乡镇能力作风建设年活动工作总结10篇乡镇能力作风建设年活动工作总结 2022“能力作风建设年”活动开展情况总结汇报（3篇） “能力作风建设年”活动开展情况下面是小编为大家整理的乡镇能力作风建设年活动工作总结10篇,供大家参考。
“能力作风建设年”活动开展情况总结汇报 为顺利开展“能力作风建设年”活动 XX 乡坚持问题导向，以加强能力建设为重点，以推动高质量发展为主题，从严从实查找机关作风存在的突出问题，精准解决群众反映强烈的“慵懒散浮”等问题，努力为群众办好事、实事，高标准践行星火精神，切实展示服务型星火干部队伍新形象。以能力作风提升作为强党建、管大局的总方向，提升政治站位，打造坚强堡垒。立足提升全乡党员干部政治站位，务实举措，确保推动工作落实高标准。
一是上下同欲，举好“指挥棒”。为迅速贯彻落实县委部署要求，乡党委第一时间召开党委会，确定“适应新形势，抢抓新机遇”工作原则，将“能力作风年”纳入年度重点工作台账，实行党委会每周听取汇报机制，力除新时期党员干部能力不足，思想僵化的矛盾。
二是融合优化，用足“工具箱”。借助微信公众号和党员干部群发布要求，将工作要求传达至全乡每名党员干部;成立以党委书记、乡长为组长、科级干部为成员的领导小组，进一步明晰工作职责，设立“能力作风年”活动专项工作办公室，具体负责专项工作。
三是突出重点，做对“运算符”。全面承接县级重点工作任务，同时创新开展机关党员干部能力提升载体，制定了《XX 乡“能力作风建设年”活动实施方案》，细化“两清单一计划”，奠定全乡党员干部高标准开展工作基调。以能力作风提升作为抓班子、带队伍的总抓手，
坚持问题检视，建设示范乡镇。以靶向治疗、精准拆弹为目标，突出问题检视在能力作风建设中的重要作用。一是善于做“加法”，建立问题清单。通过张贴征求意见函，班子成员谈心谈话，引导全体乡干部自查自纠，主动查找方案确定的普遍性问题和本人存在的差异化问题，确保全部纳入问题清单。二是勇于做“减法”，坚持力行力改。针对纵向比多、横向比少，缺乏危机意识等 11 个方面问题 12 种具体表现，由党委副书记和纪委书记牵头，将督查发现的问题第一时间发到班子群中，做到整改不过夜，确保问题全部销号。三是勤于做“乘法”，优化工作节奏。坚持尽锐出战，全员参与，树立全乡“个人事业与集体荣誉共同体”理念，进一步优化工作分工，实行大小村组队、AB 岗工作机制，有效解决工作分布不均的矛盾，形成了齐心协力谋发展、务实担当干事业的良好队伍格局。以能力作风提升作为严监管、尽职责的总要求，强化学习实践，推动工作落实。通过全面梳理、查缺补漏、严抓整改，实现以督促改、以改为主，促进工作落实落细，推动全乡干部提神醒脑。一是以思想统格局。创新提出“典型示范、严谨细致、有始有终、敢于担当、团结奋进”20 字星火标准，每名干部严格按照“星火标准”开展工作，凝聚星火大米是 XX 农业发展的中流砥柱等一系列独特优的思想共识，树立不干则已、干必一流的观念，切实将“要我干，转变成我要干”。
二是以学习达标准。结合全县能力作风建设年活动，启动我乡“能力提升 2022 行动”，乡党委以理论中心学习为载体，采取典型案例教学、警句解读教学等方式，先后组织研讨 12 次，创新开展“星火
大讲堂”“听我讲党章”等活动，促进全乡党员干部理论素质和政治意识双提升。三是以实践促发展。组织干部开展环境卫生攻坚、旅游文化攻坚等活动 30 余次，“业务能力”擂台赛 3 次，创新开展“三多”党建载体，定期组织机关干部深入联系村屯开展“送温暖”“五帮”等活动，全体干部的业务能力和人民情怀进一步提升。
以能力作风提升作为闯新路、开新局的总动力，推动工作创新， 争创新的业绩。以“能力作风建设年”活动为统领，将年度重点突破 性工作与之相结合，同研究同部署同推进。一是把经验做细。全乡以 践行“五细”要求为标准，专题研究推进“四个体系”建设办法，创 新制定白板作战图、微信回复机制等措施,梳理工作档案 29 册，确定 重点任务 24 项，全部运用“四个体系”推进实施，实现了“七有”标 准，工作方法得到县领导高度认可并在全县范围内推广。二是把优势 做大。大力推进“清化收”工作，村集体经济持续增长,各行政村总收 入均达到 30 万元以上。同时以“党建+”“旅游+”双引领模式为主攻 方向，制定“一核两翼”的发展蓝图，形成农业观光体验综合体验区。
三是把环境做优。围绕“三大革命”，立足党员带头、上下联动、全员 参与，全面推动环境整治抓实见效，特别是精心打造的星火村人居环 境整治示范点，承办的全省农村人居环境整治现场会，获得省领导的 高度认可。
在“做”上亮风采，不断提升工作质效。坚持“早”字当头，以“提路况、保安全，除隐患、保春耕”为目标，抢前抓早，提前部署，开展普通干线公路和农村公路养护生产工作，制定方案、及早处理隐
患。“全覆盖、无死角”加快处理路面翻浆、坑槽等病害，适时开展路基、边沟及桥涵疏通清理，保证排水畅通，截止目前，处治翻浆路段15 公里，全面提升公路路况及路域环境，切实满足群众便利、安全出行的要求，为全市公路髙质量发展创造良好的环境。
以问促查以查促改彰显“XX 力度” 聚焦解决制约振兴发展、阻碍工作落实、损害群众利益的突出问题，突出目标导向、问题导向，找准、找实个性化、差异化突出问题，坚持“问、查、改"同向发力，充分展现 XX 县“寸步不让抓作风”的铁腕力度。以广的视角“问”。坚持问政于民、问计于民、问需于民，主动查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距。在乡镇、社区设置民情恳谈室，同步利用网格微信群，征集社情民意；住建、市监、公安等民生部门召开座谈会，邀请服务对象、群众代表、“两代表一委员”谈想法、谈问题，实现由群众来近转变为部门主动问需。面向社会发放《XX 县机关能力作风建设调查问卷》1113 张，重点征集制约县域经济发展的能力弱项和作风短板，形成社会共治合力。以准的靶向“查”。领导小组办公室与纪委配合成立 4 个督查专班，对全县 67 家单位进行“点对点”包联，针对政策落实、疫情防控、秸秆禁烧等重点工作进行督查指导，创新实施“组乡"联动的监督办案新模
式，有力推动工作任务落实落靠。以严的形式"改”。针对查摆出的问题，建立《全县机关能力作风建设问题整改台账》，对马上能改的，立行立改、立见成效，对需要长期整改的，挂图推进、挂账整改、踪问效，有力促进干部作风持续好转，让新风正气充盈 XX 大地。
“能力作风建设年”活动开展情况总结汇报 今年来，XX 县民政局聚焦省党代会提出的抓好“一老一小一青壮” 的民生工作，积极探索村级“互助养老”模式,着力解决好群众“急难 愁盼”问题，通过实行“村级主办、乡镇主管、民主监督、多元办站” 新机制，整合利用闲置安全的校舍、厂房等，在农村推广村级养老服 务站。采取“财政投一点、社会捐一点、个人缴一点”的方法，改造建设农村养老服务站，最大限度地解决特困供养对象、低保对象、建档立卡监测户、留守老人以及重度失能残疾人的基本养老和日间照料服务，切实扛牢巩固拓展脱贫攻坚成果责任，巩固脱贫攻坚成效。“三方式”摸排确保可行性。一是老人自主申请。在向群众广泛宣传互助养老的好处优势的基础上，部分老人、家属结合自己的实际需要，纷纷主动向村委提出入住申请。二是行业信息比对。通过县有关行业部门对老人保障信息的认真比对分析，梳理重点人群，锁定拟入住对象，建立老人走访工作台账，有针对性的做好老人入住工作。三是干部入
户走访。通过“万名干部入万户”和“九个一大走访”活动，结合“一算四看十有五无”防返贫监测大排查，镇村干部对村为老人逐户走访，深入摸排老人的入住、照料和生活需求。
“三精准”建设确保规范性。一是精准选址。坚持绿色低碳理念，利用闲置校舍、厂房、旧村部、民房、等现有住房，盘活闲置资源，高标准设计、改建村级养老服务站。二是精准施工。坚持专业施工与自愿出工相结合，全县建成拥有办公室、职工住室、老人住室、活动室等功能的综合型村级养老服务站 49 个，能够容纳 576 人，目前已入住 320 人。三是精准配套。房间内配备空调、冰箱、娱乐器具等生活设施；院内安装扭扭盘、弹力绳等健身器材，同时在院内植入夕阳红趣味文化元素，确保居住舒适；服务站周边开牌绿色时令蔬菜种植园，老人互助体验、自愿劳动、自给自足。如饭坡镇洛沟村，将闲置小学教学楼高标准改建成互助养老站,为 30 余名老人提供了养老服务。
“三明确”管理确保科学性。一是明确入住对象。重点是特困供 养对象、低保对象、监测户以及脱贫户中年满 65 岁以上留守老人和重 度一、二级残疾人等刚需人群。二是明确收费标准。对特困供养对象 免费入住，每月发放零花钱 80 元；低保、建档立卡贫困户、重残老人 实行政府补贴与个人交费相结合，每人每月交费 300 元；对特别困难 的老人全免费。同时大力倡导互助服务和家人志愿服务，开设“时间 银行”，根据付出劳动情况，适当减免入住费用。三是明确运行模式。
创新“村级主办、乡镇主管、民主监督、多元办站"运行模式，由民政
部门跟踪问效，乡镇全程指导规划，协调考核，号召爱心人士志愿服 务献爱心；村委负责筹建管理,明确 1 名副职兼任站长，从监测户公岗 人员中确定 2—3 名工作人员有偿服务。目前，已经从监测户、脱贫户 中选聘管理服务人员 77 人，由人社部门纳入公益岗位管理，能够释放 300 余户 600 余个劳动力外出务工，人均实现增收 3 万余元。
“三精心”服务确保实效性。一是精心服务。采用统一服务标准 模式，为入住老人提供吃、穿、住、娱等基本生活保障和日间照料。推出“五个一”服务模式，即一天三查看、一周一洗澡、一月一清洗被褥、一月一理发、一年配发两季衣服，增强服务精准性和实效性。同时，建立养老服务医生制度，积极探索医养结合新模式。二是精心保障。按照“财政投一点、社会捐一点、个人缴一点”的方法筹措建设运营经费，对建成的村级养老服务站由民政部门会同乡镇进行验收，验收达标的每个养老服务站补助 1-3 万元建设经费，入住人员每人每月补助 100 元服务费。三是精心看护。落实封闭化管理、门口设置防疫卡点、入住老人全面体检，与老人、家属分别签订安全责任承诺书、与镇卫生院建立联疫管护等措施，确保入住老人安全生活、颐养天年。2022 年，在 XX 县全县高标准建设社区养老服务设施，推进乡镇 养老服务站、农村互助养老站建设，积极探索居家养老和医养结合，不断提升居民养老服务水平。积极探索可推广、可复制的科学运营模式，让更多的农村老年人安享幸福美满晚年，共享经济社会发展的丰硕成果。
以人民群众满意为中心，坚持全方面、多角度提升干部队伍能
力素质、提高工作质量，着力办好群众“急难愁盼”问题。在全县机关能力作风建设领导小组中设立“为民服务办实事”专项工作组，提升人民群众的获得感、安全感、幸福感。多措并举提能力。
德
育
工
作
制
度
一、坚持全面贯彻教育，方针保证德育为首的地位，积极开展有益的活动，致力健创建德育工作特色学校。
二、组建以班主任、共青团员、学生会干部、思想政治课教师为骨干力量的德育工作团队，加强调查研究，确定学校德育工作目标和任务，制定德育工作计划，并负责检查落实督导和评估，并做好工作总结。
三、坚持以人为本，以学生的发展为着力点；坚持育人目标与职业岗位要求衔接，课堂教学与实习实训相贯通；坚持理论与实际相结合，在实践中深化理论的原则，形成组织统领导，教职工全员参与的德育工作体系。
四、积极争取家庭、社区、社会及有关部门的支持配合，每学期召开一次家长会，构建学校、家庭、社会、学生四位一体的德育工作网络。
五、加强学生社会实践活动，组织好学生校内外德育活动，包括环境保护、公益劳动、社区服务和科技文化活动等多种形式，努力培养学生的社会责任感和奉献精神。
六、加强德育研究，经常召开德育工作研讨会，组织必要的参观学习，积极创造条件，充分运用现代教育手段开展生动活泼的教育活动。
七、注重校园文化建设，坚持环境育人和服务育人，注重在日常管理和生活中浸入德育教育，负责德育宣传工作，崇尚科学、反对迷信。
八、抓好学生日常行为规范的养成教育，严防校园欺凌，定期开展专题讲座、法制报告会。
九、完善德育工作档案，建立问题学生、困难学生帮扶、建档立卡、跟踪服务机制。
十、发挥德育课这一教育主渠道的功能，指导任课教师结合学科教学内容浸入德育内容，参与听评课，督促学科教学德育工作的落实。
十一、总结经验，树立典型，每学期组织召开一次德育班主任工作经验交流会或德育现场观摩活动，对班级活动开展有声有色、班级常规管理出色、班级文化氛围浓郁等方面有特色的班级组织全校班主任开展现场观摩学习活动，构建班、系、校三级德育活动大课堂。不断改进德育工作方法，提高德育工作质量，组织评选各级先进德育工作者，优秀班主任。
十二、老师要不断学习，与时俱进。要认真学习 现代教育教学理论和新课程理念。学习要有读书笔记，做到学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所成，从而通过理论引导，切实提高运用教学规律指导教育教学的能力。每学年读一本教育理论专著，写一本读书笔记，争取公开发表一篇高质量的论文。
根据中共汝南县委办公室印发《关于在全县开展“能力作风建设年”活动的实施方案》要求，我局高度重视，结合住建工作实际，在全系统扎实开展“能力作风建设年”活动。现将工作开展情况报告如下：
一、深入学习，提高认识
以学习为根本，统一思想，深化教育，努力提高干部思想素质。认真完成活动规定的学习内容。按照《关于在全县开展“能力作风建设年”活动的实施方案》的要求，制定学习计划，坚持集中学习与个人自学相结合，理论学习与警示教育相结合，联系工作实际与自身，更加深刻认识到开展能力作风建设年活动的重要性，自觉地把思想和行动统一到这一重要决策上来。同时创办“能力作风建设年”工作简报，及时通报信息，积极发动全局干部职工参与活动。
二、聚集重点，注重实效
在能力作风建设活动第二阶段，班子成员深入基层单位，对开展“能力作风建设年”活动情况进行专题督导指导，并且结合城市重点项目建设、建筑市场监管、信访稳定等工作开展专题调研，共形成调研报告 7 份；班子成员结合分管业务、分管领域建立重点民生实事项
目清单共 7 个；结合理论学习，立足工作实际，开展专题研讨交流，全面提升化解重大风险、管党治党等各方面能力。深入落实重点工作“17110”推进机制，重点实施“四项能力提升计划”，扎实推进重点任务工作清单开展情况，贯彻落实“三个一”清单，持续推动“我为群众办实事”常态化，坚持查改融合贯通，及时查漏补缺，整改提升，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。
三、结合实际，抓好落实
坚持把理论学习提高贯穿于能力作风建设工作全过程，把开展能力作风建设同推动住建当前工作相结合起来，统筹兼顾，合理安排，用做好各项工作的实际行动，体现能力作风建设的成果。通过这一阶段工作，我局“能力作风建设年”活动取得明显成效，全局干部职工形成上下团结和谐稳定、风正气顺心齐的良好氛围，凝心聚力推动住建工作高质量发展。
“能力作风建设年”活动第一阶段工作总结 2 2
为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，高起点落实省委、省委高校工委“能力作风建设年”活动各项决策部署，切实推进学校治理体系和治理能力现代化，南阳职业学院高度重视、迅速行动，将“能力作风建设年”活动列入重要议事日程，紧紧围绕党员干部能力大提升、作风大转变，聚焦突出目标导向、问题导向、结果导向，扎实开展“能力作风建设年”活动。现将学校“能力作风建设年”活动第一阶段工作开展情况总结如下：
一、积极组织谋划，统一思想认识 开展“能力作风建设年”活动，是深入贯彻落实中央、省委关于能力作风建设重要决策部署的具体行动，是学校面向未来发展适应新形势、破解新难题、开创新局面的必然要求，是打造高素质专业化干部队伍的有力保障。学校成立了专门的领导小组及其办公室，明确责任分工，设立综合协调组、工作推进组、专业培训组、检查指导组、新闻宣传组等 5 个工作组，抽调精干力量，统筹推进活动开展。召开了全校动员大会，制定并印发了《南阳职业学院“能力作风建设年”活动实施方案》，分阶段作出具体安排，为推进活动开展提供了重要保证。
二、突出问题导向，制定任务清单 按照学校“能力作风建设年”活动部署安排，各二级单位相继开展了动员部署会，组织广大党员干部深入学习关于能力作风建设的重要论述和上级以及学校下发的文件精神，对标对表找差距，全面查找能力作风方面存在的短板弱项，特别是对照学校“十四五”事业发展规划中 2022 年重点建设任务进行认真梳理，建立了问题清单、整改清单、责任清单，对能够当下解决的问题，要立行立改，对一时解决不了的问题，要明确阶段目标解决到位。目前学校已按要求向省委高校工委报送了《委管高校能力作风建设年活动重点任务清单》《委管高校能力大提升作风大转变工作清单》和《“能力作风建设年”活动正面典型案例》，切实推动各项任务落实落细。
三、发挥头雁效应，抓好工作落实 学校领导班子多次召开会议，深入分析学校发展面临的形势，研究探讨“十四五”期间学校重点工作和重要改革事项，着力解决好教育教学、人才培养、师资队伍建设等方面存在的困难和问题，谋划学校实现升格职业本科大学的路径。各党委委员率先垂范，针对职能职责、分管领域等工作，大兴调查研究之风，深入基层一线探实情、听实话、抓实效，广泛听取联系单位的意见和建议，为学校进一步科学决策奠定基础。各二级单位积极作为，针对能力作风大转变开展行动。发展规划处深刻把握我省高等职业教育发展面临的新形势新机遇，创办伏牛山大讲堂，并利用新媒体平台，促进管理干部深入学习理解把握国
家省市出台的职业教育政策；教务处着眼教育教学改革，全面推动“3133”教学质量工程，全面提高人才培养质量；人力资源部牵头制定《教师赴企事业单位实践锻炼管理办法（试行）》，鼓励和支持我校专任教师多渠道多途径到企事业单位锻炼，增强教师队伍的职业素质、职业能力和创新能力；学生处积极引导团员参与当地疫情防控志愿服务工作，为家乡助力……广大党员干部对能力作风建设重要性和紧迫性的认识逐步提高，参与活动的主动性不断增强，确保活动取得实效。
下一步，南阳职业学院在“能力作风建设年”活动的第二阶段（2022年 2 月至 7 月）主要任务是攻坚克难、落地见效。学校将开展好“能力作风建设年”活动列入 2022 年学校工作要点，要求各党支部、各二级单位聚焦关键性、战略性、全局性工作任务，突出深化教育教学改革、人事分配制度改革、招生工作改革、校院两级运行机制改革等，不断提升五大能力，着力锻造五大作风，充分激发党员领导干部干事创业的精气神，真正以实实在在的工作成效来检验“能力作风建设年”活动成果，切实推动学校事业高质量发展。
县能力作风建设年活动汇报：能力作风建设年活动开展情况汇报
市能力作风建设年活动情况汇报
某局能力作风建设年阶段工作总结
2022 年市人社局能力作风建设工作总结
城郊乡人大主席团能力作风建设年活动第一阶段工作总结
能力作风建设年活动汇报：能力作风建设年活动开展情况汇报
“能力作风建设年”活动开展以来，我县坚决贯彻落实 X 委部署要求，瞄准学习研讨、服务实践、调研整改、宣传引导四个靶心，高站位谋划、高标准部署、高质量推进，吹响全县作风能力提升“冲锋号”，确保活动高质量见真功。
一、瞄准思想靶心，拧紧“总开关”。紧扣“能力作风建设年”活动指导思想和目标任务，成立了以县委书记和县长任“双组长”的能力作风建设年活动领导小组，设 4 个工作组，重新制定了《关于贯彻落实 XX 委部署要求扎实推动全县“能力作风建设年”活动深入开展的实施方案》和 9 个子方案；坚持把开展好“解放思想、振兴发展”研讨作为“能力作风建设年”活动的“破冰”之举，召开了专题工作推进会议，指导各专项组明确工作任务，并进行 集中培训，确保各项工作抢前抓早、扎实有效开展；深入开展“解放思想振兴发展”研讨，围绕进一步提升领导干部能力素质，健全完善常态化学习机制和日常学习计划，在学中干、干中学，扎实推进理论学习，以思想引领推动全县“能力作风建设年”活动落地生根。
二、瞄准服务靶心，当好“领头雁”。本着规定动作不走样、自选动作有创新、高难度动作有突破的工作理念和方式方法，在成果转化、运用上持续发力。把疫情防控作为党员干部强作风提
能力的“主战场”，在疫情防控的关键时期，全县 2400 名党员干部积极发挥“头雁”作用，投身 67 个防疫一线卡点，全天 24 小时值班值守，各“党员先锋岗”“志愿服务队”的志愿服务大军逆流而上，积极参与到全县核酸检测、物资保障、卡口排查等工作中，以实际行动促进能力作风成果转化，打通为民服务“最后一公里”；举办了“XX 夜校”素质能力提升班，设置 9 个班次 50余节课程，围绕基层党建、乡村振兴、产业发展、基层治理、服务群众等内容对党员干部进行培训；县属各部门单位结合各自实际积极开展学习活动，切实转变干部作风、提升干部能力素质，以实践实干锤炼检验能力作风。
三、瞄准调查靶心，打好“整改战”。以开展“五大”行动为载体深入调研走访，切实增强“解放思想振兴发展”的能力作风。全县处级领导干部针对职能职责、业务钻研、分管领域等工作，深入社区、村屯及企事业单位进行调研走访，联系群众，探实情、听实话、抓实效，啃“硬骨头”，查“久痼疾”，共走访100 余人次，收集社情民意形成问题清单 25 个，全部明确了责任人和完成时限；各级党组织以调研为抓手，对标对表找差距，通过线上微信群、问卷调查、电话回访、信访信箱等方式，切实掌握第一手资料，多渠道畅通做好征求工作意见 70 余条；深化“我为群众办实事”长期整改清单，实现有效衔接，力争台账问题零余留，打造“即接即办、善作善成”服务格局。
四、瞄准宣传靶心，凝聚“正能量”。坚持把营造舆论氛围
作为开展能力作风建设年的重要抓手，切实强化典型宣传和舆论引导，围绕县“能力作风建设年”活动工作重点，加强宣传报道并向上级报送典型经验做法，引领广大干部群众提能力、转作风、促发展。在《XX 新闻》、“XX 碧水”微信公众号分别开设“提能力、强素质、转作风”能力作风建设年专栏，目前在《XX 新闻》发布能力作风建设年新闻 7 条；在“XX 碧水”微信公众号发布能力作风建设年新闻 12 条，浏览量达 5600 余次。同时，相继在龙头新闻、极光新闻、伊春日报、、伊春党建、伊春宣传等 X、X媒体发布能力作风建设年新闻稿件 36 条，促使“能力作风建设年”活动在全县干部中入脑入心，营造良好舆论氛围，为迎接党的二十大胜利召开贡献 XX 力量。
市能力作风建设年活动情况汇报
**市深入贯彻落实省党代会精神，把攻坚破难作为“能力作风建设年”活动的重中之重，将攻坚任务全部纳入“四个体系”闭环运行，突出“准、实、细”三字方针，着力解决一批制约振兴发展和民生改善突出问题，切实以发展实绩检验能力作风建设成效。
一、选题立项突出“准”。在上级点题的基础上，重点围绕巡视反馈、环保督察、自检自查、征求意见、调查研究、媒体曝光、信访举报等方面找问题、定难题，充分结合经济发展、民生需求、生态环境、安全生产等领域实际，确定防范化解重大风险、中央环保督察反馈问题整改、粮食安全、政治生态建设、石墨产业高质化利用、优化营商环境、煤矿安全生产、重大基础设施建设、保障和改善民生等 9 方面 32 项具体攻坚任务，全部纳入台账动态管理推进。两县六区、市直 65 家单位和部门紧跟市委步伐，精准查找确定攻坚难题 220 余项。
二、攻坚措施突出“实”。构建“一个难题+一位领导+一套方案+一个专班”攻坚格局，成立以市委书记和市长为“双组长”的集中攻坚破难专项工作组，党政“一把手”靠前指挥，多次召开常委会会议研究攻坚工作。其他常委领导同志主动抓、带头抓、靠前抓，带头参与方案制定，带头审难题、研措施，对攻坚任务逐项“过筛子”，责任部门现场认领攻坚难题，对目标任务和攻
坚措施现场拍板定、咬牙印，确保责任压紧压实、措施有力有效。各牵头市级领导主持召开一线集体会商会、专题办公会、专题协调会研究部署，带头深入攻坚项目主战场，积极落实解决人财物问题，推动中央环保督察、民生领域重点问题等 12 项任务取得明显进展。加大信访积案化解力度，成立“治重化积”工作专班，115 项案件全部由市级领导包联，对 4 件化解后“倒流”案件实行提级包联、挂牌领办，组织召开全市信访联席会议 3 次，每周一计划、一调度、一通报，化解率达 85%。在推进大豆扩种上，全市组织召开现场工作会议3场次，专项动员培训会议11场次，参与农民近 3000 人，积极调配大豆播种机 4769 台，通过思想动员、算对比账、技术培训等方式，引导农户加大扩种面积，超额完成目标种植任务。
三、跟踪问效突出“细”。实施协调调度、及时报告、跟踪督办、定期通报等制度，通过书面督查、联合督查、明查暗访、定期通报晾晒正反典型，督办检查推进落实情况，根据每月调度、季度督导、半年评估、年底验收，及时掌握工作进度，发现打通攻坚难点堵点，努力实现“解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一项制度、立下一个规矩”。对重点难点问题实行主要领导挂牌督办，对攻坚任务实行项目化管理，制定时间表、路线图，倒排工期、挂图作战。针对改善居民饮用水水质问题，主管市领导及相关部门多次到水源地勘察指导工作，组织召开现场工作会议、专题调度会议研究 12 次，工期提前 60 余天，整体工期压缩 1 个
月。市领导多次深入石墨新材料产业园、关门嘴子水库等省重点项目施工现场办公，统筹推进配套设施、产业项目建设、安全生产、常态化疫情防控等各项工作，协调解决项目建设困难问题12 个。通过定期调度、跟踪问效，关门嘴子水库建设完成投资2530 万元，施工工作有序展开。
某局能力作风建设年阶段工作总结
今年来，在市委、市政府的坚强领导下，我局认真贯彻落实市委关于加强机关作风建设的通知精神，不断加强机关作风建设，在规范权力运行、提高行政效能、勤政廉政、高效优质履行职责等方面，完善服务工作机制、规范岗位工作秩序，机关作风得到进一步的改善，全年无投诉，群众满意度逐步上升。现将有关情况汇报如下：
一、严格贯彻落实中央、省委、市委关于改进工作作风密切联系群众的有关规定 1、深入学习，提高认识。中央、省、市委关于贯彻落实改进工作作风、密切联系群众规定意见文件下发后，我局及时组织学习传达文件精神，并结合工作实际，认真抓好贯彻落实工作，要求全体干部职工深入开展大学习、大讨论活动，通过发放学习资料，撰写心得体会等形式，营造学习氛围，提升学习效果。
2、开展自查，公开承诺。对照中央“八项规定”、省委“约法九章”、市委“九项规定”和省“八条禁令”，局班子成员和机关科室、局属单位负责人作出公开承诺，并积极开展自查整改，着力解决工作过程中存在的突出问题，深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义，深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，持续有力地推进各项工作开展。
3、结合实际，抓好落实。为进一步贯彻落实好中央“八项
规定”、省委“约法九章”、市委“九项规定”和省“八条禁令”，结合我局实际，制定下发了《**市畜牧水产局关于贯彻落实改进工作作风、密切联系群众有关规定》和《**市畜牧水产局关于20xx 年春节期间改进工作作风加强廉洁自律的有关规定》，切实抓好局系统对中央、省委、市委相关规定的贯彻落实工作。
4、强化督查，健全机制。在抓好学习传达和贯彻落实中央“八项规定”的基础上，我局进一步强化落实效果，加强督查督办，通过强化督查，促进中央“八项规定”落实不流于形式、成为常态化。由局纪检监察牵头，经常性开展明察暗访活动，对关键环节和重点岗位实行重点防范和监督，对违规违纪者，一经发现，严肃处理、公开通报，始终保持问责问效的高压态势，使贯彻执行“八项规定”变为工作习惯和自觉行动。
二、有效开展作风建设主题活动 1、深化思想，提升认识。市委文件下发后，局党组高度重视，把“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动作为贯彻落实市委“四三六”工程，实现养殖业经济又好又快新跨越的重要举措来抓。一是党组专题学。3 月 6 日，局党组书记、局长***同志主持召开局党组会议，专题学习市委、市农办的文件文件，并就如何在全局系统展开“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动进行了专题研究。二是全局系统学。3 月 7 日上午，我局召开了“为民务实转作风、勤廉办事树形象”
作风建设主题活动动员大会，学习传达了市委文件精神，对全局系统作风建设主题活动进行了全面部署，要求全体干部职工提高认识，积极参与，增强责任感，以实际行动落实市委“四三六”工程要求，振奋精神全力做好部门工作。
2、加强领导，明确责任。
一是成立了组织机构。成立了**市畜牧水产局“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动领导小组，由局长***同志任组长，副局长***同志任副组长。领导小组下设办公室于机关党委，***同志任办公室主任，负责作风建设主题活动的开展和组织。
二是制定了活动方案。紧紧围绕市委和市农办的文件要求，认真分析形势，重点针对在推进全市养殖业健康稳定发展中的问题，制定了活动实施方案和落实措施，细化了工作任务，明确了责任科室、责任领导和具体责任人，制定了活动时间安排表，使作风建设主题活动更加有的放矢，确保各项工作落到实处。
3、联系实际，开展活动。在作风建设主题活动中，我们始终突出“服务基层、改善民生”这个工作重点，由局党组成员带队，相关责任科室负责人参加，形成多个工作组，走出机关，深入到“双联”点、扶贫点、新农村建设点、社区联系点等基层单位，通过召开座谈会、印发资料、媒体宣传等方式，宣讲中央一号文件和市委农村工作会议精神。同时，广泛走访群众，深入基层调研，对于群众反映强烈、迫切需要解决的热点难点问题，都
逐一登记，并分门别类建立工作台帐，实行“挂号销号”制，明确责任，不断跟进，切实做到问题不解决、工作不间断、责任不脱钩。先后帮助基层单位和养殖户解决实际问题与困难 6 个，得到基层群众的一致好评。
三、认真处理群众投诉意见 今年来，我局高度重视群众投诉处理工作，将其作为机关作风建设的大事来抓。
1、畅通投诉渠道。坚持以市长信箱、市政府 12345 平台、**电视台政风行风热线为主线，同时，在局网站设立信访投诉专栏，公布投诉电话，进一步畅通、拓宽受理群众举报投诉的渠道，接收群众的监督。
2、及时处理群众投诉意见。明确了专职信访处理员，认真、耐心接待每一个来访电话和来访人员；严格推行“五个一”群众诉求处理程序，即一个问题、一名领导、一个方案、一个班子、一抓到底，严格规范处理渠道，及时地处理好群众的诉求。
3、全面掌握投诉处理意见的反馈。实行群众投诉意见办理反馈制度，对署实名的信访件，处理后第一时间向当事人反馈情况，征求其对处理结果的意见与建议，如果反映人不满意或提出更有价值线索，就继续深入调查，直到反映人满意为止。今年来，先后通过市领导批示、市长信箱、市政府 12345 平台和局网站接到群众来信 137 件，都及时回复，群众满意率达 100%。
4、建立健全群众投诉机制。一是建立值班登记制度。明确专职领导和专人负责，实行 24 小时值班，对群众投诉进行认真登记，限时办结，并建立档案。二是建立工作会议制度。定期召开工作会议，对群众投诉的重点问题进行专题研究，落实工作措施。三是建立公众监督机制。通过网站、媒体公布投诉电话，保证 24 小时畅通。四是健全信息反馈机制。及时收集汇总投诉工作情况，提取工作信息，全面反映工作动态，定期向相关部门通报情况，确保工作的有效落实。
四、深入推进“治庸治懒治散”专项行动 1、确保政令畅通。按照市委统一安排，抓好了相关重点工作任务的落实。
一是抓好联手帮扶。我局联手帮扶的企业为普丰冷链物流公司。年初制定了帮扶方案和帮扶进度计划书，并明确了专人负责，先后帮助该公司建立了质量安全控制与可追溯机制；针对公司资金紧张的状况，适当调整经营思路，指导其出租 1 个车间 3 个冷冻库给租...
一、工作进展情况 （一）坚持高位推动，确保活动高起点。市机关“能力作风建设年”活动启动后，县委常委会第一时间进行学习传达，组建了由县委书记、县长任双组长，县委副书记任常务副组长和 4 名县委常委担任专项推进组组长的“1+4”组织体系。活动谋划之初，县委书记李传柱亲自组织研究《任务清单》《问题清单》，听取汇报，提出要求。**月**日，又组织召开县委常委会专题研究机关能力作风建设工作，分析目前存在的问题，并对下步工作作出部署。
（二）设计活动载体，确保活动有抓手 。高质量承接全市**项行动部署，一对一系统延伸谋划了符合***实际的 10项专题活动，注重给基层单位预留创新空间，在全县范围内推行“10+10+*”组合措施。比如，在“解放思想、振兴发展”研讨中以“我为***发展献一策”活动为载体，通过在不同领域提“金点子”、献良策，以思想大解放撬动全县大发展。再比如，在“强化素质、提升能力”学习型机关创建专项行动中以“五学五提升”和“双能双会”活动为载体，通过在全县机关干部中开展计算机操作、公文写作、演讲三项技能大赛、“业务大讲堂”等，切实提升机关干部的综合素养。
（三）强 化问题导向，确保活动靶向准。聚焦发展中的
重点问题，攻难点、治痛点、疏堵点，以问题整改成效来检验活动成效。围绕环保督察反馈、制约县域经济发展、阻碍工作落实等**个方面，梳理**个问题，制定**项措施，重点攻克一批大事难事。比如，围绕解决工业用水不足的问题，正在谋划实施异地引水入克工程；针对项目用地短缺状况，以盘活闲置地块建设工业地产，为大项目落户预留足够空间。再比如，围绕优化营商环境，建立了县级领导和县直部门驻企服务机制。此外，以创先争优深入破解体制机制问题，针对“两新”党建薄弱问题，实施“跟党一起创业，和乡亲一起致富”党建品牌行动；针对信访治理体系下沉不够问题，打造***信访矛盾纠纷化解枫桥经验升级版“363”改革；针对单一群团部门工作力量不足问题，全省第一个实施群团一体化改革；针对产业数字化发展滞后问题，以乳产业链为牵动，以飞鹤乳业为带动，着力推进乳业数字化建设。
（四）聚焦民生关切，确保活动见实效。把解决群众“急难愁盼”的民生实事作为能力作风建设的落脚点，把群众反映的“问题清单”变成干部的“履职清单”。借助“吹哨报到”、乡镇部门主要领导电视公开承诺践诺、领导干部“走流程”和“五进五访一提升”等平台，广泛搜集影响和困扰百姓生活的难题、影响体制畅通的课题，确保“干的事”精准对接群众“盼的事”，推行“一梳理、二对接、三解决”的快速反应机制，累计解决突出问题**个，服务群众**万人
次，干部能力作风在为民服务实践中得到了明显提升，群众获得感显著增强。
二、存在主要问题 （一）工作整体推进不平衡。上热下冷的问题还存在，压力传导还没有到达神经末梢，工作推进参差不齐，有快有慢，有好有差，甚至有的只挂图不作战。
（二）基层问题意识不强烈。有的乡镇和部门查找问题、制定措施上存在应付对付思想，怕查完问题被督导有麻烦，主观上不积极。
（三）能力作风建设与自身工作结合不紧凑。有的乡镇和部门就活动抓活动，将活动与工作割裂开来，影响了能力作风建设效果。
三、下步工作打算 （一）坚持高效运转，注重活动实效。把省第十三次党代会确定的重点任务与市委 10 项专项行动贯穿起来，以“10+10+*”组合措施强力推动 10 项专项行动落实落靠。同时，将开展能力作风建设工作纳入“四个体系”，纳入全县目标考评，进一步强化乡镇和部门抓能力作风建设的积极性和主动性。
（二）坚持以上率下，注重上下贯通。推动全县各级党组织和领导干部深入践行“九个带头”，一级带一级，一级抓一级，抓出成效，做出榜样。将活动主体由抓党委（党组）
延伸到机关支部、党小组，由抓机关干部“关键少数”扩面到服务百姓的“所有公务人员”，由抓政府机关辐射到企业等服务领域，做到广覆盖、全领域、无死角。
（三）坚持“四比四看”，注重正反激励。横向上，在乡镇层面以“走比看”为抓手，搭建抓党建、抓产业、抓治理的比武擂台；纵向上，在部门层面按战线、分领域、单元化的设计不同的比学载体。同时，实行“四比四看”专项考评机制，按照月督导、季通报、年考评的方式亮红***榜单，奖优罚劣，强化正向引领和反向约束。
（四）坚持为民导向，注重纾忧解困。进一步完善“我为群众办实事”长效机制，持续办好老百姓牵肠挂肚的民生大事和天天有感的关键小事，从当下可以干的，长远可以做的入手，在民生保障、执纪执法、服务窗口等不同领域推出“暖民心办实事行动”。
现将**县“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下：
一、工作进展情况
（一）坚持思想破冰，引领发展突围。一是以专项研讨推动思想解放。组织县级领导和城乡基层党委（党组）开展**次“解放思想、振兴发展”专项研讨，带动基层党支部开展学习研讨**余场，凝聚起了振兴发展的强大合力。坚持以思想解放推动县域经济发展，县级领导带队到杭州、南昌、无锡、厦门等地开展招商活动**次，签约项目**个，并在省政府与生物经济头部企业恳谈会上签约了投资**亿元的植脂末项目，今年重点项目建设达到了**个，总投资**亿元，**亿元以上**个，并组织开展包联企业、项目活动，解决实际问题**个，全省县域经济排名由去年的第**位上升到今年一季度的第**位。二是以专题宣讲推动精神落地。组建县委“学全会精神、讲***故事”**人志愿宣讲团深入部分乡镇新时代文明实践所站开展宣讲活动，目前宣讲省第十三次党代会精神活动正在推进中。
（二）坚持以学促行，提升素质能力。一是创新学教方式，在全省率先搭建“人民学习智慧教室”网络学习平台，通过全景沉浸式互动教学，围绕基层治理、产业振兴等方面开展在线学习**次，覆盖人数达**余人。二是坚持以学促干，
组织开展“千名干部转作风，深入一线下基层”活动，实现土地规模经营**万亩，开展义务除草等活动**次。开展“懂企业、爱企业、会服务企业的好干部”活动，服务产业发展的能力进一步增强。三是开辟机关能力作风建设专栏，打造“指尖上的微课堂”，引导党员干部群众“掌上”学习，目前已发布视频**期。四是印发机关能力作风建设年《应知应会试题》**本，组织开展专题知识竞赛，进一步夯实机关干部的理论素养和业务基础，目前初赛和复赛现已完成，决赛预计于**月底开展。
（三）坚持聚焦重点，强化责任落实。按照“四个体系、闭环运行”工作要求，梳理各部门重点任务**项，共印发工作提示函**件，下发问题情况通报**件。结合攻坚破难、试点创新和创先争优专项行动要求，制定三项行动目标。市级清单确定项目**个，县级清单确定项目**个。
（四）坚持监督问责，锻造过硬作风。建立健全机关能力作风建设监督工作“周报告”制度，确定**项监督内容，形成一体化监督体系。全县能力作风建设工作开展以来，共查处作风建设违纪案件**件，运用第一种形态处理**人，党纪政务处分**人，震慑效应、警示教育作用进一步彰显。
（五）坚持公正司法，优化服务效能。一是加强政法干警素能培养。开展专题学习、“一把手”政治能力提升、岗
位练兵等活动，全面提升政法干警理论素养。二是深挖顽瘴痼疾。全县干警围绕常态化整治“六大顽瘴痼疾”等六个方面重点内容，结合个人思想、工作实际对自身不良作风方面存在问题深入开展自查，充分达到了自我完善、自我提高的目的。三是优化服务供给。县检察院、法院、公安局持续开展打击整治养老诈骗、疑难户口排查等“为群众办实事、为基层解难题”活动，形成了良好的社会效果。
（六）坚持问题导向，促进质效提升。全县各单位对照《任务分解方案》中梳理排查的八方面问题，查摆出问题**余个，均落实了整改措施和整改时限。认真开展督导检查，由领导小组办公室牵头成立了四个督查组，深入到全县各单位，对能力作风建设工作开展情况进行全覆盖督导检查，对工作推进不力的**个单位进行全县通报批评。
二、存在主要问题
（一）在专项研讨方面。个别单位重视程度还不够高，理论学习实效不明显，与实际工作结合不紧密。比如，在研讨过程中，与基层党建、项目建设、现代农业、乡村振兴等中心工作贯通不够，问题导向不突出、成果转化不理想。
（二）在学习型机关创建方面。一定程度上存在“以干代学”“以忙挤学”现象，个别单位在青年理论学习小组常态化学习上推进不够深入。
（三）在攻坚破难项目申报方面。攻坚项目挖掘不够深入、质量不高，解决群众最关心、市场主体最困扰、制约发展最突出的痛点、难点、堵点问题没有做到全覆盖。
三、下步工作打算
（一）深化思想解放。聚焦习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，结合贯彻落实省市县党代会精神，扎实开展全员述学、实地调研、宣讲研讨等规定动作，以思想解放、能力提升，全力推进**产业升级战略，聚力在绿色有机食品产业集群、产业链供应链建设、“四新经济”、“四个农业”、乡村振兴等方面实现新突破，助力县域经济全面振兴全方位振兴。
（二）抓好重点工作督办。围绕基层党建、产业项目建设、现代农业发展、保障改善民生等重点工作，健全“三函一书”问责机制，推进“四个体系”重点工作任务落地见效。
（三）提振机关作风。扎实推进“四比四看”活动，明确评比指标，确保日常比有成果、每月比有实效、季度比有突破、年终比有晋位。
（四）持续强化监督问责。定期制发机关能力作风建设典型问题通报，加大案件查办力度，适时召开全县警示教育大会，以案明纪、以案明法。
自“能力作风建设年”活动开展以来，按照《中共 XX 省交通运输厅党组〈关于印发 XX 省交通运输厅能力作风建设年活动实施方案的通知〉》（XX 党〔2021〕111 号）要求和 XX 省交通运输厅徐强厅长在全厅开展“能力作风建设年”活动动员部署会议上的讲话精神，我院高度重视，积极行动，及时宣传动员，安排部署，在全院组织开展“能力作风建设年”活动，圆满完成了第一阶段重点任务。现将第一阶段工作汇报如下：
一、主要做法 （一）领导重视，成立机构 厅“能力作风建设年”活动动员部署会议召开后，我院及时召开领导班子会议，成立了院“能力作风建设年”活动领导小组，由院长为组长，各分管院长为副组长。领导小组下设办公室，具体负责日常工作，办公室内设综合协调和督导推进组、改革创新和材料宣传组等2 个工作小组。
（二）动员部署，提高认识 我院于 1 月 7 日上午召开专题动员会，会议传达了省厅“能力作风建设年”活动动员部署会议精神，对我院“能力作风建设年”活动
进行研究部署，传达学习了徐厅长在全厅开展“能力作风建设年”活动动员部署会议上的讲话精神，书面印发了《XX 交通技师学院“能力作风建设年”活动实施方案》，并对方案进行了详细解读，要求全院要把此项活动作为贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，全面贯彻党的教育方针，牢牢抓住落实立德树人根本任务，聚焦党员干部能力大提升、作风大转变，突出目标导向、问题导向、结果导向，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全方位开展标准化建设，推动党员干部持续增强“八项本领”、提升“七种能力”，传承党的光荣传统和优良作风，营造躬身入局、锐意进取、狠抓落实的浓厚氛围，进一步把学院上下思想统一起来、动力激发出来，确保学院内部治理高质量发展，以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。
（三）加强宣传，营造氛围 1.要求学院各部门尽快传达学习《XX 省交通运输厅“能力作风建设年”活动实施方案》《XX 交通技师学院“能力作风建设年”活动实施方案》文件精神，明确“能力作风建设年”活动的目标要求、重点任务、实施步骤。
2.充分利用各种媒体平台强化宣传，大力宣传开展“能力作风建设年”活动的意义、目的和要求，激发党员干部、教职工及学生参与活动的积极性和主动性。
（四）结合实际，开展活动 1. 认真学习文件精神，为开展活动做好铺垫 学院按照要求，有步骤扎实推进学习，院党委理论学习中心组于1月17日进行了集中学习，学院各部门于1月18日进行了集中学习。会后，组织学院全体教职工，以部门为单位，紧扣学院在改革发展过程中如何贯彻落实十九届六中全会精神、省第十一次党代会精神，围绕“一个定位”，聚焦“四项行动”，全面加快交通强省建设，扎实推进“人人持证、技能 XX”建设展开研讨交流，进一步夯实了思想基础，牢固了政治立场，坚定了理想信念，紧扣时代大势，紧跟党的步伐，始终牢记“立德树人”的根本使命，为培养更多优质技术技能人才打下了坚实的思想基础。
学习情况形成报告后于 1 月 20 日报送厅“能力作风建设年”活动领导小组办公室。
2. 找准能力作风现存问题，建立问题台账 通过院长听取各部门干部汇报、各部门自查、广泛征求意见等方式找出能力作风方面存在的短板弱项，建立问题清单、整改清单与责任清单，经汇总整理，分管领导审核，主要领导把关，形成问题台账，于 1 月 20 日报送厅“能力作风建设年”活动领导小组办公室。
3. 改革创新，着力推进二级管理
随着学院办学规模的扩大，为适应发展，借“能力作风建设年”活动舞台，及时进行改革创新，着力推进学院教育教学二级管理，自活动开展以来，在新校区搬迁、课程安排、教师聘任、学生管理等方面已经初见成效。
4. 建章立制，建立长效机制 学院活动办对照问题台账，罗列了拟制定或出台的制度性成果清单，相关部门正在修订完善已有制度，拟定或出台新的制度，即将形成以制度治校的良好局面。
二、存在问题 我院在开展“能力作风建设年”活动时，由于赶上放寒假，再加上疫情，组织起来存在以下问题。
（一）寒假影响集体活动 活动开始时，我院已经放寒假，部分党员干部和教职工已经离开驻马店到外地过年，需要召开教代会的活动无法正常开展。学生已经回家，集体活动组织起来有局限。学院通过在线平台开展部分活动，需要集体现场研讨交流的活动只能等到开学再作安排。
（二）疫情影响材料报送
疫情导致驻马店到郑州不方便，无法及时报送纸质材料到厅活动办，只能以邮件形式报送，给活动办工作人员增添了麻烦。
三、下一步打算 下一步，我院将按照“能力作风建设年”活动第二阶段安排部署，重点做好以下工作。
（一）统筹部署推进 结合全党开展的“党史学习教育”主题教育，巩固提升“能力作风建设年”活动第一阶段成果，以查摆整改问题为依托，大力整治解决履行职责不担当、为民服务不作为、推动落实不到位等能力作风问题，切实营造良好的办学环境。
（二）抓好重点任务落实 对照“能力作风建设年”活动实施方案中的目标任务、主要措施、时间节点、实施步骤，把每项要求做扎实、做到位，确保不偏、不空、不虚。
（三）加强舆论宣传 及时向厅“能力作风建设年”活动办上报活动开展情况，充分利用各种平台，全方位、多层次地对作风建设年活动进展情况进行宣传报道，引导广大干部敢于担当、敢于负责，进一步增强改进作风、优
化办学环境人人有责、层层负责的强烈意识，大力营造转作风、树新风、重实干、促发展的浓厚氛围。
（四）切实强化督促指导 学院“能力作风建设年”活动领导小组办公室要加强与厅督导组的联系，及时汇报我院活动开展情况，自觉接受厅督导组的指导和督促，做到真学习、真调研、真检视、真整改，务求取得实际效果、解决实质问题，确保通过“能力作风建设年”活动引领全院党员干部强能力、转作风、重实干、促发展，凝聚起推动高水平技师学院建设的强大正能量。
（五）严格督查问责 充分发挥学院活动办督导检查作用，定期不定期督查，加强对各职能部门的督查检查，落实党委相关批示及需要落实事项情况，办理活动期间作风问题投诉反映件情况等。通过监督电话、电子邮箱广泛收集线索，对师生反映强烈、线索具体的问题快查快办，对查实的问题坚决纠正、问责到人，以强有力的问责和曝光形成强大震慑。
2022 年以来，我镇多次召开会议，制定了***镇对照落实《“十四五”规划》涉及交通基础设施、产业项目的详细发展规划，在全镇机关事业单位、各村（街）组织开展“能力作风建设年”活动。班子成员联系分管单位和村（街）确保规划、方案、活动严格落实。具体做法及亮点工作如下：
（一）抓牢产业发展，让本土产业“兴”起来 一是加大招商引资力度，拓宽本土就业渠道。***地理位置偏僻，距离县城**公里，我镇克服困难，通过招商引资，引进了投资 2000 余万元的***省****科技有限公司，年可生产 PVC 塑胶管件 70 万件，预计可通过劳务用工等形式可带动不低于 50 户贫困家庭实现户均稳定增收 3.6 万元以上，现产量良好。
二是大力优化营商环境，全力做好招商引资工作。积极发动在外经商***籍成功人士推荐、宣传传播***古镇，加快农村基础设施建设，优化营商环境，成立招商小分队，建立企业一对一联络员制度，主动对接，主动靠前，主动跟进，为项目建设提供优质服务，切实落实各项优惠政策，及时协调解决项目建设中遇到的各类困难和问题，确保项目引的进、落的地。
三是继续扶持本地特色产业。立足镇情，持续扶持本镇 10 家涉农合作社，大力推广“虾稻共作”产业，积极引进**集团在**村流转土地 600 亩，打造千亩连片小龙虾养殖基地。目前全镇小龙虾养殖面积 12650 亩，其中
虾稻共作面积 6212 亩，纯收入每亩达到 3000 元。同时狠抓茶叶、**萝卜、红薯粉条及其他无公害蔬菜等特色农产品的开发，创出了**茶、縻马庄萝卜等知名品牌，使农业产业化步入了快车道。
（二）突出帮扶实效，让群众腰包“鼓”起来 一是持续开发公益性岗位。对困难群体进行摸排，按照文件要求开发岗位，2019年我镇开发灵活公益性岗位205个，公益性岗位 36 个，协管员岗位 11 个。2020 年调整灵活公益性岗位 52 个，新增上报 35 个。2021 年截至目前灵活公益性岗位 67 个，公益性岗位 62 个。
二是“线连线”发送招工信息。建立劳动力就业实名制台账，并成立专项核查小组，对全镇外出务工情况逐户逐人进行核查，根据实际情况介绍就业机会。做好企业用工信息和劳动力求职信息的有效对接，收集长三角等主要劳务输入地企业用工需求，利用***本地微信群、今日***公众号发布招聘信息，已发布就业信息 30余条、就业岗位 610 余个。
三是做好困难群众兜底保障工作。通过村干部、驻村干部、乡村网格员等基层帮扶力量结合日常走访“七必到”进行排查。对脱贫不稳定户、边缘易致贫户，以及因病因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重困难户，纳入监测对象。及时足额发放各类救助金和社会福利补贴，应保尽保 （三）发挥先进示范，让党员干部干劲“足”起来
“能力作风建设年”活动开展以来，***镇坚持党建引领，发挥党员干部带头模范作用，谱写乡镇工作出彩新篇章。一是规范党内生活，增强党员党性。以“党史学习教育”活动为抓手，在机关支部推行周一例会学习习近平总书记系列讲话，组织各村党支部每月 20 号开展党员集中学习日活动，严格履行“第一议题”，增强党员“四个意识”，做到“两个坚决维护”，当“政治上的明白人”。
二是丰富教育形式，培养合格队伍。以镇党校为主要教育阵地，对全体党员干部进行轮训，累计培训党员 720 余人次。创新“微课堂”教育，充分运用“学习强国”平台，把党性提升与日常工作一同谋划、一同部署、统筹推进，在镇、村两级微信和“学习强国”、“云上***”平台转发学习图文、视频 430 余条，进一步强化了党员干部队伍“不忘初心、牢记使命”忠诚干净担当的精神品质。
三是提升建设标准，完善服务功能。按照“转作风、树形象、办实事、解难题”的服务理念，高标准打造镇党政便民服务中心，新建改建 9 个村级党群服务中心，实行办事程序明白化、服务环境人性化、服务模式公开化的“三化”标准，镇村两级每年办理各类服务事项 5000 余件，群众满意度、群众认可度大幅提升。
同时为营造党员干部“争表率，树先锋，做承诺”氛围，充分发挥先进典型的示范带动作用，准备召开“***镇庆祝“***节”暨先进劳模表彰大会”，重点对在疫情防控、乡村
振兴、人居环境整治中表现突出的先进基层党组织、优秀党务工作者，优秀共产党员及在党 50 年老党员进行表彰。从而激励全镇各级党组织和广大共产党员，时刻牢记习近平总书记的殷殷嘱托，不断提高为民服务的意识和能力，确保“能力作风建设年”活动取得实效，进一步弘扬***精神。
中共***镇委员会 2022 年 8 月 4 日
目录
一、活动开展情况 .................................................................... 2 （一）动员部署及推进协调有序。
................................... 2 （二）主抓政治学习提升不放松。
................................... 3 （三）拧紧校园疫.情防控“安全关”。
............................... 4 （四）发挥先锋作用带头“守好门”。
................................ 5 （五）春节走访慰问送温暖关怀。
................................... 5 （六）深入基层服务广大办事群众。
............................... 6 （七）推进重点项目稳步有序移交。
............................... 7 （八）承接 XX 重点任务分解落实。
................................. 7 二、重点任务清单和领办实事清单进展情况 ........................ 8 （一）推进民办义务教育规范有序发展。
....................... 8 （二）完善健全“双减”工作机制， .................................... 8 （三）扎实做好“双减”工作， ............................................ 9 （四）完善湖滨城 XX 体育类校外培训机构监管审批 ... 10 三、自查问题整改落实情况 .................................................. 10 四、党员干部实事好事汇总 .................................................. 10 五、特色亮点工作 .................................................................. 11 （一）周密安排，让活动动员快起来。
......................... 11
（二）狠抓落实，让活动过程实起来。
......................... 12 （3）强化监督，让活动效果严起来。
........................... 12 （4）以点带面，让活动过程活起来。
........................... 12 六、存在问题不足及下步打算 .............................................. 13 （一）持续加大培训力度。
............................................. 14 （二）凝聚攻坚克难合力。
............................................. 14 （三）突出打造特色亮点。
............................................. 14
自“能力作风建设年”活动启动以来，XXXX 始终紧紧围绕全 XX 中心大局、行业主责主业以及群众需求呼声，确保各项工作落实到位，统筹提升综合能力、摔打过硬作风、制度化巩固等环节，推进“能力作风建设年”走深走心。
一、活动开展情况 （一）动员部署及推进协调有序。省市 XX 召开能力作风建设年”活动动员会后，局党组第一时间召开班.子会研究系统活动开展安排，并于 12 月 30 日教体系统“能力作风建设年”活动动员大会，印发全 XX 教体系统开展“能力作风建设年”活动的《实施方案》，要求层层动员、传达精神，，各单位对应召开班.子会、干部会研究制定活动方案，紧紧围绕 2022 年的各项目标任务，全力以赴把“能力作风建设年”的各项任务落到实处，以能力作风建设为抓手，营造更好的环境，凝聚更大的力量，实现更大的发展；2 月 7 日，召开 XX 教体系统“能力作风建设年”活动领导小组办公室
第一次会议，贯彻落实市 XX 推进会议精神，印发《全 XX 教体系统“能力作风建设年”活动领导小组办公室各组人员名单及工作职责》《XX 教体系统“能力作风建设年”活动巡回指导组组成人员名单》，组织学习了 XX“一领二联三帮四破五落”、 XX《实施方案》中七个明显增强、四个专项行动、提升五种能力、锤炼六种作风等内容，并建立相应工作群，明确职责、细化责任、推动落实。3 月 3 日，下发通知将活动向基层单位党组织延伸，对应健全完善“能力作风建设年”活动清单化管理推进机制，确保教育活动在教体系统走深走实。
（二）主抓政治学习提升不放松。从 2021 年 11 月开始至今，通过组织班.子会议、党组理论中心组第四次、第五次学习以及专题会议、邀请专家授课、网络在线学习教育等形式，学习传达 19 届六中全会精神、省市 XX 党代会、X XX 全会及经济工作会议精神等，先后召开 19 届六中全会暨意识形态宣讲报告会、深入贯彻落实 XX 第十一次党代会精神、学习 X XX 第十四届三次全体（扩大）会议暨 X XX 经济工作会议精神等会议，有力传达 XX、XX 政府权威声音及工作部署，将全局思想和行动集中团结起来，形成凝心聚力、干事创业浓厚氛围。结合职责分工成立能力培训组，牵头具体负责学习能力培训业务，并按照计划稳步开展能力提升培训计划，全面规范学校办学行为和教师教育行为，重点开展融合党务
知识、主责主业、行业监管等多层级培训，截至目前，已开展党务专题知识培训 1 次、食堂安全类培训 1 次，累计人次达 500 人次。3 月 10 日，采取视频会议形式，举办“教育舆情应对和校园安全防控体系建设”培训活动，切实提升全 XX教育系统教职工干部舆情处置与危机公关水平。
（三）拧紧校园疫. . 情防控“安全关”。为切实筑牢校园疫.情防线，确保平安开学，XXXX 高度重视并强调，要抓实肺炎疫.情防控工作，落实和履行工作职责，党政同责，一岗双责，失职追责，确保“肺炎”疫.情防控工作取得实效。继续做好值班值守工作，要求各校园值班值守人员 24 小时联络畅通,禁止外来人员入内，确保学校安全；建立“XX、学校、班级”三级信息摸排网络管理台账，实行每日下午 3点前各校上报人员动向情况、校园安全、宣传疫.情防控情况报告制，及时准确掌握人员动向，精准掌握师生健康状况，完成对学校填报数据的审核并按时上报上级主管部门；严格对“重点人群”的排查。对中高风险地 XX 往返、密接人员及有阳性病例城市旅居史人员，进行核酸检测和居家隔离；严格执行外出请假报备制度。如若外出要履行教职工外出报备登记制度，对出入人员进行了排查，掌握最新动向，并统计及时上报。返峡后要上报外出轨迹记录、提供核酸报告；疫苗接种工作，按照“应接尽接、应接早接”的原则，大力督促各校继续做好疫苗接种必要性、重要性宣传教育工作，
并做好教职工及学生疫苗接种情况的统计工作；分类归档疫.情工作开展情况，及时收集整理全国疫.情实时大数据报告，以便及时掌握疫.情动态，为全面决策部署提供准确的数据、信息支撑；合理制定返校方案，逐校审核开学条件，分批错峰开学，顺利完成 2022 年春季开学各项工作，XX 属各学段学校、幼儿园再次以“零感染”平安返校。
（四）发挥先锋作用带头“守好门”。按照 X XX 组织活动安排，11 月份围绕“巩固脱.贫攻坚成果”、“支部连支部，携手奔小康”、“支部结对，文明创建”等方面，局党组书记、局长李红梅带领机.关干部深入马家店村、候桥村、华创小XX 开展主题党日主题活动，通过实际行动积极参与乡村振兴计划、巩固脱.贫攻坚成果、党支部共建以及宣传文明城市创建，积极动员广大市民参与文明城市创建；12 月初，面对研究疫.情防控形势，XXXX 先后投身于火车站值班、前进街.道和平社.XX4 个卡点值守之中，并先后两次完成华创社.XX华创小 XX9 栋楼住户疫.情防控入户排查，助力打赢疫.情防控阻击战；1 月底前，开展“大手拉小手 书春送福进社.XX”活动，联合 XX 楹联协会到华创社.XX、交口乡马家店村为群众书写春节对联、祝福，将系统党员干部服务居民热情释放出来，也展示教育系统党员干部良好形象。
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（五）春节走访慰问送温暖关怀。2022 年春节前夕，XXXX专门印发走访慰问文件督促基层各学校、幼儿园，二级机构
联系走访离退休人员和困难教职员工。局班.子成员分别走访慰问帮扶户、支部结对村困难户和五类人群（老党员、困难党员、离退休村干部、贫困群众、低保户），逐户看望慰问困难群众，深入了解各困难户近期饮食起居、身体健康、学生学习、子女就业、过冬生活物资储备情况及目前面临的困难，进一步宣讲国家巩固拓展脱.贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接政策，并为 37 个困难家庭送去米、油、春联等价值 5000 余元的慰问品，使困难群众们在寒冬腊月里感受到党和政府的深切关怀与温暖。
（六）深入基层服务广大办事群众。深化 2021 年度河南省营商环境评价工作安排，安排业务股室分别牵头对接XXXX 核心指标上报工作，涉及政务服务指标、信用环境指标、知识产权指标、基本公共服务满意度指标等，特别是安排班.子成员负责指导大数据局窗口服务人员做好政务类服务，细化“最多跑一次”改革、一次性交办，在原有高效服务基础上提供好服务质量，有效提升办事群众满意度。局领导分别联系多分包学校，指导开展疫.情防控、放假前学校安全、线上教学、假期“双减落实”等工作，了解实情、及时研究，有效解决难题，为学校（园）发展排忧解难。全国“两会”冬残奥会期间，局主要领导深入辖 XX 学校督导检查校园安全工作，涉及对开展校园安全隐患自查情况、开学安全第一课和应急演练情况、安全宣传教育活动情况、学校安全常规
检查情况、校园及周边安全等内容，现场要求立行立改、整改到位。
（七）推进重点项目稳步有序移交。按照部门责任分工，原有 XX 重点谋划的梁家渠、上村幼儿园幼儿园后经 XX、XX政府决定，由 XX 国资公司负责建设，目前，梁家渠幼儿园、上村幼儿园已完成地面附属物拆迁工作，控制性规划已经正式批准，XX 国资公司正在办理规划手续，计划于 2022 年开始启动，计划 2023 年 9 月完工，实行交钥匙工程，完工后整体移交给教育部门使用；根据 XX 政府要求，2022 年申请政府地方性专项债务，将新规划的 XX 东片 XX 内新建三所幼儿园和职业教育园 XX 两个教育项目，其中计划总投资 3.6亿元的 XX 东片 XX 新建职业教育园 XX 工程为建成交钥匙工程，由 XX 国资公司负责建设，计划总投资 1.65 亿元新建 XX东片 XX 东方幼儿园、蓝天幼儿园、南山幼儿园，工程为建成交钥匙工程，由 XX 国资公司负责建设。
（八）承接 XX。
重点任务分解落实。
一是XX政府下达2022年度招商目标任务 2000 万元，截至目前，XX 教体已完成投资合同签约，实际投入已达 7000 余万元。已争取政策性资金 932 万元，固定资产目前入统计局项目库项目 2 个，入库固定资产共计 2.07 亿元。
二是发布公告将德馨苑、迎宾花园小 XX2 所配套幼儿园房产收回开办成公办幼儿园。目前正在与德馨苑幼儿园、迎宾花园幼儿园两所原民办幼儿园进行
协商，争取早日达成协议，完成两所配套幼儿园房产回收工作。推进开发 XX4 所学校移交工作，目前开发 XX 财政局和XX 财政局正在对原开发 XX 四所学校 2021 年的工资、津补贴和社保基数进行核算，并对异议部分进行核实补充。XXXX 对接受 4 所移交学校的人事档案进行初审，后经 XX 人社局初审后，开发 XX4 所学校人员档案人社局已经初审通过；同时与 X XX 编办沟通，开发 XX 学校机构随 XX 事业单位改革下文成立。关于“五险一金”，也正与 XX 人社部门沟通，待工资移交过来后再具体计算立户。
三是加强师资队伍建设，分层次与各学校签订师德师风目标责任书，对师德师风建设提出具体要求；筹备组建 XX 小学语文、小学数学、小学英语、学前教育名师工作室，并对工作室成员进行遴选。正在遴选XXXX 级骨干教师，并依托名师工作室进行重点培养。
二、重点任务清单和领办实事清单进展情况 （一）推进民办义务教育规范有序发展。现阶段严格控制域内民办教育招生规模，落实公民办同步招生，探索民办转公办、政府购买学位以及新建学校 XX 级财政保障机制，成立工作专班妥善处置各类涉民办校矛盾纠纷。2022年9月，实现县域内民办义务教育在校生占比不超 5%；规范民办学校义务教育阶段招生工作。XX 民办教育黄冈学校师生占比达标，已经完成。
（二）完善健全“双减”工作机制，成立 XX“双减”机
构专班，协调推进双减工作 XX 全面落实。2022 年 4 月之前成立 XX 双减工作领导小组，协调推进工作开展。已下发《XX人民政府办公室关于成立 XX 减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担工作领导小组的通知》（三湖政办文〔2022〕6 号）。
（三）扎实做好“双减”工作，办好人民满意的基础教育。2022 年 XX 实现课后服务全覆盖，促进学生在校掌握 1——2 项技能；加强中小学生手机、睡眠、读物、作业、体质管理等“五项管理”，提升学生综合素质；推进义务教育学校课堂教学改革,提高课堂教学效率，提升教育教学质量。完善长效机制，通过排查、联合执法、公示公告等方式整治辖 XX 无证培训机构办学行为，持续巩固治理成效；加强教师队伍建设，提升职业素养；开展传统文化进校园，提升学生素质。民办教育机构白名单已在市教育局公.众.号进行公布，公布举报电话，切实减轻中小学生课外负担，促进全面健康成长；出台 XX 学科类培训机构管理细则（试行）（三湖教体文〔2022〕37 号），召开 XX 学科类校外培训机构规范化管理工作推进会；组织申报 2022 年市教科研课题;各学校按照“古诗词朗诵”文件要求积极准备；利用“湖滨教育之声”公.众.号开展 XX 中小学校长谈“双减”宣传活动已结束；对春季开学督查中发现的城 XX 学校课后服务工作存在问题进行整改，8 所农村学校已全部开展课后服务工作。
（四）完善湖滨城 X XX 体育类校外培训机构监管审批 已与市场监管部门民政部门对接，对湖滨城 XX 体育类校外培训机构进行初步筛查分类统计。2022 年 6 月底前，接收首批符合湖滨城 XX 体育类培训机构准入标准单位的申请，予以公示；2022 年 9 月底前，接收第二批符合湖滨城 XX 体育类培训机构准入标准单位的申请，予以公示。已与市场监管部门民政部门对接，初步进行分类筛选；3 月 10 日,召开湖滨城 XX 体育类校外培训...
关于在全镇开展“能力作风建设年”活动的实施方案
2022 年乡镇“能力作风建设年”活动开展情况工作总结
镇能力作风建设年活动开展情况汇报
乡镇班子 2022 年能力作风建设年活动自查剖析材料
镇党委书记在全镇“能力作风建设年”活动动员部署会上的讲话
关于在全镇开展“能力作风建设年”活动的实施方案
为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记视察河南重要讲话重要指示，全面贯彻省第十一次党代会、*市第*次党代会、**市第*次党代会精神，推进治理体系和治理能力现代化，动员广大党员干部践行初心使命、强化“答卷”意识，切实加强能力作风建设，以过硬作风推动高质量发展，确保各项工作扛大梁、走前列、做示范。按照*委、*市委统一部署，现就我镇开展“能力作风建设年”活动，制定如下实施方案。
一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求，着眼实现第二个百年奋斗目标，站位“奋勇争先，实干出彩”发展大局，落实“13710”工作制度和“六个坚持”工作要求，坚持党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，突出目标导向、问题导向、结果导向，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全方位开展标准化建设，引导推动广大党员干部能力大提升、作风大转变，持续锻造建设现代化新*的过硬本领，着力弘扬“三干”优良作风，使我镇在新一轮区域竞争中抢占先机、赢得主动、展示实力，推动经济社会各项事业高质量发展，以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。
开展“能力作风建设年”活动，始终坚持以上率下、示范带动的原则，一级带着一级干，一级做给一级看；始终坚持点面结合分类指导的原则，从实际出发，防止上下一般粗、左右一个样；始终坚持从严从实、正向激励的原则，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，持续营造风清气正、干事创业良好生态；始终坚持结果导向、推动工作的原则，拿结果说话、用事实说话、以数据说话，推动党员干部以过硬的能力作风更好担负起建设现代化新*的时代重任，持续保持平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境。
二、目标任务 开展“能力作风建设年”活动，以“提升能力、锻造作风，实干立身、创新创造，拼搏竞进、争先出彩”为主题，以深化开展“三标”活动、实施“六增”行动为载体，以*为牵总，对标新时代高素质专业化干部队伍建设要求，聚焦解决党员干部能力作风突出问题，全面提升“六种能力”，着力弘扬“三干”作风，持续优化“四个”环境，为加快建设幸福美好家园提供坚强政治保障。
（一）全面提升六种能力。一是全面提升讲政治的能力。聚焦解决政治站位不高、纪律规矩意识不强，不善于从政治上、全局上把握分析问题，执行中央、*和市委决策部署不坚决、不彻底等问题，强化政治建设，大兴学习之风，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，
切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。推动党员干部旗帜鲜明讲政治的能力明显增强。二是全面提升谋划项目的能力。聚焦解决党员干部谋划项目不精准、不深入、不充分、不科学等问题，紧紧抓住项目建设这个“牛鼻子”，做到“一切围绕项目转、一切围绕项目干”。要谋划项目抓机遇，学会“无中生有”、“有中生优”，以创新性思维提高项目谋划能力，做好包装梳理，纳入项目库和招商库。拟建项目、在建项目要抓推进，持续打好扩大有效投资攻坚大会战，抓紧推进议定的工程项目。签约项目要抓落地，做到“一个项目、一套人马、一抓到底”，确保项目尽早落地。同时，要抓紧梳理、研究、洽谈，不断将意向性项目转化为签约项目，进一步充实招商引资项目库。坚持问题导向，突出解决影响制约重点项目建设的关键环节，以更有力的举措为加快项目建设创造良好条件，确保项目早日开工建设。推动党员干部谋划项目的能力明显增强。三是全面提升资源整合的能力。聚焦解决镇区资源整合不系统、不科学等问题，制定有效措施，全面梳理国有闲置低效资产底数，建立闲置低效资产库，动态掌握存量、增量情况，通过嫁接重组、激活复产，拓宽市场、释放产能，规范发展、资产赋能，收回处置、腾笼盘活，区域整合、搬迁置换，清理整治、关停退出等方式盘活既有资源，激发转型活力，努力提高决策科学化水平，推动党员干部资源整合的能力明显增强。四是全面提升狠抓落实的能力。聚焦解决干事创业精神弛惰、抢抓机遇反应迟钝，干工作推推动动、
不推不动，敷衍塞责、拖拉应付等问题，大兴真抓实干之风，树牢目标导向、问题导向、结果导向，坚持马上就办、办就办好，确保*、*、*市委重大决策部署和市委、市政府议定事项、交办工作不折不扣有效落实，推动党员干部狠抓落实的能力明显增强。五是全面提升争先创优的能力。聚焦解决争先进位锐气不足、改革创新本领不强，安于现状、不思进取，因循守旧、小进即满，习惯吃老本、守摊子等问题，大兴开拓创新之风，解放思想、主动作为，善于用改革的办法解决高质量发展中的难题，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态推动各项工作扛大梁、走前列、做示范，推动党员干部争先创优的能力明显增强。六是全面提升防范风险的能力。聚焦解决担当作为意识不强、攻坚克难招数不多、防范化解风险能力不足，前怕狼、后怕虎，不愿担责、不敢碰硬，遇到矛盾绕着走、该表态时装糊涂，不会斗争、不善斗争等问题，大兴担当作为之风，弘扬斗争精神，强化底线思维，加强本质安全，自觉担责、担难、担险，善于源头防控、过程把控、应急管控，增强应急处突的知识见识胆识，始终做到敏锐洞察果敢，推动党员干部防范化解重大风险的能力明显增强。
（二）着力弘扬“三干”作风。一是着力弘扬干事作风。干部就要干事，干事成事是本分，误事坏事是腐败。决不做闲人、决不养懒人，人人有担子、个个有压力，凭实绩论英雄。领导干部要紧盯职责要求，主动谋事、积极想事、扎实干事，用实实在在的业绩取信于民。二是着力弘扬干净作风。干净是必须坚守的
底线，一身正气、两袖清风，以清正廉洁的作风开展工作、履行职责。坚持秉公用权、为民用权，心有敬畏、行有所止，严守底线要求，无论在任何时候任何情况下都干干净净，构建起规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系，始终坚持清清白白做人、干干净净做事，既出成绩又出干部。三是着力弘扬干练作风。作风决定成败，领导干部要始终发扬“干字当头、一干到底，多干少说、先干再说”的实干精神，提高工作效率，今日事情今日办，不拖拖拉拉，雷厉风行、真抓实干，做到“事交我办请放心”。把精力放在解决问题上，把功夫下在推动工作上，把本领用在促进发展上，把目标定在服务群众上，不摆花架子，不做表面文章，不搞形式主义，努力使一切工作都经得起实践、群众和历史的检验。
（三）持续优化“四个”环境。一是持续优化优质高效的政务服务环境。优化提升一体化在线服务平台，纵深推进“一网通办”，实现业务办理全程电子化和“最多跑一次”。打造服务效率最高、服务质量最好的政务服务环境。二是持续优化公平正义的社会法治环境。以包容创新和审慎执法为理念，突出“监管+服务”，全面落实“双随机、一公开”监管，严查重处不作为、慢作为、乱作为等违纪违法行为，避免执法“一刀切”。主动为企业提供公证、司法鉴定、法律援助、法律咨询等服务。依法审慎办理涉企刑事案件，坚决查处向企业乱检查、乱摊派、乱伸手行为，树立保护创业者、尊重纳税人、服务企业家的鲜明导向。三
是持续优化和谐稳定的社会治安环境。推进扫黑除恶专项斗争常态化，特别是对于破坏“四个”环境的违法犯罪分子，露头就打、严打快打，维护各类市场主体的合法权益。维护好企业周边环境，确保投资者来得放心、留得安心、干得舒心。群众安全感和执法满意度进一步提高。四是持续优化风清气正的政治生态环境。坚持“项目论英雄，实绩用干部”，树立选人用人鲜明导向，让实干者实惠、有为者有位、优秀者优先。坚决防止政治上不忠诚、“两面人”“两面派”、诬告陷害、作风浮漂、不抓落实、纸上谈兵、违反廉洁纪律者进入我们的队伍。构建“亲”“清”政商关系，坚持“亲”而有度与“清”而有为相统一。持续开展党风廉政建设，充分运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，努力打造忠诚干净担当的干部队伍。
三、方法步骤 “能力作风建设年”活动在全镇党员干部中开展，从 2021年12月开始，到2022年9月基本结束，原则上分三个阶段进行，坚持学与干并重、查与改贯通、建与治结合，推动党员干部锻造过硬能力、锤炼优良作风。
第一阶段：提高思想认识，找准问题症结（2021 年 12 月至2022 年 1 月）。全体党员干部要结合各自实际，迅速掀起学习对照和检视问题的热潮。
1.广泛动员学习。2021 年 12 月 20 日，河南省“能力作风建设年”活动动员会召开；各行政村、镇直各站所要以适当方式
广泛宣传动员，让广大党员干部熟知并参与“能力作风建设年”活动，认真学习贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，学习贯彻党的十九届六中全会和*省第*次党代会精神，学习贯彻*市第*次党代会和*市第*次党代会精神，认真落实*市委市政府开展的*行动及我市*行动部署要求，夯实开展活动的思想和工作基础，迅速把活动全面铺开、引向深入。
2.全面检视问题。在扎实开展*活动的基础上，深入推进*行动，聚焦“能力作风建设年”活动目标任务，进一步对标对表习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，采取自己找、群众提、问卷调查、信箱征集等多种方式，深入检视能力作风方面的差距不足，重点做到“五对照、五反思”：一是对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署，以及习近平总书记视察河南重要讲话重要指示，深刻反思政治站位够不够高、“四个意识”“两个维护”自觉性够不够强、贯彻落实习近平总书记和党中央决策部署要求够不够坚决及时到位；二是对照习近平总书记关于增强“八种本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重要论述重大要求，深刻反思站位“两个大局”、胸怀“国之大者”、克服“能力不足”“本领恐慌”的底气够不够强，理解贯彻新发展理念够不够完整准确全面，贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神够不够坚决主动彻底；三是对照实现“两个确保”、实施“十大战略”需要和*书记*同志调研*讲话和重要指示，*同志在*调研讲话和指示要求，深刻反思“变边缘思维为前沿意
识”的自觉性够不够高，以改革求发展、以创新强活力的主动性够不够强，推动*委*政府、*市委市政府、*市委市政府重要部署和中心工作落实落地的思路举措够不够有力有效；四是对照“三标六增”行动和市委确立的全力打造“四个”环境工作要求，深刻反思观念是否跟得上、思路是否理得清、手中是否有招数、落实是否有力度、巡视整改是否彻底到位、树立“人人都是形象，事事关乎环境”理念是否牢固；五是对照先进典型、身边榜样、行业标杆，深刻反思是否树牢了阵地意识、高地意识、高峰意识，是否做到了敢为人先、勇争一流、在本职岗位上尽职尽责尽心等。开展“五对照、五反思”，要坚持把自己摆进去、职责摆进去、工作摆进去，真正把问题找准、把差距查清、把根源析透。要建立问题清单、整改清单、责任清单，从一开始就改起来，立行立改，彻查彻改，既立足当下治标，更着眼长远治本；对一时解决不了的问题，要明确阶段性目标，逐步解决到位。
第二阶段：全面改进提升、推动落地见效（2022 年 2 月至 7月）。“能力作风建设年”活动不是形式和空话，而是检验党员干部实际工作能力、执行力和工作成效的务实举措和扎实行动，必须以群众满意为标准，用工作成效来检验，在破解难题、加快发展中全面提升党员干部能力作风。
1.强化培训历练，提升能力素质。坚持干什么学什么、缺什么补什么，开展大学习大培训大练兵大提升，加强资源统筹、强化系统集成，结合实际通过专题培训、讲坛论坛、专家授课、在
职自学等多种途径，全面提升党员干部调查研究、科学决策、改革创新、狠抓落实等方面的基本功，着力打造现代化建设需要的高素质专业化干部队伍。重点实施“四项行动”。一是实施“政治能力提升行动”。深入实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，以镇党校为依托，开设专题课程，在镇机关干部中开展“读原著、学原文、悟原理”活动，推动真正学懂弄通做实。全面开展党的十九届六中全会精神集中轮训，把学习*省第*次党代会、*市第*次党代会、*市第*次党代会精神结合起来，分层次分类别开展全员培训。二是实施“统筹防范化解风险能力提升行动”。突出以守好底线增固，把安全教育列入干部教育计划，举办安全教育专题培训班，强化总体国家安全观和风险防控知识宣传教育，引导党员干部树牢底线思维，增强忧患意识，扛牢安全责任，切实提升做好政治安全、意识形态、生态安全、风险化解、疫情防控等工作的能力。三是实施“群众工作能力提升行动”。持续开展“我为群众办实事”活动，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，引导机关干部走基层、接地气，始终同人民站在一起、想在一起、干在一起。贯彻落实《河南省职业培训条例》，开展全民职业技能提升大培训，加大职业技能人才和乡土人才培育力度，建设职业人才强市、专业技能强市。积极借鉴新时代“枫桥经验”，坚持以人民为中心、践行党的群众路线，在镇区探索加强城市党建引领基层治...
县活动办：
2022 年以来，我镇多次召开会议，制定了 XXX 镇对照落实《“十四五”规划》涉及交通基础设施、产业项目的详细发展规划，在全镇机关事业单位、各村（街）组织开展“能力作风建设年”活动。班子成员联系分管单位和村（街）确保规划、方案、活动严格落实。具体做法及亮点工作如下：
（一）抓牢产业发展，让本土产业“兴”起来
一是加大招商引资力度，拓宽本土就业渠道。XXX 地理位置偏僻，距离县城 XX 公里，我镇克服困难，通过招商引资，引进了投资 2000 余万元的 XXX 省 XXXX 科技有限公司，年可生产 PVC 塑胶管件 70 万件，预计可通过劳务用工等形式可带动不低于 50 户贫困家庭实现户均稳定增收 3.6 万元以上，现产量良好。
二是大力优化营商环境，全力做好招商引资工作。积极发动在外经商 XXX 籍成功人士推荐、宣传传播 XXX 古镇，加快农村基础设施建设，优化营商环境，成立招商小分队，建立企业一对一联络员制度，主动对接，主动靠前，主动跟进，为项目建设提供优质服务，切实落实各项优惠政策，及时协调解决项目建设中遇到的各类困难和问题，确保项目引的进、落的地。
三是继续扶持本地特色产业。立足镇情，持续扶持本镇 10
家涉农合作社，大力推广“虾稻共作”产业，积极引进 XX 集团在 XX 村流转土地 600 亩，打造千亩连片小龙虾养殖基地。目前全镇小龙虾养殖面积 12650 亩，其中虾稻共作面积 6212亩，纯收入每亩达到 3000 元。同时狠抓茶叶、XX 萝卜、红薯粉条及其他无公害蔬菜等特色农产品的开发，创出了 XX 茶、縻马庄萝卜等知名品牌，使农业产业化步入了快车道。
（二）突出帮扶实效，让群众腰包“鼓”起来
一是持续开发公益性岗位。对困难群体进行摸排，按照文件要求开发岗位，2019 年我镇开发灵活公益性岗位 205 个，公益性岗位 36 个，协管员岗位 11 个。2020 年调整灵活公益性岗位 52 个，新增上报 35 个。2021 年截至目前灵活公益性岗位67 个，公益性岗位 62 个。
二是“线连线”发送招工信息。建立劳动力就业实名制台账，并成立专项核查小组，对全镇外出务工情况逐户逐人进行核查，根据实际情况介绍就业机会。做好企业用工信息和劳动力求职信息的有效对接，收集长三角等主要劳务输入地企业用工需求，利用 XXX 本地微信群、今日 XXX公众号发布招聘信息，已发布就业信息 30 余条、就业岗位 610余个。
三是做好困难群众兜底保障工作。通过村干部、驻村干部、乡村网格员等基层帮扶力量结合日常走访“七必到”进行排查。对脱贫不稳定户、边缘易致贫户，以及因病因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重
困难户，纳入监测对象。及时足额发放各类救助金和社会福利补贴，应保尽保
（三）发挥先进示范，让党员干部干劲“足”起来
“能力作风建设年”活动开展以来，XXX 镇坚持党建引领，发挥党员干部带头模范作用，谱写乡镇工作出彩新篇章。
一是规范党内生活，增强党员党性。以“党史学习教育”活动为抓手，在机关支部推行周一例会学习习总书记系列讲话，组织各村党支部每月 20 号开展党员集中学习日活动，严格履行“第一议题”，增强党员“四个意识”，做到“两个坚决维护”，当“政治上的明白人”。
二是丰富教育形式，培养合格队伍。以镇党校为主要教育阵地，对全体党员干部进行轮训，累计培训党员 720 余人次。创新“微课堂”教育，充分运用“学习强国”平台，把党性提升与日常工作一同谋划、一同部署、统筹推进，在镇、村两级微信和“学习强国”、“云上 XXX”平台转发学习图文、视频430余条，进一步强化了党员干部队伍“不忘初心、牢记使命”忠诚干净担当的精神品质。
三是提升建设标准，完善服务功能。按照“转作风、树形象、办实事、解难题”的服务理念，高标准打造镇党政便民服务中心，新建改建9 个村级党群服务中心，实行办事程序明白化、服务环境人性化、服务模式公开化的“三化”标准，镇村两级每年办理各类服务事项 5000 余件，群众满意度、群众认可度大幅提升。
同时为营造党员干部“争表率，树先锋，做承诺”氛围，充分发挥先进典型的示范带动作用，准备召开“XXX 镇庆祝“XXX 节”暨先进劳模表彰大会”，重点对在疫情防控、乡村振兴、人居环境整治中表现突出的先进基层党组织、优秀党务工作者，优秀共产党员及在党 50 年老党员进行表彰。从而激励全镇各级党组织和广大共产党员，时刻牢记习近平总书记的殷殷嘱托，不断提高为民服务的意识和能力，确保“能力作风建设年”活动取得实效，进一步弘扬 XXX 精神。
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