文明办公室创建方案10篇文明办公室创建方案 文明办公室创建评比方案 文明办公室创建评比方案一、指导思想：教师办公 室是我们教师的日常工作室，也是我们精神文化的小家园，教师办下面是小编为大家整理的文明办公室创建方案10篇,供大家参考。
文明办公室创建评比方案一、指导思想：教师办公
室是我们教师的日常工作室，也是我们精神文化的小家园，教师办公
室文化是一所学校文化的重要标志之一，它彰显着一个学校的管理水
平和办学品位，凸现着老师的综合素养、职业道德。推进教师办公室
文化建设，丰富办公室文化内涵，创建温馨和谐的办公室，既有利于
展现学校风采，提升办学品位，同时也对促进教师发展，形成积极向
上的团队，构建和谐校园有着独特的意义。
二、设计原则：
教师办公室布置以“整洁、美观、实用、高雅”为标准，重在营造富
有梧彩特色的文化氛围，展现我校教师运动、阅读、研究、合作职业
生活方式，彰显我校教师团结和谐、文明向上的工作氛围及精神面貌。
三、规范要求：1、室内清洁卫生，物品摆放有序：
（1）建立卫生值日制度（如制作卫生值日牌），办公室要保持
清洁，地面干净无杂物，桌面无灰尘，及时清倒垃圾。（2）教
师办公桌上作业、书籍等物品要求摆放条理、整齐。（3）窗台
洁净、门窗光亮，窗帘损坏的及时修理。（4）办公室内无卫生
“死角”，办公桌下凌乱物品及时清理。（5）卫生用品按指定位
置摆放整齐。（6）办公室内吊扇、灯管、电话、空调等电器要
定期清洁，保持干净。注意饮水机卫生，保持水槽清洁。（7）
办公室人员应保持良好卫生习惯，保持室内清洁卫生。（8）离
开办公室要将桌面收拾干净，非教学物品放入抽屉内，并关好门、窗、
水、灯空调等电器。2、布置合理规范，彰显文化品位（1）
设置“梧桐花开，栖凤有我”专栏。专栏包括个人成长规划展示、职
业生活方式、栖凤精神和各类表格规章栏。具体内容安排如下：
专栏左边：张贴教师个人发展一年规划表，表内贴上个人照片。
专栏右边：依次为“运动、阅读、研究、合作”四个栏目。
运动栏：张贴展示教师俱乐部活动和各自运动生活的照片。
阅读栏：张贴教师阅读分享文档或阅读照片。
研究栏：张贴“四维目标”、“四把”等生本课堂精神精髓和项
目研究方案。
合作栏：张贴青蓝工程师徒结对名单、班级导师分配名单、教
师联系卡、作息时间表、值日职责、值日值周表、年段分布表。
（2）在适当的位置张贴教育名言、标语、书画作品等，要美观
大方，不得杂乱无章。（3）其他装饰物品要体现教育特色和健康
高雅生活气息。3、适当绿化美化，气氛清新活泼（1）利
用室内墙壁、收纳柜等平台进行艺术布置。（2）各办公室要放
置花草绿植，以净化空气，缓解视力疲劳。
4.成员团结和谐，
精神风貌良好（1）办公室文化建设体现团队、责任、奋斗、创
优的栖小精神。
（2）办公室成员自觉遵守办公纪律，办公时间不得做与工作无
关的事情，例如：闲聊、打瞌睡、妙股、玩游戏、网购、看无关工作
的视频。（3）着装端庄，佩带得体，与学生交流使用普通话。
（4）工作时间不喝酒，办公场所杜绝吸烟。四、参与对象：全
体办公室五、经费支持学校将给予各办公室一定的经费进行办
公室文化建设。
六、检查验收学校拟定于11月13日对各办公室文化建设进行检查验收。各办公室自主申报办公室荣誉称号，要求以“XX桐苑”命名，如“书香桐苑”、“温馨桐苑”等，检查验收过关即授予荣誉称号并挂牌展示，望各办公室发挥集体智慧，团结合作，积极创建文明办公室。
七、其他说明1、各办公室文明创建负责人：二楼大办公室：望金花三楼大办公室：路华六年级办公室：朱爱芳课程部办公室：邹苗苗学生部办公室：刘世杰后勤部财务室：胡斯宇广播室：徐屹威其他功能室做办公室的，都只坐了一个老师，所以各自做好自己功能室的卫生打扫、物品整理和适当美化布置。2、学校根据段长及教师代表的建议，会根据各办公室空间购置绿植。
附件：《文明办公室检查评分表》文明办公室检
查评分表（
）办公室项目评分标准得分扣分说明
物品摆放20分1、教师办公桌上作业、书籍等物品摆放整齐。
2、柜、窗台面无杂物，装饰品摆放整齐。
3、室内所有公用物品排放有序。
4、墙面无随意杂乱的张贴。
清洁卫生25分1、有卫生值日牌。
2、地面干净无垃圾，门窗和各种台面光亮洁净。
3、桌面无杂物和灰尘，桌下无凌乱杂物。4、室内吊扇、
灯管、电话、空调、饮水机等电器保持清洁卫生。
5、及时清倒垃圾桶，办公室内无卫生“死角”。
专栏展示25分1、专栏左边张贴教师个人发展年度规
划表。
2、运动栏张贴展教师俱乐部活动和各自运动生活的照片。
3、阅读栏张贴教师阅读分享文档或阅读照片。
4、研究栏张贴“四维目标”、“四把”等生本课堂精神精髓和
项目研究方案。
5、合作栏张贴青蓝工程师徒结对名单、班级导师分配名单、
教师联系卡、作息时间表、值日职责、值日值周表、年段分布表等。
环境美化10分1、教育名言、书画作品的张贴要整齐美
观。
2、花草绿植养护好，摆放整齐美观。其他装饰物品体现教育
特色和健康高雅生活气息，布置整齐美观。
精神面貌20分1、体现团队、责任、奋斗、创优的栖小精
神。
2、办公室成员自觉遵守办公纪律。3、教师着装端庄，言
行文明得体。
4、工作时间不闲聊、不打瞌睡、不饮酒，办公
场所杜绝吸烟。
为进一步增强全体医务人员争先创优、加快发展意识，增强党组织的凝聚力和向心力，营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，树立医务人员的良好形象，经中心领导班子研究，决定在今年开展创建区级文明单位活动。为切实搞好创建工作，制定实施方案如下：
一、指导思想以____和____为指导，全面贯彻____精神，落实____，紧紧围绕上级有关部门的工作部署，坚持“三个文明”建设一起抓，积极推进精神文明建设，全面提高医务人员的整体素质，为我中心的持续、快速、健康、协调发展，提供强有力的精神动力和思想保证。二、创建目标领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎实，管理制度科学规范，普法教育深入人心，工作及生活环境整洁优美，广大干部职工精神饱满、奋发向上，创新意识强、工作效率高，工作业绩突出，精神文明建设成果显著，达到创区级文明单位标准，创建成区级文明单位。三、组织领导组长：杨增新中医院党支部书记余晓玲中医院院长副组长：张力中医院副院长成员：张海燕袁鸿燕袁宝铭张晓燕王林刘俊于翔刘汉洪周汝友崔家丽万文杨丽罗娇王珺
四、方法步骤第一阶段。宣传发动阶段(____月____日—____月____日)。本阶段要召开创区级文明单位动员大会，宣读《区级文明单位实施方案》，安排部署创建工作。加强干部职工文明素质和管理能力建设。引导广大干部职工积极主动参与精神文明创建工作，明确创建目标，提高对创建工作重要性和必要性的认识，在全院掀起创区级文明单位的高潮。第二阶段。全面实施阶段(____月____日—____月____日)。本阶段要严格按照自治区级文明单位考核主要指标，坚持硬件、软件一齐抓。在院党委的领导下，认真抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设，加强综合治理、环境卫生治理，全面完成争先创优各项任务，全面推动创区级文明单位创建工作的开展。院创建活动领导小组要定期对全院创建工作开展情况进行检查验收，对不足之处及时提出整改意见，确保创建任务的全面完成，确保达到预期目标。第三阶段。巩固、迎验阶段(____月—____月)。本阶段创建活动办公室要根据全年开展创建工作情况，及时对前段工作进行总结，并对照考核标准进行自查，并做好验收的一切准备工作。全体干部职工要全力以赴，以最优异的成果、最佳的精神面貌迎接考核验收。五、创建措施(一)切实加强领导班子建设，提高凝聚力1、把讲学习放在首位，坚持中心组学习制度，做到每月组织一次学习。班子成员都要参加，认真做好读书笔记，积极讨论发言，不断提高班子成员的领导能力和领导水平。
2、切实改进工作作风，深入调查研究。要确定调研题目，深入科室，深入实际进行调研。坚持“以病人为中心”，走群众路线。
3、加强党性锻炼，认真抓好党风廉政建设。要严格遵守党的“四大纪律、八项要求”，模范遵守党纪法规，严格执行廉洁从政、廉洁行医的各项规定。正确对待党和人民赋予的权力，廉洁奉公，不出现违法违纪现象。
4、领导班子及时召开创建工作会议，研究解决创建活动中出现的困难和问题，加大对创建工作的领导力度。
(二)加强干部队伍建设，努力提高干部职工的文明素质和管理能力
1、大力加强思想政治工作，把学习贯彻“党的十七主题精神”与科学发展重要思想进一步引向深入。不断增强思想政治工作的针对性和有效性。坚持不懈地用爱国主义、集体主义、社会主义精神的巨大成就凝聚人心，推动工作。
2、大力加强思想道德建设。加强对《公民道德建设实施纲要》的学习贯彻，加强“三德”教育(社会公德、职业道德、家庭美德)。深入开展向任长霞等英模人物学习教育活动；开展优质服务和扶贫救助献爱心等活动。
3、大力加强党建和群团组织建设。积极稳妥发展党员，确保党员质量。充分发挥院工会、团支部、妇委会等群众组织的作用，开展形式多样的文体活动，活跃干部职工的业余文化生活，激发工作热情，增强凝聚力。
4、加强文明细胞建设，开展创建“文明科室”、“文明职工”、每年评比表彰一次；努力在全区开展的各项争先创优活动中取得好成绩。
5、加强对创区级文明单位的学习，搞好创建档案资料的收集与整理。干部职工熟练掌握精神文明建设的基本知识，积极参与创建活动，群体创建意识较强。
(三)认真开展“医院管理年”活动，认真落实各项责任目标，努力实现争先创优目标的新突破
1、依法执业，规范行医，医疗核心制度健全并落实，狠抓医疗环节质量管理。建立定期业务培训制度，不断提高干部职工的业务能力，努力培养一支与时俱进的干部队伍。系，责任明确，以居民健康为中心，体现人性化服务。
2、改进服务流程，改善就诊环境，方便病人就医，注重诚信服务，构建和谐的医患关系。
3、加强财务管理，依法规范经济活动，控制医疗成本，降低医药费用。
(四)深入开展普法教育，加强综合治理，为创建工作创造良好条件
1、以提高干部职工拒腐防变和抵御风险的能力为目标，签订党风廉政建设责任状、行风建设责任状和廉洁承诺书，加强医院廉洁文化建设，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的落实。
2、要以“五、五”普法教育为契机，采用举办培训班、法制专题讲座、知识竞赛、法律知识测试等多种形式，进行广泛的法制宣传教育，使工
作人员做到知法、懂法、守法。抓好各种卫生法律法规的学习贯彻和落实，坚持依法行医。
(五)加强制度建设，切实做到科学管理要认真学习并严格执行各项规章制度，加强对业务工作、纪律规范、环境卫生、集体活动等方面的督促检查，保证各项工作有效实施；认真搞好优质服务，努力提高工作质量、工作效率和服务水平。六、创建要求1、要统一思想，提高认识。创建区级文明单位是今年我院的中心工作之一。领导班子各成员、各科室、各部门负责人、广大干部职工一定要从贯彻落实____、____、____精神的高度，充分认识争创创建区级文明的重大意义，统一思想，提高认识，不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性。2、要加强领导，强化责任。我中心创建区级文明单位创建工作要坚持“谁主管，谁负责”的原则，主任、书记是全中心区级文明单位创建工作的第一责任人，各科室、各部门主要负责人为本科室创建工作的第一责任人，对影响创建工作大局的任何科室和个人，将按照中心有关规定，严格追究直接责任人和单位负责人的责任。因此，各科室、各部门负责人一定要把创建工作摆到工作的重要议事日程，明确创建目标，按照职责分工，切实履行好自己的职责，认真组织实施。3、要加强督导，确保各项创建措施落到实处。中心创建活动领导小组要加强对整个创建活动的监督检查，加强调查研究，及时发现和解决创建工作中出现的各类问题。创建活动领导小组要坚持把创建工
周口市发展和改革委____开展“创建文明科室、争当优质服务标兵”活动实施方案为认真贯彻落实____和____，进一步加强市发展和改革委员会精神文明建设，切实提高单位整体建设和规范化管理水平，营造宽松、整洁、有序、高效、廉洁、务实的办公和服务环境，构建融洽和谐、团结协作的人际关系，激发干部职工的工作热情，使干部职工积极创先争优，牢固树立“单项工作创一流，全面工作争先进”的工作意识，促进各项工作顺利开展，结合单位实际，发改委决定在各科室和全体干部职工中开展“创建文明科室、争当优质服务标兵”评选活动。为确保此项活动扎实有效开展，特制定本实施方案。一、指导思想坚持以中国特色____为指导，深入贯彻落实____，围绕发改委工作重点和管理目标，以提高发改委干部职工整体素质为基础，以建立健全和落实制度为关键，以创新工作机制、抓好科室建设为重点，营造文明、和谐、创先争优的工作氛围，促进发改委干部职工文明素质显著提高，促进单位文明程度显著提高，促进单位文化生活质量显著提高，推进全委精神文明建设上新台阶。二、创建范围发改委各科室和全体干部职工三、____领导为做好创建活动，由发改委精神文明建设领导小组____领导，负责对创建活动的领导和督促、检查。领导小组下设“创建文明科室，
争当文明优质服务标兵”办公室，由程新华兼任办公室主任，负责创建活动的具体实施。
四、创建标准(一)办公环境好(____分)1.办公环境整洁、整齐、安静，保持室内和室外环境卫生及通风；(____分)2.办公室内实行定置管理，室内文件材料摆放整齐，档案归纳清楚、完备、详细，书报刊物摆放有序；(____分)3.严格执行卫生管理制度，上班前打扫好办公室卫生；(____分)4.认真贯彻节能环保要求，爱护公物，节约用电用水。(____分)5.严格各项安全防范措施，无重大安全责任事故发生。(____分)(二)工作效率高(____分)1.坚守职业责任，提高办事效率，保证工作时效，重视工作质量；(____分)2.严格按照时效要求，保质保量完成科室和个人承担的工作任务及日常公务；(____分)3.共同承担的任务或职责交叉的工作，相互之间不推诿，不扯皮，主动沟通，积极配合，尽快完成；(____分)4.建立督办制度，按要求完成县里指定的督办任务及发改委领导临时布置的工作；(____分)5.各科室实行承诺制度，对分管的工作做出时间承诺，并按承诺完成任务。(____分)(三)文明服务、廉洁自律好(____分)1.秉公办事、勤政高效、优质服务、热情待人；(____分)2.执行公务时严格遵守各项廉洁自律规定；(____分)3.在工作中不接受对方现金、有价证券等礼品和宴请等；(____分)
4.仪表整洁，语言文明，行为礼貌；(____分)____对来发改委办理(或咨询)各种业务的单位和个人，要做到热情接待，尽力帮助他们解决困难和实际问题。(____分)
(四)团结协作好(____分)l.讲大局、讲团结、讲友谊，互相理解、互相支持、互相帮助，建立团结和谐的人际关系，营造干事创业的良好氛围；(____分)2.科室之间相互支持、团结协作，树立全局观念，服从整体安排；(____分)3.同志之间团结友爱，和睦相处，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事；(____分)4.科室之间、同志之间要做到工作上多沟通，思想上多交流，遇到问题从团结愿望出发来处理，坚决____互相指责，搞小团体和____；(____分)5.互助互济，助人为乐。(____分)(五)遵章守纪好(____分)1.遵纪守法，严格遵守中心各项规章制度；(____分)2.遵守工作纪律，严格考勤，做到不缺勤、不迟到、不早退，按时请销假；(____分)3.遵守会场纪律，准时参加各种会议并认真开会，不得无故早退，确实不能参加会议者，要按规定请假；(____分)4.遵守学习纪律，准时参加____学习，按照要求认真自学，完成学习任务；(____分)5.遵守保密纪律，按照保密规定妥善保管和处理文件、材料。(____分)(六)创先争优好(____分)在工作中获得突出成绩、作出重大贡献者，在工作上有所创新，提出有效意见或建议被采纳者或积极参加市、县____的各项活动，并取得优异成绩者，可在总分成绩另加____分。有下列情况之一者，不得评为“文明科室”或“优质服务标兵”：科室人员有出现政治问题
者；发改委____的政治、业务学习，党____活动，每月____人(次)以上无故不参加者；月请假超过____天，季度请假超过____天，每年请假超过____天者；工作制度不落实，形同虚设者；服务意识不强，质量不高，工作失误、失职，造成工作被动或基层有重大反映者；____查实在公务活动中收受____，受到各类警告或任何党政纪律处分者；室内及责任区卫生差，在检查评比中屡次评为落后者；科室人员与他人争吵打架造成不良影响者；发生安全事故者；违背计划生育政策者；本科室业务工作失误，受到机关和上级有关部门通报批评者。
五、评选办法(一)精神文明建设领导小组负责对创建活动进行领导、督促和检查验收。各科(室)长(主任)负责对本科室创建活动的监督检查、督促整改。(二)由精神文明建设领导小组在年终对“文明科室”与“优质服务标兵”评选活动进行考核、评定及表彰。六、评选步骤(一)各科室自查、自评工作情况及“文明科室”与“优质服务标兵”创建情况，以书面方式交创建活动办公室____后报精神文明建设领导小组审核。(二)进行民主测评。由精神文明建设领导小组____召开民主测评会，进行测评、审核与评定。(三)“文明科室”和“优质服务标兵”经审定后，授予“文明科室”及“优质服务标兵”称号，并给予适当的物质奖励。
办公室文明创建科室实施方案范文（二）
为认真贯彻落实____和____，进一步加强市发展和改革委员会精神文明建设，切实提高单位整体建设和规范化管理水平，营造宽松、整洁、有序、高效、廉洁、务实的办公和服务环境，构建融洽和谐、团结协作的人际关系，激发干部职工的工作热情，使干部职工积极创先争优，牢固树立“单项工作创一流，全面工作争先进”的工作意识，促进各项工作顺利开展，结合单位实际，发改委决定在各科室和全体干部职工中开展“创建文明科室、争当优质服务标兵”评选活动。为确保此项活动扎实有效开展，特制定本实施方案。
专栏右边：依次为“运动、阅读、研究、合作”四个栏目。
运动栏：张贴展示教师俱乐部活动和各自运动生活的照片。
阅读栏：张贴教师阅读分享文档或阅读照片。
研究栏：张贴“四维目标”、“四把”等生本课堂精神精髓和项目研究方案。
（2）在适当的位置张贴教育名言、标语、书画作品等，要美观大方，不得杂乱无章。（3）
其他装饰物品要体现教育特色和健康高雅生活气息。3、适当绿化美化，气氛清新活泼（1）
利用室内墙壁、收纳柜等平台进行艺术布置。（2）各办公室要放置花草绿植，以净化空气，缓
解视力疲劳。
4.成员团结和谐，精神风貌良好（1）办公室文化建设体现团队、责任、奋
斗、创优的栖小精神。
（2）办公室成员自觉遵守办公纪律，办公时间不得做与工作无关的事情，例如：闲聊、打瞌睡、妙股、玩游戏、网购、看无关工作的视频。（3）着装端庄，佩带得体，与学生交流使用普通话。（4）工作时间不喝酒，办公场所杜绝吸烟。四、参与对象：全体办公室五、经费支持学校将给予各办公室一定的经费进行办公室文化建设。
六、检查验收学校拟定于11月13日对各办公室文化建设进行检查验收。各办公室自主申报办公室荣誉称号，要求以“XX桐苑”命名，如“书香桐苑”、“温馨桐苑”等，检查验收过关即授予荣誉称号并挂牌展示，望各办公室发挥集体智慧，团结合作，积极创建文明办公室。
七、其他说明1、各办公室文明创建负责人：二楼大办公室：望金花三楼大办公室：路华六年级办公室：朱爱芳课程部办公室：邹苗苗学生部办公室：刘世杰后勤部财务室：胡斯宇广播室：徐屹威其他功能室做办公室的，都只坐了一个老师，所以各自做好自己功能室的卫生打扫、物品整理和适当美化布置。
2、学校根据段长及教师代表的建议，会根据各办公室空间购置绿植。
附件：《文明办公室检查评分表》2022.11.3文明办公室检查评分表（）办公室项目评分标准得分扣分说明物品摆放20分1、教师办公桌上作业、书籍等物品摆放整齐。
2、柜、窗台面无杂物，装饰品摆放整齐。
3、室内所有公用物品排放有序。
4、墙面无随意杂乱的张贴。
清洁卫生25分1、有卫生值日牌。
2、地面干净无垃圾，门窗和各种台面光亮洁净。
5、及时清倒垃圾桶，办公室内无卫生“死角”。
专栏展示25分1、专栏左边张贴教师个人发展年度规划表。
2、运动栏张贴展教师俱乐部活动和各自运动生活的照片。
3、阅读栏张贴教师阅读分享文档或阅读照片。
4、研究栏张贴“四维目标”、“四把”等生本课堂精神精髓和项目研究方案。
环境美化10分1、教育名言、书画作品的张贴要整齐美观。
2、花草绿植养护好，摆放整齐美观。其他装饰物品体现教育特色和健康高雅生活气息，布置整齐美观。
精神面貌20分1、体现团队、责任、奋斗、创优的栖小精神。
2、办公室成员自觉遵守办公纪律。3、教师着装端庄，言行文明得体。聊、不打瞌睡、不饮酒，办公场所杜绝吸烟。
4、工作时间不闲
时间过得太快，让人猝不及防，我们的工作又迈入新的阶段，是时候开头写方案了。方案究竟怎么拟定才合适呢？下面是我帮大家整理的文明单位创建工作方案，欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。
文明单位创建工作方案1为扎实有效推动文明创建工作，更好地组织开展系列创建活动，提升创建水平，分散创建合力，充分发挥文明建设对财政事业进展的助推作用，提高社会各界对财政部门的满足度，打造争当文明、争创和谐的工作氛围，现制定20xx年度文明单位创建工作方案。一、指导思想紧紧围绕“四个全面”战略布局和“五位一体”总体布局，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以道德建设为重点，深化开展文明创建活动，提高财政干部综合素养，打造一流队伍，争创一流业绩，为推动财政事业健康进展供应强大的精神动力、思想保证和智力支撑。二、创建目标全面加强思想道德建设、财政业务建设、干部队伍素养建设和群众性文明创建，增加敬业奉献的思想意识，提升服务大局的力量水平，增进干事创业的信念豪情，营造和谐温馨的工作氛围，努力连续创成江苏省文明单位。三、工作任务（一）加强思想道德训练1、加强中国特色社会主义和中国梦宣扬训练，开展学习心得沟通，抱负信
念训练常抓不懈、富有成效。（承办部门：各支部）2、重视加强党建工作，组织健全，制度完善，党组织和党员队伍有效发挥
作用；领导班子团结协作、务实清廉，分散力战斗力强，示范带头作用发挥得好。（承办部门：各支部）
3、利用“财政讲坛”、大办公会以及戗牌、桌牌、LED显示屏、网站、微信、微博等多种载体，多渠道宣扬核心价值观24字内容，引导干部职工乐观践行社会主义核心价值观。（承办部门：办公室）
4、注意道德讲堂内容和形式创新，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德训练，常态化开展活动，每季度不少于1次。组织中华传统文化和经典诵读活动，走访优秀文化基地，实现以德润身以文化人。组织宝应好人到我局开展宣讲，开展和好人一起做好事活动，训练大家向身边的典型学习。（承办部门：办公室）
5、组织“十佳文明标兵”、“巾帼建功岗”、“青年文明号”等争创活动，组织广阔党员、职工、青年、妇女奉献在岗位，立足岗位创先争优。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德训练，准时选树干部员工身边的先进典型，并通过多种形式组织学习宣扬。（承办部门：各支部及团支部、工会、收付中心）
（二）管理服务创新1、推动财政科学化精细化管理。乐观适应经济进展新常态，坚持稳中求进工作总基调，以提高经济进展质量和效益为中心，创新财源建设机制，完善财政保障机制，深化财税体制改革，强化财政监督管理，坚持全面从严治党，坚持依法理财，确保全年财政工作平稳运行，努力创成法治财政标准化管理先进单位。（承办部门：各业务科室）
2、加强效能建设，加大整治“慵懒散拖”力度，切实解决“门难进、脸难看、事难办”的问题，落实首问负责、服务承诺、限时办结三项制度。组织财政稽查大队、收付中心分别争创满足执法大队、文明优质服务窗口，不断提高群众满足度。指导基层财政所开展文明创建活动，不断提高创建工作水平。注意职业精神建设，结合实际开展优质服务活动，服务承诺、投诉监督机制健全完善，干部员工爱岗敬业、文明有礼、服务周到，社会反响好。（承办部门：监督检查科、收付中心、办公室，各镇（区）财政所）
3、夯实财政财务管理基础，深化推动财政部门内部掌握制度建设，推动工作流程标准化、规范化，最大限度压缩自由裁量权；坚持党组中心组学习制度，不断丰富学习形式，提升学习效果。落实党风廉政建设“两个责任”，主动履行“一岗双责”职能。做好局机关平安防范、美丽环境建设、后勤服务保障等常规性工作。（承办部门：办公室、会计科）
（三）严格履行社会责任1、开展“做群众放心理财人”诚信主题训练实践活动，引导干部员工诚恳做人、守信做事，诚信服务，做让部门和群众放心、值得信任的财政人。（承办部门：办公室）2、秉承“爱心”理念，弘扬善行义举，深化“讲文明、树新风”和“关爱社会”志愿服务活动，引导财政志愿服务队专业开展关爱留守儿童、空巢老人、残疾人、帮扶困难等志愿服务活动，坚持为特别困难群众和弱势群体办实事、做好事、解难事。广泛宣扬无偿献血的理念和相关学问，鼓舞符合条件的干部职工乐观献血，加强对无偿献血的褒奖，努力营造无偿献血光荣的社会氛围。用好“志愿江苏”平台，准时对志愿服务活动进行发布、志愿者招募、活动打卡、活动公示等环节，
做到线上管理与线下活动同步协调。（承办部门：办公室）3、关怀干部职工，实施人文关怀，常态化组织女职工健康检查、全系统人
员体检，开展生病职工探访慰问、结婚职工庆贺等，增加财政部门分散力。（承办部门：工会）
4、乐观争取中央专项彩票公益金，支持乡镇少年宫建设，尽力关心改善同学活动环境，促进青少年健康成长。（承办部门：教科文科、综合科）
5、巩固与安宜社区长期结对共建关系，关心解决社区工作中存在的困难和问题，定期走访慰问社区困难群众，尽力关心解决生活上的实际问题。围绕“大走访”“阳光扶贫”，开展党员干部结对帮扶低收入农户活动，乐观参加困难好人家庭结对帮扶活动，因户制宜落实各项帮扶举措。连续做好十星文明户示范村结对共建工作，对创建评比活动赐予肯定的业务指导和资金支持，乐观争取上级政策，支持村基础设施建设。（承办部门：办公室）
（四）加强单位文化建设1、建设学习型机关，组织开展读书征文、学问竞赛、演讲竞赛、作品征集、读书心得沟通等主题学习活动，营造深厚的文化氛围。连续开展“财政讲坛”，全面提高职工业务学问、业务技能。全面落实从严治党各项要求。推动“七五”普法工作，加强干部职工财经法律法规培训，着力提高依法行政依法理财力量。常常性开展勤政廉政警示训练，做到防微杜渐。（承办部门：办公室、法制科、各支部）2、开展丰富多彩的文体活动、趣味性运动会，组织参与全县竞技性体育赛事等活动，展现财政部门风采和实力。（承办部门：工会）3、弘扬优秀传统文化，以春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等传统节
文明办公室创建评比方案一、指导思想：教师办公室是我们教师的日常工作室，也是我们精神文化的小家园，教师办公室文化是一所学校文化的重要标志之一，它彰显着一个学校的管理水平和办学品位，凸现着老师的综合素养、职业道德。推进教师办公室文化建设，丰富办公室文化内涵，创建温馨和谐的办公室，既有利于展现学校风采，提升办学品位，同时也对促进教师发展，形成积极向上的团队，构建和谐校园有着独特的意义。二、设计原则：教师办公室布置以“整洁、美观、实用、高雅”为标准，重在营造富有梧彩特色的文化氛围，展现我校教师运动、阅读、研究、合作职业生活方式，彰显我校教师团结和谐、文明向上的工作氛围及精神面貌。三、规范要求：1、室内清洁卫生，物品摆放有序：（1）建立卫生值日制度（如制作卫生值日牌），办公室要保持清洁，地面干净无杂物，桌面无灰尘，及时清倒垃圾。（2）教师办公桌上作业、书籍等物品要求摆放条理、整齐。（3）窗台洁净、门窗光亮，窗帘损坏的及时修理。（4）办公室内无卫生“死角”，办公桌下凌乱物品及时清理。（5）卫生用品按指定位置摆放整齐。（6）办公室内吊扇、灯管、电话、空调等电器要定期清洁，保持干净。注意饮水机卫生，保持水槽清洁。（7）办公室人员应保持良好卫生习惯，保持室内清洁卫生。（8）离开办公室要将桌面收拾干净，非教学物品放入抽屉内，并关好门、窗、水、灯空调等电器。
2、布置合理规范，彰显文化品位（1）设置“梧桐花开，栖凤有我”专栏。专栏包括个人成长规划展示、职业生活方式、栖凤精神和各类表格规章栏。具体内容安排如下：
专栏左边：张贴教师个人发展一年规划表，表内贴上个人照片。专栏右边：依次为“运动、阅读、研究、合作”四个栏目。运动栏：张贴展示教师俱乐部活动和各自运动生活的照片。阅读栏：张贴教师阅读分享文档或阅读照片。研究栏：张贴“四维目标”、“四把”等生本课堂精神精髓和项目研究方案。合作栏：张贴青蓝工程师徒结对、班级导师分配、教师联系卡、作息时间表、值日职责、值日值周表、年段分布表。（2）在适当的位置张贴教育名言、标语、书画作品等，要美观大方，不得杂乱无章。（3）其他装饰物品要体现教育特色和健康高雅生活气息。3、适当绿化美化，气氛清新活泼（1）利用室内墙壁、收纳柜等平台进行艺术布置。（2）各办公室要放置花草绿植，以净化空气，缓解视力疲劳。4.成员团结和谐，精神风貌良好（1）办公室文化建设体现团队、责任、奋斗、创优的栖小精神。（2）办公室成员自觉遵守办公纪律，办公时间不得做与工作无关的事情，例如：闲聊、打瞌睡、妙股、玩游戏、网购、看无关工作的视频。（3）着装端庄，佩带得体，与学生交流使用普通话。（4）工作时间不喝酒，办公场所杜绝吸烟。四、参与对象：全体办公室五、经费支持学校将给予各办公室一定的经费进行办公室文化建设。六、检查验收学校拟定于11月13日对各办公室文化建设进行检查验收。各办公室自主申报办公室荣誉称号，要求以“__桐苑”命名，如“书香桐苑”、“温馨桐苑”等，检查验收过关即授予荣誉称号并挂牌展示，望各办公室发挥集体智慧，团结合作，积极创建文明办公室。
七、其他说明1、各办公室文明创建负责人：
二楼大办公室：望金花三楼大办公室：路华六年级办公室：朱爱芳
课程部办公室：邹苗苗学生部办公室：刘世杰后勤部财务室：胡斯宇广播
室：徐屹威其他功能室做办公室的，都只坐了一个老师，所以各自做好自己功能
室的卫生打扫、物品整理和适当美化布置。
2、学校根据段长及教师代表的建议，会根据各办公室空间购置绿植。
附件：《文明办公室检查评分表》
2021.11.3文明办公室检查评分
表（）办公室项目评分标准得分扣分说明物品摆放20分1、
教师办公桌上作业、书籍等物品摆放整齐。
2、柜、窗台面无杂物，装饰品摆放整齐。
3、室内所有公用物品排放有序。
4、墙面无随意杂乱的张贴。
清洁卫生25分1、有卫生值日牌。
2、地面干净无垃圾，门窗和各种台面光亮洁净。
3、桌面无杂物和灰尘，桌下无凌乱杂物。4、室内吊扇、灯管、电话、
空调、饮水机等电器保持清洁卫生。
5、及时清倒垃圾桶，办公室内无卫生“死角”。
专栏展示25分1、专栏左边张贴教师个人发展年度规划表。
2、运动栏张贴展教师俱乐部活动和各自运动生活的照片。
3、阅读栏张贴教师阅读分享文档或阅读照片。
4、研究栏张贴“四维目标”、“四把”等生本课堂精神精髓和项目研究方
案。
5、合作栏张贴青蓝工程师徒结对、班级导师分配、教师联系卡、作息时间
表、值日职责、值日值周表、年段分布表等。
环境美化10分1、教育名言、书画作品的张贴要整齐美观。
2、花草绿植养护好，摆放整齐美观。其他装饰物品体现教育特色和健康高
雅生活气息，布置整齐美观。
精神面貌20分1、体现团队、责任、奋斗、创优的栖小精神。
2、办公室成员自觉遵守办公纪律。3、教师着装端庄，言行文明得体。4、工作时间不闲聊、不打瞌睡、不饮酒，办公场所杜绝吸烟。
为进一步增强全体医务人员争先创优、加快发展意识，增强党____的凝聚力和向心力，营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，树立医务人员的良好形象，经中心领导班子研究，决定在今年开展创建区级文明单位活动。为切实搞好创建工作，制定实施方案如下：
一、指导思想以____和____为指导，全面贯彻____精神，落实____，紧紧围绕上级有关部门的工作部署，坚持“三个文明”建设一起抓，积极推进精神文明建设，全面提高医务人员的整体素质，为我中心的持续、快速、健康、协调发展，提供强有力的精神动力和思想保证。二、创建目标领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎实，管理制度科学规范，普法教育深入人心，工作及生活环境整洁优美，广大干部职工精神饱满、奋发向上，创新意识强、工作效率高，工作业绩突出，精神文明建设成果显著，达到创区级文明单位标准，创建成区级文明单位。三、____领导组长：杨增新中医院党支部书记余晓玲中医院院长副组长：张力中医院副院长成员：张海燕袁鸿燕袁宝铭张晓燕王林刘俊于翔刘汉洪周汝友崔家丽万文杨丽罗娇王珺
四、方法步骤第一阶段。宣传发动阶段(____月____日—____月____日)。本阶段要召开创区级文明单位动员大会，宣读《区级文明单位实施方案》，安排部署创建工作。加强干部职工文明素质和管理能力建设。引导广大干部职工积极主动参与精神文明创建工作，明确创建目标，提高对创建工作重要性和必要性的认识，在全院掀起创区级文明单位的____。第二阶段。全面实施阶段(____月____日—____月____日)。本阶段要严格按照自治区级文明单位考核主要指标，坚持硬件、软件一齐抓。在院党委的领导下，认真抓好领导班子建设、干____伍建设、制度建设，加强综合治理、环境卫生治理，全面完成争先创优各项任务，全面推动创区级文明单位创建工作的开展。院创建活动领导小组要定期对全院创建工作开展情况进行检查验收，对不足之处及时提出整改意见，确保创建任务的全面完成，确保达到预期目标。第三阶段。巩固、迎验阶段(____月—____月)。本阶段创建活动办公室要根据全年开展创建工作情况，及时对前段工作进行总结，并对照考核标准进行自查，并做好验收的一切准备工作。全体干部职工要全力以赴，以最优异的成果、最佳的精神面貌迎接考核验收。五、创建措施(一)切实加强领导班子建设，提高凝聚力1、把讲学习放在首位，坚持中心组学习制度，做到每月____一次学习。班子成员都要参加，认真做好读书笔记，积极讨论发言，不断提高班子成员的领导能力和领导水平。
2、切实改进工作作风，深入调查研究。要确定调研题目，深入科室，深入实际进行调研。坚持“以病人为中心”，走群众路线。
3、加强党性锻炼，认真抓好党风廉政建设。要严格遵守党的“四大纪律、八项要求”，模范遵守党纪法规，严格执行廉洁从政、廉洁行医的各项规定。正确对待党和人民赋予的权力，廉洁奉公，不出现违法违纪现象。
4、领导班子及时召开创建工作会议，研究解决创建活动中出现的困难和问题，加大对创建工作的领导力度。
(二)加强干____伍建设，努力提____部职工的文明素质和管理能力
1、大力加强思想政治工作，把学习贯彻“党的十七主题精神”与科学发展重要思想进一步引向深入。不断增强思想政治工作的针对性和有效性。坚持不懈地用爱国主义、____主义、____精神的巨大成就凝聚人心，推动工作。
2、大力加强思想道德建设。加强对《公民道德建设实施纲要》的学习贯彻，加强“三德”教育(社会公德、职业道德、家庭美德)。深入开展向任长霞等英模人物学习教育活动；开展优质服务和扶贫救助献爱心等活动。
3、大力加强党建和群团____建设。积极稳妥发展党员，确保党员质量。充分发挥院工会、团支部、妇委会等群众____的作用，开展形式多样的文体活动，活跃干部职工的业余文化生活，激发工作热情，增强凝聚力。
4、加强文明细胞建设，开展创建“文明科室”、“文明职工”、每年评比表彰一次；努力在全区开展的各项争先创优活动中取得好成绩。
5、加强对创区级文明单位的学习，搞好创建档案资料的收集与整理。干部职工熟练掌握精神文明建设的基本知识，积极参与创建活动，群体创建意识较强。
(三)认真开展“医院管理年”活动，认真落实各项责任目标，努力实现争先创优目标的新突破
1、依法执业，规范行医，医疗核心制度健全并落实，狠抓医疗环节质量管理。建立定期业务培训制度，不断提____部职工的业务能力，努力培养一支与时俱进的干____伍。系，责任明确，以居民健康为中心，体现人性化服务。
2、改进服务流程，改善就诊环境，方便病人就医，注重诚信服务，构建和谐的医患关系。
3、加强财务管理，依法规范经济活动，控制医疗成本，降低医药费用。
(四)深入开展普法教育，加强综合治理，为创建工作创造良好条件
1、以提____部职工拒腐防变和抵御风险的能力为目标，签订党风廉政建设责任状、行风建设责任状和廉洁承诺书，加强医院廉洁文化建设，确保党风廉政建设和____各项工作的落实。
2、要以“五、五”普法教育为契机，采用举办培训班、法制专题讲座、知识竞赛、法律知识测试等多种形式，进行广泛的法制宣传教育，使工
作人员做到知法、懂法、守法。抓好各种卫生法律法规的学习贯彻和落实，坚持依法行医。
(五)加强制度建设，切实做到科学管理要认真学习并严格执行各项规章制度，加强对业务工作、纪律规范、环境卫生、____活动等方面的督促检查，保证各项工作有效实施；认真搞好优质服务，努力提高工作质量、工作效率和服务水平。六、创建要求1、要统一思想，提高认识。创建区级文明单位是今年我院的中心工作之一。领导班子各成员、各科室、各部门负责人、广大干部职工一定要从贯彻落实____、____、____精神的高度，充分认识争创创建区级文明的重大意义，统一思想，提高认识，不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性。2、要加强领导，强化责任。我中心创建区级文明单位创建工作要坚持“谁主管，谁负责”的原则，主任、书记是全中心区级文明单位创建工作的第一责任人，各科室、各部门主要负责人为本科室创建工作的第一责任人，对影响创建工作大局的任何科室和个人，将按照中心有关规定，严格追究直接责任人和单位负责人的责任。因此，各科室、各部门负责人一定要把创建工作摆到工作的重要议事日程，明确创建目标，按照职责分工，切实履行好自己的职责，认真____实施。3、要加强督导，确保各项创建措施落到实处。中心创建活动领导小组要加强对整个创建活动的监督检查，加强调查研究，及时发现和解决创建工作中出现的各类问题。创建活动领导小组要坚持把创建工
作纳入目标管理，把文明创建与年终干部考评结合起来，把精神文明创建成果与物质奖励结合起来，把精神文明创建活动与各类评先、表彰活动结合起来，实现奖优惩劣，充分调动全体职工的创建积极性，营造“人人关心、人人支持、人人参与创建区级文明创建”的浓厚氛围。
4、要加强宣传，营造良好的创建环境。
文明单位创建工作实施方案（二）
为了推进我院文明单位创建工作有序开展，确保各项创建工作任务进一步落实，根据《____创建全国文明城市工作任务》及相关文件精神，结合我院实际，制定本工作实施方案。
一、指导思想以党的____、____、____精神为指导，认真贯彻落实____，紧紧围绕‚文明____‛建设的总体要求，做好文明单位创建工作。二、____领导成立____院文明单位创建工作领导小组，党组书记、____同志为组长，其他党组成员为副组长，各科室负责人为领导小组成员，主要负责全院文明城市创建工作的规划、领导、____。领导小组下设办公室，办公室设在____科，院党组成员、____同志兼办公室主任，____同志兼副主任，工作成员为政工科干警。三、工作目标和任务高标准、高质量的完成《____创建全国文明城市工作任务》中涉及我院的各项工作指标，全力以赴配合文明城市创建工作，为____全国文明创建工作做出应有贡献。
四、实施计划根据《____创建全国文明城市工作任务》要求，经党组研究决定我院文明单位创建工作分三个阶段实施：(一)工作启动阶段(____年____月____日至____年____月____日)召开创文工作会议、开展创文工作检查、设立创文工作活动经费、建立创文工作制度、办法。制定创文规划、计划、总结、开展创文检查评比。做好机关环境卫生整治，建立本底资料。(二)工作开展阶段(____年____月____日至____年____月____日)1、开展‚理想信念建设‛工作，做好学习宣传贯彻____精神，学习宣传贯彻‘四个全面’，学习中国特色____和____，培育和践行____核心价值观等工作。2、开展‚乡风文明建设‛工作，深入推行‚阳光办案‛、‚公正执法‛，制定检察公信责任制度；积极做好法制宣传教育进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动，使全民法治宣传教育的普及率得到明显提升。引导本院干警自觉尊法、学法、守法、用法，运用、____、微博、客户端等新技术应用平台开展网络文明传播，深入推行‚阳光办案‛、‚公正执法‛，制定检察公信责任制度。3、开展‚社会环境建设‛工作，教育引导本院干警文明用语，礼貌待人，规范服务，杜绝本院出现门难进、脸难看、事难办等突出问题，无____、慵懒散拖现象。教育引导本院干警在影剧院、图书馆、纪念馆、博物馆、会场、赛场、景区、公园、广场、主要街道、机场、车站、码头等场所文明有序，不争吵谩骂、乱扔杂物、随地吐痰、损坏花木等；遵守交通规则，不闯红灯、不乱穿马路，排队候
车，依次上下车；不人为弄脏、损坏公用电话、邮箱、报栏、座椅、窖井等公共设施。
4、积极宣传，做好文明城市创建工作的其他相关工作。(三)工作验收终结阶段(____年____月____日至____年____月____日)：根据工作任务和工作方案由文明单位创建工作领导小组检查验收各项工作，查漏补缺，全面完成我院文明单位创建工作。五、工作要求1、加强领导，认真____。科室负责人要认真负责，统筹协调，干警之间要加强协作，形成合力。2、统筹兼顾，合理安排。要积极把提升‚文明单位创建‛工作与‚省级文明单位考核‛工作等活动有机结合起来。严格按照上级部署与院党组制定的各项工作任务，认真、扎实的开展各项工作。3、加强督导，严格奖惩。文明单位创建办公室对各科室队开展情况进行督促检查，对于在提升活动中工作开展好的科室和干警，要给予表彰奖励，工作开展不力的科室和干警，给予批评处理。4、加强宣传，注重信息报送。
文明单位创建工作实施方案（三）
为进一步加强文明建设工作，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的工商干____伍。根据市委市政府及市工商局____开展精神文明创建活动的要求，特制定____分局创建精神文明单位实施方案。
一、指导思想
以____为指导，从完善制度、严明纪律、改进作风、加强党建、提高素质、改善环境、树立形象等方面入手，深入开展精神文明创建活动。要把精神文明建设作为一项重大战略任务抓紧抓好，抓出成效。在具体落实上要始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，做到业务工作与精神文明建设一起部署，一起落实，一起检查，相互促进，协调发展，努力建设一支高素质的干____伍，全面提升城西分局的精神文明建设水平。
二、____领导为了确保这一目标任务的完成，____分局成立精神文明创建领导小组。分局长____任组长；副局长____任副组长；____为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由____兼任。三、工作重点工商行政管理机关担负着市场监管和行政执法的重要职责，加强自身精神文明建设，不仅是全社会精神文明建设的确重要组成部分，而且是依法行政的需要。单位精神文明创建工作主要围绕“抓班子”、“抓队伍”、“抓载体”、“抓制度”、“抓硬件”进行。(一)抓班子，确立坚强的领导核心抓班子建设，树立“立党为公，执政为民”的政治意识和责任意识。一是坚持党支部学习制度，认真学____的____大会议精神、“____”、“两个务必”、党的路线方针政策和经济、法律法规等知识不断提高素质，增强驾驭全局的能力。二是按照“求真务实”的原则，不断更新班子成员的思想观念，与时俱进，开拓进取，增强改革意识、发展意识和创新意识。三是贯彻民主集中制原则，凡重大事项，按照“____领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针议事
办事，树立全局观念，维护整体利益。四是加强廉政建设，建立廉政公署建设目标责任制，从难从严要求，严格自律，明辩荣辱，率先垂范。五是加强班子团结，做到大事讲原则，小事讲风格分工协作，相互支持，敢于担责。
(二)抓队伍，内强素质外树形象一是把思想建设放在首位，注重提____部的政治素质。以深入学习____为契机，用____武装全体党员、干部的思想，增强贯彻执行党的基本理论、基本路线基本方针的自觉性，牢固树立坚持党的基本路线不动援的坚定信念，坚定政治方向和政治立场；二是以为人民服务为核心，认真抓好道德建设。为人民服务是____道德的集中体现。要在全分局大力开展全心全意为人民服务的宗旨教育和公民道德教育，使广大干部树立正确的世界观、人生观、价值观，切实转变工作作风，密切同人民群众的血肉联系，坚决维护人民群众的利益。要在思想上重视群众，在感情上融入群众，在工作中依靠群众。在利益上维护群众，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋；三是坚持开展“爱国主义、____主义、____”和“职业道德、社会公德、家庭美德”教育，引导职工树立建设有中国特色____共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。(三)抓载体，提升创建水平一是精神文明建设为主线，以开展“优质服务”、“优良作风”、“优美环境”和“争当优秀公务员”活动为载体，树立管理就是优质高效服务的思想，在监管工作中不忘宗旨，以良好的“执法形象、廉政形象、办事形象、仪表形象”全心全意人民服务；二是以单位风貌、办公环境和设施的改善为重点，努力营造优美环境。努力把
分局建成“环境优美、设施齐全、装备精良、反应快捷”的文明执法机关；三是全面实施政务公开制度，落实首办责任制、政务承诺制，做到办事程序公开、办事时限公开、办事结果公开，推进“____”，增强办事的透明度，进一步改善服务态度，强化公仆意识，做人民满意的公务员。
(四)抓制度，力求把管理做细建立、完善各项规章制度，并认真抓好制度落实。一是强化目标管理，要完善目标管理及目标考核制度，坚持月度检查，季度考核，半年分析和年终总结；二是全面落实责任制。对分局主要业务工作、信访工作全面落实责任制，从而促进责任到位、措施到位、监管到位、督查到位；三是大力推进源头治腐制度建设，深入开展以“加强制度建设，坚持廉政勤政，促进科学发展“为中心的主题教育活动，进一步增强制度意识、加大执行力度、规范行政行为、促进廉政勤政。(五)抓硬件，营造整洁优美的办公环境营造优美的环境，是文明单位创建的一部分，对办公区的绿化、美化、硬化到位。设立宣传栏，定期____文明创建、各项工作开展情况宣传。充分发挥局域等教育阵地作用，努力营造机关文化氛围。单位卫生制度健全，卫生设施齐全，有人管理，门前“三包”责任制落实。办公楼内地面无垃圾、无污物、无痰迹、无积水、无卫生死角。办公桌面物品分门别类，摆放整齐，桌椅、箱柜井然有序，书报杂志归类摆放整齐，干部职工着装规范。四、几点要求
(一)细化措施。要在深化内容、细化目标、强化责任、提高质量、保持荣誉、创新业绩工作中切实做到____亲自抓，分管领导具体抓、班子成员协助抓，一级抓一级，层层抓落实，真正形成全局联动、全员参与、齐抓共管的创建氛围，确保创建工作健康发展。
(二)强化责任。要把单位精神文明创建工作摆上重要议事日程，经常督促，持之以恒，常抓不懈。一是实行目标责任制，在创建工作具体责任分工的基础上，按照标准要求划分完成时限，细化责任，落实到人，并列入年度考核目标，考核优秀的予以表彰奖励，差的或没按时完成任务的，予以通报批评；二是实行分工负责，各级都要按照分工各司其职、各负其责，既有具体分工，又要密切配合；三是进一步完善创建机制，如规章制度完善的管理机制，树立典型、先进的示范引导机制，人员、经费、设施落实的保障机制等。
(三)巩固提高。
文明单位创建工作实施方案（四）
为进一步加强文明建设工作，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的工商干部队伍。根据市委市政府及市工商局关于开展精神文明创建活动的要求，特制定____分局创建精神文明单位实施方案。
一、指导思想以____为指导，从完善制度、严明纪律、改进作风、加强党建、提高素质、改善环境、树立形象等方面入手，深入开展精神文明创建活动。要把精神文明建设作为一项重大战略任务抓紧抓好，抓出成效。在具体落实上要始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，做到
业务工作与精神文明建设一起部署，一起落实，一起检查，相互促进，协调发展，努力建设一支高素质的干部队伍，全面提升城西分局的精神文明建设水平。
二、组织领导为了确保这一目标任务的完成，____分局成立精神文明创建领导小组。分局长____任组长；副局长____任副组长；____为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由____兼任。三、工作重点工商行政管理机关担负着市场监管和行政执法的重要职责，加强自身精神文明建设，不仅是全社会精神文明建设的确重要组成部分，而且是依法行政的需要。单位精神文明创建工作主要围绕“抓班子”、“抓队伍”、“抓载体”、“抓制度”、“抓硬件”进行。(一)抓班子，确立坚强的领导核心抓班子建设，树立“立党为公，执政为民”的政治意识和责任意识。一是坚持党支部学习制度，认真学习党的____会议精神、____、“两个务必”、党的路线方针政策和经济、法律法规等知识不断提高素质，增强驾驭全局的能力。二是按照“求真务实”的原则，不断更新班子成员的思想观念，与时俱进，开拓进取，增强改革意识、发展意识和创新意识。三是贯彻民主集中制原则，凡重大事项，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针议事办事，树立全局观念，维护整体利益。四是加强廉政建设，建立廉政公署建设目标责任制，从难从严要求，严格自律，明辩荣辱，率先垂范。五是加强班子团结，做到大事讲原则，小事讲风格分工协作，相互支持，敢于担责。
(二)抓队伍，内强素质外树形象一是把思想建设放在首位，注重提高干部的政治素质。以深入学习____为契机，用____武装全体党员、干部的思想，增强贯彻执行党的基本理论、基本路线基本方针的自觉性，牢固树立坚持党的基本路线不动援的坚定信念，坚定政治方向和政治立场；二是以为人民服务为核心，认真抓好道德建设。为人民服务是社会主义道德的集中体现。要在全分局大力开展全心全意为人民服务的宗旨教育和公民道德教育，使广大干部树立正确的世界观、人生观、价值观，切实转变工作作风，密切同人民群众的血肉联系，坚决维护人民群众的利益。要在思想上重视群众，在感情上融入群众，在工作中依靠群众。在利益上维护群众，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋；三是坚持开展“爱国主义、集体主义、社会主义”和“职业道德、社会公德、家庭美德”教育，引导职工树立建设有____共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。(三)抓载体，提升创建水平一是精神文明建设为主线，以开展“优质服务”、“优良作风”、“优美环境”和“争当优秀公务员”活动为载体，树立管理就是优质高效服务的思想，在监管工作中不忘宗旨，以良好的“执法形象、廉政形象、办事形象、仪表形象”全心全意人民服务；二是以单位风貌、办公环境和设施的改善为重点，努力营造优美环境。努力把分局建成“环境优美、设施齐全、装备精良、反应快捷”的文明执法机关；三是全面实施政务公开制度，落实首办责任制、政务承诺制，做到办事程序公开、办事时限公开、办事结果公开，推进“阳光工
程”，增强办事的透明度，进一步改善服务态度，强化公仆意识，做人民满意的公务员。
(四)抓制度，力求把管理做细建立、完善各项规章制度，并认真抓好制度落实。一是强化目标管理，要完善目标管理及目标考核制度，坚持月度检查，季度考核，半年分析和年终总结；二是全面落实责任制。对分局主要业务工作、信访工作全面落实责任制，从而促进责任到位、措施到位、监管到位、督查到位；三是大力推进源头治腐制度建设，深入开展以“加强制度建设，坚持廉政勤政，促进科学发展“为中心的主题教育活动，进一步增强制度意识、加大执行力度、规范行政行为、促进廉政勤政。(五)抓硬件，营造整洁优美的办公环境营造优美的环境，是文明单位创建的一部分，对办公区的绿化、美化、硬化到位。设立宣传栏，定期宣传机关文明创建、各项工作开展情况宣传。充分发挥局域等教育阵地作用，努力营造机关文化氛围。单位卫生制度健全，卫生设施齐全，有人管理，门前“三包”责任制落实。办公楼内地面无垃圾、无污物、无痰迹、无积水、无卫生死角。办公桌面物品分门别类，摆放整齐，桌椅、箱柜井然有序，书报杂志归类摆放整齐，干部职工着装规范。四、几点要求(一)细化措施。要在深化内容、细化目标、强化责任、提高质量、保持荣誉、创新业绩工作中切实做到一把手亲自抓，分管领导具体抓、班子成员协助抓，一级抓一级，层层抓落实，真正形成全局联动、全员参与、齐抓共管的创建氛围，确保创建工作健康发展。
(二)强化责任。要把单位精神文明创建工作摆上重要议事日程，经常督促，持之以恒，常抓不懈。一是实行目标责任制，在创建工作具体责任分工的基础上，按照标准要求划分完成时限，细化责任，落实到人，并列入年度考核目标，考核优秀的予以表彰奖励，差的或没按时完成任务的，予以通报批评；二是实行分工负责，各级都要按照分工各司其职、各负其责，既有具体分工，又要密切配合；三是进一步完善创建机制，如规章制度完善的管理机制，树立典型、先进的示范引导机制，人员、经费、设施落实的保障机制等。
(三)巩固提高。要不断调整思维方式，以与时俱进的精神状态，扎实的工作作风，真正把抓班子、带队伍、促工作、谋发展、上台阶的具体措施落到实处，促进政治文明、精神文明和物质文明的协调发展。
文明单位创建工作实施方案（五）
为进一步增强全体医务人员争先创优、加快发展意识，增强党组织的凝聚力和向心力，营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，树立医务人员的良好形象，经中心领导班子研究，决定在今年开展创建区级文明单位活动。为切实搞好创建工作，制定实施方案如下：
一、指导思想以____和____为指导，全面贯彻____精神，落实____，紧紧围绕上级有关部门的工作部署，坚持“三个文明”建设一起抓，积极推进精神文明建设，全面提高医务人员的整体素质，为我中心的持续、快速、健康、协调发展，提供强有力的精神动力和思想保证。
二、创建目标领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎实，管理制度科学规范，普法教育深入人心，工作及生活环境整洁优美，广大干部职工精神饱满、奋发向上，创新意识强、工作效率高，工作业绩突出，精神文明建设成果显著，达到创区级文明单位标准，创建成区级文明单位。三、组织领导组长：杨增新中医院党支部书记余晓玲中医院院长副组长：张力中医院副院长成员：张海燕袁鸿燕袁宝铭张晓燕王林刘俊于翔刘汉洪周汝友崔家丽万文杨丽罗娇王珺四、方法步骤第一阶段。宣传发动阶段(____月____日—____月____日)。本阶段要召开创区级文明单位动员大会，宣读《区级文明单位实施方案》，安排部署创建工作。加强干部职工文明素质和管理能力建设。引导广大干部职工积极主动参与精神文明创建工作，明确创建目标，提高对创建工作重要性和必要性的认识，在全院掀起创区级文明单位的高潮。第二阶段。全面实施阶段(____月____日—____月____日)。本阶段要严格按照自治区级文明单位考核主要指标，坚持硬件、软件一齐抓。在院党委的领导下，认真抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设，加强综合治理、环境卫生治理，全面完成争先创优各项任务，全面推动创区级文明单位创建工作的开展。院创建活动领
导小组要定期对全院创建工作开展情况进行检查验收，对不足之处及时提出整改意见，确保创建任务的全面完成，确保达到预期目标。
和有效性。坚持不懈地用爱国主义、集体主义、社会主义精神的巨大成就凝聚人心，推动工作。
2、大力加强思想道德建设。加强对《公民道德建设实施纲要》的学习贯彻，加强“三德”教育(社会公德、职业道德、家庭美德)。深入开展向任长霞等英模人物学习教育活动；开展优质服务和扶贫救助献爱心等活动。
3、大力加强党建和群团组织建设。积极稳妥发展党员，确保党员质量。充分发挥院工会、团支部、妇委会等群众组织的作用，开展形式多样的文体活动，活跃干部职工的业余文化生活，激发工作热情，增强凝聚力。
4、加强文明细胞建设，开展创建“文明科室”、“文明职工”、每年评比表彰一次；努力在全区开展的各项争先创优活动中取得好成绩。
5、加强对创区级文明单位的学习，搞好创建档案资料的收集与整理。干部职工熟练掌握精神文明建设的基本知识，积极参与创建活动，群体创建意识较强。
(三)认真开展“医院管理年”活动，认真落实各项责任目标，努力实现争先创优目标的新突破
1、依法执业，规范行医，医疗核心制度健全并落实，狠抓医疗环节质量管理。建立定期业务培训制度，不断提高干部职工的业务能力，努力培养一支与时俱进的干部队伍。系，责任明确，以居民健康为中心，体现人性化服务。
2、改进服务流程，改善就诊环境，方便病人就医，注重诚信服务，构建和谐的医患关系。
3、加强财务管理，依法规范经济活动，控制医疗成本，降低医药费用。
(四)深入开展普法教育，加强综合治理，为创建工作创造良好条件
1、以提高干部职工拒腐防变和抵御风险的能力为目标，签订党风廉政建设责任状、行风建设责任状和廉洁承诺书，加强医院廉洁文化建设，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的落实。
2、要以“五、五”普法教育为契机，采用举办培训班、法制专题讲座、知识竞赛、法律知识测试等多种形式，进行广泛的法制宣传教育，使工作人员做到知法、懂法、守法。抓好各种卫生法律法规的学习贯彻和落实，坚持依法行医。(五)加强制度建设，切实做到科学管理要认真学习并严格执行各项规章制度，加强对业务工作、纪律规范、环境卫生、集体活动等方面的督促检查，保证各项工作有效实施；认真搞好优质服务，努力提高工作质量、工作效率和服务水平。六、创建要求1、要统一思想，提高认识。创建区级文明单位是今年我院的中心工作之一。领导班子各成员、各科室、各部门负责人、广大干部职工一定要从贯彻落实____、____、____精神的高度，充分认识争创创建区级文明的重大意义，统一思想，提高认识，不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性。2、要加强领导，强化责任。我中心创建区级文明单位创建工作要坚持“谁主管，谁负责”的原则，主任、书记是全中心区级文明单位
创建工作的第一责任人，各科室、各部门主要负责人为本科室创建工作的第一责任人，对影响创建工作大局的任何科室和个人，将按照中心有关规定，严格追究直接责任人和单位负责人的责任。因此，各科
室、各部门负责人一定要把创建工作摆到工作的重要议事日程，明确
创建目标，按照职责分工，切实履行好自己的职责，认真组织实施。
3、要加强督导，确保各项创建措施落到实处。中心创建活动领导小组要加强对整个创建活动的监督检查，加强调查研究，及时发现和解决创建工作中出现的各类问题。创建活动领导小组要坚持把创建工作纳入目标管理，把文明创建与年终干部考评结合起来，把精神文明创建成果与物质奖励结合起来，把精神文明创建活动与各类评先、表彰活动结合起来，实现奖优惩劣，充分调动全体职工的创建积极性，营造“人人关心、人人支持、人人参与创建区级文明创建”的浓厚氛围。
4、要加强宣传，营造良好的创建环境。中心创建活动办公室要充分利用“信息”、“简报”等不同形式，通过各种途径，加大宣传力度，加强和各新闻媒体的联系。争得上级有关部门对我中心创建工作的支持和创建过程中各项工作的具体指导，并加强同我区已获得区级文明单位称号单位的联系，虚心学习，查找不足，总结经验，循序渐进，推动文明单位创建工作的顺利开展。
为了提高机关各科室、局属各单位工作人员的文明程度和效劳质量，树立文明高效的机关科室形象，根据创立“文明科室〞活动的总体要求，结合机关各科室、局属各单位工作职责和工作实际，特制定如下实施方案。一、指导思想以科学开展观为指导，加强科室和个人文明形象建设，认真贯彻落实文明科室创立活动有关部署和要求，做好业务工作，美化办公环境，标准言行举止，提高整体素质，全面提高机关各科室、局属各单位文明建设水平。二、工作目标全面提高文明素质和效劳质量，树立“勤政、务实、高效〞的机关科室形象，做到政治方向坚决正确，工作任务圆满完成，工作环境整洁优美，言行举止文明礼貌，人际关系和谐融洽，努力建设风气一流、形象一流、业绩一流的学习型、效劳型、创新型文明科室，力争在文明创立活动中当典型、做标兵。三、主要内容〔一〕加强自身学习1、认真学习党的根本理论和路线方针政策，提高机关各科室、局属各单位全体人员的政治理论素养；2、积极参加全局学习，坚持集中学习与个人学习相结合，培养良好的学习习惯；3、根据机关各科室、局属各单位工作实际，组织各单位人员轮流讲课，进行业务知识学习，做到学习有方案、有措施、有成效。〔二〕坚持文明办公
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4、接待来客来访热情大方，使用文明用语，做到起身、让座、泡茶、办事、送行或热情指点找人方向；5、接打电话谦虚客气、简洁文明，传达领导指示快速准确，处置各类事项妥善及时；6、仪表端庄大方，着装得体整洁，不染发、不留长发、怪发，工作时间不穿拖鞋、背心、短裤等；7、科室成员紧密团结协作，互相理解、互相支持、互相帮助，无推诿扯皮现象；8、主动参加政府和社会各界组织的“希望工程〞、扶贫助残、义务献血、捐款捐物、植树造林、“送温暖、献爱心〞等社会公益活动；9、热心为基层效劳，主动为基层排忧解难，做到“三心〞、“五不〞，即“热心、耐心、细心〞，“不推诿、不扯皮、不拖沓、不敷衍、不刁难〞；〔四〕遵守规章制度10、不迟到早退、不擅自离岗；11、积极参加办公室组织各项集体活动；12、保持良好的会风会纪，不在会议期间使用通讯工具；13、工作中不串岗、不闲谈、不做与工作无关的私事；14、不在工作时间和非节假日的中午饮酒，不在工作时间打游戏、上网聊天；15、使用电话交流简洁明了，不得占用电话聊天；16、不参与赌博，不搞不健康及纪律禁止的娱乐活动和封建迷信活动；17、保护公物，厉行节约，做好防火防盗工作，下班注意关灯、关窗、锁门、关闭电脑电源；〔四〕创造良好环境
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18、办公桌椅、电脑桌、资料柜等设施定位摆放，整齐有序；19、办公桌桌面一般只摆放电话机、日历牌、茶杯，桌面保持整洁；20、报纸应整齐挂在报夹上，报夹按规定位置摆放；26、文件或归档资料分门别类放置在文件柜内，标识清楚，摆放有序，便于查找；22、办公环境卫生清洁，墙面无乱钉乱挂、地面无痰迹垃圾、桌面无水渍灰尘；23、痰盂、纸篓等卫生设施及时清理，招待来客茶具清洁卫生。四、文明科室标准1、努力学习、实践科学开展观，深刻认识加快县域经济社会开展的特殊重要性，切实增强开放意识、机遇意识、市场意识、大局意识、效劳意识和责任意识，始终保持发奋有为的精神状态，积极投身我县的质监工作和建设事业。2、爱岗敬业，务实高效，开拓创新。认真省市质监工作会议精神，积极履行质监工作职责，圆满完成各项工作任务，做到效劳对象满意，各级领导满意。3、树立终身学习、与时俱进的理念，认真学习专业知识和现代科技知识，增强工作创新能力，不断提高业务能力、工作水平和综合素质，成为学习型的科室。4、严格遵守《首问负责制》、《结办限时制》，热情为基层和群众效劳，为外来投资者效劳。公务场合使用普通话和文明礼貌用语。5、严格遵守廉政建设的各项规定，严于律已，廉洁从政，艰苦奋斗，自觉抵抗不正之风。6、团结互助，密切协作，上下协调，形成良好的工作运行机制。积极参与上级部门和本单位组织的集体活动和社会公益活动。7、办公环境整洁、优美，工作人员着装大方、得体，待人接物标准、礼貌。
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存在以下情况将取消申报文明科室的资格：1、未完本钱年度科室目标任务。2、经投诉查实，科室工作人员存在损害投资开展软环境行为。3、科室工作人员违法犯罪，受到党纪政纪处分或刑事处理。4、科室工作人员发生与文明科室称号不相称的其它行为。五、评选程序和要求1、文明科室评选每年进行一次。评选的程序和方法为：科室向局创立领导小组申报；在本单位范围内公示，组织本单位干部职工测评；由创立领导小组办公室进行综合考评。2、参创科室要建立创立活动档案，内容包括科室主要职责，各类检查考核及奖惩记录，效劳对象的反映等。篇二：创立文明科室实施方案范文〔1854字〕为了提高发改委工作人员的文明程度和效劳质量，树立文明高效的机关科室形象，根据地区文明办创立“文明科室〞活动的总体要求，结合我委工作职责和工作实际，特制定如下实施方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表〞重要思想及科学开展观为指导思想，加强科室和个人文明形象建设，认真贯彻落实办公室文明科室创立活动有关部署和要求，做好业务工作，美化办公环境，标准言行举止，提高整体素质，全面提高综合科文明建设水平。二、工作目标
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全面提高发改委工作人员文明素质和效劳质量，树立“勤政、务实、高效〞的机关科室形象，做到政治方向坚决正确，工作任务圆满完成，工作环境整洁优美，言行举止文明礼貌，人际关系和谐融洽，努力建设风气一流、形象一流、业绩一流的学习型、效劳型、创新型文明科室，力争在全地区文明创立活动中当典型、做标兵。三、主要内容〔一〕加强自身学习1、认真学习党的根本理论和路线方针政策，提高发改委全体公务人员的政治理论素养；2、积极参加全委学习，坚持集中学习与个人学习相结合，培养良好的学习习惯；3、根据发改委工作实际，组织全委人员进行业务知识学习，做到学习有方案、有措施、有成效；〔二〕做好业务工作4、完成好会议讲话和其它重要文稿的起草、修改；5、完成好《开展改革通讯》等的编辑；6、完成好调查研究，及时掌握全地区经济社会开展情况，为地委、行署领导决策提供参考；7、完成好领导交办的其它各项工作任务；〔三〕坚持文明办公8、接待来客来访热情大方，使用文明用语，做到起身、让座、泡茶、办事、送行或热情指点找人方向；
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9、接打电话谦虚客气、简洁文明，传达领导指示快速准确，处置各类事项妥善及时；10、仪表端庄大方，着装得体整洁，不染发、不留长发、怪发，工作时间不穿拖鞋、背心、短裤等；11、科室成员紧密团结协作，互相理解、互相支持、互相帮助，无推诿扯皮现象；12、主动参加政府和社会各界组织的“希望工程〞、扶贫助残、义务献血、捐款捐物、植树造林、“送温暖、献爱心〞等社会公益活动；13、热心为基层效劳，主动为基层排忧解难，做到“三心〞、“五不〞，即“热心、耐心、细心〞，“不推诿、不扯皮、不拖沓、不敷衍、不刁难〞；〔四〕遵守规章制度14、不迟到早退、不擅自离岗；15、积极参加办公室组织各项集体活动；16、保持良好的会风会纪，不在会议期间使用通讯工具；17、工作中不串岗、不闲谈、不做与工作无关的私事；18、不在工作时间和非节假日的中午饮酒，不在工作时间打游戏、上网聊天；19、使用电话交流简洁明了，不得占用电话聊天；20、不参与赌博，不搞不健康及纪律禁止的娱乐活动和封建迷信活动；21、保护公物，厉行节约，做好防火防盗工作，下班注意关灯、关窗、锁门、关闭电脑电源；〔五〕创造良好环境22、办公桌椅、电脑桌、资料柜等设施定位摆放，整齐有序；
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23、办公桌桌面一般只摆放电话机、日历牌、茶杯，桌面保持整洁；24、报纸应整齐挂在报夹上，报夹按规定位置摆放；25、文件或归档资料分门别类放置在文件柜内，标识清楚，摆放有序，便于查找；26、办公环境卫生清洁，墙面无乱钉乱挂、地面无痰迹垃圾、桌面无水渍灰尘；27、纸篓等卫生设施及时清理，招待来客茶具清洁卫生。四、创立方案文明科室创立活动本着“统一安排，分步实施，积极推进，完善提高〞的工作思路，坚持创立过程与创立结果并重，整个创立活动分四个阶段进行。第一阶段：准备阶段〔20XX年4月12日至25日〕召开科室会议专题研究，统一思想，提高创立文明科室活动重要意义的认识，明确创立文明科室的目的、任务和要求，发动全体工作人员自觉投入到创立活动中来，人人争做文明个人，营造出浓厚的创立气氛。第二阶段：全面推进阶段〔20XX年4月26日至20XX年10月31日〕按照文明科室创立工作方案所确定的任务及目标要求，有方案地组织实施，自觉地落实各项工作任务，力争到达文明科室的标准。方案20XX年创立4个文明科室，20XX年创立3个文明科室，20XX年创立5个文明科室，到20XX年底全委12个科室全部创立完成。第三阶段：检查验收阶段〔20XX年11月1日至11月30日〕各科室做好根底资料整理等各项准备工作，参加全委文明科室的检查。第四阶段：完善提高阶段〔20XX年12月1日至20XX年12月31日〕
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各科室要认真查找在文明科室创立活动中存在的问题和缺乏，特别是在文明科室检查中暴露出的问题，在稳固已有成果的根底上，对照委文明科室标准积极进行整改，力争20XX年文明科室创立率100%。二〇XX年四月一日篇三：文明科室创立方案〔1232字〕为进一步激发口岸办机关各科室及全体干部职工创先争优、效劳开展的事业心和责任感，全面提高办事效率、效劳质量、工作水平和文明程度，有效改善机关面貌，改良机关作风，提升机关形象，根据市直机关文明委的统一部署，结合我办实际，经办党组研究，决定在机关各科室中开展以效劳开展为主题的争创“文明科室〞活动。现制定具体实施方案如下：一、指导思想深入贯彻落实科学开展观，紧紧围绕市委、市政府工作大局和口岸办中心任务，以效劳中心、效劳开展、效劳基层、效劳群众为根本，以科室为前沿和突破口，创先争优、整体推进，努力把科室建成效劳开展的示范窗口、履职尽责的优秀窗口、文明和谐的优秀窗口，以此促进机关作风转变，推动效劳型机关建设，树立良好机关形象。二、评选标准〔一〕根本条件1、效劳科学开展意识强。有健全的学习制度和浓厚的学习气氛，科室人员科学开展观树得牢，效劳科学开展的理念新，为企业、为基层、为群众效劳热情、及时、周到。
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2、效劳科学开展措施实。科室内部管理科学标准，凝聚力强，效劳机制健全，首问责任制、效劳承诺制、限时办理制、AB岗工作制等落实到位，能从实际出发创新效劳方式方法。3、效劳科学开展业绩好。科室年度目标明确，高标准完成任务，在全省同行业中处于领先或较好位次，效劳水平高，经济和社会效益明显。4、效劳科学开展作风正。科室人员团结协作，顾全大局，严格遵守党纪、国法、政纪和办机关的各项规章制度，无失密、泄密事件发生；认真执行党风廉政建设责任制，秉公办事，不谋私利，不徇私情，自觉抵抗不正之风。5、效劳科学开展环境优。科室工作秩序良好；文明用语、文明办公、文明行政，无“门难进、脸难看、话难听、事难办〞等群众不满意现象；科室人员有良好的卫生意识、环保意识、节能意识；室内整洁，文具、文件、资料摆放整齐。6、效劳科学开展评价高。科室人员能经常深入基层、深入群众，调查研究，总结推广群众经验，帮助解决实际问题；虚心听取基层群众和效劳对象的意见、建议，及时改良工作；在政风行风评议、社会测评、民意调查中，本科室群众评价好。〔二〕否决条件1、未完成年度目标管理任务和职能工作以及领导交办工作，或有贻误重要工作而影响单位整体形象的情况。2、发生责任事故或刑事、治安案件的。3、经查实有严重违反党风廉政规定行为的。4、科室所属人员受到过党纪、政纪处分的。三、评选方法
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1、自查自评。各科室对照上述标准进行自查自评。2、整改申报。根据评分标准自评并整改后，各科室可向评选活动领导小组申报参评文明科室。3、审核评定。召开机关全体工作人员会议，发放文明科室评选表，进行投票评选，得票前两名的科室，经办评选活动领导小组综合评定，得票数第一名的科室将申报市直机关文明办，参加20XX年度全市“效劳开展文明科室〞评选。四、组织领导成立由办党组书记、主任为组长，各副主任为副组长，各科科长为成员的口岸办“文明科室〞评选活动领导小组，负责本次评选活动的组织领导。领导小组办公室设在综合科，负责活动的组织实施。篇四：文明科室创立工作方案〔1583字〕为进一步贯彻落实我局创立文明单位整体工作部署，坚持物质文明、政治文明、精神文明协调开展，保证司法行政职能的有效发挥，在“统筹安排、分级创立、整体推进、全面覆盖〞的创立工作思路指导下，稳步推进我局文明科室创立各项工作，顺利实现今年的创立目标，特制定本创立方案。一、创立目的以创立文明科室为载体，紧紧围绕全市司法行政工作中心，培养一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质司法行政干部队伍；营造正气弘扬、精神振奋、思想稳定、人心凝聚的良好工作气氛；展示爱岗敬业、廉洁自律、效劳优良的工作风貌，为构建和谐单位作出应有奉献。二、创立目标
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在局党组和精神文明单位建设领导小组的正确领导下，各科室发动组织全体成员紧密合作和共同努力，取得好成绩。三、创立内容〔一〕讲政治。正气弘扬，队伍凝聚。1、理论学习效果明显。坚持理论学习制度，完成上级布置的各项学习任务，效果明显。2、创立工作气氛浓厚。创立活动责任明确，任务落实；积极参与党群组织和社会公益活动；倡导文明健康休闲方式。3、内部团结凝聚力强。思政工作普遍、深入；职工思想稳定，精神振奋，人心凝聚，团队精神强；科室负责人善于听取不同意见，充分发挥职工主观能动性。4、诚信廉明公正正派。老实守信，严于律已，廉洁奉公，不徇私情，无重大责任事故，无违法、违规事件，无经济、刑事案件，无违反“约法三章〞和廉洁从政规定行为。5、正气弘扬面貌新。积极参加学习先进活动，科内风气正，精神面貌好。〔二〕讲学习。业务过硬，管理标准。1、学法懂法守法执法。认真学习司法行政业务法律法规，并较好表达在日常工作中。2、业务学习常抓不懈。认真学习新业务、新知识、新理论；积极参加业务培训，科内学习气氛浓厚；业务水平有所提高。3、内部管理标准有序。各项制度严密，责任落实，执行到位，资料完整，环境优美，秩序井然。
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4、调查研究成果丰富。针对工作中的热点、难点问题开展深入细致的调查分析，为上级决策效劳，成果丰富。5、职责履行快捷高效。按时完成各项工作任务，主要工作处于相对领先水平。五、创立工作措施和要求为充分发挥员工创立积极性，切实把创立工作落到实处，取得实效，提出以下工作要求：〔一〕思想作风建设要有新内涵1、认真组织学习邓小平理论，江泽民同志“三个代表〞重要思想和十七大等精神，不断提高全体干部的政治理论水平和实践能力，每季组织一次以创立文明科室为主题的学习讨论活动；2、坚持三个文明一起抓，文明科室创立活动要结合履行一岗双职，科室负责人身体力行，率先垂范，积极带动全科同志不断提高政治思想素质，讲政治、树正气、比奉献，营造争先创优、比学赶超的良好工作气氛；3、积极开展党支部活动，学习党章和新时期党的重要历史使命和创举，积极推荐符合条件的优秀青年参加党组织队伍。〔二〕工作环境保持良好1、保持办公场所整洁、明亮，办公用品摆放有序，坚持每周开展一次大扫除；2、电脑、传真机等设备管理、保养妥当；3、全体员工着装整洁，仪表端正，以良好的精神面貌开展日常工作，日常语言行为符合文明员工要求；4、在科室内营造一种宽松、和谐的工作环境，使全体同志相互信任、相互理解、心情愉悦、思想活泼。
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〔三〕业务工作和效劳质量进一步提高1、效劳类工作，做到真诚礼貌待人、热情优质效劳，公开办事员和操作规程，做到制度公开，程序透明，审批标准，讲究效率；2、做到依法行政，程序和处理结果严格按照司法行政法律法规和有关规章执行。〔四〕业务技能和创新工作与时俱进1、熟悉政策法规，熟练掌握工作技能，出色完成各项工作任务；2、加强岗位培训，组织全科同志积极参加全局的学习和培训活动，进一步提高实务工作水平；3、不断完善各项内部管理制度，明确岗位职责，提高工作效率和水平；4、树立持续教育和终身学习观念，自觉学习金融理论，不断更新观念和知识结构，并通过调研、研讨等形式提高司法行政理论水平。篇五：创立文明科室实施方案〔1050字〕一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神、《公民道德建设实施纲要》、科学开展观和城乡环境综合整治工作会议精神，深化文明机关创立工作，进一步提高机关干部素质，转变工作作风，提高办事质量和效率，稳固和扩大我区投资开展软环境集中整治的成果，为早日实现“**北新兴经济强区〞的宏伟目标争作奉献。二、领导机构经局党组研究决定，成立由局长任组长、副局长任副组长、各科室负责人为成员的区交通局文明科室创立领导小组，具体指导交通系统文明科室创立工作。领导小组下设办公室，张鑫同志任办公室主任。
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三、参创范围局机关科室。四、文明科室标准1、努力学习、实践邓小平理论和“三个代表’’重要思想，深刻认识加快赣榆开展的特殊重要性，切实增强开放意识、机遇意识、市场意识、大局意识、效劳意识和责任意识，始终保持发奋有为的精神状态，积极投身我区的交通工作和建设事业。2、爱岗敬业，务实高效，开拓创新。认真落实国家、省市交通会议精神，积极履行交通工作职责，圆满完成各项工作任务，做到效劳对象满意，各级领导满意。3、树立终身学习、与时俱进的理念，认真学习专业知识和现代科技知识，增强工作创新能力，不断提高业务能力、工作水平和综合素质，成为学习型的科室。4、严格遵守“机关工作人员文明办公15个怎么做〞、《首问负责制》、《限时办结制》，实行挂牌(置桌牌)上岗，热情为基层和群众效劳，为外来投资者效劳。公务场合使用普通话和文明礼貌用语。5、严格遵守廉政建设的各项规定，严于律已，廉洁从政，艰苦奋斗，自觉抵抗不正之风。6、团结互助，密切协作，上下协调，形成良好的工作运行机制。积极参与上级部门和本单位组织的集体活动和社会公益活动。7、办公环境整洁、优美，工作人员着装大方、得体，待人接物标准、礼貌。存在以下情况将取消申报文明科室的资格：1、未完本钱年度科室目标任务。2、经投诉查实，科室工作人员存在损害投资开展软环境行为。
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3、科室工作人员违法犯罪，受到党纪政纪处分或刑事处理。4、科室工作人员发生与文明科室称号不相称的其它行为。五、评选程序和要求1、文明科室评选每年进行一次。评选的程序和方法为：科室向局创立领导小组申报；在本单位范围内公示，组织本单位干部职工测评；由局创立领导小组办公室向机关工委文明科室创立办公室申报。2、文明科室的申报数：局机关4个。3、参创科室要建立创立活动档案，内容包括科室主要职责，创立方案，创立活动记录，各类检查考核及奖惩记录，效劳对象的反映等。二OXX年三月十日
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文明室评比方案为了进一步创建和谐和文明办公室，进一步美化教职工的办公环境，经学校研究决定，学校以各年段、处室为单位，开展星级办公室评比，创建优美、文明的学习环境，为广大师生员工营造安全、卫生、整洁、和谐、积极向上的校园氛围。结合学校实际特制定创建文明办公室活动方案。
一、参评对象：全校各办公室。
二、评比标准：1、办公行为：⑴依法执教，关爱学校，维护学校声誉，无有损学校形象的言行，在社会上树立良好师德形象。
⑵认真参加学校各种活动，大型会议、升旗、政治学习、教研室活动不得缺席、不迟到。定期召开办公例会，及时布置、检查本室工作。
⑶办公室人员奋发向上、相处和谐、风气正，团结一致，工作协调。互相尊重，不说不利于工作、不利于团结的话，不在背后议论他人长短，无教师之间的纠纷发生，认真指导和关心青年教师成长，是一支有凝聚力、战斗力的集体。
⑷相互帮助，互相关心、文明礼让，讲究仪容仪表。
⑸尊重学生，关心学生，对学生态度和蔼，不体罚和变相体罚学生，不歧视学生，全心全意服务学生。不发生师生的正面冲突，热情、平等接待家长。
⑹积极配合学校各有关部门的工作，按时、高效、保质完成学校及各职能科室布置的各项工作，不出现拖拉、推诿、溥衍的行为。
2、办公纪律：⑴按时上下班，无旷工现象，规范签到制度。无代签、漏签的不负责行为。
⑵教学及管理工作严谨、周到、无旷课、私自调课等现象。落实好有特殊情况而发生的调课。
⑶无利用办公室电脑打游戏和聊天等与教学无关的情况发生。⑷无酒后上课、上课手机发出铃声和接打手机现象发生。⑸无师生安全责任事故发生。3、办公环境：⑴有自律公约及卫生值日表，且张贴规范、美观。认真执行轮流值日制度。⑵坚持每天打扫卫生，保持室内卫生整洁，办公室“三面”（地面、桌面、墙面）清洁干净，天花板、灯管、吊扇、饮水机等干净，门窗无灰尘，内外窗明几净，墙壁布置规范。门前卫生保持好。⑷上班期间室内保持安静、良好的办公环境，不大声喧哗，不闲谈，不用办公室电脑做与工作无关的事情。⑸爱护公物，节约水电。办公室无人为公物损坏现象。⑹防火、防盗工作做得好，无下班后不关门、不关闭电脑电源、不锁门窗等现象，无失盗事故发生。⑺所分包的卫生责任区坚持天天清洁，做到有值班表，有责任人，有检查。三、考评方法及奖惩（一）各办公室负责人每天自评。（二）此次活动的重点是办公环境整治。
（三）各办公室可根据实际情况制定出办公室具体整治措施，并形成规矩，常抓不懈。
（四）校领导巡查，值日组长每天对各办公室进行考评，活动办组织不定时检查。检查结果每月将进行公布。
（五）根据考评内容考核成绩月达到分，给予适当奖励。在本月考核中总分第一给予奖金。本次创建活动中成绩突出的办公室期末予以适当的奖励。
（六）综合评定结果作为文明科室评定的依据。
（七）对办公室有以下情况之一者，扣分并取消其文明科室评选资格。
1、发生重大责任事故者；2、违反计划生育政策者；3、单位成员有被处以党内严重警告或行政记大过以上处分；4、服务态度恶劣，与服务对象吵架、骂人；5、科室成员不团结，吵架、打骂，违犯社会公德者；7、单位成员有违犯校纪校规者；8、卫生打扫不经常，有死角，学校检查三次以上后一名者；9、单位成员有酗酒闹事，参与邪教、赌博、看黄色录像、书刊及参与色情活动等。
文明办公室评比评分细则办公室负责人总分评比内容评分细则扣分原因评分一、办公室卫生（40分）1、地面卫生，10分；2、桌面、门、窗无灰尘，10分；3、天花板无蜘蛛网，10分4、墙面整洁，10分。
二、办公室物品（30分）1、桌面物品摆放整齐，10分；面物品摆放整齐，10分；3、教学用具摆放整齐，5分；用具摆放整齐，5分。
2、地4、卫生
三、办公室电器（20分）1、开关完好整洁，做到及时关闭电源10分；2、饮水机完好，整洁，2分；3、电灯、电扇完好，整洁，3分；4、电脑完好、整洁，5分。
四、办公室文化（10分）1、有文化氛围，有作品展示，2分；2、有办公室负责人和值日轮流表，2分；3、不在办公室炒股票，玩电脑游戏，6分。
检查人员：检查日期：
文明创建文明科室实施方案高效的机关科室形象，根据县委办公室创建“文明科室”活动的总体要求，结合综合科工作职责和工作实际，特制定如下实施方案。一、指导思想以___理论和“___”重要思想为指导，加强科室和个人文明形象建设，认真贯彻落实办公室文明科室创建活动有关部署和要求，做好业务工作，美化办公环境，规范言行举止，提高整体素质，全面提高综合科文明建设水平。二、工作目标全面提高综合科工作人员文明素质和服务质量，树立“勤政、务实、高效”的机关科室形象，做到政治方向坚定正确，工作任务圆满完成，工作环境整洁优美，言行举止文明礼貌，人际关系和谐融洽，努力建设风气一流、形象一流、业绩一流的学习型、服务型、创新型文明科室，力争在县委办文明创建活动中当典型、做标兵。三、主要内容（一）加强自身学习1、认真学___的基本理论和路线方针政策，提高综合科全体公务人员的政治理论素养；2、积极参加全办学习，坚持集中学习与个人学习相结合，培养良好的学习习惯；3、根据综合科工作实际，___全科人员轮流讲课，进行业务知识学习，做到学习有计划、有措施、有成效；
4、全年撰写读书笔记___万字以上，每个季度写一篇学习体会文章；
（二）做好业务工作5、完成好会议讲话和其它重要文稿的起草、修改；6、完成好《岫办通报》、《岫岩情况》和《送阅件》的编辑；7、完成好调查研究，及时掌握全县经济社会发展情况，为县委领导决策提供参考；8、完成好领导交办的其它各项工作任务；（三）坚持文明办公9、接待来客来访热情大方，使用文明用语，做到起身、让座、泡茶、办事、送行或热情指点找人方向；10、接打电话谦虚客气、简洁文明，传达领导指示快速准确，处置各类事项妥善及时；11、仪表端庄大方，着装得体整洁，不染发、不留长发、怪发，工作时间不穿拖鞋、背心、短裤等；12、科室成员紧密团结协作，互相理解、互相支持、互相帮助，无推诿扯皮现象；13、主动参加政府和社会各界___的“希望工程”、扶贫助残、义务献血、捐款捐物、植树造林、“送温暖、献爱心”等社会公益活动；14、热心为基层服务，主动为基层排忧解难，做到“三心”、“五不”，即“热心、耐心、细心”，“不推诿、不扯皮、不拖沓、不敷衍、不刁难”；（四）遵守规章制度
15、不迟到早退、不擅自离岗；16、积极参加办公室___各项___活动；17、保持良好的会风会纪，不在会议期间使用通讯工具；18、工作中不串岗、不闲谈、不做与工作无关的私事；19、不在工作时间和非节假日的中午饮酒，不在工作时间打游戏、上网聊天；20、使用电话交流简洁明了，不得占用电话聊天；21、不参与___，不搞不健康及纪律禁止的娱乐活动和封建___活动；22、爱护公物，厉行节约，做好防火防盗工作，下班注意关灯、关窗、锁门、关闭电脑电源；（五）创造良好环境23、办公桌椅、电脑桌、资料柜等设施定位摆放，整齐有序；24、办公桌桌面一般只摆放电话机、日历牌、茶杯，桌面保持整洁；25、报纸应整齐挂在报夹上，报夹按规定位置摆放；26、文件或归档资料分门别类放置在文件柜内，标识清楚，摆放有序，便于查找；27、办公环境卫生清洁，墙面无乱钉乱挂、地面无痰迹垃圾、桌面无水渍灰尘；28、痰盂、纸篓等卫生设施及时清理，招待来客茶具清洁卫生。四、文明科室标准1、努力学习、实践___理论和“___’’重要思想，深刻认识加快赣榆发展的特殊重要性，切实增强开放意识、机遇意识、市场意识、
大局意识、服务意识和责任意识，始终保持奋发有为的精神状态，积极投身我县的民政工作和建设事业。
2、爱岗敬业，务实高效，开拓创新。认真落实国家、省市民政会议精神，积极履行民政工作职责，圆满完成各项工作任务，做到服务对象满意，各级领导满意。
3、树立终身学习、与时俱进的理念，认真学习专业知识和现代科技知识，增强工作创新能力，不断提高业务能力、工作水平和综合素质，成为学习型的科室。
4、严格遵守“___工作人员文明办公___个怎么做”、《首问负责制》、《结办限时制》，实行挂牌（置桌牌）上岗，热情为基层和群众服务，为外来投资者服务。公务场合使用普通话和文明礼貌用语。
5、严格遵守廉政建设的各项规定，严于律已，廉洁从政，艰苦奋斗，自觉抵制不正之风。
6、团结互助，密切协作，上下协调，形成良好的工作运行机制。积极参与上级部门和本单位___的___活动和社会公益活动。
7、办公环境整洁、优美，工作人员着装大方、得体，待人接物规范、礼貌。
存在下列情况将取消申报文明科室的资格：1、未完成本年度科室目标任务。2、经投诉查实，科室工作人员存在损害投资发展软环境行为。3、科室工作人员违法犯罪，受到党纪政纪处分或刑事处理。4、科室工作人员发生与文明科室称号不相称的其它行为。五、评选程序和要求
1、文明科室评选每年进行一次。评选的程序和方法为。科室向局
创建领导小组申报；在本单位范围内公示，___本单位干部职工测评；
由创建___向机关工委文明科室创建办公室申报。
2、参创科室要建立创建活动档案，内容包括科室主要职责，创建
计划，创建活动记录，各类检查考核及奖惩记录，服务对象的反映
等
。
2022年办公室文明创建科室实施方案范文
周口市发展和改革委___开展“创建文明科室、争当优质服务标兵”活动实施方案为认真贯彻落实“___”重要思想和科学发展观，进一步加强市发展和改革委员会精神文明建设，切实提高单位整体建设和规范化管理水平，营造宽松、整洁、有序、高效、廉洁、务实的办公和服务环境，构建融洽和谐、团结协作的人际关系，激发干部职工的工作热情，使干部职工积极创先争优，牢固树立“单项工作创一流，全面工作争先进”的工作意识，促进各项工作顺利开展，结合单位实际，发改委决定在各科室和全体干部职工中开展“创建文明科室、争当优质服务标兵”评选活动。为确保此项活动扎实有效开展，特制定本实施方案。一、指导思想坚持以中国特色___理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕发改委工作重点和管理目标，以提高发改委干部职工整体素质为基础，以建立健全和落实制度为关键，以创新工作机制、抓好科室建设为重点，营造文明、和谐、创先争优的工作氛围，促进发改委干部职
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