主题责任谈话内容8篇主题责任谈话内容 主题教育谈心谈话记录3篇 主题教育谈心谈话记录 LD：**同志，请对我一贯表现作出评价，并对我提出要求和需要改进的地方。 yg：ld，下面是小编为大家整理的主题责任谈话内容8篇,供大家参考。
主题教育谈心谈话记录
LD：**同志，请对我一贯表现作出评价，并对我提出要求和需要改进的地方。
yg：ld，您作为我的分管领导和电气工程技术的专家，在您身上我看到了“活到老学到老”的钻研精神，您对学习的热忱和对专业的严谨让我很佩服。您时常强调在工作中要严格遵守国家的法律法规和集团以及公司的规章制度，严控经营风险，让我受益匪浅。在对分管部门的管理中，您注重实事求是和以人为本，以身作则，清正廉洁，我从心底非常敬重您。我希望您在今后的工作中能在专业上给我们更多的指导和帮助，尤其是电气工程技术方面。也希望您继续加强对公司新兴业务专业知识的学习和研究，对我们提供更多的指导和帮助。
ld：请结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，谈谈自己的看法?
yg：“不忘初心，牢记使命”主题教育让我思考了很多，我们当初奔着公司来的初心是什么?就是要在 sc 的环保领域作出自己的一点成绩，把我们公司发展好，经营好，成为能投集团环保产业的一面旗帜，员工有成就感、获得感和幸福感。作为公司的生产经营部门，我们的使命就是做好公司的生产管理和经营管理工作，多渠道、多举措降本增效，实现公司利润最大化。同时，在工作中时刻要以优秀共产党员的标准严格要求自己，严守纪律、坚守底线，既要坚持原则，又要积极作为，将自己的命运与国家、时代的命运紧密联系在一起，共同发展，实现初心。
主题教育谈心谈话记录
徐：关总，根据上级要求和咱们公司开展“不忘初心”主题教育的计划和安排，今天呢，咱俩俩谈谈心，我觉得这次活动的开展对我个人来说来讲是一
次非常难得的学习和提高机会。通过参加这次活动，真的感到提高很快，收获也很大，找到了很多自己不足的地方。工作能力和专业水平还有待进一步提高，工作提升空间还很大。有些工作还不够细致，特别是在创新方面还有所欠缺。
关：不只是你在创新能力方面有所欠缺，其实我在这方面做的也不够好，经过这段时间的学习，我反复思考了一下，虽然我们平时工作都很认真努力，但大多时候还只是遵规守据、墨守成规，视野不够宽，思路不够活，缺乏创新意识，有些工作也想不出好点子、好办法，有时思维方式、工作方法不适应新形势的发展，解决具体问题时会出现唯书、唯上、因循守旧的情况，不太善于研究新情况，习惯凭经验办事，也就不能创造性地开展工作。
徐：所以说啊，我们只有通过不断的学习，不断的用科学的理论武装自己，才能进一步的提高自己的理论水平、综合素质和认识水平，不断开拓视野，解放思想，树立开拓进取、开放创新的精神，才能切实把各项工作落到实处。
关：这就需要我们按照新形势、新任务的要求，进一步解放思想，制定新标准，树立创新意识。在干事创业中要敢于创新，勇于跳出条条框框限制，在探索中不断突破，把创新精神贯穿工作始终，敢于突破传统，敢于大胆尝试，才能在干事创业中干出成绩，带领人民群众朝着美好幸福的生活不断前进。创新就是创造和发明新理论、新观点、新技术、新方法等。
徐：嗯，创新的一个鲜明特征，是要想没想过的，做没做过的，使我们的思想和认识更加符合变化了的实际。创新有大有小，却无处不在。重大的发现，重大的创造，重大的改革是创新;拓展工作思路，改进工作方法，提出合理化建议，也是创新。
关：是啊，创新是发展的动能。习近平总书记讲：“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。不创新就要落后，创新慢了也要落后。”当前，机遇和挑战并存，作为党员干部应当提高创新意识，在工作中进一步解放思想，破除思
维禁锢，在学习中不断提高自己的整体素养，在群众工作实践中不断探索新思路、新举措和新方法，以进一步提高工作效率，优化、深化工作。
徐：这次我又学到了很多东西，这样的谈心谈话以后一定要多开展几次，回去之后我也会继续加深学习，利用好这次“不忘初心，牢记使命”主题教育的良好契机，更新充实知识，增强创新意识，提高逻辑思维能力，开阔视野、注重新知识、新信息的收集整理和提炼，密切注重自己身边的事物和世界上相关事物的发展变化等途径来全面提升自身素质和创新能力，以适应新形势的要求。
主题教育谈心谈话记录
根据市委《关于“不忘初心、牢记使命”主题教育中深入开展检视问题的通知》要求，按照州局党委工作部署，我作为部门分管领导，本着对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，讲真话，道真情，出真招，做到平等交流诚心交心，和你面对面进行一次谈话，有什么想法都可以说一说。
XXX：此次开展“不忘初心 牢记使命”主题教育学习，谈谈你的认识?
XXX：我作为一名老党员，认识到此次开展的主题教育是深入推进党的建设新的伟大工程的必然要求。此次开展的主题教育有助于我们保持党的先进性和纯洁性。保持党的先进性和纯洁性最重要的是要做到“不忘初心、牢记使命”。新时代，面对新的机遇和挑战，只有牢记共产主义远大理想、坚定中国特色社会主义共同理想、坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持谦虚谨慎不骄不躁的作风，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，才能激发党员领导干部的生动力。
XXX：再谈谈如何改进你个人的工作作风?
XXX：我将坚持党建和党风廉政建设工作述职制度，认真落实“两个责任”，从严规范党员干部从政行为，建立倒逼问责机制，严明党的政治纪律、
组织纪律、财经纪律和工作纪律等，确保政令畅通。不忘初心，清白做事，守住廉政底线。始终用党纪条规严格约束自己，牢记宗旨，廉洁从政。自觉接受各方监督，做到自重、自省、自警、自励，坚持按制度和规程办事，努力做抵制歪风邪气、树立新风正气的带头人。
XXX：你的认识十分到位，通过这次谈心，我们加强了沟通，增进了团结。以后有机会要多交流，多学习。
任职□
警示□ 谈话对象
性别
年龄
政治面貌
文化程度
民族
单位职务
联系电话
谈话时间
谈话地点
谈
话
内
容
谈话人
记录人
注：请在相应谈话类型方框内划“√”
同志们：
为认真贯彻落实《中共中央关于落实全面从严治党主体责任规定》和《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，压紧压实全面从严治党政治责任，我今天专门安排时间和分管联系的同志开展一次提醒谈话，这既是与大家一起学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的就是教育在先、预防在前，真正做到关心和爱护同志。
今年以来，大家深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实党中央和省州党委政府的决策部署，切实担负起全面从严治党的主体责任，将主体责任与公司发展融汇贯通，一体落实，取得了一定成效。但我们也要清醒认识到：当期，还存在党的领导、党的建设不落实，对
党建工作不过问、不研究，从严治党不力，企业党的建设和企业改革发展“两张皮”、企业党组织软弱无力等党建工作“弱化、淡化、虚化、边缘化”问题，以及党建管理体制不顺、有力有效监管不够、选人用人风气不正等问题，规矩意识、风险意识不强，工程分包转包随意，报假账等等。希望大家正视问题，补齐短板，一以贯之推进全面从严治党。下面，我讲 3 点意见：
第一、强化政治担当、历史担当、责任担当，扛稳压实主体责任。各子公司党组织要认真履行全面从严治党主体责任，党组织主要负责人要履行好“第一责任人”责任，切实推动主体责任、监督责任、第一责任人责任和“一岗双责”协同联动、发挥作用。
一要扛稳压实责任。树牢“抓好全面从严治党是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的理念，严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。支持、指导和督促班子成员履行“一岗双责”，落实落细基层党建、党风廉政建设、意识形态等工作责任制，做到守土有责、守土
担责、守土尽责，把全面从严治党真正落到各领域各方面各环节。
二要明责知责担责。落实全面从严治党主体责任，是具体、实在的，切忌用抽象的高度重视代替实实在在的具体行动。要结合公司的工作特点，细化责任内容，明确责任清单，把履职尽责的内容和要求一项一项具体化。要科学划分各责任主体之间的责任界限，真正做到明责知责、担责守责，强化问责，形成责任具体、环环相扣的完整链条，绝不让担责有空档、履责有推诿，督促推动全面从严治党各项工作要求走深走实。
三要净化政治生态。认真落实政治生态分析研判有关要求，建立政治生态分析研判机制，认真查找存在问题，采取有力措施加以解决，实现对“树木”精准监测，对“森林”精准评估，对“病灶”精准施治，下大力气拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”，坚决清除政治污染底泥和污染因子，持续构建风清气正的政治生态。
第二、切实提高站位、找准定位、明确方位，认真履行“一岗双责”。按照工作分工切实履行好“一岗双责”，抓好职责范围内的全面从严治党工作。
一要带头落实责任。坚持党要管党、从严治党，持之以恒抓好分管领域全面从严治党工作，坚持全面从严治党与公司发展同向用力、同步推进、同频共振，把全面从严治党贯穿于公司发展全过程、全领域。
二要加强督促落实。按照工作分工抓好职责范围内、分管部门的全面从严治党工作，加强对工作落实情况的督促检查，及时发现问题、提醒告诫、责令纠错。加强对分管部门特别重点岗位人员的教育管理和监督，对落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、群众来信反映问题较多的，及时交心谈心、提醒谈话，经常咬耳扯袖、红脸出汗，防止小问题演变成大问题。
三要强化权力制约。认真研究公司权力运行中的廉政风险点，不断健全权利运行制约机制。严格执行民主集中制和
党内政治生活准则，严格落实“三重一大”等议事决策制度，避免权力过于集中。不断健全和完善权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，全面推进权力公开透明运行，把权力关进制度的笼子，压减权力设租寻租和任性用权空间，推动实现公正用权、依法用权、廉洁用权。
第三、必须严以修身、严以用权、严以律己，廉洁自律当好表率。“权力是把双刃剑，为民则利，为己则害”。
一要严守政治纪律和政治规矩。旗帜鲜明讲政治，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上作表率、打头阵，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，不断强化政治意识，增强政治敏锐性，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，自觉带头遵守党的政治纪律和政治规矩，真正做到“五个必须”、坚决防止“七个有之”，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，带头推动党中央、省州党委政府决策部署落地落实。
二要带头遵守廉洁纪律。认真学习贯彻廉洁自律准则、纪律处分条例、党内监督条例等党内法规，内化于心、外化于行。时时算好“七笔账”：一算政治账，不要自毁前程；二算经济账，不要倾家荡产；三算名誉账，不要身败名裂；四算家庭账，不要妻离子散；五算亲情账，不要亲友蒙羞；六算自由账，不要身陷牢狱；七算健康账，不要惊恐度日。每位同志都应把七笔账牢记于心，常思纪法之威，常怀律己之心，知敬畏、存戒惧、守底线，对“感情投资”慎而远之，对“公关围猎”高度警觉，用好手中权，管好“身边人”，清清白白做人，干干净净做事。
三要带头改进作风。严格执行中央八项规定及其实施细则精神和省州党委实施办法，反对和纠正“四风”，特别是形式主义、官僚主义问题，自觉反对特权思想和特权现象。带头实干苦干，努力担当作为，以过硬作风展现人格魅力、增添精神动力，凝聚起攻坚克难的磅礴力量，为公司健康发展做出应有的贡献。
我就讲这些，谢谢大家！
党员谈心谈话提纲
1、在日常工作中，你周围是否存在“上有政策，下有对策，有令不行，有禁不止”的现象？是否存在“推诿扯皮、推卸责任”的现象？
2、你觉得要成为名优秀党员干部，应具备的基本素质有哪些？
3、你觉得如何成为一名合格的干部？
4、你觉得作为一名党员，如何才能做到对党忠诚？
5、对于本校的建设，你作为一名干部（党员），你可以做什么，怎么做？
6、谈谈你对新党章的认识。作为一名党员，如何学习贯彻党章，做名合格的共产党员？
7、理想信念是共产党人的精神之“钙”，作为一名生活工作在贫困地区的党员，应当树互怎样的理想信念？
8、怎么做才是对党忠诚，如何做才能成为一名合格党员（国家公职人员）？
9、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显对党绝对忠诚？
10、请谈谈你对党风廉政建设“两个责任”及“一岗双责”的认识。
11、根据“两个责任”和“一岗双责”要求，你是如何抓好职责范围内的党风廉政建设工作的？
12、请谈谈你个人遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行中央八项规定的情况，以及个人重大事项申报有无变化或需要说明的问题？
13、请谈谈你在履行党风廉政建设职责自身清正廉洁等方面存在的问题和不足，谈谈身边你了解的廉政建设方面存在的主要问题和苗头性问题？
14、你先谈一下对单位落实党风廉政建设“两个责任”存在什么问题，如何解决？
15、你谈下本教研组和你本人落实中央八项规定精神和反“四风”存在哪些不足？如何整改？
16、你谈一下今年以来，你本人是如何尽职履职的，结合分管工作，说下具体情况
17、作为一个分管（科室）负责人，你在八小时之外是如何执行上级关于生活圈、交际圈规定的。
18、作为一个分管（科室）负责人，你在团班子、带队伍、树形象过程中有哪些措施和不足
19、谈谈你在今后落实“两个责任”有什么好的建议意见
20、谈一谈你对个人的职业成长是如何规划的，现在事业单位人员离岗创业势态发展如火如荼，你本人有何意愿？
21、你知道“四大纪律、八项要求”的内容是什么？
22、你知道领导干部“六个不准”的具体内容吗？
23、你知道我校领导干部外出请示报告制度吗？
24、你学习过《关于加强对学校各级党政王要负责人临督的实施办法》？
25、请汇报你任职以来的廉洁自律情况？
26、谈谈领导班子和党员干部在“四风”方面存在的突出问题。
27、你觉得党员应该如何发挥自己的示范引领作用？。
28、谈谈你对党的“两学一做”学习教育制度化常态化活动的认识及巩固和扩大活动成果的意见建议。
29、谈谈如何以身作则，明确示范带头责任，做好自己的工作。
30、作为党员、你认为如何发挥自身作用，为企业经营管理工作贡献力量。
31、你在日常工作中存在哪些困难？32、你认为如何影响和带动身边的非党员群众共同推动教育的发展。33、你是否还记得自己的入党时间和转正时间？
34、你对支部的工作有什么好的意见和建议吗？
35、什么是“一岗双责”？本地区本单位党风廉政建设
第一责任人履行“一岗双责”情况你了解吗？
36、你是如何发挥党员先锋模范作用的？
37、在日常生活中你是怎么样提高自身党性修养的？
38、你认为合格党员的基本标准是什么？
39、你是如何将做名合格党员和日常服务工作相结合的？
40、对党支部、党员个人有何意见和建议?
41、你认为自身在做合格党员方面存在哪些问题，你准备采取哪些措施更正这些问题？
42、开展“讲严立”专题警示教育活动以来，你从中学习教育中认识到了什么？
43、按照党支部计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流下对开展“深入学习十九大精神”活动的认识。
44、谈谈你在进一步明确责任，履行好“一岗双责”和如何进一步推进党风廉政建设反腐败工作万面的情况。
45、根据安排，我们两个谈谈心，交流下对党建工作开展的认识，你先说说吧。
根据上级要求和我行开展学习十九大精神安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对十九大精神的认识？
47、对照新《党章》要求，您觉得党支部以及党员在工
作作风上存在哪些突出问题。
48、您对党支部及成员在贯彻落实中央“八项规定”和省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的总体评价如何。
49、对照省委、市委关于“四风”突出可题的表现，你认为目前党支部及成员，以及党员在“四风”方面存在哪些突出问题？
50、您对党员干部在履行党员义务立足岗位发挥作用、完成党组织交给的任务等情况的总体如何？
51、您对推动教育实践活动与机关党建工作相互促进，促进服务型基层党组织建设确哪些意见和建议？
52、“两学一做”学习教育的概念是什么？自开展“两
学一做”学习教育以来，你从中学到了什么？
53、作为一名中层管理人员，谈一谈你本人去年作出哪些突出成绩，个人有哪些长处和优点，目前存在哪些不足，下步如何改进。
54、谈谈你对本校基层管理的意见和建议，还存在哪些突出问题？
55、开展“两学一做”活动以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么？
56、简单谈一谈你对学校考核体系和激励机制的想法？57、学校最近总体情况怎么样？58、学校有哪些突出亮点和存在的薄弱环节，哪些需要集体协调解决？
59、你认为学校班子整体运作情况如何，是否需要优化
调整或补充班子力量？
60、请结合班子成员的分工，分别介绍一下班子成员分管工作取得的主要实绩和有影响的工作，以及个人发挥作用情况，重点指出好的万面和存在哪些不足。
61、单位目前有没有制定干部培养规划，在中层干部选拔使用上是如何做的？
62、单位现在哪些中层干部较为成熟，综合素质较好，可以作为后备推荐？
63、后备干部在哪些力面较为突出，有哪些需要改进的地方?你建议该后备干部如何使用？
65、你对支部班子配置有何意见？
66、作为后备干部怎样让群众支持你的工作？
67、作为后备干部如何认真执行支部下达的各项任务并配合支部工作？
68、作为后备干部如何保证严守工作纪律？
69、你为什么想当干部？
70、作为后备干部怎样在本校的社会稳定、长治久安中发挥积极作用？
71、作为后备干部能否对教师理直气壮的批判极端思想的危害？72、作为后备干部如何带领教师发展生产？
73、作为后备干部如何带领教师学习科学文化知识？
74、作为党员领导干部在履行党建第一责任人上，如何履行承诺书？
75、你怎样看待本校干部的？
76、在祖国统一、民族团结中，作为党员干部应该怎样发挥作用？
77、作为后备干部如何用行动展示自己当干部的能力？
78、作为后备干部对中国共产党怎样看待？
79、中央提出的惩治和预防腐败体系主要包括哪几个方面，本地单位推进惩治和预防腐败体系建设工作如何？
80、你对单位领导班子和领导干部反腐倡廉建设的意见和建议，对领导班子的综合评价意见？
81、按照局“两学一做”教育实践活动的安排，我们今天谈谈，不论是思想上、工作上、生活上各方面都可以谈。82、在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律”的换届纪律要求中、你该如何做？
83、在支部换届前后如何保证工作开展。
84、对安全生产“红线”怎么理解，如何保证安全生产“红线”在本地区不被突破。
85、对安全生产党政同责、一岗双责怎么理解？
86、作为主要负责人，如何履行好安全生产第一责任人责任？87、当前学校安全最突出的问题是什么？目前整改进度怎么样？88、你认为党员如诃推进文明社区创建的，有什么好的经验和做法，
89、假如你辖区某干线道路发生一起危险化学品运输车辆泄耩事故，按照属地救援要求，你如何启动应急预案和指挥抢险救援？
90、四...
主题教育谈心谈话记录
LD**同志，请对我一贯表现作出评价，并对我提出要求和需要改进的地方。
ygld，您作为我的分管领导和电气工程技术的专家，在您身上我看到了“活到老学到老”的钻研精神，您对学习的热忱和对专业的严谨让我很佩服。您时常强调在工作中要严格遵守国家的法律法规和集团以及公司的规章制度，严控经营风险，让我受益匪浅。在对分管部门的管理中，您注重实事求是和以人为本，以身作则，清正廉洁，我从心底非常敬重您。我希望您在今后的工作中能在专业上给我们更多的指导和帮助，尤其是电气工程技术方面。也希望您继续加强对公司新兴业务专业知识的学习和研究，对我们提供更多的指导和帮助。
ld 请结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，谈谈自己的看法
yg“不忘初心，牢记使命”主题教育让我思考了很多，我们当初奔着公司来的初心是什么就是要在 sc 的环保领域作出自己的一点成绩，把我们公司发展好，经营好，成为能投集团环保产业的一面旗帜，员工有成就感、获得感和幸福感。作为公司的生产经营部门，我们的使命就是做好公司的生产管理和经营管理工作，多渠道、多举措降本增效，实现公司利润最大化。同时，在工作中时刻要以优秀共产党员的标准严格要求自己，严守纪律、坚守底线，既要坚持原则，又要积极作为，将自己的命运与国家、时代的命运紧密联系在一起，共同发展，实现初心。
主题教育谈心谈话记录
徐关总，根据上级要求和咱们公司开展“不忘初心”主题教育的计划和安排，今天呢，咱俩俩谈谈心，我觉得这次活动的开展对我个人来说来讲是一次非常难得的学习和提高机会。通过参加这次活动，真的感到提高很快，收获也很大，找到了很多自己不足的地方。工作能力和专业水平还有待进一步提高，工作提升空间还很大。有些工作还不够细致，特别是在创新方面还有所欠缺。
关不只是你在创新能力方面有所欠缺，其实我在这方面做的也不够好，经过这段时间的学习，我反复思考了一下，虽然我们平时工作都很认真努力，但大多时候还只是遵规守据、墨守成规，视野不够宽，思路不够活，缺乏创新意识，有些工作也想不出好点子、好办法，有时思维方式、工作方法不适应新形势的发展，解决具体问题时会出现唯书、唯上、因循守旧的情况，不太善于研究新情况，习惯凭经验办事，也就不能创造性地开展工作。
徐所以说啊，我们只有通过不断的学习，不断的用科学的理论武装自己，才能进一步的提高自己的理论水平、综合素质和认识水平，不断开拓视野，解放思想，树立开拓进取、开放创新的精神，才能切实把各项工作落到实处。
关这就需要我们按照新形势、新任务的要求，进一步解放思想，制定新标准，树立创新意识。在干事创业中要敢于创新，勇于跳出条条框框限制，在探索中不断突破，把创新精神贯穿工作始终，敢于突破传统，敢于大胆尝试，才能在干事创业中干出成绩，带领人民群众朝着美好幸福的生活不断前进。创新就是创造和发明新理论、新观点、新技术、新方法等。
徐嗯，创新的一个鲜明特征，是要想没想过的，做没做过的，使我们的思想和认识更加符合变化了的实际。创新有大有小，却无处不在。重大的发现，重大的创造，重大的改革是创新;拓展工作思路，改进工作方法，提出合理化建议，也是创新。
关是啊，创新是发展的动能。习近平总书记讲“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。不创新就要落后，创新慢了也要落后。”当前，机遇和挑战并存，作为党员干部应当提高创新意识，在工作中进一步解放思想，破除思维禁锢，在学习中不断提高自己的整体素养，在群众工作实践中不断探索新思路、新举措和新方法，以进一步提高工作效率，优化、深化工作。
徐这次我又学到了很多东西，这样的谈心谈话以后一定要多开展几次，回去之后我也会继续加深学习，利用好这次“不忘初心，牢记使命”主题教育的良好契机，更新充实知识，增强创新意识，提高逻辑思维能力，开阔视野、注重新知识、新信息的收集整理和提炼，密切注重自己身边的事物和世界上相关事物的发展变化等途径来全面提升自身素质和创新能力，以适应新形势的要求。
主题教育谈心谈话记录
根据市委《关于“不忘初心、牢记使命”主题教育中深入开展检视问题的通知》要求，按照州局党委工作部署，我作为部门分管领导，本着对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，讲真话，道真情，出真招，做到平等交流诚心交心，和你面对面进行一次谈话，有什么想法都可以说一说。
XXX 此次开展“不忘初心 牢记使命”主题教育学习，谈谈你的认识
XXX 我作为一名老党员，认识到此次开展的主题教育是深入推进党的建设新的伟大工程的必然要求。此次开展的主题教育有助于我们保持党的先进性和纯洁性。保持党的先进性和纯洁性最重要的是要做到“不忘初心、牢记使命”。新时代，面对新的机遇和挑战，只有牢记共产主义远大理想、坚定中国特色社会主义共同理想、坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持谦虚谨慎不骄不躁的作风，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，才能激发党员领导干部的生动力。
XXX 再谈谈如何改进你个人的工作作风
XXX 我将坚持党建和党风廉政建设工作述职制度，认真落实“两个责任”，从严规范党员干部从政行为，建立倒逼问责机制，严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律等，确保政令畅通。不忘初心，清白做事，守住廉政底线。始终用党纪条规严格约束自己，牢记宗旨，廉洁从政。自觉接受各方监督，做到自重、自省、自警、自励，坚持按制度和规程办事，努力做抵制歪风邪气、树立新风正气的带头人。
XXX 你的认识十分到位，通过这次谈心，我们加强了沟通，增进了团结。以后有机会要多交流，多学习。
数 1、单位要组织一次社会主义核心价值观学习教育活动，领导让你写一份动员报告，你认为起草要点有哪些？
2、假如你是单位的办公室主任，有一个上访者说有事要跟你们主要领导谈，见不到领导他就不走，而此时领导又在外地开会，临走时嘱咐过没有重大事情不要找他，这时你怎么处理这件事情？
3、一天早上你刚上班，有三件事让你马上去做，你怎样处理：你的领导下午开会 殆 研究某项工作，要求你 曙 就此项工作写一个工作 溢 工作方案，领导明确提 拔 出了具体方案要求，但 哈 你认为这个方案要求还 施 有不妥之处，你怎么写 徐 ？
很多群众因征地 效 补偿集访，你是办公室 蚤 主任兼信访办主任，你 盘 怎么办？你的同事小王 用 拟被提拔，考察组要你 祈 马上去进行谈话。
植 4、领导交给你一个任 讼 务，让你根据下列材料 附 写一篇调查报告。
背景 校 材料：
新农村建设 痢 给农民群众带来了实实 纸 在在的好处，是一
项惠 斗 及广大农民的民心工程 勋 。A 村村是我镇的新农 酉 村建设示范村、省农村 仇 社区建设试点村，该村 醇 地处某镇镇西南，新城 陡 区的三分之二位于 A 村 财 村境内，区域位置优越 扬 、经济活跃。该村在新 部 农村建设中取得了可喜 酪 的成绩。该村辖四个小 渠 区，15 个村民小组， 鸭 分居 7 个院落，456 驯 户，1776 人，党总 他 支 1 个，党支部 5 个， 卡 中共党员 64 名，是省 盒 级社会主义新农村建设 佃 示范村。先后获得“省 割 科技工作示范村”、“ 帖市文明村”、“市城乡 惹 环境示范村”、“县先 乓 进党组织”称号。。
漏
村两委班子努力发挥 浑 自身“领头雁”作用， 谢 完善各项工作制度，想 凰 方设法带领群众致富。
羊 实行村党组织、村委会 祷 交叉任职，村党总支书 境 记、村委会主任“一肩 匈 挑”，班子团结协调， 揖 分工不分家，补台不拆 鳃 台，形成了强大的合力 旱 。实行村党组织、村委 管 会、企业“三位一体” 芽 工作模式，党总支成员 阶 分别担任各个企业的负 愿 责人，直接参与和领导 侨 全村经济活动。村总支 燃 书记、村委会主任甲任 帽 某镇建筑公司经理，村 元 委会委员乙任 A 村电子 铀 厂厂长，总支委员丙任 爆 A 村养殖协会会长。并 淤 坚持“企业发展到哪里 幽 、党组织就设置到哪里 失 ”。
A 村村根据新 炯 农村建设的要求，修订 荡 完善了村务公开制度、 瑶 村级财务管理制度、村 诊 民代表会议制度、村民 婆 代表会议议事制度、组 上 织生活制度、支部和党 她 员学习制度，明确了村 许 总支部、村民委员会、 谁 村干部、村治保和调整 珊 委员会
的工作职责。
攒
该村 XX 年推广优质 叉 稻种植面积 465 亩， 咽 年总产 440 吨。水产 摸 品养殖面积 210 亩， 掠 建立无公害蔬菜种植基 于 地 140 亩，专业种植 症 户 25 户，花卉苗圃基 返 地 130 亩。全村年工 栏 业总产值 8700 万元 师 ，安置农村剩余劳动力 辽 700 名。
XX 年 苔 ，全村共有劳动力 10 州 68 人，村内从事个体 杯 工商业者 150 户，其 计 中交通运输业 28 户， 腾 商贸服务业 110 户， 臻从业人员 700 多人。
我 村集体经济由原来的 8 滚 000 元增至 36万元 诺 ，XX 年全村工农业总 密 产值突破 9200 万元 雄 ，农民人均纯收入达 7 遮 860 元。80％的村 狡 民住上了舒适宽敞的楼 愚 房。
XX 年硬化通 盅 组通校公路公里，新建 亭 沼气池 56 口，完成十 别 个村民小组 300 余户 斜 村民的饮水工程，完成 剐 了 168 台太阳能热水 涨 器的安装使用。
该 泽 村开展了以“讲法律， 锑 反对违法乱纪；讲科学 智 ，反对封建迷信；讲卫 镜 生，反对乱倒乱丢；讲 抹 文明，反对庸俗粗野； 责 讲诚信，反对欺蒙拐骗 阶 ；讲和谐，反
对扯 晒 皮骂架”为内容的“六 运 讲六反对”的文明公约 噬 主题活动，并开展了“ 蝴 党员模范户”、“五星 堰 级文明农户”、“五好 谜 家庭”等文明创评活动 绰 。成立红白喜事理事会 友 ，改陋习，树新风；成 播 立了文艺宣传队，经常 气 性地开展有益身心的各 南 项文体活动；成立了调 并 解委员会，积极调解群 拆 众矛盾，改善了人际关 喀 系，促进了邻里和谐。
拄
请问你接到任务后 狱 ，准备怎么着手写调查 鼓 报告；
请从下列选 醋 项中任选一项作为你调 咱 查报告的参考题目，也 珍 可另拟题目，但不得脱 畜 离材料给定的范围，写 刨 一篇 1200字以上的 直 调查报告。
参考题目：
用
①村党组织服务“三农 脱 ”大有可为 ②努力推进 彦 村级组织规范化管理 ③ 玻 关于发展壮大村级集体 舶 经济的思考 ④关于促进 载 农村劳动力就地转移的 截 思考 ⑤关于加强农村精 泳 神文明建设的思考 ** 还 年**党政办人员职责 羡 及分工 一、**
负 纸 责党政办全面工作。协 张 助领导协调相关部门、 苏 各村工作；负责机关考 戮 勤、值班安排、复印打 峙 印管理、做好保密工作 瞄 ；各类文件审核、校对 降 ；党委政府重要工作的 蔬 催办、督办；做好接待 揩 工作；办理领导交办的 预 其他事项。
二、** 主 篷 要做好人大、纪委、人 搬 事、工会所有工作。
三 川 、**
协助主任工 玛 作。负责便民中心全面 宛 工作，机关后勤工作， 呆 会议布置工作，办理领 寝 导交办的其他事项。
四 缨 、**
协助主任工 萍 作。党政网公文的收发 莹 、登记、传阅及归档等 校 ；协助做好各级领导检 纯 查和接待服务工作；机 肠 关会议记录；办公室下 虞 乡补助造册、发放；办 训 理领导交办的其他事项 辑 。
五、**
协助主 臼 任工作。负责团委，办 丙 理领导交办的其他事项 篓 。
六、**
1、负 鲍 责资料的处理；2、办 驰 公室电话接听、电话通 动 知、各类会议通知、收 屹 发传真并做好相应记录 桃 。3、协助做好党政办 彰 安排的其他工作。
七、 赦 **
1、负责信息 虞 、精神文明建设等宣传 钟 工作，完成党委、政府 怕 信息工作目标任务；2 釉 、编拟党委、政府行文 捻 文号，制定正式行文； 毙
3、负责做好打印 丫 复印工作，保持好复印 蟹 室的干净整洁；4、协 缴 助做好党政办安排的其 酶 他工作。
八、**
潞 负责档案管理，保密工 委 作，各类会议服务工作 赤 ，协助做好党政办安排 糠 的其他工作。
**党政 袜 办 **年**月 乡镇党 段 政办工作职责
1、起草 渝 党委、政府文件及各种 荒 文稿;
2、负责来 牡 文来电办理，及时、准 鞍 确、保密、统一;
靖 3、具体做好党委、政 恿 府有关会议和会务工作 旬 ;
4、调查研究、 吁 编发信息、总结经验、 叮 宣传典型做好对内对外 槛 宣传工作;
5、做 珠 好印章管理，电话管理 漾 及其他行政事务; 6、 唯 完成镇党委、政府交办 泡 的其他工作任务。
颓 党政办：党政办公室是 陨 镇党委、政府的综合办 敝 事机构。紧紧围绕镇党 鞋 委政府的中心工作，积 小 极发挥领导的参谋助手 械 、决策的督促检查、部 钝 门的协调综合作用。服 泣 务领导、服务部门、服 绢 务基层，认真履行职责 墅 ，服务全局，不断提高 炎 工作质量和效益。
主要 调 职责是：
1、在党 霖 委政府领导下，检查、 闺 督促、了解党的方针政 砷策及重要工作计划的贯 凯 彻实施情况，负责重大 运 问题归口报告，认真做 付 好上情下达、下情上达 郑 。
2、负责安排党 仅 委会议和党委召集的其 始 它会议，做好会前准备 帖 、会议记录和会后督查 咽 落实工作。
3、根 室 据党委政府意见组织起 扦 草党委政府工作计划、 再 报告、决定、总结等文 臃 件或材料。
4、负 生 责安排各类办公会议和 半 职工大会，做好会议记 娜 录，
并协助分管领 土 导督查会议决定事项的 佩 贯彻执行。
5、做 歇 好接待和群众来信来访 邑 的接待、处理工作。做 援 好职工的政治学习、宣 迂 传教育和思想政治工作 貉 。
在镇党委领导下 光 ，具体执行上级的指示 塑 、决定和协调相关部门 佃 的工作。统一管理文件 赠 的制发，组织制订各项 塔 规章制度，发布行政事 椭 务通知、通告;安排节 眯 假日值班工作。做好宣 匀 传、信息工作;负责文 糙 书档案工作、报刊、信 蛹 函收发工作、文印工作 像 和机车管理工作;负责 乌 车辆的调度安排、维护 悠 管理及安全保障工作; 星 严格按照国家有关规定 抹 管理，做好机要事务处 旱 理和保密工作，坚决杜 击 绝泄密事件的发生;各 蛆 种行政介绍信、证明信 蜜 和其他函件、党政印章 浚 等的管理和使用;处理 蝎 办公室日常事务工作， 苔 做好办公室内部建设工 帮 作;协助党委做好离退 豫 休人员和群团组织的工 样 作;协助分管领导搞好 趾 后勤接待保障工作，加 宇 强食堂建设，不断提高 瘪 后勤服务质量;及时完 还 成党政领导交办的其他 龄 工作。
马俊捷
苏项明
许宏伟
1 2021 年 年 7 7 月 月 6 6 日
谈心谈话记录一(马俊捷) 单位：忻州市中铁三局 时间 7 月 6 日 地点 小会议室 谈话人 马俊捷 职务 行长 谈话对象 常智渊 职务 广告策划员 谈话记录要点 马俊捷：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
常智渊：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了中铁三局党员的思想觉悟。
马俊捷：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，中铁三局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对中铁三局党组织建设和气象事业发展促进很大。
常智渊：现在看来，这种活动太有必要了。
马俊捷：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我马俊捷的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
常智渊：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为行长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
马俊捷：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
常智渊：好，我一定注意。
马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟 注：1.此表由马俊捷填写，中铁三局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(苏项明) 单位：东软集团股份有限公司 时间 月日 2 地点 办公室 141 谈话人 苏项明 职务 售总公司办公室主任 谈话对象 秦俊逸 职务 杜鸿祯 谈话记录要点 苏项明：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 秦俊逸：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。东软集团股份有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
苏项明：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我苏项明虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
秦俊逸：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了秦俊逸努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，阎文山等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
苏项明：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我苏项明还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
秦俊逸：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟 注：1.此表由苏项明填写，东软集团股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式
记录，可加附页。
谈心谈话记录三(许宏伟) 单位：石家庄市某某局 时间 月日 3 地点 局长办公室 谈话人 许宏伟 职务 文秘 谈话对象 尹才艺 职务 阎文山 谈话记录要点 许宏伟：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
尹才艺：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我尹才艺来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
许宏伟：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，许宏伟可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
尹才艺：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身尹才艺的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
许宏伟：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己许宏伟身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟 注：1.此表由许宏伟填写，某某局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(马俊捷) 单位：忻州市中铁三局
时间 7 月 6 日 地点 小会议室 谈话人 马俊捷 职务 行长 谈话对象 常智渊 职务 广告策划员 谈话记录要点 马俊捷：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 常智渊：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，马俊捷都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
马俊捷：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。马俊捷有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
常智渊：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，马俊捷坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
马俊捷：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺马俊捷常智渊苏项明秦俊逸许宏伟尹才艺秦俊逸许宏伟苏项明苏项明许宏伟马俊捷...
落实主体责任谈话内容
篇一：党风廉政建设主体责任落实之—廉政谈话记录表
廉政谈话记录表
注：单位党政主要负责同志与领导班子成员、下级党政主要负责同志，领导班子与分管联系部门主要负责同志，每年廉政谈话不少于一次。
篇二：党组落实主体责任经验交流发言材料强化组织领导 落实主体责任
强化组织领导 落实主体责任
党的十八大以来，我院党组认真贯彻落实县委和上级院决策部署，坚持把党风廉政建设和自身反腐败纳入检察工作整体，与检察业务、检察队伍、检务保障等同研究、同部署、同检查、同落实。为了深入学习领会《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》的精神，贯彻落实好党组主体责任，我院院采取针对性措施，确保党组主体责任落到实处。
一、盯紧“三责”，强化统一领导
根据县委和上级院有关落实主体责任的部署和要求，我院认真落实领导班子的集体责任、党组书记的第一责任、班子成员的领导责任，强化对我院党风廉政建设的贯彻落实。一是强化党组领导班子集体责任。深刻认识党要管党、从严
治党的重要性，牢固树立党组不抓党风廉政建设就是失职的理念，把抓好党风廉政建设作为一项政治责任，牢牢地抓在手上，扛在肩上，不仅做好党风廉政建设的领导者，也做好执行者、推动者。我院党组始终把党风廉政建设摆上重要议事日程，及时传达贯彻县委和上级院关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，召开专题会议分析我院风廉政建设和反腐败工作面临的形势任务，研究加强和改进工作的具体措施，确保检察机关党风廉政建设和反腐败工作的顺利推进。与此同时，积极帮助纪检监察部门解决人力物力等方面的困难，旗帜鲜明地支持纪检监察部门履行监督责任，严肃
查处检察干警违纪违法问题。
二是强化党组书记第一责任。积极发挥好党风廉政建设第一责任人的作用，定期听取纪检组有关党风廉政建设工作情况汇报，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要信件亲自阅批、重要案件亲自督办。多年来，始终坚持党风廉政建设和自身反腐败工作逢会必讲，无论是检察长会议，还是专题业务会议，一定都会强调从严治检的问题，对党风廉政建设和反腐败工作进行部署。在每年定期举办的“党风廉政建设教育月”活动中，坚持为干警讲授廉政从检、公正执法课;设立检察长信箱，接受群众对检察干警的投诉，亲自阅批举报线索，及时回应群众对检察
机关党风廉政建设和自身反腐败工作的关切。
三是强化班子成员领导责任。坚持按照“一岗双责”的要求，认真履行好职责范围内的党风廉政建设责任。在研究部署业务工作时，自觉将党风廉政建设工作与业务工作有机结合起来，一起研究、一起部署、一起落实。党组成员经常深入分管部门，与分管部门的负责同志一起研究防范部门廉政风险的具体措施，向分管部门的全体干警提出廉政要求，对分管部门的相关干警进行廉政谈话，督促部门领导班子“管好自家人，看好自家门”。
二、落实“五抓”，突出工作重点
我院紧密结合检察工作实际，在落实主体责任中抓住重
点不放松。
一是抓导向。坚决贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真落实好干部“五条标准”，积极探索建立符合检察官队伍建设的公开公平公正的选人用人机制，着力解决好单纯唯分、唯票、唯考核、唯年龄等“四唯”问题，加强对干部选拔任用工作全过程的监督，坚决防止和纠正干部选拔任用工作中跑官要官、买官卖官、拉票贿选等不正之风，使信念坚定、为民执法、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部得到重用。
二是抓整治。把加强作风建设作为落实党风廉政建设主
体责任的重要内容，持之以恒深化纪律作风建设，严格执行中央八项规定，认真落实廉洁从检各项规定。抓住规范司法行为专项整治活动的契机，进一步健全纪律教育和执行机制，严明政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，切实加强对纪律执行情况的监督检查，实行一季度一报告，对违反纪律的，启动问责机制，让全院干警真正警醒起来，做到心有戒尺，敬畏法纪，自觉把纪律作为不可触碰的“高压线”。及时纠正在“四风”和执法司法作风方面存在的突出问题，特别是对人民群众反映强烈的违法扣押冻结处理涉案财物、特权思想霸道作风等问题，开展专项整治，打好改进作风的持久战。
三是抓源头。加强反腐倡廉教育，深入开展执法宗旨、
党风党纪和廉洁从检教育，大力培养和践行社会主义核心价值体系和核心价值观，深化社会主义法治理念教育，积极推进廉政文化创建活动，落实新任领导干部廉政谈话、任前廉政法规考试、重大案件剖析制度，营造风清气正的良好氛围。加强对检察权运行的监督制约，紧紧围绕领导干部和执法办案这两个重点，从源头上防止腐败，牢固树立监督者必须接受监督的理念，始终坚持把强化自身监督放在与强化法律监督同等重要的位置来抓，严格执行内部监督各项禁令规定，敢于用比监督别人更严的要求来监督自己。认真贯彻落
实我院制定的《关于贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系 2013—2017 年工作实施办法>的实施细则》、《任务分解方案》，党组成员自觉接受监督。积极推进检务公开，探索建立检察机关案件信息公开系统。自觉接受外部监督，认真听取社会各界对检察工作的意见和建议，及时回应新闻媒体和网络舆情反映的问题。
四是抓规范。着力抓好刑诉法和民诉法的贯彻执行，加强“两法”学习培训，引导检察人员提高严格执法、规范执法的自觉性。依托统一业务应用系统的信息化功能，加强司法规范化建设，实现案件从受理到办结的全网络运行;结合我院实际进一步完善检察业务考评机制，遵循检察工作规律，科学设置考评内容，切实发挥考评正面引导、激励和规范作用。
五是抓表率。发挥好领导班子和领导干部带头作用，认真贯彻落实县委和上级院关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见的要求，切实履行我院党组主体责任，要求干警做到的，自己首先做到，管好班子、带好队伍，要求干警不做的，自己带头不做，当好廉洁从检的风向标。
三、坚持“三到位”，敢担当抓落实
一是坚持领导到位。全面落实县委《关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》，采取精细化管理的方式，建立
各部门责任清晰的明细表和坐标系，构建层级责任体系，细化具体职责范围，完善保障推进机制，层层签字背书、层层分解任务。
二是坚持管理到位。按照“谁主管谁负责”的原则，突出逐级传导、评议传导、会议传导、约谈传导、督察传导、等方式，建立有机互动的责任传导机制，形成上下贯通、层层负责、层层落实的完整链条。
三是坚持考核到位。进一步完善考核体系、健全制度办法，坚持年度述廉述职报告制度，坚持党风廉政建设与检察业务工作同考核制度，对考核不合格的部门，实行责任倒查，既倒查党组分管领导的主体责任，也追究相应部门责任，促我院各部门领导树立担当意识，切实履行党风廉政建设的政治责任。
篇三：党风廉政建设谈话内容
党风廉政建设谈话内容
党的十八大对新时期的反腐败工作提出了更新、更高的要求，医疗卫生行业当前反腐形势严峻，唯有提高思想认识，防微杜渐，不存侥幸，牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线，时刻保持警觉，时刻敲响警钟。强化大局意识和服务意识，要求医务人员要坚定理想信念，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚决遏制收受“红包”、“回扣”行为，杜绝乱检查、乱
收费现象；要求各采购部门严格执行设备、物资、耗材及药品等引进、采购制度，确保程序到位。廉政谈话是组织对大家的爱护和关爱，在今后工作中更为严格地要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉接受组织和群众的监督及历史和时间的考验，努力为医院的发展作出贡献。
廉政谈话是教育、保护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意识的重要举措，是每年党风廉政和反腐纠风工作的重要内容。
党风廉政建设“两个责任”约谈话会上的重要讲话精神。开展“两个责任”约谈，是体现“教育在先、预防为主”的要求，将干部的教育、管理和监督关口前移，做好“事前控制”，是为了保证权力真正沿着制度化和规范化的轨道运行。要深刻认识加强党风廉政建设的极端重要性。党风廉政建设和反腐倡廉工作是党的建设的重要组成部分，也是新时期党的一项重大的政治和历史任务。学校如果党风不正，作风不好，势必影响校风、教风和学风，影响学校的改革发展大
局。对干部个人而言，作风不正，滥用权力，以权谋私，不仅害党、害国、害民，还害家、害自己、害单位。要准确把握党风廉政建设“两个责任”的基本内涵和具体要求。落实“两个责任”是党章赋予的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的关键，能否落实好“两个责任”直接
关系到党风廉政建设工作成效。要抓好班子、带好队伍、管好自己，当好党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动者。各单位党政领导班子是本单位党风廉政建设和反腐败
工作的责任主体，党政一把手是本单位党风廉政建设的第一责任人，领导班子成员要承担“一岗双责”的重要责任，要树立好主体意识，落实好主体责任。结合医院实际，对全院干部提出如下要求：一是要更加自觉地加强党性修养，进一步坚定理想信念；二是要努力实践党的宗旨，一心为员工、为患者服务；三是增强底线意识，坚守清正廉洁；四是要摆正位置，自觉接受监督；五是坚定信心，开拓进取，不断开创工作新局面。
“关于卫生计生系统八起违纪违法典型案件的通报”谈起，从反腐风险点、卫计委提出“九不准”、并结合医疗中心工作等方面强调我院落实党风廉政建设主体责任的极端重要性和紧迫性，并希望：每位要筑牢思想防线、珍惜政治生命和政治前途、管好自己和团队。郄明蓉副院长对分管科室进一步落实党风廉政建设责任工作做了强调。要树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。一定要理清责任、落实责任，要强化责任追究。要坚持常研究、常部署，做到抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，务必种好自己的“责任田”。
一是落
实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，这是一项长久的、艰巨的工作，要高度重视；二是要坚持实行管好行业必须管好行风，实行“一岗双责”；三是要把纠正行业不正之风和纠正购销领域的不正之风，同落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作有机结合起来，确保有的放矢，取得实效。
林海
文号:XX 党委谈[2017]年 3 号 约谈人
XXX 约谈人职务
分公司党委书记、总经理 被约谈人
XXX 被约谈人职务
分公司机关党支部书记、综合部经理 参与约谈
XXX
记录人
XXX 约谈时间 2017 年 10 月 25日 16:00:00 约谈地点 XX 公司 2 号会议室 标题 主体责任约谈(机关党支部) 约谈事宜 根据省公司党委工作规则中第十一条“党委加强对所属单位党委(党总支、党支部)得领导,强化对所属单位党组织工作得监督考核。”与省公司贯彻落实全国国有企业党得建设工作会议精神 70 条重点任务第49 条“对各级党组织如何召开‘三会一课’、开展谈心谈话、党员党性分析等工作标准与流程提出要求,加强监督检查,严格党内组织生活,推动‘三会一课’制度得到层层落实”要求,对分公司机关党支部书记进行落实党建主体责任及履职尽责方面相关问题进行约谈。
存在问题 首先,机关党支部由公司后端管理职能部门组成,应该做好表率作用与发挥好示范作用,为其她党支部做好引领;其次,根据 XX 分公司得实际情况,综合部就是公司机关得管理部门,应该发挥好抓落实得职能,针对公司领导得决策部署与要求,抓好相关部门得督促落实工作,但首先应该强化自身得执行力,在做好表率得前提下将公司与公司领导得决策部署督办落实到位,但实际还存在很大差距,主要表现在以下几个方面: ( ( 一) ) 党建工作方面 从省公司、分公司主体责任落实情况检查情况来瞧,还存在以下方面得问题:
1 1 、支部落实党建主体责任不到位 省公司得主体责任检查中要求抽查所有党支部,机关党支部 XX 出差,其她委员同志不能按要求提交资料迎接检查。分析深层次得原因,支部书记在落实上级要求,部署支部工作时还存在履责不实与缺乏一抓到底得决心,对支部得工作安排部署不到位。
2 2 、落实谈心谈话制度落实不到位 落实每年人均2次谈心谈话,就是党支部达标规范得要求,也就是支部主体责任得要求。在 8 月,我就提出了支部还未开展谈心谈话这一疑问,但截止目前,仍然未接到支部谈心谈话得通知。谈心谈话就是了解与关心党员思想动态,消除误解凝聚力量得有效方式,就是提升组织与团队力量得必要方式,在安排好各项日常工作得同时,支部所属党员与员工得思想工作也就是很重要得,也就是落实当前意识形态工作责任得一个措施。
3 3 、党务工作基础管理不够精细
7 月份,公司党委下发了《主体责任纪实清单》得工作要求,截止目前,机关党支部得纪实清单还未按要求将相关清单上报党群工作部,这也就是党务工作基础管理不够精细得表现。
( ( 二) ) 综合管理工作
1 1 、工作落实力度不够, , 执行力等提升
一就是督办工作职能效率较低。一方面针对公司领导在周例会、经分会或其她会议上安排要求各部门去落实得工作,形成了纪要,写在了纸上,但实际落实得怎么样,有没有人跟踪督促,这些都还就是个问题。另一方面业务联系单作为跨部门协作,可追溯得工具,但各部门得业务联系单发启到结束,就是否达到了跨部门间协同得效果,就是否及时协办到位了,办得质量怎么样等等问题都没有很好得去跟踪,针对执行力差得现象或事情进行查处与通报。
二就是成本费用使用欠进度。通过财务得成本费用使用进度通报显示,截止 22 日,综合部得成本费使用进度低于公司平均进度 11PP,综合部管理得成本费用共 15 个科目,其中 12 个科目要低于公司平均进度,尤其就是房屋维修费、业务用品费、低值易耗品摊销、咨询费等均低于 25%。作为部门负责人要深入调查研究,了解真实情况,重点了解就是否存在已发生费用,但未及时报账得情况,或者相关工作还没有开展等等。
2 2 、调查研究, , 建立员工 信息收集得沟通渠道不畅
综合部就是一个后端管理部门,要立足服务基层、服务员工。为了解决基层问题,近期针对问题反应较多较集中得XX 线条、XX 线条以及 2013—2016年入职员工开展了座谈会,从这些座谈会中收集到了很多,长时间或反复未能解决得问题,有多部分问题都就是第一次听说,这说明了我们收集基层意见或建议得渠道不畅通,或者基层对我们就是否能解决她们得问题持怀疑态度,不愿及时或多多得向我们反馈。作为综合管理部门要积极开展调查研究,围绕提升员工满意度,解决制约生产发展得难点问题,立足于服务基层、服务员工方面建立员工信息收集反馈得机制。
3 3 、业务招待费管理缺乏有效得自检自查
综合部就是业务招待费得管理部门,今年上半年接受了上级与监督管理部门得检查,虽然未出现较为突出得问题,但精细化管理仍然缺乏,2017 年只剩下最后一个季度了,综合部还未开展过一次较为深入得自查自纠工作,这也就是不符合嵌入式廉洁风险防控得工作要求得表现。
整改要求 ( ( 一) ) 党建工作方面
一就是准备把握形势, , 切实提高认识。坚持党得领导,加强党得建设就是国有企业得独特优势,去年十月,习近平总书记亲自主持召开得全国国有企业党得建设工作会议上,深刻回答了新形势下我们国企党得建设“四个坚持四个不”得带 格 式 的: 到齐到网格, 制表位: 不在
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总体要求就是坚持党对国有企业得领导不动摇、坚持服务生产经营不偏离、坚持党组织对选人用人得领导与把关作用不能变、坚持建强基层党组织不放松;同时在我们国有企业党组织发挥作用得主要路径中指明了,凝聚职工群众、推动任务得落实要靠通过发挥基层党组织(也就就是党支部)得战斗堡垒作用与党员先锋模范作用来实现。
二就是准确把握定位, ,。
切实履责尽责。“央企姓党”,国有企业得干部,首先就是党得干部,要牢记责任与使命。今年3 月中央出台了《中央企业党建工作责任制实施办法》,集团公司与省公司分别出台了《党建工作考核评价办法》,我们分公司也在近期研究制定了《XX 分公司党建工作考核评价办法》,明确将党建工作考核评价结果与党组织书记及支部所属中层干部得任免、薪酬、奖惩挂钩,作为支部书记要切实提高站位,履行好主体责任,根据《支部主体责任清单》,按照《党支部达标规范化建设》得要求,一项项分解明确到具体落实责任人与责任时限,建议纳入月度工作计划与考核范围,确保按期督促落实到位。
三就是坚持问题导向, , 切实抓好整改。党支部谈心谈话、纪实清单工作开展不及时,分析其原因,还就是对党建工作重视度不够与统筹规划不强,机关党支部要切实落实“从严”“从实”得要求,从基础抓起,从基础严起,支部书记要将问题整改扛在肩上,坚持高得标准、严得要求,真正抓在手在,逐项整改,追项销号;同时以本次整改为契机,针对执行力差得现象与问题做好工作作风得整顿,将慵懒散、推拖痞现象狠狠整一整。
( ( 二) ) 综合管理工作
1 1 、工作落实力度不够, , 执行力待提升问题方面
要切实提高认识,提高执行力,从自己做起,带领部门共同提升。针对领导部署工作得督办落实要结合督办管理办法,重点针对领导强调与反复交事得事情进行梳理与督办;
以业务联系为抓手,针对执行力差得现象或事情进行查处与通报。
今年只剩下两个月了,针对成本费用使用欠进度得问题,要加快成本费使用过程管理,通过开展深与调查研究,针对欠进度较为严重得成本科目要重点清理,查找原因,做好风险管控得前担下,拟定措施管控时间进度表,按步推进,确保费用使用合理,报销及时。
2 2 、调查研究, , 建立员工信息收集得沟通渠道不畅
作为综合管理部门要积极开展调查研究,围绕提升员工满意度,解决制约生产发展得难点问题,立足于服务基层、服务员工方面建立员工信息收集反馈得机制。要进一步畅通基层反应问题,沟通问题得渠道,同时重点突出问题收集后得反馈,要以合适得形式及时得反馈,为建立员工与企业间得信任关系与推动企业基础管理提升与短板改进做好应有得服务工作。
3 3 、业务招待费管理缺乏有效得自检自查
作为业务招待费管理得部门,每年至少开展一次费用使用、管理方面得专项检查。以落实中央八项规定精神与反“四风”为基准,对照XX市与省公司得相关要求,针对业务招待、公务用车、公务用房开展一次专项检查(即自查自纠),并针对检查得情况,向党委作一次专题汇报。
机关党支部自约谈结束后三十个工作日内向公司党委书面报告整改与问责得督查情况。
约谈列席人要求 一就是充分认识综合部这一职能部门所处得位置与所肩负得职能责任。
二就是综合部作为公司得“大管家”,要主动作为,解决后勤方面得后顾之忧。
三就是作为内部管理部门,要明责要担当。从部分人员岗位分工来瞧表面虽然明确,但实际各项工作做到什么层度才算合格,才到位还不够明确,如庭院修绿化多久修剪一次、
环境卫生质量,多久检查 1 次、考勤多久抽查 1 次等。每个人得职责细化得还不够,这些都要形成制度,靠制度去管人管事,要进一步加强部门办事得综合统效。
被约谈人表态 一就是思想意识上要端正态度,找到自己得差距,认真做好改进;二就是遇到困难与问题要多找哪些就是我们眼前能做得事情,解决好自己得主观思想部问题,带领部门做好整体落实;三就是针对以上提出得问题及时认真做了整改。
整改情况
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