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基层党建引领疫情防控经验材料(全文完整)

来源:网友投稿 时间:2022-05-08

下面是小编为大家整理的基层党建引领疫情防控经验材料(全文完整),供大家参考。

基层党建引领疫情防控经验材料(全文完整)

 

 基层党建引领疫情防控经验材料

 去年以来,为更好发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,我县结合“平、战”需要,融合“五包五讲五到户”活动,实行“党支部+最小管理单元”模式,着力形成党建引领疫情防控的实践路径。主要做法是:

 一、全域统筹,以小单元作战筑牢“最强堡垒”。按照加强统筹、有利指挥、便于活动、形成合力原则,依托划定的最小管理单元建立临时党支部。设置全覆盖的网络体系。对最小管理单元,包括小区楼栋、院落、核酸检测点、医疗机构、隔离点、道路进出口服务站、车站码头等无条件建立临时党组织,做到快建速建、应建尽建。全县共成立有党员 17642 名的临时党支部 3155 个,其中 2675 个院落临时党支部,242 个监测点临时党支部,35 个健康服务站临时党支部、14个隔离点临时党支部、1 个定点救治医院临时党支部。构建立体化的组织框架。实行“党支部+最小管理单元”模式,组建以机关下沉干部、社区(村)“两委”成员、管理单元内党员、疫情防控医疗人员、应急保障人员、志愿者等为主体的实战队伍。创新“1+1+1+N”人员配备模式,即“1 个管理单元+1 个支部+1 个支委班子成员+各行业系统工作力量或社会工作力量”,引导 625 名入党积极分子、361名非党乡村能人和 15312 名志愿者参与。搭建大统筹的运行平台。结合开展“五包五讲五到户”活动,压实党支部书记带头落实工作任务、

 带头宣传防控知识、带头值守防疫“战场”的“三带头”工作责任。积极搭建党员发挥作用的各类平台,结合开展“我为群众办实事”实践活动,及时掌握居民所需所盼,帮助群众和隔离人员解决生活实际难题 375 件,帮助解决其他困难 162 件,并积极做好心理疏导和各项服务。

 二、全力推进,以支部为主导打造“最强引擎”。坚持党建引领,示范带动,充分发挥临时党组织战斗堡垒作用。组织建设做到“两有两展示”。有党支部、党员名单、台账,党员名单和组织架构展示在防控一线;有职责,临时党组织的职能职责展现在防控一线;党员在防控一线佩戴党徽和袖章。上梅街道办事处 231 个临时党支部的 2187位党员战斗在抗疫一线,136 支党员志愿小分队闻令即动,把鲜红的党旗插在疫情防控第一线。防控措施落实“三嵌入三闭环四方责任”。将常态化疫情防控措施嵌入到群众日常工作生活、企业生产经营、行业部门日常管理之中,实行人、物、环境闭环管理,落实属地、行业部门、企业单位、个人四方责任。建立基础数据台账,做到“入新先报、入新即查、入新即检、入新即管”,组织居民开展核酸检测,做到应检尽检。炉观镇在各楼栋、院落、核酸检测点、学校等“作业面”成立 188 个临时党支部,将疫情防控落实到最小管理单元和个人。常态化开展“五包五讲五到户”。社区(村)干部、驻村帮扶队员、网格员、楼栋长、志愿者全面落实“五讲五到户”要求,将无疫村(社区)创建嵌入“党群心·服务芯”党群联心五个到户活动、推行油溪桥积分制、“上梅红志愿服务”先进做法,全面做到“党员联系到户、

 信息摸排到户、措施宣传到户、疫情监管到户、精准服务到户”。游家镇 36 名卫健专干成为疫情防控的“中坚力量”,对照摸排名单逐一打电话联系,核实信息、确认行程,详细记录在“五包一”台账上,按要求给居家隔离的黄码人员预约上门核酸检测。

 三、全面保障,以精细化考核凝聚“最强合力”。将力量、资金、管理、服务等下沉到最小管理单元,建立健全领导体系统筹抓好落实。突出调度常态化。联点党员县级领导带头抓,组织部门专门抓,各乡镇(街道)党(工)委书记亲自抓,临时党支部建设高效推进。县直各单位认真履行建设责任,强化协调配合,联合解决群众困难 121 个,召开工作联席会议 5 次,真正形成横向联合、纵向贯通“联得紧”和全面监管、快速反应“动得快”的联动机制。激发工作积极性。围绕有效防控,各单位提供必要的经费支撑,各专业部门提供技术和物资保障,强化对无疫情社区(村)创建的专业知识技能培训,在组织建设、疫苗接种、核酸筛查、流调溯源、人员转运、服务保障提供有力支持。县财政拨付工作经费,用于支部建设、工作开展、防护用品购置等方面,确保工作正常运行、有效推开。同时,及时总结先进经验,推介优秀典型,以短视频等方式组织宣传宣讲,全面树立人人争当抗疫先锋的良好氛围。提高考评精细度。县委组织部通过“四不两直”方式对临时党支部建设和作用发挥情况进行穿透性督导,做到发现一个问题,堵塞一个漏洞。严格选人用人标准,将督导结果作为评先评优、选任干部、奖励激励的重要依据,对站位不高、组织不力、推进不快、措施不硬、效果不好的,强化问责力度。同时,全面纳入月度

 考核讲评之中,对落实不力、推进不强的单位进行约谈。

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