吃企”工作方案的通知》(XXX 党委〔2021〕80 号)要求，XX 分公司高度重视，以晨会方式迅速对《方案》进行了传达学习，研究部署整治“靠企吃企”问题重点任务。现将此阶段工作情况报告如下：
一、强化组织领导 为贯彻落实好此次专项整治工作，分公司成立了以支部书记、总经理 XXX 为组长，副总经理 XXX、总经理助理（工会主席、纪检联络人）XXX 为副组长的领导小组，坚持谁分管谁负责原则，明确责任任务，充分开展好分管领域的整治工作。
二、持续深化整治 一是严格自查自纠。结合“全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况回头看”“内控合规管理建设年”工作，分公司针对暗箱操作、违规返利、人员选聘、运行管理等易发生利益输送环节进行了自查，截止目前未发现利益输送类违规违纪问题，不涉及设备寻租、“影子股东”、挂靠经营相关问题；对 X 名中层及以上干部和核保、核赔等关键岗位人员人事档案、履职尽责、廉政风险等重点要素进行检查整改，明确事项报告目录及工作要求，坚决杜绝公权私用情况发生。
二是铸劳思想防线。结合治“四风”树新风专项工作，制定了支部学习计划，督促支部党员带头学习习近平总书记关于作风建
设的重要论述，组织观看廉政警示教育片，坚持不懈抓好作风建设，以优良作风保障公司“十四五”开好局起好步；充分运用“国网大学”，组织全员积极参与《习近平法治思想专题学习》，营造依法治企浓厚氛围；进一步巩固“学党史”专题组织生活会教育成效，切实将整改措施落到实处。
三是完善监督机制。常态化开展节前廉政提醒、节后上报，确保人、财、物节假日期间的“廉政安全”；通过好廉政举报监督信箱，强化内部监管，促进各项职能规范履行；充分发挥廉政监督员用，坚持业务发展和队伍建设“两手都要抓、两手都要硬”；依托“党史”巡查指导，统筹纪检、人事、财务审计、法律合规等监督力量，形成监督合力，推动公司高效发展。截止目前，新疆分公司未发生违纪违规情况，未收到各类违规违纪问题线索。
三、下一步工作计划 一是抓住关键少数。认真学习贯彻《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，强化“一把手”“一岗双责”履职能力，形成一级抓一级、层层抓落实工作氛围。强化党员学习教育，积极发挥党员领导干部的先锋模范作用，以“关键少数”引导绝大多数，推动从严治党治企向纵深发展。加强纪检干部的教育培训，不断提升纪检干部的敏锐性和监督执纪水平，注重运用“四种形态”、廉政约谈工作机制，依规依纪开展问题线索核查处置，力争将苗头性问题扼杀在萌芽状态。
二是管住重点环节。统筹推进警示教育、制度执行、合规风
险管控等工作，利用公司 OA、微信群宣传违反相关规定案例，做好日常教育，从源头遏制“靠企吃企”问题的发生。结合“学党史”工作，一体化推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，切实推动全面从严治党治企。结合实际工作，自查梳理各部门、各岗位风险点，及时进行整改销号。同时，建立健全检举控告、自查整改问题台账，并强化跟踪问询，确保年底前全部整改完毕。强调落实个人重大事项报告、干部人事档案审核等制度落实，严格领导干部行为规范。
三是把牢考核评价。把整治“靠企吃企”问题纳入分公司年终考核，自上而下层层压实责任，把整治工作落实情况作为班子年度综合考核和各级干部考核的重要依据。
XXXXXX 分公司 2021 年 8 月 25 日
一、专项整治开展总体情况 公司党委高度重视此次专项整治工作，将党风廉政建设领导小组工作和整治靠企治企工作相结合，全面落实主体责任。
一是制定工作方案。组织召开年度党风廉政建设和反腐败工作会议，将整治靠企吃企问题纳入党风廉政建设重点工作，与成员企业党组织书记签订党风廉政建设责任书，强化责任压力传导。将领导班子成员落实“一岗双责”情况纳入民主生活会和年度述职范围。抓住“关键少数”和重点领域、重点岗位，强化纪律提醒，注重建章立制。
二是及时成立机构。由党风廉政建设领导小组统一领导，纪委综合室、党群工作部、审计风控部、投资发展部、财务部等各部室组成工作组，全面推进专项整治工作。
三是迅速推动落实。X 月 X 日组织纪委、财务等相关部门召开专题会议，传达集团公司专题会议精神；X 月 X 日召开党委会集中学习 XX 讲话精神和“四个专项整治”工作方案，研究通过《关于开展境外腐败、利益输送、设租寻租和化公为私问题专项整治总体工作方案》，X 月 X 日召开由 XX个单位纪检组织负责人参加的现场专题会议，对有关工作进行了具体安排，并强调了此项工作保密性。同时，在调度例会上传达集团公司进一步做好专项整治通知要求。
四是明确责任主体。公司财务金融部切实担负部门主体责任，按照《方案》要求，对公司及所属各级单位 x 年 x 月x 日－x 年 x 月 x 日期间利益输送和设租寻租专项整治内容进行自查自纠，自查事项的范围包括股权变更、资产处置等重大国有资产交易项目、按照企业决策制度规定应纳入董事会、党委会、总经理办公会议等集体决策范围内的重大并购重组、重大固定资产投资和工程建设项目等，重点聚焦企业重大项目、并购重组等重点领域，严肃整治企业有关经营管理人员利用经营投资中优势地位，违规对交易或业务对象设置障碍，迫使其让渡利益好处等设租行为，以及收受相关单位或人员提供的利益好处，违规为其承接项目、承揽工程或获取其他资源利益提供便利等寻租行为，并要求对查出的问题立行立改，各单位按规定时间逐级上报自查表及自查报告。并接受了集团公司的现场专项督导检查。
二、专项整治过程中发展的主要问题 1.利益输送专项整治 今年，根据公司党委相关工作部署，投资发展部在年利益输送专项整治工作基础上，对年以来发生的涉及股权变更、资产处置等重大国有资产交易项目进行了检查，针对资产评估、交易定价、投资人遴选、运行管控等环节，重点整治暗箱操作、低价贱卖、利益输送等问题，排查在规章制度、工作流程等方面产生上述问题的风险和漏洞。
本次利益输送问题检查共对年以来的个项目开展了自查自纠，其中，转让国有股权项目 x 个、项目金额合计 x 万元，增资扩股项目 x 个、首发上市（IPO）项目 x 个，上市公司资产重组项目 x 个；项目金额在亿元以上的 x 项，x 亿元的 x 项，x 亿元以下的 x 项。
通过跟进检查，未发现新问题。
2.设租寻租专项整治 今年，审计风控部按照公司党委要求继续深化设租寻租专项整治工作，集团及全级次各单位纳入本次设租寻租专项整治工作的项目共有个，为重大工程建设项目分别为集团权属企业国际有限公司投资运营华东运营区项目及集团物流园项目。
年排查发现的风险问题，公司已整改到位，改派其他不涉及职能冲突的工作人员担任甲方代表。
未发现违规对交易或业务对象设置障碍，迫使其让渡利益好处以及索要收受好处等设租寻租行为。
3.境外腐败专项整治 公司党委高度重视境外业务管理，结合业务实际，修订《境外投资管理办法》等制度，健全完善境外业务风险防控体系。以财务管理为核心，增强境外资金管控力度，实现对境外大额资金调度可视、可控。坚持直派财务负责人，建立财务负责人回国述职机制。实行重大事项审批制度，公司各管理部门分别就归口管理事务对境外业务经营管理实施指导、监督责任。提升境外企业信息化水平，通过 OA 系统，境外业务审批基本实现线上流转，提高工作效率，做到审批决策程序规范化，审批意见可追溯、可检查。
审计风控部按照企业对标工作方案对重大固定资产投资项目，即集团物流园项目再次进行重点审查。审查内容包括项目决策程序、可研论证、招标采购、投资方案、合同审批、工程管理等环节，通过对项目全过程的回顾，不断提升公司整体的合规意识及风险防范意识，并针对境外权属企业现状，降低疫情对审计方式的影响，通过对境外权属企业自
查的频率及自查质量提出要求，并要求境外权属企业制定符合自身实际的措施，加强事前学习，事中防范，事后追责。通过一系列不限于组织开展专题宣讲会、完善公司供应商选择及评价制度、完善资金结算制度来强化对权力运行的制约和监督。全面提升公司各关键岗位的责任意识，坚决避免国有资产流失。
4.化公为私专项整治 针对化公为私自查出现的问题，年月公司纪委结合党委巡察工作，对科技有限公司总经理在本人所办企业和与集团企业有业务往来的情况进行了专项审计核查，经审计，其经营活动均属于正常业务往来，程序合规合法，不存在损害公司利益的情况。
为进一步规范干部行为公司制定了集团《关于企业领导人员亲属及其他特定关系人经商办企业禁止与集团企业发生业务关系的暂行规定》，为领导干部规范履职提供制度遵循。公司纪委加强对制度执行的监督，督促领导干部严格执行《关于企业领导人员亲属及其他特定关系人经商办企业禁止与集团企业发生业务关系的暂行规定》，防范化解风险背后的腐败问题。同时，公司纪委还制订了《关于深化化公为私问题专项整治工作的实施方案》，将在后续持续开展专项整治工作，保障企业健康发展。
5.民企挂靠专项整治 月起，公司财务部组织全级次家企业（含本部）召开电话会议，通过核查相关协议、合同、公司章程等，查询国家企业信用信息公示系统、对比工商登记信息，全面梳理排查民营企业合资合作情况，建立各企业工作台账并报送专项行动总结报告。通过查询财务系统，对相关科目下核算的股权
投资情况进行了梳理统计，联合审计风控部、投资发展部进行二次排查，以确保排查“无死角”。
三、整改落实情况和取得的成效 （一）整改措施完成情况 对于自查中发现的 XX 问题，公司采取了以下措施进行整改：
........... （二）开展追责问责情况 目前尚未开展追责问责。
（三）建立长效机制情况 1.严格执行集团公司文件要求，加强公司专项整治方案中涉及的内容学习，从严从实，一体推进、筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的堤坝。
2.制定公司产权管理暂行办法，加强对股权变更、资产处置等重大国有资产交易事项的管控，严防国有资产流失。
3.严格执行公司招投标管理相关制度，加强过程管控，实行责任制，落实到人，提高全员成本管理意识和风险防控意识。
4.加强重点岗位、关键人员的廉洁教育和监督，对苗头性、倾向性等问题要慎重，做到早发现早处置。
5.强化制度执行刚性，完善内控体系建设，健全风险防范制度，严格责任追究，有效避免盲目性、随意性投资，防范滋生腐败风险，为促进企业合规经营和高质量发展提供保障。
6.制定违规干预和插手企业重要事项记录报告有关规定、关于进一步加强监督执纪问责，强化开发项目廉洁风险防控工作的实施意见，调整、优化工作机制和流程，有效堵塞管
理漏洞，切断利益输送链条，持续建立不能腐的长效机制。
四、下一步工作计划 1.推进整改落实工作安排。坚决贯彻落实上级单位要求，后续工作中若发现存在“利益输送”“设租寻租”问题，将深入剖析问题存在的原因，认真研究整改措施，积极落实整改到位，并对相关责任人从严从重严肃问责。
2.推进专项整治成果运用工作安排。在全公司开展警示教育专题活动，杜绝设租寻租的存在，推动长效机制建设，健全风险防范制度。
3.针对“利益输送”“设租寻租”问题，公司全员始终坚守廉洁底线，牢固树立不敢腐、不能腐、不想腐的思想意识，贯穿工作始末，指导工作实践，切实履行一岗双责。
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