XX县审计局纪律作风整顿专项行动方案（全文）

下面是小编为大家整理的XX县审计局纪律作风整顿专项行动方案（全文）,供大家参考。

　XX 县审计局纪律作风整顿专项行动方案 为推动 XX 县审计工作再创新局面、再上新境界，局党组决定在全局开展纪律作风整顿专项行动，现制定如下工作方案。

　一、指导思想 聚焦重点工作，立足审计职责，激发每一位审计干部的内生动力，大力提升政治思想素质，充分挖掘工作潜力，以实际行动找差距补短板、强弱项促提升、比学赶争一流，做到思想上真重视、行动上真落实、效果上真凸显。促进审计工作守正创新，建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的审计铁军，为全县经济转型出雏形做出更大更优质的审计贡献。

　二、组织领导 成立局纪律作风整顿专项行动领导小组，名单如下：

　组长：XX 副组长：XX 成员：XX 领导小组下设纪律作风整顿专项行动办公室，设在局办公室，办公室主任由 XX 兼任，成员由领导指定，具体负责此次工作的组织与实施。

　三、主要任务 (一)对照职能查找定位，看准不准。紧紧围绕个人岗位职责，一把手该如何做、分管领导该如何、股长该如何做、股员该如何做。结合工作实际，明确工作内容、标准、底线和目标，找到自身定位和个人努力方向，确保方向不偏、主题不散，内容不虚。坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，时刻注意摆正自己的位置，进一步转变自己的工作作风，脚踏实地，做好自己的份内工作。

　(二)对照目标查找距离，看远不远。就是要对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求，找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距，找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距，找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距，找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距，有的放矢进行整改。

　(三)对照失误查找根源，看深不深。带头解放思想，带头学习讨论，带头查找问题，带头整改提升，把广大党员干部发动起来，努力形成上行下效、全面参与的良好局面。破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩；破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚

　持以过硬作风彰显担当作为。

　(四)对照先进差找差距，看大不大。找差距的目的就是要把“改”字贯穿始终，立查立改、即知即改，能够当下改的，明确时限和要求，按期整改到位；一时解决不了的，要盯住不放，通过不断深化认识、增强自觉，明确阶段目标，持续整改。对标对表先进一流是每一位奋进者的不懈追求，这就要求我们冲破思维定式，树立大局思维，自觉把工作放到全局中去思考，放在未来趋势中去谋划，多想新举措，多思考新招数。不搞形式主义、不做表面文章、切忌坐而论道，自觉放弃“优越感”、走出“舒适区”，解决好压力不够、活力不足的问题。进一步提升境界标准，主动对标对表，自我加压奋进，立足全县工作大局、放眼全省全市审计系统争先进、树标杆，推动各项工作上水平、争一流。

　四、方法步骤 （一）动员部署阶段（2 月 23 日——2 月 28 日）

　1、制定方案。在局党组充分酝酿、广泛征求意见建议的基础上，对照全省政府系统抓落实提高执行力推进会上篮佛按省长“提高站位狠抓落实”“解放思想狠抓落实”“系统思维狠抓落实”“把握关键狠抓落实”“创新机制狠抓落实”“提升能力狠抓落实”“压实责任狠抓落实”“依靠群众狠抓落实”的要求，对标先进、对标一流，深入分析本单位思想上、工作上、作风上存在问题，制定好纪律作风整顿专项行

　动方案。

　2、述职评议。组织全体审计人员对标一流进行 2021 年度述职评议，引导广大干部结合岗位实际把一流标准树起来，先进标杆立起来，做到干有动力、学有榜样、追有目标。（已完成）

　3、动员部署。及时召开纪律作风整顿大会，全面启动纪律作风整顿大会专项行动，把审计干部职工的思想和行动统一到中央、省委、市委和县委精神上来，进一步解放思想、压实责任，焕发出刀刃向内、自我革命的的强大力量，确保行动取得实效。

　（二）学习研讨阶段（3 月 1 日至 3 月 31 日）

　1、开展学习讨论。以习近平总书记新时代中国特色社会主义理论思想为指导，通过理论学习中心组、党组专题会议等形式，以个人自学与集中学习相结合，组织广大审计干部职工深刻领会习近平总书记新时代中国特色社会主义理论思想，以及中央审计委员会历次会议上习近平总书记重要讲话的重大意义、丰富内涵和新的要求，联系 XX 审计工作面临的新局面新挑战，进一步深化对“党的纪律作风建设既是一项长期而艰巨任务，又是一项现实而紧迫的工作”的认识。3 月底每人提交一篇在加强纪律作风方面的学习心得。

　2、召开组织生活会。在 3 月份适时召开 2021 年度组织生活会，引导党员干部真正把自已摆进去、把职责摆进去、

　把工作摆进去，做到见人见事见思想，找差距、定措施、明整改。在全体党员参与的基础上，全体干部职工参照组织生活会的要求另外开展一次批评与自我批评，查摆问题并剖析原因。

　（三）深入整改阶段（4 月 1 日至 4 月 30 日）

　1、深入查摆问题，制定问题清单。要紧密结合个人思想、纪律执行、作风建设和工作实际，逐项对照、深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性地制定改进措施，做到见人见事见思想。制定问题清单、明确整改措施，深刻剖析思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题。

　2、开展“三立”思想教育活动。围绕习总书记提出的“审计精神立身、创新规范立业、自身建设立信”要求开展思想教育，增强审计干部职业荣誉感，强化审计文化建设。

　(四)巩固提升阶段（5 月 1 日至 5 月 31 日）

　1、召开总结交流会。5 月初，召开纪律作风整顿专项行动成果总结交流会，深化认识、推广经验，不断把纪律作风整顿引向深入。会上由局领导随机抽选部分干部职工代表进行总结发言，并开展交流。

　2、宣传表彰担当作为典型。根据去年工作完成情况和现实表现，表彰一批担当作为先进股（室）和先进个人、遵纪守章的先进个人。

　3、建章立制，形成长效机制。既要着眼当前，及时解

　决存在的问题，又要立足长远，建立健全督查制度，提高日常管理水平。针对工作中发现的薄弱环节和管理漏洞，按照标本兼治的原则，认真总结，建立和完善长效机制，用制度保障实现新时代审计工作纪律作风方面的整体提升。

　五、工作要求 （一）强化组织领导。局党组要履行好主体责任，加强组织领导，扎实有效推进，确保统筹谋划到位、督导推动有力、成果总结全面。

　（二）抓好责任落实。要结合自身实际，强化目标导向，对标一流、追求卓越。要找准自身问题，坚决杜绝空发议论、纸上谈兵，坐而论道、脱离实际。主要负责同志要认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，要亲自研究、亲自部署、亲自推动，发挥好关键作用；各位分管领导要切实抓好分管股室的工作，要切实把自己摆进去，以身作则，率先垂范；带头深挖思想根源、解决挡手问题，不怕得罪人、不回避矛盾、不给自己留“后路”；各位股级干部要把本次纪律作风整顿作为转变思路观念、提升工作质量的重要抓手，坚决克服“与己无关”思想，督促每位同志积极发现和查找问题，认真提出解决问题的思路和方法。

　（三）注重成果收集。领导组及其办公室要对纪律作风专项整顿行动作进行认真督促指导，及时掌握进展情况，及时收集工作成果，推动改进管理、建章立制。

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