疫情防控特殊时期奖惩办法【完整版】

下面是小编为大家整理的疫情防控特殊时期奖惩办法【完整版】,供大家参考。

　 1 疫情防控 特殊时期奖惩办法 为进一步加强长春市轨道交通工程疫情防控工作，确保在建工程疫情防控各项制度、措施有效落实，依据市建委《关于在全市疫情防控最关键时刻采取最坚决最果断措施的紧急通知》，结合当前轨道交通工程疫情防控实际情况，制定本疫情防控特殊时期奖惩办法，本办法适用于疫情防控期间所有参建单位和相关管理人员。

　（一）

　奖励

　针对积极落实疫情防控工作，抗击疫情蔓延，表现突出的部门、单位和个人，轨道集团给予表彰和奖励，并计入年度综合评比。

　1.疫情期间对省、市、轨道集团疫情防控工作作出突出贡献的先进单位。

　2.疫情期间恪尽职守、履行担当，对抗击疫情作出突出贡献的先进个人。

　（二）处罚

　对在疫情防控过程中玩忽职守、渎职、无故违反规定者，视情节严重程度，分为：

　一般违规行为、 严重违规、 特别严重违规，分别给予施工单位、总包部、业主代表、安质代表相应处罚，监理单位承担施工单位的连带责任。具体如下：

　1 1 、 一般违规行为

　 2 是指违反疫情防控常态化管理规定，视情节严重程度，给予工区施工单位、总包单位、监理单位、业主代表、安质代表，通报批评、约谈、警告处罚。

　2 2 、 严重违规行为

　有下列行为之一者，视为 严重违规行为，给予工区施工单位通报批评、罚款（5～50 万）、项目经理留职查看；给予总包单位通报批评、罚款（2～10 万）；给予监理单位通报批评、罚款（1～10 万）、总监理工程师留置查看；给予业主代表通报批评、绩效考核直接评为 C 类；给予安质代表通报批评处罚；并将在各单位年度综合评比最终成绩中直接扣除（1～10）。

　(1) 外出采购、抢险等与外界产生接触，存在感染风险人员未单独安置，仍然与原驻地内人员混居； (2) 援建、志愿者返回人员未妥善安置私自返回原项目驻地； (3) 场区内未落实分餐配送制度； (4) 封闭管控期间人员随意出入工地，无审批、核查； (5) 社区或疾控中心划定的隔离人员违反规定擅自出入隔离房间； (6) 散播谣言、不当言论，导致出现严重负面舆情传播； (7) 被行业主管部门或者区政府相关部门通报批评或处罚；

　 3 (8) 其他严重违规行为。

　3 3 、特别 严重违规行为

　有下列行为之一者，视为 特别严重违规行为。给予工区施工单位：通报批评、罚款（50～100 万）、撤换项目经理；给予监理单位：出现（1）～（4）、（6）条给予通报批评、罚款（10～20 万）、总监理工程师留职查看，出现（5）条除上述处罚以外，撤换总监理工程师；给予总包单位：出现（1）～（4）、（6）条给予通报批评、罚款（10～20 万）、指挥长留职查看，出现（5）条除上述处罚以外，撤换指挥长；给予业主代表：出现（1）～（4）、（6）条给予通报批评、绩效考核直接评为 C 类、取消评优评先及职级晋升资格，出现（5）条通报批评、绩效考核直接评为 C 类、取消评优评先及职级晋升资格、撤职；给予安质代表：出现（1）～（4）、（6）条给予通报批评、绩效考核直接评为 C 类，出现（5）条通报批评、绩效考核直接评为 C 类、取消评优评先及职级晋升资格。并将在各单位年度综合评比最终成绩中直接扣除50 分。

　(1) 辖区发生新冠感染病例； (2) 辖区发生一般及以上生产安全事故； (3) 援建人员未得到妥善安置，出现极端事件，造成极其恶劣的社会影响； (4) 场区内人员疏于安抚，出现极端事件，造成极其恶

　 4 劣的社会影响； (5) 辖区出现聚集性疫情（出现两个及以上居住最小单元感染事件）； (6) 其他特别严重违规行为。

　（三）附则

　1、在本办法自发布之日起执行，后续根据实际情况陆续完善 2、执行过程中，被处罚单位如对处罚行为存在异议，可向轨道集团安全生产委员会申诉。

　 长春市轨道交通集团有限公司 2022 年 4 月 8 日

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