2022最新党建工作制度9篇2022最新党建工作制度 22022年机关党建工作要点、22022年基层党组织党建工作要点点22篇 22022年基层党组织党建工作要点供借鉴 一、坚定不移推进党下面是小编为大家整理的2022最新党建工作制度9篇,供大家参考。
2 2022 年基层党组织党建工作要点 供借鉴
一、坚定不移推进党的政治建设，全面提升党建引领力
1.坚持党中央权威和集中统一领导。加强对贯彻落实“两个维护”情况的督促检查，推动《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和《重大事项请示报告条例》贯彻落实导。完善推动重大决策落实机制，常态化开展贯彻落实情况“回头看”，不折不扣贯彻落实各级决策部署。
2.坚持和完善党的领导体制。坚持民主集中制，完善权力运行，推动各级党委（党组）进一步完善议事规则，认真落实“三重一大”制度，健全决策机制。完善各领域基层党组织发挥领导作用的机制。坚持党的群众路线，落实领导干部基层联系点等制度，改进和创新联系群众的途径方法，善于通过“三微一端”等多媒体平台汇集民智民力。
3.深化政治生态建设。加强政治生态状况分析研判，压实各级党委（党组）政治生态建设主体责任、纪委监委协助职责和监督责任，全面净化党内政治生态。完善政治生态建设推进机制，建立科学量化评价体系，深度执行警戒约谈制度，强化考核问责，推动齐抓共管。创新完善考核办法，调整细化考核指标，增强政治生态建设成效考核的因应性，有效发挥考核“指挥棒”引领作用。建立政治生态定期研
判机制，统筹运用监督检查、审查调查、巡视巡察等工作成果，综合分析典型案件剖析、信访热点排查、媒体曝光事件等方面情况，精准发现问题，及时督促整改。
4.增强政治监督实效。准确把握新时代政治监督根本任务，突出坚持中国特色社会主义制度不动摇、推动党中央重大决策部署落实见效、督促落实全面从严治党责任、保证权力在正确轨道上运行“四个着力点”，紧扣“两个维护”强化政治监督。健全党的政治建设重点任务督查落实制度，对落实党的政治建设责任不到位、推进党的政治建设工作不力的行为严肃追责问责。完善“大数据+政治监督”模式，紧盯重大决策部署贯彻落实、政治生态净化和营商环境优化、政治纪律和政治规矩执行、关键岗位和关键权力运行，开展即时性、嵌入式监督，健全发现问题、纠正偏差、精准问责的有效机制，推进政治监督具体化、常态化。
二、坚定不移推进党的思想建设，全面提升党建原动力
5.强化理想信念教育。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立健全学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的长效机制。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，指导各级领导班子召开专题民主生活会，经常性查摆和检视违背初心使命的突出问题。加强和改进党性教育，抓好党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史学习教育，坚持不懈推进理想信念教育常态化、制度化。加强年轻干部理想信念宗旨教育，完善青少年理想信念教育齐抓共管机制，推进思政课一体化建设。
6.强化党的创新理论武装。以各级党（干）校为主阵地，加强党员干部教育培训，确保理论教育和党性教育不低于总课时的 70%。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委（党组）理论学习中心组学习的核心内容，实行党委（党组）理论学习中心组学习情况年度考核通报制度，落实领导干部讲党课制度，督促各级干部带头学理论、强信念。抓好基层党组织书记、党务工作者，离退休人员、非公有制经济组织和社会组织从业人员、流动人员中党员的学习。
7.强化思想道德建设。贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，深化拓展新时代文明实践中心建设，积极推进县级融媒体中心建设全覆盖，不断强化中国特色社会主义和中国梦教育。贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，积极培育和践行社会主义核心价值观，深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，推动理想信念教育常态化、制度化，着力提高公民道德素养。强化“学习强国”学 xxx 台规范化管理使用，广泛开展学习交流和宣传推广活动。发挥先进典型示范引领作用，持续开展典型选树宣传活动。
8.落实意识形态工作责任制。建立市委宣传思想和意识形态工作领导小组，进一步构建“大宣传”工作格局，压紧压实做好意识形态工作的领导责任，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权。加强制度建设，健全完善意识形态阵地管理制度，强化联席联动机制，加强重点领域、敏感时期、重大活动期间意识形态领域风险防范化解工作，加强高校哲学社会科学论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会、网络平台阵地管理，确保意识形态领域风清气朗。
三、坚定不移推进党的组织建设，全面提升党建组织力
9.加强基层党组织和基层政权建设。推动各领域党支部标准化规范化建设，抓好地方党委工作条例、党组工作条例、党支部工作条例等党内法规的贯彻执行，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，夯实党的组织体系。加强和改进党对农村基层工作的全面领导，提高农村基层组织建设质量，为乡村全面振兴提供坚强政治和组织保证。深化基层党组织带头人整体优化提升行动，分层分类抓好各领域基层党组织书记集中轮训。大力培养村（社区）后备人才，建立完善村（社区）干部成长体系，稳步提升补贴待遇。建立软弱涣散基层党组织常态化、长效化整顿机制，滚动整顿、查缺补漏、巩固提高。加强和创新基层社会治理，坚持和完善新时代“枫桥经验”，加强城乡社区建设，强化网格化管理和服务，切实把矛盾化解在基层。落实农村、城市、机关基层党建几项重点工作意见，加大抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴力度，深入推进“一县一品”党建项目，持续发展壮大村级集体经济。认真贯彻落实《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，整合优化考核内容，改进考核方式，层层压实党建工作责任。深化拓展“固定党日”“主题党日”等做法，提高组织生活严肃性实效性。建立发展党员联审联查机制，推进党员队伍分类管理工作。
10.建设高素质专业化干部队伍。加强领导班子建设，选优配强党政正职，优化班子结构，保持班子连续性稳定性，提升县（市）市区党政班子和乡镇党政班子队伍建设质量。加大干部交流力度，注重从国有企业、事业单位等领域选拔优秀人才。贯彻落实《干部教育培
训工作条例》，有计划开展主体班次、在线教育、专题培训，注重选派干部到发达地区学习考察，提升斗争本领，补齐能力短板。大力培养选拔年轻干部，定期开展年轻干部专题调研，充实完善优秀年轻干部储备库，有计划安排到党校进行分期培训，选派到产业项目、脱贫攻坚、信访维稳等重点工作中锻炼。统筹做好女干部、少数民族干部和党外干部培养选拔工作。综合运用巡视巡察、集中教育、民主生活会以及疫情防控、脱贫攻坚等重点工作督导，多渠道、多维度考察识别干部政治素质。把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据，完善考核评价机制。把了解干部的功夫下在平时，注重在疫情防控斗争一线考察识别干部。加大干部“下”的力度，对那些作风漂浮、不愿负责、不敢碰硬、群众意见大的干部果断调整。扎实做好面向社会招录工作，改进公开遴选和公开调任，健全完善基层培养锻炼机制。持续加强监督管理，深入开展领导干部个人有关事项报告专项整治，完善新提拔干部个人有关事项填报“三级联审”机制。深入落实市委《激励干部担当作为意见》，巩固“一票否决”和签订责任状事项清理成果，推进体检、年休假、加班补休等政策全面落实。更加科学有效组织集中换届，坚持以岗选人、人岗相适，突出抓好党政正职、专业干部和关键岗位配备，确保班子专业素养整体适应一个地方发展需要。
11.加强人才政策体系建设。大力开发经济社会发展重点领域紧缺急需人才，重点引进产业发展急需人才，精准引进现代农业、电商等急需人才，培养一批适应地方经济社会发展需要的优秀青年人才。
持续深化人才发展体制机制改革，建立市场化人才评价和职称评聘机制。创新岗位设置及评价标准，改进职称管理服务方式，下放职称评审权限。建立顺畅有序的人才流动机制，引导鼓励人才向艰苦边远地区和基层一线流动。鼓励支持科研人员兼职创新、创办企业，推动更多创新人才带专利、项目、团队创业。加强各类创新创业平台载体建设，继续深化与高校校地合作，积极加快创新平台建设，围绕重点产业发展需求加大顶尖人才和领军人才引进力度。着力优化人才发展环境，完善党政领导联系高层次人才制度，建立市县两级人才发展资金投入稳定增长机制，建立健全全市人才资源数据库。
四、坚定不移推进党的作风建设，全面提升党建执行力
12.深入整治形式主义、官僚主义。坚持从讲政治的高度审视，深化治理贯彻落实上级决策部署空泛表态、不重实效，干事创业精神萎靡不振、不敢担责碰硬，对群众利益不维护、不作为等突出问题，督促党员干部树立正确政绩观，增强群众观念和群众感情。聚焦困扰基层的形式主义，紧盯文山会海、督查检查考核过多过滥过度留痕等突出问题，加强治理力度，守住精简硬杠，持续做好为基层减负工作。紧盯“关键少数”，从领导机关和领导干部抓起、改起，上下贯通整治形式主义、官僚主义。加强对形式主义、官僚主义问题规律的分析研究，着力从深层次上发现、处理和曝光典型问题，从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改，抓出习惯，抓出长效。
13.严防享乐主义、奢靡之风反弹。紧盯收送节礼、借道旅游、分批操办婚丧喜庆事宜，违规支出变通下账、乱发津补贴或福利等老
问题，对顶风违纪的一律从严惩处。深挖私车公养、收送电子红包，不吃公款吃老板、接受“一桌餐”“二次宴”等奢靡享乐隐形变异问题，持续深化专项治理。坚守重要节点，强化纪律提醒；坚持越往后执纪越严，加大查处通报力度，持续形成震慑，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。
14.健全作风建设长效机制。分析“四风”问题典型案例，研究纠治制度机制，针对要求原则、规定模糊的制度，细化配套规定，划出清晰界限，建立健全制度体系。围绕落实厉行节约、反对浪费和公务接待等有关制度，建立定期专项检查长效机制，及时发现问题，纠正违规行为，遏制公款消费中的各种浪费现象，弘扬艰苦奋斗之风，教育引导党员干部养成良好节约习惯。坚持纠“四风”和树新风并举，开展新风正气宣传引导，用优良作风、充盈正气引导党员干部，推动化风成俗、成为习惯。
五、坚定不移推进党的纪律建设，全面提升党建震慑力
15.加强纪律教育。突出“关键少数”，督促各级领导干部带头学习党章党规党纪，增强纪律意识、纪律修养。强化党委（党组）书记第一责任，抓好班子成员和下级“一把手”，开展经常性廉政谈话、纪律提醒。加强廉政文化建设，创新教育方式方法，针对不同群体、不同时段，分岗分层分常态化开展党章党规党纪、理想信念、廉洁家风教育，推动纪律教育从“关键少数”向“绝大多数”扩展、从集中性教育向经常性教育延伸。把警示教育做深做实，选取典型案件，以案明纪、以案释法，主动发声、讲好廉政故事，释放纪检监察工作正
能量。
16.强化纪律执行。深入贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，推动各级党组织积极履行管党治党政治责任，切实加强对党员干部执行纪律情况的监督。探索和丰富开展政治监督、日常监督的有效途径，提升监督质效。强化纪检监委监督的协助引导推动功能，促进党内监督与其他各类监督贯通协调、同向发力。推进主体责任和监督责任一体落实，增强各级党组织与纪检监察机关监督合力，协同开展对党员干部的批评、教育、帮助等工作。严肃查处违规违纪行为，维护党的纪律严肃性，确保党的纪律始终成为带电的高压线。
17.用好“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人，把握政策界限，区分不同情况，准确运用“四种形态”，依规依纪依法、实事求是作出处置，做到纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，认真落实“三个区分开来”要求，健全完善容错纠错机制，宽容在改革创新中失误的干部，关心受到处分的干部，严厉打击诬告陷害行为，及时为受到不实举报的干部澄清正名，既严厉惩治、又利于稳定，既呵护民心民意、又激励干部担当作为，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。
18.深入推进反腐败斗争。坚持“严”的主基调，保持“惩”的力度，重点盯住严重阻碍党的路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基，成为全面从严治党障碍的腐败问题，发现一起查处一起。坚持监督办案与完善制度同步进行，做深查办案件“后半篇文章”，
深入总结违纪违法规律，查找监督短板、治理盲区、制度漏洞，提出纪检监察建议，推动审批监管、执法司法、公共财政支出等重点领域监督机制改革和制度建设，铲除滋生腐败的土壤。坚持问题导向，回应群众关切，从小题目、小切口入手，建立符合本地实际、具有本地特色的制度，力求精准解决问题。强化制度执行监督，督促有关部门和地方健全完善制度。
六、坚定不移推进党的制度建设，全面提升党建战斗力
19.健全不忘初心、牢记使命制度。始终把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，推动广大党员尊崇党章、学习党章、遵守党章、维护党章，恪守党的性质和宗旨。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固和坚持主题教育期间行之有效的经验和做法，用党的创新理论武装各级党员、干部头脑，锤炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格。
20.坚决贯彻“两个维护”的各项制度。建立健全贯彻习近平总书记、党中央决策部署的督促落实制度...
为更好开展 2022 年党建工作，结合公司实际情况制定了 2022 年工作要点，在做好日常工作的基础上从以下几个方面重点开展工作：
一、落实集团党委工作
（一）强化政治思想教育。提高政治站位，筑牢思想基础，坚持把政治建设摆在首位，每月开展一次中心组学习，落实理论学习中心组学习开展巡听旁听制度，积极组织全系统党员深入组织学习 XXX 新时代中国特色社会主义思想。
（二）加强会议管理工作。做好党委会、书记会组织协调工作，进一步修订完善党委会、总办会、董事会“三会”议事清单和会议决策程序，规范议题格式和内容要求，强化会议题审核把关，提高决策效率，保障决策质量。
。
（三）抓好意识形态和思想工作。全年计划组织 X 场“大学堂”，每月召开员工思想政工例会，切实做好新形势下的意识形态工作和思想宣传工作，及时掌握员工思想动态，做好针对性思想引导工作，进一步加强员工思想政治教育。
（四）开展“双树”主题实践活动。全年开展“党建引领 XX”主题实践活动，分层级推行文化梳理、宣讲和实践活动，使企业核心价值观能够得到普遍的认知，实现入心入脑；梳理集团品牌架构体系，持续开展品牌创建活动，围绕“XX
集团品牌”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。
二、基层党建工作
（一）巩固党史学习教育成果。
一是开展 1-2 场具有集团特色的群众性活动，力争在全市具有较大影响力；
二是深入开展红色思想教育活动，结合理论宣讲、演讲比赛、征文比赛、参观学习等形式，铭记建党初心，牢记奋斗使命；
三是开展优秀典型表彰工作，评选出一批集团系统优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀基层党组织、优秀党建品牌，发挥先进典型示范引领作用，针对兼职党务干部，评选党务工作积极分子，充分调动基层兼职党务干部工作积极性。
（二）深化党建品牌建设工作。按照集团制定的党建品牌创建实施方案，今年为党建品牌建设提升年，要结合企业改革发展重点、难点和攻坚点，深入推进各项创建措施落地。
一是以区域党建为主线，整合利用党建资源，力争做到集团业务拓展到哪里，联建共建就开展到哪里，以大党建促进大发展，扩大集团红色朋友圈，提升“XX”党建品牌影响力。
二是以各分子公司特色品牌创建载体为支线，进一步深入挖掘品牌内涵，结合年度重点工作，创新党建品牌创建载体，使党建品牌做到既有形式又有内容。
（三）加强基层党建管理。持续落实政工例会制度，党办每月组织召开一次政工例会，每季度邀请专职党委副书记参加指导工作，督导各级基层党组织按计划落实好集团党委全年工作任务。每月到基层党组织进行一次考察调研，及时掌握基层党组织情况及员工思想动态。紧抓基层党建工作标准化、规范化建设，修订《发展党员工作指导手册》，完善党组织关系接转流程。
（四）基层党组织调整。扎实抓好基层党组织调整优化、规范化建设，督促各级党委根据业务生产需要推进党小组设置，力争实现每个班组都有党员。及时组织各基层党组织开展换届选举工作，认真研究制定工作方案并做好各项筹备工作，确保各级党组织按质按量完成换届选举工作。
（五）开展党务干部培训工作。加强专职党务干部队伍培训工作，全年进行两次党务干部培训，提升基层党组织的力量，推进集团党建工作顺利开展。
三、干部工作
（一）深化干部人事改革。上半年，通过组织教育培训、专项调研、谈话考察等方式，更新完善后备干部数据库，梳理盘点干部人才家底，开展重要部门核心岗位挂职试点，大
力发现培养选拔优秀年轻干部，统筹推进市场化选人用人机制改革。
（二）持续开展干部培训。上半年，依托集团党委党校，持续开展集团系统干部分级分类教育培训，进一步增强干部的政治素质、管理水平和业务能力。
四、文化品牌建设及宣传工作
（一）推动企业文化梳理、宣贯和融合。2 月底前启动集团企业文化梳理提炼工作，对集团现有的企业文化体系进行健诊，梳理和提炼出集团价值理念体系。下半年，举办“四个一”活动（一场文艺汇演、一部集团发展历程书籍、一本集团画册、一部集团形象宣传片），推进企业文化体系的宣贯落地。
（二）加强企业品牌建设、推广和落地。6 月底前对集团品牌架构体系进行梳理，形成集团品牌发展三年规划，丰富品牌内涵，明确品牌发展方向与步骤，增强全员品牌意识，建设品牌管理体系，充实品牌培育手段，结合各类主题日活动，持续开展品牌活动，围绕“XX”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。
（三）加强宣传平台管理建设及宣传队伍建设。持续做好已有各内宣、外宣平台的日常运维管理，加强宣传素材挖掘策划编审能力、提高宣传效率、创新宣传形式，发挥各平台特色优势，打造集团宣传平台线上线下“大宣传”格局；
持续加强各单位宣传力量的整合与培养，组织开展宣传模块团队学习、培训、讲座等，提高集团系统宣传队伍专业水平及综合素质；利用各宣传平台，密切联系外部新闻媒体，围绕党建、企业文化、品牌建设、工会群团等部门重点工作，围绕集团年度重点工作，组织开展系列宣传报道，充分发挥宣传部职责作用。
五、工会工作
（一）开展职工喜闻乐见文体活动，开展“三八”节女职工踏春活动；“六一”儿童节游园活动；充分借助各基层工会力量，拓展工会活动的覆盖面，开展职工文化艺术节活动，设有职工摄影、书画比赛、职工工装风采秀、职工健身操比赛等活动，引导职工快乐工作，健康生活。
（二）进一步完善俱乐部、兴趣小组的建设，继续打造“XX 杯”工会文化品牌，开展“篮球”、“足球”邀请赛，进一步丰富职工文化生活。
（三）加强职工技能学习交流，发挥劳模、大师等工作室示范引领作用，组织各分子公司开展劳动竞赛、技能比武、技术创新活动。
（四）做细职工关爱，继续开展“爱心帮扶基金”捐款活动，帮扶救助困难员工；提升了工会干部履行工会建设职能，开展工会基础建设与民主管理培训。开展员工心理关怀活动，组织开展心理健康维护讲座；举办集体婚礼、丰富女
职工的精神文化生活，开展女职工“流动课堂”讲座、职工周末影院等，不断提升员工幸福感。
（五）充分调动工会委员、工会小组长的工作积极性，年终开展优秀工会干部和积极分子等评选表彰工作。
六、共青团工作
坚持党建带团建，强化青年员工的责任和担当，引导青年积极在服务集团中心大局中主动作为，切实提高团员青年主人翁意识；持续开展志愿服务活动，组织各团组织、青年文明号、青年突击队开展“双报到”活动，积极参与街道、社区用志愿服务，为深化文明创建赋能加力；丰富团青文化活动，持续组织开展义务植树、无偿献血、读书沙龙、交友联谊等团员青年喜闻乐见的活动，搭建起青年员工沟通交流的平台，提振团员青年精气神；立足岗位提升从业技能，通过组织开展技能比武、岗位练兵活动，不断提高基层团员青年履职本领，树立扎根基层、做精做细本职的良好导向。
七、精神文明工作
充分发挥窗口单位优势，深化文明单位创建，完成集团总部、分公司文明单位创建工作；传播文明理念，组织集团志愿者开展主题活动，打造 XX 志愿服务品牌；定期开展爱心志愿服务、爱心公益行动、爱心文化营造系列活动，打造“爱心 XX”名片；持续落实挂钩结对帮扶，采购扶贫产品，拨付扶贫款项，参与钩挂村乡村振兴工作。积极推进企业结对帮扶贫困村精准扶贫行动；从思想引领、技能提升、职业
发展、兴趣培养等方面加强指导督促，积极参与市文明办、市妇联、团市委、市总工会等各系统的创建评优活动，进一步提升文明创建水平发挥示范作用。
2022 年 X 市商务局党的建设工作要点
2022 年市商务局党的建设工作总要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、中央和国家机关党的建设工作会议精神，认真落实省委十届十二次全会和市委六届二次全会、六届市纪委二次全会、全市机关党建工作会议的决策部署，全面贯彻新时代党的建设总要求，大力加强党的政治建设，持续推进党支部规范化建设，着力营造“三个氛围”、创建模范机关，推动机关党的建设高质量发展，为实现“十四五”良好开局起步、奋力推进全市商务发展提供坚强保证，以优异成绩迎接党的二十大召开。
一、突出政治统领，坚持把党的政治建设摆在首位
1. 带头践行“两个维护”。坚持以政治建设为统领，彰显政治机关定位，引导党员干部胸怀“两个确立”,把讲政
治的要求内化于心、外化于行。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，忠实履行党建的政治责任，切实把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上。坚持把增强政治能力作为党员教育培训的必修课，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，引导党员干部坚定正确政治方向，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2. 持续加强模范机关建设。紧紧抓住创建模范机关工作主线，深入领会精神实质，牢牢把握核心要义，把营造“三个氛围”同创建模范机关结合起来，使模范机关创建始终保持正确政治方向。把旗帜鲜明讲政治作为模范机关创建的核心任务，结合党的二十大召开，加强对党忠诚教育，发挥领导班子领导干部作表率、打头阵的示范带头作用，不断深化模范机关创建效果。把建设模范机关与开展“能力素质提升年”活动结合起来，与加快推动 XX 革命老区振兴发展结合起来，保持工作韧劲，突出工作重点，优化工作方式，推进模范机关创建活动融入中心工作、发挥示范效应。
3. 严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《XX 市规范机关党的组织生活“365工作法”》,认真落实民主生活会、组织生活会和“三会一课”等制度，定期检查党员参加组织生活和党员领导干部参加双重组织生活情况，机关基层党支部每月开展“有主题、有主讲、有讨论、有收获”的主题党日活动。坚持和完善“戴徽章、亮身份”、重温入党誓词、重温入党志愿书、党员过
“政治生日”等政治仪式。注重发挥主题党日活动基地的教育引导功能，探索建立充分发挥主题党日活动基地作用的工作运行机制。
二、筑牢思想根基，推动学习党的创新理论入脑入心
4.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入研读党史“四本书”权威读本，推动党的创新理论入脑入心、落地生根。发挥领导干部领学促学作用，严格落实党组会议“第一议题”，灵活运用“五种学习方式”,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。用好“学习强国”、XX 干部网络学院等学习平台，抓实“微党课”“微讲堂实践运用，发挥《机关党建信息》宣传作用，不断提高理论学习实效。
5.认真开展迎接召开党的二十大活动。广泛开展理论研讨、知识竞赛、专题党课、主题党日等内容丰富、形式多样的庆祝活动。扎实开展学习教育，学习运用建党一百年宝贵经验，生动鲜活讲好中国共产党故事，唱响中国共产党好的主旋律。“七一”前夕，做好优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织推荐评选表彰工作，党组书记、党支部书记为党员讲好专题党课。利用各单位网站、微信公众号等载体，讲好机关党建故事。
6.做细做实思想政治工作。坚持党对意识形态工作的领导，认真落实党组意识形态工作责任制，定期分析研判意识
形态领域情况，主动掌握干部职工思想动态，积极防范化解重大风险。严格党员干部纪律约束，加强机关法治教育和保密教育，增强法治意识和保密意识，指导督促党员干部规范日常言行特别是网上言行，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。经常组织谈心谈话，定期开展机关党员干部思想动态分析、情况摸排，注重人文关怀和心理疏导，做深做实做细思想政治工作。深化机关文明建设，培育践行社会主义核心价值观，推动机关群众性精神文明创建取得新成效。
三、 坚持固本强基，不断提高党建工作质量
7.着力打造“四强”党支部。贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,持续推进党支部规范化建设。落实《市直机关大抓基层大抓支部全面提升的具体措施》,进一步加强分类指导、加大对后进党支部指导力度，提升中间党支部建设水平，扩大先进党支部增量，建立动态管理台账。积极建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部，全面提升党支部规范化水平，推动机关基层党组织全面进步全面过硬。
8.加强新时代党员队伍建设。认真做好发展党员工作，坚持把政治标准摆在首位，高标准完成好年度发展党员工作任务，持续提升党员队伍质量。广泛开展走访慰问获得党内重要荣誉的党员、生活困难党员、老党员、因公牺牲(殉职)党员干部家属活动。进一步严格规范党费的收缴、管理和使用。
9.充分发挥党建引领作用。牢固树立抓党建促发展工作理念，破解“两张皮”问题，以实际行动为“十四五”起步凝聚强大合力。深入贯彻落实市委六届二次全会暨市委经济工作会议决策部署，聚焦重大战略重要任务重点举措，立足实际创造性开展工作，引导党员干部在全力落实中当先锋打头阵。持续开展机关党支部与农村基层党支部结对共建“手拉手”活动，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。积极推进机关在职党员“双报到”工作，开展“我为群众办实事”实践活动，提升服务基层、服务群众成效，树立新时代机关党员新形象。
10.推动机关党建工作创新...
2022 年，集团公司党建工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实党中央、省委、市委各项决策部署，聚焦中心任务，落实主体责任，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”中心思想，根据公司发展目标，把党组织的政治优势转化为企业的发展优势，不断提升党建促发展的能力，不断推进党的政治、组织、制度等方面建设全面进步、全面过硬，为集团公司和谐、快速、高质量发展提供坚强的组织保障。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要讲话和指示批示精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党对国有企业的全面领导，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，不断夯实基层党建基础，为集团公司发展作出更大贡献提供坚强的政治和组织保证。
二、工作目标 认真贯彻落实两个“一以贯之”要求，坚持将党的领导融入公司治理各环节，紧扣国企改革三年行动，持续推进“四治并进”进企业，全面落实国有企业党建“三单制”，以党建品牌建设、创建
基层党建示范点和五星支部为抓手，推动各级党组织全面过硬，实现党建与业务工作的深度融合，以党的建设高质量推动集团公司改革发展高质量，为集团发展贡献力量。
三、工作思路 （一）围绕 1 个中心思想。
各级党组织要始终将“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”作为中心思想，作为党建工作的出发点和落脚点，牢固树立服务大局的理念，自觉把党建工作放在中心工作大局中去把握，找准结合点，深度融合、互促互进，充分发挥党建工作在促进企业发展中的组织保障作用，真正以促进大局的实际成效彰显党建工作的价值。
（二）做到 2 个坚持。
一是坚持党对国有企业的领导。坚持中国特色现代企业制度改革方向，把加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节，确保党委领导作用发挥组织化、制度化、具体化。坚持党管干部的原则，改进党管干部的方法。建立科学的决策运行机制，积极参与企业重大问题的决策；健全党内监督机制，抓好廉政建设；加强党组织的自身建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。二是坚持以做强做优做大国有企业为己任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高集团公司党的建设质量和水平，切实增强集团公司竞争力、创新力、影响力、抗风险能力，打造“行业引领者、创新能力强、经
济效益好、公司形象好”的优质国有企业。
（三）发挥 3 大作用。
一是把方向。把方向就是要自觉在思想上、行动上与党中央始终保持一致，以高度自觉推进企业改革发展，通过成效明显、操作性强的党建工作，推动集团公司高质量发展。二是管大局。管大局就是要切实处理好“三重一大”事项，建立健全《党委会议事规则》等议事规则，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。坚持在大局下行动、议事，提高决策质量，正确处理好创新与发展、稳定与发展的关系。三是促落实。促落实就是要管干部聚人才、建班子带队伍、抓基层打基础，把党中央精神和上级部署不折不扣落到实处，有效提升集团公司运行效率和质量。
（四）用好 4 个方法。即：党员身份亮在一线、党员行动在一线、党的会议开在一线、党建触角延伸到一线。
（五）做好 4 个方面。即：做好一系列宣贯、建立一系列阵地、建强一系列组织、开展一系列活动。
（六）制定 N 项举措。
四、重点任务 （一）抓好政治理论学习。
一是严格落实“第一议题”制度。把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为各级党组织会议的第一议题，在子（分）公司分别建立“第一议题”制度，推动学习常态化制度化。
二是严格落实党委理论中心组学习制度。制定《2022 年度理论学习中心组分专题集体学习方案》，每月组织一次党委理论中心组学习，充分发挥党委示范引领作用。
三是制定支部学习计划。根据学习要求，每月制定下发支部学习计划，要求各基层党组织以“三会一课”为依托，采取集中学习与个人自学相结合的方式，组织党员学习、交流。四是探索建立“青年创新理论学习小组”。实施青年人才理想信念教育计划，按时组织开展学习论坛、专题研究、知识竞赛等活动。
（二）做好基础性工作。
一是完善组织建设。完成物业公司党组织建设，选优配强党组织班子。对基层党组织班子不健全的进行整顿、增补、调整。
二是落实工作制度。制定《党建工作实施方案》《全面从严治党工作方案》《履行全面从严治党治党主体责任清单》《三单制》等指导性文件。督促各基层党组织落实好“三会一课”、组织生活等制度。根据领导分工和组织建立，及时调整基层党建联系点。
三是加强党员干部队伍建设。按要求开展民主生活会，严格落实领导干部双重组织生活制度。结合公司实际，进一步提升党员准入标准，将发展对象工作作风、业绩考核、廉洁从业、群众基础等条件有机的结合起来。规范党员发展流程，年内发展68名新党员。
四是建强基层组织。做好“五星支部”选培工作。按照“五星支部”建设标准，深入基层选取创建目标，按要求做好上报工作。积极创建市国资系统基层党建工作示范点，坚持高起点谋划、高标
准定位、高质量推进，打造实践特色鲜明、示范带动作用强、职工群众公认度高的示范点。
五是开展七一系列活动。按要求开展“奋进新征程 建功新时代” “赶考新时代 国企新答卷”主题宣传工作和“新时代 争出彩”微党课评比活动，鼓励领导干部和广大党员讲述自身成长、追梦奋斗的生动实践。实现文化精神可视化，让党员的故事真实可感、榜样的力量触手可及。举办“庆七一”文艺汇演。推进“两优一先”等评优评先工作，表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员。
（三）开展创新性工作。
一是持续打造党建特色品牌。按照“一企一品”工作要求，继续创建“礼悦·先锋”党建品牌，计划在地铁站打造两个具有社会影响力的党建阵地，与企业文化相结合，突出政治、宣传、学习等功能，发挥党建引领，提升服务品质，树立良好形象。
二是开展特色活动。办好“党的创新理论宣讲·理响洛城”主题宣传教育实践活动暨“百姓名嘴”选拔赛，最终选拔出 1 个故事类和 1 个文艺类宣讲节目参加市国资委比赛。组织拍摄理论宣讲新媒体作品 1 部，创新开展网上理论宣讲，报送市委评比。
三是党建促发展。针对党员发挥模范作用不充分的难题，计划围绕 2022 年重点工作项目，有针对性地设计载体、搭建平台，在车间班组、工程项目、服务窗口设立党员先锋岗，实施党员先锋工程，设立党员责任区，让党员亮身份、当先锋，激励引导广大党员干部在各项工作中建功立业，实行党建与经营业绩考核“双印证”。
四是开展“最具活力主题党日活动”评选。在各基层党组织“主题党日”活动中总结提炼经验做法，并加以推广运用，把党建工作高质量和集团公司高质量发展统一起来。
（四）完善考核体系。分类分级开展考核工作，确保全面覆盖。
一是严格落实述职评议制度。年初，开展 1 次党组织书记述职评议工作，对上年度党组织书记履职情况进行测评。抓实考核结果通报、督促整改等环节，全面激发各级党组织书记抓党建、提质量、争一流的内生动力。
二是做好日常检查。每季度开展 1 次政治理论学习和支部工作检查，对党员学习情况和党支部日常工作情况进行检查。
三是积极推进积分制管理。制定积分制管理办法，鼓励各基层党组织结合实际，完善党员积分制考核管理办法，对考评指标进行细化、量化、标准化，同时，把“党建体检”纳入党员干部日常考核内容，并促进考核结果的推广和应用。
四是完善激励机制。党建工作考核结果与基层干部选拔任用、绩效挂钩，作为选拔任用、评先评优、文明奖发放的重要依据。加强责任追究，对连续两年不达标的基层党组织进行整顿或人员调整。
（五）加大培训力度。2022 年的党员干部培训工作将围绕集团公司五大主营业务板块开展相应培训，分类分级开设有针对性地课程，有考核的抓好全员培训，确保全面覆盖。
一是丰富培训形式。采用“走出去”与“请进来”相结合的方
式，搭建集团公司与同行业先进企业、高校的交流平台，进一步提升党员、干部履职能力。
二是举办党务干部培训班。以提高政治站位、提升履职能力为重点，组织基层党组织班子成员、党务干部等，开展党务专题培训，转变工作作风，提升党建工作质量。
三是分类分级开展业务培训。建立挂职、跟班学习机制，组织中层及以上管理干部到兄弟单位进行阶段性学习，提升工作能力。四是开展红色教育。依托“中共洛阳组”诞生地纪念馆、红色革命教育场馆、党建示范点等市内外红色教育平台，采取集中培训、现场体验、异地教学等多种方式，针对广大党员开展培训，强化党员身份意识，各级党组织至少组织 2 次革命传统教育和红色教育。
五、组织保障
（一）加强组织领导。要将党建工作纳入整体工作部署和党建工作计划，认真开展党内主题活动，坚持党建工作与业务工作同部署、同研究、同推进、同考核，各级党委每半年至少要专题研究部署全面从严治党工作 1 次，每年组织召开一次党组织书记抓基层党建工作述职评议会议。各级党组织要加强对党建工作的重视和要求，严肃党内政治生活，将讲政治贯穿始终、将谋发展作为第一要务。
（二）坚持党建引领。要立足国企改革实际，紧紧围绕生产经营中心工作组织党员、聚集人才、动员职工，以党组织的组织力推动改革发展和生产经营任务落实。以党组织关系为纽带，以党建工
作为突破口，不断提升党组织战斗力，以高质量党建引领高质量发展，推动重大项目、重点工程和急难险重任务落地见效。
（三）强化示范带动。认真做好党建品牌、“五星支部”、 党建工作示范点、党员先锋工程等创建宣传推广工作，在创建过程中聚焦主责主业树牢结果导向，避免硬件无序堆积、资料无效留痕现象，在宣传推广中，丰富宣传载体凝聚精神内涵，充分利用网络载体，广泛宣传典型，形成比学赶超的浓厚氛围，为迎接党的二十大胜利召开凝心聚力。
为进一步压实党建工作责任，提高党建工作质量，推动机关党建与业务工作深度融合，根据 XX 和 XXX 直机关工委 2022 年基层党建工作重点任务安排，制定本工作要点。
一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九届六中全会和 X 第 XX 次党代会、XXXX 党代会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，弘扬伟大建党精神，坚持目标导向、问题导向、效果导向，以党的政治建设为统领，以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，以提升组织力为重点，以“XX”模范机关创建为抓手，全面提高 XXX 党建工作质量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、工作重点 （一）突出政治引领，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护” 1.加强政治机关建设。开展践行“两个维护”教育，教育引导党员干部深刻把握“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终拥戴核心、紧跟核心、捍卫核心。加强政治机关意识教育，把党的政治建设摆在首位，引导党员干部牢记“国之大者”，把讲政治的要求内化于心、外化于行，善于从政治上认识问题、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真贯彻落实习近平总书记最新指示批示精神、党中央和 X 委、XX 决策部署，持续推动检查考核、巡视巡察反馈问题的整改落实。
2.严明党的政治纪律。深化对党忠诚教育，督促引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，自觉规范政治言行。认真贯彻落实政治生态分析研判机制，及时发现和纠正政治偏差，年内开展 1 次 XXX 政治生态分析研判，向上级党组织报送 1 次情况报告。严格执行重大事项请示报告制度，做到重大问题、重要事
项、重要工作进展情况及时请示报告。
3.强化政治监督。认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》精神，抓住领导干部这一关键，认真落实民主集中制，严格落实“三重一大”集体研究、主要领导“四不直接分管”、末位表态等制度，努力营造风清气正的良好政治生态。
（二）深化理论武装，深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想 4.持续强化理论武装。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会、X 第 XX 次党代会、XXXX 党代会精神，认真贯彻落实部务会“第一议题”、理论学习中心组集中学习、支部主题党日等制度，努力在学懂弄通做实上下功夫，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。全年开展理论学习中心组集中学习不少于 12 次，开展读书班不少于 1期。强化业务知识学习，坚持每月一主题，创新开展“1+1”（市、县市区 XXXX各 1 人）培训形式，常态化开展每周一 XX 业务讲堂，推动 XX 干部轮流上讲台、讲业务；坚持“专业+专注”，适时邀请财政金融、招商引资、农业农村、生态环保等相关职能部门专业人士授课，不断更新知识结构。加强个人自学，用活用好“学习强国”“XX 先锋”“XX 干部在线学习”等平台，坚持每天学习 1 小时、每月熟读 1 本书，并适时组织交流研讨。
5.做好迎接宣传贯彻党的二十大相关工作。严格按照党中央和 X 委、XX 的部署要求，认真做好 XXX 出席党的二十大代表候选人的提名推荐工作。二十大召开前，以支部为单位开展“喜迎二十大、奋进新征程”主题党日活动；二十大召开后，以 XXX、定点帮扶村和网格社区为重点，深入开展党的二十大精神宣讲活动，迅速掀起学习宣传党的二十大精神的热潮，切实把党员群众的思想行动统一到党的二十大精神上来、把智慧和力量凝聚到会议精神的贯彻落实上来。
6.持续巩固拓展党史学习教育成果。围绕党史学习教育目标要求，探索建立党史学习教育常态化长效化机制，适时开展党史知识竞赛，把学党史作为党
员的常修课，融入日常、抓在经常，引导党员自觉将党史知识作为日常检视思想、行为的准则，进一步滋养初心、锤炼党性，推动学史明理再深化、学史增信再锤炼、学史崇德再提升、学史力行再出发。持续深化“我为群众办实事”实践活动，领导班子制定“民生实事计划”、党员干部制定“为民办事清单”，年内 XXX 至少为挂钩村或网格社区解决 1 个重点、难点问题；在职党员干部至少结对帮扶 1 户农户、每季度走访 1 次，至少为群众办 1 件实事。
7.牢牢把握意识形态工作主动权。严格落实意识形态工作责任制，紧盯党的二十大等重大会议、重点工作、重要时间节点，加强意识形态领域形势分析研判，防范化解各种风险隐患。突出抓好网络意识形态工作，加强对所属等平台的建设和管理，积极稳妥做好热点敏感问题的舆论引导，及时发现和处置苗头性、倾向性问题，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。做深做细做实思想政治工作，开展经常性谈心谈话和干部职工思想动态调研分析，掌握干部职工思想动态，规范干部职工的言行。广泛开展群众性精神文明建设活动，大力弘扬社会主义核心价值观，积极推进文明单位、民族团结进步示范单位创建工作，持续巩固“无烟机关”创建成果，树立 XXXX 和 XX 干部的良好形象。
（三）坚持大抓基层，提升机关基层党组织凝聚力战斗力 8.筑牢支部战斗堡垒。认真贯彻落实支部工作条例、机关基层组织工作条例，以提升组织力为重点，突出政治功能，推进党支部标准化、规范化建设。严格执行基层党组织按期换届制度，5 月底前完成机关党总支和各支部的集中换届工作，进一步选优配强党组织书记。坚持一支部一主题一特色，持续夯实基层基础，加大智慧党建推广运用，推进基层党建与业务工作融合促进。认真落实“双报到双服务双报告制度”，机关党总支到网格社区报到服务不少于 4 次、12 小时，在职党员干部到所在社区报到服务不少于 2 次、6 小时。
9.严肃党内政治生活。严格执行党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，严格落实“三会一课”、民主评议党员等党的组织生活制度，
严格执行党员领导干部双重组织生活制度。完善重温入党誓词、入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式，增强党员荣誉感。强化党章学习和执行，组织各支部至少开展 1 次党章专题学习交流，引导党员增强党的意识、党员意识。坚持讲党课制度，党员领导干部、党组织书记至少讲 1 次党课。
10.强化党员教育管理。认真做好发展党员工作，严格落实政治审查制度，提高发展党员质量。规范党费收缴、使用和管理，持续推进党务公开，自觉接受党员群众监督。坚持教育、管理、监督、服务相结合，推动党员教育管理抓在日常、严在经常，组织党员干部到基层一线、吃劲岗位、艰苦地区，接受关键岗位锻炼、中心工作锤炼、急难险重任务磨练。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，认真落实党内关怀帮扶和谈心谈话、家访等制度，关心关爱老党员和生活困难、挂职等党员。
11.抓好群团工作。坚持党建带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，每季度开展 1 次工会活动，丰富干部职工的文化娱乐生活。认真落实健康体检、带薪年休假等制度，定期开展干部家访、工会慰问、生日祝福等活动，适时开展健康知识专题辅导，增强 XXX 的凝聚力、战斗力。
（四）持续正风肃纪，涵养风清气正的良好政治生态 12.加强党风廉政建设。深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会、X 纪委 XX届二次全会和市纪委五届二次全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，层层压实部务会主体责任、主要领导“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”，部务会每半年至少研究 1 次党风廉政建设工作，年底向 XX 书面报告落实年度党风廉政建设责任制情况；研究制定年度党风廉政建设工作方案及重点任务清单，召开 2022 年 XXX 党风廉政建设工作会。持续加强党性党风党纪教育，组织党员干部深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规，教育引导党员增强遵规守纪意识。深入开展警示教育，组织干部职工观看《零容忍》《监守自盗必自毁》等警示教育片，以案
为戒、以案促改，年内开展警示教育不少于 4 次。加强家庭家教家风教育，深入学习贯彻习近平总书记关于注重家庭家教家风建设的重要论述，开展“树良好家风、建廉洁家庭”活动，引导 XXX 党员干部自觉教育管理好亲人和亲属，筑牢家庭“防火墙”，年内至少开展 1 次家庭助廉活动和 1 次廉政家访，组织干部职工家属签订家庭助廉承诺书。坚持问题导向，认真抓好 2021 年度落实党风廉政建设责任制工作检查考核反馈意见的整改落实。
13.改进工作作风。认真落实中央八项规定及其实施细则精神和 X 委、XX 实施办法，进一步改进文风会风、规范督查检查，持续推动精文减会，严格控制发文数量和会议次数、规模，治理指尖上的形式主义，防止层层加码增加基层负担。秉持“马上就办、办就办好”的理念和“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，坚持任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈，让第一时间抓落实成为工作常态，全面提升 XXX 的执行力。认真落实《XXX 推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，从工作作风上来一次大转变、工作效能上来一次大提升，使作风革命、效能革命贯穿于全市组织工作的全过程、各方面。
14.严格监督执纪。认真落实《中共保山 XX 组织 XXX 干部管理规定（试行）》，把从严要求贯穿机关干部选调、选拔任用、轮岗交流、教育培养、管理监督和考核全过程。精准运用监督执纪“四种形态”，加强对党员干部特别是年轻干部的监督管理，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。加强对权力运行的监督制约，紧盯重点岗位和关键环节，全面梳理排查组织、干部、人才、公务员和自身建设等方面存在的业务风险、廉政风险、保密风险，完善防控措施，细化工作流程，确保依法秉公廉洁用权。坚持抓常抓细，加强节假日和 8 小时外的监督管理，注重了解掌握干部业余生活情况，坚决防止请吃吃请、赌酒赌博、酒驾醉驾等行为的发生。
（五）突出工作重点，着力打造机关党建特色品牌 15.开展“XX”模范机关建设活动。结合 XXX 实际，制定《中共保山 XX 组织部推进“XX”模范机关建设工作方案》，以建设政治清明、干部清正、业务清楚、作风清廉、氛围清新的“XX”模范机关为抓手，全面加强 XXX 政治、思想、组织、作风、纪律建设，努力打造自身清、自身正、自身硬的模范机关和过硬队伍。
16.开展“对标先进、争创一流”主题实践活动。按照争先有目标、进位有计划、推进有举措、年度有考核的要求，围绕政治建设、业务工作、机关党建等 3 个方面，通过纵看横比寻标、分类精准对标、明确措施达标、奋勇争先创标，努力建一流队伍、创一流业绩、树一流形象。
17.开展“争做 XXX 式的好党员好干部”主题实践活动。抓实“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、XXX 精神、解放思想、‘作风之问’、‘大抓项目年’”五个研讨和“项目建设、优化营商环境、‘我为群众办实事’、作风建设、模范机关创建”五个大比拼，大力弘扬真抓实干、埋头苦干的工作作风，切实将活动成果转化为推动高质量发展的实际成效。
（六）压实工作责任，推动机关党建工作成势见效 18.压实党建主体责任。全面履行机关党建主体责任，认真落实定期研究党建工作、每年报告抓基层党建情况、基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核等制度，切实党建工作扛在肩上、抓在手上。落实党员领导干部基层党建工作联系点制度，进一步规范工作、巩固成果、提高质量。坚持定期检查、随机抽查、专项督查相结合，对落实机关党建工作责任制、机关党建重点工作和重要制度情况进行督查。
19.建强党务干部队伍。按照“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”要求，配齐配强专兼职党务工作人员。落实定期轮训、任职培
训等制度，全面提升党务工作者的业务素质和能力。
20.推动党建业务深度融合。聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众，强化全局思维和系统观念，找准机关党建服务中心大局的结合点、切入点，组织党员干部立足岗位职责，在产业发展、项目建设、招商引资、乡村振兴、强边固防、疫情防控等工作中真抓实干、担当作为，推动党建与业务融入促进。
三、工作要求 （一）压实工作责任。各党支部要提高政治站位，强化主责主业意识，主动扛起责任，将党员干部的思想行动统一起来、将智慧力量凝聚起来，形成推动工作发展的强大动力。
（二）狠抓工作落实。各党支部要认真履职尽责，主动担当作为，结合实际进一步分解细化工作方案，明确责任人员和完成时限，逐项抓好落实。机关党总支要加大督促检查力度，及时发现、提醒存在问题，督促抓好整改落实。
（三）确保工作实效。坚持把机关党建与“XX”模范机关建设、党风廉政建设、主题实践活动等结合起来，及时总结宣传工作推进中的经验做法，着力推动机关党建的高质量发展。
为进一步加强机关作风建设，优化经济发展环境，实现新发展阶段下经济社会高质量发展，全面提升科技服务水平，根据市委办、市政府办要求，结合实际，特制定如下实施方案：
一、工作目标 建立和完善便捷高效的政务服务机制、公开透明的权利运行机制、文明规范的行政执法机制和纪律严明的监督问责机制，坚持综合施策、标本兼治，营造浓烈的科技创新氛围，增强科技系统优化经济发展环境意识，不断巩固和扩大优化经济发展环境成果，为开启全面建设社会主义现代化 xx 新征程，加快建设”美丽 xx、幸福家园”提供有力的科技环境保障。
二、工作任务 （一）加强政...
一、指导思想
坚持以党的十九大精神为指导，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层工作机制，促进基层党建工作的科学化、制度化和规范化，为本单位的改革发展提供坚强的组织保证。
二、基本原则
1.明确职责，狠抓落实。从单位党委到党总支、直属党支部和各党支部，逐级明确责任，一级抓一级，层层抓落实。
2.分类指导，整体推进。从基层党组织的实际出发，从职工党员和离退休党员的实际出发，找准工作着力点，努力提高工作和服务水平。
3.强化措施，提供保证。单位党建工作要围绕自身的改革发展和中心工作来推进，强化措施，切实做到领导负责，责任到人，措施到位。
三、主要责任
l．贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定单位基层党建工作规划、计划、制度和措施，并组织实施。党委定期听取各党总支、直属党支部的工作汇报，及时讨论、研究基层党组织在思想、组织、作
风建设中的重要问题，并提出指导意见，形成党委统一领导，各级齐抓共管的机制。
2．建立健全党的基层组织，扩大党的工作覆盖面，领导和指导基层党组织有效开展工作。
3．加强基层党组织领导班子建设，选好配强基层党组织书记，及时整顿软弱涣散、不起作用的基层党组织。
4．加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员工作，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的工作方针，保证发展党员质量，建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。加强对党员的教育、管理、监督和服务，认真做好处置不合格党员工作，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。
5.关心爱护基层党务干部，为基层党组织开展工作提供必要的条件。做好基层党建工作的督促检查和考核评价。
6.坚持“两个结合”，一是坚持思想工作与单位改革发展等各项工作相结合；二是坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，使思想工作做到贴近基层、贴近职工、贴近群众“三贴近”，更加具有针对性和有效性。
四、主要措施
1.加强统一领导。党委对基层党建工作负总责，书记是抓基层党建工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，领导
班子其他成员根据分工抓好职责范围内的基层党建工作。建立健全党建工作领导小组，形成由党委统一领导，基层党组织各司其职的工作格局。
2.深入调查研究。领导班子成员要带头经常深入基层，结合基层党建工作实际，指导确定重点课题，组织力量进行调查研究，总结推广经验，解决实际问题。
3.建立党员领导干部联系点。党委领导班子成员要结合各自分工，建立基层党建工作联系点。要经常深入联系点具体指导，努力把联系点建成示范点，以点带面推进工作。
4.搞好舆论宣传。把宣传党的先进性作为一项长期任务，要根据基层党组织建设和党员队伍建设的目标要求，深入开展各类教育实践活动，通过多种形式，深入宣传党的光辉历史和新形势下优秀共产党员的先进事迹，评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。及时推广、介绍基层党建工作的好经验好做法，形成积极向上、奋发有为的浓厚氛围。
5.强化督促检查。要采取督查、巡回检查和随机抽样检查等方式，定期或不定期地对基层党建工作进行督促检查，发现问题及时解决。要注意检查落实党员经常性教育、党员联系和服务群众、发展党员等基层党建工作各项制度的执行情况。
五、考核及考核结果的运用
党委要把抓基层党建工作，纳入领导班子和各级党组织领导干部的考核，班子成员和党组织领导干部要把履行党建工作责任情况作为述职述廉的内容，考核结果作为领导班子及其成员工作实绩评定的内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。对抓基层党建工作成绩突出的要予以表彰，对思想不重视、工作不得力的要提出批评，限期整改。对不认真履行职责，责任范围内存在的严重问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，要追究领导班子和相关责任人的责任。
六、本责任制自发文之日起实施，由党委 宣传 部负责解释 。
【篇 1 1 】2 2022 年党支部基本工作制度汇编
为贯彻落实中央、省、市关于“三重一大”事项决策制度的规定和要求，进一步加强民主集中制建设，现就我局实施重大事项决策、重要干部人事任免、重大项目安排和大额度资金使用（以下简称“三重一大”）民主决策，制定本实施办法。
一、“ 三重一大” 事项的主要内容 （一）重大事项决策 凡涉及我局改革、发展、稳定方面的重要工作，关系我局干部职工切身利益的重大问题，均属于重大事项决策的范围，主要内容包括：
1、研究制定贯彻落实上级方针政策、法律法规、重大部署、重要工作安排的工作意见和措施； 2、讨论审定局重要规章制度、中长期发展规划、工作方针、工作计划、工作要点的制订； 3、研究局党的建设、党风廉政建设、干部队伍建设等重要意见的制定及重要活动的布置； 4、研究综合目标考核、工作制度、管理办法等管理制度和考核、奖惩办法； 5、研究责任事故、突发事件等事关社会安全稳定和重大问题的处置原则及应对方案； 6、研究涉及干部职工和群众切身利益的重大事项； 7、应当集体研究决定的其他重要事项。
（二）干部人事任免 1、领导班子的分工及调整； 2、干部推荐选拔、任免调整、晋职晋级、招录招聘以及评议考核、奖励惩处等； 3、应当集体研究决定的其他重要人事事项。
（三）重大项目 1、基础设施建设和基本建设项目投资； 2、大宗物资采购； 3、涉及到重大资金的项目； 4、应当集体研究决定的其他重要项目。
（四）大额度资金的使用 1、年度部门预算方案及决算情况； 2、1 万元以上大额资金使用； 3、应当集体研究决定的其他大额资金使用事项。
二、“ 三重一大” 民主决策程序 （一）研究决定“三重一大”事项，必须坚持集体决策，充分发扬民主；坚持科学决策，确保决策贴近实际、符合经济和社会发展规律；坚持透明决策，防止个人或少数人独断专行；坚持依法决策，保证决策合法合规。
（二）“三重一大”事项，除遇重大突发事件和紧急情况外，必须召开局党组会或局长办公会集体研究决定，并按以下程序进行：
1、确定议题。根据分工及职权范围，由分管负责人或职能科室（单位）提出议题，报局主要负责人审核同意，列入局党组会或局长办公会会议议题。
2、议题准备。分管负责人组织相关职能科室（单位）提前准备会议所需材料。会前要充分调研论证，广泛征求意见，形成成熟的意见和建议。
3、会议通知。会议召开的时间、议题一般应提前通知参会对象和列席人员。参会人员为局全体班子成员；列席人员为与议题相关的人员，或根据实际确定列席人员。
4、讨论决定。议题提出人或分管负责人对议题作汇报介绍，与会人员就议题建议逐个表态，明确表示同意、不同意或缓议的意见，并说明理由。最后由会议主持人按照少数服从多数的原则作出会议表决，以到会人数半数以上同意形成会议决定。班子成员到会达三分之二以上方能召开。缺席会议的应提前请假，缺会人员的意见可用书面表达；列席人员可就议题发表意见，但无表决权。讨论“三重一大”事项，局主要负责人不先发表倾向性意见，待其他班子成员充分发表意见后末位表态发言。讨论中意见分歧较大或有重大问题尚不清楚的，应暂缓决定。讨论多项事项应逐项表决，表决可采取口头、举手、投票方式进行。
5、形成会议纪要。会议指定专人记录会议时间、地点、主持人、参会人员、列席人员、请假人员、每项议题讨论情况及最后决定。重大问题应形成会议纪要。
6、决策结果公开。“三重一大”事项决策结果和部分过程，必须在一定范围内公开，主动接受群众监督。
（三）讨论决定“三重一大”事项，必须严格遵守以下规定：
1、不得以传阅会签或个别征求意见等方式代替集体决策； 2、不得在领导班子会上临时动议议题； 3、不得在机构变动和主要负责人调动之际突击决策人事调整、财务报销、资产处置等重大事项。
三、“ 三重一大” 决策执行 （一）对集体作出的决定，主要负责人要明确执行决策的责任人及实施措施。
（二）个人无权改变集体作出的决定，因特殊情况确需改变的，须经班子会议集体研究决定。个人或少数人有不同意见允许保留，但在集体没有作出新的决定之前，必须无条件执行。
（三）及时将“三重一大”事项决策执行情况通过不同形式在本局或向社会通报、公开。
四、“ 三重一大” 民主决策监管 （一）局党组主要负责人对“三重一大”事项决策和执行负总责。班子其他成员按照职责分工组织实施，对所分管范围贯彻执行“三重一大”决策事项履行监管职责。
（二）局党组定期向全局干部或干部代表大会通报“三重一大”事项决策和执行情况，接受干部职工监督。年度干部选拔任用工作情况，按“一报告两评议”专题报告。
（三）局党组班子成员自觉遵守“三重一大”集体决策制度和推进决策执行，并作为领导班子民主生活会、述职述廉的重要内容之一。
（四）有下列情形之一，应追究责任：
1、不履行或不正确履行“三重一大”集体决策程序的； 2、不执行或擅自改变集体决定的；
3、涉及“三重一大”事项，未经集体研究讨论决定或个人擅自决策的（遇重大突发事件和紧急情况除外）； 4、讨论“三重一大”事项，提供虚假情况而造成错误决定的； 5、对“三重一大”的决策事项执行不力，履职不到位的； 6、其他违反本实施办法的情形。
属于个人责任的，按以下形式追究：情节轻微的，对相应人员给予批评教育、诫勉谈话；情节较重、造成一定损失的，责令相应人员写出书面检查或通报批评；情节严重、造成恶劣影响和重大损失的，报上级有关部门给予相应人员党纪政纪处分。
属于集体责任的，按以下形式追究：情节轻微的，要召开专题会议，开展批评与自我批评，并限期纠正；情节较重、造成一定损失的，领导集体要向上级做出书面检讨；情节严重，造成恶劣影响和重大损失的，由领导集体请求上级按照有关规定作出处理。
【篇 2 2 】2 2022 年党支部基本工作制度汇编
为了进一步加强党的基层组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，根据《中国共产党章程》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，结合我局工作实际，制定本制度。
一、基本原则：
党支部党建工作实行支部委员会集体领导与个人分工负责的原则。党支部书记为抓党建的第一责任人，副书记和支部委员根据各自分工开展工作。
二 、工作责任：
(一)宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传、执行党中央和上级党组织决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极协助行政领导完成所担负的工作任务。
(二)定期分析机关党的建设状况，研究制订支部工作计划和措施，明确责任人，并组织实施。
(三)组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识、科学文化和业务知识。
(四)加强对党员的教育管理，严格执行“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员等制度，督促党员领导干部过好双重组织生活，按时收缴党费，按照规定及时调整党费交纳比例。
(五)围绕中心任务，积极主动地开展思想政治工作，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众正当权益，做好群众的思想政治工作。
(六)发现和培养入党积极分子，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，做好经常性的发展党员工作，保证新党员质量。
(七)加强党风廉政建设，抓好党风党纪教育，监督党员严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制不良倾向和各种消极腐败现象;坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
(八)组织党员开展群众工作，积极参加各项社会性义务活动，及时反映群众的意见和要求。
三、支部委员职责 (一)党支部书记主要职责 1、负责召集支部委员会和党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作，将支部工作的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。
2、做经常性的思想政治工作，了解掌握党员的思想、工作等情况，发现问题及时解决。
3、检查党支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
4、抓好支部委员自身的学习，按时召开民主生活会。书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。
(二)纪检委员主要职责 1、经常对党员进行党风党纪教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性。
2、具体负责组织党员学习上级党组织颁发的党风廉政建设学习材料并监督检查落实情况。同各种违纪行为和腐败现象作坚决斗争。
3、维护党员的民主权利不受侵犯，督促党员履行义务。负责受理和转递党员的控告和申诉。考察了解受处分党员改正错误的情况。
4、经常对党员进行纪律监督，认真调查、及时处理党员违反党的章程和违反党的纪律事件。
5、经常向支部委员会汇报和反映本单位党风党纪情况。
(三)组织委员主要职责
1、了解和掌握支部的组织状况，根据工作需要，提出党小组的划分和调整意见。检查、督促党员过好组织生活。
2、了解掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员对党员进行思想和纪律教育。
3、负责做好发展党员工作。及时了解掌握积极分子的情况，并负责培养、教育和考察，按照党员发展工作方针和原则，有计划地提出发展党员的意见。具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。
4、接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。
5、做好党员和党组织的统计工作。
(四)宣传委员主要职责 1、了解和掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级党委的知识，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见。
2、组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策，组织党课学习，做好思想政治工作。
3、围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动活动，活跃党员和群众的文化体育生活。
4、搞好党报、党刊的发行工作，办好本单位的宣传阵地。
四、责任考核 (一)机关党支部党建工作责任制的执行情况，接受局党委的检查考核。对检查考核中发现的问题，机关支部应及时召开会议，研究整改措施并组织实施。
(二)机关党支部党建工作责任制的考核，与民主评议党员、开展争先创优活动相结合，广泛听取党内外群众的意见。考核结果应及时报告上级党组织，使之成为干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的一项依据。
(三)落实机关党支部党建工作责任制的情况，机关党支部应在年度总结中向局党委作出书面报告，接受上级党组织的监督指导。
五、责任追究 (一)机关党支部党建工作受到上级党组织批评、被责令限期改正的，机关党支部书记应在支委会上作公开检讨，并及时研究改进意见，在限期内作出改正;单项工作受到批评的，分工负责该项工作的支部委员也应在支委会上作自我批评，并协助书记积极研究落实改进意见。
(二)党支部不坚持“三会一课”制度，组织生活不正常，班子软弱涣散，对工作造成影响的，责令限期改正;经教育无起色的，建议提前改选该支部。
(三)支部书记工作不负责任，严重影响正常工作的，党支部应及时给予教育。教育无起色的，应及时予以调整。
【篇 3 3 】2 2022 年党支部基本工作制度汇编
为深入学习贯彻党的十九届五中全会和省市委全会精神，围绕市委提出的深入全新发展战略，加快提档升级,建设新 XX 的目标任务，“创一流业绩”，全面提升机关党建 I 作标准、目标和成效,2020 年市直机关工委重点做好以下工作: 1.抓党员干部素质提升，为实现市委全会确定的总体目标任务凝心聚力。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神、省市委全会精神作为全年工作主旋律，创新开展“主要领导讲党课”活动，把机关广大党员干部的智慧和力量凝聚到市委确定的目标任务上来;加强党员干部的教育培训工作,积极探索教育培训新模式，组织党务干部赴先进地区、革命老区接受教育和培训，引领机关党员干部以学习成果的转化推进全年各项工作目标任务的完成。
2.抓“创先争优"活动,不断增强党组织和党员干部推动发展、服务群众的内生动力。把创先争优活动与全市中心工作紧密结合,组织机关广大党员干部在服务跨越争先发展中走在前、作表率。注重抓好窗口单位、服务行业和经济部门 J 的创先争优。要建立健全考评机制，以--流的业绩向建党 100 周年献礼。
3.抓党员发展工作，永葆党组织的新鲜活力。健全机关党员发展、教育、管理、服务、关怀、激励长效机制。把好入党关，严格坚持标准，始终把政治标准放在首位，加强入党积极分子培养教育和培训，严格工作程序和纪律，实行发展党员“阳光操作”，提高发展党员质量。
4.抓各项工作的落实执行，把激情、责任、担当落到实处。围.绕全市重点工作，做好组织保障，强力推进落实执行;建立以主要负责同志为第一责任人的党建工作责任制，形成工委统--领导，各部门主要领导亲自抓,负责同志具体抓的机关党建工作新机制。
5.抓《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》贯彻落实,充分发挥基层党组织的领导核心作用。X 月份对各支部贯彻落实《条例》情况开展调研督导，重点是组织机构设置、专职党务人员配备、党建经费落实以及党组织职能职责到位等情况。工委将积极借鉴其他地区在这方面的新鲜经验,并适时召开市直机关部 i 门主要负责同志带头抓好机关党建工作座谈会，指导和推动机关党建工作科学化发展。
6.抓机关文化引领，提振党员干部跨越争先发展士气。结合文明城市建设，不断提升机关文化建设品位,适时组织市直机关远足、登山、篮球赛、歌咏...
街道 2022 年度党建工作要点
今年是党的二十大召开之年，是贯彻落实省市区党代会精神的关键之年，做好今年基层党建工作意义重大。要持续深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和省市区党代会精神，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取力量，振奋精神、鼓足干劲，以史为鉴、开创未来，把全会精神转化为推进各项事业高质量发展的强大动力，以实干实效迎接党的二十大胜利召开。
一、加强思想政治建设，自觉做到“两个维护” （一）提高政治站位。深入学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，不折不扣坚决贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，教育引导党员干部在政治上思想上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（二）严肃党内政治生活。认真落实党工委会议事制度，提高决策科学化水平。认真落实民主生活会制度，注重内容和形式的有机结合，严格执行党工委委员双重组织生活制
度，发挥党工委委员对包抓党支部组织生活会的指导督促作用，“七一”前夕为联系点党支部讲党课 1 次。
（三）落实意识形态工作责任制。毫不动摇坚持党对意识形态工作的领导，牢牢掌握意识形态领导权和主动权，制定《XX 街道党工委意识形态工作责任制实施细则》，切实压实党组织责任。班子成员要主动掌握分管领域职工思想动态，特别关注引导党员干部自觉规范互联网和社交平台言行，积极防范化解重大风险。
（四）抓实政治理论学习。巩固拓展党史学习教育成果，落实第一议题制度，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会以及十九届中央纪委六次全会精神等，修订完善《XX 街道党工委理论中心组学习制度》，制定《2022 年度党工委中心组学习计划》，明确学习时间、学习内容、学习要求等，推动理论中心组学习制度化、规范化。制定 2022 年党员干部学习培训计划，充分运用学习强国、微信公众号、专家讲座等平台，以灵活多样的方式开展自学活动，推动学习入脑入心。
（五）策划开展庆祝党的二十大系列活动。以喜迎党的二十大为契机，围绕“不忘初心、牢记使命”“感党恩、跟党走”“讲好党的故事”主题，策划组织开展党课竞赛、主题党日等系列庆祝活动，进一步引导党员干部坚定理想信念，培根塑魂，增强干事动力。
二、加强基层组织建设，夯实基层战斗堡垒
（六）认真履行党建工作责任。全面落实管党治党主体责任，组织与各党支部签订党建及党风廉政建设责任状，细化党建工作责任清单，落细落小落实抓党建工作责任，切实督促各党支部履行抓党建主体责任，推动全面从严治党向纵深推进。
（七）加强阵地标准化建设。深入做好“村村过硬、整体提升”工作，坚持以党员干部群众需求为导向，以辖区资源为支撑，全力推动五个村级阵地规范化建设，按照“统一风格、统一标识、统一匾牌、统一公开栏”的“四个统一”原则布置，把村级组织活动场所打造成为便民服务中心、民主议事中心、教育培训中心、文体娱乐中心，使村级党群服务工作站功能得到最大发挥。
三、加强党员教育管理，激发党员队伍活动 （八）注重发展党员工作。严格党员标准，严把党员“入口关”“程序关”，制定《XX 街道党工委 2022 年度发展党员工作计划》，明确发展标准、名额分配。组织开展入党积极分子及新党员培训班，持之以恒强化入党积极分子进行教育和培养。严格执行发展对象推荐、考核公示制度，充分发挥民主监督作用，保障发展党员质量。全年计划发展党员 30名，培养入党积极分子 120 名以上。
。
（九）严格党费收缴制度。认真落实中央和省市区委《关于进一步规范党费收缴、使用和管理的实施办法》，重新核算 2022 年机关党员党费收缴基数，加强对特殊困难党员的
关怀，严格执行党费缴纳比例和减免审批制度，加强对党费收缴、使用的管理，定期向党内公开、公布收缴使用情况。
（十）探索推行党员积分制管理。探索建立党员评价工作体系，探索推行党员积分制管理，将积分情况作为记录党员活动、衡量党员作用、评价党员优劣的重要依据，引导广大党员自觉履行党员义务。加强远程教育管理员培训与教育。定期对远程教育管理员培训不少于 1 次，提高其日常操作能力和服务群众水平。
四、发挥党建引领作用，服务全办发展大局 （十一）发挥党建引领作用。开展“我为村级发展献一计”。利用节日人员返乡时机，积极邀请党员、乡贤、在外成功人士、青年创业致富能手等，紧紧围绕推进 XX 及村级发展方向，就经济发展、乡村振兴、生态文明、民生事业等方面，召开座谈会，引导党员群众积极建言献策，着力探索破除障碍、理顺机制，提出助力发展、改善民生的好思路、好办法。开展环境卫生整治。组织党员对辖区内卫生死角、环境污点开展环境卫生大清洁，同时按照“边清洁、边宣传、边引导”的工作思路，开展疫情防控、防诈骗等宣传，努力营造干净整洁舒适、平安和谐的生活生产环境。常态化抓好疫情防控工作。慎终如始抓好疫情防控工作，广大党员要做好疫情防控工作的政策释惑和宣传，要带头接种新冠肺炎疫苗，同时积极动员符合条件的群众及时接种第三剂新冠疫苗，做到“应接尽接”。
（十二）发展壮大村级集体经济。建立“合作社+党员+农户+产业”的一体化经营模式，打造特色农产品“产”“供”“销”一条龙服务。加大土地流转力度，争取中省市区对农业方面的政策和资金支持，盘活农村集体经济，为推动实现乡村振兴奠定坚实基础。
市应急管理局 2022 年党建工作要点
2022 年市应急管理局机关党建工作的总体要求是：坚持以 XXX 新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻XXX 关于机关党的建设重要论述和视察 XX 重要讲话精神，认真学习贯彻 XXX 关于安全生产、应急管理等重要论述和指示批示精神，突出迎接宣传贯彻党的二十大和自治区第十三次党代会工作主线，聚焦市第十一次党代会确定的目标任务，大力弘扬伟大建党精神，按照新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，统筹发展和安全两件大事，坚持目标导向，坚持守正创新，以创建模范机关为抓手，注重抓基层夯基础、抓规范补短板、抓创新育品牌、抓融合促发展，以饱满精神和务实举措防控重大安全风险、守牢安全底线，为打造先行区排头兵，加快谱写美丽 XXX 新篇章提供坚强的安全保障，以优异成绩迎接党的二十大和自治区第十三次党代会胜利召开。
一、做好迎接宣传贯彻党的二十大、自治区第十三次党代会工作
1.做好代表推荐和氛围营造工作。按照市直机关工委统一部署，认真做好党的二十大和自治区第十三次党代会代表
候选人推荐人选推荐工作。积极组织开展“喜迎党代会·献礼二十大——争当先行区建设排头兵实干家，争创谱写美丽XXX 新篇章先锋队”主题实践活动，激励广大党员干部比实干、比担当、比奉献，真正把学习宣传贯彻党的二十大和自治区第十三次党代会精神转化为政治自觉、精神动力、实践成效。用好用活局网站、微信公众号、微博等新媒体，统筹开展线下宣传，持续掀起迎接宣传贯彻热潮。
2.深入学习贯彻党的二十大和自治区第十三次党代会精神。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，结合学习宣传贯彻自治区第十三次党代会精神，制定党支部年度学习计划和干部政治理论学习计划，通过集中收听收看大会开幕盛况、集中宣讲、举办读书班研讨交流、参加专题轮训培训等形式，原汁原味领会精神、反复研讨深化认识，推动党的二十大和自治区第十三次党代会精神深入人心、落地生根。
3.开展以“喜迎二十大·奋进新征程”为主题的机关系列文化活动。按照中央和自治区党委、市委的部署要求，结合应急管理实际，制定局机关主题党日活动计划，组织党员参加“喜迎二十大·奋进新征程”大型主题党日、优质党课竞赛和“跟着 XXX 读好书”读书推荐、“读 X 语·颂经典”诵读、“做悦读党员，建书香机关”主题读书日等系列文化活动，着力培育积极健康的机关文化。
二、切实增强坚定捍卫“两个确 立”的政治自觉、思想自觉、行动自觉
4.深入实施 XXX 新时代中国特色社会主义思想铸魂工程。坚持把党的政治建设摆在首位，深刻领会“两个确立”的决定性意义，强化政治机关意识教育，引导机关党员干部以正确的认识和行动，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。把 XXX 新时代中国特色社会主义思想列为党委理论学习中心组学习“第一议题”，党支部、党小组学习“第一内容”，党员干部学习“第一任务”，建立健全局党委会议及时传达和学习贯彻 XXX 重要讲话、重要指示批示精神制度，注重把研究解决改革发展稳定和党的建设面临的突出问题作为学习的着力点，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学,切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。探索建立评学、考学、督学、述学机制,积极参加市直机关理论学习中心组学习经验交流座谈会,不断提高理论学习中心组制度化规范化水平。深入开展“青年大学习”活动,建强青年理论学习小组,开设青年干部论坛，评选青年学习标兵。
5.加强政治建设监督检查。聚焦“两个维护”，深入开展政治机关建设，以开展“工作落实年”活动为契机，教育引导党员坚决贯彻落实党中央决策部署、履行职责使命、扎实推进重点工作、严格执行纪律要求，督促国家、自治区以及全市重大战略各项任务落实落地。严格执行重大事项请示
报告制度，加强对党员“八小时以外”和网上政治言行监督，及时发现纠正并解决问题。
6.巩固拓展党史学习教育成果。持续开展党的 XX 届 X中 X 会精神学习教育，与 XXX 关于学习党的历史的重要论述、重要指示和在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话一体学习理解、一体贯彻落实。突出坚定历史自信深化“四史”教育，自觉运用党的百年奋斗历史经验，引导广大党员干部聚焦学史明理再深化、围绕学史增信再锤炼、着眼学史崇德再提升、立足学史力行再出发，以强烈的历史主动精神奋进新征程、建功新时代。深化“我为群众办实事”实践活动成果，把“办好人民群众的操心事、烦心事、揪心事”作为办实事的出发点和落脚点，号召全市应急系统，重点围绕依法行政、行政审批等工作，高度关注信访举报、“书记、市长信箱”和社情民意，以“我为群众办实事”为引领，本着设身处地为老百姓办事，推出一系列“快办、速办”措施，做到件件有落实、件件有回音。继续开展“传承党的百年光辉史基因铸牢中华民族共同体意识”主题教育活动。
7.加强意识形态和宣传教育工作。持续抓好意识形态工作责任制的落实，定期专题研究意识形态工作，定期向上级党委报告落实情况。按照主管主办原则，切实加强所属网站、微信公众号和承办报告会及培训班等意识形态阵地管理，牢牢把握意识形态领域主导权和话语权。深化政治机关意识教育，开展重温入党誓词、入党志愿书和政治生日等活动，坚
持经常性谈心谈话、交流思想，定期分析研判党员干部职工思想动态。深化爱国主义教育、形势政策教育，利用重要时间节点开展宣传教育活动，常态化开展“我们的节日”主题活动，弘扬中华民族优秀传统文化。深化机关精神文明建设，弘扬和践行社会主义核心价值观，持续开展岗位学雷锋、志愿服务等活动，推进“法律进机关”活动。
三、持续凝聚党建引领应急管理事业发展的强大动力
8.推进党建与业务深度融合。围绕落实市第十一次党代会提出的建设“六市”奋斗目标和“七个着力”决策部署，推进全市“四大提升行动”、“四权改革”、基层六大治理、九大重点产业、十大工程项目等，以防范化解重大安全风险为主线，健全完善应急管理“六大体系”，持续提升应急管理“六种能力”，坚决打好安全生产专项整治三年行动“收官战”，全力保障人民群众生命财产安全为落脚点和着力点，持续打造“应急先锋”党建品牌，挖掘“党建引领高质量发展”优秀党建项目，在机关党建“创新榜”、项目库工作中创先争优，促进党建工作有效服务高质量发展。以开展“工作落实年”活动为契机，“七一”前夕，表彰上年度民主评议优秀党员，评选申报我局在落实全市重点任务、重点项目、重要工作中涌现出来的优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，进一步强化抓落实的意识、弘扬抓落实的作风、崇尚抓落实的风格、凝聚抓落实的力量。
9.扎实推进模范机关创建工作。扎实开展“党建领航铸魂”工程，按照讲政治、守纪律、负责任、有效率的要求，推进政治型、创新型、实干型、文明型、廉洁型“五型”模范机关建设。坚持一手抓规范、一手抓提升，认真落实《机关（事业单位）党支部标准化规范化建设指标体系》，严格执行党组织换届、“三会一课”、领导干部双重组织生活、组织生活会和民主评议党员、谈心谈话、主题党日、党组织关系和党费管理、发展党员等基本制度规定；扎实推进《XXX市“五强化五提升”高质量推进基层组织建设三年行动计划（2020-2022 年）》，深化“应急干部大讲堂”，推动开展党员全员“讲党课、讲业务”、党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，推广在重点项目现场、执法现场建立党员突击队、攻坚党小组等做法，积极参加优秀组织生活案例评选活动，促进党建与业务深度融合...
第一章
总
则 第一条
为贯彻落实党要管党、从严治党要求，充分发挥基层党总支（直属党支部）的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，提高党建工作考评的科学性、准确性和规范性，激励我单位各基层党组织扎实推进党的建设，根据《中国共产党章程》等相关文件精神，结合单位实际，制定本办法。
第二条
单位基层党建工作考核评价要落实“围绕中心抓党建”“聚精会神抓党建”“把抓好党建作为最大政绩”的工作理念，以全面从严治党要求为主线，实行日常考核与年度考核相结合，组织考核与群众评价相结合，从严从实进行考核。
第三条
党委统一领导全单位基层党建考核工作，由党委组宣部牵头组织实施。
第四条
本办法适用于本单位各基层党组织。
第二章
考核内容 第五条
基层党组织考核的主要内容包括：
（一）宣传执行党的路线方针政策及单位各项决定 （二）民主决策和班子建设 （三）思想政治工作 （四）党组织建设 （五）党员队伍建设
（六）党风廉政建设 （七）精神文明建设 （八）统战及人才工作 （九）党建工作保障体系建设 （十）主要业绩及工作创新 具体考核指标详见《基层党组织党建工作考核评价指标体系》。
第三章
考核方式 第六条
各基层党组织考核工作每年年底集中开展一次，主要包括基层党组织自评、单位考核工作小组实地考核、基层党组织书记集中述职评议等三个部分。
（一）自评 各基层党总支、直属党支部每年度对本部门党建工作进行全面总结，对照考核指标体系和评分标准逐条逐项进行自查自评，撰写自评报告，自我评价打分，自评结果纳入基层考核评价结果。
（二）单位考核工作小组实地考核 单位组成党建工作考核小组，到各基层党组织通过群众满意度测评、现场查阅党建工作相关资料、组织座谈、个别访谈等方式，对基层党建工作进行专项检查，按照考核评价指标体系进行评分，评分结果纳入基层考核评价结果。
（三）基层党组织书记述职考评
单位每年年底召开基层党组织书记抓基层党建工作述职评议大会，集中开展述职考评，评分结果纳入基层考核评价结果。
第七条
基层党组织实事求是开展自评工作，认真组织相关材料，在考评过程中有弄虚作假行为的，实行“一票否决”，该基层党组织的考评结果为“不合格”。
第四章
评分标准 第八条
基层党组织自评和单位考核工作小组实地考核按照考核评价指标体系进行打分，满分为 100 分。
第九条
单位党建考核工作小组现场检查考核打分占总成绩的 40%权重；基层党组织书记述职评议考核占 30%权重；本单位群众满意度测评占 20%权重；各基层组织自评占 10%权重。以上四项考核满分为 100 分，90 分及以上为“优秀”，80-89 分为“良好”，60-79 分为“合格”，60 分以下为“不合格”。
第五章
结果运用 第十条
考核结果作为基层党组织及主要负责人业绩评定、评优选先、责任追究、干部任用等方面的重要依据。任期内两次考核 “ 不合格 ” 的基层党组织，单位将对其主要负责人进行组织调整。
第十一条
单位党委结合考核情况，研究制定加强单位基层党建工作的措施和方案。党委组宣部要对各基层单位的党建考核结果进行分析研判，有针对性地向各单位提
出反馈意见，指出差距和存在的问题，并责成相关单位制定整改措施。
第六章
附
则 第十六条
本办法由党委组宣部负责解释。
附件：基层党组织党建工作考核评价指标体系
基层党组织党建工作考核评价指标体系 一级
指标
二级
指标
分值
考评内容
评分标准
考评材料
一、宣传执行党的路线方针政策及单位各项决定 (10分)
传达上级党组织决议 2分 发 挥 政 治 核心作用，传达党的路线、方针、政策，传达 上 级 党 组织 和 单 位 的决定、决议。
①贯彻执行党的路线、方针、政策，传达上级党组织和单位的决定、决议及时准确，政令畅通；1 分 ②师生员工思想认识和政策理论水平不断提高，能够把思想和行动统一到党的决议和工作部署上来。1 分 基层党组织制定的宣传部署等工作有关方案、落实措施以及执行情况等。
贯彻落实各项决定决议 3分 采取措施，贯彻 上 级 党 组织决议，按要求履行职责，开展工作。
①严格落实单位各项决议和工作部署，能够结合本单位实际制定党建工作规划和年度计划；1 分 ②定期向单位党委汇报工作，重大事项及时报告；1 分 ③认真贯彻落实党中央、省委、市委组织开展的专题教育及实践活动,能够将上级决议和工作部署与本单位实际相结合创造性地开展工作。1 分 基层党组织党建工作规划、年度工作计划及工作总结、报告；开展的专题教育及实践活动相关材料。
落实主体责任 5分 健 全 领 导 机制，明确任务目标，执行定期 专 题 党 建会议制度。
①健全党建工作领导机制。职责清晰，按照管党治党要求，明确任务目标，落实各级党组织书记抓基层党建的主体责任；1分 ②执行定期专题党建会议制度。至少每半年召开一次综合性专题党建会议，根据基层党建工作需要，及时召开专题党建会议，研究解决基层党建工作中的重要问题；2 分 ③重视书记抓基层党建述职评议工作，认真组织开展基层党支部书记述职评议及考核工作；1 分 ④所属党支部述职评议成绩好。1 分（若出现不合格党支部，视情节扣除 5-10 分）
基层党组织领导机构组成情况，定期专题党建会议记录；抓基层党建工作记录，党支部书记述职评议等相关材料。
二、民主决策和班领导班子和干部队伍建设 5分 党 政 领 导 班子团结协作，履行职责，发挥作用。
①党政领导班子职责明确，团结协作，积极谋划事业发展，凝聚力、战斗力强，师生满意度高；1 分 ②班子成员思想政治和业务素质高，工作能力强，表率作用好；1 分 ③做好本单位党政干部的教育培训和管理工作；1 分 班子成员工作分工及责任落实方案；组织生活会方案、会议记录、发言提纲等材料。
子建设 (10分) ④开展批评与自我批评，组织生活会质量高，问题查摆整改到位。2 分 干部管理监督 5分 严 格 执 行 干部 管 理 监 督各 项 规 章 制度。
①干部日常管理规范，严格执行请销假制度及重大事项报告制度；2 分
②督促和指导干部报告个人有关事项，监督干部到企事业兼职行为，发现问题及时报告；2 分 ③规范管理干部出国出境，督促干部及时上缴有关证照。1 分 干部请销假手续、出国（境）审批记录等记载情况。
三、思想政治工作（12分）
理论武装 4分 严 格 执 行 师生 员 工 理 论学习制度，创新 学 习 方 式方法。
①推进学习型领导班子、学习型党组织建设；1 分 ②定期组织师生员工通过集体研讨、个人自学、辅导报告、主题实践活动等多种形式，开展政治理论学习，用科学理论武装头脑，不断提高师生员工理论水平，进一步坚定理想信念。3 分
查看总支学习制度、计划总结，学习记录、笔记及心得体会等材料。
思想引领 2分 加 强 思 想 引领，凝聚师生力量，营造和谐氛围。
①加强思想引领，在职工中统一思想，提高认识，及时传达、解读单位的决议决定，凝聚力量，把单位的决策和工作部署变成师生员工的自觉行动；1 分 ②改进思想政治工作方式方法，注重人文关怀和心理疏导，做好沟通协调，及时化解各种矛盾，营造和谐发展氛围。1 分 开展思想政治工作记录，解决问题化解矛盾相关事例和材料。
意识形态
4分 强 化 意 识 形态 阵 地 建 设和管理，坚持正 确 的 政 治方向，自觉抵制不良言行。
①教育和引导师生员工用科学理论武装头脑，坚持正确的政治方向，自觉抵制各种错误思潮和落后思想的侵袭；1 分 ②加强意识形态阵地建设和管理，充分发挥内部网络、宣传展板、QQ 群、微信群等阵地作用，弘扬主旋律。加强对各种论坛、讲座、报告会的监督管理，加强主流引导，履行监督职责，做到守土有责、守土尽责。2 分 ③每年召开 2 次意识形态研判会；每月报送 1 次意识形态动态信息。1 分 查看网页、QQ群、微信群、宣传展板等媒介的建设情况；各种论坛、讲座、报告会及学生社团开展活动的相关材料。
反邪教 2分 加 强 反 邪 教管理和教育 每年召开至少 1 次反邪教工作部署会。2分 查看相关资料 四、党组织建设组织机构 3分 加 强 基 层 党组织建设，机构设置合理、班子健全，发挥作用。
①基层党组织班子健全，分工明确、职责清晰，按期实施换届；党支部设置科学，支委会健全，支部能够按期换届；2 分 ②重视党务干部的业务培训工作，党务干部参训率高。1 分 党总支委员会和党支部设置、换届以及考核相关材料；党务干部参加学习
（15分）
培训材料。
党内组织生活 5分 严 格 党 内 组织生活，创新活动载体，做好 党 费 收 缴使用和管理。
①基层党组织班子每年至少召开一次组织生活会，党支部党员组织生活常态化；1 分 ②定期开展民主评议党员、民主评议党支部工作，认真开展党员党性定期分析，党员定期向党组织汇报等工作；1 分 ③结合单位实际和工作特点，创建形式多样的活动载体，开展内容丰富的主题实践活动，主题党日活动积极踊跃，质量高；2 分 ④收缴党费专人负责，标准严格，账目清晰，手续完备，及时足额。1 分 组织生活会相关会议材料，民主评议党员、评议党支部、党性分析相关材料；主题党日活动材料；党费收缴凭证和账目。
规章制度建设 3分 健 全 党 组 织工作、生活制度。
①严格执行“三会一课”制度，指导监督基层党支部定期召开党员大会、支部委员会、党小组会，党课内容丰富、形式新颖；1分 ②结合本单位实际，建立健全党总支领导班子联系党支部、联系党员群众、民主评议、理论学习、评优选先等党内各项规章制度。1分 ③党委成员参加双重组织生活会，撰写调研报告，为师生上党课。1分 基层党组织制定和执行党建规章制度的相关材料；党委成员参加双重组织生活会，撰写调研报告，为师生上党课材料。
党建档案建设 4分 党 建 工 作 相关 材 料 建 档存档。
文件、规划计划总结、工作方案、制度、会议记录、党费收缴凭证、党建经费使用明细、图片、影像、网络资源等资料及时建档存档，档案材料齐全完备。4 分 党建工作存档的文书和电子档案材料。
五、党员队伍建设（ 10分）
发展党员工作 5分 落 实 发 展 党员责任制，做好 发 展 党 员工作。
①本单位发展党员有规划和年度计划；1分 ②扎实推进入党积极分子队伍建设，对入党积极分子的培养、教育和考察严谨有序，考察材料严格规范，按标准确定发展对象；2 分 ③严肃讨论审批环节，按要求召开党总支会议讨论审批新党员和预备党员转正，程序严谨、手续规范、记录详实、材料齐全、报送及时。2 分 发展党员工作计划、总结，党总支会议记录；积极分子、预备党员档案等材料。
党员教育管理 5分 严 格 党 员 教育管理、发挥模 范 带 头 作用。
①党员教育有计划、有措施，形式新颖，实效性强，基层党组织建立党员微信群，“共产党员”等官方教育平台的订阅率高；1 分 ②积极开展“创先争优”活动，充分发挥党员在教学、科研、管理、服务等工作中党员教育培训计划、总结、记录；介绍信管理，违纪党员、不合格党员处理
的先锋模范作用，选树模范典型；1 分 ③严肃执行党纪党规，认真处置违纪党员和不合格党员；1 分 ④组织关系接转及时，介绍信、回执规范；1 分 ⑤对预备党员和流动党员管理规范，措施到位。1 分 材料等。
六、党风廉政建设（15分）
反腐倡廉 8分 落 实 党 风 廉政建设责任，开 展 党 风 党纪教育，健全制度。
①全面落实两个责任，严明党的政治纪律和政治规矩，强化重点部位和关键环节监督检查，无违法违纪现象发生；2 分（若有相关情况，视情节扣除 5-10 分）
②深入开展党风廉政建设宣传教育活动，组织党员干部认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等文件，党员干部廉洁自律意识强；1 分
③加强制度建设。建立健全各项规章制度，进一步规范权力运行，贯彻落实民主集中制，落实党务、政务公开；1 分 ④开展廉政文化建设，廉政文化建设有计划、有措施、有活动、有成效；1 分
⑤落实“三查三述两报告”情况；3 分 ⑥本单位有受到党政纪处分的党员干部者，取消评先资格；有触犯法律者，本单位基层党建考核一票否决。
落实党风廉政建设责任制的制度、计划、措施、总结、工作记录等相关材料；贯彻落实党务、政务公开相关材料；开展廉政文化建设；落实“三查三述两报告”制度相关材料。
作风建设 7分 落 实 从 严 治党要求，抓好作风建设，坚持群众路线，践行“三严三实”，创建服务型党组织。
①对党性党风党纪教育中查摆出来的问题整改到位，无违反中央“八项规定”精神的行为；1 分（若有相关情况，视情节扣除 5-10 分）
②领导班子成员经常深入基层、开展调查研究，工作务实；2 分 ③关心党员和群众的思想、工作和生活情况，虚心听取群众的意见和建议，维护群众的正当权利和利益，努力帮助他们解决实际困难；2 分 ④党组织服务意识和服务能力强，开展志愿服务、爱心救助、扶贫攻坚等活动效果好，师生满意度高。2 分 加强作风建设相关材料，对有关问题处理的决议决定，关心和联系群众工作记录、活动记录等材料；困难党员信息台账，结对帮扶、走访慰问等党内帮扶活动记录、工作总结等。
七、精神文明建设（6分）
精神文明建设 6分 认 真 开 展 形式 多 样 的 精神文明活动，并 能 积 极 主动 报 送 精 神文明材料。
①按时、认真按照单位精神文明台账完成承担的精神文明创建任务；3分 ②积极主动开展丰富多彩的精神文明创建活动；3分 ③造成单位精神文明创建工作被动并因之受到市文明办等上级单位通报批评的，实行一票否决。
开展精神文明活动的相关记录；单位职能...
目
录
一、支部工作职责
二、支部委员工作职责
三、支部会议制度
四、支部党员学习教育制度
五、支部党课教育制度
六、支部党员谈心谈话制度
七、支部发展党员制度
八、支部民主评议党员制度
九、支部党员交纳党费制度
十、支部“三会一课”制度
十一、支部专题组织生活会制度
十二、支部党员联系群众制度
十三、支部主题党日活动制度
支部工作职责
一、宣传和执行党的路线、方针和政策，保证上级党组织各项决议、决定在机关的贯彻执行。
二、加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
三、抓好全局党员干部职工的政治理论学习，努力提高全局全体党员干部职工的思想政治素质和勤政廉政能力。
四、加强党组织建设，不断探索组织生活的新方法、新形式，负责局支部党员的组织关系接转以及党费收缴。
五、负责全局党员的发展工作，加强对入党积极分子的教育、培养和考察；审批新党员并向市直机关工委报备。
六、加强党员的教育和管理，做好党员民主评议工作。
七、深入开展调查研究，加强全局各科室之间的沟通和联系，关心全局干部和职工的工作、学习和生活，及时了解他们的思想状况和动态，做好思想政治工作，帮助解决实际问题。
八、领导工会、共青团、妇联等群众组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。
支部委员工作职责
一、支部书记岗位职责：主持党支部全面工作；组织学习贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决议；主持制定并组织实施党的建设工作规划，审核、签发党支部的工作文件；负责评先选优、民主评议党员、党支部换届选举等工作；抓好支委领导班子自身建设。
二、组织委员岗位职责：负责党员组织管理和党员发展工作。起草组织工作文件，提出组织工作计划、建议并组织实施；了解掌握党的组织状况，对党支部工作进行业务指导，督促党组织按时过好组织生活，定期公布党员参加组织生活的情况；指导做好党员发展和预备党员转正工作；协助党支部书记组织起草党支部工作文件；做好党支部会议记录和接转组织关系等具体工作；协助做好评先选优、民主评议党员、党支部及所属党支部换届选举等工作；完成党支部交办的其他工作任务。
三、宣传委员岗位职责：负责思想建设、宣传教育工作。提出宣传工作的计划、建议并组织实施；了解掌握党员和群众的思想状况，开展经常性的思想教育和宣传鼓动工作；负责党建工作信息的收集和发布、报送，加强党支部宣传工作的指导；完成党支部交办的其他工作任务。
四、纪检委员职责：经常了解并向支部委员会和上级纪律检查委员会反映本单位党员执行纪律的情况，协同组织委员、宣传委员对党员进行党性、党风、党纪教育，管理群众对党员的检举、控告，检查、处理党员违犯党纪的案件,同各种违犯党纪和败坏党风的行为作斗争，对受党纪处分的党员进行考察教育。
支部委员会议制度
一、支部委员会议原则上每月召开一次，遇有特殊情况可临时调整。
二、会议由党支部书记组织召开，书记不在时由书记委托一名委员主持召开。
三、参加会议人员为党支部委员，会议在讨论具体工作时，可邀请相关党员列席会议。
四、每次召开会议前应由党建工作人员作好充分准备，力求做到每次会议均解决一些实际问题。会议做出的决议和决定，会后应由党建工作人员进行具体落实，对有关情况应有会议记录。
五、会议讨论、研究内容包括以下几个方面：
（一）上级党组织有关决议和规定，在本党支部的贯彻意见。
（二）党支部的工作计划、发展规划、工作总结和向上级请示报告的问题。
（三）党支部工作机构的设置、调整及有关重要规章制度的建立、修订或废除。
（四）讨论决定党员的奖励和处分意见以及发展新党员、预备党员转正的审批。
（五）研究制定党支部思想政治工作，研究工、青、妇等群团组织的有关协调工作。
（六）研究党章规定应在局支部委员会议会议上讨论决定的其他问题。
党员学习教育制度
一、总体要求
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本，坚持科学发展观，认真学习领会总书记系列重要讲话，以创建“学习型党支部”和争当“学习型党员”活动为载体，以更新学习教育理念、营造学习教育氛围，创新学习教育机制为着力点，全面提升党员干部的综合素质，为推进人大工作的全面发展提供保障。
二、组织领导
全局党员学习教育工作由党支部负责组织安排，由各党支部具体组织实施。
三、学习教育内容
（一）进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和习近平新时代中国特色社会主义思想科学理论、党章以及坚定理想、信念，树立全心全意为人民服务宗旨的学习和教育。
（二）进行党的路线、方针、政策、市委和党组重大决定、决议、工作部署的学习和教育。
（三）进行爱国主义、社会主义、集体主义和党的光荣传统的学习和教育。
（四）进行金融业务知识、社会主义市场经济知识、现代科技知识、历史知识、反映当代世界发展的各种新知识的学习和教育。
（五）进行遵守社会公德、职业道德、家庭美德的社会主义精神文明建设知识的学习和教育。
（六）进行爱岗敬业、拼搏奉献和增强事业心、责任心的学习和教育。
（七）进行学习英模先进事迹正面典型的学习教育和反面典型的警示教育。
（八）进行反腐倡廉、廉洁从政的学习和教育。
（九）进行遵纪守法、遵章守纪的纪律学习和教育等。
四、学习教育方式
一是集中学习教育与党员个人自学相结合；
二是党支部自行组织学习教育；
三是思想政治学习教育与科技知识、金融业务知识等的学习教育相结合；
四是传统的灌输性学习教育与灵活多样的趣味性学习教育相结合；
五是专题辅导与专题讨论、知识竞赛、演讲比赛、经验交流等各种形式的学习教育相结合；
六是邀请专家进行授课与辅导相结合。
五、学习教育时间
原则上每月的单周星期五为党员政治理论学习时间，具体可根据实际工作进行调整。
六、学习教育纪律
实行学习教育考勤制度。党支部学习教育，由党支部负责考勤。因故不能参加学习教育的党员，应在会前向主持人请假，会后由支部负责对其补课或组织自学。
七、学习教育考核
为了确保学习教育效果，对党员学习教育情况进行考核，党支部要建立全体党员学习教育档案。党支部每季度对党员学习教育情况进行一次抽查，半年进行一次检查，年终进行考核。党员全年 3 次无故不参加学习教育活动的，不能参加评选优秀党员。
支部党课教育制度
一、党课由党支部承担，由支部书记主持，主要由书记、组织委员、宣传委员专题备课讲解，也可以请上级领导、理论专家、英模人物、优秀党员等讲课，全体党员、入党积极分子参加，也可以参加上级党组织的党课学习。
二、党课教育原则上每季度进行一次，党课教育情况要作好记录和考勤登记，接受上级党组织检查。
三、党课教育主要内容：一是党的基本理论教育；二是党的理想信念教育；三是党的宗旨教育；四是党的优良传统作风教育；五是党纪党规教育；六是党员标准教育；七是党员道德规范和法律意识教育；八是形势任务教育等。
四、党课教育的形式：党课教育要形式多样，丰富多彩，做到党课教育与当前的形势任务相结合、与大家关心的热点、难点问题相结合，使广大党员和入党积极分子认清形势，胸怀全局，自觉地把个人工作与党的事业结合起来。
支部党员谈心谈话制度
坚持党员谈心谈话制度，是加强党的思想建设的重要形式。通过谈心谈话活动，党组织可以了解本单位党员的思想动态，解决党员思想上、认识上存在的问题，确保党员在思想上、行动上与党中央和上级的要求一致。同时，党内同志之间、领导与领导之间也可以及时沟通思想，消除隔阂，增进了解，加强团结，促进各项工作的正常开展。
一、组织形式。支部书记与支部委员之间开展谈心谈话，支部书记和委员对本支部党员谈心，党员相互之间谈心谈话。
二、谈心谈话时间。支部委员对本支部党员谈心谈话全年不得少于 1 次，如发现党员思想和工作出现异常时，应及时与党员谈心谈话。
三、谈心谈话内容。了解党员学习、工作、思想和生活情况，征求党员对支部工作及本单位工作的意见和建议，解答党员提出的疑难问题，指出或批评党员思想中存在的问题，并帮助克服解决。
四、谈心谈话原则。谈心谈话活动应坚持平等原则、诚恳原则、锲而不舍原则和谈话艺术性原则。
支部发展党员制度
一、入党积极分子的培养、教育和考察制度。
(一)入党积极分子要经过一年以上的培养教育和考察，条件成熟才能确定为发展对象。入党积极分子每季度必须向党支部作一次书面思想汇报，党支部要指定一至两名正式党员做其培养联系人，培养联系人每季度对入党积极分子进行一次考察并将考察情况填入考察表。
(二)对发展对象要进行政治审查，审查合格后方可发展入党。
(三)发展对象须经参加上级党组织组织的短期集中培训合格，未经培训的，不能发展入党。
(四)发展 28 周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展，发展团员入党，一般应经团组织推荐。
(五)发展党员以“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持个别吸收原则，成熟一个，发展一个。
二、发展党员申报制度。党支部党员大会通过申请人入党的决议后，应及时报经上级党组织审查和批准。
三、预备党员的教育考察转正制度。预备党员预备期为一年，在预备期中预备党员必须定期向党支部上交一份书面思想汇报，党支部对预备党员要进行进一步教育考察，要有明确的考察重点和要求，指出优点和不足。对考察合格的预备党员，党支部应严格按照有关规定，按时办理转正手续，对考察不合格的，应给予办理延长预备期或取消预备党员资格的手续。
支部民主评议党员制度
一、指导思想：坚持从严治党、实事求是的原则，遵循“坚持标准、立足精神、区别对待、综合治理”的方针。通过评议和处置，提高党员素质，增强党组织的战斗力，发挥支部和党员的作用。
二、时间：按照上级党组织的统一部署执行，一般一年进行一次。
三、对象：全体党员。
四、内容：以《党章》规定的党员标准和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为主要依据，主要内容是：是否有坚定的共产主义信念，坚持走社会主义道路，立足本职，脚踏实地，全心全意为人民服务；是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策及上级党组织的决议、决定；是否站在改革前列，维护改革大局，树立正确的利益观；是否严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止；是否艰苦奋斗，廉洁奉公，牢固树立群众观念，自觉维护群众利益。
五、评议方式：党支部对整个评议活动要进行具体安排和布置，提出明确要求，认真组织好评议工作；评议活动中每个党员必须以严肃认真的态度，自觉积极地参加，不准无故缺席；评议时，首先进行党员标准教育。然后由党员对照党员标准，分别进行一年来的自我小结和民主评议，听取党外群众意见，评定出格次。最后由组织考察审定；评议完后，党支部写出评议工作小结，对表现好的党员进行表扬，或报上级党组织表彰。对后进党员要进行谈话提醒、帮助教育，对不合格党员进行妥善处置或处理。
六、民主评议党员工作要突出重点，注重实效，简便易行，其步骤为：学习教育；自我评价；民主评议；组织考察；表彰和处理。
在民主评议的基础上，党支部按上级要求评选出优秀党员，妥善处理不合格党员，并报上级党组织审批。
支部党员交纳党费制度
一、党员必须本人交纳党费。在一般情况下，本人交纳党费确有困难，如生病、外出，方可允许他人转交，党费不得由财会人员在工资中代扣。
二、必须按时交纳党费。一般情况下，党员应按月在规定的时间内交纳党费，不能预交，不能当月不交，以后补交，也不能一个月交几个月的党费。如因为出差或因事出国、出境等，本人交纳党费有困难的，支部可以允许他提前交纳或回单位后补交。预交和补交的时间均不得超过 6 个月。对于没有正当理由不按期交纳党费或集中交纳党费的，支部应及时进行教育和批评。党员没有正当理由连续6 个月不交纳党费，支部应作为自行脱党处理，经支部大会讨论报请上级党组织批准，予以除名。
三、必须按规定标准交纳党费。中央关于党员交纳党费的标准，是根据党员的实际经济状况决定的，不可以少交，但自愿多交不限。
四、党员的党费按月上缴支部委员，支部每季度末按要求将党费上缴市直机关工委。党费的收缴情况每年向支部大会公布一次，时间为当年十二月或次年一月。
支部“三会一课"制度
一、党员大会，每个季度召开一次，也可根据需要随时召开。
二、支委会，每月召开一次。
三、党小组会，每月召开一次。党小组会是党小组活动的主要形式之一，是党员组织生活的重要组成部分，应定期召开，如支部有特殊情况或任务，也可增加次数。
四、党课，每半年不少于两次。党课是党组织对党员进行教育的最经常、最基本的一种形式，上党课要形成制度。
五、每个党员都必须自觉地接受党课教育，不断增强党性修养和锻炼，非特殊情况不得拒绝参加。党课教育可要求党外群众和入党积极分子参加。
六、在召开“三会”中，党员要向党组织汇报周围群众的思想情绪和工作、学习及生活情况，反映群众的意见和要求。这是党员应尽的义...
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