年轻干部党建工作发言6篇年轻干部党建工作发言 2022年青年干部专题党课讲稿、演讲稿及讲话发言9篇汇编 目 录 1.在市委党校青年干部培训班上党课的讲稿2.青年干部专题党课：勇做敢下面是小编为大家整理的年轻干部党建工作发言6篇,供大家参考。
目
录
1. 在市委党校青年干部培训班上党课的讲稿 2. 青年干部专题党课：勇做敢于斗争的时代“后浪”扎实走好“五个必由之路” 3. 青年干部主题党课讲稿：当代中国的历史性跨越与中国青年的使命担当 4. 演讲稿：青年干部请奏响新时代“青春之歌” 5. 青年干部演讲稿 6. 青年干部培训班研讨发言 7. 在青年干部座谈会上的讲话提纲 8. 在机关青年学习党史“青年篇章”动员部署会上的讲话 9. 悟思想、学方法、受教育
做勤学、善思、敢当、敢拼的青年干部
在市委党校青年干部培训班上党课的讲稿
同志们：
今天，我们在这里举行市委党校青年干部培训班开班仪式，在此，我谨代表市委向参加培训的同志们表示热烈的欢迎！今年以来，在习近平同志为核心的党中央坚强领导下，在省委的大力支持下，我市成功经受住了新冠肺炎疫情的考验，当前全市上下有序有效的复工复产，展现了我们新时代干部队伍的新风貌，新作为。同时，当前，我市面临着高质量发展的机遇和挑战，这对我们干部队伍提出了更高的要求。市委经过慎重研究决定，开展为期半个月的青年干部培训班，希望大家认真学习、勤于思考、有所收获。今天，我主要和大家分享几个方面的思考和体会，与大家共勉。
一、新时代党员干部队伍为什么要提高治理能力？ 习近平总书记勉励党员干部要“努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才”。党和国家各项制度和重大决策部署，都要靠广大党员干部特别是在座的各位领导干部贯彻执行才能落到实处，才能转化为国家治理效能，干部队伍的制度执行力和治理能力，决定着我们党执政的整体能力和实际效能。党的十九大以来，习近平总书记对加强干部队伍建设作出了一系列重要指示批示，提出“高素质”“专业化”“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领”等要求，标志着中国共产党人对新时代干部队伍建设的认识进入了新层次、对新时
代干部队伍建设规律的把握达到了新高度、对新时代干部队伍建设的实践迈向了新阶段。这就迫切需要通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练促使领导干部改变定势思维，增强实干意识，全面提升战略思维和把握大局、统筹协调能力，切实发挥党员干部在国家治理现代化中的“顶梁柱”“领头雁”作用。
当前，我市经济身份发展各项事业处于高质量发展阶段，机遇和挑战并存，推动全市经济社会高质量发展的责任就必然要落到年轻干部的肩上，能否贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，真正实现高质量发展，不负党和人民的希望，其关键在于干部。而抓干部的培养、抓人才工作，建设一批高素质专业化的干部队伍又是尤为重要的。当前，我市在高质量发展的过程中，有许多工作都需要在探索中求得发展，摸索中稳固前进。党员干部作为党与政府具体政策的执行者与实施者，其队伍建设的优劣直接关系的到政策执行得力与否。干部队伍建设的好，政策执行上就有力度，能切实为群众解决存在的问题，就会受到群众的拥戴，鉴于此种形势，能否建设一批素质过硬的高素质干部队伍，是直接左右着政策能否有效得到落实贯彻，能否依据科学的发展观要求，脚踏实地抓经济，坚持人民至上、生命至上，全心全意为民谋福利的关键。
二、新时代党员干部队伍应该具备什么样的能力？ 习近平总书记指出：“只有以提高党的执政能力为重点，尽快把我们各级干部、各方面管理者的思想政治素质、科学文化素质、工作
本领都提高起来，尽快把党和国家机关、企事业单位、人民团体、社会组织等的工作能力都提高起来，国家治理体系才能更加有效运转。”今年是 x 市推动“十四五”建设关键之年，是党的二十大召开之年，近年来，x 市的发展突飞猛进，这些的成绩都是全市干部团结一心、共同努力的结果。在看到成绩的同时，也看到在新时代新形势下对 x市干部治理能力的新要求。推进 x 市的产业发展、乡村振兴、疫情防控等一系列中心工作任务依然艰巨，在如何运用好当地优势、凝聚好发展力量、践行好出行使命、担负好时代重任是我们干部队伍面临的最根本、最急切的问题。领导干部是我们党推进改革开放的中坚力量，尽快打造和培育一支与承担的新使命新担当新作为相匹配的新时代领导干部，是 x 市新时代发展的重点任务。作为新时代新 x 市干部，我们应该具备以下几个能力：
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一要具备较高的政治理论水平。随着 x 市发展进入新时代新阶段，我们面临的机遇前所未有，面对的挑战也前所未有，提高政治理论水平得尤为重要和紧迫。如果我们的干部不抓紧学习、不抓好学习，不在学习和工作中提高自己，就难以完成肩负的历史责任，甚至难以在这个时代立足。当前，全市正处于高质量发展的新征程，必定会面临许多新情况和新问题，如果没有强大的理论武装，没有深厚的知识储备，没有精深的专业知识，就难以适应全市发展大局的要求和岗位职责的需要。这就要求党员干部要把学习作为一种责任，作为一种内在的需要，切实增强紧迫感，形成认真学习的良好风气，努力做勤奋学习的表率。
二要具备强大的专业能力水平。新时代干部队伍治理能力如何，关系到坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的总体目标能否顺利实现。把我国制度优势更好转化为治理效能，必须把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务，提高推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局等各项工作的能力水平。从现实来看，依然有个别领导干部在错综复杂形势面前一筹莫展、无所适从，有时甚至自乱阵脚、迷失方向。习近平总书记在《治国理政》中就提到“本领恐慌”问题。“这新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用。”专业知识作为新时代干部必须要学习和提升的主要知识，是我们干部专业化的内在要求，也是专业化能力强弱的体现。只有掌握了一定的专业知识，具备了一定的专业能力，才能用专业的思维和管理方式开展工作，开拓全新的发展领域。
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三要具备生动的实践历练本领。习近平总书记强调：
“武装头脑、指导实践、推动工作，落脚点在指导实践、推动工作；学懂弄通做实，落脚点在做实。要牢记空谈误国、实干兴邦的道理，坚持知行合一、真抓实干，做实干家。”学习的目的在于应用，只有把学习和工作联系起来，学习的意义才更完整，对工作的指导作用才更明显。要做到学以致用，首先，是要把学与思、知与行结合起来，做到学用相长、融会贯通；其次，是要坚持理论联系实际，不断提高自身的实际工作水平和具体操作能力；最后，是要把学到的新理论、新知识、新技能充分运用到工作中，使学习转化成为生产力和创造力。
当下，x 市正处于高质量发展的关键时期，建设一支高素质专业化的干部队伍，不仅是新时代落实全面从严治党和党的组织路线的必然要求，而且也是不断提高党的执政能力和领导水平的重要保障，对推动我市经济社会发展具有重要作用。
三、新时代党员干部队伍如何提高自身治理能力？ 全市各级党员干部要深刻认识肩负的责任，通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，建设一支高素质专业化干部队伍，切实提升治理能力和水平，把制度优势更好转化为治理效能，不仅是新时代落实全面从严治党和党的组织路线的必然要求，而且也是不断提高党的执政能力和领导水平的重要保障，对推动我市经济社会发展具有重要作用。作为 x 市干部队伍中的一员，希望在座的各位要努力加强自身能力建设、练就过硬本领，成长为优秀的高素质专业化干部人才。
一是要加强思想淬炼。一方面，要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，巩固拓展党史学习教育成果，通过学习实践习近平总书记创新理念和生动实践紧，注重发挥 x市优势，紧紧围绕新思想这条主线，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。另一方面，充分认识坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大意义，全
面理解中国特色社会主义制度和国家治理体系具有的显著优势；同时又要以提高治理能力为主轴，强化制度意识教育，加大制度执行力培训，引导党员干部自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度。
二是要加强政治历练。政治问题，对于党员干部来说，任何时候都是根本性的大问题。我们要坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，最重要的素质就是过硬的政治素质。作为一名党员干部，要有坚定的政治信仰。干部要成长起来，必须加强马克思主义理论武装。每一名干部都要始终保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点。要增强政治敏锐性和政治鉴别力，确保令行禁止、政令畅通。讲政治，不仅仅是思想政治育、理想信念问题，也是干部一切工作的基础和方向。要以正确的世界观立身、以正确的权力观用权、以正确的事业观做事，以淡泊之心对待个人名利和权位，以敬畏之心对待肩负的职责和人民的事业。在行动实践上讲维护党中央权威、执行党的政治路线、严格遵守党的政治纪律和政治规矩。始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保党和国家的事业沿着正确方向前进。
三是要加强实践锻炼。治理能力是在一线长期实践锻炼中砥砺而成的。基层基础差、矛盾多，各种微观利益交织，盘根错节，千头万绪，治理工作难度很大，既是个大熔炉，也是个考验场。当今世界面临着百年未有之大变局，我国发展新的历史方位、经济发展新的阶段
性特征和党情世情国情新的深刻变化，这些都要求加快推进国家治理体系和治理能力现代化，提高领导干部的执政能力和治理水平。针对这种情况，各级领导干部要增强自身本领。没有金刚钻，揽不了瓷器活。今天的干部要是没有“几把刷子”，只是泛泛知道一些概念和要求，而不注重构建与之相适应的知识体系，难以肩负新时代的新使命。尤其是在发展领域不断拓宽、分工日趋复杂、形态更加高级、国际国内联动更加紧密的当下，要着力解决好发展不平衡不充分问题，啃下深化改革的众多“硬骨头”，更需要有专业思维、专业素养、专业方法做基础。干部的担当是需要以足够的专业能力为底气的。现实中，少数干部依然习惯戴“老眼镜”看新情况，别人的问题不关己，自己的经验不总结；个别部门安于当“二传手”，遇到专业性强的工作，想当然推给其他部门；还有些干部看似爱学习，但只是坐在办公室里看文件，很少深入基层，向群众学习鲜活、宝贵的治理经验。
四是要加强专业训练。首先，要树立干部队伍坚持专业化治理的治国理念。专业化治理是国家治理现代化的基础，精准的专业训练是有效实施公共治理行为的基本条件，干部的专业素质直接决定实际治理效果。其次，在提高干部队伍治理能力的实践中，要丰富干部队伍接受基层锻炼和专业训练的经历，保证干部熟悉国情、社情和民情，在具体实施治国理政行为时，有的放矢，做到上级决策接地气、基层实践有依据。再次，提高干部队伍治理能力要从培养专业型干部切入。这是一个系统化、长期性的工程，通过干部培训制度保障干部的专业培训，保证我们党始终拥有一支政治立场坚定、专业化水平高的干部
队伍，落实党的历史使命，不断满足人民群众对美好生活的向往、促进生产关系适应生产力的发展要求、保证国家长期稳定、持续发展。
党校的学习，就是为我们干部队伍专业化培养的重要方式，对党员干部进行专业训练，旨在让广大党员干部具备专业化的水平、专业化的能力、专业化的素养、专业化的精神，提高干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。还可以通过组织党员干部到一些先进地区和国家进行有针对性的考察学习，来开阔眼界、提高专业化水平。同时要按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责、推动事业发展、做好群众工作所必备的各种知识，加快知识更新、优化知识结构，解决本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，提高及时发现问题、透彻分析问题和科学解决问题的能力，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，以过硬的治理能力为推进党和国家事业发展作出应有贡献。
在座的各位学员，大部分是来自各地各部门的处级、科级领导干部，有的还是单位“一把手”。组织选派你们到党校来学习培训，是对大家的关心、信任和重视，目的就是要让大家在党校这个“大熔炉”里回炉锻造，进一步强党性、长见识、增本领，回去后以更实的作风、更强的能力、更大的担当投入到工作中。借此机会，我给大家提几点希望：一要集中精力，刻苦钻研。我们集中起来到党校学习，就应该对这段宝贵的时间格外珍惜，要以饱满的精神状态、严谨的学习态度、科学的学习方法，聚精会神地读书思考，心无旁骛地学习研究。通过
学习培训，使自己能够更好地适应全市经济社会发展的需要，更好地履行自己的岗位职责。二要联系实际，学以致用。发扬理论联系实际的学风，围绕全市中心工作，结合本部门、本单位工作实际，带着问题参训，结合实践研讨，积极运用新理论、新知识寻求破解现实难题的途径和办法。三要严于律己，遵守纪律。同志们来党校学习，不论什么级别，都要以普通学员的身份，认真遵守考勤制度、请假制度、生活管理制度、考试和考核制度。希望每位学员都能在较短的时间内取得较好的学习成果，真正做到满怀学习渴望而来，满载丰硕成果而归。
我今天的课就讲到这里...
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党课讲稿：在重重挑战中锤炼“七种能力” 做政治过硬本领高强的新时代年轻干部
党课讲稿：下足六苦功 锤炼硬党性 做新时代合格年轻干部
支部党课：加强年轻干部教育管理监督的几点体会
党课讲稿：在重重挑战中锤炼七种能力 做政治过硬本领高强的新时代年轻干部
专题党课：年轻干部当“四气”十足将新时代共产党人的担当进行到底
年轻干部专题党课：青春有为 奋斗无悔 守住拒腐防变防线
2022 年专题党课：守好防线把好“五关”争做以廉自守、克己奉公的年轻干部
青年干部专题党课：勇做敢于斗争的时代“后浪”扎实走好“五个必由之路”
党课讲稿：在重重挑战中锤炼“七种能力” 做政治过硬本领高强的新时代年轻干部
同志们：
4 月 21 日，博鳌亚洲论坛 2022 年年会开幕式于在海南博鳌举行，习近平总书记以视频方式发表题为《携手迎接挑战，合作开创未来》的主旨演讲并指出，人类历史告诉我们，越是困难时刻，越要坚定信心。任何艰难曲折都不能阻挡历史前进的车轮。面对重重挑战，我们决不能丧失信心、犹疑退缩，而是要坚定信心、激流勇进。年轻干部作为党和国家事业发展的生力军和接班人，在面对新时代、新形势的重重挑战和困难时，要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，进一步为夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利奠定坚实的“青春根基”。那么，领导干部尤其是年轻干部如何提高“七种能力”，不断练好内功、提升修养，更加自觉发扬历史主动精神，创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩呢?下面，我从以下几个方面与大家共同学习交流。
一、要在重重挑战中锤炼政治能力。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。一要把握正确的政治方向。在坚持党
的领导和中国特色社会主义制度这个决定党和国家前途命运的重大原则问题上，各级领导干部必须保持高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉，丝毫不能动摇。领导干部特别是年轻干部要把握正确政治方向，凡是有利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚定不移做，凡是不利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚决不做。二要练就政治慧眼。领导干部特别是年轻干部要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，在政治是非面前保持清醒的政治头脑和正确的政治方向，有效抵制腐朽思想文化和各种错误思潮的侵蚀和影响，做到“眼睛亮”；要明察秋毫、见徽知著，及时发现一些潜在性、隐蔽性、苗头性问题，做到“见事早”；要举一反三、未雨绸缪，勇于担当，敢于负责，切实把问题和矛盾解决在萌芽状态，有效防范和化解政治风险，做到“行动快”。三要加强政治历练。领导干部特别是年轻干部要对党的政治纪律和政治规矩怀有敬畏之心，自觉加强政治历练，增强政治自制力，牢记自己“共产党员”的第一身份，做到知行合一，时刻保持头脑清醒、立场坚定，始终听党话、跟党走，做到坚持党的领导、拥护党的纲领、执行党的决定，任何时候都不含糊、任何情况都不动摇，要始终做到中央提倡的坚决响应，中央决定的坚决执行，中央禁止的坚决不做，确保各项决策部署落地见效。四要加强理论武装。要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到全面系统学、及时跟进学、深入恩考学、联系实际学，坚持
读原著、学原文、悟原理，往深里走、往实里走、往心里走，做到学、思、用贯通，知、信、行统一,坚定“四个自信”。
二、要在重重挑战中锤炼调查研究能力。调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。新时代，年轻干部唯有准确把握调研特点规律，运用科学方法，改进工作作风，才能提高调查研究能力，不断解决实际问题、破解实践难题。一要真心沉下去。就是要身入基层、身入群众。不能“走马观花”、“蜻蜓点水”，而要脚勤、眼勤、口勤、脑勤、手勤，多层次、多方位、多渠道地体察民情、倾听民声、了解民意、集中民智，切实掌握基层工作的实际情况和基层群众的呼声愿望，努力从群众中寻找解决问题的方法和路径。二要甘心当学生。要放下架子，以谦逊、平等态度对待群众，摆正自己同人民群众的位置，心甘情愿拜群众为师，虚心向群众学习，在群众中汲取营养和智慧，向群众讨教好点子、好办法，真正与群众打成一片。另外,还要海纳百川、虚怀若谷，既听表扬的话，也听批评的话；既听期盼的话，也听抱怨的话；既听多数人的话，也听少数人的话，甚至于个别人的话，力争广泛听取各种意见，使调查更加全面客观、真实可靠。三要用心去分析。要精心筛选、仔细斟酌调查所得的大量素材，去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里，从中发现其内在联系和本质特征，找出规律性的东西，归纳、总结、提炼出正确的认知和观点，绝不能简单地罗列数据、堆积素材。调查研究就是
为了解决实际问题，如果不认真分析研究，无论功夫花得多深、文章写得多好，都很难发挥调查研究应有价值，没有实际意义。
三、要在重重挑战中锤炼科学决策能力。科学决策是科学执政、合理行政的基础，是执政兴国的重要方式和方法，也是新时代对领导干部特别是年轻领导干部提出的基本要求。一要具备大局观。面对百年未有之大变局，领导干部要牢固树立大局意识和全局观念，善于抓住事物发展的关键和症结，能够把握事物发展的趋向和走势，预料决策的实施可能对全局产生的影响，从而让决策更加科学，更趋合理。科学决策要提高政治站位，能够正确处理集体利益和个人利益关系，能够分清主要矛盾和次要矛盾，能够做出符合可持续发展的正确决定。面对复杂多变的发展局面，领导干部要能够从全局出发，通盘考虑，精心谋划，科学统筹，对发展局势作出实事求是的科学分析和判断。二要准确判断形势。虽然经过 40 多年改革开放的高速发展，我们在经济、社会、政治、文化等领域都取得了令世人瞩目的成绩，但伴随着发展而产生的各种问题也扑面而来，经济全球化进程中出现的诸多不确定因素和新冠肺炎疫情带来的巨大冲击,都要求领导干部对发展形势的变化有深刻的洞察力、科学的判断力和准确的预测力，能够客观认清形势、准确判断形势、合理驾驭形势，善于借势而行，乘势而上，顺势而为。三要能够广开言路。俗话说:“三个臭皮匠，顶个诸葛亮。”广开言路、善于纳谏，就能达到“兼听则明”的效果；一言堂、拍脑袋决策不但违背科学决策的客观要求,更
会对党和国家事业造成重大损失。领导干部提高科学决策能力要能够广泛听取他人意见建议，多方了解实际情况，才能让决策不偏颇、无漏洞。领导干部要学会尊重他人，能够静下心来倾听别人的看法，涵养虚怀若谷、海纳百川的胸襟气度，对他人的意见建议“择其善者而从之”，遇到重大决策部署，要坚持多听多看多想，从众多计谋、方案、措施中甄别优劣、准确判断，博采众长，深思熟虑，谋定而后行，做到善听、善谋、善断。
四、要在重重挑战中锤炼改革攻坚能力。当前我国改革进入攻坚期和深水区，能否坚定信心、凝聚力量、攻坚克难，确保各项改革举措落地生根，直接决定着改革成败，因此，年轻干部要发扬改革精神，遵循改革规律，掌握改革方法，努力提高改革攻坚的能力。一要坚持实事求是。全面推进改革，必须坚持一切从实际出发来研究和解决问题，不能仅仅凭借一腔热情，为了改革而改革，一切都要通过深入调查研究，全面了解情况，深入研究问题，把准事物的本质和规律，坚持实事求是、理论联系实际，根据实际情况和现实需要，着眼于人民群众的切身利益，具体问题具体分析，因地制宜全面深化和推进改革。二要有正确方法。我们要运用马克思主义的立场、观点、方法，对重大问题进行系统分析和全面解剖，要挖得深、剥得细、辨得明，由浅到深，由点及面，由此及彼，指出问题的实质和根源，充分剖析依附于问题表象背后的深层次矛盾和内在机理，找准问题产生的主要原因和根本症结，紧紧抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，坚持创新思
维，跟着问题走、奔着问题去，准确识变、科学应变、主动求变，在把握规律的基础上实现变革创新。三要尊重群众首创精神。要始终坚持群众路线，善于在工作中使群众的积极性和创造性最大限度地得以展现，从而真正发挥党对于人民群众的领导作用，正确地给人民群众指出方向，帮助人民群众自己动手，争取和创造自己的幸福生活。
五、要在重重挑战中锤炼应急处突能力。提高应急处突能力不仅是对年轻干部的急迫要求，而且是对所有新时代肩负“在危机中育先机、于变局中开新局”的干部们的统一要求。一要提高主动预判能力。要提高政治判断、源头治理、动态管理、应急处珞相结合的综合管理能力，要向如何下好先手棋、打好主动仗上进行积极转变，不断增强风险意识、忧患意识，从细节上、程序上克服侥幸心理、麻痹心理，做好随时应对各种风险挑战的准备，努力把风险和问题解决在萌芽状态。二要提高掌控化解能力。要根据对事件的准确分析判断，掌握好决策时机和节奏，不能囿于常规，按部就班，推迟决断，错失处理突发事件的最佳时机。要第一时间赶到现场，控制局面，做好正面解释疏导，稳定人心鼓舞士气，了解社会关注焦点，组织力量灭源断火，防止事态升级扩大造成不必要的严重影响。三要提高复盘完善能力。要紧密结合应对风险实践，趁热打铁，就她总结，深刻查找工作和体制机制上的漏洞，不讳言责任，不掩饰过失。要建立健全重大灾害评估机制和突发事故调查机制，将调查重点推进到关注风险、政策、
制度、标准、技术、能力建设等方面，从教训中深度学习深刻反思，把事后学习的经验教训反馈到事前的风险防范中去，及时优化应急预案并进行针对性演练。
六、要在重重挑战中锤炼群众工作能力。群众路线是党的生命线和根本工作路线，群众工作能力是党的干部必须具备的最基础、最核心的能力。一要紧跟时代步伐。要善于把握群众社会结构的这种变化，针对不同的对象，采用不同的方法，解决不同类别和不同性质的问题，增强做好群众工作的能为。要把握群众思想观念的变化，耐心细致、入情入理、精辟透彻地做好思想政治工作，做到一把钥匙开一把锁。要把握群众利益诉求的变化，准确判断群众需求，统筹协调解决好不同群体的共性需求和个性需求、基本需求和非基本需求、当前需求和长远需求，赢得群众的信任和满意。二要保持血肉联系。要牢牢站稳群众立场，始终与群众在一起，建立健全直接联系群众常态化机制，主动地、经常地深入群众，将心比心、换位思考，从群众的角度看问题，真正读懂群众在想什么、盼什么、怨什么，真正获得群众的理解和信任,把与群众的情感纽带联结得更加牢固。三要解决急难愁盼。要畅通群众利益表达渠道。通过专题调研、走访座谈、理论宣讲、志愿服务等形式，抓住一切同群众接触交流的机会，主动让群众说，耐心听群众讲，发现群众的痛痒，找准群众的“急难愁盼”。要从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，多办为民利民的实事好事，把政绩写到人民的心坎里、群众的笑脸上。
七、要在重重挑战中锤炼抓落实能力。抓工作落实，是各级领导干部的重要职责，也是抓好单位全面建设的关键环节。一要改进工作作风。能力不强往往与作风不实有关，个别同志作风飘浮，如墙上芦苇立不起来，像井中葫芦沉不下去；工作抓而不实，抓而不力，办事拖拉，不讲效率，该抓的事不抓，不该管的事乱管。事实证明，改进作风既是工作落实的前提条件，又是提高能力的重要途径。领导干部尤其是年轻干部应该在求真中知不足，在务实中找差距，在深入实际中学习，在深入基层中提高，用良好作风为提高能力铺路。二要掌握科学方法。抓落实有时像煮饭，操之过急容易煮成“夹生饭”，不紧不慢又容易煮成“锅巴饭”；有时像踢球，界限不明易越位，职责不清易错位。领导干部应该明确自己在抓落实中的方位和职责，研究抓落实的特点，把握抓落实的规律，因时、因地、因人、因事确定落实的时机，掌握落实的火候。三要找准突破口。抓落实的过程就是把上级的指示精神与本单位、本部门的具体情况相结合的过程。吃透“上情”才不至于偏离方向，摸清“下情”才不至于生搬硬套。上级的指示精神不可能把所有单位各不相同的情况都包括进去，这就要求各级在执行时，从本单位的实际出发，找准突破口和切入点，拿出切实可行的措施，创造性地抓好落实。
同志们，“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。年轻干部是党和国家事业薪火相传的中坚力量，是国家长治久安的重要保证，是国家发展的未来根基。因此，在面对重重挑战和困难时，年轻
干部要不断强化自我实力，不断增强自我本领，在种种“风雨雷电”中不断经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，从而在重重挑战与困难中披荆斩棘、奋勇向前，进一步为党和国家的各项事业添砖加瓦。
党课讲稿：下足六苦功 锤炼硬党性 做新时代合格年轻干部
同志们：
习近平总书记在 2022 年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调：“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。”党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。党员、干部要加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，在新发展阶段更加突出实践实干实效，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。那么，作为年轻干部，如何淬炼过硬党性，做新时代合格年轻干部呢？下面，我从以下几个方面和大家共同学习交流。
一、什么是新时期党性修养的新内涵？ 党性...
目录 县委组织部年轻干部座谈会 发言 1
县委组织部年轻干部座谈会 发言2
县委组织部年轻干部座谈会 发言 3
县委组织部年轻干部座谈会 发言 4
县委组织部年轻干部座谈会 发言 5
县委组织部年轻干部座谈会发言 1 年轻干部要坚定理想信念，把准前进方向。一个国家要实现良政善治，必须走对路，年轻干部要顺利成长成才，也必须坚定理想信念，把准正确方向。去年“党建+颐养之家”写入省党代会报告，实现全省推广、全国叫响，这是共产党人为人民谋幸福的生动写照。我将自觉把小我融入党和人民的事业中，以实际行动做好每一件组织交代、群众期待的小事。
年轻干部要锤炼过硬本领，提升工作能力。到部里之后，最大的感触就是能力危机和本领恐慌。生命不息，学习不已，这是年轻干部成长的信条。要学理论，舍得花精力强读强记，常学常新。要学业务，发扬“安专迷”精神，努力提高组工业务和技能本领。要学规矩，做到不该说的不说，不该看的不看，不该问的不问。
年轻干部要勇于担当作为，永葆进取之心。今年以来，为扎实筑牢疫情防控防线，组织部门承担起力量动员督导等大量工作，以实际行动彰显着组工担当。作为年轻干部，更要始终牢记肩负的责任和使命，不能只盯着自己一亩三分地，要“跳出组织看组织”，主动参与整个组织工作乃至全县的中心工作中，为全县发展作出更大贡献。
县委组织部年轻干部座谈会发言 2
年轻干部要做到自尊、自重、自强、自爱。
自尊，就是自我尊重。尊重自己，首先要学会尊重他人，要学会感恩。懂得感恩，就会多一些感激、少一些埋怨，多一些振奋、少一些消极，多一些奉献、少一些索取。要感恩祖国，报立身之恩；感恩父母，报养育之恩；感恩领导，报关怀之恩；感恩同事，报扶助之恩；感恩爱人，报支持之恩。
自重，就是自我重视、自我审视。一方面要“跳出自身看自身”，以人为镜、见贤思齐，照出差距，明确方向。另一方面要“立足自己看自己”，活在当下，做好自己，把自己的潜能发挥到最佳状态，干一行爱一行精一行。
自强，就是要自己奋发图强。一方面要勤学苦练强本领，不断深入学习组织工作政策要求和业务知识，真正做到“文经我手无差错，事交我办请放心”。另一方面要争先创优敢担当，我将牢牢树立“店小二”的服务理念，聚焦人才关心关注的“关键小事”提供更加贴心暖心的“保姆式”服务，把“不为不办找理由，只为办好想办法”的承诺践之于行。
自爱，就是爱惜自己的身体、荣誉。坚持公道正派这一组工干部最起码的要求，在工作中言行一致、表里如一，在艰难困苦面前不退缩，在名利诱惑面前不动摇，树立、维护组工干部的良好形象。
县委组织部年轻干部座谈会发言 3 常怀敬仰心，做信念坚定的年轻组工干部。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。年轻组工干部要带头把正方向，强化党性锤炼，坚定理想信念，在政治上特别清醒，在行动上特别自觉，在实践上特别执着，始终听党的话、坚定跟党走，真正做到政治上绝对可靠，对党绝对忠诚。
常葆敬业心，做勇于担当的年轻组工干部。2020 年 7 月到组织部工作以来，我先后在“三化”建设专班、换届办和部办公室轮岗锻炼，切身体会了组工干部的勤劳付出和实干担当，更一起收获了成长和快乐。我感受最深的就是做组工干部要有担当，要有激情，要把做好组织工作当作一种责任和追求，无论多苦多累，都要热爱并做好自己的工作，以“小雨伞”的姿态坚决顶起自己该顶的那片天。
常存敬畏心，做清正廉洁的年轻组工干部。部风部训要求我们树牢“三个规矩”：不轻易上交矛盾问题，不跑风漏气、做违反组织原则之事，不做不利于团结之事。在面对各式各样的诱惑面前，我们要保持清醒头脑，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，做到慎言、慎行、慎独、慎微，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈，纪律的红线一丝不能踩，法律的底线一毫不能碰，不让金钱和利益困扰思想，不让感情和面子影响工作，坦坦荡荡做人、干干净净做事。
县委组织部年轻干部座谈会发言 4 年轻干部要牢记感恩奋进的初心。近一年来县委先后出台实施了年轻干部集中比选、职级晋升、外出跟班锻炼、引进急需紧缺人才等一系列举措，为年轻干部干事创业、成长成才搭建了平台。我们既要把握机遇、积极进取，更要怀感恩之心，立奋进之志，努力在自己的岗位上创造一流业绩，才能不辜负组织的教育、关爱和培养。
年轻干部要保持担当奉献的恒心。进入组织部以来，有过知识匮乏的无力感，顾此失彼的自责感，无从下手的挫败感，但更多的是锻炼和收获。领导和同事们务实创新、担当奉献的精神更是深深地感染了我，让我体会到只有践行“三吃”
精神，沉心干事，甘愿吃苦，把业务吃烂，在一次次超越自我极限中提高个人综合素质和业务能力，才能站得更高、看的更远、想得更深。
年轻干部要常存自律自警的戒心。“讲政治、重公道、业务精、作风好”12字,是组工干部队伍建设的“方向标”。部里制定的组工干部自身建设 20 条，条条都是对组工干部能力作风建设的具体要求，年轻干部要主动适应从严管理的常态，时时处处以一名优秀共产党员的标准要求自己，体现在一言一行、一举一动中，做一名“不辱使命 不负初心”的组工干部。
县委组织部年轻干部座谈会发言 5 做一个永葆初心、信念坚定的的青年。当前我们比历史上任何时期都更接近、更有信心、也更有能力实现中华民族伟大复兴的目标，越是在这个关键时期，广大青年这一先锋力量越要树立对马克思主义的坚定信仰，力求在真学、真懂、真信、真用。2020 年 12 月参加工作之初我就向党组织提交了入党申请书，积极向党组织靠拢，就是希望能成为先进集体的一部分，为我们党的事业贡献自己一份力量。
做一个刻苦学习、踏实苦干的青年。作为一名初出茅庐的组工干部，主要从事干部与公务员管理方面工作，恰逢 2021 年的县乡换届，工作繁琐复杂，程序要求非常高，对工作经验不足、业务能力有限的我来说是一个非常大的考验。从起初的“局外人”到后面的积极融入，让我深刻体会到业务学习的重要性，同时也被几位“师傅”加班加点的艰苦奉献感动，我将以他们为榜样，立足岗位、苦练本领、创先争优，努力成为行业骨干、青年先锋。
做一名为民服务、无私奉献的青年。新冠疫情发生以来，干部群众与医护人员艰苦奉献，没出校门时体会不深。工作之后，我也认真参与社区值班值守当中，
看到一位位坚守小区的“红马甲”、驻守采样点的“大白”，让人感动和尊敬。我想，年轻干部在工作初始阶段就要厚植为民情怀，从小处着眼、细处着手，真心贴心、诚心暖心为民服务。
为政之要，唯在得人。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是实现中华民族伟大复兴目标的中坚力量。围绕这次会议主题，我重点谈谈对加强年轻干部教育管理监督的几点认识。
第一，加强年轻干部教育管理监督，是对党百年奋斗成功经验的深刻把握。回顾党的百年奋斗史，可以看到我们党历来重视选贤任能，把干部队伍建设作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。1938 年 10月，毛泽东同志在党的六届六中全会上指出，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，“有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务”。新中国成立之初，为了适应执掌全国政权和领导社会主义革命、建设的需要，我们党统一调配和大量培养、训练干部。党的十一届三中全会后，我们党明确提出干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”方针，开展“第三梯队”建设，推动实现干部队伍的新老交替与合作。党的十八大以来，以 XX 同志为核心的党中央提出和贯彻新时代党的组织路线，着力完善党管干部、选贤任能制度，建立健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，大力发现和培养选拔优秀年轻干部，推动干部队伍建设迈上新台阶。
第二，加强年轻干部教育管理监督，是促进年轻干部拒腐防变的现实需要。年轻干部是党和事业的接班人，要做到行得端、走得正，必须修身克己、正心明道，任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。XX 总书记指出：“干部一定要知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏
人民、敬畏法纪。”如果年轻干部把持不住自己，走上违纪违法的邪路，不仅毁了个人前程，而且影响党和国家事业的发展。年轻干部大多从家门到校门，从校门到机关门，人生经历相对简单而诱惑干扰较为复杂，事业生活刚起步有的人却妄图享乐走捷径，进而导致“前脚仕途、后脚歧途”。现实生活中，一些年轻干部思想不坚定、信仰不纯粹、作风不端正，少数年轻干部更是把党和人民赋予的权力作为谋取私利的手段。党的十九大以来，全国纪检监察机关共处分 1980 年及以后出生的党员干部竟高达 48万多人，占同期全国处分人数的 18.6%，并继续呈逐年上升趋势。对年轻干部中出现的这些问题要高度重视、抓紧解决，从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部正确对待权力，时刻自重自省，决不能把公权力变成谋取个人或利益集团私利的工具，坚决消除腐败滋生的土壤。
第三，加强年轻干部教育管理监督，是实现中华民族伟大复兴的根本大计。历史和实践反复证明，保证党和人民事业健康蓬勃发展，必须抓好后继有人这个根本大计。XX 总书记指出：“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。”当前，中华民族伟大复兴进入关键时期，面临的风险挑战明显增多。从内部来看，我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段，国内改革发展稳定任务更为艰巨繁重；从外部来看，百年未有之大变局加速演进，外部环境更趋严峻复杂。新形势新任务尤其需要年轻干部练就有担当的宽肩膀，提高能成事的真本领。年轻干部生逢伟大时代，既面临难得的建功立业的人生际遇，也面临各种考验和磨炼，要从严从实加强对年轻干部的教育管理监督，使年轻干部牢记“中国共产党是什么、
要干什么”这个根本命题，练好内功、增强本领，不走偏、不落伍、不掉队，在新的赶考路上勇于担负时代使命、留下青春无悔的奋斗业绩。
加强年轻干部教育管理监督专项行动心得体会范文（2）
XX 总书记高度重视年轻干部工作，作出一系列重要指示，特别是在党的十九届六中全会上强调必须抓好后继有人这个根本大计，在十九届中央纪委六次全会上强调要从严从实加强年轻干部教育管理监督。xx 省委认真贯彻落实 XX 总书记重要指示精神，把年轻干部工作放在全局和战略的高度谋划推动，坚持严字当头、实处着力，制定落实《关于从严从实加强年轻干部教育管理监督的若干意见》《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》等制度举措，大力加强年轻干部队伍建设，努力培养造就堪当重任的可靠接班人。
一、从严从实教育引导，筑牢对党绝对忠诚的信仰基石 XX 总书记指出，我们培养优秀年轻干部，千条万条,第一条就是教育他们对党忠诚。信念坚定、对党忠诚是年轻干部的政治灵魂。xx 省委制定出台《关于加强新时代年轻干部教育培训管理的意见》《xx 省年轻干部教育培训“十四五”规划》，决定用 3 年时间将全省优秀年轻干部轮训一遍。一是坚持用党的创新理论滋养忠诚之心。实施创新理论铸魂工程，推动党的创新理论刻骨铭心进头脑，坚持个人自学、集中培训、专题研讨相结合，通过多种方式，用好“XX 新时代中国特色社会主义思想正定探源”等特色学习资源，引导年轻干部读原著、学原文、悟原理、知原义，深刻领会蕴含其中的学理哲理、道理情理，准确把握新时代原创性思想、
变革性实践、突破性进展、标志性成果，做到至信而深厚、融通而致用、执着而笃行。二是坚持用百年苦难辉煌党史激励忠诚之志。实施年轻干部理想信念宗旨教育计划，建立党史学习教育常态化长效化制度机制，把党史作为年轻干部的必修课、常修课，充分利用西柏坡、塞罕坝等红色教育资源，打造“不忘初心”“走好新时代赶考路”等 xx 特色党性教育体系，引导年轻干部传承红色基因、永葆政治本色，进一步增长智慧、增加信心、增强斗志。三是坚持用严格党内政治生活锤炼忠诚之德。省委书记带头定期与年轻干部面对面座谈、开展谈心谈话、进行专题授课。将党内政治生活作为锤炼坚强党性的壞炉，实施思想淬炼计划，严肃党内政治生活，强化年轻干部党性修养。定期开展政治体检，每年“七一”组织年轻党员干部进行党性分析，回答忠诚之问、初心之问、担当之问、实干之问。深入开展对党忠诚教育、党章党规党纪教育，引导年轻干部坚定拥护“两个确立"、坚决做到“两个维护"。
二、从严从实培养锻炼，锻造攻坚克难的过硬本领 XX 总书记指出，优秀年轻干部要有足够本领来接班。党的十九大以来，xx 加大年轻干部培养锻炼力度，健全上下联动、长期关注的接续培养锻炼机制，各级举办专业化能力培训班共培训年轻干部 150 万人次，累计选派 3000 余名优秀年轻干部到重大任务一线实践锻炼。一是提升专业素养。注重加强年轻干部专业培训和实践历练，建立成长档案，加强轮岗交流，常态化开展集中轮训、专题培训、重点调训，推行领导干部上讲台制度，帮助年轻干部有针对性地补短板、强弱项，使其知识体系、专业能力与形势发展相适应、与岗位要求相匹配。二是增强斗争本领。实施一线蹲苗工程，将新招录的选调生全部派往乡村振兴一线，选派年轻干部到
雄安新区、信访部门挂职锻炼。建立领导干部结对帮带机制，明确帮带责任人，注重在思想上带路、工作上带领、作风上带动。给年轻干部早压担子、多压担子，让他们多接“烫手山芋”，多当“热锅蚂蚁”，经历“风吹浪打”，增强抗压能力，在斗争中学会斗争，在斗争中成长提高，做到敢于担责、善于担难、勇于担险。三是涵养实干精神。树立重实干、重实绩导向，引导年轻干部干字当头、实字落地，真抓实干、狠抓落实。建立年轻干部蹲点调研制度，每年安排年轻干部基层调研 30 天以上，促进接地气、谋实招。加强基层历练，防止心浮气躁、急功近利、“自我设计”，引导年轻干部安心安业，树立“家"的观念、强化“届”的意识，以岗为家、以业为责，把同事当家人，把群众当亲人，在一个地方工作做好最少干满一届的准备，以久久为功的心态扎根蹲苗，靠实实在在的业绩赢得认可。
三、从严从实选拔使用，选出德才兼备的好苗子 XX 总书记强调，培养选拔年轻干部要优中选优、讲求质量，不能拔苗助长，更不能降格以求。xx 坚持严把入口，出台《关于加快推进全省干部年轻化进程的若干措施》，通过专题调研与日常发现相结合，用 3 年时间建起优秀年轻干部信息库，全省各级掌握优秀年轻干部 1.2 万名，省级直接掌握 1600 名。去年市县领导班子换届中，择优配备年轻干部 746名，其中 72 名 80 后干部担任县级党政正职。一是坚持在立体透视中甄别。坚持把政治标准放在首位，改进政治素质考察办法，建立政治素质追溯考察机制，用好工作实绩“显微镜"、群众公认“透视镜”，把政治上信得过、靠得住的好苗子选出来、用起来，把两面人识别出来、清除出去。二是坚持在综合比选中发现。建立识别发现优秀年轻干部常态化机制，拓
宽选人视野、畅通来源渠道，通过专项调研、组织推荐、年度考核、日常了解、评先评优等渠道，利用“擂台比武”、集体座谈等方式，好中选优、优中选强，注重发展潜力，看本质、看主流、看长远，持续发现各领域的好苗子。面向全国选调选聘 xx 发展急需的金融、科技等方面干部人才，实施“名校英才入冀”计划，大规模招录定向选调生。三是坚持在大战大考中检验。制定在重大斗争一线考察识别干部办法，不简单凭档案看干部，不搞唯年龄唯学历是举，坚持在京津冀协同发展、雄安新区规划建设、冬奥筹办举办等重大任务中发现检验年轻干部，在疫情防控、维护稳定等重大斗争中考验识别年轻干部。经过疫情防控一线考察,将担当作为的 30 名年轻干部纳入省级优秀年轻干部信息库。张家口市将冬奥一线表现突出的18 名年轻干部提拔到处级领导岗位。建立常态化干部调研机制，全面了解干部能力素质、政绩、作风。今年，组织对换届后市县领导班子和领导干部特别是新进班子的年轻干部进行专题调研，对不胜任的及时进行组织调整。
四、从严从实管理监督，促进好苗子健康成长 XX 总书记指出，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。xx 从严加强年轻干部管理监督，坚持“精耕细作”，加强“田间管理”，及时“修枝剪叶”“驱虫防病”。一是突出政治监督。坚持把政治监督摆在首位，发挥政治监督“祛病除疳”的利刃作用，开展重点工作大督查，推动各级干部认真贯彻落实 XX 总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，切实做到令行禁止。加强全过程全方位监督，建立信息互通、监督互动机制，积极与纪检监察机关和审计、司法、信访等部门沟通联系，发挥群众监督、社会监督作用，多渠
道了解年轻干部朋友圈、社交圈。二是严格日常管理。深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，从严管理监督年轻干部，细化提醒函询诫勉的情形和方式，防止小毛病演化成大问题。坚持抓早抓小、防微杜渐，加强日常了解，及时发现苗头性倾向性问题。建立完善谈心谈话制度，各级党委（党组）书记每年专门安排时间与年轻干部谈心谈话，组织人事部门负责同志每年与优秀年轻干部进行全覆盖谈心谈话，抓实任职、考察、调研、调训等谈话，帮助年轻干部找到差距不足、明确努力方向。三是推动优进细退。实行动态管理，每年根据平时考核和年度考核等情况，推进年轻干部能上能下、优进细退,形成良性循环。党的十九大以来，先后将存在信念不牢、担当不够、作风不实、自律不严等问题的 60 余名年轻干部调整出省级优秀年轻干部信息库。
五、从严从实强化责任，确保根本大计落地落实 XX 总书记强调，做好年轻干部工作是全党的共同任务，各级党委（党组）要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任。xx 提升政治站位，强化政治担当，扎实推动年轻干部队伍建设。一是压实工作责任。要求各级党委（党组）扛起主责、抓好主业、当好主角，加强长远规划，健全工作机制，切实抓好后继有人这个根本大计。要求各级组织部门履行好直接责任，有目标、有规划、有步骤地常态化一体推进年轻干部队伍建设这个战略任务。二是抓实协调推进。指导各级党委（党组）定期研究本地本部门本系统年轻干部工作，为年轻干部培养选拔提供有力保障。建立定期调度机制，通过月报告、季调度、半年通报等方式及时了解掌握情况。健全分析研判制度，定期对各地各单位推进干部年轻化情况进行综合分析研判。建立干部调整专项预审机制，对调整前年轻干部配备不达标
的，提出指导性意见；对拟调整后仍不达标的，不予审核通过。三是做实督导考核。各级党委（党组）每年年底向上级党委专题报告年轻干部培养选拔情况，组织部门每年对下级党委（党组）年轻干部工作进行专项检查，对重视不够、措施不力的，约谈党委（党组）负责人，情况严重的问责处理。将年轻干部队伍建设纳入党建工作责任制考核、“一报告两评议”，作为领导班子和领导干部综合考评重要参考，推动真抓真管、落地见效。
关于加强年轻干部监督管理研讨发言材料范文（3）
XX 总书记对年轻干部工作高度重视、始终牵挂于心，作出一系列重要论述和重要指示，为年轻干部健康成长提供了思想指引和行动指南。XX 总书记强调年轻干部必须筑牢理想信念根基，树立践行正确政绩观，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。年轻干部是党和国家事业发展的希望，组织部门必须坚决扛起政治责任，从严从实加强教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。
一、加强政治历练，在凝心铸魂、履职尽责中提升政治能力 XX 总书记强调，“干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能‘不畏浮云遮望眼’、‘乱云飞渡仍从容’”。历事才能练心，要想提高年轻干部政治能力，就需要加强政治历练。
一要强化理论武装，铸牢思想之魂。...
办年轻干部在“喜迎二十大建功新时代”座谈会上的发言 5 5 篇
聚力“四个不”当好党办人（4）
很高兴能有这个机会，与大家坐在一起交流学习。来到区委办工作一年有余，这里求真务实的工作作风、追求卓越的工作标准、积极向上的工作氛围让我收获颇多、受益颇深，特别是作为综合组工作人员，有幸参与了全区各条战线工作材料的起草，通过以写促学、以点窥面，进一步加深了对全区经济社会各个领域工作的认识与了解，并帮助我提升了用新思想、新理论、新知识去谋事、干事、成事的意识和能力。值此党的 101 周岁生日到来之际，又恰逢党的二十大召开在即，作为一名鼎城党员、党办干部，要切实增强做好当前各项工作的使命感和责任感，担当作为、履职尽责，努力以实干实绩为党办增光、为鼎城添彩、为二十大献礼。
下面，围绕“喜迎二十大、建功新时代”这个主题，就如何当好一名合格的党办人，谈几点打算。
一是要把政治立场站得更稳，始终做到方向不偏。习近平总书记强调，新时代年轻干部解决实际问题所需具备的七种能力中，政治能力是第一位的。党办是党委的“中
枢”机关、政治部门，工作中参与重大决策、承办重要事项、接触涉密信息的机会比较多，作为一名党办干部，更需要在坚定正确政治方向上走在前、作表率，忠于党、忠于事业、忠于职守，确保任何时候都经得起考验。
二是要把群众路线走得更实，始终做到初心不改。为民造福是我们一切工作的出发点和落脚点，党办工作也不例外，“三服务”的重要一环就是服务好人民群众。具体到文稿服务上，如果没有前期的实地考察、深入调研，起草的材料就全是“假大空”，没有“干货”和价值，不仅领导不满意、群众不爱听，甚至还会对工作的部署推进产生负面影响。作为文字干部，要充分利用好每一次下乡调研和走村入户的机会，问计于民、汇聚民智，努力掌握更多“接地气”“冒热气”的一手资料，更好地服务发展大局、服务人民群众。
三是要把主责主业抓得更好，始终做到履职不怠。写材料很苦，苦就苦在没日没夜的加班加点，写材料很难，难就难在对领导意图的精准把握，写材料很“烦”，烦就烦在对每一个字的反复推敲修改，但同时，写材料也是最能锻炼人、最有获得感的工作，肯付出就能得到回报，肯吃苦就会苦尽甘来，这一点我深有体会、也深信不疑。今后，我将继续发扬吃苦耐劳的精神，注重积累、总结、钻研，不断提高以文辅政能力，朝着“出手就出彩、完成即
完美”的目标而不懈奋斗。
四是要把廉洁底线守得更牢，始终做到规矩不逾。党办岗位特殊、责任重大，干部的一言一行都代表着区委办的形象，必须谨言慎行、慎独慎微。年轻干部要扣好人生第一粒扣子，永葆一颗敬畏之心，严守各项纪律规矩，不断强化自我修炼、自我约束、自我塑造，做一名政治上站得稳、工作上靠得住、作风上过得硬的合格党办人。
喜迎二十大建功新时代（5）
在 2022 年将迎来党的二十大召开之际，很荣幸能在这里与大家一起交流讨论。当今世界正处于百年未有之大变局，这既给我们带来了新的机遇，同样也带来了新的挑战。在新形势下基层工作者更需要用坚定信念来迎刃而上、爬坡过坎，用过人的勇气来扑下身子、苦干实干。作为一名党办人，我将牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，自觉拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，在新时代不懈奋斗，建功立业。下面我就谈一谈自己的几点认识。
一、建功新时代，要坚定不移将理想信念贯彻到底 理想信念是我们的精神支柱，是人生航路上的指南针，没有理想信念就像无源之水，流不长久。于我个人而
言，要自觉做到勤学多想，增强党性观念，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力提高运用理论解决实际问题的能力。加强政治理论学习，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神。将全部精力投入到实现“弘扬扛鼎精神、打造现代江南、建设新福鼎城”目标上来。
二、建功新时代，要挑起担子将本职工作完成到好 我在 2022 年初成为区委办信息组负责人，身为一名党办信息员，搞好信息工作是我的第一要务。去年的信息工作不是很理想，到岗之初，我感到如坐针毡，困难就摆在眼前，想办法解决才是担当作为的体现。首先是增强自己业务知识，不断向上级领导，信息岗位上的前辈请教学习有关知识，迅速转变心态，让自己更好的适应信息工作，也让自己更好的服务于区委办；其次是开拓新思路，为鼎城区信息得分找更多的出路，寻找更多的方向，向领导提供更具有价值的信息参考，真正实现信息员存在的价值。最后要把此次主题实践与信息工作有机结合，勤于思考、持续学习，做到“真学习、真讨论、真整改、真落实”。
三、建功新时代，要扑下身子将人民群众服务到位 回首过去，人民是历史的创造者，是真正的英雄；展望未来，党的事业为的是人民群众，也必须紧紧依靠人民
群众。在新时代奋进途中，在实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路上，我将正确看待个人的得与失、眼前的苦与乐，把实干作为责任，努力扎下身子，一心服务群众，把苦干作为追求，让自己的党性更加纯洁，让自己的生活更加纯粹，让自己的人生更有价值。今后工作中，我将进一步增强责任感和使命感，以时不我待、只争朝夕的精神状态，一丝不苟、严谨务实的工作作风，更好地完成好各项工作任务，坚持把人民群众的美好生活需要作为自己的奋斗目标，以实实在在的工作业绩回报组织的信任和群众的厚爱，为迎接党的二十大胜利召开和鼎城高质量发展贡献自己的智慧和力量。
喜迎二十大建功新时代（6）
在“十四五”规划承上启下的重要一年，我们即将迎来党的二十大，这是在我们党全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要时刻召开的大会，它不仅会成为党史上光辉的一页，而且会成为中华民族复兴路上的一件大事，更会成所有中国人民生活中浓墨重彩的一笔。站在新的历史起点，我们要以青年人的壮志豪情，继承前辈们的精神和事业，书写我们的奋斗篇章，拥抱这个新时代。
“心中有信仰，脚下有力量”。作为年轻党员，要始终把政治建设摆在首位，自觉从政治高度看问题、办事情，真正做到服从大局、围绕核心、自觉看齐。要自觉抵制错误思想和腐朽思想的侵蚀，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，永葆党的先进性和纯洁性，彰显共产党员政治本色，做政治上的明白人。特别是面对当前舆论多元多样多变的趋势下，在“乱花渐欲迷人眼”的干扰面前，旗帜鲜明坚持正确政治方向、价值取向尤为重要。
“锲而不舍，金石可镂”。青年人正处于人生的“拔节孕穗期”，更需要苦其心志、劳其筋骨，增益其所不能。作为一名党办人，要在工作中坚守本心，努力在为民服务的实践中锻造一身“钢筋铁骨”。要做到思维敏捷、反映迅速、办事果断，认真负责办好每一件事。要甘于奉献，守得住清贫、受得住艰苦、耐得住寂寞。特别是在政研工作中，要练好调查研究之“功”，不断提高调查研究能力，下真功、下苦工、下硬工，才能更好在新征程上行稳致远、建功立业。用心书写无愧于党、无愧于时代、无愧于人民的时代答卷。
喜迎二十大建功新时代（7）
回顾过去，穿越风云，中国共产党已经成立 101 周
年，说不尽的风雨兼程，道不完的峥嵘岁月。成长中我耳濡目染着共产党员的担当，从抗击疫情前线的耄耋专家、到火神山医院施工现场的党员突击队，从脱贫攻坚战取得全面胜利到对脱贫地区“扶上马送一程”的保驾护航，那些飘扬的党旗，那些冲锋在前的身影，让我对共产党员所带来的深刻内涵有了更切身的体会。邓小平同志说，共产党人干事业，一靠真理的力量，二靠人格的力量。党的决策指示直达群众，靠的就是党员在身体力行中展示了真理的力量，在率先垂范中展示了人格的力量，中国共产党带领全民族爬坡过坎，取得一次又一次的胜利。
一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。2022 年，党的二十大将要召开，这是党和国家政治生活中的一件大事，也是让我们更好地走向未来的新节点。从无到有、从穷到富，新中国的巨变是一个个党员、一双双手实打实地干出来的，新的征程我将努力奉献自我，用自身行动献礼二十大。
一是深入思考，在学习中练好内功。“思想走在行动之前，就像闪电走在雷鸣之前”，我们要珍惜每一次学习的机会，在一次次主动学中铸魂补钙，掌握马克思主义立场观点方法，坚定理想信念，始终牢记中国共产党人的初心和使命是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。通过加强思想淬炼，始终保持理论上的清醒和政治上的坚定，更好
地完成党和人民赋予的职责使命。
二是沉下心来，在历练中打磨匠心。工匠精神是一种严谨精细、勇于创新的精神，是我们走好新时代长征路必须具备的工作品格。我们要做到干一行、专一行，面对组织交给的工作，下足“绣花功夫”，把反复做的事做到极致精准，按照“缺什么补什么”的原则，在学习上下足“苦功夫”，在勤学苦干肯钻研中练就一身真本领。我们要钻一行，成一行，发挥自身优势，坚定把“冷板凳”坐热的决心，把所学知识磨砺成“金刚钻”，闯出自己擅长的领域，让工作在精细中出彩。
三是踏实肯干，在实践中滋养初心。作为办公室小白的我也与大家工作一年有余，回想最初的自己，角色的转变就像是工作的重启，刚到政工室时可以说是完全摸不到头脑，对人事工作不熟悉，对党建材料上手慢，焦虑与急躁随之而来，但想到既然做出了选择，便要克服“负心态”，不怕下“苦功夫”，上坡的路往往是最难爬的，人生中最难爬的也就是上坡路，费力艰难，内心不“自苦”，我坚信只要把辛苦的工作当作磨炼自己的机遇，把小事当作大事干，一步一个脚印往前走，必能在一次次任务的“通关”中收获成长的“甜”。
最后与大家分享鲁迅先生在《热风》中的寄语，“愿中国青年都能摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者流
的话。能做事的做事，能发声的发声，有一分热，发一分光，就令萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。”新时代赋予我们新的使命，让我们踔厉奋发，破浪前行，发扬求真务实精神，展现青春激情活力，铸就别样人生，谱写二十大新的时代华章。
喜迎二十大，建功新时代（8）
中国共产党已经团结带领中国人民，走过了 100 多年不平凡的光辉历程。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，通过一系列重大战略举措的推出、重大方针政策的出台、重大工作的推进，取得了重大成就，开创了中国特色社会主义新局面。
今年下半年，中国共产党将召开第二十次全国代表大会，这是我们党进入全年建设社会主义现代化国家，向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要时刻召开的代表大会。作为一名党员干部，我要牢牢把握新时代新征程新要求，用实际行动来迎接党的二十大。
一是要做讲政治的人。要严守政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人，维护中央权威，决不背离党中央要求；维护党的团结；遵循组织程序，决不擅作主张；服从
组织决定。要对照党章党规党纪、对照初心使命、对照先辈先进，检视自己、完善自己、提升自己，自觉做一个政治上的明白人。
二是要做讲道德的人。要养成良好的道德修养，要把提升道德品行、增强道德力量作为人生重要的必修课，弘扬中华传统美德，践行社会主义核心价值观，做到慎独慎微、慎言慎行、慎始慎终，做到说到和做到一个样、台上台下一个样、人前人后一个样。尽心尽责做到四好：在家做个好子女、好父母、在单位做个好干部、在外做个好公民，做事尽好自己的本分。
三是要做讲规矩的人。首先在思想上、政治上、行动上与以习近平为总书记的党中央保持一致。在工作中严格按程序、按规矩办事，该请示请示、该汇报汇报、该沟通沟通。在生活上善于知足，按时上班、踏实工作，不以物喜不以己悲。作为一名党员，要自觉对照党内法规要求，明白哪些该做，哪些不该做。
四是要做有事业心的人。首先是要认真学习，提高自己的业务能力。树立正确的人生观、价值观，工作上要有正确的心态，摆正自己的位置，端正心态，以满腔的热情投身于岗位工作中。要有强烈的责任心和高度的责任感，立足本职岗位，兢兢业业，要有想干事、能干事、干成事的精神动力，努力践行一名合格党员的标准，以优异的成
绩迎接党的二十大胜利召开。
笃学汲取党史“养分”奋斗书写人生“注脚”（9）
今年下半年，中国共产党将召开第二十次全国代表大会，这是我们党进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程一次十分重要的代表大会。
以史为鉴，可知兴替。历史是最好的教科书，只有笃学党史、深悟党史、用好党史、吸取养分，不忘初心，才能用实际行动更好地为大家服务。
财务部门是一个忙碌、复杂、繁琐的后勤服务保障部门，也是一个主要的职能监督部门，“当家理好财，更好地服务大家”是财务部门应尽的职责，新时代财务人承担着改革攻坚的任务，改革没有“舒适区”，攻坚只有“深水区”。习近平总书记指出，“我们已走过千山万水，但仍需跋山涉水”，财务人员要为民理财，让人们满意，必须以永远在路上的执着忠实担当，务实负责，严守尽责。
大家都知道，区委办财务部门是一个大家庭，虽然我们偶有怨言，但在工作中，我们会用心努力做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果，在“生财”“聚财”“用财”“管财”上下功夫，熟练工作流程，坚持财务制度，发现问题，解决问题。
努力扮演好自己在大事业中的小角色，以担当实干的工作作风，一心为大家的情怀，当好财政事业的忠诚卫士和坚强战士，在自己的岗位上用心、用情、用力地工作，更好地为大家服务！
喜迎二十大建功新时代（10）
2022 年是党的二十大召开之年，是奋力迈向第二个百年目标的关...
目录 年轻干部解放思想发言 1................................ 1 年轻干部解放思想发言 2................................ 3 年轻干部解放思想发言 3................................ 6 年轻干部解放思想发言 4................................ 9 年轻干部解放思想发言 5............................... 12 年轻干部解放思想发言 6............................... 15
年轻干部解放思想发言1
我街道是区委规划的“五大功能片区”中的重要组成部分，回顾过去，我们在解放思想中快速发展，以文创产业、精密制造产业为基础，数字文化创意产业园，大力推进“文化+创意”“文化+旅游”“文化+金融”“文化+科技”融合发展。但是对照“六个高质量”的新要求，我们也清醒地认识到，经济发展的整体质量效益还不高，创新驱动还不明显，惟有坚定不移地解放思想，才能为加速全面融区、实现新的跨越提供新动能。
从我从事的宣传、统战工作来说，更要以思想大解放努力开创新时代党建工作新局面，引领全街道上下以思想的大解放助推工作新突破、发展新跨越，助力加速全面融区发展。
一、坚定不移地解放思想，在提高思想凝聚力上下工夫，努力巩固干部群众团结奋斗的思想基础 紧紧围绕区委提出的“学习新思想，改革再出发，开放迈新步，发展高质量”为主题开展理论学习。首先要“争一流、创品牌”，打造特色的学习品牌，今年我们第一期的讲堂驶入高铁新城，优秀工作者进行演讲分享，接下来，要不断创新探索新的学习形式，引入“竞演”的元素，以赛促学，深化学习成效，凝聚思想共识。为了加强专家授课的系统性，探索将学习项目化，开展“送课下乡”活动，街道层面提供师资库，基层党组织“点菜吃饭”，选择课程和老师，街道负责督导学习。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，学习也是一样，有了自己讲和老师讲，更要有“传承+接力”的拜师学习，依托独有的“师徒结对”学习活动，进一步解放思想，深化“红色1+1”传帮带项目，开展优秀新老党员结对，在实践中加速年轻干部成长。
二、坚定不移地解放思想，在提高创建持续力上下工夫，努力提升群众道德素质和街道文明程度 开展解放思想大讨论活动，根本目的是为了更好地推动发展，精神文明建设在深化经济社会改革与发展中的重要性和必要性不言而喻。在精神文明建设工作中要以找差距、补短板为目标，积极对标先进地区，深入学习他们在文明城市建设巩固提升中的先进经验，在更高的发展坐标系中实现工作新突破。同时，解放思想不应脱离实际，创新也不应摒弃原有好的做法，持续将“文
明经营户评选”、“箭头停车”等做法作为文明城市建设的重要抓手，按照“每天都是创建日”的要求，不断完善常态化管理机制，推行“网格化+”文明创建，进一步提升城市精细化管理效能，探索运用“一线考察法”和“一线问责法”，动真碰硬，加强常态督查考评，使文明创建始终保持着旺盛的生机和活力。
三、坚定不移地解放思想，在提高统战号召力上下工夫，努力营造和谐稳定安定团结的良好局面。
在助推解放思想大发展中，创新彰显统战工作力量和作用。做好三方面的创新：第一个创新，思维创新，主要体现在民族宗教工作中。将禅寺宗教用地集中化，突破传统思维。第二个创新，做法创新，主要体现在新的社会阶层统战工作中，今年，区委统战部将打造相城区新的社会阶层统战工作品牌——“同心汇”，在打造这个新的社会阶层人士共同家园工作中，也将大胆尝试利用文创园公共空间，进行开放式建设，与文创园的展示中心有机融合，而不是局限在某个办公室。第三个创新，形式创新，主要体现在社会公益事业中，充分发挥商会和协会的作用，引导他们参与到帮扶困难群体募捐活动中去。
年轻干部解放思想发言2
党的十九大指出：“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职
责，引导广大党员发挥先锋模范作用”。先锋“365”启动仪式也掀起了全区各级党组织和党员争当先锋模范的热潮，结合解放思想大讨论要求，我就关于大力推广“行动支部”工作法和先锋“365”行动谈一下想法：
一、以“勇担当”的信念把党旗插在行动前沿一线 关于推进支部设置方式创新，部长指出要把支部建在行动一线上：哪里有急难险重任务，就把支部建到哪里；哪里有人民群众的需要，就把支部建到哪里。对标区三年行动计划要求，我们社区将创新建立以下三个行动支部。
一是组建危房解危行动支部：组织具有丰富群众工作经验的退休党员，走街入户，快速妥善推进棚户区改造拆迁工作，为棚户区改造（搬迁）三年行动计划凝聚力量；二是组建困难群体帮扶行动支部：召集爱心党员按户包干，逐户制定精准帮扶计划，有序推进困难家庭脱贫，为困难群体帮扶三年行动计划贡献温度；三是组建散乱污整治行动支部：遴选富含正义感党员，加强对散乱污作坊的宣传劝导，敢于碰硬，提前化解矛盾，按要求不折不扣完成整治任务，为散乱污企业淘汰整治三年行动计划展现态度。
二、以“供给侧”的观念促进党群服务方式创新转变 打破以往党群服务活动方式，根据服务对象需求发布“指向型”先锋志愿活动，完成以往“配餐式”服务向“点菜式”服务过渡。联想到实际工作中社区居民对继续教育和养老医疗的迫切
渴望，我对下阶段社区党群服务工作有以下设想：一方面，统筹整合教育机构、困难妇女就业培训等教育资源，向上联系专业部门，配置从事教育培训的相关特型党员，为辖区有需求居民量身打造在职继续教育计划，提升职场竞争力，推广终身教育制度。另一方面，加快推广居家养老服务，针对服务对象个体需求，发布一对一结对帮扶倡议，让社区党员自动认领，开展结对关爱帮扶行动。同时进一步解放思想，通过购买专业第三方养老、助医服务，提升居家养老专业化、市场化、规范化水平。
三、以“区块链”的理念推动先锋“365”行动落地生根 此次培训，区块链无疑是明星课程，其三大特征是去中心化、共识算法和分布式记账。课后在思考区块链+先锋“365”行动模式的过程中，形成了以下思路：一、发挥每个党员的先锋模范作用：以往的先锋行动中，往往只有几名积极份子作为中心人物出谋划策、事力亲为，才能带动普通党员参与，容易造成活动同质化、低效化。但如果将每名党员平等发布在链上形成独立节点，同时公布行动要求，各个党员根据特长和意愿以行动支部的形式开展先锋行动，这种去中心化将有力调动党员积极性、提升活动效果。二、制定党建区块链共识算法：始终践行先锋思想，坚持对群众有裨益、对党政事业有促进的有效行为，这样才能形成人民认可,组织放心的共识体系；三、完善动态积分考核机制：通过参与先锋行动，党员在群众心中留下痕迹，加以动态积分量化考核，形成不可篡改的分布式记录。这样，一个完整的党建区
块链就形成了，对于追溯党员行为、评估活动效果，提供了最直观、有效地途径。特别是在推动“331”行动、防汛救灾、拆迁攻坚等需要群策群力的重大项目中，可以探索应用。
担当作为就是敢于直面最尖锐的矛盾，敢于进行最困难的探索，敢于坚持最漫长的坚守；创新发展就是有足够的学习力接受新兴的事物，有沉稳的定力撇去时代的浮躁，有相当的能力转换创新的成果。因为，最能打动人心的，不是成功之时的掌声，而是为难之处的求索。最有借鉴意义的，不是终局之时的总结，而是过程之中的磨砺。希望我们的这份担当和创新能为推动高质量发展！
年轻干部解放思想发言3
当前，我县各项事业迅猛发展，“五大功能片区”规划、“16个三年行动计划”制订，振奋人心！同时，经济社会发展正处于爬坡过坎、转型出关的关键节点，面临深化改革、产业升级的机遇和挑战。开班动员会上，区委书记向青年干部发问：“接好高质量发展接力棒，你们准备好了吗？”作为高质量发展的参与者、创造者和建设者，我们也应自问：“接过这份改革发展的使命，传承这份后发崛起的成果，我们准备好了吗？”正如班长在开班表态时所说，我们既是学员，也是干部。既要珍惜培训机会，更要承担起时代、岗位赋予我们的责任。
作为一名学员，我想谈三点感悟。
一是知变。我06年底入职，在街道从事招商服务工作近10年；随后，成为一名纪检干部，专责监督执纪；去年9月，我正式加入巡察队伍。从经济条线到纪律部门、从基层一线到区级机关、从普通工作人员到机关领导干部，工作内容、处事方式、站位视野不断发生变化。变的是岗位和身份，不变的是我的初心。无论在什么岗位，不管是何种身份，我始终坚持学习、不断反思，鞭策自己迅速转变观念、融入角色，在每一个岗位上挥洒青春、贡献力量。
二是善悟。我县的竞争优势、发展潜力、战略机遇正不断提升，新的时代赋予了我们新的使命！年轻干部必须善悟，要谋划全局、学会总揽，抓住时代机遇、把握发展方向，努力提升认知的高度和视野的广度，全面充分领会区委区政府的战略意图，做到“目标明确、心中有数”，争当我区高质量跨越发展的排头兵。
三是思解。心中有数，还需落到实处。年轻干部坚决不做“二传手”，要主动作为、实事求是，用系统性思维去分析研判，踏踏实实做好调研，再将任务目标进行细化和分解，确保政令畅通、工作有实效。同时要以严谨的态度做好每一件小事。试想，如果我们自身都不能很好地花心思去理解上级的各项政策，用实操性强和群众乐于接受的方式将它们传递出去；甚至因为本身嫌
麻烦、怕工作量增加而对上级的决策部署有抵触畏难情绪的话，我们的工作又如何落到实处？ 作为一名干部，我也想谈三点感悟。
一是要旗帜鲜明讲政治。严明政治纪律和政治规矩，是我们党的优良传统和独特优势。大家都知道，没有离开业务的政治，更没有离开政治的业务。固思想之元，才能守为政之本。
因此，在任何时候、任何情况下，青年干部都必须保持政治上的清醒和坚定，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，充分发挥党员先锋作用，在正确的道路上施展才华、成就事业。
二是要不忘初心树志向。时代在进步、社会在发展、观念在更新，我们青年干部作为深化改革、创新发展的生力军，必须志存高远，对标区级决策部署谋划新发展。既要善于用长远的眼光看问题，破除阻碍发展的定势，真正以思想上的“破冰”实现行动上的“突围”；也要时刻保持本领恐慌、能力恐慌的忧患意识，主动学习、坚持创新。
三是要真抓实干谋事业。到巡察组已有大半年的时间，为了尽快融入，发挥作用，我不断提升政治站位，跳出纯粹业务的思维定势，秉持“实事求是+问题导向”的原则，认真研究区级巡察在高质量发展的背景下如何更好发挥作用，服务大局；同时，为了提高发现问题的能力、探索巡察方式的优化、提升巡察整改的效果，我结合巡察工作视角，努力学习基层党建、财务审计、工程监管等业务知识。在非巡察期间，我会对一轮巡察进行全面
梳理，及时总结好的做法，并对遇到的问题进行思考。随着巡察全过程的参与和实践，我对自己的工作逐步有了全面客观的认识，明确了作为副组长所肩负的职责和应有的担当，也更加坚定了今后努力的方向。
历史从不眷顾因循守旧、满足现状的人们，机遇属于那些勇于创新、时刻准备的团队！幸福都是奋斗出来的！让我们提振精气神，坚持新思想引领，聚力创新，努力建设成“苏州新门户、城市新家园、产业新高地、生态新空间”。
年轻干部解放思想发言4
习总书记强调，要弘扬改革创新精神，推动思想再解放、改革再深入、工作再抓实。在推动高质量发展走在前列的新阶段，组织部组织我们学员开展“解放思想大讨论”活动，对于我们青年同志有着极为特殊的意义。在讨论中，同学们的心声、激情及志向对我启发很大。也让我坚信，作为新一代基层年青干部，必然会在跨越发展的新征程中展现新作为。
高铁新城可以说因解放思想而诞生，伴解放思想而发展，是“一核四城”的重要组成部分、是改革开放的生动缩影。成立以来，在市区两级政府领导下，产城融合步伐不断加快，目前被认为是“国内开发建设较为成功的高铁新城之一”。我个人也很荣幸，能够在12年高铁发展元年就加入其中，与新城共成长。
对照新时代高质量发展的新要求和打造核心区的战略部署，我也深刻认识到，自身存在很多不足，本领恐慌时有发生。大道行思，取则行远。对我而言，解放思想任重道远，大讨论不仅是思想的解放，更意味着行动的突围，这要求我们真学真懂、真信真用，真正从“温故知新、闻过则喜”的发现自我，到“正心束行、以德御才”的铸造自我，最后实现“悟往鉴今、知行合一”的实现自我。我们惟有以大力解放思想之功，务创新发展之实，方能勇当担当有为的青年先锋。在下一步工作中，突出以下四点：
一、以解难攻坚的担当，在高质量发展目标上求突破。根据区委区政府提出的“一核三副”联动发展城市格局，当前高铁新城正由地理上的核心区向发展功能上的核心区转变。这就要求我们以久久为功的定力，提高政治站位，增强使命意识和责任担当，坚持系统思维、注重规律把握。我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，从长三角区域发展一体化、“五大功能片区”发展的战略高度，以建设国际化新城区为目标，系统化实施16个“三年行动计划”。就我们经发局而言，更要全方位地在产业布局、科技创新、平台建设等领域大发力，展现经济发展的探索性、创新性、引领。
二、以勇争一流的劲头，在高质量改革上求突破。当前区域发展竞争激烈，这就要求我们拿出敢为人先的勇气，向改革要活力。坚持问题导向，找准改革“靶点”，大胆闯、大胆试，更加
主动地服务构建交汇枢纽格局，服务新城枢纽经济战略性...
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