市xx公司党委抓党建工作报告（范文推荐）

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　市 xx 公司党委抓党建工作的报告

　20xx 年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部及市国资委党委的精心指导下，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，以及省市委全会精神，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面严格落实管党治党的主体责任，大力推动党建工作重点任务落实落地，以党建带全面促进改革、发展、稳定各项工作上新台阶。

　一、精心组织，周密部署，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。

　一是精心组织做足规定动作。按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”总体要求，周密部署。认真制定工作方案，成立了由党委书记 xx 为组长的领导小组，严格按总体要求稳步推进，在推进的每一步，都按照市委主题教育的工作指示严格落实，确保主题教育不走样，有实效。二是抓好学习教育强信念，通过原原本本学、带头示范学习、集中组织学、丰富载体学、创新形式学、典型引领学多种方式联动开展学习教育；党委领导班子带头开展 xx 次集中学习研讨，机关党支部依托“三会一课”等载体开展集中

　研讨等，共发放规定书目近千本，组织党员干部参加“诵读传经典”活动，组织机关全体干部党员赴 xx、xx 红色教育基地开展党性锻炼，集中观看红色主旋律剧目，用好“学习强国”学习平台天天学，今年以来，机关的“学习强国”日活动率和人均积分在全市国资系统始终排在前三名。通过学习往心里走，干部党员理想信念不断增强。三是深入调查研究找路径。党委领导班子成员带着任务要求，带着职工群众期盼，带着对发展的需要真正沉下去，分别围绕“建好 xx，我们该怎么看、怎么干”、“建立 xx 公司企业新的管理、运行机制，实现发展新突破”、“如何尽快完成集体改制企业党员移交社区”、“改制企业党组织如何重组”、“xx 系统如何进一步搞好‘双创双修’”等课题，开展调查研究，都分别形成了调研报告和对改革发展的意见建议，真正把调研成果转化为改革发展的新途径，确定了建立“xx”的新思路。四是深刻检视问题明方向。通过设立意见箱，发放意见表，听机关干部、听基层党员、听职工群众的方式，共收集意见建议 xx 条。在此基础上，xx 党委组织召开“对照党章党规找差距专题会议”，发现班子成员存在的问题近 xx 项，企业存在的遗留问题 xx 余条，同时对检视出的问题形成了检视问题清单，为下一步整改确定了方向。

　五是强化整改落实要力量。坚持把“改”字贯穿始终，改出干部职工的获得感，改出发展的加速度。如针对“重维稳轻发展”的问题，在深入调研的基础上，形成了“占高点、创亮点、强试点——关于建设 xx 的几点思考”等 xx篇调研文章，并在党刊、日报刊发，确定了“xxxxxx”、 “xxx”的两大思路，报市政府后获得了充分肯定和支持。针对系统企业分散、管理松散等问题，采取成立 xx 和 xx 的方式，为新的发展打下基础。

　二、提高认识，主动作为，“举一反三”，开展问题整改。

　20xx 年 x 月 xx 日至 xx 月 xx 日，市委第 xx 巡察组对xx 党委开展了巡查，xx 月 xx 日下午，市委第 xx 巡察组反馈了巡查发现的主要问题。对此，党委高度重视。

　一是提高站位，强化自觉，把整改巡查组反馈的问题作为一次重要的政治任务，进一步增强“四个意识”，把整改问题作为一次对工作促进的好机会，对自我思想升华、工作能力提高的好机会，动员干部党员，积极主动地投入到各项问题的整改工作中。

　二是成立机构，落实责任。成立了以党委书记 xx 为组长，班子成员为副组长，各相关科室主要负责人为成员的整改工作领导小组，下设整改工作办公室，然

　后详细制定整改措施，对每个问题的整改都明确了责任领导、责任部门、具体责任人及整改时限。

　三是强化督导，层层传导压力。按照主要领导总抓，责任领导主抓，责任部门落实的要求，抓住问题的整改不放松，一级抓一级，一级督一级，直至问题整改到位。建章立制，形成保障机制。每整改一个问题就及时建章立制，巩固整改效果，使整改措施制度化，常态化。同时以一定方式向社会公开，接受职工、社会和群众的监督。

　经一段时间的有效整改，市委第 xx 巡察组反馈的 xx个方面 xx 个问题，已有 xx 个问题得到有效整改，还有 xx个问题正在整改中，预计年底前整改到位。在 xx 月 xxx 日召开的班子专题民主生活会上，市委主题教育第 xx 指导组领导对问题的整改，给予了充分肯定。

　三、聚焦重点，夯实基层，强力开展党建项目活动。

　为有效配合“不忘初心、牢记使命”主题教育，把“三基四化三起来”落到实处，党委全力谋划，有效推进“围绕三抓三促，助力转型发展”为内容的党建项目活动。

　1 1 、抓班子练队伍，促进基层党建全面进步，全面过硬。

　一是开展重组整合强组织。将企业原有的党组织报市委组织部批准后，予以撤销。然后根据新成立的“xx”的

　构架，重新成立党组织。此项工作正在进行中。

　二是紧抓作风建设聚合力。建立领导分片挂点，科室分类指导的挂点机制，围绕整治“怕、慢、假、庸、散”顽疾，持续开展作风建设，提升工作效率。

　三是夯实党建基础增动力。围绕党建基本任务、基本队伍、基本制度扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面推进了“三会一课”、“主题党日”活动等一系列党建工作。

　2 2 、抓转型提质量，促进改革发展全面推进，全面深化。

　一是切实解决改制遗留问题，特别是在推进集体企业改制中，严格落实方案和政策，切实维护职工群众的权益，拖欠的社保金、职工工资、棚户改造等各项遗留问题得到解决，增强职工的获得感，维护了稳定。二是有效盘活存量资产，对企业资产进行了全面摸底调查，并建档立卡规范了企业资产的管理，如租赁合同的签订、店面租金的收取等都制定了规章，对企业资金使用采取先报计划批准后再使用的制度，防止违规开支。三是多措并举抓转型发展，如大兴调查研究之风，探寻发展新途径新方式；抓好集体企业改制，解决影响发展的不利因素，盘活企业资产，推动 xx 项目建设，打造 xx 包装基地，手工艺创新基地等，为实现发展新突破创造条件。

　3 3 、抓安全保稳定，促进主体责任全面落实，全面落细。

　一是切实落实安全责任，保障生产安全，全年实现无重大安全事故；二是切实落实信访维稳责任，形成了“大排查大调处”格局；三是切实落实了环境整治责任，做到了企业老、环境新、厂房旧、形象不同，为全市“双创双修”做出了贡献。

　四、2020 年党建工作打算 1、将“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化、常态化。将制度落实在每个行动上，将监督贯穿在每个环节上，将学习教育融汇在工作生活中，不断将主题教育推向深入，以此树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　2、继续加大对问题的整改。一是对整改的问题用制度和保障机制加以巩固，防止问题的反弹、回潮；二是对需要长期坚持的整改措施落实人员、落实责任、明确任务，将问题整改到底；三是加强学习教育，提高思想站位，不断建立健全制度，严防新的问题产生。

　3、切实加强党员和干部队伍建设，坚持党管干部原则，树立“做事是最好的工作作风”的用人导向，进一步加强党员和干部队伍的教育管理。

　4、切实加强基层党组织建设，在新企业党组织成立后，进一步强化“上下联动，横向到边，纵向到底”的基层党建责任体系，细化工作举措，抓实企业党建，促进各项工作。

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