道路运输管理局单位部门机关对于开展机关作风整顿建设模范机关工作方案【完整版】

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　[年] 道路运输管理局关于开展机关作风整顿建设模范机关工作方案 [ 键入文档副标题] 李 李 A 谢老师制作

　道路运输管理局关于开展机关作风整顿建设模范机关工作方案

　 为深入贯彻落实 XXX 建设工作会议和视察重要讲话精神，全面提高机关单位的建设质量和水平，建设政治过硬、组织过硬、纪律过硬、能力过硬的模范机关，切实解决机关单位和干部职工在思想认识、工作作风、工作纪律、制度建设、队伍管理等方面存在的突出问题，进一步转变机关作风、完善制度机制、增强履职能力、提升工作效率，更好地服务群众、服务发展。按照县委、县政府安排部署，决定自即日起至 XXXX 年 XXX月底，在全局范围内集中开展机关作风整顿，形成抓常抓细抓长的作风建设长效机制。现就机关作风整顿、建设模范机关制定如下工作方案。

　一、指导思想 坚持以 XXXX 新时代特色社会主义思想为指导，深入学习领会关于加强作风建设系列重要论述精神，认真贯彻落实省委、市委主要领导指示批示精神以及省委指导组工作要求，严格按照省委、市委、县委要求，对照“三个表率、一个模范”

　的标准，通过问题检视、查摆和整顿，切实加强政治建设、作风建设、纪律建设、制度建设和能力建设，教育引导督促干部职工进一步增强宗旨意识、责任意识、群众观念，不断提升服务水平、办事效能，着力打造素质过硬、作风优良、履职尽责的干部队伍，建设讲政治、守纪律、负责任、高效率的模范机关。

　二、主要目标 ——“四个意识”明显增强。把看齐、维护、捍卫核心作为首要政治纪律，自觉做到围绕核心聚力、向核心看齐、从政治上考量、在大局中行动，坚决与以 XXXX 同志为核心的党中央保持高度一致，与省、市、县委同心同德，确保令行禁止、政令畅通。

　——行政效能显著提升。坚持细致、精致、极致的工作标准，践行马上就办、办就办好的基本准则，强化全心全意为人民服务的宗旨意识，提供更加便捷、更加优质的政务服务，大幅提升工作质量和效率，实现行业企业、百姓“双满意”。

　——担当实干成为自觉。进一步唱响时代主旋律，增强使命意识、争先意识，以勇于担当的精神用心干事，以只争朝夕的劲头抓紧干事，夙兴夜寐、激情工作，高标定位、对标赶超，精准发力、真抓实干，确保中央和省、市、县委决策部署落地

　生根。

　——基层群众受益更多。着力解决行业企业和市民群众普遍关心的突出问题，为基层、企业和群众多办好事、实事，广大群众的幸福感、获得感明显增强，对机关干部的满意度明显提升。

　三、整顿重点 此次县 XXXX 局网络舆情事件，暴露出个别单位对干部职工管理失之于宽、失之于软；班子成员工作监管不力、把关不严；干部职工政治意识差、组织纪律性不强、群众观念淡薄、工作作风漂浮、责任心不强、服务态度不好等问题。我们要深刻汲取教训，引以为戒，举一反三，重点抓好以下几个方面查摆问题、开展整改：

　（一）政治建设方面。重点整顿党内政治生活不健全，“三会一课”制度执行不到位，对系列讲话精神没有学深悟透、入脑走心，没有真正做到融会贯通、指导实践、推动工作；全面从严治党主体责任落实不到位，党的建设与本地本部门经济社会发展、业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核结合不紧密；主题教育长效机制执行不到位，没有真正践行以人民为中心的理念，宗旨意识不强、群众观念淡薄等问题。

　（二）作风建设方面。重点整顿管党治党不严，对作风建

　设不重视、不研究、不落实；干部职工工作不主动、情况不熟悉，不深入一线发现和解决实际问题；业务工作不下深水、不敢担当、消极应付，对股室存在的问题视而不见、推躲绕拖；政务服务工作人员责任心不强、服务意识差，不敢担当、不愿担当，消极怠工、拈轻怕重。

　（三）纪律建设方面。重点整顿办事不讲程序，不讲规则，不向领导请示汇报自作主张，不经审核把关擅自决定；对待群众态度冷漠、言语生硬、方法简单、作风粗暴，甚至吃拿卡要；执行上下班纪律不严格，迟到早退、随意离岗；对群众关心的利益问题漠然处之，空头承诺，推诿扯皮，以及办事不公、侵害群众利益等问题。

　（四）制度建设方面。重点整顿管理制度缺失，内部运行不规范，没有做到用制度管权管人管事；制度建设滞后，没有根据新形势新任务新要求及时修订完善；制度执行不到位，窗口单位首问责任制、重要岗位轮流值班值守以及印章管理、发文管理、舆情应急预案等制度停在纸上、挂在墙上、形同虚设；制度约束不到位，缺乏严格细致的监管机制等问题。

　（五）能力建设方面。重点整顿工作能力不强，对岗位职责、业务流程、办理方式不清楚；自我要求标准不高，工作不认真、不较真，工作方法不多，缺少精细化管理；办事程序不

　优、运转流程冗长繁杂；对政策法规理解把握和运用不熟悉，不能及时回应群众关切、解决群众合理诉求等问题。

　四、工作举措 坚持边学边查边改边建，不分批次、不分阶段，切实按照县委、县政府统筹安排，扎实推进。

　（一）全面开展动员部署。组织召开支委（扩大）会议和警示教育大会、动员会议，传达学习 XXXX 同志批示精神，严格按照省委、市委指示要求，通报县 XXXX 局网络舆情调查处理情况，全面系统安排部署作风整顿工作，进一步统一思想、明确任务、压实责任。

　（二）扎实抓好学习讨论。深入学习贯彻关于加强作风建设系列重要论述精神，深刻领会“三个表率、一个模范”的总体要求，主动对标对表，狠抓落地落实。要重温《为人民服务》，让全局广大党员干部的理想信念更加坚定，为人民服务的宗旨意识更加增强。局主要领导要围绕作风建设主题亲自讲一次专题党课，每位干部职工要对照“三个表率、一个模范”标准，找差距、摆问题、查原因、谈整改。利用多种有效形式，组织干部职工深入学习、深入讨论、深刻反思，主动把自身摆进去，把问题找出来，把作风转过来。

　（三）认真召开专题民主生活会和组织生活会。将全面从

　严治党贯穿始终，常态开展干部职工思想政治教育，抓住关键少数、管好绝大多数。会前开展谈心谈话，局主要负责人对班子成员、班子成员对中层干部、中层干部对股（室）成员分级开展，做到全覆盖，并对风险高、问题突出、群众反映强烈的人员重点谈。局班子于 10 月 15 日前召开专题民主生活会，深入开展批评与自我批评，从思想、作风、纪律、制度、能力等方面查问题、剖根源、添措施。

　（四）从严从实查摆问题。坚持问题导向，扎实开展主题教育检视问题“回头看”。结合县 XXXX 局网络舆情事件的前因后果、整顿重点、信访举报、上级反馈的问题，通过对比查、延伸查，系统梳理存在的风险点，全面精准排查本单位各个工作岗位、工作环节存在的问题。坚持内外结合、标本兼治、立查立改的原则，建立问题台账、细化整改措施、落实整改责任、明确整改时限，确保问题全面彻底整改到位。

　（五）扎实开展技能大练兵。按照“全员参与，重在提高，注重实效”的要求，坚持“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，组织全局工作人员积极开展技能大练兵，深入持久开展好理论学习练兵、公文处理练兵、执法队列练兵，以进一步提升运管人理论水平，规范运政执法程序和执法行为 。要在12 月底通过技能评比、考核测试等方式，集中检验练兵成效。

　（六）切实完善工作制度。坚持把制度建设作为管权管人管事和维护民生民利的最有效手段，强化制度执行，维护制度权威。一是坚持以人为本。按照建设高素质干部队伍的要求，结合运管工作特点，以激励、提高运管干部综合素质为目的，完善教育培训制度，提高干部执法水平、加强业务素质、提高服务能力。二是坚持用制度管人。进一步修订局机关工作规则，创新日常管理制度，并狠抓制度落实，让干部职工更好地履行职责。三是坚持按制度办事。强化监督检查，狠抓规章制度的执行和落实，激发了干部职工履职尽责的积极性、主动性和创造性，形成了人人遵章守制的良好氛围。

　（七）开展政风行风评议。坚持开门抓整顿，认真开展民情走访，组织机关干部职工深入村社区、学校工厂、行业企业等基层一线，开展“走基层、访民情、解民难、树形象”活动，广泛听取群众反映的突出问题，切实做到立查立改、边查边改。全局干部职工要落实工作责任、公开服务承诺、注重工作实效、提升服务水平、狠抓工作落实。

　（八）搞好督查和总结提升。整改期间，领导小组办公室组织督查组，对全局干部职工的工作纪律、群众纪律、服务质量、执法情况等进行督查检查，对发现的问题及时纠正，对责任人员进行批评教育。同时对照问题台账，全覆盖开展自查验

　收，不断总结经验，提升整改效果。

　五、工作要求

　(一) 切实加强组织领导。局机关成立机关作风整顿、建设模范机关工作领导小组，切实加强对机关作风整顿、建设模范机关工作的组织领导，全局干部职工要高度重视干部作风整顿，把加强作风整顿摆在更加突出的位置。要坚持常抓不懈、全面落实，形成“一把手”亲自抓、分管领导协同抓、股室负责人具体抓的工作机制，要进一步明确作风整顿目标要求与工作举措，狠抓问题整改，加强督促检查，确保工作落实。

　（二）认真落实县委决策部署。机关作风、干部作风直接关系党委政府形象，关系人心向背，影响一方发展。要认真贯彻落实县委陈科书记 9 月 16 日在全县开展机关作风整顿、建设模范机关工作动员部署暨警示教育会上的讲话精神，特别是要认真学习领悟强调的“试问这些干部的宗旨意识哪里去了？纪律意识哪里去了？服务意识哪里去了？”等 12 问，对照 12问，认真查摆自身问题，全面加以整改。充分认识人人代表虚拟形象，事事关系虚拟环境，一定要把转变作风作为自觉追求，把优化环境作为应尽义务，以更高标准、更严要求，推动作风建设实现新的更大提升。

　(三) 坚持常抓不懈。全局干部职工要自觉坚持把作风建

　设作为一项长期任务来抓，同党的建设、中心大局、业务工作紧密结合，不断自审自查自纠，抓在日常、严在经常、重在长效。集中整顿结束后，要通过“回头看”等方式，持续巩固深化整顿成果，着力提升干部职工纪律意识、规矩意识、制度意识，不断提升机关效能和服务水平。

　(四)强化督导求实效。局班子成员每周要安排时间，检查全局干部职工在宣传发动、方案落实、工作开展，以及机关作风、效能建设、政务公开、行政审批、履行职责、发展环境等方面的情况，督促解决作风整顿开展中存在的问题，对工作不落实、重点工作难推进、发生严重问题的，在全局干部职工进行通报批评，并限期整改，严防作风整顿走形式、走过场。要把组织开展作风整顿同推进各项工作一并谋划、统筹考虑，用作风整顿推动发展，用发展体现作风整顿成效。甄甄贾贾

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