区审计局打造“红心立审”党建品牌助推审计高质量发展

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　区审计局打造“红心立审”党建品牌助推审计高质量发展

　X 区审计局积极贯彻新时代审计工作总体要求，探索“党建+”模式，全力打造“红心立审”党建品牌，以高质量党建引领推动审计高质量发展。

　一、一个服务平台，“党建+业务”双轮驱动 注重发挥专业优势，前移服务关口，创新成立集对内学习交流和对外指导为一体的“红杏审计工作室”。对内主要邀请专家学者、各单位业务骨干、本单位人才干部进行授课，全面拓展党员干部视野，提升党员干部综合素质，目前共举办 X 余期学习交流活动，涉及业务指导、廉政教育、党史学习教育、志愿服务、政策法规等多方面内容。对外主要为单位和个人提供审计业务咨询、政策法规解读等综合服务，工作室安排业务骨干每周三坐班，接待处理来访对象提出的意见建议。截至目前，工作室已为 X 余人提供服务，涵盖政策解读、工程预算管理、单位财务管理等各方面，满意率达 X%。

　二、两大举措并行，“党建+人才”同频共振 坚持党管人才的原则，有针对性培养研究型、应用型、技能型等人才队伍，让审计人才选得出、用得起、顶得上。

　一是建立“审计实务导师制”。由老党员老骨干领衔，对从事一线审计业务的干部进行为期一年的“传帮带”指导，将师生编入同一个审计项目组，以边干边学的形式夯实学习成果。“导师制”建立以来，传帮带成效不断突显，其中有一

　个传帮带审计项目荣获 2021 年全省优秀审计项目三等奖。

　二是设立“晒拼创”图强榜。科室、项目小组、党员个人以宣讲形式定期展现工作成果，局党组点评成效，全局干部参与测评打分，工作成果张榜激励，与干部月度考核挂钩，形成“晒进度、拼实绩、创一流”的工作氛围。“晒拼创”开展以来，全局审计业务成效不断提升，连续两年获市局考核优秀，审计专报和审计报告获区主要领导批示 X 次，X 篇审计相关稿件在市级以上媒体刊发。

　三、三大服务工程，“党建+发展”聚力创变 聚焦发展主线，深化“三服务·X 家服务”，实施“帮扶一对一”“走访一月一”“发展一带一”等三大服务工程，推动党员干部下沉一线服务。

　一是坚持我为群众办实事。与扶贫村、联系村、联系社区保持常态化联系，协调解决琅琊镇桐山村行政村规模调整后居家养老、后金村办公大楼资金筹措，罗店镇九龙村、玲珑岩村文化礼堂建设，安地镇三潭村村集体出租用房建设融资等百余个生产生活问题。

　二是坚持我为企业解难题。编制《固定资产投资领域风险防范清单》，排查政策跟踪、基本建设程序、项目管理、建设资金、投资绩效等五大类风险领域的“多发”“易发”风险点，提高固定资产投资领域风险识别能力。

　三是坚持我为基层减负担。梳理 2017 年以来审计发现的政府投资项目、财政资金管理、保障改善民生、领导干部履职尽责等 4 大类 16 方面 52 个共性问题，提醒各单位加强

　自查自纠，避免屡审屡犯；针对个人借款长期挂账问题，缕清财务核算不规范、公司“借款权”未关进制度“笼子”、借款闭环管理欠缺等问题，联合财政部门出台《X 市 X 区财政对外借款管理办法》，有效增强财政对外借款管理，把“治已病、防未病”要求落到实处。

　市审计局：党旗辉映审计红匠心铸就强审梦（2）

　近年来，我局紧紧依托“立足审计抓党建、抓好党建促审计”工作理念，精心打造“党旗辉映审计红”党建品牌，着力构建“五微一体”品牌体系，认真塑造“党建强审、党建兴审”品牌内涵，全面拓展“微而广、小而大”品牌效益，坚持党组统领、组织示范、党员带头、群众响应，走出了一条党建与业务“双融合、双促进”的发展新路子！

　“水之积也不厚，则其负大舟也无力。”我局立足党建工作和审计工作的相融相促，创新开辟“微课堂、微小组、微服务、微典型、微文化”“五微工作法”，把党建元素融入了审计工作的各个领域。

　——融入思想文化宣传。实施“红色引擎”工程，开展“身临其境”、“审计论坛”、“线上党课”等思想教育活动，激活党员干部的红色细胞，赓续共产党人的精神力量。

　——融入审计项目实施。一个审计组一个堡垒，一个审计人员一个标杆，通过在外派审计一线建立临时党组织，促使审计步伐迈进到哪里、党的旗帜就飘扬到哪里。

　——融入全市中心工作。聚焦服务中心大局，践行为民服务宗旨，深化“党建+脱贫攻坚、党建+文明创建、党建+城

　市治理”工作模式，实实在在地为老百姓办实事、做好事。

　——融入干部队伍建设。以打造“精品审计项目”和“精英审计队伍”为目的，努力践行习近平总书记“三立”精神要求，打造高素质、专业化、复合型审计干部队伍。

　——融入党风廉政建设。以“廉洁立审、文化强审”为导向，开展“清风走廊”建设、“爱莲说”、“家庭助廉”等活动，推动廉洁文化理念“内化于心、外化于行”。

　以“五微工作法”为支点，把机关党的建设品牌化、符号化、项目化，“党旗辉映审计红”党建品牌已然成为我局的一面鲜红旗帜，引领着机关党建全面提质、审计工作全面增效！

　一、微课堂：矗立心中的“红色灯塔” “欲事立，须是心立”。为切实补足党员干部精神上的“钙”，我局以思想文化宣传为抓手，充分挖掘红色资源，打造线上线下教育平台，丰富审计人的思想库存，让红色精神在审计人心中落地生根，催生引领审计工作高质量发展的强大正能量。

　——学习在线，让知识随手可得。依托微信工作群、学习强国平台、法宣在线网站、审计大讲堂建立审计课堂云平台，让学习教育从“面对面”变成“屏对屏”，打破传统时间和空间限制； ——身临其境，让初心映照眼前。借助“情景教学法”将党课课堂搬进红色教育基地，走进洪湖瞿家湾革命纪念馆、桃花山红军树革命烈士纪念园、调关湘鄂西革命根据地

　遗址，让党员干部“身临其境”地感悟革命精神、传承红色基因； ——融合贯通，让思想闪耀火花。立足审计工作本职，融合全市中心工作，开办以交流互动为主的“审计论坛”，或让审计干部分享思想学习体会、审计工作经验、抗疫心路历程，或邀请专家学者解读党的重要大会精神、重要法规条例，让审计干部在思想碰撞中开拓视野、增长见识、提升素养。

　思想建设与党性教育紧密结合，“灌输式教育”向“自主式教育”转变，全局上下形成了一股乐学善思、勤学好学的良好氛围，丰沃的审计土壤正在结出思想文明之花。

　二、微小组：让党旗在审计一线高高飘扬 党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”。“地基固则大厦坚”，抓党的基层组织建设任何时候都不能放松。随着异地交叉审计成为新常态，外派审计组的教育管理成了机关党建工作的盲点难点。为了破解这一难题，我局坚持党建引领审计工作，面向外派审计组、临时党支部实施“三力提升工程”，确保审计项目实施到哪里，党的建设就跟进在哪里。

　——在审计一线建立临时党组织。健全完善《外派审计组临时党组织管理制度》，要求党员人数在 3-5 人的，成立外派审计组临时党小组，人数在 5 人以上的，成立外派审计组临时党支部，把组织力释放到审计工作每一个触角； ——在审计一线开展组织生活。在洪湖市扶贫资金审计现场，在郧西县扶贫资金审计现场，在红安干部学院经济责任审计现场，在沙洋公立医院改革交叉审计现场，审计人员

　纷纷就地开展党日活动，把凝聚力根植在审计组每个人心中； ——在审计一线发挥战斗堡垒作用。用好谈心谈话这个“传家宝”，做到执行重要决议必谈、应对重大难题必谈、发现风险隐患必谈，把战斗力传导到审计工作每一个环节。

　从组织建设的盲点到支部工作的亮点，外派审计组临时党组织已然成为我局机关党建工作的一张独特名片，同时也是检验党员党性、锤炼党性修养的最好的“试金石”。

　三、微服务：把人民群众紧紧团结在党的周围 品牌的前进之路，在于发挥党建作用助力中心工作。我局坚持“围绕中心、服务大局”理念，深化拓展“党建+”模式，打通了联系群众、服务群众的“最后一公里”。

　——党建+脱贫攻坚。运用“1+N+X”结对帮扶模式，即X 名党员结对 N 户贫困户、制定 X 条帮扶措施，为贫困群众开启脱贫致富的“金钥匙”。截至 2020 年底，联系落实村级项目资金 X 万余元，村内主干道全部硬化，动力电全覆盖，“两不愁三保障”全落实，扶贫联系村 X 户 X 人全部脱贫出列； ——党建+城市治理。深入推进“共驻共建”“在职党员进社区”等活动，打造共建共治共享城市治理新格局。在金色港湾小区开辟党建红色文化墙，出资 X 余万元解决金属支柱厂宿舍小区下水道堵塞问题，修建社区居民户外健身中心，下沉工作组组长刘承俊被表彰为“X 市干部常态化下沉社区服务群众工作先进个人”，我局被授予“全市共驻共建

　先进单位”荣誉称号； ——党建+文明创建。深化文明单位常态化创建，开展“长江大保护”“关爱老弱病残”“学雷锋讲文明”等志愿服务活动，连续七届蝉联省级文明单位称号，去年作为市直单位代表迎接国家卫生城市创建验收，助力我市顺利打赢创卫攻坚战。

　“拨亮一盏灯，照亮一大片”。在党建品牌的引领下，党员干部和人民群众的联系更加紧密，审计发展成果更多更好地惠及到了寻常百姓家。

　四、微典型：让榜样引领前行的力量 党员是党的肌体的“细胞”，党员有活力，党的肌体方能健康强壮。我局以“能力素质提升工程” “青年干部成长工程”为载体，努力挖掘身边的先进典型，让榜样成为引领发展的不竭力量。

　——破解“本领恐慌”难题。争取市委市政府大力支持，实施全市审计人才专项培训计划，组织审计人员走进 XX 审计大学开展业务专项培训，今年 X 月份我们还将走进上海财经大学，审计干部的“能力困境”正在逐步破解； ——打造青年干部成长成才“全链条”。搭建“领导干部+青年干部”个性化培养路径，建立起 X 名审计后备干部人才库，坚持每半年召开一次青年干部座谈会，为审计事业长足发展涵养“蓄水池”、培养“后备军”； ——评选担当敢为的“审计先锋”。坚持每年七一之际评选党员先锋岗、青年先锋岗，在全局选树业务精、作风良、

　素质优的先进典型，引导审计干部见贤思齐、择善而从。

　在榜样力量的激励下，我局审计业务在全省有亮点、在X 有位次，X 审计人展现了执审有为、敢于担当的优良精神风貌！

　《X 市住房公积金管理办公室主任经济责任审计》荣获“全省优秀审计项目二等奖”；审计综合工作荣获“全省审计综合工作先进单位”称号；《X 科技馆 2015 年 9 月至 2020年 8 月财务收支审计》《X 市交通运输局局长经济责任履行情况审计》分别荣获 X 市审计系统“一晒八评”优秀审计项目一等奖和二等奖，同时荣获 X 市级优秀审计方案、优秀审计报告、优秀计算机案例等十多项荣誉。

　X 荣获全国审计宣传正能量榜样候选人、X 市审计工作特别贡献奖；X 荣获 X 市十佳实绩突出干部、X 市审计系统业务领军人物、X 市优秀共产党员、X 市优秀共产党员、X 市百名优秀人才、X 市劳动模范等荣誉称号；X 荣获 X 市干部常态化下沉社区服务群众工作先进个人荣誉称号；X 荣获 X市审计系统计算机审计先进个人荣誉称号；X 荣获 X 市审计系统审计调研先进个人荣誉称号。

　五、微文化：筑牢心中的“廉洁长城” 廉洁作为一种无形的、潜在的精神力量，是审计监督不可或缺的内在支撑。我局坚持以廉为本、以德立身，着力打造以“廉文化”为核心的“审计文化”，促进清正、廉洁、文明执审。

　——开辟“清风走廊”文化阵地。通过将审计人员核心

　价值观、廉政格言警句、廉政漫画图解等悬于过道走廊、院落围墙，彰显审计机关廉洁清雅的文化氛围； ——开办“爱莲说”教育讲堂。让作风正派、敢于斗争、善于斗争的审计先锋分享“廉洁小故事”，讲述拒腐防变的亲身体会，在全局树立起“以廉为荣、以贪为耻”的鲜明导向； ——弘扬“崇廉尚洁”家庭风尚。通过签订家庭助廉承诺书、走进廉政文化馆、家风家训馆等形式，让廉政文化如春风化雨般涵养好的家风、促成好的政风。

　扬清风、树正气、倡廉洁。廉政文化在润物细无声中滋养着每个审计干部的心灵，廉洁之花已然开遍审苑每个角落。

　党旗辉映审计红，匠心铸就审计梦。X 市审计局通过创建党建品牌，有力推动了党的建设与审计事业发展的深度融合，赋予了党建工作强大的生命力和非凡的战斗力。

　路虽远行则将至，事虽难做则必成。加强机关党的建设是机关建设的永恒课题，需要绵绵用力、久久为功。X 市审计局将继续以品牌为匙，以创新为钥，在全面提升机关党的建设水平、推动审计事业高质量发展的征程上策马扬鞭、砥砺前行！

　区审计局：强化“五彩党建”品牌引领提升队伍战斗力（3）

　近日，区审计局以打造“五彩党建”品牌为引领，在队伍建设方面，加强榜样示范、知识学习和活动组织，以金徽先锋树典范，榜样担当“添光彩”，墨香文化学党史，培养干

　部“强素能”等为主题，促进队伍综合能力提升。

　一、以党建树模范提升团队竞争力 以“五彩党建”品牌为引领，以局内涌现出的“全省审计担当作为审计能手”“德州优秀青年”“十大审计能手”“计算机审计能手”等先进党员为榜样，举办“青年大讲堂”“审计访谈录”“红色印记·从审三十年”等特色主题党建活动，学习先进榜样事迹，感悟奉献精神，通过正向传导、言传身教，把审计人的榜样树立起来，把先进党员的事迹传播开来；制作党员桌牌，印制人生格言及榜样简短事迹，增强党支部思想政治引领，有效提升队伍的向心力和对审计事业的归属感，形成人人比忠诚，人人讲奉献的良好氛围。

　二、以党建强学习提升党员竞争力 通过现场观摩、名师讲堂、网络教学、机关大讲堂多种学习模式，实现学习方式和模式改变，依托党校优势教育资...

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