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对照四个意识找不足

来源:互联网 时间:2017-05-20 阅读: 手机版

篇一:对照四个意识找不足

对照四个意识剖析个人工作不足的发言

一、存在的问题和不足

(一) 政治理论学习不够,理论水平不高。学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志,浏览一些书籍,但也往往是蜻蜓点水,真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统,在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够,还不能很好地用理论去指导实际工作。另外,在学习过程中,世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。

(二)创新意识不强,工作方法简单。工作思路不宽、不活,很多时候还是循规蹈矩,只安于表面,以往的经验就是对的,就是正确的,认为把自己份内的事情做好就可以了,缺乏创新意识,不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

(三)工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩,但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精,处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。

(四)理想信念淡化。在理想信念上,自己不管在何处工作,总觉得社会风气不如人意,缺乏开拓创新意识。在思维方式上,有时习惯于凭经验考虑问题,想事情在工作立足实际,大胆探索的方式方法比较少。

二、产生问题的原因分析

(一)平时疏于学习。总认为,只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。有时,对于自己所学的东西,也没有认真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去,落实到行动上来,致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强,对于学习制度坚持不够,致使学习收效不佳。

(二)思维局限,进取意识不够强。认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,不添乱子,也就问心无愧。

没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在的问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展批评与自我批评,牢固树立马克思主义的群众观,全心全意为人民服务,勤政务实,开拓进取,从自身做起,从小事做起,扎实做好每一项工作,每一件事,提高自己综合素质。具体做到以下几点:

(一)加强理论学习,提高政治素质。今后我不仅要认真学习邓小平理论、

“三个代表”思想和科学发展观等科学理论,还要及时学习领会党的文件精神,用正确的理论武装自己的头脑,提高自己的理论修养,树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风,百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。

(二)积极开拓进取,提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,干一行爱一行专一行,虚心好学,深入钻研。要勇于开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施,开展工作,把工作能力提高到一个新的水平。

(三)加强自身修炼,提高服务能力。通过学习,牢固树立科学的理想信念,紧跟发展变化的新形势,加强与同事间的思想交流,相互尊重,以诚相待。坚持以科学发展观为指导,进一步提高落实科学发展观的能力,立足本职,解决群众反映强烈的困难和问题,形成与科学发展观相适应的工作作风。

总之,我在今后的工作中,将进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

对照四个意识剖析个人工作不足的发言

一、存在的问题和不足

(一) 政治理论学习不够,理论水平不高。学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志,浏览一些书籍,但也往往是蜻蜓点水,真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统,在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够,还不能很好地用理论去指导实际工作。另外,在学习过程中,世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。

(二)创新意识不强,工作方法简单。工作思路不宽、不活,很多时候还是循规蹈矩,只安于表面,以往的经验就是对的,就是正确的,认为把自己份内的事情做好就可以了,缺乏创新意识,不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

(三)工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩,但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精,处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。

(四)理想信念淡化。在理想信念上,自己不管在何处工作,总觉得社会风气不如人意,缺乏开拓创新意识。在思维方式上,有时习惯于凭经验考虑问题,想事情在工作立足实际,大胆探索的方式方法比较少。

二、产生问题的原因分析

(一)平时疏于学习。总认为,只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。有时,对于自己所学的东西,也没有认真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去,落实到行动上来,致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强,对于学习制度坚持不够,致使学习收效不佳。

(二)思维局限,进取意识不够强。认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,不添乱子,也就问心无愧。

没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在的问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展批评与自我批评,牢固树立马克思主义的群众观,全心全意为人民服务,勤政务实,开拓进取,从自身做起,从小事做起,扎实做好每一项工作,每一件事,提高自己综合素质。具体做到以下几点:

(一)加强理论学习,提高政治素质。今后我不仅要认真学习邓小平理论、

“三个代表”思想和科学发展观等科学理论,还要及时学习领会党的文件精神,用正确的理论武装自己的头脑,提高自己的理论修养,树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风,百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。

(二)积极开拓进取,提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,干一行爱一行专一行,虚心好学,深入钻研。要勇于开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施,开展工作,把工作能力提高到一个新的水平。

(三)加强自身修炼,提高服务能力。通过学习,牢固树立科学的理想信念,紧跟发展变化的新形势,加强与同事间的思想交流,相互尊重,以诚相待。坚持以科学发展观为指导,进一步提高落实科学发展观的能力,立足本职,解决群众反映强烈的困难和问题,形成与科学发展观相适应的工作作风。

总之,我在今后的工作中,将进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步

对照四个意识剖析个人工作不足的发言

听取领导、党员、干部及群众意见,深刻查摆问题,认真剖析原因,提出整改措施,形成以下对照检查材料。

一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定精神的基本情况。

作为一名受党教育、培养多年的党员干部,自己始终坚决拥护党的领导,遵守党的纪律,对党忠诚,在思想上政治上行动上同党组织保持高度一致。但深刻检查,对照反思,还存在不足和差距:

(一)遵守党的政治纪律、组织纪律情况

一是遵守政治纪律不严格。比如在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的交流过程中,对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行,对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,不能做到正面反击,大多是随声附和;对改革发展过程中出现的分配不公、腐-败现象等不能用发展的眼光正确分析,正确看待,发牢骚,说一些不合身份的话;对县委、县政府的一些决策部署有评头论足的现象。

二是政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不足,认为是小事情,成不了大气候,没必要投入太多的人力和精力去防范打击。

三是执行力不强。对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署,有理解不深刻、落实不到位的现象,在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺,缺乏前瞻性的对策和方法,缺乏开拓创新精神,破解难题的办法、手段不多。比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务,缺乏攻坚克难的决心和信心,不是主动出主意,想办法完成,而是抱怨不合理,有等待观望思想。

四是贯彻民-主集中制不到位。比如农工部开会研究讨论问题时,不敢大胆发表自己的意见,说错了怕影响形象、说多了怕不符合主要领导意图。开展批评与自我批评遮遮掩掩,隔靴蚤痒,不敢触及实质,怕得罪人、怕影响团结。看不惯、想不通的事情也跟着发牢骚,说三道四,助长不良习气蔓延。有迟到早退,外出不打招呼的现象,表率作用发挥的不好。

(二)贯彻落实中央八项规定情况

1.认识不足。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足,认为那是高级领导干部应遵循的原则,与基层人员关系不大,因此在思想上没有引起足够的重视,贯彻执行不力,信心不足,等待观望。比如八项规定出台后,对单位有个别人员迟到早退、上班期间脱岗串岗、溜号等问题,没有进行过批评教育。

2.调研不深入。调研不够,没有深入了解基层实际情况,即使调研,写出来的调研报告也缺乏操作性。

3.文风会风改进不大。开会安排工作抓不住重点,空话、套话多,起草、把关修改文件与实际结合不紧密,内容空洞,操作性不强,有应付现象。

4.有浪费现象。到食堂、饭馆吃饭,点的多,吃的少,没有养成光盘和打包习惯;家庭、单位用电、用水大手大脚,造成浪费。

(三)个人有关情况的说明。

我是。。。。分管新农村建设。公务用车情况:无固定公务车辆,工作用车由农工部办公室按照派车制度安排公务用车,没有公车私用情况。住房情况:。。。办公用房情况:。。。职务消费情况:自己在工作中严格按制度办事,没有收受过任何礼品、购物券,出差按标准报销差旅费,没有用公-款支付应当由个人承担的费用。个人消费情况:厉行节约,衣食简朴,没有到单位报销过属于个人负担的宴请、车费和其它费用。

家属子女从业情况:

秘书配备情况:自己没有配备秘书。出入私人会所问题:自己从来没有出入过私人会所,今后也绝不会出入私人会所。

二、“四风”方面存在的突出问题

经过深刻反思和进行认真查摆,在实际工作中仍存在“四风”方面的问题。

(一)形式主义方面

1.学习欠扎实。

主要理论学习抓的不扎实,钻研不深。看了文件,学了政策,但仅仅停留在文字表面,没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考,表现在单纯追求形式阅知,而忽略了促进、规范和指导工作。我曾经一天记了五页学习笔记,但囫囵吞枣,只顾数量,不求理解不理解,掌握不掌握。

2.抓工作落实不够。

习惯于做“二传手”,抓落实“一阵风”;结合实际推动工作不力,有些工作停留在会议、文件层面,针对性和操作性不强;缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头,比如我自己的工作是新农村建设,但如何建设新农村,却没有自己的思路,虽然一直要求想办法,却一直停留在口头,没有落实到行动上。另外不注重会议效果和文件执行结果,督促落实不够,导致一些突出矛盾和问题得不到有效解决。

3.学用脱节。

学用“两张皮”,没有真正做到理论联系实际,不善于运用马克思主义的立尝观点和方法去分析解决实际问题;满足于一般性的学习,带着问题学、深入思考学做得不够,理论思维还需要进一步提高;开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验,对理论指导实践重要性认识不够,没有真正找到理论与实践的最佳结合点,以知促行、以行促知、知行合一做得不够。我自己看过很多外国农业发展的经验,也写过一些文字,但没有结合到咱麟游农业农村发展上来。

(二)官僚主义方面

1.联系群众不够深入。群众观念有些淡薄,深入群众不够经常,体察民情不够直接,服务群众不够主动,排解民忧不够及时;平时接触基层干部多,接触普遍群众、尤其是在三农工作中听取群众意见偏少,在察实情、听实话上有不足;有效联系群众的渠道和方式比较单一,面对面与群众交流的平台和途径不多、渠道不宽,对群众的所思所想所盼了解得不够及时全面。

2.解决群众实际困难不够。

对群众的实际困难和反映的问题,被动解决问题较多、主动化解矛盾较少;检查指导中注重抓大的项目、大的工程,忽视与民生相关的小项目、小工程。我们包的村是团庄,我包了一户冯书文,他家五口人,家里只有几间大房,破旧不堪,我去了他家几次,却想不出办法帮他解决。

3.调研不深入。

调研不是为了解决问题,走一步、看一看的想法多,着眼于解决实际问题的具体步骤少;走马观花,满足于到了多少地方、看了多少点,缺少有价值的调研成果;调研时了解面上工作、一般性情况较多,沉下心来与基层干部群众一起研究问题和措施少;围绕解决经济社会发展中的热点焦点难点问题深入调研不够,有调查少研究,提出意见的针对性、指导性不够强;习惯于当场解决看得见摸得着的具体问题和实际困难,对一些影响和制约长远发展的深层次问题研究得不够,理不出更多推动全面工作、有利于科学发展的对策措施。

比如我们县的统筹城乡发展工作,我走了所有乡镇与乡镇领导谈话,但谈话泛泛的,没有深入下去,因此提不出有操作性的我县统筹城乡发展对策,提出了的却脱离实际,难以操作。

7月10日到11日我和干部搞农民增收调查,走的多是村组干部,走的是有产业较大的村,走访普通群众少,没有深入到普通群众中去。

(三)享乐主义方面

1.满足于现状,开拓创新意识欠缺。

一是思想上因循守旧,习惯于用老办法解决新问题,遇到具体问题的讨论与决策,观念跟不上新形势新要求,理解新思想、接受新事物的能力不够强。感觉自己年龄在单位是最大的,也安于现状,不想发展,等待离岗时间,失去上进的动力。

二是创新意识不强,攻坚克难的勇气不足,工作上有畏难情绪,遇到难度大、风险高的事宜,往往采用保守策略,对政策上没有明确规定的事项,研究不够,机械的执行,或等上级,或不作为,生活上求安逸,表现为工作不够积极、不够主动,不敢担当。

2.艰苦奋斗精神有所减弱。随着经济发展、生活水平提高,厉行节约、反对浪费的意识淡薄了,在思想上对艰苦奋斗精神缺乏有力的坚守,不愿过紧日子、苦日子的思想有所显现;吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化,不愿意与老百姓们打成一片、一块苦、一块干。下团庄驻村,不想在农户家里住,总感觉没有睡在自己床上舒服。

3.思想消极,退坡思想严重。感觉自己身体有病,家又比较远,县城没有亲戚,一个人生活没有规律,也不思进取,安于现状,得过且过,工作不忙的时候,想的更多的是和朋友聊聊天、全身心扑在工作上的时间和精力相对减少,“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧迫感缺乏。到了周五就想尽快回到宝鸡和家人团圆,和朋友聚会,有时单位安排周六、周日加班、开会,心里还是有抵触情绪。自己在奋斗精神上明显不足。

(四)奢靡之风方面

由于享受主义、好人主义作祟,对人情世故、哥们义气处理得不够好,放松了原则性要求,碍于面子和人情吃了一些“人情饭”,喝了一些“人情酒”,触及了作为党员领导干部为人处世的底线。

(五)干部群众所提意见和有关问题的回应。在群众路线教育实践活动第一环节征求意见过程中,干部群众和督导组向自己反腊四风”方面的意见8条,其中有7条在“四风”表现中已做了回应和反映,对剩余的1条做以说明:

不能很好处理好工作与编撰书籍的关系。把编写书籍看的很重,把工作没有重视起来,导致书籍出版了,工作却没有干出成绩。对此,我深入反思,今后工作中,摆正位置,理清次序,把分管工作放在第一位来抓,不占用上班工作时间,一心一意为农村经济发展出力。

三、产生问题的原因分析

以上“四风”问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定的偏差。问题出在表面上,但根子生在思想上。从深层次分析,主要有以下几点:

(一)理想信念有所淡化。

一是理论学习认识不到位。没有把学习作为增强本领、提升素质的主要途径,放在重要位置,经常强调工作忙,不愿学、学不进。参加集体学习,也是装点门面,摆花架子,自学也只是看看报纸、杂志、浏览网页新闻,方法简单,形式单一,对理论学习看得多思考少、浏览多记住少,满足于完成“规定动作”,缺乏自加压力的主动性和自觉性。特别是随着工作时间的增长,在思想上时不时产生麻痹、松懈思想,不自觉地就放松了学习。

二是主观世界改造不够。存在事务工作冲淡党性锻炼的情况,对党的路线方针政策理解不深不透,浅尝辄止,对改革发展中出现的新情况、新问题不能用辩证的观点分析研究,缺乏主见,随波逐流,人生观、价值观出现偏差,导致退坡思想严重,行动消极,工作不求上进,满足于维持现状,原地踏步。

(二)宗旨观念不够牢固。

对党的群众路线和群众观点认识不深, 思想上、行动上公仆意识衰退。在工作上,群众观点有所淡化,有满足现状的思想,存在说了也白说、甚至吃力不讨好等思想,也产生了睁一只眼、闭一只眼的想法,指导基层不深入、不经常。到了基层只注重了解想要了解的问题,与群众谈心交流不经常,直接听取基层群众意见少,没有真正和群众打成一片,“从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差,这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现。

(三)党性修养有所欠缺,“三观”改造不到位。加强党性修养的自觉性不强,提升自我素养的标尺线不高,缺少争先创优的劲头,缺少改革创新的勇气,精神状态不佳,奋斗意识弱化。工作繁重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准。紧迫感、责任感、使命感不够强,攻坚克难的举措不够。

(四)自律标准不够高,“三严三实”不到位。认为自己工作20多年了,经过多岗位的磨练,具备了一定的政治素质,积累了一定的工作经验、知识内涵,常常不自觉地满足于这些积累与经验,对持续不断地自我提高重视不够,满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题,工作中思路不宽。

放松对自己的要求,忘记了自己的政治身份和政治责任。没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的,忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象。

有时把自己等同于普通党员,工作上只求过得去、不求过得硬,标准上只求不违规、不求作表率,思想上只求对我有利、不求严防死守,令行禁止的意识不够深入,纪律松懈 。

反思自己“四风”方面的表现之所以出现问题,就是因为对“三严三实”这一-党员干部从政履职的基本准则坚持不够,自我要求不严、自律标准下降。

(五)工作缺乏力度,“延安精神”“焦裕禄精神”得不到弘扬。总认为自己是副职,单位事情有王部长领导,自己面临离岗,身体有病,因此退坡思想严重,工作被动,王部长安排什么就干什么,不安排,也从不主动出击。对自己分管的工作不上心,没有下功夫进行研究。在下乡指导中,有老好人思想,怕得罪人、怕影响同志们的关系。

四、今后的努力方向和改进措施

检查总结,寻找差距,自己决心以这次党的群众路线教育实践活动为契机,从以下几方面加以改进和提高:

1.刻苦学习,努力改造主观世界。

一要端正学习态度。政治上的坚定来自于理论上的清醒,工作上的熟练来自于业务知识的精通,作为一名党员干部,要始终把学习放在第一位,把学习当做一种追求,树立终身学习的理念,养成良好的学习习惯,向书本学习,拜群众为师,做到干中学、学中干,学以致用,学用相长,切实解决不愿学、不想学、急学急用等不良习气。积极开展创建学习型机关活动,努力营造良好的学习环境。

二要突出学习重点。坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则,坚持周一、周四学习例会制度,每年列出学习计划、学习日程,采取集体学与自学相结合、讨论学与心得交流学相结合等形式,学理论、学政策、学法律、学业务,提高理论素养和履职能力。

学理论就是要加深对《党章》、党的十八大精神、十八届三中全会、习近平系列讲话和中国特色社会主义的理解,解放思想,与时俱进,使自己能够适应形势发展的需要;学政策,要精学细研,融会贯通,全面理解掌握,熟记于心,为群众更好的提供政策帮助;学业务,在农工部业务知识上下功夫,要重点学习中央一号文件,学习统筹城乡发展和新农村建设方面的文件、政策法规,成为业务工作的行家里手,努力提高自己的管理能力和领导水平。

每年记写学习笔记2万字、撰写心得体会文章6篇,每季度开展一次理论知识考试,巩固学习成果。三要学以致用。“空谈误国,实干兴邦”,努力克服学习中的“两张皮”现象,坚持理论联系实际的学风,达到“真学、真懂、真信、真用”的目的。结合我县三农工作实际,服从和服务于全县农村发展,着眼于对实际问题的理性思考,着眼于新的实践与发展,要做到理论与实际、工作与学习、主观与客观的真正统一,做到思想上与时俱进,行动上步调一致。四要深入开展调研活动。

围绕县上的产业发展、重点工作和制约农村经济发展的瓶颈问题,制定调研计划,明确调研的时限要求,每季开展一次专题调研活动,每年完成4篇有参考价值的调研报告,为领导决策发挥参谋作用。

2.强化宗旨观念,走好群众路线。在今后工作中,我要以焦裕禄精神为标杆,发扬艰苦奋斗的延安精神,克服坐而论道的官僚习气,坚持深入基层、深入农村、深入田间地头,与群众面对面的开展走访调查,了解村情民-意,倾听群众对三农工作的要求和呼声,帮助群众排忧解难,把群众满意率作为衡量工作的标准。接地气、连民心,积极主动为群众办实事、做好事,解决好服务群众最后一公里的问题。每月下乡不少于5天,与群众同吃同住同劳动不少于3天,每年为帮扶户办实事不少于3件,提供致富信息5条,合理化建议2条,引导群众解放思想,加快发展。

3. 履职尽责,提高工作效率。真正扑下身子,为农村发展献计献策,为完成年度目标任务而努力。

第一,对传统优势产业存在的问题进行深入研究。目前我们麟游县的主导产业有畜牧、核桃、烤烟、蔬菜、优质玉米等,需要我们到生产一线,了解调查各大产业存在的核心问题是什么,是什么主要原因阻碍着产业的发展,并提出意见建议。第二认真研究我县实情,引进农村发展的新产业。

虽然我们麟游有好几个产业,但农民人均收入与山外比较还有一定的差距,关键在产业增收难度大,挖掘潜力校我建议在对乡镇工作五重点的基础上增加一条,扶持发展一个新产业。

必须是最新的,以前没有过的产业,充分发挥农民的积极性,引进新产业、新品种,与大专院校联系,与农业发达省份联系,多学习,取长补短,发挥本地地理优势,引进新的东西在本地生根发芽。

如此经过多年努力,新的农业支柱产业就会出现,并壮大。

第三,把自己的分管工作干好。自己分管新农村建设,从今以后,对上面安排的新农村文件材料认真学习,领会精神实质,并结合麟游新农村建设实际,提出自己既符合麟游实际,又具有操作性的办法建议,并不断在实践中完善。同时借鉴其他先进地区的新农村工作经验和办法,促进我们麟游新农村建设上新台阶。

在新农村建设工作中,敢于承担,敢于负责,把自己的工作职能充分履行好。第四,对自己严格要求,提高工作效率。按时上下班,工作认真负责,团结领导和同志,需要加班时就加班加点,不无故请假,带头遵守单位工作纪律,发挥模范带头作用。积极配合王部长工作,做到不越位,积极建言献策。对搞不懂的工作积极请教,使单位上下拧成一股劲。

4.坚持“三严三实”,保持清正廉洁。

一是要认真学习各级纪委全会精神,廉洁从政规定,从思想上筑牢拒腐防变的堤防,把廉政责任制的要求落到实处,踏踏实实干事,老老实实做人,不贪、不占,看好门,管好人,确保农工部队伍廉洁高效。

二是贯彻执行中央八项规定、省市县委关于改进作风、密切联系群众的一系列规定,严格遵守单位各项规章制度,坚决不作有违规定和纪律的事,并要管好家属和单位工作人员。

三是要不断加强自身修养,切实做到自盛自警、自醒和自励,常怀律己之心,常思贪欲之害,不骄不躁,力戒漂浮,虚心接受群众的意见和建议,脚踏实地,扎扎实实做好工作。

保持昂扬向上,激-情干事的思想情操,吃苦在前,享乐在后,为单位同志起好模范带头作用。四是要自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律,坚持民-主集中制,维护班子团结,摆正位置,找准角色定位,做到献策不决策,到位不越位,超前不抢前。不搞上有政策、下有对策,不闹无原则纠纷,不说三道四,凡是集体研究决定的事情,坚决执行,不打折扣。

自觉遵守单位的各项规章制度,节约用电用水,按时上下班,外出向办公室打招呼,及时拨动去向公示牌,做到有事请假,不无故迟到早退。廉洁自律,依法办事,真正做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”,在群众心目中树立良好的形象。

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篇二:对照四个意识找不足

  开展 两学一做 学习教育,就是要引导党员干部坚定理想信念,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,保持共产党人政治本色,做合格党员。只有这样,才能使我们党永葆先进性、纯洁性,始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。必须时刻对照 四个意识 找出差距、发现问题。

  一要做政治上的明白人。政治意识不是空泛的,不是抽象的,它体现在党内政治生活、组织生活和全部工作的点点滴滴中,反映在思想和作风的方方面面。要以 两学一做 学习教育为契机,认真落实中央 八项规定 ,充分发挥党员的先锋模范作用,切实做到表里如一、高度自觉,始终保持清醒的头脑,在大是大非面前,做到态度端正,立场坚定,把思想和行动统一到上级的决策部署上 做政治上的 明白人 。

  二要牢固树立全局观念。古语云,不谋全局者不足以谋一域,不谋万世者不足以谋一时。坚定理想信念,必须要从大处着眼、小处着手,善于从全局高度、用长远眼光观察形势,分析问题,善于围绕党和国家的大势认识和把握大局,妥善处理眼前利益与长远利益、个人利益与集体利益之间的关系,把本职工作放到大局中去思考、定位、摆布,做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。

  三要坚持党的领导。坚决执行党中央的决策部署,坚决贯彻中央路线方针政策。要以高度的政治自觉,对党、对人民负责,坚决维护党的领导核心,坚决听从党的指挥,思想上时刻查找自己的问题和不足,工作上时刻查找与党组织要求上的差距,准确定位,积极作为,把百姓放心中,把群众工作做到实处,坚决杜绝有令不行、有禁不止的行为,坚决维护中央权威,保证中央政令畅通。

  四要发挥表率作用。全体干部职工向党员看,党员干部要向党员领导看,一级看一级,层层找差距,时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦,继续践行党的群众路线、 三严三实 和 忠诚干净担当 的要求,发挥党员干部主观能动性,发挥党员先锋模范作用,勇于担当。(文\胥红运)

录入:天山来客 责编:钟欣

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篇三:对照四个意识找不足

“心中四有”是党员干部的立身之本。我们党来源于人民,根植于人民,是全国最广大劳动人民的先进代表。作为党员干部,首先就要 搞清楚自己是谁的人。当自己举起右手向党进行宣誓时,就已经把自 己的一切交给了党和人民。自己就已经不再是一个纯粹的普通人,而 是肩负起了为人民服务的伟大任务。离开了党、离开了人民,党员干 部将不能再被称为“党员干部”,因为他已经不再属于党和人民。所以, 作为党员干部来说,必须加强党性修养,时刻心中有党是最基本的要 “心中四有”是党员干部的执政之基。我们党是来源于人民、服务于人民的政党。这不但是党章规定的,更是我们党存在的灵魂所在。

我们党的各级党员干部中绝大部分都出身于工人和农民,是人民群众 选举出来的代言人。所以党的一切工作都是以人民群众的利益为核心 进行的,一旦忘记了这一点,脱离了我们的人民群众,轻则会被人民 群众所唾弃,重则会有亡党亡国的危险。心中有民不但是国之根本, 更是党发展壮大的力量源泉。

“心中四有”是党员干部的重心所在。党员干部的工作重心在哪里? 不是为自己谋取私利,而是在全心全意为人民服务的“全”字上。全心 全意,就是要聚精会神、不能分心,要清楚自己的职责所在,要知道 自己有所为有所不为。心中有责才能兢兢业业,民中有责才能晓轻重 知得失。牢记宗旨、不负重托才是党员干部的重心所在、职责所在。

忘记了这一份责任,就不能够称得上是一名合格的干部,更不是一个 合格的党员。

“心中四有”是党员干部的根本要求。党员干部特别是领导干部要 心中有杆秤手中有戒尺,党员干部手中握有党和人民群众赋予的权 力,能否做到权为民所用,是考验每个党员干部是否有底线的最好证 明。党员干部只有心中有戒尺,时刻提高和保持警惕性,远离权力腐 败和以权谋私,才能保证自己清正廉洁,才能远离糖衣炮弹的侵蚀。

心中有戒是对党员干部的根本性要求。丢掉了这一点的党员干部终将 逃不了被惩罚的下场。

“四有标准”说起容易,但做起来难。难就难在能否做到始终如一, 一辈子的坚守。对于某些党员干部来说,或许在某个时段能够做到, 但一旦受各种外部条件的影响,稍不注意就放松了警惕,结果就突破 了制度防线,把干部标准忘记得一干二净。从这个意义而言,“四有” 标准其实为党员干部再次划定了思想基准线,党员干部就是要自始至 终按照“四有” 标准去为官施政,为民执政,依法行政。要把“四有”标准时刻放 在心上,部署在工作中,落实在行动上。干部自身素质的好坏,工作 能力的高低,直接关系到各项工作能否扎实推进、取得实效。当前, 世情国情党情发生了深刻的变化,科技发展速度日新月异,既给工作 创造了机遇,又带来了挑战。广大党员干部要想适应新形势,迎接新 挑战,探索新方法,解决新问题,实现新发展,就必须自觉增强这四 种意识,做一个“四有”干部。

一、心中有党,才不会迷失方向。

纵观诸多落马贪官,迷失是他们共同的特点:在权力、金钱、情 欲的森林中晕头转向,不知所往。心中可还记得曾经在党徽下的滔滔 誓言?可还记得“为共产主义事业奋斗终生”的庄重承诺?官员只有真 正做到“心中有党”,不断巩固自己的价值观,牢记发轫之始,才能在 为官一途上踏实前行。

没有正确的政治方向就等于没有灵魂。只有对党忠诚、对国家忠 诚、对人民忠诚、对事业忠诚,才能树立正确的人生观、世界观和价 值观,牢记全心全意为人民服务的宗旨,不辜负党和人民的信任,时 刻保持头脑清醒、思路清醒,为人民执好政、用好权;才能把“三严三 实”的要求,体现在对党和人民的感情上,体现在干事创业的行动上, 体现在为民造福的成效上,为党分忧,为国尽责,为民奉献,时时处 处维护大局,维护党的利益。

二、心中有民,才能找准“官为民仆”的正确定位。

反观部分官员,以“父母官”自居,自认为“高民一等”,在为官理念 上早已谬之千里。只有时刻把人民装在心中,摆正定位、放低身段、 放下“官架子”,才能回归到官员“人民公仆”的根本属性上来。

利益是我们为之奋斗的价值原点。广大党员干部必须始终把人民 利益放在第一位,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,要立 足当前、着眼长远,量力而行、积极进取,不搞违背客观规律的拍脑 袋决策,不追求脱离实际的高指标,不喊哗众取宠的空口号,把群众 高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为检验工作的最高标准,竭 尽全力为群众排忧解难,带领群众脱贫致富奔小康。

三、心中有责,才能主动作为。

责任意识是前进的动力,只有官员牢记心中的责任,挑起肩头的 担子,重视经济民生并付诸行动,才能有效避免“平平稳稳占位子,忙 忙碌碌装样子,吃吃喝喝混日子”的为官不作为现象。

广大党员干部要“常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心”, 自觉做到“慎独、慎欲、慎微、慎初”,不管在什么环境、何种条件下 都能够守得住物质上的清贫,抗得住酒色利禄的诱惑,顶得住庸俗关 系的腐蚀,始终保持高尚的道德情操,在任何时候任何情况下 都不逾越制度这条“红线”,不碰纪律这条“警戒线”,不触法律这条 “高压线”。时时处处以党性约束自己的一言一行,真正做一名组织上 放心、人民群众满意的人民公仆。做四有合格党员心得。

四、心中有戒,才能严守权利边界。

部分官员乱作为、胡作为、以权谋私、贪污腐败等现象从根本上 说既是侥幸心理的作怪,更是对权利边界的漠视。要做到“心中有戒”, 官员需明确自己的职权范围,在行使权利时“常怀畏惧”,严守权利边 相信,随着反腐不断推进,干部作风不断转变,官员干部“公仆”意识的不断增强,“四有官员”会越来越多。官员“服务者本质”的回归、 政府职能的转变指日可待。

在实践工作中,要落实好“四有”要求,需要树立正确的政绩观、权力 观。政绩观直接反映领导干部为政的价值取向,要时时认识到,权力是 人民赋予的,是用来为党和人民做事的。一切“政绩”,必来自从实际出 发,扎扎实实为民办实事、解民忧的强烈意愿,必然有“一张蓝图干到底, 一届接着一届干”的良好作风,也自然有“功成不必在我”的宽广胸怀和 高尚境界。需要指出的是,在大批“四有”好干部与极少数利用职权徇私 枉法的坏干部之间,还有一些不敢出事、但也不想干事的懒官庸官,这 些干部大多不是能力水平不行,而是在“我是谁”“为了谁”等基本问题上 犯了迷糊,是思想意识上出了大问题。总书记的“四有”要求,当对这些 干部有振聋发聩之效。

“四有”要求只有短短16 个字,但真正做到并不容易,需要广大干部 不断对照检查,不断加强学习,增强党性和人格修养。当官一阵子,做人 一辈子。自我修养水平高低,决定领导水平高低,更决定人格魅力大小。

一个单位的风气,也主要看领导作风,领导干部要以德立身,以德成事, 以良好的修养、高尚的情操带动一个地区、单位形成风清气正的良好 氛围。党员领导干部修养的提升又是无止境的,是一辈子的事,要终身 以“四有”作对照、作动力,一点一滴、日积月累地提高自己、完善自己。

对照“四个意识”,查找自身存在问题 “四个意识”,深刻揭示和阐释了“讲政治、有信念”的核心要义和精 神实质,我们要使之融入到骨子里、血脉里,落实到为党工作、履职 尽责、修身律己的全过程、各方面。

应该说,通过学习徐守盛文章 的观点思想,我们更进一步领会到了增强“四个意识”所具有的重要理 论意义和实践意义。所谓“意识”,亦即“行动”的指引者,只有树立正 确的思维意识,才能做出有效的行动来。当前,无论从习近平总书记 的系列重要讲话中,还是从全党全国上下一致共识下要树立的“四个 意识”,都十分丰富地体现出了以下两层现实意义。

一方面,作为一个现代政党,我们党是具有鲜明政治属性的。讲 政治,不仅是我们党一贯的要求,也是我们党特有的优势所在。而且, 在“四个意识”中,政治意识是根本,也是“管总的、打头的”。讲政治、 有信念,始终保持足够的“政治定力”,才能在党自身发的发展过程中, 保持正确的政治方向,才能树立坚定的政治信仰。所谓“对马克思主 义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,是共产党人的政治灵魂, 是共产党人经受住任何考验的精神支柱”,亦是此理。这些道理,抑 或是常识,都已被历史与现实双重证明了。近代以来,我们党取得了 新民主主义革命、社会主义革命的伟大胜利,推翻了压在人民群众头 上的“三座大山”,建立了新中国,开启了全面建设社会主义的新时期, 这皆是我们党心怀信仰,具有坚定政治意识的表现。同时,它也是我 们广大党员干部用来抵御各种“糖衣炮弹”最有力的武器,无疑是将政 治意识内化为我们心中的精神信条。

另一方面,我们党作为执政党,仍然面临着国内外诸多要解决的 现实问题,要坚定信念,为全面建成小康社会、全面深化改革斩荆披 棘,带领全国人民真正实现美丽的中国梦。为达成这一目标,实现这 一理想,作为中国特色社会主义事业的领导核心,我们党要“牢固树 立高度自觉的大局意识”,这是一切工作的前提和出发点。具体到各 行业各领域,则是要立足全局,做好本职工作,为全局服务;要“牢固 树立绝对忠诚的核心意识”。绝对忠诚不可或缺,要不打折扣、全面 无条件地执行落实好党中央的决策部署,这不仅仅是工作要求、工作 方法,更是政治纪律、政治责任;要“牢固树立积极主动的看齐意识”。

当前的环境主流是好的,但也存在一些复杂多变的情况,我们需 要不断“自觉主动地向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理 论和路线方针政策看齐,在思想理念上看齐、在方法措施上看齐、在 以身作则上看齐”,不断提升自身定力。可以坚定地说,增强这些意 识,是我们面对现实问题、战胜困难的不二法宝。

坚定理想信念,要全面践行“四个意识”。增强“四个意识”,这不仅 是开展“两学一做”学习教育的根本要求,也是我们每一位党员干部的 “必修课”。总而言之,如何深化认识,深刻领会并强化“四个意识”, 以此来坚定对共产主义的信仰,以及指导具体的实践,仍然是我们党 进一步发展、带领广大人民群众实现美丽中国梦的题中应有之义。

对照“四个意识”,查找自身存在问题 增强忧患意识,是中国共产党不断成熟的重要标志。过去的成绩 固然显著,但是我们不可能就此躺在功劳簿上睡大觉,自身不够硬, 过往的成绩也会得而复失。作为基层党员干部,面对人民群众对美好 生活新期盼,我们必须增强忧患意识,切实解决自身存在的突出问题, 切实改进工作作风,密切联系群众,不断满足人民群众追求更好生活 的愿望,这样才能得到他们发自内心的拥护和支持。

增强创新意识,是中国共产党先进性的体现。中国共产党作为领 路人,始终以创新意识自我加压、自我革新、自我批判、自我修正, 从解放思想、实事求是到与时俱进,从摸着石头过河的勇敢探索到科 学发展的大胆实践,不断开展社会主义建设的制度创新和道路创新。

我们常讲永葆党的活力,这种活力就是“不但善于破坏一个旧世界,还 将善于建设一个新世界”的不安分。只有不断创新,我们党、我们国 家才能顺应时代的步伐和社会的发展。

增强宗旨意识,是中国共产党团结人民共同奋斗的力量之源。执 政首在民心向背,顺民心则政兴,逆民心则政废。每一个共产党人都 必须牢记:我们让人民群众满意,人民群众才会对我们满意。保持同 人民的血肉联系,不能拒人于千里之外,要用行动体现我们对群众的 感情,体现到具体工作中,对来访群众有热心,对群众反映的困难有 同情心,帮群众解决困难有诚心,遇到阻力和困难有攻坚克难的决心, 对一时解决不了的问题有长期作战的恒心,这样才能和群众心贴心。

增强使命意识,是中国共产党推动民族文明进步的精神之本。我 们党把以人为本、立党为公、执政为民、全心全意为人民服务作为党 的根本宗旨。作为基层党员干部要坚持讲党性、重品行、作表率,艰 苦奋斗、厉行节约,真正把有限的资源用于发展经济、改善民生上。

要以等不起、慢不得的紧迫感和使命感,只争朝夕抓工作,埋头苦干 求实效,努力创造出经得起检验的业绩。

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