2022年基层党建工作汇报9篇2022年基层党建工作汇报 抓党建促基层治理能力提升工作情况汇报（共四篇） 第一篇 今年以来，XX市坚持党建引领，注重问题导向，坚持党建领航，着力破解组织碎片化、下面是小编为大家整理的2022年基层党建工作汇报9篇,供大家参考。
第一篇
今年以来，XX 市坚持党建引领，注重问题导向，坚持党建领航，着力破解组织碎片化、人际陌生化等难题，着力探索新时代城市党建治理新模式，把党的工作触角延伸到“最后一米”，引领打造共建共治共享的基层社会治理格局。现将工作进展情况汇报如下：
强化“组织引领”，激发治理活力，赋能街道社区党组织，实现从“单兵作战”到“协同共治”转变。一是着力构建小区党组织引领，业委会、物业、社会组织等多方参与的共治体系，将在职、退休、流动等不同类型党员纳入小区党支部管理范畴，组建 XXX 个小区党支部、XXX 个“红色业委会”；按照老城街巷、高端住宅、拆迁安置、国企宿舍、军民融合等小区类型，探索建立小巷党支部、关爱联盟等个性化组织。二是深化街道管理体制改革，明确街道以抓党建、抓治理、抓服务为主要职能，赋予街道对县（市、区）直派驻机构的绩效考评、评优评先、干部推荐以及人事考核与任免征得同意权、干部统筹使用权等 5 项职权，推动资源力量向基层倾斜。落实街道、社区党建联席会议制度，全市建立街道“大工委”、社区“大党委”XXX 个，明确由挂点的上一级党委班子成员担任召集人。探索“轮值主席”制，由党
建联席会成员单位轮流担任社区轮值主席，带领其他成员单位共同商议、破解难题，社区党组织由会议“牵头召集人”转变为会议“服务秘书”，推进资源整合，形成工作合力。健全考核评价机制，由社区“大党委”、小区党支部对联席会议成员单位参与社区、小区治理情况进行评议，评议结果作为共建单位党组织书记抓党建工作述职评议考核、模范机关和精神文明单位创建等参考。社区党组织定期收集整理群众反映的诉求问题，建立清单并逐项明确牵头成员单位，做好对接跟踪、督办提醒。三是构建“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织架构，做到党组织离群众最近、懂群众最多、帮群众最快。建立社区“大党委”，按照“虚拟组织、实体运作”原则，将驻区单位党组织负责人吸纳为兼职委员，定期召开党建联席会，协商解决治理重点难点问题；成立网格党支部，由小区自管会、物业企业、楼栋长中的党员组成，在决策监管、民主协商、服务居民等方面发挥政治引领作用；建立楼栋党小组，打造楼栋信仰讲堂、楼栋故事汇、居民好声音、贴心家书等活动载体，及时传递党的声音，收集社情民意，回应群众诉求，把矛盾化解在萌芽状态；设立党员中心户，在党员家门口悬挂标识牌，推动亮身份、作表率，带头参与义务站岗巡逻、小区环境保洁等党员志愿者服务队，用红色力量带动群众共建美好家园。四是引导 XX 名党员干部担任小区党支部书记，引导 XXXXX 名党员到小区“双报到”服务群众。将小区划分为“紧密型”物业小区、“松散型”无物业小区和“开
放型”街巷村社三种类型，由小区党支部联合物业、业委会等力量，发动 XXX 个小区物业、组建 XXX 支“暖心帮帮团”等志愿服务队，组织 XXX 名街巷长、楼栋长，为居民提供“五好邻里”服务，办好群众“家门口”的事。二、突出“街居主导”，凝聚治理合力，建强小区党组织，实现从“无人理事”到“领导有力”转变。一是坚持把“支部建在小区上”，按照应建尽建的原则，凡在册正式党员达 3 名的居住小区，均成立建制性党支部；在册正式党员不足 3 名的，建立“兼合式”党支部；对无物业小区、楼宇等，依托网格化管理，联合成立党组织。目前全市共建立小区党支部 XXX 个，把组织建到群众的“家门口”。推动小区党支部与业委会“双向进入、交叉任职”，按照法定程序，将小区党支部书记推荐选举为业委会主任，党支部班子其他成员推荐选举为业委会、业主监事会委员，鼓励小区党支部党员参选进入业委会。强化小区党组织在业主大会议事规则、业委会章程、居民公约等管理规范制定中的把方向作用，推动把“坚持党的领导”写入小区居民公约。探索推行“两议两评两公开”工作机制，即小区居民“自治议”和党建联席会“共治议”相结合，小区党支部对小区内部治理主体和社区共建单位进行评议，决策决议和实施结果公开，建立全流程、全方位的议事决策规范。二是推进街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动，在街道大党工委、社区大党委建设中强化“近邻”理念，充分调动成员单位、共建单位、社会化力量等资源，双向认领项目 XXX 项，X 个派出所领导
干部、XX个社区管片民警全部进入街道领导班子和社区“两委”。探索组织共建，引导机关、社区、国企党组织主动对接园区、楼宇、商圈等，成立互联网行业联合党委、楼宇党建联盟、文化生态圈党支部，通过上门为企业提供服务、建立党群服务阵地等方式，营造社区与园区交融共享、互促共赢的良好氛围。针对社区、部门各自为战问题，探索社区综合联动队、综合监管指挥平台等联建共建做法，借助党建 e 家、党员志愿服务等信息化平台，通过街道大党工委项目认领等方式，充分调动各方资源，引导党员深入一线。三是按照“网格—楼栋—单元”三级架构，每个网格选配 1 名社区“两委”成员担任网格长，每个楼栋、单元确定 1名老党员、老模范或复转军人、在职党员担任楼栋长、单元长，常态化开展“进千家门、知千家情、解千家难、聚千家心”活动，建立万家数据库、便民档案库、居民健康库等“一本清”基础台账，提供精准化、精细化服务。
三、倡导“近邻守望”，健全服务体系，实现从“近而不识”到“邻里相亲”转变。一是推广“千户访、百事帮、万家和”群众工作法，构建“近邻”友爱、党群一心的“熟人”社区。建成5 个街道“近邻”矛盾纠纷调处中心，搭建 XX 个由社区党组织、辖区派出所、街道司法所等多方力量组成的“万家和”纠纷调解平合，组建 X 支由党员带头的“百事帮”服务队伍，搭建厝边议事厅、小区治理理事会、邻里自治小组等议事协商平台，推动形成邻里守望相助、矛盾协商解决的自治共管社区治理模式。深化
网格化治理，推行“千户访”机制，社区党群工作者通过常态化入户拉家常等方式，了解群众困难诉求，形成需求清单、民情清单和资源清单 XXXXX 余条，帮助群众解决急难愁盼问题。制定“近邻公约”，整合“近邻热线”，开展“最美邻里”评比、邻里文化节等活动，积极培育无事多走访、有事共商量、困难有人帮、有呼必有应的“近邻”文化，引导群众主动参与社区治理。二是 全面推行党员街巷长、楼栋长、网格员“两长一员”机制，由“两长一员”带头参加小区党组织活动、纠纷调解、志愿服务和自治管理，带动党员群众共塑和谐邻里关系。广泛开展“深化双报到、为民解难题”活动，全市 XXXX 名在职党员到居住地社区、小区报到，参加疫情防控和志愿服务。积极整合微信公众号、社区电话、楼栋微信群等渠道，引导群众合理表达诉求，为社区治理建言献策。积极培育“邻里相亲、邻里和谐、邻里互助”的氛围，制定“近邻公约”，选树小区好婆婆、好媳妇、好家庭等邻里身边典型，引导邻里互学；积极开展“邻里节”活动，利用中华传统节日在小区组织文体活动，促进小区居民从“陌邻”到“近邻”。三是坚持党建领治，推动居民自治、服务善治、平安法治、文化德治、社会共治相融互促，带动广大群众在社区公共事务和公益事业中实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。全面推行党委提议、两委商议、各界代表审议、居民共同决议“四步”议事工作法，实现民事民议、民事民决、民事民办；推出“365 零休”、随到随办、首问责任等服务举措，为社区居
民提供全方位、多形式、精细化服务；发动社区居民参与居民公约制定全过程，开办道德讲堂、新时代文明实践站点，讲好“社区幸福事”，传递“社区好声音”，小区内堆放杂物、私搭乱建、拒缴物业费、损坏公共设施等现象得到根本扭转。四、构建社区“命运共同体”，打造线下线上平台，实现从“群众跑腿”到“家门服务”转变。一是打造“近邻”党群服务中心，按照“办公场所最小化、社会服务最大化”理念，全覆盖建设 XXX 多个社区党群服务中心，推动民生类高频事项下放中心、就近办理，配套建设信息化自助服务设备，做到居民办事“一站式”、“最多跑一次”。对一些规模较大、人口较多的小区，利用物业闲散公共场所等，增设“党建驿站”等服务站点，开放近邻“帮带办”服务渠道，提供家门口便民服务，着力构建开放、集约、共享的近邻“15 分钟服务圈”。同时，依托网络拓展“近邻”共享圈，完善全市“党员 e 家”党建大数据平台、“在职党员回家工程”信息平台等，让在职党员站出来、好报到、真服务；探索建立“党建超市”，实现党员服务意愿和邻里服务需求的精准对接；推动公安、综治、城管等部门之间数据共享、信息互联，建设“智慧邻里”等服务管理平台，实现对便民代办、矛盾调解、治安管理等服务工作的“一网统管”，以“微平台”服务“大民生”。二是实施五大行动。实施商业住宅小区融合行动。针对商业住宅小区业委会、物业矛盾突出，人员组成多元等特点，延长街道、社区、楼栋、党员中心户四级治理体系，以“比邻节”为抓手，指
导建立小区党组织、业委会和物业三方协商机制，协商解决物业管理、小区环境改造、公共设施维修等重大事项，实现资源共享、环境共建、互利共赢。全市 XXX 个商业住宅小区设立各类党组织XXX 个，主导开展三方协商 XX 余次，调处各类矛盾纠纷 XXX 余件次。实施城市老旧小区提升行动。针对 XX 个老旧小区设施陈旧、物业管理不到位、老年人口多等特点，以“适老化”改造为目标，以“社区联合大党委”为抓手，由 XX 余个小区党组织及时对接下沉街道社区的综合执法力量，对老旧小区进行统一规划，合理设置微绿地、小区停车位、出入口，加装电梯、监控、门禁系统等基础硬件，着力改善居民居住环境。实施单位家属小区示范行动。针对单位家属小区普遍素质高、易管理、有资源的特点，以示范创建、规范管理为目标，以“先锋报到，共治有我”为抓手，开发“先锋报到”微信小程序,设置党建、法治宣传、志愿服务等 14 个智能模块，结合在职党员兴趣爱好、个人特长，推行党员先锋报到智能积分管理、双向评价，扫码认领街道小区基层治理任务。目前，XXXX 名机关企事业单位党员已注册登记，认领服务需求 XXXX 个。实施集中安置小区纽带行动。针对集中安置小区居民文明养成难、管理难度大等特点，在 XX 个拆迁集中安置小区，坚持“拆迁不拆党支部”，充分发挥原党组织在亲缘、地缘、趣缘上的纽带作用，推动党内关怀、服务代办进小区，规范居民公约，常态化开展知恩感恩、遵法守法、习惯养成、纠纷调处等活动，着力提高居民文明素养、习惯养成、情感认同。
实施近郊“三无”小区兜底行动。针对“三无”小区体量大、人员杂、入住率高的特点，着眼解决私搭乱建、家禽散养、线路无序、乱贴广告等突出问题，以共建共治为目标，发动 XXX 个党组织、XXX 名党员就近到社区开展“双报到”，认领“三无小区”微心愿、微项目、微服务 XXX 个，协助基层党组织抓党建、抓治理、抓服务，兜底解决“三无”小区治理难题。三是树立“统”的理念，加强“联”的意识，协调辖区医院、银行、学校等构建区域党建联盟，实现组织优势、政策资源、服务功能最大化。引进 XX 多个财政支持项目、XX 家社会组织、XXX 多名专业人才进驻社区，把社会资源与居民需求对接起来。建立社区志愿者服务站，推行公益换公益、志愿服务积分等制度，组建法律援助、纠纷调解、家教服务、医疗保健、家电维修等 XX 个“红马甲”志愿服务队，建立道德银行积分兑换机制，把党员群众发动起来，变“独角戏”为“大合唱”。
第二篇
XX 县坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻学习对甘肃重要讲话和指示精神，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，深刻理解、准确把握关于社会治理重要论述的丰富内涵、核心要义，以加强基层党组织建设为基础，充分学习借鉴新时代“枫桥经验”，不断夯实基层社会治理根基，持续推进社会治理体系和
治理能力现代化建设，初步形成具有“XXXX”的市域社会治理现代化工作格局。
一、社会治理取得的成效 （一）坚持强化组织保障，夯实基层社会治理“主根基” 一是加强组织领导。XXX 高度重视基层社会治理工作，坚持把社会治理融入经济社会发展全过程，与中心工作间谋划、同部署、间督促，深入研究基层社会治理工作，聚焦解决社会治理中的热点难点痛点问题，加大统筹协调，强化工作措施，推动工作落地见效，真正把党的领导优势转化为基层社会治理效能。成立了以县委、县政府主要领导为双组长的市域社会治理现代化试点工作领导小组，设立“一办五组”工作机构，建立健全统一领导、上下联动、协间高效的长效机制，形成了党政主导、部门主责、乡镇主抓的工作格局。二是夯实基层基础。大力推进农村党支部标准化建设，推行村党组织书记专职化、村文书知识化和村干部工资结构化。2021 年乡村两级换届期间，审查村“两委”班子人选 XXX 人，审查县、乡、村各级党代表 XXX 人，对 XXX 个村班子分析研判 2 次，优化调整村书记 XXX 名，选聘大学生村文书XXX 名，村书记村主任“一肩挑”XXX 名，清理不符合任职资格村干部 XXX 名。以“四抓两整治”为抓手，推行“1+5”包联整顿机制，整顿软弱涣散党组织 XX 个，扎实开展“三亮三比一争创”活动，进一步提升了基层组织战斗力。三是强化组织保障。认真贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，严格落实平安建设
目标责任制，加强阵地建设，...
第一篇
市局 2 2022 年第一季度党建工作 总结 汇报
一季度市局围绕中心工作，全面落实党建工作责任制，持续推进党组织建设，全面加强所属支部政治、思想、组织、作风和纪律建设，为市局发展提供坚强有力政治和组织保障。按照工作安排，现就一季度党建工作汇报如下。
一、主要工作开展情况 （一）聚焦主责，强化政治建设。制定党组理论中心组学习方案，严格落实“第一议题”制度，以集中理论学习为载体，认真筹备组织“周五学习日”，先后学习十九届六中全会精神和市第十四次党代会精神、 习近平总书记在 2022年春季学期中央党校中青年干部培训班开班式上重要讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想“十个明确”“十四个坚持”。以推进工作为目标，结合工作实际和阶段性工作任务，先后组织巡察反馈党组民主生活会、党史学习专题民主生活会、党史学习教育总结大会。每周调度各科室、直属单位巡察整改反馈，压实整改责任，实行“对账销号”，认真起草巡查整改报告，做实做细巡察整改“后半篇文章”。
（二）聚焦主线，强化宣传思想和意识形态工作。在全系统认真开展意识形态领域风险隐患全面排查工作，共排查
市**局网络传播平台阵地 7 处，学校意识形态阵地 4 处，牢牢把握意识形态工作主动权、话语权；坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，用好“学习强国”学习平台，加强党员教育工作，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
（三）聚集主力，强化组织建设。高质量完成党的二十大代表和省第十二次党代会代表、市第十四次党代会代表推选工作，指导**系统 7 个基层党组织、179 名党员参与代表候选人初步人选的推荐提名，确保知晓率和参与率达 100%。一季度，对直属党支部党建工作进行专项检查，重点检查“三会一课”制度落实、组织生活会、党内活动开展会、党员管理、党风廉政建设以及安全生产工作等台账资料。助力疫情防控贡献**力量，积极号召党员干部投身疫情防控，成立 6支疫情防控一线党员先锋队，下沉社区支援抗疫。年初走访慰问“双报到”社区 5 户党员群众。完成新年度核定党员交纳党费计算基数，明确党员每月交纳党费数额，按期足额完成一季度党费上缴上级党组织工作。
（四）聚焦主业，强化党风廉政建设和反腐败工作。认真开展纪律教育和廉政警示教育，落实重大节日纪律要求。在元旦、春节期间，为干部职工家属送上新春“廉政家书”。观看纪委警示教育片《****》、《***》，配合派驻纪检组做好问题线索跟踪督办；一季度对机关科室、直属单位开展
廉政风险点排查防控工作，筑牢廉政“防火墙”。制定出台《市**局“机关接地气、干部走基层”活动实施方案》，启动**系统“能力作风建设年”活动。
二、存在的问题和不足 一是党建工作能力有欠缺。党建工作开展多是凭经验，靠积累，开会、讲课的老套路多，形式单一。党务工作人员参加培训少，缺乏系统全面的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应，同时由于其他工作的冲击，造成无时间、无精力去抓党党工作。同时局直属 5 个党组织性质不同、各有特点，党建办在有针对性地指导各个单位党建方面做得不到位。
二是联系服务群众还需加强。由于工作冲突，除年初走访慰双报到社区党员群众外，一季度未落实党员志愿服务队每月至少到社区开展 1 次活动，由于机关和各单位抽调参与芝罘区防疫工作，未能及时对接双报到社区防疫工作。同时主动深入基层、训练比赛一线主动性不强，坐机关时间多，要汇报材料多，真正扑下身子，站在教练员、运动员层面上思考问题意识不强，与群众、运动员、教练员坐在一张板凳上，面对面交流少。
三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育更多的是启发自觉，缺乏针对性，教育内
容枯燥，方式单一，缺乏生机和活力。
三、下步工作打算 一是以开展“机关接地气、干部走基层”为主题的“能力作风建设年”活动为契机，在党务工作人员中大力倡树“严真细实快”工作作风；掀起大培训、大练兵、大竞赛热潮，与市直其他部门在党建工作中增强交流学习，提升自身政策落实、掌握实情、依法办事、攻坚克难、高效服务、对上争取、沟通引导、专业操作“八项能力”， 采取“走下去、请上来，走出去、请进来”等形式，围绕实际工作，开展专业化、系统化、分层次的能力素质培训，充分运用好“周五学习日”，同时强化自身八小时以外自身学习，向“精党务、懂业务”的党务工作干部努力。
二是以大调研大走访活动为契机，广泛开展志愿服务活动。加强与双报到社区工作对接，积极开展“送健康进社区”活动看，发挥**系统优势，为社区群众做好健身服务指导，每年为社区解决 3-5 件实事。发挥党员先锋模范作用，在第25 届省运会备战参赛及各类**赛事中，设置党员示范岗、全民健身志愿服务岗、社会**指导员巾帼文明岗等，发放党员倡议书、举行党员签名活动，戴党徽、亮身份，主动问需，周到服务，给予运动员和健身群众无私关爱和帮助，激发党员责任感、荣誉感和使命感，充分展现出**系统党员的先锋模范作用。
三是以“走出去+引进来”方式提高党建工作时效性。学习活动“走出去”。充分运动周边红色教育基地，通过实地参观、缅怀伟人、回顾历史、重温誓词，进一步感悟党的初心使命、领会党的创新理论、传承党的红色基因。
学习资源“引进来”。充分运用网络资源，提升学习效果。同时把市委党校优秀师资、革命前辈、**战线先进个人“引进来”，对党员干部开班授课并进行现场问答。
第二篇
党支部 2 2022 年第一季度党建工作总结
2022 年第一季度以来，在上级组织的关心支持下，根据县直机关工委党建工作的有关要求和部署，XX 党支部认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕全县工作大局，扎实开展党建工作。以学习型、服务型、创新型机关党组织建设为目标，着力做好支部的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为提升工作水平，提供思想和组织保证。现小结如下：
一、主要工作落实情况 一是以习总书记讲话为学习重点，推进学习型支部建设。深入学习宣传习近平系列讲话精神，把习近平新时代特色社会主义思想作为开展的教育实践活动的重要内容，认真进行讨论，引导党员干部自觉对照查摆问题，做到边学边查边改，切实见到成效。在政治上与党中央保持一致，自觉维护习近
平总书记核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，以强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。加强意识形态学习，理直气壮地讲好大道理、正道理、实道理。认真学习习近平总书记重要讲话精神和《习近平治国理政》，撰写学习心得，努力在思想上提升各位党员的素养。
二是以学习教育活动为重点，深化服务型支部建设。丰富学习内容和学习方式。一是充分利用党员活动日和集中培训等形式，采取自学、专题辅导、讨论交流等多种形式，丰富教育活动形式，并通过多种形式，不断丰富教育内容，增强教育的针对性和实效性，不断提高人员的自律意识。二是围绕保持党的先进性和纯洁性要求，提升了干部的精气神，夯实了党员干部思想政治基础。三是加强业务学习，结合工作实际，有针对性地抓好机关业务学习，不断提高人才素质，激发队伍活力。围绕县委县政府中心工作，服务经济发展大局。
三是以制度规范为抓手，加强支部组织建设。认真贯彻好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。继续认真贯彻《条例》，严格组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党员权利保障等制度，用制度管人、管事。建立健全机关党建工作领导机制，实行党支部
书记“第一责任人”制度，认真履行“一岗双责”。力争使机关支部建设达到“班子更坚强、组织更健全、制度更完善”的目标。
四是以作风效能为核心，加强机关廉政建设。扎实开展机关效能建设，强化日常工作管理。认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，努力打造党性坚强、作风过硬的队伍。要实行高水平服务，自觉践行“法无授权不可为，法律授权必须为”的思想，常思贪欲之害、常怀律己之心，确保在工作生活中不触线、不越线。切实将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，管得住小节、守得住本分，在工作职责范围内，勇于开拓创新，善作为、能作为。自觉遵守财经纪律、带头学习财经法规；要坚持一岗双责，推动制度化建设，筑牢防火墙。完善财经管理制度，加强内部控制，进一步提高单位财政和财务管理水平。
五是立足支部本职工作，认真完成各项任务。XX 党支部在认真完成本职工作任务的同时，积极响应并参与上级党组织开展的各项活动，在服务全县工作大局中，积极发挥党员的模范作用。更加务实做好扶贫帮扶，坚持把促进乡村振兴工作作为加强与村级党组织紧密联系的纽带，并以此促进和改善我们的工作状态和作风。要不断改进调研方式，真正做到与群众面对面、心贴心的交流沟通，及时掌握群众需求，
及时回应群众关切，以实际行动密切党群干群关系。始终把保障和改善民生作为执政行政的根本目标，使人民获得感、幸福感更加充实、更有保障、更可持续。
二、下一步工作打算 下一步，XX 党支部将在上级党组织的领导和指导下，发扬成绩，改进不足。按照县直工委年初工作要点和支部工作计划，始终把服务经济发展大局作为支部工作的出发点和落脚点。继续服务中心，创新工作思路，增强服务的主动性、自觉性。加强支部班子建设。并将走访慰问退休老党员，关心他们的生活，落实好有关待遇，作为一项重要工作内容。努力为退休老党员参加支部学习、发挥作用创造条件。
第三篇
2 2022 年第一季度公司党支部党建工作总结
2022 年一季度以来，x 党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神为指导，认真学习上级党委、公司党委对做好今年工作的重要部署，以巩固党史学习教育成果为抓手，以充分发挥基层党组织的政治功能为核心，从严落实党员教育、廉政建设等各项工作，努力发挥支部战斗堡垒作用、展示支部党员过硬担当，为一季度各项工作的顺利完成提供了精神动力和组织保障。现将一季度党支部工作开展情况总结如下：
一、以检查促学习，全面开展党员教育
为提高政治站位、提高工作水平，今年伊始，党支部将强化政治理论学习作为各项工作开展的前提与基础，以巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为抓手，组织全体党员深入学习政治理论知识。观看警示片《零容忍》，再次学习 x 同志不畏艰险、迎难而上，爱岗敬业、舍家为国的精神，号召支部党员在新年的工作中敢于付出、勤于奉献、勇于担当，发挥好党员的模范带头作用、展示好党员的先锋表率作用，带动全体职工尽快投入到新年的生产安全工作之中。为检验学习效果、转化学习成果，党支部制定了学习检查的工作方案，对党员的自学情况、学习笔记纪律情况等开展了专项检查，促进了党员学习教育工作落到实处。
二、以难题促担当，全面发挥党员作用 为在工作难题面前锤炼党员的党性修养、展示党员的过硬担当，支部着重在急难险重的任务中锻炼党员、培养党员。为解决安全生产难题，新年伊始，党支部召开党员大会，以党小组的形式，成立了 3 个工程质量提升党员先锋队，在 I程建设工作中，先锋队成员深入工程建设的第一线，在现场驻点解决制约工程质量提升的难题和问题。1 月中旬，在遇到 x 生产难题时，党员先锋队成员带领职工连续奋战在现场x 小时，开展技术攻关、解决实际问题，推动了工程建设的顺利进行，得到了各方的一致好评。为固化党员先锋队工作成果，党支部召开全体党员大会，表彰先锋队成员，并将工
作情况报至公司党委，有力展现了支部党员的良好精神风貌。
三、以考评促廉洁，全面强化廉政建设一季度以来，针对元旦、春节期间党风廉政问题易发多发的实际，党支部突出考试与评价工作，促进支部党员廉洁从业，提高党支部廉政建设水平。一是以考试促廉洁。党支部在学习上级党委对全面从严治党工作要求的基础上，编写了党风廉政建设试卷。在春节前夕，组织党支部党员开展集体测试活动，对党员考试结果进行打分和公布，引导全体党员明确自身在掌握廉政知识方面的短板和不足，进而筑牢廉洁从业的思想防线。二是以测评促廉洁。为全面了解基层职工群众对支部党员的评价，在春节前夕，党支部班子成员深入基层职工，对党支部党员的廉洁从业情况开展问卷调查和民主测评，以严格的方式促进了党支部廉政建设工作提档升级。
第四篇
2 2022 年第一季度党建工作汇报材料
尊敬的各位领导，同志们：
大家好！按照区委组织部统一安排，X 月 X 日下午，我带领 X 街道党建观摩督导组成员，一行三人到 X 街道交叉观摩党建工作，认真学习了 X 街道各社区和“两新”组织在抓好党建工作方面的好经验、好做法，开拓了视野，增长了见识。现将有关情况汇报如下：
一、交叉观摩开展情况
X 月 X 日上午，区委组织部交叉观摩工作会结束后，我们及时与 X 街道进行沟通对接，确定了到 X 街道交叉观摩党建工作的具体时间和路线安排。X 月 X 日下午，在 X 街道的带领下，我们先后到 X 社区、X 社区、X 社区、X 社区和 X 党支部进行党建工作交叉观摩。
整体感觉是：X 街道各基层党组织能够严格按照上级工作要求，扎实开展党建工作，基层党组织坚强有力，党建阵地氛围浓厚，各项工作成效明显。在观摩中，我们每到一处，都有专人引领、讲解，我...
今年以来，镇党建工作以镇村组织换届和_百年党史学习教育为契机，打造党建“四支队伍”， 创新“党史教育+”七大举措，抓牢意识形态四个方面，促进支部建设整合、阵地优化提升、党员发展管理、重点工作克难、红色基调永固，不断提高我镇组织工作和党史学习教育与其他重点中心工作的结合度以及意识形态工作高质量发展。现将全年党建工作汇报如下：
一、打造党建“四支队伍”，上下联动，促进基层党组织高质发展。
（一）以党委完美换届打造第一支核心队伍。党委换届工作开展以来，镇党委以高度的责任感、严实的工作作风，认真分析，超前谋划，制定了扎实有效的工作措施，确保党委换届选举工作圆满完成。名党代表通过了严格的选举程序与全面政治审核，确保了代表的先进性和忠诚性。选举产生的名党委委员与名纪委委员全部全票当选。其中党委委员平均年龄岁，全部大专以上学历，研究生学历达人，真正实现高学历年轻化，这保证了我镇第一支队伍的核心作用引领。
（二）以村级党组织换届打造第二支中坚队伍。村级党组织换届以来，镇切实加强组织领导，做好重点风险防控，进行广泛宣传动员，严格组织程序，充分保障了党员和选民的权利，村级党组织换届选举工作顺利完成。个村共选举产生了新一届支部委员会成员名，产生党支部书记名、副书记名，大专以上学历人数人，占比%；女性成员人
数人，占比%。选优配强支部书记人中换新人，占比%，平均年龄岁。成功实现年龄、学历“一降一升”。半年来共组织新一届村级党组织成员集中培训次，组织参加市级培训次，保障了我镇第二支队伍的中坚作用发挥。
（三）以加强党员发展管理打造第三支重点队伍。今年以来，我镇围绕党员发展与教育管理下了很大功夫。在党员发展方面，我镇按照年轻化高学历优先发展的原则，严把党员发展程序，全年共发展党员名，其中大专以上学历人，岁以下党员人，各支部统计在册积极分子名，入党申请人人，党员发展态势良好。在党员管理教育方面，切实加强各支部“三会一课”制度管理和检查，督促各支部充分利用支部书记上党课、主题党日、党员政治生日、党员积分管理以及远程教育、网络课堂、学习强国评比开展线上与线下党员管理教育。今年来共开展“三会一课”、远程教育记录检查次，学习强国评比次，有效的加强了党员的学习教育管理，保障了我镇第三支重点队伍的发展。
（四）以加强党建部门力量打造第四支中枢队伍。今年以来，镇党委经过认真研判，推选名工作能力强、党建经验丰富的领导干部负责党建工作，精挑细选了名工作踏实、责任心强的工作人员进入党建部门，担任重要岗位，切实加强党建部门力量。在这近年里，村级党组织换届、党委团委换届、村级巡查、上三级两优一先推荐、支部建设整合、党员发展、慰问等一些急重险难工作的圆满完成证明了这是一支能打胜仗打打仗的党建队伍。保障了我镇第四支队伍的中枢传导作用。
（五）用好“四支队伍”，促进党建工作高质发展。一是完成支部整合工作。撤销机关内部组织生活活力不足的计生、土地、企业办支部，全部并入机关支部，在机关支部增加个党小组，加强机关支部组织生活管理，增强党员活力。二是投入万元加强各支部阵地建设，特别是、等支部阵地硬件设施进行高标准优化提升，为各支部党员开展活动提供了强有力的保障。三是加强支队伍联动，圆满完成年党费收缴、困难党员慰问和年党龄纪念章统计上报工作。收缴党费万元，发放困难党员慰问金元，统计上报年党龄党员人，其中村老党员先进事迹作为先进典型在全市进行学习。四是保质保量完成村级巡察整改工作。两个月内我镇村级巡察整改余条问题全部保质保量整改到位，充分显现了队伍的战斗力和凝聚力。五是圆满完成上三级两优一先推选工作。截止目前我镇省、市、县三级两优一先推选工作已经全部按照要求进行了市镇联审、材料报送，村党支部荣获省级先进党组织的可喜成绩，同志获得市优秀党员称号，镇党委获得市先进党组织称号，等名同志获得市优秀党务工作者、市优秀党员等称号，可谓硕果累累。六是开展“亮赛比”观摩评比活动和十佳百优党组织书记评选工作。我镇采取逐村观摩的方式开展“亮赛比”评比活动，对各村集体经济、产业发展和党建“三会一课”、党史学习教育开展等进行集中评比打分。牌坊庄村在观摩评比中表现优秀，支部书记，牌坊庄村第一书记代表镇在市专场必学活动中发言并取得了优异成绩，作为市百优组织书记参加了评选推荐。
二、依托“党史教育+ + ”七大举措，抢抓机遇，促进基层事业高质发展。
（一）党史教育+创新出彩求实效。今年以来，我镇创新党史学习教育方式方法，通过建立“红色驿站”，开展“党史学习教育”宣讲、红色文艺节目演出、党史国史民间艺术品展览、缅怀革命烈士、参观老红军纪念馆、特色教育党课、“金牌管家”培训、拍摄“我身边的党员故事”微视频，脚步丈量问计发展等活动，以学促干，以干促行，带动全体党员干部进一步凝聚思想，提高能力，增强干劲。累计发放党史学习教育书籍余本，举办宣讲活动场，举行红色文艺演出场，制作党史学习教育视频个，受教育党员群众达人次，发布宣传报道信息余篇，其中“党史教育+精品村打造” 看村如何打造美丽乡村、“童心向党 快乐成长”市镇拓宽学党史覆盖面等经验做法被大河网、大象新闻客户端、日报、电视台、融媒等媒体宣传报道。村创作红色文艺作品，助力党史学习教育的做法在“学习强国”中予以推广。
（二）党史教育+脚步丈量整环境。党史教育开展以来，镇村干部拆除房屋平方，清运建筑垃圾立方，腾出土地宗亩用于绿化，沿线墙体刷白平方米，清洗门窗平方米，整治问题处，草皮覆盖平方米，确保拜祖线路绿、净、亮、美；安装标语余组，安装跨路标语条，桥墩标语条。开展大排查、大治理、大清洗活动，确保旱厕、黑臭水体、垃圾堆放、建筑垃圾“四清零”。
（三）党史教育+生态治理保施工。践行绿水青山就是金山银山的理念，攻坚克难做好老观寨水库区域生态修复和农村水系综合整治
项目土地、附属物清查工作。项目共涉及我镇个行政村，亩土地的附属物核算和补偿，党政班子成员多次深入一线，了解工程进度，协调解决施工难题，并多次召开会议研究土地青苗费、附属物补偿办法，数个日夜挑灯夜战，核算补偿资金款项，保障项目建设顺利推进。
（四）党史教育+精品村建设争朝夕。紧抓村被列为市精品村的重大机遇，紧紧围绕“万年?农耕起源地”主题定位，高标谋划、精心组织，以“时不我待，只争朝夕”的紧迫感，多次召开会议研究精品村规划、设计、建设等内容，想方设法破解资金短缺难题，加班加点，扎根一线指导精品村建设，协调解决存在问题，确保村精品村高起点规划、高标准设计，高质量施工。目前，村庄规划已经完成，文献已经汇编成册，文化广场建设已初具雏形，庭院改造如火如荼。同时，坚持运营前置、招商与设计建设同步推进，围绕四大清单大力开展招商，近家企业慕名而来，与家企业达成合作意向，吸引文化专家位。
（五）党史教育+首季开门红挖潜力。围绕“产业振兴”目标，用足用活亲情招商、以商招商、产业招商，着力引进一批补链、壮链、延链项目。产业园招商两家先进制造业，预新增规上企业家。持续开展“三送一强”活动，通过用心用情用力服务，及时发现和解决企业在生产经营中遇到的资金、土地、用工等实际困难，竭尽全力帮助协调解决，先后走访企业家，累计帮助企业解决实际问题个。第一季度规模以上工业增加值预计累计增长%；社会消费品零售总额预计完成
亿元，预计累计增长%；城乡居民人均可支配收入预计同比增长%；全社会固定资产投资预计完成亿元，累计增长%。
（六）党史教育+防汛救灾助度汛。镇坚持“一线工作法”，全员上阵，镇党委书记、镇长一线指挥，科级干部一线调度，包村干部一线督办，村组干部一线部署，机关下沉干部一线作战，共同筑牢汛期安全防线。一是让群众“静心”。组织镇红色文艺轻骑兵到村和村临时安置点进行慰问演出，送戏上门，让临时离家异地转移的群众有戏听、有节目看，丰富群众业余生活。二是让群众“舒心”。镇领导干部牵头到临时安置点对受灾群众做心理疏导，尤其是对年迈的老人，进行全过程思想疏导，避免滋生情绪矛盾。三是让群众“暖心”。做好灾情排查统计，对转移人群逐一摸排，重点关注房屋受损、孤寡老人等特殊困难人员，联合多家单位和企业及时开展受灾群众慰问帮扶和救助。四是让群众“省心”。领导干部根据分包情况带头组织党员干部志愿队、巾帼志愿者、清扫车等清洗村庄街道路面，清理受灾群众院内的杂草、杂物和淤泥，全面打扫村内卫生。五是让群众“放心”。邀请救援队组织专业力量对汛情后的村庄，特别是村内过水区域、厕所、垃圾点、沟渠池塘等重点部位进行全方位防疫消杀。六是让群众“安心”。联合市住建局、交通局、电业局、水利局等部门围绕房屋、村主次干道、电力线路、饮用水等开展全方位隐患排查、维修，确保受灾群众归来后吃住无忧。
（七）党史教育+疫情防控织密网。面对疫情防控大局，镇优化部署、强化力量，将任务分解、目标细化，确保责任到人、丈量到位。
围绕疫情防控巡查、防疫知识宣传、核酸检测、重点人群隔离等工作，一家一户走访、摸排，以宣传到位，强信心、措施到位，稳人心、服务热情，暖人心、全员核酸，安民心、众人参与，筑同心“五心”同力，织密疫情防控网，实现全民参与、全域覆盖，实现五轮全民核酸检测人次。
三、抓牢意识形态四个方面，不断探索，促进社会发展红色 主基调。
一是抓牢组织管理和协调。把意识形态工作纳入党委中心工作，定期听取意识形态工作情况汇报，构建上下联动、齐抓共管的意识形态工作格局。二是抓牢全面宣传教育。开展多方位宣传，成立宗教活动场所监管小组，定期走访宗教活动场所，并逐一了解信徒思想和家庭情况，坚决杜绝党员信教，如果发现坚决劝退。同时充分发挥党史教育宣讲团作用，使之提高意识形态工作影响力的重要服务载体。以“红色文艺轻骑兵”等四支文艺队伍为依托，半年来自编自导自演社会主义核心价值观、歌颂十九大等特色节目余个，巡回演出场，举办宣讲培训次，发放资料宣传页余册。三是抓牢意识形态宣传管理队伍建设。开展意识形态干部队伍培训次，着重提高他们的意识形态工作宣传和管理能力。提高宣传工作的队伍的理论水平，特别是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强，要有较强的政治敏感性，及时发现和捕捉单位工作宣传的亮点。四是抓牢意识形态阵地建设。进一步抓好已有的农家书屋、图书室等文化阵地，增强文化阵地的开放率和利用率，加强阵地建设。
下一步，将继续按照区委的工作部署，认真贯彻落实“党建计划”精神，推动全镇党建再上新台阶。仅供参考
2022 年以来，在市委、市政府的正确领导下，镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，以基层基础提升为着力点，抓实党建工作重点任务，全面提升基层组织力，促进基层党建工作全面进步、全面过硬。现将一年来基层党建工作总结汇报如下：
一、主要做法及成效 1 1 、聚焦履责“实”，强化责任担当。一是树牢了主责主业意识。认真履行抓党建第一责任人职责，细化分解党建工作任务，压实班子成员任职责任制、党建责任制“一岗双责”。严肃党内政治生活，坚持“三会一课”制度，全年召开专题研究党建工作党委会次，安排部署党建工作会议次。
二是建强了村级班子。把抓好村班子队伍建设，作为推动基层党建工作整改提升的重点，共调整村党支部书记名、一般村干部人，平均年龄由周岁下降到周岁，减了岁；个村（居）委会均配备了一名岁以下懂电脑的年轻村干部，实现“年龄大下降、学历大上升”。同时，整顿了个软弱涣散村党支部，为村“两委”换届打下了坚实的基础。
2 2 、聚焦堡垒“强”，强化组织建设。一是“三化”建设由“被动落后”到“走入前列”。年，我镇基层党组织建设基础弱、条件差，成为上级领导频频关注的整改单位。面对困难和逆境，我带领班子成员撬动思想，通过党委理论学习中心组多次开展“三化”建设提质增效专题学习，并利用镇党校举办支部书记“三化”建设专题培训班，进一步理解把握“三化”建设的重要意义，形成了全镇上下共识共为。全镇共投入余万元，对个村“三化”建设进行提质增效，已高标准完成等五个村示范点，其余村正在有序推进中。省委组织部组织二处、市委组织部领导对我镇“三化”建设的大改变给予了肯定。
二是人才队伍持续壮大。全年共发展积极分子名，党员名，储备村级后备干部人才名，同时坚持党管人才工作，建立了在外人才库，回引名人才到村任职，为乡村振兴提供了人才保障。
三是党建带团建工作不断推进。完善团班子队伍，壮大青年志愿者服务，发挥了青年力量在推进脱贫攻坚、城乡环境综合治理、秀美乡村等中心工作的生力军作用。
3 3 、聚焦机制“活”，强化党建引领。一是党建引领常态化疫情防控工作。疫情发生以来，广大党员干部、群众在疫情防控斗争中挺身而出，累计捐款万元，捐赠口罩多个、消毒液万瓶，组建个志愿服务队，个党员先锋岗，在力所能及中彰显了普通群众的家国情怀。
二是党建引领社会经济发
展。完成财政收入亿元，同比增长%；引进企业家，其中亿元以上企业家；投资余万元，维修。
三是党建引领武装工作。落实党委书记第一责任、武装部长分管责任，圆满完成民兵整组、兵役登记工作，全年共征集新兵名，退役军人登记名。四是党建引领宗教工作。规范宗教点处，明确统战宗教工作村书记为第一责任人，治保主任为具体责任人。
五是党建引领其他中心工作。为循环园区提供征地亩，拆除建筑物余平米，解决园区余家企业的用地指标，调解纠纷余起；完成高标准农田建设万亩，实现土地流转万余亩，增加集体经济余万元；对等开展常态化环境整治，清理垃圾余吨，拆除铁皮棚余平方米，整治乱搭乱建处，拆除危旧房、附属房、围院等处，面积万多平方米。
二、存在的突出问题和原因分析 1 1 、农村党员示范作用不明显。农村党员年龄偏大，学历偏低，能力素质不高，致富能手偏少，示范作用不明显。
2 2 、党内生活质量不高。在深入推进基层党建“三化”建设工作中，大部分村党支部党内生活质量明显提高，但仍有部分村党支部党内生活不规范、不经常，开会时更多的是由村务、财务代替党务。
三、下一步工作打算
1 1 、不断夯实党建工作责任机制。明确职责，抓全局，抓重点，把精力投入到党建工作中来，时刻牢记党建工作第一责任人的担当。坚持三会一课和组织生活制度，一如既往地强化党风廉政工作。
2 2 、不断强化党员干部的教育管理。积极组织党员干部参加警示教育和党风廉政教育专题活动，不断提高自律意识，增强干事创业的活力。坚持以制度为抓手，严格执行各项规章制度并加强督查督办，切实强化制度落实，作风建设、能力建设常抓不懈。
3 3 、继续抓好各项党建工作的落实。镇党委定期对各支部的工作进行督促检查，及时发现问题，及时纠正问题，真正做到一级抓一级，层层抓落实，确保我镇党建各项工作任务保质保量完成。
党建引领基层治理工作汇报 各位领导，同志们：
下面，我就我区党建引领基层治理工作汇报如下：
阎良区位于西安市东北部，是著名的中国航空城，辖 7 个街道、105 个村（社区），现有基层党组织 491 个，党员 1.79 万人。近年来，阎良区认真贯彻落实中央和省委、市委关于加强基层党建工作的决策部署，坚持把群众需要作为“第一选择”，把群众满意作为“第一标准”，实施“五心”行动，推行“5+5”党建引领基层治理模式，健全“五单”闭环服务机制，打造了“幸福红旗合伙人”等服务品牌，群众满意度持续提升，阎良区公众满意度测评连年位居全市前列。
结合基层党建工作面临的新形势、新情况，提出新要求、新举措，我们按照“抓重点整体提升、攻难点补齐短板、创亮点打造示范”工作思路，分步分类推进，持续提升党建引领基层治理效能。
抓重点整体提升：就是发挥 7 个省级党建标准化示范村和 7 个“五化标杆”社区示范引领作用，连片拓展基层建设和治理示范模块，巩固扩大基层治理成果。攻难点补齐短板：就是主攻城中村和“三无”小区，建强组织链条，完善网格管理，强化力量供给，年底前“三无”小区全部清零，基层治理短板全面补齐。创亮点打造示范：就是推广北冯村“全国乡村治理示范村”、润天花苑社区“全国示范性老年友好型社区”经验，在党组织战斗力强、群众基础好的村（社区），因地制宜、多措并举，打造基层治理示范样板。
实现以上目标，我们将探索“‘一核’引领、‘三维’支撑、‘三制’赋能、‘多元’聚力”的 133N 基层治理实践路径。
（一）“一核”引领，筑牢基层治理“桥头堡”。强化核心引领。建立区、街道、村（社区）党组织成员包抓机制，贯通责任传导“最优路径”，构建顺畅高效的指挥调度模式。夯实战斗堡垒。扎实开展村“两委”换届回头看，建强小区党组织、楼栋党小组、党员中心户组织链条，深化星级党组织结对共建，筑牢新业态、新就业群体“红色阵地”，推动党建引领基层治理全覆盖、无盲区。建强先锋示范。开展“大学习大练兵大比武”，深化积分制管理，持续增强党员队伍生机活力。
（二）“三维”支撑，构建民呼我行“民心网”。织密网格。按照小区楼栋、院落布局，精细切分基层治理网格“最小单元”，建好“全、大、中、小、微”五级网格，提高治理覆盖率和精准度，以“小网格”兜起群众“幸福圈”。信息融合。实行党建网格与综治网格“两网合一”，设置小区（村组）网格工作站点，实现行业系统与综治平台信息共享，加快推进社会治理智能化。高效运转。建立健全网格内“动态管理、即时响应、责权清单、督导检查、民情搜集、首问负责”六项制度，全面掌握社情，精准处置问题，及时办理诉求，确保人人网中管、事事网中办。
（三）“三制”赋能，夯实组织保障“压舱石”。推行“党建订单”工作机制。每年向各级党组织书记下发 1 份问题整改订单、1 份亮点实绩订单，推动基层党建工作补短板、创亮点“两手抓、两过硬”。推行一线培养选拔机制。选派优秀年轻干部到一线蹲苗历练，职级晋升向基层倾斜，让基层一线成为干部成长成才的“主阵地”和“竞技场”。推行实绩管理考核机制。完善村（社区）实
绩化管理体系，实行考核等次与群众满意度挂钩、工作经费与成效挂钩、干部待遇与实绩挂钩，充分激发基层干事活力。
（四）“多元”聚力，壮大基层治理“生力军”。鼓励自治共治。支持农村“五老群众会”、小区业委会等自治组织建设，发挥“银发先锋”“五色花”等志愿服务队伍作用，不断提升群众参与基层治理的积极性、主动性。强化互联共建。做实区域党建联盟，加强部门常态包联和企业定向互联，建立资源、需求、服务“三张清单”，通过签约共建、双向认领，共同开展基层治理和服务群众活动。干部应急下沉。优化应急状态下“千名下沉干部”调配，做到闻令而动、精准下沉，全面接受村（社区）党组织领导。党员常态报到。加强党员（志愿者）社区报到联系管理，深化“双报到双评议”联系服务群众机制，引导在职党员（志愿者）常态化参与基层治理工作，壮大村（社区）治理力量。
下一步，我们将抢抓机遇、只争朝夕、担当作为，以昂扬姿态奋力谱写阎良区新时代高质量发展新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
今年以来，*镇以建强基层党组织、锻造高素养干部队伍、集聚各类优秀人才为重点，以真考实核激励实干为导向，快字当头、细处着力、实字托底，党建工作迈出新步伐。现将工作开展状况汇报如下：
一、主要做法及成效
（一）党员先行，众志成城，凝合抗击疫情合力
自今年疫情防控工作开展以来，*镇第一时间建立主要领导包片、联村领导包村、四支队伍包组、党员中心户长包户的四包联动防控体系，将全镇划分为*大片区，**个大网格，***个小网格，组建***名党员中心户长，在**个卡点设置*个党员先锋岗，***余名党员组成**支党员先锋队。党员干部们主动亮明身份，领先投入到疫情防控中担当作为，根据村不漏组、组不漏户、户不漏人的要求，主动担当卡点值守、核查登记、宣扬动员、联动管控、纾难解困、全员核酸等工作任务，逐人逐户严排查，摸清底数、精确驾驭动态，
确保重点人员第一时间排查、管控，形成即查即登，每日两报工作模式；同时，做好上门政策宣讲、开展心理疏导、消毒消杀、帮助代购物资等服务活动。广阔党员干部快速行动起来，站好岗、担好责、带好头、履好职，全力构筑起联防联控、群防群治的红色防线，用自己实际行动守护了群众的生命平安和身体健康。**余篇典型事迹先后被经济网、阳光网、《*日报》、*新闻网、*先锋等媒体报道。
（二）党建引领，创新模式，增加产业发展动力
今年以来，*镇坚持党建引领，高点定位，根据*+*产业发展思路，以村社联建、村村联建、村企联建为抓手，大力发展特色产业，促推村集体经济发展。整合**个村集体经济资本，建设*镇集体经济**联建合养*区，聚焦**产业创新路径，实行集体经济+企业的发展模式促进大村带小村、强村带弱村、先进村带后进村，目前整合资金***余万元，将于*月底正式运营；*村首创**林下养殖模式，与*县*民爆服务有限责任公司共同出资发展**养殖，流转林地***亩，修建圈舍***间，通过村企联建、四方合养、风险同担、利益共享的模式带动群众发展**产业；*村**屯共享*区揭牌投用、*村**养殖基地开工建设，*村**养殖基地初步建成，实现了群众增收和集体经济发展壮大双轮驱动。统筹发展花椒、**、
魔芋、烤烟等主要特色产业，持续加快*镇三岔万亩椒果产业园建设力度，在*村、*村、*村、*村先后种植花椒***亩，低产园改造***余亩，*村、*村累计种植烤烟***亩。注意发挥涉农龙头企业领头雁作用，激励、引导和帮助农村党员发展壮大村主导产业，做大做强集体经济。
（三）建章立制，比学赶超，激发干事创业活力
实行党员中心户长制，***名党员中心户长发挥好模范带头作用，根据我镇人居环境整治十个一工作机制，带动群众有序参加人居环境整治各项工作，我镇上半年连续三次获流淌红旗；突出三个创新创新开展三述两评三谈，以脱稿述职、当会提问、现场剖析、擂台比拼的形式务实高效的检验各村基层党建好不好、实不实、亮不亮，为下一步工作开展指明方向；印发并实施《快马奖蜗牛奖评定工作实施方案（试行）》，快马奖奖勤，蜗牛奖罚懒，营造干事创业，争先进位，比学赶超的深厚氛围；印发《*镇年轻干部雏雁养成工程实施方案》，对*年内招录到镇机关的**名年轻干部，依据他们的专业特长、性格特点等，实行*+*+N 和分阶层梯次培育两种模式进行精准传帮带，变大水漫灌为精准滴灌，着力锻造一支讲政治、有激情、善攻坚、能成事的年轻干部队伍；在四支队伍中开展每月一考、每季一赛活动，每月组织驻村工
作队成员进行一次乡村振兴、基层党建等理论政策学问考试，每季度组织全镇**个村参加抓党建促高质量发展竞赛活动，全面系统地了解四支队伍对于理论政策、村情户情驾驭状况，做到一口清，解决基层干部能干不会说的弊病，倒逼干部想方设法干事创业，推动实现村党组织全面进步、全面过硬。
二、下一步工作安排
（一）抓实党员教化管理。严格落实发展党员把关责任，根据限制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，严把政治标准，落实政治审查制度，确保有党性、实力强的先进分子和优秀人才加入到组织中。提升党员实力素养，仔细落实三会一课、组织生活会、民主评议党员等制度，不断完善制度体系，强化制度落实，切实把党内政治生活严起来、实起来。
（二）发展壮大集体经济。对集体经济固定资产、集体土地，实行承包、租赁等方式搞好资产经营，为集体培育稳定、可持续的收入来源。以党建引领、产业发展、绿色崛起、人富村美、乡村振兴为统领，坚持因地制宜和科学布局，以生态优先绿色发展为导向，打好乡村品牌，打造现代化高标准*亩田园综合体。紧抓产业项目牛鼻子，全力以赴稳生产、
保项目、勤招商、强服务，扎实推动项目建设，全力以赴谋划发展。
（三）持续提升网格治理效能。严格根据网格化管理要求，定期下发工作任务，了解网格会议、村情收集等工作开展状况，随机抽查通报落实状况，有效实现小事不出组，大事不出村，让冲突不上交、问题不上行。坚持一切工作到网格的思路，以各级网格为发力点，分类施策，加快基层各类事务的高效、分类处置，进一步提升基层党组织攻坚克难的实力。常常性开展政策法规、业务学问等方面的专题培训，不断提高网格员的素养和业务实力，进一步提升基层党组织攻坚克难的实力。
& 乡镇2 2022 年基层党建工作汇报材料
全区 2 2022 年基层党建重点任务进展情况汇报
今年以来，**区对标对表《**市基层党建**攻坚年行动方案》任务清单，聚焦“强堡垒、当先锋、打头阵”目标要求，以加强基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障，推进标准化、规范化、信息化建设为主要抓手，推动基层党建全面进步、全面过硬。现将有关情况汇报如下：
一、主要工作情况
（一）压实责任、完善机制，靶向发力强推进。一是强化责任体系。专题研究“五基三化”攻坚年行动各项任务，分级分领域制定基层党建工作责任清单，做到工作任务、工作要求、责任人和完成时限“四明确”，确保一个节点一个节点往前推进、一个问题一个问题攻坚破难。二是完善联系机制。严格执行党员领导干部党支部工作联系点制度、分片联系制度等，开展常态化联系，示范带动各级领导班子成员到基层调研问策、解决难题。三是健全考评机制。发挥考核评价“指挥棒”作用，将推动基层党建**攻坚年行动情况纳入基层党建述职评议考核重要内容，强化述职评议考评结果
运用，加大“两随机”调研指导力度，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）建强组织、育强队伍，凝心聚力壮根基。一是优化组织建设，提升战斗堡垒硬度。全面摸排各领域基层党组织设置情况，排查出**个“空壳”党支部、**个“僵尸”党支部、**个“超大”党支部，目前“空壳”党支部已全部整改。持续提升组织覆盖率，今年新成立**个两新组织党组织。深入摸排党员身份信息、流动党员底数，排查出在机关、企事业单位工作 6 个月以上且未转组织关系的党员**名、具备转移组织关系条件的流动党员**名，正落实应转尽转。全面完成良丰街道管理体制改革，优化职能配置，取消街道协税护税和招商引资任务。深化党支部达标创优，开展各领域基层党组织评星定级，强化星级评定结果运用。新增**个五星级、**个四星级和**个三星级农村基层党组织，全区农村星级党组织覆盖率达**%；**小区获评自治区三星级居民小区党组织。二是培育“**先锋”，壮大雁阵队伍力量。严格把关发展党员质量，目前已发展党员**名，入党积极分子库存**名。建立流动党员名册，村“两委”干部与流动党员“一对一”联系服务，强化流动党员管理。创新党员教育形式，通过自述录党课、实地送党课、交流谈党课等形式在全区党组织开展“党课开讲啦”、“学习身边榜样”等活动，创新探索出“田坎党课”“车间党课”和“非遗党课”等一批形
式新颖接地气的党课，打造直观生动党性教育模式。扎实开展换届“回头看”，全面掌握换届后乡镇和村“两委”班子运行情况。完善村党组织书记区级备案管理制度，配备**名村级党建组织员，落实村级后备人才培养储备。举办村“两委”干部培训示范班，提升抓基层党建工作责任意识和业务本领。三是强化基础保障，营造良好发展环境。按要求落实村（社区）办公经费和服务群众专项经费，持续抓好党建经费预算和党建经费落实。全面建立区、乡镇（街道）、村（社区）三级党群服务中心联动体系，建强服务党员群众“红色阵地”，其中**村等 8 个村党群服务中心达到 500 平方米以上，**村党群服务中心达到 2000 平方米以上，建成**村屯级党群服务中心。四是创新“数字党建”，提升智慧党建精度。全面推进党员教育工作体系化建设和党员教育信息化平台一体化建设全覆盖，行政村站点建设实现全覆盖。积极推动“数字党建”建设，有效激活基层党建“神经末梢”，及时更新各基层党支部党员结构数据，梳理细化各党支部党员人数、年龄性别结构、学历层次、流动党员人数占比等 19个项目指标，制作党支部运行“晴雨表”，实现党支部数字化管理。
（三）党旗领航、创新驱动，激发活力提质效。一是以党旗领航助推乡村振兴。创新打造“柘漓”党建联盟，整合镇、村两级党组织、两新组织、联村单位等多方面力量和资
源，推动村级集体经济由“单打独斗”向“抱团发展”蜕变。成立镇级农业投资公司，指导下辖村委会成立村企，多维发展村集体经济；积极盘活土地资源，多个村发挥主观能动性，流转 50 亩以上连片土地，用于发展特色产业；创新打造“定制菜园”项目，实现休闲农业与集体经济收入增长有机结合。大力推进乡村振兴人才工作站建设，新建**非遗手工培训基地，在**花园挂牌成立乡村振兴人才示范点。二是以党旗领航加强社会治理。聚焦清廉社区建设，组建清廉社区建设工作专班，制定清廉社区建设实施方案，织牢“责任网”“宣传网”“联动网”“服务网”“四网合一”，推动社区清廉建设走深走实。在**村设立“石榴籽”调解工作室，组建由专业少数民族调解员和党员“石榴籽”调解员为成员的调解队，及时调解群众纠纷。三是以党旗领航创设示范品牌。持续深化“党建引领 金盾护校”平安党建品牌，创新打造行动学习试点项目。深入推进“党旗领航 品质旅游”党建品牌建设，打造漓江东岸生态旅游党建引领精品线。组建党建联盟保护漓江，全面落实村级生态环境保护监督长、监督员制度，为保护桂林山水和漓江生态保护筑牢绿色屏障。以**度假区等旅游驿站为平台，设立党员示范岗、党员咨询台和党员服务点，划分党员责任区，打造红色驿站。联合桂阳公路沿线大中专院校、科研院所共同建设桂阳公路黄金旅游通道**段党建示范带，推行“一支部一品牌”创建活动，形成
“党建品牌与**同美”的生动局面。
二、存在的困难和问题
一是党建工作责任有待进一步强化。少数党组织书记管党治党责任压得不实，主体责任、第一责任人责任异化为具体党务干部的责任。二是基层基础保障有待进一步提升。村级组织运转经费不能完全满足农村实际工作需要，村级组织活动场所建设水平不够高，个别村级组织活动场所建筑面积未达到 300 平米。三是党务工作力量有待进一步加强。绝大多数机关党支部负责党务工作的同志同时兼业务工作，部分党支部党建员为聘用人员，流动性较大、工作难以持续开展。
三、下一步工作打算
一是凝聚合力纵深推进。聚焦党建联盟效应，整合村级党组织、两新组织、联村单位等多方面力量和资源要素，明确相关单位的职责，构建优势互补、各方联动的党建工作新体系，实现区域党建互联互动，推动资源要素向基层一线倾斜。
二是创新思路示范带动。探索新形势下基层党建工作的新思路新途径新方法，引导各党支部将基层党建“五基三化”与业务工作相结合，做到“两手抓、两不误、两促进”。组织开展基层党建大练兵擂台赛，对党建工作亮点、成效进行宣传比拼，推动形成比学赶超、创先争优的浓厚氛围。
三是常态督导落细落实。不定期开展基层党建随机检
查，重点对基层党建“五基三化”具体任务进行督导，推行“清单—清点—清零”模式，实现动态管理。加大指导力度，定期开展分析研判，深入查找突出问题，分析原因提出对策，加强要素保障，督促和推动任务落实。
乡镇 2 2022 年基层党建工作汇报材料
2022 年以来，在市委、市政府的正确领导下，*镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，以基层基础提升为着力点，抓实党建工作重点任务，全面提升基层组织力，促进基层党建工作全面进步、全面过硬。现将一年来基层党建工作总结汇报如下：
一、主要做法及成效
1、聚焦履责“实”，强化责任担当。一是树牢了主责主业意识。认真履行抓党建第一责任人职责，细化分解党建工作任务，压实班子成员任职责任制、党建责任制“一岗双责”。严肃党内政治生活，坚持“三会一课”制度，全年召开专题研究党建工作党委会*次，安排部署党建工作会议*
次。二是建强了村级班子。把抓好村班子队伍建设，作为推动基层党建工作整改提升的重点，共调整村党支部书记*名、一般村干部*人，平均年龄由*周岁下降到*周岁，减了*岁；*个村（居）委会均配备了一名*岁以下懂电脑的年轻村干部，实现“年龄大下降、学历大上升”。同时，整顿了*个软弱涣散村党支部，为村“两委”换届打下了坚实的基础。
2、聚焦堡垒“强”，强化组织建设。一是“三化”建设由“被动落后”到“走入前列”。*年，我镇基层党组织建设基础弱、条件差，成为上级领导频频关注的整改单位。面对困难和逆境，我带领班子成员撬动思想，通过党委理论学习中心组多次开展“三化”建设提质增效专题学习，并利用镇党校举办支部书记“三化”建设专题培训班，进一步理解把握“三化”建设的重要意义，形成了全镇上下共识共为。全镇共投入*余万元，对*个村“三化”建设进行提质增效，已高标准完成*等五个村示范点，其余村正在有序推进中。省委组织部组织二处、*市委组织部领导对我镇“三化”建设的大改变给予了肯定。二是人才队伍持续壮大。全年共发展积极分子*名，党员*名，储备村级后备干部人才*名，同
时坚持党管人才工作，建立了在外人才库，回引*名人才到村任职，为乡村振兴提供了人才保障。三是党建带团建工作不断推进。完善团班子队伍，壮大青年志愿者服务，发挥了青年力量在推进脱贫攻坚、城乡环境综合治理、秀美乡村等中心工作的生力军作用。
3、聚焦机制“活”，强化党建引领。一是党建引领常态化疫情防控工作。疫情发生以来，广大党员干部、群众在疫情防控斗争中挺身而出，累计捐款*万元，捐赠口罩*多个、消毒液*万瓶，组建*个志愿服务队，*个党员先锋岗，在力所能及中彰显了普通群众的家国情怀。二是党建引领社会经济发展。完成财政收入*亿元，同比增长*%；引进企业*家，其中亿元以上企业*家；投资*余万元，维修*。三是党建引领武装工作。落实党委书记第一责任、武装部长分管责任，圆满完成民兵整组、兵役登记工作，全年共征集新兵*名，退役军人登记*名。四是党建引领宗教工作。规范宗教点*处，明确统战宗教工作村书记为第一责任人，治保主任为具体责任人。五是党建引领其他中心工作。为循环园区提供征地*亩，拆除建筑物*余平米，解决园区*余家企业的用地指标，
调解纠纷*余起；完成高标准农田建设*万亩，实现土地流转*万余亩，增加集体经济*余万元；对*等开展常态化环境整治，清理垃圾*余吨，拆除铁皮棚*余平方米，整治乱搭乱建*处，拆除危旧房、附属房、围院等*处，面积*万多平方米。
二、存在的突出问题和原因分析
1、农村党员示范作用不明显。农村党员年龄偏大，学历偏低，能力素质不高，致富能手偏少，示范作用不明显。
2、党内生活质量不高。在深入推进基层党建“三化”建设工作中，大部分村党支部党内生活质量明显提高，但仍有部分村党支部党内生活不规范、不经常，开会时更多的是由村务、财务代替党务。
三、下一步工作打算
1、不断夯实党建工作责任机制。明确职责，抓全局，抓重点，把精力投入到党建工作中来，时刻牢记党建工作第一责任人的担当。坚持三会一课和组织生活制度，一如既往地强化党风廉政工作。
2、不断强化党员干部的教育管理。积极组织党员干部参加警示教育和党风廉政教育专题活动，不断提高自律意识，增强干事创业的活力。坚持以制度为抓手，严格执行各项规章制度并加强督查督办，切实强化制度落实，作风建设、能力建设常抓不懈。
3、继续抓好各项党建工作的落实。镇党委定期对各支部的工作进行督促检查,及时发现问题,及时纠正问题,真正做到一级抓一级,层层抓落实，确保我镇党建各项工作任务保质保量完成。
农村基层党建工作汇报 今年以来，我区以“牢记嘱托当先锋，英雄城市党旗红”基层党建示范引领三年行动为抓手，强化“五个引领”，以推动党的政治优势、组织优势转化为乡村振兴的强大动能擦亮“振兴党建”品牌。
一、组织引领筑堡垒。实施阵地提升、后进转化、晋位升级三项行动，筑牢乡村振兴组织堡垒。推行阵地建设“一心三区”模式，围绕党群活动服务中心建设，科学分设办公区、学习区、活动区，打造集便民服务、生活保障、农经发展于一体的综合服务平台。加强后进整顿提升，按倒排 15%的比例确定 77 个软弱涣散村党组织，一年抓转化、两年抓巩固、三年抓提升，滚动整治，农村党组织规范化达标率达到 98%，位居全市前列。
二、先锋引领增活力。注重释放先锋动能，为乡村振兴提供强有力支持。突出抓好村党组织书记、乡土人才和党员“三支队伍”，打造乡村振兴一线先锋队。建强“头雁队伍”，全区 50 岁以下村书记占 61%，其中致富能手达到 67%，先后有 14 人被评为省市“千名好支书”、乡村振兴“领头羊”。建强“人才队伍”，实施“能人回引”工程，成功吸引 1890 名优秀人才返乡创业，选拔 212 名返乡人才进入村班子，为乡村振兴注入新鲜血液。
三、示范引领带全域。注重示范带动全域，全面推动乡村振兴。全力抓好基层党建“一域五带十区”示范引领三年行动，连点成片、连片成带、典型示范、整体推进，高标准打造了“全省先进基层党组织”崔庄户村等
各级党建示范点 89 个和“唐津运河省级乡村振兴示范区”等 15 个综合党建示范区、示范带，辐射带动周边 380 多个村。今年上半年，争创市级党建示范点 43 个，创建数量居全市首位。
四、机制引领强保障。建立“书记领航”机制。坚持对准问题、贴船下篙，全区建立基层党建“书记领航项目”32 项，精准落实、持续跟进，有效解决支部规范化程度不高等实际问题 25 个。建立“先锋亮绩”考评机制。把基层党建工作纳入乡镇“3+X”竞优夺标考核的重要内容，常态开展观摩拉练、“擂台比武”等活动，营造浓厚氛围。建立激励保障机制。区财政每年投入 1.1 亿元，用于农村基层党建工作。制定了 10 条推进举措和 10 条激励措施，实现基层党建工作与述职评议、年度考核、评先评优、干部使用“四挂钩”。
五、成效引领促振兴。注重党建与乡村振兴全面融合，以实效检验党建引领助力乡村振兴的成果。实施集体经济“10 万+”和品牌强农计划，组织开展“万企兴万村”行动，扶持壮大村集体经济项目 116 个。把生态建设纳入每个基层党组织党建成效的“评价单”，开展“清洁家园当先锋”等主题实践活动，用“党旗红”守护“生态绿”。健全乡风文明监督体系，创新农村干部作风标准，开展“七星联创”示范户评选等活动，引导党员、群众争当良好乡风家风的践行者。
为落实省委、市委关于党员教育培训工作的要求，根据市直机关党员教育培训工作部署，结合“能力作风建设年”活动中开展“十大战略”教育培训工作，为切实提高党员教育培训工作科学化、制度化、系统性水平，培养造就高素质党员干部队伍，结合工作实际，现制定 2022 年市红十字会党员教育培训工作计划。
一、总体要求 以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，紧扣不忘初心、牢记使命这一永恒课题和终身课题，坚持围绕中心、服务大局，坚持分类指导、按需施教，坚持实事求是、守正创新。引导红会党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚持“两个确立” 、 做到“两个维护”，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍，切实提高红会党员干部服务“十大战略”的专业化能力，在实施“十大行动”中带好头、站好岗，定好位、履好职，尽好责、出好力，为迎接党的二十大胜利召开、谱写新时代中原更加出彩大善绚丽篇章提供坚强组织保证。
二、培训内容 ( 一) 深化习近平新时代中国特色社会 主义思想教育培训
- 2 - 将习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育摆在党员教育培训最突出位置。制定学习计划，列出必读书目和篇目，明确学习要求，发挥新媒体优势，组织党员通过学习强国、大善干部网络学院等学习平台在线学习；注重发挥党支部直接教育党员的作用，落实“三会一课”等制度，对党员开展经常性教育认真抓好落实；党员干部要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，坚持读原著、学原文、悟原理，做到真学真懂真信真用；领导干部要结合分管领域、分管工作，带头宣讲、领学带学；党组书记要结合党员集中培训，至少讲一次党课。
（二 ）聚焦基本任务 全面落实政治理论教育、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等 7 个方面基本任务，把党性教育和理想信念教育贯穿始终，以坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化为目标，对党员进行系统教育培训。
（三）围绕中心工作 围绕贯彻落实十九届六中全会精神、新发展理念、深入对接黄河流域生态保护和高质量发展等国家战略规划，重点加强党的路线方针政策、世情国情党情省情市情、总体国家安全观等教育培训；围绕突发公共事件，重点加强提高应急管理能力和社会治理水平等教育培训，推进“十大战略”学习教育全覆盖，将“十大战略”作为主要培训内容和必修课程，课时比重不低于总课时
- 3 - 的 30％。
（四）增强党员工作能力 以“能力作风年”活动为契机，围绕大善市第十二届委员会第二次全体会议提出的“十大目标”实施“十大行动”、全力打造“两地三区一枢纽”、深化“万人助万企”、加快推进乡村振兴等重点工作，聚焦党员干部能力大提升、作风大转变、贯彻落实新发展理念，结合红十字业务工作，统筹安排组织开展务实管用的专题课程。
三、主要任务 围绕全市党员干部培训工作要求，结合我会工作实际，制定今年培训计划，学习计划要体现理论联系实际，紧紧抓住如何深入学习、怎样学以致用这两个重点，突出主题、形成特色。12月初前圆满完成以下培训任务：
1.：
党支部书记及委员培训：围绕建设一支工作作风好、服务意识强的基层党员干部队伍，重点开展党的创新理论、党建工作实务、志愿服务工作等教育培训。参加集中培训和集体学习时间不少于 56 学时。
2. 党员干部 教育培训 ：开展理想信念教育，以加强党的执政能力建设和先进性建设、学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党章为重点；提升“十大战略”转化能力，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。党员每年集中学习培训时间不少于 32 学时。
- 4 - 四、组织领导 ( 一) 落实领导责任。会党组要认真履行党建主体责任，党组书记要履行第一责任人职责，定期听取工作汇报，加强对党员教育培训工作的组织领导，党支部要落实抓党员日常教育工作的直接责任。严格按照《中国共产党党员教育管理工作条例》有关规定，落实党员教育培训经费，确保经费有效使用，保证工作需要。
( 二) 夯实基础保障。统筹利用集中学习研讨和实地观摩、案例教学等形式，开展基础性、针对性、实用性、时效性的“普及学”。落实疫情防控要求，组织党员通过学习强国、大善干部网络学院等学习平台在线学习。合理抓好因特殊原因未能参训党员的“送学到一线送课到身边”工作，保证每名党员高质量完成培训任务。
( 三) 加强学风建设。会党组要认真落实中央关于加强学风建设的要求，严肃工作纪律，力戒形式主义、官僚主义，防止教育培训表面化、程式化、庸俗化，防止学用脱节、空洞说教，防止不分层次对象“一刀切”“一锅煮”，防止多头调训、重复培训、长期不训。党员要端正学习态度，严守培训纪律。党员领导干部要带头参加党员教育培训，先学一步、学深一层，切实发挥示范表率作用。
( 四) 严格考核评 估。党员教育培训工作将作为党组书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，其中“十大战略”“十大行动”学习情况列为重点考核项目；将党员教育培训工作考核结果，
- 5 - 作为党组织评先评优的重要依据。党支部要结合组织生活会、民主评议党员等，组织党员述学评学。
附件：大善市红十字会 2022 年党员教育培训工作计划
附件：
- 6 - 大善 市红十字会 2022 2 年党员教育培训工作计划
时间 学习教育内容 学习方式 备注 1 月 习近平总书记在中国共产党成立 100 周年大会、党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会上的讲话精神 习近平总书记视察大善指示批示精神 《中国共产党党内监督条例》《中国共产党组织工作条例》 集中
2 月 习近平法治思想、习近平总书记关于全面依法治国重要论述 《大善市重大舆情倒查机制（暂行）》 《大善市突发事件总体应急预案》 集中
3 月 “两个确立”的决定性意义 两会精神 《习近平谈治国理政》 习近平总书记关于意识形态工作的重要论述 《习近平法治思想学习纲要》 集中
4 月 习近平总书记关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的重要论述 《中国共产党廉洁自律准则》 《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国反间谍法》 集中
5 月 习近平新时代中国特色社会主义思想的基本精神、基本内容、基本要求 习近平总书记关于群团工作的重要论述 《中华人民共和国红十字会法》《中华人民共和国防震减灾法》 《中国红十字章程》 《中国红十字会会员管理办法》 集中
6 月 习近平总书记关于推进马克思主义中国化的重要论述 习近平总书记关于意识形态工作的重要论述 习近平总书记关于宗教工作的重要论述 《中国共产党章程》 《“三定”规定制定和实施办法》《机构编制监督检査工作办法》 集中
7 月 习近平总书记关于中国式现代化道路的重要论述 《党章》 《中国共产党党员权利保障条例》
形势政策教育 集中
- 7 -
8 月 习近平总书记关于关于完整准确全面贯彻新发展理念的重要论述 习近平总书记关于社会主义文化建设的重要论述 习近平总书记关于全面从严治党的重要论述 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 《中国共产党简史》 《民法典》 《红十字志愿服务条例》 集中
9 月 习近平总书记关于稳步促进全体人民共同富裕的重要论述 习近平总书记关于意识形态工作的重要论述 《中国共产党党内监督条例》 《中华人民共和国公益事业捐赠法》 集中
10 月 习近平总书记关于在社会主义市场经济条件下发挥资本积极作用的重要论述 学习领会锚定“两个确保”、实施“十大战略”的重大决策和具体举措 《中国共产党支部工作条例（试行）》 《中国共产党基层选举工作条例》 集中
11 月 习近平总书记关于全过程人民民主的重要论述 党的二十大精神 《中国共产党问责条例》 《党政干部选拔任用工作条例》 《人体器官移植条例》 集中
12 月 习近平总书记关于坚持自我革命、全面从严治党的重要论述 习近平总书记关于意识形态工作的重要论述 《宪法》 《中国共产党纪律处分条例》
《习近平法治思想学习纲要》 集中
备注 1.严格按照计划实施，具体时间根据工作实际安排。
2.无特殊原因不得请假。
3.学习内容根据实际情况扩展。
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