职业生涯规划（第四版）,,试卷（五个模块）

下面是小编为大家整理的职业生涯规划（第四版）,,试卷（五个模块）,供大家参考。

　模块一

　职业生涯规划与职业理想

　测 试卷

　 一、单项选择（每题 1 分，1×25=25 分）

　1.设计自己的职业生涯规划，有利于实现个人的（C）

　A.社会理想

　 B.生活理想

　 C.职业理想

　D.道德理想

　2. 以下四个选项中，对职业的定义解释正确的是( C ）.

　A.职业就是一种劳动 B.职业就是人们从事的有收入的工作 C.职业就是人们在社会中所从事的作为主要生活来源的工作 D.职业是谋生的手段

　2.下面关于职业的叙述不正确的是（ C ）

　A.人通过职业活动完善和发展自我，获得精神上的愉快和满足。

　B.人的生存、生活离不开职业，职业是人生发展的载体。

　C.并不是所有职业在获得稳定收入的同时都要承担相应的责任。

　D.职业是一个人生存和发展的基础，而岗位成才是成才的重要途径。

　4.下面说法不正确的是（ B ）

　A.从婴儿开始，直到完成学校的学习，开始从事某种职业以前，均属从业准备阶段。

　B.从业阶段是人生的最后阶段。

　C.中职生进入职业学校以后的活动，几乎都是为职业生涯发展做准备的。

　D.围绕职业，人生的最后阶段即从业回顾阶段。

　5. 下面对职业生涯特点的说法不正确的是（D）

　A.每个人的职业生涯，都在不断变化，有人发展顺利，有人屡经挫折。基础和起点。

　B.对于即将迈入职业生涯的中职生来说，积极为职业生涯做好准备，必然有利于以后各个阶段的发展。

　C.职业生涯影响人生发展的各个方面。

　D.职业生涯只是人生的一个阶段，不会影响甚至决定人的一生。

　6. 下面对职业生涯的特点说法有误的是(

　B

　) A.每个人的职业生涯是个人与他人、个人与环境、个人与社会互动的结果。

　B.从事相同职业、具有相同发展轨迹的人，职业生涯相同。

　C.职业生涯分为不同阶段，每一个阶段都是前一个阶段的延续。

　D.一个人职业生涯的成功与否，既决定了他的生活状况和对社会贡献的大小，也与他的个人成长、自我实现密切相关。

　 7.理想，犹如人生道路上的明灯，为我们的未来指出方向，说的是理想对人生具有(

　C

　) A.激励作用。

　B.调节作用。

　C.导向作用。

　D.发展的作用。

　8.志不立，天下无可成之事。这里的“志"指的是(

　B

　) A.职业规划。

　B.职业理想。

　C.职业道德。

　D.职业生涯。

　9.改革开放以来，党和政府非常重视职业教育，高素质劳动者和技能型人才之所以受到各行各业欢迎，只因为他们(

　B

　) A.把爱国主义作为自己事业奋斗的核心。

　B.是社会发展的潜在动力。

　C.有明确的职业理想、良好的职业道德和从业的进技能特长。

　D.有激情、有信心。

　10.下面关于个人理想理想和社会理想的关系表述错误的是 (

　A

　) A.个人理想是通过社会理想体现出来的。

　B.社会理想引领个人理想。

　C.个人理想要以社会理想为基础。

　D.社会理想制约和影响个人理想。

　11. 职业是多样性的，体现了职业理想的（A ）特点。

　A.差异性

　B.发展性

　C.稳定性

　D.开放性

　12. 托尔斯泰说：

　“理想是指路明灯，没有理想，就没有坚定的方向。”这说明职业理想具有（ A ）。

　A. 职业理想的导向作用 B. 职业理想的调节作用 C. 职业理想的激励作用 D. 职业理想的决定作用

　13.每个人都有热情，不同的是有的人的热情能够保持三天，有的人的热情能够保持 30 天.有的人的热情能够保持 3 年。而一个成功的人能够保持 30 年，甚至终生。终生的热情来自对奋斗目标的热爱与追求。上述话表明（ D ）

　A．职业理想是人在活动中，追求工作、职业发展的动力来源。

　B．每个人都有理想，不同的是有的人的理想是远大的，有的人的理想则是渺小的短暂的。

　C．理想的实现不应该仅凭热情。

　D．只有更好的热爱的不懈地追求奋斗目标，理想才能实现。

　14.下列说法不正确的是（ D ) A.“千里之行始于足下，千里之行也始于理想。”说明职业理想对人的职业发展具有导向、调节、激励作用。

　B.有了明确、切合实际的职业理想，再经过努力奋斗，人生发展目标必然实现。

　C.当一个人在工作中偏离目标是,职业理想就会发挥纠偏作用。指的是职业理想的调节作用. D.理想给人动力，给人希望，给人正视现实的勇气和变革现实的力量。指的是职业理想的导向作用。

　15.古人云，“黄金万两不如薄技在身”，说明了( C ) A.职业是个生活的大舞台，每个人都要在这个舞台上扮演一个角色。

　B.人人都追求幸福，唯有职业才是幸福的可靠保证。

　C.一技之长 d 对我们非常重要，技能可以让人生出彩。

　D.职业使人人展露自己的才华。

　16.作为我国一名当代社会的中职生，正确的就业观点应该是( C ) A.中国是个发展中的人口大国，就业难将在相当长的时期内存在，所以我们要坚持“职业选人”的原则。

　B.中职生面对激烈的就业竞争，要发展自己的个性和能力，应该坚持“人选职业”的原则。C.中国是个发展中的人口大国，就业难将在相当长的时期内存在，所以我们要处理好“职业选人”与“人选职业”的辩证关系。

　D.中国是个发展中的人口大国，就业难将在相当长的时期内存在，所以我们每个人都应该坚持自己创业。

　17．同样是中职一年级学生，四名新生给自己设立了学习计划，合理的是（ A ）

　A．从一年级坚持刻苦学习，抓住各种机会锻炼自己的能力，不让自己后悔。

　B．一年级的知识简单，先混一年再说。

　C．我爱看小说，我要利用好时间，多看小说。

　D．学习是毕业后的事情，多交几个朋友才是硬道理。

　18．一个好的职业生涯规划可以帮助我们目标明确地发展自己。对这句的理解不正确的是(C) A．中职生在校时要扬长补短，主动适应即将从事的职业要求。

　B．职业生涯规划能帮助中职生从所学的专业出发，制定实实在在的发展措施。

　C．目标明确会让自己少走弯路，更快的实现目标。

　D．制定职业生涯规划，能了解自己、了解专业、了解即将从事的职业，确立实事求是的目标

　19.“每一个青年的前途,离不开国家的前途，没有国家的前途，也就没有青年的前途……归根到底，就是青年人要把自己的命运和国家的命运连在一起。”这句话的意思是（A）

　A.每个人要将自己的职业生涯发展融于国家的发展中去。

　B.个人职业生涯的发展始终要服从国家的发展。

　C.国家领导人对我们的期望就是个人职业生涯发展的方向。

　D.个人职业生涯的发展制约和影响着国家的发展。

　20.古语云:有志者事竟成。树立理想固然重要，但最重要的是要将其落到实处，说明(C) A.一个人只有树立理想才能成功。

　B.一个人想要成功除了要树立明确的理想，还要有职业生涯规划。

　C.只有务实的职业生涯规划才能把理想变成现实。

　D.职业生涯规划的过程是提高自己的过程。

　21.下面对“务实的职业生涯规划才能把理想变成现实”这句话理解不正确的是（B) A.职业生涯规划要具有鲜明的个性，符合个人实际。

　B.职业生涯规划与中国梦关系不大。

　C.职业生涯规划要有明确的方向和可操作性。

　D.职业生涯规划要求目标要具体，阶段要清晰，措施要具体。

　22.下面对“职业生涯规划的过程是提高自己的过程”这句话理解不正确的是（A）

　A.规划职业生涯的过程中，要先学会在竞争中努力超越别人。

　B.规划职业生涯的过程，是了解自己、了解职业、了解社会的过程，是恢复自信、树立理想、形成动力的过程。

　C.规划职业生涯的过程，是为走向社会，为今后可持续发展做准备的过程，是不断发展自己、享受成功乐趣的过程。

　D.规划职业生涯的过程依据,是依据职业从从业者素质的要求调整自我、提高自我、适应职业岗位的过程。

　23. “树立小的目标，会取得小的成绩，树立大的目标，会赢得大的成功" ，这句话体现了职业生涯设计的（D )

　A. 自我评价

　B.职业定位

　C.实施策略

　D.确立目标

　24.有的同学想做一件事情，但没能坚持到底。从职业生涯规划的角度看，最重要的原因在于他( C )

　A.意志力不坚强。

　B.缺乏克服困难的勇气。

　C.目标不够明确。

　D.没有树立远大的理想。

　25.实现职业理想的步骤是（C ）

　A.创业-立业-择业 B.择业—创业-立业 C.择业—立业—创业 D.立业—择业—创业

　二、多项选择（每题 2 分，2×5=10 分）

　1.围绕职业，人的一生大致可分为三个阶段（ABC）

　A.从业准备阶段 B.从业阶段 C.从业回顾阶段 D.失业阶段

　2.下列属于职业的是（ ACD ）

　A.职业球员

　B.小偷

　 C.公务员

　D.演员

　 3.职业理想的特点有（

　ABCD

　）

　A.社会性

　 B.时代性

　 C.发展性

　 D.个体差异性

　4.以下说法不正确的有（ ABCD ）

　A.靠倒卖文物发大财，这种职业是文物商贩

　B.李某的职业理想是挣够了钱去环游世界

　C.徐某是家庭主妇，她的职业是在家里做家务 D.李某是业余爱好摄影，成为一名专业摄影师是他的职业理想

　5.职业的作用是（AC）。

　A.谋生的手段

　B.帮助你不用太努力就可发展自己

　C.与社会进行交往的重要渠道

　D.帮助你扬长避短

　三、名词解释（每题 3 分，3×5=15 分）

　1.职业：指人们从事的比较稳定的有合法收入的工作。

　2.职业生涯：是一个人一生从事职业的全部经历，即一个人一生连续从事的职业活动的发展轨道。

　3.职业生涯规划：对职业生涯乃至人生发展进行持续的、系统的计划的过程。

　4.职业理想：是个人对未来职业的向往和追求。

　5.人生价值：包含社会价值和自我价值两部分内容。

　四、简答题（每题 6 分，6×5=30 分）

　1.中职生职业生涯规划的特点：。

　1）体现主动性。

　2）突出专业性。

　3）注重实践性 4）提高职业素养。

　2.职业理想对人生发展的作用。

　1）职业理想确立人生的总体定位。

　2）职业理想确定人生的具体目标。

　3）职业理想是个人成长的动力。

　4）职业理想促进人生价值的实现。

　3.职业理想对社会发展的作用。。

　1）职业理想是社会进步的助推器 2）职业理想是构建和谐社会的基础 3）“中国梦”与我的职业理想紧密相连。

　4.职业生涯规划的作用。

　1）帮助我们确定职业发展目标。

　2）鞭策自己努力学习。

　3）引导我们发挥潜能。

　4）提升我们应对竞争的能力。

　5.职业生涯的特点。

　1）独特性 2）发展性 3）阶段性 4）终身性 5）互动性

　五、案例分析：（12 分）

　小李的困境

　小李来自农村，当时家乡种地需要暖棚材料，父母觉得制造暖棚定能赚大钱，于是便萌生了让小李报考材料系的想法。他遵从了父母的意愿，考入了某交大高分子材料系。

　其实，电脑一直是小李最大的兴趣。于是他在本科期间双管齐下，获得了材料和计算机双学士文凭。由于成绩突出，学校给了他材料系硕博连读的机会，看到别人羡慕的眼光，他把兴趣放到一边，顺理成章地踏上了学校为其铺就的光明大道，后来由于导师推荐改换专业方向，辗转 6 年完成了博士学位。期间，兴趣的驱动让他考出微软的计算机认证，有网站维护的兼职经历，但后来随着本专业课程的加重，便无暇顾及计算机的学习。

　毕业后，注重研究型的科研机构他不愿意去，而想去的企业却需要应用型人才，他也想过靠计算机本科文凭求职，在喜欢的领域做，但他读博期间就再也没有学习过，早已生疏，相比计算机专业人才，完全没有竞争优势，况且多年学成的博士专业完全放弃，也未免可惜。他空有名校博士的荣誉，却无路可走，百般后悔。。

　 请您结合本案例回答下列问题：

　（1）为什么小李会出现这样的困境？（3 分）

　没有做好职业生涯规划/没有树立正确的职业理想/不清楚自己想做什么没有目标等。

　（2）如何制定科学、合理的职业生涯规划？（9 分）

　①要瞄准职业理想，以职业理想为目标，不能偏离这一目标。

　②要立足自身，从自己的实际条件出发，制定适合自己的职业生涯规划。如果对自己的情况不了解，不清楚自己想干什么、适合干什么、能干什么，就盲目制定职业生涯规划，职业理想的实现便会成为泡影。

　③制定职业生涯规划时要综合考虑社会因素。要做到天时、地利、人和。

　 六、辩述题（8 分）

　1、有人说，职业理想是个人的事情，努力就能实现，不用考虑社会环境。你认为这种观点正确吗？为什么？ 这种说法不正确

　 理想根植于现实的社会环境中，其实现与具体的社会条件密切相关，也与个人的学业、志向、眼界、奋斗、机遇等有着紧密的联系。理想不能是天马行空、随心所欲的幻想，良好

　的社会大环境是自己正确思考和确定职业理想的基本条件。经济高质量发展、科技不断进步、就业充分有序、人民安居乐业等，都需要建立在社会安定、经济发展的基础之上。

　 模块 二

　职业生涯 发展条件与机遇

　测 试卷

　一、单项选择（每题 1 分，1×25=25 分）

　1.下面关于中职生的就业观和择业观表述正确的是（ D ）

　A.中职生首次就业中，当就业目标与现实需求之间发生矛盾时，要坚持己见，不能轻易改变自己的就业目标。

　B.在新的就业领域里，如果似乎是不感兴趣的职业，应立马跳槽，继续向既定的长远目标努力。

　C.首次就业后，不少人都会产生再择业的想法，这是不应该的，这样做凤险很大。

　D.再择业时实现个人职业生涯发展的关键环节，要考虑到可持续发展，积极创造条件、寻找机会，首次就业后再择业的考虑，也无不可。

　2.国家对达到职业资格所规定的必备的学识、技术和能力的劳动者颁发的证明是（ B ) A.学历证书

　B.职业资格证书

　C.就业资格证书

　D.开业资格证书

　3.下列观点不正确的是：( C ) A.兴趣可以培养

　 B.性格可以改变

　C.能力一成不变

　 D.能力可以提高

　4.一家企业招聘员工，一个应聘者没被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉。此时的他春风得意，自认为被这家公司录用己是“板上钉钉------没跑的事了”。可没想到的是，又传来新的消息，企业还是不准备录用他。企业为什么不录用他。请选择正确答案（ D ) A.企业看重的是应聘者的专业技能素质 B.企业并不重视应聘者的面试或者笔...

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