xx街道“机关作风建设提升年”动员会发言（全文完整）

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　xx 街道“机关作风建设提升年”动员会发言 今天，xx 街道召开“机关作风建设提升年”动员会，全面落实市“机关作风建设提升年”动员大会要求，动员街村全体干部进一步统一思想、迎难而上、锐意进取。xx街道要紧扣市委市政府重大决策部署，从作风建设入手，大兴实干之风，全面营造崇尚实干、勇于担当、善于作为的浓厚氛围，以永远在路上的执着把作风建设引向深入，为顺利完成全年各项目标任务提供坚强保障。下面，就 xx街道机关作风建设提升谈三点意见：

　一、要高度重视，充分认识提升作风建设的极端重要性。开展“作风建设提升年”活动是提高政治站位的重要途径，是实现高质量发展的有力保证。要坚持全面从严治党战略方针，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，积极策应市“机关作风建设提升年”行动，以钉钉子精神落实干部作风“五防止”规定，不断推进作风建设向纵深发展。干部作风是干事创业的关键保障，大家要充分认识开展作风建设提升年的重要性，大力弘扬担当实干作风，特别是党员领导干部要带头讲政治、严纪律、强作风、促提升，自觉把思想和行动统一到街道各项工作决策部署上来。要全面贯彻落实。把开展作风建设提升年活动作为今年的一项重要政治任务抓紧抓实，进一步提振精气神，聚力加油干，以过硬的工作作风统筹推进街

　道疫情防控、经济社会发展和党的建设等各项中心工作上新台阶、出新成效。

　二、要准确定位，切实找准制约作风建设提升的问题症结。解决政治上不过硬、工作责任心不强的问题，解决能力上不过硬、工作上不作为的问题，解决作风漂浮、推绕拖和等靠要的问题，解决自律不严、特权思想严重的问题，解决落实中央八项规定精神不力、查处群众身边不正之风和腐败问题力度不大的问题，解决满足于走过场、监督工作不到位的问题，认真抓、精心改，长期抓、精细治，坚持不懈抓出好作风。

　三、要及时排查化解各种苗头性、倾向性问题，抓早抓小，防范未然 。一要谈话提醒“早打招呼”。针对领导干部出现的苗头性和倾向性问题，采取任职廉政谈话、信访谈话、巡查谈话、审计谈话等谈话提醒方式，及时打招呼提醒，防止小错酿成大错。

　二要警示教育“早打疫苗”。开辟警示教育“第二课堂”，组织单位党员干部接受警示教育。出台《关于抽调新任公务员参加反腐倡廉教育实践活动的通知》，明确规定新录用转正定级任职两年内的公务员必须参加案件查办陪护、参观警示教育展览等现场警示教育活动。

　三要日常教育“早扯袖子”。依托市廉政教育基地和廉政文化建设示范点，开展多种形式的理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育。同时，在节假日、重要节点开展发送廉政短信、读书思廉、亲情助廉、测试考廉等活动，以经常性的教育活动提醒党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，守住廉政底线。

　四、要围绕解决干部学习力、决策力、执行力、持久力等方面存在的不足之处，既要“治标”更要“治本”，把作风建设抓到点子上、抓到关键处。一是提高自身素质。加强对产业发展研究学习力度，提高自身业务水平；建立高标准、严要求的工作制度，切实规范个人行为。二是提高工作效率。突出落实的实现性，强化“补位”意识，营造贯彻快、办结快、不拖延、不推诿的工作氛围。三是提高服务质量。树牢“店小二”意识，构建风清气正的政商关系，提供保姆式服务，让各类投资主体安心创业、放心投资。四是提高群众满意度。牢记为民宗旨，厚植为民情怀，立足推动济宁高质量发展，开拓创新做好招商引资工作，扎实做好“我为群众办实事”活动。

　五、要勇于亮剑，认真解决制约街道高质量发展的瓶颈难题。全体干部职工要对照区委“争一流、争第一、争唯一”的标准追求，树立“功成不必在我、功成必定有我”的境界格局，落实工作跑出“加速度”，跑出“主动权”。以事不过夜、雷厉风行的态度，抓好落实。破“空喊”做派，立“实干”正气；破“蹭靠”做派，立“担当”正气；破“官僚”做派，立“公仆”正气；破“散漫”做派，立“严谨”正气；破“守旧”做派，立“创优”正气；破“贪奢”做派，立“廉洁”正气。

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