工时分摊自查自改规则要求

下面是小编为大家整理的工时分摊自查自改规则要求,供大家参考。

　工时分摊自查自改规则要求

　为保证公司上市及完善公司内控管理制度需要，各部门需各负其责，根据以下要求对 2019 年 1 月至 11 月的工时分摊资料进行自查自改。2019 年 12 月的项目考勤表按照 12 月上报的预估汇总考勤表进行制作。

　一、保证各监理部上报工时分摊资料完整。（根据附件 1 进行核对）

　二、上报资料中需有工时分摊表、工时校对表、各项目考勤表、汇总考勤表。

　三、各项目工时与进度相对应，当月有进度有工时。（根据附件 2 进行核对）

　四、根据附件 3 核对员工单人每日监理费收入应控制在 200 元到 600元之间，若员工单人每日监理费收入低于 100 元或高于 1000 元时，则当月工时分摊资料中必须出具“情况说明”。

　1 、情况说明要求：

　（1）文件命名格式“情况说明-2019 年 6 月” （2）文件夹存放要求如下图

　 （3）当月无情况说明时不需建立 word 文档

　2、 核对方式（附件 3 的使用方法及步骤）：

　（1）使用前先将 Excel 表格中绿色区域部分工时清除； （2）Excel 表格中绿色区域内容为每月上交的“项目工时校对”内容，将“项目工时校对”中内容复制到绿色区域，注意“闲置工时”和“累计工时”在最下端； （3）按照项目工程更新蓝色区域内信息；

　 （4）若黄色区域该项目为“否”，则需要出具“情况说明”。

　3 、2019 年 年 12 月工时分摊资料制作使用附件 3 来完成，使用方法步骤如下：

　（1）先按要求输入“项目编号”、“项目名称”、“员工姓名”

　（2）按汇总考勤表中员工工时填写“累计工时”；

　（3）按项目填写蓝色区域内容； （4）参考“当月工时下限”及“当月工时上限”的工时区间填写员工在项目上的工时分摊天数，红色“校对”栏中出现“否”则为超出参考工时区间范围； （5）当黄色“不做情况说明”栏中出现“否”时则当月必须出具“情况说明”； （6）各项目考勤表按照附件 3 完成的内容进行制作。

　4、闲置工时占总工时比例控制在 10%以内。

　5、2019 年 12 月 25 日前上报 2019 年 1 月至 11 月自查自改的工时分摊资料，2019 年 12 月 29 日前上报 2019 年 12 月工时分摊资料。

　特别注意：工时分摊资料制作一定与已归档的监理现场资料保持一致，与现场实际情况保持一致。

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