机关党建品牌讲话3篇机关党建品牌讲话 xx区公安分局：打造四型党组织创建公安新品牌近年来，xx区公安分局以开展深化纪律作风建设、党支部规范化建设和“坚持政治建警下面是小编为大家整理的机关党建品牌讲话3篇,供大家参考。
一、练内功 强阵地 打造学习型党组织 一是政治学习常态化。xx 区公安分局机关党委下设党总支和支部x 个。坚持“三会一课”、民主（组织）生活会、谈心谈话制度，先后开展纪律作风教育整顿暨警示教育活动民主（组织）生活会、省委巡察整改专题教育民主生活会，确保党建活动有、有落实、有记录。依托学习强国、灯塔—党建在线“xxe 支部”栏目，进一步规范各支部“三会一课”制度。用党建洗涤民警的灵魂，用党建提振民警的精神，用党建强化民警的意志，用党建推动分局的工作。
二是主题活动多样化。每月开展升国旗、唱国歌，过政治生日、温入党誓词，开展主题党日、党员活动日等活动，开展“践行新使命、忠诚保大庆”全警歌咏竞赛、“不忘初心 牢记使命”主题教育演讲竞赛等，重温入党入警誓词、佩戴党徽、唱响警歌等活动常态化、制度化，时时不忘党建，处处彰显党建。
三是阵地营建标准化。推动红旗党支部和示范党支部创建活动，打造“秉公任直 砥砺安城”的 xx 党建工作品牌。建设 x 平方米的党员活动阵地，做到“六有”：即有标识牌、有党员活动室、有电教及相关设施、有基本状况介绍、有党建工作制度、有学习资料。
四是意识形态常态化。精确
把握当前意识形态工作态势，严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地管理，每季度召开一次意识形态工作联席会议，半年通报分局意识形态工作开展状况，听取相关单位意识形态工作落实状况，支配部署下步工作。
二、创品牌 树标杆 打造实战型党组织 一是 创 “ 铲除黑 恶 ” 品牌。以扫黑除恶为龙头，始终保持对涉黑涉恶犯罪、“黄赌毒”等犯罪的高压态势和凌厉攻势。截至目前，分局收集梳理各类线索 x 条，兑现举报嘉奖 x 万元；打击恶势力犯罪集团x 个，恶势力团伙 x 个，刑事拘留犯罪嫌疑人 x 人，查封冻结扣押涉案资产 x 亿元。
二是 创 “ 亲情为 民 ” 品牌。把推动“民意 5 来听”行动作为打通联系群众、服务民生“最终一公里”的重要举措，在全局选调政治素养高、业务力量强的 x 名党员民警成立 x 个“民情书记”团队，深化社区（村），广泛征集群众意见诉求，发放宣扬资料 x 余份，走访群众x 余户，解决问题 x 件。深化推动“放管服”改革，受理申请出境材料 x 人次，实现身份证网上审核 x 余人次，受到了区委、区政府和辖区群众的高度评价。
三是 创 “ 执法公 正 ” 品牌。从强化服务意识、执法力量建设、执法过程监督等方面入手，每季度开展一次全警法律学问考试，每月评出最优案卷和最差案卷，对最优案卷的侦办民警全局表扬通报，对最差案卷的侦办民警由分局领导召集纪委、政工、法制相关部门人员召开点评会，针对存在问题准时进行谈话并督促整改。
四是 创 “ 警务实 战 ” 品牌。以全警实战练兵为抓手，开展岗位练
兵 x 余次，应急拉动 x 次，培训人员 x 余人次，实弹射击 x 余发。分局在全市公安机关警务实战教育技能比武和队列会操团队成果名列前茅。
三、守初心 担使命 打造忠诚型党组织 一是聚焦教育整顿，推动走心、走深、走实。沉下心来读原著、学原文、悟原理，组织全警每周开展深化全面学习《习近平谈治国理政第三卷》和习近平总书记系列重要讲话精神，民警撰写学习心得体会 x 余篇，把学习教育融入组织生活，嵌入学习制度。
二是聚焦调查争辩，切实解难、解困、解忧。党委班子成员到包保单位特殊是联系派出所调研，开展不打招呼、不设线路、直插一线的随机调研，切实摸清状况、争辩问题，为基层解决各类问题 x 件；开展“党员上党课”活动，局领导带头讲，每个党员民警至少上台沟通一次体会，党委班子成员和各支部书记共上党课 x 次。
三是聚焦检视问题，做到普检、深检、精检。结合“全警大走访”活动，走访企事业单位、学校、街道以及重点场所 x 余家次，召开座谈会、研讨会 x 场次，参与沟通人员达 x 余人次。
四是聚焦整改落实，确保真改、快改、实改。围绕年度工作目标和扫黑除恶、“创安创满”等重点工作，梳理明确了专项整治重点，排查一批重点突出问题。截至目前，整改问题 x 个，解决漠视侵害群众利益问题案件 x 起，为群众办实事好事 x 件。
四、正党风 强品质 打造廉洁型党组织 一是强化典型引领。发挥典型引领示范作用，指挥中心等 4 个单位为党建红旗单位和示范单位；分局任兴路派出所被市委命名表彰为
“xx 市先进基层党组织”，长沟派出所所长张忠文被市委命名表彰为“xx 市担当作为好干部”，用身边的人、身边的事，感化教育宽敞党员民警，形成宽敞党员人人争优秀的局面。
二是强化廉政建设。通过日常约谈、警示约谈、诫勉约谈等措施，认真排查发觉队伍问题，促进全局民警认真履职尽责；对日常检查中发觉的问题，加强检查督办，并与问责机制相挂钩，推动各项工作的规范化完成。
三是强化作风建设。结合当前开展的“坚持政治建警全面从面治警”教育整顿活动，做实“党委理论中心组”、“每周碰头会”、“晨会”等活动，将党风廉政学习教育向纵深推动，全警“四个意识”得到明显增加，在生疏上有了新提高，在作风上有了新转变，在形象上有了大提升。
四是强化警示教育。组织全体民警辅警先后观看《利剑高悬 警钟长鸣》警示教育片 15 次，用身边的人、身边的事警醒教育民警；发挥好督察督在平常、察在小处的作用，从日常着装、内务卫生、会风会纪等方面抓起，完善监督体制，堵塞队伍管理漏洞。
xx 公安分局：抓党建促队建 创品牌求突破（2）
xx 公安分局党委党把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和学习党的十九大精神作为首要任务，以“创建标准化党支部”活动为牵引，不断推出特色鲜亮、亮点突出的工作举措，倾力打造“特色明显实效好、群众公认赞誉高”的党建文化品牌，有效推动了公安队伍党建水平的整体提升。
一、结合实际，创新立意，突出支部特色 一是打造品牌创建的特色性。分局各支部将党建文化品牌列入创建工作的重点目标任务，围绕提升队伍战斗力、加强党员队伍建设、服务保障中心工作等内容，体现所在警种特色的工作品牌。
二是体现品牌立意的群众性。突动身挥党员在创建工作的主体作用，通过组织座谈、意见征询等形式，广泛征求宽敞党员对于品牌培树工作的意见建议，有效提升了宽敞对党建品牌创建工作的认同度、参与度。
三是确保品牌培树的可行性。各支部依据围绕中心抓党建、抓好党建促工作原则，立足自身实际，细心推树“党建联盟愿服务队”“党建文化沙龙”“警地联创”“主题廉政文化园”等主题鲜亮、各具特色、民警欢迎的党建品牌，努力形成“一条主线穿、各自放异彩”的党建品牌创建格局。
二、强势推动，重点攻关，品牌创建活动多样 一 是 “ 交叉 式 ” 联建，拓展活动渠道。坚持“服务党建、服务群众、对内教育、对外宣扬”为原则，通过开设民警微博平台、定期召开警民恳谈会等活动，将党务公开不断从党内公开向社会公开延长，推动党建活动形式的多样化、规范化。
二 是 “ 同步 式 ” 联建，丰富活动形式。通过组织开展学党章、学党史、学先进为主要内容的“三学”活动，有效促进了各支部均衡进展。健全党内帮建工作机制，落实党委成员挂钩联系工作制度，搭建网络平台，共享“三学”资料、共同研讨沟通，取长补短。针对当前基层党组织普遍存在的“重业务轻党建”问题，争辩制定改进措施，建立党务数字化管理平台，引导各部门正确生疏开展党建工作的重要意义。
三 是 “ 多样 式 ” 联建，深化活
动主旨 。针对企业治安防范意识淡薄等状况，组成党员技术服务队，“会诊”解决各类企业 “疑难杂症”；开展“防微杜渐、遵纪守法”廉政主题党日活动，增加党员党性修养，提升廉洁从警自觉性；结合“营商环境”“四零服务”等活动，在党员中开展参观见学、换位体验、研讨沟通等活动，有效深化了创建品牌服务的主旨和内涵。
三、服务中心，彰显成效，品牌效应逐步凸显 一是民主纳谏 聚 “ 合 力” ” 。交警大队党支部、向阳派出所、红升派出所通过征求群众意见、走访服务对象等方式，把内部争创与外部宣扬有机结合起来，有效强化党建品牌的辐射作用。
二是典型帮带激 激 “ 活力” ” 。在各党支部、各部门挖掘和培育一批叫得响、立得住、群众公认的先进典型。打造文化警队网安大队、西城派出所等部门为基层党组织树下标杆、作出样板。
三是创新党课 稳 “ 警 心” ” 。网安大队、红升派出所、西城派出所党支部充分运用橱窗、板报等学习载体，分散党员力量、党员民警学习党的学问的热忱。通过上精品党课、专题研讨、互动沟通等形式，先后创新开展了“党的历史我来讲”“致党支部一封信”“做党和人民的忠诚卫士”“学党史、知党恩、强党性”宣讲等党课教育模式，激发党员民警工作乐观性，增加党员民警创先争优意识，进一步推动公安工作全面进展。
市公安局吹响党建品牌创建冲锋号（3）
为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使党员民警永葆党的先进性和纯洁性。近日，市公安局在全局范围内开展“一支部一品牌”创建活动，扎实推动公安机关党的思想政治建
设、组织建设和作风建设，旨在打造一支心系群众、服务为民、廉洁高效的公安队伍。
一、开展研讨座谈，明确支部品牌 为将每个党总支、党支部打造成运筹帷幄、排兵布阵的“前线指挥部”，该局快速召开党委会和党建工作座谈会，争辩争辩党建品牌创建工作。会议要求党建品牌创建不仅要在硬件上达标，而且还要在软件上不断创新，紧扣自身工作的核心要素，确定品牌标识，集中体现岗位服务理念、党建品牌内涵及核心价值观，切实把党的建设融入公安事业，以党建为引领，带动各基层党组织工作开展。
二、选题立意新颖，服务百姓为先 该局从学习、服务、教育、典型培树等方面选择党建品牌。第一党支部创建“心中党旗红、服务当先锋”党建品牌，常态化开展“三会一课”等组织生活，设置党员接警席等岗位，以高质量党建推动整体工作高质量进展；其次党支部打造“服务全局”党建品牌，做好全局民警心理疏导服务、困难民警救助慰问等工作；第四党支部创建“为民服务、守护清静”党建品牌，亲热警民关系，打造一支“零投诉、优服务、群众满足”的公安队伍；第六党总支创建“心系百姓 路通万家”党建品牌，通过警邮合作、警保合作、警检合作，实现牌证快递上门、快处快赔简洁便捷、“通道试”查验，打造数据多跑路、群众少跑路的便捷服务；第三党支部与第七党支部携手创建“赤胆忠心、英勇无畏、奋勇缉私”党建品牌，学习先进破案技术，严峻打击违法犯罪，疼惜群众人身平安。
三、持续深化打造，关注实效为重
一是巩固提高。对已认定的党建品牌，要依据新形势、新任务和新要求，每年年初重新完善创建方案，不断增加创建投入，丰富品牌内涵，创新品牌载体，扩大品牌影响，提升品牌价值。
二是齐头并进。在巩固第一批党建品牌的同时，选择新的支部开展品牌创建工作，使党建工作亮点纷呈。
三是推陈出新。市局政治处每年对基层党建品牌开展一次复查验收，对不适应党建工作形势或不符合品牌要求的准时予以摘牌，重新确立党建品牌，始终保持品牌的先进性、代表性和示范性。
县政务服务中心党建品牌汇报
尊敬的各位领导：
大家好！
下面由我代表县政务服务中心党工委，就‚阳光政务温暖服务‛党建品牌向各位领导做简要汇报。一直以来,县政务服务中心以打造‚阳光政务温暖服务‛党建品牌为主线,将党建工作贯穿政务服务工作的全过程,坚持工作理念凸显服务,工作中心转向服务,重点任务聚焦服务,着力打造‚5+3‛服务型机关党建品牌,有效提升了部门形象和群众满意度。
‚阳光政务‛喻意政务审批依法依规公正、公开、透明办理，让审批程序在阳光下接受群众监督，构成阳光这个英语单词‚shine‛的五个字母就很好的诠释了政务服务中心着力构建的五位一体的政务服务。
SIMPLIFY- - 便捷 县政务服务中心积极适应‚互联网＋政务服务‛新趋势,完善政
务服务平台,推行‚互联网＋政务服务‛建立一套覆盖全县的政务公开及政务服务综合信息平台，进一步提高办事效率,让企业和群众少跑腿,将我老秘网县所有行政许可及有关公共服务事项纳入平台管理运行，并在全县 136 个村和社区，开展三级联动基础设施的配备和调试工作。先后召开了两期三级联动平台事项梳理培训会,目前已清理出可实施三级联动的事项 260 余项,举办 4 期政务服务平台系统使用培训班,对镇村两级便民服务中心的业务骨干进行培训辅导,对各镇及县直相关部门办理业务的 441 名工作人员进行了全员培训。同时,会同平台开发方工程师逐个镇进行平台调试,并对系统使用进行了现场指导。
HEARTFELT- - 热忱 中心坚持把党建工作摆在更加突出的位置，认真履行好党建工作责任，把服务大厅窗口单位 60 余名党员全部纳入政务服务中心党工委管理，深入开展窗口党员‚三亮三比三评‛活动，通过亮党员干部身份、亮办事流程、亮工作服务承诺，推动机关党组织和党员干部服务企业群众、服务社会发展，促进和谐稳定，勇当先锋、勇作表率，充分发挥共产党员在政务服务工作中的先锋模范作用，并开辟党员承诺墙，让党员承诺内化于心，外化于行，有效增强党组织的吸引力、凝聚力和影响力。
为让前来办事的企业群众实实在在的感受到中心优质的服务，在窗口开展微笑服务，实行窗口受理‚无否决权‛机制，该办的事坚决
办，能办的事立即办，难办的事设法办。
IMPROVEMENT- - 提升 结合全国深化‚放管服‛改革精神和我老秘网县实际情况，以解决行政审批程序过多、服务水平不高、授权不到位等问题为导向，把提高审批服务水平作为工作的出发点，积极探索中心党工委和广大党员服务群众的有效途径，细化党建责任清单，多次进行审批事项清理和流程再造，全面清理审批事权，做到能精简的全部精简，该取消的绝不保留，几年来共精简各类审批环节373个，精简审批事权708项，精简率达 78%。其中取消 16 项，冻结 356 项，分类归并 325 项，下放到乡镇 11 项。
NORMALIZATION- - 标准化 中心坚持标准化管理,打造一流政务服务体系。为提高我老秘网县政务服务质量和管理水平,促进窗口规范化、标准化建设,县政务服务中心坚持从细化管理入手,建立健全并实施了一套覆盖行政审批服务全过程、共计 1104 项工作的标准体系。2011 年 6 月通过省级服务业标准化试点验收，2012 年 3 月被评为全省服务业标准化示范点，2012 年 9 月通过国家级服务业标准化试点验收。2010 年 6 月，中心主持起草了 17 项政务服务安徽省地方标准，填补了安徽省政务服务标准的空白。2015 年 10 月，中心参与起草的《政务服务中心标准化工作指南》和《政务服务中心运行规范》两大体系 6 项国家标准发布
实施。通过开展标准化服务,审批行为得到有效规范,服务效能得到极大提升。
EFFICIENT- - 高效 中心不断优化审批流程,大力提升服务效能，始终把从速从快,提高工作效率放在首位,围绕提速增效积极探索新的审批运行机制,通过进一步清理规范审批事项,优化审批流程,压缩审批时限,实现了行政审批大提速。借助县政务服务中心集中办公的平台优势,建立中心业务科室、审批窗口、项目单位三方有效联动、无缝衔接的联合图审、并联审批等机制,提高了审批效率,将县本级办件平均承诺时限由21.25 个工作日压缩至 2.75 个工作日按时办结率由 92.69%提升至99.99%。群众满意度由 83.73%提升至 99.05%。
‚温暖服务‛喻意窗口单位以服务群众为目标，让群众在办事过程中感受到温暖，一直以来，中心党工委不断地将温暖服务的触角向外延伸，用‚热心、贴心、用心‛主动走入企业，走进群众，让企业群众和中心的干部职工都能感受到实实在在的温暖。
企业篇 以党建活动平台为依托，服务企业更热心。利用党建活动平台中心下属的公共资源交易中心每年组织全县招标代理企业进行学习，不断提升代理机构及从业人员的综合素质和业务能力，保障代理工作更加公平、公正、规范、高效运行。中心党工委每季度组织工作人员进
驻‚两区两园‛对企业进行调研。一方面了解企业发展过程中遇到的困难，一方面对各窗口服务的满意度进行测评，确保企业对中心服务质量做出客观、公正的评价，不断提升政务服务水平，解决好为民服务的最后一公里。结合非公党建的要求，中心的党工委紧紧围绕县委‚十条新风‛，按照‚合作交流，互惠互利，资源共享，政府服务‛的形式，吸纳县内外高校、企业、政府等各方面的专业人才与企业无缝式对接，促进技术、政策、人力等资源与企业高效融合，为企业发展提供支持，实现人才共享、政企共赢。
群众篇 以联合党委活动为抓手，服务群众更贴心。中心党工委与万桂山联合社区成立联合党委，组织 90 余名党员积极到社区报到，以文明创建工作为契机,积极组织志愿服务队,到社区以及帮扶村开展清理卫生、关爱孤寡老人等志愿服务；联合社区志愿者走上街头，宣传党建品牌并向县民发放《政务服务一本通》，通过节日慰问、结对帮扶等活动,不断增强凝聚力和向心力,提升党建品牌的影响力。
党员篇 以党员教育管理为重点，服务党员更用心。结合中心窗口单位工作的特点，出台了结合‚业务能力、工作作风、党员义务‛协调、统一的量化积分制。利用党员固定活动日与每月的集中学习时间,组织全体党员干部全面系统地学习党章党规、习总书记系列讲话及十八届
六中全会精神，通过领导干部带头讲党课和‚微党课‛等形式检验学习成果,促进党员干部学以致用。不断丰富党组织活动，开展红色革命教育和主题演讲比赛，陶冶党员干部的高尚情操，以基层党组织标准化建设活动为契机，坚持把党员活动室作为加强基层组织、提高党员素质、深化党建工作的重要载体，不断完善‚七有‛阵地建设，大力推进集展示、学习、阅读、休息于一体的党员活动室建设。
‚阳光政务温暖服务‛党建品牌创建活动是中心党工委深入推进党建创新工作的一项创新举措，我们将继续通过积极主动的服务，切合实际的探索和富有成效的措施，不断丰富和完善‚阳光政务温暖服务‛这一品牌，促使党员参与范围更广，效能更高，用自己的实际行动为党旗增光添彩，成为辉映鲜艳党旗的一抹亮红！
汇报完毕，谢谢大家！
X 县委：构筑大党建格局打造特色党建品牌
XX 县以基层服务型党组织建设引领农村工作，突出‚大抓基层、大抓党建‛，抓住村级组织这个关键环节，着力构筑大党建格局，把经济发展、社会治理、民生改善等需要在基层落实的事情，通过一个平台进行运作，发挥集聚效应，形成服务群众的整体合力，塑造具有
XX 特色的党建品牌。
全方位整合 ，统筹集约利用资源。加强村级服务阵地建设，对基础设施、服务功能进行优化组合，把基层所有党建工作任务一个‚篮子‛装起来，在大党建工作平台上找到各自着力点，形成整体合力，实现党委部门资源在基层共建共享。整合村级阵地，将村级活动场所统一按照‚一厅一办五室三校‛(党群服务厅、综治办、党群活动室、‚两委‛议事室、村<居>务监督室、矛盾纠纷调处化解工作室<‚一村四警‛服务室>、档案资料室，党校、法制学校、计划生育人口学校)的标准统一布局，提倡一室多用，统一悬挂标牌，平均减少机构牌 16 个；整合制度版面，对村级台账、档案、报表、版面分门别类整合，精简流于形式的台账、版面 50%以上；整合涉农项目，将涉及村里的项目打包捆绑使用，统一起来进行建设，集中资金办大事、办急事，提高资源利用率，先后整合资金 6500 万元，对 45 个村进行综合投入建设；整合服务功能，梳理涉农审批事项和服务项目，下放办事权限 14 项，让群众在村里能办的事绝不到乡里，在乡镇里能办的事绝不到县里。例如，婚姻登记按规定要求在县一级办理，为降低群众办事成本，选取南河店、云阳、马市坪 3 个乡镇分片成立婚姻登记分中心，让群众就近办理，覆盖受益人口 40 余万人。
一体化建设，调整理 顺运行机制。突出大党建格局运行中各种机制制度的配套衔接，在实践中不断完善不断发展，为农村改革发展稳定夯实思想、政治、组织基础和保障。县委和乡镇党委建立大党建格
局协调机制，规定凡是在村级落实的项目，都由领导小组同步统筹规划，明确项目牵头单位，一个平台，综合利用，把分散的资金集中起来办大事、办急事。村级党群服务中心建立值班、首问负责、服务承诺、一次性告知、集中学习等工作制度，并向群众公开服务项目、办事程序、办理时限，确保及时为群众提供事务代办、政策咨询、民事调解、经济发展等日常服务。改进农村干部工作报酬绩效管理办法，把村干部为民服务情况作为重要内容，制定刚性奖惩规则，作为年终绩效工资发放的重要依据，达到起效管用、有人干事的目的。在农村党员中持续开展‚‘九岗’认领树形象、‘五星’争创树旗帜、志愿服务联民心‛‚两树一联‛活动，通过无职党员设岗定责、‚五星‛党员争创、党员志愿服务等载体，发挥党员的先锋模范作用，密切党群关系。
系统化服务，不断拓宽服务半径。跳出党建抓党建，从便民利民的角度出发，健全服务体系，拓展服务范围，赋予村级组织更多的服务功能。按照‚要素集中布局、资源综合利用、功能复合构建‛的要求，实行党务、村务、服务、商务、事务‚五务合一‛，使村级活动场所成为集党群议事、宣传教育、文体娱乐、民主管理、便民服务、关爱帮扶、医疗服务、产业发展、商品供销、矛盾调处于一体的综合服务平台，最大限度地方便群众。以解事、办事、干事为主要职责，通过组建政治思想工作队、项目建设服务队、矛盾化解攻坚队等专业性服务队伍 300 多支，为发展助力、为稳定护航、为民生解难，架起联系沟通服务群众的桥梁和纽带。推行‚一心三办四亮九问‛工作法，
用‚真诚、用心、为民‛的‚真心服务‛理念服务群众，对群众提供能够办结的直接办、不能办结的代理办、上级办理的协助办‚三办服务‛，并通过班子亮目标、干部亮承诺、党员亮位次、集体亮家底和村班子从班子建设、队伍建设、制度建设和作风建设等方面‚每月九问‛等措施，自我加压，不断改进工作，为群众提供优质服务。开展‚机关党员下基层、服务群众聚民心‛主题实践活动，发挥好机关党员干部在推进精准扶贫、化解基层矛盾、联系服务群众中的桥梁和纽带作用，深化‚四联两聚‛、‚党建+‛行动的开展，共为基层办好事实事 1.1 万余件。
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高标准推进，形成齐抓共管合力。县委成立大党建工作领导小组，每月召开一次联席会议，负责协调推进大党建的日常工作；制定出台构建大党建格局的实施意见，把工作标准、重点项目、机制制度等方面的内容予以明确；各工作部门就各自与党建联系紧密的业务工作和需要村级落实的事项，编写形成制度、规范、流程，形成大党建工作服务手册，使基层明白大党建要做哪些事、做到什么标准、达到什么要求。在工作推进中，各部门自觉把党建工作放到全县经济社会发展大背景中、放到县委总体思路中去思考、去研究、去部署。组织部门主动承担起参谋建议、牵头协调、督导落实职责；宣传部门抓好基层党建工作的舆论宣传工作；纪检监察部门重点抓好基层党员干部作风建设，严厉查处发生在群众身边的不廉洁问题；财政部门加大对基层党建资金的支持力度；其他各相关部门也都从自身职能出发，在支持构建大党建格局上做到了有行动、有成效，形成整体合力。
构筑大党建新格局是 XX 县在基层党建工作中一个重要创新，目的是巩固基层，打牢基础，最终要在提升党建科学化水平上见成效，在群众得实惠上见成效。通过近年来的探索实践，初步构建了以农村基层党组织为主导、以党员干部为主体，面向广大群众的综合性服务体系，各级支持基层、服务基层的共识不断加强，村级阵地的服务功能更加规范、更加完善，有效提升了基层干部工作积极性和群众满意度。
让服务成为社区党建品牌
全面提升服务水平是当前加强基层党建工作的核心，必须以服务为宗旨，积极探索创新联系群众、服务群众、凝聚群众的措施方法，寓党建工作于为民服务之中，推动服务群众、做群众工作有形化、常态化、长效化。近年来，卫东区把推进党员群众综合服务中心建设作为抓社区党建、构建基层服务型党组织的有效平台和有力抓手，始终坚持服务主题，突出抓好场所建设、骨干队伍、体制机制、活动载体、服务效能的规范化、制度化，不断夯实基层基础，完善工作机制，提升服务水平，鼓励基层组织服务党员、服务群众，引导党员服务党员、服务群众，发动群众服务群众、服务社会，以服务中心的有形有力，促进了服务群众的有为有效。
建好服务阵地。阵地建设作为服务中心建设的基础工程，卫东区坚持‚着眼长远、统筹兼顾、科学规划、综合配套、功能完善‛的原则，根据服务对象、服务内容...
夯实基础抓党建 先锋创建促提升——机关党支部党建工作汇报材料
以党建为引领 提升服务保障能力——机关党支部党建工作汇报材料
支部委员会创建党建品牌实施方案（局机关）
夯实基础抓党建
先锋创建促提升 —— 机关党支部党建工作汇报材料
*党支部由*名党员组成，是一支有激情、有梦想、有干劲的党员先锋队伍，所在的归集管理处、稽核监管处是中心“最多跑一次”改革，特别是数字化改革的主阵地，是服务保障共同富裕示范区建设的最前沿，多数党员分布在中心面向办事群众的各个服务窗口，服务对象涉及*多家核算单位、*万余名*干部职工。近年来，支部在局党组和中心党总支的坚强领导下，积极发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，始终秉承“以人民为中心”的发展理念，高度重视政治理论学习，认真落实全面从严治党主体责任，严格抓好疫情防控各项工作，不断推动党建与业务深度融合，服务水平取得新提升，队伍建设展现新风貌，整体智治迈上新台阶，风险防范能力获得新跃升。*年、*年、*年，连续三年被评为五星党组织，“党建公积金”品牌越擦越亮。
一、以党建促服务，政治学习落细落实、为民服务提档升级 坚持以学促进，重视政治理论学习的针对性和实效性。结合党史学习教育，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，深读细悟《习近平在浙江》和“四史”，充分发挥党组织核心力、引领力，着力建设“六有”、“六强”先锋党支部。
1. 抓学习领悟，促素质提升。支部班子率先学。以“自学+领学”的方式，支部委员争当学懂弄通排头兵，规定篇目带头学、心得体会带头写、交流发言带头讲。“三个结合”常态学。通过集体学习和个人自学相结合、正面教育和警示教育相结合、“请进来”和“走出去”相结合，实现学习的多样化、制度化、常态化，去年全年支部党员会议集中学习*次。党建数字化创新学。疫情期间，通过中心官网、钉钉云课堂、钉钉群、腾讯会议等渠道开展网上、掌上专题学，其中钉钉云课堂开展*期，“党史百年天天读”线上学习*期。同时结合党史学习教育，开展“一周一讲，一周一影，一周一测”特色支部活动，以观看视频、交流心得、观摩互动、拍摄快闪等形式，营造了我想学、我要学的浓厚学习氛围。主题党日体验学。精心组织参加形式多样主题党日活动*次，通过参观抗日战争胜利浙江受降纪念馆、省档案馆数字化改革成果展等展览，观看红色教育片、党史讲座等，让学习教育“活”起来，学习效果“实”起来。
2. 抓为民服务，促学用结合。窗口服务展风采。结合办事群众的需求，科学布局公积金业务线下对外服务网点，新增滨江网点、城北网点，形成了东南西北中的“两厅四点”布局，大大满足群众“就近办”的需求。同时把学习《习近平在浙江》的成果转化为建设“重要窗口”的新成效，持续开展“微笑服务、最多问一次”行动，*年共收到来自省委组织部、省国税等单位和个人感谢信*封。上门服务显担当。积极开展“我为企业减负担、我为群众办实事”活动，*年组织青年志愿者*次到省妇保、浙江工业大学、省国税局等单位开展党
员志愿服务活动，服务人次*余人；召开公积金专管员综合业务培训*次，培训公积金专管员*余人，得到缴存单位和缴存职工的一致好评。
二、以党建促创新，“最多跑一次”向深推进、数字化改革全面提速 坚持问题导向、效果导向和群众需求导向，定位“公积金行业改革发展前列”这一目标，不断创新便民举措，推动数字化改革全面提速、整体智治迈上新台阶。
1. 完善“网上办、掌上办”数字化服务平台建设。实现公积金各类柜面业务“一证通办”、归集大厅现场人脸识别验证身份、商业贷款线上还贷提取业务*家合作银行全覆盖，公积金业务基本实现全程网上办理。
2. 完成四个“一件事”改革工作。牵头做好公务员职业生涯全流程“一件事”、公积金贷款“一件事”、人社厅企业员工招聘与退休“一件事”、公积金缴交单位银行开户、公积金缴存开户全流程“一件事”等四个“一件事”，目前已有*家企业成功通过政务网渠道办理账户设立。
. 3. “跨省通办”连民心。充分利用住建部统一部署的“跨省通办”业务平台，有效打通了群众办理公积金业务的地域梗阻。据统计，已办理跨省通办二地联办提取业务*笔，切实解决了群众异地办事“多地跑”“折返跑”的难题。
4. 首创基于区块链的公积金证明码应用。与蚂蚁链合作，通过前期调研和可行性评估，创新推出了“链上证明，码上办理”，这是全国公积金中心第一个在支付宝端推出了基于区块链的公积金证明码应用服务。
5. 首家试点机构接入浙江省金融综合服务平台。通过一体化智能化公共数据平台完成了与省金融综合服务平台对接上线，完成公积金还贷提取业务在浙里民生“关键小事”智能速办重大应用中的迭代升级，实现“一地创新、全省共享”。
6. 深度参与全省公积金“无忧租赁”场景试点建设。推进*年度全省公积金重点工作浙里安居浙惠住房公积金“无忧租赁”场景试点建设，搭建全省统一的租赁场景服务平台。目前已完成工作方案、建设方案的制定，以及业务流程梳理和重塑，计划于今年*月试点上线。
三、以党建保安全，稽核监管扎实有效、风险防范新跃升 坚持清廉公积金建设，着力聚焦信息风险、资金风险、业务风险、廉政风险等，将风险防控融入日常、抓在经常，保障中心安全、高效、规范运转，推动风险防范能力和水平不断提升，让公积金管理服务在阳光下运行。
1. 筑牢监管屏障，实现公积金稽核工作全流程数字化管理。* *年*月，牵头构建独立的公积金稽核内审系统，每月对公积金*个大类*个小项，可能存在的风险指标进行全量数据筛查，实现稽查工作从疑点抽取、分类、整改的全流程数字化管理，有效防范违规办理公积金
业务的发生。推动*平台于*年*月上线，打造线上线下相结合的“互联网+”监管模式，实现公积金服务监管数字化转型。截至*年*月*日，住房公积金风险隐患监测整改系统剩余疑点*条，累计发现疑点*条，已整改销号疑点*条，整改销号率*%，此项工作考评在全省*家公积金中心排名首位。
2. 着眼长效机制，扎实推进各类外部审计整改工作。全程配合协调近年来审计署公积金专项审计、省审计厅专项审计、ISO 管理体系外审等各类巡视审计检查，着力做好问题整改，对整改清单中的问题认真分析原因，切实健全体制机制，不断完善政策措施，全面规范业务规则、操作细则，先后*次改进业务系统，进一步提升业务的治理和管控能力。
四、以党建促保障，聚焦疫情防控、助力高质量发展共同富裕示范 区 坚持业务工作和疫情防控“两手抓、两手硬”，充分发挥党员先锋模范和党支部战斗堡垒作用，引领党员干部积极投身战疫一线，牢牢筑起*中心抗击疫情的“红色防线”。
1. 从严落实防控措施。时刻绷紧疫情防控这根弦不放松，慎终如始抓细抓实常态化疫情防控。凤起路归集大厅和四个服务网点严格按照疫情防控“六个一”管控措施，在强化原有佩戴口罩、测量体温、消毒通风的基础上，增加“两码”联查、大厅督导、“一米”标示线等防控举措，进一步织密疫情防控网，巩固来之不易的疫情防控成果。
这期间涌现了不少疫情防控先进个人并受到表彰，其中归集处党员吴云翔同志被评为局疫情防控先进个人。
2. 全力彰显政策温度。*年疫情初期，配合中心党总支积极研究公积金惠民政策，在全省公积金中心率先出台涉及将新冠肺炎列入大病提取范围、公积金缓缴降比、无房提取提额等一系列体现政策温度的暖心举措，积极帮助企业和职工纾难解困。同时按照省政府住房保障重点工作部署，将加装电梯、老旧小区改造纳入公积金提取使用范围，受到上级领导和服务对象的一致肯定。今年*月，疫情再度反弹，在住房和城乡建设部、财政部、人民银行发布了《关于实施住房公积金阶段性支持政策的通知》后，迅速行动，与相关部门认真领会上级政策，及时出台公积金缓缴、逾期还款、租房提取等体现政策温心暖心政策，出实招、下力气解决群众急难愁盼问题。
尽管前期做了很多工作，取得了不少成绩，但仍有很多地方需要提升和改进。下一步，将在局党组和中心党总支的坚强领导下，继续深入落实各项创建举措，不断强化政治理论学习，持续加强支部规范化、标准化建设，认真做好疫情防控工作，深入推进数字化改革、提升服务群众本领，努力在推进“两个先行”中彰显更大作为。
以党建为引领
提升服务保障能力 —— 机关党支部党建工作汇报材料
*党支部成立两年多来，在局党组的正确领导下，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，确保完成省行政中心二号院的各项服务保障工作，为中心高质量发展提供了坚强组织保障。
一、强化党建引领，注重自身建设 1. 加强政治理论学习。按照中央、省委和局党组的部署要求，*党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大及历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神,始终把讲政治摆在突出位置，忠实拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，强化政治理论学习，坚持党史学习教育常态化长效化。
2. 健全支部领导班子。支部成立以来，根据工作需要先后按规定增补了支部委员并完成了支部换届选举。在日常工作中，支部坚持民主集中制原则，带领全体党员围绕中心、服务大局，转变思想理念，强化服务意识，积极探索创新，统筹推进中心各项工作向好发展。
二、强化支部建设，注重强基固本 1. 落实党内组织生活。坚持“三会一课”制度，高质量召开支委会、党员大会、专题组织生活会，坚持开展义务劳动、志愿服务、主题党日活动等，支部书记带头宣讲党课，班子成员集体研讨，全体党员积极参加。同时还组织专家专题辅导党史、在职党员进社区服务，
参加点亮微心愿、慈善一日捐、我为玉树送温暖、无偿献血等社会公益活动。
2. 防范控制廉政风险。为防范廉政风险，规范内部管理，严格按制度管人管事。中心成立了内控管理工作小组，认真梳理、修订完善了《中心内部控制管理手册》，努力建立内控管理长效机制，为中心高质量发展提供强有力的支撑。
3. 夯实党建基础工作。每年初，中心支部制定年度党建工作计划和理论学习计划，加强党员教育管理，开展经常性的谈心谈话，做好针对性的思想政治工作，并按时足额完成每月党费的收缴工作。
三、强化队伍管理，注重能力提升 1. 重视组织发展党员。支部现有*名党员，占中心总人数的*%。中心成立以来，有*位职工递交了入党申请书，通过支部培养教育，从中确定了*名入党积极分子。按发展党员工作要求，支部严把程序，慎重发展，经过*年多的组织培养和考察，*位入党积极分子按发展党员工作规定确定为发展对象人选。
2. 加强干部队伍建设。中心坚持“德才兼备、以德为先”的原则，根据工作需要，*年*月，聘任了*位中层管理人员；去年以来，中心又按规定程序分*批选拔晋升了*名管理人员，其中“*后”年轻干部*名，*位同志从工勤岗位转到管理岗位。切实做到以事择人、依岗选人、人岗相适，努力打造一支绝对忠诚、业务过硬、作风优良的服务保障队伍。
3. 提升整体能力素质。中心通过“请进来、走出去”组织开展参观学习、现场培训、座谈交流等活动，结合工作实际抓好岗位技能培训，两年多来，先后开展各类安全生产和业务培训累计*次，多措并举提升整体业务水平和服务保障能力；同时中心还积极开展丰富多彩的团建活动，共建共享，增强广大职工的凝聚力向心力。
四、强化实干担当，注重主责主业 1.。
保质保量完成服务保障任务。两年多来，围绕中心、服务大局，中心先后圆满完成了*等副国级警卫接待任务*批次及省委书记、省长等副省级以上重要任务*批次，此外，中心还结合实际组织党员干部“三服务”下一线活动，高质量完成各类会议接待、服务热线、理发、上门维修等，中心的各项服务保障工作得到了二号院各单位和广大干部职工的充分肯定与一致好评。
2. 慎终如始做好疫情防控工作。中心始终把疫情防控放在工作首位，坚持常态化精准防控和处置机制，落实“人物并防”措施。启动设置二号院核酸检测临时服务点，至今已累计完成核酸检测志愿服务*人次，慎终如始做好疫情防控工作，确保省行政中心二号院疫情零风险的良好态势。
3. 齐抓共管落实安全生产责任。中心牢固树立“安全无小事”的理念，构建主抓直管、齐抓共管的安全工作格局。在年初层层签订安全目标责任书、制定安全生产责任制实施办法的基础上，中心多次组织完成应急救援演练、消防联动测试、电梯困人、安全隐患大检查等，
并人人签订保密承诺书，确保省行政中心二号院的一方平安和中心各项工作持续健康稳定发展。
4. 坚持不懈为干部职工办实事。中心持续深化为机关干部职工办实事长效机制，将“我为群众办实事”贯穿于服务保障工作的全过程，切实解决二号院干部职工关心的热点难点问题。每年召开两次二号院行政负责人服务保障工作联席会议，解决服务保障工作中的实际问题，想方设法为干部职工办实事、解难事、做好事，切实提高服务对象的满意度和获得感。
5. 持续推进特色创建项目。为进一步提升二号院管理效能和服务保障能力,去年以来，中心先后导入“*H”管理体系，开展省级“巾帼文明岗”争创活动，持续推进节约型机关创建行动，启动省行政中心二号院智能化综合管理平台项目，构建行政中心综合集成管理标准化体系等，经过持续不懈努力，先后获得了省级“巾帼文明岗”、浙江省第六批省级公共机构节水型单位、*H 现场管理标杆单位等荣誉称号，为推进机关...
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