市长关于人才的讲话4篇市长关于人才的讲话 市长在全市重大项目攻坚暨招商引才大会上的讲话在全市重大项目攻坚暨招商引才大会上的讲话 （2020年4月2日） 湖州市代市长王纲 同志们下面是小编为大家整理的市长关于人才的讲话4篇,供大家参考。
（2020 年 4 月 2 日）
湖州市代市长王纲
同志们：
3 月 9 日，市委已经对“深化三服务、奋战五个年”活动进行了动员部署，由我牵头重大项目攻坚年的活动。重大项目攻坚和招商引才工作，是我们贯彻落实习近平总书记在浙江在湖州考察重要讲话精神、奋力当好践行“两山”理念样板地模范生的关键一招，必须全力打好，确保全面打赢。今天的会议，主要任务就是对今年的重大项目攻坚和招商引才工作进行动员部署，提振信心、蓄势发力、乘势而上，让外界关注湖州，让高端要素集聚湖州，确保项目攻坚和招商引才工作取得新的更大突破。下面，我讲四点意见：一、要深刻领会，准确把握习近平总书记重要讲话的丰富内涵和精神实质
3 月 29 日至 4 月 1 日，习近平总书记在浙江考察。3 月 30 日，到我市安吉县考察。这两天，我一直在思考一个问题：在目前这个时间节点，总书记来浙江，对浙江意味着什么？湖州是总书记这次来浙江调研的三座城市之一，对湖州来说又意味着什么？第一，我们的责任更加重大。党的十八大以来，习近平总书记多次到浙江考察，多次发表重要讲话，多次作出重要指示批示。20**年 5 月，总书记到了舟山和杭州，对浙江提出了一个新的使命——“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇”；同年 12 月，总书记到了嘉兴乌镇，参加第二届世界互联网大会，提出了“构建网络空间命运共同体”的重要论断。20**年9月G20杭州峰会期间，
总书记对浙江提出了“秉持浙江精神，干在实处、走在前列、勇立潮头”的要求。20**年 10 月，总书记带着各常委赴嘉兴瞻仰南湖红船。2018 年 7 月，在“八八战略”实施 15 周年之际，总书记写了一段很长的批示，对浙江发展提出了“干在实处永无止境、走在前列要谋新篇、勇立潮头方显担当”的新期望。这次来浙江考察，新闻报道大家都看到了，总书记提出“浙江要努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”。如果把这个脉络再往回梳理一下，我们就会知道总书记对浙江寄予多大的期望，总书记是多么重视浙江的发展。特别是当前，我们正处于统筹推进疫情防控和经济社会发展的关键时期，总书记亲临浙江、亲临湖州考察，体现了对浙江、对湖州工作的高度重视和对浙江、对湖州干部群众的充分信任，必将激励全省、全市上下推动各项工作继续走在前列。总书记给予了我们充分肯定，又给了我们重托，我们一定要在新发展理念的指引下干得更好。第二，我们的使命更加光荣。3 月 30 号，习近平总书记来到我市安吉考察调研，对余村发展绿色经济、带动村民增收致富的做法给予肯定；来到安吉县社会矛盾纠纷调处化解中心，强调安吉县的做法值得推广。总书记湖州之行，给全市人民带来一股强劲的暖流，带来精神的鼓舞，为湖州新一轮发展注入强大的精神动力，激励全市上下以更大的使命担当走在前列。一是作为“两山”理念诞生地，湖州接下来要扎扎实实地、更加深入地争当践行“两山”理念样板地模范生；二是安吉经验要在全国推广，社会矛盾纠纷调处化解中心将成为全中国普遍存在的基层治理新载体，湖州接下来要持续深化、贡献经验，奋力争当市域治理现代化先行地排头兵。第三，我们的时间更加紧迫。习近平总书记对湖州提出“乘势而为、乘胜前进”的指示要求，为我们指明了湖州加快新时代高质量赶超发展的前进方向。我们一定要以习近平总书记重要讲话精神为根本指引，时不我待、只争朝夕，把握发展趋势，找准发展坐标，牢牢锁定“三大变量”，在抢抓
机遇中实现高质量赶超发展。一要把握县域经济向都市经济跨越发展的格局变量。县域经济的竞争时代已经过去，以都市经济为特征的竞争时代已经到来，我们各个区县要用统一的政策力度、统一的目标战术来军团作战、整体出击。二要把握长三角一体化加速发展的时代变量。长三角 27 座城市都在抢抓长三角一体化的机遇，既有合作又有竞争，而且竞争日趋白热化，我们一定要切实增强危机感。从经济总量看，长三角 27 座城市中，湖州 GDP 只排在第 20 位；环太湖 4 座城市中，湖州经济总量远远落后于苏锡常。从经济活力看，世界 500 强湖州只有 27 家，远远少于嘉兴、常州、芜湖等周边地市，必须迎头赶上。三要把握新一轮科技革命和产业变革的趋势变量。新一轮的全球产业格局正在重塑，新的产业布局正在迅速改变城市竞争格局。比如，杭州抓住了数字经济发展机遇，经济实力快速提升，逐步把国内同类城市甩在了后头。大家也注意到，这次疫情给生产方式、生活方式带来了巨大的变化，我们要从危机中看到机遇。一是如果疫情期间需要找一个地方安静一个月，你是选择大都市的“钢筋森林”，还是湖州的绿水青山？我想答案不言自明；二是随着 5G 等信息技术的发展，进一步打破了办公对物理空间的依赖，“办公室与绿水青山只隔一块落地玻璃”成为现实选择。在这个大趋势下，湖州的比较优势就凸显了。
面对这样的大背景，我们必须精准把握都市经济的“大势所趋”，敢于直面长三角一体化的“群雄逐鹿”，全面迎接产业变革的“无限可能”，坚定不移把重大项目攻坚和招商引才作为重中之重，以主角的姿态、主力的担当，拿出撒手锏级的举措，攻项目、抢人才，全力引爆新一轮项目“双进双产”大热潮，为新时代湖州高质量赶超发展注入强劲动力，为高水平全面建成小康社会提供强大支撑。
近年来，在市委、市政府的领导下，全市上下掀起了项目“双进双产”的热
潮，高质量赶超发展呈现了强劲的态势。我跟大家讲过，原有的政策举措或者工作方法有效的，就一如既往地做下去。我们市政府系统约法三章：原则上，没有新的政策，不开大会；没有新的举措，不开中会；没有新的问题，不开小会，真正把会议数量减下来，把更多的精力投入到抓落实、抓发展、抓改革、抓创新上。二、要擂响战鼓，攻坚重大项目
今年以来，各区县开动脑筋、主动出击、逆势而上，重大项目攻坚和招商引才工作实现了“开门红”。尤其是在应对新冠肺炎疫情过程中，我们一手抓疫情防控、一手抓复工复产，走在了全省全国的前列。一季度，亿元以上项目签约***个、完成年度计划的**.*%，开工入库***个、完成**.*%，引进大学生**.*万人、完成**.*%，新供工业用地 5400 多亩，1-2 月实到外资完成进度居全省第一。今年全省已组织***个项目参加集中开工，已经开工的有***个，开工率**.*%,其中湖州有***个项目，已经开工的有***个，开工率**.*%,位居全省第一，成绩值得肯定。我们一定要乘势而为、乘胜前进。
今天的项目就是明天的产出，今天的投资就是明天的增长。各级各部门都要增强大局意识，从战略高度充分认识项目“双进双产”的关键作用，加快形成全市上下大抓项目、抓大项目的浓厚氛围，带着“敢打必胜”的信心和决心发起冲锋，在战鼓声中坚决打赢重大项目攻坚战。第一，重大项目就是最大变量。一个重量级的项目可以振兴一方经济，一个标志性的项目可以改变一座城市。比如，舟山的绿色石化项目，一期投资就达 1***亿元，这两年舟山的 GDP 和工业增加值增幅指标，没有城市可以跟他 PK。可以说，一个项目就改变了舟山的城市发展格局。在当前区域竞争白热化的背景下，城市格局的改变，更多的表现为大项目之间的较量，生产力的重组，更多的源自招商引才的比拼。我们一定要增强危机意识、机遇意识、拼抢意识，对内抱成一个团，对外打响一张牌，叠加组合“湖州
机遇”“湖州优势”，聚引大资本，主攻大项目，推进湖州从长三角地理中心转变为发展热土，在新一轮区域竞争格局中实现战略卡位，成为长三角的黑马。今年，长三角地区主要领导座谈会将在湖州召开，这个会议在湖州召开，具有重大的意义，其中的一项重要议程，就是长三角地区的主要领导共同见证沪苏湖高铁的开工。沪苏湖高铁建成以后，湖州到上海只要半小时，加上商合杭高铁今年能通车，湖州将成为十字交叉的高铁枢纽，一个历史性的新机遇就呈现了。第二，重大项目是战略武器。当前，经济运行正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的关键期，“三期叠加”影响持续深化，加上境内外新冠肺炎疫情冲击，经济下行压力不断加大，发展的不确定性也在增大。我们必须把重大项目攻坚作为应对不确定性的关键之举、抓好“两战”大局的重中之重，通过重大项目攻坚和招商引才，彰显决心、传递信心、稳定预期，尽力把疫情影响降到最低，牢牢把握经济工作的主动权。第三，重大项目是核心动力。制造业是实体经济的基础，高质量发展离不开重大制造业项目的支撑。制造业强，则湖州经济强；制造业高，则湖州质量高。我们必须从现在开始，实实在在地抓好一批增长点、支撑点，实实在在地抓好一批大项目、好项目，特别是抓好制造业重大项目，以增量扩张带动经济增长，为高质量赶超发展培育最为强劲的动力。三、要虎口夺食，用最强的政策供给打造最优的营商环境
疫情期间，我们创新开展“洗楼”行动，率先推出“湖八条”，诚意发出亿元复工红包，对企业复工复产热启动、经济社会发展快恢复发挥了重要作用。今天，我们发布重大项目攻坚和招商引才新政“湖九条”，条条都是真金白银。面对千帆竞发、百舸争流的区域格局新变量，我们必须放飞想象力、展现大手笔，以攻城拔寨的气概、排山倒海的气势，全力以赴打好重大项目攻坚战。第一，战旗要高扬。要坚定不移地高举项目“双进双产”的大旗，资本在哪里，项目在哪
里，优势团队在哪里，我们的战旗就要飘扬在哪里，同志们就要挺进到哪里。要把战旗插到新的制高点。我经常说，取法其上，得乎其中；取法其中，得乎其下。在重大项目攻坚和招商引才的目标设定上，高标定位尤为关键。今年，要确保新引进亿元以上项目***个以上，其中超百亿项目***个以上，每个区县都要有***亿元以上项目开工建设，而且要能多则多、能高则高；列入省级盘子的项目数量、工业投资增幅都要力争全省第一。新招引大学生及其他各类人才***万名以上，其中大学生***万名以上。今年一季度，吴兴区已经引进了一个超百亿项目，大家都要加油。要把战旗插在资本最活跃的地方。在主攻区域上，对内，要常态跟踪沪苏、北京、深圳等重点区域；对外，要精准锁定日韩、欧美等国家和地区，大力实施“招商出海”行动，加快拓展境外驻点招商。在主攻产业上，要抓紧布局数字经济、生命健康、新材料等战略性新兴产业、未来产业，紧盯世界 500 强、中国 500 强和行业领军企业，着力壮大新增长点、形成发展新动能。要把战旗插在项目落地的第一线。严格落实“345+1.5”准入标准，签约项目要早开工、早建设，在建项目要抢工期、抢进度，续建项目要早竣工、早达产，大幅度提高开工率、投资完成率、竣工投产率和项目达产率。要以一流服务、一流营商环境让项目与城市共同成就。龙之梦、吉利新能源汽车、合丰泰新型液晶面板等重大产业项目，我们一定要倾全市之力去支持。像龙之梦这样一个能引来 3***万游客的项目，有可能把湖州变成长三角的娱乐中心，有可能改变长三角旅游产业格局，支持这样的项目就是支持我们自己。再加上我们高铁枢纽地位的逐步形成，湖州一定能够成为长三角中心花园，吸引更多的年轻人来湖州创业创新。第二，弹药要充足。兵马未动，粮草先行，“湖九条”是市委、市政府为各区县提供的招商武器。“湖九条”核心就是：要钱给钱、要地给地、要政策给政策。
“湖九条”明确提出确保 2 万亩建设用地，做到让土地等项目，好项目尽管来，我们有地啊。周边一些实力比较雄厚的城市都喊出了“我们的政策会比别的地方好”，湖州的政策只会更加好，好项目来湖州就对了，错过了湖州就是错过了长三角新一轮发展机遇，再也没有像湖州这样区位又好、性价比又高的城市了。我这几天遇到好些企业家，我跟他们说，你们在大都市引进***个科学家，如果放在湖州，成本只要 1/3，因为房价的因素摆在那儿，而且绿水青山更有利于激发创造活力，创新效率可能是在“钢筋森林”的 3 倍，他们都非常认可。我们就要大声地讲这样的故事。第三，战术要灵活。一要用好营销招商法。今年是湖州的城市营销元年，城市营销不是炒作，是一个整体推广的概念，我们湖州既然有这么好的资源，就要通过营销城市告诉外界、告诉资本方、告诉高端人才，湖州是一座高品质生活之城，湖州是一座低成本创业之城，我们要努力打造资本追逐、项目集聚、人才青睐的新“网红城市”，让湖州的好资源“走出深闺为人识”“走出巷子为人识”，让外界认识到湖州的战略价值，认识到古有“得中原者得天下”、今有“得湖州者得长三角”。二要用好产业链招商法。省委车书记在 3月 16 日的全省制造业高质量发展大会上，明确提出要集中力量打造十大标志性全球化产业链，强调要开展产业链精准招商。我们要围绕新能源汽车、绿色家居、高端装备等主导产业，启动产业链“新长征计划”，定向招引更多“建链、补链、强链、长链”的大好高项目、中小优项目，打造千亿级“产业航母”。比如，长兴县依托吉利新能源汽车项目，大力开展产业链招商，两年多时间里引进配套项目***个、总投资***亿元。再比如，德清地理信息产业，是湖州近几十年“无中生有”的最好案例，税收贡献已经连续 6 年翻番。每个区县都要学会“无中生有”，全面强化产业链招商。三要用好以商引商法。金杯银杯不如投资者口碑，企业家说我们湖州好才是真的好。刚才有企业家也发了言，认为我们的投资环境、
营商环境都很好。像天能集团跟法国道达尔共同投资帅福得新能源项目，就是以商引商的典型案例。第四，状态要沸腾。良好的精神状态是做好一切工作的重要前提。目前，我们招...
党的十八大以来，全省上下深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，坚持党管人才原则，深入实施人才优先发展战略，持续加大人才开发力度，人才资源总量稳步增长，人才队伍结构持续改善，人才发展环境不断优化，人才驱动发展成效明显，人才工作取得长足进步，初步形成科教人才资源优势、产才融合发展优势、人才工作基础优势。**已经成为全国重要的人才高地，有责任、也有条件在人才强国建设中展现更大作为。省第十四次党代会明确提出，加快新时代人才强省建设，全力打造人才发展现代化先行区。这是省委贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和中央决策的具体举措，是着眼履行新使命、谱写新篇章作出的重大部署，也是今后一段时期全省人才发展的总定位、总牵引、总抓手。
一 要“强”在高水平的国际化人才队伍上。**肩负着服务全国构建新发展格局的重大责任，发挥好融入国际循环重要阵地和通道作用，必须把握人才全球化的新趋势新特点，集四海之气、借八方之力，更大力度集聚海内外高层次人才，深入推进国际人才本土化和本土人才国际化，加快形成天下英才聚**的良好局面。
二要“强”在高能级的载体平台上。推进自主创新，既要有一流的人才队伍，也要靠一流的创新平台。只有打造更多高能级平台，才能吸引更多顶尖人才、培育更多高端产业。**要建成具有全球影响力的产业科技创新中心、具有国际竞争力的先进制造业基地，必须在建设高能级人才平台、科创平台、研发平台上狠下功夫，构筑引才聚才的“强磁场”，吸引和集聚更多的战略科学家、科技领军人才和创新团队来苏创新创业。
三 要“强”在高含金量的政策举措上。人才政策是人才竞争的重要支撑，也是科技创新的重要变量，**要在新一轮人才竞争中抢占先机、赢得主动，必须
实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，加快形成具有独特吸引力和国际竞争力的人才制度体系，让各类人才引得进、留得住、用得好，使人才的创新创造活力竞相迸发、充分涌流。
四 要“强”在高匹配度的人才供给上。优化人才结构是推动产业转型的基础，必须紧扣我省产业发展和科技创新实际需要，优化调整省内高校学科专业布局，着力解决人才队伍结构性矛盾，全面提升人才供给质量，推动人才发展和经济社会发展的高度匹配、深度融合，为全省现代化建设注入源源不断的人才动能。
五 要“强”在高品质的人才生态上。人才成长依赖于环境，人才竞争也取决于环境，环境好则人才聚、事业兴，必须在全社会大力营造尊重、关心、支持人才创新创业的浓厚氛围，对标国际一流、国内领先加快构建全方位、全周期的人才服务体系，以一流环境吸引一流人才，让**真正成为各类人才“近悦远来”的热土、施展才华的沃土。我们要通过人才强省建设，把**建成人才强国雁阵格局的重要支点、全国科技创新的重要策源地，在建设世界重要人才中心和创新高地中扛起“**担当”、作出“**贡献”。
打造人才发展现代化先行区，是**新时代人才工作的战略目标。在现代化建设新征程中，我们必须牢固树立“人才是第一资源”的理念，把人才资源开发放在最优先位置，做到人才工作优先谋划、优先推进、优先保障，在“优先”中形成更多的“走在前列”，加快实现人才队伍现代化、人才效能现代化、人才发展治理现代化，真正把**建设成与“争当表率、争做示范、走在前列”这一光荣使命相匹配、为推进“强富美高”新**现代化建设作支撑的人才发展现代化先行区。到 2025 年，人才规模进一步扩大，研发经费投入持续增长，*****高水平人才平台建设取得阶段性成效，人才发展体制机制改革取得突破性进展，高层次人才集聚水平显著提升，人才自主培养能力明显增强，人才国际化程度不断提高，人才引领发展作用进一步彰显；到 2030 年，基本建成人才强省，造就一流自立
自强人才方阵，在关键核心技术和新兴前沿交叉领域实现突破，在全球范围吸引配置优秀人才的能力明显增强，形成更具国际竞争力的人才制度优势；到 2035年，全面建成人才强省，人尽其才、才尽其用、价值彰显、活力迸发的人才生态更加完善，重点领域集聚一批世界级顶尖人才，人才竞争力达到世界发达国家水平。
黄河战略大潮涌，八方英才聚东营。今天，我们在黄河入海之地，共同启动 2022 年黄河三角洲“人才周”暨省级专家基层行活动。在此，我谨代表东营市委、市政府，向在百忙之中出席这次会议的各位专家学者、各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎！对长期以来给予东营关心支持的省委组织部、省人社厅、省高层次人才发展促进会、山东人才发展集团及相关部门，表示衷心的感谢！向扎根东营、热爱东营、建设东营的广大人才朋友，表示诚挚的问候！
东营于 1983 年 10 月建市，辖东营、河口、垦利三区和广饶、利津两县，面积 8257 平方公里，常住人口 220 万，是全国文明城市、国家生态园林城市、首批国际湿地城市。近年来，东营坚持把人才作为创新发展的最大驱动、最强引擎，大力实施人才强市战略，为各类人才创新创业提供最好资源、最优服务，形成了城市与人才相互成就、相得益彰的新格局。引才聚才规模进一步扩大，东营大学文化程度人口占比 22%，居全省第 3 位；市级以上领军人才 229 人。人才引领作用进
一步彰显，荣获国家级科技奖 10 项、省级科技奖 30 项，每万人口高价值发明专利拥有量 4.8 件，高新技术企业近三年新增 256 家、增长率 124.3%。平台支撑体系进一步完善，国家级创新创业平台达到 32 个、省级企业创新创业平台 249个，国家级稀土催化研究院等一批高能级科研平台落户东营，山东石油化工学院成功转设，中国石油大学研究生院正式入驻。
人才资源是支撑发展的第一资源，人才优势是一座城市最根本的优势。今天的东营，比任何时期都更加需要人才、渴盼人才，东营这座城市坚定不移地敞开胸怀、张开双臂，热情欢迎各方人才的到来。
东营战略地位重要、机遇叠加蓄能，是各类人才施展才华的最佳舞台。
东营因国家战略而生，上世纪 60 年代胜利油田的勘探开发，使东营这片土地从沉睡中觉醒，迅速崛起为一座现代化石油之城，为保障国家能源安全作出了重要贡献。当前，随着黄河重大国家战略深入实施，东营作为黄河入海口城市，在全国全省大格局、在黄河全流域的战略地位愈加凸显。去年 10 月份，习近平总书记亲临东营视察，作出一系列重要指示，为黄河三角洲生态保护和高质量发展把脉定向，为东营发展带来了重大历史机遇。我们牢记“国之大者”，发挥东营优势，全力推动习近平总书记重要指示要求落地落实，以创建黄河口国家公园、创建国家盐碱地综合利用技术创新中心、创建国家现代能源经济示范区为抓手，做足做好东营生态保
护和高质量发展特色文章。黄河重大国家战略为各类高端人才施展才华、脱颖而出创造了更大机遇、打开了更大空间，选择东营就是选择国家战略，拥抱东营就是拥抱历史机遇。
东营资源禀赋突出、发展势头强劲，是各类人才创新创业的黄金热土。
东营境内集中了胜利油田85%的产量和80%的石油地质储量，同时是中海油渤海油田的重要产区，产业基础良好，民营经济活跃，石化、橡胶轮胎、石油装备等产业规模居全国前列，新材料、新能源、生物医药等产业发展进入“快车道”，综合经济竞争力跃居全国百强城市第 47 位；9 家企业入闱中国企业 500 强，13 家企业入闱中国民营企业 500 强，分别居山东省第 2 位、第 1 位。省党代会提出了建设绿色低碳高质量发展先行区的重要目标，我们发挥东营优势产业集中度高、上下游协作配套潜力大的优势，以创新为动力，发力主攻链条经济，做大做强传统产业，加速突破新兴产业，全力打造万亿级的石化产业集群、2000 亿级的新材料产业集群、千亿级新能源产业集群、500 亿级生物医药产业集群。今年以来，全市经济发展保持向上向好态势，主要经济指标位居全省前列，1-5 月份，固定资产投资增长 15.7%、居全省第 1 位，规上工业增加值增长 8.6%、居全省第 3 位，限额以上消费品零售额增长 8.9%、居全省第 2 位，一般公共预算收入增长 2.9%、居全省第 3 位。高质量发展的天地有多宽，人才逐梦的空间就有多大。我们诚挚邀请各类人才选择东营、加盟东营、扎根东营，在这片热土上尽情释放创新智慧和创
业激情。
东营城市特色鲜明、发展环境一流，是各类人才宜居宜业的优选之地。
黄河奔腾万里，从东营汇入渤海，造就了我国暖温带最完整、最广阔、最年轻的湿地生态系统——黄河三角洲国家级自然保护区，特别是随着黄河口国家公园的建设，东营的生态优势、生态品牌将更加彰显。城市湿地星罗棋布，景观大道串联生态公园、街头游园连接居住小区，是一座舒朗大气、清新明亮、生态宜居的特色城市。我们对标一流标准，持续深化放管服改革，努力为企业和群众提供全生命周期服务。特别是认真贯彻中央和省委关于人才工作的部署要求，围绕打造黄河三角洲特色人才集聚高地，创新推出“人才新政 40 条”，实现了对各类重点人才、引育留用各环节的政策支持全覆盖，每年新增财政支持 2 亿元以上，吸引了天下英才的目光。我们将持续完善创新创业体系，从创新创业、教育医疗、住房保障、文化休闲等多方面发力，努力创造更好环境、更优服务。栽下梧桐树，引得凤凰来。我们真诚希望与各高校科研院所、人力资源机构及各位专家加深合作，让更多高层次人才、高端科技成果在黄河三角洲“落地生根”“开花结果”。
今天的东营，求才若渴、唯才是举、惜才如金。我们热切盼望各位院士、专家更多关注东营、走进东营，亲身感受东营的创新创业活力和东营人民对高层次人才的满满诚意，携手共同开发黄河三角洲这片热土，共创美好未来！也诚恳
希望各位领导和省直部门单位一如既往地关心支持东营工作，帮助我们提升人才工作水平，为推动黄河三角洲生态保护和高质量发展提供有力保障。
最后，祝黄河三角洲“人才周”暨省级专家基层行活动取得圆满成功，祝各位院士、专家、各位领导、来宾身体健康、工作顺利！
谢谢大家！
人才工作是经济社会发展一个非常重要的基础工作，抓好人才工作是党委、政府的一项重要职责，同时也是组织部门的一项重要工作。刚才，听了全市人才工作的系统汇报，几位同志也分别谈了几点意见和看法，特别是在如何保障支持人才工作方面都谈了很好的意见建议，我都同意。希望大家认真抓好贯彻落实。人才工作是经济社会发展一个非常重要的基础工作，抓好人才工作是党委、政府的一项重要职责，同时也是组织部门的一项重要工作。刚才，听了全市人才工作的系统汇报，几位同志也分别谈了几点意见和看法，特别是在如何保障支持人才工作方面都谈了很好的意见建议，我都同意。希望大家认真抓好贯彻落实。
经过多年来全市各级党委、政府的共同努力，经过全市各级组织部门尤其是人才管理部门和各相关部门的共同努力，全市人才工作良好格局已经形成，人才引进培养的政策体系初步建立，人才工作领导体制比较健全，人才服务体系比较完善，为全市经济社会发展做出了重要贡献，特别是为全市经济转型升级、产业集聚区建设提供了有力的人才保障支撑。总体来看，我市人才工作卓有成效，走在了全省前列。可以说，我市在经济社会发展、产业集聚区建设等方面所取得的每一项成绩、每一项荣誉，都离不开人才工作的保障和支撑，也离不开人才队伍发挥卓有成效的作用。这说明我们的经过多年来全市各级党委、政府的共同努力，经过全市各级组织部门尤其是人才管理部门和各相关部门的共同努力，全市人才工作良好格局已经形成，人才引进培养的政策体系初步建立，人才工作领导体制比较健全，人才服务体系比较完善，为全市经济社会发展做出了重要贡献，特别是为全市经济转型升级、产业集聚区建设提供了有力的人才保障支撑。总体来看，我市人才工作卓有成效，走在了全省前列。可以说，我市在经济社会发展、产业集聚区建设等方面所取得的每一项成绩、每一项荣誉，都离不开人才工作的保障和支撑，也离不开人才队伍发挥卓有成效的作用。这说明我们的工作思路、举措是正确的，应予以充分肯定。
关于今后一个时期的人才工作，我们要始终坚持党管人才的原则，一以贯之、改革创新，加强完善、总结提升，继续坚持并不断发扬好经验做法。同时，要积极适应新形势，研究新情况，不断完善，不断加强，不断创新，在现有基础上把人才工作做得更好，进一步发挥人才队伍对经济社关于今后一个时期的人才工作，我们要始终坚持党管人才的原则，一以贯之、改革创新，加强完善、总结提升，继续坚持并不断发扬好经验做法。同时，要积极适应新形势，研究新情况，不断完善，不断加强，不断创新，在现有基础上把人才工作做得更好，进一步发挥人才队伍对经济社
会发展的促进作用。借此机会，我强调以下几点：
第一，要摆上重要位置。人才是第一生产力，是推动经济社会发展的重要支撑。从国家和省里层面来看，要求我们高度重视人才工作。中央和省委始终高度重视人才工作，制定出台了一系列方针政策。特别是党的十八大之后，习近平总书记就人才工作先后发表一系列重要讲话，提出了许多新观点新论断新要求，为我们抓好新形势下的人才工作指明了方向。第一，要摆上重要位置。人才是第一生产力，是推动经济社会发展的重要支撑。从国家和省里层面来看，要求我们高度重视人才工作。中央和省委始终高度重视人才工作，制定出台了一系列方针政策。特别是党的十八大之后，习近平总书记就人才工作先后发表一系列重要讲话，提出了许多新观点新论断新要求，为我们抓好新形势下的人才工作指明了方向。2013年，习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。省委站在战略和全局的高度，深入贯彻中央关于人才工作的重要精神，着力打造中原崛起人才高地。省委书记郭庚茂在全省组织工作会议上强调，要健全领导体制，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局，有效整合人才工作资源，形成推动人才工作的强大合力。对此，我们要深刻学习领会，认真抓好贯彻落实。从我市当前的经济社会发展来看，需要我们充分发挥好人才工作的支撑和保障作用。一直以来，年，习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。省委站在战略和全局的高度，深入贯彻中央关于人才工作的重要精神，着力打造中原崛起人才高地。省委书记郭庚茂在全省组织工作会议上强调，要健全领导体制，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局，有效整合人才工作资源，形成推动人才工作的强大合力。对此，我们要深刻学习领会，认真抓好贯彻落实。从我市当前的经济社会发展来看，需要我们充分发挥好人才工作的支撑和保障作用。一直以来，XX 是农业大市、人口大市，产业基础相对较差，创新主体不发达，还没有形成人才集聚效应，导致人才构成比较单一，工程类人才、科技类人才、社科类人才相对比较薄弱。近年来，随着是农业大市、人口大市，产业基础相对较差，创新主体不发达，还没有形成人才集聚效应，导致人才构成比较单一，工程类人才、科技类人才、社科类人才相对比较薄弱。近年来，随着 XX 经济社会发展，特别是我们贯彻落实省委、省政府发展战略，着力加强产业集聚区建设，推动全市各产业集聚区形成了独具特色的主导产业，并且都具有了一定的规模，集群集聚效应充分发挥。在这种经济社会发展，特别是我们贯彻落实省委、省政府发展战略，着力加强产业集聚区建设，推动全市各产业集聚区形成了独具特色的主导产业，并且都具有了一定的规模，集群集聚效应充分发挥。在这种
新的情况下，对人才的需求自然而然就产生了，而且还日渐强烈，比如柘城的超硬材料产业、民权的制冷产业等。当前，在经济社会发展进入新常态后，新的情况下，对人才的需求自然而然就产生了，而且还日渐强烈，比如柘城的超硬材料产业、民权的制冷产业等。当前，在经济社会发展进入新常态后，XX 的产业转型、城市转型正处于爬坡过坎的关键阶段，稳增长、保态势成为当前的首要任务，任务十分繁重，我们压力也很大。在这个时候，特别需要发挥人才的支撑和保障作用。一方面，在推进新型工业化上，无论是传统产业升级，还是新兴产业培育，都需要一个长期过程。不管是从领导层、基层，还是到企业管理、市场主体培育，都需要创新，迫切需要加强人才培养和引进。另一方面，在推进新型城镇化上，我市中心城区人口、中心城区面积已“双过百”，城市转型发展也迫在眉睫，也需要在城市建设管理、城市规划编制等方面的专业人才，为未来整个城市的转型发展提供重要支撑。从我市当前人才工作的状况来看，需要我们把人才工作摆上重要位置。尽管人才工作取得了明显成绩，但是客观地讲，与当前形势任务对人才的需要相比，我市人才工作还存在很大差距：一是人才总量不够，不足以支撑我们当前经济社会发展的需要；二是人才工作的针对性不够，与经济社会发展的结合还远远不够；三是平台建设比较薄弱，自身的科研院所基本没有，产业集聚区里面，除了柘城之外，其它的还都比较薄弱，缺乏吸引人才创新创造的条件；四是在推动发展的过程中没有充分发挥人才作用，发展过程中与人才结合不够，项目的引进和人才的引进没有很好的统筹起来，存在重项目引进轻人才引进的现象；五是人才工作的领导体系还不够健全，等等。这些问题，都是制约我市人才工作的重要因的产业转型、城市转型正处于爬坡过坎的关键阶段，稳增长、保态势成为当前的首要任务，任务十分繁重，我们压力也很大。在这个时候，特别需要发挥人才的支撑和保障作用。一方面，在推进新型工业化上，无论是传统产业升级，还是新兴产业培育，都需要一个长期过程。不管是从领导层、基层，还是到企业管理、市场主体培育，都需要创新，迫切需要加强人才培养和引进。另一方面，在推进新型城镇化上，我市中心城区人口、中心城区面积已“双过百”，城市转型发展也迫在眉睫，也需要在城市建设管理、城市规划编制等方面的专业人才，为未来整个城市的转型发展提供重要支撑。从我市当前人才工作的状况来看，需要我们把人才工作摆上重要位置。尽管人才工作取得了明显成绩，但是客观地讲，与当前形势任务对人才的需要相比，我市人才工作还存在很大差距：一是人才总量不够，不足以支撑我们当前经济社会发展的需要；二是人才工作的针对性不够，与经济社会发展的结合还远远不够；三是平台建设比较薄弱，自身的科研院所基本没有，产业集聚区里面，除了柘城之外，其它的还都比较薄弱，缺乏吸引人才创新创造的条件；四是在推动发展的过程中没有充分发挥人才作用，发展过程中与人才结合不够，项目的引进和人才的引进没有很好的统筹起来，存在重项目引进轻人才引进的现象；五是人才工作的领导体系还不够健全，等等。这些问题，都是制约我市人才工作的重要因
素。我们要深刻认识到人才资源是经济社会发展的第一资源，认识到人才工作对素。我们要深刻认识到人才资源是经济社会发展的第一资源，认识到人才工作对 XX 经济社会发展的重要性、必要性和紧迫性，从而不断增强做好人才工作的主动性和紧迫感，真正把人才工作摆上更加重要的位置，充分发挥经济社会发展的重要性、必要性和紧迫性，从而不断增强做好人才工作的主动性和紧迫感，真正把人才工作摆上更加重要的位置，充分发挥 XX 驻地高校多、在外人才多这一独特优势，不断挖掘人才工作潜力，打造人才流动集聚的洼地，推动驻地高校多、在外人才多这一独特优势，不断挖掘人才工作潜力，打造人才流动集聚的洼地，推动 XX 由人口大市向人才大市转变，实现从“人口红利”向“人才红利”转变。由人口大市向人才大市转变，实现从“人口红利”向“人才红利”转变。
第二，要坚持务实重效。着眼为经济社会发展服务，为全市工作大局服务，为实现第二，要坚持务实重效。着眼为经济社会发展服务，为全市工作大局服务，为实现 XX 跨越发展服务，是做好我市人才工作的指导思想和出发点。坚持务实重效，就是要围绕这“三个服务”，做到以下几个方面：第一，要坚持科学规划。当前，我们正在研究谋划“十三五”规划，要结合经济社会发展整体规划，统筹考虑好需要与可能、需要与保障的关系，根据各县区、各产业集聚区、各部门各单位发展的需求，比如，复合型人才、专业性人才的需求规模，结合实际，对全市人才工作做出系统的科学规划，明确人才工作的目标任务、思路举措和保障措施，有跨越发展服务，是做好我市人才工作的指导思想和出发点。坚持务实重效，就是要围绕这“三个服务”，做到以下几个方面：第一，要坚持科学规划。当前，我们正在研究谋划“十三五”规划，要结合经济社会发展整体规划，统筹考虑好需要与可能、需要与保障的关系，根据各县区、各产业集聚区、各部门各单位发展的需求，比如，复合型人才、专业性人才的需求规模，结合实际，对全市人才工作做出系统的科学规划，明确人才工作的目标任务、思路举措和保障措施，有计划有步骤地进行人才培养和引进，为经济社会发展提供智力支撑。第二，要坚持发展需要。始终坚持缺什么人才就培养引进什么人才，紧紧围绕我们正在着力打造的纺织服装、食品加工、装备制造三大主导产业发展加强人才培养和引进，紧紧围绕我市由传统农业大市向工业化城市、历史文化名城、生态宜居城市转型加强人才培养和引进，紧紧围绕产业集聚区晋位升级、围绕保障改善民生和满足广大群众日益提升的公共服务期盼加强人才培养和引进，不有步骤地进行人才培养和引进，为经济社会发展提供智力支撑。第二，要坚持发展需要。始终坚持缺什么人才就培养引进什么人才，紧紧围绕我们正在着力打造的纺织服装、食品加工、装备制造三大主导产业发展加强人才培养和引进，紧紧围绕我市由传统农业大市向工业化城市、历史文化名城、生态宜居城市转型加强人才培养和引进，紧紧围绕产业集聚区晋位升级、围绕保障改善民生和满足广大群众日益提升的公共服务期盼加强人才培养和引进，不
断提高人才工作的针对性和实效性。第三，要坚持平台建设。只有种好梧桐树，才能引来金凤凰。要着眼优化人才资源配置，不断加强人才工作平台建设，比如，各县产业集聚区在搞好其他服务的同时，要尽快设立主导产业研发平台，从而为广大人才在断提高人才工作的针对性和实效性。第三，要坚持平台建设。只有种好梧桐树，才能引来金凤凰。要着眼优化人才资源配置，不断加强人才工作平台建设，比如，各县产业集聚区在搞好其他服务的同时，要尽快设立主导产业研发平台，从而为广大人才在 XX 能够发挥作用、展现作为搭建舞台。一方面，要配置好本地资源，尽可能创造条件，让能够发挥作用、展现作为搭建舞台。一方面，要配置好本地资源，尽可能创造条件，让 XX 市各类人才有用武之地。另一方面，要加强人才工作对外开放，放眼全省乃至全国，开展与省内外高校合作，用好博士服务团、科技副县长等渠道，引进更多更适用的人才，力争引进的人才既为我所有也为我所用，即使不为我所有也要为我所用。我们要看到，通过博士服务团、科技副县长等渠道来挂职的人才，能为市各类人才有用武之地。另一方面，要加强人才工作对外开放，放眼全省乃至全国，开展与省内外高校合作，用好博士服务团、科技副县长等渠道，引进更多更适用的人才，力争引进的人才既为我所有也为我所用，即使不为我所有也要为我所用。我们要看到，通过博士服务团、科技副县长等渠道来挂职的人才，能为 XX 做出贡献最好，即...
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