个人检视剖析材料-领导干部通用(主要收获、存在问题、原因分析、努力方向等)

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专题教育个人检视剖析材料

（领导干部通用）

目录

一、开展专题教育的收获 (2)

(一)精心组织，理论学习有收获。 (2)

(二)精准对标，思想政治受洗礼。 (3)

(三)精益管理，干事创业敢担当。 (3)

(四)精细整改，为民服务解难题。 (4)

(五)精确预防，清正廉洁做表率。 (5)

二、梳理检视存在的问题 (5)

(一)在增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 (5)

(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面。 (6)

(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。 (7)

(四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。 (7)

三、有关情况报告 (8)

(二)上级巡视整改情况。无。 (8)

四、剖析问题根源 (9)

(一)在思想方面。 (9)

(二)在政治方面。 (9)

(三)在作风方面。 (9)

(四)在能力方面。 (10)

(五)在廉政方面。 (10)

五、努力方向和改进措施 (10)

(一)突出政治建设，筑牢改革发展的思想根基。 (11)

(二)坚持立行立改，推动专题教育往实里走。 (12)

(三)保持战略定力，打好“六大攻坚战”。 (12)

(四)强化党建引领，推进党建与经营工作深度融合。 (14)

(五)发挥“头雁”效应，营造和谐共享发展局面。 (15)

根据X集团党委关于召开专题教育专题民主生活会的相关要求，公司领导班子在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、广泛征求意见、深入谈心谈话、梳理检视问题的基础上，按照习近平总书记关于“四个对照”四个找一找”及“三个摆进去”的有关要求，认真梳理查摆问题，现检视剖析如下：

一、开展专题教育的收获

第一批专题教育开展以来，公司党委认真贯彻“守〇〇、担〇〇，找差距、抓落实”总要求，聚焦四个方面的X 项重点工作，推动专题教育往深里走、往心里走、往实里走，为公司高质量赶超发展提供了强劲的动力和保障，改革发展党建总体呈现稳中有进、稳中向好的态势。体现为五个方面的收获：

(一)精心组织，理论学习有收获。学深才能悟透。X月份以来，X次党委理论学习中心组及集中学习，X场党课，X场主题研讨，密集的学习和研讨，班子成员在学原著、悟

原理中进行了满格式充电，对习近平总书记关于国有企业改革发展党建工作重要论述、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会、习近平总书记考察内蒙古重要讲话、《准则》、《条例》及党史、新中国史等内容进行了系统性的思想武装，全面加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心的理解，更加坚定了在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的行动自觉。

(二)精准对标，思想政治受洗礼。按照“四个对照”要求，领导班子对标对表，在反复查摆和梳理问题中找到了思想上的根源。在参加省委党校副校长专题辅导和中央党校X教授视频专题学习后，对不忘〇〇、牢记〇〇内涵有了深层次的理解，进一步坚定了做强做优做大国有企业的责任〇〇。X月份赴黄麻起义和鄂豫皖苏区纪念园开展红色教育，在汲取党的红色基因中进一步坚定了对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念。

(三)精益管理，干事创业敢担当。公司领导班子带队深入X个基层班组，围绕X大课题开展了X场调研，通过零距离交流，了解到很多第一手资料，真切感受到了广大职工对公司的情怀和期待，转化为班子转变作风、强化管理抓落实的实绩。今年1-X月份，公司实现营业收入X亿元，同比增加X亿元；实现利润X元，同比增加X万元。

贸易业务实现了集中管理。制定并发布了《职务职级管理试行办法》和《管理技术(技能)岗位薪酬管理试行办法》。“双百行动”暨“全面深化改革”全面推进，上半年完成了六家单位的“压减”工作，累计压减X家法人企业，完成了三年目标。“三供一业”移交扎实推进。债权清收工作取得进展，上半年累计收回各项债权资金X万元。制定并发布了“四个一批”工作方案，完成了部分单位的重组整合和清理退出工作。

(四)精细整改，为民服务解难题。公司结合实际，重点围绕党的建设、三项制度改革、历史遗留问题、资金管理、X万吨项目筹建等五个方面开展问题梳理。对专题调研和征求意见收集到的问题，梳理后进行了原汁原味的反馈，列出整改清单，实行挂图销号整改。在改革改制中，实行一企一策，妥善维护职工的合法权益，保证了队伍的稳定。加大安全环保投入力度，做好职业病防治工作。及时回应职工实际需求，启动疗休养工作，举办职工技能提升培训班。针对持续高温，发放清凉包X份，西瓜万余斤，冰棒X 万支，绿茶XX多件，为大车司机配备冰柜，免费开放“消夏影院”和“纳凉书屋”，收到了职工实打实的点赞。慰问困难户X人，慰问金X万元。XX遭遇暴雨受灾后，公司领导及时走访慰问，捐助X万元救济资金，并为当地小学捐赠X台电脑。

(五)精确预防，清正廉洁做表率。以开展第X个党风廉政宣教月活动为契机，把廉政教育贯穿始终，针对职工关注的“微腐败”，开展以案释纪，扎紧制度的笼子。公司领导班子自觉同特权思想和特权现象作斗争，把集中整治形式主义、官僚主义，落实基层减负年相关工作作为首要任务，带头严守中央八项规定精神，在整治会风、文风和痕迹管理方面出台了相关要求。

二、梳理检视存在的问题

在系统梳理和汇总梳理“七个方面”问题的基础上，按照习近平总书记关于“四个对照”的要求，落实“四个找一找”，现梳理检视问题如下：

(一)在增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。从对标中央和上级要求来说，公司在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面，在学习领会和贯彻落实全国国有企业党建工作会精神方面，在贯彻落实集团公司决策部署的效果方面仍存在不足。具体表现在政治站位不够高，未能从全局和战略高度深刻领会党的理论创新成果，在将中央精神和上级要求转化为具体工作思路和措施方面有欠缺；对国企改革发展党建的政策精神领会不够深刻，在贯彻新发展理念，推进供给侧结构性改革方面存在不足，历史遗留问题较多，三项制度改革、低质低效资产处置等重点领域的改革与集团公司的要

求仍有差距。从对标〇〇〇〇来说，公司过去在“聚焦实业、突出主业、专注专业”方面出现了偏差，战略定力不够，看花了眼，什么都想干，未能很好地处理做强做优做大的关系，聚焦铜主业发展不够，在退出房地产业务上行动不够迅速果断，资源配置分散，资产质量不高，核心竞争力和核心盈利能力不强的问题较为突出。这些问题，归根结底是政治建设没有完全达到往深里走、往心里走、往实里走的标准。

(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面。以准则为镜，在规范党内组织生活上还不够自觉，执行请示报告制度不严，部分班子成员没有很好的坚持双重组织生活制度，在落实民主集中制方面，部分领导不能充分发表意见，相互批评没有“见筋见骨”。执行政治纪律和政治规矩有偏差，满足于不违规、不触线、不出事，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上，要求还不严标准还不够高。对“八项规定”理解认识的高度不够，违反“八项规定”尤其是形式主义、官僚主义的问题还较为突出。如机关党建“灯下黑”问题，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的力度不大，部分管理人员不作为、假作为、慢作为不同程度的存在等。对党员干部全方位的管理监督不够，存在不严不实不细的问题。如外派董事监事的监管问题，投资风险防控、人才流失等。这些问题，归根结底是政治纪律和政

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