县政协党建办的职能是什么19篇县政协党建办的职能是什么 精品文档 党建办工作职责 一、协助镇党委制定并实施基层组织建设规划。二、负责发展党员的日常工作，按照党员发展工作方针和原则，结合下面是小编为大家整理的县政协党建办的职能是什么19篇,供大家参考。
党建办工作职责
一、协助镇党委制定并实施基层组织建设规划。二、负责发展党员的日常工作，按照党员发展工作方针和原则，结合本镇实际提出发展党员计划，及时了解掌握党积极分子的情况，并负责组织培养、教育和考察，按发展程序具体办理有关手续。三、负责党员教育管理工作。四、负责党费收缴和党内年报统计工作。五、负责党员组织关系接转工作。六、协助镇党委做好村级干部的教育管理、考核、考察、任免等工作。七、负责农村离职干部定补管理工作。八、负责大学生村官的专项管理、考核工作。九、加强和完善非公有制经济党建工作。十、完成好党委、政府交级的中心工作和上级组织部门的其它工作。
一、负责全镇党的基层组织建设的管理，研究和提出全镇基层组织建设的阶段性规划、意见及相关政策建议。
二、研究、指导全镇党组织的设置和调整等工作。三、负责镇党代会的组织工作，参与人代会、政协会的有关组织工作。办理镇党代表大会的审批手续，对基层党组织换届选举工作进行指导。四、负责全镇基层党建工作的考核和评比表彰工作。五、指导做好党员的教育、管理和发展工作。研究和提出党员队伍建设的阶段性规划、意见和建议，督促基层党组织加强流动党员教育管理和服务工作。六、负责全镇党内统计、组织关系接转等工作，做好党费收缴、管理和使用工作。七、检查指导基层党组织坚持党的民主生活会制度，督促指导各支领导班子民主生活会。八、抓好“创先争优”活动，提出表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的意见，总结推广先进典型。九、加强调查研究，经常深入基层，了解情况，及时发现并帮助解决基层党建工作中存在的困难和问题。十、收集、整理、综合、上报组工信息。十一、完成部领导交办的其它工作
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二、收文流程当班人员受到的纸质文件或者计算机操作人员网上收文（洪汪俊）——来文登记（洪汪俊）——办公室主任批拟办意见——收文工作人员送主要领导审批（洪汪俊）——呈送相关分管领导并签收——收文工作人员催办(洪汪俊)。三、来客招待流程主要领导或各分管领导通知主任或分管主任来客（程刚）——办公室报请主要领导批准（程刚）——填写来客就餐审批通知单(程刚)——通知食堂安排工作餐（程刚）——报镇长审批（月清月结）。四、工作用车流程工作用车报请主要领导批准并说明事由——通知办公室分管同志（陈建军）——填写审批单——主要领导审批——办公室分管同志填写派车单（陈建军）五、计算机收文流程上午9：00——11：00和下午3：00——5：00微机操作人员上机查收文件——交给文件收理人员（洪汪俊）。
一、值班制度l、推行轮周值班制度。值班期间，值班主任必须坚守岗位，上班时间不许关门和锁门，严禁出现值班不见人现象，下班及时锁门，双休日值班主任必须在值班室住宿，非值周的周一和周二为休息日，其他时间照常上班。2、值周主任要做好电话记录(必须注明记录时间、记录人姓名和会议通知情况)，对于上级通知的会议，凡领导参加的报书记同意；干部参加的，报主管领导同意；涉及经济的报请镇长同意。3、值班主任负责办理文印通知单和派餐单及接待工作，书记或镇长作陪由办公室主任和通讯员服务；其他领导作陪由值周主任服务；对于来访的群众和宾客值周主任必须热情接待，介绍到相关领导办公室处理。4、值班主任负责处理本周会务和信息反馈工作。对于突发性事件，书记或镇长安排的工作，县委、政府的重要通知，镇政府的重要会议，要及时向主管领导和办公室主任通报相关情况；对于各口上报的书面材
料要经主管办公室领导和分管领导审核后方可办理。二、印章管理制度1、党委、政府印章由党政办负责统一管理，公文、介绍信、证明，由主管领导签字；合同、协议等涉及经济、人事等重大问题必须由镇长或书记签字，办公室主任负责办理。2、特殊情况需要携带公章外出办事，必须经书记、镇长同意，并与党政办办理印章交接手续，保证用后及时带回，不出差错，否则，由当事人承担一切责任。3、对所用印章的公文、材料或表格，由主管领导或党政办公室审阅，方可盖章，确保审批内容与用印要求一致，对不符合用印规定的，监印者有权不予盖印。4、各用印单位要认真填写用印登记簿，包括用印时间、份数、事由、审批人等。三、文印管理制度1、一般性文件，由主管副职签发盖章，并凭原始文件，经党政办主任审核。2、值班主任办理《文印通知单》、《派餐单》月底经办公室主任审核办理有关手续。3、凡涉及政策、人事和重大决策等文件，一律报经党政一把手签发盖章。4、文印费用，原则上归口负担。组织、人大、纪检、信访、综治、农业、安监、统计、党政办工作人员必须持公文(初稿)经主管领导审核签字后，到党政办办理《文印通知单》，文印部见《文印通知单》后方可打印公文(正稿)，否则，费用自理。四、生活制度1、政府大门早上5点半开门、晚10点锁门，非机关工作人员及外单位车辆进出，必须在门卫室登记，发现可疑人员要上前盘问，尤其借酒闹事的要坚决拒之门外。2、严禁在院内高声喧哗或放过量音响。垃圾或脏水应到指定地点倒放，凡乱倒、乱泼、乱扔者，违者通报批评。3、通讯员要保证给书记、镇长和来客及时提供开水，打扫会议室、接待室和书记、镇长办公室卫生。4、爱护花木草坪。机关花木草坪，责任到人，做好管护工作，出现损坏，照价赔偿。同时，严禁在机关院内养家禽、牲畜，违者通报批评。五、招待制度1、实行对口接待，归口开支。县级以上领导来镇，主要领导作陪，县职能单位来镇政府，按工作分工和级别，主要领导或主管副职作陪。2、严格执行标准。一般来客按来客数每人一个菜(中低档)；副局级的，6—8个菜；正局级的，八菜一汤。严禁干部职工工作日中午喝酒，特殊情况报经书记、镇长批准。
3、实行派餐单制度。属于政府招待的范围，根据接待层次和镇主要领导要求，办公室事先填发派餐单，注明来客单位、招待标准，盖章签字后生效。食堂无单招待或超标准招待，不予认可。主陪领导不得擅自提高标准。4、有经济收入的乡内部单位来客，统一由各单位自行安排。
乡镇政府规章制度值班制度一、机关工作人员每周晚上轮流值班，节假日由专人值班。值班人员安排2名带班领导，10名镇机关干部，1名炊事员，1名司机，办公室人员在值班室住宿值班。二、值班时间为当日8：30至次日8：30，值班人员负责记载值班情况，并将值班记录本向下班进行交接。三、值班职责：1、负责处置当天的突发事件（节、假日期间负责政府机关日常事务）。2、做好电话等信息传达工作，如遇紧急情况及时向镇主要领导汇报。3、遇到突发事件时，负责调度处置应急事件的人员和车辆。4、负责政府宿舍、食堂、地税宿舍、前院综治办、计生办、广场及后院的安全。四、责任措施：1、镇党政办公室将不定期抽查值班情况，凡值班未在岗的，领导干部一次罚款20元，一般干部一次罚款10元。迟到、早退的一次罚款10元。2、值班期间内出现政府机关被盗案件的，除通报批评外，值班人员按有关规定共同承担经济损失。3、凡值班时间信息传达有误或处置突发事件不力，造成不良影响的，直接追究当事人的党纪、政纪责任，情节严重的移交司法机关追究其法律责任。4、涉及经济处罚的，由个人直接向办公室主管领导交纳。
来客招待、外出考察管理制度一、来客招待：1、凡来客招待一律实行来客部门先申报后进餐，由接待部门向办公室管理人员报告来客人数及要求陪客的领导规格，办公室负责核定招待标准，填写进餐单，并通知食堂准备伙食，用完餐陪客人必须在进餐单上签名，否则办公室不予结帐。凡未填写进餐单的，食堂有权拒绝招待。2、严格控制招待标准和陪客人数，一般来客（不含酒类）控制在3—4人四菜一汤80元，4—6人六菜一汤100元，6—8人八菜一汤130元，8—10人十菜一汤，160元，饮用酒类统一为内优酒，市级以上领导由办公室请示镇主要领导确定招待标准。陪客人数原则上每桌不超过3人。3、确需外出招待或馈赠土特产时，必须事先告知办公室，经请示主要领导批准由政府办开出外出招待单和土特产馈赠单，陪客人在招待（馈赠）单上签名后，方可外出招待和馈赠。报销发票时，先由办公室主任核定，再由镇长签字后，方可报销（入帐）。4、办公室、小伙房负责对镇机关其它办公室的来客进餐（含香烟）招待以及土特产馈赠等进行分类登记，月终汇总公布。二、外出考察：除非确需工作需要，一般不安排镇干部外出考察。因工作需要须安排镇干部外出考察的，由镇班子会集体研究决定。车辆管理制度一、政府工作车：1、政府办管理的工作车，必须优先保证会议用车，各部门接到上级会议通知后，要在用车的前一天持书面通知（电话记录）报办公室，滤布会后要按预定时间返回，对当天提出会议用车及其它非紧急情况用车（除特殊情况外），办公室一律不予安排。2、工作车必须做到随时待命，未经办公室派遣，不准私自出车，发现私自出车一次，处罚当事人50元，两次100元，三次将采取组织措施予以辞退，并由当事人承担一切出车费用。3、政府小车司机必须做到所驾驶的汽车经常地进行自查与保养，若发现确需修理，必须报请办公室登记，然后由办公室指派一名工作人员随同到指定的检修点检修，否则私自检修费用一律不予报销。4、小车必须到镇统一指定地点加油、清洗（特殊情况除外），加油实行月卡制，凭卡到指定地点签字加油，洗车实行月包干制。5、对小车各项费用实行分车登记，一月一公布。6、计生面包车,确因政府工作需要时，必须服从办公室统一调度。7、注意爱惜、保护车辆,经常对车况进行检修,确保行车安全。二、外出租车：1、严格控制外出租车，下乡工作（除特殊情况外）一律不允许租车。2、确因紧要工作，而办公室又无车辆安排的，经主要领导批准由办公室开出派车单，方可租车，租车情况进行分类登记，月终汇总公布。租车费按办公室统一规定价格标准执行。干部、职工工作考勤制度一、上下班考勤：镇机关干部、职工必须按有关规定严格遵守夏、冬两季作息时间，依照规定按时上下班。上下班考勤工作由镇党政办指派一名负责人进行考勤登记,每周一将上周考勤表挂黑板公布核对后按时送交镇长审批并交财政所留存备查。二、工作考勤：凡因工作、开会、出差等外出的，要及时向主管领导报告工作去向,并将外出去向通知镇办公室，否则按缺勤处理。三、会议考勤：凡党委、政府召开的干部职工大会，须按时到会，不得缺席。会议考勤采取会前和会后双考勤制度，防止出现会议早退现象。四、住宿考勤：凡晚上值班的干部、职工，每周住宿时间不得少于2个晚上，并由镇党政办考勤，考勤结果直接报告给镇主要领导。
五、考勤分为旷工、缺勤、迟到、早退四类，凡旷工、缺勤、迟到、早退一次，扣除当月补助10元，由镇党政办公室通知并执行。干部、职工工作目标及考核制度一、镇机关干部、职工年初要根据党委的工作安排，对照自己的岗位职责，制订出具体工作目标。二、对干部、职工的工作目标实行百分制量质化考核，本文来自http://www.gongwen123.com每年年中和年末考核两次，并将考核工作同半年总结、年终总结、年度公务员考核结合起来，考核结果记入个人档案。三、成立干部职工目标考核领导小组，具体负责干部、职工的工作目标考核工作。考核小组由分管组织的副书记牵头，组织委员和党政办主任配合具体落实。四、考核结果由镇组织员办公室汇总，报党委会审定，并作为提拔任免、评模评先、发放年终目标责任奖等方面考评的重要依据。五、干部、职工要正确对待考核结果，积极配合考核小组做好考核工作，做到扬长避短，促进工作。工作日志、民情日记管理规定1、镇全体机关干部职工都要坚持做好工作日志和民情日记，保证纪录质量。2、工作日志和民情日记分别使用统一制式的专用记录本，由组织员办统一定制。3、工作日志每天纪录，民情日记根据走访情况定期记录。4、记录必须翔实，要记清时间、地点和工作的具体内容，能量化的必须量化。工作日志记录到半小时；民情日记要写清被访人的情况及要求，每名干部每周至少走访3户群众。5、班子成员工作日志和民情日记每月由书记检查一次，一般干部由分管领导每月检查一次，组织员办不定期抽查。会议制度一、大力精简文山会海，提倡少开会、开短会、开“套餐会”，节约开支、避免浪费、集中时间、精力抓工作。二、必须召开的会议要做到“四有”，即有重要的主题，有会前申请，有会议程序安排，有领导批示意见。否则，党政办公室不予安排会议场地，不予安排会议用餐。三、班子成员例会每周一召开一次，特殊情况，由主要领导另行安排。四、会议通知以党政办通知为准。五、提倡树立良好的会风，参加会议不准迟到、早退和开小会。每次会议将实行会前、会后双考勤制度，对缺勤、迟到、早退的依照考勤、考核制度执行。工作落实定期汇报制度一、坚持党委决策、政府实施的原则，按照各自的职责和分工，强化责任抓好落实。二、属行政口和经济方面重大事项，以及行政事务性工作，要按照分级把关的原则，逐级反映和汇报，最后按镇长的意见抓落实。属党群口的工作，http://www.6633.net最后以书记的意见为准。需提交班子会讨论研究的，要特别强调做好问题的前期调查研究，并提出解决问题的具体措施和建议。三、抓工作落实时，属分管职权范围内的工作，分管领导要敢于负责，敢于承担责任，不推诿。如遇特殊情况来不及研究和请求需即刻处理的重大事项，应本着坚持原则、顾全大局、有利于工作的态度，果断大胆处理。事后要及时向党政主要领导报告处理结果。四、有关会议形成的决定、决议，个人有不同意见允许保留，但不许因个人意见不同而任意改变或不予执行，不许因执行中有困难有矛盾而不抓落实，不许因涉及个人利益而放弃党的原则。五、干部、职工要按照各自的分工和职责，每月向部门领导或分管领导汇报1—2次以上工作落实情况，重要工作要做到定期汇报、及时汇报，汇报要求做到不虚报、不瞒报，实事求是。干部、职工学习制度一、大兴学习之风，尤其要加强政治理论学习。镇机关坚持每周五下午集中组织干部职工学习一次，每月一个学习专题。二、每次集中学习由机关党支部书记或宣传委员负责组织，指定专人作好记录，坚持考勤。
三、结合工作实际，组织学习要做到“三有”，有学习笔记、有心得体会、有学习论文，每个干部、职工全年学习笔记不少于1万字，心得体会和学习论文不少于5000字。四、积极鼓励和提倡干部、职工利用业余时间自学，凡通过自学获取本科以上文凭的，作为提拔任用的条件之一。五、对干部、职工学习成果进行定期考核和抽查。每季度进行一次学习成果考试，考核成绩记入个人档案。每月对学习笔记、学习心得进行一次抽查，并将抽查结果在政府机关设置的学习栏中予以公布。财产管理制度一、大力提倡以镇为家，珍惜和爱护公有财产。二、镇政府公有财产实行定人、定位、定数、定责的“四定”管理，各部门、办公室的公有财产由党政办公室登记后，压滤机滤布财产使用人进行核对并签字，并负责妥善保管和使用。三、人员调整调动过程中，要及时办理公用财产移交手续，党政办公室应及时变更财产使用管理责任人。四、凡对公用财产负有使用管理不善或遗失责任的，视财产的新旧程度，一律实行照价或折旧赔偿。食堂管理制度1、机关食堂工作人员必须热情服务，礼貌待人。做到：饭菜香美俱全，品种多样新鲜，开饭准时准点。2、机关食堂无论是在接待来客用餐或是镇干部平时工作就餐时，要物美价廉，不使用伪劣物品。要做到不抬价，尤其是每次的客餐价格，不能超过成本价的120%。3、食堂工作人员对食堂餐厅（含大小伙房、餐厅内外）必须经常地打扫清洁卫生，真正做到亮、洁、美。政府物资采购制度为切实加强机关财务管理，加强物质采购的监督、规范，特制订本制度。一、政府小宗物资采购(指价值100元以下),由指定的专人负责采购,200元以上的小宗物质采购至少有2人以上一同前往采购。二、政府大宗物资采购，价值500元以上-5000元以下，由指定的2人以上专人负责采购，价值5000元以上的，原则实行招投标，招投标过程中，严格实行公平、公开、公正的原则，以利于节约开支。凡无须公开招投标的大宗物质采购，必须有3人以上一同前往采购。三、物资采购过程中，要实行采购物资质量把关制度，凡达不到质量要求的一律退回采购物资，无法退回的，由负责采购人员按物资总价值的30%赔偿损失，并由负责采购的责任人承担交通运输或差旅费。四、实行采购物资市场价格抽样调查制度，对采购物资，由镇纪委、党政办指定专人负责采购价格抽样调查，调查结果直接向镇主要领导汇报。五、实行采购物资交接登记制度。凡采购物质一律交由党政办指定的专人负责清点和登记，使用物质时实行造册签字领取。六、政府采购物资报销结帐时，凡小宗物资采购，至少要有经手人（或证明人）、党政办负责人、镇党委书记、镇长4人以上签字后，方可报销入帐。凡大宗物质采购，实行公开招投标的要附合同书正本，参与采购人员一同签字、党政办负责人签字、党政主要负责人签字后，方可报销入帐。财务管理制度1、镇财政各项开支一律实行“联签审批”制度。由经办人、分管负责人、党委书记、镇长分别签字审批并加盖财务管理小组公章后，方可列支。2、镇政府机关所有收费都必须按照“零户统管”的原则进行操作，需要财政票据的，经镇长批准后，http://www.freekan.com由财政部门发放。但收费金额必须定期入财政“笼子”。3、凡属政府拨款单位，每月月初需报本月所需资金及项目建设情况预算明细，报书记、镇长审批后，再由财政所统一安排资金，无预算明细表，概不拨款。4、任何单位不得以任何借口使用财政部门以外的收费收据，任何个人不得挪用公款，不能假公济私，损公肥私将公款私存。否则，一经查出，由镇纪委从严追究单位领导人及当事人的责任。5、属政府承担的因公出差费用，先申请审批后再出差。回来后一律由经手人写清用途、证明人签字，再由书记、镇长审批后，方可报销，时间不能超过两周，否则不予报销。
6、属政府支付的资金费用（含向下属单位拨款、支助等）严格实行“联签”审批，由财政所统一支出。任何单位和个人不得以种种借口“先斩后奏”将资金支付他人或单位。否则，属个人行为，镇政府不予认可。7、政府日常工作所需的必备物品，购买时必须本着“一人为私，多人为公”的原则，一次性购物在500至5000元以下的，至少要有2人负责采购；5000元以上的至少要有3人参加，并由镇纪委派人参与。班子民主生活会制度一、民主生活会全年召开两次，时间分别为每半年召开一次，党政班子全体成员参加。二、会议由党委书记或镇长主持。会前，要广泛征求党内外干部群众的意见，并将意见及时向党委和班子成员反馈。三、班子成员要对照《党章》和有关规定，针对自己和他人的思想和工作、生活情况，交流思想，进行批评与自我批评。四、会议遵循：“团结——批评——团结”的原则，坚持少讲成绩，多讲问题，少讲客观，多讲主观，既讲自己，也讲别人。与会人员既要正视问题，敢于揭短，同时也要虚心接受别人的批评意见。做到会前有准备、会中有重点、会后有整改，真正解决问题。五、做好考勤记载和会议记录。班子集体和个人均要根据会议指出的问题，制定切实可行的整改方案和措施，并上报县纪委和县委组织部，以利及时落实整改。工程招投标制度一、工程建设坚持“公开、公平、公正”的原则，严格实行招投标制度。二、凡招投标过2万元以上的工程建设，均要广纳社会项目业主参与工程招投标。招投标过10万元以上的工程建设，委托县招投标中心负责招投标。三、对投资10万元以下的工程，根据实际情况，适当考虑周边关系和当地群众的利益，可以以公平、公开、公正的形式签订协议，但必须经班子成员集中讨论，形成统一意见后，签订正式合同，实行阳光操作。四、工程建设招投标过程中，对工程标底严格执行封闭式管理，对每一项工程的开标、报价、投标、中标结果，都在招投标现场会公开宣布，保持工程招投标的公平公正性。五、依法审定标底，对每一项招投标工程的标底，要聘请业务能力强的有关专业人员编制预审和集体评定，严格守密，最后公开，确保标底的准确性和严密性。六、加强对工程建设招投标的监督，每项工程建设招投标过程中都要做到公平、公正、纪检监察部门要始终参与监督，确保招投标程序的公平、公正、公开和符合法律规定。工程、项目建设审批监理制度一、凡工程、项目建设严格实行论证、报审和工程质量监理制度。二、凡重大工程、项目建设，必须聘请有关专家和技术人员论证、评审，经班子会或党委会讨论同意，镇长、书记分别签字后，方可进行工程项目建设。一般工程建设除没有必要聘请专家评审、论证外，其余按重大项目建设报审程序审批后，方可建设。三、坚决防止工程、项目建设过程中的随意性，有效避免工程、项目建设过程中的人为、行政、人情的干扰。四、工程、项目建设过程中，严格坚持“四不建”的原则，即工程、项目没有规划、论证不建，没有审批不建，没有建筑资质不建，没有通过环评不建。五、加强工程、项目建设质量监理，严格实行“六个一”制度。即一个工程、项目建设、一名责任领导、一套人马、一名工程技术人员、一套规划方案和一抓到底。工程、项目建设质量实行包保责任制和终身负责制。六、工程、项目建设出现严重质量问题的，依照有关规定追究相关责任人的责任；造成严重后果的，将移送司法机关依法处理。
皂市镇机关管理规章制度
为加强机关效能建设，创建学习型、和谐型、实干型、规范型、创新型机关，进一步转变机关作风，提高工作效率，促进全镇各项工作的顺利开展，经镇党委、政府研究，对原有的规章制度重新进行了修订和完善，制定十项规章制度，望全体机关干部严格执行。
一、学习制度
1、党委中心组的学习。党委成员要做学习的表率，坚持自学与集中学习相结合，学原文与听辅导相结合，讨论与交流实践相结合。每次集中学习，都要确定专题，坚持做到“学习一个专题，调研一个课题，解决一个问题，推动一项工作”。党委中心学习组集中学习的时间原则上要求每月一次，每次一至两天。每个成员自学时间要求每周不少于一个晚上。学习笔记至少每年不少于2万字。党委成员的学习情况，年终要经得起市委的检查。
2、机关总支组织集中学习。机关总支每月要组织机关干部学习一次，机关总支组织机关干部集中学习要采取灵活多样的形式，增强针对性，提高学习质量。要充分利用集中辅导、听报告、看录相、党委委员
授课等形式，开展好各种学教活动。
3、办公室组织学习。各办公室每月组织一次集体学习，由分管领导负责召集。办公室的学习要联系各自线上的工作实际组织学习，一并总结上月工作，研究下月工作。
4、机关干部的学习。机关干部的学习要把集中学习与自学相结合。机关干部的学习以自学为主，学习要做到理论联系实际，重点学习党的路线、方针、政策和国家的法律法规、市场经济理论以及自身业务密切相关的知识等内容。自学时间每周不少于4小时，学习笔记每年不得少于1.5万字。要通过学习进一步强化公仆意识、群众意识、求实意识、纪律意识，发扬艰苦创业、无私奉献、求真务实、埋头苦干的精神，扎扎实实地做好本职工作。
5、对干部的学习情况，机关总支每季度督查一次，半年组织一次初评，年终进行总评，并将学习情况作为评先树优的重要依据。
二、考勤制度
1、签到。机关干部每周一早上到党政办公室签到。其它时间实行战线或者办公室签到制度。无故不签到者，以旷工论处。机关总支平时不定期对签到进行抽查。党政办公室负责将全体机关干部的出勤情况按月统计汇总，每月公布一次，年终张榜公布，并按岗位目标责任制规定的奖惩办法予以奖惩。
2、请假。因特殊情况需要请假者，必须如实向领导讲明请假事由。一天以内由分管领导批准；一天以上需报请主要领导批准；班子成员请假必须报请主要领导批准。所有请假经领导批准后一律到党政办备案。
3、为了便于上传下达，联系工作，凡领导干部外出要通知党政办公室去向；各办公室工作人员外出要向分管领导报告。
4、考勤结帐。严格考勤奖惩结帐。机关总支设立机关干部全勤奖。机关干部每迟到一次扣款5元，每旷工、缺会一次扣款10元。
三、办公、办文、办会制度
1、例会。无特殊情况，每周一上午召开机关干部碰头会议。有事不能按时参加的要向主要领导请假。
2、严格遵守工作时间。干部上班后，没有外出任务的要坚守工作岗位，不早退。
3、工作人员上班要衣着得体，待人接物要热情周到，举止大方。对来办事的群众要热情接待，认真办理。对不属办公室职责范围内的事务要耐心解释并及时引领到有关部门处理，不得借故推诿、态度生硬。处理公务要迅速及时。
4、机关干部讲话办事要从全局出发，自觉维护党委、政府和机关干部的形象，不说不负责的话，不办违反原则的事。
5、办文。收文：上级下发的各种文件，由党政办公室签收后，拿出初步处理意见，经领导批示后，用文件处理签交给分管领导落实处理。发文：各办公室起草的各种文件，按权限由领导签批后（党政办公室文件由分管领导签批，党委、政府文件由书记或常务副镇长签批）统一由党政办编号后打印下发。
6、办会。各办公室召开的线上的工作会议，由分管领导报请主要领导后组织召开。需要召开单位一把手或村支部书记、主任会议，必须报请主要领导研究同意后，由党政办公室通知组织召开。
四、卫生管理制度
1、各办公室上班前清扫一次环境卫生，做到地面、门窗、桌椅整洁干净，办公用品整理有序。每周五下午集中组织一次大扫除，每周由机关总支对各卫生责任区全面检查一次，并将结果予以通报。
2、办公楼走廊、厕所、会议室由工勤人员全天保洁。办公室负责对保洁情况每天上、下午定时检查督导一次。工勤人员实行上、下午签到制，签到按每缺一次扣5元纳入月底的工资结帐。
五、车辆管理制度
1、机关的小车由党政办公室统一管理、统一调度，任何人不得私自调度车辆。
2、小车调度的原则：一是首先保证市以上召开的各种会议（以正式通知为准）。二是保证党委、政府的中心工作和重点工作用车。三是保证领导干部因公用车。
3、干部开会用车，一律凭通知到党政办公室登记，办公室尽量派机关小车。机关小车调度不过来时，原则上不允许租车。到天门办事、开会一次报销30元的差旅费，报销手续必须在当周办结。
4、领导干部用车，须提前半天通知办公室，以便办公室根据事情的多少和轻重缓急，适度调度车辆，以减少浪费，提高效率。
5、小车加油，统一由办公室开具加油单，并由办公室根据车况核定每百公里耗油量，每月月底按实际行车里程和核定的耗油时进行核算。
6、小车维修或购件，先由司机如实向办公室提出申请，经办公室审核并出具维修单，报主要领导批准后，由办公室派人协同到修车点进行维修。
六、生活、接待管理制度
1、对上级及外宾的接待，既要热情周到，又要厉行节约，避免铺张浪费。对各办公室和工作专班的进餐费用实行总量控制。
2、对上级来人及外宾的招待，由经办人报请分管领导批准后，在党政办公室登记，经办公室审查后开具派餐单，机关食堂凭派餐单按标准安排就餐。原则上一律不允许在外进餐，特殊情况需外出进餐，必须报请主要领导批准。进餐条据按月结算，严禁跨月结算，无派餐单一律不予结算和报销。机关总支每月公布一次各办公室的进餐情况。
3、机关干部调整工作或召开镇内工作会议，不得动用公款互相吃请，不准以会议等作为借口巧立名目用公款吃喝。
4、严格控制接待标准，严禁一客多陪。3人以下控制在100元以内，3人至5人控制在150元，超过5人的控制在200元以内。
5、镇机关总支具体负责对机关食堂的管理和监督工作。及时帮助食堂提高服务质量，定期组织有关人员对食堂的工作进行评议。机关食堂要以服务为宗旨，做到饭菜可口、价格合理、清洁卫生。要主动征求就餐人员的批评与建议，努力改进工作，并做到日清月结，每月公布一次帐目。
6、机关干部在食堂就餐，不得酗酒，耽误工作，影响机关整体形象。因喝酒误事、酗酒闹事造成恶劣影响的，视情节轻重分别给予批评教育、经济处罚、大会检讨直至纪律处分。
7、接待客人一般不发整包烟，原则上一桌一包公务接待用烟。
8、机关干部因工作在机关进工作餐，按每人每餐3元的标准结算，机关干部负担1元，机关补贴2元，月底由财务室结算。
七、电话使用管理制度
1、机关所安电话主要承担上下政令的畅通以及保证与其他单位正常的工作联系。因工作打电话，要做到简洁明了，节约时间，严禁长时间占线，严禁私人或外人打电话。
2、传真电话是专门负责发送和接收传真的，严禁用来接打电话。
3、机关干部上班时间必须开启手机，党委成员必须全天开启手机，保持通讯畅通。严禁无故不接听电话。凡因通讯不畅贻误工作的，视情节予以处理。
八、值班制度
1、值班人员必须坚守工作岗位，认真履行职责，遇到问题及时向主要领导汇报，并通知有关人员。
2、夜间值班的人员以党政办公室安排的值班表为准，必须做好值班记录，并由值班领导签字，搞好交接。因特殊情况不能夜间值班者，须向值班领导请假并自己找人代替值班。若无故不值班或擅自离职守，而造成工作失误或机关财产损失的，追究值班人员的责任。
3、经安排的夜间住宿人员，每班每人补助10元。
4、节假日、双休日值班根据具体情况由党政办公室负责安排。
九、财务管理制度
1、严格执行财务、财经管理制度，财经工作人员要坚持按财经法律法规办事。认真执行镇党委、政府规定的财务制度，开支由常务副镇长“一支笔”签批，杜绝一切不合理开支。正常开支1000元以内由常务副镇长审批，1000元以上由常务副镇长向书记汇报后审批，重大开支由书记办公会或党委会研究审批。
2、机关所需日常办公用品由办公室编制计划，由机关总支汇总后报常务副镇长批准，由党政办负责购买，各办公室根据需要领用。党政办要建立严格的物品领用手续和分发记录。未经批准，任何部门不得随意购置物品，否则，不予报销。使用清单原则上每月一次集中审核签字。
3、各办公室要妥善保管好室内的物品，各办公室的物品要造表登记，一式三份，一份由各办公室留底，另两份分别交党政办公室和财务室存档备查。
4、实行财务报告制度和审计制度。每月按规定时间由财务室将上月的财政收支情况向书记、常务副镇长书面报表一次。每季度将财务收支情况通报一次。
十、信访首问负责制度
1、来访者首先询问的本单位工作人员为首问责任人。
2、对到镇机关办事的，首先被问询的工作人员必须负责解答来访者提出的问题并一次性告知办理的手续及所需的材料。
3、凡属于自身工作职责的要按章办理；属其他岗位职责的，要热心介绍相关人员办理；属于外单位职责的要耐心说明，并与有关部门联系办理。
4、对来访人员要以诚相待，热情周到。
县政协办公室主任职责是怎么样的？县政协办公室主任要做什么？我们看看下面吧！县政协办公室主任职责办公室主任的职责大致包
括承办职责、参谋职责、管理职责、协调职责、领导指挥职责五个方面。承办职责指办公室主任对领导决策的贯彻、实施，承办各职能部门乃至下级机关、基层群众转办事项等方面所应有的职能和应尽的责任。从其承办的工作内容来看，大体有三个方面：1.承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项领导决策有时是"统一研究，分头落实"，有时是领导个人决断。作为负责本机关、本单位综合办事机构的办公室主任，对领导层的集体决策和领导个人交办事项负有直接的承办责任。即使是领导同志交由其他部门或其他人办理的事项，办公室主任亦有协助办理的责任；有时，一些牵涉面较广、归属不太明确且其他有关职能部门不便也不宜承办的事项，则须由办公室主任具体承担、落实。2.承办上级部门主办的事项办公室既是本级党政机关的综合办事机构，是独立存在的个体；又是从中央到地方整个办公系统中的一个子系统，是依存于大整体的部分。各级办公室之间通过加强联系，既
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"各自为阵"，又"协同作战"，充分发挥办公机构的系统作用和整体效能，以便更好地为各级领导服务，这是不少地方总结、创造出来的成功经验。上级领导机关的办公室向下级机关办公室交办一些事情，办公室主任应主动牵头承办，或督促所属工作人员从速办理。上一级办公机关及其负责人向下级办公机关及其负责人交办事项的范围较广，除了调研任务之外，还有诸如信息反愧来信来访以及系统内部自身业务建设等具体事宜，都需要下一级承办者认真办理。3.承办同级各职能部门和下级单位转办的有关事项为了保持领导机关工作的正常秩序，各职能部门和下级单位向领导机关、领导同志汇报请示工作，往往不直接去找领导同志本人，而是先找办公室主任。办公室作为所在单位与外界联系的窗口和纽带，经常需要安排、处理各职能部门和下级机关转办的事项。例如，某部门要兴办一项事业，须专题行文报请领导机关批准；行文经领导机关的办公室登记后，工作人员要交由主任批办，办公室主任要负责与领导联系，商讨是否召开会议研究，要开何种会议，让哪些人参加等等。待领导指示后，办公室主任即可将领导指示意见转告各职能部门和下级有关单位和部门具体贯彻执行。办公室主任"承办"的具体形式，主要有"主办"、"会办"、"转办"、"催办"等。"主办"即直接负责具体办理；"会办"即会同有关部门和单位联合办理；"转办"即转由其他有关部门
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和负责人办理；"催办"作为"会办"、"转办"的有益补充，它是指督促、协助有关单位、部门和人员从速办理有关事项。无论是"主办"、"会办"，还是"转办"、"催办"，办公室主任都应严肃认真，切不可敷衍塞责，草率从事。参谋职责指办公室主任在辅助领导决策过程中所应有的职能和应尽的责任。决策是指导者的基本职能，社会主义现代化建设的新形势，要求各级领导干部努力实现决策民主化。科学化，这除对领导干部本身提出更高、更严的要求外，还需要各级办公室成为卓有成效的"智囊团""参谋部"，办公室主任应当理所当然地成为"参谋长"，积极主动地辅助领导决策，认真地履行自己的职责。这既是领导决策民主化、科学化的迫切需要，又是新时期赋予办公室主任工作的一项重要任务。办公室主任履行其"参谋"职责，有其独特的便利和优势：办公室主任工作与领导层的工作同步运行与操作。由于办公室的工作有着同其他部门明显不同的从属性特点，领导层确定要抓的工作，也多是办公室主任着力要办的事情，正是由于这种"思维共振"，使得办公室主任的工作能力与领导的工作合拍，从而为办公室主任辅助领导决策提供了便利。办公室主任与领导层之间具有经常接触的便利条件，可以随时找机会向领导陈述自己的见解和主张。
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办公室主任接触面大，信息较为灵通，对外联系广泛，客观上为领导提供咨询服务，当好领导的"参谋"提供了便利条件。为正确履行"参谋"职责，办公室主任要依据党和国家政策，紧紧围绕本地区、本部门、本单位的工作目标和主要任务以及需要领导决策的重大问题，积极主动地组织和参与各种调查研究，做好信息的收集、筛癣传递工作，把调查中获得的大量第一手资料，进行综合分析，去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里，从而提出完成各项工作任务和进行决策的有利因素和不利因素，及时向领导反馈，协助领导实施科学的宏观决策和有效的指挥，保证各项工作目标和任务的～完成。要正确发挥办公室主任的"参谋"职责，应当注意如下两点：1.在一定情况下与领导唱"对台戏"办公室主任是一个双重性的角色，他既是秘书班子的"大班长"，又是协助领导决策的"参谋长"。作为"大班长"和"参谋长"，他是以贯彻和领会领导意图为使命，并以领会和贯彻的准确性和彻底性作为评价其工作优劣的基本指标；作为"参谋长"，则要依靠独立的科学研究成果为领导服务，以提出多少真知灼见作为评价其工作优劣的根本标志。办公室主任既要认真领会领导意图，又要勇于直言，使领导兼听而明。
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县委办公室工作职责县委办公室工作职责县委办公室是县委的综合办事机构。主要职责是：1、贯彻县委重要工作部署，组织协调全县重大活动，协助县委领导处理县委的日常工作。2、负责起草、审核县委重要文件和县委领导的讲话、报告等文稿。3、负责收集、编发和向上级领导报送全县工作信息、党务信息。4、负责组织协调对全县政治、经济、社会等方面的重大问题进行调查研究，为县委决策提供依据。5、负责督查基层党组织对县委重大决策和工作部署的执行情况及领导批办、交办事项的办理情况；负责全县工作目标管理绩效考核的组织协调。6、负责县委、县委办公室文稿制发管理工作；负责县委各种会议事务的筹备组织和县委领导同志重要活动的组织安排。7、负责县委对外联络和协调工作。8、接待上级领导及其他重要来宾。9、承担县委保密委员会的日常工作，负责指导、检查和协调全县的保密工作。10、负责县委机要工作；指导全县党委办公室系统的机要传真和办公自动化工作。11、管理县委、县政府信访局；领导县档案局（馆）的工作。
12、负责协调县人大常委会、县政府、县政协、县纪委、县人武部机关办公室之间的工作关系，指导各基层党委系统办公室工作。13、协调县委机关大院的办公秩序、安全保卫等工作，负责县委重大活动的后勤保障工作。14、承办上级党委和县委交办的其他事项。
研究室工作职责研究室工作职责一、研究室职责1、根据全县工作重点，制定年度调研计划，确定调研范畴，认真组织实施。2、围绕县委工作重点、群众关心的热点、社会关注的难点，对全县经济社会发展特别是工业振兴、招商引资、项目建设、新农村建设、民生事业、社会稳定等方面的基本经验和存在的突出问题进行调查研究。3、负责上级政策指示和县委各项决策贯彻落实情况的调查研究，及时提出对策和建议。4、负责有重要指导意义的典型经验的总结推广，并组织向上向外推荐。5、及时组织协调有关乡镇、经济开发区、县直部门进行专题调研，完成上级党委及办公室、政研室部署的调查研究课题。
6、对乡镇、经济开发区、县直部门调研工作进行业务指导，健全调研网络，建立多层次、多功能、多渠道的调查研究系统。7、组织全县优秀调研成果评选工作。8、参与县委、县委办公室有关文件的制定和领导讲话、工作报告的起草、修改和审核等工作。9、完成领导交办的其他工作任务。二、主任职责1、主持研究室全面工作。2、负责对全县政治、经济、社会等方面的重大问题特别是工业振兴、招商引资、项目建设和新农村建设等方面的工作进行调查研究，拟定政策，提出建议。3、负责对全县工作具有指导意义的典型经验的总结。4、负责县委有关领导讲话、其他文稿以及县委和县委办公室有关文件的校核把关工作。5、组织协调指导有关部门开展调查研究工作。6、做好上级党委及办公室、政研室等交办的调查研究工作。7、完成领导交办的其他工作任务。三、副主任职责1、协助主任做好日常工作。2、协助主任制定调研工作计划，并负责一些具体调研课题的实施。
3、参与县委领导的讲话、其他文稿以及县委和县委办公室有关文件的校核把关。4、做好上级党委及办公室、政研室等交办的调研工作。5、完成领导交办的其他工作任务。
县委机要局工作职责县委机要局工作职责一、机要局职责1、承担县委密码工作领导小组日常工作。2、在县委、县委办公室和上级机要部门的领导下，贯彻执行党的密码工作方针、政策、规定。3、负责全县密码和密码通信的规划、建设和管理工作。4、保密、快速、准确地翻译、传输、办理密码电报和明传电报。5、负责现用和备用的密码、密码机、密码业务文件、资料及密码业务档案的管理使用和安全保密。6、负责计算机密码通信网络的管理和维护。7、负责县乡密码通信工作。做好县乡机要人员的业务技术训练和保密、安全教育。8、承办县委办公自动化工作，协调指导全县党委系统信息化工作。9、完成上级业务部门交办的工作任务。10、完成领导交办的其他工作任务。
二、局长职责1、主持机要局全面工作。2、贯彻执行党的密码工作方针、政策、规定，负责制定本单位的具体实施办法。3、切实履行“第一责任人”职责，与机要干部签订年度安全保密责任书，确保机要工作保密、快速、准确地完成。4、负责紧急重要电报的办理工作。5、负责县委机要局对外联系、协调工作。6、负责县委机要局干部队伍思想、政治、业务建设。7、对机要工作发展建设中的新情况、新问题，搞好调查研究，及时向县委主管领导和上级业务部门请示汇报，提出意见和建议。8、完成领导交办的其他工作任务。三、副局长职责1、协助局长抓好日常工作。2、熟悉党的密码工作方针、政策、规定，并在实际工作中严格贯彻执行，杜绝各种失泄密事故和责任事故的发生。3、做好日常值班安排并组织好电报办理工作。4、负责密码通信的技术保障工作，做好设备的维护和修理工作，确保通信畅通。5、负责现用和备用密码、密码机的管理使用和安全保密。6、组织机要人员的业务技术训练，达到中办机要局业务技
术训练纲要的训练指标要求。7、搞好调查研究，注意发现和研究新情况、新问题，并提出建设性意见，促进机要工作不断发展。8、完成领导交办的其他工作任务。四、秘书岗位职责1、做好日常值班工作和电报译传办理工作。2、做好现用、备用的密码通信设备及其辅助设备的维护、保养工作，确保通信安全畅通。3、负责本局日常公文起草、打印及各种业务文件、来函、来电的接收、登记、保管、归档。4、负责各种密件的接收、保管及交接，并做好记录。5、检查保管并按规定定期销毁日常传阅的明密电报及县委、县政府下发的文件、资料等。6、做好上级业务部门安排的常规工作。7、负责乡镇机要室的业务指导、设备维护和人员培训工作。8、承办县委办公自动化工作，参与做好全县党委系统信息
化工作。9、完成领导交办的其他工作任务。
县委保密办（局）工作职责县委保密办（局）工作职责县委保密办（局）工作职责一、县委保密办（局）职责1、承担县委保密委员会的日常工作，制定全县保密工作计
划并组织实施。2、依照国家法律、法规或地方性行政法规、规章的规定，依法履行保密行政管理职能。（1）负责组织、实施、检查、监督各项保密法律、法规、规章在全县的贯彻落实工作。（2）负责县域内营业性（非营业性）的印刷、复制单位申请国家秘密载体定点复制单位资格的保密审核以及印刷、复印等行业单位的备案注册、年检工作。（3）负责对全县要害部门与重点部位进行保密检查，对涉密通信、办公自动化和计算机信息系统等设备进行保密技术检查。3、负责组织、协调、指导、监督、检查县域内各单位的保密工作。4、负责全县的保密宣传教育、保密干部的业务培训工作。研究、分析保密工作的形势及存在的问题，提出改进和加强保密工作管理与政策性保密技术防范措施的合理化建议，指导全县依法确定和管理国家秘密事项及保守工作秘密和商业秘密。5、负责县域内单位泄密事件的查处，组织有关部门对泄露的国家秘密采取补救措施。6、负责起草、修改各种以县委保密委及保密办（局）名义制发的公文和领导讲话，负责编写并及时反馈保密工作信息，编写保密工作年鉴，编制发放《临沭保密》。
7、负责上级机关文件的接收、传阅、保管工作以及县委保密委及保密办（局）制发文件的立卷、归档工作。8、负责以县委保密委及保密办（局）名义召开的各种会议的筹备及会务工作。9、负责全县信息化建设的安全保密管理工作。10、完成领导交办的其他任务。二、主任（局长）职责1、主持县委保密办（局）全面工作。2、负责全县保密工作计划制订并组织实施。3、负责以县委保密委及保密办（局）名义召开的会议的组织工作。4、负责抓好各项保密工作制度制订工作，监督检查保密法律法规的实施。5、负责对党政要害部门与重点部位进行保密检查，对涉密通信、办公自动化和计算机信息系统设备进行保密技术检查等工作的组织实施。6、负责全县保密宣传教育、保密队伍的业务培训工作，指导全县保密队伍建设。7、负责做好各种保密工作材料的起草、《临沭保密》编发、保密网站建设工作，做好保密办（局）文件收发、承办、借阅、清退、立卷、归档、销毁和有关资料的管理工作。8、完成领导交办的其他工作任务。
三、副主任（局长）职责1、协助主任（局长）做好日常工作。2、协助主任（局长）制订全县保密工作计划和各项保密工作制度，并组织实施。3、协助主任（局长）做好以县委保密委、办（局）名义召开的会议的组织工作。4、协助主任（局长）做好保密工作检查工作。5、协助主任（局长）做好全县保密宣传教育和队伍建设工作。6、完成领导交办的其他工作任务。
综合一科工作职责综合一科工作职责一、综合一科职责1、负责县委主要领导同志的讲话、署名文章及其他重要综合性材料的起草、修改、校核，记录和整理上级领导来沭及县委领导的即席讲话。2、参与起草县党代会、全委会、县委工作会议报告及会议公报、决议。3、负责起草以县委或县委办公室名义下发的有关决定、意见、通知、函电等。4、负责起草县委向上级党委的工作报告、向上级领导机关的工作汇报、向外县（市、区）的情况介绍。
5、负责其他单位、部门以县委、县委办公室名义起草的有关文件、领导讲话等材料的文字把关。6、围绕县委一个时期的中心工作和总体部署开展调查研究。7、及时反映全县重要工作和有关典型，增强工作指导性。8、负责编发《临沭通讯》。9、完成领导交办的其他工作任务。二、科长职责1、负责综合一科全面工作。2、负责组织完成本科所承担的各项任务。3、负责科室内政治业务学习和责任制考核工作，抓好每周研究分析文稿例会、每月读书交流会等学习活动的组织工作。4、完成领导交办的其他工作任务。三、秘书岗位职责1、围绕县委的中心工作，根据县委或县委办公室的具体工作安排，撰写各类综合性、专题性工作会议讲话材料及其他相关材料。2、编发《临沭通讯》，主要包括两方面内容：（1）编发县级领导各类会议讲话；（2）编发对县委决策有参考价值的调研报告或介绍外地先进发展经验的材料。3、起草或校核以县委或县委办公室名义，以县委、县政府或县委办公室、县政府办公室名义联合下发的有关文件。
4、根据科内统一安排，选准调研题目，深入基层开展调研。5、负责每周研究分析文稿例会、每月读书交流会等学习活
动的筹备工作。6、做好科室内部各类资料的整理和归档工作。7、完成领导交办的其他工作任务。
综合二科工作职责综合二科工作职责一、综合二科职责1、负责县委副书记讲话、署名文章及其他材料的起草、修改、校核工作。2、参与起草校核以县委或县委办公室名义下发的有关通知、决定、意见、通报等。3、围绕县委中心任务和总体部署，对县委办公室整体调研工作提出课题安排。4、就领导关注的热点、群众反映的焦点和工作推进中的难点深入基层和一线开展调查研究，为县委决策提供参谋服务。5、深度挖掘、总结提炼全县各级各方面好的经验和做法，积极向上级有关刊物投稿，多方面展示临沭改革发展的新成果。6、负责编发《决策参考》。7、完成领导交办的其他工作任务。二、科长职责1、主持综合二科全面工作。
2、组织撰写县委有关领导同志各类会议活动的讲话及其他相关材料。3、负责组织完成本科室承担的其他文字工作。4、负责每年初拟定办公室整体调研课题安排。5、组织本科室深入开展调查研究活动。6、负责组织《决策参考》的编发工作。7、完成领导交办的其他工作任务。三、秘书岗位职责1、根据安排，起草县委有关领导各类会议活动的讲话材料及其他相关材料。2、编发《决策参考》。3、起草或校核以县委或县委办公室名义，以县委、县政府或县委办公室、县政府办公室名义联合下发的有关文件。4、选准调研课题，深入基层开展有关调查研究。5、撰写典型经验材料，并积极向上级刊物投稿。6、做好科室内部各类资料的整理归档工作。7、完成领导交办的其他工作任务。
督查科工作职责督查科工作职责一、督查科职责1、负责党的路线方针政策和中央、省、市、县委重大决策、重要工作部署贯彻落实情况的督促检查。
2、承担县督查考核工作委员会办公室日常工作。3、负责上级领导和县委领导同志批示、交办事项的查办落实，负责中央、省、市新闻单位的批评、建议调查落实情况的督促检查。4、负责上级领导和县委领导同志调查研究、现场
办公时提出的重要意见贯彻落实情况的督促检查。5、负责县委领导同志关注、群众反映强烈、影响全县改革发展稳定大局的热点、难点问题解决情况的督促检查。6、负责全国和省、市、县人大代表、政协委员提出的需由县委答复办理的有关建议、提案的办理落实。7、负责编报《临沭督查》、《督查专报》。8、负责县委重要会议决定事项的督促落实。9、指导全县党委办公室系统督查业务工作。10、完成领导交办的其他工作任务。二、科长职责1、主持督查科全面工作。2、负责组织全县重点工作的任务分解、督促检查、运行监控、考核奖惩、总结表彰等工作。3、负责对全县考核工作和党委系统督查工作的指导、协调。4、负责组织对全县贯彻落实中央和省、市、县委重大决定、
重要决策与重要会议、文件及工作部署等情况进行督促检查。5、负责组织对省、市、县委及领导批示与交办事项的督促落实，组织市级以上党报、党刊、电视台等对我县工作的批评建
议的督查办理。6、负责县委重要会议决定事项的督促落实。7、完成领导交办的其他工作任务。三、秘书岗位职责1、负责上级党委和县委重大决定、重要决策和重要会议、文件及工作部署贯彻落实的督促检查、协调推进等工作。2、负责以《临沭督查》的形式定期向县委领导报告全县重要工作的进展和落实情况，编写《临沭督查》、《督查专报》。3、负责做好督查调研工作，为领导决策提供重要情况，参
与全县综合考核工作。4、负责省、市、县委领导批示、交办事项的登记、转办、催办和反馈工作。5、负责督查工作文档管理。6、负责利用电视、网络等媒体督查工作的组织、协调。7、完成领导交办的其他工作任务。
信息科工作职责信息科工作职责一、信息科职责1、围绕县委中心工作，及时了解情况，掌握动态，发现问题，加以整理和分析，准确全面地向县委领导提供全局性、综合性、实用性的信息，为领导科学决策提供依据。2、负责编发《临沭信息专报》。
3、负责编发《临沭信息特刊》。4、负责编发《临沭信息》。5、负责编发《信息交流》。6、负责编发《参阅信息》。7、负责搞好全县党委系统信息工作的考核、评比及信息员的业务指导和培训工作。8、负责向市委办公室传报重大信息和社会各界重要反映、建议及重要的社情、敌情、灾情、疫情和突发性事件等。9、负责完成上级业务部门安排的专题信息提报等业务工作。10、深入基层调查研究，为县委领导提供有价值的调研信息。11、负责县委、县委办公室有关文件、文稿、领导讲话稿、
汇报、总结材料等的修改和校核工作。12、完成领导交办的其他工作任务。二、科长岗位职责1、主持信息科全面工作。2、围绕县委各阶段的工作重点，提出信息需求要点，组织收集相关信息。3、组织开展信息工作经验交流，负责做好对全县党委系统信息机构和人员的业务指导，制定培训计划、方案，并组织实施。4、审核信息科起草的各类信息材料。5、负责开展信息调研工作。
6、负责向分管领导请示汇报工作，并经常性地征求有关领导对信息的需求点和工作的要求。7、负责组织完成全年信息工作指标。8、负责抓好科室内政治、业务学习。9、完成领导交办的其他工作任务。三、秘书岗位职责1、根据县委各个阶段工作重点，主动收集相关信息。2、编发《临沭信息专报》、《临沭信息特刊》、《临沭信息》、《信息交流》、《参阅信息》。3、深入基层开展调查研究，了解社情民意。4、深入分析上级政策和县委重大部署，提出信息需求要点。5、完成领导交办的其他工作任务。
秘书科工作职责秘书科工作职责一、秘书科职责1、负责县委办公室日常值班和节假日、双休日、早中晚值班安排。2、负责县委书记办公会、县委常委会、县委县政府联席会、县委常委扩大会等会议的议题征集、通知起草和下发等工作。3、负责县委领导活动的协调、调度、服务工作。4、负责全县会议审批和党政领导干部外出请销假呈批事宜。5、负责以县委或县委、县政府名义召开会议的审批事宜。
6、负责县委或县委、县政府召开的会议和全国、省、市电
视电话会议的通知起草、下发和会议组织、签到工作。7、负责县委办公室主要领导同志的讲话、署名文章及其他重要综合性材料的起草、修改、校核工作。8、负责编发县委大事记和一周重要会议、活动安排。9、负责县委及县委办公室印信管理和乡镇党委，经济开发区党工委，县直各部、委、办、局、局级事业单位党组织，规模以上企业党委印章的批准刻制、备案、公布工作。10、负责外来文件、资料的登记、拟办、分发、传阅、归档工作；负责人民来信、请柬等的分发、呈报工作；负责县委、县委办公室文件的下发工作。11、负责县委、县委办公室文件格式把关，文稿印制，文印室设备、耗材管理使用维护工作。12、负责县委办公室、常委会议室、接待室的日常卫生管理工作。13、完成领导交办的其他工作任务。二、科长职责1、负责秘书科全面工作。2、负责组织完成本科所承担的各项业务工作。3、负责本科的政治、业务学习和岗位责任制考核工作。4、负责本科周计划、月计划、年度计划的制定工作。5、负责县委、县委办公室下发文件的格式把关工作。
6、负责全县公文管理指导工作。7、负责县委办公室主要领导同志的讲话、署名文章及其他重要综合性材料的起草、修改、校核工作。8、完成领导交办的其他工作任务。三、秘书岗位职责1、做好县委办公室日常值班工作。2、负责县委书记办公会、县委常委会、县委县政府联席会、县委常委扩大会等会议的议题征集、通知起草下发和会议记录工作。3、负责县委领导活动的协调、调度、服务工作。4、负责全县会议审批和党政领导干部外出请销假呈批事宜。5、负责以县委或县委、县政府名义召开会议的审批事宜。6、负责县委或县委、县政府召开的会议和全国、省、市电
视电话会议的通知起草、下发和会议组织、签到工作。7、负责编发县委大事记和一周重要会议、活动安排。8、负责县委及县委办公室印信管理和乡镇党委，经济开发区党工委，县直各部、委、办、局、局级事业单位党组织，规模以上企业党委印章的批准刻制、备案、公布工作。9、负责外来文件、资料的登记、拟办、分发、传阅、归档工作；负责人民来信、请柬等的分发、呈报工作；负责县委、县委办文件的下发工作。10、负责县委、县委办公室文件、文稿印制，文印室设备、
耗材管理使用维护工作。11、负责县委办公室、常委会议室、接待室的卫生管理工作。12、完成领导交办的其他工作任务。
行政接待科工作职责行政接待科工作职责一、行政接待科职责1、负责县委办公室公用经费的管理，保证各项资金的合理合规使用。2、承担县委接待及会议活动的行政服务工作。3、负责县委机关车辆的停放管理及县委办公室车辆维修、保险、加油及驾驶员管理等事宜。4、负责县委办公室老干部的日常服务工作。5、负责办公用品、物资的购置、管理与发放工作。6、负责办公室工作人员住房公积金、养老保险金、医疗保险金的收缴及工资管理等工作。7、负责县委机关办公区域的卫生保洁工作。8、负责县委机关环境绿化、美化、亮化、净化等工作。9、完成领导交办的其他工作任务。二、科长职责1、主持行政接待科全面工作。2、负责做好县委会议及接待活动的行政服务工作。
3、负责财务管理、资金筹措和预决算工作。定期报送财务会计等有关报表，做好财务分析工作并提出相应的意见和建议。4、负责办公用品、物资的购置、管理与发放工作。5、负责协助分管主任做好县委机关车辆停放管理及办公室车辆、驾驶员管理工作。6、做好老干部管理服务工作。7、完成领导交办的其他工作任务。三、科员岗位职责1、协助科长做好行政接待日常工作。2、承担现金收入、支出管理工作，并负责银行、现金账的登记工作。3、负责办公用品、物资的购置、管理、发放工作。4、负责县委机关办公区域的卫生保洁等工作。5、负责办公室人员住房公积金、养老保险金、医疗保险金的收缴及工资管理等工作。6、完成领导交办的其他工作任务。保卫科工作职责一、保卫科职责1、负责县委机关办公区的安全保卫工作。2、定期进行安全检查，建立健全治安保卫规章制度并监督执行。
3、协同县委机关各部门搞好内部治安综合治理。4、负责对县委机关工作人员进行“四防”安全教育和法制教育。5、负责外来人员的登记、控制，维护机关正常办公秩序。6、完成领导交办的其他工作任务。二、科长职责1、主持保卫科全面工作。2、负责科室的政治、业务学习和岗位责任制的制定和考核工作。3、定期组织安全检查，建立健全治安保卫规章制度并监督执行。4、协调县委机关各部门搞好内部治安综合治理。5、组织对县委机关工作人员进行“四防”安全教育和法制教育。6、负责外来人员的登记、控制，维护机关正常办公秩序。7、完成领导交办的其他工作任务。
农工办和目标考核办2010年7月，办公室成立了农工办和目标考核办两个内设正科级机构。
一、协助镇党委制定并实施基层组织建设规划。二、负责发展党员的日常工作，按照党员发展工作方针和原则，结合本镇实际提出发展党员计划，及时了解掌握党积极分子的情况，并负责组织培养、教育和考察，按发展程序具体办理有关手续。三、负责党员教育管理工作。四、负责党费收缴和党内年报统计工作。五、负责党员组织关系接转工作。六、协助镇党委做好村级干部的教育管理、考核、考察、任免等工作。七、负责农村离职干部定补管理工作。八、负责大学生村官的专项管理、考核工作。九、加强和完善非公有制经济党建工作。十、完成好党委、政府交级的中心工作和上级组织部门的其它工作。一、负责全镇党的基层基层组织建设的管理，研究和提出全镇基层组织建设基层的阶段性规划、意见及相关政策建议。二、研究、指导全镇党组织的设置和调整等工作。三、负责镇党代会的组织工作，参与人代会、政协会的有关组织工作。办理镇党代表大会的审批手续，对基层党组织换届选举工作进行指导。四、负责全镇基层党建党建工作的考核和评比表彰工作。党建五、指导做好党员的教育教育、管理和发展发展工作。研究和提出党员队伍建设的教育发展阶段性规划、意见和建议，督促基层党组织加强流动党员教育管理和服务工作。六、负责全镇党内统计、组织关系接转等工作，做好党费收缴、管理和使用工作。七、检查指导基层党组织坚持党的民主生活生活会制度，督促指导各支领导班生活子民主生活会。八、抓好“创先争优”活动活动，提出表彰先进基层党组织、优秀共产党员和活动优秀党务工作者的意见，总结推广先进典型。九、加强调查研究，经常深入基层，了解情况，及时发现并帮助解决基层党建工作中存在的困难和问题。十、收集、整理、综合、上报组工信息。十一、完成部领导交办的其它工作
党建工作制度及职责二0一二年六月六日一、议事决策制度1、会议一般每月召开一次，议题由党组织书记、成员提出。无议题不开，紧急情况随时召开。2、会议议题由党组织书记审定后提前两天通知党组织成员，围绕研究的事项做必要准备。会议的有关材料同时送出席会议人员。特殊原因或不宜提前送达的，可在会场分发。3、党组织书记根据议题适时主持召开会议，非紧急情况不搞临时会议。党组织书记较长时间离开单位，会议由受委托的党组织成员主持，会后向书记汇报，重大问题要及时汇报。4、会议议题按急缓和重要程度排列，研究的问题需要有关科室参加时，该科室负责人届时列席会议。5、党组织班子讨论重大问题，事先要充分酝酿。涉及院务事项，要与党政领导班子成员沟通、讨论决定。6、党组织班子会议应有超过三分之二以上的班子成员参加方能举行，讨论干部问题时必须全体班子成员到会。班子成员因故不能参加会议，要提前向党组织书记请假，并可用书面形式表达意见。7、党组织班子会议研究决定事项时，赞成者超过应到会成员的半数为通过。8、党组织班子会议讨论多个事项，应逐项进行。9、对应由党组织班子会议决定的事项，因情况紧急来不及召开党组织班子成员会议时，书记可与有关党组织成员临时处臵，事后应及时向党组织班子全体成员报告。
10、提交党组织班子会议研究的议题，有关科室会前要做好准备，并经主要领导审核把关后方可提交，为领导决策提供真实可靠依据。
二、支部工作会议制度
1、支部会每月召开一次，遇有紧急事项，书记可随时决定召开。
2、会议的主要内容：传达贯彻上级领导机关会议文件精神，研究实施意见和措施；研究部署年度或阶段性重要工作；汇报交流工作进展情况和人员的思想状态；需要讨论研究的工作事项和决议。
3、支部会由书记主持，因特殊情况缺席，可委托其他支部委员主持召开。
4、对决策重大问题，要坚持民主集中制原则。
（一）支部党员大会一般季召开一次。其内容为：
1、传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、指示，制定本单位贯彻落实的计划措施。
2、定期听取、讨论支部委员会的工作报告。
3、讨论接收新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。
4、选举支部委员会和出席上级党代表会的代表。
5、讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重大问题。
（二）党的支部委员会会议。由半数以上党的支部委员会成员参加。
1、讨论研究思想政治工作和党员的教育问题。
2、贯彻执行上级党组织的指示和决定，保证完成教育、科研、行政和工作任务等问题。
3、发展党员、选拔干部以及对党员的奖惩问题。
（三）党小组会议。一般每月召开一次至两次，如支部有特殊任务，次数可增加，也可推迟召开。其内容有：
1、组织党员学习。
2、研究如何贯彻执行支部决定，完成各项工作任务。
3、党员汇报思想工作情况，贯彻执行支部决议和完成党小组分配的工作情况，开展批评和自我批评。
4、改选小组长，酝酿支委候选人和出席上级党代表大会的代表候选人、发展对象，评选优秀党员，讨论对党员的处分等党务方面的工作。
5、针对群众的思想状况，研究如何做好思想政治工作。
（四）按时上好党课。按上级对党员学习内容的要求做好党课教育。
四、民主生活会制度
为了加强党内监督和领导班子的思想作风建设，提高领导班子解决自身问题的能力，认真开展批评与自我批评，提高民主生活会的质量，特制定本制度。
（一）召开的时间和参加人员
民主生活会每年进行一次，除特殊情况，领导班子成员必须到会。
领导班子必须在会前写好书面的检查总结，检查总结内容包括贯彻执行党和国家的方针、路线、政策及上级决议指示情况，执行民主集中制，维护班子分工协作，工作任务完成情况，艰苦奋斗，勤政廉洁，遵纪守法情况，加强稳定工作的情况，坚持群众路线、改进工作作风，积极为群众办实事，排忧解难的情况等。
（三）民主生活会的程序
1、班子成员认真学习，在认识的基础上，写出书面检查总结。
2、在群众中广泛收集意见，可通过召开座谈会或问卷的方式，把意见归类整理。
3、根据群众的意见和上级部门的要求，确定民主生活篇2：党建岗位职责
黄梅县非公企业党建制度汇编
党员目标责任公示
“五好”党组织标准
一是领导班子好。班子成员素质高，能较好地发挥政治保障作用，有一个思想政治素质好、企业管理能力强、熟悉企业管理工作的党组织负责人。
二是党员队伍好。党员队伍结构合理，政治素质高，业务能力强，平时工作踏实，关键时刻能充分发挥模范带头作用。
三是运行机制好。有一个与企业生产经营相适应的运行机制、适合企业特点的党组织内部管理机制、联系服务群众和帮助指导群团组织的有效机制。
四是工作业绩好。在促进企业经营发展，促进改善职工群众工作生活环境，加强精神文明建设和企业文化建设中成绩显著，为企业所需要、为党员所欢迎、为职工所拥护、为业主所支持。
五是群众反映好。在推动企业健康发展、维护职工合法权益、关心困难党员等方面实绩明显，诚心诚意为群众办实事，工作作风、工作业绩受到企业职工群众的普遍公认。组织生活会制度
1、党员组织生活会一般每年不少于一次，党委、党（总）支部委员民主生活会一般每年不少于一次。每个党员要自觉地参加组织生活会，党委、（总）支委委员要参加双重生活会。
2、会议主要任务是汇报思想、工作情况等，相互展开批评与自我批评。会议主题要相对集中，有针对性地解决几个问题。
3、生活会召开的时间和议题事先通报全体党员作好准备，并在召开前10天报上级党委。
4、党组织书记是生活会的召集主持人，并要在生活会上带头开展批评与自我批评，引导大家畅所欲言。
5、生活会要认真做好记录，对检查和反映出来的问题，要认真制定整改措施，切实加以解决。在生活会召开的15日内，按要耱将会议情况报告上级党委。党组织议事规则和决策程序
1、议事决策形式。坚持民主集中制原则，党组织议事决策形式为党员大会或党（总）支委会，（总）支委会每月召开一次，遇特殊情况，可随时召开，党员大会根据需要召开。
2、议事决策内容和程序。凡党组织职责范围内的事项，（总）支委会提出初步意见，提交会议讨论决定。讨论关系职工切身利益的重大问题，应先征求群众意见，提交党员大会或群众大会通过。
党建办公室在校党委的领导下，具体负责学校党建方面的日常工作。
其主要工作职责如下：
一、宣传和执行党的基本路线、方针、政策，宣传和执行上级党委及
校党委的重大决策、部署，搞好对外宣传，及时汇报有关材料。
二、负责制定党委中心组的学习计划并组织实施，负责全体党员各类
会议的安排，做好会议记录。
三、组织全体党员加强思想政治理论学习，提高政治觉悟和思想素质，
抓好全体党员的思想政治工作。
四、负责党员发展工作。培养入党积极分子，做好党员发展对象的推
荐、培养、考察及转正等工作。
五、负责对各党总支、党支部和全体党员、入党积极分子的组织管理
及教育培训工作。
六、认真落实中央、省市委关于党风廉政建设的部署和要求，制定党
风廉政建设工作计划，完善管理机制、监督机制，负责反腐纠风工作，从
源头上预防和治理腐败。
七、负责党总支、党支部和全体党员、入党积极分子的目标管理，落
实目标责任制，实施日常、年终考核和党员民主评议工作。
八、负责党建方面相关会议的筹备和组织，制定会议议程及方案，积
极开展精神文明建设的宣传和具体活动。
九、负责对党总支、党支部全体党员、入党积极分子和党员发展对象
基本情况的统计和档案收集、整理、归档、管理等工作，做好党员的转入
转出工作的办理。
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十、密切联系群众，坚持从群众中来，到群众中去的群众路线，一切为了群众，一切依靠群众；做好群众的思想政治工作。
十一、指导工会、共青团、妇联等群团组织开展工作及组织活动。十二、完成校党委交办的其他各项工作任务。
党总支工作职责
一、宣传和执行党的路线、方针、政策以及上级党组织和学校党委的决议。根据党委的部署，结合自身实际，制定总支工作的年度和学期计划，并组织实施。
二、加强党总支党的思想、组织、作风建设，具体指导党支部的工作。（一）根据学校党委统一要求和工作实际，组织党员认真学习党章，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，不断提高党员的政治、业务素质。（二）健全党内生活制度，严格党的组织生活，做好民主评议党员工作；切实加强对党员的管理和监督，使党员自觉履行党员义务，正确行使党员权利，自觉遵守党的纪律，充分发挥党员的先锋模范作用。（三）按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和有关规定，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，有重点地做好发展党员工作。（四）抓好党支部建设，坚持“三会一课”制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
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（五）教育党员继承和发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良传统，自觉加强党性锻炼和思想修养，搞好党员队伍的思想作风建设。
（六）做好纪律检查工作，加强党风和廉政建设。（七）加强党总支委员会的自身建设，不断增强凝聚力和战斗力，切实发挥好政治核心作用。三、配合有关部门做好工作人员的思想政治工作，加强精神文明建设四、关心、指导党总支隶属共青团的工作，注意发挥他们的作用。了解和关心教职工生活、工作和学习情况，向有关部门反映他们的要求。五、参与学校有关问题的调查研究，动员、督促全体工作人员认真改进工作作风，提高工作效率。七、完成学校党委交办的其它工作任务。
党支部工作职责
一、宣传和执行党的路线、方针、政策和执行上级党组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，完成本支部所担负的任务。
二、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习党的践线、方针、政策以及决议；学习科学文化和业务知识。
三、对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
四，对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。
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五、做好工作人员的思想政治工作，推进社会主义精神文明建设；了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益；帮助群众解决实际困难。
六、对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。七、支持共青团依照章程在党组织的指导下开展工作。
党总支（党支部）委员会职责
一、组织党员进行政治学习，宣传执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，贯彻实践科学发展观，牢固树立服务意识，充分发挥党的先锋模范作用，团结、组织党内外干部和群众，努力完成本单位所担负的工作任务。
二、加强对党员的教育和管理。坚持对党员开展党的基本路线和党的基本知识教育。定期召开组织生活会，开展批评和自我批评，不断提高党员素质。
三、强化党内监督职能。加强对党员的监督，检查党员在各项工作中起模范带头作用的情况，促使他们廉政勤政，不断改进工作作风，增强服务意识，提高工作质量。
四、密切联系群众。主动听取党员和群众的意见和建议，切实解决实际问题。
五、做好发展党员工作。加强对入党积极分子的培养教育，把群众公认、政治素质好、工作成绩突出的先进分子吸收到党内来。
党总支（党支部）书记职责
在校党委的集体领导下，按照支部党员大会和支委会的决议，负责主持党总支（党支部）的日常工作。
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一、负责召集支部委员会和支部党员大会；认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排党总支（党支部）工作，将工作中的重大问题，及时提交支委会和支部大会讨论决定。
二、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。
三、检查工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
四、经常与委员保持密切联系，交流情况，协调各方面的关系，充分调动各方面的积极性。
五、抓好支委会的学习，按时召开支委生活会，加强团结，搞好一班人的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用。
组织委员的职责
一、了解和掌握党员的思想状况，负责对党员进行日常思想教育、纪律教育，归纳和整理党员的模范事迹，向支委会提出表扬、奖励党员的建议。
二、、负责对申请入党的积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，负责接收新党员发展和预备党员转正工作。
三、按时收缴党费。
宣传委员的职责
一、负责宣传教育工作，依据党员思想状况，拟定和提出学习计划并组织实施。
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二、组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，实践科学发展观，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识。
三、根据校党委指示，围绕每个时期的工作任务，开展宣传工作，定期向党报、新闻媒体上报宣传稿件。
四、指导党员学习科学、文化和业务知识，适时组织开展健康文明的文化体育活动。
党小组职责
一、按照实际情况，分配每个党员，具体组织党员去实现支部的决议。二、组织党员学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平理论和三个代表重要思想；学习党的基本知识、时事政策和科学文化知识。三、定期召开党小组生活会，开展批评与自我批评，组织、督促党员按时参加党的各种活动，按时收缴党费。四、组织党员在群众中宣传党的政策和决议，做群众的思想政治工作，经常向支部委员会反映群众的意见和要求，关心群众的物质文化生活。五、协助支部做好党员鉴定，培养入党积极分子，接收新党员和做好预备党员的教育、考察和转正工作。
党小组长职责
党小组长在党支部的领导下，组织本小组的全体党员，积极开展各种活动，以实现支部的决议，发挥党小组的作用。
一、执行党小组的各项制度，定期召集并主持开好党小组的组织生活会，组织党员学习和开展批评与自我批评。
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二、根据支部的决议和安排，针对党员的具体情况，给合本小组的党员安排工作任务，并负责检查督促。
三、了解党员的思想、工作和生活等方面的情况，经常向党支部反映党员的意见和要求，对党员进行教育帮助。
四、积极做群众的思想政治工作，了解和反映群众的意见和要求，组织党员为群众做好事。
五、发现和培养积极分子，协助支部做好对预备党员的教育和考察工作。
六、按时收缴党费。
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政协办公室是政协机关的综合协调部门，在政协党组和委员会的领导下开展工作，其主要职责是：一、承办县委和上级政协交办的工作，负责与县委、人大、政府及社会各界和部门的信息交流、联系和协调工作。二、依照《政协章程》的有关规定，负责政协日常工作。三、负责、党组会议、委员会议、主席会议、常务委员会议、的筹备和会务及其决定事项的落实工作。四、负责委员会的换届工作。五、负责政协领导讲话、报告、文件、拟定年度工作计划、总结、材料的打印。六、以县政协委员会的名义举办茶话会、座谈会及重大政治活动和节日活动计划、组织工作。七、筹办党政领导机关和人民团体邀请政协主席、副主席、常务委员、委员参加有关会议和活动的联系组织工作。八、负责机关的文书档案、文印通讯、考勤、人事、秘书、翻译等工作。九、负责做好接待工作和处理政协委员的来信来访。十、负责机关安全保卫、保密、值班、财务管理、干部职工生活、离退休人员生活、医疗保健、环境卫生等工作。十一、负责政协机关的汽车管理使用、维修保养和有关交通安全事宜。十二、督促检查各项规章制度的落实情况。十三、负责办理领导交办的其它工作。
二○○八年五月
政协业务工作科职责
政协业务科是办理政协业务工作的主要部门，在政协委员会的领导下开展工作，其主要职责是：一、宣传引导政协委员为我县经济发展、社会稳定、农民增收、树立科学发展观积极建言献策。二、指导承办有关提案、建议案的准备工作，并督促提案的收集、审查、立案、催办、反馈和重点提案的办理落实。三、制定委员活动计划，组织实施落实政协委员开展调研、视察、考察座谈等活动；写好调研报告及有关材料。四、指导组织政协委员的学习、培训、文史资料（文史资料文稿的收集、整理、出版等）和机关业务学习。五、负责整理、上报社情民意信息和提案办理的宣传报道。六、总结交流开展政协委员工作的经验和方法，并做好委员来信来访工作。七、负责做好与委员的联系和了解等情况。八、加强自身的学习，不断提高综合素质，适应新形势新任务的要求。九、努力完成政协领导交办的其它工作任务。二○○八年五月
政协办公室主任职责
一、主管办公室全盘工作，分管会务、文秘、文件处理、接待、车辆管理、干部职工教育管理和其它工作。二、组织监督、检查和落实政协党组会议、主席会议决定的事项。三、负责完成政协例会、常务委员会会议、主席会议及其它重要会议的会务、文秘工作。四、负责编审政协工作信息、委员事迹宣传报道工作。五、负责计划安排机关办公用品的购置发放。六、负责机关与外来单位公务的联系。七、完成政协领导临时按排的其它工作。
二○○八年五月
政协办公室副主任职责
一、协助主任工作，分管后勤（卫生、值班、考勤）翻译、档案、安全保卫、老干工作。二、组织安排机关各类公益集体活动，如县上组织的各项政治活动。三、负责机关政治学习，制定计划，落实内容，人员考勤。四、抓好机关精神文明建设工作，工作有安排、有部署、有落实。五、负责机关各项规章制度的落实。六、做好离退休干部工作，关心他们的生活，倾听老干部的心声，解决老干部的生活困难。
二○○八年五月
政协办公室秘书职责
１、起草机关一般公文，认真修改领导及他人校对的各种文字材料。２、负责半年、全年工作计划、总结的撰写及各类会议、领导讲话等材料的拟稿工作。３、搞好通讯报道工作，编写信息、简报及宣传材料。４、编写政协大事记，每月一期。５、做好机关内各种会议记录。
二○○八年五月
政协翻译人员职责
１、翻译人员必须政治立场坚定、遵守翻译职业道德。２、笔译政协委员会各类文件材料及政协领导讲话。３、口译各类会议领导讲话及临时翻译工作，４、积极完成办公室交办的各项工作。５、对职责范围内工作出现的违规或差错承担具体责任。６、遵守保密制度，做好保密工作。
二○○八年五月
政协办公室财务人员岗位职责
1、按上级规定和有关制度，认真做好审核、收支等工作。２、经费要及时存入银行帐户，不得公款私存。３、严格按照财经制度，加强财务监督制，认真做好经费的预、决算。４、按月如实报送人员收支月表。５、落实公用费用的正常开支。６、按规定做好委员活动经费支出。７、严格按照财务制度办事，开源节流，节约开支。８、完成领导布置的其他任务。
二○○八年五月
政协办公室工勤人员职责
工勤人员在政协办公室领导下开展工作：
1、认真遵守机关各种工作制度。2、认真打扫领导办公室及公共区域卫生，若公共区域卫生不合格，一切后果均由工勤人员负责。3、早上提前半小时上班，彻底打扫区域卫生，下午早下班半小时。4、负责向有关单位发送文件、通知及有关会议等事宜。5、完成办公室交办的其它工作任务。
二○○八年五月
政协办公室工作人员分工情况
一、吐逊江买买提：文秘工作、党建、党风廉政建设、机关考勤、文件、工作报告等材料的起草、校对维文材料打印工作。
二、刘以礼：文秘工作、文件、工作报告、各种请示的起草、校对、汉文材料的打印等工作。三、许利荣：财务、固定资产管理、编报干部职工工资报表、职工医保、住房公积金以及各类报表的收集整理、计划生育等工作。四、阿不都克尤木：维汉文字材料的翻译、整理、各种会议的翻译。五、阿布都热西提：机关公共卫生、收发文件、报刊、通知、档案、库房保管工作。六、彭川（工作科干部）：负责机关精神文明、稳定及材料的起草工作。七、库尔班托合提（工作科干部）：新闻报导、帮扶村工作情况的记录。八、阿布都热孜克（工作科干部）：财务出纳、机关工会、业务接待。九、艾买尔达吾提、吐尔哄吾甫、阿不来提卡地为机关驾驶员。
政协办公室业务工作科人员组成情况
一、办公室：共10人严建军：主任
买买提明卡斯木：吐逊江买买提：刘以礼：阿不都克尤木：许利荣：阿不都热西提：艾买尔达吾提：吐鲁洪吾甫：阿不来提卡地：二、业务工作科：共5人吴刚：阿不都热孜克：库尔班托乎提：依米提吐来克：彭川：
副主任秘书秘书翻译会计通信员、档案员、保管员驾驶员驾驶员驾驶员
科长科员科员科员科员
政协业务科工作人员分工情况
一、阿布都热孜克：文史资料、业务材料起草、打印、承办文教、卫生、科技等工作。二、库尔班托合提：新闻报导、信息宣传、社情民意等起草、打印工作。
三、依米提吐来克：提案收集、整理、交办、跟踪检查、提案的打印（维文）、承办金融、城建环保、非公有制企业等提案工作。四、彭川：负责业务科汉文材料的起草、承办计划生育、法律、法规等提案工作。
政协业务工作科科长职责
1、协助政协领导及主持业务工作科日常等工作。2、负责政协委员会提案、委员学习、培训、文史资料和机关业务学习。3、联系政协各参加单位、社会团体和政协委员。4、组织政协委员开展视察、调研。
5、督促检查本科各项工作的完成情况。6、完成政协领导交办的其它工作。
二○○八年五月
党建工作制度及职责二0一二年六月六日一、议事决策制度1、会议一般每月召开一次，议题由党组织书记、成员提出。无议题不开，紧急情况随时召开。2、会议议题由党组织书记审定后提前两天通知党组织成员，围绕研究的事项做必要准备。会议的有关材料同时送出席会议人员。特殊原因或不宜提前送达的，可在会场分发。3、党组织书记根据议题适时主持召开会议，非紧急情况不搞临时会议。党组织书记较长时间离开单位，会议由受委托的党组织成员主持，会后向书记汇报，重大问题要及时汇报。4、会议议题按急缓和重要程度排列，研究的问题需要有关科室参加时，该科室负责人届时列席会议。5、党组织班子讨论重大问题，事先要充分酝酿。涉及院务事项，要与党政领导班子成员沟通、讨论决定。6、党组织班子会议应有超过三分之二以上的班子成员参加方能举行，讨论干部问题时必须全体班子成员到会。班子成员因故不能参加会议，要提前向党组织书记请假，并可用书面形式表达意见。7、党组织班子会议研究决定事项时，赞成者超过应到会成员的半数为通过。8、党组织班子会议讨论多个事项，应逐项进行。9、对应由党组织班子会议决定的事项，因情况紧急来不及召开党组织班子成员会议时，书记可与有关党组织成员临时处臵，事后应及时向党组织班子全体成员报告。
10、提交党组织班子会议研究的议题，有关科室会前要做好准备，并经主要领导审核把关后方可提交，为领导决策提供真实可靠依据。
二、支部工作会议制度
1、支部会每月召开一次，遇有紧急事项，书记可随时决定召开。
2、会议的主要内容：传达贯彻上级领导机关会议文件精神，研究实施意见和措施；研究部署年度或阶段性重要工作；汇报交流工作进展情况和人员的思想状态；需要讨论研究的工作事项和决议。
3、支部会由书记主持，因特殊情况缺席，可委托其他支部委员主持召开。
4、对决策重大问题，要坚持民主集中制原则。
（一）支部党员大会一般季召开一次。其内容为：
1、传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、指示，制定本单位贯彻落实的计划措施。
2、定期听取、讨论支部委员会的工作报告。
3、讨论接收新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。
4、选举支部委员会和出席上级党代表会的代表。
5、讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重大问题。
（二）党的支部委员会会议。由半数以上党的支部委员会成员参加。
1、讨论研究思想政治工作和党员的教育问题。
2、贯彻执行上级党组织的指示和决定，保证完成教育、科研、行政和工作任务等问题。
3、发展党员、选拔干部以及对党员的奖惩问题。
（三）党小组会议。一般每月召开一次至两次，如支部有特殊任务，次数可增加，也可推迟召开。其内容有：
1、组织党员学习。
2、研究如何贯彻执行支部决定，完成各项工作任务。
3、党员汇报思想工作情况，贯彻执行支部决议和完成党小组分配的工作情况，开展批评和自我批评。
4、改选小组长，酝酿支委候选人和出席上级党代表大会的代表候选人、发展对象，评选优秀党员，讨论对党员的处分等党务方面的工作。
5、针对群众的思想状况，研究如何做好思想政治工作。
（四）按时上好党课。按上级对党员学习内容的要求做好党课教育。
四、民主生活会制度
为了加强党内监督和领导班子的思想作风建设，提高领导班子解决自身问题的能力，认真开展批评与自我批评，提高民主生活会的质量，特制定本制度。
（一）召开的时间和参加人员
民主生活会每年进行一次，除特殊情况，领导班子成员必须到会。
领导班子必须在会前写好书面的检查总结，检查总结内容包括贯彻执行党和国家的方针、路线、政策及上级决议指示情况，执行民主集中制，维护班子分工协作，工作任务完成情况，艰苦奋斗，勤政廉洁，遵纪守法情况，加强稳定工作的情况，坚持群众路线、改进工作作风，积极为群众办实事，排忧解难的情况等。
（三）民主生活会的程序
1、班子成员认真学习，在认识的基础上，写出书面检查总结。
2、在群众中广泛收集意见，可通过召开座谈会或问卷的方式，把意见归类整理。
3、根据群众的意见和上级部门的要求，确定民主生活篇2：党建岗位职责
黄梅县非公企业党建制度汇编
党员目标责任公示
“五好”党组织标准
一是领导班子好。班子成员素质高，能较好地发挥政治保障作用，有一个思想政治素质好、企业管理能力强、熟悉企业管理工作的党组织负责人。
二是党员队伍好。党员队伍结构合理，政治素质高，业务能力强，平时工作踏实，关键时刻能充分发挥模范带头作用。
三是运行机制好。有一个与企业生产经营相适应的运行机制、适合企业特点的党组织内部管理机制、联系服务群众和帮助指导群团组织的有效机制。
四是工作业绩好。在促进企业经营发展，促进改善职工群众工作生活环境，加强精神文明建设和企业文化建设中成绩显著，为企业所需要、为党员所欢迎、为职工所拥护、为业主所支持。
五是群众反映好。在推动企业健康发展、维护职工合法权益、关心困难党员等方面实绩明显，诚心诚意为群众办实事，工作作风、工作业绩受到企业职工群众的普遍公认。组织生活会制度
1、党员组织生活会一般每年不少于一次，党委、党（总）支部委员民主生活会一般每年不少于一次。每个党员要自觉地参加组织生活会，党委、（总）支委委员要参加双重生活会。
2、会议主要任务是汇报思想、工作情况等，相互展开批评与自我批评。会议主题要相对集中，有针对性地解决几个问题。
3、生活会召开的时间和议题事先通报全体党员作好准备，并在召开前10天报上级党委。
4、党组织书记是生活会的召集主持人，并要在生活会上带头开展批评与自我批评，引导大家畅所欲言。
5、生活会要认真做好记录，对检查和反映出来的问题，要认真制定整改措施，切实加以解决。在生活会召开的15日内，按要耱将会议情况报告上级党委。党组织议事规则和决策程序
1、议事决策形式。坚持民主集中制原则，党组织议事决策形式为党员大会或党（总）支委会，（总）支委会每月召开一次，遇特殊情况，可随时召开，党员大会根据需要召开。
2、议事决策内容和程序。凡党组织职责范围内的事项，（总）支委会提出初步意见，提交会议讨论决定。讨论关系职工切身利益的重大问题，应先征求群众意见，提交党员大会或群众大会通过。
一、协助镇党委制定并实施基层组织建设规划。二、负责发展党员的日常工作，按照党员发展工作方针和原则，结合本镇实际提出发展党员计划，及时了解掌握党积极分子的情况，并负责组织培养、教育和考察，按发展程序具体办理有关手续。三、负责党员教育管理工作。四、负责党费收缴和党内年报统计工作。五、负责党员组织关系接转工作。六、协助镇党委做好村级干部的教育管理、考核、考察、任免等工作。七、负责农村离职干部定补管理工作。八、负责大学生村官的专项管理、考核工作。九、加强和完善非公有制经济党建工作。十、完成好党委、政府交级的中心工作和上级组织部门的其它工作。
一、负责全镇党的组织建设的管理，研究和提出全镇基层组织建设的阶段性规划、意见及相关政策建议。
二、研究、指导全镇党组织的设置和调整等工作。
三、负责镇党代会的组织工作，参与人代会、政协会的有关组织工作。办理镇党代表大会的审批手续，对基层党组织换届选举工作进行指导。
四、负责全镇基层工作的考核和评比表彰工作。
五、指导做好党员的、管理和工作。研究和提出党员队伍建设的阶段性规划、意见和建议，督促基层党组织加强流动党员教育管理和服务工作。
六、负责全镇党内统计、组织关系接转等工作，做好党费收缴、管理和使用工作。
七、检查指导基层党组织坚持党的民主会制度，督促指导各支领导班子民主生活会。
八、抓好“创先争优”，提出表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的意见，总结推广先进典型。
九、加强调查研究，经常深入基层，了解情况，及时发现并帮助解决基层党建工作中存在的困难和问题。
十、收集、整理、综合、上报组工信息。
十一、完成部领导交办的其它工作
县（市、区）级政协大多成立于上世纪八十年代。然而，这么多年过去了，绝大多数县（市、区）政协在机构设置、人员编制、机构名称等方面基本没有变过。普遍存在着机构设置单一、编制人员偏少、机构名称上下不统一等问题，在一定程度上影响了政协机关效能建设。为此，建议上级政协切实加强顶层设计，对基层政协内设机构设置出台相关政策规定，比如，哪些机构是必设机构以及内设机构的统一名称、主要职责和人员编制等，都做出一个统一的规定或提出一个指导性意见，并加强督导落实。同时，可参照人大系统内设机构“科”改“委”的经验做法，出台指导性意见，将尚未设立或健全专门委员会的县级政协机关进行“科”改“委”。
依据《政协章程》和基层政协的主要职责，县级政协机关一般可设6个职能机构。
一、办公室
负责起草县政协常委会工作、有关综合性文字、政协主要文件及领导讲话稿；
、负责县政协全委会议、常委会议、主席会议的会务工作；
负责县政协机关办文、文字、档案、机要、文印、保密、通讯等项工作，保证机关工作正常运转；
负责组织实施县政协全委会议、常委会议、主席会议的决议、决定；
负责机关党建、教育、工青妇、人事管理和老干部管理服务工作，做好机关支部工作；
做好县政协机关行政事务安全保卫、后勤接待工作；
负责县政协机关的财务管理、经费使用和后勤保障工作；负责与市政协和党委政府有关部门联络沟通工作；协助县政协领导处理日常事务，当好参谋助手。二、提案委员会负责依照规定的程序，组织、征集提案，运用多种形式和途径，努力推进提案质量的提高；对提案进行审查立案，确定承办单位。负责起草常务委员会关于提案审查工作情况的报告；对提案的办理情况进行检查和督促，根据实际情况组织提案人和承办单位座谈或组织委员实地考察，协助、推动承办单位认真办理、落实提案。对办理不符合要求的，及时商请承办单位重新办理；向常务委员会、主席会议报告工作。负责起草常务委员会关于提案工作情况的报告。三、经济科技委员会负责组织委员围绕经济建设，就工业、商贸、城建、科技中的一些重大问题，进行调查研究、视察考察、座谈讨论，提出意见建议；四、农业农村委员会负责组织委员深入学习、宣传党和国家在发展农业经济及农业科技方面的路线、方针、政策和有关法律，帮助委员更加全面地了解形势，掌握政策，提高参政议政的能力和水平；
根据本要农村工作的实际、农业和农村经济社会发展的形势，组织政协委员及社会各界人士，开展调查研究、视察与座谈活动，听取各方面的意见，及时向党委、政府及有关部门提出意见和建议；
五、文史与学习宣传委员会
协助落实省、市政协有关课题的征编任务；
制定和实施年度政协机关和全体委员学习和宣传。根据形势和工作需要，及时传达贯彻有关重要文件和领导讲话精神。
六、委员工作委员会
主要负责组织委员培训、联络服务工作；
负责对委员履行职责情况考勤、考核并定期向委员反馈和向县有关部门、人民团体通报委员履职情况；
负责委员社情民意的收集、整理和反映工作。
另外，各基层政协根据本地实际和委员构成情况，还可设置海外联络委员会、社会法制委员会、教文卫体委员会等机构。
语句简洁却简单。
随着广州市场经济体制的基本建立和城乡一体化进程的加快，以及我国加入世界贸易组织后将带来的压力，我市中小企业迫切希望获得更适于创业和更利于发展的市场环境。加强组织领导，理顺中小企业的管理体制和服务体系，是营造有利于我市中小企业创业发展良好环境条件的关键。抓住这个关键，市委、市政府推进中小企业发展就有了统领全局的职能机关，有关扶持服务于中小企业的政策措施的制定和贯彻就有了牵头部门，相关的操作运行就能够规范地展开。因此，应尽快组建全市统一的中小企
业管理、服务机构，改变政府现行按行业、所有制形式和属地范围管理中小企业的模式，切实解决中小企业发展中超越所有制形式、行业和城乡属地范围的共性问题，促进中小企业持续、健康、稳定发展。
一、中小企业管理服务机构的现状及存在问题
“九五”以来，中小企业在广州经济社会发展中扮演的角色越来越重要，不仅是拉动经济增长、促进经济体制改革、扩大出口、发展外向型经济以及促进企业技术创新的主要力量之一，而且还是增加就业岗位、安置城乡劳动力就业和培养企业家的主要渠道和基本场所。截止1999年末，广州共有独立核算工业企业38270家，其中中型企业362家，小型企业37663家，占总数的99.36%；国内贸易业企业或机构27635家，其中限额以下企业27029家，占总数的97.8%；餐饮业1936家，其中限额以下企业1758家，占总数的90.8%；私营企业37436家，个体工商户221724家。另据市乡镇企业局统计，至2000年12月，全市共有乡镇企业98557家，从业人数达1195207人，预计全年总产值达1576亿元，实现国内生产总值351.7亿元，工业增加值249.2亿元，实交税金26.5亿元。
这些企业按所有制结构、行业分布和属地范围，分为乡镇企业、城市工业企业、城市第三产业企业、外资和港澳台资企业、个体私营企业以及各集团、股份公司属下中小企业等6种相互交叉的类型。与之相对应，市一级政府行政机构承担行政管理职能的有：市乡镇企业局、市经委区街工业办公室、市商委企业指导处、市外经贸委企业管理处、市工商局个体私营经济处等。市科委、教委、民政局有关处室还相应承担高新技术型中小企业、校办产业企业和民政福利企业的行政管理工作。
这种管理体制存在的主要问题有：一是机构重叠、职能重复，导致政出多门、效率不高，各部门只管各自系统内的中小企业，政策缺乏统一性。
二是当前中小企业发展所遇到的问题越来越明显地表现为一些超越所有制形式、行业分布和属地范围的带有共性的问题，单个行政机构所提供的管理、服务不能全面满足中小企业发展的需要。三是政府职能定位不尽合理，宏观管理不足，微观干预过多。
政协工作办公室职责
一、组织住本乡镇政协委员围绕团结、民主两大主题，开展调查、视察等活动，认真履行政治协商，民主监督、参政议政职能；
二、及时收集、整理住本乡镇县政协委员、各界人士反映的社情民意信息；
三、加强与住本乡镇政协委员的联系沟通，切实保护政协委员的权益不受侵犯，为委员充分发挥作用能够积极创造条件；
四、组织住本乡镇政协委员学习党的路线、方针、政策和政协业务知识；
五、带领住本乡镇政协委员发挥自身优势，协助党委、政府做好协调关系、化解矛盾、理顺情绪的工作，维护社会稳定和谐；
六、按时参加县政协安排部署的其他工作任务。
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政协主要职能
政治协商
民主监督参政议政
政协性质
中国人民政治协商会议是中国人民爱国统一战线的组织，是中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构，是中国政治生活中发扬社会主义民主的一种重要形式。
政协工作的任务
高举爱国主义、社会主义旗帜，在热爱中华人民共和国、拥护中国共产党的领导、拥护社会主义事业、共同致力于中华民族伟大复兴的政治基础上，进一步巩固和发展爱国统一战线，把全体社会主义劳动者、社会主义事业的建设者、拥护社会主义的爱国者和拥护祖国统一的爱国者都团结起来，同心同德，群策群力，为推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，为实现祖国完全统一，为维护世界和平、促进共同发展而奋斗。
政协工作必须坚持的原则
坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持中国共产党的领导，坚持在宪法和法律范围内开展工作，坚持社会主义初级阶段的基本路线、基本纲领、基本经验，坚持团结和民主两大主题，坚持科学发展观、把促进发展作为人民政
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协履行职能的第一要务，坚持把实现和维护最广大人民的根本利益作为人民政协工作的出发点和落脚点。
政协委员的权利
一、在本会会议上有表决权、选举权和被选举权；二、有对本会工作提出批评和建议的权利；三、有通过本会会议和组织参加讨论国家大政方针和各该地方重大事务的权利；四、有对国家机关和国家工作人员的工作提出建议和批评的权利；五、有对违纪违法行为检举揭发、参与调查和检查的权利；六、有声明退出政协的自由；七、在受到警告或撤销参加资格的处分时，如果不服，有请求复议的权利。
政协委员的义务
一、遵守和履行政协章程；二、遵守和履行本委员会全体委员会议和常务委员会会议决议；三、地方政协委员还应遵守和履行政协全国委员会的全国性决议和上级地方委员会的全地区性的决议。
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党建办工作职责
一、协助镇党委制定并实施基层组织建设规划。二、负责开展党员的一般工作，按照党员开展工作方针和原则，结合本镇实际提出开展党员方案，及时了解掌握党积极分子的情况，并负责组织培养、教育和考察，按开展程序具体办理有关手续。三、负责党员教育治理工作。四、负责党费收缴和党内年报统计工作。五、负责党员组织关系接转工作。六、协助镇党委做好村级干部的教育治理、考核、考察、任免等工作。七、负责农村离职干部定补治理工作。八、负责大学生村官的专项治理、考核工作。九、加强和完善非公有制经济党建工作。十、完成好党委、政府交级的中心工作和上级组织部门的其它工作。
一、负责全镇党的基层组织建设的治理，研究和提出全镇基层组织建设的阶段性规划、意见及相关政策建议。
二、研究、指导全镇党组织的设置和调整等工作。三、负责镇党代会的组织工作，参与人代会、政协会的有关组织工作。办理镇党代表大会的审批手续，对基层党组织换届选举工作进行指导。四、负责全镇基层党建工作的考核和评比表彰工作。五、指导做好党员的教育、治理和开展工作。研究和提出党员队伍建设的阶段性规划、意见和建议，催促基层党组织加强流动党员教育治理和效劳工作。六、负责全镇党内统计、组织关系接转等工作，做好党费收缴、治理和使用工作。七、检查指导基层党组织坚持党的民主生活会制度，催促指导各支领导班子民主生活会。八、抓好“创先争优〞活动，提出表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的意见，总结推广先进典型。九、加强调查研究，经常深入基层，了解情况，及时发觉并援助解决基层党建工作中存在的困难和问题。十、收集、整理、综合、上报组工信息。十一、完成部领导交办的其它工作
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部门概况
（一）人民政协的主要职能是政治协商、民主监督、参政议政。具体工作职责包括：1、负责县政协全体会议、常务委员会议、主席会议
和专门委员会会议的组织工作，负责上述会议所形成的决议、决定、建议案的组织实施。2、发挥各专门委员会的作用，组织视察调研活动，切实履行好政治协商、民主监督、参政议政的基本职责。3、负责县政协委员进行视察、参观、调查、座谈、学习、研讨等日常活动的服务和具体组织工作；受市政协的委托，组织驻县政协委员活动。4、负责委员提案的征集、交办、督办的工作。5、研究统一战线和人民政协的理论、政策，宣传人民政协的方针政策、工作业绩和经验以及政协委员的先进事迹，收集和反映政协委员和各界人士的意见与建议，综合、反映社情民意。6、联系政协各参加单位和无党派人士，联系县直有关部门，互通信息，协商工作，加强合作。7、负责县政协机关后勤服务管理工作和行政事务工
作。8、负责权限范围内的人事任免。9、负责接待来县访问的海内外友好人士和对外联谊
工作。10、参与县委、县政府中心工作。（二）机构设置
县政协内设1个办公室，4个专门委员会，1个研究室，设正县级领导职务1人，副县级领导职务4人。正科级领导职务6人，副科级领导职务1人。（三）数据变化1、编制情况：行政编15人，工勤编4人。2、实有人员情况：（1）在职公务员17人。（2）工勤人员4人。（3）离休2人，退休17人，退职1人。
基层党建办工作职责一、负责全镇党的基层组织建设的管理，研究和提出全镇基层组织建设的阶段性规划、意见及相关政策建议。二、研究、指导全镇党组织的设置和调整等工作。三、负责镇党代会的组织工作，参与人代会、政协会的有关组织工作。办理镇党代表大会的审批手续，对基层党组织换届选举工作进行指导。四、负责全镇基层党建工作的考核和评比表彰工作。五、指导做好党员的教育、管理和发展工作。研究和提出党员队伍建设的阶段性规划、意见和建议，督促基层党组织加强流动党员教育管理和服务工作。六、负责全镇党内统计、组织关系接转等工作，做好党费收缴、管理和使用工作。七、检查指导基层党组织坚持党的民主生活会制度，督促指导各支领导班子民主生活会。八、抓好“创先争优”活动，提出表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的意见，总结推广先进典型。九、加强调查研究，经常深入基层，了解情况，及时发现并帮助解决基层党建工作中存在的困难和问题。十、收集、整理、综合、上报组工信息。十一、完成部领导交办的其它工作。荆角土家族乡党建办工作职责一、完成乡党委制定并实施基层组织建设规划。负责全乡党的基层组织建设的宏观管理，研究和提出全乡基层组织建设的阶段性规划、意见及相关政策建议。二、研究、指导全乡党组织的设置和调整等工作，办理乡直单位党组织的设立、撤并等审批工作。三、负责乡党代会的组织和筹备工作，参与人代会、政协会的有关组织工作。办理乡党代表大会的审批手续，对基层党组织换届选举工作进行指导。四、负责全乡基层党建工作目标责任书的制定、考核和评比表彰工作。
1
五、指导做好党员的教育、管理和发展工作。研究和提出党员队伍建设的阶段性规划、意见和建议，督促基层党组织加强流动党员教育管理和服务工作。
六、负责全乡党内统计、组织关系接转等工作，做好党费收缴、管理和使用工作。
七、检查指导各支部、基层党组织坚持党的民主生活会制度，督促指导各村党支部、乡属各单位党支部、党总支领导班子民主生活会。
八、按照“基层党组织建设年”的有关精神，抓好“创先争优”系列活动，提出表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的意见，总结推广先进典型。
九、加强调查研究，经常深入基层了解情况，积极陪同相关领导入基层开展群众会，并及时做好记录和相关报道，并帮助解决基层党建工作中存在的困难和问题。十、负责农村离职干部定补管理工作；负责大学生村官的专项管理、考核工作。十一、收集、整理、及时上报党建信息。十二、按时编制“走近荆角”自办刊物，及时上传相关信息。十三、完成乡领导交办的其它工作。（规格：40×60）党建办工作职责一、协助镇党委制定并实施基层组织建设规划。二、负责发展党员的日常工作，按照党员发展工作方针和原则，结合本镇实际提出发展党员计划，及时了解掌握党积极分子的情况，并负责组织培养、教育和考察，按发展程序具体办理有关手续。三、负责党员教育管理工作。四、负责党费收缴和党内年报统计工作。五、负责党员组织关系接转工作。六、协助镇党委做好村级干部的教育管理、考核、考察、任免等工作。七、负责农村离职干部定补管理工作。
2
八、负责大学生村官的专项管理、考核工作。九、加强和完善非公有制经济党建工作。十、完成好党委、政府交级的中心工作和上级组织部门的其它工作。一、负责全镇党的基层组织建设的管理，研究和提出全镇基层组织建设的阶段性规划、意见及相关政策建议。二、研究、指导全镇党组织的设置和调整等工作。三、负责镇党代会的组织工作，参与人代会、政协会的有关组织工作。办理镇党代表大会的审批手续，对基层党组织换届选举工作进行指导。四、负责全镇基层党建工作的考核和评比表彰工作。五、指导做好党员的教育、管理和发展工作。研究和提出党员队伍建设的阶段性规划、意见和建议，督促基层党组织加强流动党员教育管理和服务工作。六、负责全镇党内统计、组织关系接转等工作，做好党费收缴、管理和使用工作。七、检查指导基层党组织坚持党的民主生活会制度，督促指导各支领导班子民主生活会。八、抓好“创先争优”活动，提出表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的意见，总结推广先进典型。九、加强调查研究，经常深入基层，了解情况，及时发现并帮助解决基层党建工作中存在的困难和问题。十、收集、整理、综合、上报组工信息。十一、完成部领导交办的其它工作齐抓共管锐意进取掀起创建活动新高潮创出基层党建新气象＊＊＊市委基层办按照中央《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的意见》(中办发〔2021〕26号)文件精神的要求和自治区、自治州党委对开展“三级联创”活动的总体安排部署，我市在2021年创建活动取得明显成效的基础上，针对新时期新任务，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，2021年掀起了“三级联创”活动新高潮。在创建活动中，我们紧密结合工作实际，落实联创责任、提升联创标准、完善联创机制，丰富联创内涵，使创建活动不断得以深化，基层组织建设
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整体水平得以不断巩固和提高，为我市全面建设小康社会打下了坚实的基础。一、主要做法（一）加强组织领导，强化管理措施，齐抓共管形成合力，进一步推动“三
级联创”活动向纵深发展。―1、组织领导到位，安排部署周密。为了加强对创建工作的领导，市委及时
调整充实了基层组织建设领导小组，健全完善了领导小组责任制,进一步明确了领导小组组长、副组长、办公室及成员单位的职责，及时调整了县级领导干部“三级联创”活动联系点和市直部门“三级联创”包联点。各乡镇、街道、部门和企业也进一步健全了创建机构，明确了工作职责。为了我增强创建活动的针对性和实效性，年初市委及时制定下发了《＊＊＊市2021年基层组织建设安排意见》，明确了各基层党组织的工作重点和目标要求。为进一步拓展创建活动的广度和深度，确保创建活动不留空白点，市委于2021年年初下发了《关于印发〈＊＊＊市国有农牧园艺场深入开展基层党的建设“三级联创”活动实施意见〉的通知》（党基组字［2021］03号文件），将五个国有农牧园艺场纳入到全市的创建范围中，并于2021年9月对提出验收申请的普惠牧场进行了验收。
2、强化管理措施，狠抓工作落实。一是创新活动内容。结合各个时期市委的中心工作，不断更新、充实创建的内容，提高创建水平，赋予创建活动新的时代特征。二是创新管理手段。对已经命名的创建单位，实行动态管理，加强日常的管理，不定期进行抽查复验，坚持每年对“三级联创”活动进行一次复验和考核验收，对工作滑坡、达不到要求的，坚决予以摘牌，有效避免和杜绝了“牌子到手,创建到头”等不良思想苗头的出现。三是创新整改机制。对存在的问题研究制定切实可行的整改措施，对每项整改措施都要提出具体的目标和要求，明确具体的责任人，并将整改措施的落实情况与责任人的年终考核挂钩。四是加大了对创建工作的督导力度，市委于2021年4月4日¬¬—12日组成督导组，采取“看、查、问、议”的方法，对我市农村15个乡镇（场），51个站所，33个村、分场（队），24所学校2021年创建活动开展情况进行了督导检查，并采取书面反馈的形式，明确指出各创建单位存在的问题，要求他们立即整改。五是为及时掌握全市创建活动开展情况，全面落实创建工作各项任务。市委于2021年5月
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30日－6月13日，抽调23名人员组成检查验收组，坚持按照“标准不降低，程序不减少”的原则，对经市委考核验收达标的45个村、92个站所、63所学校进行了严格的复验，对未创建命名的5个村、16个站所、10所学校进行了验收。于2021年9月5日-11日对全市40个市直部门、16个城市站所进行复验，对全市18个市直部门、6个城市站所进行复检，对7个提出申请的市直部门进行了验收。截至目前，全市共有45个村、122个站所、64个部门、63所学校、分别被市委命名为“五个好”村党支部、“四个好”群众满意站所、“四个好”基层满意部门、“五个好”学校党组织，有7个乡镇被州委命名为“五个好”乡镇党委。
3、齐抓共管形成合力，促进创建工作整体推进。为使创建工作整体推进，全市各创建单位密切配合，一是针对部分驻乡镇站所因种种原因未能创建达标的问题，各乡镇党委与市直各部门加强了相互之间的沟通与联系，积极帮助未命名的基层站所找出症结所在，及时解决问题。＊＊＊＊乡党委针对＊＊＊村阵地不达标的问题，积极与市直包村部门联系，在包村部门的大力协助下，修缮了＊＊＊村办公场所。针对＊＊＊乡林管站无办公场所这个问题，及时与市委基层办、市林业局取得联系，经市林业局与乡党委、政府协商，妥善解决了＊＊＊乡林管站办公场所的问题。＊＊＊乡党委在创建活动中，强化了对站所干部的管理，重新调整了包村工作队，细化了考核、考勤等各项指标，对创建工作毫无起色，多次督促整改不力的站所，乡党委协调主管局重新配备了2个站所的领导班子，调整了3名站所干部，调动了站所干部的工作积极性，促进了全乡创建工作的整体推进。二是各市直部门在包乡住村期间，依托自身的人力和物力资源，积极帮助那些没有创建达标的村（队）开展创建活动，从精神上鼓励，从方法上指导，从物质上帮扶，务求使其尽快达到创建标准。市社保局干部在＊＊＊园艺场五队住村期间，了解到该队准备在下半年积极争创“五个好”基层党组织，但是队里缺少办公设备这个情况后，及时向局领导反映，市社保局为解决这个困难，为＊＊＊园艺场送去一台电脑，并提供了2021元活动经费，鼓励该队争取年底创建成功。市卫生局卫生监督所干部在＊＊＊村住村期间，了解到该村因曾经是“空壳村”一直没有在“三级联创”活动中争创成功，今年通过努力摘掉了“空壳村”的帽子，准备在下半年申报争创“五个好”基层党组织荣誉称号，但是村里缺少
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经费。市卫生局卫生监督所领导了解到这个情况后，决定为该村开展创建工作支援1500元活动经费。
（二）抓住关键，找准切入点，为“三级联创”活动夯实组织基础。“事业兴衰关键在人”。各创建单位坚持“以人为本”，狠抓领导班子和党员干部队伍建设，以创建一个好班子，带领一支好队伍来激发自身的战斗力、创造力，为开展创建活动提供组织保证。l、抓龙头，加强基层领导班子建设。基层领导班子的战斗力、凝聚力如何，直接影响到民心的向背、事业的兴衰。2021年以来，全市各创建单位均把班子建设放在各项工作的突出位置来抓，一是建立“学习型”班子。各乡镇均制定了党委中心组学习计划和学习制度，始终做到年初有计划、学习有内容，研究有课题、发言有记录。学习内容既结合时事政治、方针政策，又结合农村工作具体业务知识，采取缺什么、补什么，什么管用、学什么。各街道、社区也根据《关于建立街道办事处（镇）科级干部集体学习制度的通知》精神，结合工作实际，狠抓街道领导干部的学习，每周六上午组织50多名副科以上领导集中学习党务、经济等方面的知识。二是坚持民主集中制，重大问题集体讨论决定。为更好地坚持民主集中制，做到办事公开透明，避免暗箱操作。全市各乡镇党委建立健全了党委议事规则、重大事项民主决策、社会公示机制，充分发挥班子集体智慧，提高决策的民主化、科学化。三是建章立制，提高管理水平。2021年初，各乡镇党委结合实际，进一步修订了《党建目标管理责任制》、《党风廉政建设责任状》等制度，用制度规范党员领导干部的言行，促使党员领导干部做到政治强、业务精、经济廉、作风硬、纪律严，努力营造清正廉洁的政治环境。四是对班子软弱涣散、组织生活不能正常开展、党员权利得不到充分保障的党支部进行了重点整顿，2021年上半年，重点整顿基层党支部41个。其中，对27个党支部领导班子成员进行了调整、充实，撤并了9个党支部，调整任命基层党组织负责人15人。2、强队伍，提高基层干部队伍战斗力。2021年，我市各创建单位以开展创建活动为契机，进一步加强基层干部队伍建设，一是坚持“有为就有位，无为就让位”的用人原则，对于一些确实观念陈旧，工作能力一般化，经过培养教育而又没有进步的干部，坚决让他让位。今年上半年，全市各乡镇结合第六届村民委员会换届选举共调整村干部31人。对于个别情况复杂、任务繁重的村，各乡镇
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党委则采取委派任职和调整任职的方式，加强党支部的工作，收到了立竿见影的效果。各街道社区积极建立激励机制，实行社区干部竞聘上岗制度。2021年4月28日，我市召开了社区干部竞聘上岗工作动员大会，正式启动了社区在职在编人员竞聘上岗工作。截至目前，有9人跨街道调整，28人参加落聘培训，其余人员回原街道工作。通过这一举措，解决了部分社区干部工作责任心和进取心不强、工作水平和效率不高、纪律松驰和作风不实等问题。二是结合开展保持共产党员先进性教育活动，狠抓党员干部思想作风建设。2021年2月3日，我市正式启动保持共产党员先进性教育活动，各创建单位把这次先进性教育活动作为一项重要的政治任务和头等大事来抓。在工作中从实际出发，采取正面教育灌输学、因人施教帮助学、典型示范引导学、寓教于乐灵活学、健全制度督促学、“一帮一”助学等多种方式狠抓党员干部思想作风建设，夯实党的思想基础。截至6月10日，市直各部门参加先进性教育活动的党员干部按照要求认真学习了所有必读篇目，平均集中学习天数为9天，举办读书笔记、心得体会展评523次；
组织党员深入基层过组织生活135次，人数达2780人，重温入党誓词、入党志愿书人数2935人；
开展了2次理论测试，参加测试党员人数达6016人次。三是采取有力措施稳定基层干部队伍。为提高农村“三老”人员生活待遇，解决村干部后顾之忧。市委下发了《批转市委组织部等五部门关于农村“三老”人员生活补助和在职村干部基本养老保障及参加合作医疗和大病住院医疗保险等问题的意见的通知》（党发[2021]8号文件），由市财政拨付专项资金57万余元，解决了全市农村234名“三老”人员生活补助和193名在职村干部基本养老保障及参加合作医疗和大病住院医疗保险等问题。今年上半年，市委、市政府将新增5个社区的10万元经费纳入财政预算，按照每个社区每年2万元的标准，共计160万元拨付各街道、镇，用于解决社区办公经费及聘用人员的生活补贴。在先进性教育活动期间，市委、市政府领导多次深入街道社区调研，听取基层意见，下发了《＊＊＊市社区聘用人员、劳动保障站站员和协管员参加社会保险实施意见》，将264名社区聘用人员“五金”共计78.93万元纳入财政预算。通过采取这些措施，极大地调动了基层干部的工作积极性，稳定了队伍，提高了战斗力。
3、重培训，提升基层干部队伍综合素质。基层干部素质的高低直接关系着
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党在基层群众中的威望和党的基层组织的稳固。为进一步提高基层党员干部队伍的整体素质，2021年，各创建单位加大了对基层干部队伍的培训力度，截至目前，市党校先后举办主体班3期，各类短训班15期，培训基层干部2325名。各乡镇党校举办各类培训班88期，共培训农村党员干部约17570人。在培训过程中，各创建单位采取多种培训方式相结合的方法改善培训效果，一是系统培训与专题培训相结合。从2021年1月31日至2月20日，市党校分维、汉两种语言对各乡（镇、场）党政副科级干部和村“两委”（分场、队）班子正职进行了3期集中培训，共培训党员干部229名。各乡（镇、场）也充分发挥乡（镇、场）党校主阵地作用，实施“乡村干部素质工程”。在培训中，结合当地实际，确定不同的课题，聘请州、市农业专家、乡土专家讲课，对农村基层党员干部进行专题培训，增强了培训的效果。各街道社区也结合工作实际，积极联系各职能部门组织召开了计划生育、社会保障、社区文化等各项业务知识培训班，不断提高街道社区基层干部的业务能力。二是课堂培训与课外培训相结合。我市采取参观学习、外出取“经”等方法，增强学习的实效性。各乡（镇、场）在培训中注重理论与实践相结合，做到室内教学与室外实践相结合，根据课堂培训的内容，组织召开现场会，交流经验，不断增加学习培训的实用性和吸引力。去冬今春，各乡（镇、场）共举办现场观摩会15次，参加的党员干部达2150人次。三是重点培训与普遍培训相结合。各乡镇（场）针对农村基层党员干部数量多、层次不一的现状，在培训中，注意区分对象，合理确定和调整课程结构，突出培训重点，分别举办不同类型的培训班，有重点地对乡镇领导干部、村党支部书记、村委会主任、后备干部等进行重点培训。结合“科技之冬”活动的开展，市委、市政府成立了10个专业培训中心，各涉农部门积极配合，结合各部门的专业特点，根据各乡（镇、场）的时间安排，有针对性地派出专业人员到乡村进行授课，传授相关科技知识。通过采取以上措施，既保证了每个涉农部门对党员干部进行了分类培训，又使全市各乡（镇、场）党员干部普遍得到了涉农部门的培训。四是远程培训与一般培训相结合。为进一步改进教学方式，提高培训效果。我市于2021年正式启动了“农村党员干部现代远程教育工程”，依托各乡镇农村已建成的地面卫星接收站开展党员干部以及群众的教育培训工作，目前，已在11个乡镇中学和33个农村小学建立了培训站点。
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（三）发展经济，建设阵地，以提高基层党组织执政能力为中心开展创建活动。
市委把发展集体经济、加强阵地建设作为深入开展“三级联创”活动、提高基层党组织执政能力的一件大事来抓，先后制定下发了《＊＊＊市关于加快发展壮大农村集体经济的意见》、《＊＊＊市关于加强村级组织阵地建设的实施意见》和《关于安排＊＊＊市各社区居委会办公用房建设任务的通知》。各乡镇、街道党（工）委按照市委的要求加强领导，发挥优势，理清思路，不拘一格地发展集体经济，加强阵地建设。
1、立足实际，因地制宜，发展集体经济。各乡镇场充分发挥水土、地缘等优势，从资源的开发，土地的经营，集体资产的管理等方面入手，制定出了一套行之有效的措施，推动集体经济继续快速发展。＊＊＊乡利用地缘优势有利条件，盘活集体资产，发展要道经济。新建＊＊＊村临街出租门面房2300平米，可为集体经济增收4万元/年，新建＊＊＊村办公楼，通过出租门面房可为村集体增收2万元/年。……………………..2021年，全市乡镇、村组拥有集体土地36010.65亩（其中果园6053亩），村办市场个，租赁房屋间。全市集体收入5万元以上的村个，占村总数的%；
10万元以上的村个，占村总数的%；20万元以上的村个，占村总数的%。2、加大投入，力求实效，加强阵地建设。全市各创建单位把基层阵地建设当作“得民心、聚民心”的基础性、战略性工作来抓。2021年，全市各乡镇及市直部门投入资金420万元加强基层阵地建设，改善基层办公、生活条件。截至目前，全市农村村级组织阵地面积200—500平方米的有35个；501—1000平方米的有17个；1000平方米以上的有3个；有楼房的有18个。同时，投入资金168.3万元,为基层硬化地面、购置桌椅板凳、配齐配全电教设备。各街道社区建立了“六站一室”工作机构，通过开发商新建、提供楼房和资源共享等方式解决了67个社区的办公用房。2021年创建活动的重点之一就是充分发挥阵地作用，各乡镇、街道社区为使阵地建设取得实效一是把基层阵地建设成为党员活动阵地，利用建成阵地开办党员干部“夜校”，
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加强对基层干部的思想政治教育，不断提高基层干部队伍的思想政治素质。二是把基层阵地建设成为文化活动场所，积极组织群众利用建成的阵地，由群众自编自演文艺节目，开展健康向上、丰富多彩、寓教于乐的群众性文化活动。三是把基层阵地建设成为科技培训基地，各乡镇利用建成的阵地，根据农牧民群众的生产生活需要，适时组织农牧民群众开展农业科技方面的培训，提高农牧民群众学科技、用科技的意识，增强他们致富奔小康的能力。四是把基层阵地建设成为信息交流园地。各乡、村经常利用建成的乡、村政治文化活动中心，组织党员致富能手和群众致富带头人为农民群众传授致富经验，提供致富信息，并组织他们座谈，说感受，谈体会，使农民群众进一步了解市场信息和市场动态，在农业生产中有计划、有方向。
（四）创新载体，服务大局，不断增强“三级联创”活动的生机与活力。2021年以来，为切实加强基层组织建设，充分发挥基层党组织“战斗堡垒”的作用，进一步提高其战斗力、凝聚力和号召力，市委结合正在开展的保持共产党员先进性教育活动，积极创新基层组织建设活动载体，广泛开展了“无职党员设岗定责”、“双培双带”、“两定三查四评”等活动，并狠抓落实。1、开展“无职党员设岗定责”活动，充分发挥普通党员的先锋模范作用。为激发基层组织内在动力，各乡镇广泛开展了“无职党员设岗定责”活动。目前，全市农村共有935名普通党员经过合理设岗、申报选岗、支部议岗、群众定岗等程序，走上了新的工作岗位，上岗率达到65.7%。＊＊＊村“致富带头岗”党员＊＊＊依靠大棚种植西瓜致富，上岗以后，她亲自给农民传授种植大棚西瓜的技术，目前该村农民在她的带领下已种植大棚西瓜60亩，每亩收益可达1.2万元。＊＊＊村老党员＊＊＊在村务监督岗上积极性非常高，他说：“我觉得年龄大了，只能在家养老，以前只有在开党员大会的时候我才来村里，现在村党支部给我设了一个岗，我还能发挥一点作用，不好好干，我能对得起谁”。通过开展无职党员“设岗定责”活动，全市各乡镇逐渐呈现了村内事务党员主动出谋划策，发展经济党员带头引导，邻里纠纷党员主动协调解决，群众建议党员及时收集反馈，文明新风党员积极倡导，科学技术党员带头学习的喜人景象。2、开展“双培双带”活动，巩固党在农村的执政基础和群众基础。为改善农村党员队伍结构，促进农村经济和社会发展，各乡镇采取有力措施，加大乡土
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人才队伍建设力度，目前全市农村共建成“双培双带”产业富民示范点45个,小康示范户89户，涌现出党员种植能手56名，养殖大户43户，在全市农村致富能手中培养入党积极分子140名，确定重点培养对象29名，分别占培养总数的56.2％和23.9%。在党员致富能人中培养村干部25名，村后备干部95名。＊＊＊党委通过开展“双培双带”活动，帮扶＊＊＊村党员＊＊＊，使其成为当地有名的致富能手，每年育肥羊1000只以上，年人均收入达1万元以上，取得了较好的效果。＊＊＊乡以实施“双培双带”工程为契机，适时启动“农村党员致富技能培训工程”，该工程实施一年以来，已使＊＊＊乡90%的党员取得了“农民技术员证书”，有生产技能的农村党员达到了180名，占该乡党员总数的57.7%。
3、开展“两定三查四评”活动，切实转变基层干部工作作风。为进一步加强对基层干部队伍的管理，建立“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的长效机制，各乡镇通过开展“两定三查四评”活动，使基层干部进一步端正了工作态度，转变了工作作风，取得了实实在在的效果。今年2月至3月期间，＊＊＊乡机关、站所160名干部放弃休息日深入到农户家中帮助广大农牧民进行果树病虫害综合防治，进行技术指导；同时组织乡农业技术人员组成科技宣传队，深入到田间地头，针对各村产业，讲解新型产业实用技术。＊＊＊乡为确保全乡棉田及时浇上春水，组织了60名由民兵、乡干部组成的工作队到各村协助农民浇水，他们吃住在地头指挥农民按序浇水，维护轮灌秩序。在工作队的努力下，＊＊＊乡提前15天完成了春灌任务，并节约用水350万立方米，受到了农民的好评。＊＊＊乡在开展“两定三查四评”活动中，要求所有党委委员都要有5户以上群众联系户，对包联户的情况了然于心，要从各个方面予以帮助和扶持，同农民群众交朋友，关心他们的生产生活情况，有计划、有目标地解决群众普遍关心的热点难点问题。（五）深入基层，突出实效，积极开展市直部门包乡住村工作深化创建活动开展包乡住村工作是巩固和发展农村“三个代表”重要思想学教活动成果，建立“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的重要举措。市委高度重视此项工作，于年初下发了《＊＊＊市2021年部门包乡住村工作安排意见》（党组发［2021］17号）文件，对我市2021年部门包乡住村工作进行了安排部署。各市直部门严格按照市委的要求，通过认真开展包乡住村，进一步深化创建活动。
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1、积极开展走访慰问，明确帮扶重点。各单位、各部门住村干部在住村期间积极开展走访慰问，做到了带着责任进农家，带着任务进农家，带着感情进农家，围绕“五访五问”开展工作，即：一访贫困户问衣食冷暖，为他们寻找脱贫路子；
二访小康户问致富之道，引导他们富而思进；三访“三老”人员问兴村良策，请他们献计出力；四访上访户问事情原委，帮他们排忧解难；五访村“两委”成员问农村现状，使他们理清思路。各单位把“三老”人员、孤寡老人、贫困学生和残疾人作为帮扶重点，加大帮扶力度。仅＊＊＊乡、＊＊＊乡、＊＊＊乡的包村单位帮扶的贫困生就有113人。各单位与贫困生所在的村组签订协议书，承担了贫困生初中毕业前的全部学杂费，为使农村贫困学生重返校园，不致因贫困而辍学做了大量工作。包村单位还经常慰问孤寡老人和“三老”人员，捐赠衣物等慰问品，帮助他们解决生产生活中的实际困难，把党的温暖送到他们身边。2021年上半年，全市各包乡住村部门共计走访群众达11000余人次，慰问“三老”人员、贫困户320户，慰问金额达到16.2021万元。2、扶贫帮困找准症结，方式方法不拘一格。帮扶工作中，各帮扶单位注意从造成贫困户贫穷的根子上找原因，帮扶方式由“输血”向“造血”转变，努力形成一种使贫困户脱贫不返贫的长效机制。市财政局出资2100元购买了10只小羊，分别送给＊＊＊村五户贫困户家中，为贫困户早日脱贫打下了物质基础。市残联为托布力其乡下牙村一队肢体残疾人＊＊＊出资350元购买160公斤化肥，解决了他因没钱买化肥，地里种植的庄稼长势不好的困难；并为视力残疾人＊＊＊发放5000元无息贷款，为他早日脱贫提供资金上的扶持。市水事务管理局出资3100元为＊＊＊村贫困户购买建筑材料，并为贫困户修建了一套民房。市民政局出资6000元购买了60000块砖，为＊＊＊镇＊＊＊村3户贫困户解决了建房所需的建筑材料。市发展计划委员会为＊＊＊村四户贫困户购买了价值4200元的生产母羊，并签订了扶贫协议。今年年初，根据协议，为表现较好，脱贫效果明显的贫困户兑现脱贫奖金1500元，激发贫困户通过劳动脱贫的主动性和积极性。市劳动和社会保障局投入4000余元购买化肥为＊＊＊村贫困户解决了因化肥供应紧张春播时买不到化肥的问题。市农机局出资
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2021余元为＊＊＊乡贫困户购买了5只生产母羊，鼓励贫困户通过辛勤劳动尽快脱贫。
3、包乡住村狠抓“三个结合”，工作开展有声有色。各部门在包乡住村过程中，狠抓工作结合。一是将包乡住村工作同全面建设小康社会结合起来。
各住乡单位都把帮助农民致富奔小康当作一项政治任务来完成。把大量的人力、物力和财力都用到改善农村生产生活条件上，创造发展环境，为我市农村各项工作的健康发展打下良好的基础。2021年上半年，各包乡住村部门为基层改善农业生产条件、发展壮大集体经济、阵地建设等方面共计投入32.63万元,极大的推动了农村各项事业的发展。为改善＊＊＊村农业生产条件，市水事务管理局出资2800元为该村修建两座节制闸；
为解决＊＊＊乡直属农场现有防渗渠年久失修，渗水严重的问题，市规划局出资4.8万元为该农场购买水泥预制板4000块维修防渗渠；
市政府办公室、市农机局各自出资5万元为＊＊＊乡＊＊＊村整合集体土地配套打井；
为解决＊＊＊乡农业用水紧张的问题，市残联、市房地产交易所各自出资5万元为＊＊＊乡＊＊＊村打两眼井，市财政局、市疾病预防控制中心各出资5万元为＊＊＊乡＊＊＊村打两眼井。二是将包乡住村工作同宣传党的路线、方针、政策结合起来。各包乡单位在住村期间利用各种形式，把党的政策以及科学文化知识宣传到千家万户，田间地头。市农技中心在＊＊＊乡住乡期间，举办农业技术培训班2期，受训人员260人，在与农民群众同吃同住同劳动的同时，常年为农民解答农业技术问题，提供技术咨询和指导；
市行政服务中心组织＊＊＊镇＊＊＊村农民50余人前往＊＊＊参观学习田间节水灌溉、棉田田间管理等经验，还参观了绿洲农场的生态农业、香梨拉枝等项目，该村党员和村民代表参观后，感觉差距很大，纷纷表示回村后要学习29团的先进经验，尽快创造条件迎头赶上。三是将包乡住村工作同保持共产党员先进性教育活动相结合。各包乡住村部门以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，及时启动并开展了“万名党员下基层联系群众”活动，截至目前，各单位、各部门为基层共投入资金53.54万元，帮扶贫困户408户，为群众办好事、实事635件，为基层争取项目32个，落实项目资金5156.20万元,为基层协调生产资
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金180.12万元,争取贷款166万元,通过活动的开展为基层解决了很多实际困难,赢得了基层群众交口称赞。
（六）为民谋利，凝聚民心，构建和谐社会丰富创建内涵。为民谋利，凝聚民心，是开展“三级联创”活动的根本点和落脚点。我市各创建单位采取多项措施，大力实施“民心”工程，促进社会和谐发展。为解决我市农业用水紧张的问题，我市加大了对节水灌溉技术的推广力度，投入资金335万元，用于对乡（镇、场）修建防渗渠进行补助，截至目前，全市新建防渗渠151.05公里，更新改造防渗渠20公里。同时投入资金500万元，在全市实施14.3万亩节水滴灌项目，其中带压滴灌2.3万亩，预计工程完工后将极大地提高用水效率，降低农业投入，增加农民收入。为解决我市农村电网老化，电损高，农民群众意见大的问题，我市大力实施农村电网改造工程。截至目前，新建110KV变电站4座，35KV变电站8座，新设10KV线路1000公里，400KV线路700公里，更换配电器、变压器650台，用户电表25584块。使我市农村电网建设得到了较大的改善，为农村经济的发展提供了可靠的电力保障。农村照明到户电价也由原来的平均1.1—1.2元/千瓦时，降低到现在的0.56元/千瓦时,极大地减轻了农牧民群众的负担。为进一步改善群众的出行条件，2021年，我市继续实施“村村通油路”工程，截至目前，完成了133公里道路的勘测和规划，修建公路路基100公里，铺设柏油路面20公里，完善了公路网络，缩短了城乡距离，方便了群众生产生活。为解决农民群众“看病难”的问题，市卫生系统投入55万元加强基层卫生院建设，改善农村医疗条件。并启动了新型农牧区合作医疗工作，截至2021年10月10日，全市登记户数为15710户，缴款户数为13538户，缴款人数为45759人，缴款金额为xxxx元，缴款率为69.2%,登记率为70.3%,发证数为5856册。为改善农村教育教学条件，＊＊＊乡投资10万元对＊＊＊村教学点的危房进行改造，平整了操场；投入30万新建的远程教育网络信息化教室现已交付使用，地处偏远的农村孩子也可以听到北京老师的授课，体验网上冲浪的乐趣；2021年下半年该乡计划对＊＊＊村再投资5万元建教师宿舍，改善教师工作生活条件。为提高农民素质，加快农村劳动力转移，促进农民增收，我市申报并启动了“阳光工程”，截止目前，共签订用工协议2021余份，开办阳光工程
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职业技能培训班9期，培训人数360人，就业转移60人。培训专业涉及保安、汽车驾驶、电焊工、园林等7个专业。
二、存在的问题（一）个别基层领导班子带领农民致富奔小康的能力尤其是驾驭市场经济的能力有待于提高。（二）个别村“两委”班子特别是村党支部书记、村委会主任年龄偏大，文化程度不高，后继乏人。（三）个别村党支部负责人工作热情不高、党支部活动开展不够，在一定程度上削弱了基层党组织的战斗力。（四）全市“三级联创”活动发展不平衡，在同一个乡镇也存在发展不平衡、参差不齐的问题；一些单位创建工作虚功做得多，实功做得少，存在应付差事的现象；部分乡镇站所办公设备、配套设施不完善，办公条件有待于改进；个别学校育人环境有待加强，教学设备、器材不足，在一定程度上影响了学校的日常教学工作。（五）个别部门在扶贫帮困工作中，办法不够多，措施不够实，认为帮扶贫困户就是给钱给物；一些贫困户等、靠、要思想严重，没有从自身查找致贫原因，缺乏脱贫信心；现行的“百千万”帮扶工程缺乏行之有效的社会保障体系，对因自然原因而造成贫困的农牧民没有更好的脱贫办法。（六）全市各乡镇集体经济发展不平衡，近郊乡强于中郊和远郊乡镇。各个村之间也存在集体经济发展不平衡的问题，近郊乡＊＊＊乡个别村年集体经济收入达到百万元，而我市四个刚摘去“空壳帽”的村集体经济只有5万元左右，差距很大。（七）部分农牧民党员先锋模范作用发挥的不够充分，素质有待提高。（八）个别基层单位阵地作用发挥欠佳，有待加强。三、今后的工作思路加强和改进农村基层组织建设，提高农村基层组织执政能力是巩固基层政权、维护党的执政地位的需要，是解决农村各种矛盾的有效途径，是广大人民群众的
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强烈呼声。今后，我们将认真做好以下六个方面的工作：（一）深入学习贯彻党的十六届四中全会精神，全面提高基层党组织的执政
能力各级党组织要把深入学习贯彻党的十六届四中全会精神，作为今后一个时期
农村基层组织建设的首要政治任务，作为“三级联创”活动的重要内容来抓，教育和引导基层党员干部尽快把思想和行动统一到十六届四中全会精神上来，采取有力措施，不断增强基层党组织的执政能力，树立正确的执政意识，努力提高基层组织建设整体水平。
（二）结合保持共产党员先进性教育活动，进一步开展好“三级联创”活动要把“三级联创”活动与保持共产党员先进性教育活动有机地结合起来，进一步加大创建力度，尤其是在提高农牧民党员素质，发挥其党员先锋模范作用方面采取有效措施，增强创建实效。同时，要营造浓厚的创建氛围，并在积极培养和选树先进典型上下功夫，及时树立一批典型，一方面通过典型引路，推动全局；一方面为开展党员先进性教育活动奠定良好的基础。（三）全面加快村级集体经济和阵地建设步伐要把集体经济和阵地建设作为巩固党的执政基础、提高基层党组织的执政能力和树立良好执政形象的基础性工作来抓，尤其是在发挥基层阵地作用方面要采取更加有效的措施，扎实推进此项工作。（四）继续大力实施好“百千万”帮扶工程在已取得成效的基础上，今后帮扶工作要着重在促进包联村较快发展、帮扶贫困人口脱贫和防止脱贫人口返贫上下功夫。同时，及时落实自治州“百千万”帮扶工程考核办法，加大考核力度，确保此项工作取得更大的成绩。（五）加大教育培训力度，不断提高基层干部和专业技术人员为农服务水平为适应形势和任务的需要，要有组织、有计划的进一步加大理论、政策、市场经济、法律、农村实用技术的培训力度，不断提高基层干部为民服务的水平和农民脱贫致富的能力。同时，将建议州、市党校加大对村级干部队伍和村级后备干部的培训，适时开办一些针对村级干部队伍的培训班，进一步加大对村级干部队伍在理论、政策、市场经济、法律、农村实用技术方面的培训力度，不断提高基层干部为民服务的水平和农民脱贫致富的能力。
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（六）高度重视农民中青年党员的发展工作要深入调查研究，找准青年农民的入党积极性不高的症结所在，并结合开展保持共产党员先进性教育活动，找出解决这一问题的办法和措施，全面巩固和加强我们党的执政基础。回顾一年的工作，虽然我们取得了一些成绩，但与市委、市人民政府的要求相比，与形势的发展和肩负的职责相比，与各族群众的要求相比，还有一定的差距。今后，我们将正视工作中的差距和不足，认真分析原因，研究制定切实可行的措施，以创建“五个好”村党组织，“五个好”乡镇党委和农村基层组织建设先进县（市）活动为载体，建立“干部经常受教育、农民长期得实惠”的有效机制，不断加强和改进党的基层组织建设，为构建富裕文明、平安祥和、和谐发展的新＊＊＊提供坚实的组织保证。党建工作制度及职责二0一二年六月六日一、议事决策制度1、会议一般每月召开一次，议题由党组织书记、成员提出。无议题不开，紧急情况随时召开。2、会议议题由党组织书记审定后提前两天通知党组织成员，围绕研究的事项做必要准备。会议的有关材料同时送出席会议人员。特殊原因或不宜提前送达的，可在会场分发。3、党组织书记根据议题适时主持召开会议，非紧急情况不搞临时会议。党组织书记较长时间离开单位，会议由受委托的党组织成员主持，会后向书记汇报，重大问题要及时汇报。4、会议议题按急缓和重要程度排列，研究的问题需要有关科室参加时，该科室负责人届时列席会议。5、党组织班子讨论重大问题，事先要充分酝酿。涉及院务事项，要与党政领导班子成员沟通、讨论决定。6、党组织班子会议应有超过三分之二以上的班子成员参加方能举行，讨论干部问题时必须全体班子成员到会。班子成员因故不能参加会议，要提前向党组织书记请假，并可用书面形式表达意见。
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7、党组织班子会议研究决定事项时，赞成者超过应到会成员的半数为通过。8、党组织班子会议讨论多个事项，应逐项进行。9、对应由党组织班子会议决定的事项，因情况紧急来不及召开党组织班子成员会议时，书记可与有关党组织成员临时处臵，事后应及时向党组织班子全体成员报告。10、提交党组织班子会议研究的议题，有关科室会前要做好准备，并经主要领导审核把关后方可提交，为领导决策提供真实可靠依据。二、支部工作会议制度1、支部会每月召开一次，遇有紧急事项，书记可随时决定召开。2、会议的主要内容：传达贯彻上级领导机关会议文件精神，研究实施意见和措施；研究部署年度或阶段性重要工作；汇报交流工作进展情况和人员的思想状态；需要讨论研究的工作事项和决议。3、支部会由书记主持，因特殊情况缺席，可委托其他支部委员主持召开。4、对决策重大问题，要坚持民主集中制原则。三、“三会一课”制度（一）支部党员大会一般季召开一次。其内容为：1、传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、指示，制定本单位贯彻落实的计划措施。2、定期听取、讨论支部委员会的工作报告。3、讨论接收新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。4、选举支部委员会和出席上级党代表会的代表。5、讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重大问题。（二）党的支部委员会会议。由半数以上党的支部委员会成员参加。1、讨论研究思想政治工作和党员的教育问题。2、贯彻执行上级党组织的指示和决定，保证完成教育、科研、行政和工作任务等问题。3、发展党员、选拔干部以及对党员的奖惩问题。
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（三）党小组会议。一般每月召开一次至两次，如支部有特殊任务，次数可增加，也可推迟召开。其内容有：
1、组织党员学习。2、研究如何贯彻执行支部决定，完成各项工作任务。3、党员汇报思想工作情况，贯彻执行支部决议和完成党小组分配的工作情况，开展批评和自我批评。4、改选小组长，酝酿支委候选人和出席上级党代表大会的代表候选人、发展对象，评选优秀党员，讨论对党员的处分等党务方面的工作。5、针对群众的思想状况，研究如何做好思想政治工作。（四）按时上好党课。按上级对党员学习内容的要求做好党课教育。四、民主生活会制度为了加强党内监督和领导班子的思想作风建设，提高领导班子解决自身问题的能力，认真开展批评与自我批评，提高民主生活会的质量，特制定本制度。（一）召开的时间和参加人员民主生活会每年进行一次，除特殊情况，领导班子成员必须到会。（二）班子检查总结的内容领导班子必须在会前写好书面的检查总结，检查总结内容包括贯彻执行党和国家的方针、路线、政策及上级决议指示情况，执行民主集中制，维护班子分工协作，工作任务完成情况，艰苦奋斗，勤政廉洁，遵纪守法情况，加强稳定工作的情况，坚持群众路线、改进工作作风，积极为群众办实事，排忧解难的情况等。（三）民主生活会的程序1、班子成员认真学习，在认识的基础上，写出书面检查总结。2、在群众中广泛收集意见，可通过召开座谈会或问卷的方式，把意见归类整理。3、根据群众的意见和上级部门的要求，确定民主生活篇2：党建岗位职责黄梅县非公企业党建制度汇编党员目标责任公示“五好”党组织标准一是领导班子好。班子成员素质高，能较好地发挥政治保障作用，有一个思
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想政治素质好、企业管理能力强、熟悉企业管理工作的党组织负责人。二是党员队伍好。党员队伍结构合理，政治素质高，业务能力强，平时工作
踏实，关键时刻能充分发挥模范带头作用。三是运行机制好。有一个与企业生产经营相适应的运行机制、适合企业特点
的党组织内部管理机制、联系服务群众和帮助指导群团组织的有效机制。四是工作业绩好。在促进企业经营发展，促进改善职工群众工作生活环境，
加强精神文明建设和企业文化建设中成绩显著，为企业所需要、为党员所欢迎、为职工所拥护、为业主所支持。
五是群众反映好。在推动企业健康发展、维护职工合法权益、关心困难党员等方面实绩明显，诚心诚意为群众办实事，工作作风、工作业绩受到企业职工群众的普遍公认。
组织生活会制度1、党员组织生活会一般每年不少于一次，党委、党（总）支部委员民主生活会一般每年不少于一次。每个党员要自觉地参加组织生活会，党委、（总）支委委员要参加双重生活会。2、会议主要任务是汇报思想、工作情况等，相互展开批评与自我批评。会议主题要相对集中，有针对性地解决几个问题。3、生活会召开的时间和议题事先通报全体党员作好准备，并在召开前10天报上级党委。4、党组织书记是生活会的召集主持人，并要在生活会上带头开展批评与自我批评，引导大家畅所欲言。5、生活会要认真做好记录，对检查和反映出来的问题，要认真制定整改措施，切实加以解决。在生活会召开的15日内，按要耱将会议情况报告上级党委。党组织议事规则和决策程序1、议事决策形式。坚持民主集中制原则，党组织议事决策形式为党员大会或党（总）支委会，（总）支委会每月召开一次，遇特殊情况，可随时召开，党员大会根据需要召开。2、议事决策内容和程序。凡党组织职责范围内的事项，（总）支委会提出初步意见，提交会议讨论决定。讨论关系职工切身利益的重大问题，应先征求群众
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意见，提交党员大会或群众大会通过。3、议事决策要求（一）党员大会、（总）支委会一般由书记主持，书记暂缺或因其他原因缺
席时，可委托副书记主持。（二）党员会议由全体党员参加，（总）支委会由党委成员、（总）支部委员
参加。（三）党员大会、（总）支委会召开前，应首先将会议时间、地点和议事内
容告知与会人员。党员大会应到正式党员三分之二参加方可召开。（四）党员大会、（总）支委会均要有专人负责记录，对会上发表的不同意
见和需要保密的一般不得公开。（五）按民主集中制的原则对所议事项作出决策，赞成人数超过应到会有表
决权人数的一半，方可通过。如发生分歧、不能达成一致，应暂缓作出决议和决定。集体讨论决定的事项，必须无条件服从，坚决执行，保留个人意见。
组织选举制度1、党组织任期届满，应按期进行换届选举。如需延期或提前换届选举，应报上级党组织批准。延期最长不超过一年。2、选举应采用直接选举和无记名投票方式。3、正式党员有表决权、选举权和被选举权。受留党察看处分的党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权，预备党员没有表决权、选举权和被选举权。4、党（总）支部委员会议确定候选人预备人选后，召开党员大会或代表会议，确定正式候选人，报上级党组织审查。5、召开党员大会进行选举，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。选举大会由上届委员会主持。不设委员会的党支部，由上届支部书记主持。6、选出的委员、副书记、书记，报上级党组织。党员教育服务管理制度1、发展党员制度。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针，把发展党员的重点放在企业生产经营、科技骨干和一线优秀工人，对有50
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名以上职工而没有党员的企业，要加强指导，重点帮助，有计划地做好入党积极分子培养和发展党员工作。对外地员工要求在企业入党的，一般应在企业连续工作两年以上，并征求其原籍所在地党组织意见。
2、“三会一课”制度。每月召开一次党小组会议、（总）支委会议，每半年至少召开一次全体党员大会，定期为党员上党课，加强党员的党性教育和党的基本理论、基本方针和政策教育，鼓励党员钻研科学文化知识和业务知识，成为岗位能手。党员无故连续三个月不参加活动，作不合格党员处臵；
连续六个月不参加，视同自行脱党。3、党员学习培训制度。按照“业余、小型、灵活、实效”的原则，定期组织党员学习新理论、新知识、新技能，党员每年参加集中学习时间累计不少于7天。4、党员工作汇报制度。党员向党（总）支部每季度作一次思想汇报，每年作一次述责报告。汇报方式可以口头、书面或电子邮件，重点汇报思想、工作情况，向党组织和企业提出合理化建议。5、党员联系服务职工制度。每个有活动能力的党员，要联系服务1—2个入党积极分子、困难职工、帮教对象等，宣传党的路线、方针、政策，帮助解决生产和生活中的实际困难；做好职工的思想政治工作，及时向党组织反馈联系职工的意见和要求。把联系服务职工作为党员年度责任目标具体承诺事项，作为民主评议党员的重要依据。6、流动党员管理制度。凡在企业工作3个月以上、6个月以内的党员，要接转临时党组织关系，持流动党员活动证参加组织生活；工作超过6个月的，要接转正式党组织关系。7、民主评议党员制度。党（总）支部每年要组织一次全体党员民主评议活动，对优秀党员进行表彰，对不合格党员要明确专人负责教育，做好思想政治和转化工作。情节严重的，要根据党章的规定，依照相关程序进行组织纪律处分。处分不合格党员要经过支部大会讨论，事实清楚、证据充分、处理恰当、手续完备，经得起历史检验。8、党组织关系接转制度。党员在变更工作时，应及时接转党员组织关系。党员临时外出在3个月以上、6个月以内的，可办理《流动党员活动证》或转出
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临时组织关系，在流入地党组织参加组织生活。无正当理由不及时办理组织关系转接事宜，党组织要进行批评教育，经教育仍不改正的，要按党章及党内有关规定进行组织处理。
9、党费收缴管理制度。党员必须自觉交纳党费。预备党员从党组织批准为预备党员之日起按标准交纳党费。税后月收入3000元（含）以下的按0.5％，3000—5000元（含）的
按1％，5000—10000元（含）的按1.5％，10000元以上的按2％比例交纳党费。无正当理由连续6个月不交党费的，按自行脱党处理。党费要有专人管理，建立专账，党（总）支部至少每季度应向上级党组织上交一次党费。篇3：党建办工作职责
党建办工作职责一、协助镇党委制定并实施基层组织建设规划。二、负责发展党员的日常工作，按照党员发展工作方针和原则，结合本镇实际提出发展党员计划，及时了解掌握党积极分子的情况，并负责组织培养、教育和考察，按发展程序具体办理有关手续。三、负责党员教育管理工作。四、负责党费收缴和党内年报统计工作。五、负责党员组织关系接转工作。六、协助镇党委做好村级干部的教育管理、考核、考察、任免等工作。七、负责农村离职干部定补管理工作。八、负责大学生村官的专项管理、考核工作。九、加强和完善非公有制经济党建工作。十、完成好党委、政府交级的中心工作和上级组织部门的其它工作。一、负责全镇党的基层组织建设的管理，研究和提出全镇基层组织建设的阶段性规划、意见及相关政策建议。二、研究、指导全镇党组织的设置和调整等工作。三、负责镇党代会的组织工作，参与人代会、政协会的有关组织工作。办理镇党代表大会的审批手续，对基层党组织换届选举工作进行指导。四、负责全镇基层党建工作的考核和评比表彰工作。
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五、指导做好党员的教育、管理和发展工作。研究和提出党员队伍建设的阶段性规划、意见和建议，督促基层党组织加强流动党员教育管理和服务工作。
六、负责全镇党内统计、组织关系接转等工作，做好党费收缴、管理和使用工作。
七、检查指导基层党组织坚持党的民主生活会制度，督促指导各支领导班子民主生活会。
八、抓好“创先争优”活动，提出表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的意见，总结推广先进典型。
九、加强调查研究，经常深入基层，了解情况，及时发现并帮助解决基层党建工作中存在的困难和问题。
十、收集、整理、综合、上报组工信息。十一、完成部领导交办的其它工作篇4：党建指导员工作职责党建指导员工作职责（1）负责向非公有制经济组织、社会组织负责人和职工群众宣传党的路线、方针、政策以及在非公有制经济组织、社会组织内建立党组织的必要性和重大意义。（2）了解非公有制经济组织、社会组织的经营管理和职工队伍情况。考察、培养、教育入党积极分子,向所在党组织提交入党积极分子名单,介绍入党积极分子情况,提出发展意见。（3）在党支部和非公有制经济组织、社会组织之间起到桥梁和纽带作用,代表党支部积极主动地开展活动。条件成熟时帮助非公有制经济组织、社会组织筹备和建立党组织,并帮助新建的非公有制经济组织、社会组织党组织建立和完善各种规章制度。（4）向非公有制经济组织、社会组织内的党员传达上级党组织和党支部的重大决策和指示精神,组织党员和入党积极分子开展组织活动,帮助提供和解决党员学习的必要资料。（5）关心党员的疾苦,维护党员合法权益,调动党员的工作积极性,发挥党员的先锋模范作用,帮助非公有制经济组织、社会组织协调和解决经营管理中遇到的困难和问题,促进其健康发展。
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党建指导员：袁兵兵篇5：小学党建办工作职责党建办公室主任岗位职责一、制定并实施基层组织建设规划。二、做好党员的教育管理工作。研究和提出党员队伍建设的阶段性规划、意见和建议，督促基层党组织加强流动党员教育管理和服务工作。三、负责发展党员的日常工作，按照党员发展工作方针和原则，结合本校实际提出发展党员计划，及时了解掌握入党积极分子的情况，并负责组织培养、教育和考察，按发展程序具体办理有关手续。四、负责学校党建工作目标责任书的制定、考核。五、负责学校党内统计、组织关系接转等工作，做好党费收缴、管理和使用工作。六、抓好“创先争优”活动，提出表彰优秀共产党员和优秀党务工作者的意见，总结推广先进典型。七、加强调查研究，经常深入基层，了解情况，及时发现并帮助解决基层党建工作中存在的困难和问题。八、收集、整理、综合、上报组工信息。九、完成校领导交办的其它工作。基层施工队岗位职责一、项目副经理：王金国1.直接上级：项目经理2.直接下级:技术员、试验员、施工员3.主要职则：全面负责基层的施工进度、质量、机械、周转材料的调配工作，负责落基层施工队的工作纪律。全面负责基层施工的现场管理和每月组织的结算工作。负责和监理工程师沟通，按监理程序施工。7天审批零用工、零用机械台班，检查直接下级施工日志及技术、试验资料。及时检查、消除施工中的安全隐患。检查技术交底工作的落实情况。配合项目部做好公司、指挥部的月度检查工作,有权对基层施工队的人员进行调配。二.技术员职责：王志堂1.直接上级：项目副经理2.直接责任：全面负责基层施工高程放样工作、确保基层厚度、横坡度、纵
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断高程符合设计及规范要求。并对基层厚度、横坡度、纵段高程不合格造成的损失负主要责任。
3.负责摊铺机的摊铺工作。及时检查摊铺机的运行情况，发现拌和料含水量过大、拌和不均匀等情况应立即停止摊铺，及时处理。
4.负责及时复测已铺筑完成的基层纵断高程，发现问题及时和施工队长勾通，提出整改措施，及时解决问题，配合项目部做好公司、指挥部的月度检查工作.，配合监理工程师做好抽检工作.指导、检查现场技术工作，对施工员、作业队书面进行及时的技术、安全交底。及时发现、排除施工中的安全隐患.，及时与试验人员、施工员沟通交流，对基层施工段落内出现的技术、安全、资料滞后所造成的后果负主要责任，.施工日志应及时、认真、如实填写。及时以书面形式向资料员提供当天的施工段落和技术资料（纵断高程）。
三.施工员岗位职责：杨勇1、本职工作：在技术员的指导下按已批复的施工方案和技术标准组织施工。2、责任：全面负责基层现场施工，摊铺机前的支方木工作及拉料车辆指挥工作，防止车辆发生安全事故和车辆碰撞摊铺机。在基层铺筑完毕及时覆盖塑料薄膜养生。配合技术员、试验员做好技术放样、试验检测工作，确保路面宽度、平整度达到设计及规范要求。负责施工现场的安排、安全工作的落实.，根据试验员所提供的技术试验数据合理的进行机械调配,对压实度不够的段落及时的进行补压。作好每日的零用人工、零用机械台班记录、施工记录，每过7天报施工队长签字，审核。四.试验员岗位职责：杨杰1．本职工作：在现场监理的指导下按试验检测规程检测检查基层的压实度，如果压实度不合格及时书面通知施工员进行补压.，及时抽查拉料车上拌和料的含水量，拌和料是否拌和均匀。如拌和料不合格应及时通知施工队长将不合格拌和料清除出现场。做好现场压实度原始检查纪录。五.资料员岗位职责：杨杰1.直接上级：试验负责人2.本职工作：负责对资料的整理、收集、汇总归档。根据技术员提供的当天
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原始施工记录数据整理施工自检资料，报监理工程师签字后归档存放。资料必须字迹工整无涂改现象，签字齐全。配合公司、指挥部的月度技术资料检查工作。及时配合生产部门做好计量工作。如有资料填写中的疑问及时跟有关人员沟通。
六、奖罚规定1、项目部每月25日将工程量细化分解落实到作业队，由作业队承包人签字认可，月底奖罚兑现。对完成计划工程量90％的作业队不奖不罚；对每低5％罚款1000元；每超过5％奖励1000元，奖罚当月由项目经理直接兑现。2、每月25日项目部召开生产计划落实兑现大会，由项目经理周立君主持。对不能参加会议的施工队负责人第一次罚款1000元，第二次罚款2021元，第三次直接清逐出场。3、队长、技术、施工、试验资料人员奖罚按照宁夏路桥公路工程公司管理办法相关规定执行。着力办好基层党建示范区幸敬华2021年第11期——党的建设仙洪新农村试验区建设启动以来，洪湖市坚持以科学发展观为指导，以基层党建“五个基本”（基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障）为目标，以“双强双创”（强村富民、创新农村建设先行区，强基固本、创农村党建示范区）主题活动为抓手，大力弘扬改革创新精神，着力办好基层党建示范区，为新农村试验区建设提供了坚强的政治保证、组织保证和人才支持。一、高点定位，科学谋划，把基层党建示范区创建工作作为一项“龙头工程”来抓市委高度统一思想，把办好基层党建示范区作为试验区建设的“龙头工程”，以“双强双创”主题活动为载体，高起点规划、高标准实施、高要求推进。一是明确实施方案。按照上级要求，组织力量开展全方位调查，分层次召开市直部门、乡镇党委书记和村党组织书记座谈会，拿出了“1+5”创建工作方案。“1”，即关于《在全市村党组织开展“双强双创”主题活动实施方案》一个管总的文件，“5”即以村主职干部星级化管理、农村党员干部“三培养”工程、
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农村党员关爱机制、党代表任期制及“党员中心户”等为主要内容的5个配套性文件。
二是组建工作机构。为把创建工作落到实处，成立了领导小组，抽调组、纪、宣等相关部门工作人员组成工作专班，加强指导督促。
三是坚持典型推动。按照“点、线、面”推进工作思路，以曹市锦绣梅园项目区及洪林、塘咀等村为先导，先抓72个示范村、再抓285个示范片，辐射影响带动全市482个村。
四是营造工作氛围。通过各种形式开展大张旗鼓的党建创建工作宣传，层层签订党建工作责任状，编印《党员学习记事手册》4万册，设置党员中心户5000户，评选党员“双建双带”示范标兵500名，营造了层层抓党建、抓好党建推动新农村建设的良好氛围。
二、夯实基础，突出示范，把基层党建示范区创建工作作为一项系统工程来抓
市委着眼于基层基础，围绕“五个示范”，通过“双强双创”，系统推进，全面提升基层党建工作的整体水平。
第一，突出“三型”抓组织示范。即通过建“流动型”、“联合型”、“功能型”党组织，提升组织功能。建立洪湖党建网络互动平台，设立中共洪湖市委网络党委，下辖网络党组织29个，网络流动党员1173名。去年“七一”，我市在深圳市的洪湖流动党支部书记胡桂梁，被深圳市委授予“优秀党务工作者”称号。依托现有企事业单位、社区和行业协会，通过单独建、联合建、挂靠建，设立党组织47个，为1327名下岗分流党员建家安家。在万全、汊河等乡镇探索“村支部书记跨村任职”，共建联合党组织31个。在峰口的塘咀、汊河的红三等100个村探索建立了由支部牵头，党员“双带”基地带动，种养殖协会牵引的“支部+基地+协会+农户”组织链。共建党员“双建双带”示范基地20个，组建各类专业协会和中介服务组织137个，实现了组织建设与经济发展互动共赢。
第二，突出“三大工程”抓队伍示范。围绕培养“双带型党员，创业型干部，实用型人才，发展型班子”目标，实施了农村党员“三培养”工程（把农村优秀人才培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员致富能手中的优秀分子培养成村干部）、新农村“头雁工程”和“百千万人才培育工程”（用3-5年的时间引
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进100名左右优秀企业家到洪湖创业发展，培养1000名左右大学生扎根基层干事创业，培养10000名左右农村实用致富人才在新农村建设中发挥作用）。通过实施“三培养”工程，一大批“有本事、能力强、靠得住”的农村能人走上了村干部岗位。市里对乡镇党委书记实行绩效考核，坚持以政绩论英雄、定奖惩、管升迁。今年6月，根据实绩考核，为曹市等4个进入先进行列的乡镇党委书记解决了副县级待遇。对村党支部书记，建立选、培、管、用机制，推行星级化管理，通过评定星级和激励保障，强化了村党支部书记的责、权、利意识。开展了“湖北省农业科技专家仙洪行”活动和“专家垄上行”活动，实现了试验区“一村一名大学生计划”，建设了一个高标准的农村实用人才培养示范基地，共培训农村党员干部和农村实用人才4000余名。
第三，突出“三大主题”抓活动示范。即以先进性建设、集体经济发展、新农村建设为主题，在农村党员中开展“党员中心户”活动，在村级党组织中开展“产业富民、项目兴村”活动，在乡镇党委中开展“争先创优”竞赛活动。根据年富力强、党性强、服务意识强、带富能力强的“四强”要求，全市评选确定党员中心户5000名，网络带动党员群众共建新农村。积极支持村级党组织向外争取项目，发展特色产业，壮大集体经济。峰口镇塘咀村采取村集体土地入股的方式，引进上海安心木业有限公司投资1000万元，建成安心休闲农庄，每年增加集体经济收入7万元。目前，全市试验区首批72个村，集体经济收入达到5万元以上的已有59个村，占81.9%。在乡镇党委中开展了新农村建设“项目推进”竞赛活动，激发各乡镇争先创优。此外，还在市直机关开展了“三强三促”（强学习、促素质提高，强管理、促形象提升，强服务、促发展提速）主题活动，增强机关党建工作引领力；
在社区中开展了“三送一建”（为贫困党员送物资、为下岗党员送岗位、为社区居民送服务、共建和谐社区）主题活动，增强社区党建工作亲和力；
在非公有制企业中开展了“三推四为”（推荐下岗职工党员就业、推荐优秀党员员工进入企业管理层、推荐优秀员工入党，为业主分忧、为员工代言、为企业增效、为党旗增辉）主题活动，增强非公企业党建工作感召力。这些活动，有效地提升了基层党建工作整体水平。去年，我市府场镇党委和洪林村党委同时被评为“全省乡村党组织十面红旗”，今年，曹市镇党委又被省委表彰为先进基层
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党组织。目前，我市市级“五好”乡镇党委、“五好”村级党组织均达80%以上。第四，突出“多功能”抓阵地示范。在全面实现“村村都有办公活动场所”
目标的基础上，推行“1+X”的建设模式，对基础条件较好的峰口镇塘咀、汊河镇黄台等100个村，因村新建了便民超市、农资超市、农家书屋、医疗卫生室、文化娱乐室、远程教育站点、档案室以及室外体育活动场所等。把场所建设与推进村级综合服务社建设结合起来，建立了联通信息服务站、邮政服务站、华康保险代理站、永康物流配送站、农民工劳务输出站、农产品经纪人培训站，全面构筑社会化综合性服务平台。把市行政服务中心、乡镇便民服务中心“五个一”的服务方式进行延伸，即一个窗口受理、一套程序运作、一个标准收费、一条龙服务、一站式办结，建立村级便民服务点，打造市、乡、村三级便民服务阳光平台，为基层干部转变工作方式，推进新农村建设搭建了广阔的舞台。
第五，突出“长效管用”抓制度示范。建立健全了支委会工作制度、党员教育管理制度、便民服务工作制度等一系列基本制度，将村级工作纳入规范化轨道。立足实际，建立健全村干部激励保障制度。按不少于村年人均纯收入的2倍，确定了村干部人均报酬。建立村主职干部养老保险制度、离职补偿制度、轮训制度和困难党员救助制度。近年来，我市共拿出120多万元，为114名表现优秀的村主职干部办理了一次性社保，对121名正常离职的老支部书记实行了定补，为全市551名在职村主职干部办理了农保。建立健全基层党建责任制落实制度。印发《书记管党手册》，并严格实行市委书记调阅制。把管党工作纳入各级党委（党组）书记绩效考核内容，实行年终百分制量化考评。
三、创新机制，务求实效，把基层党建示范区创建工作作为一项“精品工程”来抓
创新体制机制，既是仙洪新农村试验区建设的关键工作，又是创建基层党建示范区的核心要义。在“双强双创”活动中，我们着力打造“党建精品”，在四个方面进行了探索创新：
一是通过“五联”构建城乡互联共建新机制。即：实行组织联建、队伍联动、活动联抓、阵地联管、制度联设，着力解决组织设置不优、队伍活力不足、活动效果不好、办公场所利用率不高、基层组织制度执行不力等问题。围绕“五联”，开展了“百局联百村，共建新农村”活动。明确100个市直科局对口帮扶100个
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中后进村，开展新农村建设。一年来，全市市直各单位共投入帮扶资金1251万元，开展送政策、送物资、送项目、送信息、送岗位活动近2万多人次。
二是通过“项目管理”构建资源整合新机制。曹市锦绣梅园是我市开展新农村建设项目资源整合的成功典范。对基层党建重点工作，如难点村治理、党员创业技能培训等，我们也通过项目管理、上下联动、资源整合的方式进行推进，发挥党建工作的集聚效应，为新农村建设注入了不懈动力。特别是在村级阵地多功能建设中，整合卫生等8个部门项目资金近300万元，开展了高标准、多功能建设，解决了建设项目资金不足等问题。
三是通过“两会四制”构建民主管理新机制。在新农村建设中，我市全面推行“两会四制”工作机制，即：村民代表议事会、党员代表议事会，学习教育制度、财务管理制度、目标责任制度、民主考评制度。并逐步推广了曹市、府场等地创造的“两委”明事、“两会”定事、新农村建设公益事业理事组办事的工作机制和“民事民议、民事民决、民事民筹、民事民建、民事民管”的“五民工作法”，搭建了新农村建设民主管理新平台，激发了党员群众参与新农村建设的热情。
四是通过“设岗定责”构建党员作用发挥新机制。开展农村党员“设岗定责、服务承诺”活动。根据党员特长，按照村务监督、维护稳定、环境卫生、农技服务、事务代办、道德示范等分类设置岗位，实行“党员服务承诺制”，做到党员有岗有责、有岗有为。新农村建设中，我市通过党员“设岗定责”，充分尊重基层党员群众的首创精神，先后探索建立了农民增收、农村土地集约化利用、环境整治、公益服务设施管养及乡村治理等五大长效机制，促进了新农村试验区建设。
当前和今后一个时期，我们将深入学习贯彻十七届四中全会精神，进一步围绕打造高水平基层党建工作示范区的目标，重点实施好“六大工程”，即：大力实施“健脑工程”，着力建设学习型党组织；
大力实施“素质工程”，着力提高干部队伍的能力和素质；大力实施“活力工程”，着力深化干部人事制度改革；大力实施“生命工程”，着力发展党内民主；大力实施“强基工程”，着力加强基层基础工作；大力实施“固本工程”，着力推进党的作风建设。■
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（作者系中共洪湖市委书记）基层党建岗位职责基层组织办公室岗位职责政府办基层党建工作总结基层文职岗位职责基建办副主任岗位职责
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RevisedfinaldraftNovember26,2020
党
建
办
工
作
职
责
一、协助镇党委制定并实施基层组织建设规划。二、负责发展党员的日常工作，按照党员发展工作方针和原则，结合本镇实际提出发展党员计划，及时了解掌握党积极分子的情况，并负责组织培养、教育和考察，按发展程序具体办理有关手续。三、负责党员教育管理工作。四、负责党费收缴和党内年报统计工作。五、负责党员组织关系接转工作。六、协助镇党委做好村级干部的教育管理、考核、考察、任免等工作。七、负责农村离职干部定补管理工作。八、负责大学生村官的专项管理、考核工作。九、加强和完善非公有制经济党建工作。十、完成好党委、政府交级的中心工作和上级组织部门的其它工作。
一、负责全镇党的组织建设的管理，研究和提出全镇基层组织建设的阶段性规划、意见及相关政策建议。
二、研究、指导全镇党组织的设置和调整等工作。
三、负责镇党代会的组织工作，参与人代会、政协会的有关组织工作。办理镇党代表大会的审批手续，对基层党组织换届选举工作进行指导。
四、负责全镇基层工作的考核和评比表彰工作。
五、指导做好党员的、管理和工作。研究和提出党员队伍建设的阶段性规划、意见和建议，督促基层党组织加强流动党员教育管理和服务工作。
六、负责全镇党内统计、组织关系接转等工作，做好党费收缴、管理和使用工作。
七、检查指导基层党组织坚持党的民主会制度，督促指导各支领导班子民主生活会。
八、抓好“创先争优”，提出表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的意见，总结推广先进典型。
九、加强调查研究，经常深入基层，了解情况，及时发现并帮助解决基层党建工作中存在的困难和问题。
十、收集、整理、综合、上报组工信息。
十一、完成部领导交办的其它工作
党建办工作职责
一、协助镇党委制定并实施基层组织建设规划。二、负责发展党员的日常工作，按照党员发展工作方针和原则，结合本镇实际提出发展党员计划，及时了解掌握党积极分子的情况，并负责组织培养、教育和考察，按发展程序具体办理有关手续。三、负责党员教育管理工作。四、负责党费收缴和党内年报统计工作。五、负责党员组织关系接转工作。六、协助镇党委做好村级干部的教育管理、考核、考察、任免等工作。七、负责农村离职干部定补管理工作。八、负责大学生村官的专项管理、考核工作。九、加强和完善非公有制经济党建工作。十、完成好党委、政府交级的中心工作和上级组织部门的其它工作。
一、负责全镇党的基层组织建设的管理，研究和提出全镇基层组织建设的阶段性规划、意见及相关政策建议。
二、研究、指导全镇党组织的设置和调整等工作。三、负责镇党代会的组织工作，参与人代会、政协会的有关组织工作。办理镇党代表大会的审批手续，对基层党组织换届选举工作进行指导。四、负责全镇基层党建工作的考核和评比表彰工作。五、指导做好党员的教育、管理和发展工作。研究和提出党员队伍建设的阶段性规划、意见和建议，督促基层党组织加强流动党员教育管理和服务工作。六、负责全镇党内统计、组织关系接转等工作，做好党费收缴、管理和使用工作。七、检查指导基层党组织坚持党的民主生活会制度，督促指导各支领导班子民主生活会。八、抓好“创先争优”活动，提出表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的意见，总结推广先进典型。九、加强调查研究，经常深入基层，了解情况，及时发现并帮助解决基层党建工作中存在的困难和问题。十、收集、整理、综合、上报组工信息。十一、完成部领导交办的其它工作
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2、县政协机关党建工作制度（县政协机关党支部二00三年五月三十日修订）
支部组织结构支部书记：马万通委员：郝建仁（分管组织工作）委员：车淑华（分管宣传工作）党支部书记岗位责任制
在政协党组的领导下，负责机关党支部的全面工作。其主要职责是：
一、宣传和执行党的路线、方针、政策及上级组织与本组织的决议。支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。
二、加强对党员及职工的政治思想工作，不断提高党员的政治思想素质。三、抓好党支部的思想组织和作风建设。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范
作用，提高党支部的战斗力。四、抓好党风廉政建设，加强对党员的教育管理和培养，严格党内纪律、党内监督和党的组
织生活，坚持从严治党。保持党组织和党员的纯洁。五、抓好党内制度建设，建立健全并实施党支部的各项规章制度，督促党员履行义务，保障
党员的权利不受侵犯。六、协助政协党组管理机关党员干部，坚持对机关党员、干部开展考核和民主评议，对机关
干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。
组织委员岗位责任制一、协助党支部书记做好政治思想工作。二、按规定作好党费的收缴工作。三、根据支部决议，负责非党积极份子的培养和发展党员工作。四、协助支部书记做好对党员的教育和支部开展各项活动的组织，联络工作。
五、协助支部书记抓好党风廉政建设，制度建设和纪检工作。六、负责支部各种会议的记录。
宣传委员岗位责任制
一、协助支部书记做好党员的政治思想工作。二、负责组织党员的政治学习，制定年度学习计划，推进学习活动开展。三、做好党的各项方针、政策及其有关精神的宣传工作。协助支部书记开展好对党员的教育活动。四、协助支部书记做好党建工作和推进党风廉政建设、党内纪律建设及党内各项规章制度的建立与实施。五、协助支部书记做好党员先进典型的培养工作，及时总结推广先进经验。六、负责抓好群团和工会工作。七、负责党支部的文字综合工作及各种报表的上报、统计。
政治思想工作制度
积极开展政治思想工作，是党组织的一项重要任务，是完成各项工作任务的重要保证。为使党的思想政治工作科学化、规范化，特制定政治思想工作制度：一、及时了解党员的思想状况，了解他们的意愿和要求，正确处理和解决思想问题和实际问题。二、定期分析党员思想状况，及时准确的把握党员的思想动态，增强思想政治工作的针对性和有效性。
党员学习制度
为了提高党员政治、业务素质，充分发挥党员的先锋模范作用，特制定以下制度：一、学习内容：1、马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论。2、江泽民同志关于“三个代表”的重要论述，党的基本路线、形势、任务及党在每个时期的重大决策和决定。3、党的基本知识。4、党史和中国革命史。5、必要的业务知识。二、学习方法：采取集中学习和自学相结合的学习方式。三、学习要求：1、发扬理论联系实际的学习风气，把学习同解决工作中的各种问题紧密结合起来，做到学以致用。2、党员学习必须坚持记笔记，重要内容写学习心得。
党内监督制度
一、党内监督的基本原则1、支部和每个党员都有实施监督的权力，切实保障和行使这种权利。2、支部和每个党员都是被监督对象，无特殊党员，在党规党纪面前人人平等。3、对全体党员实行党组织和党员活动的全过程监督。二、党内监督的主要内容：1、监督、检查贯彻执行党的路线方针政策和决议的情况。2、监督检查贯彻执行党的民主集中制实行集体领导情况，严肃党的纪律。3、监督党员履行义务、保持和发扬党的优良作风情况。4、监督党支部是否重视和加强党的建设，是否重视和加强党的政治思想工作。5、监督、检查党政领导是否坚持任人为贤的干部政策，按德才兼备的原则和“四化”标准提拔使用干部的情况。
6、监督、检查支部和党员维护党的利益、遵守纪律和执行纪律的情况。
支委会工作制度
一、支委会实行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，重大问题由集体讨论决定。二、支委和书记共同享有发表意见、参与决策的民主权利。在决定问题时必须严格执行少数服从多数的原则，不允许任何人专断或把个人意见强加组织。三、支委会一经形成决议或决定，必须坚决执行。支委会按各自分工认真抓好落实。四、每季召开一次支委会，特殊情况随时召开。五、坚持走群众路线。支委会每做出一项决定之前都要广泛征求党员意见，给党员增加参政议政的机会，增强集体领导的透明度和决策的民主化、科学化。
党员管理制度
一、每名党员都必须按党支部要求，定期参加组织生活。无故超过六个月不过组织生活或不交纳党费以及不接受党组织分配任务的，按自行退党处理，经支部大会讨论除名，报上级党委批准。二、外出超过一个月的党员，要事先征得党支部同意，并履行登记手续；外出在三个月内不能归来的要通过信件形式每个季度向组织作一次思想汇报，经常与党组织取得联系，及时缴纳党费。否则按自动退党处理。三、要加强对党员的思想教育。对长期消极落后，不起作用的不合格党员经教育不改的，要劝其退党、劝而不退的要经支部大会讨论除名，报上级党委批准。对模范作用好、表现突出的党员要给予表彰奖励。四、对犯有各种错误的党员，要视性质和情节轻重按党章和《共产党员条例》的有关规定进行认真严肃处理。触犯刑律的移交司法机关处理。
五、对年老、体弱多病不能参加会议及其它各项活动的党员，党支部要安排去人联系，及时传达有关文件精神和党内生活情况。六、对已离休的老党员，设立专门场所，做到内容有专项，活动有专屋，管理有专人，保证他们长期过组织生活及其各种活动的正常开展。
党费收缴制度
一、党员应有每月10日前，亲自交纳党费，遇特殊情况本人不能直接交纳的，可委托别人代交。二、党支部对没有正当理由不按时交纳党费的或不按规定交纳党费的党员应及时批评教育。对无故连续六个月不交纳党费的视自行脱党。由支部大会做出决定将其除名，并报上级党委批准。三、党员交纳党费应按工资比例交纳，自愿多交纳者不限。四、支部收缴的党费要及时上缴党委。每年年终向党员公布党费收缴情况。
严格党的纪律和规定
一、政治纪律1、要高举邓小平理论伟大旗帜，坚持四项基本原则，坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、组织上与党中央保持高度一致。2、不允许任何党员在任何场合离开党性原则，乱发议论，讲怪话，发牢骚，流露不满情绪。3、不要听、传小道消息，拨弄是非，散布流言蜚语。4、要认真贯彻执行党的方针、政策、不准阳奉阴违，搞资产阶级自由化。二、组织纪律
5、党支部与党员必须自觉地执行民主集中制的原则，做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。6、党员必须坚定地执行党的决议，认真履行党员义务，积极完成组织交给的各项任务。7、要积极参加党的组织生活，自觉交纳党费，接受党内外群众的监督。8、党员个人发表重要主张，如已超出党支部的管理范围，必须提交所在党组织讨论决定，或向上级党委请示。三、人事纪律9、要求选拔任用干部，必须坚持德才兼备、任人唯贤的原则，必须做到公道正派，光明正大。10、按党的干部标准办事，不搞任人唯亲，不准利用职权拉帮结派。11、干部的选配、处理要经过集体讨论，不能个人或少数人决定，必须按规定程序办事。四、群众纪律12、党支部和党员必须全心全意为人民服务。坚持深入群众，倾听和反映群众的呼声。13、不允许党员以任何借口和手段侵犯和损害人民群众的正当权利和利益。自觉地坚持群众利益高于一切的原则，同一切以权谋私、违法乱纪等行为作斗争。五、宣传纪律14、要按着统一的步调和要求，自觉、准确地在群众中宣传党的主张，宣传党在社会主义初级阶段的基本路线。为使全党和全国人民保持思想政治上的一致，履行应尽职责。六、保密纪律
15、党员必须自觉做到：不该说的不说，不该问的绝对不问，不该看的绝对不看，不该记录的绝不记，不在不利保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传递保密事项；不随身携带保密材料参观、探亲和进入公共场所等。
培养积极分子、发展党员制度
一、积极分子必须符合党章第一条规定。二、积极分子必须由本人申请，党小组提名，支委会审查通过，然后建立积极分子档案（积极分子登记表、考察写实表、组织鉴定、政审、入党申请书、思想汇报）。三、积极分子确定后，支部指定两名正式党员对其培养，重点发展对象，每季考查写实一次，发展前广泛征求党内外群众的意见。四、对发展对象的政治审查，要重点审查本人政治历史、政治觉悟和现实表现，对直系亲属和主要社会关系，要搞清楚政治历史及文革以来的表现。五、支部每季研究一次积极分子培养情况，随时把合格的同志吸收到党内来，把不合格的党
员清除出去。六、发展党员要由培养人推荐、党小组或支部委员充分酝酿讨论、支委会审查同意、两名党员介绍，本人按要求填写志愿书。支委会在广泛听取党内外群众意见的基础上，提交党员大会讨论，做出决议。七、凡有下列情形之一者，一般不得吸收入党：1、发展对象本人没有申请入党的。2、未经党组织两年以上时间系统培养、考察的。3、没有进行政审和政审不合格的。4、没有征求党内外群众意见和多数人不赞成的。5、没有经过基层党委集中培训的。6、党内外群众反映发展对象的问题尚未查清的。7、申请入党者已调离现工作系统的。八、支部大会讨论接收新党员，到会的正式党员必须超过应到会正式党员的半数以上，入党申请人和介绍人必须始终参加会议，并向党员报告申请人的情况。表决在正式党员中进行，可采取举手或无记名投票的方式，同意人超过应到会正式党员半数方可生效。
预备党员管理制
一、预备党员转正必须按着党员标准衡量。不履行党员义务或预备期犯有错误不具备党员条件的，应取消预备党资格。表现一般，需继续考察教育的，可延长预备期，但不能超过一年。
延长期满仍达不到党员标准的，取消预备党员资格。二、预备党员预备期满后，支部应及时讨论转正问题，必须由本人提出申请，小组提出意见，经支部大会讨论，做出决议，报上级党委批准。三、申请人被批准为正式党员后，支部应及时组织入党宣誓。
党员教育制度
一、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习现代经济、科学文化和法律知识。二、每半年保证上一次党课。三、联系实际，灵活多样开展思想教育，对先进党小组及优秀党员及时表彰并给予奖励。四、党支部要制定党员教育规划，每季检查一次党员的思想和学习情况。五、加强领导，把教育党员摆上工作日程。领导带头抓，解决实际问题。
“三会一课”制度
一、支部大会，每季度召开一次。重点讨论通过党支部一些重大问题和开展各项活动、总结、部署工作等。二、支委会，每两个月召开一次，特殊情况可随时召开。重点研究党建工作，制定工作计划及保证措施，总结经验教训，推进支部各项决议、决定的落实。三、党小组会，每月召开一次，重点组织党员学习和开展谈心活动。使党员互相沟通思想，通报工作，交换意见，交流经验，增强团结，活跃党内生活。四、党课，每半年进行一次，根据书记安排，支委会成员轮流讲课，并事先做好认真准备。根据需要也可请政协党组书记、副书记讲课。五、按照规定时间，支部书记要及时召集和主持各种会议和活动，如支部书记不在，可委托组织委员或宣传委员主持。因特殊情况，会议或活动时间需提前或托后的要事先通知各位党员。六、参加会议和活动的人员，要按时出席。不得迟到或中途离去。七、参加会议的党员要积极讨论发言，搞好批评与自我批评，勇于向支部提出好的建议和意见。因故不能参加会议、活动的党员，党支部应通过各种方式及时向他们传达会议精神和活动内容。广泛征求意见。
机关廉政制度
一、机关党员及工作人员在执行公务期间，不准以任何理由接受有影响的宴请，不准用公款大吃大喝，不准酗酒。二、不准用公款支付具有营业性歌厅、舞厅、夜总会、洗浴中心等场所的活动费用。三、在公务活动中，不准收受礼品、礼金和礼卷。四、不准弄虚作假，欺上瞒下，骗取各种名誉和利益。五、不准借婚丧、生日、升学、调动工作之机大操大办，收受礼金、礼品。六、不准涉足任何色情场所参与嫖娼、卖淫活动，不准看黄色书刊、录像。七、不准参加任何形式的赌博活动，不准在工作时间打麻将、下棋、打扑克、打乒乓球等文体活动。八、不准任何占用、挪用公款、公物或进行非法活动。九、不准公车私用，及特殊情况，须由主管领导允许，主管领导用车须经主管主席允许。十、外来客人时，不准搞一客多主或超标准（一般省级来客，每桌不得超过180元；市或外地区、县（市）政协来客不得超150元。本县有关单位或乡镇来客，原则上不予招待。特殊情况必须招待的，每桌不超过100元）招待。
职业道德规范
一、立场坚定，旗帜鲜明，坚定不移地坚持党的四项基本原则。二、认真履行政治协商、民主监督和参政议政的职能。三、坚决贯彻同民主党派和无党派人士“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针。四、保守机密，模范遵守国家法律、法规，遵守工作纪律和各项规章制度。五、实事求是，联系群众，深入实际，调查研究，广泛听取政协委员和群众的意见，积极反映社情民意。六、忠于职守，谦虚谨慎，平等待人，热心为政协委员服务。七、团结互助，联络友谊，广交朋友，沟通感情。
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