严细扎实的工作态度9篇严细扎实的工作态度 纪检监察干部学习“严细深实快”工作作风心得体会 今年以来，沂南县纪委监委深入贯彻落实各级纪委全会精神和全省&l下面是小编为大家整理的严细扎实的工作态度9篇,供大家参考。
今年以来，沂南县纪委监委深入贯彻落实各级纪委全会精神和全省“担当作为、狠抓落实”会议精神，深入开展“担当作为狠抓落实”推进作风建设向“严细深实快”转变活动，对标先进，狠抓落实，全方位打造沂南纪检监察“五新品牌”。
在“严”字上下功夫，形成自我监督的新格局。坚持刀刃向内不手软，加强内控管理，严纪律、严督查、严要求，着力解决纪律意识不强、管理监督不力、自我要求不严等问题，树立严格自律的好作风。完善常委会议事规则和决策程序，落实“三重一大”集体研究制度，坚持每起案子必上会、书记末位发言，按照规矩规则和程序办事。围绕机关日常运转、信访受理、线索管理、执纪审查、案件审理、巡察监督、干部选拔等环节，完善 17 项机关内部管理制度和 20 项业务工作制度，开展机关家访活动，用好特邀监察员队伍，实施全方位、全过程管控。结合自查自纠排查各类风险情况，制定系统内部党风廉政建设主体责任“五清单一承诺”，出台县纪委书记、班子成员、部门负责人（乡镇纪委书记）、机关纪委、党员干部等五个层面责任清单，层层签订责任书，形成人人有责、人人负责的责任链条。
在“细”字上做文章，形成严谨细致的新姿态。以“细”字为本，落实“权责一致”，抓紧、抓细、抓具体，抓住不
放，一抓到底，着力解决谋划工作不够缜密细致、工作部署过于原则、推进落实过于粗放，缺少精细化精神，拖延疲沓、按部就班等问题，树立严谨细致的好作风。健全细化“责任管理”机制，每一项工作都建立横到边、纵到底的责任制；重点工作建立责任清单，定目标、定任务、定人员、定时间，由办公室加强调度督导，实行销号管理，做到“一切工作具体化、具体工作项目化、项目管理责任化、责任落实高效化”。
在“深”字上求突破，形成笃实好学的新风尚。深化学习制度，强化理论武装，加强业务学习，在真学、实学、善学上下功夫，着力解决素质能力不强，理论水平不高，学习不及时、不深入、不系统，运用不熟练等问题，树立勤于学习的好作风。开展大培训大提升活动，制定培训方案、机关学习计划，坚持理论学习中心组、全体人员周五、党小组每月一次学习制度，设立“廉政讲堂”，人人上讲台、个个当老师，变“要我学”为“我要学”，组织每月一荐书活动，交流学思践悟中央纪委“一报两刊”心得体会，每个乡镇纪委推荐 2 人抽调到委机关部室跟班学习、岗位练兵，要求全体人员抓住办案、开会、检查、抽调工作等机会学习实践，夯实专业底子，补上能力短板，全面加强政治建设、素质能力建设，逐步打造一支与纪检监察高质量发展要求相匹配的干部队伍。
在“实”字上见成效，形成真抓实干的新常态。建立工
作督办推进机制，重抓一线落实，着力解决工作落实不力、措施不具体、责任不明确，跟踪问效不及时等问题，树立务实担当的好作风。组建机关党委，设立 7 个党支部，制定工作规范，抓好“三会一课”“主题党日”等党内政治生活制度，打造阳都清风机关党建品牌，发挥作风保障和工作促进作用。落实领导班子成员定期接访、包信访积案制度，每月到联系乡镇纪委现场办公一次，在一线锤炼作风，提振精神。实行班子成员周例会，机关部室、乡镇每月一次座谈会，加强工作调度和督导。推行全员办案，力量向执纪监督一线倾斜。出台《沂南县纪委县监委部室联系工作分工意见》《关于进一步发挥县纪委县监委纪检监察室、派驻纪检监察组和乡镇纪委、派出监察室监督作用的意见（试行）》，实行纪检监察室全面联系乡镇纪委、派驻机构案件查办和履行监督职责工作制度，每个纪检监察室负责联系指导 1-2 个派驻组和2-3 个乡镇，形成“三位一体”的办案模式，打破地域、系统界限，整合办案力量，提高工作效率和质量。派驻组、乡镇任务完成情况和纪检监察室挂钩，实行捆绑式双向考核，全面压实工作责任。
在“快”字上抓落实，形成争创一流的新气象。主动抬高标杆、坚持全面发展，倡导立说立行，说办就办，解决工作标准不高、担当精神不足、工作效率不高等问题，树立勤勉高效的好作风。在工作目标定位和压力传导上，增强紧迫
感和压力感，打紧板子，严格要求。对标先进找差距，确保各项工作齐头并进、整体提升，推动工作上档次、争位次。明确提出，上年度考核成绩较好的部室保持先进位次，创出工作亮点，考核靠后的部室要有较大提升。要求每个部室确定“对标”单位，建立对标清单，拿出具体方案，紧扣“落实”，突出“实干”，砸实“责任”。实行部室工作日报告、派驻和乡镇纪委工作周报告制度，梳理总结当日、本周重点工作和制定下步工作计划，做到件件有着落、事事有落实，倡树“案不积卷，事不过夜”作风，以最快的速度、最高的效率，推动各项工作及早落实。
前言 组长是公司与生产员工的主要沟通桥梁。 公司组长的管理好坏， 将直接影响公司产品的生产进度和产品质量。 “组”是企业组织生产经营活动的基本单位， 是企业最基层的生产管理组织领导者。 企业的所有生产活动都在”组”中进行， 所以组工作的好坏直接关系着企业经营的成败。 只有组充满了勃勃生机， 企业才会有旺盛的活力，才能在激烈的市场竞争中长久地立於不敗之地 。
组长在生产管理中的地位 一个组中的领导者就是组长， 组长是一个组生产管理的直接指挥和组织者， 也是企业中最基层的负责人。 组管理是指为完成组生产任务而必须做好的各项管理活动，即充分发挥全组人员的主观能动性和生产积极性， 团结协作， 合理地组织人力、 物力， 充分地利用各方面信息， 使组生产均衡有效地进行、 最终做到按质、 按量、 如期、 安全地完成上级下达的各项生产计划指标。 在实际工作中， 经营层的决策做得再好， 如果没有组长的有力支持和密切配合， 没有一批领导得力的组长来组织开展工作， 那么经营层的政策就很难落实。 组长既是产品生产的组织领导者， 也是直接的生产者。
组长在生产管理中的责任1、 提高产品质量: 质量关系到市场和客户， 组长要领导员工为按时按量地生产高质量的产品而努力。2、 提高生产效率: 提高生产效率是指在同样的条件下， 通过不断地创新并挖掘员工生产积极性、 改进操作方法和管理流程， 生产出更多更好的高质量的产品。3、 降低生产成本:降低成本包括原材料的节省、 能源的节约、 人力成本的降低等等。4、 落实执行公司规章制度:以班组长和员工第一线的密切度,是传递讯息及查核的直接渠道。
组长岗位工作职责1． 生产任务分配 主持组的早会或例会， 向生产工人布置生产任务， 提出相关技术要求和质量要求 主持后会， 总结当日生产任务的完成情况，发现重大问题及时研究解决2． 生产现场指挥 按生产指标对班组生产进行现场指挥， 完成生产定额 监督、 检查组各项工作， 做好生产任务和班组各项工作检查 对班组生产情况进行巡检， 及时解决生产过程中出现的问题
3． 组物料控制 负责班组内原辅材料的领取、 退库工作 对生产中物料的使用情况及不良品进行控制 对组内产成品的入库情况进行管理4． 组生产统计 记录组内员工工时， 准确核算员工的绩效工资 实时记录员工的产量， 做好组生产产量的统计工作5． 其他工作 负责协调与相关部门的关系 及时与上级领导沟通， 汇报各班组生产情况 完成领导交办的其他任务
组长在生产管理中的职责组长是企业中人数庞大的一支队伍， 组长综合素质的高低决定着企业的政策能否顺利地实施， 因此班组长是否尽职责是非常重要。
组长的职责主要包括：1 、 劳务管理人员的调配、 排班、 勤务、 严格考勤、 员工的情绪管理、新进员工的技术培训以及安全操作、 生产现场的卫生、 班组的建设等都属于劳务管理。2、 生产管理生产管理职责包括现场作业、 人员管理、 产品质量、 制造成本、 材料管理、 机器保养等等。3、 辅助上级班组长应及时、 准确的向上级反映工作中的实际情况， 提出自己的建议， 做好上级领导的参谋助手。
但不少组长目前却仅仅停留在通常的人员调配和生产排班上， 没有充分发挥出组长的领导和示范作用。
组长 期望定义首先， 你应当知道自己在企业里所扮演的角色。
准确的把握自己的权利和义务， 公司领导对自己的期望以及员工对你的期望。
准确的讲来有三个方面：1、 对自己角色的规范、 权利和义务的准确把握组长要代表三个立场：对下代表经营者的立场，对上代表生产者的立场，对待直接上司既代表员工的立场，同时又代表上级的辅助人员的立场。如果组长不清楚这一规范， 也不知道自己究竟有多少权利、义务、 职责， 应扮演何种角色， 那么他虽然占据着组长的位置， 却未能发挥班组长的作用， 是没有实际价值的组长。西方把这种现象称为印象整式， 说得通俗些就是“装蒜” ，以至不认识或不了解自己的定义。
2、 了解领导的期望值作为下级， 必须准确地了解领导的指示， 以及领导指示的背景、 环境和领导的风格。
有时候作为下级的你费了很大的力气做某事， 结果费了力气反而没有达到应有的效果。当然也有可能你是正确的， 但是领导不了解， 怎么办呢？这时要选择适当的时机把自己的建议呈上， 让领导比较全面、 准确地接受或者采纳你的建议。
现在西方有一种说法：驾驭好你的领导， 即要了解领导的风格，才能更好地协调好关系， 开展好工作。能领导” 领导” 的领导才是最好的---领导
3、 了解下级对你的期望值一、 办事要公道。
办事要公道做起来却非常难。
所以需要组长在分配工作中做到办事公道， 奖罚分明， 分配利益时也要做到公道， 只有这样才能够服众。二、 关心部下。
对员工在工作、 生活上的关心和了解， 员工自然也会满意你。三、 目标明确。
目标明确是做领导的一个最重要和最起码的前提。
作为一个组长， 目标也应非常明确， 否则就纯粹是一个糊涂官。四、 准确发布命令。
组长作为一线的指挥者， 发布命令需非常清析准确的程度， 否则容易产生歧义， 在命令的传播过程中必然会出现这样或那样的失误， 造成工作中的錯失。五、 及时指导。
下属总是希望自己能时常得到上司的及时指导，因为上司的及时指导就是对下属的关注和培训。六、 需要荣誉。
作为组长还应做到非常慷慨地把荣誉和奖金分给大家， 你部下的劳动模范越多， 你的工作就能做得越好。
怎样才能当好组长（ 一）
要头脑清晰、 思维敏捷作为一名组长， 首先要有很强的管理意识， 对于自己所服务的对象要做到心中有数。对组来说， 我们这个组管理的作业范围是什么？ 有哪些制具工具设备？ 这些设备在机组运行中起到什么作用？ 有什么功能？他们的规范和SOP如何？有哪些保护和控制系统？这些问题都必须搞清楚。
只有把这些问题搞清楚了， 我们才不会犯一些低级错误。
仅仅了解掌握了设备的构造、 性能和作用还不够， 还要对自己所管理的人和设备要做到了如指掌， 始终要处在受控状态， 如：
所辖设备的运行状态如何？ 存在哪些不安全隐患？ 准备采取哪些有效措施？ 班组每一个成员的技术水平如何？ 实际工作能力怎样？ 能否胜任所从事的工作？ 不胜任又该怎么办等等。
在这方面， 少数组长的差距还是很大的， 有待于在实践中进一步提高。
（二）
要技能过硬、 带好队伍作为组长， 班组成员是要看你的真本事的。一个组的组长应当是技术权威， 才有说服力， 才能当好带头人，才能树立威信， 适应组管理的需要。但是， 单靠组长一个人掌握全部的技术是不行的， 还要带领全組人员学习业务， 提高技术水平， 组织、 引导、 实施各种形式的技能培训， 这方面我们的差距还很大。
我们要本着干什么、学什么， 缺什么、 补什么的原则扎扎实实搞好岗位技术培训。现在我们有一种不良倾向， 对岗位技能培训重视不够， 以至于出现了问题， 自己解决不了或者解决不好， 过分依赖QC部门，这个问题要引起高度重视。要注重培养我们的技能型人才， 要积极鼓励， 不断提高组整体素质。
如果一个组每个人的技能水平都很高， 所有的人都能干，那会是怎样的一种局面？
（ 三）
要讲究工作方法、 务求实效组工作一定要讲实际、 求实效， 实事求是， 切忌华而不实。我们做任何事情都要提倡求真务实的工作作风和严细扎实的工作态度， 标准要高， 要求要严， 要干就干好， 要争第一、 创一流。
坚决纠正马虎、 凑合， 不在乎等不负责的行为， 大力发扬认真负责、 吃苦耐劳、 无私奉献的爱岗敬业精神。另一方面， 要善于发现组存在的问题， 及时采取措施加以解决， 使各方面工作高效有序。
这就要求组长在工作中要讲求工作方式、 方法， 要针对不同人员的个性、 脾气和能力加以区别对待， 要扬长避短， 知人善任， 充分调动每个人的潜能， 发挥他们的聪明才智， 共同为做好班组工作而不懈努力。当组工作中出现困难的时候， 首先要树立战胜困难的决心和信心。
不同的处理方式往往会产生不同的效果， 这都需要我们在实践中不断摸索、 领悟、 总结和提高。
（四）
要严格管理、 严于律己组长要有原则性， 为人处事要公道正派， 按照规章制度办事， 正确处理情、 理、 法的关系， 对班组成员工作上要严格要求、 一丝不苟， 在生活上要给予无微不至的关怀。在组内部， 要积极创造一种健康向上、 和谐友善的人际关系 。作为组长， 还要吃苦在前、 享受在后， 严于律己， 要求别人做到的， 自己首先要做到，要求别人不做的， 自己也应该不做。
不能私字当头， 只考虑自己的利益。
许多方面要用人 格的力量来影响人、 感召人， 要先人后己，以整体利益为重。只有这样， 组才会有很强的凝聚力和战斗力，才能更好的发挥团队 精神， 班组工作才能展现良好的风貌， 创造出辉煌的业绩。
（ 五）
要善于总结、 善于学习、 善于思考组长要经常总结自己的组工作， 每个阶段每件事情都要及时全面总结， 从中发现成功和不足、 经验和教训， 通过反思、总结继而提炼出对工作有帮助的东西， 然后加以推广和发扬。善于向别人学习， 提高分析问题的思路， 处理问题、 待人接物的幽默 风趣及艺术性等等。
上课的机会毕竟是有限的， 这就有赖于我们平时自己的自主学习和较高的悟性。
有很多人員特别注重这些， 所以水平提高的很快， 但也有不少人不善于学习， 办事依然不得要领， 工作总是繁忙但忙不到点子上，工作很是被动。善于思考。
思考应当是全方位的， 做事情之前的构思、 计划与决策， 过程中的监督、 分析与比较以及事后的检查与总结，都需要进行系统的思考。
俗话说， 不打无把握之仗， 要目标明确、 准备充分， 才能赢得最终的胜利。成绩取决于好的思路， 而思路源于深思熟虑的系统思考。
（六）
做好”组”工作要创造良好的外部条件和环境要做好组工作， 各级领导对组工作要积极支持、 真心帮助，尽可能为组长开展工作积极创造有利条件。要有耐心、 弘扬教导， 既讲原则、 又讲友情。
在组长遇到困难时， 要鼎力相助， 在学习和生活上要充分考虑组长的实际， 排忧解难、 全力以赴支持组长的工作， 为组长的管理工作提供良好的环境和条件。
今天课程结束 谢谢各位随堂测試30分钟
下一周课程精益生產概念
工作。
一、深入学习，认真研读，坚定了用马克思主义中国化的最新成果武装头脑的坚定信念。
通过对十七大报告和党章的学习，全处同志感触颇深。大家一致认为，胡锦涛总书记代表十六届中央委员会所作的报告，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，分析了国际国内形势的新变化，鲜明回答了党在改革发展关键阶段举什么旗、走什么路，以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进的重大问题。报告描绘了在新的时代条件下继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，为我们继续推动党和国家事业发展指明了前进方向，是全党全国各族人民智慧的结晶，是我们党团结带领全国各族人民坚定不移走中国特色社会主义道路、在新的历史起点上继续发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。大会专题对科学发展观进行了阐述。明确指出，科学发展观是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中 国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。大会通过的《中国共产党党章（修正案）》，体现了党的理论创新和实践发展的成果，体
现了党的十七大报告确立的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，对坚持和改善党的领导、加强和改进党的建设提出了明确要求。
全处同志一致表示，党的十七大，开启了中国共产党团结和带领全国各族人民继续奋勇前进的新起点，具有重大的现实意义和深远的历史意义；大会提出的奋斗目标，符合历史发展要求，得民心、顺民意，他将极大地激励全国各族人民开创中国特色社会主义事业新局面的巨大热情。认真学习宣传贯彻党的十七大精神，关系党和国家工作全局，关系中国特色社会主义事业长远发展。
二、坚持理论联系实际的工作作风，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
通过学习，全处同志进一步认识到，学习和贯彻党的十七大精神，学习贯彻十七大精神，就是要准确把握十七大的基本精神；就是要认真研读报告中的新思想、新观点、新论断；就是要深刻领会报告的主题和灵魂，进一步提高认识，统一思想，把思想和行动统一到十七大精神上来。具体来说：就是要坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装每一位党员、教育每一位公民。要坚持以“三个代表”重要思想总揽各项工作，牢固树立马克思主义的群众观、科学的发展观、与时俱进 的改革观、主动适应国际竞争的开放观和社会主义的法制观。按照先进生产力的发展要求，以改善环境为切入点，以调整结构为重点，促进国民经济持续快速健康发展；坚持先进文化的前进方向，加强社会主义精神文明和民主法制建设，促进社会全面进步；切实代表最广大
人民的根本利益，把改革发展的成果落实到提高人民群众生活水平上。就是要紧密联系实际，在全面深刻领会十七大精神的基础上，以新的思想观念谋划经济发展，用理论创新的成果解决前进中的困难和问题，做到发展有新思路，改革有新突破，开放有新局面，各项工作有新举措。就是要毫不放松地加强和改进党的建设，全面推进党的建设新的伟大工程。要深入贯彻“三个代表”重要思想，提高全党的马克思主义理论水平；要加强党的执政能力建设，提高党的领导水平和执政水平；要坚持和健全民主集中制，增强党的活力和团结统一；要建设高素质的领导干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层；要切实作好基层党建工作，增强党的阶级基础和扩大党的群众基础；要加强和改进党的作风建设，深入开展反腐败斗争。
公共财政的本质特征和职能作用，是党和政府履行职能的物质基础、体制保障、政策手段和监管工具，决定了财政部门在贯彻落实十七大精神、全面完成十七大的目标和任务中使命光荣、责任重大。作为财政干部来讲，必须把学习领会科学发展观作为贯彻落实十七大精神的基本要求和必要前提，深刻领会党的十六大以来所取得的成绩，深刻领会改革开放的伟大历史进程和宝贵 经验，深刻领会中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，深刻领会实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，深刻领会社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设等方面的重大部署，深刻领会以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的重大任务，努力做到用
十七大精神统领财政各项工作，把科学发展观贯穿于财政工作始终。按照谢旭人部长在全体党员大会上对财政部门贯彻落实十七大精神提出的了措施目标，紧紧围绕“五项工作任务”（即：加强和改善财政宏观调控，促进经济又好又快发展；调整和优化支出结构，大力支持解决民生问题；深化财税改革，完善公共财政体系；狠抓“两基”，全面实施科学化、精细化管理；加强财政干部队伍建设，切实转变工作作风。），切实增强贯彻落实党的十七大精神的自觉性和坚定性。
三、坚持求真务实的工作作风，不折不扣地把十七大精神落实到具体工作中 通过学习，大家纷纷表示，学习贯彻党的十七大精神，必须紧密结合处室工作职能，坚持学以致用、用以促学，把用党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点。新世纪新阶段，面对新形势新任务、新问题新矛盾，财政工作任务十分繁重，每一位财政干部必须切实增强责任感和使命感，以更加求真务实的工作作风和开拓创新的工作态度投入到各自的工作当中。研究处的工作性质和工作特点，决定了研究处每第二篇、思想品德和工作表现鉴定 吃苦耐劳,作风扎实的表现 本人自入学以为，一直遵守学校的各项规章制度，具有良好的个人思想道德品质，学习及生活各方面表现优秀。有强烈的集体荣誉感和工作责任心，坚持实事求事的原则。得到了老师的高度好评！
本人思想端正，能吃苦耐劳，有崇高的理想和伟大的目标，注重个人道德修养，养成良好的生活作风，乐于助人，关心国家大事。
在校期间，本人一直勤奋学习，刻苦钻研，通过系统地学习掌握较为扎实的基础知识。由于有良好的学习作风和明确的学习目标，曾获得优秀团员、三好学生等荣誉，得到了老师及同学们的肯定，树立了良好的学习榜样。
在课余时间，本人积极参加体育锻炼，增强身体素质，也热爱劳动，积极参加校开展的各项文体活动，参加社会实践，继承和发扬了艰苦奋斗的精神，也参加了校文学社和书法协会，丰富了课余生活，使自己在各方面都得到了相应的提高。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，本人坚信通过不断地学习和努力，使自己成为一个有理想、有道德、有文化、有纪律的学生，以优异的成绩迎接挑战，为社会主义建设贡献我毕生的力量。第三篇、工作能力态度自我评价(共 8 篇) 吃苦耐劳,作风扎实的表现 篇一：工作态度自我评价 工作态度自我评价 积极进取、工作态度认真、塌实肯干、责任心强、并有很强的团队合作精神与合作能力、注重工作效率、个性独立、性格开朗、做事果断有主见、时间观念强。且具备优秀的表达能力，具有较好的学习能力和接受新鲜事物的能力，富有开拓意识，注意细节，有很好的心理承受能力。
篇二：工作能力自我评价 工作能力自我评价
自我评价 1：
在日常工作中，本人自觉端正工作作风，紧系联系群众，经常深入现场检查质量规程标准的执行情况，出现工程质量隐患及时和施工工人交流，提出整改要求。整改到位后，能够及时总结经验，避免出现同样的质量问题。在工作中，做到勤查勤改，及时监督指导，分析质量动态，提供准确数据，推行全面质量管理并督促有关人员做好工程质量的各项原始记录，接受各级质量监督机构对工程质量的监督。对待工程质量问题做到不回避矛盾，不弄虚作假，不以职谋私，不降低标准。在工作中，既获得了各班组的积极配合与支持又得到领导的肯定和表扬。
自我评价 2：
有扎实的专业功底，做事有条理，能吃苦耐劳，有较强的表达能力和沟通能力，善于与人合作，有团队精神，能快速适应各种环境，有较强的组织能力，勤奋好学，能够认识自己的优缺点努力改正，不断完善自我踏实认真的学习态度,积极主动的工作作风,热情大方的待人原则,艰苦朴素的生活习惯塑造了我独特的个性和人生追求,培养了我正确的人生观,世界观,价值观,使我能乐观面对生活和工作并取得理想的成绩. 自我评价 3：
作为公司一位数控机床的操作工，对公司质量方针、环境方针、有以下认识：质量是企业的生命。首先，按照设备的安全操作规程正确的操作设备;在确保设备安全运行的前提下，做到“三好、四会”;其次，
通过学习，掌握乃至精通设备的加工范围、能力，发挥设备的各项性能，按照既定的加工工艺(编制合理的加工程序)，满足零件的图纸质要求，并交验。量的考虑，主要在于工艺的合理、辅助工作时间，以及个人操作的熟悉程度和养成良好的工作习惯。如公司要求的定置管理就非常重要。总之，保质保量是公司质量方针得以实现的最最基础的保证，而品质综合了质量相关的各个层面，是包含了企业或公司文化的质量，品质意味着精工。
自我评价 4：
具备较强的电子专业知识(对数字电路，模拟电路，c#，单片机,通信原理等较为熟悉);对电子产品的制造工艺，元器件特性和不良品分析等较为熟悉;具备较强的表达能力，沟通协调组织能力,管理能力和处理问题的能力;具有较强的学习能力和良好的团队合作意识。篇三：个人工作态度自我评价 个人工作态度自我评价 到单位工作已经有三个月了，在过去的工作三个月里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼.在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高，现将 3 个月来的工作做一个自我评定。
1，对本职工作进一步加强深化理解，严格要求自己对安全第一，预防为主，综合治理为己要。
2，积极主动不放过可以学习的任何机会，对自己当前的严格可以使在工作中安全生产为首要。
3，时刻使自己保持清醒的头脑，去处理工作中的问题，对于不能解决的问题，及时与上级进行沟通从而解决当前问题。
4，认真仔细是自己每时每刻都需要注意的，把安全意识放在自己的心中，时刻牢记安全的重要性，从而使自己得到进步。
以上只是我工作中取得的一点成绩，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每个人的激情，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业。
篇四：个人总结与自我评价 个人总结与自我评价 在过去的五个月中，在工程服务部领导的带领下，经过了和同事的共同奋斗，经过了自己的积极努力，做了以下工作。
一．工作态度，思想工作。工作态度，我非常热爱本职工作，能够严以律己，遵守工程部的各项制度，保持对工作负责的工作态度,谦逊学习，积极进取，不断提高自己的技术水平，力争把领导分配的每一项任务做的最好。指导安装工作。
二．指导安装工作。在金立永磁安装实战的工作中，通过对设备各管路接口、整流柜和控制柜接线放线的安装，加深了我对设备工艺流程和线路供配电的理解。也培养了我看懂电器接线原理图、管路连接安装图纸的能力。同时也学习到了设备零配件认知的技巧。安装过程的每个环节都做到了仔细认真。发现碱液过滤器安装错误及时提出并正
确安装。虽然指导工作顺利的完成，但是通过工作发现了在控制柜里plc 型号配置和配件详细名称、功能作用的理解不够深刻。今后重点看些技术图纸，工作时间之余到物资保障部认知配件。不懂的问题及时向同事和领导请教。设备试验调试工作。
三、设备试验调试工作。在车间对沙特设备试验调试时，对电厂cndq-10 制氢设备的开机顺序，pid 参数设定，都有了一定的了解。同时也对整流的工作原理由浅入深的理解。试车之前确定...
周恩来严细精神具体体现在他考虑问题的周密、 细致和工作作风的一丝不苟、 严谨精细; 体现在他对党、 国家、 人民事业绝对负责的态度。
作为中国共产党第一代领导核心的重要成员, 周恩来将其革命家的胆略同严细精神紧密结合, 为中国人民革命事业和社会主义建设事业立下了不朽的功勋。
笔者现仅就抗日时期我党成功地组织的疏散、 转移工作和一次秘密大营救行动这段历史, 从一个侧面论证周恩来严细精神之伟大。1941 年初, 当时处于随时随地有被国民党反动派逮捕和屠杀险境的我党工作人员和民主人士、 进步文化人士在很短时间被疏散和转移, 其中大多数人被安全转移到香港。1941 年 12 月 8 日, 太平洋战争爆发, 在太平洋战争的炮声中日军又突然向英属香港九龙进攻。
由于港英当局毫无准备, 港九英军几乎无抵抗能力。
仅半月, 香港即沦入日寇手中。
日军占领香港后, 大肆奸淫掳掠, 并开始搜捕抗日分子。
他们封锁港九交通, 实行宵禁, 分区分段进行搜查, 限令文化人士前往 “大日本行政部”或“报导部”报到。
困在孤岛的爱国民主人士和文化界人士危在旦夕。
然而奇迹出现了 , 数百名被日军搜捕的抗日 爱国文化人士和民主人士突然从日、 伪、 顽、 匪设置的重重关卡下神秘地 “失踪”了。
几个月后, 却突然出现在千里之遥的抗日大后方和根据地, 世人为之目瞠口呆。
这场被茅盾先生称之为 “抗日以来(简直可以说是有史以来) 最伟大的抢救工作”, 是中国共产党人创造的历史奇迹。
这场闻名中外的秘密大营救由周恩来亲自指挥, 在他周密、 细致的布置下取得了完全的成功。一、 准确、 缜密的局势分析、 明晰正确的判断力, 是转移工作和营救行动成功的坚实基础。1939 年初, 中共中央决定成立南方局, 由周恩来任书记, 统一领导西南和华南各省党的工作以及同国民党谈判事宜, 促进抗日民族统一战线的发展壮大。
周恩来在南方局工作期间, 国际、 国内形势都经历着异常激烈的动荡和变化。
在国内, 随着抗战形势的发展和日本对华政策的变化以及当时国际上三大力量对蒋介石态度的变化, 国民党政府的内外政策也在发生着变化。
国民党逐渐开始实行消极抗日积极反共的政策, 在各地的限共、 反共活动层出不穷, 愈演愈烈, 继尔发动了 震惊中外的 “皖南事变”, 掀起了 第二次反共高潮。
由于这是个渐变的过程, 因此在变化过程中, 许多矛盾的现象让人觉得扑朔迷离。
处在同国民党交涉第一线的周恩来对此复杂的变化过程作出了 明晰的分析,“蒋现在处于三个阵营争夺之中, 他认为以一身暂时兼做戴高乐、贝当、 基马尔最能左右逢源。
故他自己躲在成都, 让其夫人及英美派拉英美, 朱家骅、 桂永清拉德, 让亲日派谈和, 让孙 (科)、 冯 (玉祥) 亲苏, 让何 (应钦)、 白 (崇禧) 反共, 以便他居中选择, 并以反共为轴心来运用。
”②鉴于对时局的分析, 周恩来运用丰富的地下工作经验, 有条不紊、 周密有序地对国统区党组织的各项工作实现了转变, 采取了许多从实际情况出发的具体方针和做法。
其中很重要的一项工作就是将已暴露或可能被捕的党员和进步文化人、 爱国民主人士, 加以调动和疏散。
为保护进步文化力量免遭国民党顽固派摧残, 周恩来和南方局经过仔细研究, 安排和说服许多党内外进步人士、 民主人士转移到香港。
对于此次转移, 周恩来亲自作了周密安排部署, 使被转移人员皆安全到达。
1941 年 1 月至 5 月, 有计划地转移到香港的进步文化人达一百多人,这些进步人士撤到香港后继续从事抗日文化宣传活动, 他们的到来使香港抗战文化事业发展达到了高潮。
为了加强党对进步文化工作的领导, 南方局又在香港建立了 文化工作委员会。
文化工作委员会的同志根据周恩来的指示, 广泛团结各方面人士, 在香港建立起了新的进步文化据点, 继续同国民党顽固派进行斗争。1941 年, 国际形势也发生了急剧的变化。
在此期间, 两件震憾世界的大事接连发生: 即法西斯德国对苏联的突然进攻和日本对珍珠港美军基地的突然袭击。
这两件事几乎在一天内改变了 世界的政治格局和力量对比, 并对中国的局势产生了 巨大影响。
周恩来在如此激烈变动的历史时期, 先后在 《新华日报》上发表了 十多篇评论文章, 以丰富的政治经验、 敏锐的判断识别力和对形势细致、 缜密的分析, 对时局作出了正确判断, 提出许多有价值的见解。
他对日本东条英机组阁后所采取冒险行动的矛头指向所做的缜密的分析和明晰判断, 为秘密大营救的成功奠定了 良好基础。
使这场规模宏大的营救行动, 在他的亲自指挥下迅速而秘密地展开, 并取得完全成功。二、 一丝不苟严谨周密的工作作风, 周到、 精细的安排布署是转移工作和营救行动成功的可靠保证。周恩来的严细精神, 不仅表现在考虑问题的周密、 细致, 更在于他对于具体工作的极端认真负责, 即一丝—41—
不苟、 严谨周密精神的工作作风上。1941 年初, 国民党反动派掀起第二次反共高潮后, 鉴于国民党对共产党将会加紧迫害的形势, 周恩来当即根据党中央关于在国统区要实行 “隐蔽精干, 长期埋伏, 积蓄力量, 以待时机”的方针, 亲自领导组织了 大规模的转移疏散工作。
把在南方局、 八路军办事处、《新华日报》社工作的一部分同志, 还有大批民主人士、 进步文化人进行疏散、 转移, 其中相当多的人被转移到香港。周恩来对疏散、 转移工作做了 周密、 细致的部署。
他不顾个人安危, 事必躬亲, 不论是重要的或者表面上看无关紧要的, 事无巨细, 他都操心, 都惦念。
因为他深知, 在当时那样险恶的环境中进行疏散和转移工作, 稍有不慎, 也许一个小小细节的疏忽, 就会发生意外, 给革命事业造成无法弥补的损失。
当时需要疏散和转移的人很多, 周恩来在日以继夜繁忙的日常工作间隙, 逐个审查被疏散、 转移人员的名单和材料, 找出漏洞, 并指出应该如何处理。
“ 《新华日报》疏散人员时, 周恩来亲自前去检查。
他拿着红蓝铅笔和名册, 一个一个地仔细询问, 认真了 解他们的经历、 特长和短处, 疏散的去向, 可利用的社会关系, 到达落脚点的证明, 遇到盘查时的答话等, 并随时提出他所发现的漏洞和改进意见。
第二天清早, 他又送去一封信, 继续补充了几点他对疏散工作的意见。
”③在整个疏散、 转移工作中, 周恩来关心着每一个同志,“如戈宝权疏散去香港时, 他一定要戈宝权化装后给他看过, 觉得合适, 这才放下心来。
行前还一再叮嘱戈宝权不可以戴眼镜, 以防被人认出。
”④戈宝权在《忆从香港脱险到东江的日子》一文中回忆道:“我当时也在疏散人员之列。
记得二月下旬周恩来同志找我谈话, 要我做去香港的准备, 临行前我还到曾家岩周公馆去看望过他, 他千叮万嘱, 语重心长, 至今难忘! ”⑤由于计划周密, 工作细致, 被转移人员皆安全到达目的地, 并重新开始了新的革命工作。太平洋战争爆发翌日, 周恩来急电廖承志、 潘汉年不惜任何代价, 坚决执行中央指示, 不怕困难、 不怕牺牲, 将滞留在港九的民主人士、 进步文化人士营救出来。
与此同时, 他对诸如撤离人员去向、 营救费用及如何应对营救工作中将出现的各种问题等方方面面皆作出周密、 细致的安排布置, 使营救工作始终有条不紊、 周密有序地进行着。
周恩来曾电示廖承志、 潘汉年: 离港人员除了 去广州湾、 东江处, 马来西亚也可去一些;“少数部分能留者尽量留, 但必须合秘密条件, 宁缺毋滥, 必须估计到日军占领香港后能存在”⑥;“如能去琼崖与东江游击队更好”; 不能留, 也不能南去、 又不能去游击队的人员, 即转入内地, 先到桂林。⑦又指示:“政治活动人物可留桂林, 文化界可先到桂林, 新华日报出去的人(如戈宝权、 张企程等) 可来重庆, 戏剧界朋友可要夏衍组织一旅行剧团专赴西南各地, 暂不来重庆。
”⑧不久, 又致电廖承志, 详细询问香港文化界人士撤退和安置情况, 以及同新加坡、 菲律宾的联络情况。
他还从重庆派人去桂林, 接济经广州湾已到那里的夏衍等人, 并请中央转告华东地下党负责人刘晓,“准备疏散一批文化人经浙江去沪转苏北”, 务将 “此路沿途交通情况速查告”⑨, 鉴于东江游击区粮少物缺又面临日伪和蒋顽的夹击, 脱险人士不宜久留, 周恩来又做了 周密、 细致的指示: 一、 自香港撤退的人士, 大多数是统一战线的文化人, 过去在渝、 港均已很红了 , 若久住, 不仅国民党特务,就是广东当局也要注意。
无论如何不能停留。
二、 已去电方方同志, 告其处理方法是: 一些去浙江, 经沪到苏北; 一些去桂林; 一些来渝。
十一天后, 周恩来又电示张文彬, 因去沪路线情况未明, 到上海的人数要减少, 知名的民主人士和文化界人士仍暂留游击区或梅县候电β κ。
周恩来还叮嘱工作人员要派人帮助宋庆龄、 何香凝、柳亚子、 邹韬奋、 梁漱溟等离港。
他还专门对何香凝、 柳亚子、 邹韬奋、 张友渔、 韩幽桐、 胡绳, 吴全衡、 戈宝权、 刘清扬等数十人的去向, 分别作了 具体安排。
对当时国民党准备迫害的柳亚子、 邹韬奋, 周恩来倍加关注, 曾专电嘱南委书记方方指定专人负责护送和接待, 确保他们的安全。
这场在周恩来直接领导和周密部署下的秘密大营救行动, 历时半年, 行程万里, 遍及十余省市, 共营救出抗日爱国民主人士、 文化界人士及其家属八百余人, 其中包括何香凝、 柳亚子、 邹韬奋、 茅盾、 夏衍、 沈志远、 张友渔、 胡绳、 范长江、 刘清扬、 梁漱溟、 千家驹、 黎澍、 戈宝权、 张明养、 韩幽桐、 吴金衡、 羊枣、 叶籁士、 胡风、 高士其、 蔡楚生、 司徒慧敏、 金山、 宋之的、 于伶、 黄药眠、 沙千里、 叶浅予、 蓝马、 杨刚、 张铁生、 金中华、 廖沫沙、 袁水拍、 乔冠华、 徐伯昕、 周钢鸣等著名人士, 还营救出了一批国民党驻港人员和外国友人。
这场闻名中外的秘密大营救, 充分体现了党和身陷危境的爱国民主人士、 知识分子血肉相连的亲密关系。
也使更多的民主人士、 国民党爱国将领、 国际友人深切体会到中国共产党抗日民族统一战线政策的真诚, 对巩固和发展抗日民族统一战线和国际反法西斯统一战线产生了深远影响。1941 年至 1942 年间, 我党有关工作人员及一批民主人士、 进步文化人由国统区安全转移至香港, 香港沦陷后又被及时地秘密营救出来。
这一来一往, 足见周恩来作为一个伟大革命家的远见卓识和对中国革命的信心; 足见他对党的事业高度的责任感, 对人民高度的热爱。
在这一来一往的整个过程中, 周恩来细致入微、 严谨周密的工作作风正是他 “严肃认真、 周到细致、 稳妥可靠、 万无一失”严细精神的真实写照。注释:(1) 朱光亚:《我国爆炸第一颗原子弹前后》,《不尽的思念》第 307 页(2) 《皖南事变(资料选辑) 》第 74 页(6) (8) 《周恩来书信选集》第 210 页(7) 《周恩来传》第 536 页(3) (4) 《周恩来传》486 页(5) 戈宝权:《忆从香港脱险到东江的日子》,《秘密大营救》第 281 页(9) (10) 《秘密大营救》第 2 页、 第 3 页—51—
在工作中首先需要解决的问题就是思想观念问题具体点讲就是对待工作的态度。首先应该明确工作责职增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个人来讲都是不可忽视的首要因素。
要勤奋地工作创造性地工作。
钢铁大王卡耐基曾经说过“有两种人成不了大器一种是别人非要他做否则不会主动做事的人另一种是即使别人让他做也做不好事的人。那些不需要别人催促就会主动做事而且不会半途而废的人将比成功这种人懂得要求自己多付出一点点而且做得比预期的更多。”我们任何一个员工都不能只是被动的等待别人告诉你去做些什么而是应该主动去了解自己应该做什么还能做什么怎样才能精益求精做得更好并且认真地规划它们然后全力以赴地去完成。懒散的人、等待吩咐的人只会在成功门外徘徊要想有成功就要拿出我们的进取心
一、要做到严肃严格。各项工作都要严字当头、常抓不懈,始终保持工作态度严肃、纪律规矩严明、工作标准严格、工作流程严密。
1. 严明纪律规矩。把政治纪律和政治规矩摆在首位，推进政治监督常态化、具体化，坚决做到“两个维护"、捍卫“两个确立"。加强对“关键少数"特别是“一把手"的监督，深化运用监督执纪“四种形态"。严格执行重大事项请示报告制度。树牢红线意识，坚决纠正有令不行、有禁不止行为。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，深入开展形式主义官僚主义突出问题专项整治。
2. 严格依法办事。加强习近平法治思想学习宣传，牢固树立“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法"的法治理念，切实增强法治意识，一切按照法律办、一切按照规定来,发挥好法治固根本、稳预期、利长远的保障作用。
3. 严格工作标准。拉高工作标杆，建立易比对、可量化的寻标对标、达标创标工作方案。坚持事争一流、唯旗是夺，坚决克服低标准、过得去、穷对付。强化对重点工作任务完成情况的验收、评估、考核，进一步落实奖惩机制，确保工作过程与结果有机统一。
4. 严守工作底线。筑牢底线意识、风险意识，把安全发展贯穿经济社会发展各领域和全过程，着力抓好金融安全、生产安全、食品药品安全、生态环境安全、社会稳定、疫情防控。坚持源头严防、过程严管、失职严惩，健全完善重点领域风险防控措施，常态化开展隐患排查活动，在确保安全的基础上推动高质量发展。
二、要做到求真较真。各项工作都要真抓真干、敢抓敢管，掌握
真情况、下足真功夫、解决真问题。
1. 摸清一线真实情况。改进调研方式，采取“四不两直"“驻地蹲点"“解剖麻雀"等方式，深入一线调研，掌握第一手情况，坚决杜绝走过场、搞形式。充分发挥驻村第一书记、“四进"攻坚工作组、加强农村基层党组织建设工作队、安全生产专项督导工作组等队伍的作用，完善多渠道信息反馈机制，实时掌握基层一线真实情况，及时了解政策落实情况，有效解决信息不对称和工作不落地问题。
2. 确保数据真实准确。结合工作实际，加强对数据资料的科学监测，充分利用现代信息技术等手段，建立重点数据库，切实把本地本部门本领域的数据和情况搞真实、搞准确，严肃查处数字造假、情况造假、经验造假等问题。
3. 动真碰硬解决问题。坚持问题导向、需求导向、结果导向，保持认真态度和较真劲头，对工作中的痛点难点堵点问题，动真格、敢叫板，勇于纠偏祛弊，真刀真枪解决问题。
4. 建立健全登记台账、运行流程、办结时限、结果反馈等具 体制度规定，按照职责范围做好首问负责及沟通协调工作，着力解决推诿扯皮、矛盾上交、责任“甩锅"等问题。
三、要做到细致细究。各项工作都要更加注重细节，强化“细节决定成败"的理念，实施精细化管理，做到研究要细、谋划要细、政策要细、落实要细。
1. 政策制定要细致。研究谋划政策措施要具体详细，切实明确具体任务、量化指标、完成时限等，不能泛泛而论、大而化之。充分考虑不同地方、不同领域的实际情况，突出政策的针对性,避免不分具体情况的“一刀切"式做法。
2. 工作推进要细化。制定工作方案要具体化，弄清楚干什么、怎
么干、谁来干、干到什么程度、什么时间完成，拉出任务清单、责任清单、进度清单，确保无缝对接、责任到岗到人。推进工作要精细化，盯紧抓牢各个环节，把每个细节做到位、做扎实。
3. 考核问效要细究。突出考核工作的权威性和导向性，严格考核事项设置程序，逐项细化考核指标，明确各项指标及其对应分值的设置依据，对每一个加分项、扣分项的标准予以细化明确,切实发挥督促考核的正向激励作用。
四、要做到务实扎实。各项工作都要说实话、办实事，谋实策、求实效，力戒形式主义、官僚主义。
1. 坚持“一张蓝图绘到底"。以对事业高度负责的态度，咬定青山不放松，一以贯之狠抓落实。树立正确政绩观，立足当前、着眼长远，多做打基础、利长远的事，努力创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。
2. 实行“一线工作法"。各级领导干部要带头深入一线，在一线发现问题，在一线解决矛盾，在一线推动工作，在一线锤炼能力，切实打通工作落实的“最后一公里” 3. 深化精文减会。持续整治“文山会海"，能不发的文一律不发，能不开的会一律不开，能统筹的督查检查考核一律统筹，坚决杜绝以会议落实会议、以文件落实文件，切实减轻基层负担,让各级腾出时间和精力用在狠抓落实上。
4. 务求工作实效。聚焦落实习近平总书记重要指示要求，聚焦国家重大战略落地，聚焦全省高质量发展，聚焦人民群众急难愁盼问题，扎实实施一批重大工程，推进一批重大改革，办好一批民生实事，确保定一件干一件、干一件成一件。
五、要做到高效快捷。坚持说了就干、干就快干、干就干好，雷
厉风行抓落实，按时高效完成工作任务。
1.工作响应要快速。进一步健全完善“第一议题"制度，对习近平总书记重要指示批示第一时间跟进学习，第一时间研究贯彻办法，第一时间推动措施落地。紧跟党中央重大决策部署和省委工作安排，紧密结合本地本部门实际，抓住关键点和窗口期，迅速拿出贯彻落实的思路办法，迅速落到基层和一线，决不能议而不决、不见行动。
2. 推进落实要快速。强化时间观念、效率意识，工程化、项目化推进重大工作、重点任务，倒排工期、挂图作战，打出提前量、一切往前赶，决不能拖沓散漫、贻误时机。推行领导干部重点工作和重大项目包保责任制，杜绝当“甩手掌柜"。
3. 协同联动要快速。坚持深化流程再造、机制创新，加快“数字山东"“数字机关"建设，运用好大数据、信息化手段，大力推动信息快沟通、问题快会商、责任快落实。各地各部门都要增强大局意识，宁可往前一步形成交叉，不可后退半步出现空档，决不能各自为战、推诿扯皮。
“严 真细实快”工作作风建设心得体会
通过深入学习省厅《关于深入推进“严真细实快”工作作风建设的 20 条措施》文件精神，围绕贯彻落实***局长在作风建设大提升会议上提出的“四个强化"，我更加深刻地感受到“严真细实快”这五个字在执法一线的深刻内涵。下面结合自身工作谈几点体会：
一是严于律己，严格执法。“严"首先是对自己要严格要求，严肃政治纪律和政治规矩，严格遵守工作纪律，严格落实各项工作制度，严格把握好工作的标准；严格执法就是要秉公执法，严格按照法律规定和程序执法，真正做到以事实为依据，以法律为准绳。
二是较真碰硬，真情投入。较真碰硬就是要敢于向违法行为“亮剑"，对于发生的违法行为要敢于纠正，不搞“关系执法"、“人情执法"；真情投入就是要真心热爱环保事业，做到爱岗敬业，甘于奉献，用自己的辛勤和汗水守护好人民的环境权益。
三是精准执法，细致细究。精准执法就是要在执法过程中找准容易出现违法问题的企业和环节，对于违法处罚适用法律法规要精准无误；细致细究就是要在执法检查中认真细致，不放过任何可能的蛛丝马迹。
四是务实扎实，诚实踏实。务实扎实就是要坚决杜绝执法检查“走过场"，要到生产装置和治污设施一线进行实地查看。诚实踏实就是在为人上诚实老实，真诚待人，在工作上踏实认真,不出差错。
五是高效快捷，时刻准备。高效快捷就是要有时不我待的紧迫感，立说立行，雷厉风行，坚持今日事今日毕；时刻准备就是要时刻做好奔赴现场检查的准备，要在处理群众信访或者应急事件中第一时间到达、处置、反馈，不讲条件不计代价地完成好任务。
“严 真细实快”工作作风建设心得体会
通过领会全市生态环境系统警示教育暨“严真细实快"作风建设大提升会议精神，认真研读省厅《关于深入推进“严、真、细、实、快"工作作风建设的 20 条措施》，结合分局工作，谈几点心得体会：
落实“严真细实快"的工作作风，要做到“严"字当头，筑牢底线思维。思想上，严明纪律规矩，将政治纪律、政治规矩挺在前面，用党的理论武装头脑，淬炼思想，树牢“四个意识"、坚定“四个自信"、做到“两个维护"；工作中，严格标准，坚决反对软弱涣散、纪律松弛。在行政执法过程中要严明纪律底线，与企业保持距离，杜绝接受企业吃请等行为。
落实“严真细实快"的工作作风，要将“真"作为基础，提高工作实效。要掌握辖区内企业的真实情况，切实帮助企业解决“急难愁盼"的问题。对于环保督察反馈问题，要真整改、真落实，杜绝虚假整改，欺上瞒下。
落实“严真细实快"的工作作风，要把“细"贯穿始终，注重细节管理。现场检查注重细节，执法人员要对气味及风向、水质、土壤的颜色、危化品存放等保持敏感，及时发现问题，排除环保安全隐患，不能将现场检查流于形式。
落实“严真细实快"的工作作风，要将“实"作为目标，工作落到实处。推行“一线工作法"，真正把身子沉下去，深入企业、倾听来自基层的呼声。落实企业驻点制度，深入企业一线,协助企业解决环保问题，不能将企业驻点制度作为一项应付工作来办，要有所得、有实效，坚决反对脱离实际、脱离群众。
落实“严真细实快"的工作作风，要把“快"作为方法，立行立改。
说了就干、干就干好，坚决反对推诿扯皮、拖沓散漫。对于发现的问题，要在第一时间向企业反馈，制定整改措施要快、工作推进要快、整改效果检查要快。
下一步，将继续发扬“严真细实快"工作作风，为生态环保事业提质增效、打赢污染防治攻坚战贡献个人力量。
“严细深实快”作风 教育 学习 心得体会
习近平总书记指出，中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。现在，我们正面对严峻复杂的国际疫情和世界经济形势，在前进道路上有很多难以预料的风险挑战和逆风逆水环境，身为一名基层民警必须为之付出更为艰巨、更为艰苦的努力。沧州市市委九届九次全会明确要求在“严细深实快”上下功夫，坚决克服形式主义、官僚主义。我们必须按照市委九届九次全会部署，把“严细深实快”贯穿工作全过程，以此戒除庸常心态，打破寻常状态，拼出非常姿态。
“严”字当头，严抓严管严控。严是立身之本、干事之基。严格落实上级要求、政策精神，坚持严标准、严要求、严督导、严考核，落实政策不走样，推动工作不打折，确保将各项工作落到实处。落实“一岗双责”，对重点工作挂图作战、挂账销号，坚决摒弃“低标准、过得去、穷对付”的工作状态，对不能按标准和时限完成任务的严肃追责。党员干部要严以修身、严以律己、严以用权，挡得住诱惑、耐得住清贫、经得起考验。严格遵守政治纪律和政治规矩，严格落实中央“八项规定”精神，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在执行纪律上打折扣、做选择、搞变通，形成纪律严明、风清气正的新风尚。
“细”字用心，细心细致细节。细节决定成败。一个毫不起眼的环节、一件微不足道的事情，都可能通过放大效应而凸显其影响，进而关乎全局。要从小处着眼、从小事做起，将“工匠精神”融入每一步、每一环，积跬步、致千里。对待每一项工作，都要追求尽善尽美，一丝不苟、善始善终，不出差错、不出纰漏。特别是对于基层工作，
要借鉴先进地区经验，下足“绣花”功夫，确保各项工作实现大改观、大提升。
“深”字发力，深学深思深研。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实做到学懂弄通做实，以此武装头脑、指导实践、推动工作。看问题要有眼光、有深度，善于透过现象看本质；做工作要干一行、爱一行，善于研究新问题、把握新动向、探索新方法，做各领域的行家里手。
“实”字落地，求实务实扎实。空谈误国，实干兴邦。推动沧州高质量跨越式发展，要靠全市上下扎扎实实、脚踏实地干出来，决不能用讨论代替行动、用空谈代替工作。我们想问题、作决策、干工作都要务求实效，杜绝部署“不出屋、不落地”。要提高执行力，对决定的事项、部署的工作，拿出实招硬招，盯紧盯牢、全力推动，确保事事有回音、件件有着落。
“快”字提速，快动快推快干。天下武功，唯快不破。抢抓机遇亦是如此。当下正处于历史性窗口期和战略性机遇期，众多重大机遇叠加、优势叠加。把握大局大势、用足机遇优势，就要坚持高效能、快节奏，不拖泥带水，切实增强坐不住、等不起、慢不得的紧迫感和危机感。对党中央决策部署和省委、市委工作要求，对各项重点任务和工作部署，都要拿出“时不我待、只争朝夕”的劲头大干快干、苦干实干，人一之我十之、人十之我百之，全力以赴往前推，确保各项工作走在前、作表率，尽快实现大改观。
“严细深实快”作风教育学习心得体会
近日，xx 市中医医院脑病科全体医护人员学习了“严细深实快”作风教育。
“严”字当头，严抓严管严控；“细”字用心，细心细致细节；“深”字发力，深学深思深研；“实”字落地，求实务实扎实；“快”字提速，快动快推快干。作为一名基层临床医生，结合自身具体情况 ，为适应新医院发展要求，严于律己，严格遵守医院各项规章制度。对于患者的管理要求严格，绝不懈怠。“细”字用心，对于患者的病情要了如指掌，细心细致，对于患者的病情变化，细致入微，明察秋毫，不仅仅是体现在影像学、彩超、生化检验这些检查的变化上，更应该关注患者本人的变化，精神状态，一言一行，从头到脚，从外到内。关注细节，不放过任何蛛丝马迹。脏藏于内，像显于外。“深”字发力，深学深思深研，对于医学而言，必须学无止境。医学知识不断更新，人体生命不断变化，更要学会抓住其根本本质。学会万变不离其宗，提纲挈领，事无巨细。广泛深思，刻苦钻研，举一反三，融会贯通。“实”字落地，求实务实扎实，面对临床，患者病情，就像是世界上没有同一片叶子一样，没有完全相同的病情，但是却有一样的病因病...
究竟什么决定成败，当代学者从不同的角度提出了各自不同的观点，有说细节决定成败的，有说战略决定成败的，有说习惯决定成败的，有说性格决定成败的，等等，各有各的论点，都能成一家之言。但就单位的工作特点上看，加强机关自身建设，我感到是“作风决定成败”！这个“成败”是指工作落实的“成效”。在党委首长决策后，工作落实的成效如何，很大程度上取决于机关的工作作风如何。机关的工作作风还与党的工作作风紧密相联，并在很大程度上体现本级党委的作风，官兵也往往通过机关作风来评价党委的工作作风。所以加强机关作风建设至关重要。如何加强机关干部的作风培养，我认为应突出在“快、准、细、严、实”上下功夫。
快，就是快速、高效。机关干部要做到思维敏捷、反映迅速、雷厉风行、讲求实效。办每一件事情，如果过了一定的时限，哪怕办得再好，也没有多少意义。快，首先要体现在领会首长意图上。首长作指示、下批示、交办事项，我们要集中精力，聆听指示。首长布置任务后，要及时了解该项任务的来源、要达到的目的等，切实把首长的意图搞清楚。要养成当场作笔录或事后追记的习惯，对没有听清或不大理解的要当面问清楚，不能不懂装懂，不会装会。快，还要体现在贯彻落实上。首长交办的事情，要分
清轻重缓急，属于马上办的，必须立即去办，加班加点，干净利落。属于不太急的工作，也要尽量往前赶，并有计划、有步骤的高标准完成好。快，还要体现在操作过程中。请示报告工作，传达首长指示，起草有关材料，联系有关事项等，都要迅速及时。要做到快，就必须熟悉上级文件和有关要求，熟悉首长的工作思路和习惯，熟悉本单位的情况，熟悉事情的前因后果。要做到这一点，我们就要做一个有心人，平时要注意积累素材、随时作好记录。同时，还要掌握和熟练运用现代办公设备，为快速完成任务提供便利条件。
归纳起来讲就是 急事急办，特事特办，有事速办。
准，就是准确、准时。机关干部作为各种材料的起草者，起草的命令计划、上报的材料、下发的指示通知，要么是给上级党委提供决策的依据，要么是要求下级执行的命令，因此，“准”就起着至关重要的作用。平时，可能因为数据不准确造成工作的重大失误，给 XX 建设带来难以挽回的损失；战时，可能因为数据不准确导致一场战争的失败，给党和国家的命运带来深重的灾难。所以机关干部要确保准确无误，就要做到理解意图准、提供资料准、拟制计划准，传达指令准、反映情况准。其中，理解意图准是前提，意图理解对了，完成工作就如顺水推舟；意图理解错了，就谬之千里。机关干部向首长反映情况、提供数据、提出建议，都直接关系到首长的决策，一语千金，责任重大。要做到准，必须在 认真、反复、慎重上下功夫。认真，就是对起草的命令计划、
上报的材料、下发的指示通知，要确保准确无误，始终做到对上报的每份材料都严格把关，对领导交办的每件事都认真负责，对自己分管的工作都精心筹划。反复，就是对自己所做的工作不厌其烦地检查、修改、完善。有些机关干部对自己的材料总是感到很满意，不愿动笔修改，甚至舍不得改。俗话说，文章不厌千遍改。一份材料要想成为一件精品，有一个集思广益、由浅入深的过程，需要不断打磨。当一份材料形成之后，不要急于出手，先放一放，或找同事先看一看，听听意见和看法，再从中挑毛病，看一看哪些问题没有说清楚，哪些事情还没有想到，哪些内容还应该增加，哪些提法还不符合政策，哪些要求还不符合实际，等等，多问几个为什么，多反复几次，多推敲几次，多修改几次，不断去充实调整，不断去弥补完善，那么，这份材料就更趋完善，就会出精品，就会更具指导性。慎重，就是不要轻易地认为自己的观点是正确的，有的人听了风就是雨，对获得的一些信息，不加核实，就向首长报告，导致首长决策失误。因此，机关干部一定要以对党的事业和 XX 建设高度负责的精神，报实情、讲真话，做到情况准、事例准、数字准，切忌丢三落四、粗枝大叶、马马虎虎、心中无数。特别是涉及对单位和个人的评价时，一定要出于公心，实事求事，既不夸大，也不缩小。决不能以个人好恶妄加评论，更不能抱着个人恩怨信口谗言。要理解基层的难处，多送炭、多补台，不吹毛求疵，不火上加油，不落井下石。
归纳起来讲就是 理解意图准，掌握情况准，反映问题准，处
事站位准。
细，就是细致、细心。在心理学中，细是一种严密的思维活动，一个勤于思考的人，是在别人认为没啥问题的情况下独到地发现关键性的问题。前些日子，首长在开会过程中，话筒突然中断，而没有备用话筒，延误了会议进程。事情虽小，但反映出我们机关做工作不够细致，考虑问题不够周全。再举一个例子，2003年 2 月 1 日，美国“哥伦比亚”号航天飞机完成任务返回地面时，意外解体，7 名宇航员全部遇难。事后调查结果得知，导致这一灾难发生是在起飞前，因工作人员忽视了航天飞机左翼前缘隔热瓦的检查，在着陆时因压力过大形成孔洞，导致超高温气体进入。大家在机关工作少则一年，多则几年，甚至几十年，机关工作无小事，小事办好了是小事，办不好就会出大事。越是领导关注不到的部位，越要给予更多的关注，做好拾遗补阙的工作。特别是可能影响全局的小细节、小环节、小事情、小部位，要格外重视，一丝一毫不能大意。细，实质上就是在实践中发现容易被人忽视的现象，再透过现象深入本质，发现问题。机关干部只有做到细，才可能提出真知灼见的建议。机关干部细致的工作作风的行为方式有两种，即刨根问底和深钻细研。刨根问底，就是能对一件事提出许多问号。例如，我们机关干部勘察地形时，要逢山问山，这座山叫什么，海拔多少，属何山脉，坡度多高；遇水问水，这条河流叫什么，上游在什么地方，流经何处，流速多少，流量几何，落差多少，渡点在哪里。提出这么多的问号，就是要把工作
做得细一点，能自我寻根问底，以利于工作开展。深钻细研，就是要“钻牛角尖”，不满足于肤浅的认识，愿意花大的精力来做深入的调查研究，以获取真知。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，毛泽东同志也指出：没有调查就没有发言权。机关干部要为首长提出有价值的建议，有效地指导基层工作，其基本途径就是进行深入细致的调查研究。只有通过亲自观察、感受、体验等实践活动，掌握真实的信息资料，才能准确把握 XX 工作的脉搏，给出正确的指导方法。实践证明，群众中蕴藏着无穷的智慧和力量。机关干部通过经常的、大量的、广泛深入的调查研究，就能从基层广大官兵中汲取丰富营养，借鉴有益经验，不断充实自己，提高指导基层工作的能力。
归纳起来讲就是大事不糊涂，小事不马虎，熟事不大意，生事不自负大事不糊涂，小事不马虎，熟事不大意，生事不自负。
严，就是严格、严谨。首先，要严于律己，机关对基层的主要职能集中体现在指导、服务、示范等方面，要为基层树立良好形象，当好样板、成为表率；要严守规矩、照章办事，模范遵守条令条例和各项规章制度，严格落实党风廉政建设有关规定，不办出格的事，不打擦边球；要谦虚谨慎、埋头苦干，坚持默默无闻干事业、尽职尽责做奉献，培植少说多干、甚至只干不说的优良品质，让踏实肯干、务实创新、淡泊名利的精神在机关中得到彰显。其次，要严守规定，就是要严格按规矩办事。这里的规矩，就是国家的法律法规和 XX 的条令条例以及上级的命令指示，就是
办文办事的程序。近几年，XXXX 相继制定了一系列 XXXX 等方面相配套的法规制度，逐步理顺了 XXXX 建设的各种关系，为领导机关办文办事和指导基层工作提供了基本法规依据，我们必须下苦功夫认真学习，真正把内容搞清，把精神吃透，自觉养成按规矩办事的习惯。请示报告要逐级，呈文办事要按级，呈办意见要反馈，呈办结果要报告，不能图方便省事，漏掉任何一个环节，造成工作被动。三是，要严守秘密。从古到今，许多政治家、军事家都强调“兵机皆贵密”、“机事不密则成害”。近几年来，*****。所以，严守秘密必须做到万无一失，“九分九不行，非十分不可”。我们机关干部要把严守秘密、守口如瓶、滴水不漏、提高警惕作为一项基本要求，无论何时何地，都要牢记自己的身份，都要管住自己的嘴，做到在什么场合说什么话，具有较强的自控能力。决不能麻痹大意、掉以轻心，更不能自我炫耀、自我陶醉、信口开河、夸夸其谈。
归纳起来讲就是按法规办事，按程序办事，按规则办事，按职责办事按法规办事，按程序办事，按规则办事，按职责办事。
实，就是务实、求实。机关干部要特别强调求真务实的作风，把以工作成效检验工作过程，切实做到思想上唯实，实践中务实，效果上求实。思想上唯实，就是要端正工作指导思想，以对 XX建设高度负责的精神，要大兴说实话、办实事、求实效之风，做到组织计划工作要切合 XX 实际，调查了解情况要下到基层，反映情况要敢讲真话报实情，解决问题要在抓落实上用实劲。实践中
务实，就是要扑下身子真抓实干，坚决克服“偏”、“软”、“粗”、“虚”的不良作风，深入 XX 搞调研，深入基层抓落实，把各项工作抓紧、抓实、抓到位，不断推动基层全面建设创新发展、协调发展。效果上求实，就是要注重工作的实效性，坚决杜绝以上级转发了多少材料、开了多少现场会、或是上了几次报纸等作为工作效果衡量标准的做法，始终坚持以战斗力为标准，认真查找工作中存在的突出问题，切实采取有力措施，固强补弱，真正把各项工作落到实处，取得实实在在的成效。
归纳起来讲就是 实事求是、扎扎实实、切合实际。
总之，机关干部是首长的助手，机关工作是首长工作的重要组成部分。机关干部只有养成“严、准、细、快、实”的工作风，才能胜任工作，才能有所作为。
15理论与实践聚民心、育新人、兴文化、展形象”的历史使命，关键在于自觉践行“严细新实”的好作风，在全省改革发展中走前列、作表率。一是文稿写作上要严。机关工作，立身之本就是文字功夫或指尖功夫。特别是宣传思想文化工作部门，更要有过硬的文字功底，才能为领导做好服务，才能当好领导的参谋助手，才能当好领导的千里眼、顺风耳。要有领导给活干就是信任，压任务就是锻炼的理念。特别是领导讲话稿、调研报告、舆情分析报告等撰写，要自我加压、稿不离手，做到眼观六路、耳听八方。要身在兵位，胸为帅谋。领导思路要把握好，中央和省委的重大决策部署和重大方针要清清楚楚，全省宣传工作重点和重大活动要了然于胸。勤动手、勤动脑，始终要坚持问题导向，看问题、思考问题，才能提出有决策参考作用的对策建议。二是文字把关上要细。要有“凡经我手无差错”的工作理念。做文字工作，来不得半点的虚伪、马虎和想当然，要做到细致细致再细致、认真认真再认真。文字工作细，就是要静得下来、坐得下来 ；文字工作细，考验的是一个人责任心的问题，对工作的态度问题，要做到板凳宁坐十年冷，文章不写半句空。在文字把关校对上，要心到、眼到、脑到，聚精会神、专心致志、一丝不苟，文稿谋篇布局、文章结构、遣词造句、逻辑关系、词语搭配、错字别字、句逗标识等方面都要认真细心把握，经得起政治检验、经得起历史和时间的检验、经得起领导和同事的检验。三是工作思路上要新。创新引领跨越，创新赢得未来。宣传思想工作引领风气之先，是最需要创新的领域。创新不能落在纸上、口头上，而要具体落在工作中 ；创新不能纸上谈兵、夸夸其谈、改头换面，要付诸行动 ；更不能新瓶装旧水，金玉其外、败絮其内，言行不一致，知行不合一，挂羊头卖狗肉。要做到苟日新、日日新、再日新。这就需要我们善于运用大脑和实际行动，与领导的思路跟得紧、贴得近，与全省思想文化工作大局跟得紧、贴得近，与基层群众的要求诉求跟得紧、贴得近。四是工作成绩上要实。干部要干，干部要实，实干出成绩。“开口能说、提笔能写、埋头能干”“脚力、眼力、脑力、笔力”的“三能四力干部”标准，最终落脚点是干，干的终极标准是干成事，干出业绩。干成亮点、干出成绩，需要我们真抓实干、扎实苦干，一步一个脚印，一步一个台阶。要久久为功、抓铁有痕。一是要抓得准。精准定位、靶向定位。抓主要抓重点带一般，不能面面俱到。就是抓领导讲话稿，抓重要文稿的起草撰写。集中力量、聚合力量，打攻坚战、打突围战，攻堡垒、战山头，占领阵地、扩大根据地。二是要做真功。打牢基本功，在稿件撰写上用功、刊物编辑上用心、信息工作上用力、综合协调上用情，下苦功、下真功、下决心，练就宣传工作的业务标兵、练就文字写作上的行家里手，敢打硬仗、敢打大仗、敢打胜仗。三是要动真情。把单位当成自己家、把工作当成自己的事业。要珍惜自己从事的这份工作，把真情倾注在工作上，以火热的激情投身工作。对工作要有感情，对待同事要有真情。对待同事要像对待家人一样，有兄弟姐妹之情，多关心、多真心，嘘寒问暖，善于团结带领大家一道攻坚克难、攻城夺池，以丰硕的战果回报领导的关心和厚爱，为全省宣传思想文化事业添新彩、立新功。党的十八大以来，我省宣传思想工作取得历史性成就和历史性变革，意识形态领域形势发生开创性、长远性、全局性、根本性的转变，根本在于全省宣传思想文化战线认真践行“严细新实”的优良作风，为实现百姓富、生态美的多彩贵州新未来提供强大的思想保证、精神动力、舆论氛围和文化条件。做好新形势下的宣传思想工作，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉承担举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，认真践行“严细新实”优良作风，为服务“决战脱贫攻坚、决胜同步小康”作出更大的贡献。（作者单位 ：中共贵州省委宣传部）责任编辑：谢忠山
合学习贯彻党的十九大精神，按照中央“两个阶段”的部署要求，深入实施、扎实推进《大庆油田振兴发展纲要》，细化完善了“三年滚动”、中长期发展的分阶段规划部署。从 2018 年到 2020 年，油田振兴发展仍处于固本强基阶段，这一阶段的发展质量与工作成效，直接关系到“两个 15 年”奋斗目标的实现。从 2020 年到 2035 年，在固本强基的基础上，全面实现转型升级。稳油增气、内外并举、创新驱动、协调发展的业务格局建立完善，国内外油气产量当量保持在 4500 万吨以上，服务保障业务市场化现代化改造基本完成，形成一批具有知名品牌和市场竞争力的专业公司。从 2035 年到 2050年，在转型升级的基础上，通过持续优化提升，实现向国际化资源创新型企业的跨越。企业技术水平世界领先，综合实力显著增强，国际化程度大幅提升，全面建成以能源开发为主、相关业务协同高效发展的中国特色社会主义现代化强企。（四）配套措施细为了更好地实现“当好标杆旗帜，建设百年油田”的总体目标，以及“三年滚动”、中长期发展的分阶段规划部署，在《纲要》的基础上，制定了 24个专项配套规划, 涉及到油田振兴的方方面面，做到了配套措施细。2017 年 1 月，大庆油田为深化改革进一步立柱架梁，审议通过《大庆油田全面深化改革指导意见》，把创新驱动、转型升级作为可持续发展的重中之重，切实解决发展中遇到的深层次问题，增强企业活力动力。（五）工作落实细“细节决定成败”，工作落实是决定工作质量的最后一个环节，也是最为复杂和关键的环节。近年来，大庆油田把“精准”二字贯穿油田开发全过程，认真践行精准开发理念，优化组织运行，全力上产夺油，保持了油气生产运行平稳。二、精益求精的标准要求习近平总书记指出，领导干部对待工作要有“工匠精神”，对待工作要精研细琢、精雕细刻、精益求精。进入新时代，大庆人更是高标准严要求，对标精益求精榜样，树立精益求精理念，制定精益求精制度，生产精益求精产品，大庆人对待工作精益求精的优良作风闪耀出了时代的光芒。（一）树立精益求精理念在建党 95 周年之际，习近平总书记作出了“大力弘扬以‘苦干实干’ ‘三老四严’为核心的石油精神”的重要批示。新时代大庆人坚定理想信念、弘扬“三老四严”的优良传统，紧跟时代步伐，注重科技上进步，树立高标准，追求高质量，在实践基础上进行有益的探索和尝试。衡量一个钻井队的水平，在不同的时代有不同的标准。过去注重的是井口数和进尺数，随着时代的发展，现在不仅追求数量更追求质量。进入新时代，1205 钻井队树立精益求精理念，不断创新实践，探索推行了“精益钻井”管理模式，全面消减钻井施工过程中的非增值活动，把科学组织生产、严格工序衔接作为施工管理重点，从安全、调试、安装到开钻，建立起了安全工程技术、施工现场管理等多项安全保障体系，做到各施工过程任务明细、措施具体、落实有力。（二）对标精益求精榜样大庆石油会战时期，树立了以铁人王进喜为代表的“五面红旗”，鼓舞了会战职工向劳动模范学习对标的热情，激发出磅礴的力量，至今传为佳话。自那时起，大庆油田劳模从一个代表地区、企业的“小群体”，变成一个代表着中国工业战线劳动精神、劳模精神、标杆旗帜等先进含义的品牌概念。进入振兴发展时期，油田公司更是选树了一批勤奋学习、刻苦钻研，立足岗位、扎实肯干，追求卓越、技艺超群，淡薄名利、甘于奉献的优秀技术工人和一线工程工艺技术人员，他们具有良好的道德品行、职业操守，精益求精、严谨细致的高超技能，追求完美、创造极致的职业精神，攻坚克难、创新超越的优秀品质，他们在油田发展进程中当先锋、打头阵，在创先争优中不断创造新业绩。（三）制定精益求精制度从 1962 年一把火烧出的岗位责任制，到如今的“两册”管理、 “三化”管理；从在全油田开展“一把火烧出的问题”的大讨论，到今天各基层单位结合实际开展基础管理工作的“多点开花”，大庆油田通过制定和执行制度、坚持夯实基础管理、推动高质量发展的行动从未停歇。近年来，大庆油田积极适应创建百年油田、推进振兴发展对基础管理的新要求，推行适用于基层管理人员的《基层队（站）管理手册》和适用于操作工人的《岗位标准化操作手册》，推进标准化、专业化、信息化管理，以“两册”为新载体、 “三化”为新内涵，使基础管理成为振兴发展固本强基阶段的重要内容。通过不断24 窑 窑
地创新发展，大庆油田基础管理水平进一步提升，近 3 年，劳动效率实现大幅提高，能源消耗得到有效控制，成本管控取得显著成效。岗位责任制已逐步成为大庆品牌的标志性元素、石油工业发展的推动力量，更开启了中国工业企业制度化科学化管理的新阶段。（四）生产精益求精产品2018 年年初，大庆炼化公司积极测算国遇汽柴油产品升级方案，研究如何利用现有装置生产条件，通过方案调整保证产品指标，减少装置的辛烷值损失。同时，质量检验与环保监测中心成立了攻关小组，针对国 VI 控制指标，新建了总污染物的分析方法，并对油品烯烃含量、多环芳烃含量、硫含量以及馏程等分析项目进行连续监测。大庆炼化与储运厂配合，经过多次重复性实验比对，成功调和出符合国 VI 标准的汽柴油。在这场油品升级“接力赛”中，大庆炼化每个生产环节做到无缝连接、精益求精，有效保证了汽柴油质量成功迈上了新的台阶。三、行家里手的专业追求一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。习近平总书记强调：
“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。在落实国家战略、保障能源安全、稳定油气供应中，大庆人以坚持不懈的学习劲头和成为行家里手的专业追求，在责任面前勇于担当，在困难面前勇于任事，努力创造属于新时代的光辉业绩。（一）增强本领意识在全国组织工作会议上，习近平总书记强调：“优秀年轻干部要有足够本领来接班。要加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师。”作为新时代的年轻干部职工，面对新形势、新任务、新要求，必须练就独挡一面的本领，才能更好地适应岗位工作需要，做出应有的工作成绩。（二）增强责任意识在大庆人的眼里，责任就是奉献。“宁肯少活20 年，拼命也要拿下大油田” “宁肯把心血熬干，也要让油田高产稳产” “宁肯历尽千难万险,也要为祖国献石油”，体现的就是三代铁人保障国家能源安全的责任感。大庆人在工作中都以强烈的责任心去落实每一项工作，去完成每一次巡检，去消除每一个安全隐患。2018 年年底，大庆油田化工有限公司表彰了 84 个安全无违章班组，激发出了广大员工主人翁责任感。该公司从最基层的班组管理抓起，夯实安全基础，重点开展了安全无违章班组评选活动，加强了基层班组建设，提升了安全管理整体水平，打通了员工安全自主管理的“最后一公里”，真正使安全无违章成为人人重视、人人遵守的安全行为习惯。（三）增强求新意识大庆油田倡导求实精神、创新精神，开发建设60 年来，一批批大庆油田科技工作者继承铁人英雄志，纵身跃入“高科技泥浆池”，大力弘扬“三超”精神。在大庆精神铁人精神的哺育下，大庆油田先后荣获一次国家自然科学一等奖和三次国家科技进步特等奖，油田勘探开发与“两弹一星”等共同载入我国科技发展的史册。截至 2016 年年底，大庆油田累计取得科技成果近万项。通过科技创新和油田开发实践，培养出以中国工程院院士王德民、全国五一劳动奖章获得者伍晓林、创新创效的“梦之队”刘丽工作室等为代表的一批石油科技人才，有效推动了我国采油工程技术发展。（四）增强工匠意识习近平总书记在党的十九大报告提出， “要弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”大庆油田是一个孕育大国工匠、富含劳模精神的地方，大庆石油人执着于自己的梦想，踏着铁人脚步，弘扬工匠精神，当好标杆旗帜，争当新时代劳动者的典范。2019 年伊始，国家公布了入选“2018 年‘大国工匠年度人物’50 名候选人”，在这个名单中，大庆油田工程建设有限公司安装公司第四工程部电焊工王召军赫然在列。王召军曾荣获大庆油田工匠、黑龙江省龙江工匠、全国技术能手、全国五一劳动奖章等荣誉称号。2011 年 9 月，王召军在相当于“焊接世界杯”的“嘉克杯”国际焊接大赛上夺得单项第一名，成为第一个在国际焊接比赛捧起金杯的中国人。王召军把工匠精神融汇于每一点每一处，以认真敬业的特质、精益求精的风范赢得了广泛赞誉。〔责任编辑：李敬晶〕25 窑 窑
扩展阅读文章
推荐阅读文章
十九范文网 www.ib19.com
Copyright © 2002-2018 . 十九范文网 版权所有