xx县推动改进作风狠抓落实工作情况报告（精选文档）

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　xx 县推动改进作风狠抓落实工作情况报告 新时代需要好作风，好作风展现新作为。在奋进“十四五”、逐梦新征程的路上，xx 县深刻认识区党委决定开展改进作风狠抓落实工作的重大意义，坚持把改进作风狠抓落实工作作为一项重要政治任务紧抓在手、硬抗在肩，在“统、学、干、管”上下功夫，切实推动作风建设在再上新台阶，呈现新气象。

　一、从“统”出发，让改进作风狠抓落实工作“动”起来 xx 县始终注重顶层设计，坚持着眼全局、统筹协调，精心谋划、科学实施，有力、有序、有效推进改进作风狠抓落实工作。一是加强组织领导。成立以县委书记为组长、县长为常务副组长的改进作风狠抓落实工作领导小组，领导小组下设办公室和 4 个专项小组，形成了县委书记统筹抓、县级领导牵头抓、小组成员具体抓、作风办协调抓的一级抓一级、层层抓落实的责任体系。组织召开动员部署会议和再动员再部署会议，传达学习习近平总书记关于改进作风狠抓落实的重要论述和区、市党委关于改进作风狠抓落实工作会议精神，同时就具体工作进行安排部署、再安排再部署，确保党中央和区市党委决策部署在 xx 落地生根、开花结果。二是细化任务清单。根据区党委《20xx年进一步改进作风狠抓落实工作实施方案》和市委《关于常态化推进改进作风狠抓落实工作实施方案》文件要求，结合我县实际，制定《中共 xx 县委员会关于常态化推进改进作风狠抓落实工作实施方案》，细化 6 个方面 21 项工作任务，明确责任领导、牵头单位、责任单位和

　时间节点，确保改进作风狠抓落实工作起好步、开好局。全县各党支部根据实际作具体安排，细化任务，责任到人，线上线下同步开展学习动员，确保组织到位、措施到位、落实到位。三是营造浓厚氛围。充分利用 xx 在线、xx 广播电视台和 LED 显示屏、宣传栏等各类线上线下载体平台，宣传报道改进作风狠抓落实工作的进展情况、有效做法、成功经验，设置“改进作风狠抓落实”专题专栏，积极选树和报道涌现出的先进典型和事迹，在全县范围内形成“人人参与、人人学习、人人改进”的良好氛围。

　二、从“学”起步，让改进作风狠抓落实工作“热”起来 xx 县始终突出学习教育，在全县范围内掀起了学习热潮。通过领导干部示范学、党员干部集体学、个人自学等方式，认真学习习近平总书记关于改进作风狠抓落实的重要论述和区市改进作风狠抓落实工作动员部署会议精神特别是王君正书记和严金海书记的讲话精神，引导党员干部接受思想洗礼，夯实理想信念，切实以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉转变作风观念、激发聪明才智、调动干事能量、增强“八项本领”、提高“七种能力”。组织开展线上线下知识测试，全县县处级领导干部、乡（镇）党委书记、县直机关单位主要负责人共 70 名党员领导干部参加闭卷考试、合格率达 100%，928 名普通党员干部参加线上答题，形成比学赶超的良好氛围，全县上下政治立场坚定、对党忠诚老实，捍卫“两个确立”、做到“两个维护”成为思想自觉、行动自觉。县委常委班子以上率下、带头示范，以理论学习中心组学习为载体，围绕“四查四问”和“八个抓落实”开展

　“作风怎么看、工作怎么干、xx 怎么办”大讨论活动，6 名党员干部结合各自分管领域和工作实际进行交流发言；全县各级党组织利用支部“三会一课”、党委（党组）理论中心组学习会等，围绕“四查四问”和“八个抓落实”开展“作风怎么看、工作怎么干、xx 怎么办”大讨论活动 77 次、交流研讨人数 900 余人次，进一步引导党员干部“学进去”“说出来”，全身心解放思想、全领域把准政策、全方位真抓实干，把“规划图”变成“路线图”，把“施工图”变成“实景图”。

　三、从“干”发力，让改进作风狠抓落实工作“实”起来 改进作风重在落实，贵在实践。xx 县坚持把“三个赋予、一个有利于”要求贯穿始终，把群众的“柴米油盐”记在心上，“急愁难盼”抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，以办实事的成效检验干部的初心使命。一是大兴调查研究之风，坚持把调查研究贯穿于改进作风狠抓落实决策和执行全过程，以领导干部“下基层大接访办实事”活动为契机，带头身入基层、心入基层，找准作风建设的难点、民生关注的痛点、矛盾纠纷的盲点、群众办事的堵点，以改进作风的实际行动服务于民、惠及于民，不断打破干群间的“玻璃门”“无形墙”，在实践实干中赢得民心民意，夯实党的执政根基。全县 30 名县处级以上党员领导干部和 37 名科级干部分包 6 个乡（镇）和 20 个行政村，开展大接访活动 65 次，办实事 35 项，大宣讲 11 场次。二是持续深化“我为群众办实事”活动，全面落实区党委 13 项民生实事、市委三大民生工程 12 项民生实事，解决好全县 266 件（已完成 144 件）群众的操心事、烦心事、揪心事，让各族群众的获得感成色更足、幸

　福感更可持续、安全感更有保障。三是严抓精文减会，以 20xx 年实际发文办会和监督考数量为基准，研究制定并下发《关于 xx 县报送20xx 年度文件会议和督察检查考核计划的报告》，科学编制年度会议和发文计划，进一步提高会议、文件质量，切实把干部从“会议圈”“文件堆”中解脱出来，轻装上阵、深入基层、体察民情，真正成为抓落实、做实事、促发展的主力军。

　四、从“管”来抓，让改进作风狠抓落实工作“真”起来 不抓督查与落实，再好的目标、再好的决策、再好的“蓝图”，都只是“镜中花”“水中月”，xx 县坚持从“严”要求， 从“管”发力，确保改进作风狠抓落实工作行的稳、管的好、落的实，一是畅通监督渠道。公开发布《xx 县关于开通进一步改进作风狠抓落实监督渠道的公告》、开通举报热线、设立举报电子信箱和 34 个作风建设举报箱，通过畅通群众反馈渠道和专班专办，推动改作风抓落实工作 6个方面 21 项内容落到实处。二是强化督促检查。县委成立 7 个专项督导组，以“任务清单”为抓手，坚持问题导向、结果导向，围绕“四查四问”，采取“四不两直”方式深入全县各级各部门开展实地督查检查，切实以刀刃向内的勇气、壮士断腕的决心驰而不息改进作风，以常态化的机关工作作风督查加强工作纪律和工作状态管理，以狠抓落实的劲头根治作风顽疾，激励全县上下奋发有为。截至目前，共开展明察暗访 20 余次，督查单位 79 家次，发现问题 67 项（已全部立行立改），通报迟到早退、违反会风会纪 31 人次。三是树立鲜明导向。按照“三个区分开来”原则，建立健全绩效考核、综合评估长效机制

　和激励承接、容错纠错长效机制，坚持以科学考核的“指挥棒”和以上率下的“风向标”，把好选人用人的“导向关”、筑牢正风肃纪的“防火墙”，让干的好的干部“有位子”“有面子”“有票子”，干的不好的干部“挪位子”“扫面子”“挨板子”，推动作风建设持续走深走实走心。

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