疫情思想松懈对照检查3篇

疫情思想松懈对照检查3篇疫情思想松懈对照检查　-1-专题民主生活会个人发言提纲　按照市委部署要求，我深入学习了习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控系列重要讲话和重要指示批示精神，学习了下面是小编为大家整理的疫情思想松懈对照检查3篇,供大家参考。

篇一：疫情思想松懈对照检查

　 按照市委部署要求，我深入学习了习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控系列重要讲话和重要指示批示精神，学习了省委书记关于疫情防控和复工复产讲话精神，广泛征求意见，开展谈心谈话，联系自身思想和工作实际，深入查找问题,有针对性的制定了整改措施。下面，将个人对照检查情况汇报如下，恳请各位同志批评指正。

　一、存在的问题

　（一）思想认识方面。

　一是对习近平总书记的讲话精神理解的还不够透彻。自疫情发生以来，我对习近平总书记就疫情防控工作和经济社会发展作出的重要指示，始终坚持第一时间全面系统学习、及时跟进学习。但在在深学细悟，走深走实上下的功夫还不够，在一定程度上存在着认识相对单一，理解较为肤浅的问题，在学懂、弄通、做实上需进一步提高。

　二是 政治站位还不够高。

　。我能够坚决贯彻落实党中央关于新冠肺炎疫情防控工作的决策部署和省、市委有关要求，严守政治纪律，但从知行合一的角度审视自己，还存在一些不到位的地方。主要表现在对疫情的不确定性，防控工作的长期性、复杂性和艰巨性认识不全面、不充分，对前期疫情防控工作取得的成绩盲目乐观，产生了麻痹思想和放松的心态，从而导致警惕性、敏锐性

　 - 2 - 有所下降，底线思维有所弱化。

　（二）担当作为方面。

　一是把握全局能力还需进一步增强。能够始终做到在疫情防控工作中发挥示范带动作用，严格按照防控要求管好自己、管好身边人。但是作为部门一把手，全局意识还不强，认为我们企业既不是疫情防控一线，也不涉及疫情防控服务保障，管好自己的“一亩三分田”就行了，多是上级要求什么我就安排什么，工作缺乏主动性、积极性。

　。

　二是开展疫情防控工作效率还有差距。疫情防控期间面临很多新挑战、新问题,在工作节奏掌握和效率提升上还有差距。比如,面对上级提出的新要求、新任务,有时工作节奏不够快，工作效率还不高，与疫情防控的高标准、高效率要求还有差距。

　（三）工作作风方面。

　一是督导落实防控主体责任还不够到位。虽然能够经常调度、检查、督导防控各项工作，但是在推动局内各处室、各单位落实主体责任方面，压力传导不到位，督导质量不高，督导措施和机制还不够有力，尤其是一些关键部位、一线服务保障岗位的防控责任还存在着一定漏洞。

　二是深入基层调研还有差距。我坚持把打好疫情防控阻击战作为首要政治任务来抓，落细落实防控措施，做到了守土尽责。但在深入一线部署各项防控措施方面做的还不够，主动下沉到食堂、会议、安保、车辆等一线服务窗口、服务岗位的次数不多，

　 - 3 - 对基层存在的突出问题解决的不到位。对重点场所如何确保疫情防控万无一失等方面，研究的还不够深入细致。

　（四）能力素质方面。

　一是学用结合的能力还需增强。自己还存在学用脱节“两层皮”的情况，有时纯粹为了学习而学习，距离用总书记的重要讲话精神指导目前工作、解决存在问题的目标还有一定差距，没有达到融会贯通、运用自如的效果。

　。

　二是创造性开展工作的招法还不多。来到管局工作的时间尚短，对全局各项工作、业务、人员都处于逐步熟悉了解阶段，在常态化疫情防控新形势下，各项工作多是按照惯例按部就班的推进。缺乏创新思维，破解重点、难点问题的新思路、新招法不多。

　二、剖析问题原因

　（一）理论学习不够深入。对加强政治理论学习的紧迫感认识不足，有时学习还停留在表面化、碎片化，浅尝辄止、不求甚解，满足于记住几条重要论断和基本概念观点，对习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控不同阶段和时期提出的新观点、新论断、新要求深入研读和理解把握的不够，缺乏“挤”的精神和“钻”的劲头，科学理论指导实践的强大作用没有更好的发挥出来。

　（二）担当精神不够强烈。正确的政绩观树得不牢，只争朝夕、时不我待的劲头有所弱化，高度的政治责任感和强烈的事业心有所退化，致使疫情防控工作有时畏手畏脚，按部就班，求稳怕乱，缺少面对困难迎难而上迎接挑战的勇气和担当，工作站位

　 - 4 - 还不够高，工作的主动性、前瞻性意识还不够强，直面矛盾问题敢于亮剑的斗争精神还不够足，“领头雁”的示范带动作用发挥的还不明显。

　（三）工作作风不够严实。对待工作还缺乏足够的忧患意识、责任意识，缺乏持之以恒、一抓到底的韧劲狠劲，致使一些工作任务在完成实效和质量上“打折扣”。群众观念还不够牢固，工作作风还存在一定程度的漂浮，跟踪指导服务市直机关和广大干部职工的思想还不够务实，主动下沉基层了解情况的思想意识不浓厚。

　（四）能力素质不够全面。自身履职所需要的知识积累、能力结构还不够全面、有欠缺，在机关事务领域还是一位新兵，习惯凭着过去的老经验、旧思路去看情况，不能快速适应工作的新变化、新形势。特别是针对疫情防控常态化，面对日益繁重的机关事务工作任务，奋进精神和创新意识不强，有时候还跳不出原来的条条框框，主动适应新形势创造性开展工作深研细酌不够。

　三、下步努力方向和整改措施 （一）强化理论武装，筑牢思想根基。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控系列重要讲话精神,着力在学深悟透、躬身践行上下功夫,在内化于心、外化于行上下功夫,深刻把握精神要义,自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，持续抓紧抓实抓细疫情

　 - 5 - 防控工作，决不让来之不易的疫情防控成果前功尽弃。

　（二）强化担当有为，确保工作落实。坚持真抓实干、务实创新的精神状态，不断强化使命担当。把自己的工作，承担的责任放到全局中去把握、去思考，全力做好常态下疫情防控和机关事务管理服务保障工作，始终做到“正常业务不耽误，疫情防控不放松”。主动深入基层单位，与一线干部职工面对面交流、察实情谋良策，科学有效制定防控措施，补齐防控短板弱项，有力推动问题解决。牢记从群众中来的身份，干工作站在人民立场、从群众利益出发，把机关干部职工满意不满意作为检验一切工作的标准。

　（三）强化宗旨意识，做到作风过硬。统筹疫情防控和经济社会发展，对防控漏洞要再排查，对防控重点要再巩固，对防控意识要再强化，推动各处室、各单位一以贯之抓好疫情防控各项工作，确保不麻痹、不松劲、不懈怠。要充分发挥机关事务部门为党政机关高效运转提供有力保障的作用，认真践行全心全意为市直机关服务的宗旨,俯下身子设身处地为干部职工着想,努力达到“参与政务、做好事务、提高服务、减少失误、杜绝错误”的目标。

　（四）强化能力提升，做到素质过硬。要不断强化“本领恐慌”的意识，把学习作为第一需要和终身任务，特别要加强对机关事务领域的政策、理论、业务学习，并善于把学到的成果运用到实际工作中，以学促行，努力提升运用科学理论指导实践，推

　 - 6 - 动工作的能力和水平。要充分发挥主观能动性，进一步转变思想、更新观念，突破原有条条框框的束缚，立足实际，大胆探索，创造性地开展工作。要强化抓班子带队伍的能力，加强对领导班子的思想政治引领,对影响我局整体工作成效的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进措施，团结带领全局干部职工奋发作为、砥砺前行，为我市全面振兴全方位振兴再添助力。

篇二：疫情思想松懈对照检查

　按照“关于开好加强和改进疫情防控工作专题民主生活会”通知要求，本人紧扣会议主题，会前深入学习了关于新冠肺炎疫情防控系列重要讲话精神、认真学习了党中央决策部署和省、币委有关要求，在厂泛征求意见建议、认真开展谈心谈话的基础上，围绕思想认识、担当尽贲、精神状态、能力素质等“四个方面”, 查摆了自身存在的突出问题，深刻分析了产生问题的原因，并制定了整改措施。现将有关情况对照检查如下：

　一、存在的主要问题 （一）在思想认识方面 疫情发生以来，多次就疫情防控和经济社会发展作出重要批示指示，自己能一直坚持第一时间进行全面系统学习、及时跟进学，能够积极参加集中学习、认真参与专题研讨、积极撰写个人学习体会。通过学习，切实提高政治站位，坚定“四个自信”,增强“四个意识”，坚决做到“两个维护＂，坚决拥护“两个确立“,自觉在思想上、行动上同党中央、省市和县委保持高度一致。但剖析感到距离组织的要求还存在一些差距。一是学习实效还不够强。学习内容不够全面，表现在上面有安排才学、工作有需要才学，没有真正把学习作为一种境界、一种习惯、一种修养来对待，主动学自觉学的劲头不足。用系列重要讲话精神来指导疫情防控实践、解决问题还有一定差距，没有真正做到深学、深悟。二是政治站

　位还不够高。比如有的时候，过多考虑的是本地区的疫情防控形势，对于全市、全省乃至全国、国外的疫情防控局势考虑不足，没有站在“国之大者”来考虑问题，上下内外“一盘棋”的思想认识仍需巩固提升。三是思想认识还不够到位。应该说个人在这个方面的政治是敏感的，认识是深刻的，能够站在千休所疫情防控的大局和全局看待问题，严格按照县委所强调的、所要求的做好工作，始终保持思想上的警觉和头脑上的清醒，但深刻反思自己还是存在一些担心、压力和焦虑。这种担心来自于，当前对病毒的认知还不够全面、还不够清晰，时不时也会担心，防护是不是做到位了、有没有什么遗涌等等。这种担心来自于，常态化疫情防控下，神经一直绷得比较紧，期盼着疫情赶紧过去，期盼着能够恢复正常，思想上或多或少会有一些焦虑的情绪。

　（二）在担当尽贵方面 应该说是具备一定的担当意识和奉献精神的，在疫情防控中，能主动迎上去、靠上前去。但深刻反思自己，也存在一些不足：一是在站位定位上。没有完全树立起全民抗疫的观念，真正从打 嬴这场”人民战争”的高度加以工作定位，工作主动性、参与度 不够。对交办工作以外的事情，也不够关汪，主动想事、积极配 合不到位。直到国内疫情多点爆发，自己才真正紧张起来，切身 感受到疫情防控的极端重要性，当风险迫在眉睫时自己才真正受 到触动。二是在服务决策上。指出，“疫情就是命令，防控就是 责任。”疫情期间虽然一直积极深入一线，协助好主要领导高效开展各项工作，但

　是在发挥职能作用，助推疫情防控方面，研究思考得还不够深入，更多地依赖于党组织主体贵任的发挥，在统筹兼顾上要深下功夫。再比如，在由一级降为三级响应时，是疫情防控与复产复工并重还是重心向复产复工倾斜，如何更为精准有力地推进企业复工复产、防范化解安全稳定风险、化解社会稳定领域不稳定因素等方面，还缺乏更为深入的思考。三是在解决问题上。在参与疫情防控工作中，对发现的薄弱环节及瓶颈问题，往往局限于向主要领导反映而已，没有立足自身，不等不靠，想于方、设百计研究破解办法。下去检查也往往正面鼓励居多，直面问题不够，总觉得在一线长期持续紧张工作，基层干部不容易，该批评的时候，还有时碍于情面，没有做到严正批评、以儆效尤。对规范有物业小区疫情管控等难点工作，底数摸得不清，问题症结找得不准，推进力度不够，工作成效也不是很明显。对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。

　（三）在精神状态方面 在常态化疫情防控中，虽然能够坚定贯彻新发展理念，以奋发有为的精神状态创造性开展工作，但对照查摆，仍存在差距不足：一是主动服务帮助基层不够。作决策、定方案比较冒进，有时会超越一些基层承受能力；平时分配任务、安排工作提要求多，教方法少、帮助解决困难不够；出了问题对下埋怨多、批评多，查找自身原因少，使同志们感到缺

　乏理解和关心；工作上有急躁 情绪，批评同志不注意方式方法，伤了同志们的感情；指导基层 不深入、不经常，到了基层只注重了解想要了解的问题，与群众 谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打 成一片。二是联系群众还不够紧密。在疫情防控期间，虽然经常到乡镇街道、村屯社区实地走访踏查，但主动服务、心系基层还 不够，与基层同志、人民群众交流、交心不够，对其心态状态把 握得不到位，有些问题发现和解决得也不够及时、有效。三是党性修养有所欠缺。经过疫情防控阻击战的检验，深切感到自身工 作作风还存在差距和不足，对抓紧抓实抓细疫情防控还不够敏感、不能有效适应。在危急关，自己工作作风还存在不严不实的问 题，工作中形式主义痐疾还依然存在，应对重大考验的执行力还 不够。有时工作疲于应对，头疼医头、脚疼医脚，也没有很好做 到统筹兼顾，立足岗位职责，确保各项工作有条不紊推进，本职 工作和常态化防疫“两手抓、两不误“做得还有差距。此外，工 作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不够。遇到问题时喜欢独自理解、消化，与他人交流探讨很少，这不但影响了客观认识自我的准确性，而且在一定程度上忽视了对自身世界观、价值观的长期改造。

　（四）在能力素质方面 多年来，我一直深感本领恐慌，不论是在分管工作还是疫情防控中，我都努力学习，弥补短板，从未有过丝豪松懈。

　对标对表，我的思维层次、个人能力、综合素质还有待提升。

　一是思维层次不够高。在贯彻上级有关疫情防控决策部署、决议决定上，有时存在”就事论事”的情况，对上级的具体要求能较好掌握，但对宏观工作部署还领会不够到位。思维方式上，还习惯从主责主业的本位角度来思考，站位还不够高，对上级深层次决策意图没有完全吃透。二是工作指导不够细。在推动具体工作落实上，提要求、下指标的时候较多，点对点指导、手把手帮带的时候较少，一定程度上影响了基层贯彻上级决策决议的成效。三是履职能力不够强。对疫情防控知识水平学习掌握不到位。应对此次新冠疫情爆发，自己深感知识储备不足，对新知识的学习能力弱，接受新生事物不快，对新挑战、新考验适应性不强。在具体开展疫情防控工作中，往往事到临头现用现学、现找现查。虽然也参加相应专门会议，学习领会有关文件精神，但举一反三、消化理解不到位，在工作把握上，没有做到融汇贯通，科学有效地指导工作。

　二、存在问题的原因分析 对照梳理检视出的问题，我进行了认真的分析，主要是以下原因：

　一是服务群众宗旨意识待加强。有时“官本位“思想作祟，以领导干部自居，对待群众高高在上，主动服务意识淡化，不愿放下架子、扑下身子，与群众打成一片，没有真正沉到群众中，常态化疫情防控中，冷、硬、横、推、拖的现象还没有彻底根治，缺乏与群众“零距离“接触、“零距离”

　沟通和“零距离”服务。

　二是自我加压深入学习待增强。在学习上存在片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解，在日常工作中理论学习的主动性、积极性和系统性不够，政治学习的范围较窄、深度较浅、形式单一，被动学习培训多，主动学习时间少，没有准确把握学习内涵，发挥理论的指导作用还不够。

　三是党性修养纪律观念待提升。随着年龄和党龄的增长，认为自己做一个合格的共产党员就够了，没有时刻以一名优秀党员的标准来要求自己，对于组织决定与个人利益有冲突的的时候，坚决服从组织安排方面有过彷径。自我警惕有所放松，随波逐流的现象没有彻底根治，虽然没有违反原则性的问题，但还面临精神懈怠的考验。

　三、下阶段努力方向和整改措施 疫情是一场大考，检验蒂干部政治品质和能力作风的成色。越是危难时刻，越是重任在肩，越需要发扬作风。作为个人来说，下一步的整改措施和工作打算，关键就是要做到“三个加强”。

　（一）加强理论武装。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、系列重要讲话精神，做到党的理论精神经常学，真正使政治理论成为指导疫情防控行动的”指南针＂。始终坚持向实践学习、向群众学习，以增强解决实际问题的能力；加强对履行领导职贵所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平。当前，要提高政治站位，始终听党话、跟党走，做到紧跟看齐、令行禁止、令出即随；就

　是要严守政治纪律，不信谣、不传谣、不造谣，不添乱、不迷糊，确保思想的高度稳定。

　（二）加强服务保障。全民”战疫＂，人人有贵，人人都是战斗者，谁都不是局外人。当前疫情形势仍然十分严峻，疫情防控正处于胶着对垒状态，我感到，做好自己的事情，对自己的健康负贵，就是对他人负贵、对社会负责。就是要在具体工作中，将疫情防控各项措施落得更严更实更牢，加强疫情监控，强化日常防护，细化防疫规范，备足防疫物资，确保万无一失、底线守牢。要坚持以人民为中心，多到村和社区去，多与基层干部进行交流，多在疫情防控方面研究办法、解决问题。对于基层单位和群众反映强烈的问题，要深挖根源，找到解决方法，面对问题，多提出具有可操作性的意见建议，提高当好参谋助手的能力。

　（三）加强工作统筹。在抓好疫情防控的时刻，也不能忘了主贲、主业。当前，作为我个人来说，既要积极参与疫情防控，还要根据县委年度任务部署的要求，对照个人的工作学习计划，抓好相关事项的筹划与谋划，做到疫情防控与推进年度工作“两手抓“两手都要硬。要带头树立高度的贵任感和敬业精神，全面总结经验，完善工作思路，注重务实创新，认真履行职贵，不断提高工作成效，奋力开创工作新格局。以上就是我的对照检查情况，不足之处，请同志们批评指正，我一定虚心接受，认真整改。

　领导干部疫情防控专题民主生活会个人对照检查剖析材料-第 2 篇

　按照本次疫情防控期间表现专题民主生活会有关要求，我紧紧围绕自身工作实际，深入从思想认识、履职尽贵、作风自律三个方面查摆问题，深入分析问题产生的根源，进一步明确今后努力方面。现作如下对照检查，不当之处，请大家批评指正。

　在疫情最吃劲、最要紧的关键时刻，干休所安排组织专项的对照检查，我感到很及时、很需要，帮助我们提了醒、出了汗、压了力，特别是统一了思想、深化了认识。一是进一步增强了政治敏锐性。我们干休所驻于疫情形势最严峻、全国上下最关心的城市，可以说是坐在了“火山口”上，疫情防控关乎大局、涉及全局，更是容不得有丝毫的懈怠和放松，出了问题就是政治问题、一出问题就是重大问题。二是进一步增强了工作责任心。干休所虽然不是在防控的前沿和一线，但我们担任的任务是保障好、服务好老干部的健康和生命安全，越是在这个时候，越是要强化责任心，既要管好自己，保证自己的安全，更要靠前服务，确保叔叔阿姨们的健康。二是进一步增强了个人自律性。疫情防控人人有贵，人人都不是局外人。个人的放松，影响的集体；个人的懈怠，伤害的是单位。作为党员干部，这个时候，就是要按照干休所党委的要求，保持清醒头脑，严格自我约束，强化个人自律。

　按照对照检查中需要查摆的“四种思想”“四种现象”的要求，个人剖析如下：

　一、在思想认识层面

　应该说个人在这个方面的政治是敏感的，认识是深刻的，能够站在干休所疫情防控的大局和全局看待问题，严格按照干休所党委所强调的、所要求的做好工作，始终保持思想上的警觉和头脑上的清醒，但深刻反思自己还是存在一些担心、压力和焦虑。这种担心来自于，总觉得这次疫情来得突然、来得猛烈、来得有些不知所措，特别是当前对病毒的认知还不够全面、还不够清晰，虽然日常生活中，能够按照要求做好自我防护、勤洗手、戴口罩、少聚集等等，但是时不时也会担心，防护是不是做到位了、有没有什么遗漏等等，思想上还是有些担心。这种压力来自于，疫情防控当前，不光要确保个人的安全，还是服务保障好老干部，特别是把好健康关、把好源头关，岗位赋予的责任还是带来一些工作压力，脑子里始终绷着“一根弦”，不能出任何问题，越是这样就会有压力，甚至会有紧张。这种焦虑来自于，从大年初一到现在，干休所上下都是 24 小时，全域收紧盯疫情，全员瞪大眼睛忙防控，从我个人来讲，神经一直绷得比较紧，期盼着疫情赶紧过去，期盼着能够恢复正常，思想上或多或少会有一些焦虑的情绪。

　二、在履职尽贵方面。

　应该说是具备一定的担当意识和奉献精神的，没有发生临阵脱逃，没有当“逃兵”，而是主动靠上前去。我是年前 28回的老家，看到疫情发展严重，大年初一在封城前就回到了单位。我总觉的，作为一名党员干部，这是时候就应该站出来、显出来。但深刻反思自己，也存在一些不足：比如，在

　服务老干部过程中，还有不细致的地方，对他们的提醒事项可以更多一些，对他们的生活服务可以更主动一些，特别是在这个时候，应该更担负一些、更关心一些。再不如，现在单位的疫情防控比较严峻，人少事的矛盾比较突出，牵扯领导精力的事也比较多，这个时候，既要完成好领导安排和部署的工作，更需要有临战的状态，主动靠前一步思考问题、落实工作，这方面还是需要强化的。还比如，作为党员、作为干部，越是在关键时候越是要发挥好模范带头作用，在疫情防控中强化党性修养、加强党性锤炼。个人在这方面，还需要提高，存在“一般群众”的思想。

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篇三：疫情思想松懈对照检查

　目录

　疫情防控民主生活会对照检查 疫情防控专题民主生活会个人对照检查提纲 疫情防控民主生活会对照检查 县委常委疫情防控专题民主生活会个人对照检查材料 在统筹推进疫情防控和经济社会发展专题民主生活会上的发言提纲 疫情防控民主生活会对照检查 疫情防控民主生活会对照检查

　根据 XX 市纪委、市委组织部《关于开好 2021 年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，xxx 领导班子对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，坚持高标准、严要求，在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，坚持问题导向，深刻剖析思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题，仔细查找原因、明确整改方向、制定整改措施。现将班子对照检查情况报告如下。

　一、存在的突出问题 （一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

　1.学习安排不科学。学习偏重于形式和数量，比如，党委中心组学习时，在一次学习会上安排学习的文章多达十余篇，会上时间有限，内容偏多，导致学习不精、效果不佳。又如，在学习内容上，除了及时跟进学习上级政策、文件、讲话等，对其他内容的学习没有很系统、科学的安排，往往是有用到时才学。

　2.理论学习不深入。党委中心组学习多以领读方式学习，对内容的学习研讨交流不够充分，对习近平新时代中国特色社会主义思想，党的 XX 届五中全会等学习不够深入，理解把握其丰富内涵和实践要求不够全面，与学深悟透、学懂弄通的要求还有差距。在深刻领会以习近平同志为核心的党中央统揽中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局上还有待提升。

　3.学用结合不紧密。学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密。面对新机遇、新挑战，运用新思想指导实践、推动工作不够，特别是在指导推动改革发展,提升人才培养质量，服务地方经济社会发展等问题上还有差距。

　（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，突出实干担当，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委、市委工作要求方面。

　1.党建引领发展不够突出。党委对基层党组织争先创优抓得不紧、不全面，缺乏一套抓基层党组织规范化建设的有效经验，没有发挥“抓典型、树标杆”的示范作用。党务干部队伍水平参差不齐，部分干部实际能力水平与工作要求有差距。以高质量党建引领高质量发展还有差距。

　2.开拓创新意识不够强烈。一方面，在干事创业上存在动力不足的现象，缺乏新的工作思路和好的经验点子，面对新时代新要求，思想却还未转变，还是习惯用老经验、老办法考虑、解决问题。另一方面，产业转型升级正逐步加快，对专业人才培养提出了新的要求，但我们在人才培养等方面还不能完全适应地方产业发展需求，存在科研能力不足、技能培训面窄等问题。

　3.落实上级政策不够有力。对上级政策研究不够，班子成员对《国家职业教育改革实施方案》 《产教融合实施意见》等现代职业教育相关政策学习研究不够，有时过分注重工作计划、工作方案的谋划安排，在制定具体落实意见、落实措施时，征求部门意见不充分，抓落实与出实效间存在差距。

　（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

　1.破解难题站位不高。做工作有急于求成的心态，接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，影响工作效果。班子成员沉下心来研究对接地方产业经济发展等方面还做得不深，面对各类风险挑战，应对措施、办法不多，思路受限，推进的力度不够。

　2.深入基层调研不够。调查研究不深入，特别是带着问题调研、带着思考调研、带着案例调研不够，在调研中有些问题发现不及时。比如，虽然经常性深入基层调研疫情防控落实情况，但在实际落实常态化疫情防控措施时，未考虑到地

　方实际，没有实施分类管理，引起部分群众不满。

　3.脱贫攻坚理论不实。虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等，但对习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题。

　（四）学习贯彻党的 XX 届五中全会精神，对照党中央、省委省政府提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学规划，查找短板弱项方面。

　1.存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的 XX 届五中全会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合地方实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。

　2.深谋远虑不足。针对 xx 工作“十四五”思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。

　3.矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在 xx 上，由于 xx 经济基础薄弱区位优势不明显，xx 项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。

　（五）落实全面从严治党责任，贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，严格落实意识形态工作责任制，锲而不舍落实中央八项规定精神及其实施细则精神和省、市实施办法，坚决反对形式主义官僚主义方面。

　1.落实党风廉政建设责任力度不强。对开展党风廉政建设的重要性和急迫性认识不足，或多或少存在重业务、轻党风廉政建设的思想，对干部廉洁从政的日常行为规范情况监管还不够到位。比如，在对 xxx 巡察过程中，发现 XXX 等有关人员，采取收取供应商赞助费等方法违规私设“小金库”等问题。

　2.意识形态齐抓共管的合力不够。特别是在新媒体应用管理上仍存在风险，舆情研判引导后续跟进不紧密，网络舆情等意识形态主阵地管控不够到位，网评

　员、信息员、新闻发言人队伍和制度有待完善等。

　3.抓作风建设下功夫不足。落实中央八项规定精神，在“常和长、严和实、深和细”上下功夫不够，文件会议不够精简，发文偏多、会议偏多，仍然存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，落实为基层减负还有待进一步加强。

　二、问题产生的原因 通过认真的反思和深刻的剖析，存在上述问题和不足的主要原因有以下几个方面：

　（一）从思想方面看，初心使命坚守不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 XX 届五中全会精神，没有做到全面理解、深入检视、广泛应用。近年来，我们比较专注于抓好 XX 建设和改革发展，对自觉改造主观世界有所放松，对抓党的理论武装系统化、常态化不够，不自觉地降低了标准、放松了要求，没有真正做到学懂弄通做实。工作站位不高，没有将理想信念转化为行动自觉，与初心使命还有差距。

　（二）从政治方面看，政治能力锻造不够。能够旗帜鲜明讲政治，始终坚持党的领导。但面对一些难点问题，缺少从政治上分析问题、解决问题的能力，如，内涵建设品质不高、科学发展步伐不快；基层党组织存在党的建设不平衡、部分党支部发挥作用不明显等问题没有得到根本整治。班子成员缺少提升政治本领的锻炼途径，防范和化解政治风险的意识不足，对意识形态领域，敏锐性和鉴别力不足。

　（三）从作风方面看，担当意识树立不够。班子的担当意识、斗争精神和艰苦奋斗的劲头有所减退，开始有歇一歇、缓一缓念头，缺乏奋发有为、赶超发展的紧迫感、危机感，没有自觉对标宗旨意识，将新时代的要求内化为自觉行动、干事创业热情。领导班子想问题、作决策时，与基层联系不够紧密，有时会忽略基层承受能力、忽略干部呼声。

　（四）从廉政方面看，压力层层传导不够。领导班子自身能够严格遵守政治纪律和政治规矩，但对政治纪律、组织纪律的带动作用重视不够，在推进全面从严治党的过程中，对辖属单位落实全面从严治党主体责任，压力传导、督促落实不够到位。开展廉政风险点排查不彻底，涉及重点领域和关键环节的廉政风险点排查存在盲区。监督的方式方法不够灵活，监督责任的落实方式比较单一，日产

　监督方法不多，监督检查效果不明显。

　三、努力方向及改进措施 针对检视剖析的问题及成因，下一步，领导班子将认真地分类梳理，认真地进行反思，逐条逐项推进整改。

　一是加强理论学习，提高政治能力。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，把党的政治建设摆在更加突出位置，牢牢把握正确政治方向，全面贯彻落实党的各项决策部署，推动各级党组织和广大党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。提高政治能力，坚持用党中央精神分析形势、推动工作，把政治理论学习与工作实践结合起来，拓展理论学习方式，通过党委中心组学习、举办领导干部读书班等，深入交流学习体会和学习成果，进一步促进学懂弄通做实，不断提高政治理论水平和领导能力。

　二是强化责任担当，提升办学水平。坚持学做结合、知行合一，聚焦党的 XX届五中全会精神和省委 XX 届 XX 次全会、市委 XX 届 XX 全会明确的重大战略、重要任务、重点，立足实际，科学编制“十四五”发展规划，全力推进党建的建设。在统筹疫情防控和经济社会发展上持续用力，坚持服务地方发展，深化改革发展，不断提升人才培养质量，以高质量 XX 服务 XX 高质量发展。

　三是全面从严治党，确保清正廉洁。全面梳理健全制度规范，持续整治“四风”问题，进一步推进全面从严治党向纵深发展。注重主体责任落实落细，推动基层党组织认真履行好主体责任，领导班子成员要把任务分解到职能部门和分管单位党组织负责人，督促各单位狠抓作风建设，督促各级领导干部从小处细处着手，定期对照检查，形成层层抓落实的工作局面。同时，进一步强化纪检监察的监督责任，加强重点监督，紧盯重点领域和关键岗位，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，全力营造风清气正的良好环境。

　疫情防控专题民主生活会个人对照检查提纲

　按照本次疫情防控期间表现专题民主生活会有关要求，我紧紧围绕自身工作实际，深入从思想认识、履职尽责、作风自律三个方面查摆问题，深入分析问题产生的根源，进一步明确今后努力方面。现作如下对照检查，不当之处，请大家批评指正。

　在疫情最吃劲、最要紧的关键时刻，干休所安排组织专项的对照检查，我感

　到很及时、很需要，帮助我们提了醒、出了汗、压了力，特别是统一了思想、深化了认识。一是进一步增强了政治敏锐性。我们干休所驻于疫情形势最严峻、全国上下最关心的城市，可以说是坐在了“火山口”上，疫情防控关乎大局、涉及全局，更是容不得有丝毫的懈怠和放松，出了问题就是政治问题、一出问题就是重大问题。二是进一步增强了工作责任心。干休所虽然不是在防控的前沿和一线，但我们担任的任务是保障好、服务好老干部的健康和生命安全，越是在这个时候，越是要强化责任心，既要管好自己，保证自己的安全，更要靠前服务，确保叔叔阿姨们的健康。二是进一步增强了个人自律性。疫情防控人人有责，人人都不是局外人。个人的放松，影响的集体；个人的懈怠，伤害的是单位。作为党员干部，这个时候，就是要按照干休所党委的要求，保持清醒头脑，严格自我约束，强化个人自律。按照对照检查中需要查摆的“四种思想”“四种现象”的要求，个人剖析如下：

　一、在思想认识层面。

　应该说个人在这个方面的政治是敏感的，认识是深刻的，能够站在干休所疫情防控的大局和全局看待问题，严格按照干休所党委所强调的、所要求的做好工作，始终保持思想上的警觉和头脑上的清醒，但深刻反思自己还是存在一些担心、压力和焦虑。这种担心来自于，总觉得这次疫情来得突然、来得猛烈、来得有些不知所措，特别是当前对病毒的认知还不够全面、还不够清晰，虽然日常生活中，能够按照要求做好自我防护、勤洗手、戴口罩、少聚集等等，但是时不时也会担心，防护是不是做到位了、有没有什么遗漏等等，思想上还是有些担心。这种压力来自于，疫情防控当前，不光要确保个人的安全，还是服务保障好老干部，特别是把好健康关、把好源头关，岗位赋予的责任还是带来一些工作压力，脑子里始终绷着“一根弦”，不能出任何问题，越是这样就会有压力，甚至会有紧张。这种焦虑来自于，从大年初一到现在，干休所上下都是 24 小时，全域收紧盯疫情，全员瞪大眼睛忙防控，从我个人来讲，神经一直绷得比较紧，期盼着疫情赶紧过去，期盼着能够恢复正常，思想上或多或少会有一些焦虑的情绪。

　二、在履职尽责方面。

　应该说是具备一定的担当意识和奉献精神的，没有发生临阵脱逃，没有当“逃兵”，而是主动靠上前去。我是年前 28 回的老家，看到疫情发展严重，大年初一

　在封城前就回到了单位。我总觉的，作为一名党员干部，这是时候就应该站出来、显出来。但深刻反思自己，也存在一些不足：比如，在服务老干部过程中，还有不细致的地方，对他们的提醒事项可以更多一些，对他们的生活服务可以更主动一些，特别是在这个时候，应该更担负一些、更关心一些。再不如，现在单位的疫情防控比较严峻，人少事的矛盾比较突出，牵扯领导精力的事也比较多，这个时候，既要完成好领导安排和部署的工作，更需要有临战...

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